今年来，**市**县围绕村级集体经济发展“一强两富三创”目标，进一步深化“六共”机制，扎实推进村级集体经济组织规范化建设，持续发展壮大村级集体经济。一、坚持党建引领，凝聚集体经济发展合力。一是强化组织领导。建立以县政府主要领导为组长，县委组织部部长、分管副县长为副组长，县政府办、纪委监委、组织部、农业农村局、乡村振兴局、财政局、发改局等部门和各乡镇（街道）主要负责人为成员的发展壮大村级集体经济工作领导小组，从县委组织部、县农业农村局、县扶投公司等相关部门抽调专人组建工作专班，强化对全县村级集体经济发展统筹协调和安排部署，切实增强集体经济发展组织力。二是统筹整合资源。统筹整合用好用活各级涉农资金，县级财政根据抓党建促乡村振兴任务需要和财力状况，建立专项资金增长机制和风险防控机制，充分整合县农业农村、乡村振兴、林业等部门项目向村级集体经济组织倾斜，充分结合扶持壮大村级集体经济和“特色田园乡村·乡村振兴集成示范试点”等项目建设，不断增强发展后劲。截至目前，整合各类涉农资金发展壮大村级集体经济1.23亿元。三是建强联系机制。制定《**苗族自治县村级集体经济常态化调度工作的通知》，整合组织部、农业农村、乡村振兴等部门力量，采取“纪实调度+例会研判+实地复核”的方式，县级指导责任人定期到联系点调研指导工作，定时组织召开专题会进行研判，切实掌握“六共”机制示范点在发展过程中遇到的问题与困难，确保示范点建设工作有序推进。截至目前，建立**县“六共”机制建设纪实工作台账8期，县级联系责任人到村调研指导工作362人次，召开研判会议69次。二、强化组织建设，筑牢集体经济发展动力。一是规范组织建设。根据《**市关于推行村级集体经济组织规范化建设指导方案》要求，科学制定村级集体经济组织规范化建设路线图，按照“先易后难”原则，选取基础条件好、产业发展好、组织建设强的村级党组织，对照《**市集体经济组织规划建设标准》4项13条内容进行标准化建设，确保村级集体经济组织运营有序、规范有度、发展有力。今年底，实现4个“六共”示范点集体经济组织规范化建设，在2025年，实现所有“六共”机制示范点集体经济组织规范化建设。二是明确发展主体。坚持以“支部领办、支书领衔、集体领责”的方式，大力推广“六共”机制模式发展村级集体经济，通过依法组建，规范运行，在尊重农民群众的意愿下，积极组织、吸纳村民、群众加入合作社

LOGO1这里输入你的标题CONTENTS目录2这里输入你的标题3这里输入你的标题4这里输入你的标题PARTONE这里输入你的标题您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。项目一完成情况1您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。项目三完成情况3您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。项目二完成情况2您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。项目四完成情况4点击添加标题文本LOGO73%30%50%75%20%56%29%77%项目一项目二项目三项目四20XX2019单击此处添加标题您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。单击此处添加标题您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。点击添加标题文本LOGO第二季度第一季度第四季度第三季度您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。在此录入上述图表的综合描述说明，您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。单击添加标题在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。单击添加标题在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。单击添加标题在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。单击添加标题在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。点击添加标题文本LOGO点击输入标题这里可以添加主要内容这里可以添加主要内容这里可以添加主要内容这里可以添加主要内容。这里可以添加主要内容这里可以添加主要内容这里可以添加主要内容这里可以添加主要内容。这里可以添加主要内容这里可以添加主要内容这里可以添加主要内容这里可以添加主要内容。这里可以添加主要内容这里可以添加主要内容这里可以添加主要内容这里可以添加主要内容。点击输入标题点击输入标题点击输入标题点击添加标题文本LOGOPARTTWO这里输入你的标题点击添加标题文本LOGO单击此处添加标题您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留

驱/蚊/止/痒呵/护/幼/儿•Mosquitorepellentandantipruriticcareforchildren夏季蚊虫小儿夏季防蚊虫SUMMERMOSQUITO——这个夏天拒绝蚊虫叮咬让你这个夏天宝宝没有蚊虫的烦恼LOGO汇报人：xxx时间：2021.xx.xx驱/蚊/止/痒呵/护/幼/儿•Mosquitorepellentandantipruriticcareforchildren——这个夏天拒绝蚊虫叮咬LOGO目录夏天怎样预防幼儿不被蚊虫叮咬01夏季防蚊五大诀窍02民间驱蚊奇招03驱蚊小经验总结04蚊虫叮咬的紧急处理05驱/蚊/止/痒呵/护/幼/儿•Mosquitorepellentandantipruriticcareforchildren——这个夏天拒绝蚊虫叮咬LOGO夏天怎样预防幼儿不被蚊虫叮咬01⚫如何防蚊子叮咬？天气渐渐热了，蚊子也逐渐多了起来。⚫一场人蚊大战又拉开了序幕，而且只要蚊子不走，这场大战就会此起彼伏地轮番上演。尤其是家有宝贝，蚊子简直就是妈妈的第一号敌人。PLEASEENTERTHETITLETEXTYOUNEEDHERE•怎样才能安全地远离蚊虫的叮咬呢？PLEASEENTERTHETITLETEXTYOUNEEDHERE防止蚊虫叮要小经验1.白胡椒20克，捣碎浸泡在60度纯白酒100克中，将容器密封置阳光下曝晒3－7天，即可搽蚊虫叮咬处，每日1－2次，可镇痛、止痒、消肿。2.雄黄10克，大蒜（独头大蒜去头去皮。）浸泡在60度纯白酒200克内，待10天左右后，即可搽蚊虫叮咬处，每日1～2次，可解毒、镇痛、止痒、消肿。PLEASEENTERTHETITLETEXTYOUNEEDHERE三．用我们蒸馒头用的碱，拿出一点点放在包上，然后再滴一滴水在碱上，几秒钟后便会消除奇痒，肿也会很快消失,如果一旦把伤口挠破了，就千万不能用这种方法了。四．圈撒隔离法：事前准备一袋新鲜石灰，在宿营地外撒上一个石灰圈，不要留缺口，不要撒在浮草上；或者将食用生姜晒干碾成粉末儿，撒在四周，利用它们释放的异味，形成一个安全带，把蚊虫和蛇隔离在圈外。PLEASEENTERTHETITLETEXTYOUNEEDHERE防止蚊虫叮要小经验•熏香驱除法：将市售的蚊香1～2盘点燃后，放在宿营的上风口，或将花露水、风油精、清凉油的瓶(盒)盖打开，放在上风口；•也可将

冬至快气乐冬至吃汤圆和饺子的故事汤圆是冬至必备食品，“圆”意味着团圆、圆满。冬至吃汤圆又叫冬至团。民间有吃了汤圆大一岁之说。冬至也吃饺子，传说是医圣张仲景看到，冬天许多人挨饿受冻，耳朵冻伤。于是就研究出了一个治疗方子。药做成饺子的样子，叫娇耳，大家吃后冻伤都好了。为纪念张仲景，做了饺子。冬至的古诗词邯郸驿里逢冬至，抱膝灯前影伴身。想得家中夜深坐，还应说着远行人。《邯郸冬至夜思家》白居易冰上走；五九、六九，沿河杨柳；七九河开，八九雁冬至的九九消寒歌：一九、二九不出手；三九、四九来；九九加一九，耕牛遍地走。

党的二十大报告关于外交工作作出一系列重要论述，指出中国始终坚持维护世界和平、促进共同发展的外交政策宗旨，致力于推动构建人类命运共同体。中国人民愿同世界人民携手开创人类更加美好的未来。充分展示负责任和平大国形象中国坚定奉行独立自主的和平外交政策，始终把“坚持以相互尊重、合作共赢为基础走和平发展道路”作为基本原则，始终根据事情本身的是非曲直决定自己的立场和政策，坚持从中国人民和世界人民的根本利益出发，维护国际关系基本准则，维护国际公平正义，把全人类共同价值具体地、现实地体现到中国主张、中国智慧、中国方案之中，展现鲜明的中国特色、中国风格、中国气派，展现负责任大国担当。新时代十年来，中国坚持在和平共处五项原则基础上同各国发展友好合作，深化拓展平等、开放、合作的全球伙伴关系，积极构建覆盖全球的伙伴关系网络，推动建设相互尊重、公平正义、合作共赢的新型国际关系，推动历史车轮向着光明的正道前进。推动构建总体稳定、均衡发展的大国关系框架，努力为世界和平与发展提供稳定基础和战略保障。按照亲诚惠容理念和与邻为善、以邻为伴的周边外交方针深化同周边国家关系，秉持正确义利观和真实亲诚理念加强同发展中国家团结合作，巩固壮大了维护世界和平发展的积极力量。有力推动构建人类命运共同体中国始终坚持维护世界和平、促进共同发展的外交政策宗旨，致力于推动构建人类命运共同体。构建人类命运共同体是全球善治的中国方案，也是面对时代之问给出的中国答案。坚持对话协商，推动建设一个持久和平的世界；坚持共建共享，推动建设一个普遍安全的世界；坚持合作共赢，推动建设一个共同繁荣的世界；坚持交流互鉴，推动建设一个开放包容的世界；坚持绿色低碳，推动建设一个清洁美丽的世界。为建设持久和平、普遍安全、共同繁荣、开放包容、清洁美丽的世界指明了方向。中国外交坚持弘扬和践行全人类共同价值，促进各国人民相知相亲，尊重世界文明多样性，以文明交流超越文明隔阂、文明互鉴超越文明冲突、文明共存超越文明优越，汇聚世界各国人民的智慧和力量，从双边多边层面、地区范围维度和全球问题领域推进人类命运共同体建设走深走实，共同应对各种全球性挑战，共同创造人类更加美好的明天。面对全球性风险挑战，中国提出了全球发展倡议、全球安全倡议，认真履行自己的责任，遵守国际规则，履行国际义务，倡导各国人民同心协力，采取协调一致行动，共同应对气候变化、国际反恐、核安全和国际防扩散

办公礼仪第七章—2—1名片礼仪古人通名，本用削木书字，汉时谓之谒，汉末谓之刺。汉以后虽则用纸，而仍相沿曰刺。——清.赵翼《陔馀丛考》1.名片的用途23代替一封简洁的信函使用；充当礼单；介绍相识；简短留言。41名片的用途：◼赠送礼物时，当礼物需要由别人代送时将名片包在礼物里面或外面。◼在赠送鲜花或花篮时，把名片附在花束上。◼在非正式邀请中，可用名片代替请贴，只需在名片上写几句话和写明时间和地址。◼当朋友请人送来礼品或书信时，可将名片代作收条或请贴。◼向亲朋好友通知本人的有关变动。◼工作单位、姓名、电话、身份、地址、邮政编码、E—mail地址等。◼背面一般印有相应的英文，也有在背面印上企业、公司的简介、经营范围、产品及服务范围以方便客户和作为宣传。◼不提供两个以上头衔，如头衔的确较多，分开印。2.名片的内容◼名片的递交顺序：由尊而卑，由近而远；◼递出：文字向着对方，双手拿出。◼接受：双手去接，马上要看，如有疑惑，马上询问。◼同时交换名片时，可以右手递名片，左手接名片。◼名片不宜涂改（如手机换号）。3.递送名片递送名片的礼仪◼向对方递送名片时，应面带微笑，注视对方。◼名片放置于手掌中，用拇指夹住名片，其余四指托住名片的反面，名片的文字要正向对方，以便对方观看；◼若对方是外宾，则最好将名片上印有对方认得的文字的那一面面对对方。◼如果是坐着的，应当起立或欠身递送，递送时可以说“这是我的名片”“我叫XX，请多关照”“请多联系”等。◼与我国人打交道，递送名片用双手。◼而与外国人打交道，一般只用右手；◼日本人则喜欢右手送自己的，左手接对方的名片。递送名片的注意事项：中外有别◼如果双方是事先有约或事先双方都有所了解，不一定忙着交换名片，可在交谈结束、临别之时取出名片递给对方，以表示愿意保持联络的诚意。◼也有人不在刚见面的时候送名片给对方，只是在双方想保持联系时才送。递送名片的注意事项：交换名片的时机◼应注意讲究先后次序，或由近到远、或由尊到卑，一定要依次进行。切勿挑三捡四，有的人给有的人不给。◼在一组人或聚会场合，交换名片应在私下进行，一般每次只在两个人之间交换。◼发名片前，应先问问自己，对方是否需要同你联系。递送名片的注意事项：与多人交换名片拜访家庭◼男子：分别给男女主人各一张，再给这个家庭中超过18岁的女子一张，但绝对不在同一地方留下三张以上的名片。◼女子：给这个家庭中超过18岁

接待与会务礼仪第五章第一节接待礼仪第二节拜访礼仪第三节会务礼仪第一节接待礼仪“最快”最快的速度“最简洁”最简洁的方式“最规范”最规范的操作只要是符合以上“三最”标准，我们就认为具有“良好的服务意识”。工作人员服务意识—4—1迎接迎三送七◼安排与客人身份、职务相当的人员迎接。应提前到达，准备好交通工具，恭候客人的到来。◼接到客人后，应首先问候，然后向对方作自我介绍，赠送名片。◼为客人安排好住宿。稍作停留后离开，分手时将下次联系的时间、地点、方式等告诉客人。—6—2座次安排主方会议桌36421357751246客方正门面门为上居中为上以右为上座次要点：面门为上居中为上以右为上座次要点：正门4213553124客方主方会议桌会见的座次安排◼客人安排在主人的右侧，◼译员、记录员安排在主人和主宾的后面，◼其他人员按礼宾次序在主宾一侧就座。会谈的座次安排◼宾主相对而坐，以正门为准，主人坐背门一侧，客人坐面门一侧。◼主谈人居中。◼我国习惯把译员安排在主谈人右侧。◼记录员可安排在后面。商务场合：右为上◼主人居中，◼按礼宾次序，以主人右手为上，主人的右手排第一位来宾，主人的左手排第二位来宾，主客双方间隔排列。◼两端均由主方人员把边。合影座次安排6421357政务场合：左为上◼如果是上级领导来视察，为了突出主要领导，保证主要领导居中，通常排单数就座，◼1号人员即身份最高者居中，2号人员在1号人员左手位置，3号人员在1号人员右手位置，以此类推。一次较为正式的会面，宾主双方往往需要合影留念。一般的位置安排是：主客双方间隔排列，前排为上，居中为上，以右为上。最好事先安排合影图比较好。照相机6421357照相机75312468每排人数为双每排人数为单151311910121416131198101214—14—3接待客人要找的负责人不在时◼明确告诉对方负责人到何处去了，以及何时回本单位。客人到来时，我方负责人不能马上接见◼向客人说明等待理由与等待时间，并提供服务。引导接待人员在客人二三步之前，配合步调，让客人走在内侧。上楼时，让客人走在前面；下楼时，应该由接待人员走在前面，客人在后面。接待人员先进入电梯，等客人进入后关闭电梯门，到达时，让客人先走出电梯。接待人员用手指示，请客人坐下；看到客人坐下后，才能行点头礼后离开。走廊引导楼梯引导电梯引导房间引导引见◼工作人员走在客人左前方数步远，忌把背影

福建卷英语答案解析2021年高考英语真题2021年普通高等学校招生全国统一考试英语注意事项：1.答卷前，考生务必将自己的姓名、考生号、考场号、座位号填写在答题卡上2.回答选择题时，选出每小题答案后，用铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。回答非选择题时，将答案写在答题卡上，写在本试卷上无效。3.考试结束后，将本试卷和答题卡一并交回。第一部分听力（共两节，满分30分）做题时，先将答案标在试卷上。录音内容结束后，你将有两分钟的时间将试卷上的答案转涂到答题卡上。第一节（共5小题；每小题1.5分，满分7.5分）听下面5段对话。每段对话后有一个小题，从题中所给的A、B、C三个选项中选出最佳选项。听完每段对话后，你都有10秒钟的时间来回答有关小题和阅读下一小题每段对话仅读一遍。例：Howmuchistheshirt？A.£19.15.B.£9.18.C.£9.15.答案是C。1.WhydidthewomangotoMallorca？A.ToteachSpanish.B.Tolookforajob.C.Toseeafriend.2.Whatdoesthemanaskthewomantodo？A.Takehimtohospital.B.Gotoaclasswithhim.C.Submitareportforhim.3.Whowilllookafterthechildren？A.Jennifer.B.Suzy.C.Marie.4.Whatarethespeakersgoingtodo？A.Drivehome.B.Goshopping.C.Eatout.5.Whatarethespeakerstalkingabout？A.Howtofryfish.B.Howtomakecoffee.C.Howtoremoveabadsmell.第二节（共15小题：每小题1.5分，满分22.5分）听下面5段对话或独白。每段对话或独白后有几个小题，从题中所给的A、B、C三个选项中选出最佳选项。听每段对话或独白前，你将有时间阅读各个小题，每小题5秒钟：听完后，各小题将给出5秒钟的作答时间。每段对话或独白读两遍。听第6段材料，回答第6、7题。6.WhendoesGomezwatchafootballgameonTV？A.Whenhefailstogetaticke

礼仪概述第一章何为礼？敬人礼：内在的想法；仪：外在的形式。德辉动于内，礼发诸外。——《礼记》—3—1中华礼仪的起源1.礼仪起源于原始的宗教祭祀活动◼礼仪起源于：天地信仰和祖先信仰。◼礼古时通“履”。东汉许慎的《说文解字》对“礼”字的解释：“履也，所以事神致福也从示从豊豊亦声”。意思是实践约定的事情，用来给神灵看，以求得赐福。◼礼贵从宜，事难论古。禮祭祀的容器粮食2.礼仪起源于礼◼自从有了人，有了人与自然的关系，有了人与人之间的交往，礼便产生和发展起来。礼仪是适应调节人际关系的需要而产生和发展的。◼孔子：把“礼”作为治国安邦的基础。◼孟子：把“仁义礼智”作为基本道德规范，认为“辞让之心”、“恭敬之心”是礼的发端与核心。◼荀子：“礼者，人道之极也。”把礼看作做人的根本目的和最高理想，把识礼、循礼与否作为衡量人的贤愚和高低贵贱的尺度。强调“人无礼则不生，事无礼则不成，国无礼则不宁。”◼管仲：把礼看作人生的指导思想和维持国运的支柱。“礼义廉耻，国之四维，四维不张，国乃灭亡。”—6—2中华礼仪的形成始于奴隶社会◼为了维护奴隶主的统治，奴隶主将原始的宗教礼仪发展成符合奴隶社会政治需要的礼制，并专门制定出了一套礼的形式和制度。◼三礼：《周礼》《礼仪》《礼记》◼夏礼、殷礼、周礼1.中华礼仪的发展历程孔子周公思想的继承和发扬者提出“仁”，把“仁”作为最高道德准则。“仁”即“人”，内涵是“德”与“礼”的综合。治国安邦的基础。为国以礼、克己复礼、约之以礼。质胜文则野，文胜质则史，文质彬彬，然后君子。质朴多于文采就显得粗野，文采多于质朴则流于浮华，文与质相配才是君子。仁礼文宋代是封建礼制的新高峰◼天理论：自然界天地万物无不体现天理，而人性的本质就是天理的体现。◼代表人物：程颢、程颐、朱熹◼家礼兴盛：“三从四德”成为这一时期的道德礼仪标准。福建南平建阳区崇雒乡后畲村“理学渊源”石牌坊明清家庭礼制更为严明◼许慎《说文解字》：非礼勿视，非礼勿听，非礼勿言，非礼勿动。现代礼仪◼改革开放以来，东西方文化和礼仪有机的交融，逐步地完善形成现代礼仪。◼礼仪涉及内容广泛，原始礼仪以崇拜为主。◼强调尊君，将人划分为不同的尊卑等级。◼强调男权思想，歧视妇女。◼压制民主，扼杀个性，实行强权统治。2.中国古代礼仪的特点古代礼仪以封建等级制度为基础，现代礼仪以人为本、人格平等、社会公平，尊重人作为自己的立足点与出发点

妇产科年终工作总结报告范文为推进护理队伍内涵建设，深化温馨护理服务，为患者提供一个良好的就医环境，为护理人员营造一个团结协作、积极进取的工作氛围，护理部于20x年5月在全院范围内开展“温馨护士站”活动，我科积极响应护理部的号召制定了“温馨护士站”活动计划并组织实施。自开展活动一年多以来，全科护士坚持以孕产妇为中心，以提高护理技术含量、知识含量和服务质量为指导思想，努力构建一个温馨、和谐的爱婴病区，现将工作总结如下：一、营造温馨、舒适的病房环境。1、病房大厅设有家属休息区，在医生查房及进行治疗时播放母乳喂养及新生儿护理宣教录像供家属观看；病房内，一系列家庭化的设施，如印花的床上用品、冰箱、彩电、矮柜、沙发、卫生间等，让孕妇有回到家的感觉。2、美化病区的环境，更换陈旧的板报，病区内使用统一的粉色作健康宣教板报，图文并茂，增加孕产妇及家属的感性认识，深受喜爱；同时定每月的月底为科室的卫生清洁日，协助孕产妇进行生活护理，清理病区各通道及卫生死角等保持病区通畅、明亮、整洁。二、规范护理行为及服务流程。1、为使孕妇从踏入病房的第一刻起就感觉到宾至如归的服务，我们改变了传统的接诊流程，制定了接诊入院孕妇的温馨流程：孕妇持住院证到病室时护士马上起身站立，面带微笑，向孕妇问好，热情接待孕妇，为孕妇称体重，测量生命体征，并介绍主管医师、责任护士、同时向病人及家属详细介绍病房环境，包括护士站、医生办公室等具体位置，住院须知、母婴同室探视陪伴制度等。引导、搀扶或推送孕妇到病床介绍病室设施及其使用，让孕妇在第一时间就感受到人性化的关爱。2、护理人员主动热情接待孕妇，对孕妇及家属提出的问题，担任首问负责制的护士，对本职范围内的必须给予及时有效的应答；对超出本范围的要及时汇报护士长，不对孕妇及家属提出的问题不闻不问，让孕妇或家属有问而来，满意而去。3、严格医院规章制度，按照医德规范，培养护士良好的素养。护士上岗时仪表端正，着装规范，不佩带手饰上岗，不浓装艳沫；对待孕产妇及家属和来访者态度和蔼，礼貌待人；工作时做到四轻：说话轻，操作轻，关门轻，走路轻；不扎堆聊天，不谈论病人隐私，不与病人谈论与工作无关的内容。4、为出院产妇送温馨：出院当天由责任组长为所有出院的产妇讲解饮食与营养、活动与休息、清洁卫生、用药、避孕、母乳喂养以及新生儿护理等方面的相关知识，讲解出现异常情况的应对措施以及产后复查、新生儿

副局长2022年度述学述职述廉述法报告目录副局长2022年度述学述职述廉述法报告............................................................................................1一、强化理论学习，坚定理想信念......................................................................................................1二、聚焦重点工作，圆满完成各项工作..............................................................................................2三、严格廉政自律，树立良好形象......................................................................................................4四、落实依法行政，增强依法办事能力..............................................................................................5我本人分管办公室、基层及财务等工作，一年来，始终深入学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实中央和省市县各项决策部署，勤勉尽职、甘于奉献，主动作为、勇于担当，圆满完成了各项工作任务。一、强化理论学习，坚定理想信念坚持把思想政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是不断提高理论修养。认真参加局理论学习中心组集中学习，深入开展交流研讨，撰写体会文章。利用业余时间和学习强国平台扎实开展个人自学，推动创新理论武装走深走心走实，自身理论水平显著提升。二是认真践行初心使命，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，自身建设和分管工作实现了双加强、双提升。三是持续改进领导作风。全面落实包联责任，深入基层一线查民情、访民意、解民难，全年走访全县县乡村各类医疗卫生机构210余家，就疫情防控、医疗质量等重点工作督

副局长2022年度述学述职述廉述法报告(共二篇)副局长2022年度述学述职述廉述法报告我本人分管办公室、基层及财务等工作，一年来，始终深入学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实中央和省市县各项决策部署，勤勉尽职、甘于奉献，主动作为、勇于担当，圆满完成了各项工作任务。一、强化理论学习，坚定理想信念坚持把思想政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是不断提高理论修养。认真参加局党组理论学习中心组集中学习，深入开展交流研讨，撰写体会文章。利用业余时间和学习强国平台扎实开展个人自学，推动创新理论武装走深走心走实，自身理论水平显著提升。二是认真践行初心使命。把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，自身建设和分管工作实现了双加强、双提升。三是持续改进领导作风。全面落实包联责任，深入基层一线查民情、访民意、解民难，全年走访全县县乡村各类医疗卫生机构***余家，就疫情防控、医疗质量等重点工作督导调研，协调解决基层反映困难问题，个人党性修养、宗旨意识得到了锤炼提升。二、聚焦重点工作，完成各项工作牢固树立政治意识和全局意识，局党组交办的各项工作任务均落实到位。一是推进县域医共体建设，群众就医更通畅。始终坚持把紧密型医共体建设作为重大民生工程强力推进，构建起党委统揽、政府主导、部门协同的工作机制，以创新运行机制为核心，通过整合区域内医疗卫生服务资源，建立牵头医院与乡镇卫生院组建紧密型医疗共同体的长效机制，实现县、乡、村三级医疗机构管理体制和运行机制联动改革。牵头制定了赞皇县医疗共同体建设实施方案、县域医共体医保基金打包付费实施方案、医共体人事薪酬制度改革实施方案等，帮助县医院、中医医院两个牵头医院高标准建设了医共体管理中心，实现了“八统一”管理（统一行政管理、统一财务管理、统一人事管理、统一业务管理、统一资源管理、统一绩效考核、统一药品耗材管理、统一信息化管理），完成了与乡镇卫生院联网工作，实现了县域内医学影像、超声、心电的互联互通与资源共享。牵头制定了医共体章程、考核方案，并对各乡镇卫生院人财物进行了统一盘点。医共体内部实行人员双派送，根据工作需要合理流动，牵头医院下派医疗业务骨干到成员单位挂职业务副院长，并组成2－4人的

副市长2022年述职述责述廉述法报告(共二篇)副市长2022年述职述责述廉述法报告今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，在省委、省政府的坚强领导下，紧紧围绕***目标任务，按照市委“一个抢抓、两个确保”工作要求，尽职履责、担当实干，较好地完成了分管工作和市委、市政府交办的各项任务。一、坚持以学为基，始终坚定正确政治方向，不断提升自身履职能力始终把学习作为一种人生态度、政治责任和精神追求，在学习中坚定信念、提升境界、增长知识、增强本领。一是提高政治素养。把对党忠诚作为首要政治原则，坚持不懈地学习党的理论、方针、政策，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，始终在思想上、政治上、行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时，结合常态化长效化党史学习教育，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，全面贯彻党的二十大、省委十三届五次全会、市委十届四次全会精神，不断增强政治定力，提升理论素养水平，更加自觉地坚定“四个自信”、强化“四个意识”，做到“两个维护”，筑牢理想信念宗旨根基。二是深入调查研究。坚持把调查研究作为践行初心使命的基础，通过到基层调研、联系包联重点村等途径，让所知所学在实践中接受检验。聚焦***建设，多次深入到***县区“解剖麻雀”，摸清当地生态建设、地下水开采、产业转型的相关情况，听取广大干部群众的意见建议，分析查找出了制约***“四方面矛盾”，明确了下步努力方向和要抓的关键环节，切实让调研转化为谋划工作的思路、促进发展的举措和改进作风的本领。三是注重学以致用。时刻关注中央、省出台的最新政策，不断强化供给侧结构性改革、经济转型、金融风险防范化解、安全生产等领域业务知识的研究学习，将党的新思想新理念与分管工作紧密结合起来，切实用学习成果武装头脑、指导实践。今年以来，通过现场办公、专题调度等方式，帮助解决项目建设、产业发展工作中的困难问题，印发相关专题纪要50余期，***等一批难点问题得到了及时有效解决。二、坚持担当实干，尽心竭力谋发展促改革，推动各级部署落地见效积极应对经济下行压力，深入贯彻新发展理念，以“功成不必在我、功成必定有我”的担当抓好分管工作落实，经济运行保持了稳中有进的良好态势。预计全年，全市生产总值增长***％左右，一般公共预算收入增长***％，规模以上工业增加值增长***％左右

改进作风狠抓落实年六个大力整治问题整改清单范文按照区党工委的安排部署，对照“六查六看”突出问题清单和加强作风建设重要批示精神，我认真自查，重点在形式主义、官僚主义等方面，对自身存在的问题和不足进行了深入的剖析：一、存在的主要问题(一)政治功能方面。一是政治敏锐性和警觉性不够。对社会上出现的一些影响大局的小道消息，政治新闻，没有做到积极抵制。二是党员自豪感不够。关键时刻不敢亮出党员身份，混同于一般群众。三是对通报的典型案例、他人的违规违纪问题没有警醒意识。片面的认为不犯错就和自己无关了，没有做到警钟长鸣。(二)“四个意识”方面。一是大局意识不强。有“守摊子”的思想，只看自己负责的工作，没有从大局出发看部里的全面工作。对工作安排没有大局意识，工作中存在随意性，有时“东一榔头西一棒槌”，想到哪干到哪，顾此失彼，没有计划性考虑工作。二是责任担当意识不强。对待工作畏难发愁，遇到难点问题不积极想法解决，而是过分依赖领导，汇报请示太多，不相信自己的能力，延误工作时机。(三)“四个自信”方面。一是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性。不能主动学习作风建设的有关规定要求，学习仅限于推着走。二是淡化为人民服务的意识。“结亲连心”工作存在形式主义，满足于完成任务，拍照留资料，没有真正解决群众实际困难，导致上级惠民政策没有及时传达给群众。(四)发挥作用方面。奉行好人主义。对其他同志存在的问题不及时提醒，怕得罪人，认为做好自己分内的工作，管好自己就可以了，没有做到关心、指正同事。(五)工作作风方面。一是调研工作浮于表面。写调研材料时大部分依赖于基层上报的数据，很少进行实地考察，导致调研工作浮在表面，不深入、不扎实。二依赖于经验主义。在拟定文件时，有时忽略实际情况，借鉴往年和其他县区的数据材料，导致材料明显漏洞或盲区。(六)自我要求方面。开会有迟到的情况出现，会议期间做与会议无关的事情。(七)形式主义方面。不能主动对照查摆，存在侥幸心理。思想上不重视导致对照检查“走过场”，认为每年都是“老三样”拿往年的材料应付，拿工作忙为借口，没有真正自我剖析存在的问题。(八)官僚主义方面。工作中没有考虑基层实际。特别是推进宣讲工作中，没有考虑基层工作紧任务重，有时为尽快完成任务，盲目的进行催促，态度不够温和的现象，也没有及时将基层困难及时反馈给上级。二、原因分析存在上述问题的原因是多方面的，深刻剖析这些

感恩教育讲稿感恩教育讲稿敬爱的老师、亲爱的同学们：大家早上好！今天很高兴有机会和大家在一起聊一聊当下倡导并受到人们广为关注的感恩教育。感恩，其实是无处不在的。今天我站在这里的理由是什么？那就是感恩。感谢父母给予我生命；感谢朋友让我感受到世界的温暖；感谢老师教给我知识；感谢太阳让我获得温暖；感谢今天的对手让我不断进取、努力；更感谢学校给予的这次机会……有些人对感恩教育还不大明白。那么，究竟什么是感恩教育呢？我们曾被哪些事情感动过呢？我想起以前看过的一个真实的故事：1976年唐山大地震，几十万活泼的生命，随房屋的轰然倒塌，霎时归为沉寂。在清理废墟中，人们发现了一件震撼人心的事：许多年轻的母亲，都把孩子紧紧护在怀中，僵硬为辉煌的雕塑在这生死关头，她们最先想到的是孩子，几乎在同一时间，用同一种方式，以自己的血肉之躯来保护小生命，想抵挡死神坚硬的打击。孩子们在母亲的怀里虽然永远闭上了眼睛，身体却毫发未伤。这是一种多么伟大的母爱啊！她们永远把孩子放在第一位，因为爱孩子，而忽略了自己的一切，甚至是生命。我相信各位同学的父母在遇到这种情况时，也会这样做的，因为我们是他们的孩子，他们关心我们胜过关心自己。可是同学们，你们又有多少人是把父母放在第一位的呢？不少同学总是不断地报怨自己的父母这样不好，那样不对，对父母的行为和做法挑三拣四，横加指责，甚至于直接与父母顶撞！你们知道自己父母身体的健康状况吗？你们记得自己父母的生日吗？有的连自己父母的工作单位在哪都不知道，想想看，父母为你们付出那么多精力和心血，你关心过他们吗？你为你们的父母做过什么呢？如果什么也没做过的话，那又有什么理由去指责你们的父母呢？对待自己的父母尚且如此，又怎么敢奢望你们会善待你们的老师和朋友呢？国家有难，又怎么敢指望你为他抛头胪洒热血呢？如果人人都是这么自私自利的话，社会哪里还会有温情呢？如果我们生活在这个失去温情的世界，那么我们活着又有什么意义呢？光靠喊口号是没有任何用处的，我们应该用我们实际的行动来关爱我们的父母！同学们，我想说，假如今天是我生命中的最后一天，首先我们应该怀着感恩的心，感谢父母对我们的养育之恩，为他们尽自己的一份孝心；感谢那些曾有恩于我们却不求回报的人。常怀感恩之心，我们对人对环境就会多一份欣赏，少一份挑剔。当每天早晨睁开双眼，你应该庆幸，今天我还活着；活着是多么地美好，世界上每天发生那么多的灾难和

针对干部干事创业热情不足、担当作为动力不足等问题，我市聚焦全市干部队伍建设需要，探索建立干部跟踪培养机制，进一步激励广大干部担当作为，营造良好干事创业氛围。一、聚焦重点工作，建立干部实绩档案。一是强化考察识别。结合专项谈话、专项调研、任职考察、日常分析研判、年度考核，常态化考察识别干部在贯彻落实党中央、自治区党委决策部署，以及市委、市政府中心工作的政治表现和工作实绩，特别是在乡村振兴、疫情防控、“亮晒比”创先争优行动等重大政治任务和专项工作中的现实表现。二是定期调度管理。要求各地区各单位以及重大政治任务和专项工作牵头部门单位建立干部实绩台账，重点包括干部个人信息、承担工作内容、进展成效以及工作作风等，每季度末月25日上报市委组织部干部科。三是科学分类汇总。坚持“分层级、分类别、分成效”原则，按照县处级正职、副职两个层级，统筹指挥、一线攻坚、服务保障等参与专项工作类别以及工作成效三个维度汇总整理干部实绩台账，建立全市县处级干部1本6类实绩档案，科学把握干部工作实绩，为精准识别干部提供遵循。二、综合分析研判，形成担当作为干部库。一是坚持“一时”与“一贯”相印证。建立健全非提拔任用谈话机制，经常性近距离接触了解干部的一贯表现。加强分析研判，建立多渠道、多层次、多侧面了解干部，全方位、全角度识别干部的“三多两全”日常分析研判机制，结合日常走访了解情况、上一年度考核结果以及中央自治区督查、巡视巡察反馈结果等，常态化开展分析研判。二是坚持“正向”与“反向”相结合。建立市纪委监委、巡察办、政法委、审计局等部门信息共享机制，收集人事档案审查情况、受党纪政务处分情况、诫勉和组织处理情况及信访举报情况，整理汇总形成“反向清单”，及时掌握干部负面情形。三是坚持“优进”与“绌退”相统一。实行季度更新制度，经各地各单位推荐和日常考察识别，对于实绩突出的干部，及时纳入担当作为干部库，目前已将339名干部纳入库中。以“反向清单”为抓手，综合平时考核、非提拔任用考察、纪委意见、群众反映情况，对于确有不良表现或负面评价的干部，经核查研判后及时调整出库。三、强化结果运用，做到“三个及时”。综合分析“担当作为干部库”干部，按照成熟度、任职年限、年龄等条件分为三类干部，精准使用培养。一是对于条件成熟、符合提任条件的，及时提任晋升。综合分析旗县市区和市直部门单位领导班子建设情况、岗位空缺情况，结合干部个人学

今年以来，我县着眼于进一步提高选人用人精准度、动议研判科学性，利用大数据平台开发建立干部综合分析研判系统，努力把想干事、能干事的“好干部”选出来、用起来，防止干部选拔任用“千人一面”。一、动态调整更新，搭建干部画像数据库。将全县13个乡镇（街道）、70个县直部门单位791名科级干部、426名职级干部信息全部录入系统。年度考核后，对县直部门单位和乡镇领导班子分别进行“好中差”分类，对同一单位科级干部进行“强中弱”排序，将“好干部”“弱干部”以及有特殊专业特长的干部等评价信息及时入库，实现“提人知事，提事知人”。同时，将年度考核中无任用推荐掌握的优秀科级及以下中层干部作为后备人选纳入系统管理维护、定期更新。目前已储备年轻干部人选200余名。二、强化分析研判，增强干部动议准确性。在动议酝酿环节，把干部特点、履职经历、熟悉工作等作为关键词进行搜索，通过数据索引、条件生成等设置，系统将符合某一特征的所有干部自动生成推荐名单和干部动议数据。同时可对符合条件人选进行分析比对，对比科级干部考核情况、任职年限规定等条件，初步提出近期可使用人选、需交流轮岗人员等建议，为科学动议干部、准确调整干部提供重要参考。目前，已通过系统动议调整干部3批，分析研判300余人次，提拔（晋升）261人，未出现一例信访举报。三、实时监测预警，提高干部选配针对性。建立干部梯队建设预警机制，根据全县干部队伍建设总体情况以及班子配备要求，对年轻干部配备不达标，缺少女干部、党外干部等结构性人选的及时提出配备提醒，对受到党纪政务处分的干部进行违纪提醒，对干部教育培训不达标的干部进行培训提醒。持续拓展细化县管科级干部、公务员、事业人员等数据资源，对领导班子成员、中层干部、年轻干部、女少非干部、选调生、高学历人才等群体信息进行名单式、图表化管理，实现各类干部信息数据动态更新、随用随取。四、精准筛选过滤，防止干部“带病提拔”。建立六部门联审联动机制，单独为纪检监察、政法、公安、法院、检察院和卫生健康六部门设置信息模块，将“一票否决”影响任用的干部、执法执纪部门查处的干部、信访举报尚未查清的干部等有关信息及时录入系统，定期更新“负面清单”，逐人梳理干部日常了解、平时考核、年度考核等环节结论性意见，对有关数据进行汇总分析、实时研判，精准绘好干部动态立体“画像”，为干部选拔任用、职级晋升提供准确参考依据，有效防止“带病提拔”“

干部考核条例自评报告3篇干部考核条例自评报告近年来，我市严格按照《干部任用条例》的各项规定，全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，完善制度，健全机制，进一步加快干部制度改革步伐，在促进干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化方面，收到了明显成效。现将我市贯彻执行《干部任用条例》自查情况报告如下：一、开展多种形式的学习宣传活动，进一步增强贯彻执行《干部任用条例》的自觉性《干部任用条例》是选拔任用干部的重要依据。市委高度重视《干部任用条例》的学习宣传工作，采取各种有效措施，加大学习宣传力度。一是市委常委一班人带头学。利用市委常委会和中心组学习的时机，及时组织领导干部专题学习。将《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》、《选拔任用干部程序图》制成匾牌，分别挂在常委会议室和组织部会议室，便于及时提醒，遵照执行。在《关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》（以下简称《意见》）下发后，又把《干部任用条例》与《意见》相结合进行学习，使市级领导干部对《干部任用条例》和《意见》的认识有了进一步提高，对其内容有了深入的了解和掌握。在市委的示范带动下，全市45个党委和16个党组都能把《干部任用条例》和《意见》列为学习的重要内容，真正做到了上下协力，学用《干部任用条例》和《意见》的两结合，增强了学习贯彻的责任感和自觉性。二是发动干部群众广泛学。全市各级党组织及领导干部把学习《干部任用条例》和中央“5＋1”文件作为政治理论学习的一项重要内容，坚持做到学深、学透、学扎实。市委组织部根据省委、济宁市委《关于开展〈党政领导干部选拔任用工作(知识竞赛的通知》精神，及时印发竞赛题2014多份，在全市范围内组织开展了竞赛活动。通过学习宣传，使广大干部群众对《干部任用条例》和《〈公开选拔党政领导干部工作暂行规定〉等五个法规性文件》有了充分的了解。三是组织人事部门的干部深入学。积极组织机关干部对《干部任用条例》和《〈公开选拔党政领导干部工作暂行规定〉等五个法规性文件》进行了专题学习，并围绕《意见》提出的几个突出问题和要求开展专题讨论，引导全体组工干部结合我市实际思考和探索贯彻落实《干部任用条例》和《意见》的创新做法，从而增强了全体组工干部学用《干部任用条例》和《意见》的自觉性。二、严格按照《条例》的规定选拔任用干部，形成了正确的选人用人导向在选拔任用干部时，我市严格按照《干部任用条例》的规

干部新担当新作为心得体会汇篇实现中华民族伟大复兴的中国梦，关键在于培养造就一支高素质专业化干部队伍。我们党历来重视领导干部队伍建设，注重发挥领导干部的示范带头作用。近日，中共中央办公厅出台了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，有助于让更多适应新时代发展需要的好干部脱颖而出、展现作为。选好人、用对人，是最有效、最直接的激励。把担当作为者用起来，敢于担当、善于作为就会蔚然成风。通过鲜明树立重实干重实绩的用人导向，把好选人用人关，大胆使用坚持原则、敢抓敢管的“狮子型”干部，真正把敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部选拔上来。新担当新作为要以实干为要义。唯有干在实处才是真担当真作为。领导干部必须要不负人民重托，无愧历史选择，“不驰于空想，不骛于虚声”，踏踏实实做好工作，走在时代前列，用奋斗开创美好的未来。领导干部必须认真搞好学习。一是思想要高度重视。领导干部要从治国理政的高度充分认识学习的重要性，把学习作为履职的一种责任和义务。二是内容要入脑入心。必须要把学习中国特色社会主义理论体系、学习知识、学习法律作为学习的基本内容，深刻把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，综合运用各类专业知识推动工作。新担当新作为要以机制为保障。建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。当然，必须清醒认识到，实行容错纠错不是搞纪律的“松绑”，不是搞所谓的“保护伞”，更不是为某些人“开脱”，其中有着明确的可容“边线”和坚决不容的“底线”。日新月异的现代化进程，亟需一批能够适应新时代发展要求的党政人才，人民日益增长的美好生活需要，呼唤那些专心致志为党和人民谋事创业的干部。把党和人民需要的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来，为确保如期全面建成小康社会，不断开创社会主义现代化建设新局面凝聚更多中坚力量。干部新担当新作为心得体会追责，顾名思义就是追究责任，责任追究制。在工作中做的不好，没有达到预期的效果，反而造成不利后果，这时就要追责。比如县政府环保没有搞好，就会追责县长，再追责环保局长，再具体到工作人员。责任一定是要追究的，否则便没有正义。一个人做错了事，必须为此付出代价。但是，不分青红皂白盲目的追责，只会打消干部干事创业的积极性。人民日报的一篇文章指出，事情做多了，就像满满的一杯茶水，难免会有撒漏的时候。同样

高考百日誓师大会发言高考百日誓师大会发言尊敬的老师、亲爱的同学们：从xxxx年xx创办至今，我已经是第24次在这里与同学们共庆新学期的到来。短短12年，xx学校实现了超常规的野蛮生长，创造了一个又一个奇迹和神话。春暖花开，本该是播种的季节。看看广场上跃跃欲试的1200位高三战士，我校分明已经到了收获的季节。xxxx年高考，他们注定要创造xx的新神话！每一次开学典礼，站在这个主席台上，我都不免感慨万千。今天我就本学期工作给大家讲三个方面：无论何时，无论哪个国家，高考一定是衡量学校办学水平的标准。感谢中国的高考，感谢中国的“应试教育”，它让我们大批贫寒学子读上了大学。然而，前几年，在所谓“素质教育”的幌子下，各种自主招生，各种竞赛加分、体育加分，使得教育腐败简直到了登峰造极的地步。xxxx年高考，湖南省理科前40名就有36人被加分，我校刘凡犁同学就是没有被加分的四个人之一。他们中，大部分是因为体育加了20分。那么多湖南省顶级学霸，又是运动健将，可能吗？感谢zzz主席的高压反腐，这些加分已基本上被取消，还有基本上被取消的是“保送”。所以在高考录取平台上，我们教育落后的农村地区与教育发达的城市又基本上站到了同一条起跑线上！同学们，我们要珍惜今天的大好时光，没有饥荒，没有战争，努力学习了就有回报。在xx，我们顶着各方面压力，克服重重困难，招聘最好的老师，收取最低的学费，师生吃着同样的饭菜，肉鱼饭从不限量，就是想给同学们营造一个最佳的学习环境。各种教学改革，尤其是初中两年、高中四年的改革，使每个同学在高考中，至少可以多考三五十分。还有我们的父母亲，背井离乡，好不容易赚点钱给我们上学，我们有什么理由不努力学习呢？一直以来，xx学校的招生都是凡进必考，而且小学初中教学一环扣一环，所以我们一直有很高的小学升初中、初中升高中的升学率，也有很高的高考升学率。xxxx年高考，我校应届学生x人，一本上线率x%，二本上线率x%，三本以上x%，高职专科上线率x%。没考上大学的只有x个人！复读生升学率更高，三本以上达到x%，专科百分之百。考虑到全国即将取消二本三本之分，在这里，我再一次大胆的给xx高考提出一个更高的目标：一本上线率x%，本科上线率x%，其余全部上专科。xx招生的录取标准大体是：看你能不能有希望考取二本，能不能有把握考取三本。因为高中的招生极其艰难，所以学生学费奖励的幅度很大，那么高