第十八章刑罚执行制度第一节刑罚执行概述第二节减刑第三节假释是指法律规定的刑罚执行机关，依法将发生法律效力的刑事裁判所确定的刑罚付诸实施的刑事司法活动。第一节刑罚执行概述一、刑罚执行的概念1.刑罚执行的主体是法律规定的刑罚执行机关2.刑罚执行的依据是人民法院生效的刑事裁判3.刑罚执行的基本内容是将发生法律效力的刑事裁判所确定的刑罚付诸实施4.刑罚执行的对象是因实施犯罪行为而受刑罚处罚的人刑罚执行特征◆教育性原则◆人道主义原则◆个别化原则◆社会化原则二、刑罚执行的原则是指对被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，根据其在刑罚执行期间的悔改或者立功表现，适当减轻其原判刑罚的制度。第二节减刑一、减刑的概念⚫将较重的刑种减为较轻的刑种⚫将较长的刑期减为较短的刑期了解减刑与改判和减轻处罚的区别应当减刑减刑两种情况可以减刑减刑的方法（一）对象条件——只能适用于被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子（二）实质条件——因减刑的种类不同而有所不同。主要有悔改表现、立功表现、重大立功表现。1、可以减刑认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现；或者有立功表现2、应当减刑有重大立功表现二、减刑的条件（三）限度条件——减刑以后实际执行的刑期，判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的1/2；判处无期徒刑的，不能少于13年；人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。三、减刑的时间间隔与幅度我国刑法并未对减刑的起始时间及间隔和幅度作出明确规定，但为了发挥减刑的积极作用，避免减刑的滥用，有关司法解释作出了具体规定：最高人民法院《关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定》《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定》已于2011年11月21日由最高人民法院审判委员会第1532次会议通过，现予公布，自2012年7月1日起施行。二○一二年一月十七日关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定•（2011年11月21日最高人民法院审判委员会第1532次会议通过）•为正确适用刑法、刑事诉讼法，依法办理减刑、假释案件，根据刑法、刑事诉讼法和有关法律的规定，制定本规定。•第一条根据刑法第七十八条第一款的规定，被判处管制、拘役、有期

第十七章刑罚执行制度减刑假释第一节减刑减刑的概念减刑的内容减刑的条件减刑的具体适用减刑的程序一、减刑的概念指被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪人，在刑罚执行期间，认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，或者有立功表现的，适当减轻其原判刑罚的制度二、减刑的内容减刑不是对原判决的否定，而是在原判决的基础上，根据犯罪人的表现，适当减轻原判刑罚，包括：➢将原判较重的刑种减为较轻的刑种➢将原判较长的刑期减为较短的刑期三、减刑的条件对象条件实质条件1、对象条件被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子2、实质条件可以减刑的实质条件➢认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现➢有立功表现应当减刑的实质条件➢有重大立功表现（1）悔改表现认罪服法认真遵守监规、接受教育改造积极参加政治、文化、技术学习积极参加劳动，完成生产任务（2）立功表现检举、揭发监内外犯罪活动，或提供重要的破案线索，经查证属实的阻止他人犯罪活动的在生产、科研中进行技术革新、成绩突出的在抢险救灾或排除重大事故中表现积极的有其他有利于国家和社会的突出事迹的（3）重大立功表现阻止他人重大犯罪活动的检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的有发明创造或重大技术革新的在日常生产、生活中舍己救人的在抗御自然灾害或排除重大事故中有突出表现的对国家和社会有其他重大贡献的四、减刑的具体适用减刑的起始时间减刑的幅度减刑的间隔减刑的限度减刑后刑期的计算1、减刑的起始时间指犯罪分子开始服刑多长时间以后可以对其进行首次减刑➢被判处无期徒刑的罪犯，刑罚执行2年后，确有悔改表现或有立功表现的，可以减刑➢被判处5年以上有期徒刑的罪犯，一般在执行1年半以上后可以减刑➢被判处不满5年有期徒刑的罪犯，可以比照5年以上有期徒刑适当缩短减刑起始时间2、减刑的幅度指一次减刑可以减除的刑期➢无期徒刑减刑幅度➢有期徒刑的减刑幅度（1）无期徒刑的减刑幅度一般可以减为18年以上20年以下有期徒刑；确有重大立功表现的，可以减为13年以上18年以下有期徒刑未成年罪犯，确有悔改或立功表现的，可以减为15年以上18年以下有期徒刑；确有悔改并有立功表现的，可以减为10年以上15年以下有期徒刑（2）有期徒刑的减刑幅度一般一次减刑不超过1年有期徒刑；确有悔改表现并有立功表现，或者有重大立功表现的，一般一次减刑不超过2年有期徒刑被判处10年以上有期徒刑的罪犯，如果悔改表

就医管理及结算办法培训教材广州市医疗保险服务管理中心二00四年我市现行医疗保险层次：一、基本医疗保险二、重大疾病医疗补助◆基本医疗保险缴费基数及比例：在职职工：本人上年度申报个人所得税工资、薪金税项的月平均数的2%（全部划入个人帐户）；最高不超过上年度本市职工月平均工资的300%，最低不低于本市职工月平均工资的60%。退休职工：个人不需缴费用人单位：本单位在职职工缴费基数之和的8%(建立统筹基金和划入个人帐户)◆重大疾病医疗保险保险缴费基数及比例：用人单位应当为其所属的参保人员每人每月按上年度本市职工月平均工资的0.26%◆基本医疗保险分担机制:由用人单位和职工双方共同负担◆基本医疗保险基金实行模式：社会统筹和个人帐户（医疗保险卡管理）相结合的模式参保职工个人医疗帐户金额构成：•基础金100元(累计缴费每满12个月划入100元)•在职职工个人缴费的全部•按规定比例划入个人医疗帐户的部分•个人医疗帐户的的利息等合法收入个人医疗帐户划入比例：•35周岁以下为1%；•满35周岁至45周岁以下为2%；•满45周岁至退休前为2.8%；•退休人员为5.1%。举例：如某单位在职职工张三，年龄：30岁，缴费工资为3000元，则划入个人帐户金额为：第一个月:100+3000×2%+3000×1%=190元第二个月:3000×2%+3000×1%=90元◆基本医疗保险基金支付办法：个人帐户基金一般支付门（急）诊的费用，统筹基金不予支付统筹基金按比例支付住院和门诊特定项目属基本医疗保险“三个目录”范围之内的医疗费用，除自费费用外，个人帐户也可支付属基本医疗保险应由个人自付的医疗费门(急）诊就医和结算住院就医和结算门诊特定项目就医和结算零星医疗费用报销门（急）诊就医管理及结算办法➢专人专用的医疗保险卡➢可到市内任何一间医保定点医疗机构就医➢挂号时出示医保卡➢使用医保专用处方(右上角有“医保”字样)门诊就医每次处方带药量▲急性疾病不得超过3日量；▲普通慢性疾病不得超过7日量；▲特殊慢性疾病且病情稳定需长期服用同一类药物的，不得超过30日量。门(急诊)结算办法：由医保卡(个人帐户)划扣，卡内个人医疗帐户余额不足支付时，由参保人现金支付住院就医管理和结算办法⚫市内任何一间可提供住院医疗服务的医保定点医疗机构⚫自觉出示医保卡个人资料➔姓名➔性别➔年龄➔缴费情况➔使用统筹基金情况封顶线：在一

ChinaHealthInsuranceResearchAssociation医疗保险支付制度改革及其技术支撑条件熊先军ChinaHealthInsuranceResearchAssociation主要内容支付制度的理论基础支付制度基本概念的误区支付制度的框架和概念内涵支付制度的技术支撑条件ChinaHealthInsuranceResearchAssociation•支付制度是调节医疗保险基金收支平衡可控因素的重要手段ChinaHealthInsuranceResearchAssociation基金收入的影响因素•全民参保后，扩面作为基金增长的因素已经不存在•影响基金收入的主要因素为：工资（居民收入）以及财政补助•工资和财政补助的增长受经济发展的影响ChinaHealthInsuranceResearchAssociation基金支出的影响因素•不可控因素：人口老龄化、医药科技进步、CPI•可控因素：服务行为、保障水平•人口老龄化、医药科技进步、CPI以及保障水平等因素均是医疗保险不可调节的，呈刚性增长的•可调节的只有医疗服务行为•医疗保险调控医疗服务行为的左右作用的手段是支付制度ChinaHealthInsuranceResearchAssociation老龄化医药科技进步CPI保障水平支付制度居民收入财政补助基金收入基金支出ChinaHealthInsuranceResearchAssociation一、支付制度的基础理论ChinaHealthInsuranceResearchAssociation•支付制度就是买卖制度•医疗保险支付制度的实质就是保证医药服务需方（医疗保险和病人）与医药服务供方（医疗机构、医生、医药企业）就买卖医药服务（医疗技术劳务服务、医药产品）达成公平交易的政策规定和管理办法ChinaHealthInsuranceResearchAssociation服务付费买卖医药服务需方医疗保险参保人医药服务供方医疗机构医生药品供应企业药师医疗保险买卖的特点：服务和支付分离ChinaHealthInsuranceResearchAssociation支付制度的发展•计划经济的报销制–医疗保险与医疗供方不存在买卖关系–职工与医疗供方直接形成买卖关系服务付费买卖医疗保障职工医药服务供方医疗机构医生药品供应企业药师报销ChinaHealthInsuranc

最新公文格式处理2012年12月一是权威性和政策性。二是针对性和指导性。三是规范性和约束性。四是程序性和严密性。五是对应性和定向性。一、公文的特点指导工作，传达意图。（通知）联系工作，交流情况。（函）请示工作，答复问题。（请示、批复）总结工作，推广经验。（通知、决定）记载工作，积累史料。(各文种）二、公文的作用实事求是原则准确规范原则精简高效原则安全保密原则三、公文工作基本原则一要加强组织领导二要强化业务指导三要抓好督促检查四要提高办文能力四、公文工作组织保障第二部分公文种类2012年4月16日，中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发《党政机关公文处理工作条例》的通知（中办发〔2012〕14号）公文种类主要有（15种）：决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。与原《条例》和原《办法》的不同注重继承保留，文种数量相对减少。原《条例》和原《办法》共18个文种；最终《条例》确定党政机关公文主要文种15个，去掉了“指示”、“条例”、“规定”。原则上不区分党政机关文种适用对象。只有命令（令）、议案两个文种例外。15个文种适用范围表述的变化。对决议、决定、命令（令）、公报、通告、通知、通报、报告、纪要等9个文种适用范围作出修改。一、区分公文种类的功用一是体现公文性质。二是反映行文方向。三是表达行文目的。四是揭示公文特点。决议：适用于会议讨论通过的重大决策事项。决定：适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。命令（令）：适用于公布行政法规和规章、宣布实施重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。公报：适用于公布重要决定或者重大事项。二、公文种类公告：适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。通告：适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项。意见：适用于对重要问题提出见解和处理办法。通知：适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或执行的事项，批转、转发公文。通报：适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。二、公文种类报告：适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。请示：适用于向上级机关请求指示、批准。批复：适用于答复下级机关请示事项。议案：适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。二、公文

1wH翰威特Equity-basedPay以股权为基础的薪酬制度2wH翰威特DateofGrant授予时间DateofExercise工龄0246810121416Gainuponmaturationofaward奖励到期时的利得WhatDoWeMeanby“Equity-Based”Pay?什么是“以股权为基础”的薪酬制度?❖Anyformofpayarrangementalignedwith,orpayingoutin,stock任何以股票形式支付或与股票相关联的薪酬形式❖Thebasicpayoutopportunityworksasfollows:最基本的支付形式如下图所示:3wH翰威特7B04812/06jpECTSoh.PPT/01-C-02406/2000HewittAssociatesTheBigPicture总体图Perquisites特殊待遇QualifiedandSupplementalBenefits应有福利和补充福利Long-TermIncentives(Options,etc.)长期奖励计划(期权,等等)AnnualBonus年度奖金BaseSalary基本工资TotalCompensation全面薪酬TheEntirePayPicture整体薪酬图4wH翰威特7B04812/06jpECTSoh.PPT/01-C-02406/2000HewittAssociates1990-1999KeyTrendsintheU.S.1TopCorporateOfficers22AverageofCEO,CFO,andLaw1991BaseSalary33%Bonus27%Long-TermIncentives28%Benefits9%Perquisites3%1995BaseSalary33%Bonus27%Long-TermIncentives27%Benefits11%Perquisites2%1999BaseSalary28%Long-TermIncentives39%Benefits10%Perquisites2%Bonus21%1AverageRevenues$2B/MedianRevenues$2BTheEntirePayPicture整体薪酬图5wH翰威特TheEntirePayPicture整体薪酬图7B04812/06jpECTSo

医院绩效奖励制度设计与应用北京艾德蒙医院管理咨询有限公司总经理傅天明❖现职▪北京艾德蒙医院管理咨询有限公司总经理▪四川大学华西医院运营创新管理委员会顾问▪四川大学医院管理MBA班客座教授▪山东省烟台山医院管理顾问▪西安立群建筑设计公司顾问❖学历▪中国医药大学医务管理研究所（台湾）医管硕士❖经历▪财团法人长庚纪念医院管理中心副主任▪秀传医疗体系管理中心主任▪联新医疗联盟坜新医院行政副院长▪财团法人罗许基金会罗东博爱医院行政中心主任讲师简历加快推进基本医疗保障制度建设促进基本公共卫生服务逐步均等化推进公立医院改革试点2009－2011年五项改革.重点健全基层医疗卫生服务体系初步建立国家基本药物制度医药卫生体制改革3年内城镇职工医保、城镇居民医保和新农合参保率都到90%以上公立医院改革试点监管机制运行机制多元化办医格局内部管理机制补偿机制管理体制公立医院改革改革运行机制：推行人员聘用、岗位管理、绩效工资制度，有效调动人员积极性。内部管理机制：加强科技创新和人才、信息、法制建设；加强预算和收支管理、成本核算与控制。如何提升医院竞争力▪明确组织机能▪简化作业流程▪加强人员能力▪有效运用资源▪合适激励措施人力资源管理的定义规划有效的工作团队，吸引、发展及保留住员工的一连串活动。得到人才以成就管理人力资源管理主要目的组织工作员工组织最精壮人员都合适工作都必要生产力及组织效益提升至最佳状态人力资源管理功能ClicktoaddText人力资源管理策略性人力资源管理的流程人力规划人力资源的远景规划预算评估人力需求计划招聘计划评估现有技能人力资源管理的使命、目标和策略薪资架构绩效考核考核现有人力管理与发展培训发展薪资管理职位管理奖励与认可确认培训需求管理培训课程薪资管理评估培训结果预估人力需求培训计划绩效管理人员招聘招聘录用及试用期管理组织结构设计逻辑图医院组织再造工作分析组织设计岗位设定组织结构设计的步骤组织结构诊断根据医院战略和业务特点，对医院组织结构和管理进行管理诊断优化业务流程确定业务管理模式，以价值链为出发点，逐级分解业务/工作流程确定部门职责根据业务流程，确定部门职责，设计管理幅度、管理层次及其责任、权力等确定岗位职责依业务流程确定岗位职责，进行管理控制、信息交流、分工协作、综合协调等设计审计管理规范依业务流程，设计工作程序权责、工作标准和工作方法，完善公司的组织管理体系工作

9Chapter員工福利與獎勵制度本章重點本章架構(一)本章架構(二)第一節福利與獎勵制度基本觀念第二節員工福利制度第三節個人獎勵制度第四節團體獎勵制度第五節結語本章重點員工福利可概分為政府法令規定的福利事項與非政府法令規定的福利事項，並說明其中所對應之強制性福利與非強制性福利包含之內容。員工獎勵制度依照個人及團體不同的性質，企業應視本身公司的整體狀況及外在環境的變化，配合激勵理論及績效考核，制定一套公平且因時制宜的員工福利與獎勵制度。數賞者，窘也；數罰者，困也。孫子兵法－行軍篇／孫子3員工福利與獎勵制度福利項目福利的管理本章架構(一)非政府法令規定的福利事項非強制性福利事項：•支持員工家庭計畫•關心員工身心健康•特殊非金錢福利政府法令規定的福利事項強制性福利事項：•保險事項•有關薪資事項•休息及休假事項•退休相關事項•職業傷害事項4員工福利與獎勵制度獎勵制度的種類團體獎勵制度1.利潤分享制(ProfitSharing)2.史坎隆計畫(TheScanlonPlan)3.員工入股制(EmployeeStockOwnershipPlan)4.分紅入股制本章架構(二)生產人員1.標準工時制2.計件工資制個人獎勵制度業務人員1.底薪制2.佣金制3.混合制管理人員1.現金紅利2.升遷機會5員工福利與獎勵制度第一節福利與獎勵制度基本觀念員工福利(EmployeeBenefit)是指員工所獲得的薪資收入之外，還享有：福利可區分為：企業在規劃福利管理制度時，應該考量其策略性的意義及目標為何，並且配合其他人力資源管理的功能，增加企業可控制的彈性。利益(benefit)服務(service)政府法令規範的福利事項(強制性福利)非政府法令規範的福利事項(非強制性福利)6員工福利與獎勵制度員工福利(EmployeeBenefit)❖福利項目包含了實質的給付與無法以金錢來表示的服務，企業端視其員工個體差異，給予適當的福利，依RichardHenderson將勞工福利的內涵分為二類：給付性質的福利服務性質的福利8員工福利與獎勵制度獎勵制度(RewardSystem)現行法令(公司法)規定之員工獎勵制度，有四種：9員工福利與獎勵制度企業在正常薪資以外，給予表現優良的員工獎勵性的報酬做為特殊表現的獎賞，以激勵員工增加對企業的貢獻。依LouisE.Boone及DavidL.Kurtz將

第章刑罚执行制度教学要点通过本章学习，掌握减刑、假释的概念和适用条件和适用程序；了解对假释犯的考验、考察及其法律后果。重点、难点减刑、假释的概念和适用条件和适用程序刑罚执行，是指有行刑权的司法机关依法将生效的刑事判决对犯罪分子确定的刑罚付诸实施的刑事司法活动。关于刑罚执行即行刑问题，首先应注意行刑机关及其执行范围，这个问题既是实体法即刑法的问题，也是程序法即刑事诉讼法的问题。一、刑罚权是国家的权力，从其运作过程的角度看，可以分为——制刑权、求刑权、量刑权和行刑权1、在我国，制刑权也即刑事立法权，是国家最高立法机关即全国人大及其常委会的权力。2、求刑权即依法请求追究犯罪分子刑事责任、适用刑罚的权力，主要由作为公诉机关的检察机关行使；公安等侦查机关配合公诉机关行使求刑权，刑事自诉案件的自诉人也可以依法行使求刑权。3、量刑权也即用刑权，是由人民法院以及专门法院等审判机关行使的对犯罪分子定罪量刑的权力。4、行刑权即刑事执行权，在我国，监狱是主要的、专门的刑罚执行机关，但除了监狱外，法院和公安机关也是刑罚执行机关，也执行一定的刑罚和刑罚制度。二、关于刑罚执行机关的法定执行范围及其分工问题1、执行的范围不仅包括五种主刑、四种附加刑，而且还包括各种刑罚适用制度，如缓刑制度，假释制度、监外执行等的考查。2、执行分工方面要掌握“两个半主义”规则：刑事执行法学界形象地将死刑的执行一分为二，即死刑立即执行和死刑缓期执行，各为半个主刑。所以有“监狱的两个半，法院的两个半、剩下的都是公安机关”的形象说法。监狱的“两个半”指的是监狱负责有期徒刑、无期徒刑和死刑缓期执行。法院的“两个半”是指法院负责两个附加刑——罚金和没收财产的执行，另外还负责“半个主刑”就是死刑立即执行。剩下的如剥夺政治权利的执行、监外执行的考查等都由公安机关负责执行。第一节减刑一、减刑的含义减刑，是指对被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在刑罚执行期间有悔改或立功表现，而适当减轻其原判刑罚的行刑制度。二、适用减刑的条件1、减刑的对象条件包括管制、拘役、有期徒刑和无期徒刑的犯罪分子。这是一般意义上的减刑或者说是狭义减刑。广义的减刑还包括死缓的减刑、附加剥夺政治权利的减刑、罚金刑的减免以及缓刑犯的减刑。2、减刑的实质条件《刑法》第78条的减刑分为“可以”减刑与“应当”减刑（弹性减刑、硬性减刑），二者的根本性条件有所不

《中国银监会行政处罚办法（2015年修订版）》解读1主要内容一、《办法》的修订背景二、《办法》的修订过程三、《办法》修订的基本原则四、《办法》修订的重点内容五、贯彻执行《办法》的意见和建议2一、《办法》的修订背景3（一）修订《办法》是贯彻落实依法治国精神，全面提升我会系统依法行政水平的需要党中央和国务院近年来提出了：依法行政、职权法定、查处分离、权责统一、程序正当、诚实守信、高效便民等一系列依法行政原则和精神。十八届四中全会《关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》强调：■要坚持严格规范公正文明执法，依法惩处各类违法行为。■要强化对行政权力的制约和监督，尤其是要加强对政府内部权力的制约。4要做到严格规范文明执法：■完善执法程序，明确具体操作流程，重点规范行政许可、行政处罚、行政检查等执法行为；■严格执行重大执法决定法制审核制度；■建立健全行政裁量权基准制度；■全面落实行政执法责任制。5（二）修订《办法》是适应银监会监管组织架构改革，提高监管专业性和权威性的需要2015年初，银监会对监管组织架构进行了重大改革。其中很重要的一项改革内容：按照现场检查与监管处罚相分离的思路，整合银监会现场检查力量，设立现场检查局，专门负责对违法行为进行调查、提出处罚建议，增强对违规经营行为和违法违规案件的查处力度；设立行政处罚委员会，负责审议处罚案件并作出处罚决定；在法规部设立行政处罚委员会办公室，负责审理行政处罚案件。新的监管架构，强化了依法监管，突出了监管处罚的专业性，着眼于提升监管威慑力。6（三）修订《办法》是解决当前行政处罚实践中的突出问题，进一步规范处罚工作的需要近年来，我会系统监管力度不断加大，行政处罚工作逐步走上正轨。7但目前的处罚工作也存在不少突出问题：■处罚不够主动，立案环节缺乏统一和明确的标准，存在“应立不立”、审计部门移交处理、发改部门“替代”执法处罚等现象，损害了监管的权威性和严肃性。■处罚不到位、力度不够，“只罚机构、不罚个人”，以银行内部纪律处分代替行政处罚，处罚不能发挥应有的威慑作用。■处罚不够规范，现场检查与行政处罚衔接不够，存在取证不规范以及简单地以现场检查取证作为行政处罚证据问题，易引发行政复议和行政诉讼风险。■处罚职责分工不尽合理，难以发挥监管部门与法律部门各自的专业优势，影响处罚效率和质量。8（四）修订《办法》是总结推广良好实践的需要多年来，我会及

公文工作规范2014年3月一、公文的特点和作用二、公文种类三、公文格式四、行文规则五、公文拟制六、公文办理七、公文管理目录第一部分公文特点和作用“经国之枢机，为政之先要”——梁代·刘勰公文是党和国家机关在治国理政的进程中，用以表达意志、发布号令、传递交流重要信息的最主要载体和工具，是一种具有特定效力和规范格式的文书。公文的质量，直接反映机关的思想深度、政策水平和对社情民意、重大问题分析掌控能力，直接关系党的意志和方针政策的传达贯彻成效，直接体现机关干部的能力素质和工作水准。一是权威性和政策性。二是针对性和指导性。三是规范性和约束性。四是程序性和严密性。五是对应性和定向性。一、公文的特点指导工作，传达意图。（通知）联系工作，交流情况。（函）请示工作，答复问题。（请示、批复）总结工作，推广经验。（通知、决定）记载工作，积累史料。(各文种）二、公文的作用实事求是原则准确规范原则精简高效原则安全保密原则三、公文工作基本原则一要加强组织领导二要强化业务指导三要抓好督促检查四要提高办文能力四、公文工作组织保障第二部分公文种类2012年4月16日，中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发《党政机关公文处理工作条例》的通知（中办发〔2012〕14号）公文种类主要有（15种）：决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。与原《条例》和原《办法》的不同注重继承保留，文种数量相对减少。原《条例》和原《办法》共18个文种；最终《条例》确定党政机关公文主要文种15个，去掉了“指示”、“条例”、“规定”。原则上不区分党政机关文种适用对象。只有命令（令）、议案两个文种例外。15个文种适用范围表述的变化。对决议、决定、命令（令）、公报、通告、通知、通报、报告、纪要等9个文种适用范围作出修改。一、区分公文种类的功用一是体现公文性质。二是反映行文方向。三是表达行文目的。四是揭示公文特点。决议：适用于会议讨论通过的重大决策事项。决定：适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。命令（令）：适用于公布行政法规和规章、宣布实施重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。公报：适用于公布重要决定或者重大事项。二、公文种类公告：适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。通告：适用于在一定范围

第九章税收规划本章内容◼个人税收基本知识◼个人所得税的计算◼个人税收规划的内容和步骤◼个人税收规划的基本方法◼个人税收规划实务第一节个人税收基本知识◼税收的概念◼税收的种类◼个人所得税概述一、税收的概念◼——是国家为实现其职能，凭借其政治权力，依法参与单位和个人的财富分配，强制、无偿地取得财政收入的一种形式。（一）税收的特征◼强制性——指国家或地区政府用法律、法规等形式对征收捐税加以规定，并依照法律强制征税。◼无偿性——指国家征税后，税款即成为财政收入，不再归还纳税人，也不支付任何报酬◼固定性——指在征税之前，以法的形式预先规定了课税对象、课税额度和课税方法等。（二）基本术语◼征税对象：如个人所得税的征税对象就是个人收入。◼税目：具体征税项目，如消费税规定了烟、酒等11个税目。◼纳税环节。主要指税法规定的征税对象在从生产到消费的流转过程中应当缴纳税款的环节。如流转税在生产和流通环节纳税；所得税在分配环节纳税等。基本术语◼税率：是对征税对象的征收比例或征收额度。税率是计算税额的尺度，也是衡量税负轻重与否的重要标志。我国现行的税率主要有：比例税率。即对同一征税对象，不分数额大小，规定相同的征收比例。增值税、营业税、资源税、企业所得税适用超额累进税率。即把征税对象按数额的大小分成若干等级，每一等级规定一个税率，税率依次提高，但每一纳税人的征税对象则依所属等级同时适用几个税率分别计算，将计算结果相加后得出应纳税款的税率。个人所得税适用定额税率。即按征税对象确定的计算单位，直接规定一个固定的税额。目前有资源税、车船使用税等适用。超率累进税率。即以征税对象数额的相对率划分若干级距，分别规定相应的差别税率，相对率每超过一个级距的，对超过的部分就按高一级的税率计算征税。土地增值税适用基本术语◼纳税期限。是指纳税人按照税法规定缴纳税款的期限。比如，企业所得税在月份或者季度终了后１５日内预缴，年度终了后４个月内汇算清缴，多退少补；营业税的纳税期限；分别为５日、１０日、１５日或者一个月，纳税人的具体纳税期限，由主管税务机关根据纳税人应纳税额的大小分别核定，不能按照固定期限纳税的，可以按次纳税。◼纳税地点。主要是指根据各个税种纳税对象的纳税环节和有利于对税款的源泉控制而规定的纳税人（包括代征、代扣、代缴义务人）的具体纳税地点。二、税收的种类◼税收分类就是按照一定的标准对构成税收制度

第四章生涯规划与压力管理——给生命一个出口主讲：许秀珍徐雅徐延兵※你是这样的吗？第四章生涯规划与压力管理•你正在承受着哪些压力？§1压力的本质——了解压力第四章生涯规划与压力管理§1压力的本质——了解压力第四章生涯规划与压力管理§1压力的本质——压力的来源•Socialisolation缺乏人际支持•Thinkunrealistically想法不切实际•Rigidbody身体紧张•Emotionalrepressed情绪压抑•Self-neglect忽略自己的需要•Sensoryoverload感官刺激过度第四章生涯规划与压力管理家庭、工作、朋友、社会、个人、学业等心理因素环境因素挫折压迫冲突§1压力的本质——压力的来源第四章生涯规划与压力管理§1压力的本质——压力对人的影响负面影响正面影响第四章生涯规划与压力管理◎如果空气没有了压力，我们的呼吸就会衰竭；如果血液没有了压力，我们的四肢就会瘫痪……◎压力就像一根小提琴弦，没有压力，就不会产生音乐。但是如果弦绷得太紧，就会断掉。§1压力的本质——压力对人的影响※压力与表现的关系曲线图◎适当的压力是保持活性的重要条件第四章生涯规划与压力管理•一个小突发事故：今天要交期中论文了，你却还没完成，你会怎么做？§2压力的反应——压力反应模式反应1向老师认错，承诺明天补交反应2“我不知道今天要交……”反应3“我最近生病了……”反应4“反正还有好多同学没交……”你言我语：第四章生涯规划与压力管理§2压力的反应——无效和有效的压力反应无效压力反应：第四章生涯规划与压力管理§2压力的反应——无效和有效的压力反应◎直接面对问题◎不离开现实世界◎准确和真实评量压力情况，不扭曲事实◎学习认识压力，并拒绝用有伤害力的情绪反应去处理压力◎意识清楚且理性地去评估选择可行的行动◎不异想天开有效压力反应：第四章生涯规划与压力管理§3压力的调适——压力缓冲盾第四章生涯规划与压力管理§3压力的调适——放松的技巧压力调适原则5R‘sRethink（改变认知）ReduceRelaxReleaseRefeeling（降低压力）（休闲放松）（情绪抒解）（重新体验）5R‘s——§3压力的调适——放松的技巧§3压力的调适——测试练习1、不能控制自己生活里重要的事情？A.从来不（0）B.几乎不（1）C.有时是（2）D.常常是（3）E.总是（4）2、有信心处理自己的问题？

网络信息发展与个人网络安全中共南昌市委党校邹阳假如世界没有计算机•曾有位科学家这祥设问：“假如世界没有电？”回答是：“世界将一片黑暗。”如果人们现在问：假如没有计算机，世界会怎样？你将怎样回答？一个可怕的假设•城市中假如没有计算机，我们的生活将完全停顿。比如，交通将瘫痪，因为机场调度是在计算机控制下完成的；汽车也开不动了，因为汽车的电子控制依赖计算机进行；银行出人账失灵、大商场变成了货柜、电话得了“失语症”；大型企业的生产线成了摆设……•农村中一场没有预报的台风冰雹洪水可能给农业带来灾难性的损失……计算机技术的重要性•科技是第一生产力，那么计算机技术是最活跃的生产力。计算机技术的发展•世界上第一台计算机于1946年诞生在美国，并命名为ENIAC庞然大物，由18800多个电子管，1500多个继电器，30个操作控制台组成，占地170平方米，重30多吨，每小时耗电150千瓦。其运算能力是：每秒5000次加法，每秒56次乘法。比人快20万倍。用于军事运算。ENIAC深蓝计算机•深蓝是美国IBM公司生产的一台超级电脑，重1270公斤，有32个大脑（微处理器），每秒钟可以计算2亿步。未来计算机发展•摩尔定律•人性化•智能化•超高速•并行性•安全性未来的计算机•光子计算机•DNA计算机（生物计算机）•分子计算机和点计算机•量子计算机，人们有时也称其为“终极计算机”。互联网的起源•1969年，美国国防部高级研究计划管理局（ARPA-AdvancedResearchProjectsAgency）开始建立一个命名为ARPAnet的网络，把美国的几个军事及研究用电脑主机联接起来。互联网的发展网络改变我们生活•交流沟通更加快捷电子邮件、网络聊天、论坛、可视电话•信息资源共享更加广泛网络共享、下载、博客、搜索引擎•娱乐更加丰富网上电影、在线游戏、在线音乐•日常工作生活更加方便网上购物、网络支付、在线办公互联网的未来预测•到2010年，全球互联装置之间的通信量将超过人与人之间的通信量。届时您家中的洗碗机将能自动呼叫生产厂商并报告故障，厂家则可进行远程诊断。•高智能网络将成为人与信息之间的高层调节者。您可以同通信设备直接讲话。•我们将看到一个充满虚拟性的新时代。那时我们将进行虚拟旅行、读虚拟大学、在虚拟办公室里工作、进行虚拟的驾车测试……互联网的未来预测个人及企业将获得大量个性化服务。由允许人们

教师个人空间建设与应用攸县职业中专：颜红艳1.实现资源共享2.发展测评的需要学习内容为什么要学习？1.个人空间登录2.个人空间建设3.教学资源包上传4.发展测评申报学习内容通过学习，我们将能够知道一、登录湖南省中小学教师发展网湖南省中小学教师发展网输入用户名、密码身份证号码888888进入教师个人空间湖南省中小学教师发展网进入教师个人空间湖南省中小学教师发展网二、个人空间建设湖南省中小学教师发展网1.1、创建自定义栏目点击“空间设置”二、个人空间建设湖南省中小学教师发展网1.1、创建自定义栏目点击“空间内容管理”二、个人空间建设湖南省中小学教师发展网1.1、创建自定义栏目点击“新建栏目”二、个人空间建设湖南省中小学教师发展网1.1、创建自定义栏目输入主栏目名称→单击“添加主栏目”按钮二、个人空间建设湖南省中小学教师发展网1.1、创建自定义栏目单击“添加子栏目”按钮→输入子栏目名称→单击“保存”二、个人空间建设湖南省中小学教师发展网1.2、在自定义栏目中添加内容返回“个人空间”页面，单击子栏目名，再单击“新建内容”按钮二、个人空间建设湖南省中小学教师发展网1.2、在自定义栏目中添加内容进入“新建项目”界面，即可编辑内容，或是点“附加文件”添加文件上传。在该区域可以编辑新建项目的主要内容添加附加文件二、个人空间建设湖南省中小学教师发展网1.2、在自定义栏目中添加内容内容添加成功后，返回个人空间，点击相应的子栏目名就可访问其内容，并可以对内容进行修改或删除操作。湖南省中小学教师发展网练习一：1、进入湖南中小学教师发展网，登录个人空间（用户名：身份证号码，密码：888888）2、在个人空间中自定义一个主栏目（学习心得），主栏目下建立一个子栏目（信息技术能力提升培训心得），并在子栏目中新建内容（输入自己的培训心得）3、返回个人空间，并查看自定栏目中的内容2、空间内容管理（即上传文本、图片、音频、视频、动画）湖南省中小学教师发展网2.1、上传照片点击“空间设置”点击“上传照片”即可在打开的对话框中上传照片湖南省中小学教师发展网2.2、新建档案点击“空间设置”点击“新建档案”即可在打开的对话框中新建对应的档案内容2、空间内容管理（即上传文本、图片、音频、视频、动画）在该区域输入新建项目的主要内容添加附加文件湖南省中小学教师发展网2.3、教学交流点击“空间设置”点击“教学交流”即可

theme：rareearth—Thedevelopmentofbloodandtears1340602405陈仕博ontents1234DevelopmentoftheformerhomeConsequencesofillegalminingThevalueofrareearthRationaldevelopmentofLaserieselementsCONEPartWecanseealotofbeautifulsceneryfromthescreen,thesearethebeautyofmyhometown,hereweenjoythescenerytogetherscenicspot1Partwhatabeautifulview1PartbeautifulviewLushtreesclearwaterDevelopmentoftheformerhomePartTWOConsequencesofillegalmining2PartDamagetotheenvironmentAffectthehealthoflocalvillagersLowutilizationofresources2PartConsequencesofillegalminingTheillegalexploitationofrareearthorecompletelydestroyedmybeautifulhometown,originallythebeautyofthesceneryabandonedreplaced,thereisnolongeravarietyofbirdsfly,riverscannolongerseefish,everythingintheinvisiblechangeTHREEPartThevalueofrareearth3PartRocketcoatingSupermagneticnightvisionLaserguidanceExpansionmaterialRareearthelements,alsoknownasrareearthmetals.Rareearthmetalshavebeenwidelyusedinelectronics,petrochemical,metallurgy,machinery,energy,lightindustry,envir

g个人护理产品发展趋势gMarketSegmentationsTrendEvolutionShampoo/Treatment/Styling头发护理产品TrendEvolutiongAsegmentationbasedonhairtypestowardbeautybenefits.NutritionisKey.MarketmovesupwardPremium&cosmetics.头发护理•品牌定位两极化–科技概念•高档品牌：Pantene,Elsève•专业品牌：VS,JeanLouisDavid•护肤呵护：Dove–天然概念•自然精华成分的传统演绎和创新•Fructis：兼顾科技和天然概念——科技萃取自然精华g•产品发展趋势–受损发质护理•产品线的延伸－发膜，局油•针对不同受损发质的解决方案•产品品种以功效来区分–由里到外解决头发问题•头皮护理/滋养–产品的化妆品化／高档化•护肤品概念引入护发产品•高价位／发廊产品进入大众市场–家庭概念／传统产品的重新流行•天然成分／安全可靠•基本护理，以香味的多元性取胜头发护理SKINCAREinfluences,cosmeticingredientsdominants.g干性受损发质抗衰老防晒染发深层护理护肤品概念乳木果,蛋卵磷脂牛奶/鳄梨果/祖祖巴油豆奶/丝蛋白海洋矿物质橄榄油维生素B5神经酰胺胶原蛋白角质蛋白保护紫外线吸收剂抗氧剂木瓜甜杏仁滋润/保护神经酰胺小麦胚油紫外线吸收剂蜂蜜抗氧剂维他命E光反射剂修复多元蛋白Lipids脂神经酰胺人参珍珠蜂王浆葡萄多酚氨基酸护肤品概念Omega3不饱和脂肪酸抗氧剂,橄榄油维生素E,小麦胚油Fennel海藻胶原蛋白头发护理干性受损发质g◼保湿滋润，令受损发质重拾活力◆染发，吹发，烫发，定型水，洗发频率过高，环境污染等因素令现代都市人群发质普遍受损。◼头发修复◆护发素，局油◼深层修复◆发膜，精华素，修复发乳◆发廊专业护理在家的实现g◼资生堂FTFinoPremiumTouch◆化妆品路线洗发水/化妆品包装◆保湿/滋润/修复3合1◆RoyalJelly/PCA◼嘉娜宝Resche–DamageCareSystem◆深层修复洗发水/护发素◆3层修复，由头发纤维的内部到头发表层。◆修复/强健/保护3合1◆深层修复发膜/速效柔顺护发素干性受损发质g◼狮王Fre

2018-03个人理财规划为什么要学习理财1什么是理财2如何理财3主流理财工具介绍4目录CONTENTSPART为什么要理财？为什么要学习理财？理财决定命运人生可能遭遇的困境国内外家庭理财观念对比141.1为什么要学习理财？理财是门技术活，需要学习才能掌握人生需要规划，钱财需要打理应对人生意外，保障生活幸福123为何要学理财？有三个理由：51.2人生可能遭遇的困境人生风雨无常，遇到困境时，财富大部分时候起着决定性作用，会帮助你渡过难关。人生可能遭遇的困境高昂房价通货膨胀婚姻解体事业变动遗产争执退休养老高额教育费投资陷井健康恶化意外突降61.3理财决定命运要过上幸福生活，需要多少钱？光辛苦赚钱，能行吗？【家庭用车】15万＋1000×12月×10年＝39万【子女教育】出生至大学毕业＝25万【孝敬父母】2×500×12月×20年＝24万【住房支出】3000×12月×30年＝108万【养老支出】10×3顿×2人×365天×20年＝43.8万【住房支出】买房＋装修＋物业＝120万大约359.8万元71.4国内外家庭理财观念对比一个值得我们关注的现象一旦失业生活困难多重收入来源生活有保障中国家庭美国家庭PART什么是理财？什么是理财理财的误区292.1什么是理财理财是理一生的财，不是解决燃眉之急的金钱问题而已。谈到理财，想到的不是投资，就是赚钱你的收入像一条河，你的财富就是水库，花出去的钱就是流出去的水，理财就是管好你家的水库，开源节流，让你们家的水库啥时候都有水，你兜里啥时候都有钱。理财就是解决人生的财务问题，帮助人们达成各种各样的金融目标。102.1什么是理财实际上理财的范围很广，理财是理一生的财，也就是个人一生的现金流量与风险管理。包含以下涵义：理财是理一生的财，不仅仅是解决燃眉之急的金钱问题而已。理财是现金流量管理，每一个人一出生就需要用钱，也需要赚钱来产生现金流入。因此不管是否有钱，每一个人都需要理财。理财也涵盖了风险管理。因为未来的更多流量具有不确定性，包括人身风险、财产风险与市场风险，都会影响到现金流入或流出。123112.1理财误区赚钱比省钱重要理财=投资幻想一夜暴富没有合理的预期理财方法随大流迷信高风险高收益冲动理财理财误区PART如何理财？理财三要点如何增加财富？如何分配钱理财规划3如何积累财富?多少钱开始理财？133.1理财三要点积累财富增加财富保护财富攒

校园安全•校园安全涉及到青少年生活和学习方面的安全隐患有20种之多，其中包括溺水、交通事故、食物中毒、火灾火险、体育运动损伤等等。这些都时刻在威胁着青少年学生的健康成长。对于每个人来说，生命都只有一次。注意安全，就是善待和珍惜生命的一种有效途径，而在现实生活中，并非人人都具有较高的安全意识。甚至可能你还会否认它的重要性，因为虽然你已造成了许多次疏忽，而灾难刚好与你擦肩而过。因此，你就庆幸自己的幸运，甚至会得意忘形地说：“我是个幸运者，灾难和不幸都对我敬而远之。”但是，在你高兴之时，你是否注意到：在我们周围经常有许多人因为自己的疏忽而造成了不可挽回的后果。据有关部门统计，近年来，全国中小学每年非正常死亡人数达到16000多人，平均每天就有40多名中小学生死于非命。这意味着每天就有一个班级消失。1990年世界卫生组织发布报告，在世界大多数国家中，意外伤害是儿童青少年致伤、致残的最主要原因。在我国，学龄儿童的意外伤害多数发生学校和上学的途中；而在不同年龄的青少年中，又以15~19岁意外伤害的死亡率最高。专家指出，通过安全教育，提高中小学生的自我保护意识和能力，80%的意外伤害将可以避免。中国溺水死亡数据•中国卫生部发表的数字显示，中国每年有57000人溺水死亡，相当于每天有150多人；卫生组织估计，实际数字可能高一倍。•全国每年有16000名中小学生非正常死亡，平均每天约有40名学生死于溺水、交通或食物中毒等事故，溺水和交通居意外死亡前两位。专家意见•有专家指出，通过安全教育，提高我们中小学生的自我保护能力，80%的意外伤害事故是可以避免的。而导致悲剧发生的一个重要原因，就是我们的青少年欠缺安全防卫知识，自我保护能力差。因此中小学生学习安全防卫知识，提高自我保护能力，是非常必要的.如何防止溺水悲剧的产生游泳要严格遵守“四不”1、未经家长、老师同意不去。2、没有会游泳的成年人陪同不去。3、深水的地方不去。4、大海江河沟塘不去。安全标示有禁止游泳安全标示的坚决不去课间活动的安全要求1.不要在狭窄的教室门口、楼道内推推搡搡，拥挤成一团，或者猛冲猛跑，或追跑打闹，以免跌倒摔伤自己或撞伤别人。3.不要骑在楼梯扶手上下滑。2.上下楼梯是要尽量靠右行，要走好走稳，以免慌里慌张，失足跌下楼梯。4.不要在教室内打打闹闹，或耍弄教具或拖把、扫把等，以免被桌椅碰伤或伤到其他同学。5.进出教室、

规需人——做自己人生的导演LOGO一级目录人生概述人生规划概述人生规划过程LOGO二级目录人生概述人生规划概述人生规划过程人生与人生观人生目的人生价值人生态度LOGO正文·第一章人生概述人生1人生概述人生与人生观“人生”一词英文为“life”。中国的词典上大多这样说：“人生是指人的生存以及全部的生活经历”，而美国的教科书上却说，“人生就是人为了梦想和兴趣而展开的表演”。帕斯卡曾经指出：“人生的本质就在于运动，安谧宁静就是死亡”。有人认为：“人生就是人的生命活动和生命历程，它是人的生存和发展的过程，涉及到学习、工作、恋爱、友谊等广泛的生活领域，包含着欢乐与痛苦、幸福与悲伤、光明与黑暗、顺利与曲折、友善与敌意、美好与丑恶等丰富而具体的内容”。我的黄金十年LOGO正文·第一章人生概述人生1人生概述人生与人生观人生是什么？这是一个重大而又永恒的课题，对人生的讨论富含哲理性、深邃性，使之成为文学、影视作品的永恒主题。从生存的角度来讲，人生就是人们在其有限的一生之中，有目的的适应以及创造生活的全部过程；从生理的过程来看，人生是一个从生到死的生命过程；从选择的角度来说，人生就是一个由无数的选择所构成的生命轨迹！LOGO正文·第一章人生概述人生观2人生概述人生与人生观人生态度该怎样活着人生价值人生有什么意义人生目的人为什么而活着人生观即是人们对人生的看法和态度。包含人生目的、人生价值、人生态度三个方面。LOGO正文·第一章人生概述人生概述人生目的我想，对这个时代来说，最需要的就是从根本上质问“人为什么活着”？这是类似沙漠里撒水那样虚无或者在急流中打桩一样困难的事情。但是，正因为我们处于鄙视劳动、纷乱浮躁的时代，我相信只有单纯且直率的质问才有更深的意义。若不能这样从根本上去尝试思考生活方式，那么，纷乱状态将愈发加深，未来将越来越混沌不清，混乱将在社会上漫布开去——怀有如此紧迫的危机感和焦躁感的人同样应该不止我一个。——稻盛和夫《活法》LOGO正文·第一章人生概述人生概述人生目的是的，宇宙浩瀚，人生短暂，每当夜深人静时，我们会不会常常扪心自问：忙忙碌碌一生所为何来？生命到底在追求什么呢？是“人在江湖，身不由己”吗？人为什么活着？这是《十万个为什么》中没有的一个“为什么”，这是一个残忍的问题。LOGO正文·第一章人生概述人生概述人生目的2006年9月1日，珠海平沙一中初三女生刘某某于开学