【文档说明】2022年民主生活会六个带头个人对照发言材料镇党委书记.docx，共(7)页，18.559 KB，由小喜鸽上传

转载请保留链接：https://www.ichengzhen.cn/view-170490.html

以下为本文档部分文字说明：

2022年民主生活会“六个带头”个人对照发言材料(镇党委书记)根据2022年度民主生活会要求，本人认真研读了XXX报告及党章，紧紧围绕会议主题，全面总结今年各项工作开展情况，深刻盘点收获、查摆不足，在谈心谈话、征求意见的基础上，对照会议明确的“六个方面”，深剖细挖突出问题，深

入反思问题根源，逐一制定整改措施。现对照检查如下：一、存在的主要问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志

为核心的党中央保持高度一致方面。一是立场坚定但思想高度有待提升。作为领导班子的“火车头”，能够始终把政治建设摆在首位，带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个

维护”。但站在思想深处认真领悟其内涵实质还不够，有时片面认为“两个确立”是统领大方向的，对于一些具体问题和工作，站在“两个确立”的高度思想谋划的自觉性不够强。如在土地“非农化、非粮化”、粮食安全等工作中，习惯于从业务角度部署推进，没能深入地认识到这些工作是用实际行动践行“两个确立”的

生动实践，反映出自身在讲政治、顾大局上还有差距，对于“两个确立”的历史性、决定性意义没有完全做到内化于心、外化于行。二是拥护核心但领悟判断有待深入。本人能够坚定不移忠于核心、拥护核心、捍卫核心，始终在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对于一些问题现象，通过表面分析

背后的政治因素、“险恶用心”还有差距，对意识形态领域关注不够，意识形态斗争之弦绷得不够紧，对一些损害党和政府形象的错误言论主动纠正、时刻斗争还不够。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。习近平新时代中

国特色社会主义思想，在多个层次多个方面都形成了原创性的理论贡献，领会其世界观和方法论对于推动工作具有重要意义。往往只注重理论学习，没有进行专题研究，深入思考，导致认识深刻。比如，党的二十大报告提出“六个坚持”，深刻揭示了这一思想根

本的政治立场、彻底的理论品格、独有的精神气质、科学的思想方法。但由于没有进行深入探索，导致深入领会党的创新理论的道理学理哲理时，做不到知其言更知其义、知其然更知其所以然。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。落实上级决策部署的质效还需加强。面对新征程上工作高质量发展的新形势新任务，

紧紧跟随、创新落实的方法不多，争做示范、争当标杆，为纪检监察工作高质量发展探索更多鲜活经验的信心和力度不强，以“赶考”姿态书写全面从严治党新答卷的决心和毅力还需进一步加大。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是在工作方式上解民忧不够。比如，涉黑涉恶腐败

、农村集体“三资”管理、民生领域等与群众幸福指数息息相关，但在审查调查工作中，有时更加看重案件的查办速度，一些上级交办的重点案件看重的是如何向上级交差，有时没有对群众反映的问题进行深挖细查，导致站在工

作汇报角度要速度、要成果、要数字的考虑多，站在群众立场上回应群众期盼、增强群众安全感、鼓舞群众信心的考虑少，消弱了查办案件的社会效果，影响了基层群众的获得感和满意度。二是工作理念上密切联系群众不到位。在实际工作中没有做到凡事先看自身群众观念是否到位，然后再讲具体问题如何

解决。常常以日常事务性工作忙为由，下基层、走村居不多，行“万里路”、进“百家门”更少，到基层走访也多是接触机关党员干部，真正深入田间地头和群众谈心交流少，没有读好群众这本“无字书”，导致对普通老百姓的疾苦体察不深，分析问题不深刻，工作针对性

上有欠缺，作出的一些工作部署偏离了群众的所思所盼。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。“是荣誉就要争、是红旗就要扛”的精气神还有差距。有些工作满足于完成了，停留在一般层面，与高质量发展的要求有所差距。比如，在科学运用“

四种形态”方面，党委（党组）履行“第一种形态”主体责任已提出多年，但目前在理念把握和工作推动上还不够深入，党委（党组）运用第一种形态处置数据与其他县市区纪委监委相比还有差距。再比如，有些专项治理、整治工作，结合县情深入研究、

精准推进主动性、积极性不高，有时满足于通过“套用转发文件、召开会议、成立领导小组、开展自查”等方式来推动工作，造成治理、整治达不到预期效果。（六）带头落实全面从严治党政治责任。落实“一岗双责”上用力不足。把党建作为最大政绩的意识树得不牢，对机关党建工作面上提要求多、具体指导少，对干部日常监督

管理不严格，层层传导压力不足，抓教育、抓管理、抓监督还存在薄弱环节，“真管真严、敢管敢严、长管长严”的要求没有真正落实到位，对出现一些苗头性问题的干部咬耳朵、扯袖子、提提醒有时不够及时，对有的干部存在的问题没有及时

发现和纠正。二、产生上述问题的原因一是理论学习抓的还不紧。平时更多的注重业务知识的学习，忽视了政治理论、党纪党章学习，在学以致用、用以促学、学用相长方面还没有完全实现无缝对接。二是党性修养抓的还不牢。党性修养是一个长期、复杂而艰苦的过程，自己在这方面还缺乏深刻的认识。往往把加强

党性修养挂在口头上的多，但实际上具体行动的少，仅满足于尽快完成上级领导交办的任务，满足于不出问题。三是业务工作抓的还不精。掌握的知识还不全面，工作的主动超前性还有待提高，换位思考问题的能力不足，与领导的要求还有差距。四是自我要求抓的还不严。虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决，但在

一些细枝末节上，纪律约束不够严格，特别是在对照先进模范典型上，认识还不够深入，剖析还不够深刻。三、改进措施1.加强理论武装，在锤炼党性上下功夫。一是加强理论学习。把学习作为一项政治责任，在学懂、弄通、做实上下功夫，自觉以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，切实解决好“总开关”问

题。树立终身学习的理念，始终保持与时俱进的精神状态，坚持在学习中拓宽思维、理清思路，真正做到学以增智、学以提能、学以致用。二是坚定理想信念。积极参加党性教育、警示教育、党纪法规教育，经常性开展自我剖析和对照检

查，进一步强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。时刻用党章、用共产党员标准要求自己，坚持做任何工作都能讲政治，能够从政治角度考虑问题，在实践中看得清大势、站得稳脚跟，辨的清方向，不断坚定理想信念

。2.强化业务技能，在发挥作用上下功夫。一是发挥参谋助手作用，使领导的决策和意图通过文件加以贯彻落实；按照高质量的要求，把上级精神、领导意图和工作实际有机结合起来，增强文稿的思想性、针对性、实效性，力求精

益求精、多出精品，提升文稿服务质量。二是发挥运转中枢作用。发挥综合协调作用，加强与业务部门之间的协调协商协作，形成职责明确、衔接紧密、运转顺畅的工作机制。对领导交办的工作，着力协调解决，保证任务圆满完成。3.转变工作作风，在自提高素质上下功夫。一是作风扎实，经得起群众检验。以专题组织生活会为契

机，做好听取意见、查摆问题、开展批评，整改落实等的工作，深挖问题根源，认真整改落实，做到思想认识进一步提高，作风进一步转变。二是甘于奉献，耐得住艰苦磨炼。爱岗敬业，乐于奉献，正确处理好名与利、苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系，淡泊名利，任劳任怨，努

力做到谋事而不谋利，奉献而不索取，在工作中体现自己的人生价值。