【文档说明】2022年度民主生活会六个带头党组书记个人发言材料.docx，共(7)页，19.244 KB，由小喜鸽上传

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2022年度民主生活会“六个带头”党组书记个人发言材料根据中央、省委和市委关于认真开好2022年度县级以上党员领导干部民主生活会的要求，市财政局领导班子深入学习研讨、广泛征求意见、严肃开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，

从带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义、带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂等6个方面深刻剖析问题产生原因，明确了今后的努力方向，逐项提出整改落实的思路和措施，为开出质量高、效果好的民主生活会奠定了良好基础。现将对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）带头深刻感悟

“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是自我要求有所降低。局领导班子成员能够做到理想信念坚定，但通过查摆，我们发现对党员干部教育管理有所放松，没有把深刻领悟“两个确立”决定性意义放在更高的位置，没

有抓牢讲政治顾大局的主动权，存在抓修养不如抓行动直接、抓思想不如抓工作具体的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，导致有个别党员存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。比如，在实际工作中，部分领导干部缺乏责任感、事业心，不能

保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。二是政治敏锐性还不够强。能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、态度坚决。但对一

些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不到潜在的风险。比如，有时对社会上“吃瓜群众”消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、

不转发就行了，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。在融会贯通上还有差距。在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动，学习中满足于掌

握基本观点、基本内容，联系实际、带着问题学做的还不够，对上级要求学习的理论内容有时只是翻翻书、看看手机和报纸上的报道文章，没能做到融会贯通、举一反三，特别是把科学理论转化为谋划、推动工作的思路和方法还不多，运用学习成

果指导开展工作不够，对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动，对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是对于**的“五大任务”，全方位建设“模范自治区”，认识不够深刻，作为配合部门仅

仅完成自己分内职责，没有将“五大任务”和全方位建设“模范自治区”的精神内涵深刻地融入到人社事业工作的方方面面。在民族团结工作中谋划不够，仅仅完成了规定动作，特色活动开展得少。二是领导班子决策机制需要进一步贯彻落实。目前局建立健全了领导班子运行的各项

规章制度和机制，但是在实际运转的过程中，各位分管领导对自己分管领域的事项能够充分发表意见建议，对于其他领导分管的工作，讨论较少发表的意见建议较少。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。能够时刻以人民为中心践行群众路线，把

人民满意度作为人社工作好坏的评价标准，但由于各方面原因还是工作成效距离群众满意度还有差距。比如在推动退休一件事一次办上不够积极主动，该事项需要和医保、公积金等部门共同办理，由于各家网络不互通，线上线下目前没有形成流转机制；比如制定了稳经济大盘助企纾困的30条举措，大多时候是等企业

来办，政策找人送政策上门活动开展得少；比如在处理信访事项上，有时候会先入为主地考虑该事项政策是否允许，有些工作应该站在办事群众的角度，积极寻找相关政策尽可能提出合理合规的意见建议，最大限度保障人民群众的切身利益，

而且对于此类事项的协调、解决、处置机制不够健全，下一步要重点谋划。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。工作统筹结合不够具体。在深入基层一线和部门开展实地督导调研工作中，只顾着落实当前重点要素和上级工作要求，对于基层一线和部门的工作推进落实情况也只是作为口头了解，并没有进

行深入细化的实督实导。这说明自己在思想上没有对基层工作引起足够的重视，没有很好地将工作有机结合作深入思考。（六）带头落实全面从严治党政治责任。对身边不正之风有时事不关己高高挂起，怕得罪同事、被疏远孤立伤了和气、工作难开展而不想得罪人、不愿得罪人，有时想大事化小、小事化了，

不能旗帜鲜明批判斗争。二、问题产生的根源（一）思想理论学习抓地不够。在对待学习还不够认真，政治理论学习上不深入，虽然时常学习，但缺乏深刻系统的学习，直接导致理论水平和业务能力停滞不前。平时在具体事务上投入的精力较多，不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高，对习近

平总书记系列讲话、改革文件等方面学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉、理论联系工作实际不够。（二）政治定力把握地不够。在“学懂、弄通、做实”上还不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，未能使各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性，特别是对党的重点创新观点、

创新思想掌握的还不够深、了解的还不够透彻。并没有将理论知识运用到实践中，用来指导工作，促进工作，学以致用的能力仍需进一步提高。（三）作风建设不够严格。工作上缺乏刨根问题的工作态度，深入实际调查研究不够，在工作中为了快速开展

工作，没有很好地坚持问计于基层、问计于群众，一定程度上影响了改革工作的创新和分管工作的科学性和时效性。有时在工作中分析问题找客观原因多，从自身找问题少。生活上有时也会想现在社会发展了，感觉吃的好一点、穿的好一点物质生活丰富了，勤俭节约的作风有所动摇，在一些生活细节的培养上做得还不是十分到位。

（四）业务能力还不够扎实。从思想深处对税务业务学习还没有引起高度重视，学习的自觉性还不够高，缺少对业务理论学习的重视，抓得不够紧，学得不够深，特别是对很多新事物、新知识学习的不透，掌握不够全面，导致业务知识

落后，创新力度小，工作方法守旧，影响了认识水平和工作质量的进一步提高。（五）廉洁自律意识还不够强。对纪律和决策的落实情况缺乏自我监督的机制，总认为自己党风廉政建设抓得紧，没有违纪违规事例，但是如何把党风廉政建设与日常工作、生活行为结合起来，做得不够，离上级部门要求存在一定距离。同时对干部职

工怕撕破脸、伤和气，未能坚决指出问题，对加强道德修养方面认识不到位，导致在执行思想作风、工作作风、组织纪律方面有所宽松。三、整改措施（一）注意政治理论学习，确保理想信念不动摇。加强思想教育和理论武装，

继续加强理论学习，深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念，务必把理论学深悟透、融会贯通。在参加局机关组织的学习外，还要加强自学，持之以恒，不为不学习找借口，从思想上全面武装自己，将提高政治站位与自觉投身改革实践的劲头结合起来。（二）注重党性修养，

确保为民服务意识提高。时刻加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，自觉接受群众的监督，倾听群众的意见，做到决策有所依。正确理解科学政绩观、事业观，全面摒弃工作中功利主义色彩，多为组织考虑，为上级、对群众负责。时刻以党员标准严格要求自己，言行举止做到一以贯

之，加强对保持党员先进性和纯洁性的追求，自觉抵制追求物质享受等不良风气，防止出现从众心理和攀比心理。（三）注重协调创新，提高工作效率。一是坚持问计于基层、问计于群众，提高从多角度、多层次分析问题查找原因的能力，提升改革工作的创新和分管工作的科学性和时效性。

二是通过多看中国税务报、xx税务杂志，多浏览兄弟市县网站，开拓工作思路，增强创新意识。三是横向加强与班子其他成员的沟通和协作，纵向与科室、分局多交流多沟通，确保税务改革后各项工作顺利开展。