【文档说明】5篇纪委领导干部2022年民主生活会六个带头个人对照检查发言范文深刻领悟两个确立决定性意义等六个方面.docx，共(49)页，50.450 KB，由小喜鸽上传

转载请保留链接：https://www.ichengzhen.cn/view-170281.html

以下为本文档部分文字说明：

2022年度专题民主生活会围绕“六个带头”对照检查材料按照省委统一部署和省纪委、省委组织部《通知》要求，会前，我紧扣本次民主生活会主题，进一步深化了理论学习，并结合班子之间的谈心谈话、征求到的意见建议，严格对照六个方面内容

，认真检视问题，深入剖析原因，明确了今后努力的方向和改进的措施。同时，对市委常委班子查摆的问题，我全部认领并负主要责任。现将个人存在的突出问题对照检查如下：一、存在的突出问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四

个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。一是对“两个确立”认

识上不深刻。能够认识到“两个确立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，但对照更高的标准和要求，对“两个确立”中蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能完全做到融会贯通。二是政治“三力”还不够强。尽

管努力做到时刻关注党中央在关心什么、强调什么，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示精神，但有时并没有深刻悟透党中央通过所关心事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量，在指导实践、推动工作时难免流于被动应付而不能创造性地贯彻执行。（二）带头用习近平新时代中国

特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力

量方面。一是对用系统的马克思主义政治理论武装头脑的重视不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面系统，把握还不够精准到位，在静下心、坐下来、钻进去方面做的还不够，思想认识主观感性的多、点状和碎片化的

多，完整系统的理论学习不够，深刻准确的理论领会不够，没有完全做到入脑入心。二是用习近平时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作还有欠缺。更多的时候是把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论来学习，而没有深刻认识到其对指导实践推动工作的强大伟力，更没有

全面领悟到其中既包含世界观、历史观，又包含认识论、方法论；既讲是什么、为什么，又讲怎么看、怎么办；既部署“过河”的任务，又指导解决“桥或船”的问题，对其中蕴含的基本方法、思维方法、工作方法等没有做到举一反三、活学活用、融会贯通。（三）

带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记对办公室工作的一系列重要讲话重要指示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基。牢牢掌握党对意识形态工作领导权，严格落实意识形

态工作责任制，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论方面。一是没有充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。对党组织尤其是基层党组织的政治功能和组织功能认识不全面，对组织生活的重要性认识还不到位，落实组织生活制度有时形式大于内容，对业务工作、完成任务情况关心多，对党性修养、党员教育、

道德品质方面强调得少，党支部的战斗力、凝聚力、向心力还没有完全体现出来。二是落实意识形态工作责任制方面需要强化。没有真正从思想上认识到意识形态领域严峻复杂的形势和艰巨繁重的任务，往往是在研究党建工作或业务工作时

顺带强调一下，几乎没有进行专题研究部署。在意识形态风险隐患排查整治中缺乏政治敏锐性，工作没有落实到最基层最末梢，对个别场所、个别方面失管失察。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完

整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧扣“四个更大”重要要求，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展，奋力谱写全面建设社会主义现代化国家*

**篇章。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面。一是贯彻落实上级决策部署有差距。虽然能够坚定不移坚持以人民为中心的发展思想，结合工作实际完整、

准确、全面贯彻新发展理念，但在具体贯彻落实党中央和省委决策部署过程中，有时存在对上级精神领会不充分不透彻，联系自身资源禀赋不够紧密的情况。特别是在如何把种业发展与扛稳国家粮食安全重任、服务省委“两个确保”“十大战略”结合起来等方面，思路还不够开阔、措施还不够有力，导致一些工作缺乏特色和亮点。二

是在满足干部职工、人民群众新的期待和要求上有差距。努力做到继续以“我为群众办实事”实践活动为载体和抓手，认真了解、广泛听取干部职工和人民群众对办公室统筹协同、后勤管理、服务保障等方面工作的意见建议，并对相关问题认真研究、协调处理，实现办公室各项工作再上新台阶。但还没有完全

做到全面认清和系统把握不同群体的多样化、个性化、特殊化新需求，未能做到及时、科学、合理地回应各方关切、兼顾各类诉求。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展

和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。一是斗争的效果有待进一步提升。对工作和生活中出现的各种问题、矛盾和不正之风，敢于带头发扬斗争精神，能够做到旗帜鲜明地指出、批评。但有时面对不同的矛盾和问题，未能

快速地选择出最合理的斗争方式，斗争的效果还不够好，方式和方法还需要进一步改进。二是防范风险的忧患意识和底线思维还不够。能够在关键时间节点对关键部位、重要场所进行巡视检查、责令整改，但对照常态化抓安全的工作要求

反思自身，“人民至上、生命至上”的理念树得还不够牢，“万无一失、一失万无”的底线思维、“风险就在身边”的忧患意识、“时时放心不下”的责任意识还没有完全形成，一定程度上还存在侥幸心理、麻痹思想。（六）带头落实

全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律已、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、

官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面。一是落实全面从严治党政治责任上有差距。能够扎实履行全面从严治党责任，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神和我省实施

办法，自觉接受组织和群众的监督。但对自己所分管处室党员干部职工的的教育管理、监督提醒还不够到位，没有真正做到拉下面子、硬起手腕，对一些苗头性、倾向性问题，未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”。二是加强新时代廉洁文化建设的招数不多。充分认识到加强新时代廉洁文化建设的

重大意义，但在加强廉洁文化建设的具体工作中，仍习惯于运用悬挂标语、制作展板等传统的静态传播为主，方式较为单一、陈旧，传播效果不佳，没有开动脑筋、拓展思路，充分地利用短视频、直播、微信公众号等新方式，不断增强廉洁文化建设的公众参与度、互动性和体验感

。二、产生问题的原因剖析一是政治能力有所弱化。班子成员整体的平均党龄在20年以上，可以说都是老党员了。正因如此，大家都认为自己是受党教育多年的党内骨干，无形当中忽视了政治能力的锻炼和提升。没有大力弘扬党的优良传统，没有

时刻用党员标准严格要求自己，导致身为班子成员的我们，在积极履行党员义务，全面行使党员权利上做的不够好。没有持续以党的理论宗旨武装自己，对党的基本理论、基本纲领、基本经验、基本要求粗浅掌握，没有深入研究其内在的关系，存在很多知识的空白和盲点，导致在工作中就事论事，

缺少雄厚的理论功底作支撑，缺乏深入细致的研究分析。没有始终如一的确立起脚踏实地、真抓实干的精气神，导致进取心、责任心不强，缺乏攻坚克难的勇气和锐意进取的魄力。没有坚持问题意识和问题导向，导致发现、整改、解决问题的能力不够，统揽全局、把握大局的水平不高。二是理想

信念有所下滑。没有能始终如一的保持共产党人姓“马”姓“共”的政治本色，理想信念之基不稳不牢。总是以“一身正气、两袖清风”自居，总是认为自己不贪不占，不触碰党纪国法，始终和上级的政策保持一致，就是遵守党

的政治纪律了，忽视了对理想信念的持续改造。在道路自信、理论自信、制度自信上，没有时时刻刻做到爱党、信党、护党，念党恩，听党话，跟党走，没有做到经常、主动地向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐。受多元化信息冲击，对“无用论”、“过时论”、“吃亏论”没有坚决抵制，，没有时时扫除大脑各种思想灰尘，

将光荣感异化为“面子”、“身价”、“砝码”，防线不牢固。有的时候甚至产生了“不求有功、但求无过”的思想，继而滋生出学习动力不足、创新精神不足、结合实际不足、工作动力不足、联系群众不足等一系列的问题。这些都

直接暴露出班子成员们在自我要求上产生了一定程度的松动。三是党性修养有所懈怠。班子成员自我净化、自我调整、自我约束不够，严格恪守共产党员本分，切实加强党性锻炼，不断提升道德修养做的不够。在思想上不够清醒警觉，对我们的根在哪里、本在哪里思考、反思

不够。没有准确把握“我是谁，为了谁，依靠谁”，把权力多看为管理的手段，没有当作服务的工具，有的时候是“能执行党的群众纪律，淡漠了党的群众意识”，习惯听“耳顺”的话，不愿意与职工换位思考问题、解决问题。“自我满足、自我陶醉”的心态在班子成员身上不同程度的都有所表现，“如

履薄冰、如临深渊、如坐针毡”的责任意识和忧患意识逐渐被骄傲自满所代替。道德标尺不清晰，不能时刻把道德摆在与法律、《*章》和规章规定同等地位，对“道德是内心的法律”认知还不充分，敬畏道德的意识还不强，用修德提升思想境界，用道德规范自身行

为，用立德影响他人的自觉能力还有欠缺。三、今后努力方向和整改措施下一步,我将坚持问题导向、立行立改，针对查摆出来的问题,逐一制定措施,认真抓好整改。（一）坚定理想信念，强化党性修养。一是深化理论学习，学习习近平新时代中国特色社会主义理论体系和党的二十大精神，做到原原本本学、系统深入学、结合

实际学、带着问题学，切实领会精神实质，坚定理想信念。二是理论联系实际，以思想自觉引领行动自觉，最终把学习教育成果体现在推动自己的工作上来。（二）坚持学思用贯通、知信行统一。一是推动理论转化运用，把党的创新理论转化

为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，通过领导干部领学、专家学者讲学等方式，扎扎实实上好学习宣传贯彻党的二十大精神的“第一课”，发挥好领导干部在学习中的引领作用，示范带动党员干部学出更加坚定的政治信仰。二是统筹抓好教育培训，有效利用好各级党校培训主阵地，把

党的二十大精神纳入各级党员干部教育培训必修课，分级分类抓好集中轮训和专题培训，引导广大党员干部深学细照、对标看齐，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的忠诚实践者。（三）发挥领导政治优势，提高政治判断力。一是推

动党对社会主义现代化的领导在职能配置上更加科学合理、在体制机制上更加完备完善、在运行管理上更加高效，不断提高党把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力，确保全党在党的旗帜下团结成“一块坚硬的钢铁”，步调一致向前进。二是必须把对“两个确立”决定性意义的深刻领悟切实转化为坚决做到“两个维护”

的高度自觉，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（四）增强斗争意识，提高风险防范能力。一是增强忧患意识，提升风险驾驭本领。切实在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下足功夫

，更加自觉运用的辩证唯物主义与历史唯物主义世界观和方法论，从纷繁复杂的矛盾中把握规律，积累经验、增长才干。面对新挑战、新机遇和新形势、新任务，加强斗争历练，增强斗争本领，永葆斗争精神，把政治责任体现在狠抓落实

上，把担当精神体现到各项工作中，做实做细防范化解重大风险工作，提升驾驭风险挑战能力本领。二是加强研判，建立健全风险防控协同机制。动员全党、全国人民、全社会力量参与风险防范化解，完善风险防控机制，对风险产生、发展

的全过程进行监控，对风险的发生诱因与事前防范、风险的事中演进与有效控制、风险的化解与事后治理等进行全方位管理。（五）强化责任意识，提高政治站位。一是思想上要再重视，坚持问题导向、目标导向、结果导向，针对当前存在的短板漏洞，对照

检查，把全面从严治党和业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，精准查找廉政风险点，紧盯关键事项，坚决做到发现问题、解决问题；举措上要再细化，从政治、思想、组织、作风、纪律、制度六个方面精心谋划，持续深化细化全面从严治党主体责任和措施，严格规范权力运行，健全责任体系，以更

高标准落实全面从严治党；二是责任上要再压实，进一步强化制度执行情况监督检查，发挥领导干部“关键少数”带头示范作用，以上率下，认真履行全面从严治党政治责任，层层压实责任、级级传导压力，确保一以贯之落实全面从严治党，

坚定不移推进党风廉政建设。2022年度专题民主生活会围绕“六个带头”对照检查材料按照市委有关部署要求，围绕“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，团结带领党员干部群众以奋发有为的

精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署，为建设‘六个现代化新**’凝聚起强大力量”为主题的民主生活会，我认真学习了习主席在中央政治局民主生活会上的重要讲话，积极对标对表，深感还有一定差距。下面，我围绕“六个带头”六个方面存在问题，深入查摆，剖析问题根源，明确下步

努力方向和整改措施。现将有关情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是在学深悟透上仍有欠缺。党的二十大召开后，党

工委能够第一时间组织传达贯彻，但在学深悟透上仍有欠缺。例如，对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通透，特别是在谋划推动**高质量发展中，如何把“两个确立”充分体现贯彻出来，思考和站位还不够

，没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点。二是全局观念有待提升。部分班子成员仍存在一定的“本位主义”思想，在执行上级决策部署上，存在对园区利益考虑偏多、对体制机制困难强调偏多、对全市统筹考虑偏少的问题，没有完

全站位全市产业大局考虑，深入研究思考破解问题瓶颈的办法不多。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是领导班子带头学习氛围不够浓厚。虽然能够通过党工委理论中心组学习、党工委（扩大）会议、支部集体学习会做到读原著、学原文、悟原理，但是学习的主动性、积极

性不够强，在研讨交流上还有差距，比如2022年第一季度党工委理论中心组仅仅开展了政治理论学习，没有进行交流研讨。二是思想武装不够全面。对习近平新时代中国特色社会主义思想的整体性把握存在差距，存在急用急学、现用现学的问题。比如，学习内容主要集中在习近平总书

记重要讲话、党中央重大会议等方面，对高质量发展、经济运行、改革创新等内容学习相对较少，反映出学习还不够系统全面。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面一是在贯彻执行民主集中制上还有差距。由于部分党工委委员常驻园区，主要分管各自园区工作，在集体研究工作时，发表意见不充分，

集思广益不够，尤其对于涉及产业及园区整体发展的事项，较少从大局出发进行深入思考、谋划举措。二是贯彻上级决策部署还有差距。党工委在保持产业发展、项目建设等方面能做到科学谋划、精心部署、扎实工作，但在践行新发展理念、落实高质量发展要求上，还存在一些不到位的地方，具体表现在龙头项目引领作用未充分体现

，储备项目接续发展后劲的成效还不明显。三是推进落实意识形态工作责任制不够有力。尽管对意识形态领域复杂形势开展了分析研判，但仍以被动应对为主，尤其在协调对外宣传与“只做不说”口径之间的平衡关系处理得还不够到位，没有充

分利用好网络媒体提升宣传正面效果。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是稳企扶企措施成效不够凸显。面对新冠肺炎疫情，虽然能认真贯彻落实上级部署，积极做好复工复产工作，稳住经济发展基本盘，但在帮

助企业解难点、育新机、开新局上思想还不够解放，缺少一些切实管用的办法，少数企业仍存在经济指标增速较低、生产效益下滑等问题，尤其在龙头项目与其他产业链项目的兼顾服务上做得不够到位。二是一线服务不够到位。部分班子成员在转变作风服务群众上有要求

但不扎实，平时深入园区及企业一线调查研究不多，直接抓督办、抓职责落实的力度还不够，呈现冷热不均、上热下温的现象，服务成效还有待提升。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是一抓到底的斗争精神有所减弱

。能够保持勤奋敬业的良好状态，但在部分工作中存在畏难情绪，尤其对费时费力、关系长远的工作缺乏持之以恒、久久为功的劲头，寻找解决问题的方式方法探索不够，例如，园区企业普遍反映引才留才难的问题，尽管积极与有关部门、高校开展了深入合作，但短期成效并不明

显，人才缺口依然存在。在产业人才政策制定方面有推进，但整体进展较慢，政策出台尚需时日。二是创新发展意识不强。严格来看，工作往往聚焦在完成上级领导交办的各项事务，缺乏对产业的系统性、针对性调研，致使工作精细度、精准度还有欠缺，创新发展意识有待提升。例如，产业

政策体系不够完善，相关政策分散在数字经济、技术改造、工业企业等政策中，且重大项目政策叠加支撑能力不强，未能从大局出发，创新出台专项政策。（六）带头落实全面从严治党政治责任一是落实主体责任仍有欠缺。党工委高度重视全面

从严治党工作，但在主体责任落实方面仍有做得不够到位的地方，例如，年内主体责任检查指出了涵盖多个方面的**个问题，侧面反映出全面从严治党工作的薄弱环节。此外，党工委在督促指导园区全面从严治党主体责任落实方面仍以工作部署为主，推动力度不足。二是党建引领作用发挥不够到位

。领导班子抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得不够好。比如，党工委打造的**党建工作模式接续推进力度不够，未能充分调动园区党员干部参与党内生活的积极性主动性。二、问题产生的原因一是党性修养有所放松。自我认为基层工作任务重、压力大，花时间和精力解决实际问题

更为重要，便较少花时间去学习理论知识，以致政治理论素养提高不快。特别是思想上认为自己较长时间在省、市重要部门工作，受党教育多年，也从事过特殊的港澳专项工作，经受过一定的考验，党性是没有问题的，对党性修养和党性锻炼没有以前重视了，从而产生了不严不实

方面的一些问题。二是理想信念不够坚定。“理想信念是共产党人精神上的‘钙’”。缺乏理想就会不思进取，没有信念就会茫无头绪。近年来社会上的不正之风，自己常在在河边走，耳濡目染也携带了一些不良习气，受到了信仰危机、信仰缺失的影响，为理想而奋斗

的锐气削弱了，工作上标准降低了，生活上要求放松了，作风上小节不太注意了，执行机关制度纪律上散漫了，批评与自我批评的武器用的少了，宁栽花少栽刺明哲保身的想法多了。自己虽然没有奢靡的条件，但思想上的警惕性差了，警钟长

鸣、防微杜渐的弦绷的不够紧了，有了图安逸过舒服日子的奢望，勤俭节约、艰苦奋斗的传统坚持不够。三是宗旨意识有所减弱。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，与基层群众的联系沟通有所弱化，对群众的呼声困难了解不够，有时满足于完成服务发展、服务决策

、服务落实，对如何更好地服务群众、更多地为群众解决实际困难考虑得不够多、做得不够好。特别是在处理加快发展与维护群众利益的关系上，在维护群众利益方面有所欠缺。对于群众关心的教育医疗、便利出行、住房保障等民生

问题上重视不够，没能时刻做到把群众满意作为衡量和检验工作的最高标准。三、整改措施和今后努力方向下步，我将以此次民主生活会为新的起点，深挖症结根源、建立问题清单，细化整改措施，扎实做好整改工作。（一）满怀看齐之心讲政治，做到“忠诚可靠”。坚持不懈用习近平新时代中

国特色社会主义思想武装头脑，特别是抓好党的创新理论和党的二十大精神的学习，不断增强忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉、行动自觉。把践行“两个维护”作为最高的政治任务来落实，严守政治纪律和政治规矩

，把各级党组织和党员队伍建设的更加坚强有力。时刻保持本领恐慌，抓紧时间补齐岗位所需的专业知识，着力在消化吸收上求突破，切实把理论学习的成果转化为破解工作和队伍建设难题瓶颈的“金钥匙”。（二）满怀感恩之心勇担当，做到“在位有为”。尽快熟悉

全站情况，实现角色转变，发挥好党委书记的“领头雁”作用，加强与其他班子成员的和谐共事，互相信任、互相尊重，相互支持、相互配合，努力营造“心往一处想、劲往一处使”的谋事创业良好氛围。着力加强党委班子建设，严格执行民主集中制，

认真落实“三重一大”集体决策制度，不断提升科学决策、民主决策、依法决策水平。进一步强化责任担当，对党委研究部署的既定工作、重大任务，排除一切艰难险阻，对工作中遇到的棘手问题、疑难问题，克服一切畏难情绪，勇挑重担、主动攻坚，努力把每

项工作做实做好做出成效。（三）满怀务实之心抓事业，做到“革故鼎新”。严格落实上级党委各项决策部署，在思想认识上再升华，埋头苦干实干，敢于打破常规，着眼新时代、新形势、新体制对主业工作提出的新要求，主动探索、积极创新，全力推动各项工作提档升级。深谋实抓主业建设，进一步提升管控效

能，推进智能管控升级，落实服务发展举措，确保安全无虞。（四）满怀敬畏之心严律己，做到“清风劲吹”。开展纪律作风专题整顿活动，带头狠抓队伍规范化建设，严密重要领域、关键环节、重点岗位的管控整治，将苗头隐患化解

在早、处置在小，坚决防止问题事故发生。加强对典型案例和管党治党工作重要指示批示精神的学习领会，时刻牢记权力姓“公”的根本属性，从对党负责、对人民负责、对历史负责的角度来正确对待手中权力，强化风险意识和底线思维，真正做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用

权不谋一己之私。2022年度专题民主生活会围绕“六个带头”对照检查材料根据省委统一部署安排和省纪委、省委组织部《关于认真开好2022年度民主生活会的通知》精神,本人广泛听取各方意见，对照6个方面，深入查找突出问题,深刻对照剖析,明确今后的努力方向和整改措施。现将有

关对照检查情况汇报如下：一、查摆的问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是关于做到“两个维护”，存在“做”的非常坚决，但“到”的质量、效果有时不特别理想的问题。比如，在落实习

近平总书记一些重要讲话精神方面，虽然第一时间进行了学习传达和安排部署，但是整体谋划、系统推进的力度还不够，紧盯不放、久久为功的韧劲还不足，解决“四个短板”、推进“六项重点工作”成效还不够好，都反映出在具体行动上践行“两个维护”还有空间和落差。二是对

信仰信念信心把握不够精准。有时认为信仰信念信心是宏观性的要求，只要自身加强科学理论武装就可以了，忽略了信仰信念信心从本质上说是一种精神力量，最终目的是要将这种精神力量体现在工作职责中。反思自己，在把握信仰信念信心时，往往学理论、讲理论多了一些，用理论少了一些，特别是在思考如何用这种精神力

量激励自己和分管干部的精气神方面，统筹谋划得不够全面细致，未能将本职岗位和日常工作作为砥砺信仰信念信心的重要平台，也未能将铸牢信仰信念信心，作为提高拒腐防变的一种能力，理论修炼与精神淬炼结合得不够严实。三是政治认识高度还不够。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深

，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，有时缺乏高度的警惕性和斗争性。比如：对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争和果断制止

。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在“学懂了”与“弄通了”之间还存在距离。虽然能够常态化制度化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻认识到习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义

，深刻理解到这一伟大思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，但还没有完全做到把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想同落实党中央国务院和省委省政府作出的各项战略部署完全贯通起来，同推进XX工作的生动实践完全贯通起来，在弄通上仍欠火候。二是学用结合还不紧。有时对新形势新任务新问题深度

思考和研究不透彻，把主要精力放在了落实上级任务、完成年度目标、推进重点工作中，不能很好地运用新理论指导新实践完成新任务。比如：推动XX创新发展还不够，没有充分运用政策优势，用好改革手段，破除在工作中遇到的实际困难和突出问题，理论指导实践还有一定差距。三是对新思想的学习贯彻不

够全面系统。日常学习多以参加读书班、理论学习中心组学习为主，参加中心组学习时，也没有做到深钻细研、内化于心，很多时候都是“泛泛而读”，横向拓展延伸学、纵向跟进研讨学做得不到位，思想深处存在重工作、轻学习的观念。比如，

党的二十大召开后，个人当即跟进对会议精神的学习，特别是全会公告印发后，到目前已经通读了几遍，感觉还有点一知半解、浮在表面，感觉自己的知识面掌握还不宽，还需要延伸阅读，用以指导工作。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是政治鉴别力不够敏锐。学习缺乏自觉性和主

动性，自学意识不强，存在着被动、应付思想；学习浅尝辄止、蜻蜓点水，自觉主动抽时间静下心来学习不够，有偷偷懒、歇口气的想法，在学习系统深入上还不到位，由于学习修养不够，造成遇事不善于从政治角度去考量和认识，对社会上的一些不良思潮和不合适行为认识不够，不能透过现象看本质，离学而信、学而用、学而行还有

一定差距。如，针对商家和媒体大势炒作的“万圣节”“圣诞节”等洋节，为陪家人稀里糊涂参与其中，政治敏锐性不强。二是民主集中制落实不到位。主要体现在因不愿得罪人，在执行民主集中制方面提不出反对意见，比如在一把手或其他领导提出主导意见后，不愿得罪人，就附和他人意见。同时，自己有“走过场

”现象，比如，在党组会上有时对所议议题思考得不多，在会上表达的意见就不够，对自己分管的工作涉及到的议题表达意见多，对没分管的工作涉及到的议题表达意见少，导致有些决策的出台并不科学，代表群众的意见不够。

另外，集思广益做得不够。在深入一线干部职工和基层人民群众中听取意见做决策时不够充分，存在我行我素的现象。三是组织生活制度有“落空”。能够积极参与党组织生活，但是对党内政治生活重要性的认识还不够深刻，以普通党员身

份参加支部活动少，有时会不自觉地以“领导”身份对同志们提要求、作指示；与支部成员交流不多，有时还停留在口头上、墙面上、文字上，有时因事务性工作不能及时参加所在支部活动；对基层党组织生活开展缺乏有效监管，一定程度上降低了党组织的凝聚力、号召力

和影响力。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是在满足人民群众的新期待上有差距。对新时代下人民群众的新期待研判得不够及时，掌握得不够全面，未能全面认清和系统把握人民群众对物质

文化生活的多样化、个性化的新需求，特别是面对当前人民群众复杂而又具体的利益新要求，以及多元而又具有个性化差异的新目标时，自己在谋划发展、统筹工作的过程中，未能做到科学合理地关照各方、兼顾各类群体。对照现代化建设新要求和人民群众新期待，自己也知道要用改革

思维来锻民生长板、补民生短板，但民生领域的历史欠账较多，且纷繁复杂，自己在如何把改革发展红利转化为民生幸福指数方面，统筹谋划不足，举措办法不多，持续用力不强，成效还不够明显。二是践行以人民为中心的理念不

够严实。主观上有时会认为以人民为中心的发展理念比较抽象玄奥，自己又在业务部门，与以人民为中心的关系不是特别直接和紧密，因此，存在着做好本职工作就是践行了以人民为中心理念的片面认识，在思考谋划如何将本职

工作更好地服务于以人民为中心理念方面，缺少积极性和主动性，有一些好想法也常常停留在口头上、止步于思想中，未能将以人民为中心的理念完全体现在谋发展、做决策、促改革的各环节和全过程，自己并没有真正画好最大“同心圆”。三是听取干

部群众的意见建议不够充分。与一些同志相比，自己在摆正位置，放下架子，扑下身子，拜干部群众为师方面，还存在一定差距，虽然能够做到问需于民、问情于民，但在问计于民、问政于民方面责任压得不实，忽视了人民群众的主体地位和首创精神，特

别是在制定一些单位内部的政策方案时，听取干部群众的意见不够多，导致干部群众参与单位发展的积极性不够高，导致一些出台的工作措施未能完全契合单位发展的需要，也没有贴近日常实际需求，一些干部群众对此有意见。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风

险挑战方面一是在风险中学习的能力不足。自己在风险预警、风险研判、风险防控的过程中，把“坏事”变成为“好事”，把教训变成财富的意识和能力不足，未能及时有效地从风险挑战中学习改进，对于在应对风险中发现和体

会到的事物发展的科学性和趋势性规律，没有及时提炼总结成经验，也没有开展经常性的反思、查摆和梳理工作中的风险点，未能把应对风险所形成的经验，有效地变成提高自身认识问题、分析问题、解决问题水平的能力。二是在科学决策能力上有差距。对分管工作中出现的一些新情况和新

问题，缺少全面系统的研究，获取决策的重要信息不足，信息不对称，听取意见建议也不够广泛，综合分析，权衡利弊、科学研判得不够及时深入，导致对一些工作的目标、问题、方案、举措、效果、过程未能做到全面掌控，精准精确，

在做决策时，未能真正做到透过现象看本质，也没有准确充分地把握规律、看清态势，厘清思路、抓住关键，作出的决策虽然也取得了成效，但距离科学化、高质量的要求，距离行家里手、内行领导的标准，还有存在一定的差距。

三是斗争策略不够科学。对斗争所需的法律规范、决策部署、群众诉求和专业知识没有做到深入了解和精准掌握，对社会上、工作中、网络里的杂音，实事求是地讲，有时只有能力制止，而没有能力批驳，斗争的知识体系还不够牢固。斗争的艺术有所欠缺，不善于

在复杂多变的斗争中找准规律，把握时机；斗争的角度、尺度、力度把握得不够精准，有时面对不同的群体未能快速地选择出最合理的斗争方式，常常采用正面驳斥的方法，让人产生居高临下的训斥之感，反而产生了厌烦之意，斗争的效果不够好。总结斗争经验不够及时，

在把强烈的斗争精神转化为自身的斗争能力上，缺少行之有效的方法方法。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是在真抓真管上有差距。作为分管领导，对照“一岗双责”的要求，自己在领导、检查、督促分管部门落实主体责任方面还存在不足，对

干部教育管理监督虽然严格，但不够全面细致，对照高质量发展的要求，自己在推动分管部门和干部明责、履责、监责等方面，还存在着责任不够清晰，措施不够具体，制度不够健全等问题，一些单位不能聚焦自身全面从严进程中的重点环节和突出问题，机械化、显象化、政绩化地开展党建工作，压力衰减、责任“空转”，对

一些干部苗头性、倾向性问题，未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”，导致个别干部在思想和行为上出了问题，甚至被党纪政纪处分，这是我抓作风建设不紧不实的结果，我需要承担领导责任。二是“关键少数”作用发挥不够到位。未能把加强党中央集中统一领导和发挥地方主观能动性结合起来，在推动工作落

实上，还有时存在以会议落实会议、以文件落实文件，无章法、不负责地搞“上下一般粗”的问题，没有履行好“关键少数”的领导职责。未能有效发挥好“头雁效应”，带头转变作风往往挂在嘴边，落实到行动中就打了折扣，不愿意“冒风险”帮群众谋福利、为发展尽职责

，面对工作中的风险挑战“绕着走”，没有做到一级做给一级看、一级带着一级干，未能以“关键少数”的政治自觉和行动自觉，带动“绝大多数”党员干部的作风转变。三是艰苦奋斗意识有所弱化。生活上，我一向坚持简单纯朴的生活方式，没有不健康的情趣爱好。但随着社会经济的发展，生活条件越来越好了，相比过去，自己在勤俭

节约等方面还有一定的放松，在日常工作生活的一些细节上也不像过去那么精打细算了。虽然谈不上奢侈浪费，但是艰苦奋斗的精神还是有一些弱化。随着阅历的丰富、工作经验的积累，党性锻炼的自觉性、主动性慢慢放松了，继承和发扬党的优良传统的劲头不足了，个人满足于以参加组织生活代替党性锻炼，继而弱化了

奋斗意识。二、产生问题的原因剖析经过分析以上的缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性，按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果，若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，将会给今后工作带来不便。（一）理论

学习不全面。日常对政治理论学习还不够，政治素质还有待于进一步提高，宗旨意识不强，政治意识没有达到一定的高度，是存在问题的主要原因。政治理论学习只局限于硬性规定的去学，缺乏广度和深度，缺乏自我学习的主动性。由于学习上的不足，认为工作中只要不出格、不出问题就行

了，缺乏全盘考虑，工作创新意识不强，按部就班，习惯以文件落实文件，工作安排和部署照本宣科。（二）自身要求不够高。自身要求的标准不高，放松了对自己的严格要求，导致自己在党性修养、纪律作风、担当敬业、奋斗精神等方面不同程度出现问题、存在瑕疵。归根结底，是世界观改造不深、党性原则要求不

严的反映。在遵守政治纪律和政治规矩方面，身为领导干部，对小节不够重视，规矩意识、纪律意识有所削弱，对“底线”和“红线”的敬畏还没有达到一个新高度，自重、自警、自省、自厉，没有做到经常化、持久化。（三）担当精神有退化。担当精神和进取意识出现了淡化，“争”和“创”的意识

不够强烈，“干”和“闯”的冲劲不足，对难点、堵点问题，敢担责、敢破解的勇气不够。思想认识和工作方法存在一定的片面性，从全局的角度分析处理问题做得不周全，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长

期性缺乏思想准备，敢于斗争、敢于奋斗的精神不够强大。没有传承好革命先辈和先进的担当、奋斗精神品质，表率作风不突出，“头雁”效应不凸显，干事创业的激情不强烈。三、下步整改措施和努力方向（一）提高政治站位，坚定信念信仰。切实增强政治警觉性和政治鉴别力，善于从政治高度观察

、分析、解决问题，做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移。自觉把中心工作、机关重点工作和党建工作放在整个工作大局中去谋划、去部署、去推进，主动融入大局，自觉服从大局，坚决维护大局。切实增强维护核心、紧跟核心意识，引导机关党员做到衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，始终做到“四个服从”

，争做新时代合格党员。在思想上、政治上、行动上主动与以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的路线方针政策看齐，做到齐而有序、齐而有力、齐而有效，以“四个意识”得更加坚定夯实信念信仰根基。（二）加强理论学习，夯实理论基础。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为提高领导班子的政治

理论水平、政治敏锐性和政治鉴别力的首要政治任务。坚持把学习作为提高素质和能力的第一要务，不断强化主动学习、系统学习、经常学习、学以致用的习惯。认真组织人大机关和工委干部开展政治理论学习，积极参加常委会党组中心组学习，重点学习党的XXX精神，学习中国特色社会主

义理论和习近平总书记重要讲话精神，学习人大业务知识常识。通过学习，进一步提高自己的政策理论水平和党性修养，加强主观世界的改造，全面夯实理论工作基础。（三）强化作风建设，增强斗争本领。按照中央八项规定及实施

细则精神和省委、市委有关规定要求，严格落实党风廉政建设责任制，突出抓好廉政教育，带头加强机关党组班子成员自我约束，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。按照中央和省、市关于转变干部作风有关要求，彻底解决干部作风不实的问题，不断

增强责任意识，保持强烈的事业心责任感，发扬钉钉子精神，求真务实抓工作，始终做到在学习中不放松，工作中不松劲，标准上不降低，不断促进机关党组班子形成整体合力，更好地服务和推动各项工作开展。（四）进一步增强廉洁自律，确保干净担当。严格遵守《中国共产党章程》《

关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和相关法律法规，认真执行《廉政准则》和廉洁从政各项规定，严格执行中央八项规定及其实施细则精神。坚持从点滴做起，从身边的事做起，不浪费、不攀比，时时以党纪国法为镜，查

找自身不足，弥补工作差距，自觉净化社交圈、生活圈，真正做到自重、自省、自警、自励，坚决做到不“碰线”、不“越线”。模范践行“好干部”标准要求，做到遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外，坚持按照原则和程序办事。要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德

观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，始终做到清正廉洁。以上是我的对照检查，请同志们批评指正。2022年度专题民主生活会围绕“六个带头”对照检查材料根据县委统一部署和本次民主生

活会的要求，我积极参加会前学习教育，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等，对照《方案》所列六个方面内容，严格自律，自警自觉，深入查找存在问题和不足，明确今后努力的方向和整改措施。找差距，抓具体，现在，我个人作对照检视如下：一、存在的主要问题（一）带头深刻感悟“

两个确立”的决定性意义，严明政治纪律、政治规矩方面。一是政治理论学习上存在抓而不紧问题。“现用现学、急用急学、不用不学”的思想没有完全消除，学习形式单一、学习质效不强、联系工作实际开展深层次研讨交流不够等问题不同程度

存在，导致对“两个确立”的决定性意义学习的广度不够、深度不足、领悟不透彻，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上存在差距。二是从“两个维护”的高度来审视和推进纪检监察工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉有待进一步增强。受限于政治理论素养

先天不足，导致自身在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上存在差距，在面临新要求新挑战时，对新形势的研判不足，推动工作思路不开阔，方向不精准，明显缺乏系统思维、全周期管理理念。三是在严明政治纪律政治规矩上还有不足。履行监

督执纪问责、监督调查处置职能时从政治的高度思考、处理问题不够。比如：在审查调查工作中，更多精力用在了查处违反纪律和职务违法、职务犯罪上，案件查办上没有先从政治上来审视问题，2022年，全市仅查处﹡﹡起违反政治纪律政治规矩案件，且主要集中在

党员信教、对抗组织审查等问题，反映出在查处违反政治纪律政治规矩问题上用力不足、指导不够、效果不彰。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想“常学常新”“真信真用”不深不透。多是满足于完成“规定动作”，结合新时

期纪检监察工作实际创新学习方式少，对新的历史条件下管党治党、改革发展的重要理论、重大部署被动传达学习多，主动研究思考少，在学思践悟、融会贯通上存在差距。二是学思用、知信行还未真正统一。主动运用习近平新时代

中国特色社会主义思想中蕴含的立场观点方法指导纪检监察工作不够到位，学习成效没能及时转化为解决实际问题的有效办法和务实举措，开展工作时有时仍存在依赖老经验、老办法问题，以创新思维推进工作、解决问题方法不多，用新思想新理念推

动纪检监察工作高质量发展的本领不足。比如，在市委开展的2022年度改革创新优秀课题评选中，纪检监察系统课题没有一例入选，说明以新理念创新推动工作的意识和能力还需增强，改革创新的先导、突破、创立作用发挥仍需强化。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是贯彻民主

集中制还不够坚决到位。对一些“三重一大”事项特别是小额政府采购事项，有时觉得额度较少，待上常委会研究后再实施影响工作进度，存在补签会议纪要的情况。同时，以普通党员身份参加党内组织生活不够及时经常，批评与自我批评武器运用不到位，在民主生活会或组织生活会上，有时顾面子、

讲人情，侧重于自我批评，对他人批评力度不足，在“红红脸、出出汗”方面还需要加强。二是推动机关党建工作落实不够细致精准。对做好新形势下机关党建工作，结合纪检监察工作实际，深入系统研究不够，探索新方法、新举措不多，在开展工作时思路不新、方法不优，工作成效不够明

显，基层党组织的战斗堡垒作用尚未有效发挥，在夯实党执政根基上用力不足。同时，临时党支部工作开展制度不够健全完善，个别临时党支部组织生活不够规范，党支部的战斗堡垒作用发挥的还不够充分。三是机关内部管党治党主体责任夯实还不够

有力。对系统内党员干部的思想政治教育抓得还不够紧不够实，谈心谈话质量不高，咬耳扯袖不够及时经常，日常监督管理质量还需提高，特别是对一些抽调外出的专案组、巡察组干部，有效的监督手段不多，还没有真正做到抓早抓小、动辄则咎，导致一些突出问题发现不及时，督促

整改不到位。（四）带头践行以人民为中心的发展思想方面。一是还没有真正将人民至上的工作理念贯穿纪检监察工作始终。2022年以来，虽然通过“小切口”推动“大治理”的方式持续整治群众身边腐败和作风问题，严肃查处

并通报曝光了一批典型案例，形成强大震慑，但是专项治理的深度、力度还不够，主动发现啃食群众获得感和满意度的方式方法不够丰富、精准度不高，长效化、常态化、制度化的制度机制没有真正建立，导致在乡村振兴、农村“三资”管理等一些重点领域、关键环节，群众身边腐败和作风问题仍易发多发

，一定程度上影响了群众对全面从严治党成效的感知度和认可度。二是自身为民情怀还不够深厚，分类施策解民忧做的还不准。比如：在跑好监督执纪“第一棒”，畅通群众信访举报主渠道方面，虽然建立了“网电信访”四位一体工作模式，也牵头制定了班子

成员轮流接访工作制度，但多是采取机关侯访方式，督促班子成员主动约访、带案下访不够，群众反映问题的体制机制依旧不够健全完善，还没有真正架起干群关系“连心桥”。再如：在2022年度的信访积案化解工作中，由于没有做到常抓常严，导致工作推进效果不够理想，一些群众关心关注的长期访、重复访没有

化解到位，导致出现了越级访的发生，影响了纪检监察机关在基层群众中的公信力，也说明自身践行“以人民为中心”工作理念还不到位。三是深入群众中去开展调查研究不勤。虽然根据工作安排坚持定期到县乡一线开展调研，但是存有完成任务心态，“四不

两直”方式采用不多，导致调研的深度、广度还不够，真正倾听群众呼声不够及时，察民情、听民声、知民意做的还不够好，还没有完全做到从群众中来、到群众中去。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是忧患意识还不够足，防范化

解风险挑战能力不足。面对“四大考验”“四种风险”，面对依然严峻复杂的反腐败斗争形势，“腐如虎不治则成其食”的危机意识还需强化，面对近几年党风廉政建设和反腐败斗争取得的成绩，“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的清醒认识还不

够深刻。二是防范化解政治和意识形态领域重大风险意识还需提升。对新形势下意识形态工作的严峻性、复杂性、隐蔽性认识能够有深刻认识，但对个别党员干部身上以及网络上存在的历史虚无主义等不良倾向斗争主动性不足，对意识形态领域的

苗头性、倾向性问题抓早抓小不够，对意识形态领域的案件通报警示不够经常，问责追责不够有力，从政治安全高度防范和化解相关舆情风险的能力还需进一步提高。三是面对急难险重任务迎难而上、主动担当作为不够。面对新征程新挑战，有时存在畏难心理，坐等待

上级安排部署多、主动谋划少，工作前瞻性不强，围绕大局、主动融入乡村振兴、绿色发展、全面深化改革等重点工作做的不好，“监督保障执行、促进完善发展”职能发挥不到位。（六）带头落实全面从严治党责任方面。一是履行从严治党政治责任

的主动意识还需继续提升。作为主要领导，一定程度上仍存在重业务轻党建问题，对党建工作投入精力相对较少，平时具体指导调度的少，安排部署多、亲力亲为少，没有做到层层压实责任、步步跟踪问效，对于如何把压力传导到个

人、把措施上升为制度、把结果统一于过程，思之不深，抓之不细。二是对形式主义官僚主义整治力度有待进一步加强。虽然坚持把纠治“四风”工作放到重要位置，旗帜鲜明转作风树新风，取得一定成效，但是形式主义官僚主义问题在一些重点领域和重点人群身上仍

然禁而不止，究其原因在于自身对于形式主义官僚主义既有显性问题又有隐性问题、既有表层次问题又有深层次问题的多样性和变异性认识不足，采取的“抓具体、补短板、防反弹”措施效果不明显，对各级各部门整治工作监督检查的力度不够大，未在全市层面

有效集中资源，形成上下联动、部门联动齐抓共管的局面。三是一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制还不够健全。“四项监督”贯通协同成效还未充分显现，统筹监督资源、监督力量有欠缺，监督合力作用发挥不到

位。“三不”一体推进机制还不完善，日常监督不具体、不深入，群众身边腐败和作风问题，特别是项目招投标、财务资金管理、农村“三资”管理等一些重点领域、关键环节腐败仍易发多发。以案促改成果运用不充分，做好查办案件“后半篇文章”，发挥治本

作用有欠缺。二、问题产生的原因一是缺少党员干部应有的责任担当。面对国内疫情防控和经济社会发展各项繁重的任务，自己看到有的领导干部也没有像我这么忙，有时也会产生多我一个不多，少我一个不少的念头，不自觉地产生将个人利益放到集体利益、人民利益之上的

错误价值观，并逐渐腐蚀了作为党员干部应有的责任担当意识，淡忘了马克思主义产生和发展、社会主义国家诞生和发展的历程充满着斗争的艰辛，现在这一切来之不易的事实，从内心地重温入党誓词，特别是“愿意为共产主义事业奋斗终身”的时候少了，之前始终树立的“使自己的工作能够造福

人民、造福子孙后代，才是最有意义、最值得人们追求的人生”的人生观也不再强烈了，因此，从思想根源上缺少了提高自身能力的积极性和主动性，对一些问题和现象也缺少了敢于斗争的精神和善于斗争本领，在一些工作上，未能做到大格局、大情怀，也未能站得高、看得远、谋得深、想得实，这

些问题说到底都是自己责任担当意识不足导致的。二是表率作用发挥不到位。近年来，我们党经过坚持不懈努力，党风政风焕然一新，社风民风持续向好，有时认为现在新时代全面从严治党已经取得历史性开创性成就，因此，在思想上和行为上就逐渐放松了对自己的约束和要求，面对世

界百年未有之大变局和新冠肺炎疫情全球大流行交织影响的严峻形势，对履行全面从严治党责任的必要性、紧迫性认识不够，对反对“四风”顽疾的重要性、艰巨性和长期性认识不足，忽略了从党史中汲取正反两方面历史经验，导致对自身建设、自身要求、自身行为标准不高、定位不准、有所放松，没有从思想深处认识到小事小节的

重要影响，导致自身出现了一系列问题，未能在“五个带头”方面充分发挥出领导干部的带头作用。三是落实全面从严治党责任不够到位。主要还在我平时工作中对党风廉政建设重视力度还不够，没有做到经常性与各级干部谈心交心，尤其对一些苗头性问题必要的提醒和诫勉做的不够到位，创设廉洁教育载体还不够多

，引导全县党员干部汲取反面典型案例教训，培养造就作风过硬、干事创业、群众认可的领导班子和干部队伍上，尚存有薄弱环节。四是在强化宗旨意识上有差距。一直认为，在很多方面都走在全市甚至全省的前列，个人感觉与群众有深厚感情，

党的宗旨意识是比较强的。但是认真反思发现，自己在宗旨意识上还需要进一步强化。总认为“为民发展”就要抓大放小，把工作重点放在大项目、大建设上，只要把经济指标搞上去了，群众生活就上去了，一切困难和问题就迎刃而解。

于是无论是做决策还是办事情，考虑全局利益、长远利益的多，对关系群众切身利益的事情考虑的少，特别是深入到社区贫困家庭访贫问苦更少了。三、下步的整改措施（一）学理论，努力提升政治素养。坚定不移把学习贯彻**精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，真正联系

地而不是孤立地、系统地而不是零散地、全部地而不是局部地深刻领会和准确把握蕴含其中的新思想、新理念、新论断、新任务、新举措、新要求。切实增强政治意识、把握政治大局、强化政治担当，真正把坚定拥护“两个确立”、坚

决做到“两个维护”内化于心、外化于行，不断增强对党忠诚的思想自觉、政治自觉和行动自觉。（二）强党性，加强锤炼作风建设。坚持做好民主生活会的“下半篇文章”，针对查摆出来的问题，列出清单，制定措施，明确时限，确保整改到位。同时，把问题整改与

谋划和推动今年工作结合起来，发扬革命精神，增强斗争本领，以实际成效检验整改成果。（三）重担当，加快推动经济社会高质量发展。要进一步强化表率意识，切实带好队伍，把能力建设作为担当负责的基本前提和干事创业的重要基础，全面提高领导能力和执政水

平，以抓落实的担当精神解决发展难题、闯出发展新路，确保项目建设、城市建设等重点工作落地落实，为推进经济社会高质量发展作出更大贡献。（四）常自律，不断营造良好政治生态。坚持把锤炼党性作为毕生课题，认真学习领会党章和《准则》《条例》，用党章党规校正和规范自己。同时，压紧压实“一岗双责”

，从内心深处敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，带头遵守党的政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制，积极参加党内政治生活，全力抓好法治政府建设，营造团结和谐的党内民主环境。2022年度专题民主生活会围绕“六个带

头”对照检查材料按照***和***党委的统一安排和部署，***领导班子坚持学做结合、查改结合，全面对照《*****》和****《实施办法》，开展自查反思，查问题、找成因、定措施。具体如下：一、对照检查找出的问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意

识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是政治判断力有待加强。对“两个确立”的决定性意义理解不够深入，对新形势下如何更好地维护、宣传党的形象权威、政策主张等思考研究还不深入。对新思想在我市的实践研究不足、继承发扬不够；对

中央和省委决策部署结合地方实际创造性贯彻落实、创新性转化做的不够到位。二是发挥政治引领作用不够。对全市党建工作推进办法和措施研究不深不透，不够有力、不够有效，探索党员干部思想政治教育方式方法不够创新，个人政治担当、政治引领作用发挥不够。三是政

绩观有所偏差。没有很好地将党的二十大会议确定的各项目标任务分解细化、落细落实，积极主动探索推动全市高质量发展的举措不多，存在急于求成和松口气、歇一歇的思想，深化改革创新、破解发展瓶颈，攻坚项目建设还有待

进一步提升。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是理论武装不够到位。学习主动性和积极性不强，存在“急学急用”、实用主义问题；学习不够全面深入系统，习惯于以干代学、以会代学，对新思想未能真正做

到学深悟透、入脑入心，运用新思想武装头脑、指导实践把握运用不够到位。二是理想信念不够坚定。党性锤炼不够，思想“紧箍咒”戴的不牢，不能时刻以党员的标准要求自己，对新时代如何更好的加强思想政治修养，缺乏深入思考；在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要

求自己。三是在务大局上有待强化。存在本位主义思想，在经济社会发展过程中站在全国全省角度上考虑问题、谋划工作思路做得还不够到位。如，在贯彻落实上级决策部署时，仅仅满足于开展“规定动作”，提供有特色、有亮点的“自选动作”不够多，没能跳出“小

圈子”。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面一是管党治党力度不够大。自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位，落实主体责任成效不够明显；对纪委监委履职和巡察“利剑”作用支持和督促指导不够，落实第一责任人责任仍有差距；对发挥基层党组织政治功能思考谋划的不多，

对党员干部经常性教育和监督仍未到位，尤其是对农村党员干部廉政建设重视不足，动真碰硬的少。二是意识形态工作责任制落实不够到位。对全市意识形态领域重大问题主动思考研究、分析研判不够，今年以来，全市发生多起舆情事件，处置不够及时有效；同时

，抓意识形态工作创新思路举措不够、成效不明显，亲自抓、亲自督办意识形态工作力度不够。三是党员干部教育管理不严格。在干部管理方面存在重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励等现象。比如，在教育党员干部勇担重任敢吃苦、能吃苦方面办法

不够多，下的功夫不够。权责挂钩不严格，对决策执行不力、工作推进不力的干部没能及时动真碰硬，没有及时问效问责，没有及时果断撤换。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是群众意识不够到位。全心全意为民服务宗旨意

识不强烈，为民情怀不深厚，联系群众不密切，坚持人民至上践行不够，还未能真正与群众同甘共苦、患难与共。特别对疫情防控新形势下企业存在的用工难、用地难、融资难、审批难等问题研究不深入，个别企业、群众存在的困难未得到及时有效解决。二是为民务实精神有所欠缺。平时坐办公室的多

，真正沉下身子深入群众、深入一线体察民情、解决民生短板、推进民生项目建设措施办法不多；群众工作方式方法不够创新，群众工作取得成效性不够明显。三是代表履职尽责不够。对于信访工作，平日接待上访群众，多是把问题交办给主管部门、属地县市

，并嘱咐分管督促办理，亲自跟踪解决问题力度不够，一些问题受制于政策因素，没能及时很好地解决。作为省人大代表，以人大代表身份参加视察、调研、代表接待日等活动履职不够。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是开拓进取精神

有所松懈。有时对待工作不够主动、积极，只停留在满足于完成上级领导交付的任务，没有对标先进，没有从更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解工作中深层次的问题。在工作中遇到难题，有时也存在“等靠要”的思想。比如市里缺资

金项目时，总是先往省出台的扶持政策上靠，总想着向上多要一点，自己少出一些。二是攻坚克难的劲头不足。斗争精神发扬不够，“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的顽强意志有所松动，缺乏迎难而上、一往无前的韧劲。比如，在重点项目安征迁工作中措施不够

有力，“施工队长”的作用发挥不够，没有主动出击，亲自化解，至今缺乏行之有效的破解办法。三是干事创业的作风不实。在繁重的工作任务面前，勇于担当的意志不够坚定，存在重部署、轻落实，重宏观、轻微观的倾向，对一些难度大的工作，压担子交任务的多，深入检查不严，具体指导实践不够。比如，作为党建

第一责任人，对软弱涣散党组织工作没有一竿子插到底，基层组织战斗力提升成效还不明显。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面一是落实主体责任不严。落实全面从严治党“四个亲自”不够有力，主体责任压力传导不够，没有充分发挥调动班子成员的工作积极性，对落实“一岗双责”没有进一步

压实责任，拧紧链条落实监督执纪“四种形态”不够有力。二是工作作风不够扎实。作风建设深层次问题依然存在，有时工作满足于现状、习惯于按部就班，当好作风建设“领头雁”作用发挥不强；纠正形式主义、官僚主题问题不够彻底，缺乏常抓、严改的

决心。三是纪律规矩没有把牢。没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位；有时存在“老好人”思想，压力传导不够到位，对新时期如何更好的加强思想政治修养，缺乏深入思考；在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己。二、问题的主

要原因（一）理论指导实践还不够深。学习的自觉性还不够高、系统性不够强、效果不够好。事务性工作较多，理论与实践结合不够严密，缺乏持之以恒学习政治理论的精神。运用理论指导实践处理的还不够好，只满足于个别引用原理，不能把理论与工作实

际有效紧密地结合起来。（二）坚持党性锤炼还不够好。自身感到在保持共产党员先进性上跟进还不够紧密，在求实创新进取上还存在一些不足，勤奋多思深研方面还不够到位，埋头苦干方面还需要进一步加强，在加强党性修养上认识还不够深刻，与先进标准还存在一定的差

距。（三）勇于创新精神还不够强。在融会贯通领会上级政策还有一定的偏差，还不能把敢于创新和敢于开拓进取融入到经济发展建设之中，不能把上级政策制度有效应用到经济发展建设中来，在推进一些重大项目建设上与省市要求还有一定的偏差。（四）担当作为意识还不够牢。对一些问

题存在安于现状思想比较严重，眼界不够宽阔，主动担当、主动破解意识不够强，有时解决问题的办法不够多，思路不够宽。对现存的深层次矛盾和问题研究不够深，习惯用固有的思路和工作经验解决问题，危机意识和创新意识不够强。三、努力方向和整改措施（一）加强理论

学习，夯实思想根基。坚持把政治理论学习贯穿始终，认真参加党的二十大精神学习培训，不断夯实政治根基，筑牢政治忠诚基础。把理论学习放在首位，加强学习，起到模范带头作用。结合工作实际，开展多形式、分层次、全覆盖的学习，做到积极主动学、系统深入学、结

合实际学、带着问题学、挤出时间学，以思想自觉引领行动自觉；二是组织开展好党的二十大学习教育，积极开展专题研讨、讲专题党课、专题培训、面对面的宣讲等，三是坚持把学习理论知识同教育实践相结合，与学习贯彻党的各项会议精神相结

合，与继承和弘扬革命精神相结合，不断学习、不断实践、不断领悟，确保学出忠诚、学出信仰、学出担当、学出本领、学出责任、学出干劲。（二）坚持群众路线。牢记“作风建设永远在路上”，始终坚持党的群众路线，带头弘扬密切联系群众的好作风，深入群众中开展调查研究，主动听取干部群众的意见，帮助基层解决

实际困难和问题。始终牢记秉公用权，真正把权力用在正处，用在为民办实事、办“急难愁盼”的好事上，用在促发展、惠民生的各项工作中。尽最大能力、最大精力把工作做到位、做深入、做细致、做扎实，倾心竭力地为人民群众服务。（三）着

力改革创新。主动适应新形势、融入新形势，不断总结工作经验，创新工作方法，进一步明确责任、细化目标，敢想敢干、真抓实干，以新理念新思想狠抓工作落实，在工作中，面对矛盾，敢于迎难而上，敢于相向而行，不回避矛盾，不绕行困难，不推脱问题，不推诿职责，不逃避责任。对待工作，勤

勤恳恳、尽职尽责、兢兢业业，勇挑重担，勇于担当、勇于较真、勇于创先争优。要打破常规，开拓创新，用改革的办法、创新的思维，创造性地破难题、解困局、疏堵点。（四）坚持清正廉洁。认真践行廉洁从政承诺，自觉遵

守党的各项制度和纪律。按照《中国共产党章程》的各项规定严格要求自己，自觉遵守政治纪律和政治规矩，让纪律意识和规矩意识成为工作和生活的出发点和基准点，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权、不谋私利，老老实实做人，踏踏实实干事，自觉接受党组织和群众的监督，始终保持艰苦奋斗、求真务实

、清正廉洁的工作作风。以上是我的对照检查，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。