【文档说明】2022年党组书记抓基层党建工作述职报告共二篇.docx，共(15)页，24.843 KB，由小喜鸽上传

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2022年党组书记抓基层党建工作述职报告(共二篇)2022年党组书记抓基层党建工作述职报告一、履职情况（一）抓机制，强责任，党建责任制全面落实我始终把基层党建工作摆在履职的首要位置，结合实际，创新载体，力促工作取得成效。一是强化责任落实。认真贯彻

执行中央和上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，牵头研究并印发《2022年全区司法行政系统党建重点任务工作清单》，确保基层党建工作责任到点、任务到人。二是强化目标管理。坚持党建工作和重点工作同安排、同检查

、同考核，坚持每季度听取一次班子成员关于抓基层党建工作的汇报，及时研究措施办法，促进党建工作各项任务落地落实。三是严格执行党内制度。坚持民主集中制原则，完善班子议事决策机制，定期组织召开党组会、行政办公会，重大事情和问题均由集体研究讨论决定，广泛听取各方面意见，充分发扬民主，切实

加强沟通交流、增进班子团结。同时强化各科室间的支持与配合，切实做到分工明确、任务具体、落实有力。（二）抓学习，强覆盖，确保学习教育取得实效深入巩固政法队伍教育整顿成果，建立不忘初心、牢记使命学习制度，年初制定学习计划，开展

中心组学习**次、干部集中学习共**次，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大精神，认真学习《习近平谈治国理政》第四卷，学习贯彻中央依法治国会议精神和习近平法治思想，贯彻落实中央、市委、区委部署要求，重点学习《党章》《准则》《条

例》等党内法规，特别是加强对六大纪律的学习。认真开展司法行政系统“坚定信仰、信念、信心”专题学习教育，打造忠诚干净担当的司法行政干部队伍，严明政治纪律和政治规矩。坚持落实“三会一课”制度，以普通党员身

份参加党员大会、主题党日活动，带头为机关支部全体党员讲党课**次，“七一”前夕组织党员过“政治生日”，重温入党誓词。（三）抓班子，带队伍，基层组织建设合力增强我始终坚持以提高执政能力和水平为重点，着力抓好班子，带好队伍，促进党建再

上新台阶。一是严格落实“十破十立”、“五个结合”的要求，坚决肃清*恶劣影响和*流毒，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，落实“三个确保”，营造风清气正的良好政治生态。二是落实支部联系制度，确定每位班子成员定点联系2个支部，督促班子成员定期到联系支部指导

党建工作，为支部党员讲授党课。三是加强非公党组织建设。完成公证处党支部转为非公党组织改制工作。开展法律服务机构党建季度督查，进一步抓好党建薄弱环节。坚持以律所为单位建立党支部，凡是拥有3名以上党员的律师事务所，都要

单独建立党支部；对于党员人数少、暂不具备建立党组织条件的，根据分布情况，以便于开展活动为原则，将分散的律师党员纳入联合党支部。选拔优秀党员定点联系**家法律服务机构，开展党建指导工作。四是为**镇**村选派第一书记，支持基层组织党建工作。

（四）抓党员，强管理，充分发挥党员先锋模范作用一是扎实抓好疫情防控。对全区涉及疫情防控的应急管理措施、重大合同等法律事务做好法治把关，审核各类文稿**余件，为依法防疫提供法治支撑；积极响应区委号召，**批次**名党员干部，主动请战，投身防疫一线，协助社区、企业开展疫情防控；动员

全体党员交纳特殊党费，为疫情重灾区捐款**元；疫情期间，充分发挥律师行业总支战斗堡垒作用，指导法律服务机构抓好防控；通过“**”微信公众号、“**”APP等平台，及时提供疫情防控法律资讯**条，大力宣传疫情相关法律法规，在“**”滚动播出“疫”起学法广播剧，印制疫情防控系列法治宣传海报**份，免

费发放至街镇、村社区和企业，全面提升广大干部群众主动应对疫情的信心和决心。二是积极开展志愿服务。开展“公共法律服务便民惠民在行动”志愿服务活动，累计为群众解答来访、来电法律咨询多达**余人次。广泛实施“民法典与生

活同行”系列宣讲活动，积极参与新时代文明实践“六讲”志愿服务中的讲法律志愿服务。围绕“乡村振兴和”“三治建设”，动员志愿者深入村社开展法治宣传，提升市民法治素养。为民营经济发展提供法律志愿服务，深入企

业开展法制宣讲和法律咨询**场次，定期提供法律服务，开展法制体检走访**次，给企业出具评估报告**份，帮助企业查找法律风险隐患点**个，为企业提供意见建议**条，帮助企业解决困难问题**个，收集企业方面的意见建议**条，为民营企业内部困难职工及农民工提供法律咨询**人次，给予法律援助*

*人次。（五）抓作风，建制度，进一步加强党风廉政建设一是年初修订完善“四定五督”任务清单，结合工作实际，进行动态更新。二是充分运用执纪监督“四种形态”特别是第一种形态，开展例行约谈**次，专项约谈**次，问

题约谈**次，坚决抵制行政审批、行政执法、法律服务和刑罚执行中存在的不正之风。三是加强法纪教育。开展“以案四说”警示教育**期，召开“以案四改”专题会**次，讲廉政党课**次，组织临聘人员廉政专题教育**次。四是全面开展廉政风险

排查，建立岗位廉政风险台账，梳理查出**个风险点，并完善防控措施。五是加强制度执行力度。制定或修订《非在编人员管理办法（试行）》《请休假制度》等**个制度，进一步规范内部管理。每季度组织一次制度交叉检查，及时

发现制度执行中存在的问题，切实将权力关进制度的笼子。六是不断优化完善内控制度，进一步增强内控制度的针对性和可操作性，加强责任追究。二、存在的主要问题及原因（一）时间精力投入不够，党组统领作用发挥不够我对党建工作的重视程度与业务工作相比，还存在时间精力投入不够、思想认识不

高的情况，尤其是理论学习抓的不够严，党组的统领作用发挥的效果不高。比如对党中央新出台的重大决策和重要决定在组织学习的过程中，虽能够按要求去组织学习和传达，但党组对党员干部学习情况抓的不够严，缺乏对党员干部学习情况的考核

和指导。党组成员对分管的业务工作尽心尽力，但研究分管领域党建工作和对党建工作谋划的不够。（二）与干部职工沟通交流不够工作中与班子成员和中层干部交流较多，对其他工作人员主动了解少，与干部职工往往也是谈工作多、交

流谈心少，提的要求较多，耐心细致的关心少。（三）党建管理力量薄弱，干部能力素质有所欠缺目前局内从事党建工作的力量相对薄弱，年轻人少，工作的专业性不强，党务干事不能专职专用。对律师事务所的党建管理抓的也不够，掌握的情况不多，不能有效的将党的领导作用发挥在律师

队伍中，也相对影响律师队伍的素质和服务。三、下步工作打算2023年，我将认真学习贯彻中央和市、区委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进全局基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、

问题解决到位。（一）加强组织领导，充分发挥党组统领作用我认真履行抓党建第一责任人的职责，团结党组成员，明确成员职责，形成合力，增强党组的凝聚力、创造力。充分发挥党组统领作用，提升全局各项工作。通过带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，强化工作指导

和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部；通过带头学习，营造良好的党建学习氛围，提升党员干部的政治素养；通过带头争先，充分发挥党员干部的先锋模范作用，营造积极向上、团结一致的工作局面。（二）强化制度建设，进一步规范党组织运行巩固深

化政法队伍教育整顿成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，进一步规范党组运行机制，推动党内组织生活正常化、经常化。（三）明确党建重点，扎实抓好基层党建工作根据区委统一部署，在区直机关工委指导下，明确党建工作重点，持续抓好政治建设、组织建设、队伍建设、服务建设、基层基础建设等五项

重点工作，开展党支部建设工程、优化党员队伍和党务工作力量等工作，不断提升司行政基层党组织的政治领导力、组织覆盖力、先锋带动力、群众凝聚力、支撑保障力。（四）加强思想建设，深化学习有关会议精神全体党员干部进一步加强思想建设，学深悟透习近平法治思想，深入学习宣传党的二十大精神，领导干

部要带头学习、带头宣传、带头宣讲，充分发挥示范引领作用，以实际行动带动全局干部职工学习。2022年党组书记抓基层党建工作述职报告根据县委关于基层组织建设的工作部署，我切实履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责，认真落实基层党组织建设工作，不断改进党建工作

方法，创新工作思路，取得了一定成效。现将工作情况汇报如下：一、主动担当作为，圆满完成基层党建工作任务（一）加强政治建设，让十九大精神在学做结合中落地生根。县人社局持续推进学习十九大报告、十九届二中、三中、四中、五中全会精

神、习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话，推进“不忘初心、牢记使命”、“两学一做”学习教育常态化、制度化，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）坚持责任传导，

党建主责主业在上下联动中压紧压实。进一步强化班子成员“一岗双责”意识，带头开展“双报到”活动，严格落实党建联系点制度，规范模范机关和标准化支部建设，班子成员、科室负责人层层签订党风廉政建设责任书，构筑起

了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。从严抓好班子成员和支部书记述职评议工作，紧盯点评、自查出的突出问题挖根源、除病灶。对上级纪检监察机关巡查检查反馈的问题求落实、抓整改，目前xxx等6位同志的问题已全部落实整改到位。对此，我们也将举一反三，坚决杜绝此类问题发生。（三）强化教育

管理，党的组织建设在全面从严中持续加强。一是严守组织原则。坚守党的组织纪律，坚持党的领导是核心，使广大党员干部牢固树立大局观念和全局意识；严明党的纪律，坚持教育先行，组织党员干部深入学习党章党纪党规，引导党员干部牢固树立纪律意识。二是严格组织生活。通过开展“主

题当日”、“我来讲党课”、“过政治生日”、“我的入党故事”等活动，增强党员意识；发挥党支部和党小组主体作用，把“三会一课”等基本制度融入日常；认真开展班子成员之间、班子成员与党员之间谈心谈话，关心机关退休干部思想政治生活。（四）持续改进作风，党风廉政建设在坚定不移中全面优化。落实主体责任，全面

加强人社系统党风廉政建设工作。一是健全了作风建设的常态化、长效化机制,制定了《党建工作责任清单》、《xxx人社系统行风建设工作方案》，进一步明确党建责任、梳理服务事项清单，落实党风廉政建设主体责任；二是推进机关廉政文化建设。成立了党建

工作办公室，设置了党员活动室，建设了党员教育中心，制定了完善的党建工作制度，并配备了5名专兼职党务工作者；投资近20万元，建设了党建文化长廊，进一步营造了浓厚的党建氛围。（五）把握关键环节，持续推进“红旗高扬”品牌创建。以“三亮四强五创”

工作法为抓手，持续推进“红旗高扬”品牌创建。全面落实新时代党的建设总要求和组织路线，围绕“重点突破、示范引领、以点带面、全面提升”的工作思路，进一步加强“红旗高扬”品牌建设，通过组织党员实地参观党员教育基地，召开组织生活会、重温入党誓词、谈心谈话、观看党建专题片、开展“星级党员”评比、“庆七一

”“庆十一”等系列活动，引导党员正心明道，勇于担当，进一步激发干部的敬业干事情怀；积极开展“社区共建”，组织党员干部、青年志愿者深入共建社区，开展送温暖、送人社政策等活动；为打好“疫情防控阻击战”，党总支向全体党员发出“抗击疫情、党员先行”倡议，充分发挥了党组织战斗堡垒作用，提升了

党员凝聚力、向心力和模范带头作用。（六）紧扣脱贫攻坚，抓党建促脱贫成效显著。成立以局党组书记为组长的脱贫攻坚领导小组，做到脱贫攻坚工作日常化。一是筑牢为民服务“桥头堡”，通过驻村“第一书记”、帮扶联系人工作队，加强与帮包村的沟

通交流，建立村党支部促脱贫工作新格局，切实发挥基层党组织在精准扶贫中统筹规划、示范带动作用。二是打造攻坚克难“排头兵”，以督促驻村干部有效发挥作用作为扶贫工作的重心，通过一对一帮扶、入村检查、实地督查等方式，加强对第一书记和帮扶联系人的管理，确保扶贫驻村干部成为脱贫攻坚的“排头兵”，扶贫助困取得

显著成效。（七）抓党建促业务，各项人社事业取得全面进步。一是就业促进创业工作成效显著。城镇新增就业6780人，失业人员再就业4445人，就业困难人员就业228人；组织“春风行动”、高校毕业生专场招聘、“云端直播+智能就业”、“人才夜市”、“直播待岗”等线上+线

下各类招聘活动10余场，累计参加企业350余家，6100余名求职者现场参与，在线参与人数3.7万人次，共达成就业意向3200余人；立足新形势催生的新业态开展新技能培训，先后开展了“贫困劳动力就业技能专项培训”、“抖音快手网络直播

培训”、“人工智能数据标注培训”，线上线下共完成培训7689人次。二是社会保障事业稳步推进。养老、工伤、失业三大社会保险参保人数分别达到46.93万人、4.97万人、3.28万人,发放各类社保金8.85亿元；

落实社保减免政策、纾解企业困难。按照疫情期间相关政策，为全县335家企业减免社会保险费7318万元，惠及7188人；对不裁员或少裁员、正常参保的29家企业，返还失业保险费94.35万元，稳定就业岗位2212个。三是人才队伍建设不断加强。创新人才招引方式，制定了《xx籍在外工作人员

回x工作的意见》，吸引46名xx籍在外工作人员顺利回鄄；举办了xx县首届中式面点职业技能大赛，新增高技能人才94人；围绕全市“231”和全县“143”产业体系，为xxx招商服务中心招聘急需人才12名，为乡镇事业单位招聘工作人员45名，为教育系统

招聘教师390名，为乡镇卫生院招聘工作人员80名。四是劳动关系保持和谐稳定。加强劳动力市场监管力度，共检查用人单位130家，协调处理案件878件，涉及农民工2100余人，涉案金额2300余万元；加强劳动人事争议仲裁，全年共接案38件，涉及劳动者人数44人，为劳动

者挽回经济损失341万余元。2020年，xxx人社局先后获得“全国公共就业和人才服务先进单位”、“全省人社系统先进集体”、“全省人社系统行风建设先进单位”、“全市就业工作先进单位”、“全市人社系统行风建设先进单位”。在全国人社业务技能练兵比武活

动中，我局选派的四名选手分别代表菏泽市、xx省参加全省、全国业务技能练兵比武大赛，获得省“三等奖”、全国“一等奖”，其中xxx同志获得“全国人社知识通”称号，xxx冬获得全国“岗位练兵明星”称号xxx同志获得“菏泽市干事创业先进个人”，另外还有多名同志获得省、市的表彰奖励，多项业务工作在

全市名列前茅。二、存在问题及原因分析在基层党建工作中，还有不少差距和不足，主要表现在：一是少数党员对党建工作重视不够。个别党员党建意识不强，片面认为基层党建工作是软任务，存在说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象。二是学习实效有待加

强。机关党员集中学习的时间达到了要求，但实际效果达不到，致使个别党员的理论水平、党性修养不能适应新形势、新任务的要求。三是“三会一课”制度落实质量不高。在执行过程中存在落实不到位，学习质量有待提高、方式还需

创新。四是党员先锋作用发挥不明显。党员队伍缺乏活力，党组织主题活动开展得不扎实，活动成效不明显。在思想觉悟、重点工作完成和创先争优等方面，党员的率先垂范、担当作为的应有品质表现不突出。五是党员的自律自省的觉悟不高。个别党员没有用共产党员的标准严格要求自己，在言行上我行我素，格局不大，境界不高，

甚至忘记了自己的党员身份。以上问题的存在，既有客观原因，也有主观原因，但主要责任在我。一是履行基层党建“第一责任人”责任不力。对基层党建工作，更多地停留在开会安排部署方面，缺少一抓到底的狠劲、持之以恒的韧劲。二是对党组织和党员的管理不够严格。对党组织和党员

的管理失之于宽，对一些弱化、淡化基层党建工作的现象和苗头，制止和纠正不力。三是对基层党组织的指导不够。对破解基层党建难题、创造性地开展工作上，指导督导不够，基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用发挥不充分。三、狠抓整改提升，着力推动基层党建工作上水平下步工作中，我将以这次述

职活动为契机，着力抓好党建工作，具体做到以下三点：一是在落实基层党建目标责任上着力。带头狠抓基层党建各项任务目标的落实，以实际行动影响和带动党总支和支部履职尽责，主动作为。坚持用“责任制管责任人，以责任人带一班人，以一班人活一盘棋”，层层传递责任压力，构建基层党建逐级负责、责任共担

的工作格局。二是在落实基层党建保障上用力。进一步加大对基层党建的支持力度，加强党员队伍建设，确保基层党建工作“有钱办事”、“有人办事”、“有场所活动”。着力打造服务型党组织。建立健全党员干部联系困难群众

的长效机制，持之以恒打好脱贫攻坚战，定期走访，解决民生难题，凝聚基层党建工作的正能量。三是在服务民生上发力。紧紧围绕县委、县政府中心工作，主动适应经济发展新常态，把抓党建与促发展、保稳定、惠民生结合起来，进一步加大就业创业、

人事人才、劳动关系、社会保障等工作力度，积极创新基层党建工作的内容和载体，打造亮点工程，以服务全县经济社会发展的成果，检验基层党建工作的成效。述职完毕，请各位领导和同志们评议。