【文档说明】乡镇党委书记2022年抓基层党建工作述职报告共二篇.docx，共(9)页，20.046 KB，由小喜鸽上传

转载请保留链接：https://www.ichengzhen.cn/view-156708.html

以下为本文档部分文字说明：

乡镇党委书记2022年抓基层党建工作述职报告(共二篇)乡镇党委书记2022年抓基层党建工作述职报告各位领导，同志们：根据会议安排，现将2022年度履行抓基层党建工作职责情况报告如下。一、履职工作特色和亮点（一）抓整改促提升，补齐短板弱项。对2021年基层党建工作述职大会上领导指出的、自

身查找的和群众提出的问题，逐条建立整改措施，抓好整改落实。针对“民主管理机制执行不严格”的问题，严格落实“四议两公开”制度，开展督导检查*余次，纳入年终工作考核范围，确保制度化、民主化、科学化、规范化运行。针对“三会一课制度落实不到位”的问题，结合党支部标准化建设，严格工作要求，紧盯清单抓整改，

强化督导促落实，推进党内组织生活制度落实落地。针对“党组织“火车头”作用发挥不明显”的问题，结合精准帮扶工作，组织外出观摩学习*次，借鉴经验，拓宽思路，大力推行“党支部＋合作社＋农户”发展模式，切实提升党组织领富带富能力。（二）抓主业担主责，夯实党建根基。坚持把党建工作摆在首要位置，严

格履行第一责任人职责，种好党建“责任田”，梳理党建重点任务*项，制定措施*条，召开专题会议*场次。注重发挥党建指导员作用，开展督查指导*次，反馈整改各类问题*项，确保了党建工作各项重点任务有序推进、有效落实。深化党史学习教育，推行“四个一”学习法，

开展集中学习研讨*场次，调研交流和主题党课*次，组织党员参加志愿服务*余人次，为民办实事好事*件；扎实开展专项整治，从严开好专题民主生活会，梳理查摆问题*个，制定整改措施*条；督促指导*个党支部开好专题组织生活会和民主评议党员工作，主

题教育取得良好成效。（三）抓监管严教育，激发队伍活力。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，严格落实“三会一课”、“*＋*”组织生活、主题党日等制度，开展集中学习、党课辅导、专题研讨*场

次，教育引导全体党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。从严落实党员积分管理制度，发展党员*名，从严推进党员不信教、不涉黑涉恶和发展党员违规违纪问题排查整治，整顿提升软弱涣散党组织*个，处理

违纪党员*名，整改问题*项，党员队伍的先进性、纯洁性进一步提升。（四）抓载体促创新，凝聚发展合力。完成*个党群服务中心、*个党建室、*个新时代文明实践站（所）的建设和取暖改造任务，党建阵地提档升级，服务基础更加完善。深化党建引领，聚焦产业培育、乡村旅游发展、人居环境整治等工作，充分发挥

党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，储备村级发展项目*个，举办旅游节会*场次，开展环境卫生整治活动*余次、发放奖补资金*万元，完成农特产品认购*余万元，农村风貌、垃圾治理、厕所革命等*项重点任务全面推进，实现社会总产值*亿元，农民人均可支配收入达到*元，农民群众的获得感

和满意度显著提升。二、存在的主要问题及原因一是抓党建工作责任落实不够到位。作为党建工作第一责任人，对基层党建工作的统筹谋划不够，在探索党组织如何带领农民增收致富、发挥先锋引领和示范带头作用方面，缺乏深层次的思考和研究，措施不够有

力。二是对党建工作督促指导不够有力。在制度严格执行上督导不勤、督查不严，一些重点工作和关键环节没有盯紧抓实，存在个别工作安排部署后忽视了跟踪指导、跟踪落实和跟踪问效，致使工作成效打了折扣。三是对党员干部教育管理不够严格。在抓班子带队伍方面，

存在心软手软办法软的问题，对个别干部身上存在工作作风不实、能力素质不高的问题，没能严加管理、及时教育。对村组干部的教育监管方面措施不严、力度不够，对涉农领域突出问题整治力度有待进一步加大。产生问题的主要原因：一是调查研究不深。对

各*党总支工作开展情况调查研究不充分，没有经常性深入村组对党建工作动态进行全面掌握，不能对症下药提出明确的工作思路和强有力的指导措施。二是落实要求不严。对基层党组织从严督促不够，致使部分基层党组织放松了组织生活等制度的落实，影响了党建工

作整体水平提升。三是监督管理不实。能够始终坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，但有时还存在干部管理不严格、制度落实不到位的现象，存在重形式、轻实效的问题，致使对党员干部的要求有所降低，纪律有所放松。三、下一步工作思

路和主要措施一是强化管党治党责任。牢固树立党建第一责任人意识，严格落实党委会定期研究党建工作制度，每月专题研究不少于*次、开展党建调研不少于*次、与每名基层党组织书记谈心谈话不少于*次、*党总支书记每季度向*

党委专题汇报党建工作不少于*次，切实推动全镇基层党建工作取得新进步、再上新台阶。二是深化党建引领作用。牢固树立抓基层强基础的鲜明导向，巩固好主题教育成果，持续抓好党支部标准化建设工作，按照“一总支一品牌、一支部一特色”强化党建品牌培树。大力推行“三链”富民模式，实现基层党建工作与产业发展、人居环

境整治等工作同向发力、深度融合，进一步提升基层党组织带领群众增收致富的能力和水平。三是加强党员队伍建设。开展“***”“**”和党员“***”行动，全面提升党员干部党性修养和服务能力。加强镇村干部的监督管理，引导选派干部、大学生村官在推进

精准帮扶和加强基层党建工作中发挥骨干带头作用。严把党员队伍入口，妥善处置不合格党员，推动党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用，着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的乡镇干部队伍。乡镇党委书记2022年抓基层党建工作述职报告一、基层党建主要工作（一）抓重点，强

责任。坚持把党建工作与经济社会发展工作同谋划、同部署、同考核，全年组织召开6次党委会专题研究基层党建工作，8次带队深入村（社区）督导落实“四议两公开”制度和“三会一课”制度。重点开展党史学习教育，在完成规定动作的基础上，开设党史读书班、开发党员示范岗、设置服务“智多星

”，多措并举增知识、做示范、当表率。坚持责任到支部、学做抓日常，让支部“活”起来、党员“动”起来。（二）抓调整，强队伍。结合镇级换届，对党委班子成员分工进行大调整，做到每名班子成员独当一面各负其责。结合村级换届，对两委班子成员进行大调整，更换支部书记4名、更换副职干部12名。

结合机关轮岗，对中层干部岗位进行大调整，涉及人数20名。（三）抓基础，强基层。坚持“围绕产业抓党建，抓好党建促发展”的思路，指导先锋村党支部发展杨梅种植，指导付巷村党支部发展脆枣种植，指导柳门口村党支部发展早熟桃种植，指导大兴村党支部发展景观

苗木种植，指导廖台村党支部发展江汉麻鸡养殖，着力打造产业党建示范片。围绕后进整改促党建，落实班子成员联系点，每月到村调研1次以上，切实加强第一书记管理，确保脱贫村和软弱涣散村党组织按时按质提档升级。围绕创新社会治理强党

建，探索形成了“一中枢、三会议、一保障”村级治理模式，形成了“有事要商量、有事好商量、有事多商量”的良好议事氛围，实现了“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的治理效果。（四）抓投入，强保障。全年投入资金7万元，为6名退职村干部购买了养老保

险；投入资金8万元，为30名在职村干部购买了医疗保险；投入资金3万元，走访慰问困难党员干部60名；投入资金80万元，对毛潭等村党群服务中心进行维修改造。（五）抓廉政，强转变。围绕“九个一”内容，扎实开展党风廉政建设宣教月活动；围绕“1+7”方案，扎实推进清廉长滩建设；围绕群众

反映强烈的侵占集体资产、收入不入账、在执行惠农政策中优亲厚友等现象开展专项整治，全年立案查处8人次、诫勉谈话1人次，通报批评3人次。二、存在的突出问题（一）责任落实还不够严。深入研究基层党建工作的时间偏少，仍存在重具体业务轻党建的现象。虽然明确了班子成员抓党建的责任

,但仍存在“点到为止”的现象，特别是对外出流动的党员的教育管理宽松软。（二）作风顽疾还未根除。虽然开展了“四风”整治，但“不作为、慢作为、乱作为”问题仍时有发生。（三）保障投入还没达标。仍有部分村阵地建设滞后，急需提档升级。仍有部分干部业务不熟，急需培训“充电”。仍有部分村

集体经济薄弱，急需扭转局面。三、下一步工作打算（一）在压实党建责任上下功夫。把党建工作列入党委重要议事日程，全面融入全镇改革发展稳定大局,一月一安排、一季一调度、半年一考核、一年一结账，责任到人，奖优罚劣。(二)在消除作风顽疾上下功夫。紧盯关键人、紧盯关键事、紧盯关键岗位、紧盯关键时间节点，修订完

善相关制度，适时提醒处处宣传，正确运用“四种形态”，抓早抓小露头就打。针对群众反应突出的问题，驰而不息开展专项整治。(三)在强化保障投入上下功夫。全面推进“三资”清理，切实增强村集体“造血”功能。全面开展业务培训，切实提升村干部工作水平。全面实施“走出去”战略，切实争取村级

发展有效外援。备注：1.“一中枢”：以党支部为中枢,坚持以党建引领乡村社会治理，发挥好支部和党员在村级治理中的“头雁”作用；“三会议”是明确党员大会商民意、群众代表会定民意、村民议事会调民事；“一保障”是建立法律顾问站，保障村级决策、议事程序和决议内容、矛盾调解等符合法律法规。2.“九个一”：

召开一次组织生活会、开展一次谈心谈话、举行一次宣誓签名仪式、观看一次警示教育片、上一次党课、组织一次知识竞赛、进行一次知识测试、接受一次革命传统教育、举办一次廉政勤政书画展。