【文档说明】某市人大常委会机关2022年党风廉政建设和反腐败工作情况总结.docx，共(9)页，20.186 KB，由小喜鸽上传

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某市人大常委会机关2022年党风廉政建设和反腐败工作情况总结2022年，市人大常委会机关在市委的正确领导下，在市纪委监委的监督下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、xx精神和中央、省、市纪委全会精神，全面落实党风廉政建设和反腐败工作各项责任，圆满完成了全年工作任务，现将工作开展

情况总结如下：一、工作完成情况1.强化组织保障。一是统筹安排部署。召开党风廉政建设工作会，对市人大常委会机关党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署，做到与业务工作同部署，同落实。二是层层落实责任。制发《2022年党风廉政建设责任和反腐败工作要点》和《工作任务责任清单》，明确工作重点、推进措

施、责任人和完成时限，层层传递责任，层层传导压力，层层落实任务。三是严格督导检查。通过日常监管、平时抽查等措施，坚决防止责任弱化、淡化、虚化问题，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。2022年，常委会党组对党风廉政建设和反腐败工作做出专题安排部署x次，机关

党组专题研究部署x次，开展作风监督检查x次。2.深化学习教育。一是深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和xx精神。通过研读原著、组织研讨、专题学习等多种方式，对习近平新时代中国特色社会主义思想和xx精神进行深入系统学习宣传贯彻，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自

信”、坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。二是深入学习宣传中央、省、市推动党风廉政建设和反腐败工作的各项决策部署。采取个人学、集体学，线上学、线下学等方式，加强中央纪委全会、省纪委全会和市纪委全会精神的学习宣传教育，引导党员干部切实把思想和行动统一到中央、省、市关于党风廉政建设和反腐

败工作的安排部署上，统一思想认识，明确目标任务，推动中央、省、市党风廉政建设和反腐败工作的决策部署在人大常委会机关落地生根。3.自觉接受监督。机关党组成员率先垂范、身体力行，严格要求自己，自觉遵守廉政准则和关于领导

干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守机关有关规定和管理制度，认真贯彻执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，如实报告个人有关事项，如实填写个人廉政档案，把改进作风和廉洁自律情况作为领导班子民主生活会和领导干部述职述廉的重要内容，

主动接受组织的监督检查。组织开展了领导干部不违规插手干预公共资源交易及政府采购、不违规参与选人用人、不违规收送礼品礼金承诺活动，每名领导干部都向组织作出了郑重承诺，接受监督。组织开展了公务接待中“吃公函”问题专项排查，做到了情况清、底数明，并加强了对公务接待中“吃公函”问题的常态化监督

，做到防患于未然。4.组织开展案件警示教育。按照市委办《关于组织全市党员干部观看警示教育专题片的通知》要求，市人大常委会机关组织机关党员干部集中观看了《xx市省管干部腐败案件警示录》《黑洞阻击—xx市工程建设领域违纪违法案件警

示录》两个专题片，组织机关处级以上干部认真阅读《忏悔录》（第一辑）。通过警示教育，进一步提高了广大党员干部的政治意识和廉政意识，强化了不敢腐的震慑，扎牢了不能腐的笼子，增强了不想腐的自觉，优化净化了市人大常委会机关的政治生态环境。每名党员干部在观看、阅读后，形成了心得体会

，党员干部表示将以案为鉴、警钟长鸣。5.以巡察整改为契机，全面落实整改措施。针对巡察反馈中关于党风廉政建设和反腐败工作方面的问题，召开了“有效运用第一种形态”专题整改推进会。会议对巡察反馈中关于“运用第一种形态监督不够”方面的问题，进行深入细致的剖析，进一

步明确了“第一种形态”的内容、方式和运用的范围，并对如何运用“第一种形态”作了工作部署，确保巡察反馈的问题，得到彻底整改。6.加强廉政风险防控。结合日常工作、重要节点经常性开展廉政提醒和警示教育，注重把纪律和规矩挺在前面，提醒党员干部时刻绷紧廉政风险这根弦，切实守牢“底线”

“红线”。进一步深化岗位廉政风险排查和防控，以委办室为单位，从岗位职责、外部环境、遵规守纪等方面全面排查岗位廉政风险点，制定有效防范措施，严加防范风险点的发生。7.加强日常监督执纪。坚持惩前毖后、治病救人，有

效运用“四种形态”，把“咬耳扯袖、红脸出汗”作为经常性手段，防止小错误演变成大错误、违纪问题发展为违法行为。坚持关口前移、抓早抓小、动辄则咎，通过定期检查和不定期抽查相结合的办法强化纪律执行，强化运用好监督执纪“第一种形态”，党组书记和班子成员以及各委办室负责同志，对发现苗头性、倾向性问题，开诚布

公地进行谈心提醒，让干部受到教育和触动。支持纪检监察机关履行监督责任，自觉配合驻人大机关纪检监察组严肃查处违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的行为，坚决防止违纪行为发生。市人大常委会机关在落实党风廉政建设主体责任方

面虽然取得了一些成绩，但还存在着一些不足和问题。一是对党风廉政建设的紧迫性认识还有待进一步提高。在人大机关党员干部当中，认为人大是“清水衙门”、“二线”机关，“与钱无关，与权无争”，离贪污腐败的高压线比较远的认识在一定范围内存在。对岗位风险和廉政建设的紧

迫性、渐发性认识还有待进一步提高。二是在廉政建设工作抓深、抓细、抓常上还有一定差距。对党风廉政建设中一些具体的、日常的、专项的工作在指导策划和组织实施上抓得还不够深入，在精力投入上还有差距。工作中，一些活动存在“精神学

习了、文件传达了、活动开展了”的现象，但对所开展的活动没有进行有效评估，后续措施跟进不及时，降低了活动效果。三是创新开展工作的水平还有待提高。工作中习惯于按部就班，使得机关廉政建设上创新不够。二、牢记主体责任。抓党风廉政建设党组书记是第一责任人，我作为X局党组书

记身体力行，认真践行主体责任，工作中亲自安排、亲自督导、亲自部署，扑下身子到基层一线调研。对作风建设、违纪案件处理等亲自研究、总结中亲自剖析，做到责任上肩“不甩手”，主动扛责“不甩手”，及时听取党风廉政工作汇报，始终牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”“不抓党风廉政建设就是不讲政治”的理

念，切实增强主体意识，充分发挥党在党风廉政建设和反腐败工作中的领导核心作用，把党风廉政建设作为第一责任人的首要责任、直接责任、全面责任，将党风廉政建设与水利事业稳定发展密切联系在一起。三、建全有效制度。制度就是规定

，制度就是规矩。抓党风廉政建设必须建全各项规章制度，以制度规定人的言行。为了细化分解党风廉政建设任务，X局相继出台了《X县X局关于落实党风廉政建设主体责任清单及实施办法》《X局机关干部党风廉政建设若干规定》，明确了局领导班子成员分工和

职责落实以及“一岗双责”目标任务，并结合全局各阶段工作督促班子成员积极履行“一岗双责”内容。同时，还签订了《党风廉政建设目标责任书》、对主要科室负责人签订《廉政风险排查表》。一是严格落实“一岗双责”，做到分工明确“不缩手”。对党组主体责任进一步明确

、对班子成员的领导责任进一步强化，层层传导压力，认真履行分管责任，督促基层支部书记履行“第一责任人”职责。在全局上下形成了横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是聚焦执纪问责，坚决支持纪委执纪问责。对腐败“零容忍”，坚持发现一起严查一起，为纪委排除干扰和阻力，做到领导

有力“不松手”，持之以恒抓作风。三是坚持把纪律挺在前面，抓早抓小。不定期组织专项监督检查，形成震慑作用，全年没有出现一起违规使用公车、公款吃喝、兼职取酬公职人员问题等。四是深入推进党政主要负责人“三重一大”事项集体决策。坚决执行“四个不直接分管”和“一把手末位表态”等制度，加强选人用人监督

，加强廉洁自律工作，严格落实重大事项向纪检监察机构报告制度，从源头抓实了廉政风险防控工作，增强了预防腐败工作的实效。四、开展丰富活动。作为X市委组织部“基层党建红色品牌创建工作示范点”，X县委“先进基层党组织”，县X局党建工作将以“红旗高扬

”品牌工程创建活动为目标，深刻理解打造“红旗高扬”党建品牌的重要意义，着力解决机关党建“灯下黑”的问题，把“两张皮”拧成“一股绳”，树牢“抓党建是最大政绩观”的意识，继续对照创建活动主要任务清单，一项一项抓好落实，通过走出

去看、请进来学，探索积累经验，创造出富有特色、切实管用的“支部工作法”，为X局各项工作的顺利开展提供坚强的组织保障，以党建工作的新成效不断开创X局党支部发展的新局面。五、存在问题和不足（一）全面从严治

党方面存在问题：一是“一岗双责”落实乏力。主动作为不够、担当精神不强。如：局党组对各党支部和党员的考核体系不够完备，具体的考核指标比较笼统，没有充分发挥当前隐藏内容免费查看考核工作的激励作用。压力传导不够，力量层层递减。局党组班

子成员落实主体责任具体行动和措施不多，会议部署多，亲自督导落实少。二是执纪问责较为宽松。在对机关和支部党员干部日常监督管理上，总认为大家平时工作辛苦，对一些小毛病及苗头性问题没有及时指出。（二）落实反腐败工作和作风建设方面存在问题：一是思维惯性、认识不够。近年来，县X局以抓铁留痕、踏石留印的精神，

持之以恒落实***八项规定精神。但个别党员干部思想出现了松懈，认为八项规定有松动之势，在执行过程中，偶尔存在侥幸心理。二是“四风”问题有所反弹。局一些股室的文件送签程序不够规范，部分工作以文件贯彻文件，以会议落实会议。三是作

风漂浮、缺乏担当。个别机关干部职工不深入细致开展工作，以“远程监控”、“电话安排”遥控指挥，华而不实；对重点工作不愿担当，不敢负责，缺乏责任意识。六、2023年工作计划我局将继续承担、落实好全面从严管党治党责任，坚持把党风廉政建设“两个责任”和水利中心工作同部署、同推

进、同考核，把水利系统党风廉政建设及反腐败工作抓得更具体、更深入。（一）抓主体责任落实，明确责任目标。制定《党风廉政建设责任书》，把落实责任和工作紧密结合在一起，形成“细化工作任务，明确责任要求，层层落实党风廉政建设责任制。提高各支部书记自觉意识。不断强化从严治党和党

支部书记抓党建的责任意识，要求各支部党支部书记对制度建设、纪律处分等工作加强研究、督促，领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。（二）抓选人用人责任落实，严防不正之风。严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程

序办事，全面履行选人用人主体责任。（三）抓监督责任落实，层层传导压力。把党风廉政建设主体责任压到一把手身上。制定全面科学的党风廉政建设考核制度和办法，加大对党风廉政建设领导工作的监督、检查、考核、评价。（四）抓教育责任落实，加强廉政建设。加强教育引导

，制定方案计划，明确目标任务，组织党员、干部更加深入的学习党的章程和反腐倡廉的系列讲话；层层抓、经常抓、定期召开党员领导干部警示教育大会，使领导干部增强理想之敬、纪律之畏。使党员干部警钟长鸣，时刻保持一颗廉政之心。（五）抓示范责任落实，加强干部管理。我们要求各支部主要负责同志充

分发挥表率作用，切实做到一级做给一级看、一级带着一级干，既管好自己、管好亲属，又抓好班子、带好队伍。