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总工会2022年工作总结及2023年工作计划汇编5篇目录凝心聚力再出发砥砺奋进新征程-3-一、2022年主要工作情况-3-二、2022年主要工作任务-10-X县总工会2022年上半年工作总结-19-X总工会2022年上半年工作总结和下半年工作思

路..-25-一、深入开展工会组建攻坚行动-25-二、大力推进法治工会建设，促进企业和谐稳定-26-三、紧紧围绕六大专项行动，提升工会影响力-26-四、服务基层，做好宣教及保障工作-27-在哈尔滨市工会第＋八次代表大会上的报告-30-一、过去五年工作的简要回顾！-31-二、今后五年

的主要工作-39-在市总工会工作会议上的总结讲话-52-一、认真分析把握发展形势，加强广大职工的思想凝聚-53-二、紧紧围绕中心大局，全力以赴助力经济社会发展.-53-三、加强维权服务工作，积极为职工办实事做好事解难事-54-四、拓展工会改革广度深度

，增强工会组织活力-56-五、加强工会自身建设，不断提升工会治理能力和水平-56-凝心聚力再出发砥砺奋进新征程结动员全区广大职工为推动XX高质・发展再上新台阶作贡献各位委员、同志们：现在，我受区总工会常委会委托，向全会报告工作，请予审议。一、2022年主要工作情况2022年

以来，全区各级工会坚持以习近平新莳代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级、工会工作的重要论述和视察XX重要讲话重要指示精神，坚持以职工为中心的工作导向，按照区委和上级工会的要求，积极参与疫情防控和复工复产工作，着力做好职工思想政治引领、做强基层基

础、做实维权主业、做优职工服务、做大工会影响，各项工作取得了积极进展和成效。（一）着力强化政治引领，职工群众思想共识更加凝聚。深入学习宣传贯彻习近平新莳代中国特色社会主义思想和党的＋九大、＋九届二中、三中、四中

、五中全会精神，推动新思想新理论进企业、进车间、进班组，引导各级工会干部和广大职工进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，听党话跟党走的决心更加坚定。意识形态工作抓实落细，坚持将落实意识形态工作责任制列入区总党组全面从严治党主体责任清单，定期研究分析

我区工会意识形态领域情况，加强和改进职工思想政治工作。大力培育职工阳光文化，广泛开展“中国梦・劳动美”为主题的“送文艺、送书籍、送培训I、送法律”等活动50余场次，新建职工书屋7家；倡议、教育和引导广大职工在“防疫抗疫、助力经济复苏、践行勤俭节约和摩电集中整治专项行动”中争做宣传者、践

行者、监督者和推进者。大力弘扬传承XX工人阶级、劳模先进的光荣传统和精神品质，充分利用各类宣传阵地和媒体，创新性地推出了专题、海报、视频、画册等产品，相关专题宣传3次登上全国学习强国平台。带领职工坚决打赢疫情防控阻击战，积极组织动员职工群众凝聚抗疫力量

，在抗疫中充分发挥工会系统基层党组织的战斗堡垒和广大工会党员干部的先锋模范作用。设立工会疫情防控专项资金，区、镇街两级总工会共配备“新型冠状病毒感染肺炎防控工作专项资金”422.33万元，用于抗疫慰问和企业复工复产，

对67名援鄂医护人员家庭建立“一对一”结对帮扶联系机制，对421家小微企业全额返还工会经费，巩固拓展生产生活秩序加快恢复态势；劳模工匠、工会干部、工会志愿者主动请战下沉一线，帮助企业、社区做好疫情防控工作，推动生产生

活秩序有序恢复，彰显了广大职工和工会组织的担当作为。（二）着力服务发展大局，工会组织作为作用更加彰显。紧紧围绕建设城乡融合发展改革创新实验区、实施乡村振兴战略，奋力开创新莳代XX高质量发展新局面的工作大局，投入126万元专项经费，组织全区职工在区镇企三个层面广泛开展“聚力新

XX•建功新莳代”等主题劳动竞赛。区本级完成了21个项目的职工劳动和技能竞赛，参与企业500多家，授予XX区职工“技术状元”称号9人、“技术能手”96人、“优秀选手”90人。实施职工技能人才队伍培育计划和职工素质提升工程，有301人次

通过技能比赛晋升技术等级；共为287名职工申请全总、省总提升学历和技能补贴25.3万元，努力为我区培育一支知识型、技能型、创新型的产业工人队伍。积极开展群众性技术创新活动，通过全力打造5家种子劳模创新室，持续推动劳模创新室创建工作，带动企业创造经济效益

超亿元。发挥劳模示范效应，不断汇聚服务高质量发展的强大合力，有6人获评“全国、XX省劳动模范”称号、6名劳模被授予“XX市大城工匠”称号；评选表彰“XX区劳动模范和先进工作者”60人，“先进集体”30个。加强

劳模管理服务，实施退休劳模健康关爱工程，开展劳模事迹公益巡讲、义诊服务、夏日送清凉、扶贫助困等各类服务社会、服务职工群众的公益活动，累计服务人数超过千人次。（三）着力依法科学维权，积极推动劳动关系和谐发展。完善工会沟通协商机制，通过建立健全工会委员会会议、职工代表大会、集体协商会议等制度，

搭建劳资沟通平台，巩固和发展和谐劳动关系。扎实推进企业普遍开展工资集体协商，培育一批具有示范作用的行业性工资集体协商典型，推动工资集体协商提质增效，全区共开展综合性集体合同（含工资专项集体合同）2838份，覆盖企业15715家，覆盖职工69.02万人。稳步推进“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室工

作，创新采用“项目外包”的方式，健全矛盾纠纷多元化解机制，多维度保障职工权益。持续优化提升工会法律服务工作，进一步畅通职工诉求渠道，为全区160家200人以上已建工会企业提供法律顾问服务，举办法律宣传活动178场，组织法律培训

167次，接待职工来电来访来信796宗，调解劳动争议44件，为职工挽回经济损失482万元。加强普法宣传，通过开展线上线下“学法先锋”擂台赛、微信法律知识竞赛等，教育广大职工知法守法、依法办事，合理表达利益诉求。落实安全生产工作责任，积极开展职工安全生产宣传教育、职

工安全生产知识微竞赛、消防安全技能竞赛和专项检查等活动，开展各类安全生产检查（演练）15余次，累计宣传教育、培训职工30多万人次。（四）着力坚持共建共享，关爱服务职工工作有力有效。着眼满足职工需求，做细做实“春送岗位”“夏送清凉”“秋送助学”“冬送温暖”工会服务品牌。“送温暖”活动，

共慰问、临时救助困难职工、困难劳模、异地务工人员、孤寡退休职工等469人次，发放慰问金38.89万元；服务“平安返乡”职工4.02万人次；筹集62.4万元配套经费，为2080名非户籍女职工开展“两癌”筛查活动；组织2010名一线在职职工进行免费体检；累计发动职工参加各类互助

保障活动9.6万人次，理赔2561人次，理赔总金额约710余万元；向78人次在档困难职工及家属赠送“平安佛医保”和“住院二次医保”保障。送岗位”活动，为近500家企业发布84场招聘信息，服务职工群众12.14万人次。“送清凉”活动，投入工会专项经费21万元

，对6706名一线高温作业职工开展防暑降温送清凉慰问。“送助学”活动，向7名本地困难职工子女和13名困难异地务工人员子女发放助学金3.2万元。紧紧围绕精确识别、精确帮扶、精确管理三个重点，推行实施困难职工解困脱困精准帮扶工作，确保我区困难职工年底前

同步迈进全面小康社会。传统普惠品牌有力提升，全区23个“职工-家”服务中心累计开展各类活动806场（次），为近4.7万人次职工提供了线上线下各类服务；“职工-家”创投资金为32项基层工会特色服务项目资助金额100万元，惠及职工5.5万人；开展“心晴行动”职工心理健康支援服务，举办讲座25场，招募关

爱专员36人，为2万余人次提供线上线下心理健康服务。（五）着力坚持固本强基，全区工会组织建设不断加强。全面推进从严治党，切实履行管党治党责任，认真抓好巡察“回头看”问题的整改落实。运用身边案例加强警示教育，切实加强工会干部队伍教育管理，持之以恒抓好作风建设。落实党员“一报到

、两认领、双管理”工作，全体党员下沉社区，密切联系群众，开展党员志愿活动。全面加强财务和资产管理，强化经费审计监督，完成审计项目40个，涉审资金8714万元，发现问题200个，提出整改建议77条，有力推动工会系统党风廉政

建设和反腐败工作取得新成效。大力开展基层工会建设攻坚行动，持续推进基层工会规范化建设，有效扩大工会组织覆盖面。新建基层工会委员会136家，新发展会员1.06万人。目前全区各级工会组织1.79万家，覆盖单位数1.33万个，会员75万名

。做好全区工会组织和会员实名制的信息登记工作，登记基层工会组织2235个，导入会员信息19.4万人，完成实名注册的会员超9万人。突出抓好“三个一批”建设和持续开展创建“企业工会标兵”活动，促进基层工会

架构完善、活力增强。全年选树了28家“企业工会标兵”，推选了2个社区工联会为省“三个一批”建设示范点。此外，其他各项工作取得新成绩。工会宣传工作力度进一步加大，取得了良好的社会影响。充分发挥工会女职工组织作用，根据女职工的特点和要求，创造性地开展了关爱帮扶、女职工普法宣传等活

动，新建了10间“爱心妈妈小屋”。加强工会干部教育培训，组织200多名基层工会干部参加上级工会和区总工会组织的各类业务培训班。对口扶贫、统计、档案、创文、机关工会、退管等工作均取得新的进展。在总结成绩的同时，还必须清醒地看到，面对时代发展、社会变

化和职工需求带来的新情况新任务，我区工会工作还存在一些问题和不足：对新形势新情况的研究不够，总结典型经验、推动理论转化的工作有待进一步加强；基层工会的工作力量、规范运行、作用发挥与形势任务还不相适应；工会工作手段还不够丰富，还不能最大限度满足职工群众对美好生活的需要；工会干部队伍作

风能力建设有待进一步加强，密切联系职工群众的本领能力还有不少短板和弱项。我们必须高度重视这些问题，在今后的工作中采取有效措施，切实加以解决。二、2022年主要工作任务2022年是中国共产党建党100周年，也是“十四五”规划开局之年。面对新的形势和任务，我区工会工作的总体要求是：以

习近平新莳代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的＋九大和＋九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平总书记对XX重要讲话和重要指示批示精神，按照区委和上级总工会的决策部署，积极落实XX工会十六大确定的目标任务，立足新发展阶段，践行新发展理念，以推动工会

事业高质量发展为主线，以满足职工日益增长的美好生活需要为目标，加强思想政治引领，创新建功立业载体，健全维权服务机制，夯实基层工作基础，深化工会改革创新，团结动员全区广大职工为XX抢抓“双区驱动”战略机遇、推动新莳代XX高质量发展作出新的贡献，以优异成绩庆祝建党100周年。

（一）奋进新征程，推动习近平新莳代中国特色社会主义思想在XX工会系统形成生动实践坚持党对工会工作的领导。切实以习近平新莳代中国特色社会主义思想统领XX工会工作，引导广大工会干部和职工群众自觉坚持党的领导和社会主义制度，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做

到“两个维护”，通过扎实有效的工作和活动，推动党的决策部署落实到工会各项工作中、落实到职工群众中。深化对习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述的研究阐释和实践运用，不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性，夯实党执政的阶级基础和群众基

础。坚持强化职工思想政治引领。探索做好新形势下职工思想政治工作的有效机制，不断加强职工思想引领。组织开展庆祝建党100周年系列活动，以“职工书屋”为载体，依托“学习强国”、“粤工惠APP”和工会微信公众号平台，开展“红色诵读”、党史知识竞赛等活动，加强对职工党史知识学习教育

，引导职工自觉做中国特色社会主义的坚定信仰者、忠实实践者。深化“中国梦-劳动美”主题教育，继续大力开展以践行社会主义核心价值观为主题的职工文化活动，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。扎实做好职工思想政治工作，落实意识形态工作责任制，牢牢掌握劳动

领域意识形态斗争主动权。大力宣传中国共产党领导和中国特色社会主义制度的显著优势，引导职工群众正视疫情给经济发展、企业经营带来的困难和问题，努力形成迎接挑战、克难奋进的良好氛围。坚持从严从实抓好工会系统党的建设。以

党的政治建设为统领，加强工会系统党的建设，推动党建与工会业务工作深度融合，把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员。高标准高质量完成党史学习教育各项任务，结合省、市、区委关于在全党开展党史学习教育的通知要求，掀起党史学习教育热潮，树立正确党史观，让党史成员

党员干部最好的教科书，成为铸魂育人的精神动力。大力推进工会系统党风廉政建设，巩固落实中央八项规定精神成果，推动作风建设成效持续好转。扎实开展工会系统党支部规范化、标准化建设，锻造坚强有力的基层党组织，把工会打造成为宣传党的主张、贯彻党的决定、

推动改革发展的坚强堡垒。（二）彰显新作为，团结动员广大职工为推动XX高质量发展再立新功深入开展劳动和技能竞赛。健全完善企业劳动竞赛、行业劳动竞赛、全区劳动竞赛三级竞赛体系，着眼开启全面建设社会主义现代化

国家新征程，谋划“十四五”时期我区举全区之力推进XX省城乡融合发展改革创新实验区建设，充分激发广大职工创新创造活力，广泛深入持久开展新莳代劳动技能竞赛，引导广大职工积极参加群众性创新活动，形成千帆竞发、百舸争流的生动局面。深入开展“工人先锋号”创建

活动和“五小”等群众性创新活动，主动服务XX大局。打造职工素质提升平台。推动产业工人队伍建设改革向纵深发展，建设一支宏大的高素质产业工人大军，为加快构建“两高四新”现代产业体系，提升XX产业基础能力和产业链现代化水平

提供扎实的人才支撑。充分发挥工会“大学校”的作用，适应新莳代新业态新要求，大力开展职工教育培训工作，鼓励职工提高学历层次和技能水平。加大职工书屋建设力度，推进职工文化、企业文化建设，提高职工队伍整体素质。深入开展“安康杯”竞赛活动，加强职工

安全生产教育，提升职工安全意识。努力营造劳动光荣社会风尚。落实习近平总书记关于“劳模精神、劳动精神、工匠精神”的重要论述，大力弘扬劳模工匠的崇高精神，焕发广大职工积极投身XX改革发展稳定大局的劳动热情和创新创造活力。持续推动劳模创新

室创建工作，发挥示范带动作用，激励更多一线职工学习新知识、钻研新技术、掌握新技能，创造新成果。不断完善礼遇劳模政策，帮助劳模解决实际困难和问题，为劳模成长搭建平台、创造条件。深入开展“弘扬劳模精神”系列专题宣传

和劳模公益服务活动。（三）立足新形势，充分发挥工会组织在社会治理体系中的积极作用积极促进劳动关系和谐稳定。主动适应新技术新业态新模式的发展态势，准确把握劳动关系领域的新情况新特点，健全疫情防控常态化背景下的劳动关系发展态势监测、分析、预防和处置机制，排查劳动领域出现的苗头性、倾

向性问题，推动构建和谐劳动关系。完善维权维稳应急预案和响应机制，协助配合党政有效应对集体劳动争议事件，积极发挥协调劳动关系三方、企业民主管理和工资集体协商等制度作用。拓展“工会+法院”劳动争议诉调化解机制，推动实施“人社+工会”裁调对接工作机制，促进矛

盾纠纷化解“多元共治”，努力把劳资纠纷化解在基层、消除在萌芽。扎实做好维权维稳和解困帮扶工作。完善精准帮扶常态化工作机制，继续推动城市困难职工解困脱困工作，大力助推消费扶贫，充分发挥工会在巩固脱贫攻坚成果过程中的积极作用。突出依法维权工作重点，着力做好劳动用工、工资支付、安全生

产和社会保障等领域的权益维护。健全职工法律服务体系，加大工会法律援助和法律监督工作力度，做实做强工会特约律师和工会劳动关系信息员等专业队伍。做好工会普法宣传教育，持续深入开展“送法进企业”品牌活动，落实好职工信、访、电工作制度。坚持和完善以职工代表大会

为基本形式的企事业单位民主管理制度，探索企业职工参与管理的有效方式，保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。（四）顺应新期盼，不断满足职工群众日益增长的美好生活需要提升精准服务职工水平。进一步优化“职工-家”服务中心服务功能，充分发挥“职工-家”创投资金的作用，打造一个区级工会统筹、镇

街工会主抓、基层工会落实、广大职工受益的工会普惠性服务体系。深化提升工会“四季服务”品牌，完善困难职工帮扶、走访慰问、金秋助学、职工医疗互助保障等相互衔接、各有侧重的帮扶体系，积极为职工办实事、做好事

、解难事。增强工会精准服务实效，推动“建设者之家”、爱心妈妈小屋、工会户外劳动者服务站点等服务阵地建设，以更有效的服务回应职工呼声。深化工会就业创业服务，加大就业援助和稳岗力度，促进职工多渠道就业创业。提供具有工

会特点的普惠性、常态性、精准性服务。优化职工节日文化服务活动，多措并举满足职工群众体育、文化、休闲、医疗等多层次服务需求。加大工会普惠服务工作力度，不断完善“粤工惠”、微信公众号等“互联网+”服务平台，不断拓展服务内容，以高质量普惠化职工活动增强职工群众的获得感、幸福感。深

化职工子女夏令营、职工婚恋交友等职工服务品牌，继续开展免费健康体检、平安返乡、职工健康心理服务等活动，帮助外来务工人员与本地职工实现更高质量的体面劳动和幸福生活。（五）激发新动能，构建符合新莳代发展需要的工会组织全面落实“大抓基层”要求。持续加大基层工会组建攻坚力度，重点抓好

“三新”领域工会建设，进一步破解制约“八大群体”入会的制度性、政策性难题，把包括外来务工人员和新就业形态人员在内的广大职工群众更有效地组织起来，大力抓好“三个一批”示范点、重点工程项目工会建设，不断扩大工会组织的覆盖面。推动基层工会民主选举、会员代

表大会等制度机制落地落实，提升基层工会组织规范化建设水平。按照新莳代职工之家建设标准，完善“企业工会标兵”选树机制，通过典型引领进一步增强建家实效。加强工会法人登记，促进组织行为规范。狠抓XX工会会员实名制

服务平台的工会组织登记和会员数据批量导入工作，确保完成上级下达的任务。坚定不移抓好工会干部队伍建设。突出政治标准，把握群团特点，健全工会干部培育、选拔、管理、使用制度。加强教育培训和实践锻炼，以基层工会干

部为重点开展大学习培训，切实增强群众工作本领，以大调研活动为抓手，推动各级工会干部始终保持密切联系职工群众的优良传统和作风，建设一支高素质专业化的工会干部队伍，当好职工信赖的娘家人。统筹推进其他各项工会工作。完善工会财务预决算管理制度，推进经费审查监督长效机制建设，

优化工会经费使用支出结构，不断提升工会经费使用的精准度和有效性。加大工会宣传力度，进一步提升工会影响力。认真做好女职工工作，切实维护女职工合法权益和特殊利益。统筹做好对口扶贫、文明创建、信息统计、档案及退管会等各项工作，全面提升工会工作整体

水平。此外，我们坚持以职工为中心的工作导向，按照职工所需、尽工会所能，广泛征集遴选确定了2022年“我为职工办实事”项目，接下来，我们将认真抓好落实，确保把实事办好、好事办实。各位委员、同志们，劳动镌刻历史丰

碑，奋斗昭示美好未来。让我们高举习近平新莳代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在区委和上级工会的坚强领导下，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，用奋进的姿态和务实的举措，实干争先、砥砺前行，为奋力书写新莳代XX高质量发展的新篇章贡献工会力量！X县总工会2022年上半年工作总结今年以来，xx县总

工会在市总工会和县委的坚强领导下，坚持以习近平新莳代中国特色社会主义思想为指导，以庆祝中国共产党建党100周年和开展党史学习教育为契机，以“引领职工跟党走帮助职工解忧愁”为主线，以贯彻落实“五大行动”“十件实事”为抓手，不忘初心、牢记使命

，务实重干、履职奉献，锐意进取、开拓创新，有力推动全县工会工作不断迈向新台阶、提升新水平。现将上半年工作总结和下半年打算报告如下：一、持续提升政治站位。围绕巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴衔接工作，找准工会工作切入点，开展乡村振兴劳模出彩行动，积极引导全县各级工会组织、劳模

和先进集体围绕中心，出主意、想办法、做贡献。全年拟在全县培养10个先进典型，将组织人力、物力、资金等进行倾斜和扶持，打造工会围绕中心、服务大局的工作品牌。4月XX日，县总工会隆重召开XX县“五一”表彰暨乡村振兴劳模出彩行动

动员会，表彰全县五一劳动奖、工人先锋号获得者，动员全县各级工会组织、劳模和先进集体围绕县委、县政府中心工作，立足岗位、奋勇争先，为开启全面建设社会主义现代化XX新征程，全力谱写新莳代XX奋勇争先出彩添彩绚丽篇章作出新贡献。二、切实增强职工凝聚力。围绕庆祝建党

100周年广泛开展群众性主题宣传教育活动，全年拟开展以“送文艺、送电影、送书画、送培训、送讲座”为主要内容的“中国梦•劳动美-工会情”文化活动进基层活动XX场次。在“五一”国际劳动节来临前夕，为展示职工形象，倡树劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励更多

职工投入到建设XX新征程中，4月XX日上午，县委宣传部、县总工会联合举办迎五一“永远跟党走•奋进新征程”职工演讲比赛活动，并取得圆满成功。为深入贯彻落实省总、市总“五大行动”“十件实事”，持续深化工会文化品牌和服务品牌，进

一步唱响劳动的礼赞，凝聚奋进的力量，引领职工坚定不移听党话、跟党走，5月XX日，县总工会联合县卫健委召开“中国梦・劳动美-工会情”健康知识讲座、工间操“三进”启动仪式。会前，组织职工参观了由XX市总工

会联合市文联共同举办的“中国梦-劳动美・永远跟党走”庆祝中国共产党成立100周年XX市职工美术书法作品XX巡展。为庆祝建党100周年，6月XX日上午，县总工会组织举办迎七一“永远跟党走奋进新征程”职工乒乓球、羽毛球比赛，丰富职工群众业余文化生活，展示新

莳代职工昂扬向上的精神风貌。七一前夕，县总工会组织开展XX县工会系统学党史暨“安康杯”知识竞赛活动，在全县设立分会场XX个，组织近XXX名职工开展知识竞赛，拟评出先进集体和个人XX名，并给与物资奖励，在社会唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律。下一步拟配

合党史学习教育，在全县开展“书香读书”活动，全年拟选树XX个“书香家庭”，鼓励职工多读书，多学习，培养良好家风和学风；继续组织劳模和艰苦岗位一线职工参加疗休养活动，营造劳动光荣的社会风尚。三、不断提高职工技能素质。围绕产业工人队伍改革提升年，加强产业工人队伍建设，

引导产业工人建功立业，在以往开展技术比武、岗位练兵的基础上，在全县十大行业选树“十大技术状元”。我们去年开展的“XX工匠”评选表彰活动成效显著，今年我们在总结先进经验，发扬特色优势的基础上，结合市总开展的“XX工匠”评选活动，把我县选树的“十大技术状元”向市总推荐，让他们不仅受到县级的表彰，争取也

受到市级和省级表彰。该项工作虽然是我们的常规性工作，但是在近年工作开展中取得了很好的成效，今年我们将继续深化，常抓不懈。以“建功十四五、奋进新征程”为主题，全年拟组织XX万名职工开展“六比一创”立功竞赛、“三

比两降”节能竞赛和“安康杯”竞赛等活动，激励广大职工勤于创造，争做新莳代的奋斗者。四、健全完善服务职工机制。去年我们围绕服务职工开展了爱心早餐、爱心母婴室创建等活动，建设了环卫工驿站，受到了好评。今年我们在去年工作的基础上持续推进环卫工驿站管理升级达标和爱心母婴室星级创建活动，积极探索职工子女爱心

托管服务模式，上半年开办职工子女爱心托管班XX个，打造五星级爱心驿站XX个，其他爱心驿站全部达到四星级和三星级，通过对爱心驿站实行星级管理，提升管理水平，积极发挥作用，使户外劳动者驿站成为改善户外劳动者劳动条件的平台、树立工会形象彰显工会作为的窗口。目前，已经和教体局已经

确定开设XX个爱心托管办，并完成报名程序，根据上级对教育培训机构的政治要求，暂时推迟开班时间。开展困难职工子女“六一”特别关爱活动，6月1日上午，县总工会联合县妇联开展困难职工子女“六一”特别关爱活动，对困难职工家庭进行慰问，并为孩子

们送去了书籍、书包等学习用品。开展关爱环卫工、园林工健康免费体检活动，组织全县401名环卫工和园林工进行健康免费体检。五、持续激发基层组织活力。突出大抓基层的工作理念，切实做到工会组织和工会工作“两个全覆盖”，上半年新建工会组织XX家，全年力争

新建工会组织XX家，发展会员XX人。同时结合乡村振兴工作，在村级及新经济组织专业合作社，建立工会组织，评选XX个基层组织规范化建设示范单位，逐级向上级推选。在选树工作中突出重点抓、选典型、出样板的工作导向，以点带面

全面推进，使各级工会组织不但要建起来，还要转起来、活起来。六、全面加强干部队伍建设。健全完善党建带工建长效机制，树立大抓基层的鲜明导向，切实做到工会组织和工会工作“两个全覆盖”，推动工会组织真正建起来、转起来、活起

来，发挥好工会桥梁和纽带作用。扎实开展党史学习教育活动，坚持周五学习日、会前学原文、读原著、主题党日等学习制度，“一把手”带头以《学习红色党史坚持人民至上竭诚服务职工》为题为工会干部上党课，强化工会干部理论武装，引导工会干部守初心、担使命，让职工真正感受到工会是职

工之家，工会干部是最可信赖的知心人、贴心人、娘家人。七、不断加强党的建设和党风廉政建设。把加强党的建设作为做好各项工作的重要保障，切实履行工会党组织全面从严治党主体责任。扎实开展开展全县工会经费使用情况大检查，及时掌握工会经

费收管用情况，确保工会经费管好用好，提高工会服务职工的能力。进一步健全党内监督制度机制，开展巡察反馈问题”大起底、大清账、大督查”活动，对巡查反馈的问题和资料开展“回头看”，加强廉政风险防控，盯住重点领域

，织密制度笼子，以党的建设高质量推动工会工作高质量。回顾上半年的工作，我们虽然取得了一定成绩，但与上级的要求和职工的期盼相比，还存在一定的差距。在今后的工作中，我们将紧紧围绕市总工会和县委、县政府工作重点，结合工会实际，以“引领职工跟

党走、帮助职工解忧愁”为重点，着力服务大局、服务职工、服务基层，把工会组织建成“组织健全、充满活力、维权到位、职工信赖”的职工之家，努力在新莳代新征程中展现工会新作为、做出工会新贡献。X总工会2022年上半年工作总结和下

半年工作思路X街道总工会认真贯彻党的＋九大和区总X届X次全会精神，紧紧围绕区委”六大专项行动“，高质量推进互联网企业工会建设，与时俱进，勇于创新，切实夯实工会基层工作。一、深入开展工会组建攻坚行动一是按照“广普查、深组建、全覆盖”企业建会攻坚集中行

动，形成全会、全员、全力、全年、全域大抓组建的浓厚氛围，大力推进企业普遍建会工作，进一步推动工会组建和会员发展向新领域新业态新阶层新群体延伸覆盖，消除建会工作的盲区和空白点。截止到2022年6月，我辖区共新建工会X家，共发展

会员X余名。二是突出抓好互联网领域企业建会工作，认真贯彻落实市总工会《关于新莳代推进和加强互联网企业工会建设的意见》，实施互联网企业建会三年规划，推进互联网企业普遍建会。三是大力推进基层工会组织和会员实名制工作，

继续抓好已建会尚未实名制的基层工会组织及会员信息补录工作，对新建基层工会做到智慧工会平台同步建立、会员信息同步录入，并实现动态化管理。二、大力推进法治工会建设，促进企业和谐稳定扎实推进“X平安管家”建设。X新亚医疗科技股份有限公司

作为X平安管家示范点，以建立六大场所、建立三支队伍、开展五项行动、建立健全保障机制为抓手，围绕“X平安管家，一直幸福大家”主题，深入开展“和谐劳动X行动”，秉承竭诚服务职工群众的宗旨，建好小家，服务大家。让

更多职工在共建共治共享发展中有更多获得感、幸福感、满足感。三、紧紧围绕六大专项行动，提升工会影响力一是举办职工技能竞赛，提升企业员工技能水平，助力企业复工复产后稳定发展。已完成街道级第四届“元墅杯”养老护理职业技能大赛，将陆续开展5场企业级“杭州九和销售技能大赛”、“杭州和睦老

人公寓护理技能竞赛”、“杭州宝荣销售技能大赛”、“X和润天成置业有限公司物业技能大赛”、“X新亚医疗科技股份有限公司生产车间技能大赛”。X街道总工会积极鼓励企业开展各类型技能竞赛，不断创新技能竞赛的方

式和方法，不断提升技能竞赛的水平和效果，全面提升和加强辖区单位技能竞赛的质量和数量，充分显示工会主力军作用，助力社会经济发展。二是参与劳模工匠评选工作。杭州市X街道北星社区被评为杭州市五一劳动奖状。展现了劳模风采，形成浓厚的劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。四、服务基层，做好宣

教及保障工作一是组织机关工会会员及社区专职工作者参加疗休养活动，做好人员的组织、宣传和统计工作，在6月7月，共组织X批X人分别前往X参加疗休养活动；组织100名一线优秀职工参加区总工会X疗休养活动。二是为进一步加强对在杭外

来务工人员和民营企业一线职工的关心关爱，共安排X名一线职工参加市总免费体检活动。下半年我们将在街道党工委、办事处的正确领导下，按照区总工会的要求和部署，围绕中心，服务大局，紧紧围绕中心工作，发挥工会组织的优势，引导职工充分发挥主力军作用。一是优化职工服务工作。认真做好困难职工

建档工作，做细做实困难职工帮扶工作，切实抓好职工医疗互助报销工作，做到政策宣传落实到位，操作办理到位，加大政策宣传力度，通过微信、杭工e家APP等多种途径进行推广普及，让更多的困难职工得到帮扶救助。做好夏送清凉、金秋助学、

冬送温暖服务，暑期小候鸟、爱心驿站、妈咪爱心小屋、青年联谊会等各项活动，推动广大职工共享发展成果。深入开展劳动技能竞赛，带动职工群众通过竞赛提升技能、晋升等级，不断提高竞赛活动的贴近度、参与面和收益率。依托工人文化宫、职工之家、职工书屋等职工教育阵地，构建职工教育培训立体化网络，帮助职

工适应结构性改革对技能素质提出的新要求，促进产业工人队伍不断壮大、综合素质显著提高。二是构建新型和谐劳动关系。继续推进工资集体协商制度，普遍签订区域性集体合同、工资协议，做好2家试点单位的集体合同、工资协议签订及台账准备工作，构建和谐稳定的劳动关系。扎实做好“X平安管家和谐劳动X行动”

示范点建设，加强基层工会参与社会治理工作。推动“职工之家”建设，为职工提供了一个求知、强体、关爱、发展的平台，进一步丰富职工业余文化生活，提升员工的工作、生活的幸福指数，激发广大职工爱岗敬业的积极性和主动性。三是加强工会工作宣传指导。深入企业，协调督促基层工会各项工作开展，指导各项重点工作的

推进和基层工会“五有职工之家”规范化建设，着力激发基层工会活力。深入职工，与他们交流谈心，了解他们实际生产生活情况，知晓他们最关心、最困难、最忧虑的实际问题，为工会工作指引方向。四是加强工会组织的吸引力凝聚力战斗力生命力。加强工会组建，扩大工会

组织的覆盖面，进一步推进基层工会规范化建设工作。进一步发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用，把“职工之家”和“娘家人”的称号做得更加名副其实。做好工会财务、资产和经费审查审计监督工作。加强工会财务管理、资产监管，完善经费审查审计制度，开展模板审计工作，依法

合规管好用好工会经费和资产，提高廉洁风险防控水平。忠诚党的事业竭诚服务职工团结动员全市广大职工为实现哈尔滨全面振兴全方位振兴努力奋斗一在哈尔滨市工会第＋八次代表大会上的报告各位代表、同志们：现在，我代表哈尔滨市总工会第十七届委员会向大会报告工作，请予审议。

哈尔滨市工会第＋八次代表大会，是在我国全面建成小康社会和“十三五”规划即将收官，我省、我市加快全面振兴全方位振兴步伐，工会深化改革迈入新阶段的关键时期召开的一次重要会议。大会的主题是：以习近平新莳代中国特色社会主义思想

为指导，全面贯彻党的＋九大和＋九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真落实市委决策部署和上级工会工作要求，以“造就一支宏大的新型产业工人大军，当好主人翁、

建功新龙江、振兴哈尔滨”为主线，忠诚党的事业，竭诚服务职工，团结动员全市广大职工为实现哈尔滨全面振兴全方位振兴努力奋斗。一、过去五年工作的简要回顾！过去的五年，全市广大职工围绕党的中心工作，以主人翁的姿态

和主力军的担当，始终站在时代前列，积极投身改革开放、创新创业火热实践，为促进哈尔滨经济社会高质量发展作出了重要贡献。全市各级工会组织深入学习习近平新莳代中国特色社会主义思想，全面贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真落实中

央和省、市委党的群团工作会议部署，围绕保持和增强政治性、先进性、群众性，大力推进工会改革和产业工人队伍建设改革，抓政治引领，抓活力创造，抓权益维护，抓帮扶解困，抓基层基础，抓自身建设。广大工会干部立足本职、站位全局，履职尽责、积极作为，各项工作都取得了显著成效。特别是今年以来，面对新冠疫情，

市总工会认真贯彻落实中央和省、市委工作部署，态度坚决、行动迅速，积极作为、勇于担当，组织动员全市广大职工积极投身疫情防控阻击战，助力复工复产，为夺取哈尔滨疫情防控和经济社会发展目标双胜利作出了积极贡献。思想政治引领坚定有力。组织广大

职工和工会干部深入学习宣传贯彻习近平新莳代中国特色社会主义思想和党的十八大、＋九大精神以及中国工会十七大精神，举办全市职工“听党话、跟党走，建功立业新莳代”知识竞赛，印发宣传党的＋九大和中国工会十七大精神口袋书6万余册，推动党的十九大和工会十七大精神进企业、进机关、进校园、进

社区、进网络。持续深化“中国梦-劳动美”主题宣传教育活动。广泛开展庆祝新中国成立70周年、庆祝改革开放40周年主题宣传系列活动。召开了纪念哈尔滨市总工会成立70周年座谈会。创建了哈尔滨市工运历史展览馆。大力弘扬劳模精

神劳动精神工匠精神，共推荐评选出全国劳动模范15名、省劳动模范206名和市劳动模范1167名，选树“哈尔滨大工匠”70名，广泛营造了劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。——服务发展大局作用突出。围绕我市“十三五”规划和全市发展战略，按照全省工会“五个百万”职工

劳动和技能竞赛的要求和部署，不断丰富竞赛内涵、拓展竞赛领域、完善竞赛机制，构建了全方位、阶梯式、多载体的职工劳动和技能竞赛新格局，广泛深入地开展“当好主人翁，建功新龙江，振兴哈尔滨”劳动和技能竞赛，在推动企业转型升级、职工素质提升、班组建设

、重点项目建设、优化发展环境等方面发挥了重要作用。每年举行的重点工程劳动竞赛“工人先锋号”授旗仪式，已经成为服务省“百大项目”和市重点产业项目建设的重要品牌活动。不断推动竞赛活动向新业态、新群体覆盖，探索开展了线上直播销售和物流快递、家政育婴等职业技能竞赛。仅今年就累计举办各类竞赛1986场次，参

赛企业5381家，参赛职工104万人次。持续开展“安康杯”竞赛，参赛企业3778家，参赛职工近30万人。五年来，全市共创建各级高技能人才（劳模）创新工作室390个，组织开展攻关项目2164个，取得创新成果2.2万项，成果转化实现

经济效益23.9亿元。深入开展名师带高徒和职工技术运动会活动，评选模范师徒563对，552人通过活动晋升了职业资格。由市总工会创办的哈尔滨创库科技企业孵化器实现新发展，目前在孵企业55家，被评为国家级众

创空间。——维护职工权益成效显著。加强源头参与维护，积极参与收入分配、劳动安全卫生、农民工服务、就业再就业等涉及职工利益的政策、法规的完善和制定。充分发挥政府与工会联席会议作用，推动工会重点工作和职工重大利益问题有效解决。健全维权机制，成立哈尔滨市职工权益保障法

学研究会，制定出台了《哈尔滨市工会法律援助工作办法》，实施工会劳动法律监督意见书和建议书工作制度，建立工会劳动法律监督组织2566个、监督员队伍2847个。牵头开展构建和谐劳动关系活动，全市7400家用工单位积极参加，通报表扬了130家优秀单位，两家企业荣获全国和谐劳动关系

企业称号。深入实施集体协商要约行动，推动企业依法建立健全集体协商制度，全市共签订集体合同5137份，覆盖企业1.7万家。首创职代会监督工作“三项制度”，在全市规模以上非公企业推行职代会标准化操作模板。市总工会分别荣获全国首届城市工会集体协商竞赛优秀组织单位和全国推动厂务公

开民主管理先进单位。——服务职工举措落地生根。制发《关于进一步做好困难职工解困脱困工作实施方案》，实行“五个一批”帮扶新措施，精准识别，精准帮扶，解困脱困困难职工6126户，在档管理的1002户深度困难职工将全部实现解困脱困。五年来，“送温暖”活动共筹集发放慰问金1.82亿元，走访慰问困难

职工16.92万户次。“金秋助学”活动共筹措资金3000万元，帮助10338名困难职工子女圆了求学梦。“就业创业援助月”“民营企业招聘周”“春风行动”等活动共开发就业岗位1.52万个。职工医疗互助保障参加人数和保障待遇逐年提高，参保人员达到6.65万人。组织886

1名一线职工和劳模进行疗休养。加强“职工之家”活动阵地建设，下拨专项资金3010万元，建设“职工之家”活动阵地406个。聚焦职工饮食安全，评选“职工好食堂”90个。着力为户外职工和女职工等特殊群体解决实际困难，完善“工会户外劳动服务站点”1112个、”

的哥食堂”116个、母婴爱心屋74个。持续拓展工会”指尖上的服务”工作覆盖面，“哈工e家”App服务平台注册用户超过32万个，累计参与平台活动达240万人次，成为全国互联网+工会普惠服务最具影响力平台。特别是，在今年疫情防控期间，全市各级工会组织和广大工会干部从大局出发，主动克服困难，积

极开展了为援鄂派出人员家属提供关爱服务和为援鄂医护人员回哈休养提供悉心服务工作，圆满完成了任务，深受欢迎和好评。——工会改革活力全面激发。切实加大了改革力度，按照市委总体部署，优化整合了组织机构，改革调整了驻会产业，统筹推动了事业单位改革，全面提高了领导机构中一线职工（劳模）比例，创新了工作运行机

制和方式方法。推动落实哈尔滨市新时期产业工人队伍建设改革任务，创新面向产业工人的工会工作，进一步调动了产业工人的积极性、创造性。发挥人大代表、政协委员和工商联、青联、侨联、台联等委员企业模范带头作用，引导非公企业普遍建立工

会组织，扩大工会工作覆盖面。集中开展“强基层、补短板、增活力”行动，“八大群体”建会、入会工作取得突破性进展。在全省率先开展了购买社会组织服务试点工作，工作经验在全国推广。着力解决基层无人办事、无钱办事、无能力办事的问题，五年来，市总工会共招聘社会化工会工作者366人充实

到基层工会，举办工会干部培训班100期，培训10803人次。对134个街道、168个乡镇、821个社区和91个示范村屯拨付专项工作经费补助3645万元。工会经费收缴实现五连增，市总工会连续五年被评为全国工会财务工作先进单位。——全面从严治党纵深发展。扎实开

展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导工会干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实增强

思想自觉和行动自觉。持续深化作风整顿，重点整治形式主义、官僚主义突出问题。开展全市工会系统解放思想推进高质量发展大讨论，组织引导各级工会组织和广大工会干部在解放思想中转变工作思路、工作方法。加强党风廉政建设，落实

巡视巡察整改任务，完善各类规章制度55项。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，定期开展廉政教育，综合运用“四种形态”，营造风清气正的政治生态。主动适应党中央对审计工作的新要求，把加强经审工作作为工会系统落实全面从严治党要求和加强党风廉政建设的重要内容，认真履行审查审计监督职责

，为规范工会经济活动提供了有力保障。各位代表，同志们！过去的五年，是全会上下思想大解放的五年，是工会改革持续深化的五年，是工运事业阔步前进的五年，是工会组织的凝聚力、工会干部的战斗力和工会工作的影响力显著提升的五年，创造出许多具有哈尔滨特色的新模式新经验，在全省处于龙头地位，在全

国具有较大影响。这些成绩的取得，得益于习近平新莳代中国特色社会主义思想的正确指引，得益于市委、省总工会的坚强领导和市人大、市政府、市政协以及社会各界的大力支持，得益于广大职工和工会干部的共同努力。在此，我代表市总工会第十七届委员

会，向所有关心和支持工会工作的各级党委、人大、政府、政协，向共青团、妇联等群众团体及社会各界表示衷心的感谢！向全市广大职工、工会干部、工会积极分子，向工会历届老领导、老同志致以崇高的敬意！回顾过去五年的奋斗历程，我们积累了许多宝贵的经验和有益的启示，主要是：第

一，只有把准大局大势，才能找准目标方向。必须坚持自觉接受党的领导，始终把握正确的政治方向，坚定不移地把党的意志和主张贯彻落实到工会工作各方面、全过程，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，从全局高度、用发展眼光分析形势、安排工作。听党话，跟党走。只有这样，

工会工作才能走正道、不偏向。第二，只有围绕中心、服务职工，才能展现价值作为。必须坚持围绕中心服务大局，始终坚守服务职工工作生命线，把两者有机统一起来，紧盯大局选准切入点，紧贴服务职工选准着力点，最大限度发挥组织优势，密切党与职

工群众的血肉联系。只有这样，工会工作才能有作为、有价值。第三，只有突出时代特色，才能实现创新发展。必须坚持把准时代脉搏，始终以新的视野、新的思维、新的勇气发展工会事业，主动顺应职工群众的新期待、新要求，不断丰富工作内容，创新工作载体，与时俱进，以变应变。只有这样，工会工作才能体现时代性、创

造性。第四，只有坚持从严治会，才能推动事业进步。必须坚持切实增强履行主体责任的政治自觉，始终把全面从严治党要求落实到工会党风廉政建设全过程。登高望远，居安思危，从严治会，久久为功，以永远在路上的决心全面加强自身建设。只有这样，工运事业

才能有动力、能发展。第五，只有干部素质过硬，才能永葆生机活力。必须坚持把干部的能力建设放在首位，始终加强对干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，鼓励干部勤奋学习、爱岗敬业，以过硬的本领务实担当、积极作为。只有这样，工会工作才能有

生机、有活力。这些是我们在实践中探索形成的深刻体会，在今后的工作中要倍加珍惜，长期坚持，不断完善。在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们的工作还存在一些不容忽视的问题和短板。主要是：工会工作还没有实现全覆盖；基层基础薄弱的短板还没有完全

解决；工作载体和手段还不够丰富；自身建设的科学化水平还不够高；一些工会干部的服务意识和担当精神还不够强。对于这些问题，我们必须保持足够的清醒认识，切实增强危机感紧迫感，采取有效措施，在今后工作中认真加以解决。二、今后五年的主要工作党的＋九大

确立了习近平新莳代中国特色社会主义思想的历史地位，对推进中国特色社会主义伟大事业作出了全面部署，赋予了工人阶级和工会组织新的历史使命。习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深刻阐明了工会工作的地位作用、时代主题、发展道路、目标任务、根本保证，科学回答了工人阶级和工会工

作的一系列方向性、根本性、战略性重大问题，为工会组织指明了正确的工作方向。中国工会十七大部署了六大工作任务，进一步明确了新时期工会工作新的目标要求。省总工会提出了全省工会今后一个时期新的工作主线。市委、市政府高度重视、大

力支持工会工作，赋予了工会组织更多的资源和手段，为我们做好工会工作提供了有力保证，也为我市广大职工发挥主力军作用提供了广阔舞台。面对新形势、新任务、新要求，我们必须站在新莳代中国特色社会主义的历史方位上，牢牢把握为满足职工群众对美好生活的向往、为实现中华民族伟大复兴的

中国梦而奋斗的初心和使命，立足国情市情会情，结合疫情防控工作常态化要求，发挥自身的政治优势、组织优势、制度优势、群众优势、资源优势，引领全市广大职工以脚踏实地的干劲、勇往直前的闯劲、攻坚克难的韧劲，在推进哈尔滨全面振兴全方位振兴的历史进

程中，展现新莳代工人阶级的新风采，开创工会工作的新局面，谱写工运事业的新篇章！今后五年工作的总体要求是：以习近平新莳代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的＋九大和＋九届二中、三中、四中、五中全会精神，持续贯彻落实习

近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，认真落实市委决策部署和全省工会工作主线要求，强化思想政治引领，提升维权服务水平，大力加强自身建设，

锐意进取、争创一流，团结和动员全市广大职工在实现哈尔滨全面振兴全方位振兴中充分发挥工人阶级主力军作用。按照这一总体要求，今后五年要着力做好以下六个方面工作。(-)提高政治站位，在用习近平新莳代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践上彰显新作为一

是坚定正确政治方向。要把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习宣传贯彻党的＋九大和＋九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为首要

政治任务，与深入学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话精神紧密结合起来，使习近平新莳代中国特色社会主义思想成为干事创业的思想武器、力量源泉和精神动力。要深刻把握新莳代新

形势下工会工作面临的新机遇，不忘初心、牢记使命，倾力担负起政治责任，用新思想新理论武装头脑、指导实践、推进工作。二是加强思想政治引领。要高度重视新莳代爱国主义教育，深化“中国梦-劳动美”主题宣传教育活动，着力打造具有时代特征、

哈尔滨特色的职工思想政治教育新品牌。要大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，深化职业道德教育建设，引导广大职工立足本职、爱岗敬业，努力营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。要继续做好劳模、工匠和五一劳动奖的推选表彰工作。做优做强劳模工匠品牌，激励更多劳动

者立足岗位，创业成才。要强化工会思想舆论阵地建设，充分发挥融媒体作用，强化理想信念教育和制度自信教育，落实意识形态工作责任制，不断增强思想政治工作的针对性和有效性。三是打造精神文化家园。要加强职工思想文化阵地建设，充分发挥文化宫、工运史馆、职工书屋等文化阵地作用，深化职工精神文明建设，打

造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。要科学设计职工文化活动的内容和方式，努力为基层工会和职工群众提供个性化、菜单式服务。要加强职工文化队伍和产品建设，建立职工文化人才储备库，开发具有工会特色、符合职工需求的活

动品牌。要注重活跃基层职工文化生活，努力打造职工文化精品，培育扶持职工文体协会组织，探索构建基层职工文体活动的新载体新平台。要充分运用移动传媒、人工智能等手段，通过多种形式展现劳动者风采，讲好劳动者故事，把社会主义核心价值观转化为生动活泼、内涵丰富、富有成效的载体

实践。（二）凝聚创造伟力，在团结动员全市职工建功立业上展现新风采一是持续深化劳动和技能竞赛。要紧跟市委决策部署，对标高质量发展要求，以“造就一支宏大的新型产业工人大军，当好主人翁、建功新龙江、振兴哈尔滨”为主线，

广泛深入持久地开展职工劳动和技能竞赛。要着力构建表彰激励、宣传推广、作用发挥、服务管理“四位一体”的劳动竞赛工作体系。要不断扩大竞赛覆盖面，坚持重心下移，拓展领域，使竞赛活动最大程度地覆盖体制内外更多职工。要重点开展重

点工程、重大项目和新业态领域劳动竞赛，探索创新区域性、行业性劳动竞赛，使竞赛活动既成为促进企业创新发展的重要载体，又成为培养职工成长成才的重要平台。二是不断激发创新创造活力。要充分发挥职工创新创造实践的主体作用，按照“五个百万”劳动和技能竞赛要求，

实施职工创新创造计划，扎实开展技术革新、技术协作、合理化建议和“五小”等群众性经济技术创新创造活动，让职工的技术创新创造成果深度融合企业研发链条。要深入推进高技能人才（劳模）创新工作室集群化、规范化发展，形成岗

位全员创新、班组团队创新、创新工作室引领创新的“三位一体”职工创新创造新模式。要认真推进职工素质工程建设，完善技能培训、技能竞赛、技能晋级、技能激励工作机制，鼓励高技能人才职业教育深造和担任大专院校客座教授。要继续开展名师带高徒活动和职工技术运动会，总结推广绝招绝技和先进操作法。要积极开

展职工创新创造成果评价、交流、宣传、推介活动，助推成果及时转化应用。三是扎实推进产业工人队伍建设改革。要聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，全面落实《哈尔滨市新时期产业工人队伍建设改革实施方案》。要坚持党委领导，充分发

挥工会牵头抓总作用，加强协调联动，压紧压实改革责任，确保现有政策措施落地见效。要健全完善产业工人队伍建设政策体系，推动人社、教育、科技等相关部门出台配套政策措施，推动落实职业技能终身培训制度，推进技能人才评价制度改革。要落实全省改革试点主体责任，完善政策制度，

落实配套措施，充分发挥国有企业带动作用，推动改革向支柱产业、战略性新兴产业、非公企业和“八大群体”延伸。（三）维护职工权益，在切实履行工会基本职能上取得新突破一是推动维权服务法治化。要加大源头参与力度，聚焦

职工关注的热点问题，积极参与涉及职工权益的法规政策的制订修改。要健全完善政府与工会联席会议制度，推动联席会议向区、县（市）延伸。要发挥人大代表中职工、工会工作者和政协工会界别委员的参政议政作用，推动涉及职工的相关政策和制度不断完善，职工合法权益得到制度

性保障。要健全完善“两书”制度，主动依法开展工会劳动法律监督，加大工会法律援助力度，积极推动建立劳动争议调解、仲裁与诉讼衔接机制。要积极推进工会工作者法律知识常态化培训，建立区、县（市）总工会法律顾问制度，提高基层工会和工会干部的依法履职能力。要大力开展法治宣传，完善职工群众普

法宣传教育机制，形成广大职工学法、知法、守法、用法的良好氛围。二是切实维护职工权益。要坚决维护劳动领域政治安全，积极防范化解劳动领域矛盾风险，扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务，推动落实纾困惠企政策，加强对改革中职工权益的维护。要完善政府、工会、企业共同参与协商的协调机制。要不断提高职代会

、厂务公开建制率，持续推进职代会监督工作“三项制度”落实，推动非公企业民主管理标准化建设。要完善以职代会为基本形式的会议式协商、以集体协商为主要渠道的代表式协商、以厂务公开为主要载体的前置式协商和以职工董事监事为法定代表的常

态式协商制度机制，推动工资决定、增长、支付和保障机制落到实处。要深入开展“安康杯”竞赛活动，广泛开展职工报告安全生产隐患和职业危害活动，促进职工劳动安全卫生条件改善。要健全完善工会农民工维权服务体系，推动解决拖

欠农民工劳动报酬和社保转移接续等问题。要切实加强女职工工作，维护好女职工特殊权益。三是构建和谐劳动关系。要继续深化和谐劳动关系创建活动，不断完善工作机制。实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，打造一批协调劳动关系社会组织，培育一批和谐劳动关系企业。要

完善协调劳动关系三方机制，将集体协商、安全生产、劳动保护等作为劳动关系和谐企业的评价标准和企业履行社会责任的重要指标。要加强对劳动关系领域风险隐患和职工队伍稳定情况的分析研判，加大排查预警、源头预防和应急处置力

度。要探索建立“五个坚决”的长效机制，接长手臂，形成链条，切实加强对劳动领域社会组织的政治引领、示范带动和联系服务。（四）竭诚服务职工，在更好满足职工群众美好生活需要上作出新贡献一是加强服务阵地建设。要大力推

动职工服务阵地标准化建设，实现工会服务阵地全面活跃。要深入推进“会、站、家”一体化建设。要加大力度，进一步做好工会户外劳动服务站点、的哥食堂、母婴爱心屋等公益性服务场所和“职工之家”活动阵地建设，科学规划，严格标准，加强维护和管理，使其更好地发挥作用。要鼓励各级工会组织依托企业、社区、商服网点等多

方力量，采取共建共享的模式建设职工服务阵地。要做优做强工会资产，发挥好工人文化宫、工人疗养院等工会事业单位服务职工的作用，增强公益性、服务性。要加强工会培训机构、培训基地建设。二是做优做实服务品牌。要继续做好送温暖工

作，叫响春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等服务职工品牌。要立足群众性、普惠性、互助性、自愿性和公益性，大力开展职工医疗互助保障活动。要根据职工的不同需求，开发新资源，运用新手段，切实做好职工疗休养工作。要更多地关注职工群众的新期待，立足在服务内容上有新拓展，在服务手

段上有新创意，在服务质量上有新提高，不断探索和打造新的工作品牌，提高服务职工的针对性和实效性。三是有序推进服务普惠化。要大力实施互联网+工会普惠化服务，运用“大数据”精准掌握职工需求，推出个性化、定制型、嵌入式服务。要建立健全服务职工项目清单，提升职工

服务中心精准服务职工的能力。要完善困难职工常态帮扶制度，建立预防相对困难职工返贫返困有效机制。要多渠道拓展“工桥通业”职工就业再就业服务功能，为下岗职工开辟绿色通道。要加强工会信息化建设，加快“智慧工会”建设，打造网上网下互联互通、资源高效集约的服务职工新模式，把网上工作平台建设成为服

务职工的新载体、为职工排忧解难的新途径。（五）夯实基层基础，在进一步激发工会组织的生机和活力上迈出新步伐一是加大工会组建力度。要积极争取党政领导对建会和入会工作的重视和支持，努力把建会入会工作列入党政的议事日程。要树立常建常新、常抓不懈的

工作导向，依靠职工依法建会。要推进基层工会组织和工会会员实名制管理，规范和加强工会法人登记，健全完善数据库。要加强小微企业工会、区域性行业性工会联合会建设，建立基层工会网格化管理机制。要以“八大群体”为重

点，把新领域、新阶层、新社会组织及平台经济、共享经济等新业态、新群体中的职工最大限度地吸引过来、组织起来。要拓展职工网上入会渠道，提高建会质量。要继续做好农民工入会工作，进一步提高农民工组织化程度。二是健全工会工作制度

。要加强分类指导，根据发展需要不断完善各级各类工会组织的职责职能。要健全完善基层工作联系点制度，保持与职工的密切联系。要健全完善机关干部下基层、基层干部到机关挂职锻炼制度，互通有无，交流提高。要健全完善机

关党建、事业单位管理、工会资产监管、经费使用审查等制度，扎实推进落实区县（市）党政机关事业单位工会经费由同级财政汇缴工作，提高交缴基数。要努力构建科学高效的产业工会组织体系、制度机制，适应产业发展方向、突出产业特点特色，支持产业工会创造性开展工作。三是增强基

层工会活力。要尊重基层首创精神，鼓励基层工会创新运行机制和活动方式，进一步激发基层组织活力。要强化基层意识，加大对基层工会的服务和支持力度，坚持眼睛向下、重心下移，把人力、物力、财力更多地向基层倾斜，推动形成支持基层工会工作的各项制度性安排。

要注重总结推广基层工会创造的工作经验、工作模式，加大对新建工会扶持力度，推动实现基层工会组织健全、制度完善、维权到位、工作活跃、作用明显。（六）深化改革创新，在推进工会党的建设和自身建设上实现新提升一是全面落实从严治党要求。要坚持把责任扛在肩

上，切实履行全面从严治党的政治责任，把全面从严治党要求落实到工会组织的每个支部、每名党员。要持续推进习近平新莳代中国特色社会主义思想往深里走往心里走往实里走，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。要坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，深化党建带工建、

工建服务党建、党工共建机制。要坚持把作风建设引向深入，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题，深化运用监督执纪“四种形态”，营造风清气正的政治生态。要坚持把制度建设贯穿始终，推进党风廉政建设制度化规范化，做好党员干部警示教育，推动廉洁办会

。要高度重视经审工作，努力做到应审尽审和全覆盖，切实保障工会经济活动健康规范有序运行。二是推进改革向纵深发展。要加强分类指导，把重点放在为下级工会提供更多更好指导服务上，及时总结推广改革成功经验，推动工会改革顶层设计和基层探索良性互动、有机结合。要认真抓好各项政策措施的落

实，加强对已推出改革举措的跟踪问效，研究解决深化改革中遇到的新情况新问题。要创新面向产业工人的工会工作，打破产业行业与地区之间的限制，进一步延伸产业工会的工作触角，更好履行职能、提高效能。要以开放姿态推进工会改革，用好网络平台和社会资源，主动

接受社会、企业和职工监督评议，借助社会力量服务职工群众。三是全面加强干部队伍建设。要着眼建设高素质专业化工会干部队伍，切实提高工会干部的综合素质。要拓宽用人渠道，突出政治素质考察，重视培养选拔优秀年轻干部，增强“八个本领”特别是做好职工群众

工作的本领。要发挥干部协管职能，选优配强基层工会领导班子，稳步推进基层工会按时依法换届，推动和指导基层工会选优配强挂兼职副主席和工会干部，优化基层工会干部队伍结构。要建立健全职业化工会工作者职业发展长效机制，激励他们热爱岗位，积极工作。要加强工会干部能力建设，健全完善工会干部教育培训机制，探索工会

干部培训社会化运作模式。着力提高学习能力、服务能力、执行能力、创新能力和处理复杂事务的能力，努力建设一支想干事、能干事、干成事的工会干部队伍。统筹兼顾做好工会各项工作。加强新莳代工运理论研究，健全完善重点课题调研制度。继续做好驻村帮扶、离退休、信访、信息、统计、史志等工作。积极推进事业单位

改革。各位代表、同志们！人民创造历史、劳动开创未来、奋斗实现梦想！让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新莳代中国特色社会主义思想为指导，继续沿着中国特色社会主义工会发展道路奋勇前进，不忘初心、牢记使命，锐意进取、真抓实干，汇聚工人

阶级磅礴力量，努力开创哈尔滨工运事业新局面，为实现哈尔滨全面振兴全方位振兴努力奋斗！在市总工会工作会议上的总结讲话各位委员、同志们：经过大家的共同努力，X市总工会X届X次全委（扩大）会议暨工作会议圆满完成了各项议程，就要结束了。这次会议得到了X

市委高度重视，X的书面讲话充分肯定了X年以来工会工作取得的成绩，对做好当前和今后一个时期工会工作提出了明确要求，讲话立意高远、内涵深刻，充分体现了X市委对我市工人阶级和工会工作的高度重视和殷切期望。各位委员、同志们要把这次会议精神，特别是省总工会X届X次全委会议、第X届市委常委会第X次会议和全市

群团工作座谈会、X的重要讲话、X所作的工作报告精神，以及本次会议的有关要求，及时向同级党委（党组）汇报，迅速把会议精神传达到全市各级工会组织和广大工会干部中去。要认真学习领会、抓好贯彻落实，紧紧围绕市总工会X届X次全委会议提出的各项工作任务，切实把

会议精神转化为谋划工作的思路和措施，贯穿到工会各项工作中去。下面，围绕贯彻落实会议精神，做好X年全市工会工作，我再强调几点要求：一、认真分析把握发展形势，加强广大职工的思想凝聚2022年是“十四五”规划开局之年，随着境外疫情加剧蔓延，世界经济贸易增长受到严重冲击

，国内外因素叠加，我国经济发展特别是产业链恢复面临新的挑战，做好今年经济社会发展工作难度增大。工人阶级是推动经济社会发展的主力军，越是在这样的特殊时刻，越是需要工人阶级发扬优良传统，坚定信心、迎难而上、主动作为。一要加强对职工思想政治引领，不断夯实党执

政的阶级基础和群众基础。要把学习贯彻习近平新莳代中国特色社会主义思想作为加强思想政治引领的第一位任务，引导广大职工增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同，坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。二要坚持以社会主义核心价值观引领职工，深化“中国梦•劳动美”主题宣传教育，激发职工群众干事创业的

积极性、主动性、创造性。三要增强思想政治引领的有效性，聚焦非公经济组织等领域，青年职工、农牧民工等群体，把握他们的思想特点、心理需求、实际困难，把加强职工思想政治工作的过程转化为解决问题、推动工作的过程，引导

广大职工听党话、跟党走。二、紧紧围绕中心大局，全力以赴助力经济社会发展当前，全国疫情防控已走出最困难的阶段，取得来之不易的阶段性重要成效，生产生活秩序加快恢复的态势不断巩固和拓展，因时因势调整工作着力点和应对举措，推动经济高质量发展建功立业刻不容缓。一要坚持稳中求进工作总基调，深入贯彻新发展理念

，积极探索以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子，立足职能职责，主动担当作为，组织动员广大职工加快推进全面复工复产，恢复生产生活秩序，尽最大可能把疫情造成的损失降到最低，为统筹推进疫情防控和经济社会发展发挥更大作用。二要牢牢把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的工人运动时代主题，

围绕国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，不断深化“中国梦•劳动美”主题教育，广泛深入持久开展“当好主人翁、建功新莳代”主题劳动和技能竞赛以及各类群众性创新活动，激发职工群众的积极性、主动性和创造性，充分发挥工人阶级主力军作用，团结动员

全市广大职工群众为推动经济高质量发展作出新的贡献。三要以劳模精神劳动精神工匠精神为动力激励职工学先进赶先进，充分发挥工会组织作用，加强正面宣传引导，总结推广劳模和高技能人才创新工作室创建经验，努力营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。三

、加强维权服务工作，积极为职工办实事做好事解难针对疫情对经济社会发展和职工群众带来的影响，在做好日常维权服务工作基础上，深入分析研判，及时了解和掌握职工权益面临的新情况、新问题，把维权服务工作做得更扎实、更深入、更具体。一要推动做好稳就

业工作，及时关注经济形势、物价变化等对职工生产生活的影响，积极向党政反映职工意愿诉求，推动完善和落实各项民生保障政策，做好工会服务职工实事项目，面对疫情带来部分企业缺工严重、稳岗压力大和重点群体就业难等突出

问题，积极推动实施就业优先政策，全面落实稳就业举措，加大援企稳岗力度。二要妥善应对劳动领域政治安全风险，建立健全劳动关系风险监测预警和分析研判机制，推动排查化解风险工作制度化、常态化、长效化。坚持维权与维稳相统一，深入贯彻落实全总提出的“五个坚决”要求，坚决防

止敌对势力借所谓“维权”插手煽动、渗透破坏，坚决防止所谓“独立工会”“民间工会”的出现，坚决维护职工队伍和工会组织的团结统一，坚决维护企业和社会大局和谐稳定，坚决捍卫中国共产党领导和我国社会主义制度，

牢牢把握劳动领域维护政治安全工作的政治方向，抓细抓实抓好劳动领域维护政治安全工作。三要全力做好城镇困难职工解困脱困收官工作，要按照确保“存量全覆盖，增量无遗漏”的原则，扎实推进“点对点”帮扶计划，切实做好困难职工解困脱困工作成效第三方评估工作，推动构建常态化帮扶制度，建立预防返

贫返困长效机制，推进职工服务中心标准化建设，努力构建联系广泛、层次清晰的服务职工工作体系，确保到X年底现有在档困难职工实现解困脱困，坚决打赢城镇困难职工解困脱困攻坚战。四、拓展工会改革广度深度，增强工会组织活力围绕增强工会组织的政治性、先进性、群众性，在建机制、强功能、增实

效上下功夫，把工会改革创新不断引向深入。一要聚焦保持和增强政治性、先进性、群众性，深入推进产业工人队伍建设改革。贯彻国家和本市关于实施职业教育改革、开展职业技能培训的有关要求，全力抓好产业工人技能培训和素质提升等重点工作，扎扎实实推进产业工人队伍建设改

革工作落地见效。二要构建联系广泛、服务职工的工会工作体系，探索建立各层级模范职工之家动态监督管理制度，健全会员评家机制、工会干部联系职工群众制度、基层联系点制度，加强社会化工会工作者队伍建设。三要深化货车司机、快递员等八大群体入会和百人以上企业建会专项

行动，加大农牧民工入会服务工作力度，推进基层工会组织和工会会员实名制管理,加强工会法人登记，完善工会数据库。五、加强工会自身建设，不断提升工会治理能力和水平聚焦贯彻党的＋九届五中全会精神，发挥工会组织优势、积极融入和服务X

市基层社会治理，在推进市域治理体系和治理能力现代化中彰显作为。一要着力解决财政划拨工会经费问题，目前全区X个盟市全部建立了财政划拨本级工会经费制度，X个县（市区）中有X个县（市区）建立了制度，但仍有X个县（市

区）没有建立财政划拨制度，其中X市占了X个。各市区总工会要高度重视，着力推进财政划拨工会经费工作，积极争取党委政府支持，主动加强与财政部门的协调合作，了解本级财政计拨工会经费的真实情况，争取把划拨工会经费纳入财政预算管理。二要切实抓好工会经费返还工作，截至目前，全区应返未返经费已达X亿

元，我市应还未还经费也达到了X千多万，给工会工作深入开展带来了不利影响。各级工会要采取有效措施，积极开展工会经费返还工作，特别是小微企业工会经费返还工作，确保在今年X月底前完成工会经费能返尽返的目标任务。省总工会今年将开展工会经

费返还工作专项督查，对工会经费返还工作不利的盟市、县（市区）工会，将给予通报批评并责令整改。三要持续改进作风不断增强工作本领，贯彻落实新莳代党的建设总要求，从严从实加强工会系统党的建设和党风廉政建设。深入落实全面从严治党要求，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主

题教育成果并形成长效机制，严格贯彻中央八项规定精神及其实施细则精神，坚决纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义。四要加强调查研究，建立工会理论研究和调查研究制度化常态化机制，探索走出新莳代工会理论研究新路子。五要努力打

造忠诚干净担当的高素质专业化工会干部队伍，提升群众工作本领和执行制度、参与国家治理的能力，把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。各位委员、同志们，适应新形势、完成新任务，工会组织责任重大。我们要更加紧密地团结在以

习近平同志为核心的党中央周围，以习近平新莳代中国特色社会主义思想为指导，开拓进取、顽强奋斗，团结动员广大职工为建设社会主义现代化强市，推动我市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。谢谢大家，散会!