【文档说明】2022年办公室工作总结汇报加办公室主任个人工作总结.doc，共(17)页，47.000 KB，由小喜鸽上传

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根据局党委工作调度安排，现将办公室有关情况汇报如下。一、基本情况办公室现有机关在编人员*名（主任*名、副主任*名、一级科员及以下*人、工勤人员*人）。按照局“三定”方案，办公室主要承担机关文电、会务、机要保密、档案、政务公开、接待、后勤、信息、群团、安全生产

、督查督办、新闻宣传、应急保障、建议提案办理、环境保护等工作；指导全市信用体系建设和信息化建设。除此之外，在上传下达和组织协调中，涉及多个处室的扎口工作，均放在办公室。二、主要工作情况局办公室坚持以习近平总书记对党办系统“五个坚持”指示为指引，贯彻落实中央省市党办

系统会议精神，围绕“办公室工作既是好行当，也是苦差事”的定位，在局党委坚强领导下，认真扎实开展四个方面工作。一是兵位帅谋助决策。自觉站位全市经济社会发展和**高质量发展大局，积极献计献策，有效助力局党委“书记项目”、高

质量发展创新奖、创新创优成果等定题推进。二是务实高效当助手。紧跟局党委步伐，注重梳理归集局主要领导调研、讲话、批示要求，体现风格特色，实事求是、精益求精做好办文办会工作，年均撰写各类服务文稿**余篇。三是靶向督导促落实。狠抓组织、协调

、督查机制建设，设立督查室，专项抓好局党委特别是局主要领导明确的工作落实，清单化做好六稳六保、解决突出民生问题、打造区域样板、高质量综合考核等**项年度重点督查。四是从严从实守底线。带头在党风廉政建设中树形象、做表率、争

第一，全面守牢安全生产、国安、保密、网络、意识形态、信息宣传、档案管理等工作底线。具体来讲，主要有以下工作：（一）学习调研工作。注重吃透上情、把脉下情抓学习，紧跟局党委学习重点，做到局党委学到哪，办公室研究到哪，所在党支部年度开展学习**场次。组织

全市**办公室系统培训班，邀请省厅办公室、市两办专业人员指导培训，提高整体服务水平。聚焦谋“准”谋“实”，抓调研，从局党委主要工作出发组织并服务保障领导班子调研**次，为局领导班子提供决策分析文章**篇，在****刊物发表署名文章*篇，一批

调研成果转化为局党委决策和工作思路。（二）办文办会工作。高效完成全省**会议汇报、全市重大会议表态发言、全局高质量考核指标、巡察整改、六保督查、为民办实事、政府工作报告及改革要点等重要文稿、领导讲话、实施方案的起草撰写和

扎口汇总。认真做好各级各部门的来文登记、送阅、督办、处理等工作，严格审核行文、正确办文、及时发文，确保文稿质量。完成全市**工作会议、市政府分管领导调研**、全局民主生活会及重大承办会议的组织协调工作，年度保障视频会议**场次，协助各处室召开**业务条线会议**场次。（三）信息宣传工

作。办公室下设信息中心，负责**政务信息管理、新闻宣传、新闻发布、政务公开和舆情管理工作，全年在国家和省市等新闻媒体刊发稿件**余篇，其中被“学习强国”采用**篇；局门户网站编发信息**多篇，推送编发

微信微博**多条、召开新闻发布会**场，市委市政府政务信息报送工作名列市级机关前列。（四）安全生产工作。办公室同步负责局安全生产监督管理处工作，牵头统筹全市**系统疫情防控和安全生产工作，确保各类**服务机构疫情“零感染”，抓实**领域安全生产专项整治，高标准、多频次开

展专项检查督查，切实做好冬春火灾防控工作。借助省**服务机构安全生产管理系统，每周调度专项整治情况，累计出动检查组**组次，相关部门专家**人次，工作人员**人次，采取“四不两直”、联合检查和专项督查等形式，对机构安全生产

专项整治责任落实情况进行专项检查，共检查**服务机构达**次，机构覆盖率达100%。（五）信用体系建设工作。对**数据进行全面归集整理并上报市信用办系统，统筹业务处室信用承诺制、联合奖惩、信用监管、诚信宣传、“双公示”等工作，做好与市信用办相关工作的对接。全年归集系统

内各类信息**万余条，在局属单位开展诚信主题宣传，全力构建**领域社会信用体系长效机制。（六）信息化工作。在年度无预算的情况下，一方面，对内挖潜。强化**个系统的推广应用，协助处室完成开发上线信息比对系统、智

慧养老服务系统等平台。全面完成了与市大数据中心**大项、**小项数据包的定期共享。另一方面，对上力争。争取部、省信息平台试点尽早在我市推广应用。（七）建议提案工作。根据人大建议和政协提案工作要求，办公室牵头负责建议提案的交办、督办、寄送工作，明确各建议、提案的具体承办处室和承办责任

人，对建议提案内容、责任措施、督办反馈、办理结果全部登记造册，加强与人大代表、政协委员的沟通，提升办理质量。今年，我局承办人大建议**件、政协提案**件，其中重点人大建议**件，重点政协提案**件，建议和提案涉及基层社会治理、社会救助、养老服务等多领域，覆盖面广、专业性强。在办理过

程中，我局严格按照办理程序、办理时间和办理要求，逐件认真办理，圆满完成办理答复工作，按时办结率和委员满意度为100%。（八）后勤保障工作。立足做好局党委“后勤部”，高效履行综合保障职能，切实抓好重大会议、重大专项工作、重大紧急事项的运转服务。适应机构改革新要求和“八项规定”严标准，在做好会

务会办、值班执勤、机要机动等后勤服务保障的同时，加强对接待服务、车辆管理、证件办理、物资耗材的规范管理，推动各项保障提质增效。回顾一年来的工作，取得一些成绩，但从内部运转管理、到起草文件质量仍有进一步提升空间，需要不断完善。三、

下步计划办公室将紧紧围绕局党委安排部署，砥砺高标准自我要求，全力做好办公室“服务员、铁肩膀、真本事、正能量”四个定位工作。在政治上对标。坚持把旗帜鲜明讲政治作为第一位要求，对标对表、坚定看齐，在服务局

党委过程中真正做到时时讲政治、事事顾大局。在能力上对标。聚焦参谋能力、服务能力、落实能力，高点定位、比学赶超，加强理论武装，提高队伍素质。在担当上对标。牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作

理念，在机关处室中带头实战实干，弘扬“能动作为”的工作作风，以良好精神状态完成各项交办任务。（一）对标精益求精，以真学识助力全局决策。保持知识恐慌、本领恐慌，积极做好上级**政策、市委市政府决策部署和基层工作经验的学习和掌握，继续开展好支部学习和办公室学习培训及

微调研，积极借助局领导基层调研开展调查研究工作，以更大格局和更宽视野做好****新课题研究，以深调研为局党委决策多出好主意，着力当好“第一参谋助手”。全面提升文稿工作质量，精益求精起草文稿。坚持实事求是的文风，注重从实践中总结提炼生动经验、鲜活

语言，不断提升文稿的思想性、针对性、指导性。加强业务能力培训，精心组织课程，围绕专题练笔，推动办公室人员努力实现“提笔能写、开口能讲、与人能处、遇事能解”，打造办公室综合文字工作人才梯队。（二）着眼顺畅运

转，全力推动工作高效落细。充分发挥办公室在**系统的中心枢纽作用，完善工作机制、优化办事流程、提高服务效率，画好机关运行“同心圆”。一是确保上级交办扎实推进，认真做好上级来电来文的收发、分送、传阅、归档及

催办落实工作，做到事事有回音、件件有着落；二是抓牢机关事务规范管理，进一步加大机关管理规范化建设力度，加强重大事项报告、外出报备、公务接待、公章使用等规范管理，确保机关管理更加规范、高效、有序；三是加强机关工作

沟通协调，加强与业务处室、对上对下的沟通协调，注重机关各项工作的统筹，特别是强化对重要活动、重要会议的报备和统筹，促进机关高效运转。（三）紧扣落实为王，推进服务保障走在前列。一是推动督察督办机制落到实处。围绕局重点督查督办工作，明确工作机制和督办流程，重抓“交办、跟踪、反馈”三个环节，对照每个交办

事项的办理要求或领导批示，明确办理时限、办理要求，做到提醒定“闹钟”，拖延亮“红灯”，力促各项工作如期完成。二是坚决守牢安全生产底线。毫不松懈，压实主体责任，抓紧抓严安全生产专项整治工作，重拳整治安全问题隐患，慎始如初的抓好今冬明春常态化疫情防控和安全生产工作，持续维护平稳有序的**局面。

三是推进建议提案办好办实。加大人大建议和政协提案的办理力度，加强处室之间的沟通，不断提升办理的时效性和满意度。（四）强化自身建设，提升敢打能战素质能力。加强工作作风建设，持续加强理论教育和党性锻炼，坚决把纪律和规矩挺在前面，让办公室工作人员知敬畏、存戒惧、守底线。主动关心干部思想动态、生活状态，

营造团结拼搏、和谐共进的工作氛围。着力强化统筹协调，大力创新工作机制，不断提升办公室工作的特色形象和整体力量。坚持优质高效，不断提升服务保障能力，促进办公室精简提效，在参谋助手、服务保障等方面持续用力、做好做强，有效助推机关高效运转。时光流逝，回头思考2022年的得失，我感受良多

。我是2022年被公司聘任为综合办公室主任。一年来，在领导的重视关心下，在各部门及办公室同志们的支持下，我本着严谨务实的态度，始终能够认真履行岗位职责要求，扎实抓好各项工作的落实，积累了一定的管理经验和

工作实践经验，较好地完成各项工作。下面，我将一年来自己的思想、履职等方面的情况汇报如下：一、工作完成情况（一）牢记“天道酬勤功夫无私”，努力学习、积聚底气。办公室是公司的枢纽，事物繁杂，联系广泛，矛盾集中。随着今年工作方式的变化和工作量的增加，我

越发觉的自己的知识水平达不到工作的需要，尤其是如果几份工作集中出现的时候，要求高、时间紧，是我倍感压力。以往也不懂得如何给部门员工分解，导致自己工作量堆积如山，部门同事无事可做，这并不是旁人的原因，是我自己没有安排好工作职责与工作责任。对此，我始终怀着强烈的本领恐慌，自加压力，积极参加统一组

织的学习活动，不断提高自己的理论水平，同时注意把在工作中学习和带动办公室成员学习有机结合起来，理论联系实际，学以致用，努力营造办公室的良好学习氛围。一是把握根本方向。坚持拓宽视野，力求高点站位。一要树立“兵位帅谋”的大局观。站在全局的高度想问题，站在领导的角度谋事情，不做"“录音机

”、“收发室”、“传声筒”，遇到事情，我常常会关起门来学领导、模仿领导想问题，如果这件事放在领导面前，他们是怎样了解、分析、决策的，只有这样我才能开阔眼界和视野，提出有价值的建议。二要树立“未雨绸缪”的前瞻观。坚持由

被动服务向主动服务转变，从事后服务向超前服务转变，在纷繁的事务中理清脉络，在交织的矛盾中分析原因，注意发现苗头性问题、预判倾向性问题、研究长期性问题，参在决策前、谋在关键处。三是树立“沉得下去”的求实观。践行“一线工作法”，紧扣员工关注的热点、难点和焦点问题，时常到各个部室、各个位置，和同

事多沟通、勤交流，问问大家需要什么，办公室能提供什么；办公室需要什么，大家能提供什么。二是把握根本制度。办公室工作政策性、程序性很强，来不得半点马虎和含糊。为此，我始终把各项制度、办法放在案头，平时认真研读、工作时

仔细对照、决策时寻找依据。坚决杜绝任意任性任为现象发生。三是把握根本利益。能够牢固树立综办无小事的思想，多干同事急需的事，多干同事受益的事，对办公用品、环境等问题高度关注，努力解决大家最直接面对、最关心关注的现实困难，充分调动大家的工作积极性，

不断增强部门的凝聚力和战斗力。（二）牢记“身居其位责有攸归”，敢于担当，知责奋进。任职以来，我始终铭记组织的嘱托和肩负的责任，深感责任重大，总有怕赶不上队、跟不上趟、干不好工作的压力。所以我常常告诫自己要保持坚韧不拔的信念和不懈的努力，也正是这个信念的支撑，在领导的指导和其他同

事的真诚帮助下，我始终坚持把高标准完成好交办任务作为对领导和身边同事的最大尊重和回报。特别是在起草重大材料、完成重大任务等方面，闻战则喜，迎难而上，倾力而为，收到了良好的效果。一是认真做好业务工作。在组织会议方面，先后组织了2022年度工作会议、董事会办公会、总经理办公会、办公例会等会

议，负责前期筹划、材料准备、组织实施、情况总结等工作，较好地实现了办会"零失误"的工作目标。从公司的开会通知、到公司统一安排的内部各科室的工作任务督促、落实，到来人接待的安排和落实。大大小小，零零碎碎，都需要办公室主任或亲力亲为，或安排办公室内部工作人员确保落实到位，保证整个部

门各项工作的正常运转，确实很啰嗦、也很具体的，但既然身在这个岗位，就需要扑下身子、耐下心性，不断调整心态，保持一颗平常心，不断超越自我，保持一颗进取心，在总结经验后，常常发现自己又上了一个新的台阶。2022年，先后起

草各总结传达类材料6篇，较好的按照集团公司的要求完成了公司的各项工作。办公室负责人必须是文字材料的实际把关人，第一审阅者、修改者。盯着电脑，写材料写得昏天黑地，苦笑连连。说起来似乎不难，可这份工作确实不好干，劳神费力。综合办公室是公司负责管理部门印鉴证照最多的部门，我们严格按照

《印鉴证照管理办法（试行）》，专人负责公章保管，切实做好人离章收，我作为部门的负责人，对用印严格监督，章不离人，特别是严格执行用印制度（如6月12日-6月15日，我作为综办负责人与经营法务部配合综合业务部三室前往某某有限公司办理相关业务）。二是敢于完成重大任务。今年4

月，某某市疫情防控形式异常严峻，作为一名共产党员，我积极响应市委组织部和集团公司号召，第一时间主动下沉社区“抗疫”一线，在4月6日至26日先后五次参与所在社区抗原试剂检测和核酸检测工作，与医疗、社区工作者各尽其责，共同完

成核酸信息采集、核酸扫码登记、秩序维护、政策宣传、解答群众咨询等项抗疫工作。疫情稳定后，某某街道党工委、办事处向我授予“疫情防控志愿者纪念章”并颁发了《致疫情防控志愿者的感谢信》，鼓励在疫情期间做出的

突出贡献；5月代表某某公司参加集团组织的“敬业奉献劳动筑梦”座谈会，会上我们对是否要工作、为什么要工作、怎么去工作，各自进行了表述，就像《疫情之下，一定要珍惜你所在的单位》文章里说讲的那样，在如此低迷的就业环境

下，现实直观的告诉我们，不是单位离不开我们，我们作为这个社会的一份子，是我们离不开单位，我们要更加珍惜现在的工作现在的岗位。7月，在集团公司“两优一先”表彰大会上，集团党委授予我“优秀志愿服务者”的荣誉称号，我用实际行动诠释了共产党员的光荣使命和过硬担当

，为公司树立了一个良好的社会形象。近年来先后迎接了上级各级各项检查和指导，特别是面对突击检查不慌不乱，认真做好了汇报材料起草等准备，以及后续保障工作，在时间紧、任务重、标准高的情况下，勇挑重担不讲条件，通宵达旦敢打硬仗，无论在什么时间、什么地点，只要组织一

声召唤，都能够随叫随到。此外，在特殊时期，身先士卒当"实干家"，经常性加班加点，牵头做好了物资清点、数据统计、文书编印等工作，为公司圆满完成各项任务作出自己应有的贡献。办公室主任的工作职责，必然要求办公室主任细心

、细致，扎实、认真，勇于担当；文字水平要比较好；也清楚领导们的工作意图；单位内部知道的事情多，掌握的情况多；需要协调的工作多，包括领导之间相互的看法或意见；还要协调单位内部各部室的工作，有时还要尽可能做一些解释或疏通工作，防止产生误会和隔阂。因此，通过不断换位思考，保持一颗宽容心，

不断完善自我，保持一颗自信心，我深深的感受到，这个岗位确实很锻炼人，经过一段时间的工作，综合业务素质得到了很大的提高，工作协调能力、判断轻重缓急的能力、突出重点抓主抓重的能力有了较大幅度的提升，自然就慢慢地成熟，也能协调各方、独当

一面了。三是竭力抓好传帮带。对办公室的同志能够认真细致地介绍情况、尽心尽力地培养帮带、毫无保留地传授经验，经常性地交任务、有计划地压担子，在较短的时间内提升了岗位适应能力。平时从不摆"老资格"，工作上同甘共苦、同心协力，生活上同袍同泽、同舟

共济，在默契配合中不断培养雷厉风行、真抓实干的工作作风，进一步提升办公室的整体形象，如在集团预组织的“办公技能比武活动”中积极配合公司安排，把日常工作中积累的资料提供给技能比武参赛人员，为活动的顺利开展做出各项保障。（三）牢记"不以规矩不成方圆"，

严于律己、团结同志。作为一名党员干部，我体会，思想作风和道德修养比能力素质更为重要。为此，我始终按照"树好形象、做好表率、搞好团结"的标准要求自己。一方面，敢于坚持原则。办公室工作涉及敏感事项多、群众利益多，无论是“办文、办会、办事

”，还是办公用品申领，始终一碗水端平，做到公正公平公开，让职工信服、信任，切实做到违反组织原则的事一件不办，有损群众利益的事一件不干，树立起一名党员干部的公正形象。另一方面，敢于以身作则。牢记正人必先正

己这一要求，时刻保持良好的精神状态，提倡工作上高调一些、生活上低调一些，不搞特殊化，带头遵守廉洁自律各项规定，不利用手中权力谋取私利。不断的慎独律己，保持一颗廉洁心。二、工作中的几点体会回顾这一年的工作，我体会最深的是以下三点∶一是做人上要始

终具有一种“欲与天公试比高”的挑战精神，始终秉持老实本分，不能得过且过。我想在其位、就要谋其政，就要有干好工作的强烈责任感和荣誉感，这是履职尽责的思想基础和动力源泉，也只有这样才能不愧对自己，不愧对领导的培养和信任。特别是办公室工

作繁杂，可以说既要提枪上马，又要写诗作赋，细到描图画画，粗到扛旗爬树，如果扑不下身子、舍不下脸子，可能什么都做不了。到综办工作以来，不管接受什么任务，压力有多大，我都能竭尽全力地去完成。回顾工作经历，最令我自

豪的一点就是做到了上不愧党，下不愧岗位。二是工作上要始终具有一种“不到长城非好汉”的进取精神，始终充满必胜信心，不能畏缩不前。任职以来，从不懂、不会到如今写材料、办会议较得心应手;从当初的小打小闹到如今出手的材料得到了各级领导的认

可，自己每一次进步都来源于给自己充分的信心，始终相信自己能干好，做到拼搏到无能为力，坚持到感动自己"，不轻易放松对自身的要求。三是精神上要始终具有一种“而今迈步从头越”的超越精神，始终保持昂扬斗志，不能萎靡不振。我始终记得《士兵突击》里有一句

话讲∶"不要混日子，小心日子把你给混了。"在综办工作中，尽管平时工作经常加班加点，撰写材料伤脑费神，枯燥乏味，甚至睡觉都能梦见稿件在脑海里幻灯片式"循环播放"，但自己始终保持乐观平静的心态和良好的精神状态。即使父母年近七十自己没能常陪伴身旁，我也没有因此而分散精力、萎靡不振，而是

及时调整心态，客观辨证地看待利益得失。"知足者常乐"，我以此常常告诫自己，如今虽然综办的办公硬件环境有待提高，但是发展机遇实属非常难得，自己没理由不知足、不上进。除了上面说几个条件之外，还必须要保守秘密，决不能信口开河；事事要出于公心，为人要公道正派，善于团结人

，善于包容人，要有大局意识，绝不能挑事生非；更不能私心杂念太重，为自己考虑过多。个人综合素质不过硬，人品不够好，这个岗位是干不下去的。概括地讲，个人综合素质、道德品行是基础，自身努力、干好本职工作是关键，平等待人、团结同事共同工作，并为领导和同

事们普遍认可是润滑剂。不论能力多强，人品不行，难获认可。所以，品行、做人是第一位的，工作是第二位的。三、存在的主要问题回顾近年来的工作，自己做了一些工作，取得了一些成绩，同时，也存在不少问题和差距，主要体现在三个方面∶一是能力素质有差距。主要是学习量

滞后于工作量，"进补"太少，"内存"不多，脑子"缺货"。比如，学习教育中规定的学习科目，自己还没有学习完整;再比如，考虑问题有时不深不透，特别是站在全局高度为领导提建设性意见建议不多，有时执行力还不够强。二是工作韧

劲有差距。特别是在任务连续集中的时候，工作标准和质量坚持不够一贯，即使心中仍然希望精益求精，但的确有时不够严谨细致，不能做到滴水不漏、山穷水尽，存在错漏现象。三是修养磨炼有差距。主要体现在生活中有时个性比较强，性子比较急，说话比较直

，存在急躁现象，虽然对一些不良现象敢于"唱黑脸"，但是不注意方式方法，一定程度上挫伤了同事的工作激情。四、下一步工作打算生逢盛世当不负盛世，生逢其时当奉献其时。青年干部要想干成事不仅要有过硬的本领，还要有奋斗的底气和实干的决心。在

党的“二十大”报告里，习近平总书记说，新时代的伟大成就是党和人民一道拼出来、干出来、奋斗出来的！每一项事业，不论大小，都是靠脚踏实地、一点一滴干出来的。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，对上述的问题，我决心在今后的工作中认真

加以纠正和克服，再接再厉，一定努力打开一个工作新局面。特别是当前公司正处于转型建设发展的关键时期，一要不断的补充知识和本领，世界在不断变化，知识结构也在不断更新，只有通过不断学习才能做到与时俱进，才能在本职岗位上创造出新

的成绩。我将和大家一道，养成思考得习惯，学会在研究状态下工作，注意掌握工作特点、把握工作规律，尽心尽力地抓好各项工作；二要突出抓好思想政治建设，重点在促进融合、转变风气、化解矛盾上下功夫;三要突出抓好部门日常管理，重点在建好队伍、改善人文环境，在多谈心、多沟通上下功夫，努力做到“身在事之中

，心在事之上”；四要加强预见性，增强敏锐性，切实履好本职岗位职责，敢于“向下”扎根，勇于直面“难啃”的骨头，真正掌握工作主动权。五要始终注重自身的综合能力的提高，始终注重对自身的严格要求，善于低调原则，善于等待，注重培养处变不惊的气度，以踔厉奋发、笃行不怠的姿态，以更加饱满的

热情，投入到工作中去。不辜负组织和领导的信任，不辜负同志们的期望。