【文档说明】【办公表格】：离职申请表.doc，共(2)页，33.500 KB，由小喜鸽上传

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离职申请表（正）（试行）员工姓名部门/岗位入厂日期直接主管辞职原因：申请人：年月日已于月日通知直接主管离职申请表（背）（试行）调查人调查时间被调查人□本部门同事□相关部门同事□直接主管□上级主管调查及记录处理意见重要事项确认：公司客户维护不受影响；确认：与业务有关的交易活动不

受影响；确认：目前业务市场占有率，行业内声誉不受影响；确认：公司保密信息不受影响；确认：人员接续及正常工作流程、效果问题已解决；确认：公司内部人事政策（福利、劳动及社会保险关系转移）执行完毕；确认：公司内外部财务不欠账；确认：注：以上事项的确认工作由人力资源部

承办并协调相关工作，部门主管可以授权本部门承担此项职责的主管人员签字确认；主管对最终结果负责。相关部门主管（会签）确认：直接或上级主管：人力资源部：处理结果□同意申请，并通知其办理审批手续。□不同意申请人力资源部：