维修部绿洲大厦设备操作维护规程2005生活冷水系统电梯采暖系统空调系统火灾自动报警及消防联动控制系统高低压变配电系统电话交换机音响系统洗衣房设备客房电子门锁生活热水系统本大厦生活用冷水系统水源来自双辽发电厂家属区，总供水阀门设在家属区1号门卫房西侧窗下管道井中，进大厦前分成3路：西路进入北换热站补水水箱；中路进入热水泵房（现未用）；东路进入东地下洗衣房并设总阀门，总阀门前分一支路且设支路阀门引至大厦东侧消防井，作为消防水源。以上水源管路水压均0.4Mpa，洗衣房总阀门后分4路：洗衣房水洗机用水、喷淋水池水源、消火栓水池水源、生活水池水源。水池管路终端安装浮球阀，由池中水位自动控制阀门的流量。１号门卫房西地下热水泵房洗衣机房院墙给水阀一、技术特性：生活用冷水系统操作维护规程生活用冷水系统操作维护规程高区供水由2台30Kw立式管道泵（1开1备）、压力变送器、变频自控柜、高区管网组成闭环自控，以0.63Mpa的压力负责6---13楼的冷水供应。大厦内二次供水分高、低2个分区：低区供水由2台15Kw立式管道泵（1开1备）、压力变送器、变频自控柜、低区管网组成闭环自控，以0.45Mpa的压力负责1---5楼的冷水供应；6、初次或长时间备用（超过3个月），由电工检查自控柜电源是否相间380V，有无缺相、接触器有无卡死，电机绝缘正常否，要求在0.5MΩ以上。二、开车前对设备的检查和准备工作：1、检查水源水压：西侧检查补水水箱进水管上的压力表，东侧检查洗衣房供水管压力表，确认为0.4Mpa，无压或低于此值检查供水各阀门的开关情况及上级水源情况。2、检查生活水池贮水情况，由生活水池检查口检查水池贮水水位，水位必须超过泵的进水管路上皮200mm且仍在升高时方可启泵，严禁无水启泵。3、打开主泵进水管阀门，为泵体充水，同时打开泵体排气阀，确认泵内无空气后关闭排气阀。5、检查泵体机械密封漏水情况。生活用冷水系统操作维护规程生活用冷水系统操作维护规程三、开车操作及要求：3、工频运行：在生活水与消火栓用水联合使用场所本自控柜所具有的消防运行方式，大厦设专用消防泵，水管路也是分开的，故未使用。虽生活水也可使用工频运行，但此时必须人工监视压力，作短时、间歇运行。自控柜有3种控制方式：变频自动、变频手动、工频运行。1、变频自动：生活冷水自控柜内自动、手动开关打在自动位置，投入变频电源，再变频启

《钢质海船入级规范》2013修改通报第１篇入级规则2013.4修改说明1、根据新生效的IACS统一要求（URS14_Rev.4,Aug.,2012、URZ10.3_Rev.14,Aug.,2012、URZ10.5_Rev.12,May,2012、URZ17_Rev.9,Jun.,2012&Corr.1,Aug.,2012、URZ23_Corr.1August2012、PR1C_Rev.2,Jun.,2012)修改规范相关内容；2、根据IACSURZ1涉及的IMO新要求（A.1053（27）决议）修改规范相关内容；3、根据各方反馈信息对以下内容进行修订：（1）申请方应提供的检验条件,新增关于保障CCS验船师职业健康安全的规定；（2）“水下检验”、有关航区限制及“固定式联结顶推船-驳船组合体：对顶推船”等相关附加标志；修改说明（3）照明灯具、应急拖带装置、绞车、耐火材料等的持证要求；（4）在建造后检验中引用IACSRec.47“船舶建造及修理质量标准”；（5）锅炉蒸汽管的检验周期；（6）其他船级社检验的船舶初次入级检验要求等。4、新增“海员起居舱室”（CrewAccommodation(MLC)）附加标志；5、产品检验中新增无石棉认可要求；6、编辑性修订。主要修改内容涉及章节◆第2章入级范围与条件◆第3章产品检验◆第4章建造中检验◆第5章建造后检验第2章入级范围与条件◆第1节一般规定◆第2节入级规范◆第3节入级符号与附加标志◆第4节申请与费用◆第9节船级的授予、保持、暂停、取消与恢复◆第12节审核◆第13节信息提供与保密◆附录1海船附加标志一览表第2节入级规范背景：➢根据CCS技术委员会的评审意见，建议规范中进一步明确所引用标准的名称和版本号。主要内容：➢新增“规范引用文件”条款，即“相关文件中的条款通过本规范的引用将成为本规范的条款。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本规范。”第4节申请与费用背景：➢IACS职业安全健康方针，保障验船师职业健康安全、推动海事界提高职业健康安全管理水平。➢CCS已建立职业健康安全管理体系（HSE）并于2013年1月1日实施，系统识别及管理验船师在客户检验处所面临的职业健康安全（OSH）风险。第4节申请与费用主要内容：➢将2.4.1.4修订如下：➢“为保障CCS验船师职业健康安全，CCS已建立职业健康安全管理体系。申请人申请CCS入

长沙市地税局纳税服务处1修改后的个人所得税法及其实施条例培训讲义长沙市地方税务局纳税服务处主编二0一一年八月长沙市地税局纳税服务处2主要内容◼一、新个人所得税法相关知识◼二、取得工资薪金所得的纳税人如何计算个人所得税◼三、国家税务总局关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告内容◼四、个人所得税扣缴软件升级办法◼五、个人所得税法相关基础知识长沙市地税局纳税服务处3一、新个人所得税法相关知识（一）修改后的新个人所得税法及其实施条例的公布实施2011年6月30日，中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过了《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》。胡锦涛主席签署第48号主席令，公布《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，自2011年9月1日起施行。2011年7月19日，温家宝总理签署第600号国务院令，公布《国务院关于修改〈中华人民共和国个人所得税法实施条例〉的决定》，自2011年9月1日起施行。长沙市地税局纳税服务处4（二）这次修改主要集中在以下几个方面：◼工资、薪金所得减除费用标准由现行2000元/月提高到3500元/月；◼调整工薪所得税率结构：将现行工资薪金所得9级超额累进税率修改为7级，取消了15%和40%两档税率。将最低的一档税率由5%降为3%；◼调整个体工商户生产经营所得和承包承租经营所得税率级距；◼纳税期限由现行的次月7日内延长至15日内。长沙市地税局纳税服务处5（三）新旧个人所得税法修改内容比较修改条款第三条第六条第九条旧个人所得税法第三条第一项：“工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之五至百分之四十五。”第六条第一款第一项：“工资、薪金所得，以每月收入额减除费用二千元后的余额，为应纳税所得额。”第九条：扣缴义务人每月所扣的税款，自行申报纳税人每月应纳的税款，都应当在次月七日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。……新个人所得税法第三条第一项修改为：“工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。”第六条第一款第一项修改为：“工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。”第九条中的“七日内”修改为“十五日内”。长沙市地税局纳税服务处6新旧个人所得税法修改内容说明◼一、优化了税率结构。工资、薪金所得的适用

国库集中支付制度及业务操作2010-3-26一、国库集中支付制度介绍二、省本级国库集中支付基本情况三、国库集中支付业务流程四、国库集中支付工作要求五、国库集中支付业务需要注意的事项六、国库集中支付中常见问题解答一、国库集中支付制度介绍（一）涵义（二）特征（三）优越性（一）涵义国库集中支付制度是为适应社会主义市场经济公共财政管理需要，以国库单一账户体系为基础，资金直接支付到商品、劳务供应商或用款人，并对从预算分配到资金拨付、资金使用、银行清算、直至资金到达商品供应商和劳务提供者账户实行全过程监控的一种新型财政国库管理制度。1、国库单一帐户体系国库单一账户体系是指由财政部门设立的，以国库单一账户为核心，全面反映财政性收支的各类账户的总和，主要包括：（1）国库单一账户(国库存款帐户)：指由财政部门在中国人民银行开设一个国库单一账户，用于财政性资金的存储、支付以及与财政零余额账户和预算单位零余额账户等的清算。（2）财政零余额账户：指财政部门在代理商业银行开设的账户，用于记录、核算和反映财政直接支付方式的资金活动，以及与国库单一账户进行清算。该账户只能转账。（3）预算单位零余额账户：指预算单位经财政部门批准按规定在代理商业银行开设的账户，用于记录、核算和反映财政授权支付方式的资金活动，以及与国库单一账户进行清算。该账户既可提现，也可转账。（4）预算外资金专户：指财政部门在商业银行开设的预算外资金财政专户；用于记录、核算和反映预算外资金收入和支出活动，并用于预算外资金日常收支清算。（5）特设专户：经国务院和省级人民政府批准或授权财政部门开设特殊过渡性财政专户。用于记录、核算和反映预算单位特殊专项资金支出活动，并与国库单一账户清算。2、资金拨付方式财政性资金统一存放在国库单一存款账户，不再拨付给各预算单位账户分散保存；各预算单位可以根据自行履行职能的需要，在批准的预算项目和额度内自行决定购买何种商品和劳务，通过财政直接支付或财政授权支付方式将款项直达商品供应商或劳务提供者。（二）特征1、国库集中支付是政府经济行为，是政府财政管理活动的重要内容2、国库集中支付的对象是财政性资金，包括一般预算资金、政府性基金、纳入专户管理的非税收入。3、国库集中支付具有统一性，财政资金统一存入国库存款账户，财政支出按实际发生数通过国库单一账户体系统一集中支付4、国库集中支付具有资金可控性，财政部门对

供应商管理规范供应商和我们的关系？•总体来说，供应商和我们是相互依赖的合作关系，而非对抗关系，双方唯有相互信任，相互合作，才有可能达到互利和双赢的目的一、寻找优秀的供应商•1、选择供应商的条件•（1）报价合理诚实，决不违背诚信的原则•（2）能对其商品品质有绝对保证•（3）其商品是消费群体所需求的•（4）商品的包装、设计符合我们的需求•（5）能在订货及配送作业时与我们密切配合•（6）财务稳健，管理良好，货源可靠•（7）不贪图近利和暴利，愿与零售商一起成长2、供应商的分类•（1）按供应商性质分类•①制造商•②代理商•③批发商•④补充性供应商•①全球性供应商•②全国性供应商•③区域性供应商•④本地供应商（2）按区域分类（3）按品牌分类•①知名品牌供应商•②一般品牌供应商•③自有品牌供应商3、供应商选择策略•（1）全国品牌商品–争取与制造商、地区总代理直接进货；–争取更低的价格，厂家的促销支持、销售奖励。•（2）地方商品与本地制造商直接进货•（3）同一品类应有至少两家供应商供货，以获取较为低廉的供货价格，选择性、主动性强。•（4）不引进只提供一种商品的供应商，除非特别情况，但需上报公司批准。4、供应商需提交的资料•⑴盖公章的企业营业执照复印件（并已办理当年度年检）•⑵盖公章的企业税务登记证复印件（并已办理当年度年检）•⑶企业法人代码证书•⑷商标注册证明•(5)代理、经销商的代理，经销许可证（授权书）•(6)企业开户行资料•(7)公章的增值税发票复印件•(8)盖公章的商品报价表•(9)其它相关资料•(10)食品类商品供应商还应提供：–食品生产企业许可证–食品卫生许可证–新产品批准证书防疫检测报告–销售地当地的卫生防疫检测报告–进出口商品卫生许可证•(11)药字号保健品供应商应提供：–药品生产企业许可证–药品生产企业合格证–药字号保健品批准证书等二、供应商的谈判•1、老供应商的谈判要点：（1）销售分析•①最近时期的销售情况（最近一个月或半个月）•②供应商商品中销售最好和最差的商品•③每天、每周、每月销售额•④毛利及毛利率的分析•⑤顾客反馈（2）利润回顾•销售情况很好，供应商是否能再降低进价以便扩大销售量（3）促销活动及安排•①新产品上市时的促销活动•②节假日的促销活动•③店庆及超市组织的促销活动•④供应商自身的产品活动•⑤促销的详细计划应提前15－20天提交给超市•⑥促销的配合

海螺水泥信息化管理制度海螺水泥信息化管理制度（总纲）海螺水泥计算机管理办法海螺水泥计算机软件开发应用管理办法网络系统管理及使用规范信息安全管理办法数据机房管理办法313323435海螺水泥信息化管理制度第一条为保护安徽海螺水泥股份有限公司（简称海螺水泥）计算机信息系统安全，加强信息系统管理，规范计算机软件的开发和购置，推进海螺水泥信息化建设，促进计算机的应用和发展，保障应用系统的安全运行，充分发挥信息系统在企业管理中的作用，更好地为公司生产经营及管理服务，根据国家有关法规，结合公司实际情况，制定本制度。第二条本制度所指的信息系统，是指由计算机及其相关的和配套的设备、设施（含网络）构成的，按照一定的应用目标和规则对信息进行采集、加工、存储、传输、检索等处理的计算机系统；本制度所指的计算机软件是指在海螺水泥内部使用的计算机应用软件。第三条本制度主要对计算机系统管理和网络安全管理做了详细的规定，适用于海螺水泥下属各单位的计算机及网络系统。海螺水泥信息化管理制度第四条各单位应成立信息化管理小组，子公司由主要领导、办公室、各相关业务应用部门、计算机维护等有关方面人员组成，职能部室由主要领导和相关业务人员组成，小组负责人由单位主要领导担任，并指定系统管理员和信息安全员。各单位主要领导必须对本单位信息系统管理和网络安全工作负责。各单位系统管理员、信息安全员变更应及时上报信息主管部门备案。第五条信息化管理小组在分工时，不得分配同一人同时担任如下不相容的岗位：1、应用系统使用人员与系统管理员，信息安全员分离。2、信息安全员与系统管理员分离。3、各信息系统开发人员与系统管理员，信息安全员分离。海螺水泥信息化管理制度第六条计算机系统管理员负责各单位内部信息系统及计算机网络安全的管理和维护工作，为本单位内部网络的安全运行提供技术保障。第七条信息安全员负责对本单位信息化相关的各项申请记录进行复核，审查用户帐号使用情况和权限分配是否合理，对单位重要信息进行安全分级，定期复查系统管理员填制的各项检查记录。第八条计算机系统管理和网络安全工作应与计算机系统的建设同步进行。海螺水泥信息化管理制度第九条公司的所有计算机及外围设备是公司的固定资产，根据实际工作需要经相关审批配备给各部门人员使用，按照谁使用谁负责的原则，落实责任人，使用部门为责任部门，负责保管配备的信息化资产的完好，保证良好的使用环境，并建

护理核心工作制度元阳县人民医院1回答四个问题1、为什么要学习护理核心制度？2、护理工作最重要的是什么？3、初涉临床的你最害怕什么？4、你该怎样去应对你的害怕？210个核心制度一、医嘱、护嘱执行制度二、交接班制度三、查对制度四、护理查房制度五、护理会诊制度六、危重病人抢救制度七、分级护理制度八、护理不良事件报告处理制度九、患者告知制度十、护理文书书写制度3医嘱核对制度⚫医嘱执行制度⚫1、凡用于患者的各类药品和各类检查，操作项目均应下达书面医嘱，并记入医嘱记录单。⚫2、医师下达电子医嘱后，护士对医嘱进行认真复查，核对，如对医嘱有凝问时应与开具医嘱的医生核对，待双方确认医嘱无误后再转抄、打印执行。4医嘱执行制度⚫3、非急救情况下，医师不得下口头医嘱，护士也不得执行口头医嘱。如在抢救过程中，医生下达口头医嘱时，护士应复述一遍，得到医师认可后方可执行，并保留空安瓶，事后由医师及时补充下达医嘱。5医嘱执行制度⚫4,、中午或晚上薄弱时段，医生下达医嘱后必须提醒当班护士及时处理执行。⚫5、护士在执行医嘱过程中，发现医嘱有凝问或药物剂量超量时，要及时与开具医嘱的医师核对并提出凝问，待双方确认医嘱无误后后再转抄、打印执行。6医嘱执行制度⚫6、主班护士对医嘱进行认真的复查、核对后，打印医嘱标签后交由各班再次核对，准确无误后方可执行。⚫7、病人手术、分娩、转科、出院或死亡后，当班护士应停止以前所有医嘱。7查对制度落实的具体措施⚫一、医嘱查对⚫主班负责查对白天所有医嘱，中夜班负责查对本班及白班医嘱，每周三由护士长督查本周内所有长期、临时医嘱和费用，并登记签名。8查对制度⚫二、服药、注射的查对⚫1．必须严格执行三查八对。三查：操作前查、操作中查、操作后查。八对：床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、方法、有效期。⚫2．备药前要检查药品有无沉淀、混浊、变质，瓶口有无松动、裂痕，有效期和批号。如不符合要求或标签不清楚，不可使用。9查对制度⚫3．摆药后必须经第二人核对，方可执行。⚫4．易过敏药，给药前应询问有无过敏史，使用毒、麻、限剧药时，要经过反复核对，用后保留安瓿。用多种药物时，要注意有无配伍禁忌。⚫5．发药或注射时，如患者提出疑问，应及时查清，方可执行。10查对制度⚫三、药品查对⚫1、治疗室药品分类放置，由治疗班负责查对，每月大查对一次各种药品的质量、批号、有效期并登记签名，平时每周小查一次；1

www.anydaily.com《订单业务知识》之合同审计及合同规范性主讲：刘达宇2003.08综述课程目的：⚫通过本课程的讲解，增进对订单流程中合同审计的了解，强化按照流程、规范签合同的意识。课程目标：⚫了解合同审计在订单处理流程中的定位⚫熟悉合同审计业务的主要职能，正确认识越权⚫掌握合同规范性评审的重点内容目录一．合同审计在流程中的定位二．合同审计业务的主要职能及越权三．合同规范性专题讲座一、合同审计在流程中的定位一、合同审计在流程中的定位合同审计是市场销售和订单处理的过渡环节，是最后一个对于正式签订的合同进行商务审核的部门：⚫确保合同法律有效和签订规范；⚫为后续订单作业链提供规范、清晰的信息；⚫监控合同合同商务状况，确保利润实现；⚫沉淀准确丰富的合同数据供决策参考。一、合同审计在流程中的定位审计的精神：原则与灵活并重，严谨务实，持续改进⚫随着公司销售政策和制度不断调整，合同审计工作需要持续改进和提升。固化即有经验和成果，根据公司销售政策的调整，从一类审计重点转向另一类审计重点。目录一．合同审计在流程中的定位二．合同审计业务的主要职能及越权三．合同规范性专题讲座二、合同审计业务的主要职能及越权接收合同资料、CCP合同规范性审核利润测算基础数据录入符合性审计审计审核输出合同/审计结论合同审计的工作范畴：各类合同、合同更改及退换货二、合同审计业务的主要职能及越权2.1合同规范性避免合同信息混淆不清而影响合同执行，对于：合同形式的完整性、法律的有效性、内容的正确性、合同处理的可执行性四方面进行规定，公司与办事处人员约定成俗，从而降低错货可能、缩短订单供货周期、提高效率。参考文件：国内合同规范性评审操作指导书SC/04-0002二、合同审计业务的主要职能及越权形式表现可能后果或解决方法完整性清单漏页、重复有关协议、备忘录等遗漏错货执行无依据正确性合同编号有误、重复总金额与分项金额不符与办事处协商一致后，需要各环节更改合同号财务金额无法确认，有效性合同/借货协议未盖章合同条款手工修改后没有相关人士签字确认公司承担隐性损失实属无效条款，易引起纠纷可执行性清单明细与总表不符系统报价单与纸面不符签订公司无法提供的培训错货影响客户满意度与公司声誉什么是不规范？（因小失大，实不可取）二、合同审计业务的主要职能及越权理念：⚫力求一次性把事情做好、做对，提高你我的效率。详见后附《合同规

节能评估和审查制度介绍天津市经济和信息化委员会节能与综合利用处王亮2012年12月节能评估和审查制度介绍1我市节能评估和审查规定23我市节能评估机构的管理相关法律、法规、规章1法律（主席令）《节约能源法》、《环境影响评价法》2行政法规（国务院令）《民用建筑节能条例》、《公共机构节能条例》3地方性法规（地方人大常委会公告）《天津市节约能源条例》、《天津市建筑节约能源条例》4-1部门规章（部门令）《固定资产投资项目节能评估和审查暂行办法》4-2地方政府规章（政府令）《天津市公共机构节能办法》5规范性文件（制定主体发布的文件）《天津市固定资产投资项目合理用能评估和审查管理暂行办法》节能法律法规体系《中华人民共和国节约能源法》第十五条国家实行固定资产投资项目节能评估和审查制度。不符合强制性节能标准的项目，依法负责项目审批或者核准的机关不得批准或者核准建设；建设单位不得开工建设；已经建成的，不得投入生产、使用。具体办法由国务院管理节能工作的部门会同国务院有关部门制定。《中华人民共和国节约能源法》第六十八条负责审批或者核准固定资产投资项目的机关违反本法规定，对不符合强制性节能标准的项目予以批准或者核准建设的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。固定资产投资项目建设单位开工建设不符合强制性节能标准的项目或者将该项目投入生产、使用的，由管理节能工作的部门责令停止建设或者停止生产、使用，限期改造；不能改造或者逾期不改造的生产性项目，由管理节能工作的部门报请本级人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。《中华人民共和国节约能源法》第七十六条从事节能咨询、设计、评估、检测、审计、认证等服务的机构提供虚假信息的，由管理节能工作的部门责令改正，没收违法所得，并处五万元以上十万元以下罚款。《天津市节约能源条例》第十八条本市实行固定资产投资项目节能评估和审查制度。固定资产投资项目的建设单位应当按照国家规定开展节能评估，并按规定报市和区、县节能行政主管部门进行节能审查。在项目竣工验收过程中，建设单位应当检查节能评估及其审查意见的落实情况，并将落实情况报送原审查部门。未按国家相关规定进行节能审查，或者节能审查未获通过的固定资产投资项目，项目审批、核准机关不得审批、核准；建设单位不得开工建设；已经建成的不得投入生产、使用。《天津市节约能源条例》第二十六条本市建立和完善节能服务体系。市节能行

小企业会计制度一、小企业的界定及制度定位二、我国小企业的现实情况三、制定过程中遵循的基本原则四、与《企业会计制度》的主要差别五、主要核算规定及与税法规定比较六、小企业制度适用范围的有关问题1小企业会计制度一、小企业的界定及制度定位一般意义的小企业：•规模极小的类似个体工商户的小企业•依据个人独资企业法和合伙企业法设立的一些个人独资和合伙形式的小企业2小企业会计制度一、小企业的界定及制度定位（一）征求意见稿的发布•侧重于规范类似个体工商户的个人独资和合伙企业•以《个体工商户会计制度》为基础•仅涉及小企业日常经常发生的经济业务•完全的计税会计3小企业会计制度一、小企业的界定及制度定位（一）征求意见稿的发布主要的核算特点：•对于小企业经营中发生频率较小的经济业务不予规范，发生类似业务时参照企业制度执行•设置税后列支费用科目，按照会计制度核算的结果即为应税所得4小企业会计制度一、小企业的界定及制度定位（二）各方面对征求意见稿的意见•关于小企业制度的定位：侧重于解决哪一类小企业的核算问题•国外对小企业标准的界定英国、澳大利亚、新西兰等5小企业会计制度一、小企业的界定及小企业制度的定位（二）各方面对征求意见稿的意见•小企业会计信息使用者的构成及其需求规模极小的企业是否存在有效的信息需求税务部门是否是小企业会计信息的唯一使用者6小企业会计制度一、小企业的界定及制度定位（二）各方面对征求意见稿的意见•制定小企业制度应遵循的基本原则•与企业会计制度的关系•会计要素概念体系•与计税办法的关系7小企业会计制度一、小企业的界定及制度定位（二）各方面对征求意见稿的反馈意见•具体的会计核算问题对一些简化处理方法的意见税后列支费用科目的设置8小企业会计制度二、我国小企业的现实情况（一）小企业规模（二）小企业的组织形式•绝大部分为有限责任公司形式•部分外商投资企业•其他：合伙企业、私营企业等9小企业会计制度二、我国小企业的现实情况（三）小企业对外投资情况（四）小企业融资情况•银行等金融机构•民间筹资10小企业会计制度二、我国小企业的现实情况（五）小企业的所得税征收管理情况•查账征收（大中型企业、小的公司制企业、达到一定规模的个人独资企业和合伙企业）•按应税所得率征收（个人独资、合伙和小的公司制企业）•核定征收（个体工商户、家庭作坊）11小企业会计制度二、我国小企业的现实情况（六）小企业会计信息使用

第四章:公司章程☆本章分为三节：第一节公司章程的概念和特征第二节公司章程的制定和修改第三节公司章程的效力第一节公司章程的概念和特征本节包括两个问题：一、公司章程的概念和意义二、公司章程的主要法律特征一、公司章程的概念和意义1.公司章程的概念articlesofcorporation“公司章程是指公司必须具备的由发起设立公司的投资者制定的，并对公司、股东、公司经营管理人员具有约束力的调整公司内部组织关系和经营行为的自治规则。”【公司章程】，是指在公司设立过程中，依法由全体发起人共同制定的，以书面形式反映全体股东共同意思的，体现公司法人组织自治规则的一种法律文件。分解：①公司章程是公司设立的要件之一。②公司章程须依法制定。③章程由发起人共同制定(募集设立须创设大会通过）。④制定章程是要式行为。⑤反映股东的共同意思。⑥章程的性质是体现法人组织自治规则的法律文件。公司章程的性质？关于公司章程的性质，主要两种不同观点，即契约说和自治法说。契约说认为，章程的制定是基于发起人的共同意思，而且，章程制定后即对发起人产生约束力，因此具有契约的性质。自治法说认为，章程不仅约束章程的制定者或者公司的发起人，而且也当然约束公司机关及新加入公司的股东，因此，章程具有自治法规的性质。在我国，学术界和实务界的通说认为公司章程是公司自治性质的根本规则。公司设立协议与公司章程的联系与区别？【公司设立协议】又称发起人协议，是在公司设立过程中，由发起人订立的关于公司设立事项的协议。公司设立协议与公司章程之间存在着密切联系:两者的目标一致，内容也有许多相同之处。公司章程的制定往往以设立协议为基础，设立协议的基本内容通常都为公司章程所吸收。区别：（l）对于有限责任公司，公司设立协议通常是任意性文件；而公司章程则是必备性文件，任何公司成立都必须以提交章程为法定要件。（2）设立协议是不要式法律文件，作为当事人之间的合同，其内容更多地体现了当事人的意志和要求，需要遵守合同法的一般规则；而公司章程则是要式法律文件，公司法对章程的内容有明确规定，体现了公司法对公司内外关系的强制性要求，因此，公司章程必须按公司法的规定制定。（3）公司设立协议与公司章程的效力也不同。A.从效力的范围来看，设立协议只在发起人之间具有法律约束力；而公司章程调整所有股东之间、股东与公司之间、公司的

1村集体经济组织会计制度省财政厅会计处王宁静2004年12月29日集美大学2村集体经济组织会计制度第一部分：村集体经济组织会计制度的修订背景第二部分：村集体经济组织会计制度的主要内容第三部分：下一步的工作安排3第一部分、村集体经济组织会计制度的修订背景一、村集体经济组织的基本情况二、村集体经济组织会计工作的特点三、村集体经济组织会计制度修订的原因四、村集体经济组织会计制度的修订原则五、其他需要说明的问题4一.村集体经济组织的基本情况(一)村集体经济组织的概念(二)村集体经济组织的发展(三)村集体经济组织的职能(四)村集体经济组织面临的新问题5二.村集体经济组织会计工作的特点(一)历史沿革及现况(二)会计核算对象的特点(三)会计核算主体的特点(四)会计核算目标的特点(五)会计核算管理的特点6三.村集体经济组织会计制度的修订原因(一)适应农村发展新情况n农村税费改革n生产经营与社区管理双重职能n民主理财、村务公开n整顿农村合作金融(二)贯彻中央领导指示(三)总结经验、完善制度7四.村集体经济组织会计制度的修订原则(一)适应农村改革新情况的要求(二)精简通俗和规范化相结合(三)普遍性与特殊性相结合(三)民主理财与政府监督指导相结合8五.其他需要说明的问题(一)村集体经济组织发展的不平衡性(二)村集体经济组织形式的多样性(三)村集体经济组织业务的复杂性(四)与其他法律法规的关系(五)与财务制度的关系9第二部分、村集体经济组织会计制度的主要内容一、村集体经济组织会计制度的结构二、总则三、会计核算的基本要求(一)资产核算的特点(二)负债核算的特点(三)所有者权益核算的特点(四)收入费用核算的特点(五)会计报表的特点(六)内部控制的基本要求10一、村集体经济组织会计制度的结构(一)总则(二)会计核算的基本要求n会计核算的一般原则n内部控制的基本要求(三)会计科目(四)会计报表(五)会计凭证、会计账簿和会计档案11二、总则◼会计制度的目标◼会计制度的适用范围◼会计核算组织形式◼财务会计工作的监督管理12(一)会计制度的目标1、全面核算经营活动和社区管理财务收支2、做好村务公开和民主管理工作3、加强会计工作4、规范会计核算13(二)会计制度的适用范围1、本制度适用于：按村（原生产大队）设置的社区性集体经济组织按村民小组（原生产队）设置的社区性集体经济组织代行村集体经济组织职能的村民委

新《工会会计制度》培训班讲课提纲无锡市总工会财务事业部蔡军联系方式：82712094（办公）13961809529（移动）Email:wxcj331@163.com2009年10月主要内容一、新《工会会计制度》1、新制度出台背景、修订过程、原则及制度体系2、新制度与旧制度相比的主要不同3、新制度会计科目的说明4、新制度会计报表的说明5、新制度会计核算实务举例二、工会新旧会计制度有关衔接问题的处理规定三、新《工会预算管理办法》新《工会会计制度》出台背景▪法律、章程的修订：《会计法》、《工会法》、《工会章程》▪工会业务发展、经费收缴体制变化▪财政支持力度加大：离退休人员经费、专项工作经费、帮扶中心专项资金等▪预算管理制度改革：实行部门预算、国库集中支付、规范工资津补贴等新《工会会计制度》修订过程▪2008年启动▪财政部、全总财务部共同研究确定将《工会会计制度》列入国家会计制度体系▪2009年4月7日，财政部发布新《工会会计制度》（征求意见稿），广泛征求意见▪2009年5月31日，财政部正式发布新《工会会计制度》《工会新旧会计制度有关衔接问题的规定》，2010年1月1日起实施▪2009年7月20日，财政部、中华全国总工会联合下发《关于实施新〈工会会计制度〉准备工作的通知》新《工会会计制度》修订的原则及制度体系▪一、原则▪兼顾合理继承与适时创新▪兼顾规范核算与易于操作▪兼顾会计核算与预算管理▪二、制度体系▪《工会会计制度》▪《工会会计制度》--会计科目与会计报表▪工会新旧会计制度有关衔接问题的处理规定▪财政部、中华全国总工会关于做好贯彻实施新〈工会会计制度〉准备工作的通知新制度与旧制度相比的主要不同▪一、会计制度等级不同▪新制度以政府规章的形式颁布，是针对中国工会的实际，专为工会量身定做的会计制度。也是第一次将工会会计制度纳入国家会计制度体系，成为我国法律体系的一部分，极大地提高了工会会计制度的法律地位和社会公信度。▪二、核算基础不同▪新制度将旧制度的“以收付实现制为基础”，改为“以收付实现制为基础，以权责发生制为补充”，其特点是预算收支总体上以收付实现制为基础，对于涉及不同使用责任和权益归属的经费，原则上用权责发生制核算。新制度与旧制度相比的主要不同▪三、预算管理范围不同▪新制度体现了工会的大财务观，即“大收入”和“大支出”的理念，将政府财政性资金、企业行政资金和工会经费

《小企业会计准则》讲义2012年8月1日2023/7/81LOGO▪着重与大家交流的是：▪会计核算与相关涉税规定▪《小企业会计制度》不同之处2023/7/82第一讲小企业会计准则概论2023/7/83主要内容▪一、《小企业会计准则》颁布背景▪二、《小企业会计准则》适用范围▪三、《小企业会计准则》亮点▪四、《小企业会计准则》核算要求▪五、《小企业会计准则》与《小企业会计制度》的对比2023/7/84一、颁布小企业会计准则的背景这些年来大家都在不断的学习会计方面一些新的规定，特别是从2007年上市公司执行《企业会计准则》之后，会计后续教育都很注重，尤其是会计准则，企业会计准则是一个体系，它是基本会计准则和具体会计准则相结合的会计准则体系，主要适用于我国的上市公司和国有大中型企业。而在我国，小企业是我国国民经济和社会发展的重要力量。据2010资料统计，在所有477万户企业中，小企业数量占97.11%、从业人员占52.95%、主营业务收入占39.34%、资产总额占41.97%。让国内的这些小、微型企业适用这样高标准会计准则，很多地方操作上有难度。而现在执行的《小企业会计制度》是2004年制定的，部分已经滞后于市场经济发展和小企业自身业务发展的要求，且中小型企业的会计核算更多的是主要满足税务和银行的要求，但同时也为小企业会计信息质量不断提高的要求、规范小企业会计核算。所以从这个角度颁布《小企业会计准则》。2023/7/85LOGO为了规范小企业会计确认、计量和报告行为，促进小企业可持续发展，发挥小企业在国民经济和社会发展中的重要作用，根据《中华人民共和国会计法》及其他有关法律和法规，制定本准则。2023/7/86LOGO一、《企业会计制度》于2001年1月1日起实施二、《小企业会计制度》于2005年1月1日起在小企业中实施（从2013年1月1起废止）三、《企业会计准则》于2007年1月1日起首先在上市公司中执行，其他企业鼓励执行。四、《小企业会计准则》自2013年1月1日起在小企业范围内施行，鼓励提前执行目前会计处理执行的会计标准2023/7/87LOGO▪1．小企业外部会计信息使用者主要为（）。▪A．税务部门和银行▪B．投资者▪C．债权人▪D．董事会▪【答案】A▪【解析】小企业外部会计信息使用者主要为税务部门和银行。2023/7/88LOGO二、小企业会计准则的使用范围（一

财政国库集中支付制度改革暨大平台系统培训第三批陈学军二0一0年十一月二十三日交流的主要内容一、了解：建立财政国库集中支付制度的背景二、知道：国库集中支付制度改革概念及所取得的实践成果三、熟悉：国库集中支付制度改革的操作流程及相关的会计核算四、掌握：实际上机操作一、我国建立财政国库集中支付制度的背景一是在全面推行社会主义市场经济体制建设的大背景下建立社会主义公共财政的需要1992年“十四大”最终确立建立社会主义市场经济体制的改革目标1998年才正式提出建立“社会主义公共财政”框架的财政改革目标社会主义公共财政的概念社会主义公共财政就是为满足社会公共需要而进行的财政收支活动模式，是与社会主义市场经济发展相适应的一种财政运行机制。其突出的特点：一是公共性，即满足社会公共需要，解决社会公共问题；二是公平性，即平等非歧视；三是公益性，即公共财政追求的只能是社会公益目标，而不能是利润目标；四是规范性，即公共财政的理财方式必须规范、透明，不能主观随意。1998年后财政支出领域改革启动了财政预算管理体制改革，围绕提高财政资金分配与使用的规范性、安全性和有效性这一主线，进行了大量改革一是在分配环节，全面推行部门预算改革，将部门的各种财政性资金及所有支出项目在一本预算中予以反映，实现部门预算的完整与统一，建立和完善基本支出和项目支出管理办法，深化收支两条线管理，推行综合预算编制；二是在执行环节，加强对预算资金使用过程、使用情况的监控；三是在支出监督环节，对政府预算分配和执行结果进行监督，稳步推进绩效考评试点工作。四是在基础环节，深入研究并积极推进政府收支分类体系改革。国库集中支付制度以及政府采购制度等等改革举措就是在这种背景下被推出来的。这些改革措施的推出被看着不单纯是财政分配规范透明的需要，更被看着是社会主义政治民主与政治文明在财政管理领域的具体体现。二是反腐倡廉成为社会共识的大背景下加强制度建设的需要改革前：财政资金---单位（成为财政控制的盲点）I改革后：财政资金---商家（支付过程透明）二、国库集中支付制度改革的概念及所取得的实践效果国库集中支付制度改革的概念国库集中支付制度，是以国库单一帐户体系为基础，以健全的财政支付信息系统和银行间实时清算系统为依托，所有预算单位需要购买商品或支付劳务款项时，由预算单位提出申请，经国库集中支付机构审核后，将资金通过单一账户体系支付给收款人的

北京市国有企业试行企业年金制度培训二OO八年二月五个部分❑建立企业年金的意义和必要性❑《指导意见》主要条款说明❑《补充通知》的介绍❑市属国有企业试行企业年金计划的申报和备案❑08年企业试行年金计划的相关要求第一部分建立企业年金的意义和必要性一、建立企业年金的意义企业年金制度的建立关系到企业的长远发展，对企业而言是有效的激励手段，对职工而言是养老待遇的补充，是一件关系到社会保障和职工福利的大事。二、建立企业年金的必要性（一）是市国资委履行出资人职责的需要。在党的十六届五中全会《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》中对建立企业年金就有明确规定，提出“建立健全与经济发展水平相适应的社会保障体系。发展企业补充保险和商业保险。”二、建立企业年金的必要性《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号）中也提出“为建立多层次的养老保险体系，增强企业的人才竞争能力，更好地保障企业职工退休后的生活，具备条件的企业可为职工建立企业年金。”建立企业年金属于收入分配的重大事项，因此制定年金制度是国资委履行出资人职责的客观需要。二、建立企业年金的必要性（二）是我国多层次养老保险体系的重要支柱和有力补充。建立企业年金目的在于根据企业经济状况为职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金，是社会保障体系的重要组成部分，是实施养老保障“多支柱”战略的重大制度安排。企业年金与公共养老金、个人储蓄性养老金一起构成多支柱养老保障体系。二、建立企业年金的必要性（三）是企业人才战略不可或缺的重要部分。企业年金的责任主体是企业，是企业自主建立的一种内部保障计划，是员工薪酬延期分配的基本形式之一，具有调节收入分配、激励员工等多方面的功能。通过建立企业年金，能够完善企业的薪酬福利体系，增强企业的凝聚力和竞争力，关系到企业的长远发展。第二部分《指导意见》主要条款说明❑指导意见设计思路及原则❑规范准入，明确建立企业年金制度的条件❑规范设计，科学合理拟订企业年金计划❑规范运作，年金基金实行市场化管理运营一、指导意见设计思路及原则《指导意见》分为五个部分：第一部分试行企业年金制度的原则第二部分试行企业年金的基本条件第三部分设计企业年金的方案第四部分规范企业年金的市场化管理运营第五部分年金的核准权限及程序总体思路谨慎起步、量力而行科学规范、防范风险确定企业年金制度的原则：保障性

医疗核心制度内容与落实的培训2015年5月1日中心内容•医疗质量管理是医院管理的核心内容和永恒的主题，须不断完善并持续改进。医院在建立健全医疗质量管理体系的同时，认真执行医疗质量和医疗安全的核心制度，在全程医疗质量管理中及时发现医疗质量和医疗安全隐患，并进行动态监控。核心制度•2005年，卫生部在全国范围内开展“医院管理年活动”，提出医疗质量和医疗安全的核心制度，包括：首诊负责制度、三级医师查房制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、分级护理制度、查对制度、病历书写基本规范与管理制度、交接班制度、技术准入制度12项制度。•又增加了手术分级管理制度、临床用血审核制度。我院十五项核心制度•首诊负责制度•三级医师查房制度•疑难病例讨论制度•会诊制度•危重患者抢救制度•手术分级管理制度•术前病例讨论和大手术上报审批制度•死亡病例讨论制度•查对制度•医师值班、交接班制度•临床用血审核制度•医疗责任追究制度•医疗技术资质准入制度•分级护理制度•病历书写基本规范首诊负责制度首诊医师和首诊科室？•一、病人第一次就诊的科室为首诊科室，接诊医师为首诊医师，须及时对病人进行必要的检查、作出初步诊断与处理，并认真书写病历。•二、诊断为非本科疾患，需请其它科室会诊。若属危重抢救病人，首诊医师必须及时抢救病人，同时向上级医师汇报。坚决杜绝科室间、医师间推诿病人。•三、被邀会诊的科室医师须按时会诊，执行医院会诊制度。会诊意见必须向邀请科室医师书面交待。•四、首诊医师请其它科室会诊必须先经本科上级医师查看病人并同意。被邀科室须有二线医师以上人员参加会诊。•五、两个科室的医师会诊意见不一致时，须分别请示本科上级医师，直至本科主任。若双方仍不能达成一致意见，由首诊医师负责处理并上报医疗管理部门或总值班协调解决，不得推诿。•六、复合伤或涉及多科室的危重病人抢救，在未明确由哪一科室主管之前，除首诊科室负责诊治外，所有的有关科室须执行危重病人抢救制度，协同抢救，不得推诿，不得擅自离去。各科室分别进行相应的处理并及时做病历记录。•七、首诊医师对需要紧急抢救的病人，须先抢救，同时由病人陪同人员办理挂号和交费等手续，不得因强调挂号、交费等手续延误抢救时机。•八、首诊医师抢救急、危、重症病人，在病人稳定之前不得转院，因医院病床、设备和技术条件所限，须由二线医师亲自察看病情

承保实务规程车辆险部王海滨2006年6月18日承保实务规程•修改说明•各章节修改内容及重点修改说明•新版本特点－增加了强制险的相关内容（提醒投保人如实告知、一次性收费等）－既体现实务操作性，融合许多管理内容－章节进行了调整（以实务流程为主线）－新增内容（VIP客户管理、车队管理、车型管理等）•适用范围－展业人员－业务管理人员保险方案的设计•履行保险人明确说明义务－－新增对于投保强制险的客户保险人须明确告知的内容1、向投保人明确说明强制险的各分项赔偿限额，强制险与商业三者险在性质、保险责任、责任限额、赔偿处理、赔偿原则以及赔偿、承保顺序上等方面的区别与联系。2、对于涉及人身伤亡的事故，保险人按照国务院卫生主管部门组织制定交通事故人员创伤临床诊疗指南和国家基本医疗保险标准进行审核医疗费用。3、告知投保人不要重复投保“机动车交通事故责任强制保险”，即使投保多份也只能获得一份保险保障。4、告知投保人在签订强制险保险合同时必须一次全额支付保险费，否则保险人不出具保险单及保险标志，也不承担赔偿责任。5、提醒有挡风玻璃的机动车投保人将保险标志贴在车内挡风玻璃右上角；摩托车、拖拉机的驾驶员要随身携带。6、告知投保人如何查询交通安全违法行为、交通事故和强制险赔偿记录。保险方案的设计•提醒投保人履行如实告知义务－新增对于投保强制险的客户须明确告知的内容投保人应提供以下资料：1、提供被保险机动车行驶证原件或复印件；2、如要求约定驾驶员的，应提供驾驶证原件或复印件；3、续保业务，应提供上一保险年度强制保险保险单原件或其他能证明上年已投保强制保险的书面文件。投保人不能提供机动车上年交通安全违法行为、交通事故及强制保险赔偿记录的，保险人不给予相应的费率优惠（强制保险实施第一年不需要提供）。保险方案的设计除上述材料外，投保人还应如实告知以下重要事项:1、机动车种类、厂牌型号、识别代码/车架号、牌照号码、使用性质；2、机动车所有人或者管理人的姓名（名称）和约定驾驶人姓名、性别、年龄、住址、身份证或驾驶证号码（组织机构代码）；3、上一保险年度交通安全违法行为、交通事故及强制保险赔偿记录等影响费率水平的事项（强制保险实施第一年不需要提供）；4、提供投保人、被保险人联系电话、联系地址、邮政编码等，以便于保险人提供保险服务。5、强制险合同解除后，投保人应当及时将保险单、保险标志交还保险人核销（若标志残损只

丹阳市总工会新工会会计制度培训班丹阳市总工会财务部：滕红斌电话：86529214手机：13952829083培训主要内容•一、基层工会经费收支管理办法•二、基层工会会计科目使用的说明•三、新旧制度衔接的有关问题•四、举例一、基层工会经费收支管理办法•（一）工会经费收支管理原则:•1、遵纪守法原则。•2、经费独立原则。•3、预算管理原则。•4、依法收缴原则。•5、服务职工原则。•6、勤俭节约原则。•7、民主管理原则。1、遵纪守法原则。•各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。2、经费独立原则。•依法取得社团法人资格的基层工会，应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。3、预算管理原则。•工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。4、依法收缴原则。•基层工会应依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。5、服务职工原则。•工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。6、勤俭节约原则。•工会经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。7、民主管理原则。•要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查。（二）、工会经费收入范围•1、会费收入；•2、拨缴经费收入；•3、上级补助收入；•4、行政补助收入；•5、事业收入；•6、投资收益；•7、其他收入；（三）、工会经费支出范围•★根据《中华人民共和国工会法》和其他有关文件精神，应当由各级财政和企业、事业、机关等单位行政方面承担的费用，不得由工会经费开支。•★工会经费主要用于为职工服务和工会活动。•1、职工活动支出。指工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。基层工会应将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出。包括：⑴职工教育方面；⑵文体活动方面；⑶宣传活动方面；⑷其他活动方面。•2、维权支出。指工会直接用于维护职工权益的支出。包括：协调、调解劳动关系，开展劳动保护、法律咨询服务、对困难职工帮扶、向职工送温暖、民主管理等活动产生的费用。•3、业主支出。指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。•4、资本性支出。指工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。包括：房屋建筑物购建、办公设备购置、交通工具购置、

凉州医院1236卫生帮扶《病历书写基本规范》培训凉州医院李玉国2013.11凉州医院1236卫生帮扶2010年卫生部印发了《病历书写基本规范》（卫医政发[2010]11号），本规范自2010年3月1日起实施。凉州医院1236卫生帮扶一、病历文书重要性病历文书质量反映了医务人员的综合素质能力，同时反映了医疗机构的管理水平、技术水平。1、教学科研、管理提供科学依据；2、医保支付的凭据；3、医疗纠纷、司法鉴定的客观证据；凉州医院1236卫生帮扶二、基本要求凉州医院1236卫生帮扶相关概念1、病历●影像、切片等资料也作为病历文书2、病历文书书写凉州医院1236卫生帮扶病历书写总体要求客观、真实、准确、及时、完整、规范凉州医院1236卫生帮扶其他要求●病历书写应当使用蓝黑墨水、碳素墨水；●病历书写应规范使用医学术语，文字工整，字迹清晰，表述准确，语句通顺，标点正确。凉州医院1236卫生帮扶●病历修改病历书写过程中出现错字时，应当用双线划在错字上，保留原记录清楚、可辨，并注明修改时间，修改人签名。不得采用刮、粘、涂等方法掩盖或去除原来的字迹。上级医务人员有审查修改下级医务人员书写的病历的责任。凉州医院1236卫生帮扶●病历书写资格病历应当按照规定的内容书写，并由相应医务人员签名。实习医务人员、试用期医务人员书写的病历，应当经过本医疗机构注册的医务人员审阅、修改并签名。进修医务人员由医疗机构根据其胜任本专业工作实际情况认定后书写病历。凉州医院1236卫生帮扶●病历中时间书写要求病历书写一律使用阿拉伯数字书写日期和时间，采用24小时制记录。如：2013-4-10-15：30凉州医院1236卫生帮扶三、住院病历书写内容及要求凉州医院1236卫生帮扶●住院病历内容住院病历内容包括住院病案首页、入院记录、病程记录、手术同意书、麻醉同意书、输血治疗知情同意书、特殊检查（特殊治疗）同意书、病危（重）通知书、医嘱单、辅助检查报告单、体温单、医学影像检查资料、病理资料等。1236卫生帮扶住院病历首页存在问题1、填写项目不全，有空缺。如：进修医师、研究生实习医师、实习医师等要求：不得出现空项，如无内容可填，用“—”2、入院诊断填写错误。要求：入院诊断为上级医师首次查房所明确的诊断。1236卫生帮扶3、实际住院天数计算错误。如：入院2011.6.21，出院时间2011.6.30，住院天数为10天。要