传染病管理工作制度、职责2018年5月制度一、传染病管理制度1、全院医务人员必须掌握《传染病防治法》及传染病防治相关知识，定期参加传染病防治知识培训，提高传染病防治知识水平。进修、实习和新上岗人员上岗前必须参加传染病防治知识的培训，培训考试合格后方可上岗。2、临床医生必须严格按照《中华人民共和国传染病诊断标准》进行传染病诊断，发现传染病人、疑似传染病人应按照《传染病防治法》的要求进行疫情报告，同时做好消毒隔离工作。3、确诊的传染病人或疑似传染病人应按归口管理的原则，立即转至指定的医疗机构治疗。对于合并其他疾病不能转诊的传染病人，应立即请专科医院的传染病医生进行会诊，签署会诊意见后方可就地治疗，但必须进行严格隔离，同时上报感染管理科，防止发生疫情的传播。4、传染病人转院或死亡后，所在科室必须进行终末消毒并做好消毒记录。5、检验科、放射科等医技科室发现传染病阳性结果，在做好常规登记的同时，必须登记开具申请单的医生姓名，以备查对。6、疫情管理人员定期到临床科室查对出入院登记本、检验登记本及其他医技科室的检查登记本，发现漏报者，首诊医生必须立即进行补报。7、建立传染病突发事件应急预案，定期进行培训和演练，保证能应对传染病突发事件。制度二、突发公共卫生事件管理制度为加强突发公共卫生事件管理工作，提供及时、科学的防治决策信息，有效预防、及时控制和消除突发公共卫生事件的危害，保障公众身体健康与生命安全，现根据《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规的规定，制定本制度。1、突发事件应急处理各部门要遵循预防为主、常备不懈的方针。贯彻分级负责、反应及时、措施果断的应急工作原则，建立应急管理网络，并行使相应的权力和职责，各有关科室和相关人员应通力合作，保证各项应急工作的顺利执行。加强法制观念，依法应对突发事件。一旦突发事件发生，立即启动应急系统。2、各相关科室应首先保证突发事件应急处理所需的、合格的通讯设备、医疗救护设备、救治药品、医疗器械、防护物品等物资的调配和储备，做好后勤保障工作。服从卫生主管部门突发事件应急处理指挥部的统一指挥。3、传染病管理科室在院长的领导下要组织相关科室，建立流行病学调查队伍，负责开展现场流行病学调查与处理，搜索密切接触者、追踪传染源，必要时进行隔离观察；进行疫点消毒及其技术指导。4、按照法律要求实行首诊医生负责制，发现疑似的突发公共卫生事件疫情时，应立即用电话

《水运工程测量规范》JTS131-20122013年6月6日，北京宣贯培训10.1一般规定10.2施工平面控制测量10.3施工高程控制测量10.4施工标志10.5疏浚和航道整治施工放样10.6水工建筑物施工放样10.7吹填施工测量10.8港区道路和堆场施工放样10.9交工测量《水运工程测量规范》（JTS131-2012)第10章施工测量第十章施工测量《水运工程测量规范》（JTJ203-2001)第8章施工测量10.1一般规定10.1.1施工测量前，应收集与工程有关的测量资料，并应对原有控制点进行复核。10.1.1条的规定是考虑到在港口扩建或新开大型工程项目中，往往工期较长，且会有多个单位先后施工，为了防止旧有的或早期建立的平面和高程控制网存在问题而继续给工程施工造成影响，要求测量单位在施工前全面收集与工程有关的测量资料，并对旧有控制点进行必要的校核。主要检查控制点成果数据及精度说明，校核控制点间的方位、并根据点之记核实点名、标石、觇标等的可靠性。10.1.2施工平面坐标系宜与工程设计坐标系一致，施工高程基准和深度基准应与工程设计的高程基准和深度基准一致。（新增，是后几节的要求统一合并到一般规定）10.1.2条关于坐标系、高程和深度基准的规定是根据施工测量对施工的指导性、服务性和监督性等功能确定的。若施工控制系统与测量控制系统不一致，这些功能就无法发挥，这是对施工测量特有的技术要求。《施工测量》一般规定10.1.3利用原有工程控制网进行施工测量时，其精度应满足该工程对施工控制网的要求。10.1.3条关于利用原有工程控制网进行施工测量时对其精度的规定，是在测量踏勘和技术设计时应考虑和决定的问题。属于提醒式规定，这是为了保证施工质量。10.1.4水工建筑物施工前及施工过程中，应按工程需要测设一定数量的永久变形测量基准点或工作基点和变形观测点，并应在施工过程中定期进行观测。具体观测应符合第9章的有关规定。10.1.4条的规定是因为水工建筑物施工过程就将会发生位移变形，需要随时观测、检查，以保证施工安全和质量。10.1.5采用DGPS定位系统进行施工定位及放样时，应转换为施工坐标系。《施工测量》一般规定10.1.5条的规定是考虑到GPS坐标系统是WGS84坐标系，其与施工用的坐标系相差甚大，在施工定位中无法使用，必须换算到施工坐标系中，才能将施工坐标系中的构筑物放样到设计位置

医疗核心制度神经内科赵拥军2015.01一、首诊负责制度•1.《首诊负责制》是指首先接诊病人的科室和医师对病人的检查、诊断、治疗和抢救均负有责任的制度。•2.首诊医师必须以高度的责任心和同情心接诊病人。•3.分诊护士有绝对分诊权力。•4.如遇到诊疗有困难或涉及多学科的患者，首诊医师应先完成病历记录和体格检查，及时请上级医师进行指导或邀请他科会诊。•5.在处理急、危、重患者时，应遵循就地抢救的原则。•6.严禁推诿拒收病人。•7.病情涉及到多个科室的患者，如需住院治疗，应按照“专病专治”原则。•8.如首诊医师检查患者后，判断确实为他科疾患，亦应书写病历，做必要的检查和处理，对危重抢救患者，首诊医师必须及时实施抢救措施，之后提请有关科室会诊或申请转科•9.做好交接班工作。•10.因不执行首诊负责制而造成医疗差错、医疗争议、医疗事故，按法律法规等有关规定追究当事人责任。二、三级医师查房制度•1.一级医师查房•所有管床医生属一级医师，一级医师应当严格遵守《三次查房制度》。2.二级医师查房一级医师的直接上级医师属二级医师，本组病人至少每日查房一次，查房时本组一级医师、进修医师和实习医师应随同参加。3.三级医师查房•二级医师的直接上级医师属三级医师，原则上为科主任；•每周一次三级查房（个别科室可以二周一次三级查房），病危病人每日至少查房一次，普通病人每周查房2～3次。•对新入院病人首次查房：A、B型病人科主任应24h查房，C型病人科主任应12h查房，D型病人科主任应2h查房，紧急情况随叫随到并记录。D型病人必须科主任亲笔记录科主任查房记录。•4.三级查房目的：是为了解决病人的诊断、治疗、预后的问题，更主要的它是一种更科学、更规范、更标准的提高业务水平，具备严谨地对疾病的诊断、治疗的逻辑思维的很好途径。因此必须坚决端正三级查房态度，各级医务人员均应主动积极参与。三、疑难病例讨论制度•1.门诊病人疑难病例讨论•门诊病人就同一病情连续三次就诊于同一医师或同一专科，诊断仍不明确或病情加重或存在严重医疗纠纷隐患者为疑难病例。•门诊病人疑难病例讨论分专科讨论和全院讨论•2.住院病人疑难病例讨论•凡入院1周以上诊断不明或者疗效较差的病例，住院期间相关检查有重要发现可能导致诊疗方案的重大改变，应进行科室疑难病例讨论。病情复杂疑难或者本院本地区首次发现的罕见疾病；病情危重或者需要多科协作抢救病例以

公司法第四课公司章程一、公司章程的概念和特征•包括两个问题：•(一)、公司章程的概念和意义•(二)、公司章程的主要法律特征(一)、公司章程的概念和意义•1.公司章程的概念“公司章程是指公司必须具备的由发起设立公司的投资者制定的，并对公司、股东、公司经营管理人员具有约束力的调整公司内部组织关系和经营行为的自治规则。”•【公司章程】，是指在公司设立过程中，依法由全体发起人共同制定的，以书面形式反映全体股东共同意思的，体现公司法人组织自治规则的一种法律文件。•分解：•①公司章程是公司设立的要件之一。•②公司章程须依法制定。•③章程由发起人共同制定(募集设立须创设大会通过）。•④制定章程是要式行为。•⑤反映股东的共同意思。•⑥章程的性质是体现法人组织自治规则的法律文件。公司设立协议与公司章程的联系与区别？•【公司设立协议】又称发起人协议，是在公司设立过程中，由发起人订立的关于公司设立事项的协议。•公司设立协议与公司章程之间存在着密切联系:•两者的目标一致，内容也有许多相同之处。公司章程的制定往往以设立协议为基础，设立协议的基本内容通常都为公司章程所吸收。区别：•（l）对于有限责任公司，公司设立协议通常是任意性文件；而公司章程则是必备性文件，任何公司成立都必须以提交章程为法定要件。•（2）设立协议是不要式法律文件，作为当事人之间的合同，其内容更多地体现了当事人的意志和要求，需要遵守合同法的一般规则；而公司章程则是要式法律文件，公司法对章程的内容有明确规定，体现了公司法对公司内外关系的强制性要求，因此，公司章程必须按公司法的规定制定。•（3）公司设立协议与公司章程的效力也不同。•A.从效力的范围来看，设立协议只在发起人之间具有法律约束力；而公司章程调整所有股东之间、股东与公司之间、公司的管理机构与公司之间的法律关系。•B.从效力的期间来看，设立协议的效力期间是从设立行为开始到设立过程终止，公司的成立即意味着协议的终止；而公司章程的效力则及于公司成立后整个的存续过程，直至公司终止。2.公司章程的意义（作用）•①全面规范公司的组织和经营活动；•②对内（股东）对外（第三人）表彰公司信用；•③也是公司对政府和社会的书面保证。二、公司章程的主要法律特征1.法定性所谓法定性是指公司章程的制定、内容、效力和修改均由公司法明确规定,并须经登记机关登记。2.公开性公司章程记载的所有内容都是可以为

深圳市药品监督管理局直属分局业务二科李泳和医疗机构医疗器械使用监管有关问题探讨医疗机构医疗器械监管使用监管招标采购监管医疗机构医疗器械使用法律法规要求问题现状对策探讨法律法规要求医疗器械监督管理条例国务院2000年4月1日医疗器械不良事件监测和再评价管理办法（试行）国家药监局2008-12-29医疗器械临床使用安全管理规范（试行）卫生部2010年1月21日深圳市医疗器械使用管理指导规范市药监局2006年10月1日问题现状1.购进器械未及时索要合法证照或索要的证照手续不齐全。进货渠道不合法，或购进记录不完整、不真实。2.未建立保管、养护制度，或不严格执行保管、养护制度。3.运行中的器械设备不定期检测，一些安全指标不符合要求，甚至带病运转。4.一次性无菌医疗器械使用问题。5.植入性医疗器械未作详细、独立的跟踪使用记录。对策探讨加强涉械人员法规知识宣教规范医疗器械使用行为，建立健全各项医疗器械使用管理制度加强部门间协作，突出重点品种环节的监管加快法规规章体系建设医疗机构医疗器械招标采购法规要求问题现状对策探讨法规要求深圳经济特区政府采购条例深圳市药品医用材料医疗器械招标采购制度改革实施方案关于进一步规范医疗机构药品集中招标采购的若干规定关于进一步加强医疗器械集中采购管理的通知问题现状招标过程存在的问题供货企业存在的问题中介机构存在的问题医疗机构存在的问题监督部门存在的问题对策探讨建立一支高素质的联合工作组队伍根据投标品种适当调整评标内容和评标专家先确定投标单位，再招标具体品种中介机构引入竞争机制，合理收取中介费落实监督组织的责任，制订违规、违纪行为的处理规定加大监督检查的力度健全信用评估体系谢谢！祝大家：工作顺利、身体健康、家庭幸福！医疗机构应建立的医疗器械使用管理制度如下：1、医疗器械质量管理机构的设立2、医疗器械采购制度3、医疗器械进货验收制度4、库房管理及养护制度5、医疗器械领用发放制度6、医疗器械不合格品处理制度7、医疗器械植入物质量跟踪制度8、医疗器械不良事件处理制度9、医疗设备管理制度10、文档及记录管理制度11、一次性使用医疗器械用后无害化处理制度

薪酬制度设计原则及思路目录一、公司类型分析二、薪酬评价的关键要素三、薪酬分配的目的四、报酬的形式1薪酬战略的关键要素奖励适当的人奖励适当的事奖酬的方式适当奖酬的水平适当合格度（任职资格）内部/外部市场（职位评估）对组织的价值（绩效评价）时间与形式（薪酬管理）：2四种典型的公司类型：功能型：严密的自上而下的行政管理体系。流程型：客户强调以客户为导向的部门间合作。功能型：严密的自上而下的行政管理体系。时效型：强调以机会为导向的项目合作。小组机会强调以合伙方式共同为公司总目标服务。网络型：3目录一、公司类型分析二、薪酬评价的关键要素三、薪酬分配的目的四、报酬的形式4薪酬评价的关键要素：依据市场价格，为相应的技能、知识和经验付酬与有关职位市场相应的薪酬灵活性强的绩效驱动的报酬职业通道基于能力的报酬行为为能产生杰出贡献所需的行为而支付薪酬理念影响公司的长期展望和标准依据职位在公司影响支付我们为得到顶尖人才而支付可计量的结果我们发展和回报未来的领导者并且允许他们犯错误我们必须均衡地考虑结果—我们既评价“什么”也评价“如何做到”责任市场绩效行为依据目标完成结果确定不同报酬5公司类型与评价要素：功能型市场行为绩效职位针对特定的职位来确定其薪酬经分析得出能直接导致特定职位成功的素质基于“目标管理”绩效评价系统与成功计划标准相结合由职位评估要素确定并基于严格的标杆得出明确的职位等级划分6公司类型与评价要素：时效型市场行为绩效职位与吸引关键人才相应的较高薪酬，通过导致个性化薪酬包“招聘武器”与成就导向相关联的核心素质着重于产出根据项目结果和阶段目标计划而决定的大浮动的薪酬包由在基础上管理中的角色与范围来决定———情景化7公司类型与评价要素：流程型市场行为绩效职位与在角色族中宽带级别相联系的灵活的工资范围在角色族中的等级所确定的素质，基于对贡献和价值观认可的宽带评价尤其强调客户导向团队合作和职业发展基于行为标准和团队目标的平衡，可变性大的奖金基于由职位大小和素质标准综合确定的两步或更多步的认知层级的宽的薪酬带8公司类型与评价要素：网络型市场行为绩效职位通过内部和外部的合伙人合作者和服务协议的具体磋商来确定高个人影响力侧重于知识的“所有者”或智力资本的制造者与长期结果相连的股票价格市值，每股收益在组织内部以公平性来确定9目录一、公司类型分析二、薪酬评价的关键要素三、薪酬分配的目的四

《缺陷汽车产品召回管理条例》培训1.《缺陷汽车产品召回管理条例》的发展历程2.关于《缺陷汽车产品召回管理条例》及其释义：3.召回实施、信息备案、投诉处理工作相关技术说明：•信息备案工作•召回实施工作•投诉处理工作1.《召回条例》的发展历程•2004年3月国家质检总局会同有关部门出台《缺陷汽车产品召回管理规定》，开始实施缺陷汽车产品召回•2006年将M2、M3类汽车增加到召回范围•2009年将N类汽车增加到召回范围•2012年10月10日温家宝总理签署国务院令，发布了《缺陷汽车产品召回管理条例》，并于2013年1月1日开始实施。2.《召回条例》及其释义•第一条为了规范缺陷汽车产品召回，加强监督管理，保障人身、财产安全，制定本条例。•讲述召回的目的•第二条在中国境内生产、销售的汽车和汽车挂车（以下统称汽车产品）的召回及其监督管理，适用本条例。•讲述召回的范围：1.地域：中国（不包含香港、澳门和台湾）生产和销售的汽车产品2.召回的范围：汽车和汽车挂车（产品公告范围内的汽车产品，包含新能源汽车）、轮胎（车辆出厂时未安装的）2.《召回条例》及其释义•第三条本条例所称缺陷，是指由于设计、制造、标识等原因导致的在同一批次、型号或者类别的汽车产品中普遍存在的不符合保障人身、财产安全的国家标准、行业标准的情形或者其他危及人身、财产安全的不合理的危险。•本条例所称召回，是指汽车产品生产者对其已售出的汽车产品采取措施消除缺陷的活动。•缺陷定义的三方面：1.存在危机人身、财产安全的不合理危险2.在同一批次、型号或者类别的汽车产品中普遍存在3.因为设计、制造或标识等原因（生产者的原因）而导致的•召回的定义：1.召回主体是生产者2.找回的对象是已售出的汽车产品3.召回的内涵包括通知用户和消除缺陷2.《召回条例》及其释义•第四条国务院产品质量监督部门负责全国缺陷汽车产品召回的监督管理工作。国务院有关部门在各自职责范围内负责缺陷汽车产品召回的相关监督管理工作。•汽车召回监督管理部门：国家质检总局缺陷产品管理中心2.《召回条例》及其释义2.《召回条例》及其释义•第五条国务院产品质量监督部门根据工作需要，可以委托省、自治区、直辖市人民政府产品质量监督部门、进出口商品检验机构负责缺陷汽车产品召回监督管理的部分工作。国务院产品质量监督部门缺陷产品召回技术机构按照国务院产品质量监督部门的规定，承担缺陷汽车产

第11章销售代表的商务谈判技巧第11章销售代表的商务谈判技巧⚫1、谈判的概念：⚫谈判是指人们为了改变相互之间关系交换意见，为了取得一致而相互磋商的一种行为。⚫谈判有广义和狭义之分。广义的谈判，是指除正式场合下的谈判外，一切的“协商”“交涉”“商量”“磋商”等等，都可以视为谈判。狭义的谈判，仅仅指正是场合的谈判。第11章销售代表的商务谈判技巧⚫2、商务谈判的概念：⚫商务谈判，又叫“贸易洽谈”，是买主与卖主之间为了促成买卖成交而进行的，或者是为了解决买卖双方的争端，并取得各自的经济利益的一种方法或手段。第11章销售代表的商务谈判技巧⚫3、商务谈判的基本要素：⚫商务谈判的主体⚫商务谈判的客体⚫商务谈判的目的⚫商务谈判的结果第11章销售代表的商务谈判技巧⚫4、沟通中的“听”⚫[1]倾听的种类：⚫积极倾听⚫消极倾听⚫[2]倾听的效果：⚫听到、听清楚、听明白第11章销售代表的商务谈判技巧⚫4、沟通中的“听”⚫[3]倾听的障碍：⚫环境的干扰；⚫注意力的选择性；⚫注意力的结构；⚫听者的态度；⚫听讲过程中的反应；⚫限制性因素。第11章销售代表的商务谈判技巧⚫4、沟通中的“听”⚫[4]有效倾听的方法⚫选择合适的场所，降低环境的干扰；⚫集中注意力；⚫保持积极的倾听态度，并配合做出反应信息；⚫运用一定的手段及时检查倾听的效果；⚫注意对方说话方式并避免中途打断说者；⚫顺利转换听者、说者的角色第11章销售代表的商务谈判技巧⚫5、沟通中的“说”⚫[1]谈判中语言的分类⚫按照表现形式分为：⚫口头谈判语言、电话谈判语言、书面谈判语言、函电谈判语言；⚫从说话者态度、目的和语言本身的作用来分：⚫礼节性的交际语言、专业性的交易语言、留有余地的弹性语言、威胁劝诱性的语言、幽默诙谐的语言。第11章销售代表的商务谈判技巧⚫5、沟通中的“说”⚫[2]谈判语言的运用条件⚫对象；⚫话题；⚫时机；⚫目的；⚫气氛；⚫双方的关系。第11章销售代表的商务谈判技巧⚫5、沟通中的“说”⚫[3]谈判语言运用的技巧⚫a.谈判语言的基本要求：⚫用语清晰易懂；注意逻辑性；⚫礼貌用语；讲求说话的语速、语音和停顿；⚫言简意赅；灵活调整。⚫b.叙述的技巧：⚫紧扣主题；数字准确；保持谨慎的态度；避免对方的影响；“私话下说”；用语气强化与弱化有关“问题”第11章销售代表的商务谈判技巧⚫5、沟通中的“说”⚫[3]谈判语言运用的技巧⚫c、说服的技巧：

栾中胜2013年4月23日一、数控机床操作规程工作前：1.未经培训和授权的人员不得操作使用和维护机床。2.佩戴好劳保用品，扎好袖口、衣襟。3.操作者开机器前必须认真查看交接班记录，了解上个班的机床运行情况。4.认真检查液压油的油量、润滑油的油量是否充足、冷却液是否充足，冷却油箱的油量是否充足油温是否正常。5.认真检查压缩空气压力是否满足要求，空气三点组合体的水杯内积水是否放干、油杯内是否有足够的润滑油。6.开机前必须把空气压缩机储气罐、油水分离器的积水放净。7.认真检查机床各连接是否有松动，刀库底座接头是否锁紧，主轴锥孔是否清洁（只允许擦，决不允许用风吹。8.及时调整合理切削量（转数、进给速度），合理使用量具。9.确认机床状态及各开关位置，进给率开关应为0。10.吊装零件时，要注意保护零件，放置在机床时，要轻放，以免碰伤机床平台。11.按程序单选择刀具，并检查刀具的完好的程度。12.装夹刀具时，要校正摆动量，保证机床加工精度。13.操作员必须及时清理工件上各部位的铁屑，必须在确认工件夹紧后才能启动机床。工作中：14.严格按机床操作说明操作。加工较大工件时吊车上件一定要轻放，避免工件突然落下损坏机床。严禁在机床工作台上敲击。15.安装刀具时一定要保持刀杯锥柄清洁，拉螺钉一定要拧紧。16.关闭防护门，启动机床，各坐标轴手动或自动回零即机械原点。17.运行程序，观察机床动作及进给方向与程序是否相符。18.当正常加工时，需要暂停程序前，应先将倍率开关缓慢关至0位。19.中断程序后恢复加工时，应缓慢进给至原加工位置，在逐渐恢复到正常切削速率。20.机床运转期间严禁同他人唠嗑、说笑打闹，操作者不得离开机床。机床运行时，时刻注意机床各种参数是否正常。工作结束后:21.加工结束后关闭总电源，清理机床搞好文明生产。清理机床时不允许风吹，只能擦，防止细微切削屑侵入机内。22.做好交接班记录，登记本次使用机床情况，并签字确认。二、数控定梁龙门镗铣床操作规程1.工作时按要求穿戴好防护用具，不允许戴手套操作机床。2.注意不要在机床周围放置障碍物，工作空间应足够大。3.操作者必须熟悉机床的性能、结构、传动系统及控制程序。严禁超性能，超负荷使用。4.必须严格按照操作步骤操作机床，严格遵守岗位责任制，机床由专人使用。5.两人以上操作时，必须明确主操作人员，由其统一指挥，互相配合，应注意相互间的协调

第二章税收制度章节内容•第一节税收制度与税法•第二节税制的构成要素•第三节税收分类第一节税收制度与税法知识点•一、税收制度的概念•二、税法的概念一、税收制度的概念•简称“税制”，它是国家以法律或法令形式确定的各种课税办法的总和，反映国家与纳税人之间的经济关系，是国家财政制度的主要内容。是国家以法律形式规定的各种税收法令和征收管理办法的总称。•狭义的税收制度主要包括税收法规和税收条例，如《企业所得税法》等，是税收制度的核心；•广义的税收制度还包括税收管理制度和税收征收管理制度，如《中华人民共和国税收征管法》。•（一）全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律和有关规范性文件•《中华人民共和国宪法》规定，全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会行使国家立法权。•《中华人民共和国立法法》第八条规定，税收基本制度，只能由全国人民代表大会及其常务委员会制定法律。•税收实体法律有：《中华人民共和国个人所得税法》（以下简称《个人所得税法》），《中华人民共和国企业所得税法》（以下简称《企业所得税法》）等；•税收程序法律有：《中华人民共和国税收征收管理法》（以下简称《税收征管法》）等。•（二）国务院制定的行政法规和有关规范性文件•1.税收的基本制度；•2.法律实施条例或实施细则；•3.税收的非基本制度；•4.对税收行政法规具体规定所做的解释；•5.国务院所属部门发布的，经国务院批准的规范性文件，视同国务院文件。•（三）国务院财税主管部门制定的规章及规范性文件•国务院财税主管部门，主要是财政部、国家税务总局、海关总署和国务院关税税则委员会。•（四）地方人民代表大会及其常务委员会制定的地方性法规和有关规范性文件，地方人民政府制定的地方政府规章和有关规范性文件•（五）省以下税务机关制定的规范性文件•（六）中国政府与外国政府（地区）签订的税收协定税收制度的内涵•（一）从税收法律角度而言•（二）从经济角度而言•（三）从政治角度而言税收制度的作用•1.对税收分配关系进行规范是税收制度最根本的作用。•2.为税收征管活动提供依据和准绳是税收制度的特殊作用。•3.为实现税收职能和作用提供法律保证。二、税法的概念•税法是国家制定的用以调整国家与纳税人之间在纳税方面的权利及义务关系的法律规范的总称。•税法一般都由若干要素组成，主要有总则、纳税义务人、征税对象、税目、税率、纳税环节、纳税期限、纳税地点、减

就业统计年报会—报表制度介绍江苏南京2006年3月一、新旧报表制度的简单对比二、主要统计指标介绍三、填报注意事项内容摘要△从数量上看：原报表有四张季（年）报，两张月报新报表四张季报，两张月报一、新旧报表制度的简单对比△从报告期别看：原报表包括年、季报、月报新报表没有年报一、新旧报表制度的简单对比△从报送时间看旧表为季后5日前，月后4日前新表为季后5日前，月后5日前一、新旧报表制度的简单对比△从报表内容看新报表是对原报表的扩展、调整和充实一、新旧报表制度的简单对比扩展：◇对象范围的扩展优惠证发放范围、就业困难对象、职介培训补贴对象等◇社保补贴内容的扩展调整：◇计量单位由“万人”调整为“人”◇3号表补充资料不再统计◇15号表简化分渠道就业人员情况，2号表主要内容并入本表充实：◇根据36号文件内容充实新的统计指标◇新增16号表，专门了解享受职介、培训、鉴定补贴情况◇新增17号表，以了解享受社保补贴补贴情况◆15号表：主要了解持证人员再就业人数及分渠道就业状况和享受扶持政策情况二、主要统计指标介绍报表样式◆16号表：主要了解享受就业服务、职业培训和技能鉴定补贴政策情况二、重点指标介绍报表样式◆17号表：主要了解享受社会保险补贴政策的情况二、重点指标介绍报表样式◆18号表：主要了解就业再就业资金使用情况二、重点指标介绍报表样式☆劳社统就业1-3表不再填报三、填报注意事项☆按时上报☆注意报告期别☆请使用SMIS5.0软件上报数据三、填报注意事项☆注意加强与有关部门的沟通、协调联系人：魏贵军联系电话：010-64283188电子邮件：smis5@sohu.com技术支持：联系方式：电话：025-86636891手机：13776698498Email：public1@ptt.js.cn或cq@js.lss.gov.cn感谢大家长期以来对就业统计工作的大力支持！

公司法人治理结构规范运作分析主讲人：梅慎实博士后国泰君安证券公司（兼任三峡新材公司独立董事）前言：上市公司高级管理人员腐败榜一、公司法人治理结构概述（一）公司法人治理结构的含义（参考书第8—9页）（二）公司治理与公司管理、公司治理结构（参考书第226-238页）⚫治⚫⚫理⚫公司发展战略⚫管⚫⚫理⚫行政管理与亲自过问⚫指导、重大决策与说明义务监督（三）三种主流的公司治理结构模式与我国的选择（参考书第225—236页）⚫1、经营阶层主导型模式股东大会董事会监察人检查人总经理会计监察人生产部营销部研究开发部人事部法律部（三）三种主流的公司治理结构模式与我国的选择（参考书第225—236页）⚫2、股东决定相对主导型模式股东大会董事会总裁（经理）生产部营销部研究开发部人事部法律部（三）三种主流的公司治理结构模式与我国的选择（参考书第225—236页）⚫3、共同决定主导型模式股东大会监事会董事会生产部营销部研究开发部人事部法律部4、我国的选择我国与德国的模式类似，但其权力构造更接近于日本的立法。我国公司治理结构的选择可图示如下：（参考书第703页）⚫股东大会监事会董事会总经理（或总裁）（总裁办公会议）分公司董事会秘书法律事务部财务部审计部总裁办公室人事部总务部二、中国证监会和国家经贸委联合发布的《上市公司治理准则》解析（参考书第69-80页）中国证监会和国家经贸委于2002年1月7日联合发布了《上市公司治理准则》。本准则共八个方面，共95条。⚫（一）明确规定了制定本《准则》的宗旨、适用范围和功能⚫（二）规范股东大会的运作，充分保障股东合法权利的实现⚫（三）加强规范控股股东的行为，维护上市公司的“五独立”（参考书第30—36页）⚫（四）强化董事的诚信与勤勉义务，完善董事会的结构（五）强化监事会运作，发挥监事会的监督作用（六）建立健全绩效评价与激励约束机制（年薪、股票期权）⚫（七）保障利益相关者的合法权利⚫（八）强化信息披露，增加公司透明度，保证所有股东获取信息的机会平等三、公司治理结构规范运作的基本要求（一）组织机构设计与运作的要求1、关于董事长投“二票”的问题2、关于国有股、法人股股东依法转让股份是否须经“董事会”同意，同等条件下“发起人股东是否拥有优先受让权”，股份转让协议签订完毕是否即为“股份所有权的转移”问题（参考书第283—309页）三、公司治理结构规范运作的基本要求3

进口付汇核销制度改革培训2010年11月企业业务流程图名录登记↓属进口付汇登记业务的，按规定办理登记手续↓↓按规定办理进口付汇（核查信息填写）在海关办理货物报关手续↓外汇局对进口单位进口付汇情况进行非现场总量核查、监测预警↓↓不纳入现场核查纳入现场核查↓↓接受、协助、配合外汇局现场核查↓↓外汇局对进口单位进行分类↓对进口单位实施分类管理措施名录登记•企业取得对外贸易经营权后，持以下材料到所在地外汇局办理“名录”登记手续，并签署进口付汇业务办理确认书。1.《对外贸易经营者备案登记表》或《中华人民共和国外商投资企业批准证书》或《中华人民共和国台、港、澳、侨投资企业批准证书》。2.《企业法人营业执照》或《企业营业执照》。3.《中华人民共和国组织机构代码证》。4.《中华人民共和国海关进出口货物收发货人报关注册登记证书》。5.法定代表人签字、加盖单位公章的《货物贸易进口付汇业务办理确认书》。6.外汇局要求提供的其他材料。名录登记•注意事项1.进口单位名录信息发生变更的，应当在变更之日起30日内到外汇局办理变更登记手续；2.改革前已在外汇局进口名录内的进口单位需自《办法》发布之日起六个月内签署《确认书》，未在规定期限内签署的，外汇局将取消其名录资格；3.进口单位名录资格取消后重新申请进入名录的，按进口单位辅导期管理规定办理进口付汇业务。名录管理一、不在名录的进口单位，不得直接为其办理付汇二、外汇局办理名录登记后，系统将实时向银行及进口单位发布名录信息三、核查系统中进口付汇名录信息在全国范围内实现共享，异地付汇无需到外汇局办理事前备案手续四、进口单位列入名录后，外汇局对其自发生进口付汇业务之日起三个月内的进口付汇业务进行辅导管理。辅导期内的进口付汇业务应向外汇局进行事后逐笔报告。返回进口付汇登记表•进口付汇业务登记范围：1.不在名录进口单位的进口付汇2.“C类进口单位”的进口付汇3.其他需要登记的进口付汇返回进口付汇管理•业务范围1.向境外支付的进口货款2.向境内保税监管区域、离岸账户及境外机构境内账户支付进口货款或深加工结转下境内付款3.其他货物贸易项下付款•考核分类标准•分类管理措施•单证审核考核分类标准•存在下列情况之一的进口单位且无正当理由的，应被列为“B类进口单位”1.核查期内进口货物金额与进口付汇金额的比率小于80%或大于120%且核查差额大于等值100万美元，经现场

《龙门架及井架物料提升机安全技术规程》JGJ88-2010河北省第二建筑工程公司北京公司宋新良◼新旧规程不同处◼1.总则◼新规程中增加一条内容：1.0.3本规范规定了物料提升机的设计、制作、安装、拆除及使用的基本技术要求。当本规范与国家法律、行政法规的规定相抵触时，应按国家法律、行政法规的规定执行。◼2.基本规定◼明确物料提升机的可靠性指标应符合《施工升降机》GB/T10054的规定。◼物料提升机的制造商应具有特种设备制造许可资格。◼最大额定载重量不宜超过160kN,（2000kg)◼安装高度不宜超过30m，对于超过30m的物料提升机除应具有起重量限制、防坠保护、停靠及限位功能外，还应符合下列规定：◼1吊笼应有自动停层功能，停层后吊笼底板与停层台口的垂直高度偏差不应超过30mm；◼2防坠安全器应为渐进式；◼3应具有自升降安拆功能；◼4应具有语音及影像信号。◼4结构设计与制作◼设计规范按《起重机设计规范》GB3811（旧标准按《钢结构设计规范》、《建筑结构荷载规范》）◼5动力与传动装置◼增加了曳引机的要求◼5.2.1曳引轮直径与钢丝绳直径的比不应小于40，包角不宜小于150°。◼5.2.2当曳引钢丝绳为2根及以上时，应设置曳引力自动平衡装置。◼6安全装置与防护设施◼起重量限制器：当载荷达到额定起重量的90%时，起重量限制器应发出警示信号；当载荷达到额定起重量的110%时，起重量限制器应切断上升主电路电源。（原只对30米以上的高架）◼下限位开关：当吊笼下降至限定位置时，触发限位开关，吊笼被制停。（原只对30米以上的高架）◼平台门应采用工具式、定型化◼平台门的高度不宜小于1.8m◼平台门应向停层台口内侧开启,并应处于常闭状态。◼卷扬机操作棚。操作棚应采用定型化、装配式，且应具有防雨功能。操作棚应有足够的操作空间。◼信号通讯装置。当司机对吊笼升降运行、停层平台观察视线不清时，必须设置信号通讯装置，信号通讯装置应同时具备语音和影象显示功能。◼物料提升机自由端高度不宜大于6m；附墙架间距不宜大于6m。（一般不宜大于9m）◼9.安装、拆除与验收◼9.1.1安装、拆除物料提升机的单位应具备下列条件：◼1安装、拆除单位应具有起重机械安拆资质及安全生产许可证；◼2安装、拆除作业人员必须经专门培训，取得特种作业资格证。◼9.1.3专项安装、拆除方案应具有针对性、可操作性，并应包括下列内容

《焦化安全规程》GB12710—2008卢春雪中钢集团武汉安全环保研究院全国冶金安全技术协会焦化安全分会2023/7/8全国冶金安全技术协会焦化安全分会1《焦化安全规程》及相关规程2023/7/8全国冶金安全技术协会焦化安全分会1.1〈焦化企业安全〉（GB12710—2008）简介1.2其它相关规程（1）GB50016-2006《建筑设计防火规范》（2）GB50058-92《爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范》（3）GB50160—2008《石油化工企业设计防火规范(主要针对煤化工行业中炼油化工设计)（4）GB6222-2005《工业企业煤气安全规程》2023/7/8全国冶金安全技术协会焦化安全分会2焦化企业危险有害因素分析2023/7/8全国冶金安全技术协会焦化安全分会2.1危险化学品的性质危险化学品定义：化学品中具有易燃、易爆、毒害、腐蚀、放射性等危险特性，在生产、储存、运输、使用和废弃物处置等过程中容易造成人身伤亡、财产毁损、污染环境的均属危险化学品。依据《危险化学品名录》（2002版）危险化学品分为八类21项。焦化企业涉及的危险化学品类别为：（1）压缩气体和液化气体（A2）：焦炉煤气、高炉煤气、转炉煤气（2）易燃液体（A3）：初馏份、二甲苯、硝化苯、甲苯、轻溶剂油、甲基萘（液态）、粗苯、吡啶、噻吩（甲类）；重溶剂油、苯残渣、粗制残渣、重质苯、轻质苯、轻质洗油（乙类）；煤焦油、洗油、重质洗油、燃料油（丙类）。（3）易燃固体（A4）：工业萘、精萘、硫磺、工业苊（乙类）；α-甲基萘、β-甲基萘、古马隆-茚树脂（丙类）。（4）毒害品（A6）：焦油沥青、脱晶蒽油、二蒽油（丙类）（5）腐蚀品（A8）：酸焦油、粗蒽、精蒽（丙类）；硫酸铵（不燃烧）（6）毒害品且腐蚀品：苯酚、苯酚钠、粗酚、黄血盐钠（丙类）2023/7/8全国冶金安全技术协会焦化安全分会表1.1焦化企业危险化学品主要危险特性危险化学品名称危险货物编号UN号危险化学品类别闪点℃着火点℃爆炸极限%备注焦化苯320501114第3类易燃液体-115601.2~8.0焦化甲苯320521294第3类易燃液体45351.2~7.0焦化二甲苯335351307第3类易燃液体254631.0~7.0初馏分32199－第3类易燃液体-1901.0~60.0古马隆馏分32051－第3类易燃液体50二甲残油33235

第一章总则第一章总则共九条，规定了本条例的立法宗旨、特种设备的原则定义及其目录的制定、适用范围；明确了特种设备安全监督管理部门的总体职责，即国务院特种设备安全监督管理部门负责全国特种设备的安全监察工作，县以上地方负责特种设备安全监督管理的部门对本行政区域内特种设备实施安全监察；特种设备生产、使用单位的安全、节能责任；特种设备生产、使用单位和特种设备检验检测机构，应当接受特种设备安全监督管理部门依法进行的特种设备安全监察；检验检测机构的职责和法律责任；县级以上地方人民政府在特种设备安全工作中的职责；国家鼓励推行科学的管理方法，采用先进技术，提高特种设备安全性能和管理水平，增强防范事故的能力和节能水平；任何单位和个人对违反本条例规定的行为，有权向特种设备安全监督管理部门和行政监察等有关部门举报，特种设备安全监督管理部门应当建立特种设备安全监察举报制度，并按照国家有关规定对举报人给予奖励。第一章总则第一条为了加强特种设备的安全监察，防止和减少事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，制定本条例。【讲义】本条是关于立法宗旨的规定。（一）制定特种设备安全监察条例是为了加强对特种设备的安全监察锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、厂内机动车辆、游乐设施、客运索道等特种设备是生产和生活中广泛使用的具有危险性的设备，有的在高温高压下工作，有的盛装易燃、易爆、有毒介质，有的在高空、高速下运行，一旦发生事故，会造成严重人身伤亡及重大财产损失。历年来，世界各国锅炉、压力容器、压力管道爆炸、泄漏，电梯、起重机械、客运架空索道、游乐机和游乐设施坠落、倒塌，厂内机动车辆碰撞损坏等灾害性事故时有发生。我国政府对特种设备的安全监察工作十分重视。1955年，在原劳动部设立锅炉安全检查总局，开展了对锅炉、压力容器、起重机械的监督管理工作；1982年2月6日，国务院颁布实施了《锅炉压力容器安全监察暂行条例》。2003年6月1日，第373号国务院令《特种设备安全监察条例》实施。《特种设备安全监察条例》是第一部关于我国特种设备安全监督管理的专门法规，实施6年来，对于加强特种设备的安全管理，防止和减少事故，保障人民群众生命、财产安全发挥了重要作用。随着我国经济社会的发展，锅炉、电梯、客运索道、大型游乐设施等特种设备数量急速增长，其节能管理和安全管理问题日益突出。《中华人民共和国节约能源

护理流程规范化、人性化、科学化与现代护理安全体系建设编纂/主讲：陈云芳律师E-mail：youdao616@163.com2014年1转型期经济转型社会转型行为转型2医疗风险——目标与结果之间的差异死亡恶化好转治愈目标3医疗风险规避路径•认识医疗风险–——不确定性、冲突严重性、可控性•控制医疗风险–——流程规范化、人性化，结果专业化•权利义务清晰、准确45医患关系主体•主体：享有权利、承担义务的公民和法人。•医方主体——医务人员、医院•患方主体——患者及其家属5民事行为能力与签字•完全民事行为能力•限制民事行为能力•无民事行为能力–完全民事行为能力人——可以自己签署医疗文书，可以授权委托代理人（又称受托人）签字，需要授权委托书。–限制/无民事行为能力人——自己无权签署医疗文书，必须由监护人签字，不需要授权委托书。6权利与义务•权利•——法律对公民或法人能够作出或不作出一定行为，并要求他人相应作出或不作出一定行为的许可。•义务•——指法律规定的对法律关系主体必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束。7医疗义务基本义务主体义务诊疗义务病历义务管理义务注意告知救治8授课特点及要求•以案说法——实用性强•参与讨论——启发思维•结论开放——符合客观•法律指导实践——法律、法规、规范•理论联系实际——方法、策略、技巧9法律法规规范规范性文件、诊疗常规医院规章制度与人员岗位职责宪法10医疗卫生法律、行政法规、规章•宪法——母法、根本法•医疗法律——侵权责任法、执业医师法、母婴保健法、药品管理法、红十字会法等•医疗行政法规——医疗机构管理条例、计划生育技术服务管理条例、医疗器械监督管理条例、中医药条例、医疗事故处理条例、护士条例等•医疗规章——医疗美容服务管理办法、外国医师来华短期行医暂行办法、中外合资、合作医疗机构管理暂行办法、产前诊断技术管理办法11护理工作特点•三分治疗，七分护理•——基础护理：生活护理、护理操作•——专科护理•——病房管理•——………12护理法律分析•——护士接触病人机会多，则风险暴露概率高•——护士从事工作复杂，则风险防范要求高•——护士与院内人员接触多，则危机应对能力要求高1314安全：风险控制体系事中控制事后救济风险转嫁事先防范1415怀疑掉包•产妇分娩一女婴。•腕带标注为……•再查分娩记录：……16产房管理•1、在产科主任和护士长的领导下及医师指导下

C-NCAP中国新车安全评价规程NCAP概述➢含义新车评价规程的英文缩写NewCarAssessmentProgramme➢性质独立于法规及管理体系之外，综合评价汽车安全性能，由具公正地位和权威性的机构实施。➢作用➢向全社会提供公正、客观、透明、方便的汽车安全性能信息.➢促进生产企业提高汽车安全性能➢减少碰撞事故损失和人员伤害NCAP概述➢目前存在的NCAP体系➢美国、欧洲、日本、澳大利亚、韩国等.➢以欧、美、日为主要代表➢国外NCAP的特点➢独立于法规及管理体系之外评价车辆➢都经历了一个循序渐进的发展完善过程➢重点是考核车辆对于车内乘员的保护性能➢在具体评价项目和评分方法上有差异➢试验及结果公开，对测试条件和精度的要求比现有法规试验更加严格欧洲NCAP➢开始于1997年，最为成熟的NCAP体系之一➢性质：是一个行业性组织，由欧洲部分国家政府、国际汽车联合会、消费者权益组织以及汽车俱乐部等组成，不依附于任何汽车生产企业➢评价方法：分为整车星级、儿童约束系统星级以及行人保护星级评价欧洲NCAP➢试验项目：64km/h正面40%偏置碰撞（1997）50km/h侧面碰撞（1997）29km/h侧面柱碰撞（选做）➢分数构成：可以得到的最高总分：37分40%偏置碰撞16分侧面碰撞16分侧面柱碰撞2分安全带提醒装置3分欧洲NCAP➢总分要求：1~8分★9~16分★★17~24分★★★25~32分★★★★33~37分★★★★★欧洲NCAP➢单项要求：（即星级对应单项试验最低得分）单项试验要求最低得分星级2分★★5分★★★9分★★★★13分★★★★★欧洲NCAP➢除对车内乘员的保护进行星级评价外，还考核车辆以下方面的性能：➢对于行人的保护➢儿童约束系统的状态美国NCAP➢有两套NCAP体系，实施机构分别为：➢美国公路交通安全局（NHTSA）➢美国公路安全保险协会（IIHS）➢实施时间不同：➢NHTSA-1979➢IIHS-1992美国NCAP➢试验项目不同：➢NHTSA：56km/h正面100%碰撞（1979年）62km/h27°侧面碰撞（1997年）➢IIHS：64km/h正面40%偏置碰撞（1992年）51km/h侧面碰撞（2003年）美国NCAP➢除了对车内乘员的被动安全保护进行评价外，还分别单独考核车辆以下方面的性能：➢NHTSA：儿童约束系统制动/操控稳定性➢IIHS：追

TSG特种设备安全技术规范TSGR000X-2012气瓶安全技术监察规程(报批稿)中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局颁布年月日TSG特种设备安全技术规范TSGR0004-2009固定式压力容器安全技术监察规程1总则⚫1.1目的⚫为了保障气瓶安全，保护人民生命和财产安全，促进国民经济的发展，根据《特种设备安全监察条例》、《危险化学品安全管理条例》、《气瓶安全监察规定》的有关规定，制订本规程。1总则⚫1.2适用范围⚫本规程适用于正常环境温度(-40℃～60℃)（注1-1）下使用的、公称容积为0.4L～3000L、公称工作压力为0.2MPa～35MPa(表压，下同)且压力与容积的乘积大于或等于1.0MPa·L，盛装压缩气体、高(低)压液化气体、低温液化气体、溶解气体、吸附气体、标准沸点等于或低于60℃的液体以及混合气体(两种或两种以上气体)的无缝气瓶、焊接气瓶、焊接绝热气瓶、缠绕气瓶、内部装有填料的气瓶等及其附件。⚫新兴能源装备开发的720外径长管拖车已经投放市场，容积超过3000L。1总则⚫本规程也适用于下列气瓶：⚫（1）消防灭火器用气瓶的设计、制造；⚫（2）长管拖车、管束式集装箱用大容积气瓶（含置于独立托架上的大容积钢质无缝气瓶）的设计、制造；⚫（3）气瓶集束装置参照本规程及相关标准进行安全管理。⚫本规程所覆盖的主要气瓶品种、品种代号及相关产品标准见附件A。⚫注1-1：车用气瓶及消防灭火用气瓶的温度范围，按相应标准的规定。1总则⚫1.3适用范围的特殊规定⚫本规程1.2范围内气瓶的附件，除符合本规程外，还应当符合《气瓶附件安全技术监察规程》的规定；车用气瓶，除符合本规程外，还应当符合《车用气瓶安全技术监察规程》的规定。1总则⚫1.4不适用范围⚫本规程不适用于仅在灭火时承受瞬间压力而储存时不承受压力的消防灭火器用气瓶、机器设备上附属的瓶式压力容器、站用压缩天然气钢瓶以及军事装备、核设施、航空航天器、铁路机车、海上设施和船舶、民用机场专用设备使用的气瓶。1总则⚫1.5与标准和管理制度关系⚫本规程规定了气瓶的基本安全要求，有关气瓶的技术标准、管理制度等，不得低于本规程的要求。⚫气瓶产品应当符合相应国家标准或者行业标准。未制订国家标准(或者行业标准)，或者气瓶设计超出现行国家标准(或者行业标准)范围的，可由制造单位制订企业标准。企业标准应当采用或者参照国际标准或国外先进标准

安全技术操作规程爆破篇第一节适用范围◼第1条本操作规程适用于开滦集团公司爆破工。◼第2条爆破工应完成下列工作：◼1、负责所辖范围内爆破材料的押运工作。◼2、负责所辖范围内爆破材料的管理工作。◼3、负责所辖范围内的爆破工作。第二节上岗条件◼第3条爆破工必须由从事两年以上与爆破作业有关的采掘生产工作，具有初中以上文化程度，思想表现好，工作认真负责，经政审合格，没有政治历史问题的人员担任。◼无民事行为能力的人、限制民事行为能力的人或者曾犯罪受过刑事处罚的人，不得从事爆破作业。◼第4条爆破工须经培训，考试合格，并取得公安部门颁发的“爆破员作业证”和“中华人民共和国特种作业操作证”，方可从事此项工作，并持证上岗。◼第5条爆破工需要掌握以下相关知识：◼一、掌握爆破操作、爆炸材料性能及安全管理的有关规定。◼二、熟悉煤矿通风、瓦斯、煤尘安全管理知识，熟知煤矿瓦斯、煤尘爆炸的危害。◼三、认识爆炸材料管理的重要性和安全管理的职责。◼四、学习掌握《煤矿安全规程》、《爆破安全规程》、《中华人民共和国民用爆炸物品管理条例》、《作业规程》及本操作规程中的有关规定。第三节安全规定◼第6条爆破工的职责◼一、爆破工必须严格按照《煤矿安全规程》、《爆破安全规程》、《作业规程》及有关措施规定进行爆破作业。◼二、负责管理所支领的爆破器材，不得遗失或转交他人；不准擅自销毁和挪作它用。◼三、爆破结束后，将剩余的爆破器材如数及时交回爆破器材库。◼第7条爆破工应穿棉布或抗静电衣服，严禁穿化纤衣服。◼第8条炮眼深度和封泥长度的规定。◼一、炮眼深度小于0.6米时，不得装药、爆破。在特殊条件下，如挖底、刷帮、挑顶等确须浅眼爆破时，必须制定安全措施，报矿总工程师批准，炮眼深度可以小于0.6米，但必须封满炮泥。◼二、炮眼深度为0.6—lm时,封泥长度不得小于炮眼深度的1／2。◼三、炮眼深度超过1m时，封泥长度不得小于0.5m。◼四、炮眼深度超过2.5m时，封泥长度不得小于lm。◼五、光面爆破时，周边光爆炮眼应用炮泥封实，且封泥长度不得小于0.3m。◼六、工作面有两个或两个以上自由面时，在煤层中最小抵抗线不得小于0.5m，在岩层中最小抵抗线不得小于0.3m。浅眼装药爆破大岩块时，最小抵抗线和封泥长度都不得小于0.3m。七、严禁采用糊炮或明火爆破，严禁用炮崩卡在溜煤眼中的煤◼第9条警戒距离的规定。◼一、采煤工作面不小于30米；