LOGO市场部工作总结二零一一年度湖北神鹭禽业发展有限公司目录2011年工作回顾1性质与功能定位2人员招聘和团队建设3主要取得的成绩4未来规划5主要存在的问题6完善管理与解决建议72012年工作展望8CompanyLogo一工作回顾❖市场部完成的工作主要是：❖1人员招聘、❖2包装设计、❖3糖酒会工作启动、❖4销售市场工作对接与数据收集、❖5公司网站管理与淘宝规划、❖6公司对外形象宣传与广告策略、❖7公司vi系统的建设、❖8公司营销策划与人员培训等各方面工作、WecanCompanyLogo二市场部性质市场部的作用和性质是什么？通常，企业的营销组织由市场部和销售部组成。1.按职能划分，市场部负责拉近产品与消费者的心理距离，销售部负责拉近产品与消费者的物理距离。2.在工作性质和职责上分，市场部相当于战略司令部，销售部是作战部。CompanyLogo市场部功能定位我们的责任5)品牌策划，产品线战略与新产品上市规划6)促销活动的策划及组织。7)合理进行广告媒体和广告代理商的挑选及管理；8)实施品牌规划和品牌的形象建设。1)制定营销目标计划2)建立和完善营销信息收集、处理交流系统3)对竞品的性能、价格、促销手段等的收集、整理和分析；4)销售预测，提出市场的分析、发展方向和规划；制定产品企划策略；制定产品价格体系。CompanyLogo三人员招聘1招聘会招聘2通过关系网，自己引进朋友或者朋友们的介绍。CompanyLogo团队建设1市场部人员招聘与配备2市场部团队管理3市场部学习型组织CompanyLogo四主要取得的成绩二期三期一期1人员招聘22012年春晚3形象宣传4糖酒会5包装设计6内部的晚会工作7配合销售工作8禽业网站维护9禽业淘宝网的策划与启动工作10负责办公室的规划与装修设计11市场部、企划部、设计部的部门职责和工作手册12禽业理念修订工作13有机认证工作14完成其他工作CompanyLogo五未来规划3建立学习型组织：加强自我学习，完成集体培训，提高业务素质，培养中层干部，鼓励支持干部继续深造。2工作职能范围：服务整个神鹭集团1组织机构：建立大市场部，下设市场部、企划部、媒体公关部CompanyLogo六主要存在的问题存在的问题禽业公司1人员配备不足2建立包装体系3间接采购问题4工作设施完善5五险一金问题6加班补贴制度7公司网络改善CompanyLogo七完善管理

年终总结/新年计划/会议报告/时尚大气2016year-endsummaryworksummarizestheboutiquePPTAboutthesummarytextinputorcopyhere2016year-endsummaryworksummarizestheboutiquePPTAboutthesummarytextinputorcopyhere奔跑吧-教务2015-2016学年个人工作总结汇报人：胡瑞2015-2016学年汇报内容•一、2016年主要工作•二、存在的不足和需要改进的地方•三、2017年工作计划语言文学系教学运行工作1语言文学系考试运行工作2大学英语公共课运行工作3社会化考试报名工作5安排监考工作42016年主要工作班主任工作678教工党组织工作其他语言文学系概况英语专业维吾尔语专业汉语言专业俄语专业现有27个行政班，952名学生。1个俄语班级，4个英语专业班级，8个维语专业班级，14个汉语言专业班级。0403020101一、语言文学系教学运行工作主要内容•①开学初课表发放•②开学初教材发放•③任课老师签订协议书•④期初和期中教学检查工作•⑤期末排课•⑥大校历的制定•⑦下学期开课单的确定•⑧教师的聘用和试讲工作•⑨教材的征订•⑩日常调停课工作每学期课表的发放开学初教材发放任课老师签订协议书期初、期中教学检查及学生座谈会期末排课大校历的制定下学期开课单的确定教师的聘用和试讲工作教材的征订日常调停课工作二、语言文学系考试运行工作02请输入标题木荷设计工作室是一家高端品牌演示视觉定制服务提供商。请输入标题木荷设计工作室是一家高端品牌演示视觉定制服务提供商。01请输入标题木荷设计工作室是一家高端品牌演示视觉定制服务提供商。03请输入标题木荷设计工作室是一家高端品牌演示视觉定制服务提供商。04二、语言文学系考试运行工作•1、制作及打印开学重考学生成绩单。•2、确定考试形式、考试时间及制作考试安排表。•3、日常的教务考务工作。•4、学生入党、出国、就业、转学、助学贷款、考研等成绩证明的打印。•5、试卷的整理、教师批阅、成绩报送。•6、期末考试进度核对表制作。•7、期末考试的试卷收取，印刷分装。•8、公布考试时间、安排（学院网站、教务管理系统）。•9、试卷的收取，任课教师成绩报送及试卷归档。•10、成绩单打印，期末考试监考费用核算及发放。教学运行目录

2017年护理工作总结护理部刘改红2017-11-10前言/PREFACE岁月流转，时光飞逝，转眼间2017年的工作又接近尾声。回首过去一年的工作，经过全体护士长及全院护士的共同努力，区医院的护理队伍保持良好，社会地位、社会形象日渐提升，各项工作全面发展。新起点、新希望。站在2018年的起点，我们将继承和发扬过去工作中存在的优点，汲取经验，摒弃不足，满怀信心，以更清醒的头脑、更旺盛的斗志、更奋发的姿态和更充沛的干劲，向我们的既定目标进发！目录/Contents0102030405年度工作量完成情况护理人员培养情况护理质量与服务新技术新业务、创新工作主要存在的不足之处42017年主要完成的工作第一季度第二季度第三季度第四季度1.组织并参加白内障“光明行”医疗公益活动，完成86例手术的配合工作。2.完成“2016年度先进表彰暨迎新春联欢会”筹备项目舞蹈的排练、表演工作。3.召开品管圈启动仪式，组织全院护士长及科室业务骨干参加专项培训。4.召开全院病房随访员座谈会，做好优质护理的延伸服务工作。5.完成护理中层干部量化考核表的统计上报工作。6.规范静脉输液操作流程，展现护士职业风采，参加凤凰医疗集团举办的“安全输液，你我同行”知识、技能擂台赛，并取得优异成绩。7.参加华润凤凰医疗集团组织的护士服、护士鞋采购项目的竞价，完成全院护士服装的尺码统计工作。1.启动移动护理管理系统的全面上线工作，并对全院护理单元进行了专项培训。2.完成三年以上护士的PICC、CVC维护实操培训，并对114名护士进行了专项考核。3.组织首批护士长到京煤集团总医院参观、学习“7S”管理，对全院护理单元进行了“7S”管理专项检查，将存在问题在全院护士长会上进行了反馈及分析。4.完成安全性静脉留置针输液的拍摄工作。5.ICU1.组织全院护理单元22名带教老师进行了“2017年临床带教老师授课比赛”，并评选出5名优秀临床护理带教老师。2.护理管理项目QCC的结题工作。3.举行全院所有护理人员进行心肺复苏的技术操作竞赛。1.为配合医疗改革顺利推进，对全院护士长进行了分级护理内容及护理措施专项培训并督导落实。2.召开“5.12”国际护士节专题培训会，4月26日邀请护理专家对全院护士进行了“优质护理再思考”专项培训。3.召开“5.12”国际护士节庆祝大会，表彰优秀护士，树立先进典型，展示操作规范、护士职业礼仪风采

2017年度终总结及2018年度工作计划前言时间过得很快，从2017年元月1日到肾内科至今已经1年多了，由一名血透室护士到肾内科护士长的转型，回望过去，这一年是充实的，作为护士长我从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通，增强科室凝聚力!2017年工作总结护理队伍的选择与培养护理工作管理方面提高护理团队专业素质工作的不足与改进措施护理队伍的选择与培养我们科室住院病人多，收治病种多、重病人多，成了护理工作三大特点：❖工作强度高❖护患沟通困难❖护理难度大护理队伍的选择与培养科室选择护士有以下条件：❖过硬的身体素质❖敏锐的观察能力❖较强的抢救能力护理队伍的选择与培养基于我科护理工作特点及护理人员必备基本素质，在护士的甄选方面有一定的局限性，好在各位领导和同事的理解和支持，让我们能坚持自己，有计划发展科室护理队伍，全年我科护理人员相对比较稳定，现在我科主管护师护师护士休产假在护理梯队建设方面，形成了新老结合的良性态势。护理工作管理方面1、护士责任制：为了更好的开展护理工作，每个护士负责6-8个病人，注重年资新老、能力强弱的搭配，体现能级对应。全科护士也不断学习专科知识以利于各项护理及进行健康知识宣教，达到让患者满意、让社会满意。开展责任护理服务后，责任护士基本能够了解本病区病人的病情，能及时发现工作的不足，并及时纠正，避免了差错的发生。护理工作管理方面2、强化各种意识：进一步强化了安全意识及岗位责任意识、主动服务意识，使我科护理人员的安全及责任意识、主动服务意识明显加强，护理质量得到进一步提高，病人满意度达98.2%以上，比2016年增长4.2%，全年全科无重大护理事故。护理工作管理方面3、成立护理质控小组：每周对护理文书、科内所有药品、仪器、物质耗材、病区环境等进行督查，找出不足并落实到班到人，促进其及时整改并进行追踪。我也会定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。护理工作管理方面4、规范各班工作流程：要求各班按工作流程及要求做事，交接班上实行口头、特殊事宜书面交接及床旁交接，要求上不清下不接，接班后发生问题由接班者负责。护理工作管理方面5、做好基础护理：每天按时做晨晚间护理，保持病房的整洁，床单位实行7天更换1次，有血迹污迹及时更换，给患者营造一个良好的住院环境；沟通过程中使用尊称，不

华南大区行政管理科2011年工作总结暨2012工作计划2012,我们可以做的更好!提要2011年工作总结2012年工作计划2011年存在问题2011工作总结招聘与人才引进培训与拓展训练员工关系薪酬与绩效考核招聘管理培训拓展薪酬绩效员工关系开辟多种招聘渠道招聘工作是2011年人力资源工作的重点。在这一年的时间内，大区共计发布职位30多个，主要是前程无忧、人才热线、58同城、赶集等，同时参加过一次校园招聘。截止2011年12月25日，共招聘职员58人。目前大区共有215人，其中职员81人，促销员134人招聘管理培训拓展薪酬绩效员工关系现阶段员工结构：华南的职员和促销员入职年限都集中在半年左右。职员入职半年的占43%，入职1-2年占23%，2年以上占18%；促销员入职半年的占49%，入职1-2年的占13%，2年以上占13%。新员工较多对公司发展方向和规划，业务发展趋势、不太了解，意见分歧大，对团队建设工作增加难度。需加强培训工作力度、加强企业文化建设和宣传工作。招聘管理培训拓展薪酬绩效员工关系招聘与配置:招聘是补充公司新鲜血液最有效的途径，而高效率的招聘是加速血液流动的动力，自入职以来共招聘职员58人。华南只有东莞办和南宁办满编，缺编最严重的是佛山，佛山我入职以来一直都缺编，人员流失率也过高。招聘管理培训拓展薪酬绩效员工关系员工流失率结构与职种结构分析:根据公司自2011年5月至2011年12月期间公司员工的离职情况（见附表）统计显示，公司员工离职人数为57名，员工流失率结构统计分析显示，大区员工平均流失率41.3%，其中营销体系人员流失率远于平均流失率。在大区同等职种/专业人员整体结构比例中，“营销类”属于高离职职种。招聘工作需要规范和强化■需要规范：1、人才识别的手段不太完善；2、招聘的基础管理有待加强；3、招聘的渠道有待拓宽。■有待强化：大区行政及分部通力协作，及时完成人员入职工作；招聘管理培训拓展薪酬绩效员工关系培训组织安排培训拓展招聘管理薪酬绩效员工关系存在问题培训形式单一化；培训工作开展得比较少，仅入职时培训；很少提及每个岗位、每个级别进行有针对性的培训解决措施分阶段、分层次、分步骤地进行员工培训，包括岗前培训、岗位技能、企业文化培训、拓展训练、公司各项规章制度等内容。把培训结果与绩效考核挂钩，提高员工培训积极性。增加与员工交流时间，了解员工思想动态，逐渐把握

年终总结/新年计划/会议报告/时尚大气2016year-endsummaryworksummarizestheboutiquePPTAboutthesummarytextinputorcopyhere2016year-endsummaryworksummarizestheboutiquePPTAboutthesummarytextinputorcopyhere奔跑吧-教务2015-2016学年个人工作总结汇报人：胡瑞2015-2016学年汇报内容•一、2016年主要工作•二、存在的不足和需要改进的地方•三、2017年工作计划语言文学系教学运行工作1语言文学系考试运行工作2大学英语公共课运行工作3社会化考试报名工作5安排监考工作42016年主要工作班主任工作678教工党组织工作其他语言文学系概况现有27个行政班，语言文学系概况英语专业维吾尔语专业汉语言专业俄语专业在这里填写2015年的业务方面情况只写完任务说明在这里填写2015年的技能方面情况只写完任务说明在这里填写2015年的业绩方面情况只写完任务说明2015年向教育部申请，新增专业04030201012016年主要工作内容Page1请输入标题Page9请输入标题Page15请输入标题Page22请输入标题请输入标题02请输入标题木荷设计工作室是一家高端品牌演示视觉定制服务提供商。请输入标题木荷设计工作室是一家高端品牌演示视觉定制服务提供商。01请输入标题木荷设计工作室是一家高端品牌演示视觉定制服务提供商。03请输入标题木荷设计工作室是一家高端品牌演示视觉定制服务提供商。04教学运行目录2015年工作回顾的内容2015年工作完成情况2015年工作不足的内容2016年工作计划的内容年度工作概述工作完成情况工作存在不足明年工作计划01020304•本年度工作概述•年度完成的主要工作•本年度四项重要工作年度工作概述01请输入标题请输入标题木荷设计工作室是一家高端品牌演示视觉定制服务提供商。请输入标题木荷设计工作室是一家高端品牌演示视觉定制服务提供商。请输入标题木荷设计工作室是一家高端品牌演示视觉定制服务提供商。请输入标题木荷设计工作室是一家高端品牌演示视觉定制服务提供商。请输入标题01请输入标题木荷设计工作室是一家高端品牌演示视觉定制服务提供商，国内各行业演示视觉高端定制，助力企业演讲、产品发布会、报告等工作，木荷助力您

化学化工学院2004和2005学年工作总结通过充分论证，在学院教代会上通过了我院在新时期的发展定位：“努力向研究型学院转型，为达到全国同类学院的一流水平而奋斗”。基础性环节的调整和加强：➢加强新观念教育，统一思想，激发热情，凝聚力量。➢建立“院史展室”，设立“筚路蓝缕”作为院训，大力弘扬卢嘉锡先生严谨治学精神和魏可镁院士奋力拼搏精神。➢第二轮分配制度初步实现了评聘分开，按需设岗，加强岗位职责为主要内容的改革，改革方案获得院教代会的高票通过。➢完成了学科布局调整，在国家工程中心之外，建立5个系和1个实验中心，形成依托化学和化学工程二个基础学科，向材料、环境、生命三大前沿学科渗透的学科发展格局，突出了理工结合的特色。本科教学工作：2004年通过了国家理科基地建设现场评估，确立了我校化学教育在全国的先进地位。认真组织校内第五次本科教学评估工作，我院在此次学校评估中获得三等奖。获福建省教学成果一等奖和二等奖各1项，校教学成果特等奖3项，校教学成果三等奖1项。加强精品课程建设，现有2门省级精品课程、1门省级立项建设课程、3门校级精品课程建设。本科教学工作：积极配合新校区化学化工实验大楼设计和施工工作，完成了本科实验台面共400万元的招投标和安装工作，精心部署完成了新校区本科实验室搬迁任务，目前理科实验课已全面开始。强化实践教学，立项建设《福建省高等学校基础课教学实验室第二期建设改造工程》项目和《中央与地方共建高等学校专项资金》项目，获得中央财政部投入300万元，省配套资金300万元。认真编制《新校区化学化工基础教学实验室建设总体规划》，通过专家评审。力争利用一年时间达到我校首家省级实验室示范中心的要求。研究生教育：目前全院硕、博士生总数已超过500人，是建设研究型学院的生力军。➢制定了“化学化工学院研究生管理条例”，从04级研究生开始实施。➢组织了多场研究生、导师座谈会，进行问卷调查，将制定导师聘任制度和年度考评制度。学科建设和人才队伍建设：05年成功申报了化学工程一级学科博士点，这为我院在化学和化工两大一级学科上全面发展奠定了良好基础，开创了学院发展的新局面。05年获得了药物分析二级学科博士点，为学科的外延开了好头。05年“物理化学”、“分析化学”、“工业催化”、“化学工程”和“材料物理化学”被确认为新一轮的省级重点建设学科。学科建设和人才队伍建设：05年我院的国家科技部“

环保车间2016年上半年工作总结2016年7月20日铂松信息汇报目录生产管理工作总结运行管理工作总结经营管理工作总结下半年工作打算52341安全管理工作总结铂松信息上半年工作成果概要上半年工作成果参数管控1、一至三季度泰安及新泰环保局6次现场监测比对全部合格2、未出现因管控不到位造成的参数全天值超标而导致的罚款及警告现象的发生安全管理1、按时保质巡检脱硫塔溢流口，未发生因溢流口堵塞而造成的主设备停运事故的发生2、严格安全管理，未发生破皮、轻伤及以上人身伤害事故经营管理1、月度及季度材料费用未出现超支现象2、预算费用与实际发生费用差异率均控制在±15%以内，未发生追加预算生产管理1、月度工作计划执行率在94%以上，验收合格率100%，新增项目及时办理手续2、脱硝系统至少在起炉前一天达到备用，确保脱硝效率铂松信息安全管理安全管理工作总结Ⅰ铂松信息上半年车间安全管理过程控制实施情况布置工作任务交待当日工作中的安全隐患、危险源，作为重点关注对象工作票填写1、票面书写规范性、正确性2、安全措施覆盖全面性工作票审核1、审核票面整洁性、书写规范性、正确性、工作班成员签名与票头相符性2、审核安全措施的全面性上班年12份工作票全部合格有限空间作业现场监督检查车间负责人、班组长字体错误、书写潦草、安全措施不全面做内部考核处理1、办理并审核有限空间作业安全许可证2、办理并审核危险点辨识确认卡3、工作时必须有人监护上半年4项有限空间作业均安全有序完成（包括外委）1、监督检查工作票及安全许可证所列安全措施执行情况2、监督检查作业过程中装置性违章现象3、监督检查作业过程中作业性违章现象上半年未发生破皮、轻伤及以上人身伤害事故管控关键点管控关键点管控关键点管控关键点管控关键点管控成效管控成效管控成效1、车间检查工作票及安全许可证所列安全措施全部执行到位后方可工作。2、例如：车间检查电焊机外壳是否正确接地；氧气、乙炔瓶的安全距离是否合规；磨光机防护罩是否齐全以及用电设备接线电源是否带有漏电保护等装置性安全措施。3、例如：车间检查气割作业时护目镜及防护手套是否佩戴；高空作业是否正确佩戴安全带以及除锈作业是否佩戴护目镜、防尘口罩等作业性安全措施。4、若存在以上违章现象，立即勒令停工整改，整改复查合格后方可继续进行工作。安全措施执行不到位、出现违章，立即勒令停工整改，并做内部考核处理考核考核班前会铂松信

黄石分公司2010年开门红传播工作总结黄石分公司市场经营部2010年2月1日-2-目录2010年开门红传播小结➢客户接触点传播➢做好渠道传播➢户外媒体传播➢大众媒体传播➢客服网站更新黄石分公司开门红工作亮点从五大方面做好开门红传播-3-开门红传播小结在形势不利的局面下保持了传播上的优势地位：虽然对手在营销政策上依然有着明显的优惠，但黄石分公司由于2010年开门红宣传工作较之往年得到了省公司更大的支撑，在从上至下统一传播的思路下，在公司领导的支持和县市分公司一致性传播执行力下，虽然做的很吃力，但我公司仍保持了营销宣传上的优势。早策划、早准备做到了宣传与营销的同步：从营销的策划到执行，让宣传全程参与到营销工作中，在把握全局统一步调前提下，传播宣传工作贯穿了开门红活动全程，大至主流媒体传播，小至一张礼品标签，都融入市场宣传传播的思路和付出。更多的关注到了乡镇、村一级渠道：宣传传播工作向营销的末稍渠道更深入了，每一批宣传物料都力争以最快的速度100%覆盖到渠道网点。从市公司到县市公司至区域营销中心，各级管理部门对广告宣传重要性达成了共识。有利的保障了营销活动在全市的传播。媒体关系处理良好，未发生重大负面报道：无论是报纸、电视台还是电台，依然保持了一直维持的良好关系，从广告、新闻或是软文传播上均控制在有利于创造良好的外部舆论导向环境中。没有发生任何本地媒体涉及中国移动的负面报道。-4-•根据省公司的统一传播思路，早动员、早行动，高度重视，上下齐心，从市公司到县公司到乡镇区域营销中心再到村代，将精神自上而下，逐步贯彻领会到落地执行；•明确市公司与县公司的责任，确定项目落地时限。开门红传播小结-5-开门红传播市公司职责•1、负责开门红营销传播整体方案制订，各项物料规范方案广告设计稿制作及下发；负责视频广告光盘制作及促销MP3制作；•2、负责开门红传播费用预算及下达；负责市一级媒体广告发布；•3、负责开门红期间三级营业厅上墙海报统一制作下发；•4、负责渠道灯笼、彩旗、堆头、广告牌等宣传品采购及下发；•5、负责村代渠道达标门头更新编码车贴、门前立牌及宣传物料的制作下发；•6、负责春节纸质宣传物料的集中设计制作及下发，确保宣传单等物料的充足供应；•7、负责全市架空线路灯杆广告制作安装；•8、负责提供小区传播规范设计及费用下达；•9、负责提供分公司个性化宣传物料设计支撑；•10、负责指导

工作总结---黄玉兰提纲➢工作汇总有意义串研究工作汇总➢搜索日志分析系统smark拼音汉字系统调研有意义串相关工作词聚类调研工作汇总--搜索日志分析系统smark(1)任务：◼根据所给的搜索日志进行数据分析，提供有用信息。◼提供数据中所能反映的商机◼以网页的形式提供服务。工作汇总--搜索日志分析系统smark(2)已完成的工作：◼重复串的TopN排序。◼搜索词的TopN排序。◼查询词的统计信息，如时间分布，地域分布等。◼查询词分类，用户分类。◼加入检索功能。◼网页展示界面。工作汇总--搜索日志分析系统smark(3)Smark系统数据展示界面Smark系统功能选择界面工作汇总--拼音汉字转换系统调研(1)任务：◼调研拼音到汉字的转换方法◼对快速输入法提出自己的设计想法工作汇总--拼音汉字系统调研(2)工作进展：◼对音字转化的现状有了基本了解◼整理了音字转换系统的组成◼提出改进之处工作汇总--有意义串相关工作◼熟悉师姐的程序，处理不同数据⚫商业网页数据、专利数据等⚫根据不同数据改进程序◼写有意义串方面的专利⚫面向互联网的有意串挖掘⚫专利文献的领域术语抽取方法以及专利搜索辅助系统◼改进发现有意义串的方法⚫基于伪相关反馈的领域词典生成算法⚫基于窗口的有意义串挖掘方法◼有意义串挖掘软件GoldMiner⚫重写有意义串挖掘程序⚫加入检索功能以及界面展示功能工作汇总--词聚类调研◼目标：给定一个新出现的有意义串，可以找跟它相近的词，通过这些词推测这个有意义串的意思和用法。◼完成情况：⚫整理10多篇关于聚类的文章⚫实验效果不是很好，有待改进提纲◼工作汇总◼有意义串研究有意义串研究➢背景改进方法工作计划背景--有意义串定义◼定义：包含具体语义，并且能够做为一个灵活独立的语言单元在不同语境中使用的字符串◼特点：结构上：结构较稳定，具有一定的凝固性。语义上：表意完整单一、所指明确。语用上：使用环境灵活多样。统计上：在大规模真实文本中有一定流通度。小说语料专利语料BBS标题语料背景--有意义串应用◼索引词优化◼社会热点挖掘◼文本表示◼语料建设◼专业术语提取背景--现有的方法◼切分方法组合是利用词汇的共同属性，如MI、MI和RIDF、MI和ContextDependence等。◼组合方法基于压缩的切分方法等。背景--邻接类别(1)◼左邻接类别：在串左边出现的字或词的种类数量。◼

机关工作总结一年来，在市教育局和省电教馆的正确领导下，我们以网络应用、电化教学研究为重点，积极推进教育信息化建设，圆满完成了各项工作任务。具体做了以下工作：一、精心实施农村中小学现代远程教育工程实施农村中小学现代远程教育工程，是实践“三个代表”重要思想，推进城乡教育均衡发展和基础教育现代化的重要举措。为确保全市农村中小学现代远程教育工程顺利实施，保证设备和工程质量，我们本着“够用、好用、实用”以及充分利用现有设施、不重复投资的原则。一、精心实施农村中小学现代远程教育工程一是利用“校校通”工程搭建的网络基础，对县市区开通四路视频直播系统，在县市区建立直播站点，直播中央3套教育节目，直播一套本地节目，下载和存储远程教育课件资源供教师调用，烟台教育信息网本地视频资源实现网络直播、点播，为农村中小学提供优质的网络条件下的教学环境；一、精心实施农村中小学现代远程教育工程二是对远程教育网站核心进行改造，突破了技术上的难关，使用户端做到了即点即看，不需要下载插件及设置，所有浏览器都可稳定收看，利用该系统保障教育局召开了《全市教育系统党员干部廉洁从政网络视频报告会》和《规范中小学办学行为推进素质教育健康发展视频会议》，会议开到十三个县市区和所有乡镇，主会场与13个县市区主分会场及部分乡镇分会场之间进行了双向视频传输，两次会议参会人员达9000多人，提高了办会效率，节约了经费；一、精心实施农村中小学现代远程教育工程三是组织资源的搜集、加工和整理，认真做好优质教育教学资源的开发和制作，加工远程教育资源光盘4.3万张，发放到农村教学点，初步解决了农村教学点的资源配套问题；一、精心实施农村中小学现代远程教育工程四是通过远程教育工程的带动，各县市区对网络链路进行了大规模地改造，全市中小学全部接入城域网，全市的网络环境得到了进一步优化，“校校通”建设水平和质量实现了巨大的飞跃；一、精心实施农村中小学现代远程教育工程五是协调县市区与中标企业签订合同、供货、安装调试等工作，及时解决工程中出现的各种问题，保证工程的质量；一、精心实施农村中小学现代远程教育工程六是会同督导室，抽调12名专业人士，组成3个检查组，分头对县市区的919个农村中小学进行逐校检查验收。通过检查验收，有力地促进了农村中小学远程教育工程的建设。截至目前，我市已全面实施农村中小学现代远程教育工程。一、精心实施农村中小学现代远程教育工

2012年度工作汇报2012年度工作汇报要点主要工作回顾取得成绩2013年计划2012年度工作汇报存在不足存在问题2012年度工作汇报一、主要工作回顾（一）、和谐互动，关爱员工2012年度工作汇报一、主要工作回顾（二）、加强沟通，化解危机2012年度工作汇报一、主要工作回顾（三）、按计划做好设备维保工作2012年度工作汇报维保潜水泵19台次；维保鼓风机12台次；维保空压机2台次；维保脱水机2台次；维保污泥螺杆泵4台次2012年度工作汇报一、主要工作回顾（四）、加强培训，练好内功6月8日的氯气泄露应急演练活动，共耗时4分钟，通过演习进一步加强了全体员工应对氯气泄露时的应急处理能力。佩戴空气呼吸器培训135人次；维修月度考核培训42人次；剧毒化学品从业人员上岗资格年审培训49人次；消防演练培训44人次；氯气应急演练48人次；触电急救演练18人次；焚烧站运行培训10人次；外出培训学习25人次；2012年度工作汇报2012年度工作汇报一、主要工作回顾（五）、改造革新，保障生产全面营造良好安全文化警示格言安全生产月宣传全厂安装警示标牌共安装警示标牌62块一、主要工作回顾（六）、营造良好安全氛围2012年度工作汇报2012年度工作汇报一、主要工作回顾（七）、查隐患、保安全从“岗位职责、岗位要求、岗位培训、设备使用”等方面入手，编写了维修岗、中控岗及化验岗的“安全教育培训大纲”，及制定了部门“危险源控制单”提高员工安全意识和安全技能。全年共排除安全隐患19处。2012年度工作汇报一、主要工作回顾（八）、技能比武2012年度工作汇报一、主要工作回顾（九）、重大工程项目❖今年迄今共进行了4次清理工作，共清理约680吨排泄物。共更换石英砂110吨2012年度工作汇报二、取得成绩（一）、做好各级迎检工作面对近乎苛刻的考核指标，部门在各个环节严格把关，在扎实工作的同时做好台账记录，圆满完成了各项考核工作。今年1-12月份，股份和综合区管理部联合检查考评平均得分为99.3分（一）、严格把关做好台账2012年度工作汇报二、取得成绩2012年度工作汇报二、取得成绩（二）、全年水质达标0510152025一月三月五月七月九月十一月总氮COD总磷注:总氮标准为不大于20mg/L，1-12月份最高值为1月份的15.1mg/L；COD标准为不大于40mg/L，1-12月份最高值为5月份的23.9mg/L

**竞聘演讲稿作者：**2011.3.10我叫**，非常感谢领导给我提供一个展示自我、检验自我的机会，我竞聘的岗位是**部机械设备主管，从以下六个方面进行阐述。目录3对竞聘岗位的认识4对竞聘岗位适合度分析5团队建设的重要性6工作设想1个人简历2实习一年来的工作总结一、个人简历我198*年出生，中国共产党员，200*年7月毕业于******学校工业电气自动化专业，在校期间任学生会****，获得****称号和多次一等综合奖学金、优秀学生干部。任团支书职务，多次获得“优秀团干”称号。同年3、4月份在我厂****部实习，7月份正式分配于我厂，至今分别在**车间完成实习。二、实习一年来的工作总结1、遵纪守法、自觉学习各种知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心；2、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。一直以来我对自身严格要求，踏实工作，加强专业知识的学习，提高工作能力，做好本职工作，学习业务知识，积极主动的向有资质的师傅多请教学习；4、提高文学修养、发挥自身潜能。文学一直是我的爱好，读书、读好书是我业余时间最好的选择。3、努力工作，按时完成任务。不论在工作安排还是在处理问题时都得慎重考虑，不在同一个地方趴下，不犯同样的错误；三、对竞聘岗位的认识1、负责备件计划审核和上报；2、对厂控设备进行巡检，督促解决巡检发现问题；3、负责编制大中修计划的检修方案，审查检修预决算；4、建立设备运行台账，检修纪录；5、参与职工培训。四、对竞聘岗位适合度分析我竞聘的岗位是**部机械设备主管，结合岗位职责和自身的特点，我保证会完成厂部和部门给我的任务，并不断的加强自己的业务能力，尽快熟悉本岗位的要点，对自身的不足在最短的时间内充电学习，以达到岗位的要求。1、在学校就已取得AUTOCAD证书，去年11月份，又参加了厂部的培训，强化了所学知识，现在计算机绘图已得心应手，减轻工作量，提高工作效率。2、在学校已经考过国家英语四级，今年三月份参加了职称英语A级考试并取得了优异的成绩，自己的英语水平可以读懂一些进口设备、国外先进的水泥生产方面的论文、水泥设备的检修和维护方面的先进的经验。3、从个人性格上，我为人坦诚、容易相处，富有团队精神，和同事们能和睦相处，创造最大的生产力；具有创新思维，勇于承认失败，能较好的接受新环境。4、做为以男同志为主要生产力的我们企业，设备主管一职，女同志可以更加细心的发现设

积享IT工作总结和计划2010-03-04目录•公司网站•ERP、CRM系统•宽带专线•电子工作报告系统•OA系统•完善企业信息安全管理制度•IT中期工作计划公司网站（1）公司网站（2）近期目标•改进网站不足•校对网文的错误和漏斗并加以改正•更新网站内容公司网站（3）后续工作常态化•网文的更新和丰富（月度为单位）•资料完善和美化（即时）•德文版创建•宣传与增加客户点击率（利用邮件、名片、各种专业媒体和网络手段）ERP及CRM系统整合（1）目前状况：•ERP财务部份：帐务科目设置为2级，不够细化，数据分析出现瓶颈应收付功能没有使用与进销存模块没有集成，相互数据链断层•造成的问题：提供的数据不够详尽或缺失与CRM的关联数据，造成与CRM系统的集成困难•不能提供有效、合理、精确的财务报表ERP及CRM系统整合（2）•进销存：与财务数据脱节，不能有效抓取相关联的财务数据与CRM系统没有整合，不能抓取Crm相关数据•造成的问题：库存报表、成本核算等功能不能使用ERP及CRM系统整合（3）CRM•目前只使用了CRM强大功能中的客户信息管理一个模块•其他模块因为没有和ERP整合暂没有使用•CRM中重要的模块：客户源分析漏斗、销售成本分析漏斗、•应收款提示模块、销售人员考核均未使用ERP及CRM系统整合（4）-------ERP、CRM系统整合的建议1为什么要整合：•企业发展的必然趋势•企业规模化、正规化经营的需要•老板制定企业蓝图的基础依据ERP及CRM系统整合（5）------------整合前提ERP:•帐务科目适应现代企业新会计法科目设置，科目细化，以方便各数据分析和取用•应收付模块尽快使用•建立合理的企业会计制度和库存管理制度并严格实施CRM•完善录入资料信息•对操作人员进行系统培训ERP及CRM系统整合（6）---------3整合建议•成立系统整合工作组，陈总亲自督战•小组成员必须但不限于各系统使用部门主管级参与或至少有专人负责•完善和切实执行公司组织架构、部门、岗位工作职责和流程制度ERP及CRM系统整合（7）---------整合方案•1停止使用目前的金蝶ERP，改用用友的ERP系统，升级现有用友CRM，使之能与最新版的用友ERP系统整合优点：省时省力、成功率高、整合方便快捷、有众多企业经验缺点：费用高、制约性强、后续服务价格高昂、开发不灵活•2继续使用目前的金蝶

CS系统目录C系统建设的依据与原则01工程概述02周界报警系统目的、基本要求、安装设计、指标要求03无线巡更管理系统目的、基本要求、安装设计、指标要求04视频安防监控系统目的、基本要求、安装设计、指标要求05可视对讲系统目的、基本要求、安装设计、指标要求01工程概述工程概述工程概述国家标准系统的先进性、兼容性、可扩展性。系统的安全性、电磁兼容性。系统的可靠性、维修性和维护保障性。系统的经济性、适用性。系统的防护级别与被防护对象的风险等级相适应。12453系统建设的原则02周界报警系统周界报警系统要能够对各种入侵事件及时识别响应且须具有长距离监控、高精度定位功能低能源依赖性、高环境耐受性、抗电磁干扰、抗腐蚀等特性。ABOUTUS1.满足能显示、自动记录与保存报警信息要求；2.系统的中心主机可以对小区周界进行撤防、布防；3.并且与市公安部门保安中心区域报警联网接口；4.围墙上采用的是双光束主动红外探测器；靠近桃源港一侧小区不设围墙，采用感应电缆作为探测器；基本内容周界报警系统主动式红外报警器具有较好的隐蔽性，使用起来灵活方便。主动红外对射式探测器，不会受到光照度的制约，因此可以实现二十四小时的全程监控。主动式红外对射的监控距离较远，且灵敏度较高。优点：周界报警系统主动式红外对射探测器（Honeywell）前端设备配置.总线制报警系统总线制联网报警系统是增强人身安全、降低财产损失、具灵活性和性能价格比的安防系统。周界报警系统03无线巡更管理系统电子巡查子系统（Guardtoursystem，简称GTS），在《安全防范工程技术规范》（GB50348）中被定义为：对巡查人员的巡查路线和巡查方式进行管理和控制的电子系统或网络。基本内容（1）系统采用无线方式；（2）巡更点按要求设置在周界、视频安防监控系统的死角、地下车库、重要设施场所及主要通道处，并充分综合的考虑物业管理部门工作职能的要求；（3）无线巡更点的共50点：其中室外30点，地下室20点；（4）系统设置方便对小区内巡更路线、巡更时间进行重新设定和修改；（5）主设备设置安保中心内；兰德华（北京）主要设备品牌按照预先编制的保安人员巡更程序，通过信息识读器或其他方式对保安人员巡逻的工作状态（是否准时、是否遵守顺序等），进行监督、记录、并能对意外状况及时报警。巡更点+巡更机+信息座.无线巡更管理系统重要部位应安装巡更点，信息标识

基本公共卫生服务项目主要内容基本公共卫生服务项目•十一项基本公共卫生服务项目内容第一类：面向全体居民的服务•建立居民健康档案•健康教育第二类：疾病预防控制服务•预防接种•传染病防治•高血压、糖尿病等慢性病管理•重性精神疾病管理第三类：重点人群健康管理•儿童保健•孕产妇保健•老年人保健（一）建立居民健康档案•为谁建？–重点人群、接受服务的人群、逐步扩展到全人群•怎么建？–门诊、入户服务（调查）、疾病筛查、健康体检等多种方式–在自愿的基础上–统一、规范：统一档案编码、识别码和健康问题编码。依据卫生部《健康档案卫生服务信息基本数据元标准》（试行稿）和规范。•内容是什么？–个人基本信息–主要健康问题（健康体检）–重点人群管理记录和其他医疗卫生服务记录•管理要求：–建立健康档案管理制度，设施、设备，明确档案管理责任人。–管理方式要易于检索，实行有效动态管理。注意保护居民隐私。服务内容（一）居民健康档案的内容：个人基本信息、健康体检、重点人群健康管理记录、其他医疗卫生服务记录（二）居民健康档案的建立：建立档案，填写记录，发放信息卡入户调查、疾病筛查、健康体检，填写相应记录装档统一存放（三）居民健康档案的使用：更新、补充服务流程（一）：确定建档对象服务对象分类确定建档对象您是在本辖区常住么？慢性病患者老年人孕产妇重性精神疾病患者您建立过健康档案吗？您愿意建立健康档案吗？（解释健康档案作用）入户前责任人员检查受访者是否建立了健康档案已经建档您的健康档案信息卡？调取服务对象的健康档案更新档案内容还不想建立建立健康档案是更新档案内容辖区重点管理人群到机构接受服务者否0～36个月儿童入户服务、疾病筛查等新生儿访视预约建档即时建档责任人员调取并携带受访者健康档案入户服务产后访视是复诊首诊尚未建档否同意建立携带相关材料做好建档准备服务流程（二）：档案管理建立健康档案填写个人基本信息表填写健康体检表填写居民健康档案信息卡填写各相关服务记录表核查归档居民健康档案室核查填写内容的完整性、准确性老年人0～36个月儿童一般人群复诊者必要时更新个人基本信息孕产妇重性精神疾病患者慢性病患者填写相关重点人群管理记录表询问病情，并填写接诊记录居民健康档案的使用和维护居民健康档案的建立调取档案填写转、会诊记录表到机构复诊者或随访者出示居民健康档案信息卡，调取复诊者健康档案。入户服务或随访重点管理人群由责任医

稽核部工作总结汇报汇报人：刘潇稽核部奥林五金稽核总结▪主办：稽核部总编：刘潇▪指导：欧博老师编委：周圆、刘潇▪办报宗旨：直面管理问题，完善流程制度，聚焦管理明星，传递管理信息。▪编者按：为提高管理工作的透明度，现将稽核情况发布，期望大家克服不足，调整心态，为公司管理变革贡献自己的力量。▪通过稽核，提高执行力。▪通过稽核，发现问题、让问题无处可藏。▪通过稽核，客观公正处理问题、划分责任。▪通过稽核，促进任务、目标的达成。▪通过稽核，促进流程、制度的落实。▪通过稽核，形成内部制约机制和控制体系。▪通过稽核，为公司中高层管理输送人才。▪通过稽核，形成雷厉风行的执行文化。温馨提示：红旗:表示本周模范部门黄旗:表示本周警告部门执行力第一本周需努力奥林R奥林五金稽核年度总结奥林R序号部门稽核项数符合项数不符合项数稽核达成率1制一课2041871791.6%2制二课128122695.3%3制三课8447974794.4%4制四课10119615095.1%5技术部3429585.3%6品质部2612471494.6%7PMC6636263794.4%8仓储课3463361097.1%9行政部5044688%10设备部2522392%11合计3566337119594.5%各课缺失项统计表案例分析会：《4寸SLG漏油》《包装用错》《设备委外动作》《雨伞，口杯放置》《VIRO不良品》专项稽核《制三课产能提升攻关方案第一期》《制三课产能提升攻关方案第二期》《制三课产能提升攻关方案第三期》《制四课产能提升攻关方案第一期》《制四课产能提升攻关方案第二期》《月50w产量攻关方案》《BOM表修正攻关方案》《仓库整理整顿攻关方案》稽核简报共26期1：《现场不良现象》2：《现场暗点及亮点》3：《假轴承混料品质异常宣导》4：《管理变革誓师大会》5：《制三课攻关第一期总结大会》6：《制三课攻关第二期总结大会》7：《制三课攻关第三期总结大会》8：《制四课攻关第一期总结大会》等..稽核相关部门控制卡共62张1《横向控制管理控制卡》2《生产计划作业控制卡》3《订单评审作业控制卡》4《品质异常处理作业控制》5《生产计划未达成责任追踪控制卡》6《采购作业控制卡》7《收发料作业控制卡》8《标示与可追溯性管理控制卡》等..奖励共支出共40976.9元，《制三课产能提升攻关方案》三期共奖励发放243

更多mail22786635精品模版：http://hi.ooopic.com/mail22786635/tuku/?tid=2017315http://weili.ooopic.com/weili_15934013.html?tid=2017315更多精品模版：http://hi.ooopic.com/mail22786635/tuku/?tid=2017315

商业机密，切勿外传2017年1月内部资料2016年年度财务工作总结创佳绩，补短板，与时俱进各位领导、各位同事：大家好!报告人：金融沙龙1第一章财务工作概述第二章财务核算及财务管理工作23第三章财务分析调研工作第四章存在的不足与缺点45第五章2017年主要工作计划6第六章履行会计职责行使会计权限财务工作报告目录5TRANSITIONPAGE过渡页•2016年工作概况•创佳绩补短板与时俱进的工作作风第一章财务工作概述•财务中心的工作职能（一）工作重点2016年，账务中心的工作紧紧围绕着集团公司提出的2016年工作重点即目标利润和2016年财务中心工作计划展开的。（二）通力配合一、2016年工作概况第一章财务工作概述123456（一）原则二、创佳绩，补短板，与时俱进的工作作风，事前周密筹划的原则守法原则：包括合法和不违法整体性原则成本效益原则时效性原则风险收益均衡原则第一章财务工作概述1、必须具备丰富的税收相关专业知识3、有效的沟通能力4、良好的职业道德5、对筹划方案的针对性、可行性的评估能力（二）、基本要求2、把握税法、政策动向的能力第一章财务工作概述二、创佳绩，补短板，与时俱进的工作作风，第一章财务工作概述（一）、管理职能三、财务中心的工作职能（二）、核算、监督职能三、财务中心的工作职能第一章财务工作概述11TRANSITIONPAGE过渡页•工作流程熟练掌握的理念•需要处理好的几个关系第二章财务核算及财务管理工作•财务核算工作•会计基础规范化管理•财务管理工作•常规性的财务工作•财务专项工作第二章财务核算及财务管理工作一、工作流程熟练掌握的理念1、2、3、4、5、6、二、需要处理好的几个关系1、OA系统与企业日常管理2、ERP系统与财务核算3、U8+系统与全面预算管理第二章财务核算及财务管理工作123451、费用报销2、采购付款3、应收结算4、往来借款5、总账报表三、财务核算工作第二章财务核算及财务管理工作筹资投资生产经营会计核算利润分配1、筹资2、投资3、生产经营(采购生产销售)4、会计核算5、利润分配再投资资产重组清算四、会计基础规范化管理第二章财务核算及财务管理工作4.会计凭证的装订和保存6、财务资料的收集、归档5、经济合同的审核2.会计凭证审核、复核、过账3.会计报表编制五、财务管理工作1234561.原始发票的取得到填制凭证第二章财务核算及财务管理工作Co

教育处2013年3月14日2012年继续教育工作总结及2013年工作计划主要内容总结国家级、市级、区县级和科室级继续医学教育项目开展情况继教学分达标率及学分审验情况计划开展各级项目督查和推优工作组织院级继教项目开展督导和审核学分材料的录入汇总各科室教学计划，定期网上公布讲课计划国家级继教项目开展情况——国家级继教项目申报29项，完成24项序号项目名称项目负责人举办时间天数学分举办地点参加人数1第六届中国肿瘤内科大会/第一届中国肿瘤医师大会石远凯2012年6月28日-7月1日48北京国际会议中心15002第二届中国肺癌个体化治疗大会石远凯2012年2月24日-2月26日36海南省三亚市阳光大酒店21932012年临床肿瘤学新进展学术研讨会孙燕2012年12日-7月15日48江苏省会议中心9354CSCO肿瘤进展学习班孙燕2012年8月10日-8月12日；6月15日-6月17日；6月21-23日；5月25-27日；10月12-14日36武汉、长沙、山东、西安、新疆11025第15届全国临床肿瘤学大会暨2012年CSCO学术年会孙燕2012年9月19日-9月23日510北京市九华山庄56006中国老年肿瘤学大会暨CGOS第六届年会储大同2012年4月20日—4月23日48北京市九华山庄5027第一届乳腺癌个体化治疗大会徐兵河2012年6月21日-6月23日36北京国际会议中心477国家级继教项目开展情况序号科室项目名称项目负责人举办时间天数学分举办地点参加人数1头颈外科第二十七期头颈外科高级研讨会徐震纲2012年10月8日-11月2日2610医科院肿瘤医院92胸外科第一届胸部肿瘤手术规范化治疗高级研讨班级胸部肿瘤外科微创高级研讨班赫捷2012年12月5日-12月7日36北京康源瑞庭酒店403腹部外科2012年胰腺癌高峰论坛暨第八届全国胰腺癌研究进展暨规范化诊治学术研讨会赵平2012年7月27日-31日510甘肃兰州1084妇瘤科全国妇科肿瘤临床诊治规范及进展研讨会吴令英2012年11月15日-11月18日48医科院肿瘤医院805麻醉科全国胸科麻醉进展提高班孙莉2012年10月19日-21日36医科院肿瘤医院286中国抗癌协会第七届肿瘤学术大会多模式镇痛-癌痛治疗展望暨2012年全国肿瘤麻醉与镇痛学术论坛会议孙莉2012年9月6日-9月9日34医科院肿瘤医院、国