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政治生态建设经验交流材料汇编（7篇）目录1.努力实现政治生态持久风清气正2.政治生态复澄碧风清气正好扬帆3.信息技术赋能政治生态研判更精准4.坚持不懈营造风清气正政治生态5.加强机关作风建设营造良好政治生态6.涵养清明政治生态营造崇廉尚廉风气7.坚持“优、考、评、建

”四轮驱动打造政治生态绿水青山努力实现政治生态持久风清气正清廉xx建设是市委落实省委部署要求，深刻把握形势任务，着眼提升治理效能，向全市发出坚决打赢反腐败斗争、建设山清水秀政治生态的总动员令我们一定要切实提高

政治站位，把思想和行动统一到市委的安排部署上来，以强烈的政治意识知责明责，以高度的政治自觉负责尽责，认真落实全面建设清廉xx各项任务，汇聚从严治党强大合力，努力实现政治生态持久风清气正要突出抓好“关键少数”，营造良好政治生态管住用好“关键少数”特别是“一把

手”是管党治党必须答好的课题要紧盯“关键少数”，着力加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督，避免权力被滥用，把“责任田”当成“自留地”各级党员领导干部要做到心有所戒，行有所止，以身作则，清正廉洁，为打造持久风清气正的政治生态奠定坚实基础要

突出抓好“标本兼治”，持续深化专项整治要坚持反腐败斗争力度不减、节奏不变、尺度不松，贯通办案、整改、治理，以重点突破带动全局，不断拓展“三不”一体推进广度深度要持续深化专项整治，研究透具体问题，精准识别，找准关键点，打在要害处，增强针对性，突出效

果导向，尤其对群众深恶痛绝、反映强烈的问题出重拳，力求立竿见影尤其要将专项行动中形成的好思路、好措施、好办法固化为常态化好机制，推动清廉xx建设取得实效要突出抓好“细胞工程”，夯实清廉xx根基要根据省委的部署，全面推进清廉机关、清廉企业、清廉学校、清廉医院、清廉村居创建，各级党组织要高站位谋划

、高标准推进，努力形成上下贯通、左右联动、齐抓共管的工作格局，让清廉理念措施覆盖各行各业要融通党的优良传统、中华优秀传统文化、社会主义先进文化和xx独有的优秀历史文化、红色文化、廉政文化，以文化人、以廉润心、成风成俗，夯实全

面建设清廉xx根基全面建设清廉xx，事关全局、事关长远让我们进一步增强全面建设清廉xx的思想自觉和行动自觉，从严从实抓好清廉xx建设，努力实现全市政治生态风清气正，以全面建设清廉xx引领高质量发展政治生态复澄

碧风清气正好扬帆近年来，xx县各级党组织始终坚持以党的政治建设为统领，切实担负起管党治党政治责任，破釜沉舟去藩篱、治顽疾、立规矩、正风气，修复净化政治生态成果，得到了省州委的一致好评，开启了全面从严管党治党新篇章，为推动xx经济社会高质量发展，实现建设更

加宜业、更加宜居“xx北部生态高地”新xx美好蓝图，提供坚强的组织和作风保障抓牢政治建设“牛鼻子”，强化使命担当意识县委常委会班子坚持把加强党的政治建设摆在全面从严管党治党首位，直面问题，勇于担当，确定“以经济建设为中心，积极打造政治生态、社会生态、自然

生态的绿水青山，全面加强党的建设”的“一个中心、三个重点、一个全面”发展思路，在探索中前进、在规范中加强、在创新中提高制定印发《关于进一步加快xx县修复净化政治生态xx条措施》《xx县以系列腐败案件为镜深入开展以案促改工作的实施方案》《关于进一步加强以案促改、以案促建工作

的实施方案》等系列文件，召开全县加快修复净化政治生态推进会、习近平生态文明思想学习会暨加快生态文明建设打造自然生态绿水青山推进会、加快修复净化社会生态推进会，采取一系列强有力举措，整体打造政治、社会、自然“

三个生态”相得益彰，取得综合效应，全县党风廉政建设和反腐败斗争工作在xxxx年度州级专项检查考核中取得“优秀”名次；同时，县委通过发放纸质版调查问卷、微信APP网络调查等形式，全面开展政治生态问卷调查和修复净化政治生态情况验收工作，党

员干部修复净化政治生态的思想自觉和行动自觉明显提升突出学习教育“压舱石”，厚植对党忠诚底色县委坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届历次全会精神和党的重大理论路线方针政策作为各党委（党组）“第一议题”，作为理论学习中心组学习、“三会一课”、政治教育、党员培训的重要内容，

扎实开展各类学习教育，教育引导全县党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力坚持党管意识形态、党管新闻媒体不动摇，注重运用县融媒体中心、“金xx”微信公众平台和县乡村广播等媒介宣传党风廉政建设亮点做法，举办“廉政文化宣传月+检举控告宣传周+廉政文化‘七进’+廉政文

艺节目下乡+廉政大讲堂”活动，全力营造反腐倡廉良好舆论环境在全县范围深入开展“学习党内法规，强化制度执行”活动，通过对系列案例的反思，教育引导全县党员干部时刻用党章党规“扫描”自己，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”把稳

组织建设“定盘星”，夯实党的执政根基通过深入开展“党支部建设年”活动、“组织体系建设三年行动”“基层组织规范建设和质量提升年”和“促百分百达标、迎党百年华诞”以评促建活动以及庆祝建党xxx周年系列活动，持续

加大共产党员信仰宗教排查整治力度和党的七项制度落实情况督查力度，以“七个一”措施常态化开展软弱涣散基层党组织排查整顿，强化机关党建“亮灯行动”；因地制宜大力发展村集体经济，截至xxxx年底，村均收益达xx.x

x万元；大力实施村级综合服务中心“提标升级”工程和“阵地温暖”工程，党的领导力、凝聚力、战斗力和号召力大大增强进一步理顺中小学校党组织隶属关系，实现交叉任职在“两新”组织选派x名党建指导员、指派x名党支部书记开展驻地指导，“两个覆盖”持续扩大筑牢正风肃纪“高压线

”，立好遵规守纪标尺县委制定印发的《关于全县党员干部和公职人员禁酒控酒的通知》作为典型经验，被《人民日报》刊登报道，力戒“酒桌文化”，受到了干部群众的一致好评先后召开县党风廉政建设责任制工作领导小组（扩大）会议、新任职干部座谈会和新一届乡镇领导班子集

体谈话会、县直部门“一把手”座谈会，认真开展作风纪律整治和整治违规收送礼金问题专项行动等工作，深入挖掘并灵活运用xx感恩教育基地和《传承红色基因，筑牢初心使命》情景党课等阵地资源优势，扎实开展政法队伍

教育整顿，常态化开展“廉洁提醒”教育，探索形成了“清风xx”x+x工作模式，全县党员干部在是非面前的辨别能力，诱惑面前的自控能力，警示面前的醒悟能力明显增强深刻汲取木里非法采煤问题教训，制定印发《关于以文国栋案为镜鉴开展以案促改持续涵养全县政治生态实施方案》，召开专题民主

生活会和生态环境整治及“山水林田湖草”项目“百日攻坚”工作推进集体约谈会，切实以政治生态的山清水秀守护自然生态绿色健康用好选人用人“指挥棒”，营造干事创业环境县委坚持把干部队伍建设作为修复净化政治生态的基础和关键来抓，突出“事业为上、人岗相适

、人事相宜”的原则，圆满完成县乡村三级组织换届选举在xxxx年换届工作中，共交流提任xx名考核优秀干部，提拔任用xx名乡镇一线干部，发现使用xx名表现突出的优秀干部，大胆提拔任用xx名优秀年轻干部，树立了鲜明的选人用人导向严格执行《公

务员奖励规定》《公务员法》，开展公务员日常管理工作，对xxx名连续三年年度考核优秀的干部荣记三等功并予以表彰；用好用活公务员职务与职级并行制度和事业编制机构改革，加强乡镇、部门干部交流；积极落实干部体检等关心关爱措施，制定实施《xx县受处理处

分干部教育管理办法（试行）》，突出做好受处分干部“回访”“澄清正名”正向激励、容错纠错机制落实等工作，在xxxx年换届中重新使用处分期满、表现优秀的干部x名，激发干部干事创业积极性坚持党管人才原则，及时调整充实县级领导“

一对一”联系各类优秀人才库，组建全县党务工作者、县委人事考察组人才库；在全省范围率先制定《xx县选用优秀年轻干部开展县委巡察工作实施办法（试行）》，选用优秀年轻干部建立巡察工作人才库；选派xxx名领导干部参加省州县委各类主题培训班，抽调xx名年轻干部到省州县跟班学习锻炼，选派xx名年

轻干部、选调生到村任职或担任驻村工作队员，使广大党员干部看到县委提振干部精气神、一心为民谋发展的决心和行动擦亮督查检查“探照灯”，对症下药治顽疾县委持续贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省州县相关措施，制定印发《关于统筹规范县级

层面督促检查工作的通知》《关于切实减轻村级组织负担的通知》《xx县解决形式主义问题为基层减负工作主要措施及分工方案》等文件，充分整合县委巡察、派驻监督和日常监督检查力量，不定期开展联合督查检查，提高督查实效，并清理规范“一票否决”事项，让基层干部

不务虚功，轻装上阵始终秉持“补短板是最快捷径”的工作理念，针对中央和省委巡视反馈意见、省委涉粮问题专项巡视反馈意见、省州委常委会会议点评意见以及党风廉政建设“两个责任”检查考核情况通报问题等，及时对标对表制定整改方案，召开相关工作安排部署会，扎实开展整改任务落实工作，并进

行专项督查，切实用问题整改“小杠杆”，撬动促进全面从严治党“大课题”积极探索“巡察+派驻”监督模式，完成第十六届县委七轮巡察工作，针对发现的xxx条问题，系统分析、归纳整理为x个方面xx种具体表现，作为第十七届

县委主抓的首要工作，制定印发整改通知、召开问题交办会，督促问题整改到位信息技术赋能政治生态研判更精准“虽然以往我们采取每月一梳理、每季度一汇总、每半年一评定的方式，对政治生态进行评定，但仍然存在过程繁琐、效率

低下，甚至是监测不及时、问题掌握不全面等问题”xx县纪委常委、县委巡察办主任李倩坦言，要对看似宏观且抽象的政治生态进行有效评估，依托传统方式往往力有不逮改变从借助信息化手段开始去年以来，xx县探索建立政治生态监测预警与分析研判系统，通过量化的三级

指标体系设计，以及“全面研判—反馈问题—整改提升”的闭环工作机制，推动政治生态研判评定可量化、可操作，以精准有效的评估方式促进工作效能的有效提升从抽象到具体量化指标推动评定可操作信息化手段的出现为政治生态评定提供了一种新的路径，但在xx县委常委、

县纪委书记、县监委主任蒋凌看来，这并不意味着工作质效的必然提升，关键还在于评定依据是否科学、指标设计是否精准、结果运用是否准确精准研判评定从分类划分对象做起xx将全县政治生态研判评定对象划分为ABC三个序列其中，A序列为xx个乡镇，B

序列为xx个党群部门和事业单位，C序列为xx个政府部门和国企评定时以序列为单位进行拉通排名，各序列均设有最后一名“这样设计的好处在于，既可以从纵向上有效研判相同序列中哪些单位政治生态比较好，也能从横向上综合考虑不同类别单位的实际情况，避免因工作量大、事情多、任务重而出现的排名靠后的情

况”该县纪委监委党风政风监督室负责人xx说在分类划定评定对象后，作为评估的关键要素和重要支撑，指标体系设计摆在了该县的面前设立政治建设、选人用人、干部作风、为民情怀等x个一级指标，并细化为xx个二级指标、xx个三级指标，这是该县对指标体系设计的考量“当

然，这也不是一成不变的结合实践运行情况，我们对一些比较抽象的指标进行了合并和删除，并对一些指标增加了配套解释”xx介绍说，修订后的xx项指标涵盖了全县xxxx年工作重点，并结合每项指标问题发生的频率、情节轻重进行精细化计分

，以便更好发挥预警作用落实到具体的评估环节，该县明确由县党风廉政建设责任制领导小组办公室牵头负责，县委组织部、县委办公室等xx个单位负责具体信息录入上述单位将在日常监督检查中发现的相关问题及时录入评定系统后，由

县纪委监委审核把关，再由系统根据对应指标自动预扣减分值，并按从好到差的顺序，以绿色、黄色、橙色、红色进行反馈预警从评定到整改用好结果点面结合促提升“县住建局建筑企业相关资质证书办理慢，存在涉企服务中梗阻问题，政治生态研判评定二级指

标优化‘两个环境’情况第xx项，扣x分”近期，xx县住建局局长xx收到该系统发来的短信提醒与此同时，该县纪委监委对该局政治生态研判评定扣分事项进行分析研判后，向县住建局党委发出《纪律检查建议书》，要求其对照检查、抓实

整改、完善机制“收到提示后，我们重新梳理审批事项，采取优化审批前置、精简审批环节、加强人员培训等多种方式力抓整改，目前，服务事项整体提速xx%”谢孔志说不只是对单一评定对象的问题进行精准整改，该县还构建数据分析模型，通过对各单位存在的问题进行立体展示，横向对比各单位之

间存在的差距，多维度分析存在的共性问题，从“深度、广度、精度”三个维度对全县政治生态进行精准分析、精准研判全县有xx个单位存在落实上级决策部署打折扣，xx个单位落实中央八项规定精神不到位“这些问题的指出，反映出当前全县政治生态建设中存在的共性短板

，这也为我们下一步靶向发力、系统施治找准了方向”该县纪委常委曾凡金表示运用信息化手段，推动政治生态评定由抽象到具体而评改结合的工作闭环，则让精准评定的结果转化为推动治理的效果，持续巩固发展了xx政治生态建设的向好态势一组数据有力地佐证了这种成效xxxx年以来，该县已发出《

提示函》xx份、《纪律检查建议书》x份，督促整改问题xxx余个，对x个单位党政主要负责人予以诫勉随着一批问题的有效治理，良好的政治生态正激励着该县广大干部担当作为、干事创业坚持不懈营造风清气正政治生态政治生态好，人心就顺、正气就足形成风清气正的政治生态，是旗帜鲜明讲政治、坚决维护

党中央权威和集中统一领导的政治要求，是保持党的强大战斗力、旺盛生命力的基础我们党历经千锤百炼而朝气蓬勃，一个很重要的原因就是我们始终坚持党要管党、全面从严治党严字当头、一严到底，以管党治党的更大成效取信于民，以净化政治生态的更新气象赢得民心，就能为全面建设社会主义现代化大都市提供坚强政治保证

习近平总书记深刻指出：“我们只有勇于自我革命才能赢得历史主动”全面从严治党是新时代党的自我革命的伟大实践，历史与现实一再证明，勇于自我革命，营造良好政治生态，才能不断夯实党的执政基础，保障实现更高质量、

更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展作为首都“护城河”，xx坚持严的主基调，以刀刃向内的勇气、刮骨疗毒的决心和自我革命的精神，强化全面从严治党，推动政治生态“改土治水”，着力构建海晏河清的良好政治环境一种“破”与“立”的自我革命精神，正在汇聚起推动改革创

新发展的强大力量——抓关键，坚持把政治建设摆在首位强化政治监督，以刮骨之勇、雷霆之力，坚决清除圈子文化、码头文化、好人主义，强力铲除腐败滋生土壤，把中央巡视整改落实作为政治建设的课堂、熔炉，动真碰硬、对症下药，推动政治生态发生转折性变化悬利剑，坚定不移深化反腐败斗争

始终保持高压态势，对违纪违法行为坚决做到发现一起查处一起，绝不姑息、绝不袒护、绝不手软严肃查处一批典型案件和问题，形成强力震慑，常态化开展警示教育，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐强担当，疾风厉势治庸治懒治无为不担当不作为，不仅成不了事，而且

会贻误大事xx下大力气治理削弱党的建设、阻碍改革发展稳定、影响民计民生等突出问题猛药去疴、激浊扬清，作风建设向纵深挺进，升腾起干事创业的强大气场这是“改土治水”、厚植良好政治生态的过程，也是动真碰硬、严抓严管的过程治的是环境，严的是作风，事

实证明，政治环境越清朗，高质量发展之路就越顺畅强大的政党、良好的政治生态，是在自我革命中锻造出来的勇于自我革命是我们党跳出治乱兴衰历史周期率、历经百年沧桑更加充满活力的成功秘诀今年是党的二十大召开之年，历史使命越光

荣，奋斗目标越宏伟，就越要弘扬伟大建党精神，永葆自我革命精神，以永远在路上的坚定和执着将全面从严治党向纵深推进新的历史时期，党的建设面临新形势新挑战，要求我们更加自觉地同党中央要求“对标”，拿党章党规“扫描”，用人民群众新期

待“透视”，同先辈先烈、先进典型“对照”，保持“赶考”的清醒，不断提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，在新征程上激发澎湃动能、展现更大作为政治生态的载体是每一名党员干部党员干部一起耕耘、共同维护，才能以小环境带动大环境，用小生态优化大生态立足新发展阶段，贯彻新

发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，对党员干部的政治能力、思想行动提出了更高要求政治上，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，扎扎实实贯彻党中央决策部署，不打折扣、不做表面文章；思想上，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，坚持正风反腐力度不减、节奏

不变、尺度不松；行动上，把干净与担当、勤政与廉政统一起来，冲锋在前、敢于亮剑，以高度的政治自觉肩负起净化党风政风的责任良好的政治生态来之不易，更不会一劳永逸，必须持续用力、久久为功踏上新的“赶考”之路，我们要保持清醒头脑，一

刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争，持续净化政治生态，以山清水秀的政治生态为高质量发展提供坚强政治保证加强机关作风建设营造良好政治生态习近平总书记指出，作风建设永远在路上新时期，国有企业要扎实开展机关作风建设工作，不断强化机关的宗旨意识、制度建设、素质提升，提

高机关的工作效率和服务水平，确保党风持续向好，营造纯洁清正、朝气蓬勃的干事创业环境和良好政治生态，为企业高质量发展提供坚强保障一、强化宗旨意识，解决基层一线难题国有企业要引导广大机关工作人员强化宗旨意识，扎根基层、深入一线，把基层实情摸清，

把存在问题找准，把整改措施做实，积极为基层群众办实事、解难题，不断推进企业高质量发展注重调查研究要引导广大机关干部坚持沉下身子“听意见”、抛开面子“找短板”，通过“开放式”征集、“访谈式”倾听、“蹲点式”调研、“体验式”查访，搜集员工群众意见和建议要

通过开展机关领导干部下基层调研专项行动、机关与基层员工双向轮岗交流等方式，形成上下联动机制，助推机关作风转变促进效能提升企业各级机关要坚持改进会风文风，提高办文办会质量，杜绝“以文件落实文件”的现象要提倡开短会

、讲短话，控制材料报表，有效减少基层会议负担要进一步加强督查督办工作力度，严格落实限时办结制，对基层单位请示事项在规定或承诺的时限内答复办结狠抓工作落实企业各级机关要认真对照企业年度任务计划，进一步分

解任务、落实责任对具备开展条件的任务，要早启动、早见效；对长期任务，要提早谋划，提前部署；对需要多个部门、单位协同落实的工作，牵头部门要广泛征求相关部门意见建议，确保在不同部门、单位之间形成合力二、强化制度建设，巩固作风建设成果国有企业

要坚持以制度规范行为，不断健全激励约束、考核评价、总结提升等机关作风建设相关制度，将行之有效的好做法、好经验上升为制度机制，推进机关作风建设常态化长效化落实作风建设责任机关干部要把作风建设当成一项长期工作来抓，从各自业务角度查找问题、制定措施要坚持把抓业务管理和抓思想作风

放在同等重要位置，做到管事就要管人，管人就要管思想、管作风，确保机关作风建设的责任落实到位完善作风建设制度企业各级机关要建立健全作风建设考核评价管理机制，对存在的突出问题要深挖思想根源，找准整改目标要全面形成能上能下的选人用人机制，把作风建设

落实情况作为干部任用的“硬条件”对机关干部下基层、双向挂职锻炼要形成常态化机制，确保见到实效常态作风建设监督抓作风必须抓监督，只有督得严，才能有力度；只有查得紧，才能有实效国有企业可通过设立作风建设监督电话、信箱、邮箱等形式，广泛征求机关和基层意见，并对各部门整改情况进行督查，实

现专项监督精细化、社会监督广泛化三、强化素质提升，增强干事创业能力国有企业机关干部的素质高低，是决定机关作风建设能否抓实的重要因素国有企业要着力提升机关干部的履职能力，在政治学习、纪律执行、问题整改上下功夫，不断提升机

关服务发展、服务基层的水平牢固树立学习意识机关工作的重要性和特殊性，要求机关人员素质要全面，业务要过硬机关干部要带头加强理论学习，不断提高政治站位、拓展思维视野，依靠学习和实践提高专业素养开展岗位实践活动企业各级机关要立足岗位、搭建平台，充分调动各支部和党员的主动性、创造性

，锚定经营管理、提质增效、改革创新中的难点堵点攻坚克难，营造“比学赶帮超”的良好氛围找准补齐差距短板国有企业要引导广大机关干部结合自身实际，对标先进找差距，查摆问题促提升要围绕思想作风、工作作风、能力建设

等方面进行查摆分析，以“钉钉子”精神抓好整改落实；要围绕本职岗位求新思变，用敢于尝试的魄力、精准创新的能力打破制约机关工作的藩篱涵养清明政治生态营造崇廉尚廉风气今年以来，xx市人民检察院以党的政治建设为统领，坚持严的主基调不动

摇，立足“发展是硬道理，业绩是新担当，交账是军令状”，着力构建清廉机关创建体系，扎实推进清廉机关创建工作，取得良好成效一、涵养清明健康的政治生态该院不断提高政治站位，充分利用党组中心组学习、“三会一课”等形式广泛开展学习研讨，持续巩固深化党史学习教育和政法队伍教育整顿成果召开党组理论学习中心组（

扩大）会议x次，开展“三会一课”xxx次持续净化政治生态，深刻汲取严重违纪违法案件教训，扎实做好以案促治工作严肃党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真执行民主集中制原则，落实

“三会一课”、谈心谈话、主题党日等党内各项组织生活制度，提高组织生活质量和效果持续推进作风建设，健全和完善市院党员干部廉政档案，健全完善对个人情况、工作履历、家属从业等重大事项实行报告制度，将违反廉洁从政规定的行为及处理情况记入个人清廉档案，并作为人事调整、绩效考

核、评先评优、职级晋升的重要依据建立健全廉政谈话提醒制度，通过开展常规谈话、干部任前谈话、提醒谈话等，促使广大党员干部牢固树立勤政廉政意识二、打造清正廉洁的干部队伍抓好队伍培养教育制订科学合理的培训计划，积极参加上级组织的政治轮训和业务培训，全员完成“最高检领导干部业务

讲座”“中检网”“好干部在线”等xx门课程的线上学习搭建“忻检大课堂”平台，每周五下午组织全体干警集中学习，大力推进学习型机关建设，努力提高检察干警的政治素质、业务能力、廉政意识坚持理论联系实际、学以

致用、注重实效的原则，探索多部门组团式、“订单式”培训和实战轮训，有针对性地解决队伍存在的各种问题，培养适应检察事业发展的高素质干部队伍持续优化检察服务充分运用检察职能，积极拓宽服务领域，努力解决群众反映、提出的“急难愁盼”问题严格落实奖惩机制健全完善考核考评机制，制定

并印发《xx市人民检察院检察人员考核实施细则（试行）》，对工作质效实行分级分类考核，将考核结果作为年终评优评先的依据，真正以考核激励担当者、约束慵懒者、鞭策无为者三、构建清晰明朗的用权体系完善内部监督完善院党组全面监督、机关党委日常监督、党员群众民主监督和

派驻纪检监察组专职监督的机关党内监督制度体系，实现党内监督全覆盖围绕检察业务工作特点，深入开展办案廉政风险点排查，针对查找出的廉政风险点制定切实可行的风险防控措施和防控机制强化检务督察，做好重大事项填报和违反“三个规定”情况报送工作，市院机

关共主动记录报告过问或干预、插手检察办案等重大事项xx件同时坚持“三重一大”集体研究决策，主动征求派驻纪检监察组意见xx次，强化人、财、物等重要环节的监督制约持续正风肃纪抓好中央八项规定及其实施细则的贯彻落实，防范“四风”隐形变异新动

向，对享乐主义、奢靡之风做到露头就打，坚决整治形式主义和官僚主义，创新作风建设制度运行机制，用好监督执纪“四种形态”，早提醒、早纠正四、营造崇廉尚廉的机关风气打造清廉文化阵地充分利用现有党员活动室、机关文化墙、宣

传栏、LED显示屏、微信公众号等资源，结合检察文化建设，将“廉洁”元素融入检察工作各个“角落”，营造风清气正的廉洁文化氛围，让党员干部在日常工作中可以“抬头受教育，低头有感悟”，不断凝聚建设清廉机关的强大合力开展清廉文化活动创新清廉文化活动形式，通过政治学

习、专题党课等形式，丰富党员干部清廉文化生活，增强清廉价值认同感和行动自觉性结合“清廉xx”建设和主题党日活动内容，组织机关党员参观廉政教育基地、观看廉政教育电影、上廉政党课等共计xx次营造清廉文化氛围为充分发挥家庭在预防和抵制腐败方面的作用，通过微信公众号向全院检察干警家属

发出《清风徐来·廉以致远》的公开信，倡导广大干警家属当好“廉参谋”“廉伴侣”“廉管家”邀请干警家属代表召开家庭助廉座谈会并签订《家庭助廉承诺书》市院检务督察局在重大节假日前发出廉洁提醒，共同营造建设清廉机关的浓厚氛围政治生态建设典型经验材料坚持“优、考、评、建”四轮驱动打造政治生态绿水青山近

年来，XX县深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和指示批示要求，认真履行全面从严治党“两个责任”，创新工作机制，抓实政治生态的研判、建设、考核、优化四个环节，在边实践、边画像、边净化、边涵养的基础上，推动政治生态评估研判更精准，持续营造向好向善的政治生态氛围树好“风向标”，为政治生态

优化“领好航”始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是把视察青海重要讲话、指示精神作为首要之责，建立县委常委会第一议题制度，通过“丹城大讲堂”等形式，真学真信、常学常新、细照笃行，着力用新思想领航县域经济，不断统一全县

广大党员干部群众干事创业的思想认识认真贯彻落实全市能力建设推进会精神，把开展政治生态评价的过程作为检验政治能力，锻炼提升综合能力的良好契机，以作风建设和能力建设的大提升，高效推进实施，结合当前重点工作，紧盯党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设等，运用巡查结果、

日常监督检查、民主测评和谈心谈话的方式，以成果共享、共同推进的形式，实事求是对被研判单位全面从严治党、党风廉政建设、作风建设和落实“两个责任”等状况进行全方位深层次“政治体检”选好“靶向标”，为政治生态考评“聚准焦”成立政治生态评价工

作领导小组，实行县委常委联点、指导评价单位的工作机制，层层推进各项工作，对被研判单位的“一把手”和班子成员履职情况精准画像制定印发《关于进一步做好XX县政治生态研判评价工作的通知》《县委常委联系政治生态评价工作方案》，制作口袋书、绘制政治生态评价工作“作战图”、“时间表”、细化“任务书”，先后组织

召开工作推进会、内部研讨会，时时跟踪督促指导被评价单位工作落实情况，提出指导性意见，实现动态常态联动、线上线下联动，解决实际工作中遇到的问题，总结经验、查漏补缺，拉高标杆，让监督检查“落地有声”设好“体检表”,为政治生态评价“把准脉”

对标《西宁市政治生态评价暂行办法》，围绕《西宁市政治生态研判评价体系》中的76项正向指标和38项负向指标，精准把握监督重点探索建立“6+1”政治生态评价预警指标体系和“4＋”研判模式，采取“123”、“四抓四促”工作法，通过自我评价、监督评价、综合评价的方式，以“绿、

蓝、黄、红”四色形式，分析研判党组织政治生态建设存在的风险点和问题，形成评价报告，重点围绕党内政治生活、政治纪律和政治规矩、选人用人、党的建设及组织生活等7个方面，建立“专项评价档案”，明确“怎么监督、监督什么”,推进政治监督具体化、常态化

、长效化，确保各项工作抓细抓实、抓出成效画好“坐标尺”，为政治生态建设“立规矩”积极探索“研判—反馈—整改—落实—提升”的“全周期”工作闭环模式，通过调查摸底、实地研判、综合分析评价方式，下发全省第一份《政治生

态评价预警通知书》，督促梳理重点岗位廉政风险点19个，修改完善规章制度34个，将“当下改”与“长久立”结合起来，拧紧责任链条，堵塞监管漏洞紧盯“两个责任”落实，抓住领导干部这个“关键少数”，通过“指标引导+主体自查+监督研判”的

方式，采取“动员部署、专题推进、实地走访、查阅资料、汇总反馈”五步走的形式，通过“五看”全面研判评估中的问题，以清单的方式进行反馈整改把结果运用作为派驻监督、巡查监督以及廉政谈话、述责述廉对照检查的重要内容，强化关键少数监督、压实管党治党责任