【文档说明】在2023年公司领导干部警示教育大会上讲话共三篇.docx，共(36)页，42.426 KB，由小喜鸽上传

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在2023年公司领导干部警示教育大会上讲话（共三篇）（一）同志们：在2023年开门红正式启动的关键时刻，我们召开公司警示教育大会，是要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻学习领会党的二十大精神和二十届中央纪委二次全会精神，习

近平总书记在党的二十大报告和二十届中央纪委二次全会上的重要讲话中，深刻分析了大党独有难题的形成原因、主要表现和破解之道，深刻阐述了健全全面从严治党体系的目标任务、实践要求，要求全党必须牢记，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。公司各级党委、纪委必须

深刻领会党中央关于全面从严治党的新要求新部署，深刻领悟一体推进“三不腐”的重大意义，切实担负起管党治党政治责任，坚持以严的基调正风肃纪，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。今天的会议，一是贯彻落实习近平总书记重要批示和集团公司总部机关警示教育大会精神，通报公司系统近

年来的违纪典型案例，用身边事教育身边人，让广大党员干部，知敬畏、存戒惧、守底线，时刻绷紧党纪国法这根弦，不断把公司全面从严治党引向深入。二是通过坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，以党风廉政建设的新成效，推进企业改革创新、转型发展，为打赢“开门红”这场硬仗和实

现2023年各项工作顺利开展提供坚实的政治保障。刚才，XX同志通报了公司系统近年来的违纪典型案例，系统上下特别是各级领导干部，要深刻吸取这些违纪违法案件教训，主动把自己摆进去，对照案情自我剖析、查找问

题，做到不放纵、不越轨、不逾矩，增强拒腐防变的免疫力。下面，我就深入开展警示教育，进一步加强公司系统党风廉政建设和反腐败工作，讲四点意见。一、认清形势，正视问题，始终坚持党风廉政建设的高标准和严要求党的十八大以来，公司系统认真贯彻落实全面从严治党新要求，以落实中央八项规定精

神、坚决反对“四风”为抓手，深入推进全面从严治党，取得了一定成效。但对照中央要求，仍存在不小的差距，迫切需要以更高的标准和更严的要求推进党风廉政建设。第一，坚定不移地高标准严要求推进党风廉政建设，是落实全面

从严治党、从严治司向纵深发展的必然要求。党的十八大以来，党中央以强烈的历史责任感和深沉的使命忧患感，把全面从严治党纳入了“四个全面”战略布局，党内政治生活气象为之一新。党的二十大报告指出：“我们要落实新时代党的建设总要求，健全全

面从严治党体系，全面推进党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，使我们党坚守初心使命，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”党的全国代表大会报告首次提出“健全全面从严治党体系”，这是强化管党治党全面系统布局、协同高效推进的

重大举措，对于坚定不移全面从严治党、深入推进新时代党的建设新的伟大工程具有重要意义。我们要深刻领会，认真贯彻落实。习近平总书记对国有企业党风廉政建设专门指出，“要加强对国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩，引导他们不断提高

思想政治素质、增强党性修养，从思想深处拧紧螺丝”。XX董事长在XX公司主要负责人任免职宣布会上的讲话、专题党课报告和集团总部机关警示教育大会上的讲话中，都反复强调必须坚持把党的领导贯穿公司发展全过程，把纪律和规矩挺在前面，狠抓党的纪律建设。新时代有新

要求，公司作为党中央领导下的大型金融企业，必须要与时俱进，牢牢把握中央对全面从严治党的新要求，深刻认识党风廉政建设的极端重要性，不断提高政治站位，不松劲，不停歇，重整行装再出发，以永远在路上的执着把全面从严治党引向

深入，开创全面从严治党新局面。第二，坚定不移地高标准严要求推进党风廉政建设，是落实集团公司巡视整改要求，营造风清气正的政治生态的必然要求。从通报的系统发生的典型案件、案情来看，系统内某些党员领导干部存在对党不忠诚、宗旨意识缺乏、法纪

观念淡薄三个方面的共性问题。漠视党的纪律和规矩，有令不行、有禁不止，顶风违反中央八项规定精神、四风问题屡有发生；滥用职权、损害公司利益，落实“两个责任”不力仍然突出。XX董事长明确指出，“这些问题虽然表现形式各不一样，但都能从政治上找到根源，都是部分党员干部政治意识淡薄、政治信仰缺失、政治操守不

正造成的”。从根源上分析不难发现，这些案件暴露出的各种问题与集团对寿险公司巡视反馈发现的问题高度一致。公司上下要以案为鉴、以案促教、以案促改，把深化巡视整改落实、巩固深化巡视整改成果、加强党风廉政建设紧密结合起来，为公司发展营造风清气正的政治生态环境。第三，坚定不移地推进党

风廉政建设，是为公司高质量发展提供坚强政治保障的必然要求。目前，公司发展进入了新的历史阶段。转型升级、改革创新、市场竞争、风险防控等方面都进入了“深水区”，公司的高质量发展，必须啃下一个接一个的“硬骨头”，打好一个接一个的“攻坚战”。但当前系统上下还存在纪律规矩意识淡薄与全面从严

治党不相适应，领导干部精神状态不足与激烈市场竞争形势不相适应，不担当不作为与深化改革、转型升级不相适应，政绩观偏差与高质量发展不相适应等诸多问题。这就更需要我们打造政治过硬、作风过硬、廉洁过硬的高质量党风廉政建设，用高质量的党风廉政建设为高质量发展提供坚强政治保障和坚实政治后盾。二、

严格管理，严格执纪，以较真碰硬的鲜明态度和扎实有力措施确保党风廉政建设成效董事长强调“严是爱，宽是害”，道出了干部管理的关键。抓党风廉政建设就是要“严”字当头，用严格的管理、严格的执纪，使各级干部知敬畏、存戒惧、守底线。一是要从严管理干部。目前公司系统干

部队伍整体风气是好的，但还有部分干部在干事创业的精神状态、秉公用权的规矩意识等方面存在一定问题。这些问题虽然不是普遍现象，但如果任其滋生和蔓延，就会败坏风气，影响人心，消沉士气。因此必须从严管理干部，树立良好风气。要从精神状态上抓起，树立干部管理的高标准。董

事长党课强调干部要有激情、在状态。好的干部必须是政治觉悟高、竞争意识强、担当精神足、创新思路多、工作作风好、廉洁自律严。各级领导干部要对照标准、寻找差距，用高标准严格自我要求。对于精神懈怠，缺乏责任感和竞争意识，缺少面对矛盾敢于担当的精神，不能引领干部员工

干事创业激情的领导干部，要坚决撤换，不能让这样的领导干部贻误发展时机。要坚持业绩导向，选拔任用干部。业绩是考核衡量一名干部的基本标准，要用业绩说话，没有业绩的就必须淘汰，这是我们要树立和坚持的用人导向。根据集团公司的要求，公司将进一步加大对经营单位

和各级公司本部业绩考核的力度，将其作为干部选拔任用、问责追责的重要参考。要通过落实绩效考核结果，真正把想干事、能干事、干成事的优秀干部选拔出来，激发广大干部履职尽责和干事创业的积极性，解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，突显选人

用人的正面导向作用，切实扭转论资排辈、平衡照顾等不良倾向。要以改革为核心，推进建立市场化机制。昨天上午，集团公司专门召开了XX组织工作会议，XX董事长作了重要讲话，对全面贯彻落实全国组织工作会议精神、践行新时代党的组织路线、深化公司系统选人用人市场化改革作出重

要部署。这充分体现了集团公司党委大刀阔斧推进人力资源市场化改革的鲜明态度和坚定决心。下一步，公司党委将认真贯彻落实集团公司组织工作会议精神，围绕干部能上能下这个重点，坚定不移地采取有力措施，大力推进市场化改革，激励广大干部担当作为，并着力发现培养选拔优秀年轻干部。同时，选人

用人问题是中纪委、集团公司党委和公司党委关注的重点，今后要加大专项巡视力度，并将选人用人作为专项巡视的一个重要方面。二是要从严执纪问责。切实改变过去不善于发现问题，不愿意面对矛盾，执纪问责宽松软的状况。

纪律就是纪律，是红线、是底线，不容踩踏、不许逾越。任何违反党纪司规的人都要受到应有的处分处理，任何失职渎职的行为都要被追究相应责任。在这方面各级纪委务必发挥好职能作用，同时各级党委也要坚定地支持纪委执纪。要从严查处，对领导干

部的问题线索发现就要查，对苗头性、倾向性问题也要关注，在干部考察中发现民主测评、群众反映比较突出的要查，甚至在日常调研中发现的问题，如果矛盾集中、问题突出，也要调查了解情况。要重点抓住党委班子、领导干部这个“关键少数”，不仅盯住违规违纪问题查，也要关注政治意识、责任意识查。而作为各级领导干部，一定

要适应严管理、严查处的形势，习惯于在监督下开展工作。要从严执纪，务必站在对党忠诚的高度，纠正“老好人”、“护犊子”的思想问题，严肃查处违规违纪问题，特别是对于违反中央八项规定精神问题，要查处一起通报一起，始终保持高压态势。要从严问责，按照《中国共产党问责条例》，

对在党的建设和党的事业中失职失责的党组织和党员领导干部要追究主体责任、监督责任和领导责任。也就是说，对在从严管党治司、高质量发展、转型升级、风险防范等重大问题上失职渎职的，都要进行责任追究。希望各级领

导干部时刻警醒，务必履职尽责、担当作为。三是要从严巡视巡察。前天XX主任XX同志专门就巡视工作给我们作了一堂高规格、高质量的辅导报告。政治性、理论性、思想性和针对性都很强，对于我们进一步深化认识、统一思想、把握政策、深入推进XX系统巡视巡察工作，具有重要的现实指导意义。下一步，公司党

委将落实中央精神，坚持“发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展”的巡视工作方针，进一步加大巡视工作力度。要严格巡视标准。这次集团公司巡视政治站位之高、查找问题之深、工作流程之规范、整改督导之有力，可以说为我们定了标准，

下一步公司党委将对照这个标准，抓好巡视工作，真正为各级公司把好脉。要严格发现问题。牢固树立有重大问题应当发现而没有发现是失职、发现问题没有如实报告是渎职的观念，坚持从政治层面分析业务问题、从业务问题查找政治偏差，精准发现问题、客观分析问题、如实报告问题、推动解决问题。要严格巡视整改。当前，总公司正

在全力以赴，按照董事长提出的“XX”的标准，认真落实中央巡视和集团公司巡视整改工作。按照巡视全覆盖的要求，各级党委五年内都要接受巡视。在巡视整改这个问题上，各级党委务必认真落实XX董事长关于“整改过程本身也是全面深化改革的过程，以整改促改革，以改革促发展”的指

示要求，把中央巡视整改与集团巡视整改一并推动，自觉站在公司应对竞争、深化改革、持续发展这个大局上来思考、筹划和落实整改工作，切实把整改的过程变为解决矛盾、夯实基础、深化改革、推动转型、促进发展的过程。三、强基固本，注重预防，从思想和机制上夯实党风廉政建设根基从刚才通报的案例看，我们的领

导干部出现问题，从根子上还是思想的“总开关”没有拧紧，抓党风廉政建设必须从思想源头上抓起，在落实党内监督的机制上着力，抓早抓小、注重预防。一是要夯实思想基础，增强不想腐的自觉。筑牢领导干部的思想防线是治本之举和工作重点。要强化政治建设，通

报中各种明知故犯、顶风违纪、肆意妄为的问题，都与政治建设软弱乏力、政治生活不严肃、不健康有密切关系，致使这些领导干部理想信念慢慢淡化、思想防线逐渐退化、价值追求发生偏移，最终经受不住诱惑和考验，在金钱面前、在灯红酒绿面前迷失了方向

。要加强政治理论学习，扎实开展“两学一做”常态化学习教育，计划好、组织好党委中心组理论学习，要系统地学、带着问题学、联系实际学。按照董事长党课要求“通过深入学习，进一步坚定理想信念，坚持正确政治方向，切实增强‘四个意识’”，逐步使共

产党人的价值观不断坚定，防腐拒变的思想防线越筑越牢。二是强化党内监督，遵行不能腐的机制。实践证明，遵行党内监督的各项制度机制是加强党风廉政建设重要保障。要坚持民主集中制。严格落实“三重一大”决策制度，保证重大决策始终在党内监督机制下运行。能不能按民主集中制的原则开好每一次党委会，是对

各级党委特别是党委书记的重要政治检验。要结合邱家洋违纪案件和自身实际，对照分析检查是否还存在独断专行、家长制、“一言堂”的问题，必须彻底纠正，使各级权力得到有效制约。要严格党内组织生活制度。目前，各级党委民主生活会总体上“辣味”不够，有的甚至不严肃，根本不红脸也不出汗，看似相

互批评，实际不疼不痒、一团和气，这就失去了民主生活会的意义。民主生活会重在解决突出问题，要按要求在会上把群众反映、巡视反馈、组织约谈函询的问题说清楚、谈透彻，其他同志该怎么批评就怎么批评，在民主生活会上不能顾及情面，这样才能让同级互相监督真正发挥

作用。要坚持党内谈话制度。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时对其提醒谈话，发现轻微违纪问题的，对其诫勉谈话，使领导干部止步于破纪之初。要本着对党负责、对公司负责、对干部负责的态度，发现了就提醒，而等到严重违反党纪、损害公司利益、受到纪律处分的时候，为时已

晚。三是注重教育预防，强化不敢腐的警示。从近年来发生案件和问题的整体情况看，除了部分人员是因为胆大妄为、顶风违纪以外，也有部分人员是因为思想认识不到位、政策法规制度了解不清或者心存侥幸等而导致的，这就迫切需要公司在预防置前、警示教育上下更大的功夫，通过宣传教育，使我们的领导干部，特别是

一些刚成长起来的优秀业务干部，能够迅速增强纪律意识、规矩意识，避免因为“不知道”、“没注意”而踩踏红线、受到处分。宣传教育工作需要各级党委切实履行好主体责任，各党的职能部门主动作为、密切配合，特别是党的宣传部门要从正面加强教育宣导，监察部门发挥特有优势在警示教育上做足功课。我们要以学习

《中国共产党纪律处分条例》为契机，加强纪律教育，用《条例》规范言行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。今天我们这次会议就是一次严肃的警示教育，通报的相关案例希望大家要结合自身实际，按照董事长所说的，要真正“入戏”而不是“看戏”，从别人身上汲取教训，不断提高自

身免疫力。四、以上率下，率先垂范，在尽职履责、严于律己方面做出表率风成于上，俗化于下。习近平总书记明确提出，要抓住“关键少数”，推动各级领导干部自觉担当领导责任和示范责任，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，形成“头雁效应”。XX董事

长在总部机关警示教育大会上指出，“党风廉政建设，首先就是要聚焦关键少数”。各级领导干部身处关键岗位、关键领域、关键环节，是党的事业和公司发展的组织者、推动者和落实者，必须心存敬畏，手握戒尺。既要严格要求自己，加强党性修养，勇于担当负责，主动接受监督，发挥表率作用，又要认真履行管党治党责任

，严字当头、真管真严、敢管敢严、长管长严。一是要做讲政治、顾大局、促发展的表率。公司各级领导干部要带头提高政治站位，把党的政治建设摆在首位，不断强化“四个意识”、增强“四个自信”，任何时候都与党组织同

心同德，忠贞不贰。要按照XX董事长“加强学习、搞好团结、明确方向、真抓实干”的要求，以“企业家+政治家”标准，不断提升大局意识，要树立系统思维，贯彻新发展理念，树立正确的政绩观，以“功成不必在我”的精神，扑下身子多办一些做铺垫、打基础、利

长远的实事，为公司的高质量发展注入持续动力。这次“开门红”组织是否得力、效果是否明显，就是对各级领导干部是否讲政治、顾大局、促发展的直接检验。二是要做重实干、敢担当、有作为的表率。习近平总书记强调：“干部干部，要干字当头。这既是职责要求，也是从政本分”。XX董事长在党课中

指出，“真抓实干，一定要不断提升激情、提升状态”。目前，公司的业务发展面临挑战，改革创新进入了深水区，这就要求我们的领导干部拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气，直面矛盾问题，有血性、有担当，以上率下，敢于亮剑、表明态度，突出实践、实干、实效，做

出实实在在的业绩。三是要做懂纪律、守规矩、作风硬的表率。领导干部特别是“一把手”要始终把纪律和规矩挺在前面，在工作中，以党章为根本遵循，严格党内政治生活，习惯在党纪国法约束下作决策，努力做遵守法纪、廉洁自律的楷模。在生活中，做到慎权、慎独、慎微、慎友，牢记人情里面有原则

、交往之中有纪律。在各种诱惑面前，一定要防微杜渐、警钟长鸣，做到不该要的东西坚决不要，不能去的地方坚决不去，不能做的事情坚决不做。同志们，此次案情通报暴露出的问题，教训深刻、代价沉重、让人痛心。会后各单位、各部门要迅速贯彻落实会议精神，把思想和行动统

一到中央的各项要求和集团公司党委的安排部署上来，强化四个意识，提高政治站位，严守政治纪律和政治规矩，把敬畏党纪国法内化于心、外化于行，并以党风廉政建设的新成效转化为扎实工作的强大动力，全力以赴做好开门红、巡视整改和年底收官三项重点工作，用实实在在的执行成效向系统广大

干部员工、向集团公司党委交上一份满意答卷！（二）同志们：在结束好2022年工作、谋划好2023工作交替的关键时刻，我们召开公司警示教育大会，是要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻学习领

会党的二十大精神和二十届中央纪委二次全会精神，习近平总书记在党的二十大报告和二十届中央纪委二次全会上的重要讲话中，深刻分析了大党独有难题的形成原因、主要表现和破解之道，深刻阐述了健全全面从严治党体系的目标任务、实践要求，要求全党必须牢记，全面从严

治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。公司各级党委、纪委必须深刻领会党中央关于全面从严治党的新要求新部署，深刻领悟一体推进“三不腐”的重大意义，切实担负起管党治党政治责任，坚持以严的基调正风肃纪，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。刚才，XX同

志通报了公司系统近期查处的X起党员领导干部违反中央八项规定精神和“四风”问题典型案例。XX公司做了专题经验交流，XX等同志做了表态发言。下面，我讲三点意见。一、深入学习贯彻党的二十大精神，持之以恒推进全面从严治党

习近平总书记在党的二十大报告中鲜明强调：“我们党作为世界上最大的马克思主义执政党，要始终赢得人民拥护、巩固长期执政地位，必须时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定。”党的二十大报告还明确指出当前反腐败斗争的方针和主要任务，包括坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，以零容

忍态度反腐惩恶，深化标本兼治，推进反腐败国家立法等多个方面。党的二十大坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。这充分印证了我们党时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚

定。10月25日，党的二十大闭幕刚三天，习近平总书记主持召开中央政治局会议，研究部署学习宣传贯彻党的二十大精神。会议上，审议了《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》。这明确宣示了持之以恒推进党的自我革命、一以贯之推进全面从严

治党的如磐决心和坚定意志。党中央始终强调，中央八项规定不是五年、十年的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。作风建设只有进行时，没有完成时；不仅是攻坚战，也是持久战。当前“四风”问题病根未除，稍有松懈就可能死灰复燃，彻底铲除不正之风滋生蔓延的土壤还任重道远。如果没有“咬定青山不

放松”的恒劲、“宜将剩勇追穷寇”的狠劲和“马不离鞍、缰不松手”的韧劲，就可能“一篙松劲退千寻”。学习宣传贯彻党的二十大精神，要求我们系统上下继续以严的基调强化正风肃纪、祛除歪风邪气、树立新风正气，在新时代弘扬好作

风。切实抓好中央巡视反馈问题整改，强化警示教育，以案为鉴、以案促改，营造严的氛围，必须时刻保持清醒坚定，把严的基调长期坚持下去，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为，巩固拓展享乐主义、奢靡之风治理成果。要准确把握作风建设地区性、行业性、阶段

性特点，找准作风问题的突出表现和新情况新动向，见微知著、及时防治苗头倾向现象，一个问题一个问题解决，推动作风建设持续走深走实。广大党员干部要扑下身子干实事、谋实招、求实效，不折不扣贯彻党中央决策部署，守正创新、奋楫笃行，推动作风建设高质量发

展，为实现党在新时代的使命任务提供坚强作风保障。二、深入剖析查摆存在的“四风”问题，以案说防强化警示教育党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党，坚决纠治“四风”。从XX公司来看，全面从严

治党力度不断加大，党风廉政建设和反腐败斗争不断取得新进展，陆续查处一批违反中央八项规定精神和涉及“四风”问题的党员领导干部。但是，违反中央八项规定精神和“四风”问题的情况仍然存在，有的还比较突出。中央第八轮巡视反馈指出的，“落实‘两个责任’有差距，严的氛围没有形

成”“反腐败形势依然严峻复杂”的判断完全正确。刚才通报的X起案例中的党员领导干部，不顾中央三令五申，违反中央八项规定精神，违反党纪司规，这些领导干部把落实中央八项规定精神当做“耳旁风”，视纪律为“稻草人”，顶风违纪，是典型的“不收手”“不

收敛”。反思这些问题，很多在公司系统上下具有相当的普遍性，认真分析这些问题产生的原因，主要有五个方面：一是个别“一把手”和领导班子成员政治学习不够，对当前全面从严治党要求认识不清，带头违规违纪。公司系统部分“一把手”和领导班子成员对

党的十八大以来监督执纪越来越严的新形势认识不充分，对纠“四风”、落实中央八项规定精神要求不是小事小节，而是政治问题和决不能触碰的高压线认识不到位，未能做到以身作则，严于律己，在中央三令五申和上级公司严查重处之下，依然固步自封，我行我素。上述通报的X起典型问题中，涉及X名“一把手”和

班子成员。其中还有的曾任XX公司纪委书记，理应严格自律自省，做廉洁自律的表率，却对自己放松要求，知纪违纪，带头突破纪律“红线”，成为“负面典型”，产生严重不良影响。二是特权思想作祟，纪律规矩意识淡薄，“特殊论”“例外论”仍有市场。

一些领导干部党的观念淡薄、主张所谓“国企特殊论”，仍然错误认为企业要搞经营、讲效益，只要业务上“强”，在管党治党上可以松一点，在落实中央八项规定精神上可以“搞例外”、“搞特殊”，频频为本人违规违纪行为找借口、找理由。个别异地交流任职“一把手”在X公司相关案例通报下发后，在党组织指出其公车私

用问题时，仍以当地政府对交流干部周末使用公车接送问题无禁止性规定、本人临时性和突发性工作较多无法提前预订高铁票、存在家庭客观困难等种种理由为自己开脱。在操办婚丧喜庆事宜违规收取礼金问题中，有的以不知情为挡箭牌，认为家人收取礼金不应追究本人责任；有的以传统习俗为挡箭牌，认为礼尚

往来是人之常情，只要相关事宜非本人通知，同事主动参加本人无责任。三是落实“两个责任”有差距，压力传导不到位。有的单位党委、纪委，责任意识不强，对全面从严治党，党委负主体责任，纪委负监督责任的要求认识不深、理解不透、贯彻不力，从严管党治党压力传导不到位，

严的氛围未在基层真正形成。在某XX公司班子成员操办丧礼违规收受礼金问题中，从XX公司“一把手”、其他班子成员、中层干部，到部分XX机构“一把手”均前往现场吊唁，有的还送礼金，甚至安排公司工作人员负责接待。更有个

别XX公司领导干部向XX工作人员赠送购物卡被当场拒绝，并被XX机关定性为企图贿赂XX干部，给公司声誉造成严重不良影响。这些都反映出党中央、上级公司“严、紧、硬”的要求未有效传导至基层单位。部分纪委书记仍存在执纪问责宽松软的惯性，当“老好

人”、怕得罪人的固有思想尚未根除，该提醒的没有提醒到位、该批评的没有及时批评、该问责的没有严肃问责。四是工作作风简单粗暴，官僚主义习气严重。个别领导干部群众观念弱化，为民信念缺失，滥用手中职权。有的X公司“一把手”在周末和节假日由司

机驾驶公司业务用车送其回家后，安排司机在其家住地留宿。有的XX公司“一把手”调离原单位后，借调原任职单位员工到新任职单位，专门为其开车。更有甚者为了个人方便，让司机驾驶公车凌晨X点到其家住地接其上班，往返路程X

个多小时。还有个别年轻干部对自己放松要求，忽视作风锤炼，工作作风简单粗暴，独断专行，到任XX公司主持工作仅X个月内，在未进行充分研究的情况下，仅以一个季度考核结果免职多名干部，在未请示上级公司情况下，越权对上级公司聘任的干部予以免职并取消待遇。五是制度研究不深入，制度执行不严格。党的十八大以来

，XX公司制定或修订了一系列落实中央八项规定精神制度规定，覆盖了公商务接待、公务用车、操办婚丧喜庆事宜等方方面面，但个别地方和单位对制度学习不够、领会不深、执行不坚决问题仍不同程度存在。有的仍然沿用过去惯性

做法，有章不循、有纪不守，想方设法钻制度空子；有的有令不行、有禁不止，中央早在2012年就发布了“禁止公款购买香烟”的禁令，个别领导干部仍然在招待中购买提供香烟，并虚开餐费发票予以报销。三、深入压实作风建设政治责任，坚持以严的基调强化正风肃纪目前，正是

中央巡视整改关键时期，也是开展违反中央八项规定精神专项治理工作攻坚期，进一步落实“两个责任”，构建形成严的氛围将成为工作的主旋律。对此，系统上下必须对中央巡视反馈问题保持清醒认识，对照通报的系统内违反中央八项规定精神和“四风”问题深入反思，检视在履行“两

个责任”，深化作风建设方面存在的不足，狠下决心抓好问题整改，层层传导压力，狠抓责任落实，不断强化全面从严治党严的氛围，坚决刹住奢靡享乐之风，破除“金融特殊论”，着力解决形式主义、官僚主义问题，推动全系统纠治“四风”不力等问题得到根本性扭转。一是进一步加大监督力度，切实把各级

“一把手”和领导班子管住管好。各级党委要抓紧抓实党组织自上而下监督，将下级领导班子特别是“一把手”作为开展日常监督、专项督查、巡视巡察等的重点，及时、准确、全面掌握“一把手”情况，推动形成一级抓一级，层层抓落实的监督体系。要严格党内

组织生活，用好批评与自我批评这个锐利武器，相互提醒、相互批评、相互帮助。要坚持党内谈话制度，发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时对其提醒谈话，发现轻微违纪问题的，对其诫勉谈话，使领导干部止步于破纪之初。二是压实主体责任，层层

传导压力，推动严的氛围全面形成。各级党委要扎实履行主体责任，深入推进本单位本系统全面从严治党和党风廉政建设工作，健全主体责任工作机制，加强对下级机构责任落实情况督导检查，强化考责问责，层层压实主体责任。各级“一把手”要落实好全面从严治党第一责任人责任，切实担负起狠抓作风建设

的政治责任，敢抓真管，加大对班子成员和下级“一把手”监督力度，从严对党员干部进行教育管理监督，将严的氛围贯通到公司每一层及“最后一公里”。三是落实监督责任，严格执纪问责，坚决破除“特殊论”。各级纪委要紧盯“四风”问题加大监督执纪力度，以此次违反中央八项规定精神

专项治理工作为契机，聚焦重点领域、重点单位、重点人员、重点环节，对“四风”典型问题线索深入核查，严肃问责。对于党的二十大以后不收敛不收手、顶风违纪、屡教不改、情节恶劣的，依纪依规从严从重处理。要加强与党委协作联动、同向发力，及时开展警示教育，对查处的典型案例集中通报，始终

保持强高压、强震慑的态势，彻底扭转各级领导干部存在的“例外论”“特殊论”错误认识。四是严格干部监督管理，切实改进工作作风。各级党委要进一步强化下级领导班子的党性教育，充分利用中央党校等外部资源，持续举办党性专题教育培训班，不断提

升领导干部的政治觉悟、政治能力和党性修养。要严把年轻干部政治关、廉洁关、能力关、品行关、作风关，持之以恒加强年轻干部的党性教育、宗旨教育、纪法教育、警示教育，对苗头性、倾向性问题早发现、早警觉，对严重违纪违法的坚决查处。五是完善制度机制，强化执

行效力，夯实作风建设长效机制。各级党委要对照中央精神和上级公司有关制度修订情况，及时开展制度制定和修订工作，补齐制度短板，扎紧扎牢防范不正之风的制度笼子。要坚持把健全管理制度和强化制度执行同步推进，加大制度宣导力度，对新制定修订的制度要点和政策变化主要方面，及时对系统

进行强调宣导，防止出现因制度理解不透，政策把握不准造成的违规违纪问题。同时，要强化对制度执行情况的监督检查，及时纠正在制度执行中做选择、搞变通、打折扣等突出问题，避免制度规定挂在墙上、成为摆设。同志们，我们要深刻汲

取违纪违法典型案例的警示教训，在自我要求上更加从严从实，做到信念坚定、遵纪守法、作风过硬、从严治司。各级党组织要坚持严的基调不动摇，在管党治党上更加全面到位。要坚决扛牢管党治党政治责任，加强对党员干部的教育管理监督，以“关键少数”带动管好“

绝大多数”，持续营造风清气正的政治生态，为推动党的二十大精神落地见效、谱写新时代国际一流的XX公司崭新篇章作出新的更大贡献！（三）同志们：今天，集团党委召开2023年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会，是要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻学

习领会党的二十大精神和二十届中央纪委二次全会精神，习近平总书记在党的二十大报告和二十届中央纪委二次全会上的重要讲话中，深刻分析了大党独有难题的形成原因、主要表现和破解之道，深刻阐述了健全全面从严治党体系的目标任务、实践要求，要求全党必须牢记，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远

在路上。集团公司各级党委、纪委必须深刻领会党中央关于全面从严治党的新要求新部署，深刻领悟一体推进“三不腐”的重大意义，切实担负起管党治党政治责任，坚持以严的基调正风肃纪，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战

。党的十九大以来，集团紧盯企业混改、投资并购、招标采购、境内外工程项目等重点领域、关键环节和重要岗位，严肃查处了一批重大风险背后的腐败问题，各级纪检监察机构共立案216件，会同、配合地方监委等机关对34人采取留置等强制措施，党纪政纪处分（或政

务处分）238人、组织处理836人次，挽回或避免了一批经济损失，堵塞了一批管理漏洞，挽救了一批企业领导人员，同时也说明集团全面从严治党依然任重道远。从集团查处的腐败案件来看，反映出违纪违法领导人员理想信念“总开关”常年失修，底线失守甘于被“围猎”，放弃党性修养、背离初心使命

，最终“房倒屋塌”，滑向犯罪深渊；反映出腐败问题和政治问题往往相伴而生、相互交织、相互渗透，腐败分子不仅经济上腐化，而且政治上蜕变，违反党的政治纪律和政治规矩，严重损害所在企业政治生态；反映出腐败分子纪法意识淡薄，对制度置若罔闻

、缺乏敬畏之心，把制度当摆设、任性恣意妄为，决策“一言堂”、用人“一句话”、花钱“一支笔”，成为法规制度、纪律规矩之外的“自由人”；反映出他们“权力观”错位，以权谋私、靠企吃企，不惜“以身试法”，最终锒铛入狱，从“好干部”沦为“阶下囚”。警示教育通报的这些典型案件中，受处理的二三级企业“

一把手”占相当大的比例，暴露出我们对各级“一把手”和领导班子的教育管理监督仍然存在着薄弱环节。警示教育是一项严肃的政治工作，决不能把教训当“故事”听、把案件当“剧本”看。我们要坚决摒弃“看客”心态，涵

养“检身若不及”的自觉，以案为鉴查摆剖析、检视反思汲取教训，切实筑牢防线、守住底线、远离红线，一刻不停推动集团党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为集团“十四五”规划落地实施、高质量建设世界一流企业营

造风清气正的政治生态和良好发展环境。一、深入学悟习近平新时代中国特色社会主义思想，武装头脑、指导实践，全面筑牢拒腐防变思想根基一是强化理论武装，进一步坚定理想信念。习近平总书记强调，理想信念是“主心骨”，纪律规矩

是“顶梁柱”，没有了这两样，必然违背党的宗旨，做人做事就会走偏走邪，思想就会百病丛生，人生就会迷失方向。坚定理想信念从哪里来？就是要持续跟进学习党的创新理论，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，贯通学悟习近平总书记重要讲话特别是

关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，结合党史学习教育系统学、反复学、长期学，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，不断提高各级党组织和领导人员把握政策、推动改革、促进发展、加强党建的能力，把学习成果转化为坚守初心、勇担使命的实际行动。二是严守政治纪律和政

治规矩，坚决做到“两个维护”。政治纪律和政治规矩是党的纪律和规矩中最重要、最根本、最关键的纪律，只有严肃党的政治纪律，才能保证党的理论和路线方针政策的贯彻执行、党中央重大决策部署贯彻落实、维护党的团结统一。我们要以这些典型案例为警示，把做好“两个维护”作为

首要政治纪律，融入灵魂里、落到行动中，通过严明政治纪律带动组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律严起来。各级领导人员要引以为鉴，检视问题，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，学思践悟，做政治上的明白人，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。只有这样，增强“四个

意识”才有高度、有水平，坚定“四个自信”才有理论依据，践行“两个维护”才高度自觉，才能自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断巩固涵养集团改革发展的良好政治生态。三是严肃党内政治生活，不断提高自身免疫力。习近

平总书记指出，“党内政治生活是锻炼党性、提高思想觉悟的熔炉。如果炉子长期不生火，或者生了火却没有足够的温度，那是炼不出钢来的。”个别企业之所以“潜规则”、不正之风盛行，一个重要原因就是党内政治生活不正常、不认真、不严肃。

我们要严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严肃党内政治生活，开好高质量民主生活会和组织生活会，坚决防止和克服党内政治生活忽视政治、淡化政治、不讲政治的倾向，不断提高党内政治生活质量，切实发挥党内政治生活锤炼党性的“熔炉”作用，炼就企业领导

人员的“金刚不坏之身”。四是严守法规制度，发挥领导人员“头雁效应”。习近平总书记强调：“制定制度很重要，更重要的是抓落实，九分气力要花在这上面。”有规可依只是从严治党的“上篇”，执规必严应成为从严治党的“下篇”。我们要认真学习党章党规党纪、

宪法法律法规以及集团有关党风廉政建设和反腐败工作制度，做到知敬畏、明底线、守规矩。各级领导人员特别是“一把手”要带头学习法规制度、严格执行法规制度、自觉维护法规制度，发挥“头雁效应”；要按照制度规定履行

政治责任、担当职责使命，严格落实干部选拔任用、考核评价、教育培训、管理监督等各方面制度，既不让制度缩水、更不让制度放水，牢牢把住制度关口；要维护制度权威、强化制度执行，让制度真正成为硬约束、硬杠杠。对执行制度不力、把制度当摆设、违反制度甚至破坏制度的行为坚决查

处、严肃处理。二、强化责任担当，积极主动作为，推动全面从严治党政治责任有效落实干部出问题，组织有责任。通报的违规违纪违法典型案例，固然有其个人原因，但也反映出集团有的党组织主体责任落实不到位，管党治党“上热中温下冷”，抓党风廉政

建设“只挂帅不出征”；有的落实巡视巡察整改质量不高，存在“过关”思想；有的只注重干部选拔任用，对领导人员特别是“一把手”和领导班子成员教育管理监督不到位。也反映出集团有的企业纪委聚焦主责主业不够，监督执纪问责宽松软，老好人思想严重，不

敢监督、不愿监督、不会监督问题还不同程度存在。今天既是警示教育，也是一次全面从严治党集体谈话，希望集团各级党组织和各级纪检监察机构，特别是主要负责同志要切实把全面从严治党责任担起来，知责、明责、履责、尽责，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。一是认

真落实主体责任。习近平总书记把党委主体责任归纳为：加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题；坚决纠正损害群众利益行为；强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败；领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题等主要方面。主体责任的“主体”，既包括各级

党组织，也包括班子中的全体成员；“责任”既包括领导班子的集体责任，也包括班子主要负责人的第一责任，还包括班子其他成员落实“一岗双责”、对分管职责范围的主要领导责任。各级党组织是本单位管党治党的主体，要按照集团党委的要求，全面落实党建工作责任制，坚守责任担当，当好

领导者、执行者、推动者，种好自己的“责任田”。各级党组织书记要牢固树立“第一身份是党的书记、第一职责是管党治党、第一政绩是抓好党建”的意识，把这份沉甸甸的政治责任抓在手中、扛在肩上、落实在行动上，把第一责任人的职责履行好。各级领导班子成员要始终牢记履行“一岗双责”是党组织赋予的政治责任

，抓好分管部门、分管单位、分管领域的党风廉政建设和反腐败工作。各级纪检监察机构要以更高的标准、更严的要求聚焦主责主业，把监督融入集团“十四五”各项工作，为集团高质量发展提供坚强纪律保障。二是把加强“一把手”和领导班子监督摆在更加重要位置。习近平总书记强调，领导干部是党的执政骨干，只

有管住“关键少数”特别是高级干部和各级主要领导干部，全面从严治党才有威慑力和说服力。集团查处的严重违纪违法领导人员，二三级企业“一把手”比例不低，他们从量变到质变逐步蜕化、从小节到大错逐渐沉沦，都是权力得不到制约、缺少监督造成的。党内监督没有禁区、没有例

外，强化对“一把手”的监督，是从严要求、更是关心爱护。集团各级党组织要深入贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，督促各级领导人员特别是“一把手”带头执行《集团党委加强“一把手”和领导班子监督的办法》，加强对各级企业领导班子特别是“一把手”履责行权等情况的监

督检查，以强有力监督让“一把手”时刻感受到用权受监督，做到位高不擅权、权重不谋私。各级“一把手”要以身作则、自觉接受监督，上级“一把手”必须抓好下级“一把手”，领导班子成员之间要加强相互监督，在实践中不断探索完善本级加强“一把手”和领导班子监督的有

效举措，健全完善对“一把手”和领导班子监督清单，确保监督质量和效果。三是坚持信任不能代替监督。组织把干部放在一定岗位上、赋予权力，党和人民把国有资产交给我们经营管理，这本身就是最大的信任，为我们干事创业提供了广阔的舞台。但是，信任激励不能代替严格监

督，严格监督是权力正确运行的根本保证，没有监督的权力必然导致腐败。如果只是一味地信任，疏于监督，甚至放手不管、放任自流，掌握权力的人就有可能成为脱缰的野马，违法乱纪、自毁前程。从集团查处的腐败案件看，权力无论大

小，只要不受监督和制约，或者没有被有效地监督和制约，都可能被滥用。我们要深刻认识到，信任是一种激励，监督是一种制约、更是一种爱护，发现问题及时教育提醒才是真正爱护，只有把信任激励与严格监督结合起来，才能推动党内监督真正严起来、实起来、硬起来

。集团各级党组织要把信任激励同严格监督结合起来，促使各级领导人员做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究，确保各级领导人员想干事、干成事、不出事，为各级领导人员在高质量建设世界一流企业的舞台

上大显身手、干出成就、干出精彩筑就坚实的安全保障。四是强化监督执纪问责。党的十九大以来，集团正风肃纪反腐取得了新进展新成效，但也要清醒看到，新时代新阶段腐败问题依然易发多发，反腐败斗争不能退、也无处可退，注定将是一

场攻坚战、持久战。党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，我们必须态度不变、决心不减、尺度不松，把严的主基调长期坚持下去，以抓铁有痕、踏石留印的坚韧和执着，打好这场攻坚战、持久战，坚定不移推进全面从严治党。集团各级纪检监察机构是集团推进全面从严治

党、深入推进反腐败斗争的重要力量，集团纪委、驻集团监察专员办要发挥“派”的权威和“驻”的优势，集团各级纪检机构要发挥专责监督作用，深刻把握反腐败斗争新态势，坚持有腐必反、有案必查，紧盯企业混改、投资并购、招标采购、境内外工程项目等重点领域，持续加大对“靠企吃企”

、“国皮民骨”、内外勾结侵吞国有资产等各种风险背后的腐败问题，以及“影子股东”“影子公司”等隐性腐败的查处力度，加大对违规经营投资等问题的追责问责力度，持续整治群众身边腐败和作风问题，当好国有资产忠诚卫士。要敢于担当、积极履责，落实“三个区分开来”要求，旗帜鲜明肯定表彰

锐意进取的干部，教育帮助“为官不为”的干部，严肃惩处“违法乱纪”的干部，真正为担当者担当、为干事者撑腰，更广泛更有效地调动干部队伍的积极性。需要强调的是，在正风肃纪反腐这个问题上，集团党委的态度是坚定不移的，决心是一贯明确的，措施也必将更加

坚强有力。三、深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，在砥砺奋进集团“十四五”征程中建功立业习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上，对年轻干部提出了“信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领”的要求。总书记的

重要讲话语重心长，既是对中青年干部的殷切期望，也是对广大党员干部的谆谆教导，具有很强的现实针对性。面对集团“十四五”开局起步、改革发展的关键阶段，我们要牢记习近平总书记的殷切嘱托，立足本职，担当作为，奋进新征程、建功新时代。一

是要在砥砺奋进中做信念坚定、对党忠诚的明白人。理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂。理想信念坚定才能对党忠诚，对党忠诚是对理想信念坚定的最好诠释。奋进新征程、建功新时代，希望各级领导人员把坚定理想信念作为终身课题，常修常炼，以坚定的理想信念砥

砺对党的赤诚忠心，在集团改革发展实践中不改我心、不移我志、不毁我节，做到任何时候任何情况下，都能以确保党中央重大决策部署在集团落地见效的实际行动，为党分忧，诠释对党的忠诚。二是要在砥砺奋进中做注重实际、实事求是的老实人。坚持一切从实际出发，是我们想问题、作决策、办事情的出发点和落脚点。干

部是不是实事求是，最根本的要看是不是讲真话、讲实话，是不是干实事、求实效。奋进新征程、建功新时代，希望各级领导人员要扑下身子、沉入一线，结合党史学习教育，开展调查研究，面对面点对点座谈访谈，把真实情况掌握准、把客观规律认识透，切实找准影响和制约企业

发展的症结和难题，拿出管用的解决办法，破解一些困扰企业的实际问题，解决一批职工群众身边的“急难愁盼”问题，推动“我为群众办实事”实践活动取得新进展新成效。三是要在砥砺奋进中做勇于担当、善于作为的实干人。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。各级领导人员是集团改革发展的“领头

雁”“生力军”，集团把大家放在领导岗位上，是让大家担当干事，而不是做官享福。奋进新征程、建功新时代，希望各级领导人员要把集团“十四五”规划蓝图装在心里、扛在肩上、握在手中，事不避难、义不逃责，管好该管的事，担起该担的责，大胆地干、坚决地干，如临如履、脚踏实地走好

新征程的每一步。四是要在砥砺奋进中做坚持原则、敢于斗争的正派人。共产党人讲党性、讲原则，就要讲斗争。当前，世界百年未有之大变局加速演进，集团实现高质量发展面临的风险挑战明显增多，实施集团“十四五”规划、推进国有资本投资公司改革和改革三年行动等重大任务涉及各方利益，有些甚至

是奔着矛盾问题、风险挑战去的，总想过太平日子、不想斗争是不切实际的。奋进新征程、建功新时代，希望各级领导人员在集团改革发展关键阶段，摒弃本位主义讲党性，大是大非面前讲原则，小事小节面前讲风格，有效应对挑战、抵

御风险、克服阻力、解决矛盾，勠力同心、上下一盘棋，不断推动集团各项改革目标的实现。五是要在砥砺奋进中做严守规矩、不逾底线的规矩人。干部一定要知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪。这既是党员、干部练好内功、提升修养的重要内容，也是想干事、能干事，干成事、不出事的客观要求。奋进新征程

、建功新时代，希望各级领导人员要始终以“行于大道，唯施是畏”的小心谨慎，以集团查处的典型案件为镜鉴，敬畏法纪不越半寸、敬畏组织不懈半分,正心明道怀德自重，做一个一心为公、一身正气、一尘不染的规矩人。六是要在砥砺奋进中做

勤学苦练、增强本领的内行人。实践出真知，实践长真才。坚持在干中学、学中干是领导干部成长成才的必由之路。集团要勇当原创技术的“策源地”和现代产业链的“链长”，推动解决关键核心技术“卡脖子”问题，“锻造国机所长、服务国家所需”，对党员、干部特别是各级领导人员能力素质提出了更高要求。软肩膀挑不起硬担

子。奋进新征程、建功新时代，希望各级领导人员要发扬“挤”和“钻”的精神，贯通学习马克思主义理论特别是新时代党的创新理论，认真深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精审，深入学习同做好本职工作相

关的新知识新技能，不断完善履职尽责必备的知识体系，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，在高质量发展中展现作为、不辱使命。同志们，奋进新征程、建功新时代。我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚决响应党中央号召，始终保持对党绝对忠诚的政

治品格、高度自觉的大局意识、廉洁自律的道德操守，始终保持对“腐蚀”“围猎”的高度警觉，乘势而上、开拓创新，深入推进集团全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，以更加昂扬的精神状态和一往无前的奋斗姿态，在集团“十

四五”规划顺利实施、实现高质量发展中共同努力、作出新的更大贡献！