【文档说明】一把手领导2022年度民主生活会六个带头对照检查发言提纲及批评意见8篇汇编.docx，共(65)页，75.251 KB，由小喜鸽上传

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一把手领导2022年度民主生活会六个带头对照检查、发言提纲及批评意见8篇汇编目录1、2022年度民主生活会2022年度民主生活会六个带头对照检查材料（市公安局局长）2、2022年度民主生活会2022年度民主生活会六个带头对照检查材料（局党组书记）3、2022年度民主

生活会2022年度民主生活会六个带头对照检查材料（国企党委书记、董事长）4.2022年民主生活会会前集中学习研讨发言提纲（科级干部）5.在参加2022年基层党支部专题组织生活会时的讲话6.央企党委书记20

22年度民主生活会个人发言材料7.2022年度民主生活会班子成员批评意见8.督导组领导在党员领导干部民主生活会上的点评意见2022年度民主生活会2022年度民主生活会六个带头对照检查材料（市公安局局长）根据民主生活会主题和部署要求，现汇报我对照6个方面的检查情况，请同志们批评指正。一、对照

检查基本情况（一）在带头深刻领悟“两个确立”决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在深刻认识体会“两个确立”上还有不足。从宏观方面来讲，我能够充分认识到“两个确立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，理解掌握“两个确立”中蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理。

但就个体而言，还没找准摸透“两个确立”的切入点与落脚点，特别是在“宏观”与“微观”结合方面，如何把“两个确立”充分体现在谋划推动工作中，这方面的思考领悟还不够深入。二是在贯彻落实“两个确立”上还有差距。虽然能够按照“规定动作”读原著、学原文、悟原理，但是在深度思

考上做得还不够，不能很好地从整体上把握、全局上考量、系统上思考，将孤立的认识变为系统的认识，将感性的认识上升为理性的认识。同时在宣讲“两个确立”的过程中，领导职责发挥不够到位，未能讲好“同心圆”，找到最大“公约数”，使个别同志在增进政治认同、思想认同、情感认同方面，不够及

时、充分和深刻。三是政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有待提高。从政治上分析问题、看清本质、抓住根本的政治判断力不够高，对国内外的政治形势分析研判不够及时和全面，未能深刻把握当前形势对XX工作的前瞻性和战略性的要求。特别是在

政治执行力上，未能把共同的战略目标有效地转化为思想自觉和行动自觉，党员民警职工政治上的积极认识、主体自觉和责任担当的“势能”，没有完全转化成推进工作高质量开展的“动能”。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝

心铸魂方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不够系统全面。我坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为砥砺思想信念和初心使命的最好教材，深刻领悟创新理论的真理力量、实践力量、人格力量，不断夯实

理想信念的思想根基。但在“学懂了”“弄通了”“做实了”方面还存在距离，对蕴含其中的马克思主义立场、观点、方法领悟不透，没能将国之大局、国之大事、国之大计放到世界之变、时代之变、历史之变这个大背景下，深入学习揣摩其中的治国理政的方法论。二是强化思想武装还不够。对习近平新时代中国特色

社会主义思想的整体性把握存在差距，存在“急用急学、现用现学、畸轻畸重”的问题。比如，学习内容主要集中在习近平总书记重要讲话、党中央重大会议、党内政策法规等方面，对与工作相关的内容学习多，科技创新、人才教育、医疗保障、乡村振兴等内容学习相对较少，反映出学习还不够全面系统，没有真

正做到水乳交融、融会贯通。三是对党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的能力水平还有不足。党的二十大报告中“六个坚持”，深刻体现习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法，但在实际工作中，“学用结合”不够紧密，运用新理论和新思

想破解XX发展难题的意识和能力还不够强，还不能自觉地把XX工作放在中国特色社会主义事业大局、“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局中来研究思路、研提对策。如：在面对XXX等治理考验和重大执政命题时，时常感

到任重而道远、心有余而力不足。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是“领头雁”的领导核心作用发挥不充分。工作中，我能够切实担负起“班长”职责，认真贯彻民主集中制，坚决贯彻执行党中央、党委决策部署，但班子抓建

还存在薄弱环节。比如，在带动提升党委班子成员整体履职水平、推进党委决策部署落地生根等方面做得还不够好。有时抱有怕影响班子团结、怕失去亲和力的思想，对班子成员的缺点和错误没有一针见血地加以批评指正、提醒警示。二是党委统揽全局、推动工作方面

还不够有力。“重部署、轻落实”“重结果、轻过程”的现象不同程度存在，有些工作在落实过程中，贯彻执行不到位、指导帮扶不到位、跟踪问效不到位，以致“上热、中温、下冷”问题依旧存在。有些工作仅仅满足于应付上级检查，忽视了工作的积极性、主

动性和创造性，不注重用创新的思维去谋划工作，用创新的举措去推动工作。有些工作的谋划只局限于本届党委班子任期内，缺乏长远规划眼光，缺少XX职业特色，没有充分衡量和妥善处理“显绩”与“潜绩”的关系。三是基层党组织队伍建设跟不

上新形势新要求。在抓基层党建方面感觉还不得要领、不得其法，没有响亮的党建品牌，党建与业务“两张皮”现象依然存在。在政治领导力、组织覆盖力、群众凝聚力、发展推动力、自我革新力等方面发力不够均衡，导致党组织政治功能不强，组织力凝聚力弱化。

个别基层党组织作风不硬、支部（副）书记履职能力不强，对新时期基层党建的内涵和外延、方向和重点，理解和把握得不够精准，特别是党中央《推进领导干部能上能下的规定》这个“指挥棒”没能真正“发威带电”，没能有效形成“能者上、优者奖、平者让、庸者

下、劣者汰”的干事创业氛围。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想。一是统筹谋划推进惠警保障建设存在短板。对于民警职工“急难愁盼”问题，往往只注重解决群众眼前的现实需求，没有统筹把握好立足当前与着眼长远之间的关系

，追求人民群众的“好口碑”和历史沉淀之后真正的评价不够统一。有时虽然做了让民警职工看得见、摸得着、得实惠的实事，但在为后人作铺垫、打基础、利长远的好事方面，在补短板、强弱项、固底板、扬优势方面，还有一些瓶颈亟待突破。比如，（举例说明）。二是主动到基层调研的质量需要提升。调查研究缺乏主动性、制度化

，有时调研不深入，缺少针对性地“剖析麻雀”；有时即使到了一线，也是走马观花、问问情况，缺乏真知灼见地指导。基层联系点制度落实成效不明显，今年虽然赴基层蹲点XX天，为基层单位“巡诊把脉”“开方抓药”，解决了一些问题，但对基层同志的个人2022年度民主生活会问题

、思想状况等情况关注比较少。同时，在与基层民警谈心时，由于年纪相差较大，有的甚至还存有“代差”，双方沟通起来比较拘谨，谈得还不真切、还不深入。三是关心关爱民警的方式方法还需改进。“爱之深、责之切”，有时总希望

民警职工能够快速成长，早日挑起“高质量建设XX”的大梁，所以在布置任务、部署工作、传导压力时，对民警职工的主体地位和首创精神肯定得不多，一定程度“挫伤”了民警的积极性。同时，与一些同志相比，在放下架子、扑下身子，与群众打成一片方面，感觉自己还

有改进空间。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是底线思维能力还有所欠缺。面对“百年未有之大变局”，自己作为“关键少数”，对新征程中战略机遇期与矛盾高发期相互交织形成的复杂多样的风险，缺少全面认知和科

学掌控的能力，防范知识和工作方法存有短板。同时，风险研判机制一定程度上还流于形式，预判形势风险、驾驭工作风险的督导不够、把控不够、问责不够，未能时刻做到立足“最低点”、争取最大“期望值”，导致对一些风险掌控的主动权把握得不够紧、不够牢，有时

遇到突发紧急事件，在心理和本领上都面临底线思维的“恐慌”。二是未能从根本上保持战略定力。对保持战略定力的认知不够深刻，主观认为始终保持对马克思主义的坚定信仰、对共产主义和中国特色社会主义的坚定信念就可以了，对于“两个大局”“国之大者”、党的创新理论、新发展理

念等新时代下的重大命题，还没有完全“摸准吃透”。斗争精神尚足、斗争定力缺乏，对身边出现的一些不良风气、模糊论调、非主流思想言论特别是手机和网上的灰色论调、虚假信息，认为不是主流声音，大多采取不传播不附和的态度，缺少旗帜鲜明地批驳。三是在应急处突能力上有差距。

思想观念跟不上时代发展要求，对“大数据”多元化、跨界化的形势接受不快，导致自己的视野不够开阔、实践不够丰富、能力不够综合，没有形成新时代下领导干部履职尽责必备的知识体系，在遇到基于新形势诱发的突发事件时，自身的能力本领不足以科学有效应对。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是

对形式主义新问题应对不足。有时对形式主义的顽固性、反复性和隐蔽性认识和研判得不够到位，未能时刻以高度警惕的状态，驰而不息、锲而不舍的全面检视和靶向纠治，导致工作中出现了一些花样翻新的形式主义。工作中，存在以智能化为特点的“数字”形式主义，利用各类

软件、网络平台和工作群推动工作落实，只在乎形式、过程和数据，不重视内容、结果和质量，导致一些工作无实效，重唱功轻做功、重面子轻里子、重帽子轻实效的工作氛围在一些基层单位和部门仍然存在。二是落实中央八项规定精神

还需要常抓不懈。“四风”问题禁而未绝，仍有滋生土壤和空间。在形式主义方面，虽然“文山会海”有所改善，但未能根本改变，“文来文去”的现象还比较普遍，有的部门以会议落实会议、以文件落实文件的问题还没有彻底解决。有些会议质量不高，参会人员过多，汇报材料过长；有的文件内容空泛、照抄照转，

实际指导作用不大。这背后折射出的是，对“四风”问题隐蔽性、变异性认识还需再深刻，整治形式主义、官僚主义还需持续深化、久久为功。三是主体责任落实有待加强。自己虽能做到始终清正廉洁、筑牢思想防线，但在全面从

严治党主体责任落实方面还不到位，对党的建设、作风建设、意识形态等工作重安排部署、轻督促落实，一些工作成效没有常态化保持。此外，平时召集各处室领导谈话时，强调的业务内容、具体事项较多，集中讨论队伍问题和谈心谈话的活动相

对较少，对新时期民警职工的管理教育问题还研究得不深不细。二、原因剖析分析上述问题，究其根源在于：一是理论武装和知行合一有待进一步增强。学习习近平新时代中国特色社会主义思想的广度和深度还不够，“学思悟行”还不够

协调统一，没能充分运用党的二十大精神中科学立场、观点、方法来分析和解决问题、指导实践，以致真学真懂存有“温差”、真信真用还有“落差”。二是党性修养和政治意识有待进一步锤炼。始终坚持锤炼党性修养的思想自觉、行动自觉还不够强烈，历史观、价值观、事业观改造还有待系统加

强。未能很好地从政治的高度、全局的角度、战略的维度来看待问题、分析问题，未能很好地着眼大局、把握大势，跳出一时一事、一地一己的局限开展XX工作。三是责任意识和担当精神有待进一步提升。虽然始终保持着强烈的事业心和责任感，但随着年龄的增长、工作时间和精力

的积累，求稳思想多了一些，闯劲少了一些，对待工作，熬夜加班、拼搏奋斗的劲头不如“意气风发少年时”。四是转变作风和自律自警有待进一步加压。随着职级的提高，听到的批评声、否定声越来越少，逐渐在喝彩声、赞扬声中模糊了视线、迷失了方向、消弭了

意志。针对全面从严治党治警、党风廉政建设和反对“四风”等必须长期坚持的工作，没有保持足够的警惕性与敏锐度，没能把思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严、责任追究从严贯穿队伍建设全过程、各环节。三、下步工作打算（一）坚持旗帜鲜明讲政治，在对党忠诚上当示范标杆。

坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，特别是抓好党的创新理论和党的二十大精神的学习，不断增强忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉、行动自觉。把践行“两个维护”作为最高政治任务来落实，严守

政治纪律和政治规矩，把各级党组织和党员队伍建设的更加坚强有力。持续提升政治能力，自觉加强政治历练、主动接受政治淬炼，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，确保党对XX工作的绝对领导、全面领导。（二）坚持勤学苦练强本领，在履职担当上当示范标杆。加强学习钻研，坚持问题导向，突

出工作重点，对党中央要求、法律法规和兄弟单位先行先进做法先学深学、了然于胸，努力在工作中抢抓先机、争取主动。敢于攻坚克难，带头迎难而上，着力在“疑难杂症”和难以推动的“硬骨头”上想实招出硬招，切实用攻坚

成效回报组织的信任和重托。提高抓落实的能力，始终保持形势逼人、时间催人的紧迫感，带头发扬“不待扬鞭自奋蹄”的精神，努力办成一些有利于XX长远发展的实事、让民警职工舒心暖心的好事，切实推动队伍建设高质量发展。（三

）坚持锐意进取担使命，在服务大局上当示范标杆。牢固树立“以人民为中心”的发展思想，不断厚植人民情怀、筑牢群众观点、站稳群众立场，始终把个人2022年度民主生活会的追求融入党的事业之中。坚持以身作则、锐意进取，主动站在新时代移民管理事业全局和服务经济社会发展大局的高度来思考谋划工作，不断总结工作经

验、改进工作方法，卯足劲打赢“翻身仗”。聚焦主业开创新局，牢牢守住安全底线，严厉打击各类违法犯罪活动，坚决维护国家政治安全和社会安全稳定。统筹好安全与发展，围绕服务“一带一路”、长三角区域一体化等国家发展战略，为江阴高质量发展、高水

平开放注入新活力新动能。（四）坚持心存戒惧守纪律，在自身建设上当示范标杆。提高政治站位、增强责任担当，做团结协作的表率，团结带领党委一班人和民警职工凝心聚力干事业、同心协力谋发展。强化政治机关意识和组织纪律观念，做严实作风的表率，力戒形式主义

、官僚主义，抓好各项制度规定的贯彻落实，管好关键人、管到关键处，管住关键事、管在关键时，真刀真枪地清除歪风邪气、顽瘴痼疾，带领队伍筑牢立身、立业、立言、立德的基石。严格遵守党风廉政建设各项规定，做廉洁奉公的表率，慎独、慎微、慎友，净化工作圈、生活圈、社交圈，从严要求亲属，培养良好家风，以实际行动

维护班子和个人2022年度民主生活会的良好形象。2022年度民主生活会2022年度民主生活会六个带头对照检查材料（局党组书记）按照局党组关于召开2022年度民主生活会的要求，结合前段时间学习教育，联系工作实际，按照主题，对照《中央八项规定精神实施细则》，根据《党章》和党内

有关规定，聚焦“五个带头”，通过开展“五必谈”征求意见等形式，认真检视了个人2022年度民主生活会存在的具体问题，对存在问题原因进行了分析，并提出整改措施。现将对照情况汇报如下：一、上年度民主生活会整改措施落实情况在

2021年度民主生活会中，我紧密结合思想、工作、生活实际，对“五个带头”方面存在的问题、根源和危害进行剖析，查摆出问题﹡﹡项，并把查摆检视的全部问题纳入专项整治方案，提出了﹡条整改措施，分别是：提高政治站位，强化理

论武装；强化担当意识，做到心中有责；强化自律意识，做到心中有戒。一年来，我坚持强化学习，内化于心，外化于形；带好队伍，真抓实干，注重实效；严格管理，精确施策，科学到位；守住寂寞，守正创新，勇立潮头。把民主生活会成果落实到实际行动上来，﹡﹡项查摆问题通过整改落实较好地完成了整改工作

。一是强化学习，增强了学习的自觉性和主动性。系统学习了党章、党规、党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，做到真学、真懂、真信、真用，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。二是求真务实，大胆开展各

项工作，对各项工作的落实敢想敢干，积极研究新情况、解决新问题，做好职责范围内的事情，勇于承担责任，各项工作高标准严要求，切实解决基层难点、热点问题。三是全力做好作风转变工作。牢记党的宗旨，努力做好群众工作，工作中结合驻点直接联系群众工作，带着深厚的感情真心实意帮群众解决实际问

题，实实在在为群众办了一些好事、实事。二、存在的主要问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为

核心的党中央保持高度一致。一是提高站位的首位意识还要加强。政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧，政治警觉性和鉴别力需要进一步增强，对中央查处的重大违纪违法案件理解不够深刻，对于政治生态建设严峻性复杂性缺少

清醒认识。增强“四个意识”，坚定“四个自信”还停留在口头上，没有真正落实到行动中。有时还存在本位主义思想，没有全面站在党执政兴国的高度想问题、做决策、办事情，导致查找和解决突出问题不够有力，究其根本原因是自身政治站位不够高，战略思维能力有待提升。二是维护核心的清醒意识

还要加强。内心深处，时隐时现存有一些模糊认识，觉得拥护“两个确立”、做到“两个维护”是高层的事、对高级领导的要求，自己职低位轻，轮不着、够不上，关系不大；存有“实践太难”的误区，总觉得大方向能把握，但具体到日常，落实到细微，贯穿到长久，一些小事小节，难免有注意不到、做不好的地方。三是敢于亮剑的党员

意识还要加强。针对社会上存在的有损党的形象和威信的言行等方面缺乏担当魄力，没有深刻认识到只有敢于亮剑、站出来抨击才能纠治这类现象。比如对于网上一些人发表有损党的形象、诋毁党的信誉的言行，不敢直面斗争，对一些传播错误思想和言论的“段子”警觉不够，党员带头作用发挥不明显。（二）带

头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通，知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动

高质量发展的强大力量。一是理论学习不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想满足于现学现用、即学即用，学习缺少深度和广度，知识自己对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，或多或少存在“本领恐慌”。特别是近年来，集中精力抓重点、攻难点，往往因为工作时间紧、任务重，不自觉就忽

略了理论学习，党组中心组学习有时还流于形式、效果不佳。学习中多倾向于听和看，少了悟、思、辩和研讨交流，致使全面融会贯通、学深悟透新思想新理论与党中央要求还有差距。二是宣传阐释不够。作为抓思想政治理论教育的第一责任人，

理应带头抓学习、抓宣讲。但客观反思，平时开会，业务工作讲得多、讲得细，党务、党言党语没有做到与时俱进，有时用自己理解后的语言表达，对党的政治理论宣传不够严肃。此外，宣传阐释的方法手段很有限，仅仅满足于上上党

课、会上讲讲，平时缺少这方面的涉猎。三是学用结合不够。在具体工作中思想解放不够，办法不多、创新不够，针对﹡﹡﹡改革，只倾向于与﹡﹡合作，没有用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践。对意识形态工作不够重视，党组虽然成立了领导小组，但对消除﹡﹡﹡等恶劣影响

认识不够深刻，对案件的反思、警醒做得不够。（三）带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记的重要指示批示精神贯彻落实好，把广大干部职工凝聚好，夯实党执政的根基。一是组织生活不够经常。我

能认识到组织生活是党内政治生活的重要载体，但在实际工作中，落实双重组织生活制度、以普通党员身份参加所在支部“三会一课”、民主评议党员和谈心谈话上坚持得不够好、不够经常。有时虽然参加了，但以领导身份指导的多，以普通党员身份听取意见少。二是联系党建不够有力。对基层党组织

建设重视不够，对基层党建关注和指导得少，联系党建不够有力，仅仅满足于完成下基层讲党课等规定动作。在基层调研和工作调度会上，也多是针对民生工程和经济建设进行重点强调和安排部署，极少对基层党建进行系统的研究，存在重经济轻党建的错误思想。三是贯彻执

行不够有力。对中央、省委及厅党委的重大决策部署缺乏深入研究思考，贯彻上级部署要求更多是照搬照抄，结合实际、深入了解情况不够。一定程度上存在上下一般粗、大而化之、没有实效的情况，对一些已经明确要求推进的重点工作，有等文件、等会议纪要，有了文件、会议纪要，还要等上级调度、等兄弟单位先行先试、

先出经验。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，对照自己在为民初心、担当精神、创新意识、发展理念等方面的践行落实情况，厚初心、勤为民，勇担当、

善作为，敢创新、能发展，在工作中补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动本系统改革发展各项事业持续健康发展。聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让广大干部职工看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效。一是调研不够深入。在工作遇到特别棘手的问题时，不是深入基层、深入实际、深入职工群众

中，摸清问题的原因，找准问题内在关系，从而研究出解决问题的方法和措施，而是盲目地拍脑袋定板，拍板的方案缺乏科学性，让执行者左右为难不说，严重时带来不应有的损失。比如会前征求意见了解到的，每个月开展工作考评这一项方案，就

因为缺少充分调研论证，致使基层职工运气满满。二是对下不够负责。实际工作中，不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务，不差分毫地贯彻领导的意图，领导一句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该怎么干、怎样能干好，但是，有时对于职工和群众反映的情况却是“犹抱琵琶半遮面，千呼万唤始出来”，有

时甚至不顾大多数群众的利益，去满足对领导的高度负责。三是作风不够务实。重部署轻落实，存有抓落实“一阵风”的现象；结合实际推动工作不力，有些部署停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强；缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲

头，导致政策棚架、工作棚架；不注重会议效果和文件执行结果，督促落实不够，导致一些突出矛盾和问题长期得不到解决。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种

困难和挑战，依靠顽强斗争打开高质量发展的新天地。一是不敢大胆拍板。有时该决策的不决策，该拍板的不拍板，过度谨慎，工作节奏慢了下来。有时候对一些过去正常办理的事项，怕出问题、不敢办，非要召开会议研究研究，

看似作风民主、决策民主，实际目的是有责任大家共同承担。二是不敢创新突破。有时害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、“为了不出事、宁可不干事”。面对现实问题，存在担心干多了出现新矛盾的心理，故意视而不见，听之任之。有时对项目建设中涉及的土地征用、房屋拆迁等问题，担心出

乱子，不敢下决心推，导致一些已经具备条件的项目迟迟没有进展或进展缓慢。三是不敢跟抓不放。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了、口头通知了，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是逐步推进、跟踪问效不力，致使本能很好完成的任务推来推去，最终没了回音

、不了了之。（六）带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神和上级各项反腐倡廉要求，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特

权行为。以零容忍态度惩治腐败，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调。一是形式主义有抬头。有时热衷检查、忙于评比，各类检查考评名目繁多。一些基层单位

反映，一年签的责任状就有二三十份，“一票否决”项目繁多。有的部门考核流于形式，“上午来、下午走、中午一餐酒”，走马观花看几处事先安排的“盆景”，就算了事。深刻反思，年内搞的有些评比活动，不仅没起到应有的评价作用，反而助长了搞“花架子”、做

“虚功”。二是官僚主义有抬头。有时候对待群众的诉求，存在“踢皮球、推诿扯皮”等现象，效率低下，不作为、不负责任。有时候喜欢拍脑袋决策，搞强迫命令。下级和职工群众的话听不进去，有时下级和职工群众汇报工作、反应情况时，不是耐心细致听取对方的陈述，不让下级把话说完，就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿。

结果是下级有话不敢说，有不同意见不敢反应，干群之间的鸿沟也就越来越深。三是奢靡之风有泛滥。自己在生活中能够坚决做到不奢侈、不攀比，但受到周围环境的一些影响，艰苦朴素的意识有所弱化。工作中，对身边微不廉洁微

浪费现象，没能第一时间予以批评教育。三、产生问题的原因分析深入分析反思自己出现问题的根本原因，主要是自我要求不严，个人2022年度民主生活会理想信念滑坡，事业心、责任心减弱。具体有以下四个原因：一是政治素养滞后。作为党员、党的领导

干部，在思想深处没有真正把党的基本理论武装头脑作为人生历史责任和工作的第一需求，特别是随着工作条件的变化、工作经验的增加、工作经验的积累，在意识中经常有吃旧书的思想意识，学习往往抱着实用主义的态度，学习什么，急于学

习，断章取义，不全面，不系统。由于理论学习的放松，有时候不能通过现象看本质，思想认识会出现偏差。二是党性锤炼不够。觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没有问题，深挖思想根源，主要是对改造主观世界的长期性、紧迫性认识不足，没有认识到政治素质、

党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期任务，党性锻炼的定期“维护保养”有所松懈，没有时刻谨记“打铁还需自身硬”。三是宗旨意识不强。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，有时工作中遇事考虑完成工作的多、考虑群众感受少，对上级负责多、对群众负责少，这些都反映出了自己没有能够充分认清为人民服务的本质，没

有把“江山就是人民，人民就是江山”、全心全意为人民服务落实到实处，考虑问题没有从群众出发。四是担当意识欠缺。改革精神和创新意识还不够强，接受新事物慢，对探索性、尝试性问题和工作心有顾虑，在贯彻落实上级决策决

策和工作部署中，有时会有经验主义倾向，难以形成新理念、新思路和新举措，缺乏创新、更多特色亮点的工作支持。四、努力方向和整改措施（一）强化政治引领。坚持旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决拥护“两个确立”，在政治

立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。强化理论武装，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神，不断提高政治觉悟，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，时刻做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。（

二）履行主体责任。牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，切实担负起责任。结合工作实际，进一步严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”制度，带头讲党课，带头参加中心组学习和支部集体学习，带头开展批评和自我批评。（三）主动担当作为。继续把人民至上理念融入血液、铸入灵魂

，把人民群众对美好生活的向往作为开展工作的出发点和落脚点，持续深化“我为群众办实事”实践活动成效。要大力弘扬担当实干精神，认真贯彻落实上级决策部署，认真履行好工作职责，改进工作作风和方式方法，坚持党的群众路线，多深入基层、深入群

众开展调查研究，与基层干部和群众交流谈心，充分了解基层情况和群众所思、所盼、所忧、所急。（四）严守纪律规矩。加强党性锻炼，带头践行党章党规党纪，认真执行《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实民主集中制、重大问题请示

报告等制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。强化底线思维和红线意识，严格按照党章党规党纪规范言行，主动接受组织、群众、舆论和社会监督，始终做到为民务实清廉、忠诚干净担当。带头遵守新修订的党章、《准则》《条例》等各项规定，保持健康的工作和生活方式，

注重培育良好的家庭家教家风，切实管好亲属子女和身边工作人员。2022年度民主生活会2022年度民主生活会六个带头对照检查材料（国企党委书记、董事长）根据**纪委机关、党委组织部通知精神，会前，我聚焦这次民主生活会主题，逐字逐

句温习了党的二十报告和党章，全面系统研读了习近平总书记视察新疆和**等重要讲话重要指示精神，深刻领略习近平总书记治国的雄韬伟略、治党的高瞻远瞩和治疆的远见卓识。同时，结合实际与班子成员一对一、面对面真诚开展谈心谈话，回应群众

期盼广泛征求意见建议。在此基础上，按照“把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去”的要求，围绕7个方面认认真真“照镜子”、老老实实“正衣冠”，检视了不足、剖析了根源、制定了措施、明确了努力方向，现将对

照检查情况汇报如下：一、对照检查存在的问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。“两个确立”是党在新时代取得的重大政治成果，是推进中国式现代化、实现中华民族伟大复兴的最根本政治

保证，是战胜一切艰难险阻、应对一切不确定性的最大确定性、最大底气、最大保证，也是指导我们破解一切改革发展问题的根本遵循、引领我们从容应对一切风险挑战的指路明灯。我作为受党教育多年的党员领导干部，能够始终与党同心同德、同向同行，深入学习和把握“两个确立”的丰富内涵和重大意

义，严守政治纪律和政治规矩，特别是反分裂斗争纪律，以实际行动做到“两个维护”。但对照更高标准和要求，仍存在一些不足。一是政治判断力还需要再提高。在抓各项工作中，还没有完全做到凡事站在忠诚拥护“两个确立”的高度去审视、去研判，还没有完全做到凡

事站在政治的角度去考量、去分析，在科学把握形势变化、精准识别现象本质的能力还不够强，缺少政治眼光和全局视野，思想观念、思维层次、战略素养的高度有待进一步提升。二是政治领悟力还需要再加强。虽然对“两个确立”理论、历史和实践逻辑进行了学习，但对“两个确立”的理论体系和思想精髓、

丰富内涵理解把握的还不够深刻、不够系统、不够全面、不够精准，对“是什么”掌握的比较清楚，对“为什么”把握的相对清晰，但对“怎么做”的问题上思考的不多、关注的不够，导致说起来知道、论起来迷惘、用起来无招，不能很好地带头向公司的年轻同志传导“

两个确立”背后的时代内涵和实践要求。三是政治执行力还需要再提升。能够做到上级有部署快速跟进、快速落实，但跟进的方式、落实的质效还有一定差距。比如，习总书记多次强调要把政治安全摆在首位，特别是去年3月份对东航客机坠毁作出重要指示，我作为一名公司的党委

书记，虽然认真学习，并结合岗位职责有较深刻的认识，但忧患意识还不够强，对**各项管理可能存在的风险隐患预判不足。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。作为党委书记，我始终坚持把学习贯

彻习近平新时代中国特色社会主义思想与国有企业改革发展、与公司的经营管理结合起来，读原著、学原文、悟原理。特别是党的二十大召开后，通过把学习党的二十大同学习**座谈会精神和习近平总书记视察新疆和**重要讲话重要指示精神结合起来，同自**全会精神结合起来，加深了对习近平新时代中国特色社会主

义思想、马克思主义中国化时代化、中国式现代化等重大问题的认识，加深了对“五个牢牢把握”“五个必由之路”等重要论断的认识，加深对新时代党的治疆方略的认识。但用更高的标准衡量，在学懂弄通做实上还存在不小差

距：一是在“学懂”上把握内涵不够。学习途径相对单一，多数是通过参加党委中心组集中学习，方法不够灵活，还是局限于传统的读文件、抄笔记，学习程度还不够深入，更多的是就事论事，没有从历史、时代和实践背景来把握习近平新时代中国特色社会主

义思想蕴含的政治考量、深邃思想和真理力量，系统吸收、把握精髓还有差距。二是在“弄通”上融会贯通不够。由于学习内容较多，新思想、新观点、新论述不断出现，加之随着年龄的增长，记忆有所退化，概念化的学习背记、快餐式的了解掌握较多，深入思考、紧密结合本人思想和工作使之融为一体

不够，特别是在具体的工作中，存在“以干代学”“急用先学”的现象，用讲话精神锤炼党性、指导实践还有不小差距。三是在“做实”上取得实效不够。学习的目的在于运用，但具体实践中，还存在学用两层皮的现象，用新思想指导工作落地落实还有相当差距，比如，虽然认真学习了习近平总书记关于

国企改革发展的重要讲话精神，但如何把习近平总书记关于国企改革发展新思想转化为解决制约公司改革发展的指导思想和具体思路想的不多、做的不够。（三）坚持和加强党的全面领导方面。东西南北中，党政军民学，党是领导一切的。国企姓党，公司作为党领导下的国有企业，我始终坚持在党的领导下开展工作，坚决贯彻落实党中

央决策部署和**党委的决议决定，全面发挥公司党委统揽全局、协调各方的作用，着力加强党支部标准化、规范化建设，以党的全面领导推动公司健康发展、科学发展、平稳发展。今年，在公司党委领导下，我带领班子成员积极响应**发展重大战略部署，着眼加快**网络布局，抢抓机遇、开发**，在国内外经济形势变化

和疫情防控优化变动的“双变”局势下，依旧**，最大限度的接轨“空中走廊”，让公司发展“飞的更远”“飞的更高”。这就是得益于坚持党的全面领导的结果。但同时作为党委书记，经过剖析反思，对标党的全面领导、上级要求和群众期盼，还有以下不足：一是在党委集体领导上还有差距。这几年，公司在推进国企

改革中经营发展，千斤重担压在身，我作为公司的“一把手”，在抓班子、带队伍上，想的更多的是怎么稳定、怎么解决公司发展的一些问题，而凝聚意志、提振士气的工作做的还不够到位，在贯彻民主集中制的过程中，对会前酝酿、调研论证等

环节重视程度还不够，引导班子成员参与决策、提出意见还不够，党委集体领导作用还没有实现最大化。二是在落实党建责任上还有差距。主要是对所属党支部党建工作跟踪问效、督导落实还不够严，今年以来公司各级党组织虽然开展了大量的

党建活动，但党建工作与公司的中心任务、业务工作还没有完全做到同步部署、均衡发力，齐抓共管抓党建的工作格局还没有形成，组织建设“神经末梢”还不够坚强。三是在落实上级部署要求上还有差距。虽然思想上时刻与党中央保持一致，与上级决策部署保持一致，但具体工作中，有时因领

会不充分不透彻、理解不深透，行动上跟随不及时，对深化国有企业改革发展主动谋划创新意识不强，存在等、靠、观望的思想。有时对上级部署的任务、安排的工作、推进的计划，还有满足于会上讲了、要求提了、文件发了，没能很好地做到全时掌控、末端督导、一线问效。（

四）带头完整准确贯彻新时代党的治疆方略方面。我们**作为***管理运营的**民用运输**，是**地区以及整个**重要的交通枢纽，对区域经济发展具有重要的辐射带动作用，对新疆的繁荣与稳定发挥着积极作用。我作为公司的党委书记，始终坚持以习近平总书记**指导

，站位边疆社会稳定和长治久安的高度审视公司的工作，助力公司在**过程中，发挥“枢纽”作用。但深刻检视，问题不足主要有2点：一是带头融入全局、把握大局做的还不够好。受学习深度、经验阅历等因素的影响，系统思维、战略思维、底线思维树的还不够牢固，视野不够开阔，还没有跳出一时一事的圈子，立足新疆繁荣

稳定，对公司长远建设发展的大事大局思考不深、把握不准，没有做到心怀“国之大者”。比如，作为**经济发展的重要承载平台，在公司的发展定位上，站位全局谋划考量的不深，虽然也有一些想法和思路，但停留在想法上的多、落实到行动上的少。二是

带头立足边疆、推动发展做的还不够好。主要是贯彻新发展理念不够深入，结合**工作实际，如何贯彻好新发展理念、构建新发展格局，实现高质量发展做的不够主动，特别是面对国家疫情的优化调整，思维层次还跟不上国家**战略意图，跟不

上最新的经济发展趋势、最新的经济发展理念，尤其是在**发展的战略部署上，如何发挥企业优势和**特殊地位作用，思索的滞后。（五）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大

精神，我加深了对“江山就是人民，人民就是江山”“发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”的感悟，并通过持续开展“我为群众办实事”，密切了与群众“石榴籽”的关系，但对照党和人民赋予我们的职责使命，

还需要在思想境界、责任担当、知重负重上立起新标准。在坚守人民情怀上，距离习近平总书记“我将无我，不负人民”的为民情怀还有不小差距，心中还没有完全把**地区群众和公司的职工群众利益放在至高无上的位置，在新冠肺炎疫情防控期间，对公司的管理和防疫抓得紧，但在助一地发展、守一域平安上做的还不够，虽然公司组

织了**名党员执甲投身于**疫情防控**工作，但自己作为党委书记，带头作用深入防疫一线到的还不够到位。在坚持群众观点上，以人民为中心的思想树的还不够牢固，没有理清“给人民造福”与“给公司造利”的关系，对公司的发展更多关注于推进了多少项目、干成了多少大事、拓展了多少**、完成了多

少经济业绩等等，而没有完全站到“群众满不满意、高不高兴”的角度去看待。在密切联系群众上，对公司的干部职工关心关怀还不够经常，经常性的谈心交心多数局限于职工的工作思想状态，对职工的生活状况、家庭情况及其他情况掌握还不够，挖掘职工所思、

所盼、所求，解决职工显示困难等方面都还有不足。在帮助地方少数民族群众上，过节慰问、赠送物资的多，授人以渔、增收致富方法不多、形式不活。（六）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。安全是**发展的生命线，安好是**永恒的课题。保障**安全是**发

展和进步的根基，更是我们公司的重要职能。去年的民主生活会上，我就提到“在公司发展各项工作中，我始终坚持‘三个敬畏’（敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责），抓好事前、事中、事后全过程**管控，防范化解重大风险挑战，全力保障安全运营，守护人民群众生命财产安全”。过去

的一年，我依然是坚持这么做，自觉发扬斗争精神，努力提高斗争本领，全力保安、护安、创安，公司连续4年未发生安全生产事故。但通过对照反思，也还存在一些不容忽视的问题：一是直面问题、较真碰硬做的还不够。日常工作生活中，我和班子以及公司的职工干部相处融洽，大家在工作上

给予我大力支持、生活上给予我无私关照，而我始终用欣赏的眼光看待同志、以宽容之心对待同志，对于矛盾问题和不良风气，多数以旁敲侧击、启发自觉为主，在揭短亮丑、较真碰硬方面下功夫不够，甚至个别时候还有立足于内部解决问题的想法，存在袒护之意、迁就之举，反映出自己斗争精神不

够强。二是担当作为、更新观念做的还不够。面对千头万绪的发展任务和越来越高的工作标准，时而也会有“等靠要拖”的僵化思想和“习惯跟跑”的路径依赖，认为风险大、障碍多、阻力强，就不敢“换道超车”，缺少敢闯敢试、敢为人先、敢啃硬骨头骨头地胆识魄力。比如，深化国资国企改革以来，虽然我们持续进行专业人才招

录，也配备了现代化设备设施，但与**发展新形势、新要求，安全生产专业人才仍有缺口，专业装备配备仍有不足，对此想的办法不够多、也不够有效。三是严抓思想、同心砥砺做的还不够。面对当前复杂的国际形势和意识形态领域斗争，发扬延安精神不够，运用党的

科学理论分析、洞察重大事件和社会现象还有欠缺，对社会上的一些“高级黑”“低级红”不良言论，还不善于从理论和政策上进行分析和批驳。（七）带头落实全面从严治党政治责任方面。作为公司党委的“头羊”“首雁”，我始终把管党治党作为首要职责，认真落实全面从严治党第一责任人责任，旗帜鲜明讲政治、守规

矩，坚决反对一切**人民的行为，自觉抵制特权思想、特权行为和党内不良习气。但对照党的二十大报告指出的“严于律己、严负其责、严管所辖”要求，还存在一定差距：一是严于律己“缺铁”。对于勤政、廉政，自己一直是坚持原则、恪守本分。但在党内政治生活中，有时还缺乏

一定的原则性和战斗性，批评和自我批评辣味还不够浓，工作交流多于思想交锋，对班子的同志批评帮助拉不下脸面；有时落实双重组织生活质量不高，不自觉的把领导身份带到了党内，思想汇报经常是点到为止、放不下身段、抹不开面

子，导致参加组织生活质量不够高，个人2022年度民主生活会表率作用发挥还不够好。二是严负其责“缺电”。作为党委书记、第一责任人，对班子其他成员和公司干部职工行使权力的全方位监督制约、检查督促还没有形成管用的硬招实招。支持、指导和督促班子其他成员、

下级党组织负责人履行全面从严治党责任不够有力，对一些问题“盯着抓、逼着改”上，还缺乏步步为营、环环相扣的落实招数，层层传导责任压力还需要进一步加强。三是严管其辖“缺钙”。日常工作中，还存在“宽仁之心”，总觉得对公司党员政治觉悟都比较高，日常工作中也都淳朴老实、比较辛苦

，主观上寄希望于靠教育启发自觉，关注业务工作多一些，但关注思想少一些，重使用轻管教的问题仍然存在，而有了管理问题，用批评教育鞭策激励、依靠督导行政手段的多，用规章制度强制约束、依靠党组织政治功能的情况少。（八）其他需要说

明的事项二、产生问题的原因剖析上述问题，原因是多方面的，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观原因造成的，深刻反思、寻根溯源，我感到概括起来主要是“四力不足”：（一）知行合一的能力还不够足。客观上讲是党的创新理论发展迅猛，在学习过程中对精神

理解把握不够及时准确到位，其实质还是主观思想出了问题，在工作生活中对“问题导向”的方法论运用不好，仍然存在惯性思维、定势思维、守成思维，谋划部署工作、谋划发展观念不够前瞻。实践中，缺乏把理论学习成果转化为指导开展公司发展建设的具体方法和思路，也没有做到经常用群众反映的困难问题，

对照反思公司党委工作作风建设上的不足，致使在思考研究破解公司经营发展难题上，下功夫还不够持续有力。（二）党性锤炼的内力还不够足。在党性纯度的提炼和表率作用的发挥上，依靠组织管理和群众监督被动修炼的多，对照准则条例自我革命的少，思想根子上驱动于责而未发乎于本，致使理想信念、党性原则、战斗力标准没

能牢固的立于心中，在深化国企改革发展的实践中，党性的纯度在顺境顺意时不见端倪，却在逆境困扰中经不起“绝对”的检验，距离“两个维护”的政治要求还有一定的差距。（三）自我完善的恒力还不够足。反思自己在修身养德方面存在的问题，主要是缺乏“自我净化、自我完善

、自我革新、自我提高”精神，重视纠正行为上的显性偏差，却对思想上的隐性“灰尘”清扫不够经常，冲刷不够彻底，对“党风廉政建设永远在路上”的科学论断领悟不深，忽视了不间断的思想改造。在作风建设中，重视是非总账，却对一些早已不合适宜的工作方式、惯常做法等落实细账习焉不察，致使对

公司的一些习非为是的问题，提醒不到、纠治不到、根治不到。（四）敢闯敢拼的魄力还不够足。体系、精准、整合、法治、效益等理念还没有树立起来，夙夜在公、勤勉务实的工作状态和锐意进取、开拓创新的精气神有所下降，抓工作有时强调部署多，监

督落实、跟踪问效少，没有形成“闭合回路”，“必要的形式”和“形式主义”两者之间的关系也没有处理好。对日常工作中急需的、好办的盯得比较紧，打基础、管长远、见效慢的落实起来比较被动。三、今后努力方向和整改措施发现问题是为了更好的解决

问题，不解决问题一点马克思主义都没有。路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。今后工作中，我将以此次民主生活会为契机，针对自身查找和同志们给我指出的问题，认真整改、全面纠治，重点在以下4个方面下功夫：（一）强化政治意识，推动信仰信念再

坚定。始终把讲政治作为第一原则，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。始终把抓学习作为第一要

务，全面系统“学”、反复深入“思”、学以致用“践”、联系实际“悟”，围绕破解公司的发展难题常态化开展调查研究，切实把理论武装成果转化为解决矛盾、克服困难、打开局面的实际成效。始终把学习好习近平总书记关于**

作为履职“必修课”，集中时间学、融入经常学，确保始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）强化担当意识，推动公司发展再升级。坚决服从中央重大决策、**党委重要部署，主动对标对表，认真履行“一把手”责任，加强党的建设，以党建工作引领公司业务发展。聚焦国企改

革发展，谋划公司发展定位，着眼明年经济形势，积蓄力量，全面推动**开发，全力做好**保障，逐步实现经营反超。大力弘扬求真务实、敢担当、敢作为、敢碰硬的精神，带头坚持以干立身、以干率下、以干树威，不回避矛盾，不惧怕挑战，不推卸责任，勇挑重担，迎难而上，以自身的作风大转变，带动公司全体干部职

工的作风大转变。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，落实安全生产主体责任，着力解决当前面临的风险挑战，推动**高质量发展。（三）强化宗旨意识，推动群众观念再深化。始终把人民群众放在心中最高位置，坚持

以人民为中心的发展思想，树立正确的群众观、权力观、政绩观，围绕群众所需所盼和干部职工的关心关切，坚持深入到群众生活最困难、意见最集中、工作难开展的一线调查研究，把为民服务解难题作为始终秉持于心的为民情怀，把公司干部职工对美好生活的向往作为我的奋斗目标，把群众满不满意作为我

工作的业绩指标，主动回应群众关切，耐心细致地倾听群众的批评和意见，研究制定更具针对性、操作性的政策措施，汇集起谋发展、促经营的集体智慧和力量，使人民群众和干部职工在共建共享发展中有更多获得感、幸福感。（四）强化自律意识，推动自身建设再过硬。始终把当标杆作为第一目标

，严格律己正身，以表率作用推动新风正气形成常态。严格工作纪律和办事程序，对涉及公司建设的重大决策、敏感问题等，我将广泛征求群众意见，充分发挥集体智慧，让权力在阳光下运行，让重大问题“脱困”、让敏感问题“脱敏”。加

强自我约束，自觉养成慎始慎独、慎微慎友的意识和习惯，带头遵守廉洁自律各项规定，带头执行中央八项规定精神，管好身边的人和家属子女，真正以“自身正、自身净、自身硬”的良好形象感召群众、带动队伍。以上对照检查不到位、不深刻的地方，敬请班子其他成员批评指正。我一定虚

心接受、坚决整改。2022年民主生活会会前集中学习研讨发言提纲（科级干部）同志们：按照*召开2022年民主生活相关要求，会前我认真学习了党的二十大精神，原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告和党章，认真学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精

神，紧紧围绕“七个聚焦”，坚持把学习党的二十大报告与学习大会系列讲话和相关文件结合起来，与实际工作结合起来，认真领悟党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，真正把各项工作要求落到实处。同时，我还认真学习了党章、《中国共产党党内监督条例

》和党中央关于民主生活会的有关要求，提高认识、统一思想、增强自觉，为开好民主生活会打牢坚实思想基础，现简要谈谈几点学习心得体会，与大家交流。第一，筑牢政治忠诚，淬炼鲜明品格，奋力推动党的二十大精神落地生根。“两个确立”是我们党在实现第一个百年奋斗目标历史性决战中取得的最大政治成果

，也是实现第二个百年奋斗目标的最大政治保证。习近平新时代中国特色社会主义思想，是坚定自觉坚持和发展马克思主义的典范，是坚持“两个结合”、勇于推进理论创新的产物，以全新的视野深化了对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会

发展规律的认识，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃。党的二十大报告指出，中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导，中国共产党是最高政治领导力量，坚持党中央集中统一领导是

最高政治原则，系统完善党的领导制度体系，全党增强“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，不断提高政治判决力、政治领悟力、政治执行力。奋进新征程，必须旗帜鲜明坚持和加强党的全面领导。我们要始终坚持党的绝对领

导，坚持重大事项及时向党委报告，确保党的领导不折不扣贯彻落实到工作全过程各方面。新时代党和国家事业之所以能够取得历史性成就、发生历史性变革，根本在于习近平总书记掌舵领航，在于习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引，要深刻

领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠实履行职责，勇于担当作为，铸牢政治忠诚，矢志团结奋斗，奋力推动党的二十大精神扎实实践。第二，厚植人民情怀，铭记为民初心，凝聚起共创美好生活的磅礴力量。党的二十大报告中，“人

民”是一个高频词和闪光点，饱含着民生温度，彰显了习近平总书记念兹在兹的为民情怀和我们党以人民为中心的发展思想及价值取向。我们要始终把人民放在心中最高位置，坚持“实”字为先，务实功、出实招、求实效，以实打实的业绩赢得民心；坚持“干”字当头，在挑战面前不回避、问题面前不推脱、挫折面前不

退步，以勇担使命的实际行动，交出一份不负时代、不负人民的优异答卷。要把人民群众的安危冷暖时刻放在心上，把人民群众的“关键小事”当作自己的“心头大事”，始终做到民有所呼、我有所应，用心、用情、用力解决群众急难愁盼问题，做群众的贴心人、

暖心人、称心人，不断提高人民群众的获得感、幸福感和安全感。民心是最大的政治。踏上新的赶考之路，我们一定要牢记习近平总书记的谆谆教导，始终胸怀“国之大者”、站稳人民立场，深入践行以人民为中心的发展思想，把人民放在心

中最高的位置，做到一切为了人民、一切依靠人民。第三，提升能力本领，发扬斗争精神，努力成为领导现代化建设的行家里手。当今世界百年未有之大变局加速演进，世界之变、时代之变、历史之变正以前所未有的方式展开，我国发展进入战略机遇和风险挑

战并存、不确定难预料因素增多的时期，面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境，需要应对的风险和挑战、需要解决的矛盾和问题比以往更加错综复杂。党的二十大擘画了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟

蓝图，发出了为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗的伟大号召。越是目标远大、任务艰巨，越是形势复杂、挑战严峻，越需要加强斗争精神和斗争本领养成。新征程上，要取得新的更大胜利，就必须迎难而上、百折不挠，坚持敢于斗争、善于斗争。我们要注重在工

作一线中、在重大斗争中磨砺自己，在火热的实践中炼就敢于斗争、善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事，特别是要培养斗争精神、磨炼斗争意志，增强志气、骨气、底气，不信邪、不怕鬼、不怕压，知难而进、迎难而上，保持越是艰险越向前的大无畏气概，着力增强防风险、迎挑

战、抗打压能力，增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来，以实际行动奋进新征程、建功新时代。第四，弘扬优良作风，做到求真务实，当好良好政治生态和

社会风气的引领者、营造者、维护者。实践充分证明，不论过去、现在还是将来，党的优良作风都是激励我们不畏艰难、勇往直前的宝贵精神财富。实现中华民族伟大复兴总目标，有许多难题需要去破解，有许多挑战需要去应对，有许多风险需要去防范，一切迷茫迟疑的观念、一切等待观望的行为、一切无所作为的作风，都与当前的

形势和我们所承担的艰巨任务格格不入。我们要进一步提升能力和工作水平，优化工作方法，狠抓工作落实，抓住主要矛盾，围绕发展“第一要务”，自觉加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，咬定目标、持续发力，切实担负起时代使命。要牢记党的初心使命，进一步提振精神状态。面对推

进中国式现代化建设、全方位推动大同高质量发展的历史重任，难免会面临更加严峻的挑战，要始终胸怀“两个大局”、心怀“国之大者”，保持“时时放心不下”的责任感，把党和人民的事业放在最高位置，兢兢业业、一丝不苟干好工作，保持共产党人朝乾夕惕

的工作状态和奋斗姿态。要坚持学思用贯通、知信行统一，坚决反对不担当、不作为、装样子等不良风气，坚决纠正不解上情、不接地气、求稳不求进、畏难不求成、新官不理旧账等消极倾向，锲而不舍、驰而不息，以高昂的精神状态逐条逐项抓好党的二十大精神的

贯彻落实。蓝图已经绘就，新征程已开启。我们要充分发扬真抓实干、久久为功的优良作风，一定能够谱写践行新时代中国特色社会主义大同篇章，一定能够沿着习近平总书记指引的方向用新的伟大奋斗创造新的伟大业绩！以上就是我的研讨发言，如有不当之处，请大家批评指正。在参加2022年基

层党支部专题组织生活会时的讲话同志们：按照统一安排，今天，专程来到这里，参加**支部的专题组织生活会。刚才，听了支部班子通报的查摆问题和开展批评与自我批评情况，我认为查摆的问题具体、整改的措施实在。在民主评议党员阶段，每名同志都能把聚光灯打在自己身上，自我评价准确，自我批评深刻；党员

互评都能摆事实、讲表现，不拐弯、不铺垫，达到了“团结－批评－团结”的目的。会后，希望支委会认真梳理查摆出来的问题，列出整改清单，明确整改事项，制定具体措施，一项一项抓好整改落实。希望每名党员针对同志们提出的意见建议，改正自身不足，明确努力方向，真正达

到触动思想、解决问题，增进团结、促进工作的目的。总的来看，会议开得很有成效，是一次高质量的组织生活会。党内政治生活是党组织教育管理监督党员的重要形式，是党员进行党性锻炼的重要平台。开展严肃认真的党内政治生活，是马克思主义政党区别于其他政党的显著标志。我们党历来重视开展党内政治生活，以规范的党内政

治生活抵制各种腐朽思想的侵蚀，解决党内矛盾，维护党的团结和集中统一。党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，对严格党的组织生活制度作出系统规定和具体要求。每个支部、每名党员都要从开好组织生活会

做起，真正使党内政治生活严起来、实起来、规范起来，推动全面从严治党要求向基层延伸。第一，牢固树立“四个意识”，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。牢固树立“四个意识”是党中央对全党提出的

要求，是确保党的团结统一、凝聚发展动力的重要思想保证。基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，全市广大党员只有牢固树立“四个意识”，才能在思想和行动上产生强大的向心力。要增强政治意识，在任何时候、任何情况下，都要把讲政治放在第一位，作为第一遵

循、第一标准、第一要求，站稳政治立场，增强政治定力，坚定正确政治方向，做政治上的明白人。要增强大局意识，正确认识大局，自觉服从大局，坚决维护大局，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，自觉从全局出发谋划和推进工作。要增强核心意识，坚决维护以习近平同志为核心的党中央

权威和集中统一领导，始终做到在思想上深刻认同核心、政治上坚决维护核心、组织上自觉服从核心、感情上坚决认同核心、行动上坚定紧跟核心。要增强看齐意识，向习近平总书记看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党

中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。第二，注重深化拓展，推进学习贯彻落实二十大精神走深走实。广大基层党组织要认真贯彻党的二十

大精神，坚持全覆盖、常态化、求实效，持续深入开展好二十大精神学习教育。要在“学”上深化拓展。继续深入学习党章党规党纪，深入学习《准则》《条例》，牢记严格党内政治生活、加强党内监督和廉洁自律等各项规定，使之成为规范党员干部言行的硬约束。要把学习习近平总书

记系列重要讲话精神作为“必修课”，读原著、学原文、悟原理，着力掌握其中蕴含的治国理政新理念新思想新战略，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，用以武装头脑、指导实践、推动工作。要在“做”上深化拓展。对照党章党规、系列讲话、先进典型，重点查找理想信念是否

坚定、对党是否忠诚老实、大是大非面前是否旗帜鲜明、重大问题上是否同党中央保持高度一致，着力解决党的意识不强、组织观念不强、发挥作用不够等问题。带头做净化政治生态的践行者，切实把党员标准立起来。基层党组织要重点查找组织生活是否经常、认真、严肃，

党员教育管理监督是否严格规范，团结教育服务群众是否有力到位，着力解决政治功能不强、组织软弱涣散、从严治党缺位等问题，列出整改清单，抓好整改落实，切实把党组织形象树起来。第三，严格党内政治生活，把政治纪律和政治规矩挺在前面。严肃党

内政治生活是我们党的优良传统和政治优势，必须坚持把开展严肃认真的党内政治生活作为加强基层党建的重要任务来抓，严格执行《准则》，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要毫不放松加强党性教育，严明政治纪律和政治规矩，持之以恒加强道德建设，教育引导广大党员干部

筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要严格执行民主集中制，尊重党员主体地位，坚持党员在党内生活中人人平等原则，严格按程序办事、按规矩决策；用好批评和自我批评这个武器，敢于自我揭短亮丑，真诚帮助同志改正错误，形成团结和谐的党内同志关系。

要定期开展组织生活，坚持“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等各项制度，在提升境界、解决问题上下功夫，使各种形式的组织生活都有实质内容和实际效果。同时，还要注重用好正反两方面典型，以先进典型为标杆，细照笃行，激发正能量；以违法违纪案件为镜鉴，深刻吸取教训

，警钟长鸣，切实把党内政治生活制度立起来、严起来。第四，争作建设先锋，为高质量发展贡献力量。**第**次党代会描绘了未来五年的发展蓝图，提出加快高质量发展，勇当排头兵和领头羊的奋斗目标。前期，习近平总书记发表了重要讲

话，为我们做好安全生产和统筹经济发展提供了根本遵循、注入了强大动力。各级党组织要把深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为当前一项重要政治任务，教育引导广大党员把思想和行动统一到中央重大决策部署上来，紧紧围绕本**发展大局，立

足岗位实际，在改革和发展实践中当先锋、创佳绩。今天，**书记也列席了这次组织生活会。希望**支部，充分发挥领导核心作用，将党建工作与中心工作同谋划同部署，围绕经济抓党建、抓好党建促发展，加快壮大街道综合实力；要切实增强群众

观念，完善便民服务体系，提高群众工作能力，深入基层、深入一线，帮助群众排忧解难，为群众办更多好事实事；要积极探索基层社会治理的有效方式，畅通民意诉求渠道，多做理顺情绪、化解矛盾的工作，营造和谐稳定的良好

氛围；要全面加强党支部规范化建设，加强党员日常监督管理，发挥好党员领导干部示范带头作用，认真履行“一岗双责”，推动**整体作风持续转变，以良好形象赢得群众的信赖和拥护，为加快经济社会发展提供坚强保证！我就讲这些，谢谢大家！央企党委书记2022年度民主生活会个人发言材料根据

集团公司《关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》和公司党员领导干部民主生活会方案要求，聚焦民主生活会主题，对照党的二十大精神和党章党规党纪，重点从六个方面深入查找自身存在的主要问题，深刻剖析原因，认真制定整改措施。现将有关情况报告如下：一、党史学习教育专题民

主生活会整改措施落实情况在党史学习教育专题民主生活会上，我共梳理了5个方面15条具体问题，除理论学习等需要长期整改的事项，其余问题均已整改落实完毕。1.针对带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面存在的3个问题。我坚持带头读原著、学原文、悟原理，深入研读党的“百年奋斗”的伟大历程和二十大精神

，以最高标准、最高要求、最高质量落实第一议题制度，创新采取“领导领学+研讨发言+书面交流+即兴交流+总结提升”五步学习法，带领党员干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，将学习思考同研究**高质量发展的突出问题、难点问题

结合起来，从习近平新时代中国特色社会主义思想中找解决问题的方向、对策和方法，在第四次党代会上确立了七个方面主导思想和133条具体措施，成为引领企业发展的最强引擎。2.针对带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面存在的3问题。牢记“国之大者”“企之要情

”，扛起使命担当，经营质量竿头直上，主要业绩指标冲刺进入第一方阵，经营效益创近五年最好水平，坚决保障集团公司后路畅通。以时不我待的强烈紧迫感加快绿色转型，扩展能源合作“朋友圈”，与**电网、**电投等行业头部企业战略合作，超额完成光伏站和充换电站建设目标。以“明知山有虎

、偏向虎山行”的勇气攻坚啃硬、深化改革，以“困难与其易、为大于其细”的智慧运筹帷幄、纵览全局，在尚未完全摸清底数情况下，顶住压力，拿出硬核担当，确保了大部制改革平稳有序达标。3.针对带头践行以人民为中心的发展思想，坚持以人为本，紧密联系群众方面存在的3个问题。去年底到任伊始，我便马不停

蹄地前往地市公司、基层一线走访调研，下半年组织召开了客户经理、片区经理座谈会，深入员工群众倾听民意、解决问题，同时把公司党委新思路、新政策畅通无阻地传达到基层一线。带领新一届领导班子确立了“成就企业、福祉员工”

的企业宗旨，树立“**好，大家才能好”的理念，用“家·和”文化铸企业之魂、谋企业之道。以“四查四提升”强管理专项行动为主线，对机关部门职责、重点业务流程梳理规范，实现职责更明晰、流程更顺畅、效率再提升。4.针对带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战

的丰富经验方面存在的3个问题。坚持守土有责、守土尽责，以不进则退的危机感，时不我待的紧迫感，超前研判市场，谋定而后动，提高营销策略的前瞻性和有效性，零售相对市场份额同比增加**个百分点。把“安全环保大于天”作为第一铁律

，明确安全环保“五个第一”的要求，以最细要求整改重大安全隐患，建立视频扫站常态化和风险预警机制。树立“新官要理旧账”的理念，以铁肩担当抓整改落实，组织开展双低站治理和法人单位整治专项行动，企业治理能力达到新水平。5.针对带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任方面存在的3个问题。把

全面从严治党向纵深发展作为“三条铁律”之一，理清公司党委、执行董事、经理层、专业委员会四个层级的决策事项和审批权限，形成权责清晰、分工明确、运转高效的协同决策体系。压紧压实基层党委管党治党、强基固本的政治责任，把“七实”工作法融入“三基本”建设和“三基”工作。构建“7+2”

大监督体系，把大监督体系，有效融入生产、经营、安全、管理等各个环节，把风险排解于未发，把隐患消弭于未萌，把问题解决于未至。二、个人学习思想作风建设情况2022年是党和国家历史上极为重要的一年，经历党的二十大精神洗礼，我在学习、思想、作风建设方面更加清醒、更加坚定。主要表现为三点。（一）突出政治

忠诚，强化理论武装、践行“两个维护”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，反复学习习近平总书记对**相关工作的重要指示批示精神，跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话指示批示精神，做到学

深悟透、融会贯通、真信笃行。旗帜鲜明讲政治，胸怀“两个大局”，心系“国之大者”，精准对标对表，切实做到“总书记有号令、党中央有部署，**见行动”。（二）筑牢政治信仰，坚定理想信念、增进员工福祉。把理想信念作为终身课题，常

修常炼，带头开展二十大精神宣讲、主题教育宣讲等活动，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。牢记“以人民为中心”的发展思想，怀揣“至深、至浓、至热”的基层感情，倾情倾心倾力保障员工增收，推动“我为员工群众办实事”常态化，办好员工群众牵肠挂肚的民生

大事，做好员工群众天天有感的关键小事，凝心聚力共建幸福家园。（三）强化政治担当，保持奋勇争先、砥砺奋发图强。增强慢进是退、不进更是退的危机感和紧迫感，敢于同先进比高下，以钉钉子精神抓好落实，以上率下走在攻坚克难第一线，坚持争先进位、走在前列，使

**发展的每一步都出色、出彩、出众。经营业绩逆势上扬，营商环境持续优化，全员士气空前高涨，员工收入节节攀升，“成就企业、福祉员工”兼程前进、成果丰硕，经营质量、发展环境和人文生态取得历史性提升。三、存在的主要问题及原因分析围绕这次民主生活会主题，对照基层征求

意见、班子交流意见及日常工作中收集的意见，我举一反三、深入查摆，共梳理了6个方面10条具体问题。（一）主要问题1.在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场

、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。（1）对“两个确立”的决定性意义认识还不够深刻。从总体上、整体上深刻认识和具体把握“两个确立”之间相互促进、内在一致的紧密联系还不够，往往重点学习研究、

领悟践行其中的一个方面，忽略了“两个确立”内涵的丰富性和逻辑的严密性。对“两个确立”是实现第二个百年奋斗目标、推进中华民族伟大复兴的政治保障理解不透彻不深刻。（2）对践行“两个确立”的实践要求上存在差距。在如何把握好“两个确立”思想理论的

抽象性和实际行动的实践上，缺少全面深入的思考，未能做到完全做到心神合一，融会贯通，在把研究成果转化为推动高质量发展动力的政治自觉方面还存在一定差距。在实际中真正把新思想、新理念升华为方法论，辩证指导推动解决实

际问题做的还不够到位。2.在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工

作的强大力量方面。（1）对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论内涵把握不够精准。对“十个明确”把握不深，在学习、宣传、引导的过程中，用力不够均衡，原汁原味地学习中国特色社会主义理论多了一些，学习马克思主义少了一些，导致在理解和掌握中国特色社

会主义是历史发展的必然结果、发展中国的必由之路、经过实践检验的科学真理方面，不够全面、系统和深刻。（2）对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的实践性不够。在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想来破解难题、推动工作方面存在一定差距，密切联系实际来学习思

考不够，一定程度上存在学习与实践相脱节的问题。比如，对如何立足高质量发展，在有效解决低价资源包围、突破主要竞争对手网络封锁上，尚未找到最佳解决方案。3.在带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署、

习近平总书记关于国有企业和能源行业的重要指示批示精神以及党组工作部署要求贯彻落实好，把本单位本系统广大干部群众组织凝聚好，夯实党执政的根基方面。（1）履行主体责任需强化。作为全面从严治党“第一责任人”，虽然能够身体力行践行“四个亲自”，但在抓

常抓细、抓早抓小上仍有欠缺，平常对二级单位自觉承担主体责任、领导干部履行“一岗双责”要求不够严格，落实监督执纪“四种形态”不够有力，压力传导不够，没有真正做到经常性地“咬耳朵”“扯袖子”，让“红红脸、出出汗”成为常态。

（2）贯彻部署精度不够准。对工作任务能够第一时间部署推进，但在细节问题和难点环节上深入思考的不多，对核心要义把握的还不准，速度有余而精度不足，导致工作成效不明显，亮点不突出。比如，**和**问题在多个场合、多次会议上反复安排部署，但治理效果仍

不够明显，依然是制约**可持续发展的“两大瓶颈”。4.在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。胸怀“国之大者”和“企之要情”，完整准确全面贯彻新发展理念。贯彻“四个坚持”兴企方略和“四化”治企准则，着力解决国企改革、能源安全、科技创新、绿色低碳、党的建设等方面短板问题，

为推进基业长青的世界一流企业建设提供保障。在发展中保障和改善民生，聚焦解决职工群众急难愁盼问题，让职工群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面。（1）畅通基层和广大党员群众的民主渠道方面还有差距。在制定涉及广大员工群

众切身利益的有关方案时，虽然在更大的范围内征求了意见，但专业性较强的问题听取专家意见、进行深入评估、开展听证工作还不充分，还有极少部分基层和党员的意见和建议没有得到充分反映，来自基层员工的好想法、好意见没有第一时间得到有效解

决。（2）基层经理人队伍建设有待进一步完善。受疫情影响，深入基层一线调研的频次和覆盖率未能达到预期，虽然通过座谈会等形式一定程度掌握了基层经理人队伍的现状和问题，但对完善站经理队伍建设的思路和措施仍未最终确定，筹

备已久的站经理大会没能如期召开，全品类、全口径客户经理队伍建设仍停留在方案制定阶段。%1.在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，积极防范化解重大风险，有效破解改革发展

难题，全力战胜前进道路上的各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。（1）“一抓到底”的韧劲、“一磕到底”的担当还有所欠缺。在破解一些突出矛盾和历史遗留问题时，推动干部队伍向问题和阻碍叫板的劲头还不够，个别干部还缺少迎难而上、敢啃硬骨头的冲劲、闯劲、干劲。比

如，在遗留项目清理、“三不达”资产创效上，因历史遗留问题多、原因复杂、牵扯面广，有些项目存在“推一推、停一停”的现象。6.在带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加

强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以

党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面。（1）在真抓真管上仍有差距。在推动干部明责、履责、监责方面，不够细致全面，个别单位不能聚焦自身全面从严进程中的重点环节和突出问题，机械化、显象化地开展党建工作，压力衰减、责任“空转”，少数干部苗头性、倾向性问题未能

及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”，责任心缺乏、敬业精神缺失，慵懒散、等靠要思想仍一定程度存在。（二）原因分析深刻剖析这些存在问题，主要有以下5个方面原因：1.理论学习认识不足。面对不断发展的形势任务，自己虽然能够认识到理论学习的重要性，也

尽可能抽出时间加强学习，但投入学习的时间、精力有所下降，真正把学到的知识应用到实际工作中的还不多，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想，还没有深刻地理解领会，导致指导实践的视野不够开阔。2.理想信念有所淡化。

虽能认识到衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，增强“四个意识”的重要性，但落实到行动中不够坚决有力，未能很好地着眼大局、把握大势，跳出一时一事、一地一己的局限开展工作，正确看待利益关系调整和局部得失进退，导致工作中的“本位主义”“实用主义”时有表现。3.党性锻炼有所放松。觉

得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，带头遵规守纪的自觉性、主动性有所松懈，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼。4.宗旨意识有待树牢。主观认为只要抓好

发展，员工群众的幸福感、获得感和满意度自然就会提升，在倾听基层意见、关心员工疾苦、顺应群众期盼方面还有差距，没有切实做到问政于民、问需于民、问计于民，以人民为中心的发展思想还没有真正抓紧树牢。5.斗争精神仍待加强。在狠抓作风建设、改革攻坚、问责追责等“硬碰硬”斗争中，有时放不下“

家·和”情怀，舍不得从严从重，内心仍然倾向以爱护、保护、信任、谅解等柔性处理，未能较好地发挥震慑作用。四、努力方向及整改措施针对过往存在的问题和不足，我将按照集团公司党组要求，重点从5个方面深入整改：（一）强化政治意识，对党绝对忠诚。自觉提高政治站位，旗帜鲜明讲政治，坚持

把党的政治建设摆在首要位置，坚定不移地做政治上的“明白人”。带头忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格尊崇党章，严格执行党内政治生活准则，严肃开展批评和自我批评，落实民主集中

制等组织制度，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，不断优化党内政治生态。（二）强化理论武装，坚定理想信念。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，带头落实党委理论学习中心组学习制度，持续学、反复学、深入学，继续在学懂、

弄通、做实上下功夫，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会思想武装头脑、指导实践。大力发扬理论联系实际学风，注重掌握运用习近平新时代中国特色社会主义思想中所蕴含的马克思主义立场、观点、方法，切实把学习成果转化为谋划工作思路、解决困难问题、推动发展的

具体实效，不断提升理论学习的针对性和实效性。（三）强化担当作为，深化转型发展。深入学习贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻新发展理念，聚焦高质量发展目标，紧扣中心任务，带头崇尚实干、狠抓落实，坚决落实集团公司党组、销售公司决策部署，推动第四次党代会精神走

深走实。以高质量发展为一条主线，打造文化引领、信息支撑、改革创新三大引擎，打好提质增效持久战、服务赋能提升战、非油转型攻坚战三大战役，自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，以新气象新作为推动高质量发展取得新成效。

（四）强化作风建设，带头担当作为。坚持人民至上，带头深入基层、扑下身子开展调查研究，倾听基层呼声、了解员工诉求、回应群众期待，真心实意为员工办实事、解难题。优化站经理星级评定机制，打造“油卡非润”全品类客户

经理队伍，健全完善基层经理人队伍。带头克服畏难情绪，主动提升攻坚克难的勇气和担当作为的豪气，把“钉钉子”精神落到实处，把直面挑战的毅力体现在实际行动中，带头树立直面问题的勇气和直击矛盾的决心，不断提升化解

矛盾的能力和水平。（五）强化主体责任，全面从严治党。正确处理抓党建与抓发展的关系，认真落实全面从严治党主体责任，严格履行“一岗多责”，层层传导压力，层层压实责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。强化对党员干部的日常管理监督，健全谈心谈话、

约谈提醒等制度，抓早抓小，防微杜渐，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，激励党员干部在永葆“赶考”的清醒和坚定中担当作为，以朝气蓬勃的精神面貌心无旁骛干事业，聚精会神抓执行。五、本人重大事项报告及有关情况说明（一）重大事项报告情况无变化；（二）组织约谈函询等情况2022年无组织约谈函询等

情况本人承诺上述事项说明真实、清楚、彻底，如有隐瞒，愿接受组织处理。以上是我的对照检查。我将以这次民主生活会为契机，虚心接受大家的批评帮助，接受党史学习教育指导组的检查与指点，把使命扛在肩上、把责任牢记心头，经千难而百折不挠，历万险而矢志不

渝，为**可持续的高质量发展，为广大干部员工的民生福祉，全力接续奋斗！谢谢大家！2022年度民主生活会班子成员批评意见一、对***同志的批评意见1.聚焦***经济高质量发展所提出的政治方向、资源优势、工作策略

，建议进一步引领研究和融会贯通，加大指导和督促班子成员更加灵活运用政策、提升应对水平，这是作为第一责任人务必更加强化和努力的方向。2.贯彻“新发展理念、新发展阶段、新发展格局和高质量发展”过程中体现全面从严治党主体责任还不充分，特别是乡村振兴

战略、生态环境保护、粮食购销领域等仍存在督导检查、巡察反馈且不容忽视的问题和线索，作为一班之长务必加以推动解决。二、对***同志的批评意见1.推动政府班子在抓社会稳定、安全生产、疫情防控和经济社会全面发展的力度不够，特别是对做强优

势产业、推进深化改革、激发内生动力等方面理解不够、推动不够，更需深入思考和加以研判。2.抓政府职能部门的作风建设上还有欠缺，一些职能部门和窗口单位还存在为民服务意识不强、听取群众反映不够、解决涉群问题不实等情况，作为政府

主要领导，责任担当更需夯实。三、对***同志的批评意见1.建议进一步增强法治思维，提升运用法治方式思考、谋划全县稳定工作的能力，结合运用政法系统教育整顿的成果，更加有力、有方、有效地贯彻落实新时代党的***

方略。2.作为县委分管社会稳定工作的领导，建议进一步统筹全县各级各方稳定力量，加大对基层队伍的关心关爱力度，持续巩固稳定根基。四、对***同志的批评意见1.对如何依托辽阳***人才、项目、资金优势，进一步发挥对口支援综

合效益，推动***构建新发展格局、经济社会高质量发展方面还需深入研究，加大工作推进力度。2.作为***干部总领队，建议在推动***两地文化交流、人才引进及干部培训方面，进一步发挥***干部优势，创新工作思路，积

极推进***资源和各方力量融合共进、协同发展。五、对***同志的批评意见1.军民融合推动不够深入，在整合资源、搭建平台、发挥军地桥梁纽带作用上做得还不够。2.建议在注重以上率下，全面加强人武部的纪律作风建设方面更需持续用力。六、对***同志的批评意见1.作为分管民族团结工作的领导，在铸牢中华民

族共同体意识、全面加强社会主义核心价值观和民族团结进步教育上思考不深、推动不足，建议持续在促进各民族广泛交往、全面交流、深度交融上下功夫，指导推动“***”、***联谊等活动的深入开展，不断深化和拓展民族团结成效。2.建议进一步强化安全生

产责任意识，加大对全县各级党组织和职能部门的监管执法力度，全覆盖、拉网式排查消除安全隐患，确保安全生产形势保持持续平稳态势。七、对***同志的批评意见1.对如何运用稳定红利贯彻新发展理念，克服疫情不利

影响，统筹谋划***经济快速发展、高质量发展上方法不多、措施不具体，建议进一步准确把握新发展阶段，因地制宜谋划***经济发展新思路。2.抓分管领域全面从严治党工作还有欠缺，对监督检查和巡察反馈的粮食购销领域专项治理的突出问题，更需进一步加大对粮食监管部门和国有粮食企业的指导力度，充分体现有

效监管和整改落实，这是你履行“一岗双责”的责任要求。八、对***同志的批评意见1.在抓基层党组织建设方面还需倾注更多精力，特别是新兴组织领域的基层党建还不够坚强有力，社区党组织的政治功能和服务功能还需进一步强化，你要务必加以研析和推动。2.抓实分管领域党风廉政建设和反腐败工作还有欠缺，持续纠“

四风”、树新风不够，抓早抓小、防微杜渐的意识有待加强，这是你履行“一岗双责”不够的表现。九、对***同志的批评意见1.对产业项目的调研力度还需加大，建议进一步增强攻坚克难的精神和改革创新的能力，多引进投资规模大、科技含量高、带动能力强的大项目、好项目。2.谋划和推动畜牧业高质量发展、产业

融合发展更显不够，还欠缺创造性的思维方法和行之有效的举措，建议增强工作的前瞻性、统筹性和规划性，学习借鉴发达地区典型经验做法，进一步开阔眼界、拓宽思路，激发畜牧业发展新活力。十、对***同志的批评意见1.作为分管卫健系统的

领导，学思践悟习近平总书记关于医疗保障工作的重要指示批示精神不够，推动全县医疗卫生均衡发展措施不够具体，建议进一步研析医疗卫生工作所面临的新业态、新特点，全力推动卫生健康事业高质量发展。2.建议进一步加强民政、残联等民生领

域服务群众的能力，督促指导职能部门在凝聚社会力量、增进民生福祉上持续用力，并认真落实“一岗双责”，注重分管领域的责任落实，进一步强化督导和有力监管。十一、对***同志的批评意见1.研究思考全县农业农村产业发展还不够深入，推动相关职能部门在找准高质量发展定位、谋划可持续发展路径、解决阻碍发展难题的方

面，力度还不够大、措施还不够实，这是你责任心不强的表现。2.建议进一步探索实施乡村振兴战略的有效措施，还需在改善农村人居环境、强化基层治理和提升农村精神面貌上务必持续用力。十二、对***同志的批评意见1.对深入学习和

宣传贯彻党的二十大精神、坚定信仰信念思考得不够深入，尤其是持续深化党史学习教育，结合实际多种形式开展宣传活动的办法不多，还需下大功夫、深功夫解决。2.对全县意识形态领域反分裂斗争的严峻性、复杂性、长期性认识不够，结合实际，深入挖掘***本土文化、

发挥媒体融合力量讲好***故事、巩固党史学习教育成果还有差距。督导组领导在党员领导干部民主生活会上的点评意见同志们：今天，我们督导组参加**党委2022年度党员领导干部民主生活会，一方面是***（上级）党委对督导工作的要求，另一方面也是来向大家学

习。听了大家的发言，我们很受教育和启发。下面，我代表****第*督导组讲几点意见，供大家参考。一、这次民主生活会的总体特点总的来看，这次民主生活会，深入贯彻党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕主题，突出重

点，注重实效，准备充分。大家在会上敞开思想，积极发言，认真开展批评和自我批评，会议气氛很好，也很有质量，符合规定的要求，是一次比较成功的民主生活会。我们感到这次民主生活会主要有以下三个特点：一是体现了落实全面从严治党责任的严肃性。**党委落实全面从严治党主体责任，对开好这次民主生活会高度重视。党委

主要负责同志认真履行第一责任人的职责，始终坚持严的标准、严的措施、严的纪律，带领班子认真扎实地做好各项会议工作，组织班子成员专题学习党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，统一思想认识，为开好这次民主生活会奠定了良好的思想

和工作基础。二是体现了党的二十大精神的延续性。这次民主生活会是党的二十大召开后的第一次民主生活会。这次民主生活会在学习贯彻党的二十大精神初步成效基础上，进一步巩固和拓展了学习成果。在会议上通报了学习宣传贯彻的情况，体现了中

央精神，符合***（上级）党委的要求。三是体现了党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。习近平总书记指出：“要增强党内生活的政治性、原则性、战斗性，使各种方式的党内生活都有实质性内容，都能有针对性地解决问题。”这次民主生活会认真贯彻中央精神，紧扣主题，突出重

点，紧密联系思想和工作实际。在查摆问题上，敢于揭短亮丑。在剖析原因上，敢于触及思想。在整改措施上，方向明确。在开展批评上，严肃认真。应该说，这次民主生活会体现了党内生活的政治性、原则性、战斗性，开出了较高的质量。二、对于这次民主生活会的具体评价***党委和领导班子成员都能按照规

定的要求，在认真学习党的二十大精神和习近平总书记重要讲话的基础上，广泛听取意见，认真撰写对照检查材料，相互深入谈心谈话，自我批评认真深刻，相互批评坦诚相见，呈现出了敢于正视矛盾、勇于思想交锋、严肃认真的政治气氛。***同志认真履行第一责任人责任，亲自主持起草党委的对照检查材

料，始终坚持高标准、严要求。党委的对照检查，紧扣主题、内容全面、重点突出。认真查摆了学习贯彻党的二十大精神不够到位、斗争精神不够彰显、政治站位有待提高等问题，原因剖析得比较深刻，整改措施也比较切合实际。领导班子成员个人的对照检查，态度认真，直面问题，内容实在。每位同志在对

照检查中，结合学习贯彻党的二十大精神情况，分别谈了自己的认识和体会，坚决拥护中央决定，旗帜鲜明地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。***同志的对照检查，查问题不避短，亮思想不回避，体现了较高的思想水平和理论水平。***同志的对照检

查结合思想和工作实际，敢于承担责任，担当意识比较强。***、***、***等同志的对照检查注重从党性修养、理想信念、宗旨意识等方面剖析原因，比较深刻。***、***、***等同志的对照检查整改方向明确，注重结合分

管的工作，整改措施比较具体到位。总体感到对照检查非常认真，结合思想实际、工作实际，谈得都很好。听完大家的发言，感到同志们能够拿起批评和自我批评这个武器，把问题摆在桌面上，开门见山地开展相互批评。大家的相互批评比较到位，没有搞“先表扬后希望”

的老套路。***同志带了好头，开诚布公，直击问题，点得直、点得实。***同志的批评意见，结合公司发展和工作分工，针对性比较强。***、***等同志的批评意见干脆利落，一针见血。可以说，这次民主生活会体现了整风精神，既出以公心、与人为善

，又有辣味、“戳到麻骨”，达到了“团结－批评－团结”的目的。在肯定成绩的同时，也要看到这次民主生活会存在的不足，主要有：一是领导班子成员对照检查材料查找问题的宽度、准度、原因剖析的深度还需进一步提高，特别是对照增强忧患意识方面的问题检查还不够深入。二是党委和领导班子成员的整改

措施有的还不够具体，需要进一步细化，制订切实可行的措施和制度。三是感觉在相互批评上还是有些拘谨，不够到位，个别同志有以希望代替批评的现象；在相互提出的意见内容上，面上的意见比较多，从个人党性强不强、作风实不实、要求严不严上

说的比较少。三、关于进一步加强作风建设几条建议这次民主生活会是去年党史学习教育专题民主生活会的延续，也是新的开端。作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长。下面，我代表督导组就进一步加强作风建设

谈几条建议：（一）以党的二十大精神为指引，统一思想认识。党的二十大关于坚持全面从严治党的重要论述，为我们加强和改进新形势下党建工作指明了前进方向，提供了科学指南和根本遵循。领导班子成员要带头学习好、领会好习近平总

书记系列重要讲话精神，带头在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要以习近平总书记关于党的建设重要论述精神指导党建工作，自觉运用到实践当中。（二）紧密结合单位实际，切实抓好作风建设。**党委要深刻认识***在国民经济社会发展中的重要地位，认清肩负的重要经济责任、政治责任和

社会责任，真正把以人民为中心的价值追求深深根植于思想和行动中，增强抓好作风建设的思想自觉和行动自觉。要树立正确的政绩观，把加强基层党建当作第一责任，确保高质量发展的正确方向。通过作风建设的不断改进，进一步增强全心全意依靠职工群众干

事业的意识，进一步增强党群干群关系，提升凝聚力。同时作为服务广大人民群众的****单位，要有主动担当党密切联系群众的桥梁和纽带的责任意识，更加注重履行社会责任，大力提升**形象。（三）落实全面从严治党要求，加强党风廉政建设。党委要切实担负起全面从严治党主体责任，增强党的观念，坚持党要管

党、从严治党，坚守责任担当，领好班子、带好队伍。要加强对领导人员特别是主要领导人员的严格教育、管理和监督，始终绷紧从严这根弦，把执行政治纪律、组织纪律和廉政纪律作为铁律，决不能突破思想道德的底线，也绝不容许踩踏纪律法规的红线。（四）抓好整改落实，巩固党的二十大精神学习成果。习近平总书记多次强调“

各级党委要把作风建设紧紧抓在手上，持续抓好各项整改任务的落实，绝不允许出现‘烂尾’工程，决不能让‘四风’问题反弹回潮”。今天的民主生活会，是整改落实工作的新起点，要把整改任务贯穿于党建和经营工作的始终，做到责任实、措

施实、成效实，使整改措施真正收到实效，巩固和扩大党的二十大精神学习成果。要研究制定能够长期坚持和便于群众监督的体制制度和规范，从组织建设、思想源头和工作制度上形成长效机制。同时要注重严格问责，坚持制度面前人人平等、

执行制度没有例外，维护制度的严肃性和权威性，确保制度要成为硬约束而不是橡皮筋。今天的民主生活会虽然结束了，按照工作方案，还有后续工作需要继续抓好。希望**党委以这次民主生活会为契机，形成党建工作新常态，坚持“两手抓、两

促进”，推动高质量发展取得新成果，继续为保证******发展做出新的贡献！在此，我也代表督导组感谢**党委对我们工作的大力支持！谢谢大家！