【文档说明】乡镇领导班子成员在2022年度六个带头民主生活会上的发言提纲.docx，共(7)页，18.480 KB，由小喜鸽上传

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乡镇领导班子成员在2022年度“六个带头”民主生活会上的发言提纲根据X党委《关于开好2022年度民主生活会的通知》要求，会前，我原原本本、逐字逐句，深入学习了XXX报告和党章、习近平总书记在XXX上的重

要讲话精神，认真领悟XXX提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，进一步提高了思想认识。同时，与班子同事、分管部门和联系X的负责同志、党员代表进行了谈心谈话，沟通思想、听取意见，明确了自身有待改进的地方。按通知要求，严格对照六个方面，结合自己的思想、工作、学习、作风实际，深入开展对照检查，查摆

剖析问题，制定整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一、党史学习教育专题民主生活会与2022年召开的有关专题民主生活会整改措施落实情况从全局角度把握谋划工作，政治站位进一步提高。强化理论武装，坚持学习习近平新时代中国

特色社会主义思想、中央人大工作会议精神和法律法规及人大业务知识，不断提升理论水平。坚持党对人大作的全面领导，围绕中心、服务大局，在高效统筹疫情防控和经济社会发展中贡献人大智慧和人大力量。在谋求发展上下功夫，担当精神进一步强化。支持政府工作，坚持依法监督，敢

于监督、善于监督。年内主导实施了安全生产、垃圾分类等执法检查，组织并参与了XXX专题调研，协调推动政府出台了《XXX进一步促进家庭农场发展的实施意见》。在保障民生上出实招，民本情怀进一步凸显。抓好镇XXX届人大X次会议期间X件

代表建议的督办工作，推动人大代表家站点规范建设，带头参加2月一次的人大代表联系群众工作，全年共收集意见建议123件，全过程关注办理答复工作，实现了“民有所呼，我有所应”。在遵纪守法上做表率，廉政意识进一步强化。从严要求家属、子女和身边工作人员。从严约束自我，把纪律

观念外化为日常行为表现，管得住小节，守得住底线。主动接受组织和广大人民群众的监督，真正让权力在阳光下运行，永葆政治本色。二、检视剖析的问题（一）在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面。能

够自觉拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，还存在一些不足：理解不深。从“两个维护”的高度来审视和推进科室工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉有待进一步增强。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面的问题。对“五个牢牢把握”学习领会不够深刻。“五个牢牢把握”是_

在参加__广西代表团讨论时提出的具体要求，是对__报告最精准的解读、最权威的辅导，是贯彻落实__精神的_想指引和行动指南。在工作上，缺乏学习的系统性和指导工作的实践性，在与班子成员之间的加强思想交流和互动时，大多停留在表面上，没有进行深入和广泛的思想交流。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面的问题

。班子成员之间协调沟通的少，习惯于给分管部门下任务、压担子、提要求，缺乏亲力亲为、跟踪问效，一些措施的执行落实不够细不够强，只求过得去，不求过得硬，主动出谋划策少，主动作为破解群众难题少，处理急难险重问题的

能力缺乏。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面的问题。但还存在差距和不足，主要体现在以人民为中心的发展思想坚持的不够好，没有带着真挚的感情做好群众工作。在为民主题实践活动中，班子的带头模范作用发挥不强，拘泥于坐在办公室批阅文件、谋划思路、遥控指

挥，接地气的调研入户较少，有时候面对棘手问题，有畏难情绪，导致为民服务工作打折扣。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面的问题。能够带头统筹发展和安全，全力战胜前进道路上的各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。但还存在差距和不足，主要表现在对当前社会治安复

杂形势分析研判不足，不能有效应对各种风险挑战，加强监测预警的积极性、主动性、创造性不强，站位不高、视野不宽，抢抓机遇的意识和攻坚克难的闯劲有待于进一步加强。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面的问题。履职尽责的标准不高。虽然班子

能够带头遵守各项纪律规定，守好规矩意识，但是在执行落实上存在一定的偏差和不足，形式主义比较明显，对分管领域的工作有部署、有谋划，但督促提醒和跟踪问效的作用发挥不够，存在薄弱环节。三、产生问题的原因分析一是

对理论学习的重要性认识不够。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，学习浅尝辄止，没有很好地把理论与实际结合起来，没有把研究和解决重大问题作为学习的出发点和落脚点。反映到思想根子上，就是终身学习的意识树得不牢。客观上，一些时候，工作矛盾突出

，特别是后半年以来，事业单位改革工作任务繁重，很难集中精力进行自主学习；主观上，还是对学习的认识不够，自觉性主动性不强，没有把理论学习和强化党性、提高素质结合起来，解决问题、指导工作的能力和水平还有待提高。二是对政治建设的

重要性认识不够。反思出现问题的根源，还是没有突出政治建设的首位度。支部工作站位不高，落实政治要求不严，政治建设的标准不突出。在推动机关党的建设方面，工作责任意识还不够，一些该推进的工作开展了，但融合度不高、实效性差，这些都与政治建设的本质要求有差距。三是对担当作为的重要性认识不

够。面对新形势下党组织建设和机构编制工作呈现出的任务特点，缺少方法，在抓好党的建设服务推进各项改革任务中，敢于先行先试、争先创优的意识不强，仍然还有避重就轻、怕担责、怕出错的思想倾向。四是对全面从严治党

的重要性认识不够。一定程度上，还没有把全面从严治党放在加强党的政治建设的高度来统筹考虑，党风廉政建设永远在路上、反腐败斗争永远在路上的意识还需要持续强化，“老好人”的思想仍然还存在。日常工作中，没有把“严”的基调渗透到细枝末梢，真管真严的勇气不足，常抓常严的韧劲不足，从严从实的

力度不足。五是对党员干部队伍建设的重要性认识不够。贯彻落实党的十九届六中全会精神，提高党员能力素质是关键。现在，有的机关党员干部仍然存在等靠要的思想倾向，思想解放不够，停留在按经验办事，按老习惯、旧思维处理问题上，面对工作问题方面办法不多。这些都说

明支部在党员队伍能力建设方面还存在很大差距，没有突出能力建设的地位和作用，反映在工作中，就是学习的制度不细、措施不实、执行不严，需要我们下大力整改。四、整改措施（一）加强理论学习，筑牢理想信念。抓实党员特别是支委成员理论学习

，原原本本学习马克思主义经典著作，努力掌握马克思主义的立场观点方法，用辩证的思维看待机构编制工作，提升看家本领。要切实学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，用好党支部组学、党员干部自学，深刻领会和

把握党的最新理论的丰富内涵、精神实质，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠诚捍卫“两个确立”。要发扬优良的学风，坚持终身学习的理念，结合实际学、及时跟进学、带着问题学，把学习的成效转化为指导工作的具体思路和方法，推动机构编制服

务转型发展。（二）加强政治建设，提高政治能力。始终坚持政治建设的统领地位，把政治方向、政治原则、政治要求贯穿到机关党的建设全过程。把加强政治建设作为一切工作的“生命线”，进一步强化机构编制部门是党的机关、政治机关的意识，在业务谋划、工作摆布上进一步聚焦服务坚持和加强党的全面领导，巩固党

的执政基础，提高党的执政能力。要按照更高的政治责任、政治标准和政治要求，把准政治方向，履行职责使命，站在讲政治的高度，推动机构编制工作全面准确有效地贯彻落实党的路线方针政策。