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市领导班子党员干部2022年度“六个带头”民主生活会上的发言提纲(共三篇)市政法委书记在2022年度“六个带头”民主生活会上的发言提纲根据市委关于召开2022年度民主生活会的要求，会前，紧紧围绕民主生活会确定的学习任务认真开展自

学，开展了谈心谈话，听取和征求了有关方面的意见建议，经梳理汇总，共征求到对本人提出的意见建议xx条，其中：肯定意见xx条，意见建议xx条，批评意见0条。结合征求意见建议情况，紧密联系工作实际，对标对表，深入查摆自身存在的突出问题，认真剖析问题产生根源，并制定

出相应整改措施。现将情况报告如下。一、存在的突出问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上还缺乏整体性、系统性。比如：在贯彻落实

平安建设系列决策部署中，对标中央平安中国建设，结合实际推进具体工作的顶层设计不全面、不系统。二是活学活用新思想指导平安建设缺乏深入性。比如：习惯于用常规的方法和手段应对处理社会治安等具体问题，不善于运用新思想去观察、分析、解决工作中的实际问题，对如何运用新思想进行宏观长远谋划思考不深。（二）带头用

习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面的问题。一是学的劲头不够。理论学习的自觉性主动性不高，上级有要求才学，工作有需要才学，主动学、自觉学的劲头还不足。在学习和贯彻落实上存在实用主义倾向，对其他领域的学

习的少，缺乏“挤”与“钻”的韧劲。二是联系实际不够。多数满足于学了，在学以致用、学用结合上做得还不够，没有从责任的角度、政治的高度开展精准学习，特别是运用习近平总书记关于X建设重要论述，结合工作实际想的不多、思考不深。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面的问题。一是落实党建工作责任制

有偏差。作为政府党组书记，在落实党建责任上研究不细致、不深入，缺乏“从我做起”的带头意识，“舍我其谁”的责任意识，虽有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致政府党组党建工作还够不规范。二是对_态工作重视不

够。作为政府主要领导，有_态领域工作党委在抓、政府不便插手的想法，没有把“想执行”作为一种思想常态，把“会执行”作为一种行动自觉。如，面对信息化、大数据的背景，对于网络yq重视不够，特别是在疫情防控中，对于自媒体以及网络信息平台反映的社情民意，收集梳理不到位，没有及时有效化解，存在一

定风险隐患。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面的问题。在坚持发展依靠人民上做的不够。没有把人民作为执政兴国的最大底气，在经济社会发展大局中未能充分发动人民群众、紧紧依靠人民群众，在工作中往往盯着大项目、大企业，聚焦多的是全市生产总值，没有把激发群众活力

，就业创业摆在更加突出位置，导致群众增收致富困难。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面的问题。工作统筹结合不够具体。在深入基层一线和部门开展实地督导调研工作中，只顾着落实当前重点要素和上级工作要求，对于基层一线和部门的工作推进落实情况也只是作为口头了

解，并没有进行深入细化的实督实导。这说明自己在思想上没有对基层工作引起足够的重视，没有很好地将工作有机结合作深入思考。二是班子能力建设和管理还不够严格。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面的问题。主要表现在廉洁自律没有完全成为内在自觉

，主要靠外在约束，上级推一推，自己重视一下，上级不过问，缺乏行动自觉。在履行“一岗双责”上，对党员干部倾向性、苗头性问题不敢主动干预，有时以善意提醒代替及时纠正，不利于全面推进从严治党。二、产生问题的原因剖析结合支部的实际情况及党

员的思想和工作情况，经过深入剖析，产生上述问题的原因，主要体现在以下几个方面：（一）以人民为中心的观念树的不牢。与群众面对面促膝谈心谈话的时候少，在处理群众的实际困难时，深入一线解决实际问题不够，没有很好地针对问题沉下去。（二）理论学习重视程度不够。在学习党的十九届六中全会精神和习近平新时代中国特

色社会主义思想上存在“弄通”不足、“坐实”不够的问题。党员干部自我完善、自我提高做得不到位，面对繁杂的工作任务，支委班子能够做到吃苦耐劳，但奋斗意识、创新意识还不够强，在精益求精和开拓创新上所下的功夫不够，对重点、难点工作任务存在一定的畏难情绪，主动作为还不够。（三）主体责

任扛得不实。履行主体责任和落实“一岗双责”需进一步发力，广泛开展的批评与自我批评不经常、谈心谈话浮于表面，深入总结反思的还不到位，批评与自我批评运用的不够自觉、经常。对党员干部的经常性教育和执行力提升与管理还不够

严格、监督还不够到位，存在“好人主义”现象，口头批评的多，严肃问责的少。三、整改措施（一）强化理论武装，提高政治站位。认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，“七一”重要讲话精神和十九届六中全会精神，习近平

考察XXX重要讲话精神及上级党委下发的文件精神。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，努力做到做到入心、入脑，真学、真懂。增强学习的实效性，紧紧围绕新形势下的旅游市场环境和XXX工作实际情况，不断拓宽知识面，提升支部整体的领导水平和基

础管理能力。（二）狠抓作风建设，深化廉政教育。从严要求党员干部，进一步规范廉洁从业行为，树牢自觉拒腐防变意识和自律观念，严格执行中央八项规定和各项规章制度，加强身边人员廉洁管理，经得起廉洁考验，切实履行好“一岗双责”。以实际行动维护党纪

政纪的权威性和严肃性，树立廉洁自律的党员领导干部形象。（三）树牢服务意识，强化工作落实。加强对各班组工作情况的了解与掌握，及时开展谈心谈话，经常与职工群众和各部门负责人开展谈心谈话，了解员工思想动态和需求。怀着对公司

和员工的深厚感情，积极关心公司员工在工作和生活中遇到的困难和问题，多帮助员工解决一些正当合理的诉求和力所能及的问题，促进公司各项经营发展工作的顺利开展。多关心员工政治思想和安全生产教育工作，加强员工对企业的归属感和凝聚力。市政府办公室班子2022年度“六个带头”对照检查材料按照《市纪委机关

市委组织部关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》和市委统一部署，市政府办公室领导班子紧紧围绕民主生活会主题，采取集中学习、专题学习、自学、交流研讨等方式，深入学习XXX精神，认真领悟XXX提出的新思想新论断、作出的新部

署新要求，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻习近平总书记在参加XXX代表团讨论时提出的“五个牢牢把握”要求，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神和文章，学习党章等党内法规，学习省委九届四次、五次、六次全会精神等，提高政治

站位，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，全面落实党中央决策、省委安排部署和市委工作要求，真抓实干推动各项工作落实，确保党令政令畅通，做到始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为

核心的党中央保持高度一致。按照民主生活会总体部署要求，经广泛征求各方意见、深入开展谈心谈话、充分研究讨论分析、深入查找存在问题、深刻剖析问题根源、认真研究制定整改措施，政府办公室领导班子形成了以下对照检查材料。一、存在的问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识

”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。“两个确立”理解的不深。大会召开后，能够第一时间组织召开党组会、专题会进行传达贯彻，但在学深悟透上仍有欠缺。比如，对大会的最为重要的政治成果就是进一步强调深刻领悟“两个确立”决定性意义，还缺乏清醒认识，对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论

逻辑、实践逻辑等方面理解不够通透，特别是在谋划推动工作中，如何把“两个确立”充分体现贯彻出来，思考和站位还不够，没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面的问题。一是学的劲头不够。理论学习的自觉性主动性不高，上级有要求才学

，工作有需要才学，主动学、自觉学的劲头还不足。在学习和贯彻落实上存在实用主义倾向，对其他领域的学习的少，缺乏“挤”与“钻”的韧劲。二是联系实际不够。多数满足于学了，在学以致用、学用结合上做得还不够，没有从责任的

角度、政治的高度开展精准学习，特别是运用习近平总书记关于X建设重要论述，结合工作实际想的不多、思考不深。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面的问题。一是落实党建工作责任制有偏差。作为政府党组书记，在落实党建责任上研究不细致、不深入，缺乏“从我做起

”的带头意识，“舍我其谁”的责任意识，虽有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致政府党组党建工作还够不规范。二是对_态工作重视不够。作为政府主要领导，有_态领域工作党委在抓、政府不便插手的想法，没有把“想执

行”作为一种思想常态，把“会执行”作为一种行动自觉。如，面对信息化、大数据的背景，对于网络yq重视不够，特别是在疫情防控中，对于自媒体以及网络信息平台反映的社情民意，收集梳理不到位，没有及时有效化解，存在一定风险隐患。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳

定方面的问题。在坚持发展依靠人民上做的不够。没有把人民作为执政兴国的最大底气，在经济社会发展大局中未能充分发动人民群众、紧紧依靠人民群众，在工作中往往盯着大项目、大企业，聚焦多的是全市生产总值，没有把激发群众活力，就业创业摆在更加突出位置，导致

群众增收致富困难。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面的问题。工作统筹结合不够具体。在深入基层一线和部门开展实地督导调研工作中，只顾着落实当前重点要素和上级工作要求，对于基层一线和部门的工作推进落实情况也只是作为口头了解，并没有进行深入细化的实督实导。这说明自己在思想

上没有对基层工作引起足够的重视，没有很好地将工作有机结合作深入思考。二是班子能力建设和管理还不够严格。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面的问题。主要表现在廉洁自律没有完全成为内在自觉，主要靠外在约束，上级推一推，自己重视一下，上级不过问，缺乏行动自觉。在履行

“一岗双责”上，对党员干部倾向性、苗头性问题不敢主动干预，有时以善意提醒代替及时纠正，不利于全面推进从严治党。二、存在问题原因剖析（一）理论学习不够系统。政治理论学习方面，多以“学习强国”“XX党建”等手机网络、报刊杂志媒介的“快餐式”“碎片化”学习为主，对习近

平新时代中国特色社会主义思想、党章党规以及革命先辈和先进典型的学习上，缺乏系统性的研究掌握，没有真正将新理念、新方法、新成效，内化于心、外化于行，指导实践、推动工作。存在实用主义现象，与工作相关的知识能够积极主动学习，对暂时性用不上的有

选择性学习，使得自身知识结构缺乏系统性和全面性。（二）党性修养不够经常。作为一名共产党员，长期以来非常重视加强党性锻炼，始终从讲政治、讲党性的高度严格要求自己，特别是经过党史学习教育，自己在思想上、政治上、作风上都得到了全面

提升。但对照党中央和习近平总书记的号召、新时代合格党员标准发现，自己对保持党员先进性和纯洁性的追求有所放松，时刻用高标准严格要求自己还不够，潜意识里有了“吃老本”的思想。（三）宗旨意识还不够强。在牢固树立以人民为中心的发展理念中，听取群众意见较少，在想问题、作决策、办事情上设身处

地为群众着想不够，更多的精力放在了完成上级交办的任务上，考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些，为人民服务的宗旨意识有所淡化，思想深处“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题没有解决好。（四）斗争精神还不够足。没有时刻以新时代党员干部标准严格要求自己，奋发

有为、敢为人先的劲头有所差距，思想上求稳怕乱，工作上不是进中求稳，而是稳中求进，习惯于沿用“老经验”“老办法”解决问题，改革创新上还不够，缺乏敢于负责的态度和勇于担当的锐气。三、整改措施（一）加强理论

学习，坚定不移淬炼过硬政治素养。作为一名党建指导员，始终坚持把政治建设摆在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、和历次全会精神，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。理论联系实际，

发扬“挤”和“钻”的精神，有针对性地学习掌握履行职责必须的各方面知识，真正把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措和领导工作的本领，不折不扣贯彻落实好园区党委、管委会各项决策部署。（二）牢记初心使命，全心全意落实为民服务举措。

认真落实密切联系服务群众工作各项规定要求，把深入企业、党建指导和精神文明建设等工作，作为自己工作的一个重要方面，围绕中心工作深入调查研究，直达一线原汁原味听取民生民意，准确掌握基层党组织真实情况，为园区党委决策和推动发展提供重要参考。始终以群

众满不满意作为履职尽责、干事创业的出发点和落脚点，厚植人民情怀，站稳人民立场，扎扎实实在指导基层做好政策宣讲、阵地建设、党员发展、党费收缴等党建指导过程中，在测评申报省市级文明单位的牵线搭桥过程中，推动企业党建与生产经营、精神文明建设与物质

富裕实现“双提升”。市委巡察办党员领导干部2022年度“六个带头”民主生活会个人对照检查材料根据市纪委机关、市委组织部关于开好2022年度民主生活会的安排和部署，本人在认真学习规定篇目、广泛征求意见、深

入开展谈心谈话的基础上，紧扣民主生活会主题，对照六个方面，结合意识形态、调查研究等情况深入查摆问题不足，剖析问题根源，进一步明确努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、查摆的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到

“两个维护”方面。作为一名党培养多年的党员干部，本人能够坚决维护习近平总书记在党中央、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，思想上高举旗帜、行动上紧跟看齐。但是与自己从事的高质量巡察工作要求相比，深感还有一定的差距。一是领悟“两个确

立”不够深刻透彻。工作多年，感觉自己在工作中对“两个确立”的决定性意义以及其中蕴含的科学内涵、深刻道理有了一定的了解，就放松了深钻细研，没有把历史、现实、未来结合起来感悟“两个确立”这一新时代十年最重要的政治成果。比如，有时集体理论学习，过多满足

于带头按时参会，满足于认真研讨交流，对理解不深的内容，会后没有做到及时跟进学、全面学、系统学、深入学，没有做到完全吃透“两个确立”的理论逻辑和实践逻辑。二是淬炼“政治三力”不够坚实深入。对提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力的现实意义及内在联系认识还不够深，潜意识

里觉得只要把分管工作任务执行好，就完成了责任和使命，致使存在实用主义倾向，对“政治三力”的把握不够科学。比如，在贯彻落实上级决策部署时，满足于结合实际开展工作，没有很好的树立起紧紧围绕“国之大者”开展巡察工作的思想，对如何发挥巡察利剑作用、确保党中央重大决策部署和省市委工作要求落实见效缺乏深入

思考。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面的问题。一是学的劲头不够。理论学习的自觉性主动性不高，上级有要求才学，工作有需要才学，主动学、自觉学的劲头还不足。在学习和贯彻落实上存在实用主义倾向，对其他领域的学习的少，缺乏“挤”与“钻”的韧劲。二是联系实际不

够。多数满足于学了，在学以致用、学用结合上做得还不够，没有从责任的角度、政治的高度开展精准学习，特别是运用习近平总书记关于X建设重要论述，结合工作实际想的不多、思考不深。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面的问题。一是落实

党建工作责任制有偏差。作为政府党组书记，在落实党建责任上研究不细致、不深入，缺乏“从我做起”的带头意识，“舍我其谁”的责任意识，虽有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习

还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致政府党组党建工作还够不规范。二是对_态工作重视不够。作为政府主要领导，有_态领域工作党委在抓、政府不便插手的想法，没有把“想执行”作为一种思想常态，把“会执行”作为一种行动自觉。如，面对信息化、大数据的背景，对于网络yq重视不够，

特别是在疫情防控中，对于自媒体以及网络信息平台反映的社情民意，收集梳理不到位，没有及时有效化解，存在一定风险隐患。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面的问题。在坚持发展依靠人民上

做的不够。没有把人民作为执政兴国的最大底气，在经济社会发展大局中未能充分发动人民群众、紧紧依靠人民群众，在工作中往往盯着大项目、大企业，聚焦多的是全市生产总值，没有把激发群众活力，就业创业摆在更加突出位置，导致群众增收致富困难。（五）带头发扬斗争精神，防范化解

风险挑战方面的问题。工作统筹结合不够具体。在深入基层一线和部门开展实地督导调研工作中，只顾着落实当前重点要素和上级工作要求，对于基层一线和部门的工作推进落实情况也只是作为口头了解，并没有进行深入细化的实督

实导。这说明自己在思想上没有对基层工作引起足够的重视，没有很好地将工作有机结合作深入思考。二是班子能力建设和管理还不够严格。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面的问题。主要表现在廉洁自律没有完全成为内在自觉，主要靠外在约束，上级推一推，自己重视一下，上级不过问，缺乏行动自觉。在履行“一岗双责

”上，对党员干部倾向性、苗头性问题不敢主动干预，有时以善意提醒代替及时纠正，不利于全面推进从严治党。二、产生问题不足的原因剖析本人对照自查出的问题，积极从思想根源剖析原因，认为产生以上8个问题的主要原因有3点。一是没有养成用武装头脑，主动联系实际，深入实践运用的良好习惯，抓自身理论学

习韧劲不足，对学习的自我要求不高，学习的形式还比较单一，多数就是简单阅读，对于视频资源应用不够，“学习强国”、专题网站等互联网内容重视不够。二是时间精力和身体素质原因导致个人干事创业激情有所下降，推动工作创新力度不够。创新精神与改革发展需要有差距，危机感、紧迫感还不够强，存在闭门造车思想，较少关

注兄弟单位工作的新的做法，对如何提高工作质效相关的思考、探索不多，对本职岗位流程创新方面的谋划不够。三是忽视了精神力量的潜力价值。对革命先烈和先进模范典型事迹学习认识的不深不透，对事迹背后精神价值理解出现了偏差。工作中渐渐淡化了党员奉献意识，平时抱怨工作太多太繁琐，看不到自己工作岗位背后的

意义，渐渐迷失坠入“庸俗”，与其他普通人混为一谈。三、下一步努力方向和思路针对组织生活会查摆出的问题，本人将按照以下方向和思路进行改进。一是持续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学思践悟，强化理论学习，把理论学习当作工作硬性任务来抓。重点深

入学习新思想的总体逻辑，包括所处的外部形势、总体趋势，所把握的客观规律、发展经验，所蕴含的战略思维、系统思维。二是强化理论学习与工作实践的结合。在学习过程中，结合工作需要安排的学习内容，带着问题学，对共性、规律性的问题及时做到总结和反思。三是积极发挥个人主观能动性，保持参加工作时勤勉敬业、模范

带头的良好精神状态，安排部署工作时，提高政治站位和统筹大局能力，在制定工作执行方案时，关注工作细节和流程的创新性。