【文档说明】普通党员干部2023年度民主生活会对照检查个人发言提纲.docx，共(7)页，18.252 KB，由小喜鸽上传

转载请保留链接：https://www.ichengzhen.cn/view-171894.html

以下为本文档部分文字说明：

普通党员干部2023年度民主生活会对照检查个人发言提纲根据此次民主生活会有关要求，我紧紧围绕会议主题，认真学习规定篇目，紧密结合个人思想和工作实际，深入查摆自身存在的问题和不足，深刻剖析了思想根源并明确下一步努力方向和整改措施。现对照检

查如下。一、上年度民主生活会整改措施落实情况对于民主生活会查摆问题整改落实工作，我能够认真做到立行立改，长期坚持。始终坚持把“问题导向”贯穿于民主生活会查摆问题整改落实全过程中，勇于直面问题，明确整改措施，针对查摆

出的14个问题和视为巡察整改专题民主生活会查摆的8个问题，主动把职责摆进去、把工作摆进去，强化履职尽责，狠抓整改落实，目前均已整改完成并持续巩固整改成果。二、本人重大事项报告三、查摆检视的主要问题（一）在政治方面。一是理论学习上不够深入。

在工作中虽然始终坚持把学习贯彻党的创新理论作为思想武装的重中之重，时刻以党章党规为根本遵循，自觉讲政治、守规矩，做到“两个维护”。但对照“学懂弄通做实”的要求上下的苦功不够，缺乏深钻细研的劲头。比如，日常学习仅限于参加理论中心组等集中学习会被动听文件、做笔记，利用业余

时间持续延伸学、全面系统学做得到不够好，缺乏主动性。从实际工作来看，还存在学用转化脱节的现象，对于出现的新问题研究不够深入，致使抓工作落实还存在发力不准、效果不好等问题。二是思想意识上不够敏锐。有时对一些敏感性问题的鉴别力不高，缺乏高度警惕性和持续斗争性。比如，在疫情防控工作中，

对听到的一些社会杂音和网络上一些热衷于猎奇“小道消息”，传播不实言论的现象，没有旗帜鲜明地及时发声制止和纠正。从政治思想上深入反省，自己的政治敏锐性和鉴别力还有待提高。（二）在贯彻落实上级决策部署方面。一是基层党建工作指导力度不足。工作中有时存在重业务轻党建的现象，抓基层中心工重于党建工作。比如，

在创新村集体党建引领带动方面缺乏有效的指导，支部带动、党员带头作用发挥不明显，党建领航集体经济发展动力不足。二是参加组织生活主动意识不强。总以忙于日常繁重事务为借口，很少以普通党员身份按时参加支部集体活动和集中学习，没有充分发挥党员干部的率先垂范作用。谈

心谈话制度落实的也不够经常，与班子成员和党员之间谈工作多、交流思想少。（三）在履职尽责方面。一是服务联系群众不够密切。围绕群众反映强烈的热点难点问题，虽然做了不少工作，但效果确事与愿违，没有达到群众的要求和期盼。比如，在保障和改善民生工作方面不够用心用情用力，部分住宅小区集

中供热不好、物业服务滞后等问题，了解得不多，关注得不够。究其原因体现在全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢固，日常调查研究做的不够深入，没有真正做到沉下身子深入群众，实地解决一些问题。二是推进工作落实韧劲不足。在推动各项工作中跟踪问效力度不够，有些工作缺乏亲力亲为抓督查、抓落实的劲头，

导致出现薄弱环节。比如，在疫情防控工作中暴露出综合治理体系不够健全、人员排查不够细致等问题。深入反思，这些都是典型的重部署、轻落实、轻督查的工作表象，也说明自己在日常工作中抓落实、求实效还缺乏“一竿子插到底”的精神。（四）在工作能力方面。一是统筹谋划不够全面。围绕推动

经济社会高质量发展，还缺少全面系统的研究思考。比如，在研究谋划重点项目推进问题上，把大部分精力放在加快推进经济体系建设和优化国土空间布局等方面，对其他任务要抓好哪些具体工作谋划得还不够深入和全面。二是推动发展还不够高效。在运用新思维谋划和破解发展难题

方面有所欠缺，对如何平稳有效推进脱贫攻坚与乡村振兴的无缝衔接，创新和完善乡村振兴工作方面举措不太多、成效不明显。比如，村集体经济现有产业基础薄弱，发展模式单一，产业振兴和人才振兴方面存在短板，集体经济辐射带动作用不够明显。对这些问题，虽然进行了多次研究，与

各部门进行多次协调，但没有在最短的时间拿出有力举措推动解决问题。从自身分析原因，主要是创新意识不强，面对新形势、新问题，思路不够开阔，举措不够创新。（五）在作风建设方面。一是全面从严治党“一岗双责”落实不严。对照落实全

面从严治党主体责任要求，在指导、督促基层党组织及领导干部履行全面从严治党责任方面还要进一步加强。比如，在工作中对廉政、作风、履职等情况督促检查不经常，缺乏有针对性的跟踪问效，党风廉政建设责任压力传导不足。同时，对重点领域、关键岗位存在廉政风险的警惕性不够高，没有做到经常性的廉政提醒。二是干部

队伍教育管理不够经常。对“严管就是厚爱”的理念树的还不够牢，落实干部教育管理方面还存在差距。比如，对干部“八小时以外”的关注和监督较少，对一些倾向性、苗头性问题在抓早抓小、防微杜渐方面的主动防控还不够到位，导致部分干部

纪律和规矩意识淡薄，甚至出现违法违纪行为。四、产生问题原因一是思想不够解放，创新意识不强。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，满足于工作现状或过多强调客观，容易满足现有成绩，在工作的创

新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。二是工作创新不高，协调配合不够。在统筹工作、统揽全局发展思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的状况。班子成员协同配合还需加强。三是服务意识欠缺，相互批评力度偏软。深入基层次数增多，但了解职工

深层次想法的意识还不够。班子成员相互之间缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。五、整改措施及方向（一）坚持解放思想，进一步端正学风按照市委和局党组的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持党员固定学习日

的基础上，合理安排自学时间，认真学习党的二十大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，提高班子的整体素质和工作能力；改进工作作风，强化服务

意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。（二）增强服务意识，进一步改进工作作风坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象；定期走访基层，提高全处干部职工的凝聚力；克服不深入研究解决问题的思想，在工作中

知难而进，不完成好工作决不松劲；树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，不断总结经验，提高工作本领。（三）充分发扬相互批评，进一步增强“四个意识”牢固树立“四个意识”，坚持好个人

服从组织，少数服从多数的原则。在认真做好自己本职工作的同时，互相之间密切配合，共同维护好班子的形象。注重把握和处理好局部与全局的关系，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺

点，才能改正缺点，团结带领全处职工，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断改进工作方法，在实践中提高工作能力，。（四）落实党风廉政主体责任，进一步筑牢思想防线切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，全处干部全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施；持之以恒反对“四风”；班子成员既要管好自己，又要管

好家属子女、注意关注和解决基层职工和周边群众反映的热点难点问题，严肃工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。