【文档说明】领导班子及个人2022年度民主生活会六个带头对照检查及发言材料6篇汇编一.docx,共(53)页,64.366 KB,由小喜鸽上传
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领导班子及个人2022年度民主生活会“六个带头”对照检查及发言材料6篇汇编(一)目录1.2022年领导班子民主生活会对照检查材料(六个方面)2.2022年民主生活会个人对照检查材料(对照六个方面)3.县委常委、统战部部
长2022年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料4.县纪委书记、县监委主任2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查发言材料5.某市纪委书记2022年专题六个带头民主生活会对照发言材料6.县长2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查发言材料2022年领导班子民
主生活会对照检查材料(六个方面)按照本次民主生活会要求,本人准确把握会议主题,认真做好会前、会中、会后各项工作,在制定学习计划、开展理论教育、广泛征求意见、谈心谈话的基础上,对照“六个方面”内容,深入开展批评与自我批评,深刻查摆检视,深挖问题根源,提出了今后努力的方向和整
改措施。现将有关情况汇报如下:一、查摆的问题(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是在对“两个确立”的理论宣传上有差距。对基层和分管干部的理论宣
传不够系统、全面、深刻,有时为了突出重点,往往将工作重心放到了灌输式地理论宣讲上,主观上认为这样接受效果会更好,没有将“两个确立”及其决定性意义根植于建党、兴党、强党的光辉历史和壮阔征程中去准备、去宣讲,使个别党员干部知其然而不是其所以然,不能正确理解和对待党的领导核心与科学理论指导之
间关系,没有真正形成广泛共识与共同行动,使“两个确立”在各领域各方面各环节的根本政治保证作用没有得到最大发挥。二是“两个维护”还有欠缺。有些同志仅从字面和思想层次学习“两个维护”,没有从新时代10年的历史性成就和伟大变革实现了党和国家事业的继往开来的实践成果,以及推动我国全
面建设社会主义现代化国家迈上新征程的强大动力方面去领悟“两个确立”的决定性意义,未能全面系统地把握“两个确立”的真理性和实践性。三是政治站位不够高。能够坚定不移地维护和执行党的政治纪律和政治规矩,在政治原则、政治立场、政治观点上自觉同党中央保持高度
一致,但有些班子成员观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强,对上级精神的理解不深刻、不全面,对自身政治要求还不够严格;对习近平总书记强调的坚持民主集中制等方面缺少更为深入的思考,重大问题讨论不够、争论不多;对全县党员干部的约束和管理还不够严格,对
社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不够。(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是抓理论学习的深度、强度不够到位。虽然领导班子中心组学习基本达到常态化,但由于没有深刻认识到理论学习对提升队伍整体素质、促进发展问题解决的极端重要性,政治理论学习有时仍
然停留在表面,缺乏深入研究和思考,没有很好地处理好工学矛盾,理论武装还不够深入,集中学习的多、个人自学的少,被动学习的多、主动学习的少,专题讨论的多、系统学习的少,务虚学习的多、联系实际的少,存在急用先学、现学现用等现象。对党员干部党性党风党纪教育不够深入,
不能很好地运用政治理论为干部群众释疑解惑、引导各级党员干部打牢思想理论防线。正因为对政治理论学之不深,导致在理想信念方面还存在理论武装系统性不够、用政治理论指导工作实践不够、加强党性修养的标准不够高等问题。二是在“深学”上还有差距。读原著、学原文、悟原理还不到位,学习习近平新时代中国特色社
会主义思想不深入、不系统、不全面。比如,学习的计划性、系统性、持续性还有差距,自学的主动性不强,自学效果不佳,过于依赖集中学习,重工作、轻学习的思想依然存在,还存在用什么、学什么的实用主义倾向。运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力水平不高,缺乏运用马克思主义
立场、观点和方法认识问题、分析问题、解决问题的理论自觉。贯彻落实上级决策部署按部就班、创新不足,满足于学习了、传达了、布置了,创新思维不强,战略谋划不足,政策举措不实,甚至有的工作贯彻落实不及时,执行不严格,落实不到位,影响贯彻落实的效果。三是还存在站位大局不够高的问题。领导干部
党的意识是强的,始终做到在党言党、在党爱党,做到听党话、跟党走,做到在大是大非问题上,信仰不动摇,立场不含糊,方向不偏离。坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,自觉主动向党中央、向习近平总书记看齐,坚决维护党中央权威。对中央的大政方针衷心拥护,对省委和市
委的重要决策,第一时间抓学习、抓贯彻、抓落实。但从严对照,对一些具体政策站在大局的角度去思考、理解还不够自觉,比较习惯从自己所处的地方实际去看问题。有时由于领会理解方面还不够到位,导致谋划工作、考虑问题、推动落实有所偏差,执行中有时没有
达到应有的效果。(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面一是民主集中制的决策质量不高。落实党委事务公开实施办法不够严格,没有做到能公开的全部公开,对于一些棘手、烫手的决策问题,因为怕麻烦,担心捅娄子,没有及时让敏感问题“脱敏”,让热点问题“曝光”,未能最大限度提高
民主参与度,距离实现民主集中效力“最大化”“最优化”和“常态化”的要求,还有一定的差距。二是党支部标准化规范化建设水平有待提升。一些领导同志和支部书记上党课,准备不够积极认真,授课内容单一,不善于教育引导党务工作者特别是基层党组织书记从历史方位看问题、从职责定位找方
向。如,仅仅围绕高质量发展和乡村振兴、基层治理等重点任务中的一个方面准备授课内容,不能让不同领域、不同类别的基层党组织和党员搞清楚、弄明白,应该发挥好什么样的战斗堡垒作用和先锋模范作用,党建引领政治保障作用发挥不充分。三是在基层党建工作方面,系统性还欠缺。
对基层党建工作,能够做到亲自谋划、亲自部署,亲自抓落实推进,带动了各级抓党建的氛围,责任意识、工作举措都在强化。不少方面都有探索、创新,做法、经验得到省、市肯定。但在整体提升推进的系统性研究、措施上还有不足。特别怎样更好解决基层党员作用发挥,整体提升相对软弱村支部战斗力方面,深入思考研究不
够。虽然都有些措施,也发挥作用,但系统性、基础性方面还不够。(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系,接受群众的监督还不够广泛深入,对群众负
责的意识淡薄了一些,思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。有的对科学政绩观、事业观理解不全面,工作中存在功利主义色彩,一事当前考虑个人得失多、考虑单位工作少,对上级负责多、对群众负责少。有时放松了党性修养的要求,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,放松
了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下,产生了从众心理和攀比心理,随波逐流、思想滑坡,出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。班子成员不能时时处处对照党员标准严格
要求自己,八小时以内要求严格,八小时以外要求就相对放松,在单位上要求高,在社会上要求就比较低,言行举止还没有做到一以贯之。党性修养不强,思想就容易滑坡,精神就容易空虚,作风就容易松懈,一些问题就会随之而来
。二是落实上级决策部署有偏差。对一些上面看得重、抓得紧、来得快的工作落实得快一些,相对而言其他工作稍微推进得慢一些,工作出现不平衡,特别是一些涉及利益调整、影响面广的敏感问题,有时会行动慢些、抓得松些。没有充分发挥主观能动性,守业意识强,但创新发展意
识不够,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。对电站长远发展出谋划策不够,不敢打破原有框框,求稳怕难,如何做大做强明珠、远望公司缺乏新举措,导致发展受限,步伐不快,实力不强,与职工群众
的期望还有较大差距。三是领导能力和知识水平需要进一步提高。虽然注重把理论学习与实际工作相结合,认真思考发展战略和发展定位,积极探索新形势下做好各项工作的新方法、新思路,努力追求工作的创造性和实效性。但是对照检查起来,有些班子成员忙于工作和各种事务,仍存在以干代学、以忙挤
学的现象,理论学习还不够深入系统,特别是对新理论、新知识、新技能的学习还不够,理论创新、制度创新、实践创新不足。(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是对新形势下的斗争形势研究不足。有时认为做好新形势下的斗争工作,重点就是上级安排什么就做什么,因此,对当前新形势
下斗争的新形态、新特点、新手法学习研究不够到位,在把握斗争的广度、深度和密度上,历史欠账较多,短板日渐显现。如,意识形态斗争、金融领域斗争、科技领域斗争等方面,没有主动抓住先发制敌的战略优势,谋盘布局,思虑在先、筹谋在
前持续用力不足,对于新形势下,一些分管党员干部功利化和世俗化的思想倾向,以及斗争的锐气涵养不足的问题,没有及时因地制宜地进行分析研判,不够敏感,被动应对,招法不多,部分党员干部精气神不足,在受到一点挫折后就打“退堂鼓”,失去斗争勇气,消极斗争的心理还没有从根本上得到改
变。二是底线思维还有差距。一些领导同志对分管干部要求不够严格,个别干部底线思维树得不牢,没有按照“凡事从最坏处着眼、作最充分准备、向最好处努力、争取最好结果”的底线思维要求谋划和推进工作,不能客观、准确地认识并确定相关工作的界限,没有充分考虑未来的发展和变化,当时看起来没有问题的工作,
在新的阶段,却发生了危机的苗头性、倾向性问题,因估计不足而手足无措,陷入被动,虽然处理及时。并没有造成系统性的风险,但也给我们的工作敲响了警钟。三是识变应变求变能力不足。思想观念相对保守,创新精神、争先劲头有时欠
缺,创造性开展工作不够,很多情况下是班子和领导安排了的事才去干、按老办法干,没有安排的事情很少主动谋划着干、创新方式干。比如在XX等工作,只是落实了上级的部署任务,没有根据发展变化的基层实践特点,创新思路、创新举措、创新机制,创造性地推进工作。(六)在带头落实全面从
严治党政治责任方面一是廉政教育方式创新不足。主要模式是下发文件、组织开会、签订承诺书、请上级纪委讲课、公开表态等常规形式,部门单位也是上行下效,缺少方式方法创新,距离“触及思想、触及灵魂”的效果还有差距。对重点部门、关键岗位、敏感职位上的领导干部监管的较多,对非重点部门和岗位上的领导干部监管
的较少;对班子成员监管的较多,对部门领导干部和具体工作人员监管的较少;对农村脱贫攻坚工作过问的较多,对基层党风廉政建设指导的较少。二是党内监督的效果有待严肃。对党内监督认识不够,对干部队伍中存在的散布小道消息、传播有损党的形象的政治谣言有时制止不力;对干部队
伍中有的自由散漫、不讲规矩,外出不请假等失之于宽、失之于软。针对一些同志怕“捅娄子”,奉行“好人主义”,搞“多栽花、少栽刺”的庸俗哲学,批评管理不够。三是自我要求不够严格。有些同志对党风廉洁建设和反不廉洁斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足,认为只要原则上不出
事,就没有事,满足于不违规、不触线、不出事,导致对抓好分管部门干部主体责任时紧时松,改作风、提效能的力度还不够大,没有完全在源头管控、力量统筹上形成一抓到底的狠劲和韧劲。实际工作中,由于联系分管经济综合工作,在招商引
资、对接项目也还有出差相对频繁,商务接待工作细节把握不好等方面的问题,这主要还是自我要求不严、防微杜渐坚持的不够。二、问题产生的原因一是放松了理论武装,理想信念有所松懈。面对当前新形势新要求,把更多精力放在稳增长、促改革、保稳定这些“硬指标”上,忽视了政治理论学习
这个“软指标”。学习不够系统,对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话精神深入学习,深刻理解还有差距,精神“篱笆”扎得不牢。对学习新理论、新知识欠缺强烈愿望。有时把工作当成硬任务,学习当成软任务,把完成好事务性工作当做首要任务,没能把理论学习作为增强党员领导干部政治素养的基本要求,导
致理论学习的深度还不够,运用理论知识指导工作实践的能力不足。二是宗旨意识有所减弱。原因就在于没有始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准。有时自己内心认为只要落实了
上级改善民生的“规定动作”、“硬性政策”,群众的生产生活条件得到了改善,广大群众就一定对党感恩、就一定拥护党的领导,“从群众中来,到群众中去”坚持不好。三是纪律执行不够严格。有时对执行党的政治纪律、组织纪律和财经纪律观念淡漠,不够严格,对上级的决策
部署有时图一时轻松,照抄照转。放松了对增强自我约束、自我提高能力的重视。面对大环境影响,产生了从众心理和攀比心理,随波逐流、思想滑坡,存在讲享受、讲面子的现象。有时该执行的纪律坚持不够,有时该落实的决策执行不力,没有同不良风气和行为
作坚决的斗争的勇气,致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全彻底执行到位。四是个人修养有待加强。对外在形象看得比较重,在与群众的交往中姿态不够低,容易让群众感到压力,深挖其根源,实际上是官僚主义抬头的表现。缺乏以“一日三省吾身”的精神总结反思自己,满足于成绩
,主动深挖自身存在的问题还不够。有时为了急于做好工作,存在急躁情绪,批评人不注意方式方法。三、今后整改方向及主要措施(一)进一步加强政治理论学习,增强党性修养。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大精神,把加强政治理论学习摆在自身建
设的首要位置,切实增强政治敏锐性和鉴别力,以理论上的清醒,促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求,严格遵守《准则》、《条例》,严把思想关口,树立正确的人生观、世界观、价值观。(二)进一步转变工作作风,增强服务意识。把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来,坚持党的事业
第一、职工群众的利益第一。多深入基层,联系群众,倾听群众意见,努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作,脚踏实地的投入到工作中去,多为群众办实事、做好事、解难事。自觉维护班子团结,做到“到位不越位,补位不抢位”,进
一步加强同班子成员之间的沟通交流,营造和谐气氛。(三)进一步加强党风廉政建设,增强廉洁意识。围绕全面从严治党进入新时期要求,全面加强新形势下党建工作,着力强化党风廉政建设,认真贯彻落实《准则》和《条例》,运用好监督执
纪的“四种形态”,坚定不移做党风廉政建设的领导者、推动者、执行者。做到任何时候,都要绷紧思想这根“弦”;任何时候,都要用好制度这把“锁”;任何时候,都要高悬法纪这把“剑”;任何时候,都要把牢廉洁这个“关”
。(四)进一步落实“一岗双责”,增强责任意识。认真履行好“第一责任人”职责,始终把履行好主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上,一方面,就是模范带头,以上率下。带头严守党的纪律规矩,落实中央“八项规定”,坚决反对“四风”问题;带头秉公用权,依
法用权,为民用权,不失从政准则,不忘做人原则;全面落实“两个责任”,守住欲望关,净化朋友圈,管好身边人,敢于、乐于、善于接受监督。另一方面,就是履职尽责,敢于担当。同时,明确要求和督促其他班子成员和部门负责人履行好“一岗双责”,管
好“责任田”,做到守土有责、守土负责、守土尽责。(五)进一步加强基层党组织建设,增强凝聚力。抓好中心组学习,坚持每月集中学习一次,每月安排学习内容下发到各党支部,要求各党支部组织党员、职工学习;坚持“三会一课”制度,切实加强支部标准化建设;严格执行《党支部综合考评办法》,做到充分发挥党委政治核心
作用,党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,切实增强党组织凝聚力。(六)进一步务实创新,增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,
拿出新举措,开创工作新局面。2022年民主生活会个人对照检查材料(对照六个方面)根据《关于认真开展好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,我对照6个方面,结合学习成果及工作实际,深入查摆问题,查摆剖析思想根源,制定整改措施。现将个人对照检查
情况汇报如下。一、查摆的问题(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是在全面系统认识和把握“两个确立”内涵上有不足。没有从总体上、整体上、制度上深刻认识和具体把握“两个确立”之间相互
促进、相得益彰、内在一致的紧密联系,往往习惯先重点对其中的一个方面进行学习研究、领悟践行,主观上认为这样可以更容易学深悟透,但却忽略了“两个确立”内涵的丰富性和逻辑的严密性。由于缺乏学习贯彻的科学性,自己对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑理解和把握
得不够充分、全面和深刻,在学习成效和实践效果上,未能达到高水准和高质量。二是政治“三力”有待提升。有时不善于从政治和大局上观察分析问题,政治意识淡漠,政治敏锐性不强,对“两个大局”是我们谋划工作基本出发点的认识和把握不到位,缺乏战略眼光和辩证思维;对新发展阶段的定位、内涵和要求认识
不足,对“四大考验”的长期性复杂性、“四种危险”的尖锐性严峻性认识不足;从政治上判断和把握新形势下推动全面从严治党向纵深发展不到位。三是政治自觉尚未形成。政治能力不足,“学得不够深”,学习习近平新时代中国特色社会主义思想存在“偏差”,贯彻党的路线
方针政策存在“温差”,完成党中央和上级党组织作出的决策部署存在“落差”。“悟得不够透”,不能自觉从新思想中找思路、找方法、找答案,不具备把党的创新理论转化为指导实践、推动工作的基本功。“跟得不够紧”,学习明显滞
后,做“应景文章”,搞形式主义,学用脱节。(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是领会习近平新时代中国特色社会主义思想原创性的理论贡献不够深。学习习近平新时代中国特色社会主义思想存在薄弱环节,针对性不够,往往注重读原著、学原文、悟原理,但对其中多个层次多
个方面形成的原创性的理论贡献,没有进行专题性的学习研究,对于这些首创性的世界观和方法论,对于符合当前中国国情的创新性治国理政的理论学说,思考、认识得不够深刻,没有及时把握历史方位和实践基础发生的深刻变化,思想和行为有时跟不上新形势新要求,导致自己对社会主义发展规律的认识相对滞
后。二是学习理解不够深入。党的二十大大胜利召开后,坚持把学习宣传贯彻党的二十大大精神作为当前和今后后一段时期的重大政治任务,深入学习、深入思考、深入贯彻,制定了系列制度,班子成员在学习的自觉性上也有所提高,但通过研讨、对照,深感在政治理论的学习上还需要进一步加强,重干事、轻学习,对党的理论著作及领
导讲话等,概括学习的多,深入系统学习的少,闲时学一阵子,忙时学的少,对于某些专业层面的知识存在浅尝辄止、不求甚解的现象,有时候看报纸也是看看大标题,对一些新问题,新理论研究不够透彻。三是理论联系实际不强。对如何运用习近
平新时代中国特色社会主义思想,开创宣传思想工作新局面研究的不深不透,存在学用“两张皮”现象,没有真正做到知行合一,理论和实际有脱节,理论指导实践效果不好,没有真正做到运用习近平新时代中国特色社会主义思想去指导实践、
解决宣传思想文化工作中出现的问题、难题,一定程度上存在着学用脱节的现象。(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面一是对民主集中制抓的得不够紧实。对党委议事内容和权责范围量化细化的还不够到位,虽然制定了表彰奖励、选拔任用、议
财理财等规范,但没有及时将“重”细化分解,将“大”量化分档,在如何减少弹性空间,增加刚性要求等方面,仍有不少短板弱项,议事决策针对性、操作性、规范性还存在虚化弱化现象。二是上级决策部署执行落实不彻底。反思工作中存在的问题,发现上级一再要求基层干部要抓好决策部署和上级要求的贯彻落
实,然而扪心自问,自己做的也很不到位。对于在实际工作中如何执行好、落实好没有深入思考、也没有结合实际积极主动贯彻下去。三是带头执行请示报告制度的要求坚持不好。没有能够做到带头严格执行请示报告制度,对于哪些问题应该请示、哪些事项需要报告还存在模糊认识,正因为认识不
清、界定不准,导致执行落实起来出现漏项、漏报问题。(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是聚焦职能职责引领改革发展作用不强。以新发展理念指导履行核心职能不够到位,推动“放管服”改革的力度不够大,如,虽然强力推动简政放权、放
管结合、优化服务,全面推进“一网通办”“一窗受理”,并没有实现“最大化”和“最优化”,办事群众和企业享受到的改革红利与人民群众对美好生活的向往还有差距。在落实“放管服”改革工作中,往往注重完成工作任务的“硬指标”,忽略完成质量的“软实力”,人
民群众急难愁盼问题没有从根本得到有效解决。在推进改革中,没有综合考虑改革的平衡性、协调性、包容性,如,发挥区位优势落实发展战略有短板,在经济结构优化、转型提质增效上用力不足,持续推进乡村振兴站位不够高,推动特色产业发展招法不多。二是临机处置突发情况事后及时报告制度落实不彻底。面对一些突
发事件,有时对于一些自认为无关紧要的问题,只是进行了内部处置、处理和问责,觉得没有必要,就没有或者迟一步上报,细想起来,这与一些突发事件不上报、后上报,最终导致信息倒流是一个性质。三是深层次钻研不足,内涵领悟不透彻。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神上,
与本职工作联系紧密的、自己感兴趣的,特别是脱贫攻坚方面的就多学习一些,钻的深一些;对不涉及分管领域的,就仅仅局限于简单的通读,了解概念性东西,没有精学细研,由于缺乏深层次互动和思想碰撞,导致对系统理论的丰富内涵和精神实质理解还不够透彻,不能全面准确掌握其理论体系。在当前全市上下狠抓经济
、大抓工业的整体形势下,有时存在“本领恐慌”,对推动经济发展高质量发展想的不够、办法不多,对新理念新观点存在不敢试、不会用的现象。(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是对斗争艺术研究不够到位。对我们党百年奋斗积累的一系列关于斗争
规律、本领和艺术的经验做法,学习得不够全面系统,也不够细致精深,缺少专题性的理论研究和充分地实践验证,使自己没能及时有效地从党史中汲取关于斗争艺术的智慧和力量,学习实践的成果转化效率不够高,如,不善于严峻从复杂的斗争环境中分辨斗争性质和斗争对象。在谋划、运用斗争战
略与斗争策略的过程中,未能做到完全的统筹兼顾、辩证统一,对斗争的分寸和火候拿捏不够精准,战略坚定性和策略灵活性结合得也不够好。对纷繁复杂的国内外形势,有时理解和接受得不够快,对形势研判得不够准,时度效匹配度不高,调动积极因素的渠道不宽,使斗争艺术得不到全面充分的
体现,有时在斗争中未能拔得头筹,赢得先机。二是底线思维存在风险隐患。对一些工作中的风险问题考虑得不够深,难点和复杂性估计得不够充分。如,在推进一些工作时,并没有把战略的基点放在最坏的基础上来设想,从最坏的可能性来考虑,没有把可能导致失败的各种因素尽可能想到,存在一定的侥幸心理,个别工作因估计
不足而在危机发生时陷于了被动。三是识变应变求变的思想还不够解放。一些领导同志思想不够解放,识变应变求变韧劲不够,持续用力不足,不善于跳出“危机”看“危机”,打开视野,捕捉“新机”,未能借助经济社会格局的变革和重塑,及时激发新活力、挖掘新潜能、扩大新空间、再造新优势。(六)在带头落实
全面从严治党政治责任方面一是没能够旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域的违规违纪言行。上级要求要持续加大对违纪违规问题的纠查力度,但这一力度明显不够,也正是因为力度不够,才会出现“违规虚报差旅费变通使用”等问题。对于个别党员干部“打擦边球”的现象发现不及时,管理不严格,没有及时劝阻和发
表意见。二是从严管党治党责任落实不到位。没能够严格执行党的干部政策,跑风漏气的问题没能全面查处。总觉得干部选拔任用已经很严谨了,管理岗位人员的竞聘更是让广大干部群众坚信公开公平公正,不知不觉就忽略了对一些细节问题的要求。尤其在干部岗位调整、人员变动信息,存在着跑风漏气的问题,组织上还没有正式公
示,下面已经有人传了出来,对于这类问题我们还没有严格的追究和杜绝。三是自律意识还需加强。班子成员能够树立廉洁自律意识,坚持自重、自省、自警、自励,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀为民之心,保持健康的生活
情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方,比如有时下基层检查指导工作赶到饭口时偶尔安排吃点小吃,也没有抵制,这些现象是对自己要求不严的表现。二、问题产生的原因一是党性修养有
所放松。自我认为基层工作任务重、压力大,花时间和精力解决实际问题更为重要,便较少花时间去学习理论知识,以致政治理论素养提高不快。特别是思想上认为自己较长时间在省、市重要部门工作,受党教育多年,也从事过特殊的港澳专项工作,经受过一定的考验,党
性是没有问题的,对党性修养和党性锻炼没有以前重视了,从而产生了不严不实方面的一些问题。二是理想信念不够坚定。“理想信念是共产党人精神上的‘钙’”。缺乏理想就会不思进取,没有信念就会茫无头绪。近年来社会上的不正之风,自己常在在河边走,耳濡目染也携带了一些不良习气,
受到了信仰危机、信仰缺失的影响,为理想而奋斗的锐气削弱了,工作上标准降低了,生活上要求放松了,作风上小节不太注意了,执行机关制度纪律上散漫了,批评与自我批评的武器用的少了,宁栽花少栽刺明哲保身的想法多了。自己虽然没有奢靡的条件,但思想上的警惕性差了,警钟
长鸣、防微杜渐的弦绷的不够紧了,有了图安逸过舒服日子的奢望,勤俭节约、艰苦奋斗的传统坚持不够。三是宗旨意识有所减弱。随着参加工作时间的增加,工作环境的变化,与基层群众的联系沟通有所弱化,对群众的呼声困难了解不够,有时满足于完成服务发展、服务决策、服务落实,对如何更好地
服务群众、更多地为群众解决实际困难考虑得不够多、做得不够好。特别是在处理加快发展与维护群众利益的关系上,在维护群众利益方面有所欠缺。对于群众关心的教育医疗、便利出行、住房保障等民生问题上重视不够,没能时刻做到把群众满意作为衡量和检验工作的最高
标准。三、今后整改方向及主要措施一要旗帜鲜明讲政治。深刻理解“两个确立”的决定性意义,当“两个确立”忠诚拥护者,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不折不扣贯彻习近平总书记重要指示和党中央决策部署,深化拓展党史学习教育和“四史”
宣传教育,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二要聚精会神促发展。紧紧扭住发展第一要务,坚持稳字当头、稳中求进,完整准确全面贯彻新发展理念,服务融入新发展格局
,围绕高质量发展,扎扎实实推进科技创新、转型升级、改革开放等重点任务,集中精力抓投资、上项目,加快推动高质量发展。三要用心用情惠民生。坚持人民政府为人民,积极践行以人民为中心发展思想,始终站稳人民立场,扎实推进民生工程,持续解决群众关心的就业、教育、社保、医疗、住房、
养老等实际问题,巩固脱贫成果,加快乡村全面振兴,推动共同富裕取得更为明显的实质性进展。四要精准施策防风险。牢固树立总体国家安全观,坚持底线思维,增强忧患意识,勇于担当作为,完善风险排查、预警、化解机制,科学精准依法防范金融、房地产等领域风险,毫不
放松抓好常态化疫情防控。五要固本强基抓党建。坚持全面从严治党,贯彻落实新时代党的建设总要求,深入推进政府系统党风廉政建设和反腐败斗争,认真履行“一岗双责”,严格执行中央八项规定,持续深化作风建设专项行动,带头深入基层调查研究,求真务实、真抓
实干,坚决防止官僚主义、形式主义,永葆忠诚干净担当的政治本色,持续营造风清气正的政治生态。县委常委、统战部部长2022年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料按照《关于认真开展好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,会前,我积极主动与县委领
导班子成员、分管各战线主要负责同志交流交心,组织民族宗教界代表人士等进行座谈,广泛征求意见建议**余条。在此基础上,我紧扣本次民主生活会的主题,密切联系自身思想、工作、生活实际,对照岗位职责和标准,作
以对照检查,恳请大家给予批评和帮助。一、存在的主要问题(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治学习不够深入。主要表现为主动学习政治理论和业务知识坚持的不够好,满足于现用现学,对政策理论和工作业务没有做到深入钻研,精学细悟。比
如,在学习**精神时,着重学习了**报告中统一战线思想,但对其他部分重点内容,特别是报告中深层次精神实质理解把握的不够深刻,不够精准。二是理论武装不够自觉。由于把大部分时间放在了分管工作及参与完成县委中心工作上,在思想
认识上也把业务工作放在了第一位,有时存在先把工作做好再进行学习的想法,以致于学习时紧时松。三是政治敏锐性还不够强。从政治的角度来观察、分析大统战中遇到的各种现象和问题高度不够,有时认识事物只停留在表面,未看本质,对事物的理
解不深刻、不全面。比如,对社会动态和党外人士的思想状况和苗头性、动态性情况的警觉高度还不够高,未雨绸缪的意识不足。(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是进取意识不够强。工作的积极性、主动性不够强,有时认为与自己无关或不直接
分管的工作考虑的少一些,参与的不多。比如,在招商引资方面以前经常主动到外地找商机、谈项目,而且也曾成功引进客商来**考察洽谈,而近一年时间来,由于把绝大部分精力都放在了乡村振兴工作上,招商引资关注的少了,这其中虽有客观因素,但
与主观不努力是分不开的。二是推进工作跟进不到位。主要表现为工作上习惯于按部就班工作,满足于不惹事、不找事,开展活动的实效性还不够强。比如,实施“干部素质提升行动”中,在工作部署推进上,虽然转发了上级相关文件,提出了
工作要求,但是结合单位实际开展有针对性的学习教育少,另外,具体指导和督促检查活动开展做的也不够到位。三是完成工作标准不够高。主要表现为对工作要求时紧时松,对工作思考的还不够深,导致成效不佳。比如,虽然组织统战系统开展了“大调研活动”,对非公有制经济人士、新的社会阶层代表人士等情
况进行了归档立卷,并积极引导他们建言献策、议政参政,但真正参与进来的情况并不多,效果也不明显。(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是思想不够解放。在把握新时期统一战线工作上,对大统战格局认识不足,瞻前顾后,对适应统战工作面临的新特点新要求理解不到位。比如,在推动党外人士解放思想推动高质
量发展上,思路较单一,招法不够多,没能深入理解其重要意义,致使其在参与推动深化改革等事关**振兴发展的长远战略的力量不足。二是创新意识不够强。工作中缺乏强烈的创新意识和开拓精神,不求过得硬但求过得去。比如,在**乡联系点,更多的是帮助谋划发展产业项目,与乡党委班子研究党建的少
,特别是如何将党组织资源优势创造性地与乡村振兴结合上做的还不够。三是主动服务意识不足。在督促分管战线工作过程中,由于过于相信汇报,忽视了对工作的调研,没有抓住问题的重点,导致工作出现纰漏。比如,去年非公有制经济组织反馈沟通渠道不够畅通,为此我也责成工商联等部门研究解决办法
,但事后,我只是听了听工商联负责人汇报的具体解决方案,没有深入到非公有制经济企业主动跟进、实地督导,虽然反馈问题得到改善,但还没有从根本上解决好。(四)在带头学习坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面。一是“群众思维”在工作中运用还不够熟练。站在群众立场想事不够,运用政策服务群众的
能力还有待提高。比如,到联系点讲党课期间,有位农民党员问我统战部是管什么的,我没有找到能让群众通俗易懂的语言来解释这一问题,感到自己的工作还和群众有距离,不够贴近群众,将统战工作政策融会贯通到群众工作中去做的还不够好,依靠农民群众发挥统
战工作的作用还不够充分。二是民主的作风还有待加强。做党外人士工作时,有时态度不够诚恳、包容的胸襟不够宽,真心实意地把他们当朋友,以心交心,倾听意见建议不够,关心他们的工作、学习和生活少一些。(五)在带头深入发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。一是规范舆论宣传上做的还不够。虽然多次组织召开县
委宗教工作领导小组会议,落实宗教宣传任务,也开展了宗教场所执法检查及宗教“四进四有”活动,完成了全县宗教干部及宗教界代表培训,但是在信教群众党的思想政治引导方面方法还不够多。二是对干部监督管理不够到位、不够有力。具体表现为机关效能考核制度落实不好,虽然制定了工作机制和日常管理制度
,但在实施上还有所不严。比如,部机关干部下乡、请假都要执行请示报告制度,鉴于平时下乡调研、扶贫等任务繁多,有的干部请假就批准了,没有严格核实具体公务事项和外出时间。(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是抓意识形态主体责任制
落实不到位。没有将意识形态工作摆上重要议事日程,往往把意识形态工作作为一项软任务,存在“重业务轻思想工作”的倾向,没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分。比如,在平时工作中只是在班子开会时,强调了一下统战部门要进一步做好意识形态领域的工作,但实际抓的力度不够大,意识形态责任主体作
用发挥不够好,责任落实不够到位。二、产生问题的原因分析(一)政治学习不够经常。在理论学习方面有所放松,学习的积极性和自觉性不高,认为腾出更多的时间和精力来抓大事、办实事更有意义,所以在思想上放松了学习,用理论知识武装头脑不充分,
从而导致自己修身不够严,对深入贯彻习近平总书记重要讲话精神学习的不够到位,遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律认识的不够深刻。自以为有一定的知识储备和理论基础,从而渐渐放松了理论方面的学习,尤其是对新时期的党的理论成果的学习还不够好。(二)理论修养不够到位。在工
作中存在着把工作成绩作为个人进步和实现价值的重心,认为自己在市、县、乡三级都工作过,任职领域宽泛,而且职务越来越重要,工作中已经掌握了丰富成熟的经验。忽视了学习与反思的重要性,自身顶层设计的眼界不够高,对贯彻上级指示精神的方法、形式掌握的不多、不活。对廉政建设、
作风建设的范畴掌握的不够全面具体,与实践结合的不够到位,又不能拿出时间进行自我批评,以至对自己的不当见解和做法不能及时觉悟、及时更正。(三)宗旨意识不够牢固。在近30年的从政生涯中,从乡镇到市直、再到县级领导,工作上一直都没有脱离
过基层,粗线条的工作方式难于改正,对不良习俗和作风少了警惕,甚至见惯不怪,遇事办公多凭经验,沿用老办法、老路径,缺少求新创新的意识。执政观还不够积极,个别问题上存在官本位思想,对自己分管的各项工作有自我论断倾向,不够积极地吸纳其它战线部门的意见和建议;对不分管部门的工作不够关心、不够上心、
不够用心,有看法也不肯主动提出,怕同级领导有想法,缺少一定的责任意识和担当意识。(四)纪律执行不够严格。在从严治党新常态下,我能够认清自己肩负的责任,始终严格落实党风廉政建设责任制,认真履行“一岗双责”。但是,对执行党的纪律的重要性认识还需要进一步的提高,对违反党的政治纪律、政治规
矩和组织纪律的危害性认识还是不够足,特别是在教育管理干部的问题上,有时忽视了组织纪律的重要性,依靠干部自我约束、自觉自律的时候多一些,对一些有犯错误倾向的干部教育督促的力度还是不够。三、努力方向和整改措施下步,我将以此次民主生活会问题整改为抓手,结合分析中查找出来的差距
和不足,进一步完善整改措施,逐一整改,确保落实落靠。(一)加强学习,增强政治素养。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的**精神,全年组织统战系统集中学习不少于4次。做好领导带头学,定期组织讲党课活动
,每半年至少开展1次;做好专家辅导学,按照要求参加各类培训活动,邀请专家开展党的理论知识讲座;做好党员互助学,以“统战干部大讲堂”为载体,扎实开展“周五固定学习日”活动;做好微信随身学,经常性关注党的方针政策,学习习近平总书记关于统一战线的重要论述和明确要求,准确理解把握精神实质和科学内涵。(
二)改进作风,增强宗旨意识。把维护和践行群众利益放在首位。想问题、办事情、做决策都要坚持从实际出发,遵循客观规律,迎难而上,增强工作的实效性。在工作中要积极深入基层群众中去,了解实际情况,不断探索新形势下做好统战工作的新路子、新措施。密切联系群众,坚持深入基层调查研究,真正沉下去,静下心,摸实情
,出实招,坚持将工作重心下移,把各项活动安排到基层前沿阵地,尽可能为基层排忧解难,为基层和群众解决实际困难。(三)解放思想,提高服务质量。支持工商联、无党派人士开展活动;主动构建“亲”、“清”政商关系,着力引导非公企业融入经济主战场、引导非公经济人士紧紧团
结凝聚在党的周围,与党同心同德、同向同行。深入开展以“守法诚信、坚定信心为重点”的理想信念教育,围绕当前乡村振兴工作,积极引导非公企业把结对帮扶纳入到教育实践活动中,发挥广大会员企业的优势,将资金、信息、市场、技术等要素投向广大农村。(四)抓好统筹,落实主体责任。发挥好统战部牵头抓总作
用,确定市民宗局、工商联、侨联为统一战线意识形态责任主体,将意识形态工作作为部门和干部工作考核的重要内容,确保统一战线意识形态工作落到实处。加强对网信工作重视的重视程度,将网络知名人士、新媒体代表人士纳为统战对象,列入新的社会阶层代表人士群体,发挥对新媒体这个重要舆论阵
地的引导作用。(五)廉洁自律,筑牢思想防线。牢固树立纪律高压线、警戒线,筑牢拒腐防变的思想红线,做到令行禁止,确保在工作生活中不触线,不越线;强化行为规范,把纪律观念内化为行为,变被动要求为主动遵守,将纪律要求贯彻到自己的一言一行中,坚决做到自觉抵制歪风邪气,管得住小节,守得
住本分;自觉接受监督,在日常工作和生活中主动接受组织和广大干部群众的监督,把接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程,做永葆本色、为民务实清廉的合格干部。县纪委书记、县监委主任2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查发言材料根据市纪委机关、市委组织部《关于开好2022年度
县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,近期,我紧紧围绕会议主题,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党章党规党纪,及时跟进学习习近平总书记关于全面从严治党最新讲话
精神,同时积极参加中心组集中学习和研讨活动,紧密结合个人思想工作实际,广泛征求意见、谈心交流和个人自查,深入查摆自身存在的差距和不足,深刻剖析根源,认真制定整改措施,进一步明确了下步努力方向。下面,根据民主生活会要求,我紧紧围绕“六个带头”开展对照检查发言,不妥之处请各位同志批评指正
。一、存在问题及具体表现(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是对“两个确立”的决定性意义领悟的深度和广度还不够。零碎学习多,现用现学多,真正静下心来系统学习少,导致对精髓要义理解还不够深刻、
把握还不够准确,将“两个确立”这一创新性思想根植于灵魂深处、贯穿于本职工作、体现在关键时刻做得还不到位。二是围绕“两个维护”开展监督执纪问责还不够严。对党中央的决策部署和上级党委的决议决定虽能做到令行禁止,但与听令而行、闻令
而动的要求还有差距,有时候还有等一等、看一看的情况,总想等着上级开完会、发完文后再安排部署工作,没能够紧扣纪委监督执纪政治职能,切实做到保障“两个维护”第一时间落实落细。(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。坚持把学习贯彻习近平新时
代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,积极主动参加县委理论学习中心组学习,深刻领会精神实质,准确把握核心要义,坚定不移用这一马克思主义中国化最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。特别是党的二十大召开后,
及时组织传达学习贯彻,确保党中央各项决策部署在我们县落地生根。但对照理论学习有收获的要求,还存在一些不足。一是理论学习常态化不够。虽然注重运用新思想新理论武装头脑,认真学习马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色社会主义思想,能够认
真学习研读规定书目,不断提升自己的理论水平,但客观上由于事务性工作较多,静下心来学习的时间较少,还需要在常态化学习上下功夫。比如,学习研讨交流还不够入脑入心。特别是及时跟进学习习近平总书记的最新批示指示要求,但与同志们交流研讨还做的不够,还需要更加深入的学习领会。二是融会贯通做得不
够到位。能够自觉学习马克思主义基本原理和习近平新时代中国特色社会主义思想,但是在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫不够,在总体把握上需要加强,离真正学懂弄通做实还有一定差距。(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。能够带头坚持和加强党的全面领导,坚决贯彻落实党中
央决策部署和省委市委县委工作安排。但通过深入查找,还存在一些差距和不足。一是工作作风不够实。对党中央在全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败斗争方面提出的一系列新理念、新思路、新举措认识不够到位,跟得不紧、做的不实,一些专项整治有安排有部署但成效不明显。如
去年开展了形式主义和官僚主义专项整治,文山会海现象得到了遏制但仍然存在,“四风”问题有反弹回潮的趋势。二是双重组织生活制度落实不够好。今年以来忙于工作,以普通党员身份参加党支部活动和主题党日活动较少,自己与纪委班子成员不在一处办公,与班子成员见面
和坐下来谈心谈话的机会少,往往是开会和有事了才见一面,对同志们的关心和听取诉求意见不够,说任务多,讲方法少,缺少“拉一下”“点一下”的意识。(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。作为县纪委监委主要负责人,带头坚持以人民为中心的发展思想,大力践行群众路线,牢记为
民执纪初心,但具体工作中,对纪检监察机关职能把握不够到位,在监督执纪过程中还存在监督方式方法单一、监督不够到位、压力传导不到位的问题。一些日常工作只注重安排部署,缺乏对落实情况的监督指导和跟踪问效,导致工作落实不够理想。有效整合力量加快办案进度及执纪监督方面不够到位,
全县纪检监察机关案件线索积压量还比较大。虽然今年信访总量有所下降,但对一些初信初访问题重视不够,办理不及时,使个别群众越级信访,造成一定工作压力。围绕疫情防控、做好“六稳”“六保”任务等重大决策部署跟进监督、精准监督的力度不够。今年疫情期间,县纪委监委虽然做了大量工作,成立﹡﹡个督查组
深入﹡﹡个乡镇和城区﹡﹡个居民区、各路口卡点开展靠前监督、精准监督,但仍存在压力传导不够,个别党员干部顶风违纪,单位松劲懈怠的情况出现。今年以来共处置问题“四风”问题线索﹡﹡起,党纪政务处分﹡﹡人,通报批评单位﹡﹡个,有力维护了群众切身利益。(五)在带头发扬斗争精神方面。一是政治敏锐
性还不够强。对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻,对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性,对社会上一些错误言论、错误观点抵制不够,虽然能够做到不信、不议、不传,但在主动制止、有力斗争方面做得不够。在树牢“四个意识
”、坚持“两个坚决维护”上,还只是“令行禁止”的一致和服从,没有真正做到“高度自觉”的一致和服从。二是勇于斗争精神还不够强。党的二十大召开后,我虽然通过多种途径及时学习领会,但在系统内部开展学习传达不够
及时,对如何运用新思想新精神指导全县纪检监察工作缺乏深入思考,特别是深入学习全面从严治党新部署新精神,立足纪委工作职责,带头发扬斗争精神还有不足。三是创新意识还不够强。敢于改革、敢于攻坚、敢于监督的锐气和闯劲不如以前,抓工作按部就班,满足于确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上。想问题、做
决策顾虑较多,开拓创新较少,有求稳思想。工作想法多,主动落实少,研究情况多,解决问题少,思路还不够活,年初制定的个别创新工作推进缓慢,成效不明显。(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面。能够带头落实全面从严治党政治责任,贯
彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义。但对照全面从严治党提出的更高要求,还存在着一些问题和不足:一是在协助县委和推
动各级党组织落实全面从严治党主体责任上存在差距。在推动乡镇党委和县直单位党组(党委)履行主体责任方面做得还不够,日常的教育监督不够有效,在解决管党治党政治责任落实力度层层递减这个问题上方法措施不多。如对落实中央八项规定精神和“四风”问题重视
不够、抓得不实,层层传递压力还有一定差距,导致个别单位监管不严,一些干部存在惯性思维、侥幸心理,顶风违纪。二是在推动解决党风廉政建设中的突出问题方面办法措施不够。虽然整治“四风”抓经常、经常抓,但是,仅局限于监督检查
、查处通报,更扎实有效的办法相对较少,违反八项规定精神问题还时有发生。今年共查处﹡﹡起违反中央八项规定精神案件,党纪政务处分﹡﹡人,组织处理﹡﹡人,一定程度上也印证了我们工作的不足。三是全面从严治党还不够到位。责任压力传导还不到位,责任落实上热中温下冷、层层递减的现状还没有从
根本上得到解决。个别乡镇党委、纪委对落实主体责任和监督责任理解不深、把握不准、推进不力,基层乡镇纪委“三转”不够到位,出现了责任棚架、教育缺失、监督缺位等问题,致使有的农村基层党员干部长期存在法纪意识淡薄、用权任性等违纪违法行为。(七)其他需要说明的问题方面。本人牢固树立“四个意
识”,坚持“两个维护”,带头遵守政治纪律和政治规矩,严格自我要求,始终遵守党纪法规和有关规定,不存在以权谋私等行为;管好身边人和近亲属,配偶和子女不存在经商办企业的情况;个人重大事项如实向组织报告,不存在隐瞒情况。未接受过组织约谈函询,没有受到问责情况。二、原因剖析认真剖析,产生这些问题
的原因主要有以下四个方面:一是理论学习放松了。没有把政治理论学习作为首要政治任务来完成,在主观认识上不重视,学习的自觉性、主动性不强,存在被动学习的现象。在工作安排上没有放在首位或突出位置,平时忙于日常工作,没有挤出时
间学习。虽然对党的二十大精神进行了精读细研,但在理论学习上用的精力还不够多、花的力气还不够大,学习、研究、领会得还不够系统全面、透彻深入。理论与实践结合的还不够紧密,运用理论分析解决实际问题的办法不够多,理论水平与当前形势
要求仍有一定差距。二是进取精神有所淡化。平时多以事务工作代替政治修养、党性锻炼,导致自己的党性修养思想上淡化、做起来弱化,工作要求标准有所降低,创先争优的进取意识有所减退,满足于完成上级交办的任务,满足于保证原则立场不出问题,忽视了工作的积极
性、主动性和创造性。通过这次对照检查,也让自己深刻认识到,党性修养是一辈子的事情,只有起点,没有终点。三是宗旨意识放松了。平时工作中,大部分精力和时间主要用于谋划指导全县纪检监察全局性工作,虽然也坚持有时间到基层去,但下基层大多时候是带着任务
去的,来去匆匆。对待群众来信来访上没有完全做到从内心深处想群众所想,急群众所急,解群众所需,说到底,还是为人民服务的宗旨意识树得不够牢固。四是履职担当放松了。随着国家监察体制改革不断深入,监督范围更广,任务更重,责任更大。在实际工作中面对
一些新问题、新情况,在现有条件下把握不准或者一时还难以解决时,有畏难情绪和等靠思想,有时把问题上交,希望上级指明工作方向,自行探索解决的力度不够。三、整改措施和努力方向针对查摆出的问题,对照此次民主生活会要求,下一步我将结合自身职责,逐项
抓好整改落实。一是带头加强理论武装。切实强化政治学习,深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂弄通做实上下功夫、做文章,真正把“两个坚决维护”作为纪检监察工作的“纲”和“魂”,更加坚决地维护习近平总书记
党中央的核心、全党的核心地位,更加坚决地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,做到思想上忠诚坚定、行动上高度自觉。在具体工作中,着力强化监督第一职责,在推动党中央重大决策部署在﹡﹡落细落实上发挥更大作用。二是带头坚
守原则要求。纪检监察工作政治性非常强,在方向原则上来不得半点偏差,必须把准方向、走对路子。在各项工作的谋划和推进中,始终坚持党对反腐败工作的集中统一领导这一根本原则,坚持稳中求进这一基本工作方针,坚持以人民为中心这一根本立场,
坚持严管厚爱结合、约束激励并重这一重要要求,始终确保纪检监察工作正确政治方向。三是带头强化履职担当。自觉担负起执行和维护党规党纪和法律法规的责任,始终坚持与责任同行,对于职责范围内的工作,勇于负责、敢于担当、善于落实。扎实开展纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督融合贯通,构建“四个全
覆盖”权力监督格局,一体推进“三不腐”机制;落实全面从严治党主体责任,注重队伍建设,打造一支“忠诚、干净、担当”的纪检监察铁军,为我县各项中心工作的部署推进落实保驾护航。四是带头保持清廉本色。自觉接受组织监督和群众监督,主动抵制
各种不正之风,以身作则,言行一致,做到自重、自省、自警、自励,坚持按规矩办事,不搞特权、不谋私利,坚决筑牢反腐倡廉的思想防线,永葆共产党员的清廉本色。持续涵养道德操守,严肃生活作风,培养健康的生活情趣,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,严格要求家
属、子女和身边工作人员,大力倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系,自觉把自己置身于党组织和群众监督之下,影响带动全县党员干部树立清正廉洁的良好形象,营造风清气正的政治生态。某市纪委书记2022年专题六个带头民主生活会对照发言材料按照开好2022年度专
题民主生活会工作要求,近期,我在前期学习基础上,再次原原本本、逐字逐句深入学习了党的二十大报告、党章以及习近平总书记系列重要讲话精神等规定学习篇目,进一步打牢了开好本次专题民主生活会的思想根基,坚定了当好落实党的二十大精神的
践行者、推动者、保障者的思想自觉、行动自觉。同时,综合采取下沉调研、座谈交流、谈心交心等方式,广泛征求意见建议,围绕规定的六个方面,逐项深入查摆、检视问题,深入分析产生问题的根源,逐一明确了整改措施与努力方向。现将有关情况对
照检查如下:一、存在的主要问题(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,严明政治纪律、政治规矩方面。一是政治理论学习上存在抓而不紧问题。“现用现学、急用急学、不用不学”的思想没有完全消除,学习形式单一、学习质效不强、联系工作实际开展深层次研讨交流不够等问题不同程度存在,导致对“两个确立”的决
定性意义学习的广度不够、深度不足、领悟不透彻,在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上存在差距。二是从“两个维护”的高度来审视和推进纪检监察工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉有待进一步增强。受限于政治理论素养先天不足,导致自身在
政治判断力、政治领悟力、政治执行力上存在差距,在面临新要求新挑战时,对新形势的研判不足,推动工作思路不开阔,方向不精准,明显缺乏系统思维、全周期管理理念。三是在严明政治纪律政治规矩上还有不足。履行监督执纪问责、监督调查处置职
能时从政治的高度思考、处理问题不够。比如:在审查调查工作中,更多精力用在了查处违反纪律和职务违法、职务犯罪上,案件查办上没有先从政治上来审视问题,2022年,全市仅查处﹡﹡起违反政治纪律政治规矩案件,且主要
集中在党员信教、对抗组织审查等问题,反映出在查处违反政治纪律政治规矩问题上用力不足、指导不够、效果不彰。(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想“常学常
新”“真信真用”不深不透。多是满足于完成“规定动作”,结合新时期纪检监察工作实际创新学习方式少,对新的历史条件下管党治党、改革发展的重要理论、重大部署被动传达学习多,主动研究思考少,在学思践悟、融会贯通上存在差距。二是学思用、知信行还未真正统一。主动运用习近平新时代中
国特色社会主义思想中蕴含的立场观点方法指导纪检监察工作不够到位,学习成效没能及时转化为解决实际问题的有效办法和务实举措,开展工作时有时仍存在依赖老经验、老办法问题,以创新思维推进工作、解决问题方法不多,用新思想新理念推动纪检监察工作高质量发展的本领不足。比如,在市委开展的202
2年度改革创新优秀课题评选中,纪检监察系统课题没有一例入选,说明以新理念创新推动工作的意识和能力还需增强,改革创新的先导、突破、创立作用发挥仍需强化。(三)带头坚持和加强党的全面领导方面。一是贯彻民主集中制还不够坚决到位。对一些“三重一大”事项特别
是小额政府采购事项,有时觉得额度较少,待上常委会研究后再实施影响工作进度,存在补签会议纪要的情况。同时,以普通党员身份参加党内组织生活不够及时经常,批评与自我批评武器运用不到位,在民主生活会或组织生活会上,有时顾面子、讲人情,侧重于自我批评,对他人批评力度不足,在“红红脸、出出汗”方面还需要加强。
二是推动机关党建工作落实不够细致精准。对做好新形势下机关党建工作,结合纪检监察工作实际,深入系统研究不够,探索新方法、新举措不多,在开展工作时思路不新、方法不优,工作成效不够明显,基层党组织的战斗堡垒作用尚未有效发挥,在
夯实党执政根基上用力不足。同时,临时党支部工作开展制度不够健全完善,个别临时党支部组织生活不够规范,党支部的战斗堡垒作用发挥的还不够充分。三是机关内部管党治党主体责任夯实还不够有力。对系统内党员干部的思想政治教育抓得还不够紧不够实,谈心谈话质量不高,咬耳扯袖不够及时经常,日常监督管理质量还
需提高,特别是对一些抽调外出的专案组、巡察组干部,有效的监督手段不多,还没有真正做到抓早抓小、动辄则咎,导致一些突出问题发现不及时,督促整改不到位。(四)带头践行以人民为中心的发展思想方面。一是还没有真正将人民至上的工作理念贯穿纪检监察工作始终。
2022年以来,虽然通过“小切口”推动“大治理”的方式持续整治群众身边腐败和作风问题,严肃查处并通报曝光了一批典型案例,形成强大震慑,但是专项治理的深度、力度还不够,主动发现啃食群众获得感和满意度的方式方法不够丰富、精准度不高,长效化、常态化、制度化的制度机制没有真正建
立,导致在乡村振兴、农村“三资”管理等一些重点领域、关键环节,群众身边腐败和作风问题仍易发多发,一定程度上影响了群众对全面从严治党成效的感知度和认可度。二是自身为民情怀还不够深厚,分类施策解民忧做的还不准。比如:在跑好监督执纪“第一棒”,畅通群众信访举报主渠道方面,虽然建立了“网电信访”四位一体
工作模式,也牵头制定了班子成员轮流接访工作制度,但多是采取机关侯访方式,督促班子成员主动约访、带案下访不够,群众反映问题的体制机制依旧不够健全完善,还没有真正架起干群关系“连心桥”。再如:在2022年度的信访积案化解工作中,由于没有做到常抓常严,导致工作
推进效果不够理想,一些群众关心关注的长期访、重复访没有化解到位,导致出现了越级访的发生,影响了纪检监察机关在基层群众中的公信力,也说明自身践行“以人民为中心”工作理念还不到位。三是深入群众中去开展调查研
究不勤。虽然根据工作安排坚持定期到县乡一线开展调研,但是存有完成任务心态,“四不两直”方式采用不多,导致调研的深度、广度还不够,真正倾听群众呼声不够及时,察民情、听民声、知民意做的还不够好,还没有完全做到从
群众中来、到群众中去。(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。一是忧患意识还不够足,防范化解风险挑战能力不足。面对“四大考验”“四种风险”,面对依然严峻复杂的反腐败斗争形势,“腐如虎不治则成其食”的危机意识还需强化,面对近几年党风廉政建设和反腐败斗争取得的成绩,“船到中流浪更急、人到半山
路更陡”的清醒认识还不够深刻。二是防范化解政治和意识形态领域重大风险意识还需提升。对新形势下意识形态工作的严峻性、复杂性、隐蔽性认识能够有深刻认识,但对个别党员干部身上以及网络上存在的历史虚无主义等不良倾向斗争主动性不足,对意识形态领域的苗头性、倾向性问题抓早
抓小不够,对意识形态领域的案件通报警示不够经常,问责追责不够有力,从政治安全高度防范和化解相关舆情风险的能力还需进一步提高。三是面对急难险重任务迎难而上、主动担当作为不够。面对新征程新挑战,有时存在畏难心理,坐等待上级安排部署多、主动
谋划少,工作前瞻性不强,围绕大局、主动融入乡村振兴、绿色发展、全面深化改革等重点工作做的不好,“监督保障执行、促进完善发展”职能发挥不到位。(六)带头落实全面从严治党责任方面。一是履行从严治党政治责任的主动意识还需继续提升。作为主要领导,一定程度上仍
存在重业务轻党建问题,对党建工作投入精力相对较少,平时具体指导调度的少,安排部署多、亲力亲为少,没有做到层层压实责任、步步跟踪问效,对于如何把压力传导到个人、把措施上升为制度、把结果统一于过程,思之不深,抓之不细。二是对形式主义官僚主义整治力度有待进一步加强。虽然坚持
把纠治“四风”工作放到重要位置,旗帜鲜明转作风树新风,取得一定成效,但是形式主义官僚主义问题在一些重点领域和重点人群身上仍然禁而不止,究其原因在于自身对于形式主义官僚主义既有显性问题又有隐性问题、既有表层次问题又有深层
次问题的多样性和变异性认识不足,采取的“抓具体、补短板、防反弹”措施效果不明显,对各级各部门整治工作监督检查的力度不够大,未在全市层面有效集中资源,形成上下联动、部门联动齐抓共管的局面。三是一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制还不够健
全。“四项监督”贯通协同成效还未充分显现,统筹监督资源、监督力量有欠缺,监督合力作用发挥不到位。“三不”一体推进机制还不完善,日常监督不具体、不深入,群众身边腐败和作风问题,特别是项目招投标、财务资金管理、农村“三资”
管理等一些重点领域、关键环节腐败仍易发多发。以案促改成果运用不充分,做好查办案件“后半篇文章”,发挥治本作用有欠缺。二、产生问题的原因剖析(一)理论武装还需进一步坚实。没有把研究和解决重大问题作为理论学习的出
发点和落脚点,对理论武装头脑的紧迫性认识不足,学习浅尝辄止、蜻蜓点水问题没有很好解决,导致运用党的创新理论加强思想改造力度不够,特别是在纪检监察体制改革的大背景下,面对推动纪检监察工作高质量发展遇到的新挑战、新课题,理论储备不够,创新办法不多。(二)攻坚克难、担当作为的精气神不足。
对新形势下纪检监察工作出现的新情况、新问题研究的不深,缺乏有针对性的分类指导和打破常规、破解难题的突破性举措,一些领域破解难题力度还不够大、招数还不够多,导致在推进各项改革任务中,敢于先行先试、争先创优的意识不强,准确识变、科学应变、主动求变,在变中寻机的原动力不够。(三)履职
尽责标准还需提高。日常工作中,没有把“严真细实快”的工作作风渗透到细枝末梢,开展工作有时满足于按部就班地落实上级要求,缺乏抓细、抓实、抓具体的干劲和“咬定青山不放松”的韧劲,“功成不必在我、功成必须有我”的境界还需提升。(四)“把群众的事当
成天大的事”的工作理念践行不到位。还没有完全把纪检监察工作聚焦到实现好、维护好、发展好人民群众利益上,没有完美解决好“干好工作”与“执纪为民”关系,没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准。三、下步努力方向和整改措施(一)加强理论学习,筑牢干事创业
的思想根基。要在提高政治“三力”上下更大功夫,继续把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,全面系统学、及时跟进学、联系实际学,带头做到对“国之大者”心中有数、了然于胸,找准找实履职尽责的切入点、着力点,切实增强做到“两个维护”的思想自觉政治自觉
行动自觉。(二)强化宗旨意识,坚定践行以人民为中心的工作理念。进一步践行好以“把群众的事当成天大的事”的工作理念,将推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作与增强人民群众的获得感、满意度深度结合起来,带头走出
机关,深入基层,融入群众,以察民情、听民诉、解民难为重点,深入落实班子成员公开接访、包案化解信访积案等制度,持续推进重点民生领域专项整治深度、广度,持续整治群众身边腐败和作风突出问题,大力推动为群众办实事动真招、见实效,以
扎实工作成效不断提升群众获得感和满意度。(三)弘扬实干精神,把高质量发展要求刻印于心贯穿于行。持续培树直面问题矛盾的勇气、啃硬骨头挑重担的担当、逢山开路遇水架桥的干劲,大力弘扬“逢山开路、遇水搭桥”的奋斗精神,做到矛盾困难不推不拖、风险挑战不躲不绕、繁重任务不挑不拣,自觉将艰苦奋斗的优良传统、
敢于担当的优秀品质体现到推动纪检监察工作高质量发展具体行动中。(四)压实管党治党责任,切实做到严于律己、严负其责、严管所辖。进一步强化纪律意识,严守政治纪律和政治规矩,始终做到自重、自律、自醒、自警,做到警钟长鸣,不碰红
线,不触底线。认真落实中央八项规定精神及其实施细则,严格遵守各项廉政规定和财经纪律,切实做到“十个严禁”,干净做人、踏实做事。持续夯实内部管党治党政治责任,坚决查处执纪违纪、执法违法、失职失责行为,常态化打扫“庭院”,以铁的纪律纯洁纪检监察队伍。县长2022年度专题民主生
活会“六个带头”对照检查发言材料按照这次民主生活会的有关要求,我在会前认真学习的基础上,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,并联系自身思想和工作实际,紧紧围绕“带头做到‘两个维护’、带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的
发展思想、带头发扬斗争精神、带头落实全面从严治党政治责任”等六个方面,深入查找了自身存在的问题,深刻剖析思想根源,明确了下步努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下:一、存在问题及具体表现(一)在带头深刻
感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。通过研究学习,对“两个确立”的丰富内涵和重大意义有了一定的认识和把握,但对照更高标准和要求,仍存在一些差距和不足:一是理论学习的深度还不够。虽然
我一直以来都是以高标准、严要求来抓自身理论学习,但有时还存在不能很好地处理“工”与“学”的问题,学习的全面性、系统性有待加强,存在“零敲碎打”“急学急用”的现象,对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是对“两个确立
”的决定性意义感悟还不够全面,对其中蕴含的思想内涵理解不够深入。二是融会贯通的成效还不好。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上做的还不够好,学习中满足于掌握基本观点、基本内容多,联系实际、结合工作深层次思考少,对用什么方法去实践、靠什么工
作去落实、以什么标准去规范,还缺乏系统的思考和行动,对照“深学细悟、学懂弄通”还有差距。三是与工作的结合还不够紧。虽然注重理论与实践相结合,努力做到学以致用、知行合一,但在实际中真正把新思想、新理念升华为方法论,辩证指导全区经济社会发展、推动解决实际问题做的还不够到位。(二
)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,深入学习、系统把握,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终保持政治立场不移、政治方向不偏,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,特别是习近平
总书记每次发表重要讲话后,能够及时组织召开专题会议进行传达学习,认真贯彻上级决策部署,但认真对照查摆,还存在一些不足。一是凝心铸魂的深度有差距。除参加县委、县政府组织的集中学习外,也制定了详细的自学计划,系统研读了上级明确的“规定书目”,但感到自己理解领会的深度还不够,远远还未达
到凝心铸魂的深度。尤其是今年县级领导班子经历调整,疫情防控、招商引资、项目建设等任务重、压力大,忙于事务性工作多,牵扯了大量的精力,静下心来全面系统、原原本本学习的时间比较少,对一些新思想、新论断反复咀嚼、深入钻研的还不够。二是学用结合的力度有差距。学习时结合个人思
想实际、工作实际不够紧密,面对新机遇新挑战,运用党的最新理论成果指导实践、推动工作的力度还不够大,比如,在推动产业转型、城乡融合发展等方面,虽然也做了深入的研究,形成了一些新思路、新想法,但落地的速度还不快,成果转化上还有差距。(三)在带头坚持
和加强党的全面领导方面。始终注重坚持和加强党的全面领导,严守党的政治纪律和政治规矩,做到党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决执行,党中央禁止的坚决不做,认真贯彻落实了习近平总书记关于粮食安全、耕地保护、
大棚房整治、中央八项规定等重大指示批示精神,确保中央各项决策部署在**落到实处。存在的主要问题:一是个别基层党组织的作用发挥不充分。在工作推进中,个别村支部还存在思路不宽、能力不强、精气神不足等问题,基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显,虽
然后来我们通过实施“领头雁培优”行动、软弱涣散村整治、村“两委”换届选举等措施解决了有关问题,但在当时一定程度上影响了工作落实。二是个别工作抓落实的时效性不够强。由于基层任务千头万绪、精力相对有限,对上级重视程度高和群众反映
强烈的疫情防控、环保攻坚战、民生保障等重点难点工作抓得紧,落实的相对较快,对一些自认为不太重要的工作关注程度低,推进的相对慢一些。(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。能够坚持以人民为中心的发展思想,深入贯彻落实党中央关于统筹
推进疫情防控和经济社会发展特别是“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”工作各项决策部署,研究提出并强力实施了重点工作“****”集中攻坚活动,有效推动了全县经济率先复苏和整体工作高质量开展,多项工作位居省市前列,省委***,市委**等领导先后到**调研指导,对我县常态化疫情防控、乡村振
兴和经济社会高质量发展工作给予充分肯定和高度评价。存在的主要问题:一是工作思路还需进一步开阔。把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平还存在不足,在如何培育更具爆发力、成长性的未来型产业和新的经济增长点
,推动县域经济换道超车等方面,还需要进一步扩宽视野、开阔思路。二是攻坚力度还需进一步强化。工作中善于啃硬骨头、打攻坚战,在脱贫攻坚、污染防治攻坚、征地拆迁、违法占地清零等工作中都取得了较好的成绩,但**正处于爬坡过坎、加快发展的关键时期,加快新旧动能转换、推动高质量发展的任务艰巨,各种
矛盾和问题不断涌现,攻坚克难的本领和能力还需要进一步增强。(五)在带头发扬斗争精神方面。创新创业、攻坚突破能力还需进一步提升。尽管自己平时很注重学习借鉴和总结思考,在疫情防控、乡村振兴、产业发展、推进工作等方面提出了一系列新思路、新
办法,打造了一批工作亮点,但面对繁重的发展任务和工作中不断出现的新情况、新问题,有时仍习惯于按照老经验、老办法推动工作,自觉运用新理论、新工具,创造性地破解矛盾难题的意识和能力仍需进一步提升。(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面。认真履行全面从严治党主
体责任,模范遵守党章党规党纪,严格落实中央八项规定及实施细则精神,带头参加机关党支部组织生活和民主生活会,持之以恒纠四风转作风,坚决反对形式主义官僚主义,旗帜鲜明地与违法违规违纪言行作斗争。存在的主要问题:一是干部监督力度有待加强。对党风廉
政建设工作虽然也多次反复强调,个别谈话也经常提出严格要求,但对班子成员和政府部门“一把手”等廉政提醒还不够,集体谈话多,有针对性地咬耳朵扯袖子较少。二是文件会议仍然较多。由于今年情况特殊,疫情防控、“六稳”“六保”等各项工作交织,头绪多、任务重,为推动工作开展,召开的会议和下发的文件仍然没有
达到预想的目标,落实精文减会的力度还需进一步加大。(六)需要说明的个人事项。本人配偶和子女不存在违规经商办企业情况;本人不存在利用名贵特产、特殊资源谋私利情况;个人重大事项已如实向组织报告,个人没有受到组织约谈和函询情况。二、问题产生的原因分析(一)理论学习需要进一步强
化。对习近平新时代中国特色社会主义思想和****精神的学习不够系统全面,还没有真正做到学深弄懂做实;注重对现有文件的学习,对问题成因、解决办法深层次研究考虑较少;平时事务性工作较多,在一定程度上导致理论学习时紧时松,静下心来学习的时间较少;理论联系实际
还有差距,指导实践、谋划工作的视野仍需拓宽。(二)党性修养需要进一步锤炼。参加工作以来,觉得自己受党的培养教育多年,一贯注重党性修养,党性方面没什么问题,严格锤炼党性的自觉性有所减弱,放松了“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求。在政府系
统思想政治建设中,虽然反复强调抓好政治教育的重要性,但在落实中有时候还是不自觉地把抓工作落实摆上重要位置,思想政治教育需要进一步强化。(三)宗旨意识需要进一步树牢。牢固树立以人民为中心的发展思想,能够做到心系基层、心忧百姓,坚持到一线调研办公,每年办好一批民生实
事,但调研时听乡村、部门负责同志的工作汇报较多,不打招呼,直奔村组,直接面对基层党员干部群众了解情况相对较少,群众观点、宗旨意识还需进一步加强。(四)斗争精神需要进一步提振。面对改革发展中的繁重任务,能够始终保持敢于拼搏、积极进取的精神状态,不断学习新理论,开拓新思路
,探索新方法,但在抓具体工作上,习惯用老办法处理新问题。有时候觉得自己长期在基层工作,情况熟、路子清,能力素质过硬,对如何更进一步适应新时代新要求认识不够,自我革新意识不强,提升能力素质的主动性有待进一步提高。三、努力方向和整
改措施(一)旗帜鲜明讲政治。坚持把政治建设摆在首要位置,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。带头锤炼党性,提高政治觉悟,加强自身修养,自觉维护党的权威,真
正把对表看齐的政治要求内化于心,把上级党委政府的决策部署落到实处。坚持用党性原则和纪律规矩来规范约束言行,始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,确保在大是大非和原则问题上旗帜鲜明、立场坚定。(二)学深悟透强素质。强化理论学习和理想信念教育,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和重要讲
话、重要指示批示精神,系统深入全面学习***新精神新部署新要求,坚持读原著、学原文、悟原理,联系实际学、带着问题学、及时跟进学,把握其核心要义、精神实质,做到常学常新、融会贯通,做到学懂弄透做实、入脑入心入行、凝心聚魂聚力。坚持
学以致用,做好“结合”“转化”文章,切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、破解难题的对策。(三)一心为民践宗旨。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,坚持把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一追求,
聚焦医疗教育、食品药品等民生领域群众痛点难点焦点问题,着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题,切实解决好群众的操心事、烦心事,不断增强群众的获得感幸福感安全感。坚持问计于民、问需于民、问效于民,多到基层走
访,了解第一手情况,掌握最基层信息,深入实际了解群众的困难和疾苦,通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众,持续开展帮扶企业、帮扶群众工作,切实维护党在群众中的形象。(四)攻坚克难勇担当。树立正确的政绩观,践行对党忠诚、为党分忧、为党尽职的政治担当,时不我待、只争朝夕、勇立潮头的
历史担当,守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当,积极投身到经济社会高质量发展的各项事业中去。突出抓好常态化疫情防控、“六稳”“六保”、重大项目建设、城乡融合发展等重点工作,大力实施改革推动、开放带动、创新驱动,不断强化人才、土地、资金要素保障,深入研究,创新
举措,狠抓落实,尤其是对疑难问题、复杂矛盾,亲自研究解决,亲自督促落实,始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位,加快建设“****”,社会主义现代化新**,努力开创**高质量发展新局面。(五)严于律
己做表率。始终牢记党的宗旨,在思想和行动上严格要求自己,勤政为民、廉洁自律,以高度的事业心、责任感投入工作。认真落实全面从严治党主体责任,切实履行好“一岗双责”,抓好政府系统党风廉政建设。带头严格遵守廉洁自律各项规定,带头严格遵守中央八项规定精神,
带头严守党的政治纪律和政治规矩,时时处处用党纪条规和党员标准规范言行;始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”,切实抵制诱惑、守住小节,以身作则,做好表率。自觉接受监督,广泛听取意见,积极开展批评与自我批评,谦虚谨慎、戒骄戒躁,严于
律己、宽以待人,树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好形象。