【文档说明】公司领导班子2022年度六个带头民主生活会领导班子对照检查发言材料4篇参考.docx，共(63)页，50.519 KB，由小喜鸽上传

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目录公司领导班子2022年度“六个带头”民主生活会领导班子对照检查材料..............1央企党委书记2022年度“六个带头”民主生活会个人发言材料............................17党工委书记2022年度民主生活会对照检查材料..............

...........................................35某公司领导班子2022年度民主生活会领导班子对照检查材料................................52公司领导班子2022年度“六个带头”民

主生活会领导班子对照检查材料按照中纪委机关、中组部通知要求，今天**党委以全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、深刻领悟“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的

重大决策部署为主题，召开2022年度民主生活会。这既是**党委持续多年深入落实中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的重要举措，也是我们发扬党内民主、开展批评和自我批评、加强班子建设的实际行动。会前，**党委深入学习领会习近平总书记

系列重要讲话，反复深入学习党的二十大精神，深刻领会中央对国有企业改革发展和党的建设的部署要求，党委成员深入开展谈心谈话，组织召开座谈会，广泛征求总部机关、基层单位的意见建议，结合审计、巡察、信访、工作调研等掌握的情况和自身思想

实际，认真开展党性分析、深入查摆存在问题、精准制定整改措施，为开好这次民主生活会做了充分准备。下面，我代表党委班子作发言。一、深入学习领会党的二十大精神情况自党的二十大召开以来，**党委及各基层党组织通过中心组学习、党员大会集中学习、培训班

、研讨班、读书班等形式广泛深入学习党的二十大精神，**党委始终注重发挥示范作用，带头加强学习，带头搞好自身建设，既注重整体部署，又突出抓好重点内容的成果化、实践化，取得了很好的效果。一是政治定力更加坚定。**党委认为，学习领会党的二十大精神，最终的落脚点是要忠诚于党、忠诚于**事业，始终在思想上政

治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。**党委注重加强政治理论学习，今年中心组学习达18次，其中党的二十大精神专题学习完成4次，对深入理解内涵、精确把握外延起到了明显的作用。在面对近三年来新冠疫情带来的挑战面前，自觉弘扬伟大建党精神，以党

的二十大精神指导**发展战略，发展自信更加牢固、奋斗激情更加高涨。二是纪律规矩更加严明。**党委认为，要严明政治纪律政治规矩，关键是要强化组织观念、严肃党内政治生活。**党委严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事，认真贯彻民主集中制原则，严格落实“三重一大”决

策实施细则。今年以来，党委前置研究各类重大事项**件，**名班子成员累计参加所在支部组织生活**次，妥善完成了出席党的二十大代表候选人推荐工作。在中央八项规定出台十周年之际，印发了《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的指导意见》，多次组织研究纪检监察、

内部巡察、审计监督等工作。目前，不敢腐的震慑作用充分发挥，不能腐、不想腐的效应持续显现。三是干部队伍更加坚强。**党委高度重视党员干部党性修养和道德修身，通过带头讲党课、参观党性教育基地等方式，时刻用正反两方面典型激励和警示自己，自觉树立正

确的世界观人生观价值观。特别是在党的二十大召开后，我们有针对性地通过青马工程、政治素质提升工程着力提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。开展了**二十大讨论活动，党委领导和各级干部带头查找问题，集中开展整治，推动党史学习教育常态化长效化。年底前，**党委组织召开了“弘扬*

*精神，为党的二十大献礼”专题报告会，强调要把弘扬**精神作为安身之本、力量之源，突出一个“干”字、体现一个“实”字、落实一个“严”字。四是推动发展更加有力。**党委认为，要充分发挥领导作用，就是要自己站在党和国家工作全局，按照“国之大者”要求，从推动经济社会发展、夯实党

的执政基础的高度去谋划和推进各项工作，把方向、管大局、保落实。今年以来，面对常态化疫情防控的严峻形势和前所未有的压力，**党委明确提出守住底线、苦炼内功的工作要求，着力稳增长、调结构、补短板、提效益、防风险，推出一批具有重大牵引作用、针对性强的改

革举措，“十四五”规划得以全面推进，下半年以来一直保持了现金流为正。党委领导作用的发挥，对开展全面工作起到了重要引领作用，取得了好于预期的经营业绩，全面完成了各项考核目标。二、存在的主要问题**领导班子对照党的二十大精神和党

章党规党纪，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查找存在的不足和差距，主要有以下六个方面。（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是通过工作实践更加深刻地领悟“两个确立”还缺少有效的部

署安排，开会提要求多、具体安排少，理论分析多、细化分解少，虽然专门开展了以“两个确立”为主题的学习研讨活动，形成了多篇学习体会，但以学习成果深化推进高质量发展的机制还不顺畅，效果还不明显。二是切实做到“两个维护”的实际效果还缺少准确

的工作标准，虽然在巡察及党建考核当中将“两个维护”的要求列入了考核项，但细化标准相对模糊，量化措施不够科学，难以准确判断落实“两个维护”要求是否到位，也给基层党组织开展工作增加了一定的困难。（二）在带头用

习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育还不够系统，更加注重学习的及时性和全面性，对于多种方式下学习内容的互补性、学习效果的实用性重视不够，特别是在学习习近平总书记重要讲话精神时，对于如何将学

习内容与党的创新理论发展脉络贯通理解还有所缺失。二是学习宣传贯彻党的二十大精神缺少及时有效的分类指导，下属**个基层单位*类业务各有特点、员工队伍状况也都不同，但党委在部署安排学习任务时还是习惯于“一刀切”，没有明确不同单位的

学习重点和推动发展的切入点，这也间接导致了各基层单位开展学习的进度相同，但效果却存在较大差异的情况。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是“三重一大”决策事项落实存在一定偏差，对于一些新成立单位党组织，特别是具有人财

物管理权限的基层党总支、党支部，完全套用了党委决策的程序安排，导致部分事项难以落地；对于部分没有成立支委会的党支部，长期空置决策权，导致党组织把方向、管大局、保落实的作用发挥不够彻底。二是贯彻落实党中央和上级党组织决策部署还没有形成完整的管理闭环，贯彻落实的安排不够系统、责任

不够清晰、考评不够及时，贯彻与落实之间的关系没有完全理清，在工作机制上缺少专项的工作检查，失之于宽、失之于软的情况较为普遍。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想、推动改革发展稳定方面一是走群众路线还没有形成成熟的工作模式，与基

层群众面对面了解情况、听取建议较为随意，在出台重大政策前听取基层意见不深入，在推进工作过程中了解基层反馈不全面，习惯于在各类会议上看报告、听汇报，没有针对重点工作组织专门力量扎下去摸清实际情况。二是“我为群众办实事”实践活动常态化长效化程度不深，在2021

年完成党史学习教育各项工作之后，2022年总结梳理了其中的好经验好做法，虽然对相关的制度机制进行了修订完善，但没有全过程跟进落实，特别是“我为群众办实事”实践活动仅持续开展了志愿服务，其它做法没有延续下来。（五）在带头发扬斗争精神、防范化解风险挑战方

面一是各级党组织和党员在疫情防控新形势下的作用发挥有所滞后。在疫情防控“新十条”出台之后，防控的方式方法都发生了较大变化，加之很多同志感染新冠肺炎的比例骤增。在这种情况下，很多基层单位的正常工作受到一定程度的影响。因为临近年底，**党委和各级党组织的主要精

力都聚焦在完成全年工作任务上，对于如何应对疫情防控新形势新问题、有效发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，谋划不深、落实不多。二是在开展**本年度重点工作中有一定的等靠心理。领导班子在谋划推动**本年度重点工作过程中，因考虑到***等涉及工作机制

变革的实际问题，斗争精神不足，攻坚克难的勇气不高，遇到具体问题通常以向上请示为唯一解决的途径，从而造成了一定程度的工作延误。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是**党委全面从严治党主体责任履行还没有真正到位，抓基层较多，

抓自身较少，对班子成员履行“一岗双责”职责缺少考评督促，对党委主体责任履行情况仅向上做专题汇报而没有在内部公开。全面从严治党各级各类责任清单还部分存在着责任事项不明确的情况，虽然经上级党组织巡视指出了问题，但整改仍不彻底。二是形式主义官僚主义隐形变异问题没有完全杜绝，以轰轰烈烈搞形式代替扎

扎实实干工作的情况依旧存在，今年以来开展的“一支部一品牌”活动没有充分考虑到部分新成立支部基础工作不够牢靠的实际情况，从而导致部分品牌建设质量不高的问题出现。三、产生问题的原因分析通过深挖以上问题产生的主要原因，**党委领导班子认识到，问题的表象出在工作上，但根子是在理想信

念上、宗旨意识上、党性修养上、贯彻群众路线上、执行党的纪律上。具体来说有以下几个方面的原因：一是政治建设不够系统。对加强党的政治建设缺乏系统思考，还没有做到从体制机制深处认真分析政治纪律、政治规矩、政治能力的关联方式和落实途径，对“两个确立”、“两个维护”等政治要求

的理解和落实相对孤立，缺少统筹结合、协调推进，在一定程度上影响了加强党的政治建设各项工作落实落地的效果。二是理想信念不够坚定。对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想偏重于学，而弱化了对工作的指导和推动，思想认同多于行动认同，领导班子在理论学习上有

形式化倾向，采取实用主义态度，习惯于浮在面上、沉不下去，用马克思主义立场观点方法分析解决问题没有形成自觉，思想基础还需要进一步夯实。三是组织体系不够科学。对在实际工作中加强党的全面领导的方式方法认识不深，组织架构、活动载体墨守成规、缺乏创新，贯彻落实“四同步四对接”及习近平总书记提出的“

两个一以贯之”等要求还较为机械，对于一些多次重组整合的单位缺少深入研究，组织体系尚未达到纵向到底、横向到边的要求。四是宗旨意识不够牢固。对以人民为中心发展思想的实践路径还没有完全摸透，特别是对以人民为中心的发展思想与践行党的群众路线之间的逻辑关

系掌握得还不深，没有形成一套服务基层、服务群众的方式方法。这直接导致了对“接地气”的重要性认识不深，把基层调研的重点聚焦在业务发展的突出问题上，而不是群众关心的实际问题上。五是斗争精神不够充分。对高质量发展进程中可能出现的风险挑战缺乏预

判，对新冠疫情、俄乌局势等世界大势与本行业本系统之间的关系缺少深度分析，对在“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局中谋划发展还找不准定位，在工作中遭遇具体困难时整体上有一定的畏难情绪，发展信心不够坚定，敢于斗争、敢于胜

利的决心还有欠缺。六是责任履行不够扎实。对全面从严治党政治责任的有效落实还缺少行之有效的办法，守正与创新之间的关系掌握不均衡，统筹落实全面从严治党、党建工作责任制和党风廉政建设多个方面主体责任还存在着相互重叠、多头落实的问题，各个责任主体的责任事项与中心工作、岗位职责融合

不深，责任意识有所缺失。四、今后努力方向和改进措施对于查摆到的突出问题，公司领导班子将进一步梳理分类，明确整改的牵头领导、具体措施和进度安排，并在一定范围内通报，让员工群众监督和评判。主要从以下六个方面抓好整

改：一是要切实提升政治建设效能。接续开展第三轮党员领导干部政治素质提升工程，以深刻领悟“两个确立”决定性意义为主题开展学习研讨。不断完善**单位党的建设领导小组议事协调职能，有针对性地对在公司治理结构全链条中加强党的政治建设进行理论研

究，适时出台《**单位关于进一步加强党的政治建设的指导意见》，提高党委把方向、管大局、保落实的能力。二是要切实加强思想理论武装。自觉提高对理论学习重要性的认识，保证集体学习的时间和效果，搞好领导个人有针对性的自

学，努力打造学习型、知识型、创新型领导班子。以深入学习马克思主义中国化时代化最新成果为主线，有计划地举办习近平新时代中国特色社会主义思想专题研讨班、读书班和群众性论坛。从2023年开始，把党史学习教育常态化长效化融入理论学习计划当中，把推动发展的实际成绩作为理论武装

的考评依据。三是要切实强化基层组织建设。以提升基层党建工作质量为重点，以优化机关党建工作模式为抓手，全面梳理各级党组织架构，着力解决流动党员组织生活不落实、劳务派遣党员管理挂空挡等问题，理清工作推进过程中的“中梗阻

”问题，不断完善党建工作责任制，对党建考核及述职评议的方法模式进行检视，建立全面覆盖、合理兼容、一体推进的全面从严治党责任体系。四是要切实推进宗旨意识见效。研究完善下基层调研工作制度，引导领导班子成员主动深入到条件艰苦、问题集中的基层单位，变员工群众上访为领导干部下访，努力掌握第一手资料。

严格执行下基层蹲点制度，时刻摆正自身位置，虚心向员工群众学习，耐心听取员工群众意见，真心同普通群众交朋友，加强经常性的沟通交流，实现“我为群众办实事”常做常新。五是要切实发扬勇于斗争精神。紧密结合新征程新任务，认清可

能会出现的新情况新问题，春节后组织覆盖全员的形势目标任务宣讲活动、“我为高质量发展助力”大讨论活动，重点对“十四五”规划推进两年来的情况进行全面回顾，在讲政治的高度分析解决存在的问题。领导班子带头树立“功成不必在我”的政绩观，多做打基础、利长远的事情，

发扬钉钉子精神，坚决完成党的二十大部署的各项任务，一张蓝图绘到底，抓一件成一件。六是要切实履行管党治党责任。2023年，**党委的全面工作将以全方位健全全面从严治党体系为根本，将基层党的建设各项工作纳入其中。始终坚持严的总

基调，贯穿全年开展落实中央八项规定精神“回头看”活动，在基层至少选取3个单位试点建设廉洁文化阵地。以巡视巡察为基础，统筹各类工作检查活动，建立“大监督”工作格局，将政治问题、发展问题、业务问题、队伍问

题统筹起来、合力整改。报告完毕。央企党委书记2022年度“六个带头”民主生活会个人发言材料根据集团公司《关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》和公司党员领导干部民主生活会方案要求，聚焦民主生活会主

题，对照党的二十大精神和党章党规党纪，重点从六个方面深入查找自身存在的主要问题，深刻剖析原因，认真制定整改措施。现将有关情况报告如下：一、党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况在党史学习教育专题民主生活会上，我共梳理了5个方面1

5条具体问题，除理论学习等需要长期整改的事项，其余问题均已整改落实完毕。1.针对带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面存在的3个问题。我坚持带头读原著、学原文、悟原理，深入研读党的“百年奋斗”的伟大历程和二

十大精神，以最高标准、最高要求、最高质量落实第一议题制度，创新采取“领导领学+研讨发言+书面交流+即兴交流+总结提升”五步学习法，带领党员干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，将学习思考同研究**高质量发展的突出问题

、难点问题结合起来，从习近平新时代中国特色社会主义思想中找解决问题的方向、对策和方法，在第四次党代会上确立了七个方面主导思想和133条具体措施，成为引领企业发展的最强引擎。2.针对带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面存在的3问题。牢记

“国之大者”“企之要情”，扛起使命担当，经营质量竿头直上，主要业绩指标冲刺进入第一方阵，经营效益创近五年最好水平，坚决保障集团公司后路畅通。以时不我待的强烈紧迫感加快绿色转型，扩展能源合作“朋友圈”，与**电网、**电投等行业头

部企业战略合作，超额完成光伏站和充换电站建设目标。以“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气攻坚啃硬、深化改革，以“困难与其易、为大于其细”的智慧运筹帷幄、纵览全局，在尚未完全摸清底数情况下，顶住压力，拿出硬核担当，确保了大部制改革平稳有序达标。3.针对带头践行以人民为中心的发展思想，坚持以人为本，

紧密联系群众方面存在的3个问题。去年底到任伊始，我便马不停蹄地前往地市公司、基层一线走访调研，下半年组织召开了客户经理、片区经理座谈会，深入员工群众倾听民意、解决问题，同时把公司党委新思路、新政策畅通无阻地传达到基层一线。带领新一届领导班子确立了“成就企业、福祉员工”的企业宗旨，树立

“**好，大家才能好”的理念，用“家·和”文化铸企业之魂、谋企业之道。以“四查四提升”强管理专项行动为主线，对机关部门职责、重点业务流程梳理规范，实现职责更明晰、流程更顺畅、效率再提升。4.针对带头学习运用党在不同历史时期成

功应对风险挑战的丰富经验方面存在的3个问题。坚持守土有责、守土尽责，以不进则退的危机感，时不我待的紧迫感，超前研判市场，谋定而后动，提高营销策略的前瞻性和有效性，零售相对市场份额同比增加**个百分点。把“安全环保大于天”作为第

一铁律，明确安全环保“五个第一”的要求，以最细要求整改重大安全隐患，建立视频扫站常态化和风险预警机制。树立“新官要理旧账”的理念，以铁肩担当抓整改落实，组织开展双低站治理和法人单位整治专项行动，企业治理能力达到新水平。5.针对带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责

任方面存在的3个问题。把全面从严治党向纵深发展作为“三条铁律”之一，理清公司党委、执行董事、经理层、专业委员会四个层级的决策事项和审批权限，形成权责清晰、分工明确、运转高效的协同决策体系。压紧压实基层党委管党治党、强基固本的政治责任，把“七实”工作法融入“三基

本”建设和“三基”工作。构建“7+2”大监督体系，把大监督体系，有效融入生产、经营、安全、管理等各个环节，把风险排解于未发，把隐患消弭于未萌，把问题解决于未至。二、个人学习思想作风建设情况2022年是党和国家历史上极为重要的一年，经历党的二十大精神洗礼，我在学习、思想、作风建设方面更加清醒、

更加坚定。主要表现为三点。（一）突出政治忠诚，强化理论武装、践行“两个维护”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，反复学习习近平总书记对**相关工作的重要指示批示精神，跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话指示批示精神，做到学深悟透、融会贯通、真信笃

行。旗帜鲜明讲政治，胸怀“两个大局”，心系“国之大者”，精准对标对表，切实做到“总书记有号令、党中央有部署，**见行动”。（二）筑牢政治信仰，坚定理想信念、增进员工福祉。把理想信念作为终身课题，常修常炼，带头开展二

十大精神宣讲、主题教育宣讲等活动，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。牢记“以人民为中心”的发展思想，怀揣“至深、至浓、至热”的基层感情，倾情倾心倾力保障员工增收，推动“我为员工群众办实事”常态化

，办好员工群众牵肠挂肚的民生大事，做好员工群众天天有感的关键小事，凝心聚力共建幸福家园。（三）强化政治担当，保持奋勇争先、砥砺奋发图强。增强慢进是退、不进更是退的危机感和紧迫感，敢于同先进比高下，以钉钉子精神抓好落实，以上率下走在攻坚克

难第一线，坚持争先进位、走在前列，使**发展的每一步都出色、出彩、出众。经营业绩逆势上扬，营商环境持续优化，全员士气空前高涨，员工收入节节攀升，“成就企业、福祉员工”兼程前进、成果丰硕，经营质量、发展环境和人文生态取得历史性提升。三、存在的

主要问题及原因分析围绕这次民主生活会主题，对照基层征求意见、班子交流意见及日常工作中收集的意见，我举一反三、深入查摆，共梳理了6个方面10条具体问题。（一）主要问题1.在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。（1）对“两个确立”的决定性意义认识还不够深刻。从总体上、整体上深刻认识和具体把握“两个确立”之间

相互促进、内在一致的紧密联系还不够，往往重点学习研究、领悟践行其中的一个方面，忽略了“两个确立”内涵的丰富性和逻辑的严密性。对“两个确立”是实现第二个百年奋斗目标、推进中华民族伟大复兴的政治保障理解不透彻不深刻。（2）对践行“两个确立”的实践要求上存在差

距。在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践上，缺少全面深入的思考，未能做到完全做到心神合一，融会贯通，在把研究成果转化为推动高质量发展动力的政治自觉方面还存在一定差距。在实际中真正把新思想、新理念升华为方法论，辩证指导推动解决实

际问题做的还不够到位。2.在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践

、推动工作的强大力量方面。（1）对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论内涵把握不够精准。对“十个明确”把握不深，在学习、宣传、引导的过程中，用力不够均衡，原汁原味地学习中国特色社会主义理论多了一些，学

习马克思主义少了一些，导致在理解和掌握中国特色社会主义是历史发展的必然结果、发展中国的必由之路、经过实践检验的科学真理方面，不够全面、系统和深刻。（2）对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的实践性不够。在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义

思想来破解难题、推动工作方面存在一定差距，密切联系实际来学习思考不够，一定程度上存在学习与实践相脱节的问题。比如，对如何立足高质量发展，在有效解决低价资源包围、突破主要竞争对手网络封锁上，尚未找到最佳解

决方案。3.在带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署、习近平总书记关于国有企业和能源行业的重要指示批示精神以及党组工作部署要求贯彻落实好

，把本单位本系统广大干部群众组织凝聚好，夯实党执政的根基方面。（1）履行主体责任需强化。作为全面从严治党“第一责任人”，虽然能够身体力行践行“四个亲自”，但在抓常抓细、抓早抓小上仍有欠缺，平常对二级单位自觉承担主体责任、领导干部履行“一岗双责”要求不够严格，落实监督执纪“四种形态”

不够有力，压力传导不够，没有真正做到经常性地“咬耳朵”“扯袖子”，让“红红脸、出出汗”成为常态。（2）贯彻部署精度不够准。对工作任务能够第一时间部署推进，但在细节问题和难点环节上深入思考的不多，对核心要义把握的还不准，速度有余而精

度不足，导致工作成效不明显，亮点不突出。比如，**和**问题在多个场合、多次会议上反复安排部署，但治理效果仍不够明显，依然是制约**可持续发展的“两大瓶颈”。4.在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。胸怀“国之大者”和“企之要情”

，完整准确全面贯彻新发展理念。贯彻“四个坚持”兴企方略和“四化”治企准则，着力解决国企改革、能源安全、科技创新、绿色低碳、党的建设等方面短板问题，为推进基业长青的世界一流企业建设提供保障。在发展中保障和改善民生，聚焦解决职工群众急难愁盼问题，让职工群众看到学习贯彻党的二

十大精神的实际成效方面。（1）畅通基层和广大党员群众的民主渠道方面还有差距。在制定涉及广大员工群众切身利益的有关方案时，虽然在更大的范围内征求了意见，但专业性较强的问题听取专家意见、进行深入评估、开展听证工作还不

充分，还有极少部分基层和党员的意见和建议没有得到充分反映，来自基层员工的好想法、好意见没有第一时间得到有效解决。（2）基层经理人队伍建设有待进一步完善。受疫情影响，深入基层一线调研的频次和覆盖率未能达到预期，虽

然通过座谈会等形式一定程度掌握了基层经理人队伍的现状和问题，但对完善站经理队伍建设的思路和措施仍未最终确定，筹备已久的站经理大会没能如期召开，全品类、全口径客户经理队伍建设仍停留在方案制定阶段。%1.在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变

求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，积极防范化解重大风险，有效破解改革发展难题，全力战胜前进道路上的各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。（1）“一抓到底”的韧劲、“一磕到底”的担当还有所欠缺。在破解一些突出矛盾和历史遗留问题时，推动干部队伍向问题和阻

碍叫板的劲头还不够，个别干部还缺少迎难而上、敢啃硬骨头的冲劲、闯劲、干劲。比如，在遗留项目清理、“三不达”资产创效上，因历史遗留问题多、原因复杂、牵扯面广，有些项目存在“推一推、停一停”的现象。6.在带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严

负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各

类监督贯通协调方面。（1）在真抓真管上仍有差距。在推动干部明责、履责、监责方面，不够细致全面，个别单位不能聚焦自身全面从严进程中的重点环节和突出问题，机械化、显象化地开展党建工作，压力衰减、责任“空转”，少数干部苗头性、倾向性问题未能及时地进行“咬耳朵、扯袖

子、敲警钟”，责任心缺乏、敬业精神缺失，慵懒散、等靠要思想仍一定程度存在。（二）原因分析深刻剖析这些存在问题，主要有以下5个方面原因：1.理论学习认识不足。面对不断发展的形势任务，自己虽然能够认识到理论学习的重要性，也尽可能抽出时间加强学习，但投入学习的时间、精力有所下降，真正把学

到的知识应用到实际工作中的还不多，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想，还没有深刻地理解领会，导致指导实践的视野不够开阔。2.理想信念有所淡化。虽能认识到衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，增强“四个意识”的重要性，但落实到行动中不够坚决有力，未能很

好地着眼大局、把握大势，跳出一时一事、一地一己的局限开展工作，正确看待利益关系调整和局部得失进退，导致工作中的“本位主义”“实用主义”时有表现。3.党性锻炼有所放松。觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，带头遵规守纪的自觉性、

主动性有所松懈，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼。4.宗旨意识有待树牢。主观认为只要抓好发展，员工群众的幸福感、获得感和满意度自然就会提升，在倾听基层意见、关心员工疾苦、顺应群众期盼方面还有差距，没有切实做到问政于

民、问需于民、问计于民，以人民为中心的发展思想还没有真正抓紧树牢。5.斗争精神仍待加强。在狠抓作风建设、改革攻坚、问责追责等“硬碰硬”斗争中，有时放不下“家·和”情怀，舍不得从严从重，内心仍然倾向以爱护、保护、信任、谅解

等柔性处理，未能较好地发挥震慑作用。四、努力方向及整改措施针对过往存在的问题和不足，我将按照集团公司党组要求，重点从5个方面深入整改：（一）强化政治意识，对党绝对忠诚。自觉提高政治站位，旗帜鲜明讲政治，坚持把党的政治建设摆在首要位置，坚定不移地做政治上的“明白人”。带头忠诚拥护“两个确立”、坚决做

到“两个维护”，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格尊崇党章，严格执行党内政治生活准则，严肃开展批评和自我批评，落实民主集中制等组织制度，切实增强党内政治生

活的政治性、时代性、原则性、战斗性，不断优化党内政治生态。（二）强化理论武装，坚定理想信念。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，带头落实党委理论学习中心组学习制度，持续学、反复学、深入学，继续在学懂、弄通、做实上下功夫，坚持不

懈用习近平新时代中国特色社会思想武装头脑、指导实践。大力发扬理论联系实际学风，注重掌握运用习近平新时代中国特色社会主义思想中所蕴含的马克思主义立场、观点、方法，切实把学习成果转化为谋划工作思路、解决困难问题、推动发展的具体实效，不断提升理论学习的针对性和实效性。（三）强化担当作

为，深化转型发展。深入学习贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻新发展理念，聚焦高质量发展目标，紧扣中心任务，带头崇尚实干、狠抓落实，坚决落实集团公司党组、销售公司决策部署，推动第四次党代会精神走深走实。以高

质量发展为一条主线，打造文化引领、信息支撑、改革创新三大引擎，打好提质增效持久战、服务赋能提升战、非油转型攻坚战三大战役，自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，以新气象新作为推动高质量发展取得新成效。（四）强化

作风建设，带头担当作为。坚持人民至上，带头深入基层、扑下身子开展调查研究，倾听基层呼声、了解员工诉求、回应群众期待，真心实意为员工办实事、解难题。优化站经理星级评定机制，打造“油卡非润”全品类客户经理队伍，健全完善基层经理人队伍。带头克服畏难情绪，

主动提升攻坚克难的勇气和担当作为的豪气，把“钉钉子”精神落到实处，把直面挑战的毅力体现在实际行动中，带头树立直面问题的勇气和直击矛盾的决心，不断提升化解矛盾的能力和水平。（五）强化主体责任，全面从严治党。正确处理抓党建与抓发展的关系，认真

落实全面从严治党主体责任，严格履行“一岗多责”，层层传导压力，层层压实责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。强化对党员干部的日常管理监督，健全谈心谈话、约谈提醒等制度，抓早抓小，防微杜渐，使咬耳扯

袖、红脸出汗成为常态，激励党员干部在永葆“赶考”的清醒和坚定中担当作为，以朝气蓬勃的精神面貌心无旁骛干事业，聚精会神抓执行。五、本人重大事项报告及有关情况说明（一）重大事项报告情况无变化；（二）组织约谈函询等

情况2022年无组织约谈函询等情况本人承诺上述事项说明真实、清楚、彻底，如有隐瞒，愿接受组织处理。以上是我的对照检查。我将以这次民主生活会为契机，虚心接受大家的批评帮助，接受党史学习教育指导组的检查与指点，把使命扛在肩上、把责任牢记心头，经千

难而百折不挠，历万险而矢志不渝，为**可持续的高质量发展，为广大干部员工的民生福祉，全力接续奋斗！党工委书记2022年度民主生活会对照检查材料根据市有关部门关于做好2022年度民主生活会的部署要求，本人将开好本次民主生活会作为重要政治任务，及早谋划相关工作，全力推动会

议开的务实、开的深入、开出实效。一方面通过集体学习、自主学习等方式深入学习领会党的二十大精神，习近平总书记系列重要讲话精神及对**工作重要指示精神，一体学习贯彻省第*党代会、省委*全会，市第*党代会及市委*历次全会，市两会等会议精神，不断坚定理想信念、砥砺初心使命、强化

理论武装、提高政治能力，为开好本次会议夯实思想政治基础。另一方面坚持对标找差、直面问题，主动与班子成员，部门负责人、支部党员、辖区企业群众等谈心交流，认真对照党的二十大精神、党章党规党纪及本次民主生活会6个方面的问题查找不足，深刻剖析原因，明确努力方向及整

改措施。有关情况报告如下。一、学习收获（一）坚定了理想信念。通过学习，我更加清晰认识到中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。进一步增强了作为共产党员的自豪感、责任感和使命感，更加笃定对马克思主义的

信仰，对中国特色社会主义制度的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。（二）强化了宗旨意识。通过学习，我进一步深刻把握“中国共产党一经诞生就把为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴确立为自己的初心使命”的历史

渊源和价值追求，深刻领悟“江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心”的历史意义和时代内涵，砥砺初心、担当使命，更加坚定以人民为中心的发展思想，贯彻党的群众路线，尊重人民主体地位和首创精神。（三）明确了目标方向。通过

学习，我深刻认识新时代中国共产党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，进一步坚定了历史自信、增进了历史主动，牢牢把握工作正确政治方向和主动权。（四）激

发了干事热情。通过学习，我更加深刻认知今年以来党和国家事业取得的突出成绩，过去5年实现的历史性成就和新时代以来10年发生的历史性变革，更加深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想是当代马克思主义，是中国化时代化的马克思主义，更加深刻洞悉“两个确立”是我们战胜一切艰难险阻、应对一切不确定

性的最大确定性、最大底气和最大保证，焕发出紧跟总书记、奋进新征程、建功新时代的壮志豪情。二、2021年度民主生活会整改措施落实情况（一）牢牢把握对党忠诚这一根本要求。一是全面学习、全面把握、全面落实党的

二十大精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是坚持“第一议题”制度，及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想，持续武装头脑、指导实践、推动工作。三是以线

上线下各种方式组织学习中央、省、市有关会议精神，持续统一思想认识，把握规律方向，全力推动上级各项决策部署在园区落地生根，结出丰硕成果。（二）牢牢把握党的建设这一主责主业。扎实扛起党建工作第一责任人责任

，全力推进新时代党的建设新的伟大工程，推动全体党员干部在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，夯实团结奋斗的共同思想基础。强化党的全面领导，用好党组织统揽全局、协调各方作用，充分激发党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，领航园区各领域工作有序推进，行稳致远。（三）牢牢把握经济发

展这一核心要务。一是安全形势持续稳固，全力抓好疫情防控、安全生产、社会维稳等各项工作，营造良好发展氛围。二是经济发展稳中向好，2022年，*实现工业总产值*亿元，预测全年可达*亿元，实现翻番，全口径税收*亿元，增长*。三是招商引资成效明显。全年共签约引进*

个项目，计划总投资*亿元，为园区发展注入源头活水。四是项目建设加速向前。园区*个重点项目完成投资*亿元，省重点项目完成投资*亿元，有力促进园区发展。五是载体开发取得实效。2022年园区新增收储土地*亩，已与属地政府签订土地收储协议，正全速推进征收*亩土地，

现有成熟可供用地约*亩，出让土地*宗，面积约*亩，交易金额*万元。（四）牢牢把握为民服务这一初心宗旨。利用留用地招商，既招引了项目又解决了群众的后顾之忧；持续推进“我为群众办实事”实践活动，为属地群众及企业解决了用水、用电、交通出行、

农田灌溉、污水处理等问题，得到群众认可和点赞。（五）牢牢把握廉洁自律这一从政底线。严格落实党风廉政建设责任制，驰而不息推进全面从严治党，扎实开展纪律教育学习月活动，坚持把纪律规矩挺在前面，推进不敢腐、不能腐、不想腐深入

人心，构建“亲”“清”新型政商环境。三、存在的主要问题本人聚焦本次民主生活会主题，重点围绕6个方面逐一对照检查，检视出的问题如下。（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做

到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面一是认识领悟不够深入。能衷心拥护“两个确立”，但对“两个确立”是全党全军全国各族人民的共同意志，

是历史选择、时代呼唤、人心所向的认识领悟还不够透彻、不够深入，存在表象化认识的问题，以“两个确立”武装头脑、坚定信仰上还有不足，以深刻领悟“两个确立”的决定性意义推动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”还有欠缺。同时在组织党员干部学习感悟“两个确立”决定

性意义等方面工作上方法还比较简单。二是贯彻落实还有差距。能及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治能力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但有时还停留在思想层面、意志层面，未能时时刻刻从政治上思考问题、分

析问题，在将政治立场、方向、原则、道路融通贯通于园区具体工作，成为领航园区发展的思想指引和行动指南方面还有欠缺。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魄。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一

行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面一是主动学习还有不足。能按照上级部署要求，积极带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但客观来说有时还有时差、有欠账，有时还存在

“现用现学、急用急学、不用缓学”的情况，理论武装还有差距。二是深学深研还有不足。能积极组织园区干部职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，凝聚形成紧跟总书记、奋进新征程的主基调和浓厚氛围，但学习多以传达、导读、宣讲等方式

为主，组织干部职工读原著、学原文、悟原理还不多，组织对照原文研究讨论还不多，学习效果有待进一步提升。三是学用贯通上还有不足。能始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，但在充分汲取其中的真理力量

和实践伟力上还有差距，在知信合一、贯彻执行上还有差距，在以思想的力量激扬奋进的力量，以理论的主动把握历史的主动还有不足。（三）在带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本

部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，坚持“*”主线，全面推进党的建设“*”，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基方面一是能持续强化的党的建设，及时跟进学习推进新时代党的建设新的伟大工程的新理论、

新任务、新要求、新路径，但有时缺乏系统的调研思考，党建工作思路不够开阔，破解基层党建难题的办法还不多，创新意识和能力需进一步增强。二是能坚持和加强党的全面领导，发挥党的领导的政治性、先进性和纯洁性，积极用党的创新理论团结人、教育人、鼓舞人

，形成同心同向共促园区发展的强大合力。但在统一思想认识上还有不足，比如极少数干部职工还有不清楚园区发展目标、规划的情况；在压实工作责任上还有不足，比如极少数干部职工工作效率还不高。（四）在带头坚持以人

民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，围绕省委有关部署和省委*指示要求，贯彻落实省第*党代会、省委*全会和市第*党代会、市委*历次全会部署要求，紧紧

抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，构建起新时代*高质量发展的动力系统，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面一

是能始终坚持以人民为中心的发展思想，把人民放在心中最高位置，以百姓心为心，努力以园区高质量发展带动富民、利民，但现实工作中的具体举措还不多，成果还不大。二是能深入贯彻落实上级会议精神，积极补短板、强弱项，全力推动园区道路、管网、人

才公寓、科技孵化器、污水处理厂、标砖厂房等基础配套建设，持续提升园区综合功能、发展环境和招商竞争力，但总体来看有的项目推进还比较慢，有的还存在缺少土地、资金等要素保障的问题。三是能聚焦解决人民群众急难愁问题，扎实开展为群众办实事相关实践活动，但有的实事现在还没有办成，

有的实事办理效果与群众期盼还有差距，还需持续发力跟进做好相关工作。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识、坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打

开事业发展新天地方面。一是斗争意识还不强。习近平总书记强调“共产党人讲党性、讲原则，就要讲斗争”。本人身处基层，环境相对简单，总认为岁月静好，总认为天下太平，斗争意识和主动性有所衰减。二是科学决策能力有待提高。对新时代新形势的把握不够，对新问题、

新风险、新挑战认识还有欠缺，工作中解决问题常常习惯于“直来直往”的线性逻辑，缺少科学的决策和创造性的应对，有时陷入“老办法不管用、新办法用不好”的窘境。三是艰苦奋斗精神有所滑坡。随着参加工作年限的增长

，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和工作积极性有所减弱。（六）在带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建

设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监

督为主导，促进各类监督贯通协调方面一是落实全面从严治党政治责任还需进一步加强。对党章党规党纪学习研究得还不够全面系统深入，新形势下更好履行全面从严治党主体责任的新思路、新举措还不多。二是落实中央八项规

定还不够彻底。有时候到基层和企业调研缺乏针对性和目的性，一定程度影响了调研效果；有些工作多注重听汇报、看材料，面对面倾听基层群众、服务对象的声音不够多；工作中出现的问题自我反问不够多，解决困难和问题的后续跟踪力度不够强。四、产生问题的原因分析（一）理论学习有所松懈。把工

作重心更多放在了抓经济、抓发展上，对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，集体学习有时通过宣读文件的形式进行学习传达，少了深入的研讨；个人自学缺乏足够的自觉，学习计划被当作“软指标”，思想教育、精神激励和灵魂洗

礼不够，放松了对党性修养的再锤炼。（二）宗旨意识有所淡化。由于日常工作繁忙，与群众接触的机会和时间越来越少，把握人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾还不到位。习惯于坐在办公室里想办法、出主意，制定政策有时不能很好地结合实际。（三）开拓精神

有所欠缺。持之以恒、一抓到底的韧劲，创新突破的锐气有所弱化，特别是遇到时间紧、牵涉广、任务多的工作时，首先想到的是怎样尽快完成，有时忽略了对工作标准的要求。五、努力方向和改进措施（一）坚持忠诚为魂，坚决

做到两个维护。一是深入学习贯彻党的二十大精神，习近平总书记系列重要讲话及重要指示精神，在学习中把握，在内心中认同，在实践中践行，筑牢信仰之基，补足精神之钙、把稳思想之舵，持续提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”,坚定“四个自信”，衷心

拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是持续学习党的中央、省、市有关会议精神，及时掌握新思想新理念新战略，新判断新举措新要求，确保在政治上、思想上、行动上与中央、省、市同频共振、一脉相承，推动中央、省、市各项政策措施、决策部署在园区落到实处，取得实效。（二）坚持党建为基，发

挥党的统领作用。一是提升党建工作质量，创新形式开展党建工作，不断增强党组织的政治性、先进性、群众性。二是认真组织“三会一课”等常态化工作，保障党组织有序运行。三是强化做好意识形态阵地建设管理，做好对理想信念、政治引领、社会主义核心价值观、民生事务等方面的宣传指引，营

造良好的政治氛围和发展氛围。四是全面做好基层党建工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和基层党员的先锋模范作用。五是持续有力抓班子、带队伍，倡导“*”、践行“*”，推动真抓实干、马上就办、办就办好蔚然成风。六是严格依照市委及

有关部门统一部署，扎实做好“三联系”、“双报到”等工作，为全市乡村振兴出谋划策、贡献力量、提供支持。七是加强对园区统战工作和工会、共青团、妇联等群团工作的领导，营造文明和谐环境。（三）坚持发展为要，推动经济争先进位。一是坚定坚决招大引强。以实体经济为本，坚持制造业当家，按照市委市政府打造

“*产业集群”战略部署，聚焦*等四大产业招大引强，打造高品质产业集群，激发园区发展动力潜力，塑造多元发展、多点支撑的现代化产业体系。一方面强化跟进储备项目，展示诚意、主动出击、提升服务，推动意向项目尽早落地，形成实打实的工作成果。另一方面全力争取成为我

市承接*产业转移主平台，发挥*主阵地优势，积极打造*先进生产力延伸区和先进制造业核心配套区。同时坚守“落地比签约更实在”的衡量标准，推进签约项目尽早落地建设投产，形成更多实物工作量。二是全速推进项目建设。积极做好2023年度重点项目谋划及建设;

积极争取专项债等资金支持，为项目建设提供硬核保障。三是科学高效开发载体。大力推进园区*土地连片征收、成片开发，全面落实“七通一平”要求，为产业发展提供优质载体支撑。同时高标准做好园区规划，优化功能分区和产业布局，大力推进节约集约用地，探索“工业标准地”供地模式，把好项目入园关，着力打

造土地集约、项目集中、产业集群的投资洼地。四是大力完善基础配套。乘着国家、省、市大力推进基础设施建设的风口和大势，全力推进*道路及配套基础设施工程项目建设，持续做优环境、做大吸引力、做强竞争力。谋划用留用地建设标准厂房，探索标准厂房“快招快引”新路径。五是持续优化营商环境。贯彻市委市政府关于优化营

商环境的工作部署，推进上级一揽子稳经济政策措施及接续措施直达快享，打造招商引资“强磁场”，投资创业“新洼地”，产业发展“最热土”。制定实施园区企业产值税收倍增奖励方案，激发企业创新智慧和创业激情，营造争先赶

超的发展氛围。落实专人专班全流程跟踪服务制度，全力助企纾困，当好“店小二”、做好“服务员”，真正知道企业的“好”，体恤企业的“苦”，做好企业的“扶”。（四）坚持安全为先，积极营造良好环境。严格落实好中央、省、市关于疫情防控、安全生产、社会维稳的各项部

署要求，紧绷思想之弦，落实严密之策，慎终如始抓好各项工作，全力营造平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境。（五）坚持廉洁为本，大力弘扬新风正气。把监督执纪问责贯穿全面从严治党工作始终，真管真严、敢管敢严、长管长严，切实把管党治党责任落到实处。加强作风建设，持之以恒

纠正“四风”特别是形式主义、官僚主义，及时堵塞制度漏洞、规范党员干部行为，营造求真务实、敢闯敢干的干事环境。六、个人有关事项以上是我个人的对照检查材料，请大家提出批评意见，谢谢。某公司领导班子2022年度民主生活会领导班子对照检查材料按照中纪委机关、中组部通知要求，今天

**党委以全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、深刻领悟“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署为主题，召开2022年度民主生活会。这既是**党委持续多年深入落实中

央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的重要举措，也是我们发扬党内民主、开展批评和自我批评、加强班子建设的实际行动。会前，**党委深入学习领会习近平总书记系列重要讲话，反复深入学习党的二十大精神，深刻领会中央对国有企业

改革发展和党的建设的部署要求，党委成员深入开展谈心谈话，组织召开座谈会，广泛征求总部机关、基层单位的意见建议，结合审计、巡察、信访、工作调研等掌握的情况和自身思想实际，认真开展党性分析、深入查摆存在问题、精准制定整改措施，为开好这次

民主生活会做了充分准备。下面，我代表党委班子作发言。一、深入学习领会党的二十大精神情况自党的二十大召开以来，**党委及各基层党组织通过中心组学习、党员大会集中学习、培训班、研讨班、读书班等形式广泛深入学习党的二十大精神

，**党委始终注重发挥示范作用，带头加强学习，带头搞好自身建设，既注重整体部署，又突出抓好重点内容的成果化、实践化，取得了很好的效果。一是政治定力更加坚定。**党委认为，学习领会党的二十大精神，最终的落脚点是要忠诚于党、忠诚于**事业，

始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。**党委注重加强政治理论学习，今年中心组学习达18次，其中党的二十大精神专题学习完成4次，对深入理解内涵、精确把握外延起到了明显的作用。在面对近三年来新冠疫情带来的挑战面前，自觉弘扬伟大建党精神，以党的二十大精神指导**发展战略，发

展自信更加牢固、奋斗激情更加高涨。二是纪律规矩更加严明。**党委认为，要严明政治纪律政治规矩，关键是要强化组织观念、严肃党内政治生活。**党委严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事，认真贯彻民主集中制原则，严格落实“

三重一大”决策实施细则。今年以来，党委前置研究各类重大事项**件，**名班子成员累计参加所在支部组织生活**次，妥善完成了出席党的二十大代表候选人推荐工作。在中央八项规定出台十周年之际，印发了《关于进一步贯彻落实

中央八项规定精神的指导意见》，多次组织研究纪检监察、内部巡察、审计监督等工作。目前，不敢腐的震慑作用充分发挥，不能腐、不想腐的效应持续显现。三是干部队伍更加坚强。**党委高度重视党员干部党性修养和道德修身，通过带头讲党课、参观党性教育基地等方式，时

刻用正反两方面典型激励和警示自己，自觉树立正确的世界观人生观价值观。特别是在党的二十大召开后，我们有针对性地通过青马工程、政治素质提升工程着力提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。开展了*

*二十大讨论活动，党委领导和各级干部带头查找问题，集中开展整治，推动党史学习教育常态化长效化。年底前，**党委组织召开了“弘扬**精神，为党的二十大献礼”专题报告会，强调要把弘扬**精神作为安身之本、力量之源，突出一个“干”字、体现一个“实”字、落实一个“严”字。四是推动发展更加有力。**党委

认为，要充分发挥领导作用，就是要自己站在党和国家工作全局，按照“国之大者”要求，从推动经济社会发展、夯实党的执政基础的高度去谋划和推进各项工作，把方向、管大局、保落实。今年以来，面对常态化疫情防控的严峻形势和

前所未有的压力，**党委明确提出守住底线、苦炼内功的工作要求，着力稳增长、调结构、补短板、提效益、防风险，推出一批具有重大牵引作用、针对性强的改革举措，“十四五”规划得以全面推进，下半年以来一直保持了现金流为正。党委领导作用的发挥，对开展全面工作起到了重要引领作用，取得了好于

预期的经营业绩，全面完成了各项考核目标。二、存在的主要问题**领导班子对照党的二十大精神和党章党规党纪，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查找存在的不足和差距，主要有以下六个方面。（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“

两个维护”方面一是通过工作实践更加深刻地领悟“两个确立”还缺少有效的部署安排，开会提要求多、具体安排少，理论分析多、细化分解少，虽然专门开展了以“两个确立”为主题的学习研讨活动，形成了多篇学习体会，但以学习成果深化推进高质

量发展的机制还不顺畅，效果还不明显。二是切实做到“两个维护”的实际效果还缺少准确的工作标准，虽然在巡察及党建考核当中将“两个维护”的要求列入了考核项，但细化标准相对模糊，量化措施不够科学，难以准确判断落实“两个维护”要求是否到位，也给基层党组织开展工作

增加了一定的困难。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育还不够系统，更加注重学习的及时性和全面性，对于多种方式下学习内容的互补性、学习效果的实用性重视不够，特别是在学习习近平总书记重要讲话精神时，对于如

何将学习内容与党的创新理论发展脉络贯通理解还有所缺失。二是学习宣传贯彻党的二十大精神缺少及时有效的分类指导，下属**个基层单位*类业务各有特点、员工队伍状况也都不同，但党委在部署安排学习任务时还是习惯于“一刀切”，没有明确不同单位的学习重点和推动发展的切入点，这

也间接导致了各基层单位开展学习的进度相同，但效果却存在较大差异的情况。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是“三重一大”决策事项落实存在一定偏差，对于一些新成立单位党组织，特别是具有人财物管理权限的基层党总支、党支部，完全套用了党委决策的程序安排，导致部分事项难以落地；对于部分没有成立支委会

的党支部，长期空置决策权，导致党组织把方向、管大局、保落实的作用发挥不够彻底。二是贯彻落实党中央和上级党组织决策部署还没有形成完整的管理闭环，贯彻落实的安排不够系统、责任不够清晰、考评不够及时，贯彻与落实之间的关系没有完

全理清，在工作机制上缺少专项的工作检查，失之于宽、失之于软的情况较为普遍。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想、推动改革发展稳定方面一是走群众路线还没有形成成熟的工作模式，与基层群众面对面了解情况、听取建议较为随意，在出台重大政策前听取基层意见不深入，在推进工作过程中了解基层反馈不全面，习惯于

在各类会议上看报告、听汇报，没有针对重点工作组织专门力量扎下去摸清实际情况。二是“我为群众办实事”实践活动常态化长效化程度不深，在2021年完成党史学习教育各项工作之后，2022年总结梳理了其中的好经验好做法，虽然对相关的制度机制进

行了修订完善，但没有全过程跟进落实，特别是“我为群众办实事”实践活动仅持续开展了志愿服务，其它做法没有延续下来。（五）在带头发扬斗争精神、防范化解风险挑战方面一是各级党组织和党员在疫情防控新形势下的作用发挥有所滞后。在疫情防控“新十条”出台之后，防控的方式方法都发生了较大变化，加

之很多同志感染新冠肺炎的比例骤增。在这种情况下，很多基层单位的正常工作受到一定程度的影响。因为临近年底，**党委和各级党组织的主要精力都聚焦在完成全年工作任务上，对于如何应对疫情防控新形势新问题、有效发挥基层党

组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，谋划不深、落实不多。二是在开展**本年度重点工作中有一定的等靠心理。领导班子在谋划推动**本年度重点工作过程中，因考虑到***等涉及工作机制变革的实际问题，斗争精神不足，攻坚克难的勇气不高，遇到具体问题通常以向上请示为

唯一解决的途径，从而造成了一定程度的工作延误。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是**党委全面从严治党主体责任履行还没有真正到位，抓基层较多，抓自身较少，对班子成员履行“一岗双责”职责缺少考评督促，对党委主体责任履行情况仅

向上做专题汇报而没有在内部公开。全面从严治党各级各类责任清单还部分存在着责任事项不明确的情况，虽然经上级党组织巡视指出了问题，但整改仍不彻底。二是形式主义官僚主义隐形变异问题没有完全杜绝，以轰轰烈烈搞形式代替扎扎实实干工

作的情况依旧存在，今年以来开展的“一支部一品牌”活动没有充分考虑到部分新成立支部基础工作不够牢靠的实际情况，从而导致部分品牌建设质量不高的问题出现。三、产生问题的原因分析通过深挖以上问题产生的主要原因，*

*党委领导班子认识到，问题的表象出在工作上，但根子是在理想信念上、宗旨意识上、党性修养上、贯彻群众路线上、执行党的纪律上。具体来说有以下几个方面的原因：一是政治建设不够系统。对加强党的政治建设缺乏系统思考，还没有做到从体制机制深处认真分析政治

纪律、政治规矩、政治能力的关联方式和落实途径，对“两个确立”、“两个维护”等政治要求的理解和落实相对孤立，缺少统筹结合、协调推进，在一定程度上影响了加强党的政治建设各项工作落实落地的效果。二是理想信念不够坚定。对学习贯彻习近平

新时代中国特色社会主义思想偏重于学，而弱化了对工作的指导和推动，思想认同多于行动认同，领导班子在理论学习上有形式化倾向，采取实用主义态度，习惯于浮在面上、沉不下去，用马克思主义立场观点方法分析解决问题没有形成自觉，思想基础还需要进一步夯实。三是组织体系不够科学。对在实际工作中加强党的全

面领导的方式方法认识不深，组织架构、活动载体墨守成规、缺乏创新，贯彻落实“四同步四对接”及习近平总书记提出的“两个一以贯之”等要求还较为机械，对于一些多次重组整合的单位缺少深入研究，组织体系尚未达到纵向到底

、横向到边的要求。四是宗旨意识不够牢固。对以人民为中心发展思想的实践路径还没有完全摸透，特别是对以人民为中心的发展思想与践行党的群众路线之间的逻辑关系掌握得还不深，没有形成一套服务基层、服务群众的方式方法。这直接导致了对“接地气”的重要性认识不

深，把基层调研的重点聚焦在业务发展的突出问题上，而不是群众关心的实际问题上。五是斗争精神不够充分。对高质量发展进程中可能出现的风险挑战缺乏预判，对新冠疫情、俄乌局势等世界大势与本行业本系统之间的关系缺少深度分析，对在“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局中谋划发展还找不准定位，在工

作中遭遇具体困难时整体上有一定的畏难情绪，发展信心不够坚定，敢于斗争、敢于胜利的决心还有欠缺。六是责任履行不够扎实。对全面从严治党政治责任的有效落实还缺少行之有效的办法，守正与创新之间的关系掌握不均衡，统筹落实全面从严治党、党建工作责

任制和党风廉政建设多个方面主体责任还存在着相互重叠、多头落实的问题，各个责任主体的责任事项与中心工作、岗位职责融合不深，责任意识有所缺失。四、今后努力方向和改进措施对于查摆到的突出问题，公司领导班子将进一步梳理分类，明确整改的牵头领导、具体措

施和进度安排，并在一定范围内通报，让员工群众监督和评判。主要从以下六个方面抓好整改：一是要切实提升政治建设效能。接续开展第三轮党员领导干部政治素质提升工程，以深刻领悟“两个确立”决定性意义为主题开展学习研讨。不断完善**单位党的建设领导小组议事协调职能，有针对性地对在公司

治理结构全链条中加强党的政治建设进行理论研究，适时出台《**单位关于进一步加强党的政治建设的指导意见》，提高党委把方向、管大局、保落实的能力。二是要切实加强思想理论武装。自觉提高对理论学习重要性的认识，保证集体

学习的时间和效果，搞好领导个人有针对性的自学，努力打造学习型、知识型、创新型领导班子。以深入学习马克思主义中国化时代化最新成果为主线，有计划地举办习近平新时代中国特色社会主义思想专题研讨班、读书班和群众性论

坛。从2023年开始，把党史学习教育常态化长效化融入理论学习计划当中，把推动发展的实际成绩作为理论武装的考评依据。三是要切实强化基层组织建设。以提升基层党建工作质量为重点，以优化机关党建工作模式为抓手，全面梳理

各级党组织架构，着力解决流动党员组织生活不落实、劳务派遣党员管理挂空挡等问题，理清工作推进过程中的“中梗阻”问题，不断完善党建工作责任制，对党建考核及述职评议的方法模式进行检视，建立全面覆盖、合理兼容、一体推进的全面从严治党责任

体系。四是要切实推进宗旨意识见效。研究完善下基层调研工作制度，引导领导班子成员主动深入到条件艰苦、问题集中的基层单位，变员工群众上访为领导干部下访，努力掌握第一手资料。严格执行下基层蹲点制度，时刻摆正自身位置，虚心向员工群众学习，耐心听取员工群众意见，真心同普通群众交朋友，加

强经常性的沟通交流，实现“我为群众办实事”常做常新。五是要切实发扬勇于斗争精神。紧密结合新征程新任务，认清可能会出现的新情况新问题，春节后组织覆盖全员的形势目标任务宣讲活动、“我为高质量发展助力”大讨论活动，重点对“十四五”规划推进两年来的情况进行全面回顾，在讲政治的高度分析解决存在的问题。

领导班子带头树立“功成不必在我”的政绩观，多做打基础、利长远的事情，发扬钉钉子精神，坚决完成党的二十大部署的各项任务，一张蓝图绘到底，抓一件成一件。六是要切实履行管党治党责任。2023年，**党委的全面工作将以全方位健全全面从严治党体系为根本，将基层

党的建设各项工作纳入其中。始终坚持严的总基调，贯穿全年开展落实中央八项规定精神“回头看”活动，在基层至少选取3个单位试点建设廉洁文化阵地。以巡视巡察为基础，统筹各类工作检查活动，建立“大监督”工作格局，将政治问题、发展问题、

业务问题、队伍问题统筹起来、合力整改。报告完毕。