【文档说明】党工委委员管委会副主任2022年度民主生活会六个带头个人发言提纲.doc，共(9)页，25.000 KB，由小喜鸽上传

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党工委委员、管委会副主任2022年度民主生活会六个带头个人发言提纲目录党工委委员、管委会副主任2022年度民主生活会个人发言提纲...................................................1一、认识与感悟..........................

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......1二、存在问题..................................................................................................

........................................2三、原因剖析................................................................

..........................................................................5四、整改措施...................................................................

.......................................................................7根据安排，现将个人对照检查情况报告如下。一、认识与感悟今年是全面贯彻党的**大精神的开局之年，本人坚持深入学习党的**

大会议精神，同学习党的十八大、十九大会议精神结合起来，同学习第二次、第三次中央***工作座谈会精神和习近平总书记视察***重要讲话重要指示精神结合起来，认真领悟党的**大提出的新思想、新论断作出的新部署要求，深刻认识“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自

信”、做到“两个维护”，坚定不移贯彻落实党中央方针政策和工作部署，统一到自治区党委贯彻新时代党的治*方略的系列工作部署上和自治州党委及县委的具体工作安排上来。二、存在问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

。一是在政治上的成熟度有差距。思想上的“防火墙”筑的还不够牢固，对一些园区发展中的问题、改革中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题，在始终保持忧患意识，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫。二是在视野上的开阔度有差距。在吃透中央精神、准确把握中央和自治区、州、县工作的重

心和节奏上，自己的思考深度、站位高度、工作力度还不够，缺乏更近一步、更深一层。比如，园区开展的一些招商引资项目，还没有真正围绕全县、全州的发展大局去统筹摆布。三是在党性上的自省度有差距。比如，与班子成员间的谈心谈话工作碰头、谈具体事务多，敞开心扉谈思想、

讲问题少。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是学懂弄通还不到位。在理论学习方面还存在着不够系统、不够深入问题，有时候就理论学理论，往往是参加集中学习多、个人自主学习少，没有很好地学原文、读原著、悟原理，距离学懂、

弄通、做实的要求仍有一定差距。二是内化转化还不够到位。有时还存在学用脱节的现象，眼界不够宽广、思维不够开拓，缺少管用有效的办法举措。三是指导实践还不到位。在具体实践中，还存在薄弱环节。比如，园区招商力度仍需加大、基础设施建设仍需加强、企业服务水平仍需提升等问题，这些长期积累的深层次矛盾

必须用发展的视角逐一破解，不断推动园区健康向好发展。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是参与班子生活还不够主动。有时受事务性工作影响，参加党内政治生活和党内学习活动有缺失，对党内政治生活重视不够。二是批评与自我批评武器运用不充

分。存在怕影响班子团结、怕失去亲和力的思想，缺乏有力的批评和自我批评，对同志的缺点和错误没有一针见血地加以批评指正、提醒警示，需要提升敢于动真碰硬的魄力和勇气。三是主动与园区党员干部的沟通还不经常。从工作实践看，和园区党员干部交流多是谈工作，很少进行思想沟通，存在重业务、轻廉政的问题，

对园区党员干部8小时以外的生活圈、社交圈、家庭圈掌握还不是非常清楚，关心不够、关注不多。（四）在带头完整准确贯彻新时代党的治*方略方面。一是紧扣长治久安要求推动高质量发展不够。存在不求甚解、学用脱节的现象，没有把蕴含其中的科学方法转化为符

合园区发展的思路办法，谋划工作站立点不高、视野不够开阔。如：在推动园区高质量发展和产业转型升级方面想的不深、谋得不细。二是意识形态领域祛邪扶正做的不足。没有从利长远、顾大局的角度深度思考和认识，没有真正把党的创新理论转化为认识世

界、改造世界的强大精神武器，缺少提升政治素养、应对风险挑战的紧迫意识、忧患意识，政治判断力、政治领悟力和政治执行力需要加强。比如，对一些敏感问题，特别是对意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和敏锐性。（五）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定

方面。一是为企业服务做得不足。比如，为企业解难事、办实事上还不够有力有效。二是为企业服务不够精准。比如，面对新形势下园区企业新诉求新需求的变化把握得不够精准，相应的管理模式、管理手段的创新改进还有些滞后。三是服

务企业的能力不足。比如，有时只停留在调研走访、慰问谈心上，调研还存在“走马观花”“被调研被安排”的现象，整体服务企业的程度不高、措施不实，与园区企业实际需求还有差距。（六）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是旗帜鲜明斗争精神还不足。对社会上出

现的一些不良风气、模糊论调也有熟视无睹、见怪不怪的情况；对一些非主流思想言论特别是手机和网上的灰色论调、假信息，认为不是主流声音，大多采取不传播不附和的态度，缺少旗帜鲜明地批驳斗争。二是敢于创新开拓精神还不足。工作中创新措施还不够多，缺乏深入思考，变中求新、变中求进、变中突破的

要求还没有落实到位。比如，对如何切实做大园区经济总量，我们推进速度不够快，园区高质量发展效果还有没有达到最好的水平，表现在我们对有些问题办法不够多、效果不够明显。（七）在带头落实全面从严治党政治责任方面。主在存在三个方面差距

：一是在落实中央八项规定精神还有差距。因为园区招商和建设项目多，问题繁杂，对控制会议量上办法不多，有的会议需要连夜召开，有的休息日无法让大家体息，影响了同志们的工作质量。二是履行党风廉政建设责任还有差距。“一岗双责”落得还不够实，抓业务工

作多，抓党风廉政建设少，廉政教育、谈心谈话等方式比较单一、氛围不够浓，触及干部灵魂不够深。三是弘扬艰苦奋斗精神还有差距。平时在个人消费、出行标准上感到离艰苦朴素、过紧日子的作风还存在一定差距，需要在今后的工作中加

以提升。上一年度专题民主生活会本人共查摆出问题5个方面15项，截至去年12月底已全部整改到位。个人重大事项已准确如实的上报组织，暂无变化。本人不存在群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询等问题。三、原因剖析（一）理

想信念弱化，党性修养水平不足。在政治理论学习方面，对学习的重要性认识不够，学习不足，自我感觉政治是坚定的，是经得起考验的，错误地认为理论功底、理想信念是对高级干部的要求，县处以下干部主要是抓落实，做具体工作，从而淡化政治

理论学习，只满足于看看报纸、学学文件，导致理想信念的弱化。在政治生活中，对组织生活重视不够，以普通党员身份参与支部活动较少，批评和自我批评不经常，不严格，没有做到触及问题，触及灵魂，长此以往，导致思想认识与行为实践脱节，知多行少，知行脱节，难以实现党性修养的自我教育、自我

改造、自我革新、自我提高。（二）宗旨意识不牢，为民服务意志减退。随着职务的升迁和工作环境的变化，与群众打成一片的时候少了，促膝谈心、嘘寒问暖的时候少了，久而久之，对群众的疾苦感受不深，站在群众立场想问题不够，在决策过程和工作落实

上考虑群众意愿不够，自觉不自觉地把精力放在了完成上级交办的任务上，考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些，对群众期盼解决的问题重视不够，解决不够。对“为了谁、依靠谁、我是谁”的党性问题认识不深，对全心全意为人民服务的宗旨意识有所松懈。（三）责任担当不强，

履职尽责不够到位。因忙于工作，平时学习不够，实践锻炼不多，应对各类特殊、复杂、突发事件所具备的知识、经验和技能不足，敢于担当的勇气不高。特别是当遇到疑难复杂且涉及重大责任的工作时，有时有畏难情绪，存在怕出事、怕担责的心理，导致在个别工作中有时履职尽责不够到位，

影响了工作的整体效果。（四）自我约束不严，拒腐防变定力松懈。对全面从严治党方针政策学习不透、认识不够到位，习惯于把防线设置在反不廉洁上，错误地认为只要没有不廉洁问题，没有犯原则性错误，其他问题都不算什么，导致随着经济条件的改善和社会环境的变化，自己对人情往来的

抵制意识、生活习惯的节约节俭意识都有所淡化。四、整改措施（一）学理论，努力提升政治素养。政治上的坚定来源于理论上的武装。面对飞速发展的社会需求，我将在今后的工作和生活中牢固树立终身学习理念，向书本学、向同志学、向实践学，静下心来、苦下功夫、全面学习，切实

解决忙而忘学、以干代学和现用现学、学习不够系统等问题，真正把学习作为一种情趣和追求认真对待，常抓不懈。尤其是要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的**大会议精神，不断用先进的理论成果武装头脑、锤炼党性；同时，还要系统学习园区高质量发展方面的业务知识、法律法规和先进经验，不断

用新的知识开启思维、改进方法、指导工作。（二）强党性，加强锤炼作风建设。优良的作风是干好本职工作的前提和基础。我将克服一切困难，围绕企业转，多下企业、勤下企业、深入企业，做到多看、多学、多问、多记，及时掌握企业在盼什么、干什么；围绕群众转，树立为民服务的宗旨意识，把

群众的愿望诉求当作努力方向；围绕问题转，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，真正做到“进百家门、认百家人、知百家事、解百家忧”。只有这样才能赢得群众的理解和支持，也只有这样才能体现全心全意为人民服务的宗旨意识。（三）重担当，加

快推动园区发展。作为一名园区党员领导干部，我将紧跟时代发展步伐，不断转变观念、创新思维，履职践诺、加压奋进，跟着班子带领园区领导干部紧紧围绕高质量发展，想办法、探路子，创举措、求实效，坚守意识形态领域阵地不放松，面对新时代的新形势新挑战新任务，把

创新摆在园区发展全局的核心位置上，不断打破自己的思维定式，以强烈的历史使命感和时代紧迫感，以永不满足现状、勇于自我革新的拼搏精神，以敢闯、敢试、敢担当的开拓勇气，以开阔的视野、宽广的胸怀，应对复杂形势，战胜困难，开创工作新局面。（四）常自律，不断营造政治生态。认真践行党风廉政建设责任制和“一岗

双责”，严以律己，拒腐防变，廉洁从政，跟着园区班子带领园区机关进一步建立、完善各项议事规则和民主、科学决策机制。同时，自己作为一名园区领导干部，更要洁身自好、清廉自守，警钟长鸣、防微杜渐，时刻绷紧拒腐防变这根思想道德防线，耐得住寂寞、经得起诱惑、守得住清贫

，坚决摒弃侥幸心理，丢掉私心杂念，清清白白做人、明明白白做事、堂堂正正为官，永葆共产党员的良好形象。以上发言，不足之处，敬请同志们批评指正。