【文档说明】常务副县长2022年度民主生活会对照检查发言材料.docx，共(7)页，20.696 KB，由小喜鸽上传

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常务副县长2022年度民主生活会对照检查发言材料根据《关于做好2022年度党委领导班子和党员干部民主生活会有关工作的通知》的要求，会前，本人原原本本学习XXX报告和《中国共产党章程（修正案）》，认真学习习近平总书记在大会上的系列重要讲

话等内容，认真研读了警示教育材料，与班子成员之间都开展了谈心谈话，互相虚心听取意见建议，在此基础上，严格按照文件要求，紧扣思想、工作和生活实际，对照六个方面问题，认真检视查摆自身存在的突出问题，深入剖析问题产生的根源，进一步明晰了今后的努力方向和

整改措施，现对照检查报告如下：一、问题与差距（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。1.在把握“两个确立”内涵意义上还有差距。“两个确立”是新时代引领党和

国家事业从胜利走向新的胜利的政治保证，是战胜一切艰难险阻、应对一切不确定性的最大确定性、最大底气、最大保证，自己未能完全从这两个高度科学认知和宏观把握“两个确立”的决定性意义，有时把学习和体悟的重点聚焦在文字和思想认识层面，在把“两个确立”内化为政治信仰、自觉追求、行动纲领

上，没有实现“快人一拍”。2.在践行“两个确立”实践要求上还有不足。自己在抓工作、处理问题时能够做到始终以“两个维护”为先导，坚定不移做“两个确立”的忠诚拥护者。但在把握好“两个确立”思想理论抽象性和实际行动实践性上，还缺乏深入的思考

，在将党的创新理论融入到项目建设、产业转型等方面的工作部署中时，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好，政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。虽然始终提醒自己要理论联系实际，坚持

学以致用、学用相长，做到知信行统一，但在观察新形势、研究新情况、解决新问题时，仍然存在原有的思维定势，不能做到推陈出新，创造性抓好贯彻落实的本领还要加强。比如，当前经济面临周期性因素和结构性因素叠加、短期问题和长期问题交织的多重困难，自己在统筹谋划GDP增长、服务业发展

等工作时，系统化思维的能力有待提高。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是民主集中制落实还不到位。能够认识到民主集中制在党内的极端重要性，严格按照党章要求，贯彻执行民主集中制，但对于如何辩证把握“服从多数”与“尊重少数”的有机统一，思考和践行比较少。比如，在集体决策时，有时抱有怕影响班子团

结的思想，缺乏一针见血的提醒警示。二是决策制度执行情况还有差距。虽然工作中坚决做到重大决策、重大事项、重要情况及时请示报告，但对分管部门检查指导还不够，议事决策的针对性、规范性、操作性有待加强。比如，由于没有对分管部门“三重一大”议事制度、集体决策制度、请示报告制度、

征求意见制度执行情况严格督查，导致一些决策在程序规范性上还有瑕疵。三是抓基层党支部建设不够有力。平时对分管部门及挂钩街道的事务性工作抓得较多，对党建工作投入精力相对不足，主动研究谋划次数较少，组织覆盖力、群众凝聚力、发展推动力、自我革新力等方面发力不够均衡。特别是国有企业党建工作，

将新时期基层党建的要求和成果内嵌到公司治理、制度完善、风险防范中去的做法还不多，导致党建引领作用发挥得不够充分。（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是发展不平衡不充分认识不够深刻。当前，我区还存在不少发展不平衡不充分的突出问题，实体经

济质量和效益有待提升，城乡区域发展和收入差距依然较大，群众在就业、教育、医疗、居住、养老等方面还面临不少难题。面对这些短板弱项，自己大部分精力都用于解决具体实际问题，但没有从辩证唯物主义和历史唯物主义

的角度，正确认识和准确把握“不平衡不充分的发展”科学内涵，在发展理念的转变和相关_机制改革深化上的创新招法和关键举措还不多。二是统筹推进民生实事项目力度不够。对于人民群众“急难愁盼”的等问题，没有统筹把握好立足当前与着眼长远、算眼前账和算长远账之间的关系。部

分民生实事平衡性和协调性结合不够好，制定的时间表、路线图还不够科学合理。另外，虽然平时定期开会对民生实事工作进行部署安排、调度推进，但后续的督查力度不够大、频次不够多，推进民生工作的制度规范还需要进一步完善。三是服务群众的能力和水平还不够高。虽然经常提醒自己要以时时放心不下

的责任感为群众履好职、尽好责，但在更好地满足群众在经济、文化、社会、生态等方面日益增长的需求上，思考研究和走访调研不够充分，距离群众期待还有差距。比如，安全生产方面，一些企业安全主体责任压得不实，重生产轻安全的现象仍然存在；就业方面

，对于重点群体的就业保障服务还不够精准精细；金融服务方面，银行机构对小微企业、新市民群体的信贷支持力度还不够大；“放管服”改革方面，乡镇承接行政审批服务事项离“接得住、拿得稳、办得好”还有差距。（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是斗争性原则性还有待

提高。有时觉得自己是挂职干部，分管部门的负责人都是经验丰富的老同志，在工作推动缓慢的时候，交流中往往是点到为止，顾及同志们的想法较多，没有旗帜鲜明地指出问题。二是攻坚克难的锐气还有待加强。在思想上还存在观望熟

悉的情况，刚到新单位不久，接触新业务，希望稳一点，导致有时工作谋划不及时陷入被动。特别是对分管的科技、工信两个条线，如何补齐工业指标缺口，为实现“工业强县”目标提供举措和方法的研究不足。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是落

实“一岗双责”有差距。党风廉政教育和_态工作虽然能够与主业同部署同推进，但是布置得多，盯得少，主要以开会听部门负责人汇报为主，与部门班子成员谈心谈话的少，有时候对部门内部发生的事情，以知晓为主，更多的是

让部门自己去处理。二是作风改进有待提高。挂职以来，虽然多次主动谋划调研工作，但受疫情影响，实地调研的机会比较少，更多的是跟随县委、县政府中心工作到基层一线督查，导致对一些工作和问题只停留在听汇报和了解的阶段，对解决棘手问题的路径仍在思考探

索中。二、产生的原因分析（一）理论学习不够经常、深入，有时没有按照要求做到全面学、系统学、思考学、、联系实际学，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想没有做到学深悟透，对新思想背后的内涵没有清醒的认识，对学习有时不求甚解，以至

于放松了对理想信念的再锤炼，没有及时补足“精神之钙”，再具体工作存在难度是，缺乏激情，工作动力不足。（二）宗旨意识树立不够牢，服务群众宗旨意识弱化，过于急躁，耐心不足，没有沉下心来把群众满意不满意作为衡量自己工

作标准，对自己要求过低。（三）党性修养有放松，自我要求不严。存在以工作实践代替党性锻炼的问题，借口业务繁忙放松理想信念的在坚定，党性修养的锻炼，没有养成时刻淬炼党性的自觉性。（四）工作作风不硬，在工作和学习上放松对自己的严格要求，满

足于工作完成任务，淡化了自己的责任，对自己要求不严，工作标杆不够高。工作上求过得去，标准上求不违规，没有充分发挥党员领导干部的先锋模范带头作用，放松的对自己的自我约束。三、今后的努力方向和措施1、加强理论武装头脑。树立终身学习的理念，做到学以致用、学有所获，不断提高自己发现问题、分析问题、

解决问题的能力。坚持一手抓理论、一手抓业务，严格学习制度，深学悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针，认真系统学习《党章》、《准则》、《条例》等党内法规，做到在理论上融会贯通，思想上清楚明白，行

动上落到实处，提高自己推动工作的能力。2、强化责任担当。牢固树立全心全意为人民服务服务的思想，进一步增强自身政治担当、责任担当的意识，持之以恒地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，始终胸怀对党忠诚、锤炼吃苦

耐劳、任劳任怨的苦干品格，发扬脚踏实地、真抓实干的实干精神，积极干好自己本职工作。