【文档说明】2023年度副县长民主生活会六个带头对照检查发言材料.docx，共(5)页，18.859 KB，由小喜鸽上传

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2023年度副县长民主生活会“六个带头”对照检查发言材料按照本次民主生活会主题要求，我认真学习研读习近平新时代中国特色社会主义思想、xx精神和习近平总书记系列重要讲话重要指示精神，与班子成员深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，在认真反思、深入剖析的基础上，现将自身存在问题查摆如下

。一、查摆出的问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是党性修养需要进一步增强

。作为一名多年的老党员，能够带头遵守并执行各项政治纪律和政治规矩，能认真汲取反面典型深刻教训，知敬畏、明底线、受警醒，坚决维护中央权威和党的团结，始终服从组织决定，自认为政治上是坚定的、是毋容置疑的。但也存在抵制不良风气不够坚决、对一

些造谣诋毁党和政府形象的言论不能主动反驳等问题。二是自我约束还不够严格。能够牢固树立廉洁自律意识，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中，一些细节上做得还不够好。例如外出招商，偶尔在绕不过“情面”或为了给客商留下良好印象的情况下，有时出现超标准接待的现象。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为

坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。能够自觉学习并遵守党章党纪，认真贯彻xx精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚决执行党的路线方针政策，做到有令必行、有禁必止。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是在锤炼党性上有差距。存在不深刻、不经常的问题。比

如，受思维层次和理论素养等因素影响，对时代要求理解领悟不够深刻，对于一些敏感、热点问题，站在党的高度去观察、思考和处理还不够，运用唯物辩证法的观点分析判断不深透，眼界不开阔。二是在忧党护党上有差距。面对

工作、生活中的实际情况缺乏旗帜鲜明的“亮剑”批驳精神。比如，对个别普通党员、党外人士的错误言行批评教育不够严厉，“斗士”的精神还不足。比如，一些场所管理不规范，“以堂带点”现象不同程度存在。再比如，在抓实意识形态

工作过程中，习惯部署侧重于网信工作，对新形势下如何更好地传承弘扬优秀文化上研究还不够深入，在以X精神引领主流舆论上还有提升余地。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是深入一线、回应诉求不够迅速。“一线工作法”运用不够熟练。比如，分管人大、政协工作以

来，虽多次安排对各级人大代表、政协委员开展走访、听取意见建议，但更多忙于事务性工作，仅是有代表性的选取了几家进行了走访，代表性不够广，意见建议听取不够扎实。再比如，近期群众多次通过12345热线强烈反映图书馆、美术馆等公共文化基础设施配套缺乏的问题，受限于历史遗留因素的影响，在协调规划调整、推进

项目建设上缺乏具体掌握和有力推进，进度成效不尽人意。二联系群众、补齐短板不够有力。联系群众的渠道不够宽，直接服务群众的效果不佳。比如，更多的是结合各类型工作接待、调研和公开接访深入企业、村居和群众，与群众的“面对面”“心连心”的直接对话少，走访企业、人才频次、深度不足。

比如，工会组织的社会保障帮扶属性发挥不全面，虽然针对**、**成立了**、**等工会联合会，但对快递员、外卖小哥、保安员等新兴劳动者群体的保障范围、服务力度还不够。（五）带头发扬斗争精神、防范化解风险隐患挑战方面。在深入基层一线和部门开展实地督导调研工作

中，只顾着落实当前重点要素和上级工作要求，对于基层一线和部门的工作推进落实情况也只是作为口头了解，并没有进行深入细化的实督实导。这说明自己在思想上没有对基层工作引起足够的重视，没有很好地将工作有机结合作深入思考。（六）带头落实全面从严治党政治责任方

面。与分管同志谈心谈话还不够深入，讲工作、讲成绩较多，提醒、警示、教育、开展正面批评的少，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够，存在失之于宽的现象。对分管领域从严较真管理的力度还有差距，分管系统干部工作状态和敬业精神不够，这里面既有干部自身思想认识的因素，也与自己教育管理监

督不够到位、跟进培养锻炼不够有力有很大关系。二、从主观上、思想上深刻检视存在问题的根源1、思想意识方面。从党性修养来看，缺乏一以贯之的“三观”改造，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识不强。从宗旨意识来年，群众观点未落到实处，碰到困难不主动向班子成员请教学习，不注意吸取群

众丰富的基层经验。2、工作作风方面。开拓进取意识不强。对新形势新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足，有时会报怨工作永远也干不完，有“歇一歇、等一等”的想法，有“少干事、不出事”的错误倾向，与领头雁、排头兵的表率和作为有很大差距。3、工作能

力方面。实干作风力度不够。在工作推进和作风建设上，没有真正做到守初心、担使命，一些重要工作只局限于开会、看材料，没有面对面心贴心了解需求，凭经验决策，对一些重大问题和久拖未决的历史遗留问题，怕惹麻烦、怕出乱子

，制度执行不够。三、明确今后的努力方向和改进措施一是进一步强化理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚精会神读原著、学原文、悟原理，真正做到学习往实里走，领会往心里走。二是强化责任担当，使精神状态得到进

一步振作。勇于担当推动工作落实，进一步强化责任意识，不推责、不怕担责，对安排的工作不折不扣。