【文档说明】国企公司党委书记2022年度述职述廉报告5篇精品.docx，共(49)页，40.145 KB，由小喜鸽上传

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目录国企公司党委委员2022年度述职述廉报告1公司党委述职述廉报告10公司领导班子述职述廉述学报告202022年企业人力资源部经理述职述廉报告31企业党委书记2022年度述职述廉报告40国企公司党委委员2022年度述职述廉报告一年来，在集团公司

和*公司党委的坚强领导下，在分管部门和*公司干部职工的大力支持下，我始终坚持与上对标对标、同步同频，与公司干部职工团结一心、同心同德，抬高站位深化认识，守正创新聚力攻坚，扑下身子谋事干事，较好完成了本职工作任务，为*公司乃至集团公司实施全域创新、加快转型升级、实现高质量发

展做出了自己应有的贡献。根据集团公司年度目标任务考核工作安排部署，下面我就一年来的学习、工作和廉政状况汇报如下：一、履职尽责情况（一）立知责之识，始终在加强理论学习上用实劲，争做政治上的“明白人”。作为公司的党委委员和党员领导干部，我始终把国企改革发展的正确政治方向放在第一位，把看齐追随、忠诚坚

定作为必修课，把学理论、用理论作为必修课，凡事不折不扣地按党说的办，一心一意学好党的理论，规规矩矩当好党的国企干部。一是深学理论坚定政治立场。始终牢记“理论上清醒，政治上才能坚定”的道理，认真学习、深刻领会、

全面落实党的二十大精神，充分运用学习强国APP，通过参加公司学习活动、党课辅导、研讨交流等形式，跟进学好习近平总书记最新重要讲话精神，深刻领略习近平总书记治国的雄韬伟略、治党的高瞻远瞩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是与时俱进拓展融合思维。按照**省委**在**会议上的指示要求，这两天我又全面系统研读了习近平总书记关于生态文明重要讲话，再次学习了党的二十大报告“生态文明篇”中关于生态文明建设方面的重大论断和战略部署，结合本职工作认真思索。三是转化成果

提升履职能力。坚持用党的创新理论指导具体工作实践，并在业务学习上，多次钻研《国土资源部关于**的通知》《全国高标准农田建设**》等相关文件，结合思考情况，经常与班子成员研究探讨公司建设思路和发展方向，将所思所想用在工作中，同时在工作实践中又反过来思考，切实做到了学有所获、学用相长。（二）强扛

责之能，始终在围绕职责任务上求作为，助推公司转型“再升级”。始终把公司的发展当作家事想、把分管的工作当家事办，执好份内之事、担起分内之责，凡自己分管的任务都尽责到位，凡利于公司建设的事都全力完成，聚焦*公司现有项目建设

，加快*公司转型升级。一是大力推进生产经营。自觉践行绿水青山就是金山银山的理念，认真拓展市场的外围和广度，积极谋划投资**高质量发展生态修复等项目**个以及外省项目**个。推进重点项目建设，完成**个项目的建设、竣工验收工作

并顺利取得市级、省级验收批复，建设规模**亩，可形成耕地指标**亩、**万公斤产能。其中，**等2村土地开发项目成功评选为集团2022年度文明工地。二是着力加强工作督导。定期以“线上、线下”方式组织**项目部、**公司第一项目部、**项目部

、市场开发中心、**办事处召开工作专题会议，研究部署各阶段工作重点，为党建联络点讲授专题党课，重点协调解决残次林地土地开发项目中“**”认定、评审和复核，协调**县残次林地土地开发项目地方政府关系，协调县、市局和省厅对**县残次林地土地开

发项目进行验收与复核，积极听取部门领导意见，基本完成了各项年度目标工作任务，被评为集团公司优秀党务工作者、陕西省国资委优秀共产党员。三是持续加强作风建设。坚持以“六个强化”和“六个注重”严纪律、强作风、提效率、促改革，扎实开展作风建设专项行动，干部职工作风明显好转，履职能力不断提升，管理效能不断提

高，凝聚力、向心力不断增强，生产经营持续向好，有力保障和推动了企业高质量发展。在助力*公司与集团高质量发展的同时，牢记在发展中保障改善民生，尽力而为，建设更多惠民生、暖民心项目，着力解决人民群众在土地生态中的急难愁盼问题，在工作中继续落实疫情防控、安全生产、信访稳定工作，有效化解防范各类

风险隐患，建设更高效、高水平、高质量的地建工程。（三）修履责之德，始终在严格律己修身上做表率，走好作风建设“赶考路”。“身正为范，立党为公”，作风建设事关干部形象、人心向背和发展稳定，是必须始终抓好的

政治任务。一直以来，我始终以“为政以德、为政以勤、为政以廉”要求自己。一是始终坚守纪律，压实工作责任。作为党委委员、纪委书记，我自觉发挥领导干部带头表率作用，经常与班子成员谈心交心，积极参加集团党委和*公司党委组织的党规党纪教育、先进示范教育、廉政警示教育，着力加强对子公司党组织书记包括班子成员的

教育管理和监督，及时掌握思想、工作、作风和生活状况，做到常提醒、常督促。二是始终坚守规矩，不越权力红线。始终坚守清正廉洁底线，认真执行上级关于党员干部廉洁自律的各项规定，无论身处何地，我都始终注重自己的形象，保持雷厉风行、深入扎实、言行一致的作风，以自己的良好

形象影响和带动公司员工。自觉强化法纪观念，一心为公，特别是在项目建设上，严格标准程序，严格落实“党委把控、跟进督导”的原则，从不接受、索要单位内部和业务往来单位的礼品、礼金等。三是始终坚守本分，不触道德底线。始终牢记生活中有政治，生活中有纪律，自觉净化“三圈”，严格遵守“八小时外”管理规定，切实把

自己的思想和行为置于党组织和群众的监督之下，确保不失管、不失控，始终保持一名共产党员的本色。二、存在问题及原因分析虽然在工作、学习上取得了一定的实效，但对照习近平总书记提出的“三个务必”要求，对照职责要求，结合自身工作实际和思想建设，自己还存在不足

之处，主要表现在：理论思维层次还有欠缺，把理论学习成果转化为工作实践的深度、力度都还有不小差距；站在集团公司发展大局想问题、谋发展做的还不够，特别是在推进集团公司转型升级的思路举措思考的还不够深。对于以上存在问题，自己进行深入剖析，原因主要有以几个方面：一是理论武装上“深度不够”。

工学矛盾处理得不够好，满足于完成规定动作，深钻细研精神不够强，特别是对习近平总书记关于生态文明建设和国企发展建设学习深度不够，运用理论回答解决现实问题的能力还不够强。二是思想解放上“力度不够”。在推动公司转型升级上，思想转弯还不够大

，惯性思维、习惯做法还有束缚，尤其是遇到新情况、新问题，大胆、前瞻、创造性地开展工作还不够。三是工作作风上“标准不够”。主要是日常工作中，扑下身子、亲力亲为做的还不够，有时在处理抓面与抓点、依靠下级与亲自督导的关系还不

够好，对一些工作还缺乏精准有力的指导帮带。三、下一步工作举措下一步，我将积极改正问题和不足，不断加强学习探索，始终以夙夜在公的精神状态和强烈的使命担当，和班子成员一道，谋划好新年度工作，尽心竭力抓好项目建设、完成好工作任务。（一）着力强化理论武装。始终以习近平新时代中国特色社会主义思

想为指导，深入学习党的二十大精神，跟进研读习近平总书记最近重要讲话精神，坚持听党课、学党章、读原著、悟原理，进一步维护“两个确立”，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”。着力加强专业知识学习，深入解读相关法律法规、项目建设、企

业管理等重要理论著作，及时了解和掌握行业发展的新动态、新知识，学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。（二）着力抓好工作落实。在今后的工作中，我将紧密结合集团公司和*公司工作实际，坚持以高质量发展为中心，科学审视面临的机遇和挑战，把工作想在前头、干

在实处。坚持把岗位要求与价值追求统一起来，积极主动不推诿、认真履职不敷衍，进一步加强对分管项目人员党建管理，持续做好办公自动化、合同管理等工作。深入包抓项目和建设一线察实情、抓协调、解难题。（三）着力提升拒

腐防变能力。按照中央、省委、国资委、集团党委的要求，从严落实“一岗双责”，认真履行纪委书记监督责任，守好自身“底线”和“红线”，坚持挺纪在前，知敬畏、存戒惧、守底线。围绕公司年度目标任务，细化“任务分解表”。积极主动作为，发扬“钉钉子精神”，确保各项工作有序落实落细。公司党委述职述廉报告各位领导

、各位代表、同志们：大家好！我首先代表公司领导班子对集团考核组各位领导的到来表示热烈的欢迎！下面，我就公司领导班子履职和廉政工作情况向各位领导汇报，请大家评议。**年，公司领导班子在集团党政的正确领导

下，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用，坚持紧紧围绕“两深化，两加强，三提升”工作目标，强化核心，融入中心、凝聚人心，持续加强和改进党的建设，全面落实“两个责任”，有效促进了安全生产和改革发展各项目

标任务的完成。一、注重“五个聚焦”，确保工作有效落实（一）聚焦主业抓主责。今年以来，公司领导班子重点围绕习近平总书记重要指示批示精神、《习近平经济思想学习纲要》、安全生产、党的二十大精神、学习新党章等先后进行了18次集中学习，**次理论研讨，撰写各类心得体会、调研报

告**篇，有力提升了领导班子效能。在确保安全生产的基础上，圆满完成了**、**、**等一系列大事难事，实现新签合同额**亿元，销售收入**亿元，利润**万元，超额完成了全年目标任务。杜绝了重伤事故和二级以上非伤亡事故以及零星事故，继续保持“零事故、零伤害”。（二）聚焦重点抓推进。积极开展“**

”主题教育实践活动，紧密结合企业改革发展和生产经营实际，以促进企业改制形势任务教育、“奉献企业、增辉党旗”故事讲颂会、“永远当先锋，献礼二十大”系列创先争优活动等为载体，宣树了一批先进典型，有效调动了广大党员干部职工的积极性。不断加大基层党组织标准化建设力度，

按照“**”要求，选定**、**、**三个标准化党员活动室，于年底前完成了其他九个党支部的党员活动室建设，指导**党支部打造了支部区队**法，提升、锤炼了基层党建工作品牌，使党组织建设和管理水平得到整体跃升。（三）聚焦民生抓保障。保障和改善民生是企业改革发展的

根本目的。**年，我们在确保职工工资及时足额发放的基础上，共计慰问职工**人次，发放慰问救助金**元；为**名职工统一办理了团体大病互助保险，职工参保率达到了99%，被保险额达到**万元，为全公司女职工办理了“女职工团体特病保险”，被保险额达到**

*万元；公司领导参加了集团“与希望同行”活动，捐款**元。深入开展“夏日送清凉”活动，购买八千多斤西瓜送到各厂队、班组及科室，继续开展“金秋爱心助学”活动，发放助学金**元，组织安排了**名劳动模范、先进人物和职工

进行了荣誉疗休养。第一时间为罹患疾病的职工**垫付治疗费**万余元，送去救助金**元，号召干部职工捐款**万多元。（四）聚焦服务抓载体。坚持服务改革发展、服务生产经营、服务职工群众，以服务型党组织建设引领基层党建工作，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、“主题党日”等基本制度。持续深入

开展好党员（安全）责任区、党员立项攻关、党员技术创新、党员技能竞赛、党员志愿者等行之有效的活动。着力加强党建意识形态工作，积极实施“互联网+思想政治工作”计划，大力发展网络新媒体，全年共对外发稿**余篇，内部网站、微信公众号等发稿**多篇，更换电子屏**余条，牢牢掌握了网络舆

论主动权，公司网站还被集团党委评为优秀网站，并进行了典型发言。（五）聚焦责任抓落实。严格执行领导班子议事规则，对于“三重一大”事项全部提交班子会上集中决策，保证决策规范化和科学化。坚持厂务公开，对于涉及区队和职工利益的工资奖金发放、评先、干部选用、党员发展、

技术比武、疗养等及时在公司厂务公开栏公开，并经常组织职工思想调研、合理化建议征集等活动，确保了厂区和谐和职工思想稳定。坚持党风建设和反腐倡廉工作季检查、半年总结考核制度，每季度由公司区队党政一体化考核组对各基层单位落实责任制情况进行检查考核

，考核结果纳入区队党政一体化考核总成绩，有力推进了党风建设和反腐倡廉工作责任制的有效落实。对**名党员干部进行了任中廉政提醒，对*名新任领导干部进行了任前廉政谈话，共下发监察建议书*份，提出监察建议*条，避免经济损失*万元，节约资金**万元；二、狠抓“四个到位”，确保主责压紧压实（一）抓思想

认识到位。我们牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，始终把党风廉政工作当做领导班子的一项重要工作坚持与业务工作同部署、同考核。今年以来，我们利用中心组集中学习、专题会议、

专题培训、听取报告等方式，切实加强对党风廉政建设的学习和研究，从思想上提高认识，针对《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》进行了集中学习研讨；召开全公司副科级以上干部会议，对《**以案促改工作方案》进行全

面系统的学习，进一步强化了主体责任意识。（二）抓制度建设到位。健全“两个责任”、完善学习教育、廉政承诺度、个人重大事项报告、民主生活会、厉行节约等一系列制度建设；完善党员领导干部“一岗双责”制度，公司领导班

子与集团领导班子、各党支部与公司领导班子签订了年度党风建设和反腐倡廉工作责任书，副科级以上领导干部和人财物关键岗位人员全员签定了廉洁从业承诺书，实现了党风建设和反腐倡廉工作责任全覆盖。修订考核细则，细化了党风建设和反腐倡廉工作中领导班子的主体责任、纪委的监

督责任、班子成员主要责任以及机关科室、基层单位主要负责人的监管责任。（三）抓宣传引导到位。围绕贯彻落实集团以案促改警示教育会议精神，利用会议、培训、横幅、网络、电子屏等宣传形式，在全公司深入开展反腐倡廉宣传教育月活动，组织

党员观看大型反腐教育剧《**》、《**》廉政警示教育片、电视系列专题片《**》，举办“迎新春廉政书法漫画展”，在元旦、春节以及中秋、国庆等重要时间节点给全体党员干部发送廉政手机短信，开展“一准则、一条例、一规则”学习

教育活动以及明纪守规，廉洁自律”主题征文活动等，营造了风清气正、干事创业的良好氛围。（四）抓示范引领到位。坚持领导带头，既“挂帅”，又“出征”。领导班子主要责任人带头做到四个“亲自”：重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。坚持四个“带头”：带

头落实本单位的整改措施，带头督促班子成员和下属单位抓好整改落实，带头协调解决重点难点问题，带头推进制度建设。做到四不“放过”：即对发现的问题不查清不放过、整改措施不到位不放过、整改效果不落实不放过、违纪问题不处理不放过。全年公司领导班子成员和科级干部共深入现场**人次，解决干部作风

、安全生产等方面问题**件，进一步强化了党员领导干部遵纪守规意识。三、坚持“三个从严”，确保廉洁履职履责（一）坚持从严律己，模范遵守各项廉洁自律规定。始终对自己高标准、严要求，坚持以身作则，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。认真执行“八项规定”，模范遵守《国有企业

领导人员廉洁从业若干规定》等规定，提高拒腐防变能力。自觉接受广大职工和组织及班子成员的监督，以实际行动落实廉洁从业各项制度。（二）坚持从严执业，发挥党员干部的表率作用。不断加强自身思想素质建设，持续发挥党员干部表率作用。强化实干意识，做到了脚踏

实地，埋头苦干，用真抓实干精神推动企业发展；强化为民意识，把服务基层、改善民生作为一切工作的出发点和落脚点；强化纪律意识，始终做到心怀敬畏，严守政治纪律、组织纪律、廉政纪律。（三）坚持从严治企，当好党风廉政建设

责任制第一责任人。严格落实党风廉政建设责任制，加强教育、管理和监督。把党风廉政建设责任制工作纳入年度总体工作目标，并进行分解量化，层层签订党风廉政建设责任书，严格落实“一岗双责”责任；通过“理念宣贯、案例警示、廉政党课”等形式推进廉洁文化建设，增强各级领导班子的自律观念和廉洁意识。

四、存在的主要问题和下一步工作打算在总结成绩的同时，我们也清醒地看到了工作当中存在的一些问题和不足：一是危机意识不是很强，在推进企业改革发展方面工作做得还不够深，不够细。二是在抓党建工作方面经验不是很足，对新形势下企业党建工作方面面临的新问题、新情况研究的领

域不宽、深度不够，方法不多，方式不活，成果不能更好地指导工作实践。三是自身理论学习方面不够深入，政治理论学习方法简单，浮在表面，没能对理论产生横向和纵向的领会,全面深入地贯彻到思想和工作中去。下一步，我们将以此次考核评议大会为契机，加快转型发展，科

学履职履责，以党员干部作风建设为突破口，着力构建党风廉政建设的长效机制，切实履行党风廉政建设主体责任，推动矿区供水事业持续稳定健康发展，为集团特色转型发展作出新的贡献！公司领导班子述职述廉述学报告尊敬考核组各位领导、同志们：**年

，在集团党委的坚强领导下，公司领导班子团结一心、奋发有为，紧紧依靠广大党员干部职工，沉着应对各种困难挑战，积极履行岗位职责，巩固和延续了公司“安全环保不断改善、经营效益稳步提升、党建工作亮点频现、企业大局和谐稳定”的良好态势。下面，

我代表公司领导班子作**年度述职述廉述学报告。一、**年工作开展情况**年，我们克服重重困难和不利因素，确保了安全优质供水和质量效益稳步提升。全年实现销量**万吨，销售收入**万元，利润**万元，超额完成了全年目标任务，杜绝了重伤事故和二级以上非伤亡事

故以及零星事故，继续保持了“零事故、零伤害”，产品综合合格率100％，抢修及时率100％，荣获了集团年度安全先进单位，市住建局**企业规范化检查A类单位。（一）安全态势持续平稳。一是全面推进安全质量标准化。健全了各项安全基础规章制度，修

订了冬夏“三防”等应急预案；深化公司安全“**条线”齐抓共管安全监督考核机制；完善了公司、分厂、班组三级抓落实的安全责任体系；开展了形式多样的分厂和班组应急演练，提升了公司安全应急保障综合能力。二是强化安全培训。先后组织职业安全健康

、管损应急避险等专项培训**人次，安全管理人员取（换）证培训**人次、复审培训**人次，班组长取（换）证培训**人次，机关后勤管理人员安全教育取证培训**人次，参加集团公司业务科室办班近**人次，大大增

强了职工安全生产意识和安全业务技能。三是严格安全监管。采取“三不四直”的方式，坚持每月不少于两次的安全专项检查和复查，对全年发现的**余条各类隐患和不规范问题全部进行了整改，对相关责任人进行了追责；严格兑现安全绩效考核奖惩，坚持安全绩效与单位奖罚、干部业绩和个人经济利益挂钩，实行安全“一票否决”

。（二）质量效益稳步提升。我们坚持以质量效益为中心，紧紧围绕**、高质量转型发展等中心工作，严格管理、苦练内功、深挖潜力，科学调度，制定以“压力控制”为中心的精准调度措施，通过分析调整**压力，避峰填谷、

平衡**供应，实现了效益最大化。整合建立多部门联动的内外部稽查力量，加大对用户管理、计量管理、收费管理、漏损管理等环节的稽查力度，累计查处各类**处，挽回损失共计**万元。围绕安全生产、经营管理等重点工作，扎实开展效能监察工作，**年立项*项，完成*项，

增加效益近**万元，有效提升了企业管理效能。（三）党建基础不断夯实。一是党建工作更加科学规范。坚持以制度建设为统领，以基层党组织标准化建设为抓手，健全完善了党委工作、支部工作、日常性思想政治工作、党风廉政建设、意识形态工作等制度，改进推广

了“三评四考两反馈”服务型党组织考评管理机制，实施了党支部工作考评分级管理奖惩制度和年度“双向三维度”民主考核基层领导班子、领导干部制度，党建工作制度化、规范化和科学化水平进一步提高。二是党建品牌创建

成效初显。选树了**、**等一批基层党支部标准化建设先进典型、党建工作品牌；**党建先进经验——《**》入选集团组织部编写的《党支部工作特色案例》，***工作法品牌被《***报》“来自红旗区队的报道”栏目专题报道，制作的微党课视频荣获

集团宣传部“**”优秀微党课视频二等奖。三是意识形态工作越抓越牢。公司党委牢牢把握意识形态工作领导权，加强网站、微信公众号等新媒体思想舆论阵地建设，全年累计对外发稿近**多篇，网站和微信公众号发稿**多篇，公司网站荣获集团“二十强新媒体发布平台”

荣誉称号。坚持开展“**”评选表彰和季度道德讲堂，7名职工荣获集团“**好人”和“向上向善好青年”；12名职工被评为“**人”，凝聚起了企业发展的强大精神力量，连续**年保持了省级文明单位荣誉称号。（四）队伍建设全面加强。一是强化两级班子建设。公司党委中心组严格落实党委中心

组理论学习制度，全年共召开了**次专题民主生活会，组织了**次集中学习，6次理论研讨，2次专题党课，撰写各类心得体会、调研报告**篇。同时，各基层单位以党支部、党小组等为阵地，每周安排不少于2小时集中研读，两级班子的思想政治理论水平、决策能力和管控能力得到进一步提高。二

是规范干部队伍管理。贯彻落实新时期好干部标准和国有企业领导人员“20字标准”，制定实施了《关于进一步规范干部选拔任用工作的实施意见》，规范了机构设置和科级干部人员配置；注重“四个优先”，在基层一线、首席员工、优秀班组长和大学毕业生中培养选拔了一批高素质经营管理人才和专业技术人才。

三是搭建人才成长平台。扎实开展岗位练兵、技术比武、“五小”攻关、青工创效等活动，着力夯实青年干部经营管理能力和专业技术素养；以激励性的工资分配机制为导向，将工资分配逐步转向苦脏累一线、重要技术岗位和关键管理岗位倾斜。（五）和谐稳定扎实推进。一是关爱职工促和

谐。积极做好困难职工帮扶工作，先后为**名职工送去慰问金**元；继续开展好“金秋爱心助学”活动，发放助学金**元，为汽车队住院困难职工付春朝等人发放救助金8700元，公司领导参加集团“与希望同行”活动，捐款**元；对各分厂食堂、澡堂进行了改造扩建，逐

步完善了各分厂供暖设施，协调各方对**门口道路进行了改造，解决了职工的出行难题；坚持开展夏日送清凉、节日送温暖、困难送帮扶、学习送书籍、群团送欢乐等系列活动，为职工营造了优美的工作和生活环境，提升了职工的幸福感和获得感。二是文体活动助和

谐。开展了职工拔河比赛、篮球比赛、读书月活动，举办了迎新春联欢会、职工手机拍摄影、职工文化讲堂，组织了写春联、硬笔书法精品展、中华经典诵读等多姿多彩的文体活动，丰富了职工的精神文化生活，汇聚了推动企业和谐发展的强大正能量。二、扎实推进党风廉政

建设（一）压实“两个责任”,倒逼责任落实。公司党委始终坚持把党风廉政建设作为一项政治任务来抓。在总体安排上，每年年初召开党委工作会议，明确各项工作大政方针，对党风廉政建设进行安排部署。在组织领导上，公司党委始终把履行党风廉政建设主体责任抓在手上、扛在

肩上、落实到行动上，支持纪委履行好党风廉政建设监督责任，健全工作制度，定期召开党委班子会议研究部署公司党风廉政建设工作，确保党风廉政建设工作有布置、有督促、有落实。在明确责任上，修订完善考核细则，细化党委主体责任和纪委监督责任内容，不断

强化主责主业意识，把“一岗双责”落实情况纳入班子成员及党员干部的岗位职责和业绩考核，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。在考核评价上，加强党风廉政责任落实的检查和考核，修订完善了党风廉政建设和反腐倡廉工作责任制考核细则，坚持季度

检查、半年考核和年度总评总考，考核结果纳入公司区队建设一体化考核成绩。严格落实述职述廉制度，将党风建设和反腐倡廉工作纳入两级班子和领导干部业绩述评重要内容，促进了两级班子和领导干部不断抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作的积极性和主动性，确保了党风廉政建设各项规定不

折不扣落到实处。（二）增强廉洁意识，改进工作作风。作风建设永远在路上。一是加强日常教育。紧盯突出重要时间节点，立足超前防范，在春节、中秋节、国庆节等节日前下发通知，明确“十二个严禁”，通过发送廉政贺年卡、廉政短信，在网站、微信公众号选登廉政短文等多种载体和形式进行广泛

宣传；举办了廉政漫画展、廉政书法绘画展、廉政论文展、廉政格言警句征集，组织了领导干部党纪法规培训班、理论研讨、廉政谈话、党委书记上廉政党课，廉洁从政承诺签名、党政纪条例知识测试、观看反腐倡廉教育片和电影等活动，提高了党员领导干部的纪律和廉洁

意识。深入开展以案促改警示教育，用身边事教育身边人，发挥好典型案例的教育、警示和震慑作用。对公司的***名副科级以上党员干部均进行了任中廉政提醒，对**名新提拔的副科级党员干部干部进行了任前廉政谈话，组织廉政集体谈话**次，进行勤廉约谈**人次，大大增强了

广大党员干部的廉洁自律意识。二是狠抓工作作风。对国庆期间查出违反值班规定的**名干部，全部进行了严肃处理，并连续下发了《关于进一步严明领导干部值班及下现场纪律的通知》以及两个《补充规定》和考核办法，通过明确包保责任，规定下现场

和跟班带班次数，每月坚持督促检查考核，定期公开通报领导干部下现场和跟班带班次数，促使领导干部真正担负责任任务下现场到基层。一年来,公司各级领导干部共深入基层和现场**人次，解决安全隐患**件次，有力促进了干部作风转变，树立了

党员领导干部“勤廉、服务”的良好形象。（三）高标政治站位，严守党的纪律。公司党政班子以党委中心组学习为依托，着力学懂弄通悟透习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产

党廉洁自律准则》、《宪法》和《监察法》，形成了积极践行“四个意识”，牢固树立“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩的行为自觉。一年来，公司党政班子成员以上率下，带头执行好“中央八项规定”和集团相关具体规定，

以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制“四风”的侵蚀。坚持用制度管权管事管人，切实履行“三重一大”制度，从严控制“三公”经费支出，严格执行公务用车、公务接待、办公用房等规定，认真执行个人有关事项报告和述职述廉制度，并严格管理身边工作人员和家属子女，没

有违反廉洁自律规定的情况发生。（四）全力配合巡察，主动接受监督。根据集团党委统一安排，**年*月**日至**月**日，集团党委第三巡察组对公司党委开展了巡察，*月**日向公司党委反馈了巡察意见，提出了的三个方面**项*

条具体问题。巡察期间，公司党委全力配合巡察，提供各方面便利条件，主动接受监督，把巡察看作是对我们工作的全面检验和下一步改进、完善工作的重要契机，积极反思整改，较好完成了巡察整改工作。同时，我们还通过召开班子民主生活会、班子成员定期以一名普通

党员身份参加所在党支部的主题党日活动和组织生活会，“红红脸、出出汗”，主动接受班子其他成员和同志们的监督，增强了廉洁意识，改进了工作方法，提高了工作能力。过去的一年，公司取得了不少成绩，但是跟集团的要求和先进兄弟单位相比，仍有一定的差距，如全面从严治党力度还有待

加强，安全环保基础还不够牢固、质量效益还须进一步提升，结构调整任务繁重，和谐企业建设难度增大等等。针对这些问题和不足，结合**年我们面临的新情况，新任务，新挑战，迫切需要我们认真贯彻“六个坚持”，落实“四个必须”要求，全面巩固提高巡察整

改成果，主动适应新形势，努力实现新作为，以党的建设高质量引领转型发展高质量。2022年企业人力资源部经理述职述廉报告各位领导，各位同仁：一年来，我深入贯彻新时代党的组织路线，认真落实集团公司改革三年行动和人才强企工程推进年活动，以第四次党代会精神为指引，着眼三项制度改革和高质量发展需要，以

强烈的责任心和使命感，紧紧围绕“着力打造一支在经济领域为党工作的销售铁军”这一重任，统筹谋划、通盘把握、整体推进，以高质量的组织人事工作答好新时代赶考路上的****答卷，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。现将履

职情况向各位领导、同事报告如下。一、履职情况（一）稳步推进大部制改革，组织机构运行更加高效改革工作事关企业高质量发展，每一步都需精心布局、运筹帷幄，每一步都需谋定后动、蹄疾步稳，每一步，都要踏石留印、抓铁有痕。今

年是集团公司改革三年行动的收官之年，也是销售企业大部制改革的攻坚之年，我们把平稳有序作为改革工作的重要前提，按照省公司**、地市公司**的模式完成两级机关机构设置，明晰各层级职能定位，捋顺部门职责，构建“宽职能、少机构”职能体系，初步实现在大部制

框架下有效运行。统筹机构改革与编制资源优化配置，突出效益效率挂钩机制，结合纯枪销量、非油店销收入、油库周转量等指标，重新核定各级机构编制职数。优化地市公司片区设置，抓实基层党建与加油站经营管理，实现加油站精益管理

、效益提升。按照选拔培养一批、分流安置一批、自愿退出一批、业务外包一批思路，针对不同人群精准制定12项大部制改革分流措施，鼓励引导机关富余人员对内走向基层、对外走向社会，妥善处理改革发展稳定的关系。按照平稳过渡思路，对机关部门和直属机构的**名中层干部进行大部制改革转任；本着“四公”原则，交流调整

中层干部**人；结合目标任务，统筹地市公司机关定岗定员。（二）完善人才队伍建设，干事创业氛围更加浓厚马不伏枥不可以趋道，士不素养不可以重国。人才是培养出来的，更是用出来的。我们以“人才价值提升”为统领，倾力营造“家燕归巢”的人才生态。在结构优化上，以集团公司“**”和“**”的结

构优化目标为引领，持续推进中层领导人员岗位退出机制，组织**名中层干部退出领导岗位，为年轻干部贡献出展示的舞台。在晋升通道上，优化两级机关岗级管理，打造完善星级站经理队伍建设及横向转换通道，为扎根基层历练

、不畏艰难、创造价值的储备人才开辟岗级晋升“绿色通道”，把重实干、重实绩、重担当、重基层的用人导向鲜明树起来，不让老实人吃亏，不让干事人心寒。强化专业训练和定向培养，推荐**人到销售公司、地区公司挂职锻炼，完成公司“青马工程”第一期示范班学员遴选。改进专业技术人才评

审方式，把职称评审和人才挖潜结合起来，今年共**人获评高级职称，高技能人才数量突破历史，专业技术人才晋升通道进一步畅通。打通技能人才纵向职业生涯“天花板”，**人获评企业技能专家、**人获评特级技师，评选通过率位居集团公司第一位。（三）完善薪酬激励机制

，增进员工福祉更加有力面对既定的工资总额，想方设法、最大限度增收入，倾情倾心倾力保障员工增收。秉持工资总额向基层一线倾斜的原则，梳理库站基层员工、客户经理、机关员工分配机制，极尽所能让员工腰包更鼓、腰杆更硬。员工平均收入同比增长**%，其中基层员工收入同比

增长**%，管理人员收入同比增长**%。站经理收入同比增长**%，最高达**%；营业员收入同比增长**%，最高达**%。优化业绩考核与薪酬分配，按照“业绩合同主导、月度累计考核、年度总清算”原则，建立

业务主导、绩效直达、实时激励机制，不同单位间薪酬差异度达**，同岗位差异度最高达**。考核结果直接应用于管理人员月度业绩工资，薪酬分配向指标完成好、业绩贡献大的单位倾斜，“收入凭贡献”的理念得到很好的体现。改革升油含量工资制、设立“业绩工资包”和“三级阶梯式”升油业绩工资标准。（四）深化用

工方式转型，劳动效率提升更加显著以不进则退的危机感，时不我待的紧迫感，勇于担当的责任感谋划用工方式转型，准确识变、科学应变、主动求变，抓住共享经济和灵活用工发展契机，探索形成了适应加油站运营场景和用工特性的灵

活用工应用模式，直接用工、业务外包、小时工、农忙短期工、外卖骑手、辅助用工等灵活多变的用工形式遍地开花，不断挖掘潜力、释放效能、激发活力。推进组织模式优化，阿米巴经营、内部承包、整站外包、委托经营、并站管理、自助加油等运营模式层出不穷。助推业务流程优化，开展体系融合

、流程再造，实现流程精益化运营，减轻员工工作量。实现全口径用工、直接用工双控减、双达标。全口径人均纯枪销量同比增长**%，排名第*位；直接用工人均纯枪量同比增长**%；人均利润同比增长**%，排名第*位

，连续两个季度获评销售企业劳动竞赛劳动效率类先进单位。二、廉洁自律情况严格执行党的各项纪律，落实中央八项规定精神，在政治纪律方面，严格遵守集团公司《关于严守纪律严明规矩的若干规定》，坚决执行集团公司党组及公司党委各项决策部署。在组织纪律方面，坚持“四个服从”，团结处室班子形成合力，形成团结和

谐、纯洁健康的党内关系和人际关系。不断强化组织观念和程序观念，严格执行请示报告制度，涉及业务领域的重大问题、重大事项，及时向主管领导请示汇报。在群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面，牢记党的宗旨，坚持全心全意依靠职工

群众、全心全意服务职工群众，能够深入基层、深入一线开展调查研究；严格遵守社会公德、家庭美德，严格执行中央八项规定，严格要求身边人员廉洁自律。三、存在的不足和下一步努力方向回顾2022年的工作，虽然在公司领导的

正确领导和同事们的大力帮助和支持下，工作取得了一定成绩，但与组织的要求还存在一定差距和不足：一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和思想精髓把握的还不够深刻透彻，在用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作等方面还需要进

一步狠下功夫。二是受疫情影响和日常工作缠身，下基层调研频次和力度还需要进一步加强。针对这些不足，我将在今后的工作中，认真践行新时代党的组织路线，坚定不移推进人才强企工程，按照第四次党代会提出的人才价值导向，以对职工群众负责、对企业发展负

责、对石油事业薪火相传负责的态度，以甘当凌云梯、甘当铺路石的情怀，采取以下针对性措施加以改进和提高：一是在理论学习、知行合一上持续发力，深入学习贯彻党的二十大精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在践行“两个维护

”中不断提高政治判断力，在主动强化理论学习中不断提高政治领悟力，在贯彻落实集团公司党组决策部署中提高政治执行力。二是在锤炼党性、践行宗旨上持续发力，党的二十大报告指出“弘扬党的光荣传统和优良作风，促进党员干部特别是领导干部带头深

入调查研究，扑下身子干实事、谋实招、求实效。”，我将深入践行“成就企业、福祉员工”的企业宗旨毫不动摇，树牢“以员工为中心，全心全意依靠员工办企业”的治企理念毫不动摇，深入基层、深入实际、深入群众，坚持问题导向、精准对接，从最突出的问题着眼，通堵点、疏痛点、消盲点，

切实帮助员工解决现实难题；坚持目标导向、精准施策，健全完善重点事项督办机制，以组织人事工作要点为抓手，为基层减负、为群众解忧；坚持结果导向、精准激励，不断优化完善薪酬激励机制，实施精准激励、差异化激励，既要做到高质量答好新时代赶考路上****答卷，又要做到让广大干部员工腰包更鼓、腰杆更硬。回

顾一年来的工作，感谢组织的培养、感谢领导的信任，感谢与我共事的、朝夕相处的各位同仁的关心、爱护、支持和帮助。不忘初心，牢记使命，我将永葆赶考的清醒和坚定，不断积聚新动能，奋力创造无愧于企业、无愧于员工、无愧于时代的新业绩！不妥之处，请领导和同志们批评指正！谢谢大家！企业党委书记2022年

度述职述廉报告按照组织安排，我于****年*月担任公司党委书记，主要负责党的建设、新闻宣传、企业文化、生产经营等工作，分管党委办公室、党委组织部、党群工作部等。任职以来，在**党委的正确领导下，在全体员工的大力支持下，我与公司其他班子成员一道，认真

履行工作职责，围绕“***”目标，大力实施“****、***、***”，积极应对各种困难和挑战，较好地完成各项工作任务。现就任职以来思想状况、廉洁从业情况汇报如下。一、思想现状及政治理论学习情况我始终坚持正确的政治方向，讲政治、顾大局，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非

面前旗帜鲜明。坚持不断加强理论学习和政治素质养成，在认真参加党委中心组集体学习的基础上，坚持定期抽出时间，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任，落实到实际工作中，体现在一言一行上，自觉在思

想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在学习党的二十大精神中，做到“学在前、做在前”，通过参加***的集中学习和自学，参加***的党课等，对党要管党、从严治党，以及深刻领悟“两个确

立”的决定性意义，牢记“国之大者”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等重要部署的内在联系，有了深入的认识和理解，党性修养有了一定提高。同时，对照中央和**党委要求和合格党员标准，对自己履职中存在的问题和原因进行了全面查摆和深入剖析，制定了整改措施。二、

工作作风和廉洁从业情况认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决执行《准则》《条例》等党内法规，坚决反对“四风”，严格执行领导人员报告个人事项等制度，坚持组织原则，守纪律、讲规矩，严格自律，廉

洁从业，自觉维护国有企业领导人员和党员忠诚干净担当的形象。与工作上有来往的单位和个人保持适当的距离，对家人和身边的工作人员也严格要求，慎交朋友，掌握尺度。坚持民主议事，干部任免、机构调整、物资采购等重点项目班子集体研究决策。同时，认真执行公司“两个责任”实施清单，守土有责、守土尽

责，准确把握监督执纪“四种形态”，加强公司和各分管业务的党风廉政建设，聚焦中心任务，坚守责任担当，维护党纪国法的严肃性，全年没有组织约谈函询情况，也没有受到集团约谈等情况。三、2022年履职情况一是融入中心，加强督导，认真履行党委抓党建工作责任。任职**公司党委书记后，坚持融入中心、服

务大局抓好党建，充分发挥党委参与决策、带头执行、有效监督的领导作用。团结带领广大党员干部积极应对各项挑战，大力实施***战略，深入推进开源节流、降本增效，全年超额完成各项生产经营任务；主持或授权召开**次党委会，研究通过班子分工、干部任用、制度修订、评优选先等

重要事项；组织编发党委文件**份，安排落实了**公司关于落实全面从严治党主体责任清单等重点工作；制定出台了***等党建规章制度；*次到**项目等基层组织开展党建工作调研，督促指导基层党建工作。二是高度重视，落实措施，深入贯彻落实

党的二十大各项部署。*月**日，召开基层**会，传达学习关于加强党建工作的有关精神，进行党务知识培训，举办“四种形态”讲座等。**月**日，召开党委中心组（扩大）学习会，组织党委委员、公司和各项目部门副经理以上人员认真学习党

的二十大会议精神。组织*个总支、**个党支部对公司全面从严治党主体责任清单进行学习和讨论，就贯彻落实提出了指导性意见。对**年以来公司党建工作进行了系统总结，深入查找不足，制定了改进措施，并将改进措施纳入202

3年党委工作安排及党建和思想政治工作要点。三是精心组织，认真实施，扎实推进基层党建工作活动。严格落实“第一议题”制度，推动党史学习教育常态化，完成*个规定动作，增加了抄写誓词、学习榜样、评选党课、党员风采、廉政教育*个自选动作；举办集中学习研讨**次

，收集到各基层专题组织生活会提出的*个方面**条建议；开展党组织关系排查，无失联和口袋党员；按时完成**年*月至**年*月党费补交上交工作；完成第*次党代会前期准备工作。落实“三会一课”等制度，结合疫情防控要求，通过视频会形式保证集中学习频次和效果，利用内

部邮件、《信息速递》及时将学习材料传递到各支部和广大党员，促进党员自学，坚定信仰追求，牢固树立“四个意识”。加强党员管理，完成*名新党员发展和*名新党员转正。大力弘扬“**精神”，举办了“**”专题党课和先进典型事迹报告会。加强形象建设，在《**报》等媒体刊发文字和视频报道**条。积极主动配合**

党组巡视、**党委巡察，按要求完成党委工作报告、纪委工作报告、选人用人工作报告等汇报材料，以及现场巡视、巡察的各项协调工作，累计提供各类资料近**份。认真执行党风廉政建设各项制度，修订“三重一大”决策管理制

度，确保合规经营。四是合理设置，配齐人员，不断强化党群工作基础保障。完成了*个总支、*个支部的*名总支委员、*名支部委员的增补及部分委员的职务调整；目前有专职党务人员*名、兼职党务人员**名，基层党组织健全率100％。加强专兼职纪检监察队伍建设，现有专职纪

委书记*名、党委纪检委员*名、纪委委员*名、专职纪检干部*名，各总支和支部兼职纪委委员**名；完成工会换届，建立了**个文体协会。五、加强和改进工作的思路措施深入贯彻**党委落实全面从严治党要求加强党的建设的意见，不断提升公司党建科学化水平。一是加强理想信念教育。巩固和扩大党史学习教育成果，组织

好民主评议党员工作，将专题学习讨论、专题党课、民主评议党员等好的形式固定下来，建立长效机制，从制度上促进党员争当合格党员，自觉践行党的宗旨。认真落实“三会一课”和中心组学习、党支部集中学习等制度，组织党员深入学习党的

二十大会议精神，集团公司党组重要指示精神。为各级党组织补充***等学习材料，定期从党的权威媒体摘录有意义的文章与党员分享。充分利用中心组学习、“三会一课”等形式，强化集中学习和自学，促进党员主动加强党性锻炼和道德修养，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐

气和浩然正气。二是创新党建工作措施。认真总结公司党建工作经验和好的做法，积极探索新形势、新要求下党建工作的新方法、新措施。在党委和公司层面进一步完善“一岗双责”，指导公司党建工作创新改革，开展党建工作思路研讨。充分利用邮件系统、视

频系统等现代化手段，确保党建活动不受基层组织分散、政治活动受限、专职党务人员少等制约因素影响，党建科学化水平不断提升。进一步加强党建业务部门建设，提高应对复杂形势和更好落实党委工作部署的能力，进一步完善党务工作

制度、创新党建工作方法，抓好政治学习、组织管理、干部管理、党员队伍管理，特别是流动党员管理等工作，推进组织生活网络化。建立党建工作问责机制，推进全面从严治党向总支、支部层面延伸，进一步完善党委统一领导、党群部门具体负责、行

政部门密切配合、基层组织上下联动、全体党员广泛参与的党建工作格局。三是充分发挥党建作用成果。认真履行“一岗双责”，开好党委会，党政共同研究部署公司重点工作，在落实**各项工作部署，推进公司转变发展方式，严

格把关定向，发挥好参与决策、带头执行、有效监督的政治核心作用。组织各党总支、党支部围绕公司2023年实现“三零”目标、破解发展难题等核心任务，做好形势任务教育，提高认识、统一思想，发动党员全身心投身公司生产经营工作，立足岗位创先争优，保持党员队伍干事创业、开拓进取的精气神，做到在平常时候看得

出来、关键时刻冲得上去。深入开展“双培养”，做好预备党员转正和新党员发展工作。四是深入推进反腐倡廉。落实整改集团公司党组巡视、**党委巡察提出的问题，制定整改方案，明确责任部门和责任人。深入学习贯彻《准则》《条例》等党纪国法，

制定印发公司***办法，始终将纪律和规矩挺在前面。组织观看***等警示教育材料，层层签订党风廉洁责任书，并对责任书履行情况进行跟踪，促进党员干部自觉提高党纪党规意识、廉洁自律意识和拒腐防变能力。加强“三重一大”重要事项的监督，推动严考核硬兑现。进一步加强各总支、支部兼职

纪检委员队伍的培训，提升执纪问责能力，强化对权力运行的制约和监督。五是全面加强群团建设。坚持以人为本，以提高员工的满意度为目标，充分用好并积极争取资源，维护好、实现好、发展好广大员工的权益。充分尊重员工的主体地位，引导员工关心、参与发展和管理等工作，求计问策于员工，充分

发挥集体智慧优势。加强青年员工的培养、锻炼，为青年员工成长成才、投身二次创业建功立业创造机会、搭建平台。持续提高上下游项目员工，尤其是一线员工的生活品质，加大对改善住宿、丰富文娱活动等工作的支持，千方百计地为员工做实事、解难事、办好事，使员工感到有奔头、有干劲，凝聚起公司干事创业的合力。同时，进一

步解放思想，实事求是，放开眼界，拓宽思路，确保在技术上有所突破。定期召开头脑风暴座谈会及技术研讨会，加强各项目、各专业人员之间的交流，及时总结经验教训，全面推动开发生产工作，保证公司二次创业新发展目标的顺利实现。述

职完毕，请大家予以评议。