【文档说明】2023纪委书记纪检干部对照六个带头民主生活会个人对照检查发言材料四篇.docx，共(38)页，43.641 KB，由小喜鸽上传

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2023纪委书记纪检干部2022年度对照六个带头方面民主生活会个人对照检查发言材料（共四篇）一、县纪委书记、县监委主任2022年度民主生活会六个带头个人对照检查材料二、纪委书记2022年度民主生活会六个带头个人对照检查材料三、消防总队纪委书记2022年度民主生活会六个带头个人

对照检查材料四、纪检干部2022年度民主生活会六个带头个人对照检查材料（一）县纪委书记、县监委主任2022年度民主生活会六个带头个人对照检查发言材料根据市纪委机关、市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，近期，我紧紧围绕会议

主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党章党规党纪，及时跟进学习习近平总书记关于全面从严治党最新讲话精神，同时积极参加中心组集中学习和研讨活动，紧密结合个人思想工作实际，广泛征求意见、谈心交流和个人自查，深入查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析根源，认

真制定整改措施，进一步明确了下步努力方向。下面，根据民主生活会要求，我紧紧围绕“六个带头”开展对照检查发言，不妥之处请各位同志批评指正。一、存在问题及具体表现（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是对“两个确立”的决定性意义领悟的深度和广度还不够。零碎学习多，现用现学多，真正静下心来系统学习少，导致对精髓要义理解还不够深刻、把握还不够准确，将“两个确立”这一创新性思想根植于灵魂深处、贯穿于本职工作、体现

在关键时刻做得还不到位。二是围绕“两个维护”开展监督执纪问责还不够严。对党中央的决策部署和上级党委的决议决定虽能做到令行禁止，但与听令而行、闻令而动的要求还有差距，有时候还有等一等、看一看的情况，总想等着上级开完会

、发完文后再安排部署工作，没能够紧扣纪委监督执纪政治职能，切实做到保障“两个维护”第一时间落实落细。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，积极主动参加县委理论学习中心组学习，深刻领会精神实质，准确把握核心要义，坚

定不移用这一马克思主义中国化最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。特别是党的二十大召开后，及时组织传达学习贯彻，确保党中央各项决策部署在党的二十大落地生根。但对照理论学习有收获的要求，还存在一些不足。一是理论学

习常态化不够。虽然注重运用新思想新理论武装头脑，认真学习马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色社会主义思想，能够认真学习研读规定书目，不断提升自己的理论水平，但客观上由于事务性工作较多，静下心来学习的时间较少，还

需要在常态化学习上下功夫。比如，学习研讨交流还不够入脑入心。特别是及时跟进学习习近平总书记的最新批示指示要求，但与同志们交流研讨还做的不够，还需要更加深入的学习领会。二是融会贯通做得不够到位。能够自觉学习马克思主义基本原理和习近平新时代中国特色社会主义思想，但是在系统把握学、拓展

延伸学、联系实际学上下功夫不够，在总体把握上需要加强，离真正学懂弄通做实还有一定差距。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。能够带头坚持和加强党的全面领导，坚决贯彻落实党中央决策部署和省委市委县委工作安排。但通过深入查找，还存在一些差距和不足。一是工作

作风不够实。对党中央在全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败斗争方面提出的一系列新理念、新思路、新举措认识不够到位，跟得不紧、做的不实，一些专项整治有安排有部署但成效不明显。如去年开展了形式主义和官僚主义专项整治

，文山会海现象得到了遏制但仍然存在，“四风”问题有反弹回潮的趋势。二是双重组织生活制度落实不够好。今年以来忙于工作，以普通党员身份参加党支部活动和主题党日活动较少，自己与纪委班子成员不在一处办公，与班子成员见面和坐下来谈心谈话的机会少，往往是开

会和有事了才见一面，对同志们的关心和听取诉求意见不够，说任务多，讲方法少，缺少“拉一下”“点一下”的意识。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。作为县纪委监委主要负责人，带头坚持以人民为中心的发展思想，大力践行群众路线，牢记为民执纪初心，但具体工作中，对纪

检监察机关职能把握不够到位，在监督执纪过程中还存在监督方式方法单一、监督不够到位、压力传导不到位的问题。一些日常工作只注重安排部署，缺乏对落实情况的监督指导和跟踪问效，导致工作落实不够理想。有效整合力量加快办案进度及执纪监督方面不够到位，全县纪检

监察机关案件线索积压量还比较大。虽然今年信访总量有所下降，但对一些初信初访问题重视不够，办理不及时，使个别群众越级信访，造成一定工作压力。二是围绕疫情防控、做好“六稳”“六保”任务等重大决策部署跟进监督、精准监督的力度不够。今年疫情期间，县纪委监委虽然做了大量工作，成立XX个督查组深入XX个乡镇和

城区XX个居民区、各路口卡点开展靠前监督、精准监督，但仍存在压力传导不够，个别党员干部顶风违纪，单位松劲懈怠的情况出现。今年以来共处置问题“四风”问题线索XX起，党纪政务处分XX人，通报批评单位XX个，有力维护了群众切身利益。（五）在带头发扬斗争精神方面。一是政治敏锐性还不够强。对党面临的“四大考

验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻，对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对社会上一些错误言论、错误观点抵制不够，虽然能够做到不信、不议、不传，但在主动制止、有力斗争方面做得不够。在树牢“四个意识”、坚持“两

个坚决维护”上，还只是“令行禁止”的一致和服从，没有真正做到“高度自觉”的一致和服从。二是勇于斗争精神还不够强。党的二十大召开后，我虽然通过多种途径及时学习领会，但在系统内部开展学习传达不够及时，对如何运用新思想新精神指导全县纪检监察工作缺乏深入思考，

特别是深入学习全面从严治党新部署新精神，立足纪委工作职责，带头发扬斗争精神还有不足。三是创新意识还不够强。敢于改革、敢于攻坚、敢于监督的锐气和闯劲不如以前，抓工作按部就班，满足于确保完成各项重点工作任务

和推进日常工作上。想问题、做决策顾虑较多，开拓创新较少，有求稳思想。工作想法多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，思路还不够活，年初制定的个别创新工作推进缓慢，成效不明显。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。能够带头落实全面从严治党政治责任，贯彻执行《党委

（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义。但对照全面从严治党提出的更高要求，还存在着一些问题和不足：一是在协助县委和推动各级党组织落实全

面从严治党主体责任上存在差距。在推动乡镇党委和县直单位党组（党委）履行主体责任方面做得还不够，日常的教育监督不够有效，在解决管党治党政治责任落实力度层层递减这个问题上方法措施不多。如对落实中央八项规定精神和“四风”问题重视不够、抓得不实，层层传递压力还有一定差距，导致个别单

位监管不严，一些干部存在惯性思维、侥幸心理，顶风违纪。二是在推动解决党风廉政建设中的突出问题方面办法措施不够。虽然整治“四风”抓经常、经常抓，但是，仅局限于监督检查、查处通报，更扎实有效的办法相对较少，违反八项规定精神问题还时

有发生。今年共查处XX起违反中央八项规定精神案件，党纪政务处分XX人，组织处理XX人，一定程度上也印证了我们工作的不足。三是全面从严治党还不够到位。责任压力传导还不到位，责任落实上热中温下冷、层层递减的现状还没

有从根本上得到解决。个别乡镇党委、纪委对落实主体责任和监督责任理解不深、把握不准、推进不力，基层乡镇纪委“三转”不够到位，出现了责任棚架、教育缺失、监督缺位等问题，致使有的农村基层党员干部长期存在法纪意识淡薄、用权任性等违纪违法行为。

（七）其他需要说明的问题方面。本人牢固树立“四个意识”，坚持“两个维护”，带头遵守政治纪律和政治规矩，严格自我要求，始终遵守党纪法规和有关规定，不存在以权谋私等行为；管好身边人和近亲属，配偶和子女不存在经商办企业的情况；个人重大事项如实向组织报告，不存在隐瞒情况。未接受过组织约谈函询

，没有受到问责情况。二、原因剖析通过把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真剖析，产生这些问题的原因主要有以下四个方面：一是理论学习放松了。没有把政治理论学习作为首要政治任务来完成，在主观认识上不重视

，学习的自觉性、主动性不强，存在被动学习的现象。在工作安排上没有放在首位或突出位置，平时忙于日常工作，没有挤出时间学习。虽然对党的二十大精神进行了精读细研，但在理论学习上用的精力还不够多、花的力气还不够大，学习、研究、领会得还不够系统全面、透彻深入。理论与实践

结合的还不够紧密，运用理论分析解决实际问题的办法不够多，理论水平与当前形势要求仍有一定差距。二是进取精神有所淡化。平时多以事务工作代替政治修养、党性锻炼，导致自己的党性修养思想上淡化、做起来弱化，工作要求标准有所降低，创先争优的进取意识有所减退，满足于完成上级交办的任务，满足于保证原则立场不出问

题，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。通过这次对照检查，也让自己深刻认识到，党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。三是宗旨意识放松了。平时工作中，大部分精力和时间主要用于谋划指导全县纪检监察全局性工作，虽然也坚持有时

间到基层去，但下基层大多时候是带着任务去的，来去匆匆。对待群众来信来访上没有完全做到从内心深处想群众所想，急群众所急，解群众所需，说到底，还是为人民服务的宗旨意识树得不够牢固。四是履职担当放松了。随着国家监

察体制改革不断深入，监督范围更广，任务更重，责任更大。在实际工作中面对一些新问题、新情况，在现有条件下把握不准或者一时还难以解决时，有畏难情绪和等靠思想，有时把问题上交，希望上级指明工作方向，自行探索解决的力度不够。三、整改措施和努力方向针对查摆出的问题，

对照此次民主生活会要求，下一步我将结合自身职责，逐项抓好整改落实。一是带头加强理论武装。切实强化政治学习，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂弄通做实上下功夫、做文章，真正把“两个坚决维护”作为纪检监察工作的“纲”和“魂”，更加坚决地维护习近平总书记党

中央的核心、全党的核心地位，更加坚决地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，做到思想上忠诚坚定、行动上高度自觉。在具体工作中，着力强化监督第一职责，在推动党中央重大决策部署在党的二十大落细落实上发挥更大作用。二是

带头坚守原则要求。纪检监察工作政治性非常强，在方向原则上来不得半点偏差，必须把准方向、走对路子。在各项工作的谋划和推进中，始终坚持党对反腐败工作的集中统一领导这一根本原则，坚持稳中求进这一基本工作方针，坚持以人民为中心这一根本立场，

坚持严管厚爱结合、约束激励并重这一重要要求，始终确保纪检监察工作正确政治方向。三是带头强化履职担当。自觉担负起执行和维护党规党纪和法律法规的责任，始终坚持与责任同行，对于职责范围内的工作，勇于负责、敢于担当、善于落实。扎实开展纪律监督、监察监督、派驻监督

、巡察监督融合贯通，构建“四个全覆盖”权力监督格局，一体推进“三不”机制；落实全面从严治党主体责任，注重队伍建设，打造一支“忠诚、干净、担当”的纪检监察铁军，为我县各项中心工作的部署推进落实保驾护航。四是带头保持清廉本色。自觉接受组织监督和群众监督，主动抵制各种不正之风，以身作则，言

行一致，做到自重、自省、自警、自励，坚持按规矩办事，不搞特权、不谋私利，坚决筑牢反腐倡廉的思想防线，永葆共产党员的清廉本色。持续涵养道德操守，严肃生活作风，培养健康的生活情趣，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，严格要求家属、子女和身边工作人员，大力倡导清清

爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系，自觉把自己置身于党组织和群众监督之下，影响带动全县党员干部树立清正廉洁的良好形象，营造风清气正的政治生态。（二）纪委书记2022年度民主生活会六个带头个人对照检查材料按照开好2022年度专题民主生活会工作

要求，近期，我在前期学习基础上，再次原原本本、逐字逐句深入学习了党的二十大报告、党章以及习近平总书记系列重要讲话精神等规定学习篇目，进一步打牢了开好本次专题民主生活会的思想根基，坚定了当好落实党的二十大精神的践行者、推

动者、保障者的思想自觉、行动自觉。同时，综合采取下沉调研、座谈交流、谈心交心等方式，广泛征求意见建议，围绕规定的六个方面，逐项深入查摆、检视问题，深入分析产生问题的根源，逐一明确了整改措施与努力方向。现将有关情况

对照检查如下：一、存在的主要问题（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，严明政治纪律、政治规矩方面。一是政治理论学习上存在抓而不紧问题。“现用现学、急用急学、不用不学”的思想没有完全消除，学习形式单一、学习质效不强、联系工作实际开

展深层次研讨交流不够等问题不同程度存在，导致对“两个确立”的决定性意义学习的广度不够、深度不足、领悟不透彻，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上存在差距。二是从“两个维护”的高度来审视和推进纪

检监察工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉有待进一步增强。受限于政治理论素养先天不足，导致自身在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上存在差距，在面临新要求新挑战时，对新形势的研判不足，推动工作思路不开阔，方向不精准，明显缺乏系统思维、全

周期管理理念。三是在严明政治纪律政治规矩上还有不足。履行监督执纪问责、监督调查处置职能时从政治的高度思考、处理问题不够。比如：在审查调查工作中，更多精力用在了查处违反纪律和职务违法、职务犯罪上，案件查办上没有

先从政治上来审视问题，2022年，全市仅查处XX起违反政治纪律政治规矩案件，且主要集中在党员信教、对抗组织审查等问题，反映出在查处违反政治纪律政治规矩问题上用力不足、指导不够、效果不彰。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是对习近

平新时代中国特色社会主义思想“常学常新”“真信真用”不深不透，多是满足于完成“规定动作”，结合新时期纪检监察工作实际创新学习方式少，对新的历史条件下管党治党、改革发展的重要理论、重大部署被动传达学习多，主动研究思考少，在学思践悟、融会

贯通上存在差距。二是学思用、知信行还未真正统一。主动运用习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的立场观点方法指导纪检监察工作不够到位，学习成效没能及时转化为解决实际问题的有效办法和务实举措，开展工作时有时仍存在依赖老经验、老办法问题，以创新思维推进工作、解决问题方法不多，用新思想新

理念推动纪检监察工作高质量发展的本领不足。比如，在市委开展的2022年度改革创新优秀课题评选中，纪检监察系统课题没有一例入选，说明以新理念创新推动工作的意识和能力还需增强，改革创新的先导、突破、创立作用发挥仍需强化。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是贯彻

民主集中制还不够坚决到位。对一些“三重一大”事项特别是小额政府采购事项，有时觉得额度较少，待上常委会研究后再实施影响工作进度，存在补签会议纪要的情况。同时，以普通党员身份参加党内组织生活不够及时经常，批评与自我批评武器运用不到位，在民主

生活会或组织生活会上，有时顾面子、讲人情，侧重于自我批评，对他人批评力度不足，在“红红脸、出出汗”方面还需要加强。二是推动机关党建工作落实不够细致精准。对做好新形势下机关党建工作，结合纪检监察工作实际，深入

系统研究不够，探索新方法、新举措不多，在开展工作时思路不新、方法不优，工作成效不够明显，基层党组织的战斗堡垒作用尚未有效发挥，在夯实党执政根基上用力不足。同时，临时党支部工作开展制度不够健全完善，个别临时党

支部组织生活不够规范，党支部的战斗堡垒作用发挥的还不够充分。三是机关内部管党治党主体责任夯实还不够有力。对系统内党员干部的思想政治教育抓得还不够紧不够实，谈心谈话质量不高，咬耳扯袖不够及时经常，日常监督管理质量还需提高，特别是对一些抽调外出的专案组、巡察组干部

，有效的监督手段不多，还没有真正做到抓早抓小、动辄则咎，导致一些突出问题发现不及时，督促整改不到位。（四）带头践行以人民为中心的发展思想方面。一是还没有真正将人民至上的工作理念贯穿纪检监察工作始终。2022年以来，虽

然通过“小切口”推动“大治理”的方式持续整治群众身边腐败和作风问题，严肃查处并通报曝光了一批典型案例，形成强大震慑，但是专项治理的深度、力度还不够，主动发现啃食群众获得感和满意度的方式方法不够丰富、精准度不高，长效化、常态化、制度

化的制度机制没有真正建立，导致在乡村振兴、农村“三资”管理等一些重点领域、关键环节，群众身边腐败和作风问题仍易发多发，一定程度上影响了群众对全面从严治党成效的感知度和认可度。二是自身为民情怀还不够深厚，分类施策解民忧做的还不准。比如：在跑好监督执

纪“第一棒”，畅通群众信访举报主渠道方面，虽然建立了“网电信访”四位一体工作模式，也牵头制定了班子成员轮流接访工作制度，但多是采取机关侯访方式，督促班子成员主动约访、带案下访不够，群众反映问题的体制机制

依旧不够健全完善，还没有真正架起干群关系“连心桥”。再如：在2022年度的信访积案化解工作中，由于没有做到常抓常严，导致工作推进效果不够理想，一些群众关心关注的长期访、重复访没有化解到位，导致出现了越级访的发生，影响了纪检监

察机关在基层群众中的公信力，也说明自身践行“以人民为中心”工作理念还不到位。三是深入群众中去开展调查研究不勤。虽然根据工作安排坚持定期到县乡一线开展调研，但是存有完成任务心态，“四不两直”方式采用不多，导致调研的深度、广度还不够，真正倾听群众呼声不够及时，察民情、听民声、知民意做的还不够好，还

没有完全做到从群众中来、到群众中去。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是忧患意识还不够足，防范化解风险挑战能力不足。面对“四大考验”“四种风险”，面对依然严峻复杂的反腐败斗争形势，“腐如虎不治则成其食”的危机意识还需强化，面对近几年党风廉政建设和反腐败斗争取得的成绩

，“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的清醒认识还不够深刻。二是防范化解政治和意识形态领域重大风险意识还需提升。对新形势下意识形态工作的严峻性、复杂性、隐蔽性认识能够有深刻认识，但对个别党员干部身上以及网络上存在的历

史虚无主义等不良倾向斗争主动性不足，对意识形态领域的苗头性、倾向性问题抓早抓小不够，对意识形态领域的案件通报警示不够经常，问责追责不够有力，从政治安全高度防范和化解相关舆情风险的能力还需进一步提高。三是面对急难险重任务迎难而上、主动担当作为不够。面对新征程新挑战，有时存在畏难心理，坐等待上级

安排部署多、主动谋划少，工作前瞻性不强，围绕大局、主动融入乡村振兴、绿色发展、全面深化改革等重点工作做的不好，“监督保障执行、促进完善发展”职能发挥不到位。（六）带头落实全面从严治党责任方面。一是履行从严治党政治责任的主动意识还需继续提升。作

为主要领导，一定程度上仍存在重业务轻党建问题，对党建工作投入精力相对较少，平时具体指导调度的少，安排部署多、亲力亲为少，没有做到层层压实责任、步步跟踪问效，对于如何把压力传导到个人、把措施上升为制度、把结果统一于过程，思之不深，抓之不细。二是对

形式主义官僚主义整治力度有待进一步加强。虽然坚持把纠治“四风”工作放到重要位置，旗帜鲜明转作风树新风，取得一定成效，但是形式主义官僚主义问题在一些重点领域和重点人群身上仍然禁而不止，究其原因在于自身对于形式主义官僚主义既有显性问题又有隐性问题、既有表层次问题又有深层次问题的多样性和变异性认

识不足，采取的“抓具体、补短板、防反弹”措施效果不明显，对各级各部门整治工作监督检查的力度不够大，未在全市层面有效集中资源，形成上下联动、部门联动齐抓共管的局面。三是一体推进不敢腐不能腐不想腐长效机制还不够健全。“四项监督”贯通协同成效还

未充分显现，统筹监督资源、监督力量有欠缺，监督合力作用发挥不到位。“三不”一体推进机制还不完善，日常监督不具体、不深入，群众身边腐败和作风问题，特别是项目招投标、财务资金管理、农村“三资”管理等一些重点领域、关键环节腐败仍易发多发。以案促改成果运用不充分，做

好查办案件“后半篇文章”，发挥治本作用有欠缺。二、产生问题的原因剖析（一）理论武装还需进一步坚实。没有把研究和解决重大问题作为理论学习的出发点和落脚点，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，学习浅尝辄止、蜻蜓点水问题没有很好解决，导致运用党的创新理论加强思想改造

力度不够，特别是在纪检监察体制改革的大背景下，面对推动纪检监察工作高质量发展遇到的新挑战、新课题，理论储备不够，创新办法不多。（二）攻坚克难、担当作为的精气神不足。对新形势下纪检监察工作出现的新情况、新问题研究的不深，缺乏有针对性

的分类指导和打破常规、破解难题的突破性举措，一些领域破解难题力度还不够大、招数还不够多，导致在推进各项改革任务中，敢于先行先试、争先创优的意识不强，准确识变、科学应变、主动求变，在变中寻机的原动力不够。（三）履职尽责标准还需提高。日常工作中，没有把“严真细实快”的工作作

风渗透到细枝末梢，开展工作有时满足于按部就班地落实上级要求，缺乏抓细、抓实、抓具体的干劲和“咬定青山不放松”的韧劲，“功成不必在我、功成必须有我”的境界还需提升。（四）“把群众的事当成天大的事”的工作理念践行不到位。还没有完全把纪检监察工作聚焦到实现好、维护好、发展好

人民群众利益上，没有完美解决好“干好工作”与“执纪为民”关系，没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准。三、下步努力方向和整改措施（一）加强理论学习，筑牢干事创业的思想根基。要在提高政治“三力”上下更大功夫，继续把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面系统学

、及时跟进学、联系实际学，带头做到对“国之大者”心中有数、了然于胸，找准找实履职尽责的切入点、着力点，切实增强做到“两个维护”的思想自觉政治自觉行动自觉。（二）强化宗旨意识，坚定践行以人民为中心的工作理念。进一步践行好以“把群众的事当成天大的事”的工作理念，将推进全面从严治党

、加强党风廉政建设和反腐败工作与增强人民群众的获得感、满意度深度结合起来，带头走出机关，深入基层，融入群众，以察民情、听民诉、解民难为重点，深入落实班子成员公开接访、包案化解信访积案等制度，持续推进重点民生领域专项整治深度、广度，持续整治群众身边腐败和作风突出问题，大力推动为群众办实事动

真招、见实效，以扎实工作成效不断提升群众获得感和满意度。（三）弘扬实干精神，把高质量发展要求刻印于心贯穿于行。持续培树直面问题矛盾的勇气、啃硬骨头挑重担的担当、逢山开路遇水架桥的干劲，大力弘扬“逢山开路、遇水搭桥”的奋斗精神，做到矛盾困难不推不拖、风险

挑战不躲不绕、繁重任务不挑不拣，自觉将艰苦奋斗的优良传统、敢于担当的优秀品质体现到推动纪检监察工作高质量发展具体行动中。（四）压实管党治党责任，切实做到严于律己、严负其责、严管所辖。进一步强化纪律意识，严守政治纪律和政治规矩，始终做到自重、自律、自醒、自警，做到警钟长

鸣，不碰红线，不触底线。认真落实中央八项规定精神及其实施细则，严格遵守各项廉政规定和财经纪律，切实做到“十个严禁”，干净做人、踏实做事。持续夯实内部管党治党政治责任，坚决查处执纪违纪、执法违法、失职失责行为，常态化

打扫“庭院”，以铁的纪律纯洁纪检监察队伍。（三）消防总队纪委书记2022年度民主生活会六个带头个人对照检查材料根据XX党委关于做好2022年度民主生活会通知要求，本人对照此次民主生活会主题，在认真学习的基础上，联系过去一年来的工作实践，围绕“六个带头”进行党性分析、查摆反思，感到自身仍存在一些

差距不足。现检视剖析如下，请同志们批评帮助。一、个人查摆出的问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。作为一名受党教育多年的党员领导干部

，我始终与党同心同德、同向同行，坚决做到“两个维护”，但把“两个确立”真正转化为思想自觉、政治自觉、行动自觉还不够，突出表现在：一是政治判断力有待提高。在理论引领思想、理论指导实践的耦合度上还有差距，客观上存在“温差”“时

差”。比如，虽然对党的十九届六中全会提出的“两个确立”进行了学习，但对“两个确立”的理论体系和思想精髓、丰富内涵理解把握的还不够深刻、不够系统、不够全面、不够精准，在吃透原文悟原理上，没入真正深入理解和领会，在实际工作中，认识的高度、部署的速度、行动的力度都与“

两个确立”有差距；习多次强调要把政治安全摆在首位，作为纪委书记，虽然结合岗位职责有较深刻的认识，但忧患意识不够强，对队伍潜在的廉洁风险预判不足、防范不够有力。二是政治领悟力有待加强。对习关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要讲话，存在学强思弱、践快悟慢的问题，没有完全做到“

两个结合”。比如，能够采取中心组集中学、个人自学等方式增强政治领悟力，但疏于从政治层面去思考习习近平总书记为什么这么讲、为什么要求我们这样做，进入思想、进入工作不够，离真正学懂弄通做实还有差距，导致政治领悟力提升不够。三是政治执行力有待提升。能够做到上级有部署纪委快跟进、党委有

决策纪委强监督，但跟进的方式和监督的质效还存在诸多短板弱项。比如，在落实《XX纪委日常监督办法》和作风建设纪律整顿等工作中，推进落实的力度还不够，效果不够明显，还存在会上重视、会后轻视，检查重视、平时轻视的问题；在监督执纪中，对存在的问题追责问责多，对问责

的干部后期思想工作情况及时回访不够，还存在“后半篇文章”，诸如纪律警示教育、跟进督导抓的不够的问题。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。作为总队副政治委员、纪委书记，我始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与纪检工作相结

合，读原著、学原文、悟原理。特别是党的二十大以来，通过学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述，进一步加深了理解，履职尽责更加聚焦。但用更高的标准衡量，在学懂弄通做实上还存在不小差距：一是在“学懂”上把握内涵不够。学习途径相对单一，多数

是通过参加党委中心组集中学习，方法不够灵活，还是局限于传统的读文件、抄笔记，学习程度还不够深入，更多的是就事论事，没有从历史、时代和实践背景来把握习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的政治考量、深邃思想和真理力量，系统吸收、把握精髓还有差距。二是在“弄通”上融会贯通不够。由于学习内容较多，新思想

、新观点、新论述不断出现，加之年龄大记忆退化等原因，概念化的学习背记、快餐式的了解掌握较多，深入思考、紧密结合本人思想和工作使之融为一体不够，特别是在具体的工作中，存在“以干代学”“急用先学”的现象，用讲话精神锤炼党性、指导实践还有不小差距

。比如，对“两个至上”“两个大局”真正做到既入脑又入心、既作为指导思想又融入实际工作中间还有存在不衔接的地方。三是在“做实”上取得实效不够。学习的目的在于运用，但具体实践中，还存在学用两层皮的现象，用新思想指导工作落地落实还有相当差

距，比如，如何把习关于全面从严治党新思想，结合总队实际贯彻到位、取得实效；如何围绕提出的讲政治的“三种能力”，使之对照总队在讲政治要求上存在的不足化解成为纪委工作的指导思想和具体思路等方面都有欠缺。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。我始终能够坚持在

党的领导下开展各项工作，始终能够保持昂扬的精神状态，以较强的事业心、责任感投入各项工作，但对标党的全面领导、上级要求和群众期盼，还存在“三个弱化”：一是大局观念有所弱化。受学习深度、经验阅历等因素的影响，系统思维、战略思维、底

线思维树的还不够牢固，视野不够开阔，还没有跳出一时一事的圈子，对全局的长远的大事大局思考不深、把握不准，没有做到心怀“国之大者”。比如，如何发挥纪检工作在队伍建设大局中的地位作用还没有充分显现出来，有时在问题查找上刀口向内不够，怕影响单位建设的心理还不同程度存在

，在监督执纪中，更多强调运用第一、二种形态，深查深究、追责问责力度还不够；在推进队伍XX强能、遂行XX任务方面，存在着主要是分管业务部门的事儿，与纪委工作关系不大的想法，工作全局性还不够强，政治监督抓的还不够全面到位。二是创新意识有所弱化。工作中习惯用老套路、老方法思考问题，筹划部署工作存在守

旧观念、守常思维、守成思想、守稳心态，对标新发展理念要求，对新时代全面从严治党的规律研究把握还不够深透，还不善于用改革的思维和创新的措施破解难题，立足工作实际创造性推动工作的力度不足。比如，虽然通过党委巡察、审计强化了监督工作落实，但对如何在新形势下进一步增强监督实效、找准工作定位、拓宽

监督渠道、实现关口前移，擦亮监督“探头”的思考不够深入，措施还不完善。三是担当精神有所弱化。主要是工作中存在求稳思想，等靠依赖思想，有的等上级纪委和总队党委的指示安排，有的等政策规定制度的出台。工作统筹抓的不够科学，抓改革和抓建设的关系处理不好，一定程度上处在一种被问

题推着走，被任务牵着走的应急状态，沉下心来，扑下身子谋发展还有差距。工作中还存有动力不足，工作标准不高的问题，有时满足于按部就班的完成工作，亲力亲为不够。比如，在疫情防控监督上，还存有麻痹思想和松懈心理，纪委监

督的力度还需要加大，有时存在时紧时松的现象。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。通过学习党的二十大精神，我加深了对“江山就是人民，人民就是江山”的感悟，进一步坚守了初心使命，但距离习“我将无我，不负人民”的为民情怀还有不小差距，主要表现在：一是服务群

众意识树的还不够牢。群众观点和公仆情怀在内心深处有所弱化，“基层至上、指战员至上”没有从工作指导地位上抓紧树牢。推动工作时，更多是注重上级和领导的想法多，对基层干部和消防员的思想、行为、困惑和压力等底数了解掌握的还不够精准，为基层着想、为基层服

务的主动性不够，在解决现实困难上力度有差距，特别是基层关注的热点和难点问题，治理成效不明显。二是基层风气治理抓的还不够紧。在履行监督责任的时候，对加强同级党委、行业领域监督关注的多一些，对基层“微腐败”和不正之风的监督，还存在依赖支队一级纪委多，平时更多的是通过通知、会议提要求，实地督导检查

的少。虽然开展了作风建设纪律整顿工作，但对工作中的形式主义、官僚主义纠治力度不够，在帮助基层减压释负上喊的多、做的少，关注的多、落实的少，对于到底是哪些问题加重基层负担还缺乏针对性调研和应对性措施。三是工作指导作风压的还不够实。坐在办公室、呆在机关的时候多，深入基层与指战员面对面心

贴心交流少，下基层蹲点调研有时候“来也匆匆、去也匆匆”，存在定点查看多、随机抽查少，与干部座谈多、与消防员谈话少的问题，缺乏“真气”和“地气”。在工作指导中有时为基层服务的切入点和结合点考虑得不深不透，有时作决策没有充分站在基层立场思考，下发工作任务没有充分考

虑基层单位的实际，给基层减压、减负做的不够。（五）带头发扬斗争精神、防范化解风险挑战方面。我能够始终保持定力、增强耐力，以自我革命精神推动工作落实，但与习关于发扬斗争精神、增强斗争本领的指示要求还有不小差距，主要表现在：一是贯彻民主集中制还不够充分。作为党委委员，日常工作中，对涉及纪委工作方面的

关注思考多，对其他方面工作想的思考的少；在党委的相关决策上，对分管的纪委工作能够积极献言献策，但对于分工之外的事情特别是一些敏感问题，发表意见还不够主动、不够充分。二是落实组织生活制度还不够严格。自己虽然能够按时参加组织生活，但有时候

主动参加的少，需要参加才参加，参加过程中，有时候自觉不自觉把领导身份带到组织生活中去。党小组会上的思想汇报经常是点到为止、亮思想不够，虽然是党内是普通一员，但职务上的差别导致在党小组会上开展批评与自我批评效果不好，参加组织生活质量不够高。一些制度坚持不够好

，比如，交党费虽然都能交，但有时候存在机关提醒后才交的现象。三是纪委业务能力还不够过硬。履职中偶尔还存在被问题牵着走、被上级推着干的现象，对支队纪委指导不够经常，斗争精神还不够有力，缺乏较真碰硬的决心和勇气

，重业务轻监督，抓早抓小不够精准。在正风肃纪压力传导上，还存有层层递减现象，持续向下传导压力办法不多，“最后一公里”落实上有差距。对纪检政策法规的学习上还不够经常，存在政策理解不透彻、业务学习不深入，贯通运用“四种形态”稳妥处置

问题的能力还有待加强。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。能够认真履行纪委书记责任，始终坚持党性原则、秉公办事、严守底线，但对照职责、对照党章党规、对照准则条例认真剖析检查，还存在以下问题：一是履行监督职责还不够有力有效。协助党委履行全面从严治党主体责任不够有力

，分析研判单位政治生态形势不够全面，对班子成员、处室负责人等“关键少数”落实“一岗双责”监督提醒不经常，方法不够灵活。落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》举措不多，不善于依据XXX《XX规定》和XX纪委日常监督工作《办法》实施有效监督，对同级党委及

班子成员的监督还存有畏难情绪。二是纠治转改作风还不够从严从实。工作中还习惯于开会、发文，重安排轻检查，特别是在贯彻落实上级决策部署时，一些工作还有“轮流圈阅”“层层转发”的现象；有时事事不管大小、重要与否，要求必须要有记录、有登统计、有资料留存，抓落实、查成效时，经常是

“电话里问情况、材料上找数据”，缺乏真抓严管、真督实查、跟踪问效的务实管用的有力招数。三是执行纪律规矩还不够自觉自律。在小事小节上有时还满足于不出失误、不踩红线、不犯错误，在党性党风党纪方面树立更高标杆的意识还不强，偶尔还存有“人之常情、难以避免”

的自我原谅心态，一定程度上降低了律己标准。比如，有时地方上的老战友、老朋友的聚会、请客等活动，还存有“随大流、下不为例”的心理。需要向组织报告的个人和家庭重大事项：2022年，个人有关重大事项，严格按照领导干部报告个人有关

事项的规定，全部按要求如实向上级进行了报告。妻子XXXXX；本人在工作和其他公务活动中无任何收受礼品礼金等情况，无因私出国及在国（境）外活动情况，家庭成员无出国（境）定居情况，无违规用车、超标配车和公车私用问题，无违规使用干部和公勤人员，无违

规及变异公款吃喝，无用公款安排与公务无关的宴请或活动。没有群众反映、巡视反馈、组织约谈函询和被问责的情况。二、剖析问题原因上述问题的产生，虽有客观原因，但主观世界改造还不彻底，归纳起来，感到主要有以下四个方面：一是思想改造动力不足。感觉自己受党教育多年，立场是坚定的、原则是强的、思想

是成熟的、理论是清醒的，在关键时候能守住底线、把握分寸，不会犯什么错误；自己多年从事纪检工作，经常受警示教育，有一定的政治定力。这些惯性认识的存在，导致自己的思想改造动力不足，理论学习的紧迫性、主动性、积极性不够强，满足于“作业式”学习，在不知不觉中

思想认识有所淡化、日常行为有所放松。二是党性锻炼耐力不足。盲目地认为自己是一名具有30年党龄的老党员，党性修养已经达到了一定标准，政治上绝对忠诚、从不糊涂，但这种“忠诚”蕴含更多的是一种感性上、情怀上的朴素本质，大多是出于一名老党员的“政治本能”，但党性锤炼、政治标准却没有随

着年龄增长而刷新升级，内心上对党性修养和党性锻炼有所放松，导致自己的理想信念这个“定盘星”“压舱石”立的还不够坚实，工作中也就降低了质量标准。三是服务群众动力不足。工作中还没有真正把基层需求作为第一信号、把群众评判作为第一标准，主观上片面认为履职尽责就是做好分管纪委的工作、完成上级安排的任务，还

没能正确处理好对上负责和对群众负责的关系，特别是如何让纪检工作更好服务基层，切实增强正风肃纪的获得感、满意度思考的还不够，久而久之在思想上、工作上与群众拉开了距离。四是从严要求定力不足。随着年龄和工作

年限的增加，工作上也存在惰性思想，在自我约束方面有所放松，在思想深处总认为只要把工作干好了，细枝末节无关大局，使自己的艰苦奋斗精神减弱了，一抓到底的韧劲不足了，考虑个人的事情多了，考虑工作的事情少了，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独；在工作作风上，感觉只要按部就班，不出大事就行了，面对当前新体制

、新形势、新要求，缺少大胆创新的开拓精神，有的工作有时过于依赖上级部署推动，有等待观望、存在畏难情绪等情况。三、下步努力方向和整改措施通过一年来的党史学习教育，对我的感受触动很深，我将结合自身存在的问题和原因，紧密结合实际，认真

制定和落实整改措施，做到边查边改，立行立改，切实发挥表率作用。一是强化理论武装，增强政治定力。坚持把理论武装作为首要的、长期的政治任务，持续在学思践悟、融会贯通上下功夫。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主

义思想和党的二十大精神，深刻理解把握“两个确立”的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，自觉坚定信仰信念信心，不断增强政治敏锐性和鉴别力。注重理论联系实际，始终胸怀“国之大者”，在做好“结合”“转化”上久久为功，不断提高运用党的创新理论指导

实践、推动工作的能力。二是改进工作作风，树牢宗旨意识。始终把竭诚为民的要求融入血液、铸入灵魂，树立正确的权力观、责任观，秉持心系基层、相信基层、依靠基层、为了基层的理念。要始终沉下身子、沉到一线，迈开步子、走出院子，

面对面听心声、实打实解难题，推动纪检工作向基层聚焦用力，不断提高纪检工作在服务指导基层中的贡献率。要始终着眼基层提出的“五多四过”问题，着力改进工作指导方式，坚决纠治会议套开、文电层层加码等形式主义、官僚主义问题，以实际工作成效为基层减负，增强基层指战员的获得感、满足感

。三是压实政治责任，强化担当作为。自觉以党和国家大局为重，以总队全面建设为己任，聚焦建强XX和建设XX总队目标，进一步解放思想、更新观念，在“两个大局”中把职责使命定位准、把履职路径搞清晰，不断增强责任感和使命感。始终保持积极进取、奋

发有为的精神状态，密切关注队伍存在的倾向性问题和苗头，从严抓好政治监督、日常监督、巡察监督、审计监督，以鲜明的立场、坚决的态度和有力的举措履行好解难题、正风气的职责。四是严守纪律规矩，永保清廉本色。按照“做人要实”要求，对党、对组织、对

群众、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，摒弃私心杂念，提高党性修养，永葆共产党人政治本色。始终做到知行合一，严格遵守廉政规定，谨慎对待手中权力，在任何时候都心有所畏、言有所戒、行有所止，时刻自重自省自警自励，慎独慎微慎始慎终，做到不越权、不侵权、不弄权，带

头树立党员干部的良好形象。（四）纪检干部2022年度民主生活会六个带头个人对照检查材料按照开好2022年度专题民主生活会工作安排，会前，我聚集学习主题，按照读原文、学原著、悟原理要求，原原本本研读了党的二十大报告、党章以及习近平总书记系列重要讲话精

神等，切实打牢了思想根基。同时，结合宣传思想文化工作实际，围绕规定的六个方面，积极采取下沉调研、座谈交流、谈心交心等方式，广泛征求意见建议，深查病灶细挖病根，逐一明确了整改方向与整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，

严明政治纪律、政治规矩方面。一是从“两个确立”中厚植自信自强的底气不够。通过持续不断理论学习，对“两个确立”的决定性意义有了更加深刻的领悟，但在深学深悟、常学场新上做的还不够，对“两个确立”的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求的认识不够系统、全面，学习成效没有及时转化为更

深的理论素养，导致在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上存在差距。二是恪守“硬”与“毅”的政治坐标不够坚定。虽然能够清醒认识到讲政治、讲党性是共产党人最基本的要求，但在践行“两个维护”方面，党员领导干部的示范表率意识不够强，工作中还

没有将“两个维护”完全上升到高度自觉和坚决维护的境界，没有把“两个维护”贯穿于履职尽责全过程，面对社会上的一些负面言论、面对违背党中央决策部署的现象时，有时满足于自己不越底线、不趟红线，旗帜鲜明的反驳、斗争不够，没

有做到始终用党性原则修身律己。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有完全做到融会贯通、系统掌握，对党建宣传方面的理论关注多，对其他方面主动学习不够，有时处理工作和学习的矛盾不够好，在工作繁忙的情况下，没有做到时时处处抓好理论学习。（

三）带头坚持和加强党的全面领导方面。贯彻落实民主集中制存在不坚决、不到位地方。有时因时间和工作节奏较快，对一些重大事项和决策，班子成员之间酝酿不充分，沟通不到位。研究问题时，主要负责同志和分管同志讲得多，其他同志发表意见少，科学决策机制还有待于进一步完善。（四）带头践行以人民为中

心的发展思想方面。还存在关心群众、解决难题不够的现象。工作中服务意识不强，有时坐等上门多，主动问需少，同职工群众主动沟通、主动关心少，即使交流和谈心也是说教多，倾听少，公事多、感情少，有时对职工群众反缺的热点，难点问题处理不够及时，内心还是有畏难情绪，怕麻烦，怕担

责任。比如：没有把满足群众需求同提高自己的政治站位结合起来，倾听群众呼声不认真，积极帮助群众解决热点难点问题措施少，所以自己政治站位、政治鉴别力和洞察力还需进一步提高。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。应对新形势新间题的能力有待提升。随着网络的快速发展，已进入了人人都是自媒体的时代，

但在舆情应对处置中，风险提示工作还未做到常态化，舆情风险意识不足、风险排查还不够深入、风险研判明显不足。比如：在理论武装、干部教育、文化建设等方面管理不够，投入不足，意识形态工作抓的不到位。宣传思想工作的教育管理方法、形式、途径比较传统，学用结合不够紧密。意识形态阵地和人才队伍的建设、管理

力度有待进一步加强。（六）带头落实全面从严治党责任方面。监督管理不够严格。对落实全面从严治党的严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位，平时在会上学习部署教育得多，开展廉政谈话、康政提醒不够经常，巡视整改监督落实还不够完全到位。比如：对分管领域和干部身上的缺点和错误思想提醒不多、批评教育

不够，作用发挥不到位，缺乏较真碰硬的狠劲。二、深刻剖析问题根源（一）作风方面。工作作风不够扎实，担当作为意识和干事创业精气神不充足，没有将对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心充分体现到发扬牺牲奉献精神、主动担当作为的务实行动中。对于党的一切工

作都是为了实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益缺乏深刻认识，没有始终做到自觉践行党的根本宗旨，没能把群众观点、群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上。（二）能力方面。政治素养、理论水平、专业知识、工作经验与实际工作需

要存在一定差距。运用党的最新理论成果研究和分析问题的能力不强，谋划发展、科学决策、狠抓落实的本领和素质不足，能力素质与生态环保事业改革发展要求还不匹配、不适应的矛盾不断凸显。在业务知识上，“干什么学什么、缺什么补什么”做得不到位，掌握新知识、熟悉新领域、开阔新眼

界的主观能动性不足，专业素养和工作能力还跟不上时代节拍。（三）廉政方面。对干部的日常管理监督机制不够健全，监督职责没有落细，监督执纪“四种形态”还缺乏有效运用，监督与自觉接受监督的浓厚氛围和良好习惯尚未养成，部分党员干部的

廉政意识、纪律意识、规矩意识还没有不折不扣地严起来、立起来。三、整改措施（一）加强思想、政治建设。要增强主动学习的思想意识，提升业务素质和自身修养，跟上形势变化。要把握政治方向，强化政治责任，践行党的宗旨，夯实政治

根基，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。要加强实践历练，提高政治能力，严肃党内政治生活，努力营造风清气正的良好政治生态。（二）加强纪律、作风建设。始终把纪律挺在前头，心有所戒，知敬畏、知进退

。将党章党规党纪列入常年学习计划内容，筑牢廉洁自律防线，提高廉政意识，增强廉洁自律意识，筑牢防腐拒变思想防线。加强作风建设。要以上率下，勇当先锋，做好表率，克服形式主义和官僚主义作风，真正扑下身、沉下心干事创业，压实各项工作责任。加强工作作风建设进行内务督查，组织机关纪委每月不定期对办公场所进行

工作纪律作风督查，内容包括：在岗在位情况、工作纪律情况等，要求全局干职工工作日按时打卡签到，不得迟到早退，不得在工作时间炒股、网上购物、观看与工作无关的视频等。（三）加强能力建设。注重知识更新和经验积累，增强对新形势的判断识别能力和预见能力，不断提高业务管

理水平，增强责任意识。