【文档说明】2022年度民主生活会六个带头县委副书记对照发言材料.docx，共(6)页，18.873 KB，由小喜鸽上传

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2022年度民主生活会“六个带头”县委副书记对照发言材料根据中央、省委和市委关于民主生活会的要求，会前，本人认真学习XXX精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习了《中共中央政治局关于加强和维护党

中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》等，按照《中共X县委常委会2022年度民主生活会方案》要求，对照“六个带头”方面深入查找了自身存在的问题，认真剖析了原因根源，明确了整改措施，现对照检查如下。一、存在问题1.针对

在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合等方面存在的三个问题。强化理论武装，通过参加县委中心组学习会、个人自学等，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻理解“两个确立”核心要义，牢固树立了“四个意

识”，坚定了“四个自信”，理论素养不断提升。XXX召开后，深入系统地学习了XXX报告，理论武装得到进一步加强，学习成果转化为推动工作的内在动力得到进一步提升，科学决策、推动工作的能力和水平得到进一步提高。2.针对在带头牢记我们党是什

么、要干什么这个根本问题等方面存在的二个问题。自觉严守党的政治纪律和政治规矩，心存敬畏，在执行党的路线方针政策过程中不搞上有政策下有对策，对党忠诚，不搞“两面派”、不做“两面人”。认真贯彻民主集中制原则，加强与班子成员和基层同志多

交流沟通，了解实情，做到先调研后决策。坚持大事重点事召开常委会、专题会、碰头会研究，不搞一言堂，充分发挥班子成员和部门主观能动性，有效推动了工作。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。自己始终坚持把理论武装放在首位，坚持集体学习和个人自学相结合，深入学习贯彻习

近平新时代中国特色社会主义思想，用以武装头脑、指导实践、推动工作。但仍存在不足：深学深研还有不足。能积极组织园区干部职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，凝聚形成紧跟总书记、奋进新征程的主基调和

浓厚氛围，但学习多以传达、导读、宣讲等方式为主，组织干部职工读原著、学原文、悟原理还不多，组织对照原文研究讨论还不多，学习效果有待进一步提升。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。个别常委班子成员工作中敢于担当的精神不够强，抓

落实的措施和方法不多，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在。有时还存在“不求有功但求无过”的思想，工作中存在精神懈怠现象，一些工作只求过得去，不求过得硬，放松了自我完善

、自我提高的要求。班子成员之间有时还存在主导和协调定位不清，相互配合、相互支持还不够的问题，过于强调分管，对于不分管事务关心不够、缺乏整体合力。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是在加强同群众联系上还不够经常。具体表现

在推动民生事业上，关注基层群众冷暖还不够积极主动，对群众关心的热点难点问题，大多研究布置后安排相关部门去办理，没有自己带头一抓到底。对外联系较多，一些日常性工作多是听取分管同志或部门、基层的汇报，到基层搞蹲点解剖麻雀式调研次数不够多，

对职工群众的真实想法把握的还不准确。二是在尊重群众主体意识上用力不足。在推进宜居宜业美丽乡村建设过程中，虽然能够坚持规划先行，实现国土空间规划、片区发展规划等多规合一，但没有建立自下而上、村民自治、农民参与的乡村

建设实施机制，没有充分调动群众参与的积极性，导致群众对一些基层设施建设满意度不高。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一往无前的斗争精神有所淡化。面对矛盾复杂的工作条件下，稳字和退字逐渐替代

了斗争精神，自己在处理一些长期性、艰巨性、棘手性的工作时，往往畏难厌战，有时会疲于应付。如，在推动产业发展方面，对于区域化定位不精准，五年以后产业达到什么水平，2035年以后达到什么水平没有清晰判断，满足于“

脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”。（六）带头落实全面从严治党政治责任。一是自我约束标准不高，表率作用发挥的不够。有时潜意识认为自己受党教育多年的领导干部，组织纪律观念较强，有一定的政治觉悟，只要工作生活中坚守党纪国法和道德底线就合格了，缺乏站在表率和模范的高度去自觉进

一步提升自我。二是对形式主义官僚主义整治力度有待进一步加强。虽然坚持把纠治“四风”工作放到重要位置，旗帜鲜明转作风树新风，取得一定成效，但为了更好、更精准推动工作，往往会层层设计表格、撰写材料，导致基层疲于应付。如，通过市委减负办反馈情况

来看，基层反映乡村振兴类的报表和材料依然居高不下，且填报的频次很高，究其原因在于自身对于形式主义官僚主义既有显性问题又有隐性问题、既有表层次问题又有深层次问题的多样性和变异性认识不足。二、存在问题的主要原因（一）理论学习抓得不够紧。面对不断发展的

形勢任务，自己虽然能够认识到理论学习的重要性，也尽可能抽出时间加强学习，但主观上的积极性、主动性，投入学习的时间、精力都有所下降，学习不系统、不全面、不深入，真正把学到的知识应用到实际工作中的还不多，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想，

还没有深刻地理解领会，以致于指导实践谋划工作的视野不够开阔。（二）思想改造抓的不够实。近年来，随着改革开放的深入，面临的形势任务、所处的环境发生了时代性的变化，思想文化日趋多元多样。在这个过程中，自己虽然牢记是一名共产党员

，但在潜移默化、日久天长的影响中，还是不自觉地放松了警惕、降低了标准，对一些不良现象、不正之风总认为是社会大环境造成的，没有旗帜鲜明地去反对和抵制。这些都是与党章的要求，与共产党员的本色相违背的，都是有损于事业和个人的。（三）自我约束抓的不够严。“自重、自省、自警、自励”、“

慎独、慎初、慎微”，这些挂在嘴边、响在耳边的教诲应该是党员领导干部的“座右铭”和“护身符”。对照这些要求感到自己在一些方面放松了。特别是作为领导干部，恭维的话多了，批评建议少了，在这种情况下，没有很好地自我提醒、自我告诫，面对不良苗头，

更多地是“随大流”。这都是有损于党员领导干部形象和风气的。三、下步整改措施（一）对党忠诚不变色。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，带领党委班子和全体党员，始终在政治

立场、政治方向、政治原则上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，真正把对表看齐的政治要求内化于心，外化与行，以新思想引领新征程，以新姿态奋进新时代。（二）求真务实转作风。强化党委书记第一身份是党的书记、最大的政

绩是抓好党建、首要职责是管党治党的理念，抓管理、立规矩、严问责，推动党风廉政建设党委主体责任刚性落实，始终保持从严洽党、从严治警的高压态势。坚持把改进作风、提高效能作为永恒的主题，进一步转变观念、更新理念，深入研究面临的新情况新问题，把握规律、掌握主

动，不断创新工作模式，提高服务保证效能，凸显政治工作生命线地位。（三）严守底线做表率。倍加珍惜组织对自己的信任和培养，心存敬畏、手握戒尺、为政清廉，常给自己念“紧箍咒”，任何时候都不忘政治纪律这条“生命线”，不触法

律这条“高压线”，不碰党纪这条“警戒线”，以良好的言行和品性立起“好样子”。主动接受组织的监督，自觉养成在“放大镜”、“聚光灯”下行使权力的习惯，决不因“私利废公事”，决不为“私事弃公道”。