2022年度六个带头民主生活会对照检查发言提纲十篇

DOC
  • 阅读 104 次
  • 下载 0 次
  • 页数 89 页
  • 大小 72.148 KB
  • 2023-01-23 上传
  • 收藏
  • 违规举报
  • © 版权认领
下载文档20.00 元 加入VIP免费下载
此文档由【小喜鸽】提供上传,收益归文档提供者,本网站只提供存储服务。若此文档侵犯了您的版权,欢迎进行违规举报版权认领
2022年度六个带头民主生活会对照检查发言提纲十篇
可在后台配置第一页与第二页中间广告代码
2022年度六个带头民主生活会对照检查发言提纲十篇
可在后台配置第二页与第三页中间广告代码
2022年度六个带头民主生活会对照检查发言提纲十篇
可在后台配置第三页与第四页中间广告代码
2022年度六个带头民主生活会对照检查发言提纲十篇
2022年度六个带头民主生活会对照检查发言提纲十篇
还剩10页未读,继续阅读
【这是免费文档,您可以免费阅读】
/ 89
  • 收藏
  • 违规举报
  • © 版权认领
下载文档20.00 元 加入VIP免费下载
文本内容

【文档说明】2022年度六个带头民主生活会对照检查发言提纲十篇.docx,共(89)页,72.148 KB,由小喜鸽上传

转载请保留链接:https://www.ichengzhen.cn/view-170463.html

以下为本文档部分文字说明:

2022年度(六个带头)民主生活会对照检查发言提纲十篇篇一按照省委统一部署和省纪委、省委组织部《通知》要求,会前,我紧扣本次民主生活会主题,进一步深化了理论学习,并结合班子之间的谈心谈话、征求到的意见建议,严格对照六个方面内容,认真检视问题,深入剖析原因,明确了今后努力的方向和改进

的措施。同时,对市委常委班子查摆的问题,我全部认领并负主要责任。现将个人存在的突出问题对照检查如下:一、对照检查找出的问题(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治判断力有待加强。对“两个确立”的决定性意义理解

不够深入,对新形势下如何更好地维护、宣传党的形象权威、政策主张等思考研究还不深入。对新思想在我市的实践研究不足、继承发扬不够;对中央和省委决策部署结合地方实际创造性贯彻落实、创新性转化做的不够到位。二是发挥政治引领作用不够。对全市党建工作推进办法和措施研究不深不透,不够有力、不够有效,

探索党员干部思想政治教育方式方法不够创新,个人政治担当、政治引领作用发挥不够。三是政绩观有所偏差。没有很好地将党的二十大会议确定的各项目标任务分解细化、落细落实,积极主动探索推动全市高质量发展的举措不多,存在急于求成和松口气、歇一歇的思想,深化改革创新、破解发展瓶颈,攻坚项目建设还有待进一步

提升。(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是理论武装不够到位。学习主动性和积极性不强,存在“急学急用”、实用主义问题;学习不够全面深入系统,习惯于以干代学、以会代学,对新思想未能真正做到学深悟透、入脑入心,运

用新思想武装头脑、指导实践把握运用不够到位。二是理想信念不够坚定。党性锤炼不够,思想“紧箍咒”戴的不牢,不能时刻以党员的标准要求自己,对新时代如何更好的加强思想政治修养,缺乏深入思考;在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求

自己。三是在务大局上有待强化。存在本位主义思想,在经济社会发展过程中站在全国全省角度上考虑问题、谋划工作思路做得还不够到位。如,在贯彻落实上级决策部署时,仅仅满足于开展“规定动作”,提供有特色、有亮点的“自选动作”不够多,没能跳出“小圈子”。(三)带头坚持和加强党的全面领导方面。一是管

党治党力度不够大。自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位,落实主体责任成效不够明显;对纪委监委履职和巡察“利剑”作用支持和督促指导不够,落实第一责任人责任仍有差距;对发挥基层党组织政治功能思考谋划的不多,对党员干部经常性教育和监督仍未到位,尤

其是对农村党员干部廉政建设重视不足,动真碰硬的少。二是意识形态工作责任制落实不够到位。对全市意识形态领域重大问题主动思考研究、分析研判不够,今年以来,全市发生多起舆情事件,处置不够及时有效;同时,抓意识形态工作创新思路

举措不够、成效不明显,亲自抓、亲自督办意识形态工作力度不够。三是党员干部教育管理不严格。在干部管理方面存在重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励等现象。比如,在教育党员干部勇担重任敢吃苦、能吃苦方面办法不够多,下的功夫不够。权责挂钩不严格,对决策执行不力、工作推进不力的

干部没能及时动真碰硬,没有及时问效问责,没有及时果断撤换。(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面。一是群众意识不够到位。全心全意为民服务宗旨意识不强烈,为民情怀不深厚,联系群众不密切,坚持人民至上践行不够,还未能真正与

群众同甘共苦、患难与共。特别对疫情防控新形势下企业存在的用工难、用地难、融资难、审批难等问题研究不深入,个别企业、群众存在的困难未得到及时有效解决。二是为民务实精神有所欠缺。平时坐办公室的多,真正沉下身子深入

群众、深入一线体察民情、解决民生短板、推进民生项目建设措施办法不多;群众工作方式方法不够创新,群众工作取得成效性不够明显。三是代表履职尽责不够。对于信访工作,平日接待上访群众,多是把问题交办给主管部门、属地县市,并嘱咐分管督促办理,亲自跟踪解决问题力度不够,一些问题

受制于政策因素,没能及时很好地解决。作为省人大代表,以人大代表身份参加视察、调研、代表接待日等活动履职不够。(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。一是开拓进取精神有所松懈。有时对待工作不够主动、积极,只停留

在满足于完成上级领导交付的任务,没有对标先进,没有从更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解工作中深层次的问题。在工作中遇到难题,有时也存在“等靠要”的思想。比如市里缺资金项目时,总是先往省出台的扶持政策上靠,总想着向上多要一点,自己少出一些。二是

攻坚克难的劲头不足。斗争精神发扬不够,“踏平坎坷成大道,斗罢艰险又出发”的顽强意志有所松动,缺乏迎难而上、一往无前的韧劲。比如,在重点项目安征迁工作中措施不够有力,“施工队长”的作用发挥不够,没有主动

出击,亲自化解,至今缺乏行之有效的破解办法。三是干事创业的作风不实。在繁重的工作任务面前,勇于担当的意志不够坚定,存在重部署、轻落实,重宏观、轻微观的倾向,对一些难度大的工作,压担子交任务的多,深入检查不严,具体指导实践不够。比如,作为党建第一责任人,对软弱涣散党组织工作没有一竿子插到底,基

层组织战斗力提升成效还不明显。(六)带头落实全面从严治党政治责任方面。一是落实主体责任不严。落实全面从严治党“四个亲自”不够有力,主体责任压力传导不够,没有充分发挥调动班子成员的工作积极性,对落实“一岗双责”没有

进一步压实责任,拧紧链条落实监督执纪“四种形态”不够有力。二是工作作风不够扎实。作风建设深层次问题依然存在,有时工作满足于现状、习惯于按部就班,当好作风建设“领头雁”作用发挥不强;纠正形式主义、官僚主题问题不够彻底,缺乏常抓、严改的决心。三是纪律规矩没有

把牢。没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面,自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位;有时存在“老好人”思想,压力传导不够到位,对新时期如何更好的加强思想政治修养,缺乏深入思考;在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己。二、原因分析通过对

照检查、深入剖析,反思自身存在上述问题的原因,根源在于以下几个方面:(一)在思想方面。虽然能够在思想和行动上同以习近平以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但理论学习上不深入、不全面,运用马克思主义的立场观点方法研究问题、分析问题

、解决问题的能力还有待提升。平时以事务性工作为借口代替党性的锤炼,党性修养和党性意识有所减弱,对思想上对自己的要求有所放松。根本原因是理想信念不够坚定,党性修养有所弱化,放松了对自己的思想改造提升。(二)在政治方面。虽然能够严格

遵守政治纪律,时刻用党章党规党纪对照检查自己的思想和言行,但政治能力和政治担当还不够强,在开展相互批评中,批评自己多、批评别人少,面对别人的缺点和问题,多以提醒、建议代替批评,没有站在大局的高度深刻理解和领会政治建设的极端重要性,归根结底是政治意识有待

进一步增强,政治能力有待进一步提升,政治涵养有待进一步巩固。(三)在作风方面。平时经常忙于具体事务,忙于协调,忙于开会,真正扑下身子深入基层群众一线的时间不多,掌握实情、了解民情不够,和群众交心谈心少了,走进田间地头、工地

车间少了,对人民群众对美好生活的向往把握不充分,根本原因是群众观念不强,宗旨意识树得不牢,人民公仆的位置摆得不够端正。(四)在担当方面。随着参加工作时间的增加,工作存在畏难情绪,对于一些程序繁琐、落实难度较大、困难阻力较多的工作,缺乏迎难而上的勇气和

毅力,未能充分发挥主观能动性予以解决,在抓实、抓细、抓具体,“一竿子插到底”上做得不够。归根结底是担当作为的干劲不够,斗争精神弱化,满足于过得去、差不多,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。(五)在廉政方面。在大问题上能守好廉洁自律底线,但在落细落

小上存在不足,对“虚僵躲拖腐”等突出问题解决得不彻底;落实中央八项规定和实施细则精神没有真正内化于心、外化于行,更多停留在强调上,动真格检查不多,破解形式主义、官僚主义举措不多,有时认为只要在大事大非问题上能坚

守原则就行,因而对自己放松了要求、降低了标准;在改进调查研究、精文减会等方面带头示范不够,监督执纪“四种形态”运用得不好,反腐震慑力度有待进一步加强。三、今后努力方向及改进措施下一步,将针对查摆出来的问题,逐一制定措施,形成整改方案,扎扎实实地改,不

断取得解决问题的实际效果。一要强化政治意识,始终对党忠诚。对党忠诚、信仰坚定是共产党人的政治灵魂、政治品质,也是广大党员领导干部的为政之要、成事之道。坚持在讲政治上必须有更高标准、更严要求,始终发自内心最深处感恩总书记、爱戴总书记,

拥护“两个确立”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、领悟力、执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致,做到任何时候都不讲条件抓执行、不打折扣抓贯彻、不搞变通抓落实,切实推动习总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策

部署在我市落地落实。持续在学懂弄通用活做实上下功夫,自觉作新思想的坚定信仰者和忠实实践者,推动理论素养再提升、党性修养再锤炼、理想信念再塑造。二要坚持人民至上,树牢宗旨意识。人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。要带头树牢以人民为中心的发展思想,始终保持对人民群众的赤子之心,把人民至上的

价值取向体现到履职担当的全过程和各方面,包括疫情防控、就业收入、教育医疗、社保养老等关乎群众切身利益的事,都要一件件办实、一桩桩办好,努力在增进民生福祉上取得新进展,用“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”。三要强化担当作为,提高发展质效。面对新使

命、迈向新征程,作为推动全市发展的“带头人”,要紧紧围绕谱写“新篇章”这一共同的奋斗目标,心往一处想、劲往一处使,率先垂范、实干担当,带动全市上下撸起袖子加油干,奋力推动全市各项事业不断迈上新台阶。尤

其要带头抓住发展机遇,加快打造具有我市标识、扎根我市全域的全球产业地标,在“新篇章”中写下浓墨重彩的一笔。四要坚持严以律己,筑牢廉洁底线。领导干部只有秉公用权才能赢得人心,只有清正廉洁才能取信于民。要牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念,自觉扛起从严管党

治党的政治责任,持续深入整治“四风”特别是形式主义、官僚主义,时刻做到自重自省自警自励、慎独慎初慎微慎友,示范带动全市干部不断把全面从严治党引向深入。要注重加强领导班子和干部队伍建设,带头拿出只争朝夕的干劲,

保持滴水穿石的韧劲,发扬苦干实干的作风,始终保持过硬的工作作风和精神状态,更加奋发有为做好各项工作。2022年六个带头民主组织生活会对照对照检查材料篇二根据市纪委机关、市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,我紧扣这次会议主题

,深入学习____精神,系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想,在基础上紧密结合个人思想工作实际,围绕“六个带头”广泛征求意见、深入谈心谈话,全面查摆自身存在的差距和不足,深刻剖析问题产生的根源,认

真制定整改措施。现作对照检查如下。一、存在的主要问题(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能够带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终保持政治立场不移、

政治方向不偏。但对照更高标准,反思仍存在三个差距:一是政治上的成熟度还有差距。可以说,自已抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导,但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固,有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响,对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题,认为只要在大是大

非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行,在始终保持忧患意识,增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫。二是视野上的开阔度还有差距。虽然能够统筹站在全局高度思考问题,但在吃透中央精神、准确把握中央和省市工作的重心和节

奏上,自己的思考深度、站位高度、工作力度还不够,缺乏更近一步、更深一层,比如,开展的一些招商引资项目,还没有真正围绕全市、全省的发展大局去统筹摆布。三是党性上的自省度还有差距。作为党员领导干部,对党绝对忠诚是基本的政治要求。在这方面,我能够做到忠诚老实,在党的会议和实

际工作中,实事求是地建言献策,讲实话真话。但对照剖析,仍存在一些不足。比如,虽然与班子成员间能够开展经常性谈心谈话,但工作碰头、谈具体事务多,敞开心扉谈思想、讲问题少,在这方面仍需改进加强。(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。主要存在三个不到

位问题:一是学懂弄通还不到位。我始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,做到了认真学、反复学,对经济、行政、社会等领域重要论断和举措进行了深入研究和消化,并运用到推进经济社会发展上来。但对照来看,感到在理论学习方面还存在着不够系统、不够深入问题,有时候就理论学理论,往往

是参加集中学习多、个人自主学习少,没有很好地学原文、读原著、悟原理,距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。二是内化转化还不够到位。对于习近平提出的一系列新思想、新理论、新战略,尤其对全面推进中国式现代化的中国特色、本质要求、重大原则和社会主义现代化建设战略部署等重大理论实践问题,虽然能够

认真理解领悟,努力内化为科学的世界观、方法论,但有时还存在学用脱节的现象,眼界不够宽广、思维不够开拓,缺少管用有效的办法举措。三是指导实践还不到位。能够自觉从习近平新时代中国特色社会主义思想中找观点、找立场、找方法,解决发展实际问题。但在具体实践中,还存在薄弱环节,比如,全市的城市建设仍

需加强、服务业发展仍需提速、公共服务水平仍需提升等问题,这些长期积累的深层次矛盾必须用发展的视角逐一破解,不断推动全市健康向好发展。(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。主要存在三个方面不足:一是参与班子生活还不够主动。这些年,无论岗位如何变化、职务如何调整,我都能把

自己置身于党的领导之下,但有时受事务性工作影响,很少有时间参加党内政治生活和党内学习活动,对党内政治生活重视不够,党内生活有所缺失。二是批评与自我批评武器运用不充分。虽然在调研和专项会议中能够指出全市经济工作一些倾向性问题,但抱有怕影响班子团结、怕失去亲和力的思想,缺乏有力的

批评和自我批评,对同志的缺点和错误没有一针见血地加以批评指正、提醒警示,需要增长实事求是的作风。二是主动与班子成员沟通还不够经常。从工作实践看,和班子成员交流多是谈工作,很少进行思想沟通,存在重业务、轻廉政的

问题,对班子成员8小时以外的生活圈、社交圈、家庭圈掌握还不是非常清楚,关心不够、关注不多。(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。主要存在三个方面差距:一是涉及民生事业统筹推进还不够。目前看,经济发展是一切工作的重中之重,我把工作重心和关注焦点更多放在项目、招商、城建等领域,在提高经济发

展水平提出了一些思路和想法,在改善城市面貌上实施了一些举措,但对民生、社会事业、农村等领域未能第一时间关注,会在日后的工作中多调研、常指导、勤思考,促进各项工作平衡推进和有序开展。二是涉及民生工作制度规范还不多。平时能够针对分管工作狠抓各项制度建设,但工作上重布置轻督查。虽然

在开会部署工作上提出了强化落实,但在后续督查上还不能及时跟进,一些职能部门在落实会议上还留在书面上、报告上、形式上。制度落实还需要拿出更加得力的办法和举措。三是涉及民生服务主动解难还不实。全心全意为人民服务的宗旨意识还没有真正树立起来,

今年组织分管部门坚持以群众满意为标准,统筹开展12项专项行动,聚力解决群众关心的教育、安居、环保、养老等急难愁盼问题,但个别工作受疫情影响进度受限,有的虽然已经开展,但覆盖面不大、群众知晓率不高、针对性不强。(五)在带头发扬斗争精神方面。还有两个

方面不足。一是旗帜鲜明斗争精神还有不足。对社会上出现的一些不良风气、模糊论调也有熟视无睹、见怪不怪的情况;对一些非主流思想言论特别是手机和网上的灰色论调、虚假信息,认为不是主流声音,大多采取不传播不附和的态度,缺少旗帜鲜明地批驳,也没有有效的应对

措施办法。二是敢于创新开拓精神还有不足。尽管在工作上努力的想了一些办法,出了一些实招,但创新措施还不够多,缺乏深入思考和有效创新,变中求新、变中求进、变中突破的要求还没有落实到位。比如,对如何切实做大经济总量,我们推进速度不够快

。目前看,经济发展效果还有没有达到最好的水平,一些运营的纳税大户、产值大户,还没有及时入统,表现在我们对有些问题办法不够多、效果不够明显。(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面。主在存在三个方面差距:一是在落实中央八项规定精神还有差距

。能够认真贯彻落实全面从严治党方针政策,认真履行职责,但由于建设项目多,问题繁杂,对控制会议量上我们还办法不多,有的会议需要连夜召开,有的休息日无法让大家体息,影响了同志们的工作质量。二是履行党风廉政建设责任还有差

距。始终严格遵守《准则》《条例》,并要求党员干部特别是领导干部要切实加强廉洁自律、务必落实好“一岗双责”。但从实际情况看,“一岗双责”落得还不够实,抓业务工作多,抓党风廉政建设少,廉政教育、谈心谈话等方式比较单一、氛围

不够浓,触及干部灵魂不够深。三是弘扬艰苦奋斗精神还有差距。工作生活中能够按照党员领导干部廉洁自律的标准严格要求自己,切实遵守中央关于党风廉政建设的有关规定,坚持做到慎小节、慎交友、慎处事。平时在工作中能够按照上述要

求执行,但是平时在个人消费、出行标准上感到离艰苦朴素、过紧日子的作风还存在一定差距,需要在今后的工作中加以提升。二、问题的主要原因(一)理论指导实践还不够深。学习的自觉性还不够高、系统性不够强、效果不够好。事务性工作较多,理论与实践结合不够严密,缺乏持之以

恒学习政治理论的精神。运用理论指导实践处理的还不够好,只满足于个别引用原理,不能把理论与工作实际有效紧密地结合起来。(二)坚持党性锤炼还不够好。自身感到在保持共产党员先进性上跟进还不够紧密,在求实创新进取上还存在一些不足,勤奋多思深研方面还不够到位,埋头苦干方面还需要进一步加强,在加强党性修养上

认识还不够深刻,与先进标准还存在一定的差距。(三)勇于创新精神还不够强。在融会贯通领会上级政策还有一定的偏差,还不能把敢于创新和敢于开拓进取融入到经济发展建设之中,不能把上级政策制度有效应用到经济发展建设中来,在推进一些重大项目建设上与省市要求还有一定的偏差。(四)担当作为意

识还不够牢。对一些问题存在安于现状思想比较严重,眼界不够宽阔,主动担当、主动破解意识不够强,有时解决问题的办法不够多,思路不够宽。对现存的深层次矛盾和问题研究不够深,习惯用固有的思路和工作经验解决问题,危机意识和创新意识不够强。三、下步的整改措施(一)学理论,努力提升政治素养。坚定

不移把学习贯彻____精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,真正联系地而不是孤立地、系统地而不是零散地、全部地而不是局部地深刻领会和准确把握蕴含其中的新思想、新理念、新论断、新任务、新举措、新要求。切实增强政治意识、把握政治大局、强化政治担当,真正把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个

维护”内化于心、外化于行,不断增强对党忠诚的思想自觉、政治自觉和行动自觉。(二)强党性,加强锤炼作风建设。坚持做好民主生活会的“下半篇文章”,针对查摆出来的问题,列出清单,制定措施,明确时限,确保整改到位。同时,把问题整改与谋划和推动今年工作结合

起来,发扬革命精神,增强斗争本领,以实际成效检验整改成果。(三)重担当,加快推动经济社会高质量发展。要进一步强化表率意识,切实带好队伍,把能力建设作为担当负责的基本前提和干事创业的重要基础,全面提高领导能力和执政水平,以抓落实的担当精神解

决发展难题、闯出发展新路,确保项目建设、城市建设等重点工作落地落实,为推进经济社会高质量发展作出更大贡献。(四)常自律,不断营造良好政治生态。坚持把锤炼党性作为毕生课题,认真学习领会党章和《准则》《条例》,用

党章党规校正和规范自己。同时,压紧压实“一岗双责”,从内心深处敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪,带头遵守党的政治纪律和政治规矩,严格执行民主集中制,积极参加党内政治生活,全力抓好法治政府建设,营造团结和谐的党内民主环境。?2022年“六个带头”六个方面民主生活会对照检查剖析发言

材料篇三按照此次组织生活会的要求,本人深刻把握会议主题,以践行习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,对照六个方面,深入开展学习讨论、广泛征求意见建议、认真查摆突出问题,深刻剖析产生问题的思想根源,提

出了务实管用的整改措施,形成了如下对照检查材料。一、查摆的问题(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是自身政治建设还需加强。本人能够牢牢把准政治方向,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决执行中央各项决策部署和路线

方针政策,做到令行禁止、高度一致,坚定自觉做到“两个维护”。但对照“政治三力”要求反思自身,在时刻对标对表党中央精神把准工作方向、调整工作节奏上做的还不够好,工作中对监督执纪发现的一般性问题背后的政治根源剖析不够,对苗头性倾向性问题背后的政治端倪判断力

还需提升。二是政治嗅觉不够敏感。对个别工作和消极现象政治敏锐性不足,没能始终站在“两个维护”的高度来认识和把握。比如,对当前互联网中出现的一些错误思潮和言论置若罔闻,一看而过、一听了之,没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害。再比如,对“不

能妄议中央”的要求,虽然能严格执行,但对身边出现的这种问题,很少去批评和制止。三是“一抓到底”的韧劲、“一磕到底”的担当还有所欠缺。在破解一些突出矛盾和历史遗留问题时,有些同志向问题和阻碍叫板的精神和劲头还不够,总体上还缺少迎难而上、敢啃硬骨头的冲劲、闯劲、干劲。比如,在推进整合工作上

,因历史遗留问题多,原因复杂,牵扯面广,破解难度特别大,有些部门出现“推一推、停一停”的现象,直至年底才完成实质性整合,目前有些问题还没有完全解决。(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面,一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的深度、理解的高度、落实的力

度还不够。存在浅层学习多、深度研讨少的情况,读原著、学原文、悟原理还需要投入更多的时间和精力,将制度优势转化为*的治理效能方面,研究得还不够系统、不够深入。学习方法比较呆板、单调,开会时有时“照本宣科”,对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”,对一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流

。二是理论联系实际还不紧密。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入系统,领悟还不到位,理解还不透彻,在学用结合、学以致用方面做得不够,以理论指导实践的能力依然有些欠缺。比如,对习近平总书记来我省考察时发表的重要论述把握不够精准,“放

管服”改革力度不够,营商环境优化不彻底,部门之间还存在数据壁垒,材料反复提交、企业多次跑、多头跑情况依然存在。三是面对新形势新使命,尚未建立起与之完全相适应的新思维新路径。通过集中宣讲、座谈研讨、专题学习等方式,深入学习贯彻党的二十大精神

,坚持对标对表,科学谋划远景目标,但是对于党中央、省委的重大战略、重要任务、重点举措理解还不够深刻,更多的还是停留在思想理论层面,对于立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,如何结合实际推动工作,还没有形成具有较高战略性、指导性、操作性

的清晰思路和系统方案。(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面一是抓民主集中制不够紧实。未能根据新时代、新形势和新要求,对各项民主集中制的相关制度进行修订完善,领导与个人分工相结合的制度、党组织参与重大问题决策的

议事制度、请示报告制度、征求意见制度、分工报备制度、党员权利保障制度等,在一定程度上,影响了把民主集中制的要求具体、细致地落实到工作制度和工作规范之中,导致一些决策在贯彻执行中变了形走了样。二是意识形态工作还存在薄弱环节。认真贯彻习近平总书记关于意识形态工作重要指示批示精神,举旗亮剑、守

正创新,不断加大正面引导和阵地管理力度,牢牢把握意识形态工作领导权,全县意识形态领域总体平稳向好、可管可控。但对意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识还不深刻,组织协调分析研判等不够常态化,工作实践中“一手硬一手软”

现象在一定程度上依然存在,应用网络新媒体积极正面引导和复杂问题研判处置能力和本领有待进一步提升。三是发挥基层党组织的政治功能不够到位。按要求贯彻落实党中央决策部署和省市区工作安排,有时局限于传达学习有关精神和会议提出要求,在结合工作实际切实抓细、抓实上做得还不够,结合政协实际贯彻落实成效还不

够好。抓基层党建和业务工作结合上方法还不够多、效果还不够好。(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是思想解放还不够彻底。坚决贯彻落实习近平总书记重要指示和党的路线方针政策,始终坚持民主集中制的

组织原则和活动准则,始终坚持将群众路线作为根本工作路线,但在落实新要求、借鉴新经验上还存在不同程度“慢半拍”,结合实际破解循环堵点、改革难点、发展短板、民生难点的新招硬招实招还不多。联系群众还不够紧密,能够真心倾听群众呼声,真切回应群众诉求,真情关心群众疾苦,但在推动解决群众

“急难愁盼”问题的过程中,研究布置后很多是安排相关部门去办理,专门到基层蹲点调研、“解剖麻雀”的次数不够多。政治敏锐性还不够强,在关系政治方向、政治原则的大是大非问题面前能够坚定信仰、站稳立场,但对一些似是而非的错误言

论警觉还不够,对新形势下如何更好地宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还有待加强。二是在加强同群众联系上还不够经常。具体表现在推动民生事业上,关注基层群众冷暖还不够积极主动,对群众关心的热点难点问题,大多研究布置后安排相关部门去办理,没有自己带头一抓到底。对外联系较多,一

些日常性工作多是听取分管同志或部门、基层的汇报,到基层搞蹲点解剖麻雀式调研次数不够多,对职工群众的真实想法把握的还不准确。三是还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。没有充分树立群众观点,没有完全站在群众的角度

上处理和解决问题,在涉及重点项目,与群众诉求发生冲突时,以及在移民致富增收方面,没有充分地体验群众的感受和意愿,缺乏耐心细致的说服教育和解释,导致看不到群众的首创精神,不能完全地获得群众的理解和支持。(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是一往无前的斗争精神

有所淡化。在当前矛盾复杂的工作条件下,稳字和退字逐渐替代了斗争精神,自己在处理一些长期性、艰巨性、棘手性的工作时,往往畏难厌战,有时会疲于应付,满足于不超时、不出错,过去那种敢于较真、敢于碰硬、敢于斗争的精神有所淡化。在践行容错纠错上还

有畏手畏脚的心理,缺乏勇气和动力,有问题还是以请示上级意见为主,不敢拍板定论。二是有效防范化解风险挑战的能力不足。对外部环境的深刻变化和我国改革发展稳定面临的新情况新问题新挑战认识不够深刻,把握不够精准,虽然有意识地通过学习、实践等多种方式增强自己工作的前瞻性

和预见性,但在见微知著、未雨绸缪方面还有不小的差距,未能科学把握风险传染、转化、联动规律,在风险治理前置防线、前瞻治理、前端控制存在短板和不足。三是政治历练不够全面。政治训练和实践锻炼力度不够,掌控大局、协调各方、应对风险和发动群众

的能力依然欠缺。特别是在疫情防控期间,面对复杂严峻的局面,不会与群众打交道的问题依然存在,一定程度上影响了疫情防控工作质量和效率。(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面一是落实全面从严治党责任有待进一步压实。比如,高度重视党组建设,不断完善党组会议制度,努力提升党组会议

质量,但是仍然存在重政府党组轻部门基层的倾向,对政府系统基层部门的党建工作,指导的较多、过问的偏少,部署的较多、督导的偏少。因工作繁忙,参加双重组织生活还不够积极主动,还存在参加次数偏少、表现不活跃、发挥作用不到位等问题。二是严守政治纪律和政治规矩的坚定性还需进一步增强。为更好构建规

规矩矩的上下级关系,建立了反馈单制度,要求政府领导班子成员及部门参加上级会议或活动,要及时填写制式“反馈单”,报告会议情况,确保精神落实。但是有时执行制度不严格,偶有应付式填写甚至不填写的问题,导致有些工作没有及时有效落实。三是对形式主义、官僚主义的斗争性还需进

一步强化。推进工作时,听汇报、看材料仍是主要手段,深入基层、现场办公的频次和力度还不够,“坐镇指挥”多、“冲锋陷阵”少,这也从侧面反映出形式主义官僚主义纠治的还不够彻底。一直强调精文减会,但对于进一步把握好精文减会的“度”,切实提高工作

落实的“质”,处理好两方面关系,还需要再思考、再研究、再实践。二、问题产生的原因一是缺少党员干部应有的责任担当。面对国内疫情防控和经济社会发展各项繁重的任务,自己看到有的领导干部也没有像我这么忙,有时也会产生多我一个不多,少我一个不少的念头,不自觉地产生将个人利益放到集体利益、人民利益之上的

错误价值观,并逐渐腐蚀了作为党员干部应有的责任担当意识,淡忘了马克思主义产生和发展、社会主义国家诞生和发展的历程充满着斗争的艰辛,现在这一切来之不易的事实,从内心地重温入党誓词,特别是“愿意为共产主义事业奋斗终身”的时候少了,之前始终树立的“使自己的工作能

够造福人民、造福子孙后代,才是最有意义、最值得人们追求的人生”的人生观也不再强烈了,因此,从思想根源上缺少了提高自身能力的积极性和主动性,对一些问题和现象也缺少了敢于斗争的精神和善于斗争本领,在一些工作上,未能做到大格局、大情怀,

也未能站得高、看得远、谋得深、想得实,这些问题说到底都是自己责任担当意识不足导致的。二是表率作用发挥不到位。近年来,我们党经过坚持不懈努力,党风政风焕然一新,社风民风持续向好,有时认为现在新时代全面从严治党已经取得历史性开创性成就,因此,在思想上和行为上就逐渐放松了对自己的约束和要求,面对世界

百年未有之大变局和新冠肺炎疫情全球大流行交织影响的严峻形势,对履行全面从严治党责任的必要性、紧迫性认识不够,对反对“四风”顽疾的重要性、艰巨性和长期性认识不足,忽略了从党史中汲取正反两方面历史经验,导致对自身建设、自身要求、自身行为标准不高、定位不准、有所放松,没有从思想深处认识到小事小节的

重要影响,导致自身出现了一系列问题,未能在“五个带头”方面充分发挥出领导干部的带头作用。三是落实全面从严治党责任不够到位。主要还在我平时工作中对党风廉政建设重视力度还不够,没有做到经常性与各级干部谈心交心,尤其对一些苗头性问题必要的提醒和诫勉做的不够到位,创设廉洁教育载体还

不够多,引导全县党员干部汲取反面典型案例教训,培养造就作风过硬、干事创业、群众认可的领导班子和干部队伍上,尚存有薄弱环节。四是在强化宗旨意识上有差距。一直认为,在很多方面都走在全市甚至全省的前列,个人感觉与群众有深厚感情,党

的宗旨意识是比较强的。但是认真反思发现,自己在宗旨意识上还需要进一步强化。总认为“为民发展”就要抓大放小,把工作重点放在大项目、大建设上,只要把经济指标搞上去了,群众生活就上去了,一切困难和问题就迎刃而解。于是无论是做决策还是办事情,考虑全局利益、长远利益的多,对关系群众切身利益的事情

考虑的少,特别是深入到社区贫困家庭访贫问苦更少了。三、今后整改方向及主要措施一要加强政治建设,提高政治站位。坚持读原著、学原文、悟原理,注重持续学、跟进学、反复学,及时掌握最新精神,切实强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,与学习贯彻党的二十大精

神紧密结合起来,不断淬炼思想、深化认识、提升境界。牢记习近平总书记的殷切嘱托,坚决守好守牢“红色根脉”,善于把学习成果转化为勇当××发展的探路者、不断开辟新时代××高质量赶超发展新境界的有力举措。二要抓实

理论武装,提升政治素养。持续强化领导班子成员整体素质提升,不断拓宽理论学习的深度和广度。有效运用好领导班子中心组学习、专题研讨、现场调研等载体,形成党政正职积极带头、班子全员踊跃参与的学习研讨氛围。以新党章、大会精神、新思想学习为中心,通过集中讨论、头脑

风暴、视频直观教学、现场观摩感受、网络在线互动等方式,全面提升理论学习的效果,不断增强理论指导实践的能力和水平。三要勇于担当承责,带头真抓实干。持续加强顶层设计和统筹兼顾,带头贯彻落实上级制度、要求。重点

针对领导班子“三重一大”集体决策质量不高、效果不突出、研究事项界定模糊等问题,严格执行《三重一大》集体决策制度,深入学习研究“三重一大”集体决策的范围,扎扎实实将调研论证、模拟操作、风险评估三个环节开展好,严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪,坚

持落实好集体研究、集体决策制度。带头克服畏难情绪,主动提升攻坚克难的勇气和担当作为的豪气,把“钉钉子”精神落到实处,把直面挑战的毅力体现在实际行动中,在领导班子中牢固树立直面问题的勇气和直击矛盾的决心,续强化超前谋划、主动上手的担当意识,不断提升

化解矛盾的能力和水平,主动克服纠查违纪违规问题“喘口气”、“歇歇脚”的惰性心理,坚持眼睛向内看问题、自警自励求发展。四要严守纪律规矩,树立廉洁形象。在领导班子中间牢固树立正确的人生观、价值观、权力观,组织大家仔细算好“利益账”、“法纪账”、“良心账”,不断强化廉洁自律和拒腐

防变的能力,自觉接受群众的监督,防微杜渐,管住自己,保持清廉,真正做到把权力关进制度的笼子,以实际行动树立党员干部的清廉形象。重点对办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面规定的落实情况持续开展专项检查和督查,严防公车私

用、办公用房面积超标、人员配备超标等问题。狠抓领导班子八项规定和实施细则的落实,不断落实好对主管、分管部门及所属党员干部的他控和互控。紧盯违规收送现金购物卡、操办婚丧喜庆事宜、升学宴、驾用公车和以各种名目变相公款旅游、休闲娱乐等违反党八项规定的问题线索,严肃核查,从严

追究。2023年度六个方面民主生活会对照检查剖析研讨发言篇四根据市纪委、市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,近期,我紧扣会议主题,深入学习二十大精神,系统学习xxx内容,并积极参

加中心组集中学习和研讨活动,紧密结合个人思想工作实际,通过征求意见、谈心交流和个人自查,深入查摆自身存在的差距和不足,深刻剖析根源,认真制定整改措施,明确了下步努力方向,进一步坚定了团结带领xx党员干部以奋发有为的精神,贯彻落实党的二十大作出的重大

决策部署的信心和决心。下面,根据此次民主生活会要求,我紧紧围绕“六个带头”开展对照检查,现将对照检查情况汇报如下,不妥之处还望各位同志批评指正。一、存在问题及具体表现(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定

性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。坚持带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终保持政治立场不移、政治方向不偏,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。组织召开xxx理论学习中心组

学习,深刻领会精神实质,准确把握核心要义,坚定不移用“两个确立”这一马克思主义中国化最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。但对照理论学习高标准严要求,还存在一些不足。一是理论学习不够深入。虽然注重运用新思想新理论武装头脑,能够认真学习研读规定书目,不断提升自己的理论水平,但客观上忙于事务性工作

多,牵扯了大量的精力,静下心来全面系统、原原本本学习的时间比较少,对一些新思想、新论断反复咀嚼、深入钻研得还不够。二是交流研讨不够充分。能够认真学习马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系,但与同志

们交流研讨还做得不够,还需要更加深入地学习领会。三是学用结合不够到位。学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密,面对新机遇新挑战,运用党的最新理论成果指导实践、推动工作的力度还不够大,比如,在推动产业转型、城乡融合发展等方

面,虽然也做了深入的研究,形成了一些新思路、新想法,但落地的速度还不快,成果转化上还有差距。(三)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。始终坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,及时

跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章和重要指示批示精神,但对照理论学习高标准严要求,还存在一些不足。一是入脑入心还不够。虽然注重运用新思想新理论武装头脑,能够认真学习研读规定书目,但由于事务性工作较多,静下心学习的时间较少,更多地侧

重于看看报纸、读读材料、听听讲座,与班子成员深入研讨、交流学习的频率和质量还有待进一步提升。二是学以致用还不够。往往是上级要求学什么就学什么,没有真正做到触类旁通、举一反三,运用新理论新战略解决问题的能力还不够娴熟。比如,到xx工作后,对照中央适应新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的要求,

在谋划推进县域经济高质量发展方面,思路还不够完善,措施还不够具体。(四)在带头坚持和加强党的全面领导方面。始终把政治建设摆在突出位置,讲政治、顾大局、明大势,充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用,团结带领广大党员干部务实重干、攻坚

克难,有力推动了党中央各项决策部署落地生根。但也存在一些不足。一是落实民主集中制还不够规范。对涉及经济社会发展的一些重大决策,都能够认真主持召开常委会和专题会议进行集体研究决定,但有时与四大班子领导和常委同志的交流还不够,虽然事后也及时进行沟通达成一致,但毕竟在决策程序上不规范不严谨。二

是引导基层党组织发挥政治功能还不够充分。对非公企业党建投入精力较少,非公企业党建相关制度还不够健全,工作不够规范,党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用有待加强。比如,虽然指导建立了xx个重点企业党支部和xx个

联合型党支部,也选派了xx名驻企第一书记,但在实际工作中,有时担心党建抓得紧了,会给企业带来不便,对各党支部和第一书记指导督促还不够,难以适应非公企业的体制机制和经营发展实际。三是推动上级决策部署落实落细还不够到位。始终抱着对党忠诚、对组织和发展负责的态

度,以最坚决的行动、最有力的举措,严格执行中央和省委市委各项决策部署,但在一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细。比如,在推动xx产业园规划建设方面,由于种种原因,相关方案和实施意见至今还没有出台,xx、xx还停留在规划阶段,影响了项目的

推进实施。(五)在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。面对严峻复杂的外部环境,特别是新冠肺炎疫情的持续反复,积极应对,主动求变,统筹推进疫情防控和经济社会发展,各项经济指标保持了健康平稳快速发展的良好势头。但对照习近平

总书记发展为了人民、发展依靠人民的更高要求,还有一定差距。一是工作推进还不够平衡。对上级关注度高和群众反映强烈的疫情防控、“六稳六保”、民计民生等重点难点工作抓得紧力度大,但对一些自认为不太重要的工作关注度低,推进力度小,

存在抓落实不平衡的现象。二是资金瓶颈制约破解能力还不够强。虽然探索实施了“政府+企业+中介+金融”的片区综合开发模式,与中建七局、豫资公司、中裕燃气等十家企业建立了战略合作伙伴关系,但示范区下属的新投、临港、建投三

个融资平台融资能力还不够强,资金制约还没有彻底破解。三是脱贫攻坚与乡村振兴衔接机制还不够健全。始终把乡村振兴作为重大政治任务和第一民生工程,自觉扛稳抓牢第一责任人责任,带头深入一线,带头推进落实脱贫攻坚与乡村振兴衔接各项政策和增收

帮扶措施,但在推动脱贫攻坚与乡村振兴在体制机制、领导力量、资金项目的有效衔接方面,研究谋划还不够深入,巩固脱贫成果与乡村振兴有效衔接的机制还不够完善。(六)在带头发扬斗争精神方面。一是创新意识还需进一步加强。对于部分日常工作,有时满足于按部就班落实上级要求,勇于

破除自我设限、善于创新方式方法,破除惯性思维,勇于斗争改变做得还不够到位。二是改革魄力还需进一步提升。面对发展新常态和改革新形势,能够保持政治敏锐性、把握发展大势、抓住主要矛盾,统筹推进各项重点工作,但对深化医共体管理体制改革前瞻性研究谋划还不够深入,不够适应新形势

新任务新要求。(七)在带头落实全面从严治党政治责任方面。坚决扛稳全面从严治党第一责任人责任,切实加强作风建设,全力支持纪工委监督执纪,营造了风清气正的良好政治生态。但对照中央更高标准,还存在一些不足。一是压力传导

还有待加强。能够紧紧围绕全面从严治党要求,加强对广大党员干部的教育引导,但由于对主体责任落实情况监督还不够,存在上热中温下冷、压力层层递减现象,在推动全面从严治党向基层延伸上,还有一定提升空间。二是作风建设还需要持续发力。对落实中央八项规定及其实施细则精神抓得还不够有力,导

致隐形变异四风问题还禁而不止,部分基层干部深入实际、深入基层、深入群众主动性不强,懒政怠政、慢作为、不作为现象还时有发生。三是“四种形态”运用还有待强化。有时怕执行规定过严,影响同志们的工作积极性,对一些苗头

性、倾向性问题重视不够,该提醒的没有及时提醒,该批评的没有及时批评,“咬耳扯袖、红脸出汗”还没有真正成为常态。(七)个人有关事项说明。参加工作以来始终坚持严于律己,从来没有利用名贵特产和特殊资源谋取私利的情况;妻子在xx工作,儿子在企业工作,均不存在经商办企业的现象;车辆、住房等方面均严格按

要求,并进行了个人事项报告;没有群众反映、巡视反馈、组织约谈函询或被问责的情况。二、原因分析一是理论学习还需要强化。反思自我,虽然能够严格按照党委理论学习中心组学习计划,带头开展集中学习与自我学习,积极参加红色教育、专题讲座等培训活动,一定程度提高了自身

政治水平、思想水平和理论水平,但主观上过于偏重业务学习,放松了政治理论学习,对习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是最新重要讲话和指示批示精神,还需要更加深入系统地学习领会。二是党性修养还需要提升。参加工作这些年,自认为受

组织多年教育培养,经历了多岗位多层级历练,在理想信念、党性原则方面是过硬的,在政治立场、政治意识方面是坚定的。但认真反思自己,对党性修养的锤炼坚持还不够,偶尔有以工作代替党性锻炼的情况,没有时刻对照党章党规党纪衡量审视思想、检

查言行,思想上的高度警惕性、警觉性有所减弱,需要在学习和实践中持续强化。三是为民意识还需要增强。作为党员领导干部,无论是价值取向上,还是工作方法上,都应该牢固树立以人民为中心的发展思想和全心全意为人民服务的宗

旨意识,实实在在地为群众办实事办好事。就我而言,立党为公、执政为民思想是坚定的,谋发展做决策办事情,始终能够从人民群众切身利益出发,及时完善工作思路举措。但有时还存在做决策倾听基层群众意见少,回应群众关切不够直接等问题。这方面虽然有工作繁忙的客观因素,但归根结底,还是主观上群众观点、

宗旨意识树得不够牢固。四是进取精神还需要巩固。能够始终牢记组织重托,牢记肩上的责任,从不敢有丝毫懈怠,带领广大党员干部苦拼实干、攻坚克难。但对照新时代新任务新要求,面对严峻形势和改革发展繁重任务,攻坚克难的勇气、敢闯敢试的锐气都只能强化不能减弱,必须有大刀阔斧、开拓进

取的精气神。在加快开放改革的部署上,还需要进一步解放思想;在破解发展瓶颈制约上,还需要多研究办法;在重点工作推进落实上,还需要进一步加大力度。三、整改措施针对存在的问题,结合自身思想和工作实际,着重从以下四个方面认真

整改抓好落实。(一)加强党性修养,不断提高思想政治素质。坚持理论学习和实践学习相结合,把理论学习贯穿到实际工作中,通过中心组学习、专题辅导、自学研读等多种形式,以重要论述选编等党的先进理论作为学习重点,抓住“学深、弄懂、做实”三个关键词,深入学习、系统把握、全面贯彻二十

大精神,不断坚定理想信念,强化党性修养。经常对标看齐,始终紧跟习近平总书记步伐、紧扣党中央节拍,发扬斗争精神、增强斗争本领,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,做到对党忠诚、听党指挥、为党尽责。(二)强化作风建设,

为人民群众办实事办好事。坚持以人民为中心的发展思想,牢固树立“江山就是人民,人民就是江山”执政理念,不断加大民生实事落实力度,做好普惠性、基础性、兜底性民生建设,着力解决医疗就业、教育养老、社会保障、生

态环保等事关群众切身利益的问题,以为民谋利、为民尽责的实际成效,取信于民、造福于民,不断提高群众的获得感幸福感满意度。(三)切实扛稳责任,推动经济社会高质量发展。自觉履行保一方稳定、促一方发展的责任,大力弘扬求真务实、敢担当、敢作为、敢碰硬的精神,带头坚持以干立身、以干率下、以干树威,不

回避矛盾,不惧怕挑战,不推卸责任,勇挑重担,迎难而上,以自身的作风大转变,带动全县干部群众的作风大转变,主动对标市委“xxx”总体思路和“xxx”重点任务,全力抓好产业转型、开放招商、乡村振兴、民生保障等重点工作,全力破解影响高质量发展的瓶颈制约,解决影响社会

稳定的突出问题。(四)持续正风肃纪,营造风清气正政治生态。按照新时代党的建设总要求,扛稳抓牢第一责任人责任,认真履行“一岗双责”,领好班子带好队伍,推动各级党组织切实扛稳主体责任。一体推进不敢腐不能腐不想腐,坚持利剑高悬,强化政治

巡察,完善体制机制,扎紧制度笼子,深入开展宗旨意识、党风党纪、廉政法规和警示教育,切实增强党员干部廉洁从业意识、拒腐防变能力。坚持依规用权、为民用权、秉公用权、廉洁用权,充分发挥率先垂范、以上率下的引领作用,传递正能量,培树新风气,影响带动全县党员干部树立清正廉洁的良好形象。20

23年六个方面专题民主生活会对照检查剖析检查材料篇五按照《关于开好2022年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,会前本人积极参加党组组织的集中学习和研讨活动,认真开展个人自学,切实把检视问题与关照现实、推动工作紧

密结合,坚持边学边查、边查边改,切实把思想和行动统一到党中央和省委、市委、区委精神上来,重点对照“六个方面”开展党性分析,不妥之处还望各位同志批评指正。一、查摆的主要问题及表现(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护

”方面。一是缺少学思结合。对新型理论的学习没有做到精学、深学,带着问题去学。在学的过程中,“学”和“思”没能有效结合,没有对理论知识进行深度思考。二是学习不深入。对理论知识创立的背景、作用、影响等理解浅尝辄止。通过学习,认识度有所增强,但领悟力、判

断力仍然不足,入心入脑不深,对一些重大理论问题,有些方面吃得不透、嚼得不细,没有潜心研究、专心研讨,对新形势、新问题缺乏敏锐性,没能及时了解和掌握理论的精髓。三是没有充分运用理论指导实际。在学懂弄通做实习近

平新时代中国特色社会主义思想、“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”方面,执行力不强。自己没能充分运用创新理论指导工作完成任务,实践经验缺乏,实践经历不丰富,实践积累不全面。在践行为人民服务的宗旨意识上有差距,

没能完全以群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是落实还不够全面。在一些结合区情实际的探索性工作方面还存在理解不够深刻、把握不够准确的现象,对一些全局性、战略性、方向性问题的认识和把握还需进一步改善。二

是落实还不够迅速深入。在具体工作推进中,有时考虑的客观因素过多,反复研究考量,抓落实的时效性还不够。对群众接受程度高、推行阻力小的工作就执行得快一些,反之对一些难度较大的工作就执行得相对慢一些。虽然能对标贯彻执行克中央和省委、市委

的决策部署,但有时更多是为完成上级交办任务,创新性开展工作不够。三是落实还不够均衡。一直以来始终把踏实干事作为履职从业的基本要求,能够立足新发展阶段,贯彻新发展理念,自觉践行社会主义核心价值观,时时刻刻注重自身形象。能够详实掌握全

区乡镇基本情况,针对全区乡村振兴工作思路清晰。但是,感到自己在分管工作的精力分配上有所失衡。本人工作精力过多倾向于乡村振兴,一定程度上忽视了分管的其他工作,工作重心失衡、不全面、不到位的表现一定程度存在。(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。带头抓党建作用没有发挥到位。有时受事务性

工作影响,对党建应付抓、被动抓的时候多,没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管,造成党建工作与业务工作分离脱节。(四)在带头学习坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面。一是信念基石有待加固。没有常态化坚持用党的

理论成果武装头脑,在学思践悟中不断提高思想政治理论水平方面有所欠缺。党员的先锋模范带头作用没有充分发挥,在履行党员的责任和义务,坚定理想信念,尽职尽责为民方面做的还不够,表现不突出。二是务实作风有待加实

。深入基层调研还不够,在办公室待的时间较多,到基层调研时间较少;对分管工作关注的多,对其它工作接触的少;布置工作任务多,指导督促检查少。下基层调研内容不够具体明确,业务研究不深,深入基层、及时与干部职工

和群众沟通交流不够及时。部分工作标准要求不够高,成效不明显。三是创新意识还不够强,创新的思路不广,工作亮点不多,缺乏创造性、创新性。担当精神有待加强,在实际工作中,勇于担当的精神没有完全凸显,敢于斗争的胆识没有完全体现。遇到难点问题时,对有些棘手问题

有畏难情绪,怕激发矛盾。(六)在带头深入发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。一是信仰宗旨有待强化。革命先辈信仰坚定,党性修养高,宗旨意识强,在这些方面,自己要提升的地方还有很多,首先是政治信仰要进一步坚定,政治理论学习的不够深入,导致思想武装的不足,其次是宗旨意识要进

一步提高,以人民为中心的理念树立的还不牢固,人民至上的观念不强,为群众办实事不多。二是奋斗精神有待加强。认为自己提升空间有限,从而进取心、责任心、上进心减退,干劲、拼劲、闯劲不足,拼搏奋斗精神有所丧失。工作只求过得去,不求干得好的思想存在,敢于拼搏的勇气不足,导致工作

成效不大,落实力度不够,执行效果不佳。三是奉献品德有待升华。对比革命先烈和模范人物的奉献品德,我自愧不如,他们为了信仰,为了党和人民的事业,抛头颅洒热血,舍小家顾大家,忘我工作,奉献生命和毕生精力。自己的看

齐意识不高,学先烈先进的动力不足,赶先进、当先进的自信心不强,在本职岗位上没有始终保持高尚的奉献品德和精神。(七)在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是党性修养需提质。在加强党性修养方面还需下足功夫,力争“质”的变化。对照革命先辈,理想信念树的不牢,宗旨意识淡化,存在较大差距。二是规矩意识需

提高。做遵规守矩党员,就是要践行《准则》《条例》。在贯彻执行《准则》《条例》的自觉性和坚定性上还不够,没有认真学习落实,做到内化于心、外化于行。始终站稳政治立场,严格按党性原则办事,按制度程序办事有所欠缺。在严格遵守政治

纪律和政治规矩方面有待进一步提高标准,在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律,心中有戒,对党忠诚、对事业忠诚方面还需加强。三是纪律意识需提升。本人在遵守“六项纪律”方面还存在薄弱环节。在政治纪律方面,认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,执行力和落实力有所欠缺;在组织纪律方面,开

展批评和自我批评不够,剖析问题根源还不深刻,解决问题的整改措施没有很好的落实到位;在廉洁纪律方面,在落实“两个责任”方面谋划研究仍然偏少,工作上还存在一些亟待改进的地方;在群众纪律方面,服务群众措施不多、思想不高、服务不优;在工作纪律方面,对于部分工作,

标准要求不高,主动性和积极性不强,推进比较缓慢,成效不太明显;在生活纪律方面,对自己要求的标准还不是很高,在思想上出现放松要求的倾向。二、产生问题的原因剖析经过分析以上的缺点,在深入解剖自我之后,我认识到了问题的严重性,按照具体情况具体分析的方法进行剖析,

这其实是对自己要求不严格的结果,若长期如此,对自己不加以严格约束,不采取取长补短的措施的话,将会给今后工作带来不便。(一)理论学习不全面。日常对政治理论学习还不够,政治素质还有待于进一步提高,宗旨意识不强,政治意识没有达到一定的高度,是存在问题的主要原因。政治理论学习只局限于硬性规定的去学

,缺乏广度和深度,缺乏自我学习的主动性。由于学习上的不足,认为工作中只要不出格、不出问题就行了,缺乏全盘考虑,工作创新意识不强,按部就班,习惯以文件落实文件,工作安排和部署照本宣科。(二)自身要求不够高。自身要求的标准不高,放松了对自己的严

格要求,导致自己在党性修养、纪律作风、担当敬业、奋斗精神等方面不同程度出现问题、存在瑕疵。归根结底,是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映。在遵守政治纪律和政治规矩方面,身为领导干部,对小节不够重视

,规矩意识、纪律意识有所削弱,对“底线”和“红线”的敬畏还没有达到一个新高度,自重、自警、自省、自厉,没有做到经常化、持久化。(三)担当精神有退化。担当精神和进取意识出现了淡化,“争”和“创”的意识不够强烈,“干”和“闯”的冲

劲不足,对难点、堵点问题,敢担责、敢破解的勇气不够。思想认识和工作方法存在一定的片面性,从全局的角度分析处理问题做得不周全,没有用发展的眼光看待改革中的新事物,对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备,敢于斗争、敢于奋斗的精神不够强大。没有传承好革命先辈和先进的担当、奋斗精神品质,表

率作风不突出,“头雁”效应不凸显,干事创业的激情不强烈。三、努力方向和整改措施(一)加强理论学习。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神,深刻把握其治国

理政的新思想、新观点、新论断、新要求,学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。(二)坚持群众路线。牢记“作风建设永远在路上”,始终坚持党的群众路线,带头弘扬密切联系群众的好作风,深入群众中开展调查研究,主动听取干部群

众的意见,帮助基层解决实际困难和问题。始终牢记秉公用权,真正把权力用在正处,用在为民办实事、办“急难愁盼”的好事上,用在促发展、惠民生的各项工作中。尽最大能力、最大精力把工作做到位、做深入、做细致、做扎实,倾心竭力地为人民群众服务。(三)着力改革创新。主动适应新形势、融入新形势,

不断总结工作经验,创新工作方法,进一步明确责任、细化目标,敢想敢干、真抓实干,以新理念新思想狠抓工作落实,在工作中,面对矛盾,敢于迎难而上,敢于相向而行,不回避矛盾,不绕行困难,不推脱问题,不推诿职责,不逃避责任。对待工作,勤勤恳恳、尽职尽责、兢兢业业,勇挑重担,勇于担当、勇于较真、勇于创先争优

。要打破常规,开拓创新,用改革的办法、创新的思维,创造性地破难题、解困局、疏堵点。(四)坚持清正廉洁。认真践行廉洁从政承诺,自觉遵守党的各项制度和纪律。按照《中国共产党章程》的各项规定严格要求自己,自觉遵守政治纪律和政治

规矩,让纪律意识和规矩意识成为工作和生活的出发点和基准点,做到自重、自省、自警,努力抵制不正之风侵蚀,不搞特权、不谋私利,老老实实做人,踏踏实实干事,自觉接受党组织和群众的监督,始终保持艰苦奋斗、求真务实、清正廉洁的工作作风。2022年度“六个带头”六个

方面民主生活会对照检查材料篇六按照市纪委、市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,市场监督管理局党组班子在市委督导组的指导下,系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大

精神和党章党规,围绕民主生活会主题认真开展专题研讨活动。班子成员深入一线开展调研活动,广泛征求了上级机关、市直各部门、区(县)政府和基层单位的意见,对照“六个带头”全面深入查找了班子和自身存在问题,深刻剖析了问题产生的原因,研究制定了整改落实措施,现将有关情况汇

报如下。一、存在的主要问题去年以来,局党组在市委、市政府的坚强领导下,班子成员能够坚持党建引领,内强素质,外树形象,清廉进取,围绕“抓质量、保安全、促发展”建设思路,积极推进质量强市战略,严守安全发展底线,持续服务改善民生,不断加强自身建设。同时,我们也清醒的看

到,对照中央和省、市委要求,也确实存在一些问题,具体表现在以下几个方面:(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是深钻细研还不够透。虽然能够认真学习贯彻二十大精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,但还存在零散化、片面化、表

面化的倾向,在学深悟透、融会贯通上仍有不小差距。尤其对“两个确立”的时代背景、重大意义、深刻内涵还缺乏全面系统理解,对“两个确立”在新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程上的决定性意义领会还不够深刻。二是政治站位还不够高。我们

能够自觉维护习近平总书记的核心地位、党中央权威和集中统一领导,认真贯彻落实中央、省、市有关部署要求,但对新形势下如何更好地维护党的形象、发挥党组织作用、维护党中央权威等课题思考研究不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和

政治鉴别力,对错误、消极的政治言论和行为认识力和抵制力不足。三是执行力度还不够大。能够自觉把拥护“两个确立”、做到“两个维护”贯彻到推进质检事业高质量发展中、体现到坚决贯彻党中央决策部署上来,但落实深度还有差距,主动更新思想观念不够及时,党

组在决策层面对一些重难点问题研究不够透彻;在落实请示报告、督促检查等机制上,能够严肃认真地贯彻执行,但在日常工作中,还存在沟通协调不到位、情况反馈不及时的现象。(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是理论武装还不深。我们能够认识到习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神

的重要性,认真组织理论中心组学习活动,但也存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的情况,理论学习浅藏辄止,不求甚解,对党的创新理论跟进不及时、关注不连续、学习不系统、研究不透彻。二是思想引领还不紧。虽然注重持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑

,但学习照本宣科、浮于表面比较多,对当前全面建设、工作实践和干部职工思想中暴露出的消极情绪和不良倾向,没有从正面强化引导,思想政治工作缺乏针对性、实效性。三是学用结合还不好。班子成员能主动涉猎吸收业务性、发展性创新理论思想,分析困扰市场监督管理事业发展重点

难点问题,但也存在着不能有效运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导实践,推动工作,造成学用两层皮、学用脱节的情况。没有很好地把创新理论、新发展理念与本职工作有机结合,在推动市场监督管理事业高质量发展的问题上用心用力不够。(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。一

是党内政治生活落实还不够到位。虽然能够严格按照民主集中制原则议事决策,但有时工作忙起来、时间紧起来,一些重要文件以领导传阅代替集体学习、一些重要事项没有严格履行集体审议程序。开展批评与自我批评,有时原则性、战斗性不强,辣味

、火药味不浓,没有真正达到红脸出汗的目的。二是推进党建工作与中心工作深度融合还不够到位。有时存在重业务建设、轻党的建设的倾向,对党建工作融入中心工作还缺乏科学的顶层设计、工作统筹和制度规范,党建与中心“两层皮”的问题仍没有得到很好解决,一些主题党日、创先争优活动开展效果不够明显。三

是规范抓好基层党组织建设还不够到位。虽然制定出台了基层党组织标准化建设规范,但在持续抓、规范抓、全面抓上还缺乏有效力度,存在时紧时松、时好时差的现象。个别基层党组织书记党务素质不高、组织功能出现弱化,教育管理党员不严格、不经常,导致党

员先锋模范作用、组织的战斗堡垒作用发挥不明显、不充分。(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。一是狠抓落实力度不够。近年来,局党组坚持党要管党、从严治党,严格落实中央八项规定精神,克服形式主义、官僚主义,带头转变作风,深化干部作风大整顿活动,作风建设取得了一定成效。不可忽视的是一定形式存在会风

文风不够简洁,抓工作习惯于开会、发文、讲话,不同程度地存在重安排轻检查,重形式轻实效的问题,传达精神、转发文件多,深入检查、狠抓落实的少,抓而不实、抓而不紧、抓而不细的问题亟待解决。二是深入调查研究不够。一些班子成员因事务性工作冲突,不能常态深入基层、深入一线、深入联系点调查研究体察民情,

倾听群众呼声,关心群众疾苦,解决急难问题,形成了贯彻群众路线质量不高,深入调查研究不够的问题。三是工作统筹协调不够。近年来,我们坚持重心下移,抓基层打基础,全面提升了基层党组织战斗堡垒作用。但也不同程度的存在着机关处室沟通协调不够,给基层安排工作、部

署任务时过多过满,“上边千条线,下面一根针”,致使基层压力过大、工作撞车、频于应付,影响了落实质量效果。(五)在带头发扬斗争精神方面。一是担当作为干劲不足。近年来,局党组带领全系统干部职工攻坚克难、主动作为,市场监督管理事业实现了跨越式发展,但确实也存在一定形

式的等靠思想和守摊思想,个别存在着只要按部就班、只要坚持原则、只要安排部署、只要不出差错的完成任务的平推平庸工作状态需要关注和全面转变。二是开拓创新意识不强。近年来,我们锐意进取,主动作为,创新发展,服务效能日益彰显,建设事业迎来了难得的发展机遇。但也要清醒的看到,思想观

念转变不及时,习惯于凭经验、凭老办法看问题、办事情,小富即安、小成即满,看不到与先进地区、先进单位的差距,看不到工作中存在的问题,自我感觉良好、裹足不前的现象是不容忽视的。三是落实工作标准不高。近年来,市场监督管理系统坚持对标高位,大力推

进了产业园、应急救援平台和技术机构建设等重点工作,业务工作标准大幅提升,但也不可否认我们依然存在着自我满足和自我封闭的心态,习惯“比上不足,比下有余”,缺少“前有标兵、后有追兵”的忧患意识和“不进是退,慢进也是退”的赶超意识,瞄准新目标,提升新标准,实现新跨越的奋进意识有待培育强化。(六)在带头落

实全面从严治党政治责任方面。一是“一岗双责”落实还不够到位。对于党组班子来讲,党风廉政建设还是习惯于“打包”给驻局纪检监察组承担,对履行“一岗双责”停留于表面,对如何抓、怎么抓重视不够、思考不多,一定程度上存在形式化倾向,推动全面从

严治党向一线延伸还有差距。二是对落实主体责任研究思考不够。在制度建设方面缺乏创新举措,对作风建设的日常性、一贯性监督检查还不够,在抓小防早、防微杜渐方面推进的不够有力,压力传导不到位,同时,对XXX等人身上发生的违纪违规问题,警醒和反思还不够深刻。

三是持续跟踪问题整改还需要加大力度。针对省、市巡视巡查反馈的问题,都给予了足够重视和大力度整改,做到了查缺补漏、举一反三、整改提高的要求,但对于长期存在的上访集中领域、XXX安全隐患历史遗留问题等,还没有真正重视到位、推动到位,整改的精准性、持续性还不

够。二、问题的主要原因通过认真对照检查,局党组班子聚焦重点问题,深入分析了问题产生的根源。我们认为,问题是表象,根子在思想。主要有以下三点:(一)思想认知与政治要求还有差距。政治站位的高低,决定了看问题的视野,推动工作的魄力和解决问题的方法。我们

缺少“本领恐慌”的紧迫意识和理论学习的饥渴感,对理论学习缺乏“兴奋点”和“内驱力”,没有自觉地把学习当成一种态度、一种责任、一种追求,造成对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的创新理论未能做到走心入脑、学通弄懂,导致运用科学理论指导工作实践不到位,紧贴中心工作谋大

事、议大事能力不够,事业发展低层次徘徊。(二)担当精神与职责使命还有差距。平时能看出来,关键时刻能站出来,生死关头能豁出来,是党员先进性的生动体现。但深刻反思党组班子之所以在精神状态方面存在一定形式的不想为、不愿为、不

敢为、不善为的问题,反映出党员的身份意识淡薄了,先进性意识淡化了,“领头雁”的意识淡忘了等隐形问题,习惯满足于“不出事、能交差”“还可以、不挨批”,懈怠了精神追求,造成求稳心态滋长,丧失了担当的责任和勇气,这些因素极易影响职能的充分发挥和事业的繁荣发展。(

三)工作作风与形势要求还有差距。习近平同志指出:“作风问题本质上是党性问题”“在作风问题上,起决定作用的是党性。”深入思考这样论述,班子在作风上存在这样那样的问题,根源在于我们在工作态度上没有认真想清楚“为了谁”“依靠谁”“我是

谁”的问题,而群众观念的淡化、党性锻炼修养的欠缺和服务宗旨的弱化,这些问题不解决,极容易形成现实困惑多,服务质量不高,职能发挥受限,阻碍事业健康快速发展。三、下步的整改措施针对查摆出来的问题,结合工作实际,局党组制定了相应整改措施,主要有以下三个方面:(一)强化政治修为,推进思想

建设。始终把政治建设摆在班子建设的首位,系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻落实二十大精神,按照“班子先学、会议导学、平台帮学、活动引学”的工作思路,系统学习党的创新理论,自觉用党的创新理论武装头脑,坚持学以致用、指导实践,深入自觉同中央的基

准看齐定向、对标对表,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。(二)强化担当作为,谋求创新发展。认真领会习近平总书记在视察XX重要讲话和对XX工作重要指示

批示,深入贯彻市委XX届X次全会暨全市经济工作会议精神,紧密联系“深入实施质量强市战略,全面开展质量提升行动”战略决策,探索谋划事业发展规划,积极引导系统干部职工奋发进取,主动作为,在新一轮的振兴发展中,充分展现职能风采和作为,服务全市政经济社会高质量发展大局。(三)强化宗旨意识,完善党建

工作。注重以上率下,强化党组织书记首责主业意识,常态深入调查研究,对重要工作、重大事项、重点问题要主动思考、亲自谋划、尽职尽责。严格执行定期议党、专题议党制度,及时研究解决党建工作中难点难题。逐级夯实责任,把全面从严

治党要求和责任,自上而下传递到各级党组织,落实到党的建设各项工作中。坚持真抓严管,坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核,对每项党建工作都要有部署、有检查、有落实。加强党内监督,认真落实民主集中制,让批评和自我批评成为常态。2023(“六个带头”)民主生活会对照检查剖析检查材料篇七根据

市纪委、市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,近期,我紧扣会议主题,深入学习二十大精神,系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想,并积极参加中心组集中学习和研讨活动,紧密结合个人

思想工作实际,通过征求意见、谈心交流和个人自查,深入查摆自身存在的差距和不足,深刻剖析根源,认真制定整改措施,明确了下步努力方向,进一步坚定了团结带领全县党员干部以奋发有为的精神,贯彻落实XX作出的重大决策部署的信心和决心。下面,根据此

次民主生活会要求,我紧紧围绕“六个带头”开展对照检查,现将对照检查情况汇报如下,不妥之处还望各位同志批评指正。一、存在问题及具体表现(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。坚持带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,牢固树立“

四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终保持政治立场不移、政治方向不偏,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。组织召开县委理论学习中心组学习,深刻领会精神实质,准确把握核心要义,坚定不移用“两个确立”这一马克思主义中国化最新理论成果武装头脑、指导实践、推动

工作。但对照理论学习高标准严要求,还存在一些不足。一是理论学习不够深入。虽然注重运用新思想新理论武装头脑,能够认真学习研读规定书目,不断提升自己的理论水平,但客观上忙于事务性工作多,牵扯了大量的精力,静下心来全面系统、原原本本学习的时间比较少,对一些新思想、新论断反复

咀嚼、深入钻研的还不够。二是学习不深入。对理论知识创立的背景、作用、影响等理解浅尝辄止。通过学习,认识度有所增强,但领悟力、判断力仍然不足,入心入脑不深,对一些重大理论问题,有些方面吃得不透、嚼得不细,没有潜心研究、专心研讨,对新形

势、新问题缺乏敏锐性,没能及时了解和掌握理论的精髓。三是没有充分运用理论指导实际。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”方面,执行力不强。自己没能充分运用创新理论指导工作完成任

务,实践经验缺乏,实践经历不丰富,实践积累不全面。在践行为人民服务的宗旨意识上有差距,没能完全以群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是落实还不够全面。在一些结合区情实际的探索性工

作方面还存在理解不够深刻、把握不够准确的现象,对一些全局性、战略性、方向性问题的认识和把握还需进一步改善。二是落实还不够迅速深入。在具体工作推进中,有时考虑的客观因素过多,反复研究考量,抓落实的时效性还不够。对群众接受程度高、推行阻力小的

工作就执行得快一些,反之对一些难度较大的工作就执行得相对慢一些。虽然能对标贯彻执行克中央和省委、市委的决策部署,但有时更多是为完成上级交办任务,创新性开展工作不够。三是落实还不够均衡。一直以来始终把踏实干事作为履职从业的基本要求,能够立

足新发展阶段,贯彻新发展理念,自觉践行社会主义核心价值观,时时刻刻注重自身形象。能够详实掌握全区乡镇基本情况,针对全区乡村振兴工作思路清晰。但是,感到自己在分管工作的精力分配上有所失衡。本人工作精力过多倾向于乡村振兴

,一定程度上忽视了分管的其他工作,工作重心失衡、不全面、不到位的表现一定程度存在。(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。带头抓党建作用没有发挥到位。有时受事务性工作影响,对党建应付抓、被动抓的时候多,没能将年度工作计

划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管,造成党建工作与业务工作分离脱节。(四)在带头学习坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面。一是信念基石有待加固。没有常态化坚持用党的理论成果武装头脑,在学思践悟中不断提高思想政治理论水平方

面有所欠缺。党员的先锋模范带头作用没有充分发挥,在履行党员的责任和义务,坚定理想信念,尽职尽责为民方面做的还不够,表现不突出。二是务实作风有待加实。深入基层调研还不够,在办公室待的时间较多,到基层调研时间

较少;对分管工作关注的多,对其它工作接触的少;布置工作任务多,指导督促检查少。下基层调研内容不够具体明确,业务研究不深,深入基层、及时与干部职工和群众沟通交流不够及时。部分工作标准要求不够高,成效不明显。三是创新意识还不够强,创新的思路不广,工作亮点不多,缺乏创造性、创新性。担当精

神有待加强,在实际工作中,勇于担当的精神没有完全凸显,敢于斗争的胆识没有完全体现。遇到难点问题时,对有些棘手问题有畏难情绪,怕激发矛盾。(五)在带头深入发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。一是信仰宗旨有待强化。革命先辈

信仰坚定,党性修养高,宗旨意识强,在这些方面,自己要提升的地方还有很多,首先是政治信仰要进一步坚定,政治理论学习的不够深入,导致思想武装的不足,其次是宗旨意识要进一步提高,以人民为中心的理念树立的还不牢固,人民至上的观念不强,为群

众办实事不多。二是奋斗精神有待加强。认为自己提升空间有限,从而进取心、责任心、上进心减退,干劲、拼劲、闯劲不足,拼搏奋斗精神有所丧失。工作只求过得去,不求干得好的思想存在,敢于拼搏的勇气不足,导致工作成效不大,落实力度不够,执行效

果不佳。三是奉献品德有待升华。对比革命先烈和模范人物的奉献品德,我自愧不如,他们为了信仰,为了党和人民的事业,抛头颅洒热血,舍小家顾大家,忘我工作,奉献生命和毕生精力。自己的看齐意识不高,学先烈先进的动力不足,赶先进、当先进的自信心不强,在本职岗位上没有始终保

持高尚的奉献品德和精神。(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是党性修养需提质。在加强党性修养方面还需下足功夫,力争“质”的变化。对照革命先辈,理想信念树的不牢,宗旨意识淡化,存在较大差距。二是规矩意识需提高。做遵规守矩党员,就是要践行《准则》《条例》。在贯彻执行《准则》《条例

》的自觉性和坚定性上还不够,没有认真学习落实,做到内化于心、外化于行。始终站稳政治立场,严格按党性原则办事,按制度程序办事有所欠缺。在严格遵守政治纪律和政治规矩方面有待进一步提高标准,在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律,心

中有戒,对党忠诚、对事业忠诚方面还需加强。三是纪律意识需提升。本人在遵守“六项纪律”方面还存在薄弱环节。在政治纪律方面,认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,执行力和落实力有所欠缺;在组织纪律方面,

开展批评和自我批评不够,剖析问题根源还不深刻,解决问题的整改措施没有很好的落实到位;在廉洁纪律方面,在落实“两个责任”方面谋划研究仍然偏少,工作上还存在一些亟待改进的地方;在群众纪律方面,服务群众措施不多、思想不高、服务不优;在工作纪律方面,对于部分工作,标

准要求不高,主动性和积极性不强,推进比较缓慢,成效不太明显;在生活纪律方面,对自己要求的标准还不是很高,在思想上出现放松要求的倾向。二、产生问题的原因剖析经过认真查摆分析,产生问题的根源主要有以下几个方面:(一)理论学习放松。只把学习当成一项任务,没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习

的紧迫感认识不足,自认为自己工作经验丰富,忽视了对政治理论学习的重视。虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想进行了学习,但对深层次问题研究还不够,用理论指导实践的工作能力有待加强,抓思想政治学习的力度不够,学习掌握的内容只能“撑撑门面”。(

二)党性修养放松。对照习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神,我认真反思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则,虽然自己能够保持清廉的从政操守,在大是大非面前能够坚定立场,在各式各样的诱惑下能够经受得住考验,但是随着时间的推移,习惯于以工作代替党性锻炼,实际上

自己的党性还远远未达标,导致自身“抵抗力”有所下降,对自己的要求不严、标准不高,自身党性修养有所放松。(三)理想信念弱化。随着工作性质和岗位的变化,大多时间在办公室“昏天黑地”,与群众直接接触的机会越来越少,与群众的距离逐渐拉大,对群众感情越来越淡。对自身世界观、人生观、价值观的认识

和改造还不到位,对比党章规定和党员标准,自己还是有不小的差距,在思想上、工作中有了懈怠、放松,存在“只要自己做好本职工作、不去触碰党纪国法的红线就可以”的错误认识,导致自己的行为没有达到标准要求,对群众反映的强烈问题没有做到马上办理。三、今后努力方向和整改措施对以上问题,我将认真对待,一项一项

抓好整改落实,主要从以下几方面入手。(一)做强化理论学习的表率。认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪,深入研究上级相关精神,树立终身学习的理念,把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯,养成科学的思维方式,提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思

维的能力,以新思想武装头脑、指导实践,引领发展。(二)做坚定政治立场的表率。树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,严守党的政治纪律和政治规矩,保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,在大是大非面前,在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键

时节,始终保持清醒的政治头脑,始终保持政治上的敏锐性,始终保持端正的政治态度,始终保持坚定的政治立场,切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。(三)做一心为民的表率。坚持把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一追求,着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益

问题,坚持多到基层走访,多了解第一手情况,掌握最基层信息,多向群众学习,深入实际了解群众的困难和疾苦,通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众,持续开展帮扶企业、帮扶群众工作,切实维护党在群众中的形象。

2022“六个带头”民主生活会对照检查研讨发言稿篇八根据市纪委机关、市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,近期,我紧紧围绕会议主题,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神和党章党规党纪,及时跟进学习习近平总书记关于全面从严治党最

新讲话精神,同时积极参加中心组集中学习和研讨活动,紧密结合个人思想工作实际,广泛征求意见、谈心交流和个人自查,深入查摆自身存在的差距和不足,深刻剖析根源,认真制定整改措施,进一步明确了下步努力方向。下面,根据民主生活会要求,我紧紧围绕“六个带头”开展对照检查发言,不妥之处请各位同志批评指正。一、

存在问题及具体表现(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是对“两个确立”的决定性意义领悟的深度和广度还不够。零碎学习多,现用现学多,真正静下心来系统学习少,导致对精髓要义理解

还不够深刻、把握还不够准确,将“两个确立”这一创新性思想根植于灵魂深处、贯穿于本职工作、体现在关键时刻做得还不到位。二是围绕“两个维护”开展监督执纪问责还不够严。对党中央的决策部署和上级党委的决议决定虽能做到令行禁止,但与听令而行、闻令而动的要求还有差距,有时

候还有等一等、看一看的情况,总想等着上级开完会、发完文后再安排部署工作,没能够紧扣纪委监督执纪政治职能,切实做到保障“两个维护”第一时间落实落细。(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,积极主

动参加县委理论学习中心组学习,深刻领会精神实质,准确把握核心要义,坚定不移用这一马克思主义中国化最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。特别是二十大召开后,及时组织传达学习贯彻,确保党中央各项决策部署在xx落地生根。但对照理论学习有收获的要求,还存在一些不足。一是理

论学习常态化不够。虽然注重运用新思想新理论武装头脑,认真学习马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色社会主义思想,能够认真学习研读规定书目,不断提升自己的理论水平,但客观上由于事务性工作较多,静下心来学习的时间较少,还需要在常态化学习上下功夫。比如,学习研

讨交流还不够入脑入心。特别是及时跟进学习总书记的最新批示指示要求,但与同志们交流研讨还做的不够,还需要更加深入的学习领会。二是融会贯通做得不够到位。能够自觉学习马克思主义基本原理和习近平新时代中国特色社会主义思想,但是在系统把握学、拓展

延伸学、联系实际学上下功夫不够,在总体把握上需要加强,离真正学懂弄通做实还有一定差距。(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。能够带头坚持和加强党的全面领导,坚决贯彻落实党中央决策部署和省委市委县委工作安排。但通过深入查找,还存在一些差距和不足。一是工

作作风不够实。对党中央在全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败斗争方面提出的一系列新理念、新思路、新举措认识不够到位,跟得不紧、做的不实,一些专项整治有安排有部署但成效不明显。如去年开展了形式主义和官僚主义专项整治,文山会海现象得到了遏制但仍然存在,“四风

”问题有反弹回潮的趋势。二是双重组织生活制度落实不够好。今年以来忙于工作,以普通党员身份参加党支部活动和主题党日活动较少,自己与纪委班子成员不在一处办公,与班子成员见面和坐下来谈心谈话的机会少,往往是开会和有事了才见一面,对同志们的关心和听取诉求意见不够,说任务多,讲方法少,缺少“拉一下”“点

一下”的意识。(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。作为县纪委监委主要负责人,带头坚持以人民为中心的发展思想,大力践行群众路线,牢记为民执纪初心,但具体工作中,对纪检监察机关职能把握不够到位,在监督执纪过程中还

存在监督方式方法单一、监督不够到位、压力传导不到位的问题。一些日常工作只注重安排部署,缺乏对落实情况的监督指导和跟踪问效,导致工作落实不够理想。有效整合力量加快办案进度及执纪监督方面不够到位,全县纪检监察机关案件线索积压量还比较大。虽然今年信访总量有所下降,但对一些初

信初访问题重视不够,办理不及时,使个别群众越级信访,造成一定工作压力。二是围绕疫情防控、做好“六稳”“六保”任务等重大决策部署跟进监督、精准监督的力度不够。今年疫情期间,县纪委监委虽然做了大量工作,成立xx个

督查组深入xx个乡镇和城区xx个居民区、各路口卡点开展靠前监督、精准监督,但仍存在压力传导不够,个别党员干部顶风违纪,单位松劲懈怠的情况出现。今年以来共处置问题“四风”问题线索xx起,党纪政务处分xx人,

通报批评单位xx个,有力维护了群众切身利益。(五)在带头发扬斗争精神方面。一是政治敏锐性还不够强。对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻,对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性,对社会上一些错误言论、错误观点抵制不够,虽然能够做到不信、不议、不传,但在主动制止、有力

斗争方面做得不够。在树牢“四个意识”、坚持“两个坚决维护”上,还只是“令行禁止”的一致和服从,没有真正做到“高度自觉”的一致和服从。二是勇于斗争精神还不够强。二十大召开后,我虽然通过多种途径及时学习领会,但在系统内部开展学习

传达不够及时,对如何运用新思想新精神指导全县纪检监察工作缺乏深入思考,特别是深入学习全面从严治党新部署新精神,立足纪委工作职责,带头发扬斗争精神还有不足。三是创新意识还不够强。敢于改革、敢于攻坚、敢于监督的锐气和闯劲不如以前,抓工作按部就班,满足于确保完

成各项重点工作任务和推进日常工作上。想问题、做决策顾虑较多,开拓创新较少,有求稳思想。工作想法多,主动落实少,研究情况多,解决问题少,思路还不够活,年初制定的个别创新工作推进缓慢,成效不明显。(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面。能够带头落实全面从

严治党政治责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义。但对照全面从严治党提出的更高要求,还存在着一些问题和不足:一是在协助县委和推动各级党组织落实全面从严治党

主体责任上存在差距。在推动乡镇党委和县直单位党组(党委)履行主体责任方面做得还不够,日常的教育监督不够有效,在解决管党治党政治责任落实力度层层递减这个问题上方法措施不多。如对落实中央八项规定精神和“四风”问题重视不够、

抓得不实,层层传递压力还有一定差距,导致个别单位监管不严,一些干部存在惯性思维、侥幸心理,顶风违纪。二是在推动解决党风廉政建设中的突出问题方面办法措施不够。虽然整治“四风”抓经常、经常抓,但是,仅局限于监督检查、查处通报,更扎实有效

的办法相对较少,违反八项规定精神问题还时有发生。今年共查处xx起违反中央八项规定精神案件,党纪政务处分xx人,组织处理xx人,一定程度上也印证了我们工作的不足。三是全面从严治党还不够到位。责任压力传导还不到位,责任落实上热中温下冷、层层递减的现状还没有从根本上得到解决

。个别乡镇党委、纪委对落实主体责任和监督责任理解不深、把握不准、推进不力,基层乡镇纪委“三转”不够到位,出现了责任棚架、教育缺失、监督缺位等问题,致使有的农村基层党员干部长期存在法纪意识淡薄、用权任性等违纪违法行为。(七)其他

需要说明的问题方面。本人牢固树立“四个意识”,坚持“两个维护”,带头遵守政治纪律和政治规矩,严格自我要求,始终遵守党纪法规和有关规定,不存在以权谋私等行为;管好身边人和近亲属,配偶和子女不存在经商办企业的情况;个人重大事项如实向组织报告,不存在隐瞒情况。未接

受过组织约谈函询,没有受到问责情况。二、原因剖析通过把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,认真剖析,产生这些问题的原因主要有以下四个方面:一是理论学习放松了。没有把政治理论学习作为首要政治任务来完成,在主观认识上不重视,学习的自觉性

、主动性不强,存在被动学习的现象。在工作安排上没有放在首位或突出位置,平时忙于日常工作,没有挤出时间学习。虽然对二十大精神进行了精读细研,但在理论学习上用的精力还不够多、花的力气还不够大,学习、研究、领会得还不够系统全面、

透彻深入。理论与实践结合的还不够紧密,运用理论分析解决实际问题的办法不够多,理论水平与当前形势要求仍有一定差距。二是进取精神有所淡化。平时多以事务工作代替政治修养、党性锻炼,导致自己的党性修养思想上淡化、做起来弱化,工作要求标准有所降低,创先争优的进取意识有所减退,满足于完成上级交办

的任务,满足于保证原则立场不出问题,忽视了工作的积极性、主动性和创造性。通过这次对照检查,也让自己深刻认识到,党性修养是一辈子的事情,只有起点,没有终点。三是宗旨意识放松了。平时工作中,大部分精力和时间主要用于谋划指导全县纪检监察全局性工作,虽然

也坚持有时间到基层去,但下基层大多时候是带着任务去的,来去匆匆。对待群众来信来访上没有完全做到从内心深处想群众所想,急群众所急,解群众所需,说到底,还是为人民服务的宗旨意识树得不够牢固。四是履职担当放松了。随着国家监察体制改革不断深入,监督范围更广,任务更重,责任更大。在实际工作中面

对一些新问题、新情况,在现有条件下把握不准或者一时还难以解决时,有畏难情绪和等靠思想,有时把问题上交,希望上级指明工作方向,自行探索解决的力度不够。三、整改措施和努力方向针对查摆出的问题,对照此次民主生活会要求,下一步我将

结合自身职责,逐项抓好整改落实。一是带头加强理论武装。切实强化政治学习,深入学习贯彻二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂弄通做实上下功夫、做文章,真正把“两个坚决维护”作为纪检监察工作的“纲”和“魂”,更加坚决地维护习近平总书记党中

央的核心、全党的核心地位,更加坚决地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,做到思想上忠诚坚定、行动上高度自觉。在具体工作中,着力强化监督第一职责,在推动党中央重大决策部署在xx落细落实上发挥更大作用。二是带

头坚守原则要求。纪检监察工作政治性非常强,在方向原则上来不得半点偏差,必须把准方向、走对路子。在各项工作的谋划和推进中,始终坚持党对反腐败工作的集中统一领导这一根本原则,坚持稳中求进这一基本工作方针,坚持以人民为中心这一根本立场,坚持严管厚爱结合、约束激励并重这一重要要求,始终确保纪

检监察工作正确政治方向。三是带头强化履职担当。自觉担负起执行和维护党规党纪和法律法规的责任,始终坚持与责任同行,对于职责范围内的工作,勇于负责、敢于担当、善于落实。扎实开展纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督融合贯通,构建“四个全覆盖”权力监督格局,一体推进“三不”机制;落实全面从严治

党主体责任,注重队伍建设,打造一支“忠诚、干净、担当”的纪检监察铁军,为我县各项中心工作的部署推进落实保驾护航。四是带头保持清廉本色。自觉接受组织监督和群众监督,主动抵制各种不正之风,以身作则,言行一致,做到自重

、自省、自警、自励,坚持按规矩办事,不搞特权、不谋私利,坚决筑牢反腐倡廉的思想防线,永葆共产党员的清廉本色。持续涵养道德操守,严肃生活作风,培养健康的生活情趣,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,严格要求家属、

子女和身边工作人员,大力倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系,自觉把自己置身于党组织和群众监督之下,影响带动全县党员干部树立清正廉洁的良好形象,营造风清气正的政治生态。2022年(六个

带头)民主生活会个人对照发言材料篇九按照中纪委机关、中组部通知要求,今天XX党委以全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、深刻领悟“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、团结带领党员干部群

众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署为主题,召开2022年度民主生活会。这既是XX党委持续多年深入落实中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的重要举措,也是我们发扬党内民主、开展批评和自我批评、加强班子建设的实际行动。会前,XX党委深入学习领会习近

平总书记系列重要讲话,反复深入学习党的二十大精神,深刻领会中央对国有企业改革发展和党的建设的部署要求,党委成员深入开展谈心谈话,组织召开座谈会,广泛征求总部机关、基层单位的意见建议,结合审计、巡察、信访、工作调研等掌握的情况和自身思想实际,认真开展党性分析、深入查摆存

在问题、精准制定整改措施,为开好这次民主生活会做了充分准备。下面,我代表党委班子作发言。一、深入学习领会党的二十大精神情况自党的二十大召开以来,XX党委及各基层党组织通过中心组学习、党员大会集中学习、培训班、研讨班、读书班等形式广泛深入学习党的二十大精神,XX党委始终注重发挥示范作用,带头加强

学习,带头搞好自身建设,既注重整体部署,又突出抓好重点内容的成果化、实践化,取得了很好的效果。一是政治定力更加坚定。XX党委认为,学习领会党的二十大精神,最终的落脚点是要忠诚于党、忠诚于XX事业,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党

中央保持高度一致。XX党委注重加强政治理论学习,今年中心组学习达18次,其中党的二十大精神专题学习完成4次,对深入理解内涵、精确把握外延起到了明显的作用。在面对近三年来新冠疫情带来的挑战面前,自觉弘扬伟大

建党精神,以党的二十大精神指导XX发展战略,发展自信更加牢固、奋斗激情更加高涨。二是纪律规矩更加严明。XX党委认为,要严明政治纪律政治规矩,关键是要强化组织观念、严肃党内政治生活。XX党委严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事,认

真贯彻民主集中制原则,严格落实“三重一大”决策实施细则。今年以来,党委前置研究各类重大事项XX件,XX名班子成员累计参加所在支部组织生活XX次,妥善完成了出席党的二十大代表候选人推荐工作。在中央八项规定出台十周年之际,印发

了《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的指导意见》,多次组织研究纪检监察、内部巡察、审计监督等工作。目前,不敢腐的震慑作用充分发挥,不能腐、不想腐的效应持续显现。三是干部队伍更加坚强。XX党委高度重视党员干部党性修养和道德修身,通过带头讲党课、

参观党性教育基地等方式,时刻用正反两方面典型激励和警示自己,自觉树立正确的世界观人生观价值观。特别是在党的二十大召开后,我们有针对性地通过青马工程、政治素质提升工程着力提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。开展了X二十大讨论活

动,党委领导和各级干部带头查找问题,集中开展整治,推动党史学习教育常态化长效化。年底前,XX党委组织召开了“弘扬二十大精神,为党的二十大献礼”专题报告会,强调要把弘扬二十大精神作为安身之本、力量之源,突出

一个“干”字、体现一个“实”字、落实一个“严”字。四是推动发展更加有力。XX党委认为,要充分发挥领导作用,就是要自己站在党和国家工作全局,按照“国之大者”要求,从推动经济社会发展、夯实党的执政基础的高度去谋划和推进各项工作,把方向、管大局、保落实。今年以

来,面对常态化疫情防控的严峻形势和前所未有的压力,XX党委明确提出守住底线、苦炼内功的工作要求,着力稳增长、调结构、补短板、提效益、防风险,推出一批具有重大牵引作用、针对性强的改革举措,“十四五”规划得以全面推进,下半年以来一直保持了现金流为正。党委

领导作用的发挥,对开展全面工作起到了重要引领作用,取得了好于预期的经营业绩,全面完成了各项考核目标。二、存在的主要问题XX领导班子对照党的二十大精神和党章党规党纪,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入查找

存在的不足和差距,主要有以下六个方面。(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面通过工作实践更加深刻地领悟“两个确立”还缺少有效的部署安排,开会提要求多、具体安排少,理论分析多、细化分解少,虽然专门开展了以“两个确立”为主题的学习研讨

活动,形成了多篇学习体会,但以学习成果深化推进高质量发展的机制还不顺畅,效果还不明显。切实做到“两个维护”的实际效果还缺少准确的工作标准,虽然在巡察及党建考核当中将“两个维护”的要求列入了考核项,但细化标准相对模糊,量化措施不够科学,

难以准确判断落实“两个维护”要求是否到位,也给基层党组织开展工作增加了一定的困难。(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育还不够系统,更加注重学习的及时性和全面性,对于多种方式下学习内容的互补性、学习效果的实用性重视不够,特别是

在学习习近平总书记重要讲话精神时,对于如何将学习内容与党的创新理论发展脉络贯通理解还有所缺失。学习宣传贯彻党的二十大精神缺少及时有效的分类指导,下属XX个基层单位X类业务各有特点、员工队伍状况也都不同,但党委在部

署安排学习任务时还是习惯于“一刀切”,没有明确不同单位的学习重点和推动发展的切入点,这也间接导致了各基层单位开展学习的进度相同,但效果却存在较大差异的情况。(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面“三重一大”决策事项落实存在一定偏差,对于一些新成立单位党组织,特别是具有人财物管

理权限的基层党总支、党支部,完全套用了党委决策的程序安排,导致部分事项难以落地;对于部分没有成立支委会的党支部,长期空置决策权,导致党组织把方向、管大局、保落实的作用发挥不够彻底。贯彻落实党中央和上级党组织决策部署还没有形成完整的管理闭环,贯彻落实的安排不够系统、责任不够清

晰、考评不够及时,贯彻与落实之间的关系没有完全理清,在工作机制上缺少专项的工作检查,失之于宽、失之于软的情况较为普遍。(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想、推动改革发展稳定方面走群众路线还没有形成成熟的工作模式,与基层群众面对面了解情况、听取建议较为随意,在出台重大

政策前听取基层意见不深入,在推进工作过程中了解基层反馈不全面,习惯于在各类会议上看报告、听汇报,没有针对重点工作组织专门力量扎下去摸清实际情况。“我为群众办实事”实践活动常态化长效化程度不深,在2021年完成党史学习教育各项工作之后,2022年总结梳理了其中的好经验好做法,虽然对相关的制度

机制进行了修订完善,但没有全过程跟进落实,特别是“我为群众办实事”实践活动仅持续开展了志愿服务,其它做法没有延续下来。(五)在带头发扬斗争精神、防范化解风险挑战方面各级党组织和党员在疫情防控新形势下的作用发挥有所滞后。在疫情防控“新

十条”出台之后,防控的方式方法都发生了较大变化,加之很多同志感染新冠肺炎的比例骤增。在这种情况下,很多基层单位的正常工作受到一定程度的影响。因为临近年底,XX党委和各级党组织的主要精力都聚焦在完成全年工作任务上,对于如何应对疫情防控新形势新问题、有效发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋

模范作用,谋划不深、落实不多。在开展XXXXXX(本年度本单位重点工作)中有一定的等靠心理。领导班子在谋划推动XXXXXX过程中,因考虑到XXX等涉及工作机制变革的实际问题,斗争精神不足,攻坚克难的勇气不高,遇到具体问题通常以

向上请示为唯一解决的途径,从而造成了一定程度的工作延误。(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面XX党委全面从严治党主体责任履行还没有真正到位,抓基层较多,抓自身较少,对班子成员履行“一岗双责”职责缺少考评督促,对党委主体责任履行情况仅向上做专题汇报而没有在内部公开。全面从

严治党各级各类责任清单还部分存在着责任事项不明确的情况,虽然经上级党组织巡视指出了问题,但整改仍不彻底。形式主义官僚主义隐形变异问题没有完全杜绝,以轰轰烈烈搞形式代替扎扎实实干工作的情况依旧存在,今年以来开展的“一支部一品牌”活动没有充分考虑到部分新成立支部基础工作不够牢

靠的实际情况,从而导致部分品牌建设质量不高的问题出现。三、产生问题的原因分析通过深挖以上问题产生的主要原因,XX党委领导班子认识到,问题的表象出在工作上,但根子是在理想信念上、宗旨意识上、党性修养上、贯彻群众

路线上、执行党的纪律上。具体来说有以下几个方面的原因:一是政治建设不够系统。对加强党的政治建设缺乏系统思考,还没有做到从体制机制深处认真分析政治纪律、政治规矩、政治能力的关联方式和落实途径,对“两个确立”、“两个维护”等政治要求的理解和落实相对孤立,缺少统筹结合、协调推进,在

一定程度上影响了加强党的政治建设各项工作落实落地的效果。二是理想信念不够坚定。对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想偏重于学,而弱化了对工作的指导和推动,思想认同多于行动认同,领导班子在理论学习上有形式化倾向,采取实用主义态度,习惯于浮在面上、沉不下去,用马克思主义立

场观点方法分析解决问题没有形成自觉,思想基础还需要进一步夯实。三是组织体系不够科学。对在实际工作中加强党的全面领导的方式方法认识不深,组织架构、活动载体墨守成规、缺乏创新,贯彻落实“四同步四对接”及习近平总书记提出的“两个一以贯之”等要

求还较为机械,对于一些多次重组整合的单位缺少深入研究,组织体系尚未达到纵向到底、横向到边的要求。四是宗旨意识不够牢固。对以人民为中心发展思想的实践路径还没有完全摸透,特别是对以人民为中心的发展思想与践行党的群众路线之间的逻辑关系掌握得还不深,没有形成一套服务基层、服务群众的方式方法。这直接导致了

对“接地气”的重要性认识不深,把基层调研的重点聚焦在业务发展的突出问题上,而不是群众关心的实际问题上。五是斗争精神不够充分。对高质量发展进程中可能出现的风险挑战缺乏预判,对新冠疫情、俄乌局势等世界大势与本

行业本系统之间的关系缺少深度分析,对在“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局中谋划发展还找不准定位,在工作中遭遇具体困难时整体上有一定的畏难情绪,发展信心不够坚定,敢于斗争、敢于胜利的决心还有欠缺。六是责任履行不够靠实。对全面从严治党政治责任的有效落实还缺少行之有效的办法,守正与创新之间的关

系掌握不均衡,统筹落实全面从严治党、党建工作责任制和党风廉政建设多个方面主体责任还存在着相互重叠、多头落实的问题,各个责任主体的责任事项与中心工作、岗位职责融合不深,责任意识有所缺失。四、今后努力方向和改进措施对于查摆到的突出问题,公司领导班子将进一步梳理分类,明确整

改的牵头领导、具体措施和进度安排,并在一定范围内通报,让员工群众监督和评判。主要从以下六个方面抓好整改:一是要切实提升各级党组织政治建设效能。接续开展第三轮党员领导干部政治素质提升工程,以深刻领悟“两个确立”决定性意义为主题开展学习研讨。不断完善XX单位党的建设领导小组议事协调职能,

有针对性地对在公司治理结构全链条中加强党的政治建设进行理论研究,适时出台《XX单位关于进一步加强党的政治建设的指导意见》,提高党委把方向、管大局、保落实的能力。二是要切实加强马克思主义理论武装。自觉提高

对理论学习重要性的认识,保证集体学习的时间和效果,搞好领导个人有针对性的自学,努力打造学习型、知识型、创新型领导班子。以深入学习马克思主义中国化时代化最新成果为主线,有计划地举办习近平新时代中国特色社会主义思想专题研讨班、读书班和群众性论坛。从2023年开始,把党史学习

教育常态化长效化融入理论学习计划当中,把推动发展的实际成绩作为理论武装的考评依据。三是要切实强化基层党组织政治功能和组织功能。以提升基层党建工作质量为重点,以优化机关党建工作模式为抓手,全面梳理各级党组织架构,着力解决流

动党员组织生活不落实、劳务派遣党员管理挂空挡等问题,理清工作推进过程中的“中梗阻”问题,不断完善党建工作责任制,对党建考核及述职评议的方法模式进行检视,建立全面覆盖、合理兼容、一体推进的全面从严治党责任体系。四是要切实推进以人民为中心的发展思想落地见效。研究完善下基层调研工作制度,引导领导

班子成员主动深入到条件艰苦、问题集中的基层单位,变员工群众上访为领导干部下访,努力掌握第一手资料。严格执行下基层蹲点制度,时刻摆正自身位置,虚心向员工群众学习,耐心听取员工群众意见,真心同普通群众交朋友,加强经常性的沟通交流,实现“我为群众办实事”常做常新。

五是要切实发扬踔厉奋发的斗争精神。紧密结合新征程新任务,认清可能会出现的新情况新问题,春节后组织覆盖全员的形势目标任务宣讲活动、“我为高质量发展助力”大讨论活动,重点对“十四五”规划推进两年来的情况进行全面回顾,在讲政治的高度分析解决存在的问题。领导班子带头树立“功成不必在

我”的政绩观,多做打基础、利长远的事情,发扬钉钉子精神,坚决完成党的二十大部署的各项任务,一张蓝图绘到底,抓一件成一件。六是要切实履行全面从严治党政治责任。2023年,XX党委的全面工作将以全方位健全全面从严治党体系为根本,将基层党的建设各项工作纳入其中

。始终坚持严的总基调,贯穿全年开展落实中央八项规定精神“回头看”活动,在基层至少选取3个单位试点建设廉洁文化阵地。以巡视巡察为基础,统筹各类工作检查活动,建立“大监督”工作格局,将政治问题、发展问题、业务问题、队伍问题统筹起来、合力整改。报告完毕。2022年“六个方面”民

主生活会个人对照研讨发言篇十按照中央和省市部署要求,我紧紧围绕这次专题民主生活会的主题,在前期系统领会习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上,又深入学习了二十大精神、党章、习近平总书记在xx上的重要讲话以

及规定篇目,进一步提升政治站位、牢固理论根基。同时,采取座谈交流、走访调研、谈心交心等方式,广泛征求意见建议,认真对照带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等六个方面,紧密联系个人思想和工作实际,深入查摆问题、剖析原因症结,制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下:一

、存在的主要问题(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是学深悟透还不够到位。虽然能够认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻感悟“两个确立”的决定性意义,但有时忙于事务性工作多,全面理解、系统把握不够,还存在快餐化、零

散化、浅表化的倾向。对于“两个确立”的历史地位、哲学意蕴、时代价值等深刻内涵的理解还不够透彻,把握得不够精准,对其实践要求思考得也不够深刻,还存在浅尝辄止的情况,离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距。二是

对标看齐还不够到位。能够坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”,但在实际工作中还没有真正上升为思想自觉、政治自觉和行动自觉,有时存在离得远、与我关系不大的模糊认识,单纯认为这是高层的事、对高级干部的要求,自己职低位轻,轮不着、够不上。有时对如何更好地维护党的权威形象、维护公司利益等思考

研究不多,身边出现的一些错误言论、不良思潮,虽然自觉做到不听、不信、不传,但没有真正站在“两个维护”的政治高度去反思本质危害,也没有旗帜鲜明地进行抵制批驳。三是贯彻落实还不够到位。没有真正把“两个确立”、“两个维护”内化为过硬的政治领悟力政治判断力政治执行力,有时不能完全站在政治和全局上思考问题

,看表面多、看根源少,看现象看、看本质少;还没有真正转化为坚决贯彻落实党中央决策部署和省委、市委决议的实际行动,对于棘手难办的、影响利益的,有时强调客观因素多、看风向左右观望多,推进落实力度还不够大。(二)在带

头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是学习理解还需要深入。有时学得不够实,单纯注重学习数量、通读篇目、体会字数,会议集中传达学习多,缺乏细品慢读、深入体验的措施;有时悟得不够透,泛读多、精研少,对一些重要理论观点在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上

下功夫还不够。有时跟得不够紧,紧跟形势学的主动性还不强,对新思想、新战略、新理念把握领悟不够及时、把握不够精准。二是融会贯通还需要加强。对习近平总书记关于国有企业党的建设和深化国有企业改革重要讲话精神理解不深刻、研究不到位、引领作用不强。围绕培育企业核心竞争力,在加快技术创新、提升管理

质效、数字赋能等方面,还缺乏具体有效的办法,推进企业高质量发展的制胜优势没有充分显现出来。三是推动工作还需要用力。运用习近平新时代中国特色社会主义思想破解难题、推动工作的能力还不够,有时站位还不够高,从工作落

实的绩效上看,远未达到学以致用,理论的科学性和工作的高标准没有统一起来,跟着惯性经验走、按着本本套路走的毛病改得还不彻底。特别是身为副职领导,对党委、主要领导的决心意图理解把握不够准确,抓工作动作还跟不上,缺乏强

烈的时间、效率和质量观念。(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是参与集体议事决策还不够主动。身为党委委员,有时参加党委议事决策存在“事不关己、高高挂起”的思想,对于重大融资、重大投资项目、大额度资金运作等事项,属于自己分管的就多说一些,不属于自己分管的就少说为佳。特别是在当前经

济下行压力较大的情况下,就如何化解企业高额债务、市场竞争力减弱、盈利能力不足等问题,主动参与研究不够,有针对性的意见措施还不够多。二是贯彻执行党委决议还不够严格。有时认为贯彻党委决议,上有党委书记把关定向,下有分管部门贯彻落实,身为副

职搞好上传下达就行了,有些涉及分管的工作行动不够迅速,落实措施不够具体,效果不够明显,甚至还有一定程度的打折扣、搞变通现象。有时一些常规工作请示报告制度落实不到位,甚至主要领导过问了、强调了才进行报告,给分管工作带来了不良影响。三是推动党建深度融合还不够

到位。身为分管党建工作的副职领导,能够认真履行党建职责,协助书记建章立制,在完善公司治理中加强党的领导。但有时统筹兼顾不够到位,没有把党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核,“两层皮”的现象还没有得到根本解决。基层组织党建标准化、规范化建设还相对滞后,虽然进行了试点规范、整体推进,但受

时间、能力、人员等方面因素影响,工作进展的成效还不够明显。(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。一是深入一线调研的常态性需要进一步坚持。平时工作中,受一些具体繁杂琐碎的事务性工作影响,有时深入项目建设、生产销售一线调研较少,有时即使来到一线,但听汇报多、搞座谈多、个别谈话多,与基

层员工面对面交流、听取一线的声音还比较少,服务一线生产经营的工作还不够到位,面对问题只是简单布置,未能做到深挖根源、跟进解决。二是服务群众的实效性还需要进一步加强。虽然对企业的性质定位能够准确把握,但有时没有真正摆布好经济指标与群众满意

指数的关系,工作思路、服务意识还需要进一步拓宽。今年结合开展服务群众活动,指导分管部门研究确定了10件实事,但大多是职责范围内、应该办的事,对于干部职工反映的重病医疗、上下班通勤、洗澡饮水等实际问题,还没有真正放在心上,想办法协调解决。反映出自己以

人民为中心的发展思想树得不牢,全心全意为人民服务的宗旨意识还不够强。三是工作统筹的科学性需要进一步改进。身子进入新时代,思维习惯还没有跟上来,工作作风还有浮于表面的现象,比如,有时对多项工作进行集中安排部署,要求尽快落实,未考虑到各项工作的完成时间节点,造成基层工作“

手忙脚乱”。图名挂号的思想还有,干工作有时还希望得到上级的认可,有时甚至不切合实际提出过高标准,反映出自己的政绩观还不够端正。(五)在带头发扬斗争精神方面。一是争创一流意识还不够强。自己努力把“建设一流企业”思想贯彻到分管工作中,但有时考虑分管部门人少事多、人员素质参差不齐,在抓落实力

度上、抠标准较真上不够坚决。比如,有的同志办文、办会、办事上存在不规范、不严谨、不精准等现象,自己没有做到时时较真,处处纠正;年度工作筹划、重大工作设计,身体力行深入调研、主动谋划、审核把关上下功夫还不够

。能够严格遵照党委的指示抓工作落实,但多数局限于按部就班完成,缺少锐意进取的精神,创新性工作不突出。二是主动担当意识还不够强。面对一些影响制约企业高质量发展的难点问题,比如,发展模式相对粗放、产品结构、产业布局不够合理、投入与产出效率不高等,虽然也进行了

一些研究探索,但突破性进展还不够明显。从自身反思,还存在怕的心理,怕步子迈大了容易出问题,影响个人前途;还存在等的心理,总感受有些问题受限于政策因素,寄希望国家出台政策措施,自主作为精神不强;还存在推的心理,能推就推一推,能靠就靠一靠,缺乏任期内解决的坚

定决心。三是改革创新意识还不够强。虽然能够清醒认识到提高创新能力是实现国有企业高质量发展的根本出路,但创新的突破点在哪里、如何推动创新还没有很成熟的措施办法,在培育新发展理念上主动解放思想、更新思维做得还不够,利用云计算、大数据等促动传统产业转型做得还不够实。(六)在带头落实全面

从严治党政治责任方面。一是抓教育管理还不够严格。对党员干部的廉洁教育还需要进一步创新形式,目前多是以传达文件、会议学习为主,在以案说法、警示教育、参观见学等方面做得还不够。纠台“四风”工作的常态化机制未形成,常态化的管理和检查落实不够到

位,虽然组织重点岗位人员签订《廉洁从业保证书》,但只在重大节日、重要节点进行检查督促,日常谈心提醒做得还不够我。二是坚持党性原则还不够严格。有时带头讲党性做得还不够,对一些问题把握处理不够好,往往做了“好人”忘了“原则”、讲了“和气”损了“正气”,在一些不正之风、不良倾向治理

方面,有时出于团结大局方面的考虑,采取了容忍默认、听之任之的态度,在一定程度上也助长了好人主义、不良习气的蔓延。在参加双重组织生活时,开展批评与自我批评不够经常,指名道姓的思想交锋做的还不够,辣味不足。三是强化自我约束还不够严格。虽然能够对照党员的标准严格要求自己,坚

持按制度、按程序办事,着力为部属做好表率,但对照更高标准来审视,自律标准不高,还不能完全做到模范带头,有时也羡慕轻松自在的生活,工作的艰苦性有所减弱,对一些不良倾向和苗头缺乏应有的警觉。二、产生问题的原因

分析(一)思想改造放松导致信念弱化。学习贯彻党的创新理论缺乏自觉性、系统性、深入性,还没有真正从思想和灵魂深处增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,没有真正把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来,加强的世界观、人生观

、价值观改造还不够主动自觉。(二)党性锤炼不够导致斗志衰减。对党在长期实践中形成的优良传统坚持和弘扬不够,党员先进性意识还不够牢固,党性原则性缺失持久锤炼历练,自我教育、自我管理、自我激励欠缺能动性,满

足于既定的工作节奏,进取精神、斗争精神、奋斗精神不足,推动企业高质量发展的积极性、主动性和创造性不足。(三)宗旨意识淡化导致作风不实。思想深入没有正确处理好“我是谁、为了谁、依靠谁”这一根本问题,对政绩

观、事业观理解不全面,对上级负责多,对群众职工负责少;履职尽责的精神状态不够振奋,改革创新的担当意识不够牢固,求真务实的求实作风不够扎实。(四)规矩意识不强导致要求放松。没有时刻对照党章党规党纪约束自身、做出表率,遵守规章制度有时形势所迫多

于内心自觉,对落实上级政策、严格执行各项制度的教育引导、率先垂范不够,廉洁自律的标准还不够高,没有真正做到心存敬畏、手握戒尺,自觉接受职工群众监督。三、今后努力方向及整改措施(一)持续提升政治素养。始终把理论武装放在首要位置,按照学懂弄通做实要求,持续学好习近平新时代中国特色社

会主义思想,不断强化思想改造、不断加强党性锻炼,坚定理想信念,提升政治领悟力政治判断力政治执行力,使自己始终做到明辨是非、分清良莠、站稳立场。(二)持续锤炼党性修养。贯彻绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠要

求,始终加强自我教育、自我净化、自我完善;严格执行党内政治生活制度,认真贯彻民主集中制原则,严格执行重大问题请示汇报制度,自觉接受党内监督、群众监督;着眼加强党的全面领导,下力抓好党建与业务深度融合,为企业健康发展提供可靠政治保证。(三)持续强化责

任担当。紧紧围绕推动企业高质量发展的历史重任,着力解放思想、勇于开拓创新,在节能降耗、经营管理、人才培养上下功夫;紧密结合公司实际,坚持以市场为导向,进一步加强品牌研发,确保完成公司安排的各项指标和任务,

争创一流业绩;大力弘扬勤奋进取、无私奉献精神,树立强烈的时间观念、质量观念,做好分管部门“领头雁”。(四)持续自省自警自律。始终用党章党规党纪来警醒自己、对照自己、约束自己,不断务实工作作风,着力纠治形式主义官僚主义倾向,抓好生产经营各项工作落地落实;注重强化表率意识,规范言行举止,培

养良好的生活情趣,自觉做到不碰高压线,时刻树立维护党员干部良好形象。

小喜鸽
小喜鸽
好文档,与你分享
  • 文档 161806
  • 被下载 28821
  • 被收藏 0
相关资源
广告代码123
若发现您的权益受到侵害,请立即联系客服,我们会尽快为您处理。侵权客服QQ:395972555 (支持时间:9:00-21:00) 公众号
Powered by 太赞文库
×
确认删除?