【文档说明】2022-2023年领导干部在六个带头民主生活会征求意见座谈会上的讲话提纲3篇合集.docx，共(12)页，21.382 KB，由小喜鸽上传

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2022-2023年领导干部在“六个带头”民主生活会征求意见座谈会上的讲话提纲3篇合集同志们：刚才，大家围绕民主生活会主题，围绕全区经济社会发展，积极踊跃发言，为X城市发展、国计民生建言献策，以高度负责的精神和实事求是的态度，从不同角度、不同层次、不同领

域，提出了许多有见地、有价值的意见建议。我认为各项建议充分汇集民意、集中民智，代表了基层干部群众的心声，体现了对X的信任与支持，也饱含着对X发展的祝愿和期待，对扎实开好X民主生活会，有针对性地做好下一步工作具有重要促进

作用。下面，结合大家提出的意见建议，针对更好抓好下一步工作，我将几点意见：第一，坚持把贯彻上级决策部署与全X发展实际相结合、总结经验与谋划发展相结合，努力把意见建议转化为促进高质量发展的具体措施。2023年是全面贯彻落实党的XX大精神的开局之年，是实施“十四

五”规划承上启下的关键之年，做好各项工作责任重大、意义重大。大家提出的意见建议客观中肯、精准深入，对改进工作很有帮助。我们将逐条梳理研究，尽快拿出可供落实的，推动高质量发展的具体具举措，让各项工作更加符合全市人民群众所思、所想

、所盼。今年以来，我们锚定X，实施X，以X建设年为抓手，千方百计激活存量、扩大增量、优化常量、抓好变量，经受住了多重风险考验，顶住了多种超预期压力，经济发展呈现良好势头。这些成绩的取得，是X齐心协力、共同奋斗的结果，更凝聚着X参

政议政、建言资政的智慧、心血和汗水。接下来，我们要保持战略定力，把握长期大势，遵循客观规律，加快质量变革、效率变革、动力变革，在推动高质量发展上迈出新步伐、取得新成效。要着力做大做强实体经济，提高制造业核心竞争力，推动现代服务业高质量发展，促进一二三产业融合发展；持续做好助

企纾困工作，打造市场化法治化国际化营商环境，促进各类企业发展壮大。要抓好体制改革和科技创新，深入推进要素市场化配置、国资国企、民营经济等改革，大力推动以大数据智能化为引领的创新驱动发展，促进数字经济和实体经济深度融合，增强经济发展的动力活力。要始终坚持以人民为中心的发展思想，着

眼创造高品质生活，深入抓好生态环境保护，大力发展就业、教育、医疗、养老等社会事业，持续办好民生实事，在推动高质量发展中促进共同富裕。第二，牢牢把握人民至上价值取向，在发展中更好保障和改善民生，不断提高人民生活品质，努力把意见建议转化为打

造高品质生活的自觉行动。以高质量的经济发展引领高品质的美好生活，已经是全社会的共识。坚持人民至上，把群众利益高高举过头顶，就要从群众的需要着眼，从百姓的期盼着力，让发展成果更多更公平惠及X人民，让百姓体味到高品质生活是看得见、摸得着的事实。X班子成员必须始终站稳群众立场，坚

定不移依靠群众推动各项事业发展。要坚持问政于民、问需于民、问计于民，始终同人民想在一起、干在一起，风雨同舟、同甘共苦。要用心倾听群众呼声，积极回应群众关切，大力度解决人民群众急难愁盼问题，使我们的决策部署更加符合基层实际、更加贴近群众期盼，让现代化

建设的成果更多惠及人民。既要做大做好“蛋糕”，也要切好分好“蛋糕”，使教育更优质、工作更稳定、收入更满意、保障更可靠、就医更便利、住房更舒适、环境更优美、精神文化生活更丰富。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标

；人民的信心和支持，就是我们不断前行的力量。聚焦人民群众的“急难愁盼”，着力解决发展不平衡、不充分问题，着眼普惠、面向普通、惠泽普遍，锚定人民群众高品质生活新期待发力，就能够交出令人民满意的新答卷。第三，牢牢把握安全稳定

底线任务，有效防范化解重大风险，全力守护好人民群众生命财产安全，努力把意见建议转化为推动高效能治理的鲜明导向。要始终坚持人民至上、生命至上，真正把维护社会安全稳定的极端重要性落到心里去、落到行动上。要把防范化解重大风险作为高质量发

展的前提，切实把安全发展理念贯穿到经济社会发展各领域全过程。要抓早抓小、防微杜渐，紧盯重点行业领域，全面开展X等安全隐患排查；紧盯重点部位，加强X等人流密集场所风险摸排；要系统治理、综合施策，强化规范

执法、源头治理、应急准备，完善应急预案、应急队伍、应急装备储备，促进人防物防技防相结合，切实提高安全生产管理水平。要知责明责、知重负重，从严落实领导责任，压紧压实安全生产第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，从严落实行业监管责任，从严落实企业主体责任

，切实拧紧安全生产责任链条。要始终坚持人民至上、生命至上，把维护人民群众生命财产安全作为重中之重，坚决守住安全生产红线、底线、生命线，进一步增强人民群众的安全感。2023是全面贯彻落实党的XX大精神的开局之年，也是新一届X政府的起步之年。希望各位代表要一如既往地关心和支持全X发展，充分发挥各自

资源和专业优势，深入基层一线、走进群众身边，广泛开展调查研究，把党的声音及时传递下去，把民声民意收集反映上来，紧扣X高质量发展主题，立足X经济发展实际，多建睿智之言、多提务实之策、多反映基层情况和群众呼声，动员全X上下同心同德、同向同力、

同频共振，为X全面转型高质量发展贡献更多智慧和力量。在2022-2023年市政府办公室民主生活会征求意见座谈会上的发言近年来，市政府办公室紧紧围绕市委、市政府中心工作，在加强和改进政府办公系统工作、推动重大决策部署落实方面做了大量的工作，体制机

制不断完善，工作作风持续转变，工作效能不断提升，在全市树立了良好形象；在指导服务基层发展方面，对基层办文办事提供了便捷高效、热情周到的服务，深入开展各类调研，积极反映基层和群众实际困难，为全市政府办公系统做出了

表率。长期以来，市政府办公室给予了**大力支持和帮助，在此表示诚挚的感谢。根据这次会议要求，我们进行了认真思考，征求了各方意见，形成了几点建议。一、围绕加强政府办公系统理想信念教育，建议加强基础投入和制度性建设政治忠诚是办公室同志

的第一品质，也是新形势下加强办公室队伍建设的首要任务。当前基层办公室往往因为工作任务繁重，不同程度存在重业务轻党建的现象，在常态化理想信念教育上缺乏有效抓手。因此，建议市政府办公室进一步加强对新形势下理想信念教育的研究。一是指导政府办公系统加强政治理论学习，有针对性地选取经典著

作、学习教材，向基层进行推荐，在办公系统深入开展学习。二是建立党性教育基地，选取**支部旧址、****革命纪念馆等作为政府办公系统定点党性教育基地，加强对口指导和经费支持。三是出台更加务实管用的长效制度，不定期开展现场教育、体验式学习，着力增强干部理想信念，当好政府的“坚

强前哨”和“巩固后院”。二、围绕严肃政府办公系统政治纪律政治规矩，建议研究出台办公系统工作规范随着各级持之以恒正风肃纪、正本清源，遵守纪律规矩、严格按制度程序办事，已经在政府系统深入人心。但是，目前在政务服务工作标准方面存在一些模糊地带，尤其是在

广大基层，办文办会、公车使用、公务接待和应急值守等方面还有许多问题拿捏不准，既没有标准参考、也不敢大胆实践，制约了工作开展，不利于服务质量提升。建议市政府办公室对此进行专门研究，尽快出台全市政府办公系统适应当前形势的工作规范，对办文办会、公务接

待、公车管理、政务督查、信息报送、应急值守等方面作出更加详尽的制度规定，以严密顶层设计严肃纪律规矩，既便于基层高效落实执行，也有利于提升整个办公系统工作水平，推进全市政府办公系统规范化建设。三、围绕改进政府办公系统工作作风，建议深入基层开展调

查研究当前我国经济社会正处在加速转型期，基层在推进改革发展稳定中遇到的新情况、新问题不断增加，单纯依靠基层报送信息、工作汇报，难以全面剖析问题、引起足够重视，因此建议市政府办公室更加重视深入基层调查研究。一是把深

入基层纳入队伍建设内容。建议市政府办公室选取一定的镇街和贫困村作为帮扶对象，加强与基层的密切联系，更加准确地掌握反映基层情况。二是建立制度，选准课题。每年年初制定调研工作计划，围绕全市发展大局，从工业经济、城市建设、农业农村、民生保障等领域选取课题，排定计划，深入县区开展调研，

为市政府决策当好参谋。尤其是市政府办公室同志们素质高、能力强，深入基层一线，能帮我们把工作总结好，能帮我们把问题找得准，有力推动基层工作。三是上挂下派，畅通交流渠道。建议定期从基层办公室选调部分工作人员，到市政府办公室跟班学习、接受锻炼，帮助基层培训业务骨干；同时

，建立完善结对帮扶、定点联系等制度，加强对基层办公室工作的联系指导，促进基层办公室服务保障水平不断提高。四、围绕保障政府办公系统干事创业，建议在机构设置、人员编制、工作激励等方面大胆突破随着政府职能加快转变，各级政府办公室也在不断调整变化，相应的制

度和保障措施也应尽快跟上。结合工作实际，提出两条建议：一是信息科室升格。当前政务信息等工作任务较重，但是基层专职工作力量较为薄弱，在机构改革中更面临被进一步削弱的风险，迫切需要在机构设置和编制配备方面进行加强。由于上级没有明确具体的指导意见，我们缺乏权威性依据，争

取机构设置、编制资源的难度很大。目前，根据省里规定，县区党委信息系统已配置为科级，建议县区政府信息系统也升格为科级，并明确人员编制要求，充实壮大工作力量。二是办公室人员表彰。办公室工作相较于其他部门要求高、任务重、节

奏快，办公室工作人员长期默默奉献，应当得到肯定和激励。在近几年连续清理取消评比表彰项目后，政府办公系统内部缺乏有效的激励手段，影响工作人员积极性的调动。建议市政府办公室研究专门办法，对于干出优异成绩的各级政府办公室工作人员，在劳动模范、先进工作者评选等方面优先进行推荐，或

者给予其他形式的激励，更好地激发政府办公系统广大干部职工的干劲。五、围绕提升政府办公系统素质能力，建议进一步强化对基层办公室的业务培训近年来，面对经济发展新常态，可以明显感觉到各级党委政府尤其是县区一级的工作任务越来越重，标准要求越来越高，工作节奏越来越快，政府办公室作为政府的

“大管家”，承担的工作量也越来越重。由于缺乏专业系统的培训，同志们普遍反映面临能力不足的危险，存在不同程度的本领恐慌，急需“充电”和“加油”。因此建议，一是定期举办综合文秘、政务督查、应急管理等方面的业务培训，也可以采取组织外出考察学习等方式，帮助基层办公室开阔视野、提升能力。二是继续

搭建好政府办公系统交流平台，采取举办交流研讨、学习观摩等形式，加大对好经验好做法的推介，促进全市政府办公系统整体工作水平不断提高。以上发言不当之处，请批评指正。在2022-2023年区委常委民主生活会前征求意见座谈会上的发言区委常委会召开民主生活会，在会前还召开征

求意见座谈会，反映了区委常委求实的作风，民主的作风，律己的作风。这是新洲人民的希望，新洲现代化建设的希望。根据区委组织部通知征求意见的内容，我谈一下自己的看法：近几年来，区委常委在经济发展比较艰难的情况下，带领全区人民攻坚克难，迎难而上，探索出了适合新洲的发展思路和解决困难的对策，使新洲

的经济建设能够稳步发展；在精神文明建设、政治文明建设方面也取得了较好成绩，新洲人民是有目共睹的，是不会忘记的。事实证明，新洲区委常委集体是一个坚强有力的战斗集体，是一个为民办事、为新洲造福的战斗集体。但是为了新洲的文明、新

洲的发展，新洲的未来，为了更好地显示本届常委班子的力量和作用，针对某些工作的具体实际情况，我个人认为，尚需进一步完善，有的还应该改进。因此，我建议：一、深入调查研究。区委常委作出的重大决定，是全区人民意志的反映，决定着新洲发展方向，因此，应该十分慎重。我认为，在每作出一个重大决定之

前，应该多作调查研究，倾听多方面的意见，包括民主党派代表的意见，既要瞻前，还要顾后，确保一个重大决策的全面指导性、可行性。比喻在财政体制改革方面，应在认真调查，全面分析的基础上，对如何分步改制，分步实施，做到首尾一贯，通过反复的民主讨

论，再作出重大决策；又如在发展农业经济，进行产业结构调整中，对新上的项目，品种等，也应该结合新洲的实际，既要考虑各地的地理特点，又要顾及各地的资源条件，不能一刀切。这就叫做求真务实，科学决策。二、突出重点。发展中心城镇，建设中心城区，充分发挥中心城镇的辐射作用，这样

突出重点，以点带面，能有效地以改善全局。作为新洲区政治、文化中心的邾城街，在全区的地位、作用不言而喻，但是目前却是超负荷运行，不仅没有实力搞发展建设，有时还难以维持现在工作正常运转，这种局面除了我们自身的工作没有做好这个原因外，也希望区委常委应该多把注意力放在这个“皇城”上，“皇城”建设好了，也

是常委们的历史功勋，也能更好地带动全区整体发展。另外，作为专项重点的还有很多，比如工业发展重点的阳逻、水产发展重点的涨渡湖，这些重点都有带动全局的功用，应该突出建设，突出发展。三、减轻负担，提倡高效。现在我的感觉是，区级召开的工作会议太多，有的事本来只是一个电话，或者一份联系函就能解决的事，非

得召开个会不可，甚至还要开得很长，还要晚上开，还要一把手去开，无形地增加了街镇一级的负担，影响了工作效率，还使得正职干部和副职干部职责不明，不能较好地发挥副职的主观能动作用，也影响了正职集中精力想大事、干大事。我认为这点今后要明确一些，最好是有个规

定。还有现在的会议通报材料也多，有的纯粹是机械重复，比如每月的经济运行工作通报，应该改进一下，由区委发文就可以了，不必这里发了那里又发，这样不仅可以节省行政开支，还可以节省阅读时间，更重要的是可以避免因繁杂出现错

误。四、加大区管干部和科级干部管理和交流力度。对区管干部和科级干部的管理、使用、交流，过去新洲作了许多有益的尝试，也积累了许多经验。但是形势在发展，社会在进步，过去的只能是过去的，适应的是过去，不是现在，更不是将来，因此，还应该继续探索。诚然，过去区管干部、科级干部以及新洲的整个干部队伍素质是比较

高的，作风也是比较正的，为新洲的建设和发展作了贡献。现在还要进一步加强干部队伍建设，使广大干部，特别是区管干部、科级干部发扬优良传统，保持艰苦奋斗，不骄不躁的作风，因此在区管干部，科级干部学习、管理、使用上要做好文章，首先要体现出以人为本的精神，其次是体现出唯才是用的原则，古话说“兵不在多而在精”

，现在的话说：人才就是生产力。干部盘好了，形成全区上下一条心，新洲就大有希望，新洲有希望，就是新洲区委常委的丰功伟绩。在干部的使用上，我认为在注重德才兼备的同时，要加大区管干部和科级干部交流力度，这有利于提高干部环境适应

能力，培养干部的工作能力，可以开阔他们的视野，克服他们的堕性，增强他们的活力，把他们的思想、精力集中到工作上来，集中到事业上来。干部频繁调动固然不是好事，但是老是不动也不是什么好事。应该把年轻的、有事业心的、能力强的干部送到最适合他们成长的地方去锻炼，把他们培养成新洲区的干部精

英。新洲历史悠久，人杰地灵，资源丰富，优势明显。我相信今后区委常委的战斗力、凝聚力更强、决策更科学民主，作为新洲的坚强领导核心，一定不会辜负上级党组织的期望，全区人民的重托。