【文档说明】2022年度分管领导干部民主生活会六个带头个人对照检查发言提纲.doc，共(11)页，41.500 KB，由小喜鸽上传

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根据省纪委机关、省委组织部《关于开好2022年度县级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神要求，围绕本次民主生活会主题“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员

干部以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署。”本人深入学习党的二十大精神，会前认真学习了《党的二十大报告辅导读本》《习近平谈治国理政》第四卷、《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国

共产党党内监督条例》、《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》、《中国共产党简史》。对照“带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义；带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面；带头坚持和加强党的全面领导方面；带头坚持以人

民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面；带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面；带头落实全面从严治党政治责任方面。”六个方面，认真查找梳理存在的问题，深刻剖析问题产生根源，制定整改措施，明确努力方向。现将对照检查情况报告如下：一、

自身存在的问题和差距围绕这次民主生活会主题和6个方面对照检查要求，结合自己思想和工作实际，对征求到的各类意见建议、平时调研发现的问题、干部群众反映的问题、谈心谈话指出的问题、对照党章党规自查的问题，进行了梳理汇总。（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做

到“两个维护”方面一是政治判断力有待加强。对“两个确立”的决定性意义理解不够深入，对新形势下如何更好地维护、宣传党的形象权威、政策主张等思考研究还不深入。对新思想在我市的实践研究不足、继承发扬不够；对中央和省委决策部署结合地方实际创造性贯彻落实、创新

性转化做的不够到位。二是发挥政治引领作用不够。对全市党建工作推进办法和措施研究不深不透，不够有力、不够有效，探索党员干部思想政治教育方式方法不够创新，个人政治担当、政治引领作用发挥不够。三是政绩观有所偏差。

没有很好地将党的二十大会议确定的各项目标任务分解细化、落细落实，积极主动探索推动全市高质量发展的举措不多，存在急于求成和松口气、歇一歇的思想，深化改革创新、破解发展瓶颈，攻坚项目建设还有待进一步提升。（二）带头用习

近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是理论武装不够到位。学习主动性和积极性不强，存在“急学急用”、实用主义问题；学习不够全面深入系统，习惯于以干代学、以会代学，对新思想未能真正做到学深悟透、入脑入心，运用新思想武装头脑、指导实践把握运用不够到位。二是理想信念不够坚定。党性锤炼不够，

思想“紧箍咒”戴的不牢，不能时刻以党员的标准要求自己，对新时代如何更好的加强思想政治修养，缺乏深入思考；在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己。三是在务大局上有待强化。存在本位主义思想，在经济社会发

展过程中站在全国全省角度上考虑问题、谋划工作思路做得还不够到位。如，在贯彻落实上级决策部署时，仅仅满足于开展“规定动作”，提供有特色、有亮点的“自选动作”不够多，没能跳出“小圈子”。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面一是管党治党力度不够

大。自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位，落实主体责任成效不够明显；对纪委监委履职和巡察“利剑”作用支持和督促指导不够，落实第一责任人责任仍有差距；对发挥基层党组织政治功能思考谋划的不多，对党员干部经常性教育和监督仍未到位，尤其是对农村党员干部廉政建设重视不足，动真碰硬的少。二是意识形

态工作责任制落实不够到位。对全市意识形态领域重大问题主动思考研究、分析研判不够，今年以来，全市发生多起舆情事件，处置不够及时有效；同时，抓意识形态工作创新思路举措不够、成效不明显，亲自抓、亲自督办意识形态工作力度不够。三是党员干部教育管理不严格。在干部管理方面存在重使用轻管理、重任

务轻关怀、重考核轻激励等现象。比如，在教育党员干部勇担重任敢吃苦、能吃苦方面办法不够多，下的功夫不够。权责挂钩不严格，对决策执行不力、工作推进不力的干部没能及时动真碰硬，没有及时问效问责，没有及时果断撤换。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是群众立场不坚定，群众

观念淡薄，不能始终同人民群众站在一起、想在一起、干在一起，在为纳税人缴费人服务方面还存在服务不及时、不周到，纳税人缴费人不满意等问题。二是群众意识不强。在日常工作中，对职工群众的意见建议听不进去，主观武断作风有所表现

，不善于调查研究，对上负责的多，对下负责的少。三是群众感情有所疏远。深入基层到群众去，与群众站在一起、干在一起、吃在一起的时间不多，只待在机关指导的多，蹲下去，深入基层与群众在一起的时间少。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是开拓进取精神有所松懈。

有时对待工作不够主动、积极，只停留在满足于完成上级领导交付的任务，没有对标先进，没有从更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解工作中深层次的问题。在工作中遇到难题，有时也存在“等靠要”的思想。比如市里缺资金项目时，总是先往省

出台的扶持政策上靠，总想着向上多要一点，自己少出一些。二是攻坚克难的劲头不足。斗争精神发扬不够，“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的顽强意志有所松动，缺乏迎难而上、一往无前的韧劲。比如，在重点项目安征迁工作中措施不够有力

，“施工队长”的作用发挥不够，没有主动出击，亲自化解，至今缺乏行之有效的破解办法。三是干事创业的作风不实。在繁重的工作任务面前，勇于担当的意志不够坚定，存在重部署、轻落实，重宏观、轻微观的倾向，对一些难度大的工作，压担子交任务的多，深入检查不严，具体指导实践不够。比如，作为党

建第一责任人，对软弱涣散党组织工作没有一竿子插到底，基层组织战斗力提升成效还不明显。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面一是落实主体责任不严。落实全面从严治党“四个亲自”不够有力，主体责任压力传导不够，没有充分

发挥调动班子成员的工作积极性，对落实“一岗双责”没有进一步压实责任，拧紧链条落实监督执纪“四种形态”不够有力。二是工作作风不够扎实。作风建设深层次问题依然存在，有时工作满足于现状、习惯于按部就班，当好作风建设“领头雁”作用发挥不强；纠正形式主义、官僚主题问题不够彻底，缺乏常抓、严改的决心。三是纪

律规矩没有把牢。没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位；有时存在“老好人”思想，压力传导不够到位，对新时期如何更好的加强思想政治修养，缺乏深入思考；在工作生活中的

小事、小节上没有用更高的标准来要求自己。二、产生问题的原因分析一是政治站位高度不够。由于自己的政治意识不强，缺乏对马克思主义和中国特色社会主义的坚定信仰，不善于从政治上看待、分析和处理问题，遇到各种复杂局势时，不能从大局出发想问题、做事

情；在执行党的路线方针政策时出现“慢半拍”等问题。政治敏锐性不够高，对政治形势的分析判断不敏锐，不能清晰辨识西方资本主义国家种种不利于中国的做法。在大是大非问题上立场不坚定，对举什么旗、走什么路这样的根本政治问题认识不清，面对

金钱诱惑定力不够，对中国特色社会主义的前途命运信心不足，缺乏对国家富强民族振兴的坚定信念。二是理想信念不够坚定。面对社会上的不正之风和金钱利益诱惑，有时候自己也会感到不解，对是否该继续坚持自己一贯的共产党人人生观、价值观、世界观有时感到困惑。在平时工作中认为工作只要过得去就行，对自己的要求标准

降低，没有养成良好的学习习惯，学习的自觉性、主动性、规划性不强。对新的知识、新的技能学习跟不上，对提升自身素质的重要性没有引起足够重视，没有把学习作为增强本领、提升自身素质的主要途径，没有把学习摆在工作的首位，平

时学习也就是看看报纸、看看手机、浏览的多、思考的少、记住的少，学习只是浮在表面，缺乏系统性、全面性。工作中只满足于完成本职工作，上级安排什么，自己就干什么，创造性开展工作不够。三是党性锻炼频率不够面对繁重的工作任务，没有很好

地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，但身体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式，对一些社会不良风气、错误言论

甚至损害党的形象的言行批评抵制不力，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。四是纪律意识有所淡化。由于自己对学习抓得不紧，对廉洁自律方面的知识也是一知半解，认识上也有差距，致使自己廉洁自律意识不强，错误地认为“当今社会吃点、喝点、拿点不要紧，上升不到腐败问题”。存在对“千里之堤，溃于蚁穴

”的认识不深刻，对遵守政治纪律和政治规矩的重要性认识不深刻，也缺乏内化于心、外践于行的韧劲，平时还不自觉地放松了对自己的纪律约束。三、今后努力的方向和整改措施（一）坚定历史自信，自觉做到“两个维护”。一是继续强化理论学习。

把习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身课必修课，通过真学真懂真信真用，进一步转化为对伟大领袖的敬仰和忠诚，转化为对信仰信念信心的执着和坚定，转化为对党中央大政方针的自觉拥护和坚决执行。二是不断提升政治能力。深刻感悟“两个确立”

的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把忠诚注入血液里、融进事业中、写在大地上。三是坚决扛起政治责任。全面学习贯彻党的二十大精神，以及省委经济工作会议精神，按照推动高质量发展的目标要求，以坚定

的历史自信，坚决扛起转型发展的政治责任，努力开创高新区高质量发展新局面。（二）增强历史主动，自觉谋划推进工作。一是把准政治方向谋划工作。把讲政治从外部要求转化为内在主动，严守政治要求、政治规矩、政治纪律，以草摇叶响知鹿过、松风一

起知虎来的政治敏锐性，充分考虑各种问题的政治危害性，确保贯彻落实党中央的大政方针，省委、市委的决策部署不打折、不走样。二是坚守为民情怀谋划工作。在推动改革和研究工作方面，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后

人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功，不计较个人功名，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价。三是坚持实事求是谋划工作。加大深入开展调查研究的力度，遵循经济社会发展的客观规律，对照推动高质量发展的“六个一”发展思路、“六个更加注重”策

略方法，实事求是研究制定符合分管工作实际的工作矩阵，做到求新求变但不好高骛远、紧追紧赶但不急于求成。（三）心怀“国之大者”，自觉服务保障大局。一是持续提升工作站位。聚焦市委、市政府“新时代兴聊十大工程”“十二项攻坚行动”，持续树牢项目为王的理念

，不断谋划务实举措，压实工作责任，全面抓好新旧动能转换、“双招双引”、园区阵地打造、体制机制改革等各项重点难点工作。二是进一步强化担当作为。主动开展前瞻性研究，狠抓产业招商机制完善和大项目引进管理，强化“店小二”“保姆式”全程帮办服务，引导全区干部持续增强服务发展的使命感、紧迫感、责任感

和荣誉感，加大重点民生领域建设保障力度，推动相关部门更好履职为民。三是全力统筹支持重大项目。加强对企业的政策指导，尽己所能，积极为企业向上级争取海关、商务、发改、科技等部门的扶持政策和资金支持，构建以服务我市为主体，辐

射周边产业发展和企业需求的“一体两翼四轮”驱动模式。（四）带头担当作为，自觉发挥表率作用。一是带头发扬斗争精神。在工作中树牢勇担当的责任意识，练就善担当的能力素质，增强敢担当的斗争精神，事不避难、义不逃责，扑下身子

干、挺起脊梁扛，讲求工作方法和策略，打破求安求稳的定式思维，敢于突破、敢想敢干，牢牢跟紧时代需求。二是带头深入解放思想。对标对表先进地区，吸收借鉴成熟的经验做法，统筹研究制约分管领域建设发展的难点难题，全面贯彻新发展理念，主动服务和融入新发展格局，

全面深化改革开放，坚持创新驱动发展，推动高质量发展。三是带头坚持苦干实干。将贯彻落实中央及省委、市委部署要求与全年工作任务结合起来，制定好工作要点，明确时间表、路线图，切实把工作往前排、把任务朝前赶、把进度向前推，抓好各项任务贯彻落实，真正以苦干实干业绩诠释对党的绝对忠诚。（五）勇于自我革命

，自觉引深从严治党。一是用伟大建党精神滋养党性修养。不断锤炼对党忠诚的大德、造福人民的公德、严于律己的品德，时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎欲，带头以显规则破除潜规则、以正能量抑制负能量。二是坚持

把政治建设摆在首位。深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，切实扛起主体责任，始终把严的主基调坚持下去，层层压实从严治党责任，不断提高基层党建工作质量，以高质量党建推动经济社会工作高质量发展。三是持续抓好干部队伍建设。在坚持发扬已经行之有效的好经验好做

法的同时，结合新的形势任务和实践要求加以创新，把思想理论武装、理想信念教育、党性作风锤炼、能力素质提升贯穿干部成长全过程，着力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。以上检视剖析，不足之处请批评指正。