【文档说明】8篇2022-2023年度领导干部六个带头民主生活会发言材料.doc，共(86)页，128.000 KB，由小喜鸽上传

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8篇2022-2023年度领导干部“六个带头”民主生活会发言材料企业党委书记、董事长2022年度领导干部民主生活会发言材料根据﹡﹡纪委机关、党委组织部通知精神，会前，我聚焦这次民主生活会主题，逐字逐句温习了党的二十报告和党章，全面系统研读了习近平总书记视察新疆和﹡﹡等重要讲

话重要指示精神，深刻领略习近平总书记治国的雄韬伟略、治党的高瞻远瞩和治疆的远见卓识。同时，结合实际与班子成员一对一、面对面真诚开展谈心谈话，回应群众期盼广泛征求意见建议。在此基础上，按照“把自己摆进去、把职责摆进去

、把工作摆进去”的要求，围绕7个方面认认真真“照镜子”、老老实实“正衣冠”，检视了不足、剖析了根源、制定了措施、明确了努力方向，现将对照检查情况汇报如下：一、对照检查存在的问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方

面。“两个确立”是党在新时代取得的重大政治成果，是推进中国式现代化、实现中华民族伟大复兴的最根本政治保证，是战胜一切艰难险阻、应对一切不确定性的最大确定性、最大底气、最大保证，也是指导我们破解一切改革发展问题的根本遵循、引领我们从容应对一切风险挑战的指路明灯。我作为受党教育多年的党员领导干部，

能够始终与党同心同德、同向同行，深入学习和把握“两个确立”的丰富内涵和重大意义，严守政治纪律和政治规矩，特别是反分裂斗争纪律，以实际行动做到“两个维护”。但对照更高标准和要求，仍存在一些不足。一是政治判断力还需要再提高。在抓各项工作中，还没有完全做到凡事站在忠诚拥护“

两个确立”的高度去审视、去研判，还没有完全做到凡事站在政治的角度去考量、去分析，在科学把握形势变化、精准识别现象本质的能力还不够强，缺少政治眼光和全局视野，思想观念、思维层次、战略素养的高度有待进一步提升。二是政治领悟力还需要再加强。虽然对“两个确立”理论、历史和实践逻辑进行了学习，但对“两个

确立”的理论体系和思想精髓、丰富内涵理解把握的还不够深刻、不够系统、不够全面、不够精准，对“是什么”掌握的比较清楚，对“为什么”把握的相对清晰，但对“怎么做”的问题上思考的不多、关注的不够，导致说起来知道、论起来迷惘、用起来

无招，不能很好地带头向公司的年轻同志传导“两个确立”背后的时代内涵和实践要求。三是政治执行力还需要再提升。能够做到上级有部署快速跟进、快速落实，但跟进的方式、落实的质效还有一定差距。比如，习总书记多次强调要把政治安全摆在首位，特别是去年3月份

对东航客机坠毁作出重要指示，我作为一名公司的党委书记，虽然认真学习，并结合岗位职责有较深刻的认识，但忧患意识还不够强，对﹡﹡各项管理可能存在的风险隐患预判不足。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。作为党委书记，我始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会

主义思想与国有企业改革发展、与公司的经营管理结合起来，读原著、学原文、悟原理。特别是党的二十大召开后，通过把学习党的二十大同学习﹡﹡座谈会精神和习近平总书记视察新疆和﹡﹡重要讲话重要指示精神结合起来，同自﹡﹡全会精神结合起来，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想、马克思主义中国化时代化、中

国式现代化等重大问题的认识，加深了对“五个牢牢把握”“五个必由之路”等重要论断的认识，加深对新时代党的治疆方略的认识。但用更高的标准衡量，在学懂弄通做实上还存在不小差距：一是在“学懂”上把握内涵不够。学习途径相

对单一，多数是通过参加党委中心组集中学习，方法不够灵活，还是局限于传统的读文件、抄笔记，学习程度还不够深入，更多的是就事论事，没有从历史、时代和实践背景来把握习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的政治考量、深邃思想和真理力量，系统吸收、把握精髓还

有差距。二是在“弄通”上融会贯通不够。由于学习内容较多，新思想、新观点、新论述不断出现，加之随着年龄的增长，记忆有所退化，概念化的学习背记、快餐式的了解掌握较多，深入思考、紧密结合本人思想和工作使之融为一体不够，特别是在具体的工作中

，存在“以干代学”“急用先学”的现象，用讲话精神锤炼党性、指导实践还有不小差距。三是在“做实”上取得实效不够。学习的目的在于运用，但具体实践中，还存在学用两层皮的现象，用新思想指导工作落地落实还有相当差距，比如，虽然认真学习了习近平总书记关于国企改革发展的重要讲话精神，但如何把习近

平总书记关于国企改革发展新思想转化为解决制约公司改革发展的指导思想和具体思路想的不多、做的不够。（三）坚持和加强党的全面领导方面。东西南北中，党政军民学，党是领导一切的。国企姓党，公司作为党领导下的国有企业，我始终坚持在党的领导下开展工作，坚决贯彻落实党中央决策部署和﹡﹡党委的决议决定，全

面发挥公司党委统揽全局、协调各方的作用，着力加强党支部标准化、规范化建设，以党的全面领导推动公司健康发展、科学发展、平稳发展。今年，在公司党委领导下，我带领班子成员积极响应﹡﹡发展重大战略部署，着眼加快﹡﹡网络布局，抢抓机遇、开发﹡﹡，在国内外经济形势变化和疫情防控优化变动的“双

变”局势下，依旧﹡﹡，最大限度的接轨“空中走廊”，让公司发展“飞的更远”“飞的更高”。这就是得益于坚持党的全面领导的结果。但同时作为党委书记，经过剖析反思，对标党的全面领导、上级要求和群众期盼，还有以下不足：一是在党委集体领导上还有差距。这几年，公司在推进国企改革中经营

发展，千斤重担压在身，我作为公司的“一把手”，在抓班子、带队伍上，想的更多的是怎么稳定、怎么解决公司发展的一些问题，而凝聚意志、提振士气的工作做的还不够到位，在贯彻民主集中制的过程中，对会前酝酿、调研论证等环节重视程度还不够，引导班子成员参与决策、提出意见还不够，党委集体

领导作用还没有实现最大化。二是在落实党建责任上还有差距。主要是对所属党支部党建工作跟踪问效、督导落实还不够严，今年以来公司各级党组织虽然开展了大量的党建活动，但党建工作与公司的中心任务、业务工作还没有完全做

到同步部署、均衡发力，齐抓共管抓党建的工作格局还没有形成，组织建设“神经末梢”还不够坚强。三是在落实上级部署要求上还有差距。虽然思想上时刻与党中央保持一致，与上级决策部署保持一致，但具体工作中，有时因领会不充分不透彻、理解不深透，行动上跟随不及时

，对深化国有企业改革发展主动谋划创新意识不强，存在等、靠、观望的思想。有时对上级部署的任务、安排的工作、推进的计划，还有满足于会上讲了、要求提了、文件发了，没能很好地做到全时掌控、末端督导、一线问效。（四）带头完整准确贯彻新时代党的治疆方略方面。我们﹡﹡作为﹡﹡﹡管理运营的﹡﹡民用运输﹡﹡，

是﹡﹡地区以及整个﹡﹡重要的交通枢纽，对区域经济发展具有重要的辐射带动作用，对新疆的繁荣与稳定发挥着积极作用。我作为公司的党委书记，始终坚持以习近平总书记﹡﹡指导，站位边疆社会稳定和长治久安的高度审视公司的工作，助力公司在﹡﹡过程中，发挥“枢纽”作用。但深刻检视，问题不足主要有2点：一是

带头融入全局、把握大局做的还不够好。受学习深度、经验阅历等因素的影响，系统思维、战略思维、底线思维树的还不够牢固，视野不够开阔，还没有跳出一时一事的圈子，立足新疆繁荣稳定，对公司长远建设发展的大事大局思考不深、把握不准，没有做到心怀“国之大者”。比如，作为﹡﹡经济发

展的重要承载平台，在公司的发展定位上，站位全局谋划考量的不深，虽然也有一些想法和思路，但停留在想法上的多、落实到行动上的少。二是带头立足边疆、推动发展做的还不够好。主要是贯彻新发展理念不够深入，结合﹡﹡工作实际，如何贯彻好新发展理念、构建新发展格局，实现高质量发展做的不够主动，特别是面对国家

疫情的优化调整，思维层次还跟不上国家﹡﹡战略意图，跟不上最新的经济发展趋势、最新的经济发展理念，尤其是在﹡﹡发展的战略部署上，如何发挥企业优势和﹡﹡特殊地位作用，思索的滞后。（五）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展

稳定方面。通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，我加深了对“江山就是人民，人民就是江山”“发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”的感悟，并通过持续开展“我为群众办实事”，密切了与群众“石榴籽”的关系，但对照党和人民赋予我们的职责使命，还需要在思想境界、

责任担当、知重负重上立起新标准。在坚守人民情怀上，距离习近平总书记“我将无我，不负人民”的为民情怀还有不小差距，心中还没有完全把﹡﹡地区群众和公司的职工群众利益放在至高无上的位置，在新冠肺炎疫情防控期间，对公司的管理和防疫抓得紧，但在助一地发

展、守一域平安上做的还不够，虽然公司组织了﹡﹡名党员执甲投身于﹡﹡疫情防控﹡﹡工作，但自己作为党委书记，带头作用深入防疫一线到的还不够到位。在坚持群众观点上，以人民为中心的思想树的还不够牢固，没有理清“给人民造

福”与“给公司造利”的关系，对公司的发展更多关注于推进了多少项目、干成了多少大事、拓展了多少﹡﹡、完成了多少经济业绩等等，而没有完全站到“群众满不满意、高不高兴”的角度去看待。在密切联系群众上，对公司的干部职工

关心关怀还不够经常，经常性的谈心交心多数局限于职工的工作思想状态，对职工的生活状况、家庭情况及其他情况掌握还不够，挖掘职工所思、所盼、所求，解决职工显示困难等方面都还有不足。在帮助地方少数民族群众上，过节慰问、赠送物资的多，授人以渔、增收致富方法不多、形式不活。（六）带

头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。安全是﹡﹡发展的生命线，安好是﹡﹡永恒的课题。保障﹡﹡安全是﹡﹡发展和进步的根基，更是我们公司的重要职能。去年的民主生活会上，我就提到“在公司发展各项工作中，我始终坚持‘三

个敬畏’（敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责），抓好事前、事中、事后全过程﹡﹡管控，防范化解重大风险挑战，全力保障安全运营，守护人民群众生命财产安全”。过去的一年，我依然是坚持这么做，自觉发扬斗争精神，努力提高斗争本领，全力保安、护安、创安，公司

连续4年未发生安全生产事故。但通过对照反思，也还存在一些不容忽视的问题：一是直面问题、较真碰硬做的还不够。日常工作生活中，我和班子以及公司的职工干部相处融洽，大家在工作上给予我大力支持、生活上给予我无私关照，而我始终用欣赏的眼光看待同志、以宽容之心对待同志，对于矛

盾问题和不良风气，多数以旁敲侧击、启发自觉为主，在揭短亮丑、较真碰硬方面下功夫不够，甚至个别时候还有立足于内部解决问题的想法，存在袒护之意、迁就之举，反映出自己斗争精神不够强。二是担当作为、更新观念做的还不够。面对千头万绪的发展任务和越来越高的工作标准，时而也会有“等靠要拖”的僵化思

想和“习惯跟跑”的路径依赖，认为风险大、障碍多、阻力强，就不敢“换道超车”，缺少敢闯敢试、敢为人先、敢啃硬骨头骨头地胆识魄力。比如，深化国资国企改革以来，虽然我们持续进行专业人才招录，也配备了现代化设备设施，但与﹡﹡发展新形势、新要求，安全生

产专业人才仍有缺口，专业装备配备仍有不足，对此想的办法不够多、也不够有效。三是严抓思想、同心砥砺做的还不够。面对当前复杂的国际形势和意识形态领域斗争，发扬延安精神不够，运用党的科学理论分析、洞察重大事

件和社会现象还有欠缺，对社会上的一些“高级黑”“低级红”不良言论，还不善于从理论和政策上进行分析和批驳。（七）带头落实全面从严治党政治责任方面。作为公司党委的“头羊”“首雁”，我始终把管党治党作为首要职责，认真落实全面从严治党第一责任人责任，旗帜鲜明讲政治、守规矩，坚决反对一切

﹡﹡人民的行为，自觉抵制特权思想、特权行为和党内不良习气。但对照党的二十大报告指出的“严于律己、严负其责、严管所辖”要求，还存在一定差距：一是严于律己“缺铁”。对于勤政、廉政，自己一直是坚持原则、恪守本分。但在党内政治生活中，有时还缺乏一定的原则性和战斗性，批评和自我批评辣

味还不够浓，工作交流多于思想交锋，对班子的同志批评帮助拉不下脸面；有时落实双重组织生活质量不高，不自觉的把领导身份带到了党内，思想汇报经常是点到为止、放不下身段、抹不开面子，导致参加组织生活质量不够高，个人表率作用发挥还不够好。二是严负其责“

缺电”。作为党委书记、第一责任人，对班子其他成员和公司干部职工行使权力的全方位监督制约、检查督促还没有形成管用的硬招实招。支持、指导和督促班子其他成员、下级党组织负责人履行全面从严治党责任不够有力，对一些问题“盯着抓、逼着改”上，还缺乏步步为营、环环相扣的落实招数，层层传导

责任压力还需要进一步加强。三是严管其辖“缺钙”。日常工作中，还存在“宽仁之心”，总觉得对公司党员政治觉悟都比较高，日常工作中也都淳朴老实、比较辛苦，主观上寄希望于靠教育启发自觉，关注业务工作多一些，但关注思想少一些，重使用轻管教的问

题仍然存在，而有了管理问题，用批评教育鞭策激励、依靠督导行政手段的多，用规章制度强制约束、依靠党组织政治功能的情况少。（八）其他需要说明的事项二、产生问题的原因剖析上述问题，原因是多方面的，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观原因造成的，深刻反思、寻根溯源，我感到概括起来主要是“四力不足”

：（一）知行合一的能力还不够足。客观上讲是党的创新理论发展迅猛，在学习过程中对精神理解把握不够及时准确到位，其实质还是主观思想出了问题，在工作生活中对“问题导向”的方法论运用不好，仍然存在惯性思维、定势思维、守成思维，谋划部署工作、谋划发展观念不够前瞻。实践中，缺乏把理论学习成

果转化为指导开展公司发展建设的具体方法和思路，也没有做到经常用群众反映的困难问题，对照反思公司党委工作作风建设上的不足，致使在思考研究破解公司经营发展难题上，下功夫还不够持续有力。（二）党性锤炼的内力还不够足。在党

性纯度的提炼和表率作用的发挥上，依靠组织管理和群众监督被动修炼的多，对照准则条例自我革命的少，思想根子上驱动于责而未发乎于本，致使理想信念、党性原则、战斗力标准没能牢固的立于心中，在深化国企改革发展的

实践中，党性的纯度在顺境顺意时不见端倪，却在逆境困扰中经不起“绝对”的检验，距离“两个维护”的政治要求还有一定的差距。（三）自我完善的恒力还不够足。反思自己在修身养德方面存在的问题，主要是缺乏“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”精神，重视纠正行为上的显性偏差，却对思想上的隐性“灰尘”清扫不

够经常，冲刷不够彻底，对“党风廉政建设永远在路上”的科学论断领悟不深，忽视了不间断的思想改造。在作风建设中，重视是非总账，却对一些早已不合适宜的工作方式、惯常做法等落实细账习焉不察，致使对公司的一些习非为是的问题，提醒不到、纠治不到、根治不到。（四）敢闯敢拼的魄

力还不够足。体系、精准、整合、法治、效益等理念还没有树立起来，夙夜在公、勤勉务实的工作状态和锐意进取、开拓创新的精气神有所下降，抓工作有时强调部署多，监督落实、跟踪问效少，没有形成“闭合回路”，“必要的形式”和“形式主义”两者之

间的关系也没有处理好。对日常工作中急需的、好办的盯得比较紧，打基础、管长远、见效慢的落实起来比较被动。三、今后努力方向和整改措施发现问题是为了更好的解决问题，不解决问题一点马克思主义都没有。路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。今后工作中，我将以此次民主生活会为契机，针

对自身查找和同志们给我指出的问题，认真整改、全面纠治，重点在以下4个方面下功夫：（一）强化政治意识，推动信仰信念再坚定。始终把讲政治作为第一原则，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自

信”、做到“两个维护”。始终把抓学习作为第一要务，全面系统“学”、反复深入“思”、学以致用“践”、联系实际“悟”，围绕破解公司的发展难题常态化开展调查研究，切实把理论武装成果转化为解决矛盾、克服困难、打开局面的实际成效。始终把学习好习近平总书记关于﹡﹡作为履职“必修课”，集中时间学、

融入经常学，确保始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）强化担当意识，推动公司发展再升级。坚决服从中央重大决策、﹡﹡党委重要部署，主动对标对表，认真履行“一把手”责任，加强党的建设，以党建工作引领公司业务发展。聚焦国企改革发展，谋

划公司发展定位，着眼明年经济形势，积蓄力量，全面推动﹡﹡开发，全力做好﹡﹡保障，逐步实现经营反超。大力弘扬求真务实、敢担当、敢作为、敢碰硬的精神，带头坚持以干立身、以干率下、以干树威，不回避矛盾，不惧怕挑战，不推卸责任，勇挑重担，迎难而

上，以自身的作风大转变，带动公司全体干部职工的作风大转变。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，落实安全生产主体责任，着力解决当前面临的风险挑战，推动﹡﹡高质量发展。（三）强化宗旨意识，推动群众观念再深化。始终把人民群众放在心中最高位置，坚持以

人民为中心的发展思想，树立正确的群众观、权力观、政绩观，围绕群众所需所盼和干部职工的关心关切，坚持深入到群众生活最困难、意见最集中、工作难开展的一线调查研究，把为民服务解难题作为始终秉持于心的为民情怀，

把公司干部职工对美好生活的向往作为我的奋斗目标，把群众满不满意作为我工作的业绩指标，主动回应群众关切，耐心细致地倾听群众的批评和意见，研究制定更具针对性、操作性的政策措施，汇集起谋发展、促经营的集体智慧和力量，使

人民群众和干部职工在共建共享发展中有更多获得感、幸福感。（四）强化自律意识，推动自身建设再过硬。始终把当标杆作为第一目标，严格律己正身，以表率作用推动新风正气形成常态。严格工作纪律和办事程序，对涉及公司建设的重大决策、敏感问题等，我将广泛征求群众意见，充分发

挥集体智慧，让权力在阳光下运行，让重大问题“脱困”、让敏感问题“脱敏”。加强自我约束，自觉养成慎始慎独、慎微慎友的意识和习惯，带头遵守廉洁自律各项规定，带头执行中央八项规定精神，管好身边的人和家属子女，真正以“自身正、自身净、自身硬”的良好形象感召

群众、带动队伍。以上对照检查不到位、不深刻的地方，敬请班子其他成员批评指正。我一定虚心接受、坚决整改。省直机关2022年“六个带头”民主生活会材料根据民主生活会主题和部署要求，汇报我对照6个方面的检查情况，请同志们批评指正。一、对照检查基本情况（一）带头深刻领

悟“两个确立”的决定性意义方面——深刻领悟毫不含糊，坚定捍卫绝不动摇。作为党员领导干部，我能够充分发挥“关键少数”的示范带动作用，深刻理解“两个确立”的决定性意义，做到政治上维护、情感上认同、组织上服从、行动上

跟随，真正把“两个确立”转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。但躬身自省，仍有些许不足，主要表现在对“两个确立”的科学内涵、形成过程以及理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑把握得还不够全面深入，从整体上理解、从全局上考量、从系统上思考还不够精准

到位，还不能把孤立的认识变为系统的认识，把感性的认识上升为理性的认识。有时在思考问题、谋划工作时，没能在第一时间从政治上进行考量，没有充分考虑事物本身的政治因素与政治效果。比如对身边同志的一些不当言行，认为无碍大局、

无关紧要，就没有及时挺身而出，给予严肃地批评和纠正。事后想想，这就是缺乏政治自觉与全局视野的具体表现。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面——武装头脑坚持不懈，常学常新持续用力。我坚持把习近平新时代中国特

色社会主义思想作为砥砺思想信念和初心使命的最好教材，深刻感悟习近平总书记的坚定信仰信念、深厚人民情怀、强烈历史担当、求真务实作风，深刻领悟创新理论的真理力量、实践力量、人格力量，不断夯实理想信念的思想根基。但是，我的所思所悟与工作职责和使命任务相比，还存在一定差距，主要表现在实用主义倾向有所抬头

，存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象，满足于读原著，习惯于学原文，而不注重悟原理，对蕴含其中的马克思主义立场、观点、方法吃得不透，对国之大局、国之大事、国之大计还没有完全做到真知深知，融会贯通应

用于武装头脑、指导实践、推动工作还有差距。“学用结合”不够紧密，运用新理论和新思想破解XX发展难题的意识和能力还不够强，还不能自觉地把每一项工作放在中国特色社会主义事业大局、“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局中来研究思路、研提对策。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面——统一

领导坚定服从，贯彻落实不折不扣。我深刻认识到，党的全面领导是做好党和国家各项工作的政治保证，是我国政治稳定、经济发展、民族团结、社会安宁的根本点。今年我参加工作已经整整40年了，作为党培养起来的领导干部，我积淀了较为深厚的政治素养，坚定落实党委统一领导，不折不扣把党中央决策部署和

习近平总书记的重要指示批示精神贯彻落实到位，始终做到政治上高度统一、行动上步调一致。但回头审视，发现还有需要加强巩固的地方，主要表现在落实民主集中制方面还不到位。比如，在党委会上有时对所议议题思考得不够深入、不够全面，特别是在发表意见时，对涉及自己分管领域

的议题表达多，对其他议题讲得比较少，这其实不利于党委的科学决策。在用好“批评与自我批评”这个武器方面，虽然在调研和专项会议中能够指出工作中一些倾向性问题，但抱有怕影响班子团结、怕失去亲和力的思想，对同志

的缺点和错误没有一针见血地加以批评指正、提醒警示，这个错误思想是与“批评——团结——批评”的方针相违背的。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想方面——人民立场始终站稳，为民情怀厚植力行。我始终坚持把人民立场作为根本的政治立场，始终牢记

我们党来自人民、根植人民，坚持把以人民为中心作为所有工作的出发点、落脚点，围绕“疫情影响下口岸经济发展面临较大困境，口岸企业和从业人员面临不少生产经营困难”的现实问题，想了很多实招、硬招。但距离基层民警的期

盼、广大群众的要求还有差距，主要表现在为基层减负做得不够，对解决“会海”的问题，自己觉得有心无力，心理也非常纠结，一边认为开会过于频繁、容易影响工作，一边又觉得不开会强调一下，既显得贯彻上级决策部署不够坚决迅速

，又容易让基层觉得不够重视，以致层层开会的情况仍没有完全杜绝。为群众办实事做得还不够，由于疫情原因，一些便民利企政策没有落地完全，效果没有得到充分体现。（五）带头发扬斗争精神防范化解风险挑战方面——斗争意志坚定顽强，攻坚克难勇毅笃行

。就我个人的脾性特点和成长历程来说，具备“逢山开路、遇水架桥”的个性和闯劲，所以在发扬斗争精神防范化解风险挑战方面，一直比较主动，也做了不少工作。但应对风险挑战、化解矛盾纠纷的能力仍需持续提升，主要表现在斗争精神尚足、斗争手段有限，从去年的侦办案件情况来看，省内的跨境违

法犯罪活动还是比较猖獗的，涉赌诈集团成员反侦查能力也有所增强，口岸管控风险依然很大，但目前我们的管理手段还不多，管控精度还不准。（六）带头落实全面从严管党治警政治责任方面——拒腐防变时刻不松，严以律己守牢底线。我始终严格遵守党和国家的各项法规纪律，带头执行中央八项规定及其实施细则

精神，时刻自重、自省、自警、自励，做到慎独、慎初、慎微、慎友。但对照从严治党的高标准、严要求，还有一定差距，主要表现在落实“一岗双责”还不够均衡，对业务工作投入的精力多，在治警方面虽有提醒但力度不够大，主观上认为自己廉政自律不出

问题，就能为民警当好榜样，对自己分管工作超前防范、风险管控意识不强。有时对分管处室提工作要求多、提队伍管理少，部署任务多、强调纪律少，总觉得大家工作很辛苦，把严肃政治生活、加强队伍管理的担子放到处室、支部领导身上。二、存在问题的原因剖析（一）党性锤炼距离持之以恒有差距。认为自己经

过组织40年的培养教育，有一定的知识积累、社会阅历和工作经验，在保持先进性、纯洁性方面，不会出问题，在严峻复杂的形势面前也能够做到明辨是非、经受考验，不自觉地会产生放松心理，导致自我要求标准有所降低，党员意识、宗旨意识、艰苦奋斗意识和模范带头意识有所淡化，政治学

习有时不够系统、全面、深入。（二）开拓创新距离与时俱进有差距。在全面深化改革的大背景下，主动作为、开拓进取精神还不够，把主要精力都放在当好副手，做好自己分管的工作上，逐步有了守好摊、求稳定、保平安的想法。在这种情

况下，抓各项工作任务部署落实有固守老传统、依靠老经验的倾向，锐意进取、争创一流的精神状态和工作劲头没有得到充分释放。（三）自我要求距离常省常进有差距。一直以来，我能自觉遵守各项纪律规定，但在纪律作风上没

有以“一日三省吾身”的姿态约束自己，有时认为只要自己守住“底线”、不越“红线”，方向原则上不出错就行，没有经常性、常态化地自我检查、自警自省，“细节”“小节”抓得还不严，甚至有时存在从众心理、随大流思想。三、改进措施（一）更大力度思想淬炼

，在理论武装中提高“政治三力”。矢志不渝地用习近平新时代中国特色社会主义思想来凝心铸魂，不仅掌握“是什么”、还要悟透“为什么”，不仅解决“如何看”、还要思考“怎么干”的问题，始终捍卫“两个确立”、胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，通过扎实有效的理论武装，进一步增强政治判断力、政治领悟力

、政治执行力。尤其要认清看准捍卫“两个确立”、做到“两个维护”是具体的、现实的，体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、干好本职、日常言行上，切实做到“学思用”相结合、“知信行”相统一。（二）更大力度历练本领，在具体实践中提升创新水平。放下领导身段，保持学生心态

，坚持在维护口岸稳定中历练完整、准确贯彻落实新时代党治国方略的本领，在服务高水平对外开放中历练践行新发展理念的本领，在为群众办实事中历练以人民为中心、服务人民的本领。（三）更大力度改进作风，在遵规守纪中走好廉洁之路。始终坚持讲忠诚、讲担当、讲刚正、讲坚守，自觉做到立

身于德、立德于诚、立言于真，堂堂正正做人，清清白白干事，不掺假使假，不欺上瞒下。坚持“一日三省吾身”，在学思践悟中牢记初心使命，把行得端、走得正作为行为准则，时刻铭记“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，自觉见贤思齐，正心明道，防微杜渐，严格约束自己的操守和行为，时刻保

持警惕、警醒、警觉，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。领导干部2022年民主生活会对照检查材料根据市委统一部署安排和市纪委、市委组织部《关于认真开好2022年度民主生活会的通知》精神，我认真对照六个方面，深入查找突出问题，深刻对照剖析，明确今后的努力方向和整改措

施。现将有关对照检查情况汇报如下：一、对照六个方面查摆的问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在深刻领悟“两个确立”上有差距，“两个确立”是党的十八大以来的最大政治成果、最重要历史经验、最客观实践结论

，在自我剖析中发现自己对“两个确立”的客观逻辑、“两个确立”的内在联系和“两个确立”的践行要求的理解上还有待提高，没有以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，统一思想、提高站位，深刻领会“两个确立”的重要意义。二是在不断增强“四个意识”上有不足，工作中对自己分管的工作很重视，但是对不

属于自己分管的工作不闻不问，集体表决时持一种无所谓的态度，缺乏深度思考和细致谋划。考虑问题不全面，缺乏整体性、全局性，不能站在全市发展稳定的大局考虑问题，注重部门利益，不愿多承担责任，怕干部受累，怕自己被追究责任，想问题办事情首先考虑自己单位的利益，不能正确认识局部与整体的关系，没有把党员干

部的责任放在首位，没有把市委、政府的责任落在肩上，不善于在大格局中找定位、定目标。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习传达不够深入，自

己平时工作之余挤出的时间，多是放在具体工作着急需要的学习上来，系统性学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够，功底还不够扎实。思想深处总认为自己是做实际工作的，重点是要把工作搞上去，所以对党的创新理论往往是需要什么学什么，不系统不及时，存在“临阵擦枪”

现象。比如，对学习贯彻党的二十大精神时，没有系统掌握了解、也没有及时给宣讲传达，导致单位开展工作还沿用老的办法、老的经验，创新不足。二是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践上存在差距，没有准确认识把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质，并把它落实

到行动上、体现到工作中，例如在推动高质量发展上，没有党的二十大关于推动高质量发展的各项重大部署落到实处，在增进民生福祉上，没有让现代化建设成果更多更公平惠及全体人民，在增强斗争本领上，没有依靠顽强斗争打开事业发展新天地，在弘扬清风正气上，没有坚持以严的基调正风肃纪，

促进党员干部特别是领导干部以实干担当推动事业发展。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是党建统领业务工作力度不够，党建工作缺乏精细谋划，党建活动缺乏吸引力，活动形式缺乏创新，党日活动不经常，党课多是理论讲解，缺乏实践锤炼，党建推动业务工作成效不突出，带动工作成效

不显著，与业务工作的融合不够，自我模范带头作用发挥不足，争先创优意识不强。二是对党建系统把握上还有差距，虽然有党建工作年度工作计划和目标，但是缺乏全盘谋划，党建工作多数都是在完成上级部署的规定动作和硬性指标，缺乏特色亮点和创新，对党建工作的长期战略思考不深，推

动党建工作主要依靠开会部署或者是发文部署，缺乏有力的现场指导和督促检查。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是责任压得不实。日常工作中，我没有将责任压力及时传递下去，对单位个别同志批评教育不够，督促检点不勤，致使一些干部工作不细、马虎了事。作为单位主要负责人，抓工

作有时习惯于一般性的动员号召、满足于简单的强调指示，亲自参与带着干的力度不够，缺乏一抓到底的韧劲，抓实抓细流于形式，在艰巨繁重的任务面前，扎实工作的精气神不足。比如在二十大安全稳定工作出现的问题，个别人存在制度执行不规范、工作不细致认真、审核把关不严

等问题，我总认为大家加班加点都挺辛苦的，就没有严肃批评教育，这也说明自己没有深刻理解严管就是最好的厚爱。二是工作标杆不高。顾虑这、担心那，看起来四平八稳，实则是机械性落实，工作标准要求不高。在推动基层党建工作过程中，我满足于不出错、不冒进就行，有时习惯于凭经验考虑问题，习惯于用老办法

解决新问题，解决问题也是浮于表面，一些工作只是按照上级既定的时间表、路线图执行，没有对工作提出更高的要求。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是带头斗争意识不强，不敢大胆拍板，有时该决策的不决策，该拍板的不拍板，过度谨慎，工作节奏慢了下来。有时候对一些过去正常

办理的事项，怕出问题、不敢办，非要召开会议研究研究，看似作风民主、决策民主，实际目的是有责任大家共同承担。二是风险辨别能力不足，缺乏风险识别、风险研判的能力，没有“一叶知秋”的见微知著能力，对风险可能出现的后果和影响预判不足，不能根据风险的紧急程度迅

速拿出应急预案，或将风险控制在萌芽状态，不能精准识别、精准研判各种风险的演进态势、转化规律，缺乏用政治眼光观察和分析经济社会问题。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是形式主义有抬头。平时热衷检查、忙于评比，各类检查考评名目繁多。一些基层单位反映，一年签的责任

状就有二三十份，“一票否决”项目繁多。有的部门考核流于形式，“上午来、下午走、中午一餐酒”，走马观花看几处事先安排的“盆景”，就算了事。深刻反思，年内搞的有些评比活动，不仅没起到应有的评价作用，反而助长了搞“花架子”、做“虚功”。二是责任落实

不到位。在落实全面从严治党工作中，面对新区建设的新形势、新要求，创新能力不强，工作思路还不够开阔，还习惯于凭老经验、老办法按部就班开展工作;在落实上级指示要求时，还不能坚持以问题为导向，存在“以会议传达会议”、“以文件落实文件”现象。二

、存在问题的原因分析一是党性锤炼不够，总觉得自己工作多年，受益于领导的培养，党性修养比较坚定，抵制“四风”的抗体比较强，加之工作的具体性，放松了主观世界改造，见微知著的敏锐性下降了，锤炼党性修养的意识降低了，对作风方

面的一些小毛病警惕性不高了。由于在思想上给自己定位的标准不高，经常用事务性工作代替了党性锻炼，自我提升的动力少了，靠经验、吃老本的意识重了，政治素养和党性修养止步不前，缺乏了敢闯敢干的精气神。二是宗旨意识不强，没有牢固树立为民服务的宗旨意识，密切联系群众不够，在业务工作中，没有做到对比办事群众换

位思考，没有自觉地把群众对我们的满意度作为检验工作成效的最高标准。特别是在社会价值多元的复杂形势下，群众诉求也逐渐多元化，“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的观念没有真正内化于心，这也是自己存在问题的根本原因。三是担当意识欠缺，干事创业的劲头

有所衰退，近年来，随着经济社会各项事业实现了跨越式发展，整体形势有了较大的改观，致使自己产生了“享乐”思想，满足于既有“业绩”，安于现状，淡化了勇争一流的信念、失去了锐意拼搏的劲头、弱化了甘于奉献的精神，甚至乐于躺在过去的功劳簿上沾沾自喜，工作干劲不足，在其位未尽其责，懒惰

松懈问题时有发生。三、针对问题的改进措施（一）加强理论学习、强化理论武装，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严守党的政治纪律和政治规矩上，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，强化政治担当，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一

致，带头做到对党忠诚、对人民负责。不断增强做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，始终把“两个维护”作为党的最高政治原则和根本政治规矩，矢志不渝忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者，确保全党进一步统一思想、统一

意志、统一行动，步调一致向前进。（二）坚持守正创新、增强理想信念，统筹推进新思想凝心铸魂，一是持续抓好党的创新理论学习教育，要坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的重中之重，落实党委（党组）理论学习中心组学习制度

，有计划地组织开展研讨班、读书班等，引导各级领导干部读原著、学原文、悟原理，深刻领会其丰富内涵、精神实质和实践要求，深入把握贯穿其中的立场观点方法。二是持之以恒加强理想信念教育，深刻感悟党的创新理论的真理力量、实践力量、人格力量，经常性组

织开展专题学习、主题党日、仪式教育、党员政治生日等，通过学习经典、体会情怀、红色体验、氛围浸润的结合，引导党员干部牢记党的宗旨，解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会

主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者，做人民美好生活和民族复兴伟业的矢志创造者和不懈奋斗者。（三）根植为民情怀、坚定为民初心，科学谋划高质量发展。对标对表党的二十大决策部署、“十四五”经济社会发展目标和2035年远景目标，紧扣高质量发展主题，科学

制定发展目标，针对目标逐个梳理、逐项研究，细化实化举措，狠抓落地落实。持续扩大有效投资，最大限度释放政策红利，谋划储备一批强基础、蓄势能、利长远的重大项目；加强招商引资，注重签约数量和项目质量，切实提高项目落

地率、开工率、贡献率；筹备各类消费促进活动，提升消费质量、提振消费信心；培育壮大新型服务主体，促进新型服务业态可持续发展；要统筹做好年终收官，保障春节期间民生物资保供稳价；扎实抓好全市安全生产工作，坚决防范和遏制重特大事故发生。要积极备战“开门红”，保持“拼”的状态、“快”的节奏、“实”的作风，

早准备、早谋划、早行动，确保明年一季度各项工作达到预期。（四）加强党的建设、提高统领作用，全面加强党的领导。切实提高用党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的能力水平，更好把科学理论转化为认识世界和改造世界的强大物质力量。体现到推动高质

量发展上，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，着力在补短板、强弱项、固底板、扬优势上下功夫，把党的二十大关于推动高质量发展的各项重大部署落到实处。（五

）增强风险意识、保持战略定力，积极提升风险化解能力。实行风险全流程管理，紧贴防范化解廉洁风险全过程各环节，通过强化要素思维、清单思维，系统研究引发廉洁风险的各种源头性要素，建立涵盖风险要素分析、精细化管理标准、制度规范和防范化解举

措等全流程监管机制，推动政策、措施和成效等全要素协同配合，在防范化解风险能力和水平上下功夫。强化系统管理、内部管理、分级管理、差异化管理，精准识别风险，针对不同的风险主体及其层次、领域、手段等各层面需求，着力解决防

范化解风险的难点和堵点。（六）强化主体责任,主动担当负责，带头落实全面从严治党。抓实组织建设，坚持民主集中制、加强基层组织建设、着力培养一支清正廉洁的干部队伍，认真履行党的责任、加强领导、统筹力量，在探索实践中推动形成保障有

力、齐抓共管、运转高效的党建工作机制。坚持民主集中制要严格按照程序做出决定、并按照规矩行事,重要事项必须经会议共同讨论和决定，一旦形成决策就要一抓到底。严于律己、吃苦耐劳、全心全意为群众谋利益、树立勤于政事、为民服务的良好形象，以身作则带动一个部门、一个单位，动态清

零涣散、散漫的党组织，在探索实践中扎实推进党组织标准化规范化建设，推进全面从严治党主体责任。局党支部班子2022年度民主生活会对照检查材料按照**纪委、组织部《关于认真开好2022年度专题民主生活会的通知》精神

，党支部紧扣会议主题，会前，组织党员干部对二十大精神进行了个人自学，并结合谈心谈话和征求到的意见建议，深入查摆存在的突出问题，认真剖析产生问题的思想根源，提出了务实管用的整改措施。现对照检查如下：一、上年度民主生活会整改落实情况在上年度民主

生活会上，党支部共查摆出**个方面**项问题，针对存在的问题，班子深入剖析原因，制定整改方案，均已按规定时间节点整改到位，达到了预期效果。一是学习上得到更大的收获。坚持每周一次集中学习和干部职工自学，制定了科学全面的集中学习和个人自学计划，把习

近平新时代中国特色社会主义思想贯穿于学习的始终，一年来，召开党建专题会议**次、组织集中学习**次，科级干部讲党课**次，人均撰写学习心得体会**篇，记写学习笔记**万余字，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认同与认知，确保习近平新时代中国特色社会主义

思想学深学实。二是干事上做到更能担当。聚焦主责主业，不断提高****工作效能、创新保障模式、提升服务质量，统筹推进疫情防控和业务工作，公务用车管理规范高效，保障了全国脱贫攻坚普查验收、省市脱贫攻坚督察考核等重点工作用车需求，圆满完成全国草产业高质量发展大会、全

省扶贫产业体系建设现场会等大型会议活动的用车保障。节能降耗创先争优，高标准通过省级节约型公共机构示范单位实地评价验收。后勤服务热情周密，县政务服务楼办公环境得到有效提升。较好的完成了年度预期目标任务。三是作风上做到更加务实。严格落实中央

八项规定和省、市、县委有关要求，扎实推进党风廉政建设，持续修复净化党内政治生态，坚决纠正“四风”问题。组织党员干部观看《圈子文化》《家风之殇》等教育警示片，班子成员签订了中国共产党党员不信教参教承诺书、

个人无涉黑涉恶问题承诺书，在政治理论学习、工作纪律、工作作风和廉洁自律上明确要求。通过学理论、学典型、学经验，对廉洁自律、廉洁从政准则了解更加明朗，对守好底线、筑好防线方面更加常态，在自重、自省、自警、自励方面更加积极。二、存在的问题（一）带头深刻

领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。总的来看，局党支部能够坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为工作的行动纲领，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，结合实际严格贯彻落实习近平总书

记重要指示批示和党中央、省、市、县委的决策部署，但在具体细节上还存在不足。一是在学习的规范性、严谨性上存在不足。能够严格按照年初制定的学习计划，按期开展党支部集体学习和干部职工集中学习，但有时为了减少会议频次，存在专题学习不够规范的现象。比如有时把党支部学习

和干部职工学习“两会合一”，两个主题分别进行，造成主题不够鲜明，重点不够突出，使班子成员在研讨交流方面开展的不够深入，导致学习不经常、学习方式单一、学习效果不佳，习惯在学习上“一读了之、一念完事”。二是在理论指导实践的运用上还存在不足。各班子成员都能够注重规定内容和常规篇目

的学习，但部分同志在学习的深度和广度上做的不够，对一些新思想、新理论、新战略深层次研究上还不通透，在运用新时代中国特色社会主义思想解决问题的办法不够灵活。如：在******改革、******建设等方面政策导向研究的不够深入，推动******、******工作的思路和眼界不够宽泛，工作谋划

缺乏前瞻性。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想精神铸魂方面。党支部能够带头运用习近平新时代中国特色社会主义思想精神铸魂方面，引导党员干部增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，厚植

爱国主义情怀，把爱国情、强国志、报国行自觉融入到日常工作中。但通过深刻反思，依然存在一些不足。一是学习运用有待完善。班子成员能够自觉学习党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，但是掌握不深、理解不透，经验学习不够整体系统，不能够很好的将运用理论与

实践相结合、历史与现实相照应、当前和未来相兼顾。二是能力本领有待增强。在工作头绪多、任务重的时候，统筹不够到位，有时候会顾此失彼，没有能很好的统筹各项工作。比如，全国疫情形势趋紧的时候，我们把主要精力放在了疫情防控上，全体工作人员

连续几周放弃周末休息时间，保障了入驻单位干部职工和办事群众的身体健康和生命安全，对于其他工作安排部署少，降低了标准。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。党支部始终坚持党对一切工作的领导，心怀“国之大者”，不断巩固战斗堡垒作用，不折不扣贯彻落实党中央决策部署

和省市县委工作要求，做到全局上下统一意志、统一行动、步调一致。但通过深刻反思，依然存在一些不足。一是理论指导实践有欠缺。班子成员对分管工作都能第一时间安排部署，但更多是注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习，多

是用于传达贯彻，结合各自分管领域，利用重要理论指导解决一些专业性问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。二是观大势谋全局有欠缺。班子成员对于上级安排部署的工作虽

然也能保证质量，但想问题、作决策，习惯于从分管工作角度考虑，把工作融入单位发展大局的意识不够，在做到既为一域争光、更为全局添彩方面还不够。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一直以来，我们把为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，在日常工作中注重党建，着力补短板、

堵漏洞、强弱项，为入驻单位干部职工、办事群众和帮扶农户解决了一批热点难点问题。但通过深刻反思，依然存在一些不足。一是为民服务的意识还需增强。调查研究不够主动系统，“下田犁地、脚上沾泥”的意识不强，带着工作任务得多，谈心交流少，了解面上情况多，发现深层次问题少，对重点工作研究多，对群众身边的一些小

问题关心少。二是为民服务的能力还需提升。党支部为群众做了一些事情，先后慰问了贫困群众和老党员，为帮扶企业解决了生产用电的实事，但党员个人主动参与到群众生产生活当中还不够多，关心关爱贫困群众的有效举措还不够强。比如，在开展党员到社区报到工作时，发挥党员自身优势，履行党员义务方面

做得还不够。（五）带头发扬斗争精神、防范化解风险隐患挑战方面。。近年来，****局党支部带领全体党员干部职工攻坚克难、主动作为，*****事业实现了跨越式发展，但通过查摆，发现一定程度上存在斗争意识减弱的问题。一是政治敏感性还不够强。班子成员在政治信仰、政治立场、政治原则上始终

是坚定的，但是对新形势下加强意识形态领域工作研究不够透彻，理解不够系统，对党员干部执行政治纪律和政治规矩讲得多抓得少，有时对社会上消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行

，不善于从政治上分析情况、思考问题、作出判断。二是统筹抓促不够均衡。在全盘工作的督促落实上还存在不够均衡的问题，对疫情防控、脱贫攻坚、公车管理等重点工作督促的多、上级部门督查勤的工作抓的比较紧、力度相对较大、投入

精力较多，对一些常规性工作研究督促的少，存在落实的质量不够高，存在抓工作不均衡的问题。三是落实工作标准不够高。近年来，我们坚持对标高位，大力推进了****、****等重点工作，业务工作标准大幅提升，先后被国管局评为国家级节约型机关、省委省政府评为集

约型公共机构示范单位、县委县政府评为脱贫攻坚先进集体和县级文明单位，但也不可否认我们依然存在着自我满足和自我封闭的心态，习惯“比上不足，比下有余”，缺少“前有标兵、后有追兵”的忧患意识和“不进是退，慢进也是退”的赶超意识，瞄准新目标，提升新标准，

实现新跨越的奋进意识有待培育强化。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。党支部能够把从严治党作为首要职责，不断整治“四风”问题，持续净化党内政治生态，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项

规定精神，坚决反对形式主义官僚主义，通过对照检查，在抓细抓早上还存在一些问题。一是“一岗双责”落实不够到位。虽然各班子成员能够带头筑牢廉洁自律的思想防线，对党风廉政建设坚持常抓不懈，能够做到年初有部署、半年有督查、年末有总结，但对班子成员落实“一岗双责”跟踪问效的不及时，压力

传导上还够不到位，有的同志对干部和工作人员的一些“小毛病”，只要不是纪律性、原则性的问题，就“睁一只眼闭一只眼”；有的同志对家庭、家教、家风培育还停留在口头上，在8小时之外还缺乏实实在在的行动。二是抓干部管理的措施不够严格。个别班子成员考虑到基层干部工作任务重、压力大

，把重心放在抓工作成效上，对干部一些作风问题没有做到严抓严管。如：对个别旷工、早退的干部只限于口头批评，而没有进行实质性处罚。三、问题剖析深入剖析存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下几点：一是深入学习提高的主动性不够强。有时候繁杂的具体事务较多，并没有把政治理论学习摆在一个更

重要的位置上，学习的主动性和自觉性还不够，往往是以具体工作代替了理论学习，对党的政治理论、重大决策部署缺乏全面、系统、深入的学习，表现出理论上了解、思想上认同，行动自觉上做得还不够好，不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、促进工作。二是践行宗旨使命的坚决性

不够强。工作上大部分时间在管理服务保障上，与群众面对面交流、了解群众期盼方面做得不够深入扎实，想问题、做决策、处理群众问题有时候凭经验、靠感觉，站在群众立场上思考问题和解决问题还不到位，尤其对群众的呼声、疾苦、困难了解得还不够全面，对“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题解决的还不够

到位，没有时刻把全心全意为人民服务的宗旨放在心上、落在实处。三是勇于担当作为的积极性不够强。当前各项工作都取得了一定的成绩，部分同志开始满足于工作现状或过多强调客观，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。特别是面对机关事务标准化建设、节约型机关创建、

乡村振兴等艰巨任务，科级干部带头自我加压，持之以恒的劲头少了，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，责任意识和担当精神不够强、干事创业的精气神不够足。四是加强纪律约束的自觉性不够强。对遵守党的政治纪律和政治规矩的严肃性、极端重要性

认识不足，自我要求有所放松，标准有所降低，满足于不违规、不触线、不出事，特别是在落实党风廉政建设主体责任上不够自觉、不够到位，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上，距离全面从严治党的最新要求还存在差距。四、努力方向和整改措施针对查摆出来的问题，党支部将立说立行、边查边改，务求实效。一是

坚定政治信仰，做到对党忠诚。带头增强政治意识，加强自身建设，提高政治站位，切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决贯彻党中央重大决策部署，严守政治纪律和政治规矩，以党的旗帜为旗帜、以党的方向

为方向、以党的意志为意志，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定不移听党话，矢志不渝跟党走，永葆对党忠诚的政治品格。二是强化理论学习，坚持知行合一。带头强化理论武装、筑牢思想根基，带头学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，在深入学、系统性、全面学上下功夫，在联系实际、融会

贯通、学以致用上用气力，切实将学习成果转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践。认真制定党支部学习计划，坚持集中学习和个人学习相结合，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。三是树牢宗旨意识，增进民生福祉。始终把人民放在心中最高位置，坚持人民至上、紧紧依靠人

民、不断造福人民、牢牢植根人民，始终同人民想在一起、干在一起，多谋民生之利、多解民生之忧，从人民群众普遍关注、反映强烈、反复出现的问题出发，在保障机关单位、方便办事群众、帮助贫困群众拿出更多举措，努力让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。四是主动担当作为，努力拼搏竞劲。自觉

践行新发展理念，对照全年工作任务，以开放的视野、改革的办法、创新的思维推进****管理、******、******等各项工作，以实际成效推动******工作高质量发展。常态化开展党员到社区报到，进一步引导党员干

部“八小时以内履职尽责在单位、八小时以外服务奉献在社区”。五是严守纪律规矩，筑牢思想防线。全面履行从严治党主体责任，带头贯彻执行中央和省市县委关于领导干部廉洁从政的各项规定，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。驰而

不息纠“四风”，着力解决形式主义、官僚主义问题，精简会议和文件，切实减轻基层负担，不断提高办公效率。坚持用制度管权管事管人，对已有制度包括“三重一大”、财务、公务接待、公务用车等制度进行认真梳理，对经过实践检验行之有效、群众认可的制度，纳入长效机制，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束班子

成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。公司领导班子2022年度民主生活会领导班子对照检查材料按照中纪委机关、中组部通知要求，今天**党委以全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、深刻领悟“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信

”、做到“两个维护”、团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署为主题，召开2022年度民主生活会。这既是**党委持续多年深入落实中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的重要举措，也是我们发扬党内民主、开展批评和自我批评、加强班子建

设的实际行动。会前，**党委深入学习领会习近平总书记系列重要讲话，反复深入学习党的二十大精神，深刻领会中央对国有企业改革发展和党的建设的部署要求，党委成员深入开展谈心谈话，组织召开座谈会，广泛征求总部机关、基层单位的意

见建议，结合审计、巡察、信访、工作调研等掌握的情况和自身思想实际，认真开展党性分析、深入查摆存在问题、精准制定整改措施，为开好这次民主生活会做了充分准备。下面，我代表党委班子作发言。一、深入学习领会党的二十大精神情况自党的二十大召开以

来，**党委及各基层党组织通过中心组学习、党员大会集中学习、培训班、研讨班、读书班等形式广泛深入学习党的二十大精神，**党委始终注重发挥示范作用，带头加强学习，带头搞好自身建设，既注重整体部署，又突出抓好重点内容的成果

化、实践化，取得了很好的效果。一是政治定力更加坚定。**党委认为，学习领会党的二十大精神，最终的落脚点是要忠诚于党、忠诚于**事业，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。**党委注重加强政治理论学习，今年中心组学习达1

8次，其中党的二十大精神专题学习完成4次，对深入理解内涵、精确把握外延起到了明显的作用。在面对近三年来新冠疫情带来的挑战面前，自觉弘扬伟大建党精神，以党的二十大精神指导**发展战略，发展自信更加牢固、奋斗激情更加高涨。二是纪律规矩更加严明。**党委认为，要严明政治纪律政治规矩，关键是要强化

组织观念、严肃党内政治生活。**党委严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事，认真贯彻民主集中制原则，严格落实“三重一大”决策实施细则。今年以来，党委前置研究各类重大事项**件，**名班子成员累计参加所在支部组织生活**次，妥善完成了出席党的二十大代表候选人推荐工作。在中央

八项规定出台十周年之际，印发了《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的指导意见》，多次组织研究纪检监察、内部巡察、审计监督等工作。目前，不敢腐的震慑作用充分发挥，不能腐、不想腐的效应持续显现。三是干部队伍更加坚强。**党委高度重视党员干部党性修养和道德修身，通过带头讲党课、参观党性教育基地

等方式，时刻用正反两方面典型激励和警示自己，自觉树立正确的世界观人生观价值观。特别是在党的二十大召开后，我们有针对性地通过青马工程、政治素质提升工程着力提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。开展了**二十大讨论活动，党委领导和各级干部带头查找问题，集中开展整治，推动

党史学习教育常态化长效化。年底前，**党委组织召开了“弘扬**精神，为党的二十大献礼”专题报告会，强调要把弘扬**精神作为安身之本、力量之源，突出一个“干”字、体现一个“实”字、落实一个“严”字。四是推动发展更加有力。**

党委认为，要充分发挥领导作用，就是要自己站在党和国家工作全局，按照“国之大者”要求，从推动经济社会发展、夯实党的执政基础的高度去谋划和推进各项工作，把方向、管大局、保落实。今年以来，面对常态化疫情防控的严峻形势和前所未有的压力，

**党委明确提出守住底线、苦炼内功的工作要求，着力稳增长、调结构、补短板、提效益、防风险，推出一批具有重大牵引作用、针对性强的改革举措，“十四五”规划得以全面推进，下半年以来一直保持了现金流为正。党委领导作用的发挥，

对开展全面工作起到了重要引领作用，取得了好于预期的经营业绩，全面完成了各项考核目标。二、存在的主要问题**领导班子对照党的二十大精神和党章党规党纪，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查找存在的不足和差距，主要有以下六个方面。（一）在带头深刻领悟“两个

确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是通过工作实践更加深刻地领悟“两个确立”还缺少有效的部署安排，开会提要求多、具体安排少，理论分析多、细化分解少，虽然专门开展了以“两个确立”为主题的学习研讨活动，形成了多篇学

习体会，但以学习成果深化推进高质量发展的机制还不顺畅，效果还不明显。二是切实做到“两个维护”的实际效果还缺少准确的工作标准，虽然在巡察及党建考核当中将“两个维护”的要求列入了考核项，但细化标准相对模糊，量

化措施不够科学，难以准确判断落实“两个维护”要求是否到位，也给基层党组织开展工作增加了一定的困难。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育还不够系统，更加注重学习的及时性和全面性

，对于多种方式下学习内容的互补性、学习效果的实用性重视不够，特别是在学习习近平总书记重要讲话精神时，对于如何将学习内容与党的创新理论发展脉络贯通理解还有所缺失。二是学习宣传贯彻党的二十大精神缺少及时有效的

分类指导，下属**个基层单位*类业务各有特点、员工队伍状况也都不同，但党委在部署安排学习任务时还是习惯于“一刀切”，没有明确不同单位的学习重点和推动发展的切入点，这也间接导致了各基层单位开展学习的进度相同，但效果却存在较大差异的情况。（三）在带头坚

持和加强党的全面领导方面一是“三重一大”决策事项落实存在一定偏差，对于一些新成立单位党组织，特别是具有人财物管理权限的基层党总支、党支部，完全套用了党委决策的程序安排，导致部分事项难以落地；对于部分没有成立支委会的党支部，长期空置决策

权，导致党组织把方向、管大局、保落实的作用发挥不够彻底。二是贯彻落实党中央和上级党组织决策部署还没有形成完整的管理闭环，贯彻落实的安排不够系统、责任不够清晰、考评不够及时，贯彻与落实之间的关系没有完全理清，在工作机制上缺少专项的工作检查，失之于宽、失之于软的情况

较为普遍。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想、推动改革发展稳定方面一是走群众路线还没有形成成熟的工作模式，与基层群众面对面了解情况、听取建议较为随意，在出台重大政策前听取基层意见不深入，在推进工作过程中了解基层反馈不全面，习惯于在各类会议上看报告、听汇报，没有针

对重点工作组织专门力量扎下去摸清实际情况。二是“我为群众办实事”实践活动常态化长效化程度不深，在2021年完成党史学习教育各项工作之后，2022年总结梳理了其中的好经验好做法，虽然对相关的制度机制进行了修订完

善，但没有全过程跟进落实，特别是“我为群众办实事”实践活动仅持续开展了志愿服务，其它做法没有延续下来。（五）在带头发扬斗争精神、防范化解风险挑战方面一是各级党组织和党员在疫情防控新形势下的作用发挥有所滞后。

在疫情防控“新十条”出台之后，防控的方式方法都发生了较大变化，加之很多同志感染新冠肺炎的比例骤增。在这种情况下，很多基层单位的正常工作受到一定程度的影响。因为临近年底，**党委和各级党组织的主要精力都聚焦在完成全年工作任务上，对于如何应对疫情防控新形势新

问题、有效发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，谋划不深、落实不多。二是在开展**本年度重点工作中有一定的等靠心理。领导班子在谋划推动**本年度重点工作过程中，因考虑到***等涉及工作机制变革的实际问题，斗争精神不足，攻坚克难的勇气不高

，遇到具体问题通常以向上请示为唯一解决的途径，从而造成了一定程度的工作延误。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是**党委全面从严治党主体责任履行还没有真正到位，抓基层较多，抓自身较少，对班子成员履行“一岗双责”职责缺少考

评督促，对党委主体责任履行情况仅向上做专题汇报而没有在内部公开。全面从严治党各级各类责任清单还部分存在着责任事项不明确的情况，虽然经上级党组织巡视指出了问题，但整改仍不彻底。二是形式主义官僚主义隐形变异问题没有完全杜绝，以轰轰烈烈搞形式代替扎扎实实干工作的情况依旧存在，今年以来开展的“

一支部一品牌”活动没有充分考虑到部分新成立支部基础工作不够牢靠的实际情况，从而导致部分品牌建设质量不高的问题出现。三、产生问题的原因分析通过深挖以上问题产生的主要原因，**党委领导班子认识到，问题的表象出在工作上，但根子是在理想信念上、宗旨意识上、党性修养

上、贯彻群众路线上、执行党的纪律上。具体来说有以下几个方面的原因：一是政治建设不够系统。对加强党的政治建设缺乏系统思考，还没有做到从体制机制深处认真分析政治纪律、政治规矩、政治能力的关联方式和落实途径，对“两个确立”、“两个维护”等政治要求的理解和落实相对

孤立，缺少统筹结合、协调推进，在一定程度上影响了加强党的政治建设各项工作落实落地的效果。二是理想信念不够坚定。对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想偏重于学，而弱化了对工作的指导和推动，思想认同多于行动认同，领导班子在理论学习上有形式

化倾向，采取实用主义态度，习惯于浮在面上、沉不下去，用马克思主义立场观点方法分析解决问题没有形成自觉，思想基础还需要进一步夯实。三是组织体系不够科学。对在实际工作中加强党的全面领导的方式方法认识不深，组织架构、活动载体墨守成规、缺乏创新，贯彻落实“四同步四对接”及习

近平总书记提出的“两个一以贯之”等要求还较为机械，对于一些多次重组整合的单位缺少深入研究，组织体系尚未达到纵向到底、横向到边的要求。四是宗旨意识不够牢固。对以人民为中心发展思想的实践路径还没有完全摸透，特别是对以人民为中心的发展思想与践行党的群众路线之间的逻辑关系掌

握得还不深，没有形成一套服务基层、服务群众的方式方法。这直接导致了对“接地气”的重要性认识不深，把基层调研的重点聚焦在业务发展的突出问题上，而不是群众关心的实际问题上。五是斗争精神不够充分。对高质量发展进程中可能出现的风险挑战缺乏

预判，对新冠疫情、俄乌局势等世界大势与本行业本系统之间的关系缺少深度分析，对在“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局中谋划发展还找不准定位，在工作中遭遇具体困难时整体上有一定的畏难情绪，发展信心不够坚定，敢

于斗争、敢于胜利的决心还有欠缺。六是责任履行不够扎实。对全面从严治党政治责任的有效落实还缺少行之有效的办法，守正与创新之间的关系掌握不均衡，统筹落实全面从严治党、党建工作责任制和党风廉政建设多个方面主体责任还存在着相互重叠、多头

落实的问题，各个责任主体的责任事项与中心工作、岗位职责融合不深，责任意识有所缺失。四、今后努力方向和改进措施对于查摆到的突出问题，公司领导班子将进一步梳理分类，明确整改的牵头领导、具体措施和进度安排，并在一定范围内通报，让员工群众监督和评判。主要从以下六个方面抓好

整改：一是要切实提升政治建设效能。接续开展第三轮党员领导干部政治素质提升工程，以深刻领悟“两个确立”决定性意义为主题开展学习研讨。不断完善**单位党的建设领导小组议事协调职能，有针对性地对在公司治理结构全链条中加强党的政治建设进行理论研究，适时出台《**单位关于进一步

加强党的政治建设的指导意见》，提高党委把方向、管大局、保落实的能力。二是要切实加强思想理论武装。自觉提高对理论学习重要性的认识，保证集体学习的时间和效果，搞好领导个人有针对性的自学，努力打造学习型、知识型、创新型领导班子。以深入学习马克思主义中

国化时代化最新成果为主线，有计划地举办习近平新时代中国特色社会主义思想专题研讨班、读书班和群众性论坛。从2023年开始，把党史学习教育常态化长效化融入理论学习计划当中，把推动发展的实际成绩作为理论武装的考评依据。三是要切实强化基层组

织建设。以提升基层党建工作质量为重点，以优化机关党建工作模式为抓手，全面梳理各级党组织架构，着力解决流动党员组织生活不落实、劳务派遣党员管理挂空挡等问题，理清工作推进过程中的“中梗阻”问题，不断完善党建工作责任制，对党建考核及述职评议的方法模式进行检视，建立全面覆盖、合理兼容、一体推

进的全面从严治党责任体系。四是要切实推进宗旨意识见效。研究完善下基层调研工作制度，引导领导班子成员主动深入到条件艰苦、问题集中的基层单位，变员工群众上访为领导干部下访，努力掌握第一手资料。严格执行下基层蹲点制度，

时刻摆正自身位置，虚心向员工群众学习，耐心听取员工群众意见，真心同普通群众交朋友，加强经常性的沟通交流，实现“我为群众办实事”常做常新。五是要切实发扬勇于斗争精神。紧密结合新征程新任务，认清可能会出现的新情况新问题，春节后组织覆盖全员的形势目标任务宣讲活动、“我为高质量发展助力”大讨论活动，重点对

“十四五”规划推进两年来的情况进行全面回顾，在讲政治的高度分析解决存在的问题。领导班子带头树立“功成不必在我”的政绩观，多做打基础、利长远的事情，发扬钉钉子精神，坚决完成党的二十大部署的各项任务，一张蓝图绘到底，抓一件成一件。六是

要切实履行管党治党责任。2023年，**党委的全面工作将以全方位健全全面从严治党体系为根本，将基层党的建设各项工作纳入其中。始终坚持严的总基调，贯穿全年开展落实中央八项规定精神“回头看”活动，在基层至少选取3个单位试点建设廉洁文化阵地。以

巡视巡察为基础，统筹各类工作检查活动，建立“大监督”工作格局，将政治问题、发展问题、业务问题、队伍问题统筹起来、合力整改。报告完毕。党委2022年度民主生活会领导班子对照检查材料根据中共**省（市、县）委组织部《关于认真开好2022年度*

*以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神和要求，**局党委认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大会议精神，研读《中国共产党章程（修正案）》和《习近平谈治国理政》第四卷，为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。紧密班子自身实际，通过

书面征集、谈心谈话等方式广泛征求意见建议*余条，在此基础上，围绕六个方面进行对照剖析，查找存在问题，深刻剖析原因，明确改进方向，形成了班子对照检查材料。现将有关情况汇报如下：一、上年度民主生活会整改措施落实情况在2021年度党史学习教育专题民主生活会中，局党委班子从做到“带头深刻感悟‘两个

确立’的决定性意义”“带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题”等*个方面，查摆出问题**余项，并把查摆检视的全部问题纳入专项整治工作方案，提出了*条整改措施，分别是：狠抓学习教育，强化党性锤炼，坚定信仰信念信心；切实增强服务意识，扎实开

展群众工作；强化责任担当，切实转变作风；严守党规党纪，永葆清廉本色。一年来，领导班子强化责任担当，狠抓整改落实。（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近

平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面针对该方面存在的政治理论学习不够深入、党性修养不够经常等问题，一年来，坚持不懈抓好党

的科学理论武装，坚持和完善学习制度。特别是党的二十大召开以来，组织党员干部认真学习党的二十大工作报告，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导以理论上的清醒保持政治上的坚定，不断提高理论修养、政治素养，确保党的创新理论在鼎城深入人心、落地生根。始终

把政治建设摆在首位，不断加强党性锤炼，引导全局干部职工自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”贯彻新发展

理念，履职尽贵、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面坚持强化对初心使命的学习和认识，通过中心组学习、专题辅导学习、个人自学等方式，引领班子成员站在党和国家事业发展大局来思考，确保学习走深走实。坚

持从严从实抓好整改落实，坚持问题导向，积极整改民主生活会上检视出的突出问题，制定整改方案，建立问题清单、整改清单、责任清单，实行销号管理，把各项整改措施不折不扣落到实处。（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众

意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面持续整治形式主义、官僚主义突出表现，改进领导机关工作指导方式，规范会议、文电、记录，统筹下基层工作组数量和频次，进一步正规基层秩序，下大力气解决“五多”问题，切实为基层减负。常态

化深入基层，倾听人民群众呼声，了解诉求，朝着人民群众反映强烈、制约**建设发展的问题上使劲，尽心竭力地帮助解决实际困难，进一步提高了服务能力与水平。（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力

，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面坚定不移地转变能力作风。始终注重加强领导班子自身能力建设，对标新形势、新定位，主动深入学习上级的各项政策和指示要求、学习省市内兄弟单位的优势长处、学习基层单位的创新思路和做法，不断提升工作的档

次和水平。针对担当意识不够强烈、忧患意识淡化、责任意识不强等问题，要求班子成员及党员干部要认真贯彻落实市**会议确立的***重大战略部署，敢于担当，靠前站位，在改革发展中积极探索符合实际、解决问题的举措。（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明

讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面针对认识不够高、从严要求不够等问题，要求班子成

员和全体党员干部认真锤炼党性，驰而不息改进工作作风，坚决把全面从严治党要求落实到正风肃纪、廉洁自律上，锲而不舍抓好中央八项规定及其实施细则精神的落实，驰而不息反“四风”、转作风、树新风，加快建设法治政

府、服务型政府、诚信政府、廉洁政府，巩固提升风清气正的良好政治生态。目前，领导班子和班子成员个人的问题整改工作已按照规定的时间节点完成。二、存在的主要问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“

四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是在“深学细悟”上劲头不足。深入系统学、联系实际学、延

伸拓展学还不够到位，坚持自主学习做的还不好，有时存在着应付心理、“实用主义”思想，急用时才学，安排了才学，对党的二十大报告、《习近平谈治国理政》（第四卷）等重要思想、重要会议、重要论述、重要法规蕴含的丰富内涵掌握不够精深，研究不深入、不全面，学习

效果有待提高。二是在“组教施教”上指导不细。班子成员注重抓好个人学习，但对分管科室、基层单位的学习监督指导不够，对学习效果进行科学有效评判和监督手段还不够丰富。比如，党的二十大召开后，党委班子只组织进行了集中收听收看、集中学习，在

结合工作实际思考推进学习教育深入化、有效化方面还不深入。这些问题反映出领导班子没有把抓理论学习放到“提升政治素质、把握政治方向、增强政治定力”的高度来看待，未能做到与时俱进、常学常新。三是在“政治三力”上还有差距。局党委“一班人”能深刻认识领会“两个确立”对于推进中华民族伟大复

兴历史进程的决定性意义，但对照更高要求和标准，个别班子成员对于“两个确立”所蕴含的科学内涵，学习思考得还不够全面透彻，没有完全做到融会贯通，在政治判断力、政治领悟力等方面还存有一定差距。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色

社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通，知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动高质量发展的强大力量。一

是在深入理解上存有“偏差”。局党委“一班人”虽然平时能够积极参加上级、及局里组织的学习教育，但对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统，满足于和工作相关内容学习，特别是对习近平总书记最新重要讲话精神学习不够及时，领会、掌握不够全面。特

别是在系统把握、扩展延伸上下功夫不够。对新思想知识体系和整体框架的建立缺系统的归纳整理，对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻、全面。二是在融会贯通上存有“时差”。在工作学习中能够在思想上、行动

上与党中央保持高度一致，但在融会贯通、贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些认识和执行不够及时到位。比如党的二十大报告中对坚定不移全面从严治党、深入推进新时代党的建设新的伟大**作出专

门部署和安排。对这些要求，个别班子成员理论学习的时候仅仅满足于进行“泛泛而读”，有时只是翻翻书、看看手机和报纸上的报道文章，满足于理论学习了、笔记记过了，没能做到融会贯通、举一反三，特别是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动，对照“往深

里走、往心里走、往实里走”还有差距。三是在学以致用上存有“局限”。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面，与实际结合不够紧密，想问题、做决策、定目标时站位还不够高，思想还不够解放，推动工作的创造性不足。比如，在补齐发展短板，

破解***发展不平衡不充分的难题上，思路还不够开阔，措施还不够得力，成效还不够明显。（三）带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记的重要指示批示精神贯彻落实好，把广大干部职工凝聚好，夯实党执政的根

基。一是党建工作有差距。带头坚持和加强党的全面领导，这是第一位的政治要求。在这个问题上，局党委“一班人”一直是旗帜鲜明、态度坚决，从不打丝毫折扣。但对照反思，在严格党内生活、坚持党性原则等方面，还是缺乏见底到边、较真碰硬的作

风和韧劲。比如，落实党委议事规则制度不严格，受日常工作繁忙这一因素干扰较大，有时不能及时研究重大问题，有时又因为上会议题多赶进度、会前沟通酝酿不充分，进而影响了民主集中质量。二是决策执行有差距。在落实中央的方针政策和重大决策部署上，基层的执行力和落实力不足，有时存在上热下冷、上紧下松、上实

下虚的现象。在具体工作中，有时考虑的客观因素过多，抓落实的时效性不够。比如，对群众接受程度高、推行阻力小的就执行得快一些，反之就执行得相对慢一些；有时中央决策出来了，还保持观望态度，等省市、上级直属部门出台贯彻意见了，才制定我局的具体贯彻落实方案。三是改革创

新有差距。面对新时代新情况新问题，解放思想、不断创新的意识和本领还不够强，在运用“互联网+”思维解决问题、推进工作上还存在差距，在一些重要政策的落实、重大工作的推进、前瞻性地运用科学手段服务经济社会发展上缺乏创造性

。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，对照自己在为民初心、担当精神、创新意识、发展理念等方面的践行落实情况，厚初心、勤为民，勇担当、善作为，敢创新、能发展，在工作中补短板、强弱项、固底板

、扬优势，推动本系统改革发展各项事业持续健康发展。聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让广大干部职工看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效。一是为民服务的意识还需加强。对照人民群众新期待，局领导班子在践行全心全意为人民服务宗旨方面，理解不深、把握不准，没有正确处理好尽力而为与量力而行

的关系，在关心群众方面做得还不够好。比如在深入推进实施乡村振兴战略工作上，存在思路不宽、措施不活、办法不多的问题，把工作成绩简单归纳为成立了多少合作社、硬化了多少道路、栽种了多少树木、走访了多少户等，缺乏从长远考虑为村集体、群众带来实惠利益的长效机制建设，工作成效不明显。二是为民服务的真

功夫还需淬炼。个别班子成员在切实解决群众操心事、烦心事、揪心事，推动民生改善、增进人民福祉方面用心用力不够。比如，针对职工反映的营房修缮、补贴争取等问题，在挖掘单位优势、破除发展瓶颈问题、推动全局发展方面做的还不够，虽年初下发了办实事清单，但为群众办实事效果远没有达到理想预期。三是统筹社会全局意

识有待增强。个别班子成员在干事创业上站位不高。有时认为只要工作遵照上级部署要求，按部就班完成上级安排的任务即可，工作上有时候只注重看“及格线”，不愿意去尝试“满分线”，自我加压的主动性不强。比如，抓底线红线与保障民生上有差距，在环境保护等底线红线工作上，强调不出事、不出问题，没有做到带着深厚的

群众感情、怀着强烈的为民情怀去做这些工作。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路

上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开高质量发展的新天地。一是干事创业的精神有所弱化。面对繁重的工作任务，个别班子成员在个别工作上要求标准有所降低，干事创业的奋斗精神有所懈怠，拼搏进取的劲头有所弱化，主观能动性发挥不够。特别是同时面对多项重点工作、

难点工作时，落实上级文件要求，偶尔有畏难情绪和浮化思想，过多强调客观条件、工作精力、基础实际等因素影响，落实工作不够深入，贯彻要求不够彻底，执行命令不够坚决，存在工作任务只求过得去、不求过得硬的现象，争先创优意识有所减退。比如，

贯彻新发展理念，挖掘可再生能源发展潜力，提出并向上争取***，局党委能够积极部署、向上汇报，但抓得不够紧，规划论证等工作结束后，一直没有获批。二是求真务实的精神有所虚化。在向上级汇报工作时，有时为了展示局党委的“政绩”，

常常“挑肥拣瘦”、进行工作汇报，导致上级领导不能及时倾听基层最真实的声音，不利于上级开展好的决策部署。如今年半年工作推进会上，上级领导就专门指出我单位存有“数据不真实”“报喜不报忧”等问题不足。三是改革创新的精神有所退化。虽然上级鼓励基层积极创新，但对一些需要自身大胆探索的

事项，局党委“一班人”迟迟下不了决心，缺乏敢闯敢试的勇气、先行先试的招法，如一直在推进的**管理体制理顺问题，还有不到位的地方，改革红利释放还不够充分。（六）带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃

纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神和上级各项反腐倡廉要求，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度惩治腐败，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，

以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调。一是推动调查研究往深里走往实里走不够到位。部分班子成员到基层调研，接触一把手和班子成员多，接触一般干部和群众少，工作不够接地气，发现问题不全面、不深入、不细致。比如，班子成员虽然都能认真履行脱贫攻

坚责任，都能经常深入包扶村、包扶户了解情况、解决问题，但解剖麻雀的广度和深度不够，在发展产业促进稳定脱贫等方面做的不够好，与群众的期盼仍有差距。二是推动建立党风廉政建设长效机制还不够有力。在构建“不敢

腐”的惩戒机制方面，创新提出的**等工作措施有时存在落不到地、悬浮半空的问题。在构建“不能腐”的约束机制方面，规范权力运行、强化监督和制约的手段不够丰富，审计“戒尺”的运用还不够充分。在构建“不想腐”的自律机制

方面，开展警示教育、典型案例教育的形式和手段还不够丰富，廉政文化建设上还有短板。三是抓跟踪抓落实的力度还不够。领导班子指导工作、推动落实、落实责任往往依靠签订“责任状”的方式，影响了落实效果。尤其是，有的工作部署后，

对贯彻落实情况督促检查不到位，影响了决策的落地，没有达到发文或开会想要的效果。既耗费了领导班子成员的时间精力，又在无形中助长了形式主义、官僚主义。班子成员普遍存在深入基层、深入一线、深入群众调研不够的现象，都没有达到全年调研不少于*天的要求。三、产生问题的原因分析局

党委班子存在的上述问题，深刻剖析根源，主要集中在以下四个方面。（一）理想信念有所松懈。局党委班子高度重视加强理论学习，但在实际工作中，一些班子成员总认为自己身边不会出现违背和损害“两个确立”“两个维护”的言行，总认为已经解决了存在

于自身的各方面问题，纪律意识、大局意识、核心意识、看齐意识还是比较强的，故而缺乏应有的政治敏锐性和斗争意识，无形中造成了不能很好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造，对习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神等学习不够系统深入，对共产党人的初心和远大理想领悟

还不够全面深刻，精神“篱笆”扎得还不够严实。（二）党性修养有所弱化。有的班子成员随着年龄的增长，认为党性修养锻炼这么多年，已经成熟了，已经坚定了，再怎么加强也不会有大的提高和进步，满足于工作层面上不出问题，弱化了党性锻炼，放松了党性修养，没有坚持做到“自我净化、自我完善、自我

革新、自我提高”。班子成员“好人主义”“明哲保身”心态依然不同程度存在，开展批评和自我批评还不够自觉主动，思想斗争还还不够经常，整改提高还不够到位。（三）宗旨意识不够牢固。部分班子成员以人民为中心的发展思想树的不牢，对“为了谁”“依靠谁”“我是谁”这一问题的认识还不完全到位，群众观点和公仆情怀还

没有真正在内心深处树立起来。虽然班子成员都是从基层成长起来的，都有丰富的基层工作经历，但随着职务的升迁和工作条件的变化，直接接触群众的机会减少了，与群众的距离变的远了，对群众的利益诉求了解的不够充分，服务群众主动性减弱，做决策、想问题、干事情没有很好坚持“群众满意”的标

准，正确的政绩观、群众观念还需进一步增强。（四）执行纪律不够严格。有的班子成员认为自己受党教育多年，做人做事能够秉持公心，致使脑中的廉政弦没有时时绷紧，织密廉政“防护网”的意识没有跟上当前从面从严治党的高压态势，紧抓党风廉政建设的意识和水平还需进一步转型升级。四、整改措

施针对此次民主生活会查摆剖析的问题，局党委班子将坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，力争把领导班子打造成为优秀党员领导班子。（一）抓决

策，把方向。完善党委中心组学习制度，深入学习贯彻二十大精神，积极践行习近平新时代中国特色社会主义思想，着力提高班子成员的政策理论素养，不断增强驾驭全局、科学决策、引领发展能力。自觉把**发展置于全市全省乃至全国的大背景、

大形势下谋划、思考，使各项决策更加符合省市政策要求、符合地方实际、符合群众意愿。要围绕“**”的规划布局，采取得力措施，狠抓工作落实，着力解决发展不平衡不充分问题，全力推进***高质量发展。（二）抓大事，促发展。积极适应新形势新任务新要求，把心思集中在“想干事”上，把能力体现在“会

干事”上，把目标落实到“干成事”上，改变被动应对状态，克服漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好。广泛学习和借鉴先进经验，以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风和抓铁有痕的工作态度，主动作为、开拓创新

，锲而不舍地坚持下去，不断提高工作质效。坚持指导与解难并重、帮抓与减压同行，多办顺民意、解民忧、增民利的实事，及时听取党员干部的意见和建议，解剖麻雀，向群众学习，不断提升从群众中发现问题的本领。（三）抓党建，聚合力。始终把抓基层党建作为首责和主

业。扎实履行全面从严治党主体责任，探索推进“**党建”，认真落实“三会一课”等制度，着力解决一些基层组织弱化、虚化、边缘化问题。用足用活“三项机制”，注重在各大急难险重任务一线以及推进重大项目、重点工作中选拔任用干部，树立重实绩、重公论

、重品行、重基层的用人导向。认真贯彻中央八项规定《实施细则》和省委、市委《实施办法》，用好“四种形态”，以“零容忍”的态度，严肃查处侵害群众利益的腐败问题，促进干部作风持续转变，积极营造良好政治生态，为打造新**提供坚强的组织和纪律保障。（四）抓作风

，筑底线。坚决履行全面从严治党政治责任，认真执行中央八项规定，严格遵守党的“六大纪律”，始终坚守做人、处事、用权、交友的底线，在纪律规矩上立起高标准、始终严要求，自觉接受组织和群众的监督。切实履行“一岗双

责”，坚持教育要常态、规矩要健全、管理要严格、问责要较真，定期督导、点评和通报，层层传导压力，进一步扎紧制度的“笼子”，全方位筑牢廉洁底线。2022年度民主生活会个人对照检查材料（领导干部）按照关于召开20

22年民主生活会的要求和部署，我认真学习了党的二十大精神，《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《关于开好2022年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》等内容，围绕指定书目认真开展集中学习研讨和个人自学，深刻理解内涵、把握核

心要义，把学习教育领会精神与学习习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，同党支部和个人工作实际结合起来，紧紧围绕“六个带头”，全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、作风等方面的问题和不足，剖析原因，找准

短板，明确了今后的工作方向和目标措施，现对照检查如下：一、查摆的问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是在认知“两个确立”上有差距。在学习上，往往注重“两个确立

”的字面的本身，而忽略了当前我国发展进入战略机遇与风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期的形势，需要“两个确立”掌舵领航，需要科学理论指引方向。认为“两个确立”是抽象的，不是具体的，因此，在学习和实践的过程中，往往没有将其蕴含的深刻内涵和精神力量，有机地融入到履职尽责、做好

本职工作的实效上。二是大局意识还不够坚定。贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上，站位不高，谋划工作、落实上级决策部署，有时存在一定的本位主义思想，局限于自己的工作、局限在本单位这个小圈子，遇到工作思想意识上

经常首先考虑如何从本镇角度去推动落实，缺乏战略高度。比如，在XX工作中，仅仅满足于完成工作，向领导请示汇报以及同其他部门沟通不够，而不是定时及时将工作过程中存在的问题以及改进建议进行汇报交流，导致不能实时掌握工作的推进情况及经验做法。三是政治敏感度和政治鉴别力不够强。在大是大非上能够做到

立场坚定、旗帜鲜明，但对意识形态领域的复杂斗争，警惕性和鉴别力还有欠缺，认识问题性质、发现潜在风险的能力还有待加强。比如,对可能存在的风险没有充分预判和管控，对社会上的一些错误言论和思潮，有时还没能做到大胆回击、正面引导。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是论联系实

际还不紧密。对习近平新时代中国特色社会主义思想和马克思主义基本原理学习不够深入系统，领悟还不到位，理解还不透彻，以理论指导实践的能力依然有些欠缺。比如，对习近平关于支持XX发展的重要论述把握不够精准，“放管服”改革力度不够，营商环境优化不彻底，“信息孤岛”“重审批

轻监管”等问题依然制约企业投资软环境改善。二是学习的挤劲钻劲还不够足。虽然制定了详细的学习计划，并按时参加中心组学习，主动学、跟进学的态度也很端正，但有时满足于完成规定动作，深钻细研的劲头不足，加之不能很好地处理工

学矛盾，因工作繁忙而挤占自学时间、推迟学习计划、减少学习内容的现象也时有发生。学习的整体性系统性还不够强,对新思想中的高质量发展、全面从严治党和基层党建等内容，能做到逐字逐句细品细思，逐篇逐章精读深读，但对其他方面的理论文章和文件政策只是通读泛读，导致自身理论体系有一定局限性，在推动组织

工作时往往不能站在更高层次、从更多维度来思考统筹。三是对理论武装头脑的紧迫性认识不足。理论学习不够重视，没有做到认真学，学习的自觉性、用心性和主动性不足，存在着务虚，与工作有关的才去学，与工作无关的就不

学，政治和业务学习总的说一般化，没有起到带头作用，更没有营造良好的学习氛围，未广泛深入的开展理论学习，学习专题不突出，针对性不强，虽然记了一些读书笔记，但读书笔记记的不多。对理论的钻研不够深入，没有在

把握理论的科学体系上下功夫，同时理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践充分的结合起来，没有用科学的观点来分析解决问题，指导工作。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是民主集中制抓的不紧。工作中，自己很重视

坚持民主集中制和发挥每个班子成员的积极性，很多工作都想办法与分管同志及时沟通、充分讨论，形成一致意见。但有时研究工作，听取班子成员的意见还是不够充分，在集体决策研究的时候，畅所欲言的局面没有完全打开，没能

把大家的积极性、主动性充分调动起来。有时对一些时限性强的工作，在征求分管领导、基层群众和专家学者等多方面意见上做的不彻底、不全面，决策的科学化民主化水平还有待进一步提高。在激发干部工作干劲上，自己很注重根据形势发展变化，采取办法有效凝聚和统一全县上下的思想和

力量，但在如何实现调动激情和凝聚力量最大化上下功夫还不够，抓工作主动性、积极性还没有最大程度地调动起来，马上就办、办就办好的精神状态还没有达到最佳。二是组织生活制度抓在经常、重在日常执行不严格。对组织生活制度执行管得不严不细，

平时没按要求以普通党员身份参加组织生活会，常因工作忙未能参加县委办支部学习，对基层党组织建设，抓得不紧、不细、不到位，没有切实发挥作用。三是请示报告制度落实不够到位。在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，

我都能按规定按程序请示报告，但有时抱有“怕麻烦”的心理，在一些小事小节上做的还不够好，没有把请示报告制度上升到纪律规矩层面认识，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题。（四）在带头坚持以人民为中

心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是群众观念有所淡化。全心全意为人民群众服务的宗旨意识还有待提高，对群众反映的问题转办、交办多，直接参与调查处理少，多是安排其他同志去办，自己很少深入一线。接待的群众多以了解情况为主，化解协调工作交给分管副职，最后

要结果。走访基层不深入，仍习惯于听汇报、听结果，主动下到村调查研究、深入群众比较少。与党员干部交流座谈多，深入人民群众生产生活一线，直接与老百姓交流座谈少，对群众内心的真实想法和切身感受，了解不多、感悟不深。比如，我在村里开展了几次座谈会，大

多都是和党员开的，没有和群众代表面对面谈话谈心。二是缺乏“一张蓝图干到底”的韧劲。习惯于把思路当政绩，而忽视发展阶段和群众利益，对难度大、周期长的工作攻坚不够，一些好的思路没有一以贯之地抓好执行。主动想事、干事、成事的激情有所消退，往往坐办公室签文件多、听汇报多、开会多，看进度少、找问

题少、抓落实少。对一些工作总想尽快出亮点、出经验，尽管有的工作谋划不周密，落实不到位，只做了一部分，却要求总结经验、提炼亮点，有纸上谈兵，忽视实际效果的现象。三是贯彻落实中央决策部署的力度有所欠缺。在党中央重大决策

部署的具体推动落实上，行动力、执行力有所欠缺，达不到全覆盖、无缝隙，有时感觉中央层面的决策部署过大、过宽，到了基层很难贯彻落实，没有静下心来结合实际，仔细研究讨论、吃透精神，致使个别工作在贯彻执行时停留在一般性号召

上。比如，有的党员干部对中央提出的稳中求进工作总基调、高质量发展等新理念、新部署、新要求，理解浅、行动迟，致使在指导发展、推动工作上，心里没底、手上没招；（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是主动担当、积极进取的态

度不够坚决。思想上求稳有余、进取不足，特别是近年来持续强化监管工作，取得一些成绩之后，有些同志产生了自满情绪，前进动力有所减退，争创一流的斗志有所淡化。在面对急难险重任务时，习惯讲客观、找理由，缺乏迎头赶上、克难攻坚，敢于啃“硬骨头”的决心信心，缺少事争一流的勇气和担当。对一些重点工作、难度大的工

作，不愿积极主动承担，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲，工作落实打了折扣。二是创新意识不强。跟不上新形势下宣传思想文化工作的新要求，循规蹈矩、因循守旧，习惯于做好“规定动作”，对创造性开展“自选动作”没有思路，能力不足、本领恐慌导致攻坚克难、破解瓶颈缺乏

硬招实招，在实现宣传思想文化工作守正创新方面未找到突破口。比如，在下基层工作中，没有充分利用宣传思想文化优势，打造特色品牌，更好的为群众服务解难题。三是解放思想还不够深入。提升工作能力水平还不够快，面对发展面临的环境制约、要素制约等因素，思想转变得不够快，前瞻性思维还有所欠缺。怎

么创造机会、创造条件去推进思考还不够，在解决历史遗留问题上，务实管用的“实招”“硬招”还较少。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是落实主体责任不够持续有力。还存在着对主体责任和监督责任的重视程度不够，认为党风廉政建设是纪检监察部门的工作，不认真落实分管领域管党治

党的政治责任，导致全面从严治党责任落实压力递减。虽然知道要落实“一岗双责”，但在抓的时候，还是偏重于业务工作，对于党风廉政建设工作只是提提要求，缺少亲历亲为、一抓到底的劲儿。同时对分管的科所，在理论上说

教多，动真追责轻，查处问题有时避重就轻，队伍管理“失之于宽、失之于软”。二是纪律要求有所松懈。严格遵守政治纪律、政治规矩，对党忠诚老实，团结干事、步调一致、合力合拍，但对照《准则》和《条例》仍有不足。如民主集中

不够，讨论决定问题，有时会前调查研究不够充分，会上讨论也不够深入，对不是自己分管的工作就不太在意，对自己分管的工作就坚持个人观点，一定程度上影响了决策的民主性和科学性。积极健康的党内政治生活不足，班子成员之间也存在碍于私心、人情、面

子等因素，谈心交心不够充分，批评与自我批评有将工作问题代替思想、作风问题的现象。三是党风廉政建设主体责任层层压实还不够。能够带头履行全面从严治党“第一责任人”职责，但加强党风廉政建设的主动性、前瞻性、科学性有所欠缺，更多的是按部就班落实上级要求，缺乏紧密结合新时期、新形势、新要求和

全县工作实际的针对性举措。结合业务工作积极主动、创造性地开展党风廉政工作指导不够、办法不多，工作措施还有不足，没有真正把廉政建设抓在手中，感觉大家日常事务多，加班加点工作不容易，就对干部监督教育失之于宽、

失之于软。二、问题产生的原因一是理想信念弱化，思想政治建设不够。已参加工作X十余年，均见证了单位一步步成长为护航经济社会和谐、稳健、跨越发展的中坚力量的结果，因此产生了骄傲自满心理，认为该是享受的时候了,以至于事业心淡薄,意志衰退,产生了讲享受、比排场的想法。同时随着我国经济

快速转型和社会主义市场经济体制的建立，市场竞争、利益导向以及分配不公、收入差距拉大等现实问题的存在，思想上也带来影响，越来越看重于物质，从而放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，对政治理论武装的放松。这些导致了对“四大考验”和“四大危

险”认识不深，对XX事业改革发展中出现的一些新情况新问题敏锐性不强，对形形色色的腐朽没落文化和社会思潮缺乏高度警醒，对“四风”问题抵制不坚决，与《党章》对共产党员的要求产生了较大差距。二是根本宗旨践行不够实。近年来，随着环境的改变和职务的

升迁，在联系群众的频次和与群众的感情交流上或多或少地拉开了距离，思想上对“依靠谁”认识不够深刻。有时自认为工作经历多，经验丰富，在碰到困难向基层干部和群众请教学习不够，不注意吸取群众首创的新鲜经验。特别是对照焦裕禄、谷文昌等先进典型，自己做的还很不够，骨子里的爱民情

怀淡了一些。这说明自身的宗旨意识还不够牢固、群众感情还不够深厚，没有完全摆正人民公仆的位置。三是党性修养放松，标准定位不高。满足于现有功劳薄，喜欢与社会上的不良现象对比，总认为自身要求是严格的，工作也是多少有成绩的，有着歇一歇、等一等的松劲情绪。同时，随着自己在主要领

导岗位上任职时间的增加，对自己的要求约束也就放松了，总觉得自己是对得起组织和良心的，自己对组织是负责的，自以为是，手电筒只照别人不照自己，标杆树的不高，没有把党章党纪、先进先辈的优良传统作为党性锻炼的必修课经常对照反思，更拿不起批评与自我批评的有力武器，党性修养得不到锻炼和提升，

缺乏长期艰苦奋斗、勇于进取的人生信念，图安逸、图享乐、当太平官的思想渐渐抬头，多栽花、少栽刺的好人主义有所滋长，也就出现了等待观望，按部就班，工作一般化，得过且过的现象。四是创新务实精神有所欠缺。习惯于凭借老经验、老做法工作，主观上缺乏对新形势下新问题的研究动力，对创新

存在畏难情绪，怕担责任、怕出问题、怕突破条条框框。有时错误地以为，我也只是众多领导干部中的一员，在工作中发挥的作用也是微不足道的，工作做多与做少、做好与做坏没有多大的区别，工作的主动性有了差距，产生了不求有功、但求

无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精。五是自我要求放松，执行纪律不够硬。随着生活和工作条件的改善，滋长了安于现状、不图进取的思想，对党的政治纪律、组织纪律等在执行上出现偏差，对艰苦

奋斗精神开始出现认识误区，认为社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗就没有必要了，甚至有时候认为艰苦奋斗过时了，担心注重节约反而会被别人认为抠门，怕被笑话，加之看到这个社会大环境就是如此，如果拒绝邀请，或者待客不热情大方，就会被认为是另类。比如在公务

接待中，或是私人宴请时，始终认为来者是客，一定要让对方吃好喝好玩好，桌上不能够“光盘”，才不会被认为抠门，才够面子，才是尽到了地主之谊，正是这种错误思想导致我行动上出现了偏差。三、今后整改方向及主要措施（一）坚定理想信念，增强四个意识

。抓好理论学习，认真组织和积极参加理论中心组专题学习，引领和督促分管部门加强集体学习，个人每天自学不少于1小时,反复学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，切实把学习成果转化为指导工作的具体实践。树牢“四个意识”，

凡中央和省、市委召开重要会议、作出重大决策、出台重要文件或领导同志作出批示指示，都坚持第一时间学习领会、第一时间贯彻执行、第一时间推动落实，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央和省、市委决

策部署看齐，始终坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。（二）严守政治规矩，践行条例准则。严格党的纪律规矩，在思想上政治上行动上同中央和省、市委保持高度一致，带头落实请示报告制度，对党绝对忠诚

，确保政令畅通。严格执行民主集中制,主动与各常委以及分管部门班子成员沟通情况、交换意见，不随意插手或介入其他同志分管工作，不搞一言堂或个人说了算。严格党的组织生活，每年与分管部门班子成员开展2次以上谈心谈话，定期参加支部党员大会、支部委员会、党小组会，每季度上一次党课，

按时参加班子和支部民主生活会，严肃认真开展批评与自我批评，切实在严格组织生活中锤炼党性、提升能力。强化党的制度建设，根据《准则》和《条例》规定，进一步健全完善领导干部请销假、重大事项、重要活动请示报告和违规通报等制度，明确规范操作程序。（三）强化履职担

当，确保抓实见效。认真开展调研，每月下基层调研不少于工作时间的三分之一，适当开展蹲点调研、解剖麻雀，努力为市委定决策、谋工作，掌握更多更准确的第一手资料。切实真督实查，对重要工作以及主要领导指示事项，坚持随时安排随时督查

，在每季度常委带队督查的基础上，尽可能做到重大事项亲自带队检查，发现问题敢于动真碰硬，列出整改清单一一对账销号，遇到影响督查或落实不到位的，情况如实向市委反馈、向全市通报。强化统筹协调，建立健全部门联系机制，及时与各常委和四大班子、各级各部门进行沟通衔接，严格审核

市委常委会议题，对各类会议文件严加把关、精减数量，下功夫整治文山会海。（四）突出从严从细，落实主体责任。从严落实主体责任，严格按照“一岗双责”要求，认真贯彻落实省、市委党风廉政建设主体责任体系，用足用好督查落实细则，带头签订廉政责任书、承诺书，经常性开展廉政约谈，及时运用诫勉谈话、打招呼提醒等方

式，督促整改苗头性问题，切实种好自己的“责任田”。从严强化作风建设，带头落实中央八项规定精神和省、市委“双十条”规定，进一步健全完善工作制度，尤其针对分管部门实际，着重加强对领导干部和工作人员遵守政治规矩情况、履职尽责担当情况的监督检查，一旦发现妄议中央、不作为、慢作为甚至失职渎职的，坚决

向组织汇报并提交处理意见。（五）坚持问题导向，坚决整改落实。对班子征求到的意见建议，我将主动认领，结合工作实际，一项一项找原因、定措施、抓整改，并从整章建制入手，进一步扎实扎密制度笼子，切实在源头上堵塞漏洞。对同志们指出的工作不足，将尽快汇总梳理，建立个人问题清单，逐条明确整改目标、时间进

度和具体措施，并在一定范围公布整改结果，接受大家监督。对自己查摆出的问题，认真剖析根源，深刻反思领导干部违纪违法的教训警示，勤于自省、慎独慎微，不断加强党性修养和党性锻炼，时刻不忘手中权力是谁赋予的，时刻做到心存敬畏、手握戒尺、严以律己，真正树立正确的人生观、价值观、世界观和政绩观。20

22年度民主生活会党员干部对照检查材料按照这次会议的要求，会前我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深入领悟党的二十大精神，并围绕6个方面开展个人对照检查，遵循实事求是的原则，查摆自身问题看，深刻剖析，认真思考，总结经验，

结合自己工作实际，认真开展自我批评，并明确下一步努力的方向。现将对照检查汇报如下。一、存在的突出问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是对“两个

确立”学习深度不够。主要依靠党支部组织的集体学习，自己利用业余时间学习较少，总体来说，学习不彻底、不连续、不透不深，认识不到位，在理论研究上下的功夫不够，在学习中没有有效的联系工作实际，思维局限性大，未能做到融会贯通、举一

反三，缺乏运用理论学习去指导、分析、解决面临的实际工作的能力。二是政治敏锐性还不够强。在平时的工作和生活中，能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终保持政治上的清醒和坚定，在关系政治方向、政治原则的大是大非问题面前能够

做到旗帜鲜明、立场坚定。但在对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张等方面，思想研究得还不深，对于身边和网上一些有失偏颇的言论和不良社会思潮以及有损于党的形象和声誉的行为，没能做到坚决地斗争。（二）在带头用

习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习重视不够。作为党员干部能够按部就班地跟随党支部开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习，学习有计划、有目标、有方向，但理论学习游离在表面，表现为抓而不实、抓而不强。集中学习和

个人自学，定的标准不高，缺乏针对性和系统性。主要精力投入到工作中忽略了理论学习，深钻细研和凝练总结不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵和要义理解不透彻，往深里走、往心里走、往实里走，离标准还要一

定的差距。二是未能运用理论去有效指导实际工作。在学习思想理论和“融会贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，具体工作中理论知识指导工作和服务群众的措施和办法不多，效果不明显，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实

际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面的引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。能够认真学习领会党中央决策部署和上级党委的决议决定，紧密结合工作实际抓好落实，但在党建工作方面还存在一些不足

，如对党建工作的紧迫感不强。工作中有时还存在重业务、轻党建的情况，对党建工作的责任感、紧迫感还不够强，对党建整改纠治工作缺乏一定的毅力韧劲，还存在差不多了，该松口气、歇歇脚的想法，有时候会有打好一仗就一劳永逸、初见成效见好就收的想法，个别工作还停留在纸上、墙

上，没有注重发挥党组织真正效能。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是缺乏前瞻性的思考。作为党员干部，能够摆正自己的位置，牢记全心全意为人民服务的宗旨。但对如何做好群众工作，缺乏前

瞻性的思考和谋划，为民服务的机制不健全，真正为群众排忧解难少，特别是对群众关注度高、反映强烈的民生服务方面，共驻共建的机制发挥得不畅，与单位协调的不够，措施办法不多。对救助困难群体和关心困难党员等工作做的不细、宣传

解释不到位，工作推进不力，效果不明显。二是调查研究不够深入。把更多精力用在了日常工作上，到基层调研的次数较少，由于时间较紧，看典型点位、听工作汇报较多，暗访抽查、了解群众心声较少，以至于对一些深层次问题挖掘不够，分析不透，

没有切实把调研成效转为工作实效。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是斗争精神不足。能够及时按要求完成工作，但在落实和督导环节上，有时抓的还不实、不到位，对于单位存在的一些不疼不痒的小问题有时会睁一只眼闭一只眼，未对情况进行深挖，动真碰

硬的态度不够坚决，创新意识还有不足，斗争精神有所欠缺，导致个别难题破解办法不多，一定程度上影响了工作实效。二是党性修养有所欠缺。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。紧迫感、责任感

、使命感不够强，攻坚克难的举措不够。遇到问题时喜欢独自理解、消化，与他人交流探讨较少，这不但影响了客观认识自己的准确性，而且在一定程度上忽视了对自身世界观、价值观的长期改造。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面

。能够贯彻全面从严治党的要求，始终牢记党的教诲和组织纪律，自觉用党员的标准严格要求自己，坚决反对特权思想和特权现象，严格各项规章制度，自觉接受各级监督；能够做到警钟长鸣，自觉抵制形式主义、官僚主义，保持了共产党人艰

苦奋斗的工作、生活作风，但在一些细节方面存在一些不足。在落实上级安排的工作方面，有时由于工作头绪多、时间紧，也存在重表态轻落实的现象，偶尔甚至有以会议落实会议的问题。二、产生问题的原因剖析（一）政治理论素养不够高。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，按

照上级的要求积极参加支部组织的集体学习和活动，但实际中做得却不到位，没有把党的理论学深、学透，存在只顾埋头拉车，不会抬头看路的现象。常常忙于事务性工作，不能抽出时间静下心来学习，致使理论指导实践上办法不多，思维不广。学习中有实用主义倾向，工作用

得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。对思想建设和理论学习抓得不够，是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等党的最新理论成果指导实践的首要原因。（二）党性修养锤炼不够。党性原则不够强，对自己的要求放松了，

干事创业、为民服务、促进发展的劲头松懈了。思想锤炼、政治历练、党性锻炼的层次和质量不高。政治意识树得不牢，看问题、做决策、办事情没有站在政治的角度全面审视，把握大局，缺乏一定的政治判断力、政治领悟力、

政治执行力。党性锤炼的标准不高、要求不严，党性锤炼缺乏制度约束，致使工作上存在一定的纰漏，查短板、补弱项、强措施的力度不够，没有做实、做细、做精，党性修养没有得到全面的提升。（三）工作能力不够扎实。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只有规

规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。三、整改措施及今后努力方向（一）持续强化理论学习。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深

刻领悟党的二十大精神，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。每天至上记一张学习笔记，看一篇时事评论，对照学习内容和评论问题进行查摆，提高政治敏锐性和鉴别力，坚定自己的共产主义信仰。（二）始终践行为民宗旨。坚持以人民为中心的发展理念，始终站稳人民立场，把人民放在心中最

高位置，把群众利益放在首位，紧扣民心这个最大的政治，自觉从群众立场出发想问题、做决策、办事情。坚持问题导向、紧盯突出问题，沉到基层、融入群众，切实把群众观点、群众路线落实到具体工作中，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，

不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。（三）高标准谋划好政法工作。要在工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。在工作中脚踏实地的做好本职工作，模范地履行一个党员干部的职责。树立高度的责任感和敬业精神，尽心

尽力把工作做好。在工作中客服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，埋头苦干、少说多做，把每一项工作做实做细做好，全面提高素质。工作中还要深入实际，了解实际情况，做到心中有数；说实话、办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心

思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。经常反思自己，做到常学、常思、常用。总之要实实在在做人、高效率做事。