【文档说明】3篇市领导班子2022年度专题民主生活会六个带头对照检查发言材料.docx，共(18)页，26.919 KB，由小喜鸽上传

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3篇市领导班子2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查发言材料市生态环境局党组书记、局长2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查发言材料这次民主生活会是在全党、全国上下深入学习贯彻XXX和习近平新时代中国特色社会主义思想的

关键时刻召开的一次会议。对明确整改方向、增强工作本领具有重要意义，十分及时、很有必要。大家一定要提高认识，充分运用好批评与自我批评武器。按照会议要求，我就自己的思想和工作进行了深入剖析和广泛征求意见，现将对照检查情况汇报如下：一、存在问题作为

“班长”，我坚持以上率下，认真贯彻党的路线、方针、政策，带头加强党性修养，严格落实党风廉政建设责任制，结合环保实际，深入学习了XXX精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，但与新形势、新任务要求还有一些差距。（一）在带头深刻感悟“

两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，并与环保工作紧密联系，牢固树立社会主义生态文明观，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。但政治理

论学习还不够系统深入，我市的环保工作已经进入深水区、瓶颈期，到了“动大手术”最艰难的时候，运用党的创新理论成果研究解决这些难题的方法举措还不多。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不系统、不深入，没有做到学以致用、融会贯

通，学习存在片面性。比如，在学习中，对习近平生态文明思想等环保相关的理论知识学习较多，对习近平新时代中国特色社会主义思想中的推动经济高质量发展、深入推进中国特色大国外交等其他理论学习较少，甚至蜻蜓点水、一看而过，存在理论学

习凭个人喜好和实用主义的认识。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。规范抓好基层党组织建设还不够到位。虽然制定出台了基层党组织标准化建设规范，但在持续抓、规范抓、全面抓上还缺乏有效力度，存在时紧时松、时好时差的现象。个别基层党组织书记

党务素质不高、组织功能出现弱化，教育管理党员不严格、不经常，导致党员先锋模范作用、组织的战斗堡垒作用发挥不明显、不充分。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。工作统筹协调不够。近年来，我们坚持重心下移，抓基层打基础，全面提升了基层党组织战斗堡垒作用。但也不同程

度的存在着机关处室沟通协调不够，给基层安排工作、部署任务时过多过满，“上边千条线，下面一根针”，致使基层压力过大、工作撞车、频于应付，影响了落实质量效果。（五）在带头发扬斗争精神方面。习惯“比上不足，比下有余”，缺少“前有标兵、后有追兵”的忧患意识和“不进是退，慢进也是退”的赶超意识，瞄准新目

标，提升新标准，实现新跨越的奋进意识有待培育强化。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。虽然对分管部门党风廉政建设等工作年初有安排、定期有检查，但对经济指标要求的严、对廉政指标要求的松，没有及时做好教育警示、防微杜渐，分管领域内出现了个别干部违规受处分

的问题。三、产生问题原因的分析(一)学习的内容很多，但是消化不够好。现阶段，我能通过党支部、党小组以及自学。学习方式也比较多样，会上研读、讨论、观看视频，会后阅读资料，网络查阅。应用于行动，这些做的很不到位。学习停留于书本上和视频中，对于政治理论学习和经济知识学习，流于一知半

解，影响了理论水平的提高。（二）工作主动性仍需再加强。这里所指的工作中的主动性，不仅仅单指的是，工作中领导布置下来任务，我按照任务要求保质保量的完成。这里的主动性，更体现为提前去思考，对问题的不同看法，给领导提出更为妥善的工作建议。主动性表现为，比别人早一些思考，早一些动起来，提供更丰富的解

决方案。这个方面的主动性，我做的还不够好，有待加强这方面的能力。（三）与时俱进的创新能力仍需提升。在当今日趋激烈的竞争社会，知识、观念的更新日新月异。要使自己的思想行为符合社会发展的需要，要保持共产党员的先进性，

增强自己在员工群众中的影响力、带动力，就必须不断加强学习，不断更新思想观念。近一段时间，随着工作内容的增加，工作压力的增大，放松了与时俱进的职业素质提高和创新能力的学习培养。有时还会觉得自己，有一定的拓展业务能力

和创新能力，故步自封，从而降低了对自己的要求，导致工作中缺乏主动性和创造性，缺少学习新知识、新理念的能力，立足实际多，用于创新少，敢想敢干的创新精神不足。（四）协调沟通能力不足。资金管理和同业业务的工作千头万绪，对内必须与公司各

部门，集团总部、集团各子公司加强沟通协作；对外必须与各大银行、非银金融机构进行业务洽谈。由于工作中多忙于事务性工作，对于协作、沟通方面的工作有了一定的弱化。领导既然让我做这个岗位，同时自己又想干点实在的事情并

想干好，只能克服自身的不足，加强学习，投入到紧张的工作当中去。转变工作作风，团结同志，勠力同心谋正事、求发展，认真踏实做好本职工作，为公司的健康发展尽心尽力。四、今后的努力方向和改进措施（一）持续加强政治理论学习，发挥党员先锋带

头作用持续加强政治理论学习，将十九大报告作为自己随手可以拿起的案头文件，利用好工作之余的时间，认真钻研。学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断改造自己的世界观、人生观、价值观、大局观、服务观，在平凡的岗位上，老老实实、本本分分为公司、为集团做实

实在在的事情。按照自己制定的党员先进性标准实践入党时的誓言，时刻关注群众对党充满期待和信赖的眼睛，严格要求自己。遇到难题，冲锋在群众的前面，冲锋在业务第一线，拿出工作成绩回报公司党支部对我的信任，真正体现出共产党员的先进性，认识全心全意为人民服务的内涵。（二）

增强创新意识，提高综合素质创新是社会发展的象征，是个人进步的动力，是知识积累和素养提高的具体表现。针对这方面的不足，今后还是要刻苦学习金融业务知识，丰富知识的联系性，将知识学精学透，学会贯通，逐渐使自己成为工作中的内行和专家，践行“工匠精神”。虚心好学，干

一行爱一行，创造性地开展工作，才有可能做到行动上的创新。遇到问题多思考，多向周围的同志请教，培养想象力和创造力，在持续正确地创新路上，做出有特色的的业绩。（三）发挥主观能动性，增强协作沟通能力作为一名党员，

无论在什么岗位上，都要胸怀全局，自强不息，爱岗敬业，积极主动，尽心尽责地做好本职工作，这是党员先进性的要求，也是做人做事的基础。针对思想上存在的问题，在以后的工作中，应避免出现不必要的空谈，兢兢业业地做好各项工作，完成好工作业绩。要加强与公司各部门和外部同业机构的团结协作，真诚主动地向同志们

学习，用心去交朋友，扩大朋友圈，全面提高自己的协作沟通能力和综合思想素质。市财政局领导班子2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查材料根据市纪委机关、市委组织部关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知精神，市财政局党组

制定召开民主生活会的方案，对照主题，围绕“六个带头”方面的重点，认真学习文件，广泛征求意见，深入交心谈心，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析主观原因，实事求是制定整改措施。现对照检查如下：一、存在问题及具体表现（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“

四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治意识和政治敏锐性不强。对“两个确立”的深刻理解存在表面化、碎片化，在政治上没有每时每刻、自始至终保持敏感性，绷紧政治上的弦；政治执行力不够强，与市委市政府保持高度一致，不折

不扣地执行上级党组织的决策部署，自觉地以实际行动提升党的执政能力，在这些方面还存在不足。二是政治纪律和政治规矩意识不强。有的同志将自己混同于普遍百姓，认为自己分管工作权力有限，对遵守党的政治纪律放松要求；有的同志在重大原则问题上，立场不够坚定；在大是大非面前，态度不够鲜明；有的同志政治言辞偏激，

私下显能，传播小道消息，议论网上热门话题，在社会和群众中造成了一些不良影响。三是党内生活制度执行不到位。“三会一课”等党内生活制度落实的不够，有的同志在开展自我批评时自我剖析不深刻，老调重弹。党内生活制度仅限于“

三会一课”，有的参加支部主题活动不积极主动。讲党课准备不充分，学习体会文章有应付的思想，没有充分结合财政工作实际谈体会、谈认识，缺乏实际和创新。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。虽然注重持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员

干部头脑，但学习照本宣科、浮于表面比较多，对当前全面建设、工作实践和干部职工思想中暴露出的消极情绪和不良倾向，没有从正面强化引导，思想政治工作缺乏针对性、实效性。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。推进党建工作与中心工作深度融合还不够到位。有时存在重业务建设、轻党的建

设的倾向，对党建工作融入中心工作还缺乏科学的顶层设计、工作统筹和制度规范，党建与中心“两层皮”的问题仍没有得到很好解决，一些主题党日、创先争优活动开展效果不够明显。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。深入调查研究不够。一些班子成员因事务性工作冲突，不能常态深入基层、深入一线、深入联系点调

查研究体察民情，倾听群众呼声，关心群众疾苦，解决急难问题，形成了贯彻群众路线质量不高，深入调查研究不够的问题。（五）在带头发扬斗争精神方面。开拓创新意识不强。近年来，我们锐意进取，主动作为，创新发展，服务效能日益彰显，建设事业迎来了难

得的发展机遇。但也要清醒的看到，思想观念转变不及时，习惯于凭经验、凭老办法看问题、办事情，小富即安、小成即满，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好、裹足不前的现象是不容忽视的。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。对落实主体责任研究思考不够。在制度建设方面缺乏创新举措，对作风建设的日常性、一贯性监督检查还不够，在抓小防早、防微杜渐方面推进的不够有力，压力传导不到位，同时，对*

**等人身上发生的违纪违规问题，警醒和反思还不够深刻。三是持续跟踪问题整改还需要加大力度。针对省、市巡视巡查反馈的问题，都给予了足够重视和大力度整改，做到了查缺补漏、举一反三、整改提高的要求，但对于长期存在的

上访集中领域、***安全隐患历史遗留问题等，还没有真正重视到位、推动到位，整改的精准性、持续性还不够。二、原因分析对照自查存在的问题，通过党性分析，剖析思想根源，发现问题有以下几个原因：一是政治理论学习不够重视，放松对主观世界的改造，没有从根本上解决好世界观、人

生观、价值观。二是降低了自律标准，淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识。廉洁自律的标准不高，满足于不违规、不触线，认真反思还是自我要求不严、自律意识不强、防微杜渐不够重视，学习文献没有真正入心入脑、触及灵魂，没有做到真学真懂真

用。三是放松了党性锻炼，缺乏敏感度实质上是政治意识和党性不强的表现。为人民服务的宗旨意识淡薄，没有认真党的十九大报告，没有严格按照党员的标准要求自己，导致党性修养水平不高。一定程度上放松了政治纪律的约束，在“解放思想、实事求是”、“一切从实际出发”

上做得不够，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，群众路线坚持得不够好。三、整改措施及下一步工作计划对照个人存在的问题，结合自身情况，制定有效工作措施，逐项整改，确保取得实效。（一）加强思想政治学习,提高理论修养和综合素质

。要进一步完善思想政治工作的方式方法，加强各级文件精神以及思想政治学习，把各类文件精神吃透悟透，融会贯通，举一反三，运用到实际工作、生活当中，用理论知识来指导实际的工作、生活。（二）加强理论联系实际，在效果上讲求实

效性。把理论学习与深入调研、分析情况与解决实际问题结合起来，在实践中有所创新。把理论学习与科学决策、解决问题结合起来，与深入基层、调查研究结合起来。坚持把理论学习渗透到调查研究之中，把实际问题“带”上来，使理论学习进一步指导实践工

作。（三）转变观念，进一步改善工作作风。高标准，严要求，时时处处以一名党员的标准严格要求自己，不断加强党性修养，增强组织观念，牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，不断提高自己的工作水平和能力。市

场监督管理局党组班子2023年度民主生活会“六个带头”对照检查材料按照市纪委、市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，市场监督管理局党组班子在市委督导组的指导下，系统学习习近平新时

代中国特色社会主义思想、**精神和党章党规，围绕民主生活会主题认真开展专题研讨活动。班子成员深入一线开展调研活动，广泛征求了上级机关、市直各部门、区（县）政府和基层单位的意见，对照“六个带头”全面深入查找了班子

和自身存在问题，深刻剖析了问题产生的原因，研究制定了整改落实措施，现将有关情况汇报如下。一、存在的主要问题去年以来，局党组在市委、市政府的坚强领导下，班子成员能够坚持党建引领，内强素质，外树形象，清廉进取，围绕“抓质量、保安全、促发展”建设思路，积极推进质量强市战略，严守安全发展底线，持续服务改

善民生，不断加强自身建设。同时，我们也清醒的看到，对照中央和省、市委要求，也确实存在一些问题，具体表现在以下几个方面：（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是深钻细研还不够透

。虽然能够认真学习贯彻**精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，但还存在零散化、片面化、表面化的倾向，在学深悟透、融会贯通上仍有不小差距。尤其对“两个确立”的时代背景、重大意义、深刻内涵还缺乏全面系统理解，对“两个确立”在新时代党和国家事业发展、推进中华民

族伟大复兴历史进程上的决定性意义领会还不够深刻。二是政治站位还不够高。我们能够自觉维护习近平总书记的核心地位、党中央权威和集中统一领导，认真贯彻落实中央、省、市有关部署要求，但对新形势下如何更好地维护党的形象、发挥党组织作用、维护

党中央权威等课题思考研究不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和政治鉴别力，对错误、消极的政治言论和行为认识力和抵制力不足。三是执行力度还不够大。能够自觉把拥护“两个确立”、做到“两个维护”贯彻到推进质检事业高质量发展中、体现到坚决贯彻党中央决策部署上来，但落实

深度还有差距，主动更新思想观念不够及时，党组在决策层面对一些重难点问题研究不够透彻；在落实请示报告、督促检查等机制上，能够严肃认真地贯彻执行，但在日常工作中，还存在沟通协调不到位、情况反馈不及时的现象。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想

凝心铸魂方面。一是理论武装还不深。我们能够认识到习近平新时代中国特色社会主义思想和***精神的重要性，认真组织理论中心组学习活动，但也存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的情况，理论学习浅藏辄止，不求甚解，对党的创新理论跟进不及时、关注不连续、学习不系统

、研究不透彻。二是思想引领还不紧。虽然注重持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，但学习照本宣科、浮于表面比较多，对当前全面建设、工作实践和干部职工思想中暴露出的消极情绪和不良倾向，没有从正面强化引导，思想政治工作缺乏针对性、实效性。三是学用结合还不好。班子成员能主动涉猎吸收业务性

、发展性创新理论思想，分析困扰市场监督管理事业发展重点难点问题，但也存在着不能有效运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作，造成学用两层皮、学用脱节的情况。没有很好地把创新理论、新发展理念与本职工作有机

结合，在推动市场监督管理事业高质量发展的问题上用心用力不够。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是党内政治生活落实还不够到位。虽然能够严格按照民主集中制原则议事决策，但有时工作忙起来、时间紧起来，一些重

要文件以领导传阅代替集体学习、一些重要事项没有严格履行集体审议程序。开展批评与自我批评，有时原则性、战斗性不强，辣味、火药味不浓，没有真正达到红脸出汗的目的。二是推进党建工作与中心工作深度融合还不够到位。有时存在重业务建设、轻党的建设的倾向，对党建工作融入中心工作还缺乏科学的顶层设计、工作统筹

和制度规范，党建与中心“两层皮”的问题仍没有得到很好解决，一些主题党日、创先争优活动开展效果不够明显。三是规范抓好基层党组织建设还不够到位。虽然制定出台了基层党组织标准化建设规范，但在持续抓、规范抓、全面抓上还缺乏有效力度，存在时

紧时松、时好时差的现象。个别基层党组织书记党务素质不高、组织功能出现弱化，教育管理党员不严格、不经常，导致党员先锋模范作用、组织的战斗堡垒作用发挥不明显、不充分。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。一是狠抓落实力度不够。近年来，局党组坚持党要管

党、从严治党，严格落实中央八项规定精神，克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，深化干部作风大整顿活动，作风建设取得了一定成效。不可忽视的是一定形式存在会风文风不够简洁，抓工作习惯于开会、发文、讲话，不同程度地存在重安排轻检查，重形式轻实效的问题，传达精神、转发

文件多，深入检查、狠抓落实的少，抓而不实、抓而不紧、抓而不细的问题亟待解决。二是深入调查研究不够。一些班子成员因事务性工作冲突，不能常态深入基层、深入一线、深入联系点调查研究体察民情，倾听群众呼声，关心群众疾苦，解决急难问题，形成了贯彻群众路线质量

不高，深入调查研究不够的问题。三是工作统筹协调不够。近年来，我们坚持重心下移，抓基层打基础，全面提升了基层党组织战斗堡垒作用。但也不同程度的存在着机关处室沟通协调不够，给基层安排工作、部署任务时过多过满，“上边千条线，下面一根针”，致使基层压力过大、工作撞车、频于应付，影响

了落实质量效果。（五）在带头发扬斗争精神方面。一是担当作为干劲不足。近年来，局党组带领全系统干部职工攻坚克难、主动作为，市场监督管理事业实现了跨越式发展，但确实也存在一定形式的等靠思想和守摊思想，个别存在着只要按部就班、只要坚持原则、只要安排部署、只要不出差错的完成任务的平推平庸工

作状态需要关注和全面转变。二是开拓创新意识不强。近年来，我们锐意进取，主动作为，创新发展，服务效能日益彰显，建设事业迎来了难得的发展机遇。但也要清醒的看到，思想观念转变不及时，习惯于凭经验、凭老办法看问题、办事情，小富即安、小成即满，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存

在的问题，自我感觉良好、裹足不前的现象是不容忽视的。三是落实工作标准不高。近年来，市场监督管理系统坚持对标高位，大力推进了产业园、应急救援平台和技术机构建设等重点工作，业务工作标准大幅提升，但也不可否认我们依然存在着自我满足和自我封闭的心态，习

惯“比上不足，比下有余”，缺少“前有标兵、后有追兵”的忧患意识和“不进是退，慢进也是退”的赶超意识，瞄准新目标，提升新标准，实现新跨越的奋进意识有待培育强化。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是“一岗双责”落实还不够到位。对于党组班子来讲

，党风廉政建设还是习惯于“打包”给驻局纪检监察组承担，对履行“一岗双责”停留于表面，对如何抓、怎么抓重视不够、思考不多，一定程度上存在形式化倾向，推动全面从严治党向一线延伸还有差距。二是对落实主体责任研究思考不够。在制度建设方面缺乏创新举措，对作风建设的日常性、一贯性监督检查还不

够，在抓小防早、防微杜渐方面推进的不够有力，压力传导不到位，同时，对***等人身上发生的违纪违规问题，警醒和反思还不够深刻。三是持续跟踪问题整改还需要加大力度。针对省、市巡视巡查反馈的问题，都给予了足够重视和大力度整改，做到

了查缺补漏、举一反三、整改提高的要求，但对于长期存在的上访集中领域、***安全隐患历史遗留问题等，还没有真正重视到位、推动到位，整改的精准性、持续性还不够。二、问题的主要原因经过分析以上存在问题，在深入自我剖析之后，我认识

到问题的严重性。在理想信念上，随着工作时间的增加、工作经验的积累和各种荣誉的获得，自己的世界观、人生观、价值观也发生了一定的偏差，艰苦奋斗的思想少而贪图享受的思想多，谦虚谨慎的工作作风少而敷衍了事的工作作风多，认真负责的工

作精神少而马虎放松的现象多，为人民服务的思想少而考虑自己的事多，联系群众的时间及展开批评与自我批评的现象少了，调查研究的时间及学习理论的时间少了。在党性修养上。有时错误地认为，党龄越长、职务越高，党性

修养也自然越来越强，头脑中自觉主动锤炼党性的警醒不够，缺乏了经常性的党性锤炼，虽然在形式上已入了党，但在思想意识、党性修养上与党组织的要求还存在一定的差距。三、下一步打算针对自身的问题和不足，在以后的学习工作中，我一定做到以下几点：1、在坚持理论学习中锤炼党性。把经常性的理论学习

作为个人爱好和生活习惯，学习中国特色社会主义理论体系，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，提高政治敏锐性和政治“免疫力”。2、在严格党内生活中锤炼党性。认真贯彻落实党的十九大精神，严肃每一次党内生活，认真贯彻执行民主集中制，切实用好批评与自

我批评的有力武器，在认识交流、思想碰撞中，发现问题、解决问题，不断增强抵制各种腐朽思想和政治灰尘的防御力。3、在自我加压中锤炼党性。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得

失，不计名利，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作，全心全意为人民服务。