【文档说明】2篇范文2023年县委组织部副部长六个带头专题民主生活会个人发言提纲部队党员干部2023年六个带头民主生活会个人对照检查材料.docx，共(11)页，27.168 KB，由小喜鸽上传

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2023年县委组织部副部长六个带头专题民主生活会个人发言提纲这次民主生活会的主题，紧紧聚焦全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实

xx作出的重大决策部署，蕴含的是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的战略考量，体现的是坚定维护核心、全面推进从严治党的决心意志。根据市纪委机关、市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，通过自主理

论学习、班子专题讨论、征求基层意见和开展谈心谈话，党性进一步锤炼、信念进一步坚定、思想进一步升华。下面，根据会议要求，我围绕“六个带头”开展党性分析、对照检查，不妥之处请书记、各位同志批评指正。一、2021年度执行中央八项规定精神情况在履行职责方面，立足xx岗位，紧盯关键节点、重点领域，重申

纪律要求，开展明察暗访，深入整治形式主义、官僚主义，督促各级各部门厉行节约，大力压缩"三公经费"和公用经费等一般性支出，督促相关部门修订完善xx等管理制度，不断健全作风建设长效机制。在廉洁自律方面，严格执行公务用车、

办公用房等方面的制度规定，自觉如实报告房产、收入和配偶从业、家庭社会关系等重大事项，能够时刻绷紧纪律作风之弦。二、对照检查出的具体问题（一）带头深刻感悟"两个确立"的决定性意义等方面。对照检查的问题是：学习习近平新

时代中国特色社会主义思想及百年党史存在浅表化、零碎化的倾向。学习浅尝辄止，持续学、深入学、系统学的劲头不足，对"两个确立"中蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理，学习不够深入，对"两个确立"的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，领悟不够透彻，学思用结合不够

紧密，内化转化效率不高，从党的百年组织史的视角去研究组织工作、推动党的建设和组织工作高质量发展还不到位。虽然能够承接党委党史学习教育方案制定个人学习计划和内容，但个人安排学习时间自由度较大，学习计划执行性不强，在推进党史学习时没有做好把握不同时期党史内容之间的整体联系，没有紧密与中华优秀传统文化相

结合，存在着“零打碎敲”和“一锅端”的偏向。（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，方面。在创新推动工作落实上还需再加强。虽然班子始终能大力弘扬“马上就办、办就办好”的优良作风，对分管工作都能紧盯死盯、一抓到底，有

效推动了工作任务落实，但习惯于按照上级决策部署，按部就班推动工作，没有从更高标准、更好成效去思考研究，缺乏探索新思路、新做法的主动性。比如，在统筹做好疫情防控和经济社会发展工作中，习惯于按照县上的安排部署开展工作，与镇域实际结合不够紧密，工作特色、亮点不

够明显。（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。一是在激发群众创新活力上还需加强。个别班子成员在抓分管领域重点工作任务落实上，有时存在重上级决

策部署、制度设计、政策安排，轻基层群众首创精神和主体地位的倾向，在指导基层工作时凭借以往经验得多，运用所学理论得多，全面地、深入地从群众生产生活实际需求出发，调动创新活力、激活创造动力还需提升。二是在解决群众难题上还需加强。班子能始终围绕人民群众最关心、最直接、最现实的利益问

题，紧扣幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶等重点方面，想办法、出主意、找对策，但是个别班子成员在一心一意、全力以赴解决群众难题上还有差距，特别是在处理群众信访问题时批示转办的多，亲自督办协调的少，

落实领导干部接访下访制度还需进一步强化。（四）在带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。一是改革意识创新不强。工作上忧患意识和风险意识不强，缺乏本领恐慌和知识恐慌，应付风险挑战的抗压能力较弱，面对改革发展中的深层次矛盾和复杂局面，缺乏攻城拔寨、攻坚克难的勇气，缺乏遇水架桥，

逢山开路的精神，用改革创新的举措推动转型发展的能力需要进一步提高。比如：比如全区制定的优化营商环境的一些列配套措施，但部分单位深化放管服的改革措施落实不够精不够细，行政审批和改革服务的效率不够高。政务大厅工作ab岗落实不到位，人员随意调换、业务不精、授权不充分的问题凸显，重复提

交信息堡垒体外循环等现象尚未彻底解决，对群众和企业办事过程中依然存在着不少难点、卡点和堵点。二是改革力度不大。积极探索基层社会治理的新途径和新方法不够，在整合全区资源、强化服务体系方面缺乏改革创新的硬度

和强度，抓重点、攻难点、创亮点不足，成效不明显。比如：xx地区属于典型的资源型城镇，随着xx公司发展的方向转移，大量人口迁入到xx地区，xx旧城区人口减少，而xxx地区人口增多，优化调整xx地区和xx地区行政区划日益迫切，因考虑到社会稳定因素，改革

的步伐较慢，改革的幅度和力度不大，应对风险挑战的能力有所欠缺。（五）在带头深刻汲取历史中正反两方面经验方面。一是落实一岗双责还不够充分。班子成员在落实一岗双责上聚焦发力不够，没有把党风廉政建设放在心中最重要的位置，对分管领域的党员干部缺乏

长效化、常态化的监管、制约、监督，弹性约束不够强，没有按照高标准、严要求、重落实的原则，规范党员干部的行为，在提醒约谈、问责问效方面执行力度不够强、不够严，存在着睁一只眼闭一只眼的现象，局限于不违纪、不出事、不越轨，对一些不痛不痒的小毛病重视不够，认为不违背原则和

纪律就无事，对党员干部的提醒不够，追究不够，存在失之于软、失之于宽的现象。二是形式主义、官僚主义还未彻底根治。尽管制定和完善了全区重大活动安排和会议各项制度，会务安排体系再不断完善，但针对压缩会议、文件的质量和效率不高问题，没有拿出具体的措施和办法，

头疼医头脚疼医脚的现象还一等程度存在，没有形成长效化的治理机制，致使镇街部门肩负担较重，任务量大，工作繁琐。当然，尽管采取了一些精简措施，开会、发文、督促少了，但新衍生出一些问题来，部分干部陷入了知识恐慌和本领恐慌的尴尬境地，老办法不管用、新办法不会用、硬

办法不敢用，从彻底根治形式主义的方法和对策分析研判不够，缺乏有效的支撑，新手段和新方法使用不够，干部锻造硬核能力克服本领恐慌的能力有待于进一步提高。二、存在问题根源（一）思想锤炼不够。面对新常态新形势，对理论学习的重视程度

不高，认识不清，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不深，钻研不透，缺乏常抓不懈，久久为功的动力和劲头。主要原因是思想认识上存在偏差，认为理论学习是软任务，工作是硬指标。由于这种偏颇的认识，忽视了理论与实践的辩证关系，误导了自

己的认知，觉得只要管好自己的一亩三分地，履行好自己的职责，就是上策，致使理论学习与工作实践产生脱节，呈两张皮的现象，运用理论指导分管领域工作的作用发挥不够，执行操作不强。（二）政治意识树得不牢。做为区委班子成员，顾全大局和全盘定位的意识不强，缺乏政治的执行力

，判断力和预判性。主要根源是，对习近平新时代中国特色社会主义思想认识停留在浅层阶段，对党史学习教肓抓得不细不实不强，没有上升到一定的高度，政治觉悟，离高标准还有一定的差距，强化政治意识，履行责任担当的政治意识

需进一步加强。（三）狠抓落实韧劲不足。部分班子成员工作局限于套路模式，对全区发展缺乏总体的谋划和思考，面对瓶颈难题，存在知识恐慌和本领恐慌，思路僵化、对策不多，攻坚克难、奋勇争先的精神有所滑坡。在贯彻落实各项决策部署上

，被动机械执行的多，主动执行的少，敢干亮剑，敢下狠招的决心不够，查短板、补弱项、强整改的力度衰减，缺乏变通性、灵活性和实际性。主要原因是，工作因循守旧，安部就班，谋划思路不宽，开拓创新不足，缺乏钉钉子的钻劲和韧劲。（四）宗旨意识筑得不牢。对一切为了群众、一

切依靠群众的观念树立得不牢，在理解和贯彻层面效力发挥的不够好。抓决策、重部署、强落实方面，对经济发展考虑的多一些，根据省市委部署的要求，注重尽快完成任务，有时候不接地气，入户走访少，工作缺乏群众基础和

民生支撑。主要是宗旨意识不够牢固，为民情怀涵养不深，没有真正发动群众，依靠群众，相信群众作为工作的出发点和落脚点，关心群众的急、难、愁、盼问题，解决问题的力度不大、措施不强，面对棘手问题，敢于担当、强化服务的意识淡薄，有时存在拖延和滞后现象。三、下一步整改措施（一

）强化理论学习，做立场坚定、对党忠诚的表率。坚持把学习作为立身之本和自觉追求，全面加强党史学习教育，突出学习的系统性、全面性和整体性。充分利用主题党日活动、三会一课、周一集中学习、观看视频、主题培训等形式，全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想和百年党史

，做到学深悟透、学思践悟、学以致用，真正把学习成果转化为增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护的具体行动，全面推动x区健康、和协、有序发展。（二）厚植为民情怀，做为民服务、推动发展的表率。要紧扣全区经济发展的机遇，按照xx的发展思路，聚焦Xx振兴发展存在的短板和弱项，始

终不愉地坚持xxx发展战略，以兜牢民生底线、强化为民服务为支撑，全面贯彻省市区委的决策部署，做大经济总量，提升城市品位为，增强发展后劲，加快经济转型，调整结构步伐，全面促进全区经济又好又快发展。要结合党史

学习教育，从增进民生福祉作为做好群众工作的出发点和落脚点，思想上谋划，精神上，以锲而不舍、奋发有为的精神状态，以说了算、马上办、定了干的工作作风，履职担当，奋发有为，以打造幸福，美丽，和谐的新xx而奋斗。（三）强化责任担当，做真抓实干、奋发有为的表率。新形势新机遇新挑战。区委班子要

牢固树立抗风险和压力的防范意识，要以赶考的心态、接力的状态、奋进的姿态，及时应对错综复杂的形势，认清x区发展任务繁重、困难机遇并存、矛盾问题交织的区情实际，明确发展的主流和方向，克服本领恐慌和责任恐慌。要抢抓xx区全面

发展的机遇，统筹规划，精准施策，鼓励全区干部凝心聚力、众志成城，努力推动全区经济社会全面发展。要全面实施城乡形象提升、区域交通治理、市政道路提升、基础设施补短四大工程，重点抓好xxx片区集中开发、xx旧楼拆除、xx乡村建设，提升城乡面貌。持续巩固脱贫攻坚成果、完善社会保障体系、

强化困难救助体系，不断提高群众的获得感、幸福感和安全感。部队党员干部2023年“六个带头”民主生活会个人对照检查材料根据部队党委关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，近期，我紧扣会议主题，深入学

习xx精神，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，并积极参加中心组集中学习和研讨活动，紧密结合个人思想工作实际，通过征求意见、谈心交流和个人自查，深入查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析根源，认真制定整改措施，明确了下步努力方向，进一步坚定了团结带领全县党员干部以奋发有为的精

神，贯彻落实xx作出的重大决策部署的信心和决心。下面，根据此次民主生活会要求，我紧紧围绕六个带头开展对照检查，现将对照检查情况汇报如下，不妥之处还望各位同志批评指正。一、存在问题及具体表现（一）在带头深刻感悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚

定四个自信、做到两个维护方面。坚持带头深刻感悟两个确立的决定性意义，牢固树立四个意识、坚定四个自信、做到两个维护始终保持政治立场不移、政治方向不偏，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。组织召开县委理论学习中心组学习，深

刻领会精神实质，准确把握核心要义，坚定不移用两个确立这一马克思主义中国化最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。但对照理论学习高标准严要求，还存在一些不足。一是理论学习不够深入。虽然注重运用新思想新理论武装头脑，

能够认真学习研读规定书目，不断提升自己的理论水平，但客观上忙于事务性工作多，牵扯了大量的精力，静下心来全面系统、原原本本学习的时间比较少，对一些新思想、新论断反复咀嚼、深入钻研的还不够。二是学习不深入。对理论知识创立的背景、作用、影响等理解浅尝辄止。通过学习，认识度有所增强，

但领悟力、判断力仍然不足，入心入脑不深，对一些重大理论问题，有些方面吃得不透、嚼得不细，没有潜心研究、专心研讨，对新形势、新问题缺乏敏锐性，没能及时了解和掌握理论的精髓。三是没有充分运用理论指导实际。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、四个意识、四个自信、两个维护方面，执行

力不强。自己没能充分运用创新理论指导工作完成任务，实践经验缺乏，实践经历不丰富，实践积累不全面。在践行为人民服务的宗旨意识上有差距，没能完全以群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。（二）在带头用习近平新时代中

国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是落实还不够全面。在一些结合区情实际的探索性工作方面还存在理解不够深刻、把握不够准确的现象，对一些全局性、战略性、方向性问题的认识和把握还需进一步改善。二是落实还不够迅速深入。在具体工作推进中，有时考虑的客观因素过多，反复研究考量，抓落实的时效性还不够。对

群众接受程度高、推行阻力小的工作就执行得快一些，反之对一些难度较大的工作就执行得相对慢一些。虽然能对标贯彻执行克中央和省委、市委的决策部署，但有时更多是为完成上级交办任务，创新性开展工作不够。三是落实还不够均衡。一直以来

始终把踏实干事作为履职从业的基本要求，能够立足新发展阶段，贯彻新发展理念，自觉践行社会主义核心价值观，时时刻刻注重自身形象。能够详实掌握全区乡镇基本情况，针对全区乡村振兴工作思路清晰。但是，感到自己在分管工作的精力分配上有所失衡。本人工作精力过多倾向于

乡村振兴，一定程度上忽视了分管的其他工作，工作重心失衡、不全面、不到位的表现一定程度存在。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。带头抓党建作用没有发挥到位。有时受事务性工作影响，对党建应付抓、被动抓的时候多，没能将年度工作计划、贯彻

上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管，造成党建工作与业务工作分离脱节。（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是信念基石有待加固。没有常态化坚持用党的理论成果武装头脑，在学思践悟中不断提高

思想政治理论水平方面有所欠缺。党员的先锋模范带头作用没有充分发挥，在履行党员的责任和义务，坚定理想信念，尽职尽责为民方面做的还不够，表现不突出。二是务实作风有待加实。深入基层调研还不够，在办公室待的时间较多，到基层调研时间较少；对分

管工作关注的多，对其它工作接触的少；布置工作任务多，指导督促检查少。下基层调研内容不够具体明确，业务研究不深，深入基层、及时与干部职工和群众沟通交流不够及时。部分工作标准要求不够高，成效不明显。三是创新意识还不够强，创新的思路不广，工作

亮点不多，缺乏创造性、创新性。担当精神有待加强，在实际工作中，勇于担当的精神没有完全凸显，敢于斗争的胆识没有完全体现。遇到难点问题时，对有些棘手问题有畏难情绪，怕激发矛盾。（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党主体责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律

和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。主要有4个：一是党组织和党员管理

不够严格。党员模范带头作用有差距，积分制党员教育管理起到促进作用，辖区共有党员X人，但在社区活动中比较活跃的仅占X%，削弱了党组织的凝聚力。非公企业党建工作有差距，如，在二季度、三季度开展的X活动中，X商贸党支部、X商贸有限公司党支部等X家单位还存

在党务干事业务不熟、“三会一课”记录不规范、主题党日活动形式单一的问题。二是党风廉政建设责任落实不够有力。纪检干部能力素质不足，新补充的纪检专干业务知识不够全面，工作思路和工作重点还不够清楚，素质能力与本职工作还有差距。“以案促改

”不够深入，在开展“以案促改”工作中，人员覆盖面还不够广、着力点不够精准，常态化的机制还没有建立。三是意识形态责任落实不到位。对意识形态工作的极端重要性和形势复杂性的认识不深，重视程度不够，协调推进力度不足。舆情形势分析浮于表面，研究不够深入；7名网络舆情处理人员均为兼职，开展意识形

态工作能力不足。四是廉政思想需要加强。自己一直能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律。但受周围的亲戚、朋友、同学影响，有时也想现在社会发展了，物质丰富了，条件也比过去好地多了，对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所

动摇，感觉吃得好一点、穿得贵一点、住得舒适一点也无可厚非。（六）带头深入开展解放思想大讨论，对照“五破五立”，全面深入查摆分管领域以及个人存在的问题，对查摆的思想作风、能力素质、体制机制、服务效能等问题进行全面整改，用正视问题、认清危害、看到差

距倒逼解放思想、转变观念，增强担当精神、进取意识，全面树立改革创新的思维，推动X经济社会发展方面。主要存在3个：一是在贯彻落实党中央决策部署上存在本位主义现象。比如习惯于从街道的角度出发，以符合工作实际为标准，去贯彻执行，没有从全区、全市乃至更

高的角度出发，去领目标、领任务。二是在贯彻新发展理念上存在教条主义现象。比如助力副中心建设中，X作为X区的腹心地带，在面临X商圈逐渐冷淡，在打造X之后，没有紧密结合辖区商务楼宇多的实际，乘势转变思维，开辟楼宇经济新模式。三是在狠抓工作落实上存在形式主义现象。比如对待繁杂的基层工作，有些任务只是

开会布置，缺乏跟踪督查，导致工作落实不到位。二、产生问题的原因剖析反思问题产生的根源，主要有以下几个方面原因：（一）理论基础不够扎实。在学习上缺乏紧迫感，更缺乏自觉性，计划没少定，工作一忙就使学习流于

形式，没有养成良好的学习习惯，特别是对习近平总书记的一系列重要讲话精神，学得不深不透，领会的不够到位，没有充分入脑入心，缺乏用科学理论指导实践的自觉性。另外，有时又满足于一知半解，觉得对理论思想有一些理解和认识，掌握得差不多了，但遇到现实生活中的实

际问题，有时又不能正确理解，甚至有些偏激的想法。（二）宗旨意识不够牢固。对党的思想路线、方针政策的贯彻执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不待我的使命感和危机感。从政治的角度来观察问题、分析问题还不到位，满足于对问题表面上的结论。从本质上看，就是自己全心全意为人民服务的宗旨意识树立得

还不牢，没有时时、事事站在群众的立场思考问题，没有把为人民服务贯穿始终。（三）精神状态不够饱满。自己在这个岗位工作久了，久而久之就放松了对自己的要求，放松了世界观、人生观、价值观的改造，淡化了工作的主动性和超前性。有

些事得过且过，工作上争抢意识不够，缺乏了忘我地工作热情和积极向上的精神。（四）责任意识不够强烈。工作压力逐年增大，应付事务性工作较多，总感觉时间不够用，缺乏持之以恒的韧劲，工作中，很少反思自己工作中的得与失，做事情瞻前顾后，缺少敢于创新的精神和

勇于创新的措施。同时出于所谓的人性化管理与和谐，很少对下属进行触及灵魂的批评，导致不能严格管理队伍，其根源就是责任意识和担当精神不强的问题。三、努力方向和整改措施对照自身查摆出的问题和不足，我将以先辈先进为镜，紧紧围绕上级规定和要求，坚持思想上严起来、整改

上实起来。（一）加强理论学习，坚定理想信念。从党的百年奋斗史中汲取智慧和力量，加强自身建设。自觉践行初心使命，使自己做到有大格局、大情怀，站得高、看得远、谋得深、想得实，看淡个人得失、看开功名利禄，时刻以党和人民事业为重，始终同人民群众心心相印、生死相依、命运与共。带头坚

定理想信念，从理想信念中获得察大势、应变局、观未来的指路明灯，获得奋斗不止、精进不怠的动力源泉，获得辨别是非、廓清迷雾的政治慧眼，获得抵御侵蚀、防止蜕变的强大抗体。带头贯彻执行党中央决策部署，在不折不扣执行上下功夫，推动主管领域、主管部门全面深入学习领会党中央的决策和工作部署，对“国之大

者”领悟到位，确保执行不偏向、不变通、不走样。（二）积极开拓进取，强化求真务实。在今后的工作中要克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念。热爱本职工作，深入钻研，爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位。坚持实事

求是，一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，灵活运用合理的方法和措施处理问题，努力把工作效率提高到一个水平。在工作中勤于思考、善于总结，多发现问题、多想办法、多出路子，不断改进工作方法，推进本职工作不断向前发展。（三）切实解放思想，勇

于开拓创新。把创新作为工作的重点，突破传统思维模式。加快转变不适应发展需要的思想观念和方式方法，以全面彻底的解放思想作为推动事业大发展的不竭动力。在工作中勇于打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各方面的困难，创新性、创造

性的开展工作。（四）经常自我反省，保持良好作风。在今后的工作生活中，充分发挥党员干部的模范带头作用，践行《准则》《条例》规定和要求，经常自我反省，对自身存在的问题，要坚持马上就改，小有小改、大有大改，以实际行动取信领导和同事。坚持纪律上“从严”、执行上“较真”、效果上“戒示”

，严格管理队伍，秉公办事、敢于指出、敢于红脸，及时纠正错误。