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2篇2023年度党组书记、班子成员民主生活会聚焦“六个带头”对照检查发言材料2023年度局党组班子成员民主生活会聚焦“六个带头”对照检查发言材料按照《关于开好2022年度民主生活会的通知》要求，我紧扣本次民主生活会主题，进一步提高政治站位，认

真学习习近平总书记相关讲话和必读书目，与相关同志开展谈心谈话，虚心听取了大家的意见和建议。下面，联系自身思想、工作和生活实际，检视剖析如下：一、存在的主要问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“

四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。本人能够及时跟进学习习近平总书记重要讲话要求和中央、省委、市委的最新会议精神，对“两个确立”的丰厚内涵、深刻意蕴有了深刻的认识，做到了内化于心、外化于行。但仍存在一些问题：一是系统学习“深度”不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想研学深度、

精度、广度不够，存在蜻蜓点水、走马观花、浅尝辄止的问题，距离学懂、弄通、做实仍有差距。缺乏学习的系统性、经常性，日常偏重于集体学习，学习理论的“自选动作”欠缺。二是学以致用“结合”不紧。存在就理论学理论，在贯彻落实上出现了学用结合不够紧密等问题，在系统研究谋划人社工作，指导落

实见效上，特别是在新时代推动人社工作高质量发展上，还需要持续深化学习和践行，创造性地开展工作。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是重视不够、工作效果差。作为一名党组成员，本应该将抓党建转作风、抓

宣传聚合力、抓队伍强纪律作为主责主业，但是平时工作重视不够、用力不够，致使分管科室的凝聚力、向心力、战斗力没有达到预期效果。二是谋划不多、创新举措少。日常工作只是注重理论中心组学习，偏重于读文件、念讲话，学习形式也较

为单一，缺乏具有接近基层、贴近一线的方式方法，导致习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣讲效果不佳。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是党内生活战斗性不够，觉得皮请别人重伤感情，批评自己伤面子。二是带领同事学习党课教育时，对个别同事笔记敷衍潦草问题没有提出批评。（四）带

头坚持以人民为中心的发展思想方面。客观上业务工作比较忙、时间紧张，主观上服务群众的意识树得也不够牢，不能始终保持服务基层、服务群众的工作热情，在想群众所想、急群众所急方面做得不好，在面对群众的上访或者问题咨询时，由于对政策和群众困难了解不

足，答复无法满足群众合理诉求，未能把问题解决在最前沿。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。工作方式科学性不强，工作主动性不够，无论是日常工作还是重点工作都有等靠现象，自觉发挥参谋助手作用不到位，在思想意识中总

认为只要严格按照领导要求去做就能够很好完成任务，殊不知，这种被动机械的工作方式和惰性心理是做好工作的一大障碍，不与时俱进，不主动思考，任何工作都不能达到高标准、高质量。（六）带头落实全面从严治党政治责任。我虽时刻警醒自己，但对于一些规定不是很具体要求不是很明确的，

落实上还存在一定的弹性。二、产生问题的原因（一）学风不实，理论学习有欠缺在日常政治理论学习过程中，学的不够、悟的不深、用的不好，归根结底是对政治理论学习重视不够，学风不实，把学习当作了一种要求，依靠会议、党课、考试被动进行，没有从自身需求出发，让学习成为一种自发行为，改造自身主观世界

的自觉性、主动性不强。同时，忽视了理论学习的系统性、实践性，不能把所掌握的理论运用到实践中去，运用创新理论应对新环境、新挑战的能力不足，对我区长远发展的谋划思考不够，导致了理论学习效果不显著、不深入。（二）宗旨弱化，为民服务不到位平时把心思放在具体工作上多，反而出现了宗旨意

识抽象化、空洞化倾向，忽视了干工作是为了什么，忘记了把“人民满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为检验工作的标准。为民服务思想有所松懈，在问计于民过程中，往往将思考的重点放在了工作推进要干什么，忽视了群众

需要什么，服务群众的主动性、自觉性、成效性不强，不自觉中疏远了与群众的距离。（三）安于当下，开拓创新力不足安定的环境、友善的领导同事，工作、生活的安稳让我心存感激的同时，也滋生了一些安于现状的懈怠思想，对新形势下风险挑战的认识不足，缺少忧患意识。平时

性格也不太刚硬，勇于斗争、敢于担当的锐气不足，怕“得罪人”，怕“伤和气”，怕有风险，不敢大胆尝试，不想积极探索，缺少直面矛盾、开拓创新的勇气。三、整改措施和今后努力方向（一）重学习，勤思考，切实提高理论水平一重思想理论。本人将继

续依据学习计划，认真参加支部集中学习，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想精神等作为重要学习内容，深入开展理论研讨。充分发挥学习带头作用，利用好“学习强国”等线上学习工具主动自学，推动理论学习成果入

心入脑。二抓学用结合。立足工作和自身实际，深入融合理论学习成果及相关文件精神，更好地发挥主观能动性，推动各项工作再上新台阶。（二）重落实，严对标，确保政策落到实处一方面，在思想上要有志在必得、敢于迎难而上的信心和决心，严格对照目标要求

开展工作，确保工作落实不走样。另一方面，新征程上，要提高应对风险挑战的能力，面对新任务新挑战，不逃避、不推脱，迎难而上、敢打敢闯，要以“赶考”的心态、“接力”的状态、奋进的姿态完成各项重点工作。要抓住机遇，克服“只求过得去，不求过得硬

”的惰性，从干“一阵子”向干“一辈子”转变，主动作为，紧扣社会发展大方向，提振精气神，凝心聚力，不断增强工作主动性，发挥党员先锋模范作用和领导干部带头作用。（三）重服务，强宗旨，彰显人民公仆本色全心全意为人民服务是我们党的宗旨，群众路线是党的生命线，作为新时代的党员干部，更是要把党的宗旨贯彻好

，把党的路线践行好。要不断强化问题导向，解决群众合理诉求，接受群众监督。经常深入基层开展调研，倾听和解决基层工作中的难点堵点，真正做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用。继续结合“我为群众办实事”实践活动，持续深抓“我为群众办实事”项目落实，针对分管领域内的工作，深入群众开展调研，到群众的身

边去，倾听群众所思、所想、所盼，发挥帮办、代办作用，解决好群众急难愁盼问题，把关系群众切身利益的地方做扎实、做细致、做到位。2023年度局党组书记民主生活会“六个带头”对照检查材料据县纪委、县委组织部《关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》文件精神，会前我认

真学习相关文件，聚焦本次民主生活会主题，广泛征求意见建议，与班子其他成员之间坦诚交流谈心，认真进行自我检视。下面，围绕这次专题民主生活会主题，我联系自身思想、工作和生活实际，作如下对照检查：一、存在的主要问题（一）带头深刻领悟“两个确立

”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。带头深入领会XXX精神，努力在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，但认真对照检查，还有不足。一是政治敏锐性和政治鉴别力不够强。自己受党培

养教育多年才走上领导岗位，对党绝对忠诚老实。在工作和生活中，不当两面派，不做“两面人”，但深刻自查，政治敏感性和鉴别力还有待提高，对一些错误的政治言行警觉性不够，认为自己不转发、不传播就行，没有以一个党员领导干部的身份去坚决抵制。二是主动学习多、深入思考少。对“两个确

立”，只是泛泛知道其概念内涵，没有深入领会其提出的历史背景和现实需要，听党校老师系统讲解后，才联系党的百年奋斗历程，联系当前我国发展新的历史方位和国际国内形势，有了更深刻的理解。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。日常工

作中能够认真参加党组中心组集体学习，深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作，但还有不足：一是理论学习还欠扎实。日常学习时间安排较少，主要是通过党组中心组集中学习，个人学习往往是上级近期强调什么就学什

么，学习存在实用主义，缺乏连续性、系统性。二是学用结合不够紧密。比如，学习内容主要集中在习近平总书记重要讲话、党中央重大会议等方面，对高质量发展、经济运行、改革创新等内容学习相对较少，反映出学习还不够系统全面。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。作风建设深层次问题依然存在，有时工作满足于现状，

开拓创新精神不足；主观上重视作风建设，但工作实际中对干部作风问题批评教育的多，动真碰硬问责的少，当好作风建设“领头雁”作用发挥不强；纠正形式主义、官僚主义问题不彻底，缺乏常抓、严改的决心。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。深入群众家庭直面群众、服务群众

的少，与群众感情有所疏远；平日忙于开会、布置检查工作，亲自跟踪、当面处置解决问题力度不够，一些问题受制于政策、语言因素，没能及时很好地解决。比如面对群众矛盾纠纷、信访积案等工作，亲自化解问题的少。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。斗争精神

有所弱化。缺乏斗争精神，工作中存在“安于现状、小进则满”的思想，尤其是患病以后，工作满足过得去，不求真正过得硬，干事创业的激情和一马当先的劲头不如从前；持之以恒、钉钉子的精神有所减弱，在个别急难险重工作还存在畏难情绪和精神懈怠现象，缺乏迎难而上的勇气，党员发挥先锋模范作用发挥不够。（六）带头落实全

面从严治党政治责任。表率作用发挥不够。落实中央八项规定精神没有真正内化于心、外化于行，一些规范落实中还停留在“不敢”的层面，还没有达到“不想”的自觉。虽然自身落实办公用房、住房、用车、休假休息等方面的规定比较严格，但工作创新增效、规范合理等方面带头示范不够。二、原因

剖析1.放松了理论学习和理想追求。多年来,虽然也有加强理论学习的意识,也参加了上级组织的各类学习,但是实际上依然缺少对马克思主义理论的系统学习,缺少从事科室管理工作应当具备的相关知识的完整学习,再加上重视程度不够,因此,自己的政治修养、理论修养都

没有完全达到相应的要求。2.自我要求有所放松。工作有时凭经验,按部就班,忽视了自我的进一步完善和提高,不能紧紧跟上时代发展的需要。降低了自我要求,在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求,尤其在工作作风上有时不够严谨细致,工作责任心不强,总认为不出大问题就行了，造成工作中无

意“绕了圈子”、“使了绊子”。3.工作标准有所降低。在工作中有瞻前顾后、患得患失、得过且过。满足于完成本职工作,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,满足于维持现状,缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够。4.为群众服务意识淡

薄。自己往往觉得本身就是一个群众,不存在走不走群众路线的问题,总认为自己工作在一线,对问题比较了解,对情况比较熟悉,因而,不能够很好地听取不同意见,不能够很好地考虑工作对象的实际困难,没有能够做到把患者的需求放在第一优先考虑的地位,没有能够做到全心全意地为患者服务,没有能够

做到全力以赴地为患者着想,对待群众没有完全做到耐心和换位思考,缺乏沟通和交流。三、整改措施1.加强理论学习,提升自身素质。加强政治理论学习,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,在重大问题上,坚定政治立场,坚持政治方向,明确政

治观点,遵守政治纪律,始终保持政治上的清醒和坚定。树立科学的世界观、人生观和价值观。加强学习,有较好的政治理论素养，增强党性锻炼的自觉性,进一步明确前进的方向,在科室支部建设、组织工作开展上具备较高水平，团

结同志，共同为院室建设出谋划策。2.提高党性修养,扎牢宗旨意识。一是定时学习党章,自觉加强党性修养,增强党的意识、宗旨意识、政治意识、执政意识、大局意识、责任意识,尽心尽力地做好本职工作。二是深入调查研究,经常深入一线临床科室,有了调查才有发言权,真正

了解职工及患者的需求,不断加深与单位同事、广大患者的感情。3.改进工作作风,增强宗旨意识。一是做到服务为民。主动深入病房、门诊和科室,倾听患者的意见建议,了解他们的所思所想,为改进工作作风奠定基础,切实解决关系患者利益的热点问题,提升服务能力。二是转变工作作风。对于

上级安排的任务目标,主动作为、事争一流,创造性地开展工作,力争创出经验、形成特色。