【文档说明】党组领导班子2022年落实党风廉政建设主体责任情况报告共10篇.docx，共(66)页，59.771 KB，由小喜鸽上传

转载请保留链接：https://www.ichengzhen.cn/view-169132.html

以下为本文档部分文字说明：

目录党组领导班子2022年落实党风廉政建设主体责任情况报告.............1镇党委2022年落实党风廉政建设主体责任报告.................................62022年度落实党风廉政建设党委主体责任情况的报告....................11县委

办2022年贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况报告...........182022年落实全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作主体责任情况报告.....................................................

..................................................262022年度党风廉政建设责任制情况专题工作情况报告....................34市委组织部落实2022年党风廉政建设责任制情况汇报...

................46党组领导班子2022年落实党风廉政建设主体责任情况报告...........522022年度落实党风廉政建设责任制工作情况的报告........................582022年履行党风廉政建设责任制情况报告.....

..................................62党组领导班子2022年落实党风廉政建设主体责任情况报告在县委、县政府的正确领导和县纪委的监督指导下，县文广新旅局党组认真落实党风廉政建设主体责任，较好地完成了党

风廉政建设各项任务。现将工作情况报告如下。一、强化组织领导。建立健全党风廉政建设组织领导机构，落实党风廉政责任主体责任制。成立以局党组书记任组长，党组成员任副组长，局属各单位（股室）负责人为成员的党风廉政建设领导小组，统筹谋划部署全局党风廉政建设工作。局党组书记认真履行党风廉政建设

的领导责任，做到重要工作、重大问题、重点环节、重要案件亲自督办。局领导班子成员严格按照“一岗双责”要求，切实负起分管责任，真正做到管事、管人、管作风。全局层层签订责任书，主要领导与班子成员、分管领导与分管单位（股室）分别签订了党风廉政建设责任书，按照“一岗双责”要求，把党风廉政建设的具体要求落

实到工作的每个环节和干部的责任之中，任务细化，责任明确，抓实党风廉政建设工作。二、增强廉政意识。一是加强政治理论学习，提升思想境界。制定并围绕学习计划，以集中学习和自学相结合，分层次召开局党组中心组学习会、支部学习会、三会一课，认真学习传达党风

廉政建设“两个责任”精神，把全局党员干部思想和行动统一到中央及省市县委党风廉政建设工作的有关部署要求上来，进一步增强了局党组落实主体责任的自觉性。二是加强警示教育，筑牢思想防线。通过深刻剖析反面典型案例和反腐

倡廉宣传专栏，深入推进廉政文化建设，教育党员干部常怀律己之心，自觉抵制不正之风。三是专题研究部署。上半年和下半年至少召开一次党组会议，专题研究全面从严治党工作，分析文化旅游重点领域廉政风险点以及防控措施，做到防范于未然。三、完善制度建设。一是坚持学习制度。严格坚持党员学习制度和中心组学习制

度，做到专题学习有记录、党员个人有心得、党组学习有总结。二是坚持民主集中制度。在研究“三重一大”事项上，先倾听党组成员意见建议，然后集体研究决策，做到民主、公开、透明。三是坚持依法守规制度。完善人、财、物和项目的管理制度，坚持用制度管人、管事，强化管理规范，落

实问责机制。四是加强反腐倡廉制度建设。把惩治和预防腐败的各项任务贯穿到文旅事业发展各项工作之中，研究重点领域廉政风险防控措施，构建全程监管机制，强化了对权力运行的制约和监督。四、优化工作作风。一是深入推进“五型”机关建设。努力建设忠诚型、担当型、服务型、创新型、过硬型政府机关，培养实干的高素质

干部队伍，为推动安远文旅跨越发展增添活力和动力。二是认真落实中央“八项规定”。严格制止奢侈浪费，做到勤俭节约，严格执行中央“八项规定”和省市县相关规定，严格规范津补贴发放，严格执行各项财经纪律。五、加强监督检查。把作风建设和落实中央八项规定精神作为巡察整改的重点。全力支持驻局纪检组履行职责，及时听

取工作意见建议，协调解决具体问题，保持惩治发生在群众身边腐败的高压态势。二、存在不足1、“一岗双责”落实不够到位。平时对业务工作安排部署督促较多，对廉政建设的监管督查力度、深度和方法有待进一步提高。2、廉政教育抓得

还不够实。廉政教育在会上学习要求的多，进一步深入学习、深度剖析、深刻反思的少，教育方式比较单一。三、下一步打算1、进一步强化党风廉政责任落实。继续对党风廉政责任进行分解细化，压实责任，切实加强全体干部职工廉政意识，使全局业务工作与党风廉政建设同部署、同落实、同检查、同考核。2、进一步

加强党风廉政监督监管。严格执行政务公开、党务公开、项目管理等规章制度，切实加强监管。3、进一步健全党风廉政工作机制。健全各项制度，强化工作举措，注重源头把关，努力探索建立党风廉政长效机制，深入推进反腐工作。镇党委2022年落实党风廉

政建设主体责任报告2022年是中国共产党二十大胜利召开之年，XX镇以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和十九届历次全会以及二十大精神，在区委的坚强领导下，认真贯彻落实区纪委总体工作部署，履行党风廉政建设主体责任，始终坚持党

要管党、全面从严治党，党委书记切实担负起党风廉政建设第一责任人职责，坚定不移抓党风,旗帜鲜明反腐败，努力营造风清气正的干事创业工作氛围，为推动"十四五”建设“XX示范区富裕美丽XX”提供坚强廉洁保障。一、提高政治站位，坚决扛起党风廉政建设主体责任镇党委坚决扛

起党风廉政建设主体责任，坚持与中心工作同部署、同落实，一是压实从严治党主体责任。召开党委会、党政联席会、党委理论中心组学习会以及镇村干部会议、重点工作推进会，会上传达学习贯彻党中央、省、市、区关于党风廉政建设和反腐败斗争重大决策部署和习近平总书记重要指

示批示精神XX余次，要求全镇上下深刻领会，自觉对标对表，不断增强政治判断力、领悟力、执行力。二是严格履行“一岗双责”。领导班子成员切实履行好“一岗双责"，按照分工管好包干村居、分管科室“责任田"，班子成员、村支书、中层干部更新了2

022年干部廉情档案；明确了党风廉政建设在村居考核工作中占比XX%；牢牢把握“书记抓、抓书记”这个关键，逐步建立党委统一领导、纪委专责监督、政府齐抓共管的党风廉政建设和反腐败工作长效机制，党委书记对新任班子成员，纪委书记对新任职村居干部、中层干部开展

任前谈话，切实做到抓早抓小、防微杜渐。三是强化纪律规矩意识。严格落实《中国共产党组织工作条例》,坚持和服从上级党委的工作领导，严格执行重大事项请示报告制度，严格落实民主集中制要求，严格落实“三重一大”决策程序；严守廉洁纪律，厉行节俭，不搞铺张浪费，政府部门“勒紧裤

腰带过紧日子”；严守政治纪律和政治规矩，把好提拔重用、人大会选举等关口，共同建设风清气正的政治生态。二、深化作风建设，坚决整治群众身边的腐败问题和不正之风作风建设永远在路上，党政领导班子坚持从自身做起，一是督促为民务实服务。全镇党员干部带头认领群众“微心愿"，共认领并办结实事XX件，惠及群众X

X万人，群众身边的急难愁盼问题得到有效解决，党群干群关系进一步密切;XX机关党支部开好“狠抓工作落实”专题组织生活会，经梳理归类共查摆问题XX个，提出整改措施XX条，并序时推进整改；进一步规范和加强村级“三务”公

开，让群众“明白放心”，溪边村VR“三务”公开被市纪委点赞；积极开展信访举报宣传周暨“我为群众办实事"活动，通过“线上+线下"形式，积极引导群众依法、有序、如实举报。配合区纪委联合制作廉政微视频，镇纪委共下村宣传XX场次，现场接待群众来访XX余人次，发放信访举报宣传册XX

份，接受群众监督举报，解答群众疑惑。二是对镇村干部常态化开展廉政教育。领导干部带头上廉政党课，镇纪委精选一些关于基层腐败案例进行通报，或者发送至微信进行交流探讨；召开镇村干部酒驾醉驾警示教育大会，会上主

动交代问题的四名同志作表态发言，并受到第一种形态处理，以此为契机,要求广大党员干部深刻吸取教训，筑牢思想防线，做到存戒惧、知敬畏、守底线；运用各种党员干部违纪违法等典型案例进行警示教育，涉及换届、安全生产、生态环境、脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接等领域，深入剖析、自我

对照、查找漏洞，做到以案示警、以案促改。三是着力纠治“怕、慢、假、庸、散”作风问题。对干部到岗情况、服务态度和工作状态进行严督实查，对查处的作风问题予以从严从快处理,2022年全年通报批评XX人、XX个村居，约谈XX人，责令书面

检查XX人，提醒谈话XX人，完善了《XX干部作风管理制度》、《XX镇请销假报告制度》、《XX镇应急值班管理制度》、《XX镇公务用餐制度》、《XX镇村民小组财务管理指导意见》等相关制度；面对突发疫情，要求镇纪委强化一线监督，形成并反馈

督查日报或半日报XX篇，下发工作提醒XX期，督促市、区督查反馈的XX个问题整改到位，对疫情防控工作中出现的责任落实不到位、台账信息不全、作风不扎实等问题及时通报，并约谈在疫情防控工作中疏忽大意的村干部XX名。三、保持高压态势，坚决筑牢反腐倡廉“防火墙”一是加强廉政风险防控及时“治未病"。强化对重

点部门和关键岗位的监督，针对乡村振兴、工程建设、民生领域、环保、农民建房等领域，坚持问题导向，强化监督检查，确保各项重点工作落地见效；进一步加强对上饶野生动物园、稼轩南大道、上浦高速等重点项目征迁工作管理和监督，对重点项目征迁工作组全体人员开展廉政教育和谈心谈话，强调工作纪律、廉洁纪律，提

高党员干部廉洁意识。发现村干部有思想动摇，或者发现苗头性问题，立即对其进行提醒谈话，及时“咬耳扯袖”把问题消除在违纪之前、破纪之初。二是紧盯村居关键少数加强监督管理。不断拓宽监督举报渠道，加强村（居）干部日常监督管理，完善XX个村居“两委”

干部的个人廉政档案，做到多维度的精准“政治画像”，并对XX个村（居）列出负面清单、进行政治生态研判，为有效开展监督执纪提供了有力支撑；加大对各村居“三务”公开监督检查力度XX名驻村村务公开监督员下村监督检查XX次，不定期开展督查XX次，对发现存在的问题及时指出并反馈，进一步提高了“三务”公开成效。

截止12月底，约谈提醒村居负责人XX人次、通报村居XX个，有效推动“三务”公开工作整体向上向好发展。三是以案促改，一体推进“三不”。镇纪委高度重视、认真处置问题线索，对信访问题、案件查办做到件件有着落、案案有结果。今年共处理问题线索XX条，运用监督执纪第一种形态了结

XX起，今年立案XX起，结案XX起，处分XX人（其中延长党员预备期XX人，开除党籍XX人）。以案为鉴，以案促改，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。今年我镇党风廉政建设虽然取得了一定成绩，但与上级党委要求和群众的期盼还有一定差距

。下一步，我镇党委将一以贯之落实好党风廉政建设主体责任,对照中央、省、市、区委有关要求，坚定目标，强化措施,力度不减、节奏不松、尺度不变，全力推动全面从严治党向纵深推进，以党风带政风、以政风促民风，守规矩、立规矩、靠规矩，为建成“XX示范区富裕美丽

XX”提供强有力的保证。2022年度落实党风廉政建设党委主体责任情况的报告今年以来，在省委和省纪委的正确领导下，中共XX市委领导班子认真学习宣传贯彻党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实党中央和省委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，牢记“两个长期共存”“两个永远

在路上，坚持党要管党、从严治党，强化党对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，强化反腐败体制机制创新和制度保障，加强思想政治教育，严明党的纪律，坚持不懈纠正“四风"，保持惩治腐败高压态势，推动全市党风廉政建设和反腐败工作深入开展，营造了风清气正的政治生态。现将落实党风廉政建设主体

责任有关情况报告如下：一、履职工作的基本情况（一）增强管党治党责任意识，压实主体责任。一是坚持以上率下，带动责任落实。认真履行主体责任，坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全市经济社会发展大局研究部署，统筹推进。市委主要领导带头肩负起主体责任，履行第一责任人责任，先后召开18次市委常

委会会议专题研究党风廉政建设工作，批办信访件86件，组织协调和督办重要案件22件；在全市打造了26个履行主体责任工作示范点；先后20多次深入基层调研督导，重点解决政治巡察、市纪委派驻机构作用发挥等工作中存在的问题。班子其他成员积极履行“一岗双责”，加强对

分管领域和分管部门单位党风廉政建设进行研究部署。每季度组织召开党建工作研讨会，每次必讲全面从严治党，并对各级各部门党组织书记开展党风廉政建设工作实绩进行问效。二是进一步严明政治纪律和政治规矩。针对上一年度全区述职评议会议上省委李书记指出我市存

在个别党员领导干部不收手、不知止的问题，市委常委班子进一步严明政治纪律和政治规矩，加强对领导干部的教育监管。利用XX县委原书记XXX严重违纪违法案件等为反面典型，开展全市性的警示教育和谈心谈话活动，召开全市营造风清气正政治生态

集体约谈会，市委主要领导还专门约谈了XX县委、县政府领导班子成员；班子其他成员也分别约谈了所分管领域和分管部门单位的领导干部，切实增强各级领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。三是持续保持惩治腐败的高压态势。坚持“无禁区、全

覆盖、零容忍"，立场鲜明，态度坚决，共立案651件，涉及处级干部22人；给予党政纪处分448人，腐败存量不断减少，增量得到有效遏制。落实市纪委办案地点的建设用地，逐步改善办案条件。四是深化巡察，促进标本兼治。认真做好中央巡视组对我省巡视“回头看"反馈意见的整改落实

，以及省委第二巡视组对我市开展巡视的各项工作。建立健全市委常委会研究巡察工作、书记专题会听取汇报制度，组织对105个党组织开展政治巡察，先后7次专题听取巡察工作汇报，研究解决重大问题，督促整改落实，巡察利剑作用得到充分彰显。五是严格追责，倒逼责任落实。针对上一年度全省述职评议会议上省委李书

记指出我市存在全面从严治党不力的问题，严格实行“一案双查五追责"，坚决向“甩手掌柜"启动问责，共查处履行“两个责任”不力问题189起，处理232人。对贯彻落实中央八项规定精神“回头看"工作履行主体责任不力的3个市直单位共6名处级领导进行点

名道姓通报批评，对国务院第三次大督查发现的“放管服”重大改革部署落实不到位问题所涉及的36个责任单位共52名责任人员进行问责处理，形成了有效震慑。认真贯彻《纪委书记、副书记提名考察办法》，选拔一批能力强的干部充实到县（市、区）纪委班子；着力抓乡镇纪委班子建设，进一步优化班子结构，解决了“监督太软”

的问题；进一步畅通进出渠道，提拔重用一批纪检监察干部，增强纪检队伍的生机活力。扎实推进国家监察体制改革试点工作，努力推进监察全覆盖。（二）持之以恒正风肃纪，推动中央八项规定精神落地生根。我们坚持纠正“四风”不止步，锲而不舍狠抓作风建设。班子成员坚持率先垂范，身体力行，以身率下，层层带动，严

格做到“十个严禁”。深入整治“四风"问题，连续三年开展解放思想、转变作风大行动，在全市上下形成了敢于担当、勇于创新的浓厚氛围，企业投资环境满意度排名全省第一。坚持民主集中制，做到科学决策，不搞形象工程、政绩工程

，团结带领全市广大干部群众打赢经济翻身仗。到基层调研不搞走过场和形式主义，市委主要领导多次带队到国有林场调研，深入XX等企业调研，切实为基层和企业解决实际困难问题。组织制定《关于进一步做好减文控会工作的意见》，倡导优良会风文风。主动接受同级纪检监察机关和全市广大人民群众的

监督，切实加强对市四家班子领导、各县（市、区）党政主要领导和市直单位主要领导、身边工作人员、亲属的教育和监督。深入开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作，紧紧围绕“四查四看"内容，对自查发现的2865个问题，

全部整改落实到位。查处违反中央八项规定精神问题606起，处理996人，推动作风建设常态化、长效化。组织出台《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》等16项制度，修订完善6项制度，为持之以恒纠正“四风”

问题提供制度保障。（三）精准开展扶贫领域监督执纪问责，护航脱贫攻坚。我们切实扛起扶贫领域监督执纪问责工作的主体责任，组织全市各级纪检监察机关认真履行职责，强化监督执纪问责。一是加强乡镇执纪力量建设。加强基础设施建设，投入1500多万元推进乡镇纪委规范化建设和“

阳光信访”标准化建设，破解基层“硬件不硬、软件不优”的问题；着力抓深化“三转”，市委发文明确规定乡镇纪委书记专职专责，不分管纪检监察业务以外的工作，确保了乡镇纪委聚焦主责主业。二是重点加强扶贫资金项目监管。针对上一年度全省述职评议会议上省委李书记指出我市一些部门对项目资金分配和管理不

到位的问题，督促乡村振兴局、财政局等职能部门认真履行主体责任，市直部门每季度开展一次监督核查工作，确保中央衔接资金、省级衔接资金都用在刀刃上。三是深入一线督查，紧盯巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，派出4个暗访组，对重点县、村开展“回头看"监督检查，发现作风不严不实、帮扶措施不力、工作

纪律松散等问题34个，问责处理11人，确保脱真贫、真脱贫。四是“零容忍"查处腐败问题。加大执纪审查力度，严惩动乡村振兴财物“奶酪"的行为。共立案件456件，给予党政纪处分275人、其它处理186人，追缴资金250万元，主动上缴资金92.7万元，通报典型案

例38批次78起。二、存在的问题一年来，我们在落实全面从严治党主体责任工作中取得了一定成效，但与省委、与广大干部群众的要求和期盼还有一定的差距：一是个别党委（党组）书记落实主体责任的积极性和主动性不强，有当“甩手掌柜"的现象。

二是贯彻落实中央八项规定精神的思想防线仍然不够牢固，少数干部还停留在“不敢"层面，“不想"的思想自觉尚未真正形成，作风建设相关制度仍需完善，防止“四风"问题反弹的压力较大。三是个别重点领域违纪案件查处力度有待进一步加强。四是推动各级领导干部运用监督执

纪“四种形态"，特别是第一种形态，加强干部日常教育管理监督方面考虑和实践不够。三、下一步改进措施今后，我们将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大精神，坚持问题导向，狠抓主体责任落实，努力推动我市全面从严治党各项工作取得新成效。一是把政治建

设摆在首位。严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，净化党内政治生态，坚决维护习近平总书记在全党和党中央的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。二是强化监督执纪问责。推行责任清单制度，把主体责任延伸到每个党组织，严格落实《问责条例》，形成上下贯通、层层负责的完整链条。三

是持之以恒贯彻落实中央八项规定精神。认真贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风"、加强作风建设重要指示精神，细化完善我市相关配套制度，一抓到底，绝不松软，坚持不懈改进作风。坚决反对特权思想和特权现象，教育

引导全市广大党员干部增强群众感情，严格约束自己，严格家教家风。四是深化政治巡察。重点对信访集中、群众反映强烈且处理矛盾问题不力、软弱涣散的村（社区）党组织进行“延伸式"专项巡察，把全面从严治党向基层延伸，构建巡视巡察上下联动的监督网。五是深入推进反

腐败工作。重点查处政治问题和经济问题相互交织形成利益集团的腐败案件，着力解决选人用人、审批监管、资源开发、金融信贷等重点领域和关键环节的腐败问题。重点加强对扶贫领域监督执纪问责，加大对失职渎职、贪污挪用侵占以及作风不实、虚假脱贫、数字脱贫等问题的查处力度。六是

加强对履行全面从严治党责任情况的监督检查。用好问责利器，做到失责必问、问责必严，持续营造风清气正的政治生态，为推动经济社会高质量发展提供坚强政治保证。县委办2022年贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况报告按照《中共**县委办公室**县人民政府办公室关于

印发＜**县2022年党风廉政建设责任制实施意见＞的通知》文件要求，2022年，县委办公室高度重视党风廉政建设工作，在县委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神、十九届历次全会精神及党的二十大精神，认真贯彻落实

中央和省委、市委、县委党风廉政建设决策部署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，狠抓“两个责任”不放松，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，一以贯之坚定不移推进全面从严治党，为不断提升“三办三服务”水平、当好党委的“坚强前哨”和“巩固后院”营造

了风清气正的良好氛围。现将有关情况报告如下：一、强化组织领导，统筹安排部署牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职”的理念，坚决扛起党风廉政建设重大政治责任，狠抓责任落实，完善工作制度，扎实有效推进党风廉政建设各项工作。一是成立

组织机构。成立了以县委常委、办公室主任为组长，办公室副主任、县纪委县监委驻县委办公室纪检监察组组长为副组长，其他科级领导干部为成员的党风廉政建设责任制工作领导小组和清廉机关建设领导小组，结合工作实际制定下发了《中共*

*县委办公室2022年党风廉政建设责任制实施方案》和《中共**县委办公室清廉机关建设实施方案》，定期研究部署办公室党风廉政建设工作，并根据人员变动、分工调整，及时调整充实领导小组组成人员，确保工作不断档、责任不缺位、力度不减弱。二是压实工作责任。办公室主任认真履行党风廉政建设第一责任

人责任，对党风廉政建设亲自研究、亲自部署、亲自过问、亲自协调。其他班子成员认真履行“一岗双责”职责，负责按职责分工抓好分管领域党风廉政建设各项工作，每季度都定期安排作风建设相关工作，定期与分管科室负责人开展廉政谈话，做到一

级抓一级、层层抓落实。三是完善长效机制。坚持以制度建设为保障，抓好源头预防，进一步修改完善了《中共**县委办公室内部管理制度》，对请销假、公务接待、公务车辆、财务管理等工作作了进一步规范明确，持续深化清廉机关建设，严防“四风”反弹回潮，不断巩固提升党风

廉政建设成果。针对县委办公室副科级以上干部和各科、室、局、馆主要负责人，深入开展廉政风险点动态排查，建立完善廉洁风险防控机制。落实“一岗双责”，常态化开展廉政谈话提醒工作，引导党员干部常绷廉洁自律之弦。严格执行中央

八项规定和实施细则精神，充分发挥县委办公室领导班子全面监督、机关党支部日常监督、机关党员民主监督和机关派驻纪检监察组专责监督作用，常态化抓好干部日常监督。二、抓实日常教育，坚定理想信念坚持把纪律和规矩挺在前面，严格遵守和执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活

纪律，坚持“三不”一体推进，抓实日常党规党纪教育和干部职工理想信念教育，从源头上筑牢拒腐防变思想防线。一是严肃政治生活。充分发挥党内政治生活的“熔炉”作用，严格按照县委组织部关于开展“1＋5＋N”主题党日活动的有关安排部署，做到早

计划、早安排，认真贯彻落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党内政治生活制度，常态化开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，在每月开展的主题党日活动中都把党风廉政教育有机贯穿其中，或学习党纪党规，

或开展警示教育，或学习先进模范，让广大党员干部通过严肃的党内政治生活，接受政治体检、增强政治免疫力，达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提升的目的。截至2022年10月，组织集中学习了十九届中央纪委六次全会、省

纪委十一届二次全会、市纪委六届二次全会、县纪委十四届二次全会精神和《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《清廉**建设学习教育丛书（2021）》《**县党员干部违纪违法典型案件警示录》，观看警示教育专题片《**全面从严治党这十年：**篇》，学习了**省

**州**县原县委常委、原常务副县长**严重违纪违法典型案例，做到以案为训、以案说法、以案释纪，让党员干部受警醒、知敬畏、存戒惧。2022年6月和8月，分别组织开展了“建设好家庭、涵养好家教、传承好家风”主题党日

活动和以“依托家风力量、厚植清廉土壤”等为主题的3期道德讲堂活动，深入学习了习近平总书记家教家风重要论述和红色名人徐特立的清廉故事，学习了马旭、张桂梅、樊锦诗等先进典型、模范人物事迹，县委办公室原副主任*同志讲授了《中华人民共和国家庭教育促进法》专题党课，让全体干部职

工从榜样身上汲取精神力量，做到知廉倡廉、以德传家，当好廉干部、廉管家、廉内助，以纯正家风助推清朗的党风、政风、社风、民风。县委书记*同志于2022年7月6日带头上廉政党课，县委常委、县委办公室主任***同志于2022年9月29日上廉政党课，让全体干部职工牢记初心使命，做到忠诚干净担当，坚决当好党委

的“坚强前哨”和“巩固后院”。二是落实党内制度。坚持民主集中制，凡涉及岗位调整、干部推荐、资金使用等“三重一大”事项，均按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，提交主任办公会议集体讨论决定。严格执行请示报告制度，干部职工外出开会、学习、培训，严格

按干管权限，向单位主要领导请示报告，明确外出期间主持工作的同志，保障工作正常有序运行。三是持续改进作风。紧紧围绕县委中心工作，坚持转作风与抓落实融合推进，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风，抓实“

五比五提五带头”模范机关、清廉机关和“云岭先锋红旗党支部”创建，推动作风建设常态化、制度化、长效化，不断提升“三办三服务”水平，各项工作都力求做到主动、规范、超前，切实当好党委的“坚强前哨”和“巩固后院”，以争创模范机关的实际成效有力推动了县委办公室各项工作争先进位

，为全县经济社会高质量跨越发展贡献了党办力量。认真落实中央关于整治形式主义、官僚主义问题的部署要求，牵头持续巩固精文简会成效，扎实推进精文简会工作，科学统筹各类督查，文件会议、督查检查大幅下降，切实为基层减负松

绑。三、凝聚奋进力量，树好党办形象立足县委办公室作为县委中枢机构和窗口部门的实际，坚持把办公室干部队伍建设放在突出位置，着力在干部教育监督管理、能力素质提升上下功夫。一是抓好干部理论武装。制定方案重统筹，把学习教育作为抓好党风廉政建设工作的主渠道，每次开展集中学习

前都精心制定方案，列出时间节点、明确学习内容，切实做到参学对象精准、学习内容互补、学习目的明确。内容丰富重全面，既遵从规定篇目，又与时俱进适时更新，既有对四史、党内法规规章、形势政策、先进典型的学习，又有深入基层、深入实践的学习，还有党员根据自身需求进行有选择的自主学习。形式灵

活重实际，采取个人自学和集中学习相结合、网络视频学习与书本读本学习相结合、原文原著领学与交流研讨谈心得体会相结合、室内学与室外学相结合等方式，既有参照县委理论中心组进行的跟进学习，又有以“三会一课”、主题党日、微型党课、学习强国、云岭先锋、法宣在线、**省

干部在线学习、“万名党员进党校”等形式开展的常态化学习，营造了浓厚学习氛围。截至2022年11月，县委办公室共召开党员大会**次、支委会**次，*个党小组各召开党小组会**次，讲授专题党课**次，开展主题党日活动**次，开展警示教育*次，干部职工进一

步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和理解，进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，坚决做到“两个维护”，干事创业的精气神更足了，工作思路更宽了，工作内容更实了，“三办三服务”水平全面提升，推动了县委政府决策部署的有效落实，真正做到了学习教育往深里走、往心里走、往实里走

。二是抓好干部监督管理。从班子成员带头，如实填写**县国家公职人员信息，公布到阳光监督平台，自觉接受群众监督、社会监督。综合运用监督执纪“四种形态”，对一些苗头性、倾向性问题，及时提醒，批评教育，做到抓早抓小、防微杜渐。积极支持配合派驻纪检组开展监督执纪工作，紧盯节假日、上下班、会议活

动等重要节点和关键环节，成立纪律作风督查组，对党员干部纪律作风严格督查。三是抓好干部能力提升。持续巩固提升办公室省级文明单位创建成果，以提升干部“三办三服务”水平为抓手，围绕“参谋助手讲高度、综合协调谋全局、督查督办重实效、服务保障有温度”目标，建设“五比五提五带头”模范机关，通过举办“

传帮带”干部学习培训、微型党课大家讲、道德讲堂和开展“文明科室”创评等活动，积极引导职工全员参与文稿撰写、会务服务、公务接待等工作，定期开展国家卫生县城创建、关爱帮扶、环境保护、文化建设、网络文明传播等志愿服务活动和双报到双服务双报告活动，积极开展岗位大练兵，培养“

开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的复合型干部，干部综合能力得到全面提升，形成了奋发有为、昂扬向上的干事氛围。四是抓好干部关爱帮扶。做好“五必访”，建好干部职工活动室（含健身房、儿童娱乐房、阅读室、爱心妈妈屋），开展丰富多彩的文体活动，不断丰富职工业余文化生活，在机关营造团结、

紧张、严肃、活泼的良好氛围。2022年，共提拔任用了*名副科级干部，交流*名正科级干部，考察使用*名股级干部，晋升职级公务员*名。2022年，县委办公室党风廉政建设取得了一定成效，县委办公室没有违规违纪违法干部，没有出现因作风问题被省、市、县纪检部门查处通报的情

况，没有收到扫黑除恶举报线索，没有出现解决群众所反映问题推诿拖延、群众意见较大的情况。但距离人民群众的期望和上级的要求还有一定差距，也还存在干部廉政教育方式单一、日常监督问效还需进一步加强等问题和不足。下一步，我们将认真贯彻落实中

央和省市县委关于党风廉政建设的部署要求，以压实“两个责任”为关键点，以更实的举措、更严的要求、更高的标准，推动党风廉政建设迈上新台阶、取得新成效。2022年落实全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作主体责任情况报告今年以来，在市委的坚强领导下，市委政研室始终坚

持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央和区、市党委关于全面从严治党部署要求及市纪委五届二次全会精神，认真抓好《XX市2022年全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工方案》任务落实，不断推进全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作

向纵深发展，为高质量做好政研改革工作提供了坚强的政治和纪律保障。一、扛牢政治责任，压实全面从严治党主体责任一是加强政治建设。牢记市委政研室是政治机关、参谋机关、服务机关的属性，始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为政

治任务、首要职责，在入脑入心、走深走实、见行见效上持续用力。扎实开展党的二十大和习近平总书记视察XX重要讲话指示批示精神“大学习、大讨论、大宣传、大实践"活动，教育引导全室党员干部深刻领悟“两个确立"的决定性意义，增强“四个意识"、坚定“四个自信"、做到“两个维护”。二是

严格落实主体责任。坚持把全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作的主体责任扛在肩上、抓在手上、落实到行动上，先后X次召开室务会会议专题研究部署，修订完善了市委政研室全面从严治党“三个清单"，制定《2022年全面从严治党党风廉政建设和

反腐败工作主要任务分工方案》，明确了全年党风廉政建设的工作重点、责任领导、责任科室及完成时限，做到任务清、责任明、措施严。压紧压实“一把手”“第一责任人”和班子成员“一岗双责”职责，班子成员定期向室务会汇报“一岗双责"履行情况，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的

责任落实体系。三是抓好问题整改。针对自治区考核XX市2021年度党风廉政建设责任制反馈问题，对标对表、自查自纠，从x个方面制定了x项整改措施，已完成整改并长期坚持。查找党史学习教育专题民主生活会问题x条，制定整改措施x条，全部完成整改并长期坚持。二、筑牢思想防线，坚定全面从严治

党政治方向一是持续强化理论学习。年初建立完善理论学习中心组学习制度,利用干部集中学习、“政研论坛"、党员大会和支部主题党日等形式，组织全室党员干部集中学习了习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，党中央和区市党委、纪委有关会议精神，时刻严明纪律要求，进一步筑牢拒腐防变的思想防线

。年内已开展理论学习中心组学习X次、"政研论坛"X期、干部集中学习X次。二是扎实开展“党员干部廉政警示教育周”活动。制定了《市委政研室年“党员干部廉政警示教育周"活动方案》，组织开展了室主要负责同志讲一堂廉政党课、开展

一次廉政教育专题学习、召开一次集体廉政谈话会、开展一次主题党日、观看一次警示教育片、参观一次廉政教育基地、排查一次廉政风险点、组织一次党纪法规知识测试“八个一”活动和“树清廉家风、创最美家庭”家庭助廉活动，观看了市廉洁文化作品展，组织签订《廉洁自律承诺书》，党员干部时刻保持清

醒头脑，切实增强廉洁自律意识，持续加强机关廉洁文化建设，不断夯实干部廉洁从政的思想基础。三是坚决守好意识形态主阵地。年初，制定《市委政研室2022年意识形态工作安排》，将意识形态工作纳入干部日常考核管理，定期召开室务会会议分析

研判形势、查找风险隐患、解决突出问题、安排部署任务。严格落实网络舆情管控主体责任，强化对微信群、“xx政研”微信公众号、办公邮箱及《政研信息》《调查与思考》《XX改革动态》的监督管理，教育引导党员干部不乱看、不乱发、不乱评，牢牢掌握了意识形态领域的主动权和话语

权。三、坚持党建引领，强化全面从严治党组织保障一是提高机关党建工作质量。创新“参谋智库、改革先锋"党建品牌，严格贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，认真落实民主集中制、组织生活会、民主评议党员、主题党日、“三会一课"等制度，顺利完成党支部换届工作，建强支部战

斗堡垒，机关党建工作水平提质增效，2022年Ixx月被评为市直机关党建工作示范党支部。年内已开展支部主题党日X次、召开党员大会X次、讲党课X次，开展研讨交流X余人次，召开民主生活会X次、组织生活会X次。二是突出抓好日常教育监督管理。实行“日志、周计划、月

小结、季总结"工作机制，出台《市委政研室干部职工“八小时以外"监督管理规定》，组织党员干部积极参加各类政治能力专题培训班，主要负责同志先后为XXX和XX村党员干部群众宣讲党的二十大精神，深入学习贯彻习近平新时

代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察XX重要讲话和重要指示批示精神，为全市新任职科级干部培训班学员、市委办和市委政研室等部门年轻干部职工讲解公文写作与处理等知识，扎实开展党务干部“三强化四过硬五带头"活动，积极推荐“最美党务工作者"，打造了一支“提

笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的高素质政研干部队伍。三是严格执行重大事项请示报告制度。认真贯彻落实《关于领导干部报告个人有关事项规定》，党员领导干部如实填报家庭情况、个人收入、房产、车辆等事项，主动接受干部群众监督。按照不同管理权限，分层建立

了干部廉政档案，全面采集干部廉政档案信息，实现干部监督全覆盖。四、持续正风肃纪，推进全面从严治党纵深发展一是严明纪律作风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神及自治区加强作风建设“八条禁令"，锲而不舍纠治“四风"，密切关注苗头性、倾向性、隐蔽性问题，盯牢春节、中秋等重要节点开展

廉政教育，引导党员干部严守各项规定，不越红线、不触底线、不碰高压线。严格精文减会的刚性约束，切实改进改革督查检查考核、调研方式，持续改进干部作风。在XX疫情防控中，党员干部身先士卒、冲锋在前，全部下沉XX防疫一线，在战疫最前沿亮明身份、作出表率。二

是扎实开展专项整治。制定《市委政研室开展违规收送红包礼金和不当收益及违规借转贷或高额放贷专项整治工作方案》，明确任务目标、方法步骤和整治重点，突出领导干部、关键岗位及重点岗位人员，召开专题动员会X次、专题学习X次、专题讨论会X次，按程序高质量召开专项整治专题民主生活会、组织生活会，制定民主生活会查

摆问题整改方案，抓好整改落实，建立长效机制，持续巩固深化专项整治工作成效。三是着力防范廉政风险。严格落实“三重一大”集体决策制度，对室内重大问题决策、大额资金使用、干部职务职级晋升等全部经室务会讨论决定，会前逐项请示派驻纪检监

察组，邀请全程参加，做到监督关口前移，保证了决策的民主化、科学化。深化巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，室务会专题听取XXX村驻村第一书记工作汇报，班子成员X次到村调研走访，跟踪监督检查帮扶资金使用情况，确保资金用在刀

刃上、关键处。四是严格落实“五谈两会一报告"制度。用好监督执纪“四种形态"，常态化开展党内谈话，采取“重点谈、普遍谈、针对谈”等多种方式，早打“预防针"。年内开展谈话X人次，召开主要负责同志与分管负责同志履责谈话会X次、新任职干部集体廉政谈话会X次

、新调入干部集体廉政谈话会X次、年轻干部集体谈话会X次。五、党建业务互促，推动全面从严治党落到实处聚焦政研室文稿服务、调查研究、深化改革三大主责主业，紧扣市委中心工作，参谋辅政、推进改革，“参谋部"“智囊团”作用充分凸显。一是文稿服务高质高效。积极推进市委政研室与市委

办公室在文稿服务中深度融合，主动承接市委重要文稿起草任务，坚持身在兵位、胸为帅谋，拿下了一批大任务、攻下了一批硬任务、完成了一批急任务，高质高效起草市委重要文稿XX余篇，在《共产党人》《XX工作研究》等刊物刊发理论文章X篇，

文稿数量超过前X年总和，得到市委的充分肯定。二是调查研究聚智聚力。建立健全大调研工作机制，紧紧围绕市委领导关注的重点、社会关注的热点、群众关注的焦点，广泛深入开展调查研究，形成了一批有质量、有分量、有价值的调

研报告，积极为建设先行区和美丽新XX提供“政研方案”、贡献“政研智慧”。撰写《关于全市山林权改革推进情况的报告》等调研报告X篇，X篇受到市委主要领导肯定性批示。编发《政研信息》《调查与思考》《改革动态》XX期。三是深化改革出亮出

彩。市委在编制非常紧缺的情况下，专门设立改革研究中心，核定事业编制X名。充分发挥市委改革办统筹抓总、推动落实的职能，紧盯制约经济社会高质量发展的瓶颈问题，用好改革“关键一招”，有效破除发展桎梏。在全区率先出台《XX市改革赋能行动计划（2022年一2024年）》，开

展专题调研督导x次，用好“两清单"“两台帐"，推动“六权"“放管服"、农业农村等重点领域改革走深走实。提炼总结x项国家级、自治区级改革试点和年度重要改革任务推进中的工作亮点、典型经验，形成《XX市全面深化改革典型案例汇编（2022版）》《xx市承担国家级和自治区级改革试点经验汇编（202

2版）》。《“点亮”大漠星空释放消费活力打造"星星的故乡"文旅IP》《XXXX：以改革"关键一招"破难题增活力》《XXXX：以改革“出圈”靠实干“走俏"“网红"何滩村的破茧之路》等XX余项改革经验被《人民日

报》《XX网》等媒体报道。一年来，我室虽然在全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作主体责任落实上取得了一定成绩，但对照新时代全面从严治党的要求还存在一些差距，主要表现在：一是在主体责任落实上，工作方法还比较单一；二是对党员干部的日常监督

管理还需进一步加强；三是推进理论武装还有差距，开展廉政教育的方式方法还不够新颖，活动载体还不够丰富。下一步，我室将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大和习近平总书记视察XX重要讲话指示批示

精神，全面贯彻新时代党的建设总要求，认真落实党中央和区、市党委关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，持续巩固深化专项整治工作成效，教育引导党员干部因敬畏而“不敢"、因制度而“不能"、因觉悟而“不想"，进一步履

行好全面从严治党主体责任，强化“一岗双责”，扎实抓好纪律作风建设，扎紧织牢制度笼子，切实担负起职责范围内的管党治党责任，推动全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。2022年度党风廉政建设责任制情况专题工作情况报告2022年以来，**县乡村振兴局始终坚持以

习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大历届全会精神，十九届中央纪委六次全会精神，以及省纪委十一届二次全会精神、州纪委九届二次全会精神、县纪委十三届二次全会精神。把深入学习宣传贯彻“二十大”精神和全面从严治党工作摆在首要任务，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个

维护”，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局。一年来我们始终把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作扛在肩上、放在心上、抓在手上、落实在行动上，切实有效的为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作

奠定强有力的纪律保障。坚决支持纪检监察机关履行监督责任，积极支持和配合上级开展各类巡察工作，目前我局正在全力接受和配合十三届县委第四轮巡察工作。现将2022年**县乡村振兴局贯彻落实全面从严治党主体责任

情况报告如下。一、落实党风廉政建设责任情况2022年以来**县乡村振兴局积极发挥巩固脱贫攻坚成果与推进乡村振兴的参谋部、作战部、统筹协作部的作用。始终把抓党建和党风廉政建设作为“抓好班子、带好队伍、推动工作”的有力抓手。注重抓机关作风促率能，抓党建

促业务工作，不断提升党建和党风廉政建设工作成效，坚持把意识形态工作作为党建的重要内容，有力的推进党建和党风廉政建设工作与部门业务工作双推进双融合。（一）全面加强党的组织领导。为层层压实党建、党风廉政工作责任制，年初构建了以局党组书记为组长，班子成员为副组长的党组织建设架

构，选强配齐支委班子，把年轻的干部选进支委班子任职重要岗位。始终坚持“党组统一领导，一把手负总责，分管领导具体抓，层层抓落实”的党建工作领导体制和工作机制，形成齐抓共管的新格局。截止目前**县乡村振兴局党支部共下设*个党支部，*个党

小组。局领导班子充分发挥组织带头示范作用，坚持以普通党员的身份参加党内组织生活，带头组织学习《党章》《党规》《中国共产党纪律处分条例》，带头开展交流讨论，带头联系基层，到挂联村、到挂包楼开展双报道、双服务、双报告志愿服务活动，认真倾听群众的心声，切实解决基

层一些实际困难，不断提升干群关系稳步向好发展。（二）全面落实党内组织生活。一是加强理论学习，增强干部职工的思想素质。我局始终围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习习近平总书记考察云南重要讲话精神、党的十九届

历届全会精神、党的二十大会议精神、中央八项规定和习近平总书记对巩固脱贫攻坚成果与推进乡村振兴工作的重要指示精神，以“两学一做”教育、“重学习、抓落实、创一流”实践活动、“机关作风率能提升革命”为抓手，常态化推动各项工作，始终把《党章》《习近平谈治国理政》（第一

、二、三、四卷）《习近平扶贫论述摘编》《毛泽东邓小平江泽胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《中国共产党简史》《论中国共产党历史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等作为必读书目，坚持全面系统学、融会贯通学、及时跟进学、联系实际学，切实用党的理论武装头脑、指导实践

、推进工作。二是严格落实“三会一课”制度。把严格落实“三会一课”制度列入重要议事日程，纳入支部书记抓党建责任清单，压实压紧责任。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，以普通党员的身份参加主题党日、民主评议党员等党内政治生活制度。截止目前先后召开支委会**次，支部党员大会*

*次，党小组大会**次，主题党日**次，支部书记专题党课*次，理论中心组学习*次，干部职工例会**次，累计****人次参加党内学习活动。按时开展专题民主生活会、组织生活会、主题党日等活动；常态化使用**APP开展自主学习，全局所有党员分批次积极参加“

万名党员进党校”培训并取得结业证书。三是持续抓好党员队伍日常管理。对照《党支部规范化建设标准》持续巩固规范化党支部建设成果，细化完善积分评定细则，每月按程序通过**APP完成党员积分评定及公示；坚持每月*日

按时足额收取党费，做到党费凭证归档齐全，并及时在党务公开栏张贴公示党费收缴情况，及时转接党员党组织关系，严把党员发展关，通过严格的考察、精心培养，目前已发展预备党员*名，入党积极分子*名，进一步壮大组织队伍建设。（三）全面从严治党向纵深发展。始终把学习贯彻《党章》和“

两个准则、三个条例”以及中央八项规定精神作为长期学习任务，教育全局干部职工用好执纪问责的“四种形态”，持续传导压力、传输责任、传递警示，始终把纪律和规矩挺在前面，坚持纪严于法、纪在法前，筑牢拒腐防变的思想防线。一是签订党风廉政责任书。2022年初主要领导与分管领导签订党风廉政责任

书*份，分管领导与分管股室长签订党风廉政责任书*份，实现了层层压实党风廉政责任的格局。二是做好廉政风险防控排查。认真排查全局各领域工作岗位风险点，共排查梳理出*个股室存在的风险等级。组织全局干部职工填写廉政风险防控登记

表，适时开展交心谈心、提醒谈话、家庭廉政教育等活动使干部职工划好自律底线、强化自我防范意识。三是强化纪律教育和警示教育力度。深入开展党风廉政教育，通过党纪党规学习、警示教育会、集中观看警示教育片《政治掮

客苏洪波》《交通局长的歧途》等，组织全局干部职工认真学习《中国共产党纪律处分条例》《领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定》《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》《关于进一步加强家庭家教家风建设的实施意见》等相关要求，强化干部职工廉政自律。四是有序开展党风廉政宣传

月系列活动。制定《**县乡村振兴局党风廉政建设宣传月实施方案》，认真开展党风廉政建设宣传教育月系列活动。组织全局干部职工参加党风廉政知识测试。组织全局**名干部职工到深入廉政教育基地进行实地观摩学习，与所有干部职工及家属签订《家庭助廉承诺书》。筑

牢党员干部“不想贪、不敢贪、不能贪”的拒腐防变思想防线，促进党员干部在党纪国法面前知敬畏、存戒惧、守底线。五是常态化开展自检自查工作。利用元旦节、端午节、五一五四节、中秋节、国庆节等节日为契机，认真开展节日期间纪律作

风建设自检自查工作。六是突出用人导向。局党组坚持党管干部原则，从严做好干部选任，在组织部门的关心下，2022年内乡村振兴局提拔*名干部（正科*名），*名事业干部晋升八级岗管理职员。（四）全面履行部门主体责任。聚全县之力，坚决扛起巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴的参

谋部、作战部的主体责任。多措并举多点发力坚决守住底线。为坚决牢牢守住不发生规模性返贫这一底线，乡村振兴局牵头先后制定并下发了《**县关于开展**县返贫致贫风险监测工作的通知》《**县防返贫致贫动态监测和帮扶机制工作实施方案

》《**县2022年度“大走访大排查大整改”工作方案》《**县常态化开展巩固拓展脱贫攻坚成果督查指导工作机制实施方案》等相关文件。全面实现“农户自主申报”“自下而上”和“自上而下”的联动监测预警机制。

截止目前，全县共计“三类人员”****户*****人，已消除风险****户****人，未消除风险共计****户****人（未消除奉献中边缘易致贫户***户***人、突发严重困难户****户****人、脱贫不稳定户***户***人）。我们聚焦“三类人员”、收入低于****

元以下等群体，坚决抓实脱贫人口持续增收三年行动，积极落实产业发展政策。同时科学制定《**县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接规划(2021-2025年)》项目帮扶方案，确保主要帮扶政策不中止、不断档、不

留空白，保持总体稳定。截至**月底，全县统筹整合2022年度涉农资金*****万元，已分九批次下达到项目实施单位，实际支出*****.**万元，未支出资金****.**万元，支出率为**.**%。衔接资金到位*****.*万元，其中：中央*****万

元、省级*****.*万元，资金支出完成*****.**万元，结余资金****.**万元，支出率**.**%。（五）全面抓实抓细整改工作。始终坚持以问题为导向，举一反三，对标对表切实抓好各级各类反馈问题整改工作。一是2021年党风廉政建设责任制考核中反馈我局存在学风文风政治成效不明显、个别领导班

子成员“一岗双责”落实不到位、“三不一未”相关配套制度不够完善等三个方面*个具体问题。我局党组高度重视，主动认领反馈的意见，并结合我局实际情况认真制定了《**县乡村振兴局关于2021年度党风廉政建设责任制检查考核反馈意见整改方案》，成立了局长为组长、几位副

局长为副组长、各股室负责人为成员的整改机构。通过一年以来的立行立改，目前*个问题已得有效整改，需要长期坚持。二是2022年*月在接受年度预算执行审计工作中共反馈*个问题，目前已整改完成*个，立行立改*个，其中：20

**年度反馈*个问题，目前已整改完成，2021年度反馈*个问题，目前已整改完成需长期坚持*个，立行立改*个。二、存在问题和原因剖析（一）理论学习不严不实。由于巩固脱贫攻坚成果与推进乡村振兴工作，时间紧、任务重、压力大，作为重点行业统筹单位，全局把主要的精力都集中到了巩固

脱贫攻坚成果与推进乡村振兴工作上。在理论学习上我们虽然做到了按时组织开展学习相关文件精神，但对理论知识深研细钻不严不实。对《党章》《党规》《党纪》以及《法律法规》等理论知识学习较少，没有对党的创新理论学原著进行深入研讨，没有真正把学习、思考、实

践紧密结合在一起。片面的认为干好巩固脱贫攻坚成果与推进乡村振兴各项工作业务工作就是落实好一切工作。从而从思想上就疏忽了对重要理论知识方面的“充电”、“补钙”。工作之余缺乏挤劲、钻劲，自学，学习的系统性、有效性不够。（二）厌战思想时有发生。受长期繁重的的脱贫攻坚战影响，部分干

部班子成员和干部职工总觉得完成了脱贫攻坚任务，存有可以停下来歇歇脚的想法。随着巩固脱贫攻坚与推进乡村振兴工作强度不断增多，工作压力不断增大。部分干部职工时有存在厌战思想。缺少积极向上、锐意进取、敢于担当、求真务实精神，久而久之，形成安于现状、墨守陈规、自我满足的思想，进取意识

、担当意识不够强的局面。（三）工作标准不够高。局班子及部分干部职工有时面对繁重的工作任务时，存有畏难情绪和疲惫应付心态，对新常态下如何更好地开展好巩固脱贫攻坚成果与推进乡村振兴工作，主动研究不多，措施办法不多，甚至有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于客观原因，没有从班子自身找原因，不同程

度削减了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。通过认真剖析以上存的一些问题，主要原因是党性修养锤炼不够、大局意识不强、服务意淡化、执行能力弱化、工作作风不实等原因所导致。归纳起来主要是以下五个方面。一是党性锤炼有所弱化。个别班子成员及干部职工总认为自己接

受了党内政治生活的长期锻炼，自身的政治素养、党性修养和业务素质自我感觉良好，有时缺少“补钙充电”的能力。对自己的要求有所放松，忽视了对党性锤炼的认识，主动性、自觉性有待提升，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高有待加强，缺少坚持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的好作风，

对社会不良风气的危害认识不够，自觉抵制的意识不高。对党员干部思想上、行为上存在苗头性倾向性问题缺乏有效的教育和监管。还有在推动落实“巩固脱贫攻坚成果工作”中不敢较真碰硬，个别班子成员只顾落实工作安排，没有主动静下心来研究和思考如何推动

好我县的“巩固脱贫攻坚成果重点工作”。二是大局意识不够强。站在全局高度思考谋划工作还不足。个别班子成员及干部职工以民为本，为民执政意识不够强。更多的时候只顾自己一亩三分地，只扫自己门前的雪，对全局应该如何发展、如

何抱团、如何进步没有深入全盘的考虑。面对复杂性问题或处理基层群众工作时，采取的方式、方法创新不够，有时认为群众反映的热点、难点问题是带有共性的问题，也不是自己分管领域的工作，让相应部门、股室处理就好，没有

很好地针对问题沉下去，缺乏破解难题的主动作为和有效方法，致使对群众的诉求掌握不深、不透。特别是在推进工作中不同程度存在各自为阵的思想，共同攻坚克难的凝聚力战斗力没有形成。在面繁重的业务工作，只关注和重视自己分管的区域工作

推进情况，对常态化开展的疫情重要性认识不足。三是服务意识有所淡化。没有更好的践行一切为了群众、一切依靠群众、一切服务群众的思想。还没有真正从群众的需求和实际情况出发，研究新情况、解决新问题上下的功夫不够。局班子及个别干部职工在分管工作如何更主动、更紧密、更深入地贴

近民心、服务干部群众，找准工作定位上研究思考得不够，参谋助手作用发挥得不到位，自身大局意识、服务意识浮于表面，没有根植于心，存在侥幸心理。比如：顺利完脱贫攻坚以后，班子成员和个别干部没有真正保障每月**日、**日的“为民服务

日”到联系户家中走访，平常下乡的次数少了，到群众家里少了，除了上级要求开展节日慰问才去落实，服务群众意识明显减退。班子成员带头积极主动深入到挂联村和挂包楼开展走访调研次数较少，为民办实事和解决群众困难和问题

的不多，离上级要求的为民办实事工作还存在一定的差距。三、下一步工作打算下一步我局将以2022年党风廉政责任建设考核以及十三届县委第四轮巡察工作为契机。主动认领反馈的各项问题，将举一反三，对标对表全面抓好整改工作。（一）进一步强化理论知识学习力度。一是深入学习并贯彻落实习近平新时代中国特色

社会主义思想，《习近平谈治国理政》（一、二、三、四卷），不断提升班子执政能力。严格遵守《党章》、《廉政准则》相关规定，严格执行中央八项规定要求，切实纠正党风廉政建设中存在的突出问题。二是通过加强理认学习进一步提升班子成员和党员干部有担当、能担当意识，更好的促进干部职工运用好

学习成果。从而坚定不移推进我局从严治党向纵深发展，巩固好脱贫攻坚脱贫攻坚的同时，全面与乡村振兴“有效衔接”，提供强大政治、纪律保障。三是抓实各类学习教育活动。抓好本办意识形态工作，始终将“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务，与“三会一课”、主题党日等党内生活结合起来，突

出抓好党员队伍建设，引导党员立足岗位发挥先锋模范作用。同时，通过常态化使用“**”APP、党建盒子、学习强国等，利用党建网、“**先锋”微信公众平台等组织好党员自主学习与集体学习，切实打造好“线上”党员队伍建设。（二）进一步加强全面从严治党力度。加强党的政治建设，自觉践行树立“四个意识”、坚定“

四个自信”、坚决做到“两个维护”，抓牢党风廉政建设，压实党组主体责任、党组书记第一责任、班子成员的“一岗双责”，以身作则，带头落实责任，带头严肃党内政治生活，树立底线思维，着力防范化解重大风险，紧盯重点项目、关键岗位

，扎实开展警示教育，带领全局干部职工增强责任担当意识，做到守责、负责、尽责，切实端正工作作风，严肃工作纪律，不断增强党建、党风廉政建设和乡村振兴业务工作同部署同落实。严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、州委实施

办法，持续纠治形式主义、官僚主义，坚决防止“四风”反弹回潮、“四风”变异问题的发生。进一步压实全面从严治党主体责任和“一岗双责”，将责任具体落实到每个班子成员身上。（三）进一步加强问题整改的力度。主动认领各类考核、审计

、巡察反馈的问题，举一反三，制定切实可行的整改方案，拟定有针对性的整改措施，确保限期完成问题整改清“零”。为全面推动落实好巩固脱贫攻坚与推进乡村振兴各项工作奠定坚实的基础。市委组织部落实2022年党风廉政建设责任制情况汇报今年以来，在市委的

坚强领导和市纪委监委及派驻纪检监察组的监督指导下，市委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，深入贯彻习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争重要论述以及中央、省市纪委全会部署要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两

个维护”，拥护“两个确立”，坚持“严”的主基调，深入推进作风建设，持续纠治“四风”问题，将党风廉政建设贯穿于组织工作全过程各方面，推动全面从严治党向纵深发展，为营造风清气正的良好政治生态提供了坚实组织保证。一、强化从严治部，将党风廉政摆在突出位置。一是压紧压实责任。始终把认真履行党风廉政建设责

任作为部领导班子重要政治责任。主要负责人认真履行第一责任人责任，通过部务会会议、部机关集体学习会、警示教育会等，及时传达学习中央和省委、市委党风廉政建设有关要求，明确纪律红线；各副部长扎实履行“一岗双

责”，全力抓好各自职责范围内的反腐倡廉工作。各科室负责同志认真分解落实党风廉政工作任务，强化责任传导。部机关党支部将党风廉政建设任务执行情况作为支委会研究的重要议题和支部年度工作要点，作为重要内容纳入工作清单、党支部书

记述职、组织生活会、党员民主评议等，引导全体党员干部在平时工作中以身作则、接受监督，形成了领导带头、全体动员、齐抓共管、层层落实的工作格局。二是强化工作统筹。年初，结合全市组织部长会对部机关党风廉政建设工作进行谋划，在部务会上对全年党风廉政、纪检监察工作进行安排

部署，制定《贯彻落实2022年度党风廉政建设责任制工作要点任务分解方案》《市委组织部贯彻落实市直机关纪检工作要点任务分解方案》。同时，全面落实全市作风建设推进会精神，认真对照《**市2022年作风巡查工作方案》列举的重点

巡查内容，印发《市委组织部个人作风巡查问题整改清单》，全体党员干部结合自身情况，举一反三，深入排查自身存在的问题，制定整改措施，明确整改时限，推动整改落实。三是做实谈心谈话。部领导班子将用好“第一种形态

”作为履行党风廉政责任的重要抓手，认真落实《关于党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”的工作意见》，通过部领导班子成员和分管科室同志、党组织书记与党员廉政谈话全覆盖，对党员干部工作、生活中出现的苗头性、倾向性问题及时提醒，要求不该说的不说、不该

做的不做，防止组工干部“被围猎”的风险。二、坚持学做结合，将党风廉政融入研学实践。一是强化警示教育。结合支部主题党日实践活动，组织党员干部开展廉政文化宣传月等活动，参观反腐倡廉教育基地，观看换届选举警示教育片，撰写观后感言，畅谈体会认识。组织召开机关干部警示教育大会，传达学习全市领导干部警示教育大

会精神，以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责，以身边事教育身边人，引导组工干部涵养一身正气，走好“第一方阵”，打造“铁板部门”，练就“不坏之身”。二是丰富教育形式。每周五固定开展部机关集中学习会，创新“套餐式”学习模式，坚持

将党史学习教育与党风廉政建设有效衔接，学理论经典、讲党史故事、唱红色歌曲成为学习会必点“主菜”，红色廉政文化教育成为部机关党风廉政建设的重要内容。以支部党员大会和党小组学习会为契机，传达学习中央、省市纪委全会精神，将“三条例两准则一法一规定”、近年

来全市纪检监察机关查处的部分严重违纪违法党员干部忏悔录、《以案释法手册》等内容纳入年度党风党纪教育清单，逐项学习研讨，不断增强党员干部遵守党纪党规的意识。三是加强廉政建设。开展组织部门纪律作风建设“回访”活动，教育

党员干部特别是领导干部时刻把纪律和规矩挺在前面。通过重要节日廉政提醒、建立廉政档案等措施，促使组工干部认识到党风廉政“两个责任”人人有责，把监督触角从工作岗位拓展到八小时外，做到从严自律“无死角”。三、健全制度机制，推动党风廉政建设常态化

。一是健全制度机制。对部机关各项工作风险进行研判评估，修订了部机关制度汇编，严格内部管控，完善办文办会、督查督办、保密工作、财务内控、公务用车、公务接待和后勤保障等制度，为组工干部提供了防范风险、严肃作风、规矩履职的工作标准，有力推进了部机关工作精细化管理。二是排查风险

隐患。组织各科室梳理工作中的风险点，提出防范措施，有效杜绝跑风漏气、经费使用不规范等问题。目前，我部重大事项、重要活动、重点项目经费都经部务会集体研究。部机关干部下基层轻车简从，城区内公务出行自行解决，严格执行公车使用和派遣制度，坚决杜绝私车公养，强化组织工作

风险防范。三是严明纪律规矩。严格按照规定使用办公用房和配置资产，严格落实规范党员干部操办婚丧喜庆事宜要求，规范党员干部纪律作风，确保党员干部以身作则、率先垂范、严守廉洁纪律，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线，不越底线、不碰红线、不踩高压线

。四、突出实质实效，将作风建设融入组织工作。一是抓实督查督办。大力弘扬“文经我手无差错、事经我办请放心”的工作作风，严格落实“13710”工作制度，同步建立督办事项黄、橙、红三色预警机制，定期开展督查督办，将通报督

办情况，预警情况纳入各科室（中心）目标考核，确保了部机关各项工作有序开展、取得实效。二是倾心服务群众。结合巩固党史学习教育成果，落实为民服务举措，深入实施“民生微实事”“乡村振兴服务行”“双进双联四服

务”等8个项目，深化“我为群众办实事”实践活动成果。安排部机关党员干部赴**党性教育基地开展“下基层，转作风，干农活”春种和秋收等活动，引导组工干部坚持听民意、办民事、解民忧，在走基层中加强和改进工作作风，提升为民服务精准度。三是压实包保责任。认真落实市级领导干部包保责任制，按照包保重点企业

、重点项目和信访积案化解工作方案要求，协调帮助**公司申报生产设备升级改造项目，开展**项目调研，详细研究**住户无法办理不动产登记问题，发挥自身带头示范引领作用，打通为企业和群众服务“最后一公里”。四是减轻基层负担。把精简考核项目作为减轻基层负担的主要抓手，在制定年度绩效目标时，剔除无效指标、空

转指标，对重点工作目标进行补充修订，把考核目标聚焦到各地区、各单位的主责主业上。认真落实部机关《改进工作作风七项规定》，力戒形式主义、官僚主义，带头改进文风会风，以实际行动为全市党员干部当好表率。五、加强协调联

动，将从严治党延伸至基层一线。一是从严教育管理党员。实施发展党员数量、质量“双提升”调控计划，落实发展党员全程纪实、责任追究及预警等机制，严把党员入口关。全面开展农村（社区）发展党员违规违纪问题专项整治工作，试点开展**问题专项整治，推动全面从

严教育管理党员向基层延伸。二是从严推进基层治理。以“组织体系建设三年行动”达标验收为契机，对全市党（总）支部进行全覆盖考核评估。严格落实“四议两公开”制度，全面推行组织生活备案管理、村“两委”干部坐班制、为民服务代办制等制度，加强村务监督委员会建设

，保障群众知情权和监督权，不断推动村级各项事务规范运行。三是规范人才流动秩序。针对入选省市重点人才计划人员，在聘期内擅自离岗的，给予撤销人才称号、收回证书及拨付资助经费等处理，并对用人单位及上级主管单位进行约谈。虽然我们全年工作取得了一定成绩，但依然存在落实党风廉政

建设责任制力度不够强、廉政工作提质增效不够明显等问题。比如，抓党风廉政建设思想认识有待进一步提升，开展廉政教育培训不够系统，对日常廉政谈话跟踪问效还需强化等。下一步，我们将继续深入学习贯彻党的二十大精神

和习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述和重要指示批示精神，严格落实中央决策部署和省市委工作要求，按照市纪委监委、派驻纪检监察组相关部署，牢固树立“党风廉政建设永远在路上，反腐败斗争永远在路上”的理念，坚决扛起全面从严治党的政治责任，进一步提高政治站位，坚持问题导向，强化担当作为，全

力推动党风廉政建设和反腐败斗争工作再上新台阶，为营造风清气正的良好政治生态提供了坚实组织保证。党组领导班子2022年落实党风廉政建设主体责任情况报告2022年，在*政府和纪委监委的正确领导下，*党组认真学习落实习近平新时代中国特

色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，切实践行“两个坚决维护”，围绕中心、服务大局，扛牢责任意识，切实履行党风廉政建设主体责任和落实“一岗双责”，把党风廉政建设摆在突出的位置，与中央和*重大决策部署和中心工作紧密结合起来，统筹谋划部署，在维护党的纪律，加强干部廉洁自律，纠正不正之风等方面取得了明

显成效，为*经济发展提供了坚强的政治和纪律保障。现将有关工作情况汇报如下：一、强化组织领导，层层落实落细，压紧压实主体责任局党组定期召开专题会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，并将业务工作与党风廉政

建设工作统筹安排，协同推进，有效实现两项工作同提高共发展。一是加强组织领导，用党风廉政压实工作责任。研究制定《*实施方案》，明确职责和工作任务，有序推进各项工作。班子成员带头，自觉践行廉政规定，在工作和生活中，严格执行“一岗双责”的有关要求，时刻保持勤俭节约的优良品格。不以权谋

私，严格要求自己，弘扬求真务实、勤奋进取的工作作风，时刻保持党员干部的良好形象。二是加强学习培训，用教育夯实党风廉政建设。为从根本上切实解决全局每一位干部职工在思想作风、工作作风、生活作风中存在的突出问题，结合工作实际，多次召开党风廉政建

设动员会议，组织干部职工观看违纪违法警示案例视频。加强理论学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观，不断提高理论水平、精神境界和政治素质，自觉用党规政纪规范和约束自己的言行。学习反腐倡廉正面典型的先进事迹与高尚人品，

见贤思齐；学习贪赃枉法反面典型受到惩治后发至内心的感悟，心生敬畏，时刻警醒党员干部要自重自省自律。三是强化履职素质，用党风廉政推进工作落实。在工作安排上，坚持集体领导与个人分工负责的原则，明确职责、靠实责任

、各尽所能，最大限度地调动干部职工的工作积极性，避免推诿扯皮、不负责现象的发生；在重大问题决策上，实行民主决策，做到交流沟通、坦诚相待，从根本上杜绝了决策上的主观性、盲目性。加强业务学习，严格抓好各项工作纪律，强化绩效考核，

加大问责问效力度，激活干部正能量，以实际行动巩固作风整顿活动取得的成果。二、严明组织纪律，践行遵规守纪，坚决维护党章权威严格执行组织纪律约束，维护党规党纪权威，保证党的坚强的战斗力和党的路线的贯彻执行。一是切实增强党性修养。切实落实党章和《关于党内政治生活的若干准则》四个服从规

定，做到党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会，给干部职工做好榜样。在日常工作和生活中严格约束自己，不搞小派别。要时刻做到依靠组织、服从组织，心中有组织；对组织胸怀坦白，说老实话，办老实事，

做老实人，光明磊落，表里如一，不要口是心非、阳奉阴违。二是切实遵守组织制度。工作和生活中严于律己，做事要讲规矩、讲原则，自觉接受党的纪律和规章制度的约束。坚持请示报告制度，重大事项及时如实向组织汇报。坚持集体决策制度，重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等，严格按照民主集中制

决定来执行。坚持组织原则，对党忠诚，政治立场坚定，不阴奉阳违。班子成员加强沟通，团结一致，形成合理，确保各项工作有序推进。三是切实执行组织决定。一分部署九分落实，要真正把组织纪律贯彻下去，执行是关键。正确对待组织的决定，保持一颗平

常心，不讲任何条件、不打任何折扣，坚决服从。坚决落实好党组班子的各项决策部署，认真督促指导协助分管科室工作，抓好相关工作落地落实。抓牢抓实党风廉政建设工作，做到日常的咬耳扯袖、红脸出汗，在原则问题上，不做“老好人”“两面人”，坚决杜绝越红线踩底线的事情发生。三、完善制度建设，夯实日常监督

，推进治本抓源头工作一是完善制度管人机制。把制度建设作为推动党风廉政工作高效运行的“助推器”，建立完善了签字背书制度、廉政谈话制度等*项制度，通过定期报告、述职述廉、民主生活会等方式认真督促“两个责任”的落实。进一步健全了用制度管权、按制度办事、

靠制度管人的工作机制，规范了干部职工的工作行为，简化了办事工作流程，明确了办结时限，优化了服务质量，提升了工作效能，有力地推动了机关作风转变。二是抓实日常监督。认真贯彻落实**纪委监委运用第一种形态指导意见，注重抓早抓小、防微杜渐。局党组书记在关键节点对全局党员干部开展集体廉政谈话，强

化日常警示提醒；机关纪委加强对党员干部遵守党章党规党纪情况的监督检查；针对党员干部身上苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正；各支部通过规范制度执行、固定主题党日时间、定期督促检查等措施，真正把支部建设成为政治学习的阵地

、思想交流的平台和党性锻炼的熔炉。三是加强风险防控。结合内控制度和业务规程修订，按照“业务、内控、反腐倡廉”三合一的总体思路深入排查廉政风险点，积极发挥纪检监督员作用，将日常监督融入监管主业。四、加强作风建设，筑牢业务基础，提升服务群众水平一是针对新形势、新任务下的

新要求，指导和督促党员干部严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则和省委*若干措施开展业务工作，从接待审批程序、就餐标准、结账审核等工作环节严格把关，坚持勤俭节约，做到不超范围接待，不超标准安排，不超经费预算“三不超”，使接待工作更具科学

化、节约化和规范化。积极推进接待信息公开和接待工作问责，强化对接待活动的刚性约束，增强内外监督合力，形成不愿、不敢、不能违规违纪接待的正确导向，从思想认识上铲除滋生公务接待违规浪费现象的根源。二是坚持把党风廉政和工作作风建设纳入对党员干部的年终考核。要

求党员干部统一思想认识，勇于开展“批评和自我批评”，为群众提高优质服务，伏下身子服务群众，把“一切服务于群众”作为工作的出发点和落脚点；要求党员干部发挥先锋模范作用，深入基层了解群众需求，为民排忧解难。三是持续纠治“四风”。传达学习各级存在问题通报

*次，持续开展低保、养老、殡葬等民政领域腐败和作风问题，着力解决群众的“急难愁盼”问题*个，维护群众切身利益。党员干部对照*每人查摆具体问题不低于*个并逐一制定整改措施，同步整改完成上年度民主生活会和组织生活会查摆出的*个作风问题。从严治党永远在路上，我

们将坚决贯彻落实党的二十大关于党风廉政建设新要求，在新征程上永葆“赶考”的清醒和坚定，不松劲、不停步、再出发，持之以恒推进党的自我革命，坚定不移推进全面从严治党，使我们党坚守初心使命，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。2022年

度落实党风廉政建设责任制工作情况的报告2022年，*坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，以政治建设为统领，全面加强党的领导，推动全面从严治党向纵深发展，推动党风政风行风建设持续向

好。现将有关工作报告如下：一、落实党风廉政建设责任情况（一）强化政治理论学习。一是领导班子带头学。今年以来共开展党组理论学习中心组学习会*次，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为必修课。二是线上线下参透

学。线下利用班子会集中研讨，线上利用学习强国等学习全面从严治党特别是党章党规和党性党风党纪教育，联系实际学、带着问题学，从自身查找问题，以学促做，推动工作。三是久久为功持续学。坚持学以致用、学用结合，扎实抓

好中央八项规定精神学习，将学习成果转化推进疫情防控、创文等工作具体行动。做到学用贯通、知行合一，真正实现学有所思、学有所悟、学有所用。（二）切实加强组织领导。成立党风廉政建设领导小组，制定《*2022年全面从严治党、党风

廉政建设和反腐败工作要点》、《*落实全面从严治党主体责任清单》等文件，细化年度党风廉政建设工作任务，明确主体责任和党组书记负总责，分管领导直接抓，党组班子成员协调抓的工作机制，一级抓一级、一级带一级，把党风廉政建设工作与财政工作同部署、同落实、同考核。2022年，党组专

题召开党风廉政建设工作会议*次，党组书记上廉政党课*次、谈心谈话*人次、全年听取班子成员履行“一岗双责”汇报*次；班子成员每季度对分管领域和部门的党建工作作作安排布署，定期了解分管领域党员、职工的思想、工作、生活、作风等状态，开展好谈心谈话。确保责任逐一落实，形成了横向到

边、纵向到底、覆盖完整的工作格局，有力地确保中央大政方针不折不扣落地落实。（三）强化党风廉政教育。始终把学习贯彻《党章》以及中央八项规定精神作为长期学习任务。通过党纪党规学习、警示教育会、集中观看警示教育片等强化警示教育力度，组织全局干部职工

认真学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等相关要求强化干部职工廉政自律。筑牢党员干部“不想贪、不敢贪、不能贪”的拒腐防变思想防线，促进党员干部在党纪国法面前知敬畏、存戒惧、守底线。（四）开展专项整治行动。一是深入开展“*”

专项行动。党组专题研究，成立了领导小组，制定了实施方案，召开专题组织生活会，围绕专项行动要求，班子成员、普通党员*人次结合自身和工作实际，查找问题，自我剖析，积极开展批评与自我批评。深入查找党员自身存在的问题和差距，并制定了切实可行的解决措施。二是开展*整治行动。分层

开展谈心谈话，局主要领导与分管领导谈，分管领导与所分管人员谈，确保谈心谈话全覆盖，结合工作实际、深入剖析自身存在的问题；通过个人自评、民主测评（五）严肃党内政治生活。自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的

全过程，全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和双重组织生活等制度，认真召开了民主生活会和党支部组织生活会，做到了准备充分、程序严格、剖析深刻、批评严肃，达到了团结—批评—团结的

目的。二、存在的问题及原因分析一年来，我局党组在落实党风廉政建设责任制工作上虽然取得一定的成效，但我们也清醒地认识到,我局党风廉政建设和反腐败工作与县委、县政府和县纪委监委的要求还有差距，仍存在对落实党风廉政建设主体责任的创新举

措还不够，方法还不多等问题，主要表现在:一是抓干部职工思想政治建设力度不够，方法简单，有待进一步创新工作载体，提升工作实效；二是节前监督教育不够。对紧盯“关键节点”，坚持监督关口前移还不够。三、下一步打算（一）强化

政治统领，推动思想政治建设深一度。自觉拉高政治站位，持续强化政治建设，把做好干部职工思想政治建设作为局党组重要工作议题，定期研究分析，加强组织指导，创新工作载体，着力破除“会上读读、文件看看、检查抓抓”的工作陋习，要盘活资源，用好政

策，丰富形式，注重实效，真正把加强干部职工思想政治建设同提升组织凝聚力、班子向心力、队伍战斗力和增强攻坚克难、争先创优使命担当有机结合起来，实现心往一处想、劲往一处使，同心同德、有为优为的工作目标，进一步统一思想认识，坚定理想信念，凝聚发展共识，夯实发展根基。（二）严格执纪监督，转

变工作作风。坚持以上率下贯彻落实中央八项规定精神，发挥领导干部示范带头作用，坚决反对特权思想和特权现象，坚决抵制享乐主义和奢靡之风，坚决克服形式主义和官僚主义。严格节假日监管，转变作风，开展不定期抽查，使正

风肃纪检查常态化，同时配合纪检组各类专项检查。对党员干部进行及时有效的提醒、监督、教育和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。2022年履行党风廉政建设责任制情况报告今年以来，我严格执行党风廉政建设责任制有关规定，认真落实“第一责任人”的职责，坚持做到“

一岗双责”，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，紧扣工作实际，认真组织领导，狠抓部署落实，把党风廉政建设工作贯穿到各项工作中抓牢抓实，现将有关情况报告如下：一、加强学习，切实提高对党风廉政建设的思想认识通过个人自学、

参加理论中心组集中学习、组织召开干部职工会、主题党日活动等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平关于全面从严治党系列重要讲话，认真组织学习《党章》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例

》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规以及纪委全会精神，把全面从严治党的新要求贯彻落实到工作全过程，确保党风廉政建设和反腐败斗争各项工作的正确政治立场、政治方向，让全体党员干部明德守纪，筑牢党纪国法纪律防线。今年以来

，共召开党员学习会**次，讲授专题党课**次，开展主题党日活动**次，开展警示教育*次。二、以身作则，推进党风廉政建设责任制落实落细（一）着力抓好制度建设。坚持用《党风廉政建设责任制责任追究考核办法》《领导干部廉洁从政若干准则》等制度来约束自己、监督自己，严格贯彻落实党风廉政建设主体责任和民

主集中制各项要求，切实履行“一岗双责”，做好党员领导干部的表率。同时，严格要求分管联系部门自觉遵守廉洁从政的各项规定，从源头上做好预防，规范行政行为，处理好勤政与廉洁的关系。（二）着力抓好责任落实。服从组织分工安排，坚持民主集中制原则，凡是重大

事项都及时提交县政府常务会、县委常委会研究，充分论证、集体决策，提高依法科学民主决策水平。认真贯彻落实全面从严治党有关要求，严格落实“一岗双责”，加强对分管领域和部门党员干部监督管理，将落实管党治党责任与开展业务工作同部署、同要求、同落实。督促各分管部门建立责任清单，细化

责任分工，把党风廉政建设责任分解到班子成员。坚持工作管到哪里，管党治党责任就落实到哪里，每次到分管部门研究工作时都要对党风廉政建设工作进行调度督导，时刻提醒分管部门严格遵照执行党风廉政建设有关制度。深入贯彻全面从严治党要

求，始终把党建工作摆在首要位置，结合工作实际制定下发了《中共*****公室2022年党风廉政建设责任制实施方案》和《中共*****公室清廉机关建设实施方案》，自觉履行党风廉政建设“一岗双责”，自觉强化班子成员团结意识，带头执行民主集中制，提

高班子的整体战斗力、凝聚力，切实提高办公室“三服务”水平。精简文件和会议，严格控制发文数量和篇幅，严格控制会议活动规格和规模，不断改进文风、会风以及工作作风，紧紧围绕上级党委和县委的中心工作，扎实开展督查检查。（三）着力抓好作风建设。在工作和生活中，率先垂范，以身作则，带头转变作风、弘扬正

气，在广大领导干部中树立了“维护大局、团结和谐，奋发进取、争创一流，清正廉洁、依法办事，为民务实、真抓实干”的良好风气。坚持公道正派、胸怀豁达，始终倡导并自觉做到共事坦诚，工作协调、相互配合。以政道德教育、党章党纪和法律法规教育为重点，定期开展廉政警示教

育，组织道德讲堂*期，学习了云南省文山州广南县原县委常委、原常务副县长***严重违纪违法典型案例，做到经常讲、常提醒、警钟长鸣，提高党员干部岗位廉政风险防范意识，使全体干部心往一处想、劲往一处使，推动

***公室各项工作高效运转。（四）着力抓好风险防控。坚持把落实党风廉政建设责任制作为优化工作环境、加强机关效能建设的一项重要工作，深入抓好作风革命效能革命，严格对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对

照人民群众要求，主动排查存在问题，切实抓好存在问题的整改落实，着力加强党员干部党性作风修养和作风锤炼，确保县委各项决策部署不折不扣地得到贯彻执行。围绕党员干部履行“一岗双责”、廉洁自律和思想作风等情况开展“一对一”交心谈心和廉政谈话，给党员干部职工敲警

钟、打预防针、注强心剂，进一步筑牢党员干部职工拒腐防变的思想防线，提高履职尽责、廉洁守法的责任意识，今年以来，与班子成员和分管联系部门负责人谈心谈话*次，开展廉政谈话*次。三、强化自觉，积极支持配合驻**纪检组

工作高度重视和支持驻**纪检组工作，定期听取纪检组工作情况汇报，***领导班子和全体干部职工自觉接受纪检组的全过程监督，主动与驻***纪检组就如何进一步开展好落实党风廉政建设责任制和履行“一岗双责”等重点工作征求意见、建议，并在干部选拔任用、人员

选调以及评先评优等方面，主动征求纪检组意见，确保纪检组监察覆盖所有重大事项、廉政风险点，不断提升全体干部的廉政意识，建设一支清正廉洁、作风过硬的办公室队伍。在履行党风廉政建设责任制过程中，虽然取得了一定成效，但仍存在一些不足

：一是对党要管党从严治党的紧迫性、重要性认识还有差距，存在一定的老好人思想，惯性思维影响从严治党措施的有效落实。二是注重对分管联系单位本职工作抓得多，对落实党风廉政责任制工作督促有差距。三是部分干部职工对内部

管理制度执行不严，工作跟踪落实制度坚持不到位，缺乏“钉钉子”精神。下步工作中，我将针对存在的问题和不足，重点抓好以下几个方面的工作：一是抓廉政学习不放松。更加全面系统地学习党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神，学习党纪党规，把党的各项廉政规定“内化于心，外化于行”；同时，自觉增强政治意识、大局

意识、核心意识和看齐意识，时刻对照党章党规和各项规定，做到言不出格，行不逾矩，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动，始终保持公正廉洁，更好地服务党委落实党风廉政建设主体责任，进一步强化党风廉政建设第一责任人职责。二是加强日常管理。常抓常管党办系统党风廉政建设工作，进一步细化

和量化目标、任务，把党风廉政建设工作与***公室其他工作更加紧密地结合起来，形成常抓常管、毫不放松的氛围。三是强化廉政文化建设。进一步加大分管领域和分管部门党风廉政建设工作的督促、宣传力度，不断优化分管领域和分管部门政治生态，强化廉政文化建设。