【文档说明】党委书记2022年述职述廉述德报告5篇.docx，共(47)页，47.336 KB，由小喜鸽上传

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目录派驻纪检监察组组长2022年述职述廉报告..............................................................1市机关事务管理局党组成员、二级调研员2022年

度个人述职述廉报告..............8党委书记2022年述职述廉述德报告........................................................................15消防大队基层党委班子2022年度述职述廉

报告....................................................21法院院长年度述职述廉报告....................................................................

..................36派驻纪检监察组组长2022年述职述廉报告2022年以来，派驻市建委纪检监察组在市纪委监委的坚强领导下，在驻在单位（部门）的支持配合下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实十届市纪委六次全会工作部署，严格执行《纪检监察机关派驻

机构工作规则》，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为推动工作高质量发展提供了坚强的纪法保障。现将今年以来的履职情况简要报告如下：一、突出政治立身，自身综合素质不断提高始终保持时不我待的紧迫感和只争朝夕

的精神劲，坚持把提高思想境界和党性觉悟作为做好工作的根本和关键。把认真学习贯彻落实党的二十大精神作为当前和今后的重大政治任务，持续在全面学习、全面掌握、全面落实上下功夫，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略贯穿工作始终。通过学习，深刻领会了“两个确立”的

决定性意义，进一步增强了做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。立足岗位职责，坚持把政治建设贯穿始终，切实发挥自身职责，推动政治监督具体化、常态化、制度化，不断推动上级党委的各项安排部署在额敏落地生根。坚持把理

论学习作为提升自身能力和工作水平的主要途径，结合党史学习教育常态化制度化，认真学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》和《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》《纪检监察机关派驻机构工作规则》等党纪党规，

不断提升自己的理论水平和业务水平。二、突出围绕工作职责，坚定坚决落实好党风廉政建设及反腐败工作（一）突出重点抓谋划。一是全面总结。坚持把总结作为梳理工作的切入口，通过对2021年工作的全面复盘，及时掌

握、发现和分析履职尽责中存在热点难点问题，找准存在的*项短板和弱项，聚焦发力统筹谋划。二是主动调焦。紧紧围绕市纪委十届六次全会精神，组织召开纪检监察组年度工作例会，再学习再对标再安排再部署，邀请驻在单位

党组织书记座谈交流，共同研究出台纪检监察组2022年工作要点和任务分解，全面构筑纪检监察工作的“四梁八柱”。三是积极指导。分领域组织召开党风廉政建设工作专题部署会，宣读主体责任工作清单，推行党组织书记履行第一责任职责

承诺制度，进一步构建知责、明责、督责的闭环式管理体系。（二）注重主动强引领。坚持把政治引领作为根本职责，在推动党中央决策部署和市委工作要求落地见效上下功夫。一是全方位开展政治监督。聚焦驻在部门工作特点，紧盯中央、省委政府、市委市政府关

于驻在单位的工作会议、重大项目、重大战略等内容，学在先走在前，确保监督政治方向不偏不倚，共开展涉及疫情防控、经济高质量发展等**个方面的监督检查**次，形成督查专报及时报市纪委监委。二是嵌入式严明政治纪律。扎实开展专项整治，聚焦“七个有之”，坚决清除阳奉阴违的“两面人

”、两面派，严肃查处**件违反政治纪律典型案件，拉起了政治高压线，用铁的纪律维护党的团结统一。三是多角度深度融合。聚焦党建引领开展党支部示范点创建活动，注重党建与业务工作多角度融合，对照党支部标准化规范化建设标准，大力推进驻在单位党建工作换挡提速。同时，组织驻在单位干部开展廉政党课、

集体廉政谈话、警示教育等，不断筑牢拒腐防变的思想防线。（三）聚焦首责细监督。着力发挥“探头”和“前哨”作用，一是强化“一把手”监督。对综合监督单位“一把手”、领导班子成员开展谈话**次，提醒领导干部把抓班子、带队伍与管业务紧密结合起来，切实履行好管党治党的政治责任。二是做实做细日常监

督。修订完善联络员制度，建立驻点日、沟通交流、报告研讨、业务帮带等工作机制，探索建立驻在单位全体干部廉政档案制度，做到全面收集、动态更新，进一步做实做细日常监督。三是加强政治生态分析。结合市委政治生态分析评估办法，进一步

细化政治生态分析内容，具化评估程序，半年形成了**篇政治生态分析报告，努力当好啄木鸟，当好护林员；严格执行前置审核把关作用，执行选人用人程序和标准，共回复廉政意见**人次，取消**人评先评优和提拔使用资格。（四）加大力度严执纪。坚持严的主基调不动摇，一是精准处置问题线索。严格落实《纪检监察机

关问题线索管理办法》，贯穿全周期管理理念，狠抓甄别和筛选、处置等环节，坚持纪在法前、纪严于法，对收到的问题线索精准分析判断，精准核查处置。加大对苗头性、倾向性问题的查纠力度，共运用第一种形态处置问题线索**件。二是持续纠治四风。以反复抓、抓反复的韧劲，扫除作风之弊，根治四风顽疾，严查快办问题线索

**起，对违规兼职取酬、超标准公务接待等人员依纪依规从严处理，防治反弹回潮。加大力度整治形式主义、官僚主义，查处过多留痕等各基层造成严重负担问题**起，着力为基层减负松绑，切实营造干事创业的良好氛围。三是坚持以零容忍态度严肃查办案件惩治腐败，探索室组、组地联合办案机制

，整合资源、优势互补、统筹联动，分别对口加强与纪检监察二室、**区纪委监委开展监督贯通、片区指导、协同作战，形成系统集成效应，共查办案件**起，给予党纪政务处分**人，上缴市财政各类违规资金共计**万元。（五

）下大力气建队伍。坚持打铁必须自身硬，把更高标准、更严纪律作为队伍建设的根本，不断锤炼过硬的思想作风、能力素质。一是保持政治底色。立足政治机关底色，坚持以政治建设为统领强化自身建设，在全面学习党的**精神上走在

前、作表率，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的最新理论成果武装头脑。二是提升能力素质。通过同台竞技、擂台比武等方式，开展业务大比武活动，营造比学赶超的氛围。通过互助组活动、干部轮训、挂职锻炼

、以案代训等方式，选派**名干部参加培训等，强化业务素质和能力提升。三是强化内部监督。健全完善组内监督制约等**项制度，确保纪律监察权受监督、有约束，做到在行使权力上慎之又慎、在自我约束上严之又严。三、清正廉洁作表率作为一名

纪检组长、专职纪检干部，我清醒地认识到自己肩上的担子和责任。在日常工作生活中，注重学习党的有关纪律和廉政规定，自觉加强思想道德修养，常常用“自重、自省、自警、自励”去勉励自己，用“慎初、慎微、慎独、慎友”去警醒自己。一方面

认真落实廉洁从政有关规定。严格执行廉洁自律规定，逐条对照认真自查，没有违反规定的行为。另一方面严格执行廉洁自律的有关规定，注重党性修养，在思想上、行动上始终同党中央保持高度一致；严格要求自己，不用公款大吃大喝和高消费，没有收受现金、有价证券和支付凭证

的行为；自觉遵守规章制度，注意管住自己的手，做到不该拿的不拿，不该要的不要；管住自己的嘴，做到不该吃的不吃，不该说的不说；管住自己的腿，做到不该去的地方不去。并经常和班子成员、其他同志进行谈心交流，开展批评与自我批评

，自觉接受组织和群众的监督。四、存在的不足和下一步打算回顾今年的工作，虽然取得不了一些成绩，但也还有很多不尽人意的地方。一是在学习上不全面，缺乏自觉学习和系统学习的意识；二是深入基层调查研究少；三是工作方法有待改进，工作中缺乏开拓创新精神。四是监

督力度还有不到位的地方；五是自身建设有待加强。以上缺点和不足，我将在今后的工作中及时改进，牢固树立“两个永远在路上”的思想，时时处处严格要求，努力工作，忠于职守，争取做一名合格的纪检监察干部。市机关事务管理局党组成员、二级调研员2022年度个人述职述廉报告2022年，在局党组的正确领导下，本人坚

持以党的十九届六次全会、党的二十大精神为指导，严格按照“廉洁、务实、高效”的要求，恪守“协助工作不越位，分管工作不包办，份内工作不推诿，以身作则不懈怠”的原则，认真履行岗位职责，真抓实干、科学管理，并坚持把廉政建设同分管工作相结合，一

岗双责，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，管好子女家属及身边工作人员，圆满完成了全年的工作任务，节能工作、工会工作、机关食堂及小灶受到职工及领导的好评。现就我本人2022年述职述责述廉情况汇报如下：一、加强学习，加强意识形态工作能积极参加局机关集体学习，坚持加强自学，重点学习了习

近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平谈治国理政》第四卷等重要论述和著作，学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，在学习讲话、研讨交流、调查研究的基础上，对照学习贯彻习近平新时

代中国特色社会主义思想、对照党章党规、对照初心使命、对照问题，深入剖析自身存在的不足和短板，通过学习，进一步增强了纪律意识和底线意识，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，始终把纪律和规

矩挺在前面，人生观、价值观得到进一步的升华，思想认识水平得到进一步提高。在注重政治理论学习的同时，也增强了使命意识、创新意识、责任意识、服务大局意识。为了提高依法行政的水平，自觉加强对《机关事务管理条例》《公共机构节能条例》《

党政机关厉行节约反对浪费条例》《*省机关事务管理办法》《*省公共机构节能办法》《*省党政机关厉行节约反对浪费实施细则》等方面法律法规办法的学习。在学习中，将业务知识学习同实际工作紧密结合起来，加强调查研究，做到了学习与工作的有机结合，针对分管的

餐饮服务、公共机构节能、机关工会等重点工作,进行了深入调研，针对存在问题提出解决办法。二、尽职尽责，全力做好分管工作（一）餐饮服务更加优化。一是从今年三月底开始,着手进行机关食堂的采购招标工作,组织人员制定了《市行政中心机关食堂采购方案》《机关食堂日常考核表》《市行政中心机关

食堂工作规范及标准》《*行政中心机关食堂承包合同》，赴西安、*、安康进行考察，推荐六个餐饮公司进行政府采购招标，经过竞争性磋商，选定*聚美丰餐饮服务有限公司为中标单位；二是组织人员去西安市长安区和雁塔区、大荔县学习，丰富了饭菜品种。职工食堂先后推出冠军牛、营养套餐、烤肉饭，现在正在准备推出轻油

低脂餐。小灶推出了面辣子、炉齿面、老鸹头、汇通面、烙面，拟再推出香辣羊肉、热馍冷肉和*驴蹄面。三是众志成城防疫情，一心一意保平安。与所有从业人员签订了《承诺书》，要求从业人员和家人不得擅自离开外出，不得与高风险地区的人接触，出现意外，及时报告。禁止采购中高风险地区食材，禁止

采购鲜活畜禽和海鲜产品。在采购过程中要求采购人员佩戴口罩、手套，做好自我防护。实行错峰就餐，分散就餐，最大程度减少新冠肺炎传染机会。四是加强机关食堂监管。广泛征求就餐者的意见，确保机关食堂平稳运行。五是认真组织，精心安排，在

厨师紧张的情况下，圆满完成公务接待40多次。（二）节能管理更加有序。一是抓示范创建。印发了节约型机关、节水型单位《创建工作方案》。2022年，市上第一批189家科级及以上单位建成节约型机关；11家单位获省级“节水型

单位”称号；22家单位获市级“节水型单位”命名。二是抓分类减量。开展垃圾分类实地调研、座谈活动，动态掌握分类工作情况；开展市委、市政府综合口垃圾分类考评考核工作；开展垃圾分类达标（示范）创建活动，5家单位获“示范

单位”命名；22家单位获市级“达标单位”命名；开展“我为群众办实事”实践活动，26家单位完成垃圾分类点（站）改造升级;全面开展塑料污染治理工作。三是抓培训宣传。围绕“节能降碳绿色发展”宣传主题，充分展示宣传“十四五”时期节能工作目标任

务；开展第八期节能远程培训，不断扩大业务知识培训规模，切实提高专业队伍建设；邀请省上专家来商开展“节约型机关”创建业务辅导2期；举办县、区能耗统计、会审培训1期。2022年全市接受各类相关业务培训人员达800多人。四是抓规范统计。严格实施重点用能单位动态管理，适时更新重点用能单位，核定上

报我市重点用能单位数据；开展名录库更新工作，及时掌握公共机构最新信息，实现与省上数据信息系统无障对接。五是抓全面落实。2022年，我们始终坚持以绿色低碳为目标，以节约型机关创建为主线，完善体制机制、抓好示范引领、实施节能改造、强化监督考评、开展宣传引导，扎实推进全市公共机

构能源资源节约和生态环境保护工作高质量发展。（三）工会工作更暖人心。去年以来在分管机关工会工作上，自己能够努力在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。真心实意为工会会员办实事，努力构建“贴心”工会，充分发挥职工的主观能动性。我们着重加强对生病职工、特困职

工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，帮助他们解决实际困难，使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假，局工会领导都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎，同时积极购买农产品，给职工发放节日福利，有效保障了职工利益。三、严格执行廉洁自

律各项要求一是能够保持平衡心态，以克己奉公、廉政勤政为遵循，胸怀坦荡、问心无愧地干事创业。对于自己需要做的具体工作，无论大事、小事，都要办好，从不搪塞，决不马虎。二是注重廉政建设学习，筑牢拒腐防变的思想防线。严格落实党风廉政建设各项规定要求，认真落实“一岗双责”，讲党性、重

品行、作表率，待人处事能够以一个共产党员的要求秉公处理，从不假公济私，以权谋私。三是严格执行中央八项规定精神。以身作则从严落实，自觉遵守公务用车、办公用房、公务接待等制度，始终做到把纪律规矩挺在前。四是严格遵守组织纪律。坚决贯彻民主集中制、个

人重大事项报告等制度，个人收入均为工资性收入，配偶子女就业情况均未发生重大变化，个人重大事项均按要求及时向党组织进行了报告。五是严格加强自我约束。认真遵守廉洁自律各项要求，自觉做到自重、自省、自警、自励，从严管理家

属和身边工作人员，始终保持积极健康向上的生活情趣，没有发生不廉洁行为。一年来，自己分管的科室没有出现违法违纪现象。四、存在问题一是担当负责精神有所弱化。抓工作的劲头有所下滑，有时仅仅满足于过得去、差不多，没有把精益求精的工作习惯坚持

下来，没能把“认真”、“较真”精神贯穿到每项工作中。二是创新意识不够，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么。五、存在问题的原因（一）缺乏担当进取精神。内心深处仍然存在着“宁可少干事也不能出事”的思想，思想深处不敢担当、不愿担当。（二）党性修养

不够严格。重工作实践轻思想改造。开展严格的党内政治生活锻炼不够，有时候在运用批评与自我批评武器，开展健康有益的思想斗争还没达到“红脸出汗”的效果，对“惩前毖后、治病救人”缺乏充足的认识，有时候相互批评轻描淡写，难以取得预期效果。六、下一步工作改

进措施（一）担当使命、履职尽责。提高工作标准和业务能力，加强与上级业务部门和兄弟地市机关事务工作的沟通交流，树立强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，

积极开拓进取、真抓实干。对分管的每项工作都要精益求精，多出亮点、多出精品;坚持创新理念，主动探索实践，创造性地开展工作。强化担当作为，迎难而上、勇挑重担、较真碰硬，在自我反思上能做到揭短亮丑，不掩饰矛盾，不回避问题

，始终做到胸怀坦荡尽职责、问心无愧抓工作。（二）优化作风，促进工作。机关事务工作，头绪多，涉及面广，要努力做好分管范围内各项工作，敬业奉献刻苦钻研，不断提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超

越自我，开创工作新局面。（三）遵规守法，廉洁自律。要认真落实“一岗双责”，切实加强对分管科室的管理，始终做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气，自觉与各种腐败现象作斗争。贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决落

实过紧日子要求，加强对制度执行情况的监督检查，确保党中央决策部署落实落细、见行见效。党委书记2022年述职述廉述德报告按照《2022年度全旗科级领导班子及科级干部考核方案》要求，现将本人2022年度学习、工作情况汇报如下：一、个人思想政治状况我始终坚持把政治建设放在首位，利用专题讲座、集中学习

进行系统化学习，本年度深入学习了党的二十大精神、《习近平谈治国理政》第四卷、习近平经济思想、习近平法治思想、生态文明思想，以及民族宗教政策、《民法典》、《统计法》、《保密法》等政策法规，在业余时间利用“学习强国”“青年大学习”等平台载体全面提升政治意识和理论素养。

在工作中坚持将“四个意识”贯穿始终，坚定不移做到“两个维护”，把严守政治纪律和政治规矩摆在更重要的位置，以最鲜明的政治立场、最自觉的责任担当、最坚决的实际行动，确保中央、自治区、盟旗各项决策部署在农牧区落地生根，见到实效。二、履行岗位职责情况（

一）多措并举，强抓学习矩阵。一是壮大宣讲队伍，打造宣讲矩阵。在邀请旗委党校老师深入**开展党的二十大精神理论知识宣讲的基础上，成立由**党委班子成员、**书记组成的宣讲队伍。2022年，利用**祭祀等活动契机邀请

旗委党校老师开展专题宣讲*次，组织**宣讲团成员开展各类会议精神、政策法规宣讲十余次，受众人次达****余人次。二是丰富学习方式，提升学习成效。举办形式多样、内容丰富的主题党日活动。截止11月末，各支部累计召开党员大会**次，支委

会**次，党小组（党员中心户）会***次，领导干部讲党课**次。（二）管培树育，强抓组织建设。一是健全管理制度，严格党员管理，激励党员履职尽责。以**机关党支部为试点，建立健全党组织和党员“评星定级”制度，实时更新党员分值，对积分较高的党

员予以表扬鼓励，对积分靠后的党员予以谈话提醒。二是落实主体责任，营造良好风气，纵深推进党风廉政建设。坚定履行党风廉政“第一人责任人”职责，召开党风廉政建设和反腐败工作部署会等各项会议*次，观看警示教育片*部，通报典型案例**例，

依托微信平台转载各类警示教育文章**篇。开展疫情防控、“三务”公开等专项督查**（轮）次，开展上访变下访**次，了解核实**项问题并反馈结果。三是立足实际需求，创新工作方式，夯实党员干部群众干事创业基础。针对农牧民党员、党务工作者、村务监督委员

会开展培训*期**余人次，依托“人才小院”平台开展基层服务***次，邀请“人才小院”专家授课*期，技能培训60余人次。组织**余名党员代表实地观摩学习*次，选派****党支部书记参加全旗“比武争星”大赛。四是选树杰出榜样，发挥正向效应，推荐*名盟级“担当作为好干部”，*名“疫情防控工作

期间表现优秀担当作为好干部”，*名***先锋，推荐****一家为“旗级民族团结进步最美家庭”。（三）四线并进，强抓乡村振兴。一是坚持绿色发展底线。坚持大生态、大保护理念，持续推进胡杨林保护区核心区、缓冲区退耕和饲草料

地规范种植工作，落实河湖长水资源管护责任，利用黑河生态用水有效灌溉草牧场**万亩，开展巡护河湖**次。二是坚守脱贫攻坚红线。坚决守住不发生规模性返贫底线。截至目前，共有监测户*户*人。加大社会保障和救助力度，年内累计发放各类

保障金**余万元。三是打牢基础设施基线。大力推进农牧区基础设施建设，2022年共实施基础设施建设项目**个，投入资金***万元。充实完善乡村振兴项目储备库，累计储备各类项目**个。四是坚持产业发展主线。实施**粮仓旧址改造

、**旧址升级改造工程。建设实施**、**储草大棚等产业类基础建设。不断壮大**集体经济，2022年各**集体经济经营性收入均已超过**万元。（四）同心协力，强抓疫情防控。本人始终以身作则，靠前指挥，坚守在一线，在常态化疫情防控阶段，按照防控要求，及时组织人员开展常态化核酸检测，培养核酸采集员**

名，健全全链条疫情防控队伍；保质保量提前完成各项疫苗接种任务，确保“应接尽接”，60岁以上疫苗接种率达到**％。在突发疫情阶段，及时做好辖区内应急处置工作。有序完成农牧区**轮核酸检测、保障辖区人员生

活、值班值守等各项工作，同时，选派*名党员、积极分子进入隔离点工作，彰显党员干部担当负责的良好形象。（五）协同发力，强抓基层治理。一是以党员为主体，联合共建部队、志愿者等多方力量。2022年组织各支志愿服务队开展疫情值班值守、防凌防汛、环境

整治等各类志愿活动**余次，联合共建部队开展义诊活动，发放抗旱饲草料**余吨，惠及群众***余人。二是推荐三名**优秀青年，加入兼职网格员队伍，对辖区内居民进行人员、住宅普查登记，利用信息化手段摸清人员底数并外出返乡农牧民及外来务工

人员进行登记报备，健全基层网格治理体系。三、开展意识形态工作、廉洁自律、学法用法情况（一）廉洁自律情况本人可以认真贯彻落实中央八项规定和旗十二项禁令等要求，自觉践行民主集中制，维持整个班子的廉洁勤政和团结互助带头执行党风廉政建设有关规定，时刻注重自己的言行，注意从细节上审视自己，

不争功、不争利，不诿过、敢负责，追求健康向上，文明高尚的生活作风。同时，能够虚心接受监督，倾听下属意见，身先士卒，发挥模范带头作用，严格控制个人社交圈、生活圈、娱乐圈范围，自觉维护党在群众中的良好形象。（二）学法用法

律情况本人坚决履行推进法治建设第一责任人职责，充分发挥党在推进法治建设中的领导核心作用，及时调整八五普法领导小组，根据实际情况制定普法依法治理工作计划，推进普法工作落实。通过集中与自学相结合，集中系统学

习了贯彻习近平法治思想和《宪法》、《民法典》，并通过自学了《统计法》、《保密法》等相关法律法规。开展党委书记讲法治党课*次、普法讲座*次、干部职工各类法律法规集中学习*次，依托重要普法节点集中开展线上、线下相关法律法规主题宣传活动。累计线上推送普法内容

***余条、发放各类法治宣传资料***余份。进一步梳理权责清单，发挥**人民调解委员会作用，加强矛盾纠纷排查化解力度，今年以来，化解矛盾纠纷*起、涉稳隐患*起。四、存在的突出问题和改进措施回顾总结一年来的工作，取得了

一些成绩的同时，也发现了工作中存在的一些薄弱环节。一是个人理论素养、知识宽度、学习方法还不够系统，在学以致用上还不够灵活。二是在基层组织作用发挥上，个人在引领、督促不够，在调动**领导积极性方面还做得不够。三是谋划

产业转型，带领农牧民致富方面还存在差距。在下一步工作中，我将坚持问题导向，聚焦问题根源，针对性的强化自身素质。一是坚持把政治理论学习放在首位，端正学习态度，在“广”“深”上做文章，在学习中实践，更好的理论知识转变

为干事创业的能力。二是严格落实干部党建工作联系点制度，加强自身及班子成员深入包联**、包联队部次数，积极参与、监督、指导联系点党建工作，加强和规范党内组织生活。三是通过外部服务，通过“万名专家人才服务基层”和“人才小院”平台，提升

群众专业知识储备，提升发展能力，拓展发展视野。消防大队基层党委班子2022年度述职述廉报告2022年是党的二十大召开之年，是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是消防救援队伍固本拓新的升级之年。年初以来，

**大队党委在支队党委的坚强领导下，在县委县政府的大力支持，以及全体指战员的共同努力下，紧紧锚定“凝魂聚力、踔厉奋发、固本拓新、提档升级”的总目标，按照“党建带队建、队建促工作、工作上台阶”的思路，全面从严从实抓班子带队伍、抓练兵谋打赢、抓纪律正风气、抓防控保平安，有力确保了春

节、“两会”、“*.**”疫情防控、国庆、党的二十大等期间，队伍管控、社会面火灾防控和创先争优的“三稳定”，全年各项工作再上新台阶。今年，**大队先后获得**市委、总队表彰，大队（站）先后有*人荣立三等功，**人次获得省部级、市厅级、区县级的各类个人

表彰。其中，大队被**市委评为“民族团结进步模范集体”，大队长***被应急管理部评为“大队优秀指挥员”，被**市委市政府评为“民族团结进步模范个人”；二级消防士***被共青团中央评为“全国优秀共青团员”等，在数

量、质量和层次上，均创下我大队历史之最。此外，大队*起行政处罚获评全省优秀消防监督执法案例。在今年支队第三届“火蓝尖兵”春季练兵比武竞赛中，大队*项科目入围前三。在总队第一届“火焰蓝”运动会、第二届职业技能大赛中，我大队先后派出*名指战员代表支队出战，摘获金牌*块、银牌*块，*项个

人科目斩获第一名，*项个人科目位居第三；参与的*项集体科目荣获第一名，*项科目团体积分第一名，为支队增了光、添了彩。一、笃行不怠抓班子、强队伍、养正气，政治工作“生命线”更加坚实一年来，大队党委锐意创新、破立并举，以组织建设、思想政治教育、队伍管理、党风廉政建设等为抓手，大力实施“四

大工程”，不断夯实政治工作生命线地位。（一）狠抓班子建设工程，锻造坚强领导核心。大队党委以党的建设总要求为指引，全面推进基层党组织规范抓建三年行动总结收官。严格落实民主集中制和“三重一大”制度，先后召开

党委会**次，无临时动议现象；严格落实意识形态工作责任制，制定工作责任实施办法，召开专题研讨会议*次，定期研究分析意识形态工作，全年未发生意识形态领域问题；落实党委集体学习制度，推广使用“标注式笔记法”，开展党委

集体学习**次，学习理论文章**篇，组织班子成员研讨发言**人次，撰写调研报告*篇，开展党委书记讲党课*次，持续提升党委班子理论素养。大队党委分党、团、群三条线，认真落实*类、**项融合结合措施，指导设立党（团）员先锋队*支、先锋岗**个，把关发展党员*名、团员*名、工会会员*名

，开展“三会一课”、主题党团日等各类活动**余次，构建起了“纵向到底、横向到边”的立体化组织网络，党委班子领导核心作用不断增强，支部战斗堡垒日益凸显，形成了“党建带群建、群建促党建”的党团群工作新局面。（二）狠抓铸魂育人工程，夯注干事创业力量。大队党委将思想政治教育作为“核心工程”“战略工程”来抓

，根据“喜迎二十大，全力保安全”深化“牢记领袖训词，永做忠诚卫士”主题教育活动方案要求，召开专题会议研究部署，细化分解任务清单，扎实推进计划落实。大队各党组织累计开展专题研讨**次，开展“学英烈、守初心”“青春火焰蓝、建功新时

代”等主题活动**次，开展政治教育**余次；在教育方式上，大队革故鼎新，探索“线上教育+专题研讨”工作机制，替代传统“抄笔记”式教育，持续推动政治教育与时事热点、工作实际深度融合，政治教育空转的现象得到根本扭转，教育的覆盖面、规律性、认可度得到有效提升。党的二十大前后，

大队通过思想发动、收看直播、专题学习、讨论交流、丰富阵地、浓厚氛围等途径，持续推动大会精神入脑入心、见行见效。大队狠抓先进典型培树，建立健全先进典型数据库和基础台账，探索形成“向内挖掘、向外争取、向上推树”的典型培树宣传机制，先后成功培树“全国优秀共青团员***”“优秀青年志愿者**”等

先进典型。（三）狠抓队伍管控工程，确保绝对安全稳定。大队党委牢树强“***-*=*”和“一失万无”的安全管理理念，扎实推进安全“九无”创建活动，累计开展安全法纪、常识、警示等专题教育**次，并将安全随机教育融入交接班、晚点名等日常

工作，内嵌到训练场、接处警的各个环节，坚持“党组织定期议安全、带队干部时刻想安全、全员自觉查安全”的安全机制，有力推动“四项”制度落实。大对党委严格履行“党管保密”的法定职责，专题研究保密工作，成立保密委员会，聚焦“集中学+个人学”两个重点，不断深

化保密意识，共开展自查自纠*次，组织签订保密承诺书**份，解散微信工作群*个，梳理上报参与的地方微信工作群**个，并不断健全完善人员、载体、流程、保管的“四位一体保密机制”，有力确保工作秘密安全。大队党委严格落实书记月问卷调查工作，累计撰写分析报告*篇

，依托“党委问卷调查、骨干仔细排查、个人主动自查”的“三查”机制，全年累计发现各类安全隐患**余条，需重点关心关爱人员*人次，征集意见建议**条，并逐一回应解决，有效扼杀隐患苗头、畅通管控渠道、传递组织温暖，

确保了队伍绝对安全稳定。（四）狠抓党风廉政工程，涵养风清气正生态。大队党委严格落实《支队党风廉政建设实体化运行考核办法》，持续推动党委主体责任和领导干部“一岗双责”落实落细落到位。今年来，大队党委累计“议廉”*次，先后明确廉

洁风险重点领域*个，开展预防提醒谈话**人次，开展消防监督执法廉政回访**余次；依托党委集体学习，组织学习全面从严治党、法纪法规、反面教材等**篇，紧盯春节、端午、中秋、国庆等重要节点，开展廉政专题教育、廉政谈话共**次，大队主官廉政教育专题党课*次；落实“以案析理”剖析讨论*次，通报身边

案例典型**人，组织指战员观看《国家监察》《网络赌博害人始末》等警示教育片**余人次，较好形成了“不敢腐、不能腐、不想腐”的廉政氛围。大队聚焦廉政文化打造，高标准完成廉政文化室升级改造，更新营区走廊文化阵地、橱窗展板*处、**块

，拍摄*部廉政Vlog，创作廉政微语**条，其中，《千里之堤，溃于蚁穴》微视频，得到总队“黔消清风”微信公众号刊发宣传。二、聚焦实战抓练兵、提素质、谋打赢，应急救援“真本领”更加过硬大队党委始终对标“国家队”“主力军”的职能定位，聚焦县域实际和实战需求，狠抓指战员职业

素质强化，锻造了一支精准高效、本领过硬的应急救援“尖刀兵”。（一）紧盯基础抓练兵，全面夯实体能技能素养。大队党委严格落实定期议训制度，研究部署训练工作**次，提出加强和改进训练工作的措施**余条，推动解决重难点问题**个，探索建立从大队到站、主官到全员的“双线示范参训”机制。对

单双杠训练设施进行扩建，针对性添置体、技能训练辅助器材配件**余件套，邀请NSCA美国体能协会体能训练专家、ASCA澳大利亚体能协会一级体能训练师来站指导，按照“因时而异、因人而别”的原则，科学制定针对性

训练计划**份，不断夯实体能基础，开展个人防护、通信、侦检、救生、破拆、排烟等装备的实战应用训练**余次，持续提升综合技能水平；健全完善奖惩机制，将训练成绩与指战员评优评先相挂钩，探索将月考核成绩纳入合同制队员激励薪酬重要组成部分，不断浓厚“

训练光荣”、“永争第一”的良好氛围，大队指战员的综合体技能水平得到显著增强。在今年总队的两项大型赛事中，我大队参赛队员奋勇拼搏，先后摘获奖牌*块，*项科目斩获第一名，为支队拔得头筹贡献了**力量。（二）紧盯实战聚合力，持续提升打赢制胜本领。大队紧密结合**天然溶洞较多、河网密布、基础消

防设施薄弱等县域实际，积极争取、主动作为，先后选拔*名指战员参加支队体技能专业培训、集训队，动员*名干部、*名消防员参加执法资格证网上培训，依托“传帮带”工作机制，广泛开展专项训练**次，深入辖区单位开展熟悉演练共***余次，制作修订应急

预案**份，辐射带动高层建筑、绳索、水域救援等专业队伍实战能力整体提升，达到“培训一个、带动一面”的良好效果。大队根据实战需求，集智攻坚，研制多功能水下定位侦测仪，成功获得专利立项，并对手抬机动泵、液位显示计等**余件套装备进行改装升级，贯彻“一短三块”理念，强化“AB”角补位

机制，将各类破拆、供水、侦检等器材模块化装放，确保快反分队到场迅速、展开迅速、救人迅速。大队聚焦社会面救援力量整合，制作张贴“接警询问、力量调派、线上引导”流程图，组织联动单位召开了灭火救援专家组联席会议*次，联同辖区微型消防站、专职消防队开展联勤联训**余次，完成*期、*

**人的专职队培训，通过电话、微信、视频等方式，拉动乡镇专职队***余个次，下发整改通报*期，督促整改问题**条，不断优化县域应急救援指挥和作战体系，为人民群众安居乐业提供更可靠的安全保障。（三）紧盯关键抓管控，拧紧作战训练安全链条。大队党委深刻汲取全国

指战员伤亡事故多发的教训，按照《总队作战训练安全专项督导整治工作方案》《支队作战训练安全管控专项活动实施方案》要求，严格落实“七个一”系列活动，召开专题党委会，研究制定责任清单*类、**项，自下而上开展作战行动安全大讨论*次，梳理汇总专业能力建

设、安全问题隐患、工作措施和建议等**条；严格按照时间节点，召开安全形势分析会**次，开展安全理论知识学习**次、安全专项训练**次；依托营房修缮项目，对单双杠、训练塔、独木桥、橡胶跑道等训练设施进行全

面检修、改造升级；坚持“平常查+训前检”机制，常态化开展隐患排查，动态排查整改作战训练安全隐患**条；采取“全面学、每样会、逐人过”的方式，对新任驾驶员开展专题培训，对消防站装备器材进行大学习、大培训、大考核**次，持续提升人车、人装的契合度，夯实作战训练安全管控水平，切实将指战员“生命至上”理念

贯彻落实到作战训练的全领域、各环节。三、抢抓机遇破困局、抓整治、强监管，火灾防控“基本盘”更加稳固今年来，大队充分发扬历史主动精神，迎难而上、奋发作为，解决了一大批重点、难点、痛点问题，有效筑牢了全县火灾防控的底线红线。（一）强化制度机

制设计，打造畅通高效工作格局。大队党委以推动落实消防安全责任制为契机，提请县委县政府将消防工作纳入政府民生实事、县长办公会、专项督办等内容，按照《**自治县安全生产工作考核办法》，将消防安全工作纳入年度高质量发展综合考评内容，组织各乡镇（街道）、行业部门等逐级签订

目标责任书；协调县公安局将派出所消防监督工作纳入目标考评，拧紧末端管理责任链条；建立健全消防工作实地督导、指导服务、综合考评的“三位一体”机制，严格落实“工作通报、会商研判、联合检查”联动监管执法机制，构建了“党政同责、部门负责、单位主责、社会协调”消防工作新格局。今年以来，累计提请县政府

召开消防联席会*次，县长办公会及专题会议*次，县领导带队调研督导*次、重要指示批示*次，全县消防安全责任制得到有力落实；督导帮扶行业部门、乡镇（街道）及派出所**余次，发函提示**次，高质量综合考评*次，联合督导帮扶**次，强力推动消防工作各项指示精神贯彻落实。（

二）扎实推进专项行动，深入整改消防安全隐患。持续深化消防领域“打非治违”专项治理，始终保持消防监督高压打击态势，与应急、卫健、交警、综合执法等部门联合执法**余次，督办重大火灾隐患*家，行政处罚**家，临时查封**家，责令“三停”**家，服务指导单位**

*余家次，罚款**.**万元。深入推进“消防通道”专项治理，依托县旅投公司“智慧停车”项目，规划运营停车位****个，疏通了东郡华府、城市春天、锦绣园等**个小区消防通道。全面推进村（居）民自建房和小型生产经营场所专项排查整

治，动员各乡镇（街道）利用“黔小消”APP，对用于生产、经营、租住村（居）民自建房和违规住*人以上小场所开展排查“清零”行动，共提请政府调度或召开专题会议*次，联合督导**次，专题下发督办通知*次，组织全县消防业务大培训*次。目前共排查全县村民自建房*****户，排查率达**.*%，排查小型生产经

营场所*****家次，排查率达**.*%。依托检察民事公益诉讼司法确认机制，与县检察院建立“消检”协作机制，辖区*个突出消防安全风险隐患被公益诉讼，纳入整改。（三）抢抓政策利好机遇，不断补齐基础短板弱项。大队抢抓国家乡村振兴、东西部协作等战略，少数民族地区利好的政策机遇，提请争取衔接资金和东西

部协作资金****余万元，完成全县****余户木质房屋电气线路消防安全改造；先后争取到位中央预算内资金***万元、中央财政专项补助资金***.**万元，将**个老旧小区和背街小巷消防设施纳入改造升级范围，目前已按计划完成升级改造*个；将**、**、**等*个移民安置点消防设施设

备建设纳入年度乡村振兴和东西部协助资金内容，共争取衔接资金***.**万元。提请县政府下拨**万元，完成大坪街道敬贤社区移民安置点重大消防安全隐患专项治理；以省、市民生实事为契机，提请政府投入***万元，完成标准化政府专职消防队建设；提请按照“*+*+*”模式，配齐配强政府专职消防队员***人

，投入**.*万元为蕉坝、柏村、石朝*个乡镇更新消防车辆，为茅天镇购置一辆**米轻型云梯消防车；以基层消防力量建设为契机，构建形成“*个消防工作中心+**个消防工作站+**支政府专职消防队”的上下联动、运转高效的立体化力量体系。（四）着力构建立体网络，

全面浓厚消防宣传氛围。大队通过搭建主导宣传平台、丰富农村宣传载体、建实末端宣传队伍等“三项宣传机制”，深化消防宣传“五进”工作，多维度筑牢消防宣传新阵地。今年来，累计通过乡村“大喇叭”、短信提示、广电网络等平台，向社会发布消防安全常识、典型火灾案例、消防法

律法规等内容*.*万条次；联合文旅局制作《****》公益宣传片，搭车县委宣传部“我们的中国梦--文化进万家”文艺演出活动，开展下乡宣传**次，切实将消防知识送到**个社区（村寨），辐射受众*.*万人，有效打通农村消防宣传“最后一公里

”。大队通过专题培训、实景教学、集中学习等形式，开展集中警示教育**次，培训党政领导、行业部门、重点单位“明白人”等****余名；开展“坝坝会”**场次，受益群众****余名；邀请第三方培训机构，开展全员消防大培训**场，

组织灭火演练**余次，开展农村火灾警示教育**次，共计培训*.**万余人。截至目前，大队工作被中央级媒体报道**次，省级媒体报道**次，市级媒体**次，县级媒体**次，超额、超前完成了消防宣传工作任务。四、融入大局解难题、帮民困、解民忧，善作善成“新形象”更加彰显大队时刻听从党和人民的召唤，始终

奋战在救民于水火、助民于危难、给人民以力量的各个领域，以扎扎实实的行动传递党和政府温暖，维护人民群众生命财产安全，全面彰显新时代**消防救援队伍的新形象、新作为。（一）融入队伍建设大局，彰显攻坚克难新

作为。在全县地方财政持续紧张的情况下，大队党委主动汇报沟通、争取支持，2022年度全年地方预算经费***.**万元，相较于2021年增加**万元，增长率达**.*%，有力保障各项目标工作任务的推进和完成。大

队着力破解队伍建设发展的瓶颈问题，不断强化“党委理财”能力，争取省级财政困难补助资金**万元，用于采购消防宣传车；争取中央困难补助资金**万元，大队自行投入*万余元，全面启动营房修缮工作，对***余处训练、工作

、生活设施进行修缮，重点完成单双杠训练设施扩建升级、红门影院搬迁改造、车库修缮升级等大项目大任务。全面执行新伙食标准，完成二星级食堂达标创建，在食材配送、伙食改善上取得新提升，进一步优化软硬件阵地，营造拴心留人的浓厚环境。大队聚焦消防救援事业的长远发展，提请县政府专题研究《专职消防队员

职业保障机制实施意见》的落实，明确“自2023年起，将县消防救援大队管理的**名政府专职消防队员按《意见》纳入保障”；提请印发《关于推进消防救援事业高质量发展的实施方案》，并将消防车辆购买经费纳入年度预算，明确通过

逐年解决的方式，为救援站采购更新消防车辆，促进人员待遇、装备器材建设等打开新局面、实现新跨域。（二）融入安全稳定大局，彰显赴汤蹈火新作为。大队主动融入全县平安建设和疫情防控两个大局，全年累计接警出动***次，其中火灾扑

救***起，抢险救援**起，社会救助**起，公务执勤*起，其他**起，共出动车辆***辆次，指战员****人次，抢救财产价值****余万元，有效捍卫了人民群众生命财产安全，得到了各级党委政府和人民群众

的高度赞誉。特别是在今年“*.**”疫情防控中，大队充分发挥人员、装备、纪律性等方面的独特优势，积极响应、主动作为，第一时间投入到县政府大楼、百合宾馆、布尔曼酒店、城市主干道等环境消杀，以及远程防火咨询服务、

防疫物资搬运等工作任务中，累计开展防疫消杀行动**次，出动各类执勤车辆**辆次，指战员***人次，累计消杀时长**.**小时，消杀面积***.*万平方米，共消耗各类防护物资****件套，洗消药剂****升，转运防疫物资***余吨，

提供线上防火咨询服务***余人次。相关工作事迹上稿中央视媒体*条、省级媒体*条、市级媒体**条、县级媒体**条，各平台浏览量逾**万。（三）融入民生工作大局，彰显竭诚为民新作为。大队积极响应习近平总书记“民生无小事，枝叶总关情”的号召，率先成立火焰蓝志愿服务队，招募志

愿者**人，先后开设志愿服务项目*个，动员指战员和社会青年，全面投入到深文巩卫、抗旱送水、乡村振兴等第一线，服务总时长达***.*小时。今年来，大队累计开展深文巩卫活动**次，清理小广告***余张，清扫小区、

街道****余平方米，制作更新健康知识宣传栏*块。累计开展抗旱送水**次，出动车辆***台次，指战员***人次，送水总量达***吨，为****名居民、****头牲畜解决了生活用水的燃眉之急；灌溉农田**

亩，为秋冬播种送去了生命之泉。五、存在问题及改进措施一年来，大队工作取得了一定的成绩，但离支队党委的要求、人民群众的期盼、指战员的希望还有差距。主要体现在：一是党委班子在科学议大事、抓大事、把方向上还有待提升。二是党建工作与业务工作深度

融合上还有待提升。三是开阔思维眼界，创新推动整体工作上还有待提升。下一步，大队党委将在支队党委的正确领导下，不断强化班子核心领导作用发挥，狠抓队伍能力建设，加快队伍转型升级，提高综合应急救援能力，以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，奋力推动大队各项

工作跑出新速度，干出新风采，实现新跨越！法院院长年度述职述廉报告2021年以来，本人在区委的坚强领导下，在区政府的关心支持下，在区人大、区政协的有力监督下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，忠实履行宪法和法律赋

予的职责，围绕公平正义抓质效、围绕规范司法抓管理、围绕改革创新抓发展、围绕正风肃纪抓队伍，担当作为，不辱使命，圆满地完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况汇报如下。一、政治素质总体表现严格遵守政治纪律和政治规矩，坚持党对法院工作的绝对领导，牢固树

立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。能够做到在思想上、政治上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。切实加强领导班子自身建设，强化表率作用，激发干事创业的积极性，形成整体合力，提高领导能力和工作水平，为各项工作的顺利推进提供了坚实的组织保障。高度重视意识形态工作，将

意识形态工作纳入单位重要议事日程，并与党史学习教育、队伍教育整顿和作风建设年等工作紧密结合，并与全院工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，注重思想引领，强化阵地管理，坚定政治方向。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真学习贯彻《中国共产党政法工作条例》，坚持“

抓党建带队建促审判”的工作要求，对院总支委员会和支部委员会进行了改选，形成了完善的组织架构。严肃党内政治生活，定期召开民主生活会、组织生活会和理论中心组学习会，落实“三会一课”制度，认真开展谈心谈话、民主评议党员、主题党日等活动，充分发挥党员的模范带头作用，进一步夯实全院干

警的理想信念、法治信仰和职业良知，推动党建、队建与审判业务相融合、相促进。认真开展党史学习教育和队伍教育整顿，始终站稳人民立场，筑牢政治忠诚，切实提升自己和广大干警的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。大力开展

岗位练兵、业务培训，增强了干警的执法办案能力，司法公信力得到了全面提升。二、履行主体责任和本人廉洁自律情况严格落实“两个责任”，认真履行“一岗双责”，深入贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，严格落实重大事项请示报告制度，认真贯彻党的民主集中制原则，对“三重一

大”事项集体讨论。年内召开2次警示教育大会，举办“以案促改”专题民主生活会和组织生活会，提升广大干警的思想境界和廉政意识。严格落实审务督查制度，建立廉政约谈机制，强化追责问责，对6名存在问题的干警按照相关规定进行了处理。严格贯彻执行防止干预司法“三个规定”，建立《关于严格执行

“三个规定”考核办法及月通报制度》，加强对干警执行“三个规定”情况的监督考核。率先垂范，切实担起党风廉政建设主体责任。坚持以党中央的“八项规定”以及其他有关规章制度为行为准则，时刻对标查摆。加强自我提醒，加强自我

加压，严守红线底线，永远做政治上的明白人，持身守正，永葆廉洁。三、做好审判执行主业，维护辖区和谐稳定认真落实宽严相济的刑事司法政策，深入开展以审判为中心的刑事诉讼制度改革，坚持惩治犯罪和保护人权并重，严厉打击各类刑事犯罪。聚焦“除黑务尽、黑财清底”的工作目标，建立了扫黑除恶常态

化工作机制，层层压实责任，与相关部门密切配合、协同作战，不断巩固扫黑除恶专项斗争战果。1-11月份，我院受理刑事案件241件，审结211件，结案率87.55%。按照上级法院安排严格开展未收押人员清零专项行动，截至目前，已经对10名罪犯和3名被告人进行了纠正。始终坚持司法为民、

公正司法，保障人民安居乐业，促进经济社会良性发展。1-11月份，我院共受理民商事案件3868件，结案3436件，结案率为88.83%。优化营商环境。紧紧围绕区委、区政府中心工作，持续加大涉企案件的审执力度。建立了涉企案件“绿色

通道”，制定了《推进法治化营商环境建设专项行动方案》，为企业健康发展保驾护航。共审执结涉企案件279件，为企业挽回经济损失6985万元。紧扣府院联动工作机制，自觉融入大局、保障大局，坚决支持政府依法行政。1-11月份，共受理行政诉讼案件124件，结案12

4件，结案率为100%，审结行政非诉执行案件78件，公益诉讼案件1件。依法审理房屋征收案件，确保重点工作、重大项目在我区落地投产。认真落实府院联动工作机制，定期召开了府院联动工作会议，在送达、执行等环节主动争取政府各部门

支持，显著提升了办案效率。强化行政争议协调化解工作，聘请行政机关工作人员担任行政争议协调化解员，为行政争议协调化解中心增添力量。围绕“切实解决执行难”的工作目标，不断加大执行工作力度，保障人民群众权益。1-11月份，有财产可供执行案件法定期限内结案

率99.23%，执行到位标的1.48亿元。坚持善意文明执行理念，灵活采取“活封、活扣”查封措施，用对企业影响最小的执行方式，帮助企业渡过难关。深入开展执行领域专项整治行动，持续推动规范执行行为，切实转变执行作风。健全完善了执行工作制度，明确了执行工作流程，

通过切实加强监督制约管理，有效杜绝了消极执行、拖延执行、选择性执行等问题的发生。四、夯实便民利民举措，持续拓展司法功能依托诉服中心深化诉源治理。围绕“两个一站式”工作目标，对诉讼服务中心进行升级改造，优化立案窗口布设，细化了服务功能区，着力在诉讼服务的第一道关口打通人民群众的难点痛

点堵点问题。加强诉讼服务中心科技化建设，为当事人提供远程网上立案服务，年初以来共通过网上完成立案共计1575件。认真开展“马上办、办事不求人”为民实践活动，硬化工作措施，采取十项举措，并面向社会做出公开承诺，以务实高效的做法践行人民群众的事儿立即办、马上办。强化

一站式多元解纷机制建设，推动多元化纠纷解决机制的深度运用，在诉服中心设置值班律师、帮帮团和人民调解员工作站，通过“请进来”的方式进一步优化调解力量配置对接，促进诉讼服务和调解平台之间的良性互动与有机衔接，将纠纷矛盾化解在萌芽状态。1-11月份，我

院在诉前导出案件共计1917件，调解成功1545件。依托XX法庭助力乡村振兴。充分发挥人民法庭护航乡村振兴应有作用，着眼定纷止争、保育黑土，为守护绿水青山和城乡一体化发展提供有力司法保障。为更好地服务基层群众与乡村百姓，进一步加快推进人民法院调解平台进乡村、进社区、进网格，调整了XX法庭的管辖范

围，目前全面负责XX、XX、XX的立案及审判工作。利用下辖的XX、XX两处巡回审判点，积极开展带案巡审便民利民诉讼服务行动，为行动不便的老人、伤残人士以及因路途遥远诉讼不便人员和常年外出务工回乡诉讼人员开通绿色

通道，年初以来共利用巡回审判点接收立案材料20余次，为辖区百姓提供了极大便利，真正做到“让百姓少跑腿、让法官多办事”。依托道交平台强化专业审判。充分发挥“道交一体化”平台功能，为当事人提供法律咨询、立案、调解、财产保全、司法鉴定、审理裁判等精准及时的司法服务。积极采用诉前鉴定的方式

，加快案件审理节奏，案件平均办理周期不超过28天；推行在事故处理初期即通过交警部门确认当事人送达地址的工作模式，超过50%的案件在立案当天就能送达；通过与交警队、车管所联动就地进行保全，部分当事人在进入执行程序当天就能拿到赔偿款。在做好审判执行工作的同时，我们不断深化“诉调联动”密切

衔接的工作模式，对道交类案件全部实行调解前置，强化诉前调解与诉讼调解无缝衔接，真正做到了“纠纷就地化解，矛盾绝不上交”，为快速处理道交案件提供高质高效的司法保障。五、护航经济社会发展，积极参与区域治理积极推进“法官说法点”工作。围绕基层治理，员额法官广泛下沉网格，将司法服

务送到群众“家门口”。今年4月份，我院在全区41个社区及3个乡镇对接设立“法官说法点”，坚持“五走进”、“五必访”，深入开展矛盾纠纷排查化解、诉前调解、普法宣传、巡回审判等工作。员额法官积极走访对接包保社区，与社区工作人员互留联系方式，建立沟通联络微信群，设立工作台账，有效打通了人民群众诉讼服务

的“最后一公里”，推动构建强化区域治理“新格局”。扎实开展信访化解工作。实行信访登记分流制度，院领导依据分管职责亲自接访，引导信访人依照法定程序主张权利，减少重复访、越级访案件数量，年初至今共妥善化解信访案件119

件。采取日常接访和预约接访相结合的方式，畅通信访渠道，落实包保责任，努力化解信访矛盾。在国家重大会事等重要时间节点，采取有效措施，认真研判涉诉信访态势，及时排查信访隐患、适时调整工作方案，实现了信访工作“双零”的目标。在建党100周年维稳工作中，我院司法警

察大队被评为先进集体。深入落实普法宣传工作。认真落实“谁执法谁普法”责任制，积极组织开展“六走进”专项普法活动8次。在消费者权益保护日、禁毒日等节日节点开展各类线上、线下法治宣传活动26次。不断加强对《民

法典》的宣传力度，营造人民群众自觉守法、有事找法、解决问题靠法的良好法治环境。广泛传播司法“好声音”，1-11月份在省级以上媒体发表稿件共计877篇，其中在国家级媒体发稿共计3篇，取得了良好的法治宣传效果。

六、强化审务政务管理，全面提升工作水平加强审判管理水平。将诉讼案件繁简分流和专业化审判团队向结合，合理优化配置司法资源，轻重分离、快慢分道、专业审理。依托智慧法院深度应用，实现全程无纸化办案，电子卷宗随案同步生成，充分运用信息化

手段提高工作效率。优化审判辅助中心工作流程和人员配置，由专业团队负责卷宗的扫描、归档等工作，减轻办案人员的工作负担。制定下发了《关于进一步加强院庭长监管权限的有关规定》，充分发挥院庭长在审判监督管理方面的作用，通过线上监管与线下监管相结合，严把案件质量关

。针对旧存案件采取定期汇报、定期调度的方式，实时严把案件质量和进度，全力以赴实现积案清零的目标。加强政务管理水平。规范公文办理程序，制定制式的会议通知单、提示单和记录单，严肃会风会纪，保证各项任务流转及时畅通。规范审务督察、干警请销

假、印章管理和打卡考勤制度，进一步促进庭审活动专业化、日常管理规范化。结合队伍教育整顿深化建章立制，新建和修订制度42项，废止制度2项。建立周例会制度，每周一早8点召开例会听情况、抓调度，找问题、抓整改。涉及请示汇报

的，会上即时研究；涉及部门配合的，会上即时沟通；涉及重要任务落实的，会上即时部署推动，有力促进了审判工作健康开展。七、存在的主要问题回顾2021年工作，在看到成绩的同时，也清醒地认识到，在审判执行和队伍建设工作中还存在不少缺点和问题，与上

级法院的要求和人民群众的期待仍存在一定差距。一是领导班子和中层干部缺乏活力，整体年龄偏大且自2012年以来未进行过大规模的岗位轮换交流；二是审判质效监管仍需进一步推进，各项审判执行质效指标存在不均衡的问题；三是队伍廉政建设存在较大差距，今年来干警违法违纪现

象屡有发生，对一些信访案件背后的深层次问题挖掘力度不够。八、下一步工作打算在下一步工作中我将继续严格按照“讲政治、顾大局、带队伍、抓管理、提质效”工作思路，立足实际，充分发挥审判职能作用，争取在各项职能工作中取

得新突破。一是进一步理清工作目标，明确工作方向，旗帜鲜明讲政治，确保我院工作与上级法院步调一致、整齐划一。全面贯彻落实新时代党的建设总体要求，坚定不移把政治建设放在首位。持续深入开展党史学习教育和“作风建设年”活动，并将“加强管理年”活动贯穿始终，在思想方面、制度方面和专业知识方面全方位提升干警素

质，提振队伍士气。进一步整顿干部作风，严抓队伍政治建设，全力打造一支对党忠诚、作风过硬、业绩突出、清正廉洁的法院干警队伍。二是进一步开拓工作视野，硬化工作措施，服务中心顾大局，确保我院工作与党委政府同频共振、同向发力。坚持不懈地把审慎善意文明理念贯穿执法办案全过程，做好法理与情理结合文章，切

实提升服务大局能力水平，强化府院联动各项工作。继续围绕优化营商环境，对涉企案件做到“精审”、“快审”，主动为辖区企业提供司法服务，保护和激发市场主体活力。深入推进司法服务乡村振兴，巩固脱贫攻坚成果，促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足。围绕人民群众“急难愁盼”的问

题，聚焦审判执行主责主业，依托“我为群众办实事”实践活动，扎实开展“马上办、办事不求人”活动，创新便民利民举措，提升人民群众的司法获得感。三是进一步强化管人管案，全面正风肃纪，清正廉洁带队伍，确保我院干部队伍永葆对党忠诚。认真贯彻落实全面从严治

党“两个责任”，抓好班子、带好队伍，切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作。严肃抓好制度履行，强化压力逐层传导，用好问责利器，以强有力的问责倒逼责任落实，确保政令畅通。坚持认真开展队伍教育整顿“回头看”和廉政警示教育，彻底肃清流毒影响，进一步筑牢政治忠诚。

加强全院政治思想教育和党风政风教育，全面净化政治生态，创建积极向上的工作氛围，不断增强全体干警的工作责任感和使命感。全方位落实政治巡察的问题整改工作，针对政治建设不到位、管党治党责任落实不到位、制度执行和监管不到位等问题进行深入细致的检视和整改，确保政治纪律和政治规矩更加严明，党内政治生活

更加严肃，干部监督管理更加严格。四是进一步传导责任压力，狠抓院务管理，夯实根基提质效，确保我院审判执行质效稳步提升。紧紧盯住“规范化”的工作目标，实现用制度管人管事，持续提升管理水平，确保各项工作有章可循，有规可依。细化员额法官绩效考核办法，推进常态

长效机制建设。不断强化制度的执行效果，通过加强日常调度、重点督查、定期检查等形式，强化正向激励，督促各项制度落实落地。围绕上级法院确定的结案率、一审息诉服判率、发改率等13项核心指标，由院领导带头，层层加压，稳固提升案件质效。规范执法办案行为，统筹立案，规范文书快速送达，缩减案件流转时间。加强

院庭长对“四类案件”的监管调度力度，控好权、把好关，同时加大审判执行质效监管责任，针对短板指标，制定方法、研究对策、做好下沉跟踪，要持续发力把短板补长、问题补强。为推动建设现代化经济强区、美丽XX提供坚实有力的司法保障。