【文档说明】2022年企业落实全面从严治党主体责任情况报告共五篇.docx，共(43)页，39.360 KB，由小喜鸽上传

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目录2022年企业落实全面从严治党主体责任情况报告1党组2022年落实全面从严治党主体责任情况汇报122022年全面从严治党工作总结及落实全面从严治党主体责任报告22经济开发区工委2022年落实从严治党主体责任工作情况报告27

2022年全面从严治党主体责任工作情况的报告392022年企业落实全面从严治党主体责任情况报告2022年，在**党委的坚强领导下，**党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总

书记关于全面从严治党的重要论述和重要指示批示精神，认真落实**党委各项工作部署，聚焦学习宣传贯彻党的二十大工作主线，全力抓好管党治党各项任务落地见效，为加快建设**企业提供坚强保障。现将2022年度落实全面从严党治党主体责任情况报告如

下。一、坚持政治引领，强化责任担当**党委始终把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻党的二十大精神，学习贯彻党中央决策部署，切实把增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”落实到行动上。一是坚持旗帜鲜明讲政治。严格执行“第一议题”

和党委理论中心组学习制度，第一时间跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，全年开展中心组学习**次和“第一议题”学习**次，深刻领会“两个确立”的决定性意义。严格落实“三重一大”集体决策等制度，修订完善议事规则，出台“两个清单”，开展“三重一大”自查自纠。坚持民主集中制原则，今年以

来，累计召开党委会**次，突出党委把方向、管大局、保落实作用。二是不断提升政治能力。坚持“两个一以贯之”，修订完善党委工作规则，结合公司发展布局，推进新型电力系统建设，将党的领导落实到企业治理各领域各环节。正确引导党组织和党员在电力市场化改革、能源转型攻坚

中，不折不扣贯彻落实上级党组织决策部署，在冬奥保电、疫情防控中尽锐出战，彰显电力央企“六个力量”重要作用。三是持续规范党内政治生活。严格落实双重组织生活制度和党建联系点制度，党委成员以普通党员身份积极参加党支部活动，推动基层党建工作与生产经营任务有效融合。高质量开展民主生活会、组织生

活会和民主评议党员，严肃开展批评与自我批评。认真落实“三会一课”和主题党日等制度，今年以来，各党支部开展各类活动**次。二、坚持学深悟透，筑牢思想根基以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，教育引导广

大党员干部强化马克思主义理论武装，推动思想建设融入工作实践，在学懂弄通做实中不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，以思想上的“强引领”为实现高质量发展凝聚人心和力量。一是全面学习贯彻党的二十大精神。组织党员干部职工集中收听收看党的二十大开幕会，

会后迅速制定出台学习方案，通过“第一议题”、理论学习中心组、“三会一课”等形式开展学习，组织党的二十大精神学习专题读书班，邀请讲师团开展一线宣讲，开展党的二十大精神主题思想动态调研，策划“学报告谈体会”等系列

专题报道，广泛宣传大会精神解读及学习贯彻二十大精神典型做法、先进经验，持续掀起学习宣传贯彻热潮。二是持续强化思想理论武装。常态化开展“头雁领航大讲堂”，领导班子、支部书记带头讲党课**次。建立支部书记研学班制度，双月开展集中学习，

组建青年理论学习小组，建立中心组成员包联机制，面向全体党员和青年员工推荐理论学习经典书目，结合党的组织生活分享感悟。扎实开展“三学习三增强”主题学习活动，以“把马克思主义哲学作为自己的看家本领”为主题开展党课宣讲，组织支部书记结合本职工作撰写读书感悟**篇。组织理论讲师、青马学员深

入一线班组、生产现场进行宣讲**次，推动党的创新理论入脑入心。三是严格落实意识形态工作责任制。牢牢坚持党性原则和正确舆论导向，建立双周会商、协同报道、素材共享机制，圆满完成电力保供、党的二十大、社会责任等专题报道。与主流媒体建立常态

化交流，在国网河北电力和省部级媒体刊发稿件数量同比显著增长，实现数量质量双提升。三、坚持党建引领，突出价值创造紧跟公司改革发展步伐，坚持围绕中心、服务大局的鲜明导向，持续推动党建与业务工作深度融合，用党建活力筑坚支部战斗堡垒，激发员工凝聚力、战斗力，打造引领发展的“红色引擎”。一是创新机制夯

实组织基础。深化“干、评、辅、查”党建工作机制，围绕重点工作编制“年+月”双维度党建彩虹表，实施党建辅导员聘任制管理。与业务部门探讨抓党建强党建工作方法，进行“线上+线下”调研，多措并举察实情、求实效、促发展。开展“四型”党支部建设及支部“进阶”行动，评选标杆党支部*个、示范党支部*个，

强化支部建设成效的量化评价、对标提升。打造党员责任区*个、示范岗*个、突击队*支，开展“亮身份、作表率、当先锋”电力保供誓师活动，在急难险重工作任务中发挥堡垒模范作用。二是深化党建品牌实践。聚焦安全生产、优质服务、科技创新等重点领域打造*个“党建+”项

目，以项目化管理推动党建与业务相融共促。探索建立“我为群众办实事”长效机制，梳理推进办实事清单*项举措，定期组织相关党支部书记和业务骨干集中研讨面临难点堵点，协调推进举措落地落实。围绕共学、共建、共赢建设目标，赴西柏坡深化交流合作，在重点难

点工作中彰显党建品牌价值。三是全面强化党员队伍建设。在重点工作领域发挥先锋模范作用。开展“党员一线实践日”主题实践，遴选*名党员骨干赴市县公司营业厅等现场，开展跟岗锻炼，协助解决一线实际问题*项，与实践单位建立起常态化双向交流互助机制，以实战练兵带动队伍能力提升。开展先锋选树，从重点

攻坚、优质服务、科研创新三方面业绩，选树营销赶考先锋*，先进事迹在网站要闻和一楼大厅持续宣传展示，用榜样的力量激发职工干事创业的积极性、主动性、创造性。四、坚持党管干部，提升队伍建设始终注重德才兼备、崇尚实干的用人导向，把上级部署的各项重大任务作为考察和识别干部的重要时机，坚持在业务

工作和队伍建设一线考察干部、在解决实际问题中识别干部、在有效破解难题中发现干部、在推进工作发展中检验干部。一是树立正确用人导向。始终把政治标准摆在首位，出台领导人员政治素质考察暂行办法，严把选人用人“第一关”。聚焦年龄结构和专业结

构，优化领导人员配置，用好各年龄段领导人员，注重四级领导人员的合理搭配和相对稳定。二是注重年轻领导人员培养。积极构建“大人才”体系。推进“一徒双师”，加强内外部实践锻炼，遴选*优秀员工赴省内外实践锻炼，推动先进经验分享、科研联合攻关。三是激发领导人员活力。部署安排“作风建设提升年”活动，以作风

提升促进组织管理能力提升，带动队伍风貌焕然一新。针对管理薄弱点，积极开展建章立制，管理体系持续健全。组织“红黑榜亮比”“向本部看齐”“正风肃纪”等实践活动，管理人员岗位胜任能力得到强化，求真务实落到实处。推行员工评价机制，通过二次绩效拉大收入差距，工作动能有效激活。五、坚持正风肃纪，推进从严治

党始终把坚决做到“两个维护”作为首要政治纪律，强化对权力运行的制约和监督，深化全面从严治党，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正良好政治生态。一是拧紧压实责任意识。坚持“严”字当头，严格落实党委书记第一责任人职责和班

子成员“一岗双责”，研究党风廉政建设议题*，高质量召开党风廉政建设和反腐败工作会议，制定*重点工作任务，推动主体责任和监督责任贯通联动。完善印发“两个责任”24节气表，落实“月提示、季报告”工作机制，强化“一把手”和领导班子监督，推动

“关键少数”引领带动“绝大多数”。二是持续提升监督效能。旗帜鲜明支持纪委工作，深化网格化“三全”监督体系，围绕*重点工作打造“重点领域监督年”工程，建立健全“工作台账+责任清单”，充分运用日常监督、定期报告、约谈提醒等监督方式，持续推动政

治监督具体化、常态化。三是统筹推进巡察整改。组织召开巡察整改专题民主生活会，对照查摆出的问题，深入研判分析，推动相关部门高质量完成巡察反馈问题的整改落实，并对照通报的典型共性问题，组织各部门进行再梳理、再排查、再整改、再提升，持续深化拓展成果应用。四是高标推进作风建设。深入落实“作风建设提升

年”行动要求，常态化开展作风建设督导检查，以自我革命精神通报公文质量、协作水平等方面问题*，以队伍作风的整体提振，全面提升管理效能。充分运用“1+2+N”教育模式，紧盯春节、国庆等重要时间节点，开展各类监督检查*次，发布典型案例*项，强化党员干部廉洁从业

意识，打造忠诚干净担当的干部队伍。六、团结青年统战，凝聚发展合力加强思想政治引领，坚持正向引导，突出文化育人，团结好、服务好团青统战人员，心往一处想、劲往一处使，努力画出最大“同心圆”。一是思想文化铸魂赋能。开展庆祝建

党101周年“六个一”系列活动，弘扬伟大建党精神，推动党史学习教育常态化。建设安全、服务、法制、廉洁文化长廊，促进企业文化与生产经营融合融入。举办元宵喜乐会、青春诵读会、读书分享会、流动书箱进班组等活动，激发员工争先奋进正能量。二是营造文明和谐氛围。全年开展职工思想动态调

研*，及时了解广大员工所思所想。建立困难员工帮扶档案，通过党员结对帮扶，定期开展谈心谈话、走访慰问，把组织关怀送到党员群众心坎上。优化迭代职工合理诉求服务平台功能，累计办理职工诉求*。组建*文体兴趣小组，广泛开展文体

活动*，切实让员工感受到温暖与关爱。三是充分发挥群团优势。落实《中国共产党统一战线工作条例》，召开党委会专题研究统战工作。举办庆祝建团100周年主题活动，聚焦青年精神素养提升，定期组织创新沙龙、“营销大讲堂”专业能力提升讲座，为青年员工复合型成长提供支撑。在今后的工作中，**干部员工将

继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在**坚强领导下，践行初心，担当使命，深入贯彻全面从严治党要求，持续提升党建党组2022年落实全面从严治党主体责任情况汇报2022年，*区融媒体中心党组坚持以习近平新时代中

国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，强化党建引领、业务协同，履行全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设、意识形态工作和党建工作，为推进*区融媒体平台建设推进提供坚强保障。一、重点突出政治建设1.坚持把党的

政治建设摆在首位。中心领导班子成员带头学习、遵守、贯彻、维护党章，不折不扣贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和重要指示批示要求，不折不扣贯彻落实党中央各项决策部署和省、市、区委工作要求，自觉践行“两个维护”。带领全体党员干部坚定不移把维护核心、维护党中央权威体现在思想行动上，体现在

新闻媒体工作中，始终与党中央保持高度一致。始终坚持思想建党的理念，筑牢夯实同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。2.切实加强对党员的经常性教育

。制定融媒体中心周四学习制度，每周组织全体党员干部集中学习、讨论和交流，提升学习效果。开展了“不忘初心、重温入党誓词”主题党日活动、抓好党的二十大精神学习宣传贯彻、参加区直机关工委开展红色家书诵读活动。二、

全面加强思想建设1.严格落实领导干部“一岗双责”。党组书记是全面从严治党主体责任的第一责任人，对中心全面从严治党工作负总责。党组书记祝文艳同志把全面从严治党主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实做到对全面从严治党重点工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。定期听取分

管领导关于职责范围内的全面从严治党主体责任情况汇报。对班子成员在工作、学习、生活等方面存在的苗头性倾向性问题，及时约谈提醒、诫勉纠正，2022年对领导班子成员进行了一次提醒谈话。2.牢牢把握意识形态主动权。一是持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党组理论学习中心组制定学习计划，

2022年召开中心组学习8次，5次集中学习和3次专题研讨。对照先进发达地区的成功经验，组织“思想破冰引领发展突围”思想解放大讨论，从政治和全局的高度，使全体干部职工深刻认识到意识形态工作是一项极端重要的工作，切实担负起政治责任和领导责任，认真履行工作职责

。二是有针对性做好深层次思想理论问题辨析引导，旗帜鲜明批评错误观点和思潮，引导党员、干部坚定理想信念宗旨。特别是面临目前错综复杂的国际环境，强化了责任意识、阵地意识、忧患意识，深入开展意识形态领域情况分析研究和辨析引导，加强了微信、移动客户端等意识形态阵地的建设管理，构建良好

舆论氛围。三、从严抓好组织建设1.认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等各项制度。坚持执行民主集中制，对中心党组重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用事项集体决策。严格执行干部选拔任用工作办法，落实新时期好干部标准，严防选

人用人上的不正之风和腐败问题。全面提高党组织组织力，强化政治功能。深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，支部工作落到实处。坚持以创新激发活力，积极适应党和国家事业发展新形势、中心工作新要求、党员干部学习工作生活新需求，大力开展主题鲜明、喜闻乐见的组织活动。综合运用网络

、微信等现代传播技术，把党建工作渗透、融合到各项工作中，切实增强党的组织活动的吸引力和有效性。2.坚持党建引领。在区直机关工委的领导下，针对事业单位党建工作的特点，坚持党建与业务融合发展，制订了年度党建工作计划，明确年度目标、重点任务、主要工作、配套措施等，把党支部建设成宣

传党的主张、贯彻党的决定、创新发展理念的坚强战斗堡垒，推动融媒体平台建设的重要保证和核心力量。开展“两优一先”评比活动，做好支部党员管理信息系统管理工作，严格党员组织关系转接和党费收缴管理。四、不断强化作风建设1.严格贯彻落实中央八项规定精神。深入学习贯

彻习近平总书记关于纠正“四风”、加强作风建设重要论述，完善融媒体中心党组贯彻执行中央八项规定精神、加强作风建设的具体措施。针对“四风”问题易发高发重要时间节点，召集全体干部职工学习相关案例，重申作风建设相关纪律要求，教育引导党员干部职工绷紧纪律之弦，不触红线、不越底线，巩固落实中央八项规定精神成果

。2.认真学习贯彻习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和指示批示精神。结合思想破冰行动和“六项治理”工作，区融媒体中心对照整治重点内容进行自查,排查可能存在的问题和不足，剖析存在

的原因，有针对性的落实整改措施。其次，按照任务分解的具体要求，分别对办公室、媒体运行科、网络舆情科工作责任进行了明确，做到责任分工，目标明确，责任到人，确保工作稳步推进。五、切实履行中心职能今年以来，区融媒体中心不断开拓创新、主动作为，开通“*融媒”视频号和“

*发布”抖音、快手账号，加强选题策划和实时采编，积极探索媒体融合之路，扩大*网络影响力。联合区委宣传部开展*区新闻发言人培训实战演练，以新闻访谈、新闻发布和突发事件应急处置的实战演练为主要培训内容，着力提升基层宣传

干部和新闻发言人的思想认识、能力水平和专业素养。1.发挥区融媒体中心线上平台优势。充分利用“*发布”微信公众号平台，开设党的二十大精神学习专栏。通过丰富的历史文献，翔实记录党带领人民不懈奋斗的光辉历程，带领全区党员群众坚定理想信念，以史为师、以史为鉴，让初心薪火相传，

把使命永担在肩。2.严格落实24小时值班制度。制定网络舆情应急预案，形成网络舆情“日研判、周分析、月总结”常态机制，设置*舆情搜索关键词，做好风险点排查和基于融媒体平台的舆情管理，全流程监测网上舆情动向，及时封堵和清理虚假信息3.建立

健全全区网评员队伍。牢牢占据舆论引导、思想引领、文化传承、服务人民的传播制高点，以网络评论为抓手，走好全媒体时代群众路线。积极回应*重大突发事件、应急事件和社会关注的热点问题，阐明政策、解疑释惑，及时辟谣、澄清谬误，引导稳定社会情绪，传递*正能量。全区网评员44

0名，正面跟评共计积分62万余分，人均积分1409分。4.牢牢把握正确舆论导向。坚持发挥宣传工作“内聚人心、外树形象、记录历史”的积极作用，与省、市各主流媒体主动对接，充分挖掘、精心策划新闻选题报道，并采取多样化的报道形式。从各部门,单位收集信息，坚持每日更版

块信息，把*区富有特色的亮点工作宣传出去，不断向社会各界传递*区的正能量、好声音，为*区经济社会发展营造良好舆论氛围。截至目前，区融媒体中心共计在*发布app上发布民生、时政类信息900余条，阅读量1.7万次，点赞200余次，跟评40余次。六、存在的问

题我们虽然在落实全面从严治党主体责任方面做了一些工作，取得了一定成效，但也存在一些差距和问题，主要表现在：一是“第-种形态”运用不充分。未能经常开展批评和自我批评,让"红红脸、出出汗”成为常态,对党员干部的管理、监督还不够

到位；二是创新意识不强。工作力度还不够大,廉洁教育的针对性、实效性和创新性还不够,质量效果需要进一步提升；三是加强作风建设的思路招法还不够多、不够实，在坚持严管与厚爱并举、推动干部作风转变上还有很多工

作要做。七、下步打算1.强化责任意识。牢固树立主体责任是政治责任、全面责任、第一责任的理念。学习贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,增强“两个维护”的政治自觉,强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当,扭住责

任制这个“牛鼻子",抓住党组这个关键主体,不折不扣落实全面从严治党主体责任，不断提高履职尽责本领。2.抓实基层支部。贯彻好支部工作条例，强化政治功能和组织力；支部书记和党务工作者积极参加培训,不断提升理论素养和业务水平;严格落实“三会-课”、“主题

党日”、“周四党史学习制度”等制度,创新活动方式,用好"学习强国”学习平台,不断提升学习质量;建立经常性谈心谈话制度,严管与厚爱相结合。3.加强监督执纪。强化经常性纪律教育和廉政警示教育,组织全体干部职工深入学习新修订的纪律处分条例。强化监督,提升早发现问题的能力。突出抓好”

三重一大”制度执行情况,持续加强关键时间节点的监督检查。加强与第三派出纪工委的沟通,准确运用监督执纪“四种形态"，抓早抓小，防微杜渐，营造融媒体中心风清气正的良好政治生态。2022年全面从严治党工作总结及落实全面从严治党主体责任报告根据会议安排，现将XX单位2022年全面从

严治党工作开展情况汇报如下：一、2022年工作开展情况X党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实X党委决策部署，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以高质量党建强管理、带队伍、促发展。（一）坚持举旗定向，加强政治建设。一是严格落实第一议题制度，全年学习习近平总

书记重要讲话和重要指示批示精神等XX项，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。二是严格执行“三重一大”决策制度，召开党委会XX次，研究相关议题XXX项，发挥党委把关定向作用。三是推进全面从严治党走深走实，制修订《党委

落实全面从严治党主体责任清单》《全面从严治党主体责任向基层延伸任务分解表》，把全面从严治党工作落到每个支部、每名党员，（二）坚持铸魂补钙，加强思想建设。一是坚持用党的创新理论武装头脑。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，第一时间组织二十大专题学习研讨，基层支部

开展专题学习XX场次，带动干部员工学深悟透做实，以党的二十大精神引领高质量发展。持续学习党的十九届六中全会精神，在党的百年奋斗历史经验中汲取发展动力。二是推动党史学习教育常态化长效化。总结2021年开展党史学习教育的好经验好方法，修增制度11个，完善工作流程XX个，开展了专项摸底调研；常态化

开展“我为群众办实事”实践活动，领导班子参与调研，听取意见建议，解决实际问题。三是坚持党对意识形态工作的领导。将意识形态工作要求纳入支部书记考核和基层党组织工作考核，对基层员工思想动态进行摸底，建立了一对一的心

理帮扶热线，在各类媒体刊稿XXX余篇，党的二十大召开期间紧盯重要群体做好思想工作，营造团结奋进浓厚氛围。（三）坚持强基固本，加强组织建设。一是加强工作指导。制定实施《基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合行

动规划》，推进基层基础工作体系化提升。二是建强基本组织。优化调整基层党组织X个，推进X家改制单位基层支部互联共建；选拔懂党务、善管理的X名年轻干部担任支部书记，建强支部“头雁”队伍；规范开展党支部达标晋级，X个支部获评示范党

支部。三是锻造基本队伍。选拔XX名优秀青年骨干参加上级党组织“青马工程”培训班，基层党建精英班和培训班；建立“月度轮训、季度实操、专项培训”党务培训机制，累积培训XX余人次；以中层骨干培训班、支部“三会一课”等为学习载体，累计开展培训XXX余人次、XXXX余学时。四是落实基本制度。年初

签订支部“党建工作责任书”，过程执行“月初指南、月末自检、季度抽检、定期通报”制度；结合“三联”示范点建立党建课题研究党委指导机制，提升基层党建研究质量和成果转化力度；X家基层党组织作为示范点，积极落实党建工作责任制。五是发挥引领作用。将工团工作纳入全面从严治

党责任体系，坚持同谋划同部署同考核，听取季度汇报，加强研究指导，充分发挥党建带团建作用。开展“一对一帮扶”“结对子”等工作，累计慰问员工及家属XXX余人次，做好一线员工坚强后盾。（四）坚持以案促改，加强三不机制

建设。一是扎实推进以案促改工作。精心组织以案促改警示教育大会，邀请纪委负责同志进行宣讲，提高了广大党员干部的思想认识和拒腐防变能力。针对以案促改中查找的XX个问题，制定工作任务清单XXX项，整体完成进度达XX%，年底前可全部完成。

巡察发现问题XX项，目前已全部完成整改。开展离任经济责任审计X次、工会经费专项审计X次，配合完成经济效益审计，强化审计监督作用。二是完善监督体系建设。制定实施《重点监督工作计划》，明确XX项政治监督任

务、XX项监督内容；做实依法合规经营综合治理、反围猎、提质增效专项行动和专项监督，采取“清单式”“回头看”工作机制，提升监督质效。：三是加强作风建设。落实“四风”突出问题专项治理，开展约谈提醒XXX人次。四是强化警示教育。组织

学习《警示案例》X期，典型问题通报X次，受教育员工XXX余人次；组织党员干部XX人次观看学习违纪违法问题案例，做到受警醒、明底线、知敬畏。五是建设廉洁文化。开展廉政知识测试XXX人次；开辟公众号廉政专栏，分享廉政知识内容XX期；编发《清廉说》电子期刊X期，推动纪律教育对象全覆盖；开展“六个一”廉

洁教育，敦促履新干部扣紧“第一粒扣子”。二、存在的主要问题及原因分析目前，主要问题集中反映在以下三个方面。一是深度融合不深不实。近年来，部分单位党组织战斗堡垒作用不突出，党建引领保障作用不明显，推进党建“三基本”建设和“三

基”工作有机融合不深不实，未能将党建独特优势转化为发展优势、竞争优势，带动干部员工攻坚克难、提质增效，扭转不利的经营局面。二是业务监管相对薄弱。在招标、分包、物资采购、设备租赁和现金管理等方面，还不同程度的缺乏有效监管手段

，监管力量也相对薄弱，容易形成监管盲区，存在一定程度的经营和合规风险。三是队伍建设有待加强。基层党务、工团干部大多身兼数职，无法全力投入工作，且缺少系统性的专业培训，能力素质参差不齐，活动策划和组织质量不高、效果一般。三、2023年工

作思路、举措2023年，XX单位讲继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神，按照关于健全全面从严治党体系的部署，在压实责任上再下功夫，不断提升全面从严治党责任科学化实效化水平，以高质量发展成绩检验责任履行，为争当XXX提供坚强的政治保证。一是以提升党

组织政治功能为重点，深化党建工作效能。坚持“两个一以贯之”，坚定不移推动基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，坚定不移推动党建和生产经营深度融合，全面落实党委全面从严治党主体责任清单，将责任贯穿到管理链条当中

，切实发挥好党组织把方向、管大局、促落实的领导作用。二是以提升党组织组织功能为重点，锻造基层管理团队。把干部人才队伍建设作为强化组织功能的核心，进一步增强党员干部的政治意识、团队意识、创新意识、精益意识、合规意识、廉洁意识，以工程思维加快推

进人才队伍建设。坚持市场导向、业务主导、交融共建、人尽其才的原则，压缩机关人员，实行薪酬动态兑现，上浮XX%标准配置基层编制职数，鼓励员工投身建设。三是以提振广大党员干部奋斗精神为重点，深入推进文化铸魂。继承发扬XX精神、XX精神，强化奋斗导向、价值导向

，促进组织融合、文化融合、团队融合，着力营造坚持学习、干事创业、廉洁从业的良好氛围，确保安全质量维稳全面受控，确保员工队伍稳定，进一步坚定信心、攻坚克难，为XXX高质量发展做出新的更大的贡献。汇报完毕，不妥之处，请批评指正。经济开发区工委2022年落实从严治党主体责任工作情况报告2022年经济开发

区工委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会和二十大精神，自觉履行全面从严治党主体责任。现将有关情况汇报如下：一、履行主体责任情况一是认真落实党风廉政建设主体责任制。2022年开展党性教育十分钟学习典型案例、传达相关会议精

神**次，召开集体廉政谈话会*次，召开党风廉政（扩大）会议专题研究党风廉政工作*次，工委书记亲自安排部署党风廉政建设*次。召开“强宗旨、转作风、勇担当、树形象”集中整顿活动动员会*次。印发了开发区党风廉政建设领导小组

和制定实施《**经济开发区2022年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与主要任务分解方案》以及《**经济开发区党风廉政建设工作意见》等文件，明确了工委、工委书记第一责任人和每个班子成员的责任分工，压实了“两个责任”。二是加强宣传教育营

造廉洁氛围。领导班子成员带头加强党纪党规学习，2022年结合“强宗旨、转作风、勇担当、树形象”集中整顿活动和“一改两为五做到”工作任务要求，通过工委会议传达相关会议精神、理论中心组学习、党风廉政宣讲、观看警示教育片等方式，深入学习习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神以及关于加强作风建设、力戒形式主

义官僚主义等重要论述以及中央、省、市、县关于违反中央八项规定精神等典型案例**余次。班子成员分别到到联系社区进行党风廉政宣讲**余次。三是践行监督执纪“四种形态”持续纠正“四风”。坚决落实中央八项规定精神，持之以恒正风肃纪，坚决纠治隐形变异“四风”问题。围绕开展党员干部和公职人员酒驾醉驾问题

专项整治等重点工作等进行专项检查。紧盯重要时间节点，认真开展违反中央八项规定精神专项整治，节假日前对全区党员干部开展廉洁谈话，节假日及工作日期间加大对辖区内酒店监督检查力度，2022年在节假日等重要时间节点开

展落实中央八项规定精神监督检查工作*次，未发现党员干部违纪问题。同时畅通线索渠道，通过公开举报电话，设立举报箱等方式，扩大监督覆盖面，持续优化营商环境。全面推进基层“小微权力”监管工作，2022年开展“小微权力”监督检查*次，对督查发

现的问题及时督促整改。四是严肃执纪问责，加大办案力度。2022年开发区受理来信来访*件次，查结*件次，正在办理*件次；责令检查*人，批评教育*人，函询*人，开除党籍*人。五是扎实开展“强宗旨、转作风、勇担当、树形象”集

中整顿活动。自“强宗旨、转作风、勇担当、树形象”集中整顿活动开展以来，开发区工委及时传达全县“强宗旨、转作风、勇担当、树形象”集中整顿动员大会暨一季度工作点评会会议精神，结合开发区实际印发了《开发区“强宗旨、转作风、勇担当、树形象”集中整顿活动实施方案》

并成立以主要负责人任组长的领导小组，明确时间表、任务图，严格压实责任，坚决杜绝套改县级方案现象。通过理论中心组学习、工委会、“三会一课”等形式组织党员干部深入学习党章党规、党的十九大、十九届历次全会和二十大精神、习近平总书记关于加强作风建设的重要论述和关于本行业本系统工作的重要讲话指示批示精神以

及省委“一改两为五做到”部署要求等，积极开展学习和思想教育工作，为抓好抓实作风建设奠定思想基础。围绕政治站位不高、群众意识淡薄等*个方面排查问题*个，制定整改措施**条，目前都已整改完毕。召开“强宗旨、

转作风、勇担当、树形象”专题民主生活会，针对检视出来的问题，建立问题清单实行对账销号制度，能够立即解决的立即解决；一时解决不了的，跟踪推进落实；对于需要长期整改的，紧盯不放，确保“强宗旨、转作风、勇担当、树形象”集中整顿活动工作取得实实

在在的成效。积极组织开展“我为群众、为企业办实事”实践活动，各部门履职尽责，解决群众急、难、愁、盼问题***件，剩余**件正在推进中。六是进一步开展党员干部和公职人员酒驾醉驾问题专项整治活动。2022年*月**日召开党员干部

和公职人员酒驾醉驾问题专项整治会，严格按照《关于开展全县党员干部和公职人员酒驾醉驾问题专项整治工作方案》要求，通过党性教育十分钟、廉洁谈话会等方式充分利用典型案例、通过微信、QQ等多种形式强调和提醒全区党员干部相互监督

、相互提醒，严格遵守纪律规定。组织全区党员干部和社区两委签订《拒绝酒驾醉驾承诺书》，工委书记带头签订，切实做到党员干部作表率，各机关单位所有公职人员签订承诺书后统一交至纪工委，营造浓厚的遵纪守法氛围。七是做好各级

巡视巡察工作。**市委第六巡察组于*月**日至*月**日对开发区工委开展巡察，问题尚未反馈，下一步开发区工委将坚决落实巡察反馈问题整改主体责任，工委书记严格履行第一责任人责任和领导班子成员履行“一岗双责”责任；

坚持定期调度，推动问题真抓实改。二、存在的主要问题及原因一是政治理论学习有待加强。在政治理论方面学习特别是党风廉政建设方面学习学的还不深不透。在安排部署党风廉政建设工作及主体责任方面抓的不够好，或有时直接交给纪工委办理，事后也

没有紧跟过问，没有形成上下“一盘棋”的工作格局，导致有时工作落实效果不好。二是落实“一岗双责”方面还存在薄弱环节。虽然开班子会议经常安排，但真正落实方面还有欠缺，有些同志片面认为抓党风廉政建设是主要领导和纪工委的事情，对落

实“一岗双责”不主动、不积极，对分管的单位和联系的社区安排、部署，检查和督促党风廉政建设不够。三是作风建设还需进一步加强。开发区工委能够严格对照中央八项规定精神及省、市委实施细则和党内相关规定开展监督检查，但仍存

在死角死面、个别人员工作纪律意识淡薄、为民服务意识欠缺，且监督的重点集中在开发区各部门科室和社区的党员干部，对企业党员遵纪守法监督监管在一定程度上流于形式，以致于违规违纪违法现象扔有发生。四是在监督干部管理不够严格。干部管理存在宽松软现象。对党员干部的教育管理

局限于观看警示教育片，典型案例通报及完成上级规定的动作，没有自己的特色。在平时的日常工作中，主动帮助纪工委解决案件办理中的困难和问题还不够主动靠前，特别是反映问题时间较长的案件过问的不到位。深入剖析这

些问题产生的原因，主要有以下几个方面：一是政治建设还不够深入全面。开发区工委在政治思想意识方面还要加强，对党的路线方针政策和党中央、省委各项决策部署的深刻理解把握不够深入，造成工作标杆不够高，工作成效不够突出。坚持以人民为中心的发展思想树的

不够牢，促进经济社会高质量发展成效不明显。二是理论武装还不够深入系统。在学习的精度、理解的深度、知行合一上还有差距，学习还不够深入、学风还不够扎实、理解还不够透彻、结合还不够紧密，在学以致用、知行合一上缺乏真方法与真

本领，离学懂弄通做实、真学真用真信的要求还有差距，在落实上还存在温差、偏差。三是担当作为还不够强劲有力。面对新形势，开发区工委缺少冲锋在前、迎难而上的劲头，在推动开发区高质量发展、融入长三角一体化、加快皖北振兴、体制

机制改革等重点工作上实招硬招不够多，与县直有关部门协调不够紧密，缺少上下一盘棋的大局意识，缺少开拓进取的勇气、攻坚克难的锐气，素质能力与新时代事业发展的要求还有差距，敢于斗争、善于斗争的本领仍需加强。四是压力传导

还不够精准到位。开发区工委一定程度上存在轻党建、重业务的思想，对党的组织建设特别是非公企业党组织建设重视不够，责任压得不紧，压力传导不够，管党治党的责任螺丝没有拧紧，制度执行偏松偏软，没有真正落到实处。在推进全面从

严治党上还存在薄弱环节，对党员干部的日常监督管理缺乏针对性，距离真管真严、敢管敢严、长管长严还有差距。五是作风建设还不够从严从紧。开发区工委始终带头转变作风、身体力行、以上率下，切实担起推进作风建设的主体责任，以永远在路上的

决心和韧劲推进作风建设。但防微杜渐、警钟长鸣的自觉性还不够强，对一些苗头性倾向性问题处置不及时，改的还不够到位，推进全面从严管党治党的力度还需进一步加强。三、下一步工作思路和主要措施2023年下一步开发区

工委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，特别是深入学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。围绕中心、服务大局，做好党风廉政建设工作。一

是提高思想认识，坚决抓好“两个责任”落实。把党风廉政建设工作作为首要的政治任务。工委、工委书记带头把党的政治建设摆在首位，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育党员干部提高政治站位，强化政治担当，始终在思想上政治上行动上同以

习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是强化宣传教育，增强党员干部廉洁自律意识。通过警示教育宣传片、集体学习等形式加强对全区党员干部的党风廉政建设教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线、让广大党员干部自觉增强廉洁从政意识和拒腐防变能力。三是带头发扬民主，切实转

变工作作风，做到廉政勤政。严格落实“五个不直接分管”和“会议末位表态制”，善于发挥集体智慧，严格按程序和规矩办事，绝不允许“一言堂”或个人说了算，把权利关进制度的深入学习贯彻党的二十大精神“笼子”，防止权利失控和行为失范。严落实中央八项规定精神，坚决执行党纪政纪、法律法规，提高标准

，严格要求，防微杜渐，筑牢反腐倡廉红线，做厉行节约的表率。加强品行和道德建设，自警自励，修身慎行。进一步改进工作方式方法，注重听取各方面意见，防止急躁情况，向班子成员学习，向干部群众学习，虚心接受批评，全力支持他们的工作，强化群众观念，为群众办实事，大力培养营勤政务实的工作作风。四是加

强作风建设，持续正风肃纪。坚决纠正侵害群众利益的不正之风和发生在群众身边的“四风”问题，深入主动挖掘线索特别是扶贫领域。加大对违纪违法问题线索的查处力度，坚决做到发现一起，查处一起，通报一起，绝不手软。认真

贯彻落实省委“一改两为五做到”要求，全心全意为群众办实事，为企业优环境。五是注重纪检监察干部队伍的建设。党风廉政建设和反腐败斗争任务艰巨而繁重，党的二十大对新时代全面从严治党提出了新的更高要求。下一步将进一步加强开发区纪检监察队伍建设，加大对开发区纪工委的工作支持力度，强化监督执纪问责，打

造新时代忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。2022年全面从严治党主体责任工作情况的报告2022年，县检察院党组在县委、县政法委和市检察院党组的正确领导下，紧紧围绕县委工作大局和检察中心工作。坚持以政治建检为统领，始终把落实从严治党主体责任作为党组的主责主业，从严治党责任

得到进一步落实。现将情况报告如下：一、强化政治建设这个“根本”，牢牢把握正确政治方向（一）严守政治纪律和政治规矩。把维护和捍卫习近平同志核心地位作为最大的政治，组织开展“强作风、重落实、提效能”主题春季队伍整训活动，全面学习贯

彻党的党的十九大、十九届历次全会和党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神。组织研讨《闽山闽水物华新——习近平福建足迹》学习交流，持续强化以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想武装头脑。严格落实请示报告制度，把学习贯彻《中国共产党重大事项请示报告条

例》《中国共产党政法工作条例》《政法机关党组织向党委请示报告重大事项规定》作为重大政治任务抓紧抓好。全年向县委、县委政法委和市检察院党组请示报告重要事项及重大敏感案件处理**次，把党对检察工作的绝对领导落到实处，确保新时代检察工作的正确政治方向。（二）营造风清气正的良好政治生态。把建章立制作为巩

固拓展净化政治生态成效的有力保证。认真检视单位内控管理中的问题，做好经济责任审计整改“后半篇”文章。抓好审计整改，全面认领、检视内控管理中的问题，形成问题清单并逐项对照整改。完善制度建设，对审计发现的问

题举一反三，构建长效机制，先后出台**项制度机制，切实整治短板、堵塞漏洞，全面扎紧制度笼子，推动清新政治生态持续向好。（三）压紧压实全面从严治党主体责任。按照全面从严治党要求，坚持把从严治党工作列入重要议事日程，制定落实全面从严治党主体责任清单，召开党组会对年度全面从严治党工作

进行安排部署，检察长带头履行“第一责任”人责任，全面落实从严治党主体责任和“一岗双责”，落实谈心谈话**人次，提醒谈话**人次。（四）严肃开展党内政治生活。严格执行《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》

，突出抓好“关键少数”。坚持和完善民主集中制，落实“三重一大”事项集体决策机制，推动院党组健全完善决策机制，不断提高决策科学化、民主化、法治化水平。院党组带头用好批评与自我批评这个武器，高质量召开党史学习教育专题民主生活会，党组成员认真落实双重组织生活

会，以普通党员身份积极参加所在党小组的党内组织生活。二、筑牢思想理论这个“阵地”，坚定理想信念锤炼政治定力（一）强化思想理论武装。严格落实“第一议题”制度，推动常态化政治理论学习教育。组织党组理论中心组（扩大）会、全院干警大会学习、交流研讨**次。落实领导班子上

党课，检察长深入县委党校宣讲《中共中央加强新时代检察机关法律监督工作的意见》，推动形成重视支持法律监督工作的良好氛围。落实《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》，巩固政法队伍教育整顿成果，融合检察工作“质量建设年”要求，持续推动党史学习教

育和政法队伍教育整顿常态化、长效化。（二）营造红色浓厚氛围。以“书香**检”兴趣小组为平台，联合县政协、县法院、**乡党委开展支部共建活动，组织党员干警聆听《毛泽东诗词赏析》《品读伟人诗词传承苏区精神建功时代新业》党课，深入了解毛主席诗词含义和

背景，更加坚定革命理想信念。组织党员干警到***战斗纪念馆重温入党誓词、聆听***红色故事。组织离退休支部党员开展“重走红军路发扬苏区革命精神”主题党日活动，到江西于都红军集结出发地参观，传承革命先辈红色基因，擦亮检察队伍鲜明底色。（三）坚守意识形态阵地。扛牢意识形态主体责任，规

范检务公开工作，完善政务公开平台管理建设。定期召开党组会专题研究意识形态工作，分析研判意识形态领域情况，召开意识形态联席会议**次，筑牢意识形态阵地。将意识形态责任制要求纳入全面从严治党、全面从严治检主体责任清单，拧

紧责任链条，层层传导压力。围绕党的二十大召开，抓好舆论阵地建设，及时更新检察门户网站和内网宣传内容，坚决落实微信、微博“一把手”审稿制度，加强意识形态领域的分析研判，确保检察机关舆论领域健康安全。三、夯实组织建设这个“基础”，锻造坚强有

力的战斗堡垒（一）做好党建工作。用好“全省先进基层党组织”实践经验，严格执行“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度，提高组织生活会质量。截至目前，召开支部委员会**次，党员大会**次，谈心谈话**次，研究落实贯彻党委、党组和支部大会的决议**次。检

察长任企业党建指导员，挂钩、指导企业党建工作，帮助企业提升党建工作水平，增强企业党组织的引领力和组织力。扎实推进“一党委三中心”建设，制定印发《开展***活动实施方案》，检察干警积极协助社区、村居社会治理，开展法治宣传、化解社会矛盾，以党建工作引领平安建设。创新开展主

题党日活动，以跨支部共建、观摩示范、居民夜谈会、志愿服务等形式，办好主题党日活动，开展主题党日活动**次。（二）业务素能提升。依托“***劳模创新工作室”平台，组建劳模创新工作团队，发挥不畏艰难、苦干实干精神，成功办理涉案金额为**亿元的***案，办案成效受到县委肯定，切实凸显先进典型的引

领作用，鼓励干警见贤思齐，激发队伍履职动力。以精准化监督促进养殖行业溯源整治，开展养鳗行业违规经营专项整治和牛蛙、红虫养殖污染问题专项监督，共发出检察建议**份，清理整治养殖面积**亩。开展土地行政非诉执行监督专项活动，办理的“****县自然资源局申请强制执行***案”被省检

察院评选为优秀案例。（三）增强队伍活力。坚持党管干部原则，健全干警选拔培养交流机制，晋升干部**名。坚持文化育检，通过组织讲座、文学采风、诗朗诵、检察故事宣讲等活动，营造文学浸润和检察工作相融合的良好氛围，以机关文化建设带动检察队伍凝聚力提升。县检察院

被推荐为全国文明单位培育对象。**名干警荣获全市检察故事会宣讲比赛三等奖。四、突出作风建设这个“关键”，构筑拒腐防变的思想防线（一）强化纪律建设。注重发挥党员领导干部头雁效应，检察长严格遵守党纪政纪条规，定期组织廉政谈话，自觉接受纪委监委及其派驻机构的监督

，以自身模范行动有效引领了党员干部廉洁从政。坚持严管就是厚爱，认真开展“违规出借资金收取利息、违规吃喝及接待、违规经商办企业”净化“三圈”等专项整治活动，形成净化“三圈”专项自查报告**份，记录报告“三个规定”等重大事项**件。（二）

规范权力运行。案管部门日常加强案件管理，对发现的案件办理中的异常情况、线索，认为可能涉及违纪违法办案，及时向检务督察部门移送，努力把不敢、不能、不想腐落到实处。检务督察部门严格落实市检察院《深入推进廉政风险防控工作实施意见》，重新梳理、排查检察权运行廉政风险点**个，制定

相应防控举措，规范检察权运行，有效推进司法办案廉洁风险防控建设。（三）加强党风廉政建设。按照党风廉政建设职责和党风廉政建设承诺书的要求，结合各部室实际工作，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风康政

建设反腐败工作的各项任务落到实处。同时，组织党员干警深入学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪政纪和法律法规，不断提高干警遵纪守法的自觉性，增强拒变防腐能力。五、存在不足及下一步工作打算我院在管党治党方面取得了新的进步，同时我们也清醒地看到存在的问题和薄弱环节。一是一定

程度上还存在重检察业务工作、轻自身建设的情况，主动服务全县工作大局的工作力度还不够。二是学习宣传贯彻党的二十大精神不够深入，学习的形式和举措不够丰富。三是“庸懒散拖”现象依然存在，部分干警机会风会纪、考勤纪律等关效能制度落实方面做的不够到位。下一步，我院将聚焦法律监督主责主业，继续强化

党的领导，确保检察工作正确政治方向，继续以全面从严治党带动全面从严治检，努力为我县高质量发展提供坚强有力司法保障。