【文档说明】2022年度党组织书记抓党建述职报告共10篇.docx，共(144)页，103.705 KB，由小喜鸽上传

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目录2022年度党组织书记抓党建述职报告1政协党组2022年度抓基层党建工作述职报告92022年县委书记抓基层党建工作汇报182022年党支部书记述职工作报告26国企党委书记2022年抓基层党建述职报告35区委书记2022年履行基层党建工作责

任述职报告48公安局长2022年抓基层党建工作述职报告552022年机关党支部书记抓党建工作述职632022年度党组织书记抓基层党建工作述职报告66某党委2022年度抓基层党建工作述职报告752022年度党组织书记抓党建述职报告2022年，在*党委的坚强领导下

，***党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，严格落实新时代党的建设总要求，将党建工作与业务工作紧密结合，全面提高党建工作水平，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。现将一年来的工作情况述职如下：一、强化理论武装，筑牢理想信念之“基

”。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，将理论学习贯穿全年、融入日常，引导党员干部锤炼党性、坚定信念。一是坚持科学谋划，让学习计划实起来。结合单位工作实际，科学制定《**2022年度党建工作要点》，细化理论学习计划，做到年度有计划、季度有讲评、每月有特色，切实

将学习推向深入，真正提高党员党性修养。严格落实“第一议题”,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神*篇；坚持每月召开党委中心组学习会，并开展学习交流；发挥班子成员模范带头作用，先后讲授专题党课*次。及时开展党建调研*次，组织党建座谈会*次，听取党建工作汇报*次,及时调整学习计划

，提升计划针对性有效性。二是创新方式方法，让学习形式活起来。采用集中学习和个人自学相结合、线上和线下相结合、研讨交流与撰写心得相结合等多种方式，提升学习效果。深入学习贯彻党的二十大精神，创新“五学”措施，通过政治轮训、专题讲座、理论测试、研讨交流等形式，形成党员干部带头学、示范学，全体人员

全面学、系统学的良好学习氛围。创新开展“党员忆事会”活动，通过让每名党员谈过去、忆往事、拉家常、讲故事，调动广大党员参加组织生活的积极性。先后组织集中学习**次、研讨交流**次、手写心得**次。三是注重分类教育，让学习效果

实起来。聚焦学懂弄通做实悟透，开展分类分层次教育，达到共同提高目的。开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”教育学习活动，先后组织党性教育培训*次，共计培训*多人次。开办学习大讲堂，加强党员技术培训，增强党员的业务能力素质。组织召开“专题交

流会”、“学习研讨会”、“读书班”、主题教育应知应会知识测试、主题教育党课报告会等，引导党员干部牢固树立政治理想，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，真正让学习入脑入心。二、突出强基固本，夯实党建工作之“堤”。一是加强组织建设。始终强化党支

部书记抓党建“第一责任人”的责任意识，认真谋划党建工作思路,及时研究讨论和安排党建工作，强力传导党建压力，做到有部署、有措施、有落实、有成效。2022年，对党建工作做到有了组织、有领导、有人管，有人办，形成了一个组织健全、班子团结、工

作协调、开拓进取的战斗集体。二是加强制度建设。完善了党支部的学习制度、支部工作制度、发展党员和缴纳党费制度等各项规章制度，狠抓各项制度的落实，使党内生活制度化、规范化。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本

制度，今年共召开支委会议*次、党员大会*次、专题党课*次、主题党日活动*次。创新主题党日活动，通过参观**纪念馆、观看党史学习教育展、“永远跟党走”徒步活动、研讨交流等多种方式，丰富党日活动的形式和内容。三是加强品牌创建。结合单位特点、人文特色，广泛征集党员意见，形成**党建文化品

牌，利用现有平台，成立**志愿服务队，精心打造由“管理型”向“服务型”转变的党员志愿服务组织，发挥党组织联系群众作用。向**、**等平台发表各类宣传稿件**篇,充分展示各项工作的亮点成效，单位品牌特色得到进

一步展示，良好形象得到明显提升。三、注重党建引领，提升中心工作之“效”。一是抓好规划管理，发挥规划的综合引领作用。高质量完成《**》编制工作，并及时印发实施。认真贯彻落实《**关于加强**企业主业管理工作的实施意见》文件精神，积极推动**企业聚焦主业谋发展，推动**企业

做大做专做活。二是狠抓企业项目建设，为**企业持续发展提供支撑。**企业承担重点建设项目*个，计划总投资*亿元，年度计划投资*亿元，全年完成投资*亿元，完成年度计划投资**%。精准对接服务企业，组织走访对接**等4家企业企，助力经济稳步发展，**、**等一系列活动，获得领导

和企业的充分肯定。三是加强科技创新，提高核心竞争力。强化创新体系建设，支持引导企业持续加大研发投入，通过产学研合作，狠抓技术创新项目研发，重点实施技术含量高、带动性强、预期经济效益好的创新项目。四、坚持正风肃纪，守牢廉洁自律之“坝”。一是注重源头预

防。认真科学甄别廉政风险科室、廉政风险岗位，与廉政风险科室负责人、廉政风险岗位人员签订预防廉政风险责任书，层层传导压力。坚持每季度开展廉政风险形势研判，精准判定潜在廉政风险点，针对性制定防控措施。常态化开展廉政谈心谈话、入职任职前廉政谈话

，把咬耳扯袖、红脸出汗的教育提醒做在平时，年内开展谈心谈话**次**人次，工作约谈**次**人次，提醒约谈*次**人次。二是强化廉政教育。扎实开展集中警示教育活动，组织开展警示教育大会、专题党课、观看警示教育专题片

等，通过多维度开展警示教育，形成了“学习党纪党规知底线、通报典型案例谈教训、讲授廉政党课促廉洁”的廉政警示教育模式，真正做到了教育常在、提醒常在。三是加强监督管理。始终把日常监督检查作为加强党风廉政建设的重要举措，认真贯彻落实中央八项规定精神，紧盯元旦、春节、国庆节、

中秋节等关键节点，深入开展违规吃喝违规收送礼品礼金问题专项整治工作，常态化抽查，实名通报问题6次，切实形成人人负责、环环相扣的监督格局。虽然取得了一些成绩，但距离*党委要求和同志期盼，仍有一些差距和不足：一是工作创新有差距。抓党建简单等同于抓学习、搞活动、动干部，存在就党建抓党建的现象；在

自选动作开展上，还缺少一些有效载体和抓手；二是把党建当作软指标，缺乏硬落实，存在重业务轻党建、重虚功轻实做现象；三是党内组织生活形式单一，部分党员不愿参加党组织的各类培训、活动；党务人才队伍素质参差不齐，水平

不一。下一步，**将牢固树立“抓好党建是最大政绩”的观念，坚持“紧扣发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，深入学习党的二十大精神，推动党建工作高质量发展。一是抓责任。制订党建目标责任，明确工作职责，制度推进到位，健全检查、指导、考核、评价机制，实施年

度考核奖惩制度，切实把主责压紧压实。二是带队伍。建立健全分级分类、有针对性培训教育机制，深入开展理论知识与业务知识相结合的培训，推动党建工作与业务工作融合，切实在“学懂、弄通、做实”上下功夫。三是强组织。扎实推进党支部规范化建设，筑牢党建基础。拓展活

动载体，丰富教育内容，创新方式方法，不断增强党建活动的吸引力和凝聚力。严格落实谈心谈话制度，加强与领导班子成员之间、与普通党员之间谈心交心，真实掌握党员思想动态，不断增强党员思想教育的针对性和实效性。政协党组2022年度抓基层党建工作述职报告2

022年以来，在县委的正确领导下，县政协党组紧紧围绕全面贯彻落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕全*中心工作，紧密结合政协履职，坚决扛起党建主体责任，以加强党的政治建设为统领，纵深推进全面从严治党，促进政协工作创新发展。现就一年来抓基层党建工作情况述职如下。一、重点工作任务完成情况（

一）加强党的政治建设，强化思想政治引领，筑牢团结奋斗共同思想政治基础。一是强化理论武装，突出学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。认真制定县政协党组2022年理论学习计划，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的二十大及省、州、县有关全会精神等，积极开

展集中学习研讨。全年参加和组织集中学习研讨**次，撰写研讨发言材料**余篇，利用“学习强国”APP加强自学，强化理论武装，提高政治素养，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是提高政治站位，坚持把思想政治引领落实到政协工作各方面和全过

程。把思想政治建设列入政协年度工作计划，贯穿到业务工作中，全年利用政协各种会议，组织干部集中学习**次；结合能力作风建设年活动开展，围绕乡村振兴、防范化解重大风险等群众关心的热点问题，确定协商议题**个、深入基层一线开展实地调研**余次，形成调研报告**篇，提出意见建议**余条，协商讨论并提

交提案**件，切实做好议政建言、服务大局各项工作。三是广泛凝聚共识，筑牢团结奋斗共同思想政治基础。通过召开**次政协委员学习培训会、政协常委会、提案办理协商专题研讨会等，引导政协委员学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想

；加强与基层政协干部队伍沟通交流，强化思想政治引领；利用到委员企业走访调研之机，开展“以人民为中心的发展思想”宣传教育**次，积极与各民主党派和无党派人士代表加强联系，增进政治认同、凝聚思想共识，进一步筑牢团结奋斗的共同思想政治基础。（二）加强党的全面领导，推进全面从严治党

，认真履行党建工作主体责任落实。一是履行党建工作责任，推进党建工作落实。始终把党建工作摆在突出位置，列入重要议事日程，坚持每月至少召开**次会议，研究部署党建工作；深入所挂帮的**，组织宣讲党的二十大精神**次；以普通党员身份，积极参加政协机关党支部和所挂**党支部组织生活会，切实当

好党建工作责任制的践行者。二是加强党的全面领导，纵深推进全面从严治党。研究制定党风廉政建设工作计划，组织学习党规党纪，组织干部职工到*检察院开展警示教育活动，集中观看警示教育片，坚持三重一大集体决策制度，严格执行中央八项规定精神及省、州、县有关规定，

执行《**县政协机关财务管理制度》等。全年开展干部职工集中预防提醒约谈**次，实地开展警示教育活动**次。督促各委（室）落实党风廉政建设责任，切实履行好党风廉政建设主体责任和“一岗双责”。三是筑牢思想防线，履行意识形态

工作主体责任。认真学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神，按时完成意识形态整改工作。坚持每季度召开**次专题会议，研究部署意识形态工作，加强对重要社情民意中的苗头性倾向性问题进行研判，有针对性进行引导

，净化政协机关QQ群、微信群等网络舆论环境。加强与政协各界别委员紧密联系，进一步明确政治纪律和政治规矩，引导政协委员时刻做政治上的明白人、清醒人。（三）坚持做到力量下沉，发挥政协独特优势，突出抓好党建助

力促经济发展。一是发挥驻村干部作用，推动经济发展取得实效。选派**名干部到**等参加驻村工作，安排**名机关干部结对帮扶包保村**户贫困户，督促驻村干部、帮扶责任人履行工作职责。持续推进政协系统经济发展“百千万行动”，动员委员企业、委员帮扶贫困村、贫困户，担当社会责任，助推农村产业革命，帮助挂帮

镇村发展**等产业，促进增收致富。二是做到重心下移，推进党建工作向基层一线延伸。严格按照**有关工作要求，深入基层一线开展软弱涣散基层党组织调研排查，督导**等**个村完成软弱涣散基层党组织整顿工作。三是发挥政协优势，凝心聚力助推经济发展。发挥联系广

泛的资源优势，积极组织**家爱心企业结对帮扶**个贫困村，为基础设施建设、产业发展、教育扶贫等，捐赠帮扶资金**余万元。引导非公企业参与就业扶持、产业扶贫，为经济发展注入社会力量。（四）全面增强政治功能，突出组织力强堡垒，狠抓基层党建重点任务落实。一是加强自身建设，增强整体运行合

力。按照集体领导、民主集中原则，实行集体领导和个人分工相结合，做到分工不分家，切实维护好班子团结协作。严格落实党组工作条例、党的工作机关条例、党员教育管理工作条例等有关党内法规，坚决贯彻落实中央、省、州、县重大决策部署，始终做到与**同心同向、同步前行。二是严肃党内政

治生活，增进党组织凝聚力和战斗力。严格执行“三会一课”和主题党日活动制度，认真开展党员体检诊疗活动和民主评议党员，按时召开民主生活会，严肃开展批评与自我批评，不断增进团结、促进工作，增强党组织凝聚力和战斗力。三是夯实基层党建，巩固提升**支

部创建成果。结合提升基层党建质量**行动计划，持续推进政协党支部工作规范化，通过现代信息技术，加强党员管理教育，做好发展党员工作，着力巩固提升星级支部创建成果，充分发挥党员在政协工作中的先锋模范作用。二、存在问题对照新

时代党的建设总要求，主要还存在以下问题：一是推进党建与业务深度融合不到位。对“抓好党建就是最大的政绩”的理念认识不足，认为党建工作只要按照常规要求抓好落实就行，应当把精力多放在抓业务工作上，没有真正做到党建与业务工作“两手抓、两促进”。二是进一步加强思想政治建设不

扎实。对加强思想政治建设认识不够深，仍然停留在“要我学”而不是“我要学”的层面。研究党的政策和上级精神还不够，认为只要思想不出问题就行，抓思想政治建设有停留在原则性要求和一般性号召的层面上。三是探索创新政协党建工作意识不强。主动思考党建工作不够，缺乏对党建工作深入研究、系统谋划，习惯凭老经

验部署，循规蹈矩落实，对党建工作只求于完成任务，不能很好的结合政协业务工作，创新开展具有特色亮点的党建工作。四是党员委员优势作用发挥不够明显。带动和鼓励党员委员发挥自身优势助力经济发展做得不够好，一些党员委员存在认

识偏差，认为经济发展有政策支撑，发不发挥自身优势不要紧，只要严格按照相关政策抓好落实就行，缺乏发挥自身优势助力经济发展的主动作为。三、下步打算一是加强思想政治建设。坚持以党的政治建设为统领，始终巩固深化党史学习教育成果作为加强党的建

设的永恒课题，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，继续强化理论武装，着力巩固提升能力作风建设年成果，切实把成果转化为做好新时代政协工作的强大动力，把抓好党建工作体现在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上来。二是加强党务工作统领。及时调整充实党建工作

领导小组，配齐配优党建工作人员。坚持常态化督促指导党建工作。加强基层党支部班子建设，明确党支部书记由**以上党员干部担任，按期换届选举，及时调整充实支部班子成员。三是强化党建责任落实。坚决履行党建主体责任和“一岗双责”，进一步

加强和规范党组理论学习中心组学习、民主生活会、“三会一课”、主题党日等制度，规范执行党组议事规则、重大事项决策征询党员意见等制度，严格执行党建相关工作制度。四是创新党建工作方法。立足政协工作实际，进一步解放思想，探索创新，采取专题研讨、走访调研、志愿服务等多种方式

开展主题党日活动，促进党建工作单一化向多元化转变；继续利用现代信息技术，创新加强党员教育、管理和服务，增强党建的灵活性、便捷性。2022年县委书记抓基层党建工作汇报按照市委统一安排，现将我今年以来抓基层党建工作情况报告如下：一、履职情况

和工作亮点（一）加强领导班子建设，确保整体功能发挥。一是强化政治历练，为干事创业“提素能”。坚持把思想政治建设作为领导班子建设的首要任务，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面深入学习宣传贯彻落实党的二十大精神，

及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，加强党规党纪教育，增强领导班子政治引领功能。强化专业训练，聚焦能力短板，深化与名院名校和发达地区合作交流，加大本土创新型和专业型人才培训力度，举办领导班子能力提升培训班2期受

训178人（次）、优秀年轻干部专项培训3期受训342人（次），切实提升干部专业素养。强化实践锻炼，着眼招商引资、项目建设、疫情防控、安全生产等重点任务，搭建比拼舞台、竞技擂台，让班子成员在基层一“练内功”“壮筋骨”。二是严格考评考核，为争先创优“调状态”。领导

班子和领导干部考核是干部管理的“风向标”“稳压剂”。平时考核抓执行，坚持把功夫下在平时，围绕推进污染防治攻坚战、疫情防控、乡村振兴重大项目工程建设等重点工作，全面了解班子成员执行能力、工作能力和干群评价等情况。季度监测看效率，紧盯重

大项目、重点工程、民生实事，实行党委书记打分评价机制，督促各班子成员晒进度、比速度、加温度，引导各级干部你追我赶、奋勇争先。年终考评论实绩，完善考核机制，科学设置评价指标，对乡镇、部门、国有企业和事业单位等实行差异化考核，并由各分管部门打分评价，准确考量领导班子工作实绩。持续创新和完

善领导班子和领导干部考评机制，突出标准、注重实绩、精准评价，充分发挥以考促干、以考促进的作用，有效激发广大干部改革创新、干事创业的政治担当、历史担当和责任担当。三是严格政治监督，为规范履责“牢基石”。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，持续深化作风建设，提升执行

效力。政治监督“全过程”，通过集中教育、主题党日、民主生活会、组织生活会、个人重大事项报告等，开展经常性“政治体检”，全方位掌握班子成员政治表现。廉政监督“守底线”，始终坚持把纪律挺在前面，时刻绷紧党员干部纪律规矩弦，依托县政府门户网站及纪检监察网等平台，建成网上行政效能监察平台，

解决干部群众关心关注的热点难点问题。日常监督“无盲区”，充分发挥信访、网络、电话、短信“四位一体”举报平台作用，坚持预防在先、警示在前，综合运用干部考察考核、巡察检查、信访举报等措施，多渠道、全方位搜集干部的苗头性、倾向性问题，加大提醒函询诫勉力度。(二)压实党建工作责任，强

化基层组织建设。一是落实党建责任。调整县委党建工作领导小组，制定关于加强党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核举措，进一步压实党委（党组）书记抓基层党建工作责任。二是推动领导干部基层党建工作联系点常态化。深化党支部建设提升行动，25名县级领导干部与

25个党支部建立“一对一”联系。今年以来，县处级党员领导干部到党支部工作联系点开展工作30次。三是做实基层党建标准化、规范化建设。印发《标准化党支部建设工作实用手册》，将“三会一课”制度落实列入全年党建工作任务清单，并根据居民社区、农村、机关单位等不同领域，对“三会一课”定人定责定内

容，健全完善责任链条。四是加强对基层党组织考核管理，对“三会一课”落实不到位的党组织进行“约谈提醒”、党组织书记本年度不能评优；对无故不参加活动的党员进行批评教育，详细记录在册，纳入年终党员评议。（三）加强党员

教育管理，建强基层战斗堡垒。一是开展针对性教育培训。出台《关于规范党员教育管理工作的八条意见》，不断增强党员管理针对性和有效性。今年以来，全县各党（工）委对农村党员开展培训90余场1.43万人次。二是加强农村年轻党员监管。对农村年轻党员违纪呈上升态势情况进行梳理，有针对性

地开展廉政提醒和谈心谈话。全县农村35岁以下受处分党员比例下降至7.8%。三是建强基层战斗堡垒。开展村（社区）“两委”换届工作“回头看”，积极推动村干部配备工作。深化“选青推优”工程，2022年招聘村级后备干部103名。四是加强

关心关爱。出台关心关爱村级干部八项机制，建立村级干部谈心谈话制度，落实村干部待遇保障。（四）守住廉洁底线,树立良好形象。严明纪律作风要求,严格执行什么,自觉遵守,在行使权力上慎之又慎,在自我约束上严之又严

,切实强化自我监督。坚持政策理论带头学，积极参加中心组集体学习，组织分管部门干部职工钻研理论政策，在学习中共同提升廉洁意识。坚持大事要事带头抓，冲在一线、干在前面，把重点工作和重点任务抓实抓紧抓到位。坚持改革攻坚带头推，大胆创新举措，。坚持疑难杂症带

头解，面对等问题，深入一线、现场办公。坚持业务水平带头提，深入开展岗位练兵，以身作则，以上率下，带动党员干部增强干事创业本领。二、存在问题(一)学习教育效果还需要持续提升。带领分管部门党员干部学习还不够深、不够透,开展廉洁教育还缺乏创新,在用什么武装头脑、指导实践上还存在差距,推进廉政

建设工作的新思路、新办法不多。(二)抓党建与业务融合还不够紧密。以党建引领各项工作的成效有待提升,开展党员活动形式单一,发挥党员引领作用还不够突出,考核结果运用结合得还不够充分。(三)党风廉政建设抓得不够紧。平时存在业务工作操心指导多,对廉洁方面强调的少,党风廉政建设靠支部自建的问题,日常工作中

的督导、检查、提醒还需要强化。三、下一步工作打算一是强化阵地建设，要持续提升阵地建设水平。完善优化阵地功能，切实发挥服务群众作用。要加快乡镇党校建设进度，依托乡镇党校开展党员教育培训，切实提升农村党员队伍素质。二是加强队伍建

设，要持续强化村级干部队伍建设。加大培训力度，做到“两委”干部培训全覆盖；要深化村“两委”干部学历提升行动，切实提高干部能力素质；要持续自查整改，规范党费收缴、使用和管理各项制度；要持续强化党员教育管理，高质量发展党员，尤其是35岁以下农村

党员。三要强化问题整改，夯实基层党建基础。要对照市通报的问题清单，深入自查整改，将基层党建存在的“棚架”、责任落实不细、规范化程度不够等问题有效解决，提升整体工作效能。四要加强指导督导，压实党建工作责任。要按照党建重点任务要求，细化方案、目标，明确工

作责任到人，指导好各党支部对照目标，完成工作任务，县委组织部将严格按照“月例会、月派单、季观摩、半年推进、年终排名”的工作推进机制，结合“双包双联”工作，督导工作落实。2022年党支部书记述职工作报告2022年

以来，在****党委的正确领导下，在支委成员的积极配合和全体党员的大力支持下，在习近平新时代中国特色社会主义的思想的指引下，我作为党支部书记认真履行工作职责，贯彻落实上级党委关于党建工作的安排部署，不断加强党的思想

建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设等，较好的完成了各项任务，现将2022年本人的工作情况汇报如下：一、学思践悟，学用结合，筑牢思想建设“压舱石”（一）书记带动。我把学习作为一种政治责任、一种精神需求，自觉用政治武装头脑，用理论指导行动。组织举办“党史教育学习读书班”

，建立“书记领学、支委促学、小组研学、党员自学、青年深学”五学机制，推动党史学习教育全覆盖，先后以“遵义会议的那些历史细节”“学习贯彻七一讲话精神开创央行事业新局面”为党员上专题党课。充分利用灯塔在线、学习强国

等平台，加强线上自学，从党史、社会主义发展史、新中国史、改革开放史中汲取营养、坚定信仰。（二）活动推动。我坚持以史力行，以行践知，以活动推动党史学习教育，制定“学习日”制度，倡导党员“每天学习一小时”，推动党史学习常态化、日常化。开展“讲好党的故事传承红色精神”主题党

日活动，组织参观运河支队旧址、烈士陵园、刘少奇纪念园等革命遗址、红色乡村，观看红色影视文艺作品，以实物、实景、实事上好“红色党课”，铭记红色历史、传承红色基因。（三）平台驱动。我坚持以平台丰富工作、以平台推进工作，建立“金融之声”“双核

驱动”模式，聚焦需求“我为群众办实事”，协调区新时代文明实践中心为“金融之声”提供办公场所，为志愿服务提供固定场地，同时吸纳社会金融收藏和文化爱好者参加“金融之家”建设，建成红色金融文化展室、古代钱币

展室和现代金融知识展室，打造金融文化教育基地。同时在区支行建立“新时代文明实践服务站”，推进“群众点单、央行志愿者接单”的志愿服务工作新模式，有针对性地开展便民利民服务、金融政策宣讲、文明新风培育等志愿服务活

动。二、建强堡垒，发挥引擎，把牢组织建设“方向盘”（一）落实制度条例，组织生活“规范化”。坚持组织生活制度，准确把握党支部职责和“三会一课”功能定位，落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》和《党支部工作条例》，按规定动

作、规定时间、规定内容，落实“三会一课”和主题党日活动，有序开展党支部支委会、党员大会、主题党日等活动。突出党员大会议事决策功能、支委会统筹谋划功能、党小组会推动落实功能、党课和主题党日党性教育功能。认真召开组织生活会，民主评议党员等制度，让党员在组织生活中淬炼党性、净化心灵。（二

）配强支部班子，支部队伍“年轻化”。完成支委会换届选举工作，选举7位同志组成新一届党支部委员会,选拔2名年轻同志任支委。建立领导干部与支委成员相配合的“双重责任制”，把党建任务落细落小落实，支委委员对自己“责任田”负全责，支委履职逐步“专业化”。组织党小组讨论、支委会审查、党员大会审议等组

织程序，接收一名正式党员，完成一名预备党员转正相关工作，支部队伍逐渐“年轻化”。开展青年党员“护航行动”，为每位党员明确一名业务精湛的老党员作为导师“传帮带”，帮助其尽快成长成才。（三）增强身份意识，支部氛围“和谐化”。通过认真组织党员过组织生活，佩戴党徽等措施教育引导党员牢记自己的第一身份是党员

、第一职责是为党工作。开展模范机关创建和文明科室、文明员工评选活动，开展党员志愿服务活动，党员身份意识进一步增强，先锋模范带头作用得到有效发挥。今年以来，党员积极参加节假日志愿服务、金融专业志愿服务，积极参与到单位建设中来，主动到食堂帮忙，到花园清理杂草，到活动室

打扫卫生。开展“建家行动”，关心职工身心健康，改善职工活动室，翻修完善健身房、台球室、乒乓球室、羽毛球场等职工活动场所，建立羽毛球、乒乓球、台球、气排球、等兴趣小组兴趣小组，活跃成员有20余人，进一步深厚

团结、和谐、积极、向上的良好氛围。三、挺纪在前，把脉问诊，用好廉政建设“扫描仪”一是借力巡察整改，做政治上的“明白人”。我以上级巡察及“回头看”发现问题整改为契机，深入检查剖析问题，全面认领，举一反三，以改促进，扎实推进巡察、审计、考核等反馈问题的综合整改、一体整改，把整改“后边篇文章”抓深

抓实。如，党组织生活不规范的问题，严格落实党支部“三会一课”制度和党小组每月学习制度，按规定的时间节点、规定的动作内容、规定的记录规范落实好、执行好。加强日常管理和过程监督。实行观摩展示制度，先后两次组织

党支部、党小组和党员的各类记录笔记观摩展示，支委成员和党小组组长参加，相互启发、相互借鉴、取长补短、鞭策后进。不定期现场检查各党小组活动开展情况，推动制度落实。二是坚持务实清廉，做廉洁自律的“践行者”。我始终将“务实、清廉”

作为行为准则，自律自重，自励自省，从点滴事情做起、从具体实事做起，自觉接受干部群众的监督，成为“既要干事、又要干净干事”的明白人。同时自觉履行领导者、组织者、执行者职责，指导制定“两个责任”责任清单，召开党风廉政建设季度例会，分解党风廉政建设任务，签订责任书，狠抓工作部署、分解、推动和执行。印制

廉政教育笔记本，人手一册，每月一记，引导干部职工清廉做事、清正做人。三是强化风险防范，做纪律上的“清醒人”。坚持用身边案教育身边人，组织每月一讲，观看《不可逾越的“红线”》等警示教育片，定期通报****地区近期违反中央八项规定的典型案例。通过“企查查”、中国执行信息

网、中国裁判文书网等线上渠道，到市场监督管理局、交警队、职工征信报告等线下渠道，对员工参与集资借贷风险情况、经商办企业和持有非上市企业股份情况、涉刑涉诉情况、超能力担保情况，持续开展员工异常情况排查，没有发现异常情况。四、久久为功，靶向治疗，打好作风建设“持久战”一是增强责任意识，把“使

命”扛起来。通过压实责任、激发活力，干部职工想工作、议工作、干工作意识明显增强。坚持严管厚爱的理念，把同级监督与上级行巡察反馈问题相结合，今年已对内审和巡察反馈提出问题负有分管责任、主要责任和直接责任的11名干部职工31人次进行了问责，着力实现历史问题基本清零，增量问题有效遏制，形成更加注

重细节把握、更加注重执行落实、更加注重结果导向的工作作风。二是增强秩序意识，将“制度”用起来。坚持用制度管人、按制度办事，梳理修订学习、会议、车辆管理等工作制度，加强日常管理和过程监督，着力提升内部管理规

范化、精细化和科学化水平。领导班子带头遵守制度、率先垂范，中层干部严格执行制度、真抓严管，全行员工知晓制度、落实制度，使各项制度入脑入心入行。认真汲取挖矿事件教训，组织开展系列警示教育，开展互联网安全大检查，完善完善办公楼管理办法，进一步规范加班审批制度和出入办公楼管理制度

。三是增强规范意识，让“基础”强起来。坚持强基固本，我组织开展“基础工作规范年”活动，制定活动方案，召开动员会，实行任务“清单制”，每个科室一张职责清单，每个人一张工作“明白纸”，最后汇总成全行整体任务清单，把工作任务责任

落实到人，保证人员到岗、有岗、干岗。建立周例会制度，每周一召开例会，各科科长汇报上周工作开展情况以及本周工作计划，分管行领导进行逐一点评，增强科室工作的主动性，将压力传导到位。今年以来，我用心思、下功夫，努力推动

支部党建工作提质提效，做了一些事情，取得了一些亮点，但是我也清醒的认识到，取得成绩与党员所盼，与**党委的要求还存在一定差距，如党建工作一定程度上还存在重形式轻内容，个别党员先锋模范作用发挥不好，创先争优劲头不足，对纪律规矩的敬畏意识不

适应新形势新要求，一些旧习惯、坏风气和不良陋习仍然作祟等。在新的一年里，我将带领支部班子加倍努力，克服困难，持续发力，推动支部党建工作再上新台阶。国企党委书记2022年抓基层党建述职报告按照*党委的要求

，现将2022年抓基层党建工作情况报告如下，请予评议。一、履职情况（一）忠诚履职尽责，深耕党建工作“责任田”一是强化理论武装，提升政治能力。紧紧围绕迎接和学习宣传贯彻党的二十大精神主线，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任

务，严格落实“第一议题”制度，扎实开展理论学习中心组学习，全年组织中心组学习*次。二是夯实党委书记第一责任。制定年度党建工作要点，层层签订党务目标责任书；建全完善党委班子成员党建基层“联系点”工作制度，专题听取党建工作汇报*次；制定落实意识形态工作

责任制实施细则和安全风险防控预案，推动意识形态工作落实落地；制定落实全面从严治党实施意见及责任清单，年内召开党建工作会议*次，支部书记工作会*次。三是坚决落实两个“一以贯之”。坚持加强党的领导和完善公司治理统一起来，将党建工作总体要求纳入章程，明确了党组织在公司法人治理结构中的法定

地位。充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用，修订了党委会、董事会、总经理办公会议事规则，严格落实“三重一大”事项前置研究程序，确保了各项决策依法、科学、合规。四是党建工作推进扎实有力。笔杆儿网www.bgzjy.cn坚持以推动企业高质量发展为主题，把统筹推进疫情防控、安

全生产和生产经营作为最大的政治任务，严格落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”要求，公司完成经营额*亿元、合同额*亿元、营业收入*亿元，主要指标全部超额完成目标任务。（二）坚持问题导向，提升基层党

建“硬实力”一是开展党建工作“查、补、强”专项行动，深入调研党支部工作存在的弱项和短板，紧盯查、补、强专项行动查摆出的组织生活、制度机制、阵地建设等27个方面的共性问题，逐项逐条开展自查、对标对表，全面规范基层党组织的组织建设、制度建设、队伍建

设和阵地建设。二是扎实推进作风革命、效能革命。公司班子成员分头带队深入项目一线进行专题调研，着力解决制约公司改革发展的瓶颈问题，解决职工群众关心的热点难点问题，解决一线生产经营工作中的“中梗阻”问题*项。各党支部、各部门、各单位全面推行首办负责制、服务承诺制、限时办结制、考核评议制，提高了工作

效率；各级党员干部持续改进作风、率先垂范，深入推进“领导干部带班制、领导干部节假日调研督导制、重点工程项目包保制”，提高了工作效能。三是高质量抓实问题整改。针对2021年度述职评议考核中查摆出来的*项主要问题和专题民主生活会发现的问题，深入查摆自身

和工作上的问题，深刻剖析问题原因，找准问题结症，逐条制定整改措施，确保问题整改落到实处。三是推进党建品牌工程建设。以集团*党建工作总体规划为引领，制定了公司*党建工作思路，积极创建*党建子品牌，全面推进“旗帜领向、党员领跑、廉洁

领行、文化领心、业绩领先”五大行动，切实推动党建工作融入生产经营。公司*入选*企业党建工作优秀案例。四是以围绕中心、服务大局为根本，广泛传播公司声音，讲好公司故事。加强内部宣传报道，对公司改革发展、经营管理、党建群团等各方面亮点工作及时宣传报道，统一了职工思想，坚定了发展信心，全年在公司门户网

站、微信公众号发稿*余篇，在集团平台发稿*篇。公司工会依托重大节日广泛开展职工喜闻乐见的文娱活动，团委策划开展导师带徒和团建活动等，为公司发展凝聚了强大合力。（三）推进人才强企，锻造改革发展“新引擎”一是建立完善公司干部人才库，储备公司正职*人、副职*人、年轻

干部*人，持续加大年轻干部选拔任用力度。二是组织全员竞聘*人次，把想干事、能干事、干成事的优秀人才选拔到笔杆儿网www.bgzjy.cn公司中层干部队伍中来，激励广大干部职工担当作为。三是切实将党员干部素质能力提升作为党建工作的重中之重来抓，围绕施工管理团队

、技术管理团队、经济管理团队、政工管理团队组织开展了*期专题培训，为公司内涵式高质量发展提供坚强人才支撑。（四）从严管党治党，持之以恒建设“清廉*”一是压实“两个责任”，严明政治纪律。带领公司党委全面扛起党风廉政建设主体责任，支持纪委履行好党风廉政建设监督责任，通过

年度专题部署、季度听取汇报，研究工作形势，安排重点工作，持之以恒推进清廉*建设，带头讲廉政党课*次，廉政谈话*人次，集体廉政谈话*次。二是狠抓作风建设，形成长效机制。要求纪检监察部门紧盯关键节点、关键人员、关键岗位、关键场所，聚焦“四风”新形式、新动向，对发

现的问题及时通报，并督促进行整改。三是加强督促指导，自觉接受监督。切实担负起党风廉政建设“第一责任人”责任，并督促其他领导班子成员认真落实“一岗双责”，自觉接受各方面监督,如实报告个人有关事项，管好自己、管好队伍。二、存在问题及原因（一）存

在的问题一是管党治党方式单一。落实主体责任、强化从严治党主要依靠督查、考核、民主测评等途径，制度落实刚性不够，过程督查标准不高，方式不够活、方法不够多。随着公司的规模增长、业务拓展，面对发展中出现的风险和困难，解决问题的

措施有限，缺乏创造性的开展工作。二是党建亮点不够突出。笔杆儿网www.bgzjy.cn贯彻落实集团党委的“规定动作”做得比较好，结合单位实际，体现创新、亮点的“自选动作”方面还存在不足，没有充分挖掘基层党建首创成果，贴合企业实际、典型突出的党建研究成果较少，致使基层党建

工作品牌不突出，党建工作的特色、亮点、创新等方面还亟待加强，对标兄弟单位先进经验和做法还存在诸多短板。三是督查问责力度不大。深入基层具体指导党建工作不够，把精力更多地放在了抓发展上。对于年初党建工作的安排和部署，深入基层督促落实相对较少，整体推进和全面

指导做得还不够好，基层支部战斗堡垒作用没有充分发挥，党建责任的压力传导存在衰减，工作督促落实力度不足，党建与中心工作的融合仍需持续深化落实。四是从严治党需要持续发力。监督执纪的切入点和着力点找的还不够准确，“以点带面”监督多，覆盖面不够广。对于典型案例资源的利用没有达到预期效果，从

严执纪的震慑作用发挥不够明显，部分基层管理人员对制度规定缺乏足够敬畏，没有紧跟新形势的要求。（二）问题的原因一是思想认识存在偏差。对党建工作主观上重视、要求严，但抓细节、抓具体问题上关注不够，满足于交任务、压担子、求结果。对党建工作过程指导不够

，今后还需进一步改进。二是工作精力投入不够。在实际工作中，谋划公司生产经营精力更多一些，抓党建的时间和精力相对欠缺，还需进一步下气力、用足劲。三是压力传导不够到位。对新时代党建工作中出现的新情况、新问题分析不够、研究不深，还需进一步提升工作水平。三、下一步工作打算2023年，我将在公

司党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，严格落实新时代党的建设总要求，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，不断提升党的建设质量，为公司实现内涵式高质量发展提供坚强保障。（一）牢固树立政治理念，全面提高政治站位。一是严格落实第一

议题制度和理论学习制度，持之以恒抓好习近平新时代特色社会主义思想和党的二十大精神学习，持续提升党委班子理论水平，抓牢契合企业发展的着力点，把处理重大政治问题、破解经营管理难题作为检验学习成效的重要标准，精心谋划工作思路和举措，努力把学习成果转化为破解

发展难题的能力，转化为推动企业高质量转型发展的过硬本领。二是牢固树立正确的发展观、政绩观，对照上级工作要求，牢牢把握公司发展战略定位，坚决服从集团“12345”发展战略，紧紧围绕中心任务，坚定不移发展好主业。三是坚持

把思想政治教育放在首位，不断强化党员干部的初心使命意识，教育引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，争当“三个表率”，始终做政治上的明白人、老实人。四是强化舆论引导。以正面宣传为主，突出改革发展主旋律，大力宣传公司提质增效的典型事迹，策划宣传报道，营造积极氛围，切实

把广大干部职工思想统一到推动公司内涵式高质量发展上来。（二）创新工作思路，推动党的建设高质量发展。一是强化党建主体责任。牢固树立“抓好党建是本职、抓不好党建是不称职、不抓党建是失职”的观念，坚持“书记总抓、分工负责”，

进一步细化、分解和落实两级党组织、班子成员和全体党员的党建具体责任，坚持党建工作和生产经营同谋划、同部署、同考核提高党组织凝聚力和战斗力。二是及时梳理中央、省委、省国资委党委和集团党委党建工作要求，确定年度

党建工作方向和刚性目标，将实现目标任务作为公司党建的硬性考核指标，全面对标管理，确保党务各项工作走在集团公司前列。三是推动党建工作与中心工作深度融合、双向促进。深化“党委创品牌、支部建示范、党员争优秀”工作，紧密结合基层

实际实际，找准基层党支部服务生产经营、凝聚党员职工的着力点，打响支部党建子品牌，让党支部在基层工作中唱主角，成为团结党员职工的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒、凝心聚力的平台。四是持续深化群团工作。加强对工青妇组织等群团组织

的领导，完善党建带群建制度机制，定期研究部署，积极实践创新、打造有效工作载体，增强群团工作活力和水平，推动群团组织依法依章程开展工作，充分发挥群团组织桥梁纽带作用。五是通过培训、组织集中学习等方式，加强政工队伍人才培养，打招一支高素质党

务工作队伍，扎实完成“规定动作”，创新开展“自选动作”，推动党建工作更高质量发展。（三）强化监督考核，激励干部改革创新干事创业。一是聚焦高素质干部人才队伍建设。以高的标准、严的要求，建好班子、配好干部、

抓好队伍。加强日常监督管理，综合运用述职述廉、考核评价、谈心谈话和函询、诫勉等方式，把严格管理约束干部贯穿干部的教育、培训、使用全过程，激励干部改革创新干事创业，推动公司高质量发展。二是持续提升干部素质能力。要建立源头培养、跟踪培养、全程培养

的干部培养体系，持续深化“四支队伍”培训，加强专业知识、专业能力培训，促进干部本领全面提升。三是健全市场化选人用人机制。通过公开遴选、竞聘上岗等市场化方式选优配强干部人才，实现干部能上能下，待遇能增能减，员工能进能出。四是坚持优秀年轻干部培养。敢于压担子

、交任务，注重在实践实战中选拔培养干部，切实把敢于负责、勇于担当、善于作为、成绩突出的优秀干部选出来、用起来。（四）全面从严治党，不断推进党风廉政建设。一是压实全面从严治党主体责任，切实担负起党组织主要负责人的“第一责任人”责任，并督促其他

领导班子成员认真落实“一岗双责”，推动管党治党责任层层向下传导，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。二是要坚持关口前移，认真践行“四种形态”，坚持加强作风督查，抓长抓细抓常；加大对干部日常纪律的监管督查力度，定期开展干部履职情况的检查；支持纪检监察部门进一步转职能、转

方式、转作风，明确监督职责，聚焦监督主业，突出监督主责，提高监督能力。三是强化日常监督，驰而不息纠治“四风”，大力营造风清气正、干事创业的良好氛围。强化廉政教育培训，抓好党章党规党纪教育，督促引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，

及时通报违反党的政治纪律和政治规矩问题典型案例。持续深化党风廉政建设，营造良好政治生态。四是紧跟项目建设，做好廉洁教育，在工程项目进场初期，及时跟进廉洁从业教育、畅通监督渠道，让廉洁意识提前入脑，让监督措施提前就位。持续加大廉洁警示教育

力度，组织广大党员干部认真学习党章党规党纪，用好典型案例，严明政治纪律和规矩。区委书记2022年履行基层党建工作责任述职报告我于2022年调任**区委书记以来，紧紧围绕市委的决策部署和**区的工作思路，认真履行基层党建“第一责任人”职责，用党建工作引领全区经济

社会和统筹城乡发展。现将有关工作情况汇报如下：一、坚持抓责任落实，带头履职建立新机制。一是以身作则，扎实耕好党建工作“责任田”。我到**任职后，经过深入调查研究，深化拓展了党建工作服务经济社会发展的渠道和平台，确定了构建统筹城乡基层党建新格局的总体思路。带头参与党建工作的

研究部署，坚持每月召开一次委会专题研究基层党建工作；带头建立党建联系点，先后到所联系的**村、**公司进行10多次调研，为他们解决企业用地、办公场所建设等问题。二是加强领导，层层落实党建工作“责任制”。我带头认真落实

党建工作目标管理责任制，层层签定目标责任书，逐级分解落实党建工作任务，形成书记牵头抓总、常委分工负责、政企村横向联动、区镇村纵向落实的齐抓共管局面。三是严格督查，不断强化基层党员干部“责任心”。成立基层党建工作督查

组，指导和督促各级党组织履行管党责任。建立“每周一小结、每月一督查、每季一评议、半年一考核、年终一总结”的“五个一”党建工作落实制度。同时，建立健全奖惩激励机制，把履行党建工作职责情况纳入干部考核档案，作为选拔任用干部的依据，激发了基层党组织和党员干部抓党建工作的

主动性和责任感，形成了比学赶超的良好局面。二、坚持抓教育管理，党员干部呈现新气象。路线确定后，干部就是决定因素。为推进统筹城乡发展，我重点从以下四个方面抓党员干部队伍建设。一是抓精神状态。针对一些党员干部存

在开拓进取意识不强，特别是在推进统筹城乡综合配套改革中存在畏难情绪等问题，组织开展“赶超跨越、奋勇争先”思想解放大讨论活动，不断破除思想桎梏；带头参与“统筹城乡富民强区我带头”主题活动，营造争先进作表率的良好氛围，有效地激发了广大党员干部干事创业激情。二是抓能力提升。组

织实施“干部能力素质培训工程”，开展“送培训下基层促发展”农村党员大培训活动，特别是突出统筹城乡综合配套改革、征地拆迁、法律法规以及做好新形势下群众工作等培训内容，全年累计培训机关干部**多人次，培训农村党

员**人次。三是抓选人育人。大力推进竞争性选拔干部，公推优选*名科级领导职务人选。建立健全后备干部队伍库，完善后备干部“选－育－用”培养链，公开推荐**名副处级后备干部、**名乡镇党政正职后备干部、**名科级后备干部。围绕打造“科研服

务中心”，以海试区、高新区、清华科技园**分园为基地，加大与企业、高校、民间组织等机构的人才合作与培育。四是抓党内关爱。建立“**区党内关爱基金”和完善党内慰问探访、困难党员生活定补、党员创业扶持等制度，让基层党员干部充分感受到党组织的关怀，增强

了党组织的吸引力、凝聚力和感召力。三、坚持抓品牌培育，城乡党建开创新格局。2022年，我注重在基层党建中挖掘亮点，培树特色，坚持统筹各个领域、各个层次、各方力量，有效整合城乡党建资源，实现城乡党建“一盘棋”。一是抓党建创新项目。组织开展“政企

村联建活动”，全区**个机关事业单位和**个村（社区）、**个企业结成对子，集中力量在共建基层组织、共兴农村经济、共促企业发展、共帮困难群体、共育文明新风、共办民生实事等“六个共建”上开展开“联、帮、推”

活动。从联建机关来看，活动开辟了一条机关干部服务企业和群众的新途径，通过实施“百名干部包联农村促增收、百名干部包联项目促发展”、“联系脱贫户321工程”等，机关干部深入基层，共为群众为企业办实事好事实事**件，在联建过程中提升了干部能力，促进了作风转变，有效密切了党群干

群关系；从联建企业来看，活动在促进企业发展的同时，也为企业提供了一个开展公益事业的平台和桥梁，提高了他们反哺社会的积极性。活动的开展，为企业解决用地用水用电等困难**件，同样，企业踊跃捐款捐物，支持完成**个村级公共服务中心、**所农村小学建设，硬化农村道路**公里等；企业高层

管理人员与脱贫户、留守儿童结成对子**对，送去帮扶资金和物资约**万元，如仅众大利公司就为全区五保老人赠送价值**万元的生活物品。通过实施企村联培，企业积极开展了农民工技能培训和就业培训，吸纳了****多农村富余劳动力就业。从联建村（社区）来看，活动让农村基层党组织分享

到了更多城市优质党建资源同时，也增强了农村党员干部干事创业责任意识，农村党组织作用发挥明显增强。农村基础设施有了全面提升，城乡优势资源得到了有效整合。如**等村党组织协助企业流转土地**余亩，推进了**生态农业示范基地、**风情园、花卉基地等现代农业项目建设，以龙头项目带动农村产业转型升级，有

效促进了农村发展、农民增收。总之，通过开展政企村联建，为城乡党组织创造了一个整合资源的好平台，拓宽了各级各类组织互联互动的渠道，促进了城乡基层党建工作由“单位型”向“集群型”转变，真正实现了机关增效能、企业增效

益、农民增收入、组织增活力的“四增”目标。《**日报》等多家媒体也对我们的联建活动进行了深度报道和推介。二是抓组织设置创新。积极探索构建“协会＋支部”等七大基层组织设置模式，共建立运输协会支部等产业链支部**个，**同志在

我区调研时，对这一做法给予了充分肯定；以“五个一”举措打造各具特色的功能型“农家党校”**个，有效破解农村党员集中难、教育难等问题；开展“新一轮非公党建百日攻坚大行动”，已建非公党组织达**个，覆盖园区企业**家，组建率达**％；三是抓基层工作保障。加

强基层阵地建设，投入***多万元完成了**村等**个村级公共服务中心建设，并按照“四个统一”，即“统一建设规划、统一建设标准、统一功能设置、统一标示标牌”，打造了一批农村党建精品示范阵地；加强基层工作经费投

入，对每个非公党组织每年落实**元的活动经费和**元的阵地建设经费，并按照“六个一”标准完善非公党组织阵地配套设施；每个村（社区）落实每年**元的党建工作经费和每个党员每年**元的活动经费，并根据党建工作目标完成进度按比例分期拨付，确保党建经费用

在党建工作上。提高村干部待遇，出台了《**区村干部参加新型农村社会养老保险实施办法》，切实解决村干部的后顾之忧。一年来，我通过亲自抓党建、创新抓党建，促进党建工作与经济社会发展的有机融合和互动提升。全区实现地区生产总值**亿元，增长**％；财政收入**亿元，增长

**％；城镇居民人均可支配收入**元，增长**％；农村居民实现人均纯收入**元，增长**％；城乡收入比由上年的**缩小为**。虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但我也清醒地认识到与市委的要求还有差距。

如党建工作力量还比较薄弱，党建创新的力度还有待加强，基层组织和党员的作用还要充分发挥等。今后，我将继续强化党建责任落实，以提高党的建设科学化水平为目标，切实抓好基层党建工作，不断提高党建工作推动经济社会和统筹城乡发展

的贡献率，为实现富民强区新跨越提供有力保障。公安局长2022年抓基层党建工作述职报告根据会议安排，现将本人2022年抓基层党建工作报告如下：一、上年度问题整改情况针对上年度述职评议考核反馈的问题，一是坚持以党建带队建、以党务促警务，坚持党建与

业务工作同研究、同部署，在统筹疫情防控和维护安全稳定工作中，发挥党支部堡垒作用。二是搭建党建带队建“1＋N”工作体系，通过支部党建品牌带动公安整体工作创先争优。三是深入开展党史学习教育、扎实推进队伍教育整顿，全面执行“第一议题”制度，常态化开展理论中心组学习。

四是实行党委成员联系包抓支部工作制度，定期深入基层检查指导党建工作，帮助解决存在问题和实际困难。五是严格贯彻落实中心组学习制度，全年共开展集中学习**次、夜校学习**余次，编发专题学习简报**余篇。二、2022年履职尽责情况一是认真贯彻落实各级政策精神。围绕贯彻

落实重要讲话、重要训词精神、党的二十大精神等开展了主题学习活动，党委理论中心组以上率下、带头学习，今年共组织集中学习**次，深入交流研讨**次，班子成员共撰写心得体会文章**篇，调研文章**篇；各基层党支部组织专题学习**余场次，上交心得体会250余

份，全体民辅警政治素养进一步提升。二是带头落实“一岗双责”。先后召开**次专题会议、**次推进会安排部署基层党建工作，带头联系**个基层党支部，年内深入派出所、帮扶村，调研基层党建、乡村振兴、重点工作开展情况等**次。三是建立健全党建相关制度。

完善制订了**项党建相关制度规范，建设了集阅览、舒压、心理咨询、工间休息、党建活动等为一体的活动阵地，切实让党组织活动有场地、有氛围，进一步规范基层党建工作。三、主要做法和成效一是坚持政治建警，筑牢忠诚警魂。以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，

共组织专题学习**次，印发学习方案**个，召开全局性专题学习会议**场、宣讲报告会**场，深入基层宣讲重要讲话**场，不断推动党史学习教育走深走实。选树推出公安英模**个、开展“英模精神耀警营”活动**轮，隆重举行公安队

伍教育整顿总结表彰大会，表彰“两优一先”、政法楷模、十佳民警等，共表彰**个基层党支部、**名个人，先进典型示范引领作用全面显现；以队伍教育整顿为契机，狠抓警示教育，我带头讲廉政党课、驻局纪检监察组组长作廉

政报告，组织召开警示教育大会、组织观看警示教育片、分层组织参观廉政教育基地等，切实扎牢了全警思想防线。二是突出引领作用，服务主责主业。坚持“党建引领一切公安工作”，以党建促业务，各项工作成绩显著。今年以来共破获各类刑事案件**起，抓获刑事作案成员**人，逮捕**人，抓获逃犯**人，特别是

历时**个多月侦破“**”特大电信网络诈骗案，摧毁横跨*省*市的多个诈骗窝点，现场控制**人，采取刑事强制措施**人，冻结涉案金额**亿元，央视、新华社等**余家中省级主流媒体作了专题报道；成功破获了公安部督导的**某特

大贩毒案，揭毁了跨二省五市涉及百余人的吸贩毒团伙；常态化开展扫黑除恶斗争，查结部省市下发线索**条，整治治安乱点**个，涉黑涉恶逃犯全面清零；同时，在打击经济领域犯罪、打击环境食品药品领域犯罪、打击倒卖文物犯罪等方面也取得了新突破，全市社会治安大局平稳，可防性案件稳中有降。三

是加强队伍管理，转变作风面貌。圆满完成全国第一批政法队伍教育整顿，民警精神面貌、工作作风、执法能力大有改观；常态化推进全警实战大练兵，创新开展“我学我懂我讲、人人学业务、个个当教官”活动，深入开展政治、法制、科技、实战四大练兵

，不断提升队伍专业化、实战化水平；以“六小工程”建设为载体，深入推进“枫桥式派出所”创建活动，加快基层所队的正规化建设；有序实施从优待警的一系列暖警惠警工程，出台《从优待警42条措施》，营造拴心留人环境，打造风清气正、干事创业的华

阴警察新形象。四是深化公安改革，提升服务水平。推出涉及户籍、车驾管、出入境等3方面**项便民利民新举措；完成了市司改办下发的六项改革任务；全面提升“互联网＋公安政务服务”平台质效，群众网上办事量达**万余

件，真正打通了服务群众”最后一公里”；探索推出的110警务回访机制，以政府购买服务形式引入第三方律师机构参与，形成了内外监督的巨大合力，提升了执法水平，提高了群众满意度，得到了**市公安局的充分肯定；全面优化城区“雪亮工程”深度应用，着力提升农村“小探头”实战

效能，加快推进小区“智慧安防”建设步伐，有序融合景区“数字**”信息资源，全力构建信息化立体防控体系建设新格局，成为全市司法体制改革的样板项目。四、存在问题一是抓党建与业务结合还有错位。“重业务、轻党建”问题在基层党组织还一定程度存在，党建工作与公安中心工作结合还不紧密。

二是抓思想政治教育还有欠缺。抓基层党组织政治学习形式单一，学、思、践、悟不到位，学习教育吸引力不够、效果不佳。三是抓严管党治警还有盲区。抓基层党组织党风廉政建设主体责任压的不实，对民辅警的教育管理还存在失之于宽、失之于软，执法不规范

、违纪违法等问题还时有发生。四是先锋模范作用还有差距。党建工作的考核激励机制、党员教育管理制度等还不够健全，党建工作方法不多，队伍凝聚力战斗力不强，党员先锋模范作用发挥不明显。五、下一步工作思路一是坚持“党建＋公安工作”，推动工作全面发展。坚持党对公安工作的绝对领导，牢牢把握新时代中国特

色社会主义事业捍卫者、保障者、服务者、建设者的基本定位，紧紧围绕市委、政府决策部署和公安中心工作，找准党建工作与公安工作的最佳结合点，确定党建工作主题，做好党建工作规划，明确党建工作任务，细化考核标准，强化党建工作监督

，严格兑现奖惩，真正做到党建工作与业务工作同部、同检查、同者核，助推全局工作提质增双。二是坚持“党建＋队伍建设”，促进队伍健康发展。以间举旗帜、响应号召、奋进新时代、启航新征程“”主题活动为抓手，采取集中辅导、交流讨论等形式，坚持用习近

平新时代中国特色社会主义思想武装全警头脑，做到在党爱党、在党为党、为党服务、为党分忧。通过举办支部书记专题培训班和党务知识讲座，提高支部书记抓党建工作的能力。巩回队伍教育整顿成果，通过有力的问责问效，促进民警作风转变、队伍素质提升、工作效能提高。三是坚持“党建＋群众满意”，提升

服务群众满意度。不断激发派出所党支部活力，从窗口服务、治安防范、社会管理等服务领域入手，创造性贯彻落实好便民利民举措，积极组织开展在职党员民警到社区报到志愿服务、警营开放日等活动，调动各方面的积极性和创造性，形成强大的服务合力，进

一步提升为民服务能力，着力提升群众安全感、满意度。四是坚持“党建＋工作创新”，打造公安党建特色品牌。充分发挥各基层党组织的主观能动性和工作创造性，最大限度调动广大党员民警的工作热情和创造激情，扎实有效开展主题突出、内容丰富、形式多样的党组织活动和警营文化生活，致力打造

具有特色的公安党建品牌，以党建带队建、以队建促警风，不断开创华**公安工作和队伍建设新局面。2022年机关党支部书记抓党建工作述职2022年，我始终履行好党建工作“第一责任人”责任，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为

指导，深入学习党的二十大精神，认真落实新时代党的建设总要求，将党建工作与业务工作紧密结合，不断提升党的建设工作水平，推动单位各项工作高质量发展。现对2022年度工作情况进行述职：一、坚持把政治建设摆在首位，提升党建工作“引领力”（一）全面把准守牢

政治方向。坚持把党的政治建设摆在首位，认真贯彻落实中央《关于加强党的政治建设的意见》和《中国共产党支部工作条例（试行）》。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示精神**篇，组织开展政治轮训，运用集中

学习、研讨交流等多种方式，教育引导广大党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）全面扛稳压实党建责任。始终把抓支部党建主体责任扛在肩上、记在心上、抓

在手上，注重党建工作顶层设计，将党建工作纳入年度整体工作部署，专题研究党建工作、意识形态工作*次。按照*党委要求，深入开展服务型模范机关创建活动，全面提升机关服务水平。严格落实党建工作责任制，紧密围绕中心工作，制定出台《2022年**党建工作要点》《2022年**纪检工作要点》等。（三）全面

抓紧抓实意识形态。坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，其他班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的意识形态工作，按时召开单位意识形态工作分析会。落实好谈心谈话制度，随时掌握广大干部的思想动态，组织全体人员签订意识

形态工作责任书，强化责任落实；认真执行“三审三校”制度，持续加强新媒体和自媒体管理，严把政治关，始终坚持正确政治方向切实把好政治关、导向关。二、坚持用理论武装凝心聚力，增强党建工作“凝聚力”（一）在加强理论学习上持续用力。坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项首

要任务、终身课题，结合支部实际制定学习计划，细化每周学习内容，认真组织学习《习近平谈治国理政》（第四卷）《中国共产党的一百年》等学习教材。全年，支部先后组织**次集体学习，开展专题党课*次。通过集体学、自主学、系统学，切实将习近平总书记最新讲话精神深入到每名党员心中，做到学有所思、学有

所悟、学有所想，支部党员干部理想信念更加坚定、干事创业更加担当、自我要求更加严格，取得了实效。（二）在落实组织生活制度上持续用力。严格落实“三会一课”、组织生活会等各项基本制度，创新形式开展“党员学习日”“主题党日”活动。全年，党支部先后开展“观看红色电影、赓续红色基因”“过‘政治生日’忆入党初心

”等主题党日活动**次，深入与**、**、**等单位开展支部共建活动，支部党员在观看《**》《**》等红色电影后纷纷写观后感、谈体会，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。（三）在深入学习党的二十大精神上持续用力。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真组织收看

党的二十大开幕会，聆听习近平总书记报告，召开支委（扩大）会、专题学习会，由我领读领学，组织党员干部一字一句学报告原文，集中5天组织开展政治轮训，采取邀请专家辅导授课、集中观看视频录像等方式，帮助党员干部深刻领悟党的二十大报告蕴含的新思想、新论断、新部署、新要求，引导

全体党员民警切实把思想和行动统一到党中央精神上来。三、坚持把作风建设常抓不懈，提高党建工作“自律力”（一）聚焦“两个责任”落实，坚决压实工作责任。贯彻落实中央和省、市委关于党风廉政建设责任制和全面从严治党的文件精神，制定年度党风廉政建设工作要点，组织召开全面从严治党暨党风廉政

建设专题会议，通过签定党风廉政建设承诺书、责任书，层层落实责任，与年度绩效考核和评先评优挂钩，确保“两个责任”落到实处。（二）聚焦锤炼过硬作风，切实抓好纪律监督。紧盯关键少数、关键人员、关键岗位以及权力运行的各个环节，加强对廉政风险易发多发的环节深化“嵌入式”监督，

不断增强监督实效。紧盯元旦、春节、“五一”、国庆等重要节点，通过向发送廉洁短信提醒、印发廉洁过节通知、通报违纪违法典型案例等形式，不断强化咬耳扯袖的提醒警示功效。向全体干部、职工发出“零酒驾毒驾”“拒绝赌

博”等倡仪书并签定《承诺书》**余份。（三）聚焦强化廉洁建设，锲而不舍纠治“四风”。认真贯彻落实中央八项规定精神，立足元旦、春节、端午及重大安保维稳等重要敏感节点，集中学习廉洁纪律、明确廉洁要求，严防“四风”问题反弹。及时传达学习中央及省市各级有关通报，开展“**”大讨论活动

，坚决防止“两违规”问题反弹回潮，形成人人负责、环环相扣的监督格局，切实推动廉洁建设常态化、长效化。四、坚持将主责主业扛稳抓实，发挥党建工作“聚合力”（一）勇于担当敢挑重担。在抗汛救灾期间，领导班子带头24小时在岗在位，第一时间收集情况、建言献策、服务决策，先后起草各类文稿**

件，审核把关各类文稿**件，总结提炼的防汛救灾等机制得到上级主要领导充分肯定。坚持精准督办，严格落实开会不落实等于零、好思路不行动等于零、好制度不执行等于零、布置工作不督促检查等于零。全年接办各级领导批示**件，督办**件，形成专题报告**

余件；编发《督办通报》**期；督办*党委会议、办公会议决定事项**作。（二）统筹协调强力推动。牢固树立全局意识、统率意识，充分释放“粘合剂”“润滑剂”“推进剂”效能，推动形成各部门“相互帮助、相互配合、团结协作

”的局面，努力当好总调度、总协调、总督办，确保形成工作合力。（三）强化标准全力攻坚。提高政治站位，凝聚思想共识，发挥“细致、精致、极致”工作作风，以极致的标准完成各项工作目标。严格值班备勤，党的二十大召开期间，半数以上人员全天候在岗在位，确保闻令而动；严守战时纪律，*次督导检查战时纪律落实情况。

一年来，在全体党员的共同努力下，单位党建工作有了大幅提升。但与上级的要求和党员的期望仍有一定的差距，还存在以下问题：一是党员先锋模范意识还不够。部分党员日常工作中把自己等同于普通群众，模范带头作用发挥不够，党性较为淡簿。二是长效机制建立还不够

。对支部党建的特点和规律深度研究还不够，对其他支部好的经验做法学习借鉴还不够，在支部制度建设上还需再加大力度。三是适应新时代党建工作新常态能力不够。对新时代基层党建新要求、新常态缺乏系统性研究谋划，缺少工作特色和亮点。2023年，党支部将继

续按照*党委部署要求和机关党委工作安排，强化履行党建工作“第一责任人”职责，坚持精准服务理念，求真务实、开拓创新，积极各项工作高质量发展。（一）创新打造党建亮点。创新党建工作载体，学习典型经验做法，营造创先争优氛围；进一步优

化“带头人”队伍，加强党员管理使用，大力培养后备干部，积极运用好人才，扎实推动党建工作整体提升创建工程，突出**亮点特色。（二）继续强化党建弱项。持续促进党建与业务相融合，对组织生活不规范、党员教育不经常等普遍问

题强化整改，将党建工作与中心工作同安排同部署，实现党建工作全领域全方位整体提升。（三）持续基层组织建设。落实党务干部培训工作，强化党员吸纳、教育、管理的规范化、标准化，做好新党员发展工作并加强统一管理。进一步丰富网

络化教育平台，做到有场所、常态化。落实好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员制度、谈心谈话制度。2022年度党组织书记抓基层党建工作述职报告根据工作安排，现将本人2022年度抓基层党建工作情

况报告如下：一、上一年度问题整改落实情况针对2021年述职评议中存在的思想认识有待提高、抓服务群众工作不深不细、干部作风有待加强等问题，我主动加强理论学习，严格按照抓党建责任清单，狠抓干部作风，带头深入一线开展指导慰问，目前均已完成整改，并长期坚持中。二、本年度履职情况2022年，在局党委坚强领导

下，我积极践行党建第一责任人职责，带领党组班子成员和全体党员干部职工，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，积极发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断提升分局党建工作成效和水平，有效助推了分局各项工作高质量发展。（一）坚持

以上率下，履行党建责任高标准。一是压实工作责任。能够始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于党建工作的重要指示批示精神。落实党建“第一责任人”职责，带领班子成员在分局各项工作中发挥组织协调、教育管理的作用

，为分局推进各项工作提供坚强的组织保证。二是强化组织抓统筹。坚持党组集体决策，分工负责，年初指导制定党建工作计划，完善了党建工作职责、班子成员党建联系点，与社区大党委签订了目标责任书，召开党建工作专题会议*次，

坚持把党建工作和业务工作同谋划同部署，全年召开党组会议*次，研究事项*条，坚持深入基层，全年到**、***一线调研指导*余次，慰问老党员*名。三是阻击疫情抓防控。指导建立“党员示范岗”*个，同时组织分局党员干部职工*人，在*个值守点位开展核酸辅助、值守巡逻*小时。（二）夯实基层基

础，实现党建工作再进步。一是巩固拓展党史学习教育成果。组织党员干部职工常态化开展《中国共产党一路走来的故事》《中国共产党简史》等四本书籍的学习，推动党的历史入脑入心。用好红色资源，组织党员干部到线上参观学习*场次。二是严肃党内生活。严格落实“三会一课”制度，双重组织生活

、谈心谈话、民主评议党员等制度，全年累计参加支部党员大会*次，开展讲党课活动*次，其中，我为党员讲党课*次。三是广泛开展党建活动。指导建立“党旗映天山”主题党日活动任务清单，先后开展内容丰富得主题党日活动*次。四是规范党员发展和党费收缴工作。研究确定*名积极分子，培养转正预备党员*名。

认真落实党费收缴相关规定，按月收取党费，已完成*个月党费收缴工作。（三）牢记＂国之大者”，履职担当尽责。充分发挥以党建促业务效能，以工作实绩检验党建成效。一是把群团工作纳入总体部署。大力弘扬志愿精神，全年累计开展志愿服务活动*次；开展“**团结一家亲”活动和***团结联谊活动*

次，把组织的温暖送到职工群众心坎上。二是深入抓好意识形态领域工作。落实意识形态工作责任，强化阵地建设。对有苗头性倾向性的问题，通过集中学、当面讲的方式进行集体教育和个别谈心谈话。加强新闻报道、典型宣传，深入挖掘身边先进典型，选树疫情防控先进个人*名，大力宣传优秀党员**、***同志

先进事迹，多渠道、全方位激发干部职工干事创业的能动性、积极性、示范性。三是多措并举提升普通干线路网服务品质。深入贯彻公路养护“五化”发展理念，以专业化养护为导向，严格按照施工工艺流程开展各项养护工作，环环严把质量关和技术关；全面细致做好路况调查工作，年内组织两次路况普查工作，确保病害数据全面

、准确、有效；持续开展道路巡查工作，及时掌握管养路段路况信息；安排专人跟踪每月养护计划执行情况，督查养护专项子系统录入情况，切实提高公路养护资金的利用率及管理水平。四是夯实安全生产基础。纵深推进安全生产大检查、安全生产强化年、道路交通安全专项整治

等专项行动，通过季节性检查、专项检查、特殊时段检查、“回头看”等方式，共计开展安全隐患自查*次，发现并整改隐患*处，整改率*。五是统筹协调强推动。牢固树立全局意识、统率意识，充分释放“粘合剂”“润滑剂”“推进剂”效能，推动形成

各业务“相互帮助、相互配合、团结协作”的局面，努力当好总调度、总协调、总督办，确保形成工作合力。（四）坚持严管厚爱，树立严实作风。一是压实主体责任。切实履行党风廉政建设第一责任人职责，组织召开*次专题

会议研究部署党风廉政建设工作，认真组织填报领导干部廉政档案和个人重大事项报告。二是严格队伍管理。始终坚持“严”的主基调，按要求上报监督推动习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神落实情况台账和落实主体责任情况统计表，组织观看警示教

育片*次，组织党员干部持续做好党纪党规及德廉知识测试*次，教育引导党员坚定理想信念，不断夯实拒腐防变的思想道德防线。三、存在的问题及原因分析（一）对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识

的更新与党的政策、方针脱节。原因分析：没有从大局考虑，学习不扎实，自觉性学习不够，从而使自己的观念更新滞后，学习存在片面性；二是理论与实践“两张皮”,忽视了重要思想的学习只满足记忆重要论断，缺乏系统性、经常

性的深入学习。（二）工作创新意识不足。还不能完全把握党建的特点和规律，新常态下的新形势、新情况、新问题研究的不深刻，方法不灵活，主观能动性发挥得不好，主动想办法创造性开展工作做得不够，依赖于党委的统一部署，自主组织

的活动不够丰富，缺少创新意识和手段。原因分析：一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固；二是开拓创新的精神不强，认为自己工作能力有限，工

作难度较大时，以致曾出现畏难情绪。（三）模范作用发挥有差距。对党员的日常教育管理还不够深入细致，个别党员还没有充分发挥好先锋模范作用，日常工作中把自已等同于普通群众，缺乏全局观念，工作中缺乏热情和积极性。党建

示范引领作用发挥还不够有效，通过党建工作载体有效解决公路养护管理“五化”建设中的难点、堵点、痛点问题成效不明显，具体办法措施不多。原因分析：一是党员平均年龄偏大，降低了对自身建设的要求，思想有所松懈；二是

工作标准要求不高，依赖于于领导安排部署，积极主动性不够强，没有吧自己的工作与党性标准紧密联系起来。四、下一步工作计划（一）夯实工作责任，抓实理论教育。全面落实局党委党建工作要求，坚持从严治党，制定责任清单和任务清单，推进党建各项工作按要求完

成。抓好党的政治理论学习，对党员进行理想、信念、宗旨、作风教育，增加理论学习的“自选动作”，把个人自学与集体学习、党课、主题党日等组织生活有机结合，同时探索更加有效的学习途径，不断增强干部职工的政治判断力、政治领悟力、政治执行

力。（二）持续推动基层党组织标准化规范化建设。不折不扣贯彻落实局党委、**市机关工委各项部署要求，确保规定动作不走样、高质量。以提升组织力为重点，认真落实组织生活会、“三会一课”、主题党日活动等制度，创

新开展形式多样、内容丰富的支部活动，提升党建工作制度化、规范化水平。扎实开展“五个好”标准化规范化党支部、“四个合格”党员队伍建设，持续巩固党史学习教育成果，干在实处、走在前列，努力为分局党建工作探索路子、积累经验。（三）深入学习宣传贯彻党的二十大精神。今后一个时期分局将会

把深入学习领会、全面准确把握党的二十大精神作为首要政治任务，作为党内组织生活的重要学习内容，组织广大党员干部认真学习党的二十大精神，把二十大精神落实在各项工作的各个环节，组织开展知识竞赛、演讲比赛等活动，推动党的二十大精神深入人心、落地生根。以上是本人2022年度抓党建工作述职情

况，如有不足之处请各位领导、同志们批评指正，谢谢大家！某党委2022年度抓基层党建工作述职报告2022年，党委以二十大精神为指引，在思考和谋划党务工作“虚功实做”问题上进行了探索和实践，确保了党建工作全方位融入中心“把方向、管大局、

保落实”，以高标准党建引领公司高质量发展。一、2022年度党建工作开展情况（一）聚焦政治建设，全面深化理论武装。坚持学深悟透，深入学习贯彻党的二十大精神，守好“中心组学习＋三会一课＋微党课”三块阵地，组织开展二十大学习心得

评比、二十大精神学习研讨，充分利用必读书目对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神开展沉浸式全覆盖学习。推动学习下沉，通过“送教到班组”“送教到现场”等活动，支部书记、委员向基层党员、团员青年进行理论宣讲9

次，5个党支部书记讲“宣讲二十大精神”专题党课，以小宣讲激发大能量。传承红色基因，用好红色教育活教材，到红色圣地开展主题党日、主题团日、支部共建等活动*次，各党支部、党小组深入红色教育基地开展“赓续红色血脉电靓红色基地”活动，使党员收获心灵洗礼、锤炼坚强党性。（二）聚焦机制建

设，完善党建工作体系。量化党建工作目标，按月确定党建工作主题、制定量化举措，“党支部标准化建设月”“党小组建设月”“亮旗提质月”等主题为党建工作开展确定导向，以“5＋6”模式开展工作，通过党建工作例会、专业交流会、支部书记述职评议进行“周总结、月计划、年评价”，确保量化举措顺利实施。制定党

员评价体系，制定“3＋2”党员积分管理体系，从“表率、专业、民主测评”三类加分项与“基础、一票否决”两类减分项设置积分类目，使党员教育管理由“软指标”转变为“硬杠杠”。完善支部考核手段，从党建、纪检、工会、团青、宣传、创新六个维度制定党支部六维考核评价体系，各专业每季度对党支部赋分，通过绩效

加减分兑现积分结果，以绩效考核指挥棒保障“旗帜领航”党建工程重点任务扎实落地。（三）聚焦队伍建设，创新实施党建课题。选优配强管理人员，以政治“三力”为基础，以业务过硬为标杆，全年进行人事调整和重要岗位人员调动*人次，其中*名青年到管理岗位上锻炼，1名青年提拔为职员。制定党小组工作规则

，进一步理顺党小组人员结构，科学选树*名党小组组长。做优党员发展工作，创新实施“五维画像助力推优入党”课题，以“精准画像”“积分管理制”的手段，从基础、专业、先锋、荣誉、口碑评价五个方面对入党申请人、积极分子、发展对象进行积分画像，充分应用画像结果从一

线员工、青年骨干中发展预备党员*名，党员队伍实现扩容提质。实施青年成才计划，充分发挥党建带团建优势，丰富扩展“青年夜校”内涵，实施“青年素质提升行动”课题，设置五类课堂，采用“线上＋线下＋扩展”的方式进行授课，帮助青年提

高政治素养、综合能力，目前已进行*期视频授课、*次视频直播和*次线下授课，累计参加人员达**人次，青年员工综合素养和贡献度明显提升。（四）聚焦品牌建设，升级聚力建好平台。多维度发挥党建凝心聚力作用。聚党建引领，发挥党员先锋优势，培育实施5个亮旗项目，科学策划岗区队活动，结合项目实施成立5支

党员突击队，以党建引领助推中心工作。聚清廉风气，三级联动深化廉洁教育，探索建立乡镇供电所“提示、通报、考核”三张工单驱动管理模式，强化明责、督责、问责问效。聚创新质效，深化“智造”机制建设，3个项目入围储备项目，4项分获省总工会及省行协二、三等奖，成果数量和质量取得

突破。聚青年力量，全面实施“为主业做贡献”“青年到一线”“青锋微光”志愿服务等青年员工成长工程，锤炼优秀青年队伍。聚宣传之势，建立新闻线索上报制度，全面履行社会责任，全年外媒发稿量***篇，服务乡村振兴新闻被央视17套播报，为公司整

体宣传工作加瓦添彩。（五）聚焦为民服务，拓展以电连心实践。以支部为实施主体，“一支部一项目”运作服务品牌，工作事迹被央视、新华网、学习强国等刊登宣传17次。众辉党支部开展“服务万家”活动，打通服务重要用户、特殊用户的最后一公里，党员进社区、进企业、进家户开

展便民利民服务160余次，开展电力设施保护、安全用电等宣传活动7次，解决用电问题89项。党支部以优流程为目标，开展系列活动，与“三个一批”重点项目用户建起结对服务机制，“点对点”服务用户办电全流程，在政务大厅建成全省首家“水电气暖讯”联办综合窗口

。党支部“以电连心守护用心”活动保安全、促发展，在各类工程现场开展“党员义务监督岗”“党员身边无违章”活动**余次，党员义务进行安全督查，协助排查现场违章行为，与工作人员进行学习交流和警示教育，提升现

场安全管控水平。（六）聚焦廉政建设，持续建强廉洁阵地。严格落实党风廉政建设和反腐败工作部署，切实推动全面从严治党工作向纵深发展。一是压实廉政建设责任，制定2022年落实主体责任、履行监督责任重点任务5类29项，全年通过支委会

专题研究党风廉政建设工作2次，将党风廉政建设工作量化、清单化。围绕安全生产、巡察整改等重点工作考核**次，通过专题研讨、协同检查的方式要求立行立改问题*条，下发整改通知单*份，确保重大决策、重点工作任务执行到位，促进各层级管理人员履职担当。二是持续开展警示教育，推动“3＋N”廉洁教育工程落地，领

导班子成员讲廉政党课2次，开展党风廉政专题主题党日2次，组织*名员工参加供电服务专题培训，参观警示教育基地*人次，*名青年员工参与清廉家风说讲，营造崇廉倡廉、风清气正的良好氛围。开展“廉洁文化进班组”行动，微信工作群推送党章党规党纪小常识、公众号文章和廉洁教育微视频*余次，

牢固树立广大党员廉洁理念。三是深化监督执纪，结合重大节假日进行集体提醒谈话*人次，针对服务投诉事件纪律处分*人，经济处罚*人，针对问题线索和业绩指标偏差警示谈话*人、提醒谈话*人，对*名违纪人员进行党内警告处分。全年接收办理婚丧喜庆事宜报备*人次

，常态化执行出行审批和返晋报备制度，切实将纪律要求转化为行动自觉。（七）聚焦思想政治建设，践行优秀企业文化。深化精神文明建设，助力文明城市创建，创新工作方式，实施“彩绘扮靓街景”工程，对主干道电缆分支箱、环网柜进行美化提升，组织志愿者开展包街志愿服

务活动，下沉社区开展精神文明宣传工作。在公司内部营造积极向上的氛围，开展“建功新时代喜迎二十大”系列文体活动，充分调动起职工干事创业的积极性。持续建强企业文化，按照企业文化建设示范点优化提升工作要求，进行企业文化建设示范点自查整治工作，持续

深化营业班企业文化示范点建设，做好企业文化宣贯、特色文化创建等，其中营业班荣获“工人先锋号”荣誉。积极履行社会责任，积极开展“社会责任月”活动，依托“安全教育互动体验室”“优质服务互动体验室”“农村用电宣传互动体验室”等平台，组织员工与利益相关方进行沟通交流，开展志愿

服务**余次，服务利益相关方***余人，满足利益相关方核心诉求的同时提升了公司品牌形象。二、存在问题及不足一是党务队伍建设还不充分。党支部书记、专兼职政工员偏年轻化，普遍存在党建经验不足、对于党务知识学习不够深入的问题。

虽然开展了党务工作者培训，但组织培训不够系统、培训中缺乏实操演练，导致某些党支部开展党建基础工作时本领不足，无法完全满足工作需求。二是干部队伍结构还需优化。当前*进入高质量发展阶段，但是青年员工成长速度与公司发展需求存在不匹配的现象，青年员工技能等级、专业技术

等方面培养力度相对不足，在青年干部培养、干部队伍结构优化上还存在提升空间。三是专题培训还未达到效果。2022年，组织了低职实权岗位人员廉洁教育专题培训，对于岗位廉洁风险点和风险防控措进行了详细解读，但是部分施低职实权岗位人员对岗位廉洁风险的认识和对合规管理的理解有待加强，思想觉悟需进一步

提升，培训未达到预期效果。三、下一步打算及建议一是提升党建基础治理水平。全面学习贯彻党的二十大精神，深化党支部标准化建设与党小组建设，发挥党支部书记与党小组组长作用，突出懂党务、懂业务、懂管理，政治过硬、能力过硬、作风过硬。继续深化“先锋先行”品牌内涵，健全“5＋

6”工作机制，持续应用两个评价体系，夯实党建基础。依托共产党员服务队，扩展服务范围，提升服务质量，创新服务形式，让“以电连心＋”成为党员服务扎根基层的有效落脚点。二是持续深化干部队伍建设。扩展选人用人视野，明确选人用人导向，以“三项制度”改革激发全员活

力，持续提高绩优人员结果应用优先率。创新人才培训开发，积极组织等级评价、全面推广能级评价，多种方式助青年员工成长成才，依托竞赛调考“项目责任制”、创新项目“揭榜制”，托举青年员工在实干中快速成长，为公司干部队伍优化储备人才。三是构建廉洁风险防控机制。探索务实有效的培训方式，帮

助低职实权岗位人员牢固树立廉政风险意识和合规管理意识，持续做好“用身边事教育身边人”，机动灵活开展专题廉洁教育，从源头杜绝违规现象发生。同时注意党风廉政建设与重点工作同部署、同实施、同考核，充分运用规章制度和绩效激励体系，坚持以制度管人、以流

程办事，构建廉洁风险长效防控机制。2022年度党组织书记抓基层党建工作述职报告根据工作安排，现将本人2022年度抓基层党建工作情况报告如下：一、上一年度问题整改落实情况针对2021年述职评议中存在的思想认识有

待提高、抓服务群众工作不深不细、干部作风有待加强等问题，我主动加强理论学习，严格按照抓党建责任清单，狠抓干部作风，带头深入一线开展指导慰问，目前均已完成整改，并长期坚持中。二、本年度履职情况2022年，在局党委坚强领导下，我积极践行党

建第一责任人职责，带领党组班子成员和全体党员干部职工，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，积极发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断提升分局党建工作成效和水平，有效助推了分局各项工作高质量发展。（一）坚持以上率下，履行党建责任高标准。一是压实工作责任

。能够始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于党建工作的重要指示批示精神。落实党建“第一责任人”职责，带领班子成员在分局各项工作中发挥组织协调、教育管理的作用，为分局推进各项工作提供坚强的组织保证。二是强化组织抓统筹。坚持党组

集体决策，分工负责，年初指导制定党建工作计划，完善了党建工作职责、班子成员党建联系点，与社区大党委签订了目标责任书，召开党建工作专题会议*次，坚持把党建工作和业务工作同谋划同部署，全年召开党组会议*次，研究事项*条，坚持深入基层，全年到**、***一线调研指

导*余次，慰问老党员*名。三是阻击疫情抓防控。指导建立“党员示范岗”*个，同时组织分局党员干部职工*人，在*个值守点位开展核酸辅助、值守巡逻*小时。（二）夯实基层基础，实现党建工作再进步。一是巩固拓展党史学习教

育成果。组织党员干部职工常态化开展《中国共产党一路走来的故事》《中国共产党简史》等四本书籍的学习，推动党的历史入脑入心。用好红色资源，组织党员干部到线上参观学习*场次。二是严肃党内生活。严格落实“三会一课”制度，双重组织生活、谈心谈话、民主评议党员等制度，全年累

计参加支部党员大会*次，开展讲党课活动*次，其中，我为党员讲党课*次。三是广泛开展党建活动。指导建立“党旗映天山”主题党日活动任务清单，先后开展内容丰富得主题党日活动*次。四是规范党员发展和党费收缴工作。研究确定*名积极分子，培

养转正预备党员*名。认真落实党费收缴相关规定，按月收取党费，已完成*个月党费收缴工作。（三）牢记＂国之大者”，履职担当尽责。充分发挥以党建促业务效能，以工作实绩检验党建成效。一是把群团工作纳入总体部署。大力弘扬志愿精神，全年累计开

展志愿服务活动*次；开展“**团结一家亲”活动和***团结联谊活动*次，把组织的温暖送到职工群众心坎上。二是深入抓好意识形态领域工作。落实意识形态工作责任，强化阵地建设。对有苗头性倾向性的问题，通过集中学、当面讲的方式进行集体教育和个别谈

心谈话。加强新闻报道、典型宣传，深入挖掘身边先进典型，选树疫情防控先进个人*名，大力宣传优秀党员**、***同志先进事迹，多渠道、全方位激发干部职工干事创业的能动性、积极性、示范性。三是多措并举提升普通干线路网服务品质。深入贯彻公路养护“五化”发展理念，以专业化养护为导向，严格按照施工工艺流

程开展各项养护工作，环环严把质量关和技术关；全面细致做好路况调查工作，年内组织两次路况普查工作，确保病害数据全面、准确、有效；持续开展道路巡查工作，及时掌握管养路段路况信息；安排专人跟踪每月养护计划执行情况，督查养护专项子系统录入情况

，切实提高公路养护资金的利用率及管理水平。四是夯实安全生产基础。纵深推进安全生产大检查、安全生产强化年、道路交通安全专项整治等专项行动，通过季节性检查、专项检查、特殊时段检查、“回头看”等方式，共计开展安全隐患自查*次，发现并整改隐患*处，整改率*。五是统筹协

调强推动。牢固树立全局意识、统率意识，充分释放“粘合剂”“润滑剂”“推进剂”效能，推动形成各业务“相互帮助、相互配合、团结协作”的局面，努力当好总调度、总协调、总督办，确保形成工作合力。（四）坚持严管厚爱，树立严实作风。一是压实主体责任。切实履行党风

廉政建设第一责任人职责，组织召开*次专题会议研究部署党风廉政建设工作，认真组织填报领导干部廉政档案和个人重大事项报告。二是严格队伍管理。始终坚持“严”的主基调，按要求上报监督推动习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神落实情况台账

和落实主体责任情况统计表，组织观看警示教育片*次，组织党员干部持续做好党纪党规及德廉知识测试*次，教育引导党员坚定理想信念，不断夯实拒腐防变的思想道德防线。三、存在的问题及原因分析（一）对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习

，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。原因分析：没有从大局考虑，学习不扎实，自觉性学习不够，从而使自己的观念更新滞后，学习存在片面性；二是理论与实践

“两张皮”,忽视了重要思想的学习只满足记忆重要论断，缺乏系统性、经常性的深入学习。（二）工作创新意识不足。还不能完全把握党建的特点和规律，新常态下的新形势、新情况、新问题研究的不深刻，方法不灵活，主观能动性发挥得不好，主动想办法创造性开展工作做得不够，依赖于党委的统一部署，

自主组织的活动不够丰富，缺少创新意识和手段。原因分析：一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固；二是开拓创新的精神不强，认为自己工作能力有限

，工作难度较大时，以致曾出现畏难情绪。（三）模范作用发挥有差距。对党员的日常教育管理还不够深入细致，个别党员还没有充分发挥好先锋模范作用，日常工作中把自已等同于普通群众，缺乏全局观念，工作中缺乏热情和

积极性。党建示范引领作用发挥还不够有效，通过党建工作载体有效解决公路养护管理“五化”建设中的难点、堵点、痛点问题成效不明显，具体办法措施不多。原因分析：一是党员平均年龄偏大，降低了对自身建设的要求，思想有所松懈；二是工作标准要求不高，依赖于于领导安排部

署，积极主动性不够强，没有吧自己的工作与党性标准紧密联系起来。四、下一步工作计划（一）夯实工作责任，抓实理论教育。全面落实局党委党建工作要求，坚持从严治党，制定责任清单和任务清单，推进党建各项工作按要求完成。抓好党的政治理论学习，对党员进行理想、信念、宗旨、作风教育，增加理

论学习的“自选动作”，把个人自学与集体学习、党课、主题党日等组织生活有机结合，同时探索更加有效的学习途径，不断增强干部职工的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）持续推动基层党组织标准化规范化建设。不折不扣贯彻落实局党委、**市机关工委各项部署要求，确保规定动作不走样、高质量。以提升组织力

为重点，认真落实组织生活会、“三会一课”、主题党日活动等制度，创新开展形式多样、内容丰富的支部活动，提升党建工作制度化、规范化水平。扎实开展“五个好”标准化规范化党支部、“四个合格”党员队伍建设，持续巩固党史学习教育成果，干在

实处、走在前列，努力为分局党建工作探索路子、积累经验。（三）深入学习宣传贯彻党的二十大精神。今后一个时期分局将会把深入学习领会、全面准确把握党的二十大精神作为首要政治任务，作为党内组织生活的重要学习内容，组织广大党员干部认真学习党的二十大精神，把二十大精神落实在各项工作的各个环节，组织

开展知识竞赛、演讲比赛等活动，推动党的二十大精神深入人心、落地生根。以上是本人2022年度抓党建工作述职情况，如有不足之处请各位领导、同志们批评指正，谢谢大家！2022年度机关党支部书记抓党建工作述职报告2022年，在*党委和机关党委的坚强领导下，*党支部牢固树立“抓好党建就是最

大政绩”工作理念，认真履行“第一责任人”责任和“一岗双责”，以深入学习贯彻党的二十大精神为载体，全面推进党建工作提质增效，党建工作引领作用不断增强，政治思想保障作用不断显现，有力促进了各项工作深入开展。一、加强政治

教育，筑牢了政治忠诚的“定盘星”。坚持把政治建设作为党建工作首要任务，突出支部政治功能建设。一是严格“第一议题”。坚持亲自领学，组织党员及时跟进学习习近平总书记最新讲话和批示指示，主动学习领会党中央的最高指示、最新要求，切实做到用党的最新理论武装头脑，全年学习习近平总书记最新讲话**篇。二是抓实政

治教育。着力筑牢队伍政治忠诚，认真组织开展了党史学习教育常态化学习活动，深入学习贯彻党的二十大精神，重点加强了对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想的学思践悟，教育引导全体党员学党史、学思想、悟原理、筑忠诚、见行动、促工作。三是强化理论武装。全年共组织集体学习**次、研讨

交流**次、学习各类重点篇目**篇。通过不断强化政治思想教育，全体党员“四个意识”不断增强，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加自觉，对党忠诚的信念更加入脑入心入魂。二、规范基层基础，夯实了党建工作的“主阵地”。标准化规范化是新时期党建工作的基本

要求。一是推进标准化建设。坚持把党建工作标准化规范化作为“模范机关”建设的重要内容长抓不懈，按照党建工作标准化规范化的要求，在有限范围内改善了党员教育场所学习条件，营造了较好的党建氛围，紧密结合单位实际，

有力推动实现了“基本制度得到执行、基本职责得以发挥、基本台账规范建立、基本任务有力落实、基本设施及时配套”的工作目标。二是严肃组织生活。全年共召开党员大会**次、支委会**次、支部书记纪检委员为党员上党课

**次；每周集中学习制度、党费收缴制度有力落实，全年共开展主题党日活动**次；组织委员纪检委员宣传委员回归本位履行职责，“各司其职、相互配合、共抓党建”的局面全面形成。三是健全规章制度。党员党员个人档案、主题活动专题档案

等十余项基础台账全面规范，党建及日常管理制度汇编成册；全年共完成*党委、机关党委等单位安排的党建、精神文明建设、党风廉政建设、表彰奖励等各类任务**项，做到了条条有落实、件件有回音、事事有结果；增强了党员

的党员意识、党性观念，涵养了全体党员的党性修养。三、服务中心工作，用好了检验效能的“试金石”。坚强有力的党建工作，提升了支部的凝聚力、组织力、感召力，也提升了党员党员的政治站位，激发了主动服务中心、投身大局的思想自觉和工作热情。一是树牢大局意识。尤其是在疫情防控、灾

后重建等任务中，支部战斗堡垒和党员先锋模范作用得到有力发挥和体现。同志们积极响应*党委号召，认真落实*党委工作部署，自觉服从党支部调度安排，牢固树立全处一盘棋思想，自觉在急难险重任务中接受检验、锤炼党性。

二是发挥模范作用。面对严峻疫情灾情，同志们争做“最美逆行者”，先后*次深入基层走访慰问，及时为一线党员送上组织的关心温暖，*人主动参加抗洪抢险青年突击队，*人次响应社区要求参与抢险救灾行动，先后**人次报名参加疫苗接种青年志

愿服务活动，为服务中心、保障大局贡献了集体和个人的力量。三是广泛开展活动。创新开展支部“四个一”活动，按照“服务中心工作、时间相对固定、方便党员活动”的原则，将年度党员活动按月形成一张完整的年度工作任务清

单，明确**项规定动作，列出**项全年不定期活动，先后组织开展了**太丰富主题党日活动、**演讲比赛、“**读书分享交流会等活动，切实增强了党员意识。四、积极探索创新，形成了工作效果的“催化剂”。如何创新党建工作形式、丰富党建工作载体、提升党建工作效果，是一直困扰机关党建工作的难

题。一是创新工作形式。一年来，我们坚持集思广益、汇聚同志力量、主动探索创新，做了一些有益的尝试，取得了较好工作效果。针对党员人数少、主题党日难以开展的问题，我们与兄弟单位开展共创共建活动，先后组织了心理健康服务进机关、携手走进红色教育基地等主题共建活动，丰富了党建工作形式，增

强了党建工作吸引力。二是强化工作融合。针对党建工作和业务工作融合难的问题，我们立足工作职能，探索开展了“党建＋走访慰问”、“党建＋工作调研”等模式，采用“小、快、灵”的办法，使全处同志能够真正走近英模身边、走进

基层一线，感受英雄事迹和成长氛围、体验基层一线工作生活艰辛，激发做好工作的责任感、使命感，有力增强了英模教育效果和工作效果。三是统筹协调推动。牢固树立全局意识、统率意识，充分释放“粘合剂”“润滑剂”“推进剂”效能，推动形成各部门“相互帮助、相互配

合、团结协作”的局面，努力当好总调度、总协调、总督办，确保形成工作合力。五、锤炼过硬作风，构建了廉洁从政的“防火墙”。在加强日常教育管理的同时，坚持把党史学习教育常态化、能力作风建设年、以案促改工作作为难得契机和有力抓手。一是

强化警示教育警醒。一方面通过学习百年党史激发前行力量，一方面通过以案促改工作狠抓机关作风顽疾整治，利用各类反面教材，大力开展警示教育，引导全体党员做到防微杜渐、警钟长鸣。二是强化作风顽疾整治。结合整治机关作风顽疾活动，狠抓作风顽疾整治，共排查各类问题*条，全部得到有效整改，

队伍整体面貌焕然一新。党风廉政建设方面，认真学习党章党规和各项纪律要求，严格落实中央八项规定及其实施细则，没有发生党员违法违纪行为，全年党风廉政建设工作目标圆满完成。三是强化风险排查防范。深刻汲取**工作失误

教训，全面梳理思想、工作中存在的各种问题，认真反思、剖析整改，制定出台《**》，预防堵塞工作中存在的风险漏洞。全体党员的荣誉意识、纪律意识、风险意识、底线意识明显增强，为确保队伍忠诚履职、服务大局提供了

过硬作风保障。2022年**党建工作尽管取得了一定成绩，但同新时代从严管党要求相比，同*党委抓党建促工作部署相比，我也清醒认识到工作中还存在不足，主要表现在：学习深度不够，用理论武装头脑、指导工作、提升责任担当还不够强、不够实；部分党员政治判断力领悟力执行力不强；党建工作与业务工作深度融合尚未形成

长效机制等。这些都需要以更加强有力的党建工作去克服、改进和提升。下一步，将继续坚持“党的建设无穷期”、“作风建设永远在路上”的政治清醒和工作理念，认真领会*党委、机关党委工作部署，认真学习兄弟单位的好做法、好经验，以扎实开展“能力作风建设年”活动为契机，进一步履行好党建工作“第一责

任人”责任，更加突出“严”的主基调，持之以恒抓好党建工作，努力以优异的工作成绩推动单位党建工作高质量发展！2022年度局党支部书记抓党建工作述职2022年，在**党委的坚强领导下，在机关党委的具体指导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认

真学习贯彻党的二十大精神，推进党建与业务深度融合,形成以党建促队建、以党建促业务、以党建促提升的良好局面，支部的凝聚力、战斗力进一步增强，有效助推了单位工作高质量发展。一、坚持在凝心聚魂上下功夫，提升党建引领力。一是突

出加强忠诚教育。坚决贯彻习近平总书记关于加强党的政治建设的重要讲话精神锤炼绝对忠诚、绝对可靠的政治机关。毫不动摇地坚持和加强党的绝对领导，持续加强忠诚建设，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深

入开展忠诚教育，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，永葆忠诚的政治本色。二是持续强化理论武装。坚持开展每周组织一次集中学习，严格落实“第一议题”，坚持将习近平总书记的重要讲话、重要指示第一时间传达学习，第一时间贯彻落实，全年共学习习近平总书记的重要讲话、重要指示**篇。坚持领导班子集

中学、班子成员带头学、其他党员全员学等形式，引领全体党员深学践悟、深信笃行，将信仰融合在血液里，将忠诚镌刻在骨子里，全年组织集中学习*次、研讨交流*次、撰写心得体会**篇。三是深入贯彻二十大精神。将学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务抓紧抓实，采取多种形

式组织全体党员全程收听收看党的二十大直播；制定详细学习计划，分章节逐一学习；集中利用*天开展集中政治轮训，全员参与，坚持从考促训、研讨交流提升；组织全体党员参加省党员学习贯彻党的二十大精神网络学习班，全部取得合格证书。二、坚持在强基固本

上下功夫，提升党建感染力。一是加强党建规范建设。按照年初有计划、年中有推进、年终有总结的工作思路，推动支部规范化建设，建立健全了《党建工作责任制度》民主生活制度》《组织生活制度》等**项党建工作制度。严格落实“三会一课”、谈心

谈话、组织生活会等组织制度，依托红色教育基地开展12次主题党日活动，创新开展“微党课”等党建工作举措，先后召开全体党员会*次，集体学习*次，组织生活会*次，党员微党课*次。二是扛稳党建主体责任。牢固树立抓机关党建是本职、不抓机关党

建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念，支部委员严格履行“一岗双责”做到明责、履责、尽责”，组织开展“党建规范提升年活动”，进一步优化党支部队伍、阵地、制度建设，积极推动建设模范机关，通过抓两头、带中间，带领全体党员能力素质全面提升。三是

创建党建品牌特色。利用办公走廊建设全新的党建文化宣传阵地，确保党建知识天天见、天天学，营造浓厚“学”的氛围；实施青年理论学习提升工程，成立青年理论学习小组，坚持“每月一主题、每季一讨论”全面提升青年理论水平。挖掘提炼在“四强”党

支部建设、疫情防控等方面的经验做法，编发各类党建信息*篇，撰写的党建经验材料被《**》、《**》等转发。三、坚持在提质增效上下功夫，提升党建质效力。一是当好参谋助手,服务党委决策。围绕中心工作任务，起草制定各类方案**余个；围绕党委重大工作，起草各类领导讲话***次，起草重要文件**份。围绕工作

重大事项，起草了各类专题报告**余件。审核把关各类文件**件，起草了调研报告**余篇。二是统筹协调带动，服务工作全局。牢固树立全局意识、统率意识，事不避难敢于担当，推动各项工作顺利完成。发挥总协调作用，

连通上下、协调内外，推动各部门“相互帮助、相互配合、精诚合作”，形成工作合力。竭力处理好各单位之间关系，处理好各方面的问题，力求做到上下左右都满意，推动各项工作高效运转。三是强化党员作用，服务疫情防控。疫情防控工作开展以来，积极投身疫情防控志愿服务，先后开展**、**等志

愿服务活动*次，服务群众超**人,*人被表彰为“优秀志愿者”;抽调*名党员民警开展社区志愿服务，向疫情防控和复工复产一线捐赠医用防护服**套、消毒液**升、防护口罩**只、善款**元。四、坚持在守牢底线上下功夫，提升党建约束力。一是严抓

责任落实。支部书记和班子成员履行“一岗双责”，始终坚持严的主基调，组织制定《2022年全面从严治党目标任务及责任分工》等文件，带头学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等规章制度，定期召开民主生活会

、组织生活会，自觉接受批评监督，自觉抵御腐化侵蚀，恪守廉洁自律底线。二是严肃党风党纪。深入开展反面典型警示教育，组织学习《党章》《廉洁自律准则》等党内法规，紧密结合纪律作风深化年、以案促改和教育整顿活

动，深入开展党风廉政建设，组织党员认真观看警示教育片，撰写学习心得体会，充分发挥案件警示作用，筑牢全体党员拒腐防变的思想防线；开展廉政风险警醒谈话，引导党员知敬畏、存戒惧、守底线，抓早抓小、防微杜渐。三是严抓作风纪

律。严格落实中央八项规定和各项廉洁自律规定，加强队伍日常监督，严格“八小时”之外的管理，让党员习惯在监督下工作生活，不定时进行纪律作风大检查，督促党员签定廉洁自律承诺书，持续营造“严”的氛围。整理汇编《**制度汇编》，

收录各类政策文件**余篇，严格按制度按政策办事，确保依法依规、不踩红线。尽管一年来开展了不少工作，但离*党委和人民群众的期待还存在一定差距。一是创新性开展党建工作不够。按常规部署安排工作多，结合基层实际主

动创新较少，一些工作只注重完成任务，特色不鲜明；二是融合抓党建措施办法还不够多。没有彻底摆脱就党建抓党建的惯性思维，党建工作与业务融合发展不够紧密，没有做到齐抓共管、同频共振、同向发展；三是党员干部监

管还不够严。对党员警的经常性教育、监督、管理还不到位，注重平时要求，层层传导压力、从严监管党员特别是领导干部还需加强。2023年，我将继续对照职责要求，不断强化措施、创新思路，提升党建履职水平，着力推动党建工作再上新台阶。一是强化

主业意识，认真履行从严治党政治责任。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极践行习近平法治思想，充分发挥党组织战斗堡垒作用。认真落实党组织书记双向述职、党建例会、党支部工作联系点等制度，推动党建与业务工作高度融合发展。

二是突出能力提升，扎实推进服务型党组织建设。持续巩固深化党史学习教育成果，强化理想信念教育和党性教育，聚焦破解重点难点问题加强调查研究，继续开展专题研讨活动。积极推动党员志愿服务，组织开展**、**等培训

班，充分发挥同志在促进经济社会发展中的先锋模范作用。三是创新方式方法，不断增强基层党建工作活力。利用“学习强国”学习平台开展学习竞赛，督促党员自觉学习。开展专题读书活动，品读红色书籍，撰写学习心得，提升党员

党性修养。组织观看红色电影，加强党员党性教育，进一步激发党员爱党、爱国热情。2022年度党委书记抓基层党建工作述职报告根据集团党委要求，现就抓基层党建工作情况述职如下：一、履职情况（一）聚焦政治建设，强化党建引领。一是注重思想建设，召开党委会**次，党建工作会议

*次，开展理论中心组学习*次，“第一议题”学习*次，持续提升领导班子政治理论水平。二是强化组织管理，调整党组织*个、新建党组织*个，完成*个基层党组织换届选举，持续优化党组织建设。三是规范党员发展流程，完成*名党员档案排查工作，年度新发展党员*名，党员队伍不断壮大。四是推进学习型企业建设，组织百

余名中高层管理人员赴浙江大学培训，实现了提高政治站位、凝聚发展共识、完善知识结构、提升综合素质的良好效果；加强党务人才队伍建设，对党支部书记和党务工作人员开展集中培训，全体党员集中学习达到32学时。（二）抓好重点工作，推动企业发展。一是将党建突破项目

纳入年度党建重点工作安排，制定《党委书记抓基层党建突破项目实施方案》，切实提升党建突破项目质量和水平。公司两项党建突破项目成果分获集团公司一等奖、二等奖，一项成果获省属企业党建突破成果三等奖。二是召开投资控股企业党建座谈交流会*

次，深入了解并购企业所急所困，坚持问题导向，不断推进党建工作。三是拓宽干部选拔渠道，组织公开竞聘*次、民主推荐干部*次，依照程序提拔重用中层管理人员*人，持续激发干部队伍活力。（三）打造过硬支部，擦亮党建品牌。一是结合过硬党支部建设实施方案，9月底实现了所有党支部全面过硬的创建目标。二是找准党建

与生产经营结合点，开展“四比四创”“战疫情、保工期、比贡献”党建主题实践暨劳动竞赛活动，在**工程建设中，超前完成施工任务，党建典型受到大众日报、齐鲁晚报等省级媒体报道。三是打造的“**”特色党建品牌，成为集团公司首家入选“***”的品牌项目，并成功入选***首期优秀党

建品牌月度榜单。二、存在的主要问题（一）理论武装不扎实，学以致用有欠缺。面对企业发展新形势、新任务和新要求，没有与时俱进地用党的先进理论来武装头脑、指导自己的言行，安排部署学习任务的时候多，关起门来主动学习少；学习过程中缺乏“挤”和“钻”的精神，存在“先用先学、急用急学、不用

缓学”的现象，缺乏对学习的系统设计、长期规划。在学思践悟、学以致用方面存在不足，不能充分借助理论成果，科学研判市场环境，精准捕捉企业发展机遇。（二）对基层党建工作指导力度不够。作为党建工作“第一责任人”，聚精会神抓党建的力度不够，在抓调研方面，频率不高、时间仓促、内容不深，整体推进和全面指导做得还

不够好，基层支部战斗堡垒作用没有充分发挥，党建责任的压力传导存在衰减，工作督促落实力度不足，导致党建工作与个别业务结合不够紧密，政治引领和服务保障作用发挥不够充分。（三）新时代党建工作管理创新存在不足。党建谋划不系统，

思路不清晰，工作主动性不够强，缺少对党建工作的统筹分析和思考，短期目标、战略目标不明确，不能做到前瞻性谋划，对照高质量党建建设标准要求有差距。在新时代党建工作创新方面视野不宽、办法不多，特别在研究探索党建新模式、唤醒基层党组织战斗力、打造新时代特色党建品牌上，研究谋划不深

，没有充分挖掘基层党建首创成果，贴合企业实际、典型突出的党建研究成果较少。在党员干部教育培训方面，“请进来讲得多”“走出去学得少”，对标兄弟单位先进经验和做法还存在诸多短板。究其原因是自己敢为人先、追求卓越的干劲儿有所下降，导致对基层党建工作标准要求不高、谋划不足，缺乏强烈的争先意识、创新意识

。三、工作措施（一）抓好理论学习，强化目标管理。一是保持高度的政治敏锐性，落实“第一议题”制度、理论中心组学习制度，第一时间组织对党中央重要指示精神和决策部署的学习。二是及时梳理中央、省委、省国资委党委和集团党委党建工作要求，确定年度党建工作方向和刚性目标，将实现目标任务作为公司党建

的硬性考核指标，全面对标管理，确保党务各项工作走在集团公司前列，争做党建工作标杆企业。（二）坚持问题导向，加强党的建设。一是坚持问题导向抓党建，指导新并购企业落实基层党建重点任务，进一步明确党建与生产经营融合发展的工作措施，探索党建联建有效途径，凝聚发展合力。二是继续开展班子

带队基层调研，聚焦企业产业升级、资本运作、科技创新、协同管理等重点工作，确保调研出成果、问题有落实、改革出成效，促进调研成果高效转化，党建工作有效提升。（三）夯实业务基础，做好成果推广。一是坚持建强基层党组织不放松，严肃党内政治生活，强化党内监督，不断完善党建工作责任、制度

、考核体系。二是强化党务培训工作，做好对全体党支部书记和党务工作人员的集中培训，分批次对全体党员进行教育培训，夯实理论基础、提高政治素质。三是构建党建工作大格局，积极对接省级媒体、刊物，与省内外先进单位开展对标学习活动，在**发展史中提炼

红色基因，增加厚度底蕴，提升党建品牌影响力。2022年度党支部书记党建工作述职报告2022年，在*党委坚强领导和机关党委具体指导下，*党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，以党建为引领，紧紧围绕中心工作和庆祝党的二

十大胜利召开开展系列活动，突出精准服务，坚持多措并举，不断加强队伍建设，取得了较好成效。一、强化政治统领，发挥党建引导力。一是聚焦主题主线。学习贯彻党的二十大精神，采取领学讲话原文、集中收听收看新闻、座谈研讨交流等方式

，坚持自学与集中学习相结合，共组织集中学习*次，研讨交流*次，撰写心得体会*篇。高质量落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察*重要讲话指示批示精神，学习贯彻习近平“*”重要讲话精神，通过组织重温入党入警誓词、主题党日、红色文化教

育、参观廉政教育基地等活动，教育引导全处党员始终把对党忠诚作为首要政治品格。二是抓实抓好党史学习教育常态化。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治建设的根本任务，完善支部学习、集中宣讲、个人自学、送学上门

等制度，邀请省社科院专家作党史学习辅导，为老同志购买党史学习教育指定书籍，组织引导老同志积极参与党史学习教育。三是严格履行党建工作“第一责任人”职责。带头推进模范机关创建工作，始终以党建引领各项业务工作，认真落实“三会一课”制度，全年共主持召开支部委员会议*次，全

体党员大会*次，给全体党员党员上党课*次；坚持党建工作和业务工作共同谋划推进，对职级调整、表彰奖励、重点业务工作等重大事项采取集体研究、民主决策；严肃党内政治生活，班子成员以普通党员身份参加党小组的政治学习、谈心谈话、开展批

评和自我批评等组织生活及党内活动。二、强化服务意识，增强组织凝聚力。一是扎实开展“我为河山赋能助力”专项活动。组织参观红色教育基地、美丽乡村建设等；踊跃参与原创诗词、书画大赛；组建社区法律志愿者队伍，开展普法宣传、调解邻里矛盾、帮助弱势困难群体进行公益诉讼。二是志愿服务创佳绩。面对疫情防控

的严峻形势和灾后重建的繁重任务，*名党员组成志愿服务队，依托社区和居住的家属院，开展宣传引导、法律咨询、门岗值守、困难帮扶、隔离监督、纠纷化解等工作，受到主要领导的批示表扬，新闻媒体*次报道该事迹。三是用心用

情办实事。以“我为困难群众办实事”为抓手，在困难群众中开展调研访谈，了解困难需求；为*名因重病造成生活困难的同志申请帮扶资金；协调开展健康义诊；组织参加省直机关“不忘初心跟党走、赋能助力再出发”活动。四是创新“对口服务”载体。充分利用重要节日节等重要时间节点，按照“级对级、一帮一”的

原则结成对子，适时开展困难结对帮扶活动；在*设立“*工作室”，培养技术骨干，解决人才短缺的问题。三、强化关键少数，激发队伍向心力。一是发挥“领头雁”领学促学作用。加强*党组织书记的教育培训，激励书记们带头学习宣讲新思想新理论，组织开展好“三会一课”、主题党日活动等，推动学习常态

化制度化。二是发挥先进基层党组织示范作用。*党支部邀请基层骨干开展普法宣讲，现场解答群众反映集中的共性需求问题；融入社区积极投身“创文创卫”、“便民服务”等各项工作。*被评为先进集体、示范党支部。三是发挥榜样引领作用。开展“赞榜样、学榜样、争

先进”活动，全国离退休干部先进个人*退休*年来，无偿捐资助学扶困*多人，即使身患癌症仍无私奉献；*副书记*义务调解各类民事案件*起，帮助*名农民工和勤工俭学大学生追回拖欠工资*万元，被誉为“金牌调解员”。四、强化制度建设，提升工作支撑力。一是探索建立“三个一”机制。坚持与困难同志每季

度通话一次，每半年谈心一次，每年上门慰问一次，定期走访老党员、老战士、老英模等。组织全体党员深入老党员家中为党龄50年以上的*名老党员逐一颁发“光荣在党50年”纪念章；“七一”期间，对*名部分困难党员逐一走访慰问，送去组织的关心和温暖；看望慰问生病住院同志*余人次。二是健全意见反馈机制。坚持分

层次、分院区召开座谈会，听取意见建议，以任务认领会、情况反馈会的形式汇集各部门力量办实事，逐项推进解决反映集中的老旧小区改造、加装电梯等问题。三是完善经费保障机制。积极协调争取经费支持，投入近*多万元，升级改造*个干部活动中心。为各党组织书记、委员、党小组长适当发放工

作补贴，有效提升工作积极性。五、强化以案促改，提高廉洁自律力。一是高标准完成教育整顿各项工作。坚决贯彻*党委部署要求，坚持“严字当头，围绕“四项任务”“三个环节”，扎实开展政治教育、警示教育、英模教育和党史教育等，通过集中学、研讨学、口袋学等方式抓学习效果，广泛开展

谈心谈话，组织召开专题组织生活会，全力做好查纠整改，圆满完成以案促改各环节既定工作任务。二是开展经常性廉政教育。坚持纪检委员上廉政教育课，组织党员参加上级廉政辅导报告，参观廉政教育基地，开展廉政主题党日活动和党章党规教育月活动。扎实开展警示教育，观看警示教育片

，集中学习警示教育片，组织剖析和讨论交流，切实筑牢廉洁思想防线。三是加强日常管理。认真贯彻全面从严管党治警要求，筑牢党风廉政建设制度防线。纪检委员和班子成员带头遵守中央“八项规定”精神及廉洁自律、疫情防控等各项规章制度，坚持执纪必严，推动全面从严管党落到实处。一年来，虽然在抓党建工作方面取

得了一些成绩，但同*党委和机关党委的要求相比，同高质量党建工作标准相比还存在一定差距。一是理论学习不够系统深入。学原文、学原著坚持的还不够好，学习方式方法还不够灵活，学习内容还不够丰富，一些应知应会内容掌握的还不够牢固，用马克思主义立场、观点、方法去观察、分析、解决问题的能力还需要进一步提

高。二是在担当作为方面劲头不够足。工作分配不太均衡，为了给年轻人压担子，年轻人分配工作量多，老同志分配工作量少。为了考虑平衡问题，照顾老同志情绪，还存在一定程度的评优评先平均主义现象。下步工作打算，新的一年，将

继续按照*党委部署要求和机关党委工作安排，强化履行党建工作“第一责任人”职责，坚持精准服务理念，求真务实、开拓创新，积极各项工作高质量发展。一是准确把握新时代党建工作的新要求。深刻认识新时代党建工作新要求，充分认清加强党建工作的紧迫性和艰巨性，以更高的政治

站位当好“参谋”，积极创造条件，搭建平台，提供更多更好的服务。二是加强“三化”建设，全面提升服务管理水平。以信息化手段推动服务管理精准、精细，创新完善信息化智能化条件下服务保障方式方法，推动信息化活动阵地、学习阵地建设。三是持之以恒建设风清气

正工作部门。以党建工作为抓手，强化能力建设，加强纪律作风建设。坚持严管和厚爱相结合，严格落实中央八项规定精神，进一步加强日常督导检查力度，牢固树立纪律意识和规矩意识，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到

“两个维护”,持续营造风清气正的政治生态。2022年度党支部书记抓党建工作述职报告2022年，在*党委的坚强领导和机关党委的具体指导下，*党支部围绕中心、服务大局，推动动党建工作取得了新进展。*党支部被评为先进基层党组织。一、强化政治建设，铸牢“旗帜

鲜明讲政治”的政治忠诚。一是强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，通过组织集休学习、上专题党课、开展研讨交流、参加政治轮训、撰写心得休会等多种形式，持续提升党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是加强党性锻炼。把党性锻炼和忠诚教育融

入日常、抓在经常，今年以来*次开展“我为群众办实事”实践活动和防汛救灾、疫情防控志愿服务，走进**、**等教育基地开展红色现场教学，定期过集体政治生目、重温入党誓词，不断强化宗旨意识，铸牢忠诚使命思想根基。今年以来，共组织集体学习**次、开展研讨交流**次、开展各类主题党

日活动**次、人均撰写心得体会**余篇。三是扛稳政治责任。在防汛救灾和疫情防控关键时期，按照党委部署要求，选派*批共**人组建“突击队”，支援防汛救灾和疫情防控工作。制定印发《**》，激励党员冲锋一线、担当

作为。在干部选拔任用中坚持政治标准，落实政治要求，注重政治效果，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。二、强化组织功能，落实“一切工作到支部”的基本要求。一是加强支部规范化建设。研究制定《*党支部建设工作手册》，进一步明确

党支部政治建设、组织建设、组织生活、党员教育管理等建设标准和规范，推动党支部建设标准化、制度化、规范化。按时收缴党费，认真搞好党员民主评议工作。严格按程序发展党员，新发展入党积极分子*人、预备党员*人、预备党员转正*人。严格落实“三会一课”、谈心谈话

、主题党日等制度，精心打造党建宣传墙、党建图书角，积极派员参加演讲比赛、篮球比赛等活动，让党组织活动更有党味、更有味。今年以来，共召开党员大会*次、支委会*次、小组会*次、讲党课*次、召开专题组织生活会*次。二是严格落实党建责任。认真贯彻支部工作条例，围绕从严治党、党风廉政建

设、意识形态责任制落实，明确党支部书记、支部委员、党小组长抓党建职责任务，建立履责提醒制度，推动责任层层传递、任务层层落实。坚持党建与业务工作一体部署、一体推动、一体考核，定期研究党建工作，结合单位工作实际谋划开展党建活动，推动党建与单位工

作深度融合、互促共进。三是打造支部党建品牌。挖掘提炼在“四强”党支部建设、防汛救灾、疫情防控等方面的经验做法，编发各类党建信息*篇，撰写的党建经验材料被《**》、《**》杂志、**机关党建网站刊发。三、强化从严治警

，铸牢“打铁必须自身硬”的严规铁律。一是坚持从严教育。严格落实谈心谈话制度，有针对性地开思想政治工作。加强廉政教育，组织参观廉政教育基地，开展违纪违法典型案例剖析、观看廉政警示教育片，推动党员知敬畏、存戒惧、守底线。

今年以来，开展各类警示教育活动**次。二是坚持从严管理。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒整治形式主义、官僚主义突出问题。注重防范廉政风险，逐人自查岗位风险点，签订廉政承诺书，切实防患于未然。坚持“当下立”与“长久治”相结合，修改完善保密管理、财务管理、日常考勤等**余项制度，从源头

上堵塞管理漏洞。整理汇编《**制度汇编》，收录各类政策文件**余篇，严格按制度按政策办事，确保依法依规、不踩红线。三是坚持从严监督。把意识形态工作与支部政治文化建设、“四强”党支部创建等有机结合，加强党员“八小时内外”监督，让

党员习惯在监督下工作生活。以案促改期间，成立工作专班，明确政策红线，深入摸底排查，逐项甄别认定，圆满完成以案促改专项整治工作。四、强化党建引领，扛牢“撸起袖子加油干”的责任担当。发挥党建引领作用，以高质量党建引领保障高质量业务工作。一是敢于担当勇挑重担。积极多种措施，盘活干部队伍活动

，提高干部工作积极性，积极采取相关措施不断提升工作质效，及时总结提炼的好的机制得到上级主要领导充分肯定。二是夯实基础提升服务。专设党员示范岗、个人荣誉墙，引导党员亮职责、亮身份、亮承诺，以上率下、以下看上，一级带着一级干、一级做给一级看，最大限度激发了全体党员的精气神

。三是交流任职提升素质。进一步树牢干部到基层培养、在基层成长、从基层选拔的鲜明导向，得到组织部充分肯定。补充警力**余名，为**事业长远发展提供人才支撑。虽然取得了一些成绩，但距离*党委要求和同志期盼

，仍有一些差距和不足：一是工作创新还有差距。规定动作能够不折不扣完成，但在自选动作开展上，还缺少一些有效载体和抓手；二是党建业务统筹兼顾、深度融合仍需加强。工作中能够做到对党建工作时时关注、事事关心，但相业务工作，对支部建设投入的时间精力、思考谋划的广度深度仍稍显不足。下一步，我们将在*党

委和机关党委领导下，着力抓好以下工作：一是夯基础。不折不扣贯彻落实*党委、机关党委各项部署要求，确保规定动作不走样、高质量。二是抓规范。以提升组织力为重点，健全支委班子，认真落实组织生活会、“三会一课”、主

题党日活动等制度，创新开展形式多样、内容丰富的党建活动，提升党建工作制度化、规范化水平。三是促提升。深入开展“**”活动，持续巩固党史学习教育和以案促改成果，以“一流状态、一流标准、一流业绩”干在实处、走在前列，努力为机关党建探索路子、积累经验。2022年度党支部书记抓基层党建工作述职报告根据

会议安排，现将本人2022年履行第一责任人职责、抓基层党建工作述职报告如下。一、履行工作主要情况（一）聚焦强化理论武装，不断加强思想改造。全面强化理论武装，坚持把学习贯彻二十精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期战略任务，全年发放二十大及习近

平新时代中国特色社会主义思想等学习材料**余册，召开局党支部会议**次，集体学习**次，专题民主生活会**次，邀请各类专家和学者授课**次，班子成员讲党课**次。进一步运用好“学习强国”学习平台、“甘肃党建”APP在线学习平台等广泛开展日常学习。压实压紧党建工作责任，年初召开党建和党风廉政建设

工作会议，签订党建、意识形态和党风廉政建设工作责任书，制定**局《2022年党建工作要点》《2022年意识形态工作要点》《2022年党风廉政建设工作要点》《2022年落实全面从严治党主体责任工作计划》，党支部定期听取和研究党建、党风

廉政建设和意识形态工作情况，切实做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查、同落实。（二）聚焦打造战斗堡垒，着力夯实组织建设。坚持以达标创建为抓手，扎实推进党支部规范化建设，及时收缴党费，做好党内信息统计工作，按要求完成“

甘肃党建”信息化平台的网上纪实工作；完善机关党组织机构设置，对党支部进行换届选举，成立支部委员会，选举党支部书记、组织委员和宣传委员；严格发展党员标准和程序，严格执行党员发展5阶段25步骤要求，年内接收正式党员1名，预备党员1名，吸收入党积极

分子1名；严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活制度。开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，参加县直机关工委组织理论宣讲比赛中，两名党员分别荣获二等奖和三等奖。（三）聚焦锤炼过硬作风，切实抓好纪律监督。紧盯关键少数、关键人员、关键岗位以及

权力运行的各个环节，加强对工程招投标、干部调整、工程验收、物资采购等廉政风险易发多发的环节深化“嵌入式”监督，不断增强监督实效。紧盯元旦、春节、“五一”、国庆等重要节点，通过向全局领导干部发送廉洁短信提醒、印发廉洁过节通知、

通报违纪违法典型案例等形式，不断强化咬耳扯袖的提醒警示功效。研究制定《“五无”单位创建活动实施方案》《创建“服务型效能型”机关工作方案》，为全体干部统一制作了胸牌和桌牌，推行亮牌服务、持证上岗、首问负责、限时办结、群众评

价、查处举报、末位问责制度。向全局干部、职工发出“零酒驾毒驾”“拒绝赌博”等倡仪书并签定《承诺书》100余份。（四）聚集主动担当作为，持续筑牢安全屏障。坚决服务疫情防控中心工作。疫情发生之后，第一时间组建8人抗疫志愿者队伍，赴**小区，当好封控“守门员”、秩序“维护员”、隐患“

排查员”。组建疫情防控应急保障车队，闭环管理、随叫随到，安全高效保障核酸转运采样工作。坚定服务抗击疫情攻坚大局。担任县疫情防控转运组组长单位，牵头制定了《应急状态下转运组工作方案》，从各成员单位抽调工作人员12名，各类转运车辆38辆，24小时在岗。累计转运返环人员4225人，密接人员4

44人，切实筑牢外防输入防线。扎实服务政务服务楼正常运行。落实“扫码”“测温”“三码联查”等“规定动作”，坚持每天对政务服务楼院内公共区域进行全覆盖消杀。对电梯、走廊等重点区域、重点部位随时进行消杀。在相关区域放置抑菌洗手液和一次性按键用纸巾避免直接接触易感区域。（五）聚焦资源整合共享，努力

强化宗旨意识。联合应急管理局、果业中心、政务中心等13个党支部，按照“办公地点相邻、党员人数相近、资源优势互融”的原则，牵头成立环县政务服务党建联盟，通过政治理论共学、阵地共建共享、联盟活动共办、党员队伍共建、工作联比共评等方式，开展了“迎八一专题党课”，组织了“迎国庆庆重阳情暖夕

阳红”“果园采摘推介营销，助力果农增收”等志愿服务活动，实现以党建工作一体化，推动工作发展一体化、群众服务一体化，形成了激活效应、集聚效应、互补效应。局党支部继续落实定点帮扶单位责任，先后两次赴周湾村召开专题会议，研究对接扶贫专项工作，20余次深入现场研究解决帮扶实际问题，筹资2万元

，开展了春节慰问、留守老人妇女儿童和特困群众关爱服务、抗旱保苗救灾和先进典型奖励等活动，衔接**卫生院，为**村60周岁以上的老人91人进行免费体检，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接打下坚实基

础。二、存在的主要问题及原因通过一年来的努力工作，各项工作均取得了一定成绩，但是对照组织要求，差距还是很大。通过查找，感觉自己还存在以下几个问题：一是抓党建强理论学习还不够经常。在党员集体学习上，虽然建立了学习制度，但在一如既往、善始善终上落实得还不够到位。特别是工作一忙，就急

于现学现用，学习的深度、广度、强度还不够。有时开展集体学习，仅仅停留在读报纸、学文件、传达上级精神上，缺乏吸引力、创新力，部分党员干部对党建基本知识记得不多，学得不深。二是抓党建实措施还不够有力。在党建引领机关事务

工作发展上办法不多、措施不够实，党员的先锋模范作用没有得到充分发挥，党支部的堡垒作用没有得到充分夯实，在党员的思想、作风等方面的教育还不够经常，谈心谈话开展批评较多，安排工作多，交心交底沟通交流的少，对八小时外关心监督得较少。三是抓党建求创新思路还不够清晰。在完成上级党委交办的“规

定动作”之外，开动脑筋大胆创新意识还不够强，在积极探索和有益尝试上还有欠缺，总是按照上级要求按部就班，党建工作方式方法与**工作发展要求还存在差距。究其主要原因：一是指导谋划不够有力。对**工作，感觉任务重、责任大、平时关注的多、研究的多。而对党建工作投入精力相对较少，没有把党建工

作和业务工作放在同等位置上来抓，通过会议文件安排得多，亲自过问抓落实得少，平时督促检查不够到位，只要把规定的任务安排部署好，就算是完成任务，导致工作成效一般。二是措施手段不够突出。有时认为**工作与服务群众距离较远，帮助措施上还不够多。对如何做好新形势下党支部组织工作学习不够，研

究不深，理论与实践结合做得还不够。在加强党员干部队伍建设方面，思考不够全面深入，只满足于规定动作的完成，在如何突出组织和党员干部作用、创新开展党建工作等方面，还缺乏有效抓手。三是监督问责不够深入。对于部分干部管理不够严格，有时候由于彼此比较熟悉，没有及时对党员干部进行约谈，导致部分党员干

部执行制度不够规范，存在迟到早退等现象。在驾驶员队伍管理方面，驾驶员的人事关系和劳动关系不统一，导致驾驶员存在工作积极性不高，有时出现车多人少的现象，对保障全县公务活动存在一定影响。三、下一步工作打算（一）把党的政治建设摆在首位。作为党支部书记，我要坚持把政治建设摆在首位，强化理想信念和党性

教育，把加强二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装作为政治工作主线，提高党性修养，高度重视党员干部的思想政治教育，充分发挥以上率下作用，团结和带领全体党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，努力带好班子队伍，切实把党

员干部的思想和行动统一到党的二十大精神上来。（二）健全完善党建工作机制。切实履行好党建主体责任，紧紧抓住党支部书记岗位职责，层层传导压力，完善工作制度，加大保障力度，形成党建工作的长效机制。同时通过组织党员干部通过上党课、参加党组织活动等形式，把日常管教育同强化培训学习相结合，把每个党员的教育、

管理、监督工作抓起来，不断提升党员队伍的整体素质。定期开展党员警示教育，全面提升党员的理论素质和示范带头作用，坚决杜绝违纪违法行为发生，推动全面从严治党向向纵深发展。（三）创新丰富基层工作载体。持续加强党支部标准化建设的力度，不断规范党支部的组织设置、内部结构、人员配备、运

行机制。带领单位党员干部改进学习、改进作风、改进工作，突出政治纪律和工作纪律监督，强化廉政教育，教育引导广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏。严格落实中央八项规定精神和实施细则，完善制度建设，强化督促检查，加强日常监督，创新监督模式，延伸监督触角，紧盯关键环节，认真贯

彻“三重一大”事项集体决策，加强对重点领域、重点事项和重点对象的监督，防范工作范畴内违反“八项规定”精神的问题发生。2022年度党组织书记抓党建工作述职报告一、履职情况（一）强化政治建设，树牢主业意识

。一是持续深入学习贯彻党的十九、二十大会议精神。结合“三会一课”“主题党日”“党群活动日”等组织生活制度，强化党建政治功能，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是扎实开展党史学习教育。按照“规定动作不走样、自选动作有特色”的要求，把

“学党史悟思想”和“办实事开新局”结合起来，解决群众“急难愁盼”事项50件，推动党史学习教育深入群众、深入人心。三是走访慰问离任村干部、老党员、生活困难党员。举办“辉煌百年路谱写新征程”主题文艺汇演、系列活动，引导广大党员群众听党话、感党恩、跟党走。四是落实“党群活动日”制度。将“民事直说”与基

层各项工作深度融合，制定工作任务清单，不断强化服务意识，达到“说出民声、议出办法、办出实效、督出效率、评出满意”的效果。五是严格执行发展党员程序和标准，强化镇党委审核把关作用，保证发展党员质量，今年纳新10名，转正5名。（二）突出重点工作，推进全面过硬。一是抓阵地

建设。进一步规范党群服务中心布局和党建工作资料，充分运用线上阵地，全面开展“互联网+党建”活动，不断提高上线率和使用率，推动标准化和信息化共同促进。二是抓党内政治生活。创新方式方法，采取“线上+线下”相结合的学习方式，利用学习强国、党建APP等平台

，充分发挥“**党建”信息化平台督办提醒功能，落实“十天一统计、十天一通报”制度，督促基层党组织规范“三会一课”“主题党日”、组织生活会、民主评议党员等制度，推动全员大学习、能力大提升，实现党内政治生活规范化开展。三是大力整治软弱涣散基层党组织。及时召开会议分析研判软

弱涣散党组织存在问题的根源，成立整顿工作领导小组，制定整改方案，指定专人抓整改、抓落实。经过整顿，得到了有效发展，切实解决了无钱为群众办实事的重大难题，整顿工作也得到了广大干部群众的认可。（三）坚持党建引领，

统筹各项工作。一是党建引领，筑牢疫情防线。在疫情防控工作中，始终坚持政治引领，突出党建统揽，充分发挥基层党组织“一线指挥部”作用，镇党委第一时间成立党员突击队，组织镇村干部、驻村帮扶工作队队员等党员干部全面下沉防控一线，充分展现了党

组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。二是党建引领，助力产业发展。镇党委将抓党建作为产业发展的工作切入点，着力抓好产业发展示范点建设，充分发挥好龙头企业、合作社作用，通过示范带动引领，引导群众主动参与到农业产业发展中

来，进一步丰富拓展抓党建促乡村振兴的载体形式。三是党建引领，整治乡村环境。各村结合自身实际，落实“三包责任”制，常态化全方位开展镇村环境卫生突出问题综合整治，积极主动作为，上下联动，科学施策，广泛深入宣传，调动干部群众共同参与，着力打造干净整洁美丽的

镇村人居环境。四是党建引领，推动乡村振兴。制定了党员科级领导党建包抓乡村振兴责任制，要求每一名科级领导包抓一个村的党建引领乡村振兴工作，通过党建包抓村党支部的组织力、支撑力、向心力更强，进一步激发了党员群众干事创业的积极性、主动性。在科级干部带领下，各村支部充

分发挥党员先锋带头引领作用，根据实际情况，大力发展具有本土特色的乡村文化和一镇一业、一村一品特色产业，做大做强乡村旅游与休闲观光农业，带动村级集体经济增收。二、存在问题一是思想政治建设抓的不够严。在一定程度上有“重业务，轻党建”“重廉政建设，轻组

织建设”的思想倾向，平时具体指导调度较少，各党支部主题教育工作力度不一、创新动作不多。个别同志还没有充分认识到思想政治建设的极端重要性，抓业务工作头头是道、劲头十足，抓思想政治建设缺思路、缺措施，不愿意投入更

多精力抓思想政治建设，原则性地要求多，一般性的号召多，缺少过硬的实招。二是真抓严管意识不强。对“严是爱，宽是害”认识不足，心中还存有严格监管就是对干部不信任的观念，党风廉政建设主体责任和“一岗双责”的落实还存在“强调得多、检查的少”，“提醒得多、批评的少”等情况。监管失之于软

、失之于宽的现象依然不同程度地存在。如，工作制度执行监督不严格，日常工作督导较少，很多督导停留在面上，没有动真碰硬，个别同志有迟到早退、工作时间做私事现象。三是组织教育活动不够到位。党员先锋模范作用发

挥不够突出。一些党员先锋模范作用发挥不够，有的党员党性淡薄，私心较重，只顾自身发展，帮扶作用没有有效发挥，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。三、下一步工作措施（一）持续抓好支部理论学习。始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，学好

《习近平谈治国理政（第四卷）》内容，用好“学习强国”载体。同时，支部学习从我做起，从班子成员做起，带头学习、轮流授课，发言交流要多多联系自身思想实际，增强学习的互动性，确保理论学习真正融入党员日常，推动学习成效转化为工作成效。（二）严格落实党组织各项制度。按照《关于新形势下党内政治生活的若

干准则》要求，增强党内政治生活的严肃性，严格落实“三会一课”等制度，定期对党建制度的执行情况和党建活动的落实开展情况进行督促检查，确保每一项党建工作得到落实到位，从而提高党建整体水平。同时，结合支部实际，在认真完成规定工作的基础上，探索创新自主工作，

用好用活各类“互联网+”平台，真正创新组织生活。（三）强化党员队伍建设管理。带头引导党员干部深入研究自身的优势和发展潜力，积极学习当前党建工作新要求新规定，增强工作自信心。带头经常性开展谈心谈话，加强平时督促检查，注重在推进工作过程中锤炼党员干部，切实提高党员干部的引领发展能力和自身素质。加强

载体活动针对性，有效整合党建资源、挖掘党建潜力，坚持将党建工作与中心工作协调推进，充分发挥党组织作用和党员带头作用，提升党建工作本领。2022年度党组织书记抓党建述职报告2022年，在*党委的坚强领导下，***党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，

严格落实新时代党的建设总要求，将党建工作与业务工作紧密结合，全面提高党建工作水平，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。现将一年来的工作情况述职如下：一、强化理论武装，筑牢理想信念之“基”。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，将理论学习

贯穿全年、融入日常，引导党员干部锤炼党性、坚定信念。一是坚持科学谋划，让学习计划实起来。结合单位工作实际，科学制定《**2022年度党建工作要点》，细化理论学习计划，做到年度有计划、季度有讲评、每月有特色，切实将学习推向深入，真正提高党员党性修养。严格落实“第一议题”,

及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神*篇；坚持每月召开党委中心组学习会，并开展学习交流；发挥班子成员模范带头作用，先后讲授专题党课*次。及时开展党建调研*次，组织党建座谈会*次，听取党建工作汇报*次,及时

调整学习计划，提升计划针对性有效性。二是创新方式方法，让学习形式活起来。采用集中学习和个人自学相结合、线上和线下相结合、研讨交流与撰写心得相结合等多种方式，提升学习效果。深入学习贯彻党的二十大精神，创新“五学”措施，通过政治轮训、专题讲座、理论测试、研讨交流

等形式，形成党员干部带头学、示范学，全体人员全面学、系统学的良好学习氛围。创新开展“党员忆事会”活动，通过让每名党员谈过去、忆往事、拉家常、讲故事，调动广大党员参加组织生活的积极性。先后组织集中学习**次、研讨交流**次、手写心得**次。三是注重分类教育，让

学习效果实起来。聚焦学懂弄通做实悟透，开展分类分层次教育，达到共同提高目的。开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”教育学习活动，先后组织党性教育培训*次，共计培训*多人次。开办学习大讲堂，加强党员技术培训，增强党员的业务能力素质。组织召开“专题交流会”、“学习研讨会”、“读书班”、主题

教育应知应会知识测试、主题教育党课报告会等，引导党员干部牢固树立政治理想，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，真正让学习入脑入心。二、突出强基固本，夯实党建工作之“堤”。一是加强组织建设。始终强化党支部书记抓党建“第一责任人”的责任意识，认真谋划党建工作思路,及时研究讨论和安

排党建工作，强力传导党建压力，做到有部署、有措施、有落实、有成效。2022年，对党建工作做到有了组织、有领导、有人管，有人办，形成了一个组织健全、班子团结、工作协调、开拓进取的战斗集体。二是加强制度建设。完善了党支部的学习制度、支部工作制度、发展党员和缴纳党费制度等各项规章制度，狠抓各项制度的落实

，使党内生活制度化、规范化。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，今年共召开支委会议*次、党员大会*次、专题党课*次、主题党日活动*次。创新主题党日活动，通过参观**纪念馆、观看党史学习教育展、“永远跟党走”徒步活动、研讨交流等多种方式，丰富党日活

动的形式和内容。三是加强品牌创建。结合单位特点、人文特色，广泛征集党员意见，形成**党建文化品牌，利用现有平台，成立**志愿服务队，精心打造由“管理型”向“服务型”转变的党员志愿服务组织，发挥党组织联系群众作用。向**、**等平台发表各类宣传稿件

**篇,充分展示各项工作的亮点成效，单位品牌特色得到进一步展示，良好形象得到明显提升。三、注重党建引领，提升中心工作之“效”。一是抓好规划管理，发挥规划的综合引领作用。高质量完成《**》编制工作，并及时

印发实施。认真贯彻落实《**关于加强**企业主业管理工作的实施意见》文件精神，积极推动**企业聚焦主业谋发展，推动**企业做大做专做活。二是狠抓企业项目建设，为**企业持续发展提供支撑。**企业承担重点建设项目*个，计划总投资*亿元，年度计划投资*亿元

，全年完成投资*亿元，完成年度计划投资**%。精准对接服务企业，组织走访对接**等4家企业企，助力经济稳步发展，**、**等一系列活动，获得领导和企业的充分肯定。三是加强科技创新，提高核心竞争力。强化创新体系建设，支持引导企业持续加大研发投入，通过产学研合作，狠抓技术创新项目

研发，重点实施技术含量高、带动性强、预期经济效益好的创新项目。四、坚持正风肃纪，守牢廉洁自律之“坝”。一是注重源头预防。认真科学甄别廉政风险科室、廉政风险岗位，与廉政风险科室负责人、廉政风险岗位人员签订预防

廉政风险责任书，层层传导压力。坚持每季度开展廉政风险形势研判，精准判定潜在廉政风险点，针对性制定防控措施。常态化开展廉政谈心谈话、入职任职前廉政谈话，把咬耳扯袖、红脸出汗的教育提醒做在平时，年内开展谈心谈话**次**人次，工作约谈**次**人次，提醒约谈*次**人次。二是强化廉政教育。扎实开

展集中警示教育活动，组织开展警示教育大会、专题党课、观看警示教育专题片等，通过多维度开展警示教育，形成了“学习党纪党规知底线、通报典型案例谈教训、讲授廉政党课促廉洁”的廉政警示教育模式，真正做到了教育常在、提醒常在。三是加强监督管理。始终把日常监督检查作为加强党风廉政建设的重要举

措，认真贯彻落实中央八项规定精神，紧盯元旦、春节、国庆节、中秋节等关键节点，深入开展违规吃喝违规收送礼品礼金问题专项整治工作，常态化抽查，实名通报问题6次，切实形成人人负责、环环相扣的监督格局。虽然取得了一些成绩，但距离*党委要求和同志期盼，仍有一些差距和不足：一是工作创新有差距。抓党建简单

等同于抓学习、搞活动、动干部，存在就党建抓党建的现象；在自选动作开展上，还缺少一些有效载体和抓手；二是把党建当作软指标，缺乏硬落实，存在重业务轻党建、重虚功轻实做现象；三是党内组织生活形式单一，部分党员不愿参加

党组织的各类培训、活动；党务人才队伍素质参差不齐，水平不一。下一步，**将牢固树立“抓好党建是最大政绩”的观念，坚持“紧扣发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，深入学习党的二十大精神，推动党建工作高质量发展。一是抓责任。制订党建目标责任，明确工作职责，制度

推进到位，健全检查、指导、考核、评价机制，实施年度考核奖惩制度，切实把主责压紧压实。二是带队伍。建立健全分级分类、有针对性培训教育机制，深入开展理论知识与业务知识相结合的培训，推动党建工作与业务工作融

合，切实在“学懂、弄通、做实”上下功夫。三是强组织。扎实推进党支部规范化建设，筑牢党建基础。拓展活动载体，丰富教育内容，创新方式方法，不断增强党建活动的吸引力和凝聚力。严格落实谈心谈话制度，加强与领导班子成员之间、与普通党员之间谈心交心，真

实掌握党员思想动态，不断增强党员思想教育的针对性和实效性。