【文档说明】2022年党支部党委书记党建工作述职报告材料10篇.docx，共(69)页，57.194 KB，由小喜鸽上传

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目录2022年党支部书记述职工作报告12022年党支部书记抓党建述职报告112022年党支部书记抓基层党建工作述职报告172022年党组书记抓基层党建工作述职报告242022年党组织书记抓基层党建及履行全面从严治党责任述职报告302022

年党委（组）书记抓基层党建工作述职报告382022年党委书记年度党建述职报告452022年党委书记抓党建工作述职报告512022年党委书记抓党建工作述职报告572022年党委书记抓基层党建工作述职报告642022年党支部书记述职工作报告2022年

以来，在****党委的正确领导下，在支委成员的积极配合和全体党员的大力支持下，在习近平新时代中国特色社会主义的思想的指引下，我作为党支部书记认真履行工作职责，贯彻落实上级党委关于党建工作的安排部署，不断加强党的思想建设、

组织建设、作风建设、党风廉政建设等，较好的完成了各项任务，现将2022年本人的工作情况汇报如下：一、学思践悟，学用结合，筑牢思想建设“压舱石”（一）书记带动。我把学习作为一种政治责任、一种精神需求，自觉

用政治武装头脑，用理论指导行动。组织举办“党史教育学习读书班”，建立“书记领学、支委促学、小组研学、党员自学、青年深学”五学机制，推动党史学习教育全覆盖，先后以“遵义会议的那些历史细节”“学习贯彻七一讲话精神开创央行事业新局面”为党员上专题党课。充分利用灯塔在线、学习

强国等平台，加强线上自学，从党史、社会主义发展史、新中国史、改革开放史中汲取营养、坚定信仰。（二）活动推动。我坚持以史力行，以行践知，以活动推动党史学习教育，制定“学习日”制度，倡导党员“每天学习一小时”，

推动党史学习常态化、日常化。开展“讲好党的故事传承红色精神”主题党日活动，组织参观运河支队旧址、烈士陵园、刘少奇纪念园等革命遗址、红色乡村，观看红色影视文艺作品，以实物、实景、实事上好“红色党课”，铭

记红色历史、传承红色基因。（三）平台驱动。我坚持以平台丰富工作、以平台推进工作，建立“金融之声”“双核驱动”模式，聚焦需求“我为群众办实事”，协调区新时代文明实践中心为“金融之声”提供办公场所，为志愿服务提供

固定场地，同时吸纳社会金融收藏和文化爱好者参加“金融之家”建设，建成红色金融文化展室、古代钱币展室和现代金融知识展室，打造金融文化教育基地。同时在区支行建立“新时代文明实践服务站”，推进“群众点单、央行志愿者接单”的志愿服务工作新模式，有针对性地开展便民利民服务、金融政策宣讲、文明新风培

育等志愿服务活动。二、建强堡垒，发挥引擎，把牢组织建设“方向盘”（一）落实制度条例，组织生活“规范化”。坚持组织生活制度，准确把握党支部职责和“三会一课”功能定位，落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》和《党支部工作

条例》，按规定动作、规定时间、规定内容，落实“三会一课”和主题党日活动，有序开展党支部支委会、党员大会、主题党日等活动。突出党员大会议事决策功能、支委会统筹谋划功能、党小组会推动落实功能、党课和主题党日党性教育功能。认真召开组织生活会，民主

评议党员等制度，让党员在组织生活中淬炼党性、净化心灵。（二）配强支部班子，支部队伍“年轻化”。完成支委会换届选举工作，选举7位同志组成新一届党支部委员会,选拔2名年轻同志任支委。建立领导干部与支委成员相配合

的“双重责任制”，把党建任务落细落小落实，支委委员对自己“责任田”负全责，支委履职逐步“专业化”。组织党小组讨论、支委会审查、党员大会审议等组织程序，接收一名正式党员，完成一名预备党员转正相关工作，支部队伍逐渐“年轻化”。开展青年党员“护航行动”，为每位党员明确一名业务精湛的老党员作为导师

“传帮带”，帮助其尽快成长成才。（三）增强身份意识，支部氛围“和谐化”。通过认真组织党员过组织生活，佩戴党徽等措施教育引导党员牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作。开展模范机关创建和文明科室、文明员工评选活动，开展党员志愿服务活动，党员身份意识进一步增强，先锋模范带头

作用得到有效发挥。今年以来，党员积极参加节假日志愿服务、金融专业志愿服务，积极参与到单位建设中来，主动到食堂帮忙，到花园清理杂草，到活动室打扫卫生。开展“建家行动”，关心职工身心健康，改善职工活动室，翻修完

善健身房、台球室、乒乓球室、羽毛球场等职工活动场所，建立羽毛球、乒乓球、台球、气排球、等兴趣小组兴趣小组，活跃成员有20余人，进一步深厚团结、和谐、积极、向上的良好氛围。三、挺纪在前，把脉问诊，用好廉政建设“扫

描仪”一是借力巡察整改，做政治上的“明白人”。我以上级巡察及“回头看”发现问题整改为契机，深入检查剖析问题，全面认领，举一反三，以改促进，扎实推进巡察、审计、考核等反馈问题的综合整改、一体整改，把整改“后边篇文章”抓深抓实。如，党组织生活不规范的问题

，严格落实党支部“三会一课”制度和党小组每月学习制度，按规定的时间节点、规定的动作内容、规定的记录规范落实好、执行好。加强日常管理和过程监督。实行观摩展示制度，先后两次组织党支部、党小组和党员的各类记录笔记观摩展示，支委成员和党小组组长参加，

相互启发、相互借鉴、取长补短、鞭策后进。不定期现场检查各党小组活动开展情况，推动制度落实。二是坚持务实清廉，做廉洁自律的“践行者”。我始终将“务实、清廉”作为行为准则，自律自重，自励自省，从点滴事情做起、从具体实事做起，自觉接受干部群众的监督，成为“既要干事、又要干净干

事”的明白人。同时自觉履行领导者、组织者、执行者职责，指导制定“两个责任”责任清单，召开党风廉政建设季度例会，分解党风廉政建设任务，签订责任书，狠抓工作部署、分解、推动和执行。印制廉政教育笔记本，人手一册，每月一记，引导干部职工清廉做事、清正做人。三是强化风险防范，做纪律上

的“清醒人”。坚持用身边案教育身边人，组织每月一讲，观看《不可逾越的“红线”》等警示教育片，定期通报****地区近期违反中央八项规定的典型案例。通过“企查查”、中国执行信息网、中国裁判文书网等线上渠道，到市场监督管理局、交警队、职工征信报告等线下渠道，对员工参与集资借贷风险

情况、经商办企业和持有非上市企业股份情况、涉刑涉诉情况、超能力担保情况，持续开展员工异常情况排查，没有发现异常情况。四、久久为功，靶向治疗，打好作风建设“持久战”一是增强责任意识，把“使命”扛起来。通过压实责任、激发活力，干部职工想工作、议工作、干工作意识明显增强。坚持严管厚爱的

理念，把同级监督与上级行巡察反馈问题相结合，今年已对内审和巡察反馈提出问题负有分管责任、主要责任和直接责任的11名干部职工31人次进行了问责，着力实现历史问题基本清零，增量问题有效遏制，形成更加注重细节把握、更加注重执行落实、更加注重结果导向的工作作风。二是增强秩序意识，将“制度”用

起来。坚持用制度管人、按制度办事，梳理修订学习、会议、车辆管理等工作制度，加强日常管理和过程监督，着力提升内部管理规范化、精细化和科学化水平。领导班子带头遵守制度、率先垂范，中层干部严格执行制度、真抓严管，全行员

工知晓制度、落实制度，使各项制度入脑入心入行。认真汲取挖矿事件教训，组织开展系列警示教育，开展互联网安全大检查，完善完善办公楼管理办法，进一步规范加班审批制度和出入办公楼管理制度。三是增强规范意识，让“基础”强起来。坚持强基固本，我组织开展“基础工作规范年”活动

，制定活动方案，召开动员会，实行任务“清单制”，每个科室一张职责清单，每个人一张工作“明白纸”，最后汇总成全行整体任务清单，把工作任务责任落实到人，保证人员到岗、有岗、干岗。建立周例会制度，每周一召开例会，各科科长汇报上周工

作开展情况以及本周工作计划，分管行领导进行逐一点评，增强科室工作的主动性，将压力传导到位。今年以来，我用心思、下功夫，努力推动支部党建工作提质提效，做了一些事情，取得了一些亮点，但是我也清醒的认识到，取得成绩与党员所盼，与**党委的要求还存在一定差距，

如党建工作一定程度上还存在重形式轻内容，个别党员先锋模范作用发挥不好，创先争优劲头不足，对纪律规矩的敬畏意识不适应新形势新要求，一些旧习惯、坏风气和不良陋习仍然作祟等。在新的一年里，我将带领支部班子加倍努力，克服困难，持续发力，推动支部党建工作再上新台阶。2022年党支部书记抓党

建述职报告2022年，在厅党组的正确领导下，在厅直属机关党委的指导下，在机关处室、单位的支持下，扎实推进全面从严治党要求落深落细，为国土空间规划事业发展提供坚强的政治和组织保证。一、履职情况（一）抓全面从严治党主体责任落实，夯实党建工作基础一是抓政治能力建设，筑牢“

一心向党”政治忠诚。认真履行全面从严治党“第一责任人”职责，制定年度党建工作计划，建立全面从严治党“三个清单”，定期研究党建工作，细化任务分工，压实工作责任。严格落实民主集中制，执行“三重一大”事项决策制度、重大事项请示报告制度、一把手“五个不直接分管”制度，严格执行干部选拔任用条例。扎实推

进厅党组巡察反馈问题整改，强化巡察整改成果应用，健全完善内控管理制度，形成长效工作机制。严守党的政治纪律和政治规矩，牢记初心使命，忠诚履职尽责，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实担负起管党治党的政治责任。

二是抓思想理论建设，把稳“忠诚履职”思想之舵。巩固深化党史学习教育成果，组织开展“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，把习近平总书记重要论述和重要指示批示精神纳入“第一议题”常学常新，把习近平总书记视察**重要讲话和指示批示精神、

习近平总书记关于全面从严治党重要论述、习近平生态文明思想、习近平经济思想、习近平强军思想等，党的二十大精神、自治区第十三次党代会精神作为重要内容深入学习，跟进学习自治区党委会议精神和厅党组会议精神，持续加强国土空间规划业务学习。全年完成**余次集中学习，举办**余次业务讲堂，交流研讨**次，以过

硬的学习行动不断提升党员干部干事创业的思想认识。三是抓基层组织建设，夯实“战斗堡垒”组织基础。认真贯彻《中国共产党支部工作条列（试行）》，落实“三强九严”工程要求，执行“三会一课”制度，组织召开民主（组织）生活会*次、党员大会**次、

支部委员会**次、党小组会**次，讲党课*次。确定发展对象*名，发展预备党员*名，为党组织注入新鲜血液。完成支部换届，开展主题党日活动，争创星级支部，进行党员谈心谈话，完成党员“双报到双报告”，定期报告履行全面从严治党主体责任情况，支部规范化建设

水平进一步提升，发挥战斗堡垒作用的组织基础进一步夯实。四是抓意识形态工作，坚决守好意识形态主阵地。牢牢把握意识形态工作领导权，将意识形态工作纳入年度党建工作统筹安排，签订意识形态工作目标责任书，定期研究意识形态工作、分析

研判形势、排查党员不信仰宗教和不参与宗教活动情况。注重意识形态学习教育，组织开展马克思主义民族观宗教观学习教育，讲意识形态专题党课，开展“以忠诚党魂维护核心，以担当实干喜迎二十大”“献礼二十大喜迎党代会

奋进新征程国家安全做贡献”主题党日、“民族团结进步月”等活动，引导党员干部把思想和行动统一到党中央、自治区党委、厅党组的决策部署上来，做习近平新时代中国特色社会主义思想的学习者、传播者和践行者。注重在

工作实践中落实意识形态责任制，关注党员干部思想动态，做好工作信息、报告讲座、研究报告等内容审核把关，确保舆论载体和内容健康、规范、有序，在细微之中将意识形态工作落实到位。五是抓精神文明建设，凝聚“行稳致远”发

展共识。充分发挥群团组织桥梁纽带作用，组织青年干部参加厅青年理论学习小组学习，*名青年干部参加2022年厅系统青年高层次人才座谈会并交流发言，*名青年干部获批自治区党委宣传部智库研究课题，*名青年干部获评厅系统“读书思廉”活动优

秀读书心得。开展春节趣味运动会、特色鲜花助农活动、我为群众办实事活动等，积极参加疫情防控志愿服务。中心荣获区直机关文明单位、自治区三八红旗集体等荣誉。干部职工在奋斗中绽放出闪亮青春，凝聚力进一步增强。（二）抓党风廉政建设主体责任落实，严守廉洁纪律底线一年来，认真

履行党风廉政建设“第一责任人”职责，带头贯彻落实中央“八项规定”、自治区“八条禁令”和区直机关“十个严禁”等相关规定，严格恪守党员领导干部廉洁自律规范，研究部署党风廉政建设工作，压实领导班子“一岗双责”，签订党风廉政建设责任书，层层传导压力，形成一级抓一级的工作格局。开展廉政风险点排查，制定防控措

施，建立风险台账，落实工作责任。注重党员干部廉政警示教育，深入学习习近平总书记关于党风廉政的重要论述，中央纪委、自治区纪委全会精神，组织开展“廉政警示教育周”活动、观看《官腐悔中殇》等廉政警示教育片、讲廉政专题党课、签订廉政承诺书。完成**专项整治工作。加强工作作风日常督导检查。（三）抓国

土空间规划工作落实，促进党建业务深度融合一年来，探索党建业务工作融合方式，激发基层党组织活力，发挥组织保障作用，促进业务工作开新局。一是完成“三条控制线”统筹划定技术支撑。衔接耕地和永久基本农田划定、自然保护地整合优化成果，更新完善生态

保护红线评估调整成果，开展城镇开发边界划定成果技术审查，衔接相关专项规划、重大项目用地需求，统筹协调“三条控制线”矛盾冲突，完成“三条控制线”划定成果汇交、质检和报审。二是做好自治区国土空间规划编制工作。参与自治区国土空间规划文本

、说明书、图集和附件的修改完善，完成自治区国土空间规划社会稳定风险评估和环境影响评价等专项工作，促进规划报审报批。三是开展市县国土空间总体规划技术审查。研究起草市县国土空间总体规划成果审查技术细则，开展*轮次规划阶段性成果技术审查。四是开展实用性村庄规划编制技术指导。完成***个重点移

民村规划、厅包抓村的广荣和甘城子两村规划编制的技术指导，制作***余份村庄规划管理政策宣传手册并送到基层。五是做好国土空间规划管理政策制定技术支撑。研究起草《自治区国土空间专项规划管理办法》《国家重大项目占用生态保护红线不可避让论证报告编制

指南（试行）》和《关于加强**生态保护红线管理的通知》。六是做好建设项目规划技术审查。完成**个县（市、区）土地征收成片开发方案、***个建设项目合规性技术审查，***个建设项目与生态保护红线重叠情况、3个重大项目占用生态

保护红线不可避让论证报告技术审查。七是开展全区光伏大基地用地空间潜力测算研究，形成用地潜力研究报告，得到自治区政府主要领导肯定。二、存在问题和下一步打算一年来，中心党支部全面从严治党工作取得一定成效，但还存在一些差距，主

要是深层次研究党建工作不够，党建工作的创新思维不足，党建工作特点亮点不多。同时围绕国土空间规划热点难点课题，组织党员干部谋划工作不足、学习政策理论不深、开展调查研究不多，研究工作的针对性不强。下一步，我将继续认真履职，

勤奋工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和自治区第十三次党代会精神，系统谋划党建工作，拓展党建工作思路，强化党员责任意识，把党建工作融入到各项业务工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。2022年党支部书记抓基层党建工作述职报告根

据会议安排，现将2022年度履行基层党建工作职责情况报告如下，请予评议。一、履行工作主要情况（一）持续推进政治建设。一是提高政治站位。认真履行党建“第一责任人”职责，年内主持召开党建专题会议**次，制定《2022年党建工作计划》，与班子成员签订党风廉政工作责任书，压实工作责任。严格支部学习制度，年

内讲专题党课**次，撰写学习心得体会**篇，记写学习笔记**万余字。二是深化政治引领。组织支部全体党员认真开展党的二十大精神学习，通读研读新修订《党章》，先后开展**次集中学习，集中到**社区慰问老党员，参观****革命烈士纪念馆，进一步砥砺为人民谋幸福的共产党员初心和使命意识。**名同志被**机

关工委授予“学习标兵”称号，推动学习走深走实。三是强化政治担当。坚持党建引领、提升工作，积极发挥党支部战斗堡垒作用，教育引导全体党员苦干实干、能干肯干，弘扬集体作战、连续作战、敢打恶战的精神，促进各项工作取得新成绩。为全县****个参改单位提供优质公务用车，圆满完成全国****高质量发展大会

、全省****建设现场会等大型会议活动的用车保障，加强政务服务楼节能管理，积极创建省级节约型公共机构示范单位，通过实地评价验收。（二）着力夯实组织建设。一是支部建设标准化。严格按照党支部建设标准化要求和星级指标，成功评选为五星级党支部，积极加

强党建工作规范，坚持做到党建责任、“三会一课”、组织生活三个到位，党员发展、收缴党费、党员议事程序三个规范，党务资料、党建台账、档案资料三个完备。二是党员管理规范化。严格党员发展及管理工作，年内接收预备党员**名，培养发展对象**名。开展谈心谈话**人次，及时党员干部了解思想、学习、

工作和生活情况，全体党员签订了中国共产党党员不信教参教承诺书、个人无涉黑涉恶问题承诺书。三是政治生活制度化。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，持续抓好“主题党日”活动，推动党内政治生活

严起来、实起来。坚持每月在“甘肃党建”信息化平台的网上纪实完成情况，规范落实党内组织生活。（三）切实抓好重点工作。一是竭尽全力防控疫情。组织**名党员干部参与社区服务工作，及时登记测量体温、宣传防疫知识，排查人员信息。积极做好大院入口监管，对入驻单位职工和办事群众逐

一检测体温、查看健康码“绿码”。安排专人进行定时消毒，电梯内配备抽纸，洗手间和会议室配备抑菌洗手液，确保群众日常生活有基础，健康安全有保障。二是想尽办法帮助群众。年内组织帮扶干部入户**批**人次，梳理扶贫项目需求**余条。落实湖羊自养户**户，完成养殖技术培训**人，新建羊棚**座、改扩

建**座，新建草棚**座，饲草种植达到**亩，安装净水器**户。筹措资金**万元为帮扶村**户群众每户捐赠户用垃圾桶1个，筹资**元为联系户群众送去燃煤、火炉等物资，为群众营造了一个整洁、舒适的环境，为实施乡村振兴战略夯实了基础。二、存在的主要问题及原

因通过一年来的努力工作，党支部各项工作均取得了一定成绩，但是对照组织要求，差距还是很大。通过查找，感觉自己还存在以下几个问题：（一）抓党建强理论学习不够经常。在党员集体学习上，虽然建立了学习制度，但在一如既往、善始善终上落实得还不够到位。在学习形式上方法相对单一，在学

习内容上存在形式主义，部分党员的学习自觉性和主动性还不高，特别是对新知识、新任务的学习不够深入。（二）抓党建谋发展思路不够清晰。在丰富党员学习、文化生活方面方式还不够多，组织生活主要是以组织生活会、召开党员大会为主，

存在内容枯燥，缺乏活力，方式方法单一的问题，党员参与积极性不高，吸引力不够。（三）抓党建促落实措施不够有力。对一些具体工作跟得不紧、督的不严，在抓小、抓细、抓实上做的还不够，缺乏一抓到底的“钉钉子”精神。同时由于党支部党员

较少，党务干部兼办会计业务，缺乏足够精力和时间抓好党务工作，影响了党建工作质量成效。究其主要原因：一是开展党建工作重视程度不够。对****工作，感觉任务重、责任大、平时关注的多、研究的多。而对党建工作投入精力相对较少，只要把

规定的任务安排部署好，就算是完成任务，导致工作成效一般。二是促进党建工作融合不够有力。抓党建、促发展的站位不高，工作方法不灵活，在找准党建工作与机关事务工作融合点上做得还不够，没有很好发挥党建工作对业务工作的引领助推作用。三是落实党建工作措施不够硬。党建工作目标管理作用发

挥得不好，有时满足于出思路、定目标、交任务，在抓具体、抓细节、抓深入上做得不够，平时批评指正问题的多，问责追究的少，教育、监督和推动作用发挥得不够好。三、下一步工作打算（一）多措并举，贯彻全会精神。采取集中学习、精读文件、专题研讨、个人自学等方式方法，深入开展学习教育活动，兴起学

习宣传贯彻二十大精神的热潮，努力学得更深、悟得更透，使全局党员干部，把思想统一到全会精神上来，把认识统一到各项工作部署上来，坚持以学立本，全面提高业务能力，努力把学习宣传贯彻成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力，不断推动今后

工作有新发展、新进步。（二）守岗履职，落实主体责任。认真履行基层党建“第一责任人”职责；使党建工作与****工作一起研究，一起部署，一起落实，一起检查。经常向党员干部了解情况，检查问题，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力；以党章党规党纪为准绳，从严从细抓好党员的管

理监督，让党员知敬畏、存戒惧、守底线，形成带头守纪律、讲规矩的良好风气。把党建工作纳入绩效考评，按照上级党组织确定的考核指标，进一步细化分解，突出基础性、经常性工作，使党建工作有抓手、有目标、有动力。（三）聚焦重点，提升党

建质效。以学习贯彻新修订的《党章》为契机，以班子建设、党员队伍建设、落实制度机制、组织开展活动等内容为重点，全面规范基层党建工作，切实抓好“三会一课”制度、主题党日活动、民主评议党员、组织生活会等制度的落实，切实解决基层党组织在履行主体责任方面认识还不够，工作不到位、抓业务和抓党风廉政“一手硬

一手软”等问题。开展党员进社区、党员先锋岗活动，引导党员干部把权利义务扛起来，把党员形象树起来。2022年党组书记抓基层党建工作述职报告一、履职情况（一）抓机制，强责任，党建责任制全面落实我始终把基层党建工作摆在履职的首要

位置，结合实际，创新载体，力促工作取得成效。一是强化责任落实。认真贯彻执行中央和上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，牵头研究并印发《2022年全区司法行政系统党建重点任务工作清单》，确保基层党建工作责任到点、任务到人。二是强化目标管理。坚持党建工作和重点工作同安排、同

检查、同考核，坚持每季度听取一次班子成员关于抓基层党建工作的汇报，及时研究措施办法，促进党建工作各项任务落地落实。三是严格执行党内制度。坚持民主集中制原则，完善班子议事决策机制，定期组织召开党组会、行政办公会，重大事情和问题均由集体研究讨论决定，广

泛听取各方面意见，充分发扬民主，切实加强沟通交流、增进班子团结。同时强化各科室间的支持与配合，切实做到分工明确、任务具体、落实有力。（二）抓学习，强覆盖，确保学习教育取得实效深入巩固政法队伍教育整顿成果，建立不忘初心、牢记使命学习制度，年初制定学习计划，开展中心组学习**次、干部集中学习共**次

，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大精神，认真学习《习近平谈治国理政》第四卷，学习贯彻中央依法治国会议精神和习近平法治思想，贯彻落实中央、市委、区委部署要求，重点学习《党章》《准则》《条例》等党内法规，特别是加强对六大纪律的学习。认真开展

司法行政系统“坚定信仰、信念、信心”专题学习教育，打造忠诚干净担当的司法行政干部队伍，严明政治纪律和政治规矩。坚持落实“三会一课”制度，以普通党员身份参加党员大会、主题党日活动，带头为机关支部全体党员讲党课**次，“七一”前夕组织党员过“政治生日”，

重温入党誓词。（三）抓班子，带队伍，基层组织建设合力增强我始终坚持以提高执政能力和水平为重点，着力抓好班子，带好队伍，促进党建再上新台阶。一是严格落实“十破十立”、“五个结合”的要求，坚决肃清*恶劣影响和*流毒，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，落

实“三个确保”，营造风清气正的良好政治生态。二是落实支部联系制度，确定每位班子成员定点联系2个支部，督促班子成员定期到联系支部指导党建工作，为支部党员讲授党课。三是加强非公党组织建设。完成公证处党支部转

为非公党组织改制工作。开展法律服务机构党建季度督查，进一步抓好党建薄弱环节。坚持以律所为单位建立党支部，凡是拥有3名以上党员的律师事务所，都要单独建立党支部；对于党员人数少、暂不具备建立党组织条件的，根

据分布情况，以便于开展活动为原则，将分散的律师党员纳入联合党支部。选拔优秀党员定点联系**家法律服务机构，开展党建指导工作。四是为**镇**村选派第一书记，支持基层组织党建工作。（四）抓党员，强管理，充分发挥党员先锋模范作用一是扎实抓好疫情防控。对全区涉及疫情防控的应急管理

措施、重大合同等法律事务做好法治把关，审核各类文稿**余件，为依法防疫提供法治支撑；积极响应区委号召，**批次**名党员干部，主动请战，投身防疫一线，协助社区、企业开展疫情防控；动员全体党员交纳特殊党费，为疫情重灾区捐款**元

；疫情期间，充分发挥律师行业总支战斗堡垒作用，指导法律服务机构抓好防控；通过“**”微信公众号、“**”APP等平台，及时提供疫情防控法律资讯**条，大力宣传疫情相关法律法规，在“**”滚动播出“疫”起学法广播剧，印制疫情防控系列法治宣

传海报**份，免费发放至街镇、村社区和企业，全面提升广大干部群众主动应对疫情的信心和决心。二是积极开展志愿服务。开展“公共法律服务便民惠民在行动”志愿服务活动，累计为群众解答来访、来电法律咨询多达**余人次。广泛实施“民法典与生活同行”系列宣讲活动

，积极参与新时代文明实践“六讲”志愿服务中的讲法律志愿服务。围绕“乡村振兴和”“三治建设”，动员志愿者深入村社开展法治宣传，提升市民法治素养。为民营经济发展提供法律志愿服务，深入企业开展法制宣讲和法律咨询**场次，定期提供法律服务，开展法制体检走访**次，给企业

出具评估报告**份，帮助企业查找法律风险隐患点**个，为企业提供意见建议**条，帮助企业解决困难问题**个，收集企业方面的意见建议**条，为民营企业内部困难职工及农民工提供法律咨询**人次，给予法律援助**人次。（五）抓作风，建制度，

进一步加强党风廉政建设一是年初修订完善“四定五督”任务清单，结合工作实际，进行动态更新。二是充分运用执纪监督“四种形态”特别是第一种形态，开展例行约谈**次，专项约谈**次，问题约谈**次，坚决抵制行政审批、行政执法、法律服务和刑罚执行中存在的不

正之风。三是加强法纪教育。开展“以案四说”警示教育**期，召开“以案四改”专题会**次，讲廉政党课**次，组织临聘人员廉政专题教育**次。四是全面开展廉政风险排查，建立岗位廉政风险台账，梳理查出**个风险点，并完善防

控措施。五是加强制度执行力度。制定或修订《非在编人员管理办法（试行）》《请休假制度》等**个制度，进一步规范内部管理。每季度组织一次制度交叉检查，及时发现制度执行中存在的问题，切实将权力关进制度的笼子。六是不断优化完善内控制度，进一步增强内控制度的针对性

和可操作性，加强责任追究。二、存在的主要问题及原因（一）时间精力投入不够，党组统领作用发挥不够我对党建工作的重视程度与业务工作相比，还存在时间精力投入不够、思想认识不高的情况，尤其是理论学习抓的不够严，党组的统领作用发挥的效果不高。比如对党中央新出

台的重大决策和重要决定在组织学习的过程中，虽能够按要求去组织学习和传达，但党组对党员干部学习情况抓的不够严，缺乏对党员干部学习情况的考核和指导。党组成员对分管的业务工作尽心尽力，但研究分管领域党建工作和对党建工作谋划的不够。（二）与

干部职工沟通交流不够工作中与班子成员和中层干部交流较多，对其他工作人员主动了解少，与干部职工往往也是谈工作多、交流谈心少，提的要求较多，耐心细致的关心少。（三）党建管理力量薄弱，干部能力素质有所欠缺目前局内从事党建工作的力量相对薄弱，年轻人少，工作的专业性不强

，党务干事不能专职专用。对律师事务所的党建管理抓的也不够，掌握的情况不多，不能有效的将党的领导作用发挥在律师队伍中，也相对影响律师队伍的素质和服务。三、下步工作打算2023年，我将认真学习贯彻中央和市、区委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠

抓落实，统筹推进全局基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。（一）加强组织领导，充分发挥党组统领作用我认真履行抓党建第一责任人的职责，团结党组成员，明确成员职责，形成合力，增强党组的凝聚力、创造力。充分发挥党组统领作用，提升全局各项工作。通过带头严守党纪党规，坚决落实党建

工作各项制度，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部；通过带头学习，营造良好的党建学习氛围，提升党员干部的政治素养；通过带头争先，充分发挥党员干部的先锋模范作用，营造积极向上、

团结一致的工作局面。（二）强化制度建设，进一步规范党组织运行巩固深化政法队伍教育整顿成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，进一步规范党组运行机制，推动党内组织生活正常化、经常化。（三）明确党建重点，扎实抓好基层党

建工作根据区委统一部署，在区直机关工委指导下，明确党建工作重点，持续抓好政治建设、组织建设、队伍建设、服务建设、基层基础建设等五项重点工作，开展党支部建设工程、优化党员队伍和党务工作力量等工作，不断提升司行政基层党组织的政治领导力、组织覆盖力、先锋带动力、群众凝聚力、支撑保障力。（四

）加强思想建设，深化学习有关会议精神全体党员干部进一步加强思想建设，学深悟透习近平法治思想，深入学习宣传党的二十大精神，领导干部要带头学习、带头宣传、带头宣讲，充分发挥示范引领作用，以实际行动带动全局干部职工学习。2022年党

组织书记抓基层党建及履行全面从严治党责任述职报告2022年，在县委、县政府的正确领导和县委组织部、县直机关工委的精心指导下，我持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“

四个自信”、做到“两个维护”，持续加强机关党组织思想、政治、组织、作风建设，机关党建水平实现新提升。现就抓基层党建及履行全面从严治党主体责任情况报告如下：一、履职情况一是强化政治建设，强思想、夯基础。一是持续深入开展理论学习。坚持以习近平新时代中国特色社会

主义思想为指导，以党史学习教育为载体，创新学习方式，在青泥村党群服务中心高标准布置建成村级党史学习教育馆、党风廉政教育基地、VR智慧党建基地等，全年举办党委理论学习中心组会议10次，读书班13次，专题党课6次，集中学习12次，交流研讨2次，通过领导干部领学、集中专题交流研讨

、结合实际自学等方式引导全镇党员干部及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。二是持续规范党内政治生活。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、主题党日活动、党员冬训等组织生活制度，促进各项党内政治生活扎实开展，充分发挥“学习强国”等信息化平

台作用，推进党员学习教育常态化、全覆盖，稳步提升党员政治素养。二是坚持以上率下，强责任、树导向。一是坚定不移推进全面从严治党。严格落实全面从严治党，以责任落实为核心、以思想建设为根本、以正风肃纪为抓手，狠抓党建工作责任落实，强化主体责任意识。二是持之以

恒推动党风廉政建设。通过要求全体党员学习《条例》《准则》、组织观看《警钟长鸣》等警示教育片强化党风廉政建设责任，筑牢党风廉政“防火墙”。严格落实“小微权力”运行，开展“提级监督”试点工作，充分发挥“上对下监督”的组织优势和“面对面监督”的距离优势，创建监督检查新机制，织牢

织密监督网，让党员干部心有敬畏、行有戒尺。三是突出抓主抓重，强基础、提质量。一是夯实党建基础，筑牢执政之基。坚持把基层党建工作与全镇中心工作同研究、同安排、同考核。先后召开党委会议12次，党建专题会议6次研究基层党建工作，党委班子成员深入各支部开展党建

专项督查2次，严格落实党支部联系点制度，靠实村党支部书记抓基层党建主体责任，督促落实班子成员联系包抓村党支部制度，将责任层层压实。规范执行党内政治生活制度，发展党员16名，排查十八大以来农村发展党员档案**份。二是持续推进抓党建促乡村

振兴。以全面实施“基层党建工作整体提升年”行动为抓手，聚焦基层党建工作重点，以巩固拓展脱贫攻坚成果为基石，乡村振兴、产业发展为突破，人居环境改善提升为载体，利用区域优势打造仿古一条街；以文旅康养产业为切入点，高标准推进田园综合体，全面有效衔接实施乡村振

兴，聚焦热点民生问题，抓治理、抓服务，不断提升党建引领乡村治理水平，全面助力乡村振兴。三是持续深化党支部建设标准化。坚持以党支部建设标准化促全面规范，把党建工作同乡村振兴、产业发展、扶持壮大村集体经济等重点工作深入结合，以“岗位大练兵”活动为抓手，“我为群众

办实事”实践活动为着力点，比学赶超，切实解决群众的急难愁盼问题，把群众的好事办实，实事办好，着力打造叫得响、立得住、群众认可的党支部，持之以恒抓好党建工作质量提升。四是践行相融相促，聚全力、求实效。一是完

善党员教育村级阵地。按照要求标准化完善党群服务中心，着力夯实硬件基础设施，保障服务群众主阵地，现全镇**个党群服务中心均已达标；今年建成的村级党史学习教育馆、党风廉政教育基地和智慧党建基地，进一步改善了党员教育阵地，让党员干部学习教育更加多样化。二是

推进“四抓两整治”举措落实。持续坚持以“四抓两整治”促重点提升，紧紧围绕抓基层党组织带头人队伍、阵地建设、政治生活、基础保障、整顿软弱涣散基层党组织等方面，严格对照基层党建重点任务清单，找准着力重点，夯实党建基础，在乡村振兴、疫情防控、防汛抢险等重点工作中充分发挥党员先锋模范作用，进一步彰显基

层党组织战斗堡垒作用。三是强化示范引领作用。把基层党建工作与巩固拓展脱贫攻坚成果后评估工作相结合，定期开展大走访大排查，将防返贫监测帮扶工作做到实处，结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，为民办结实事98件。在新冠肺炎疫情防控期间，成立临时党支部

1个，设立党员先锋岗，让党旗在抗疫一线高高飘扬，充分发挥先锋模范作用，切实巩固提升党组织的先进性和战斗堡垒作用。二、存在问题一是抓政治学习不够到位。平时对党委委员的学习抓得比较紧，规定的学习篇目都能按时完成，但对支部书记、普通党员的政治理论学习情况亲自过问的少，学习成效和深度如何掌握不清。

从严管党治党的压力传导还不够到位，在定制度、立规矩上做得多，在具体抓落实、抓监管上精力投入不够，抓督察问责的力度不够，对同志们的要求还不够严格。二是抓党业融合缺乏思路。党建工作与业务工作融合度还不紧密，“两张皮”的现象仍然存在，在落实减税降费、优化营商环境等重点工作上，

党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥与上级要求还存在较大差距。在绩效考核中党建“指挥棒”作用没有得到实质性应用，一定程度影响了做好党建工作的积极性和主动性。三、下步打算一是始终抓牢政治建设，切实履行好管党治党职责。要以此次述职会议为新起点，相互学习借鉴，以高度的政

治自觉、思想自觉、行动自觉，履行好党建工作第一责任人的职责，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。社居书记作为抓党建工作第一责任人，绝不能把党建和事务性工作对立地看、分割地看，要切实把党建工作作为分

内之事、应尽之责，把担子担起来，既挂帅又出征，带头谋划部署、带头组织推动、带头调查研究、带头狠抓落实，以上率下层层传导压力，切实把党建工作抓实抓细抓到位。二是始终抓好组织建设，强化基层党组织作用。要始终坚持“实”字当头、虚功实做，抓好“重点”、解好“难点”

、创好“亮点”，不断夯实基层基础，全面提升基层党建工作质量。要持续推进城县基层党建全域提升攻坚，进一步做优做细网格化管理，做实做强红色物业及红色驿站，要积极调动各方力量参与基层治理，巩固深化“双报到”成果，实现组织融合、感情契合、资源整合；要培育好社区志愿服务队伍，打造自己的志

愿服务品牌，把志愿服务做成凝聚民心、增强归属感的桥梁和纽带。三是始终坚持从严治党，加强班子队伍建设。要加强组织制度规范化建设，真正做到按制度规范办事、按程序议事决策、按分工尽责把关。要认真落实党员教育管理工作条例、党员教育培训计划，以坚定理想信念为根本，以党

性教育为重点，引导广大党员强化党的意识和党员意识，进一步巩固深化党史学习教育成果。以扎实的组织基础，引导广大党员干部大干快干、创先争优，大力营造风清气正、担当作为、事争一流、唯旗是夺的浓厚氛围。2022年党委（组）书记抓基层党建工作述职

报告2022年，我切实履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责，按照“党要管党、从严治党”的要求，紧密团结领导班子成员和广大干部职工，切实加强党的政治建设、思想建设、作风建设、纪律建设及制度建设、深入推进反腐

败斗争，不断提高党建科学化水平，为*各项决策部署顺利完成，提供了坚实的思想政治保证和组织保证。现将本年度抓基层党建工作汇报如下：一、履职主要情况（一）筑牢“主阵地”，让坚持用党的科学理论凝心铸魂，使思想教育实

起来。坚持把严肃党内政治生活作为加强党的建设的重要抓手，聚焦“严、新、实”，强化思想教育，坚定理想信念，不断提高党员干部理论素养和能力水平。一是突出“严”字，主题党日活动更丰富。坚持“一月一计划、一月一主题”，统一确定了*等12个主题，规范程序

要求，落实落细诵读党章、交纳党费等*项规定动作，确保了主题党日活动聚焦目标不跑偏、联系实际接地气。深化拓展学习内容，引深“两比一争”主题活动，创新开展岗位学雷锋活动，进一步丰富拓展了党内政治生活载体形式，激励引导广大党员干部建功新时代、奋进新征程。二是突出“新”字，党员政治生日更暖心。

在主题党日活动中，同步开展以“重温一次入党誓词、进行一次谈心谈话、赠送一份生日贺卡、讲述一段初心故事、开展一次志愿服务”为主要内容的“五个一”政治生日活动，通过开展系列活动，教育党员坚守为民初心、忠诚履职尽责

，引导党员回顾入党经历、分享成长感悟，激励党员传承使命担当、积极主动作为，有效推动全县党员干部切实做到“一句誓言、一生作答”，起到了凝聚思想、鼓舞斗志、增添干劲的良好效果。三是突出“实”字，政治能力培训更走心。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首

要政治任务，持续推进以*为主要内容的干部大学堂，持续实行“一测一评一考一档”党员干部理论学习测评制度，不断提高广大党员、干部理论素养、政治素养、精神境界、解决实际问题能力。*干部沉入一线历练成长，切实在学思践悟中坚守初

心，在细照笃行中担当使命。（二）畅通“主动脉”，坚持建强基层各领域战斗堡垒，使组织基础强起来。为破解服务阵地少、党建引领作用发挥不够充分问题，坚持以建为基础、用为关键，汇聚服务资源，激发基层组织提升服务能力新动能，全力打通服务群

众的“最后一公里”。基层导向，建设阵地。充分发扬*的优良传统，按照*的工作思路将党支部建到*，切实打造和群众面对面的党员服务阵地。梳理清单，亮明承诺。党支部聚焦服务对象“急难愁盼”问题，梳理细化各基层党支部服务群众的“十件实事”服务活动清单，党员结合自身

实际梳理为民服务工作措施和服务承诺。聚焦民生，为民解难。以*为示范点，通过*以及党群服务中心建设，更好发挥基层党组织宣传服务功能，切实让群众享受到健康医疗、全民体检、学习娱乐、文化惠民等服务，推动服务型基层阵地建设；以服务型基

层阵地建设为依托，定期开展*宣传服务，将党性教育、爱国主义教育、党史教育等思想教育融入到服务群众全过程，发挥好基层战斗堡垒宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的巨大作用；以党建引领促乡村振兴、城市发展，将“

强基工程”与乡村产业发展、环境治理、功能性县城建设等工作深度融合、协同推进，全面加强党的基层组织建设，完善基层治理体系，推动基层全面发展。（三）锤炼“主力军”，坚持鲜明新时代选人用人导向，使模范作用亮起来。对照基层权力

运行监督任务清单，立足职责定位，积极推动监督下沉、监督落地，把监督融入基层治理，不断提升治理效能。压实责任，明确任务。全面推行“四级责任制”，党组织、党组织负责人、领导班子、党员干部各司其职，充分履行管党治党责任，构建了上下联动、责任压力向基层延伸的责任体系。

注重预防，筑牢防线。多形式组织开展党风廉政警示教育，持续开展酒驾醉驾、纪委教育宣讲，示范基地现场教学等专项教育活动。突出重点，强化监督。组织开展重点节日纪律作风建设专项检查，有序推进纪律作风建设专项整治工作；充分发挥党内自我监督职能，强化

“一把手”和领导班子的监督，强化对企业“三重一大”和党支部“三会一课”等组织生活制度落实情况的监督。强化指导，提升能力。加强对党支部的指导，紧扣提升“三会一课”等基础党务工作质量开展党务培训，按季度推行工作

清单制和交叉评查考核制度。统一标准，规范运行。（四）把牢“主动权”，坚持以精品示范强化党建引领，让管理制度严起来。持续夯实基层党组织战斗堡垒，以项目化抓党建，以品牌化推党建，充分发挥党建品牌的引领效应、示范效应和融合效应，进一步推动党建与业务同频共振、相融共进，不断积

聚推动高质量发展的强劲动力。一是健全组织体系，根据上级机关党委对党支部的设置、党员划分和新党支部临时召集人明确情况，积极按规完成党支部委员会的各项选举工作，确保党组织体系健全及时。二是选优配强班子，注重党员党务简历，加强党员党务考核，将先锋作用

好、党务能力强、群众威望高的党员适时按规选配到班子队伍，始终保持支委班子建设的先进性，充分发挥其职能作用。三是抓细换届选举，做好换届选举准备工作，严肃换届选举纪律，走实换届选举程序，认真归档换届选举工作资料，确保换届选举结果合规合法。二、存在的主

要问题今年抓党建工作取得了一定的成绩，但是认真分析，仍存在一些问题，主要表现在以下几个方面：一是思想认识不到位。党建工作不同程度的存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，部分党员重业务轻党建的思想根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作

也是被动应付，缺乏干好党建工作的责任和热情。二是党建工作机制不完善。党建工作的考核奖励办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。基层

党内组织生活缺乏创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，党建工作的载体创新不够，基层党建工作没有特色。存在以上问题的原因，一是

党建工作责任制执行不力，作为党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位，没充分认识到开展党组织活动的重要性，致使基层干部对党建工作存在得过且过的思想。二是缺乏深入的调查研究。基层党组织由于整天忙于事务性工作，往往容易忽视与基层党员面

对面的交流谈心，在倾听党员意见和想法方面还存在着不足。在工作谋划上，由于调研不够细致、思考不够充分、措施不够细化等原因造成党建上许多工作停留在口号上、表面上，缺乏针对性、吸引力、硬措施和强手段。三是工作缺乏创新。工作缺乏创新就不能吸引党员

群众积极参与支部组织的活动，在日常工作中也不能很好的提升党员干警的凝聚力，这样一来，支部工作就犹如一盘散沙，不能起到应有的作用。三、下一步工作思路针对存在的问题和不足，我将切实履行好党组的主体责任和书记的“第一责任人”责任，进一步创新抓党建工作的理念、方式方法、管理模式等，

努力提升我*的党建工作科学化水平。第一，聚力增强党组织政治功能。引导党员干部始终信赖核心、忠诚核心、维护核心。要把政治要求贯穿到基层工作的方方面面，不断提升“政治三力”。要综合运用思想教育引导、用人导向激励、述职考核倒逼、日常管理约束等手段，督促党员干部严格遵守政治纪律和政治规矩，把“两

个确立”“两个维护”转化为为党尽责的实际行动。把学习贯彻党的二十大精神、*党代会精神，作为党员干部的必修课，用好“三会一课”、支部主题党日活动等载体，组织党员干部持之以恒读原文，学原著，悟真理。严格执行新

形势下党内政治生活若干准则，着力提高民主生活会、组织生活会、支部主题党日质量。完善服务机制，推动各级领导干部开展常态化下基层察民情解民忧暖民心实践活动，建立问题的“发现、研办、解决、反馈”闭环管理机制，让群众急难愁盼问题第一时

间得到发现和解决。第二，聚力提升服务改革发展水平。紧紧围绕“培育党建品牌、展示特色亮点、助推科学发展”目标，坚持质效并重、固本创新，全方位压实新业态各领域条块基层党建责任，在提升“两个覆盖”上下真功夫，打造完成一批“数量与质量并重，固本

与创新齐驱”的“两新”组织党建示范点，形成全链条联动、多资源整合、各领域协同的工作格局。把新业态新就业群体党建与产业发展紧密结合，加大扶持培育力度，推动电商直播企业与线下企业协同发展。全面提升助企服务质效，建好“红色孵化器”，开展好“助商稳企，

护航发展”行动，实现助企服务全天候、零距离，打造一流营商环境，激发市场主体活力，推进经济社会高质量发展。第三，聚力建立健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制

。充分发挥党建第一责任人的责任，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究；督促党组领导同志也要按“一岗双责”的要求，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。通过建立绩效考核评价机制，引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力

。认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性；把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平；继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。2022年党委书记年

度党建述职报告同志们：按照***镇党委《关于开展2022年度基层党建述职评议考核工作的通知》要求，本人在认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神基础上，对照初心使命，认真进行自我剖析，明确今后努

力方向。现将履职情况汇报如下：一、履职工作特色与亮点（一）强化理论武装，在学懂弄通做实上走在前。作为**村党委书记，我始终带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的二十大精神，推动村两级党组织和全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚

定“四个自信”，做到“两个维护”。围绕中央一号文件、全国两会精神、党的二十大等主题，组织召开村党委理论中心组学习会4次、党建工作形势分析会2次，赴联系支部专题指导2次，参加所在支部集中学习4次，组织召开老党员、老社员座谈会1次。突出党的二十大会议精神学习，

组织**区域全体党员主讲1次，邀请专家集中辅导1次，覆盖到全体党员。同时，我坚持学以致用，学教相长，在省委《群众》杂志发表署名文章1篇，为中组部教培中心录制视频课件1次，为浦东干部学院等授课5次。通过

领学、集中学、自我学，做到了用新思想解放思想、统一思想，进一步增强了政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）突出党建任务，在强基础建制度上走在前。全面落实“五聚力五突破”提升行动，突出基层党建工作重点任务，夯实党建工作基础，推动修订了《村经济合作社章程》，出台了社长办公会、执委会工作

制度，顺利完成7个党支部、1个党总支换届，全年新发展党员4人、转正党员10人，建立健全党委工作会议、党建形势分析会议制度，修订《党支部、党员考核办法》，印发《党员去世吊唁慰问管理办法》，拟订《**村党委密切联系群众办法》《**村党建工作实施意见（2023—2025）》。指导永合社区党

委加强新就业群体党建工作。（三）围绕中心大局，在促发展惠民生上走在前。突出基层党建服务“国之大者”，在集体经济发展、改革创新、数字化建设、文明创建以及民生事务等重点任务上落实党委把方向、管大局、做决策作用。

主动应对新冠疫情冲击，深入推进组织体系、薪酬体系、经营体系各项改革，激发村企改革发展活力。成立永合社区服务集团，优化调整农旅公司业务和流程优化，聚焦核心优势产业实现高质量发展。1-11月，五家实体公司实现营业收入5.11亿元，同比增长3%。围绕“十四五”末社员收入翻一番奋斗目标，在共同富裕

指标中增加健康、文明和文化生活指标，多层住宅电加装电梯、文体生活馆改造、景观河漫步道升级、小区居民楼道出新、社区卫生院投用、居民健康数字档案、**家庭信用体系等一批民生项目建成落地，提升了村民获得感。1-11月，用于社员直接支出达1.02亿元。统筹抓好**区域疫情防控，村经济合作

社共计27000人次参与社区疫情防控。二、存在不足及原因分析（一）理论学习主动性还不够强。比如，在“读原著、学原文、悟原理”方面做得还不够好，比较注重领会重要文件和会议精神，在经典原著的研读上用力不足；在学用结合

、学以致用上做得还不够，自觉主动地从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法还有待提升。究其原因，还是在理论学习上的标准和要求不够高，没有能够很好地处理工学矛盾，导致理论学习时紧时松，不够规律、不够全面。（

二）改革创新举措还不够多。自加压力、敢于争先的精气神还需要进一步增强；面对一些新情况、新问题，思路还不够开阔、举措还不够创新。比如，在推动产业转型升级上，虽然提出了针对性的建议，但是总体来看，推进力度还不够大，效果还不够理想，转型任务依然艰巨。在比如，在探索集体经济组织党建工作新思路上思考不够，值

得推广的经验不多。究其原因，主要是与时俱进自加压力的紧迫感不够强、责任传导不到位。（三）带队伍转作风力度还不够大。日常工作中，我本人能够积极主动履行管党治党第一责任人职责，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，但对党员干部的教育管理还存在薄弱环节，对干部的思想

关怀、监督管理等方面还需要加大力度，导致个别支部、个别党员存在违纪现象。这些现象从根本上来说，相关监督约束和配套制度尚不到位，“永远在路上”的坚韧和执着仍有待提高。三、下步思路与措施一是强化理论武装，筑牢思想根基。深入学习贯彻党的二十大精神，增强学习的整体性和系统性，真正学出坚定信念

、学出绝对忠诚、学出使命担当。大力弘扬理论联系实际的学风，把理论学习与做好实际工作有机结合起来，真正把学习成果转化为谋划工作的具体思路、破解难题的措施办法、推动发展的实际成效、服务群众的务实举措。二是突出实干担当，勇于攻坚克难。秉持让村

民百姓跟上时代步伐，过上更加美好日子的初心使命，以身作则、拼搏实干，多做打基础、利长远的工作。深入贯彻新发展理念，带领村民群众沉稳应对各类风险挑战、积极抢抓重大战略机遇，更加自觉地展现工作的探索性、创新性、引领性

，推动二十大精神在**落地生根，在奋进中国式现代化新征程中贡献**力量。三是严格遵规守纪，坚守清廉底线。积极主动履行管党治党第一责任人职责，从严加强对党员干部的教育管理。自觉践行廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，永葆共产党员的先进本色，以“永远在路上

”的定力和韧劲抓好作风建设，不断把全面从严治党引向深入，为**村高质量发展营造风清气正的良好政治生态。2022年党委书记抓党建工作述职报告根据会议安排，现就本人2022年履行基层党建工作责任制情况述职如下：一、履职工作特色和亮点一是聚焦主责主业，

党建工作责任全面落实。始终把抓好党建作为最大政绩，认真履行党建工作第一责任人职责，主持召开党委会专题研究党建工作20余次，党建谋划调研4次，严格落实党建工作五级签审、联系包挂制度。坚持党建工作与中心工作同部署、同检查，每季度听取班子成员及支部书记专题分析研判并报告工作进展，形成

党委书记统揽抓、班子成员指导抓、支部书记具体抓的责任网格。认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神，牢牢把握意识形态工作的领导权，全面推行“集中学、网络学、菜单学、现场学”模式抓学教，召开党委理论中心组学习会议9场次，带头上党课4次，班子成员到包挂

村上党课20余次，研讨交流、读书班活动12次，开展党员集中教育120余次，切实把思想和行动统一到党中央和省市区的决策部署上，引导党员进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是强化教育管理，干部队

伍建设不断加强。以“四抓两整治”为抓手，储备村级后备干部**名，发展正式党员12名，预备党员**名，入党积极分子14名，常态化开展党员信教摸排和扫黑除恶专项斗争。打造区级党建示范点1个，建成先锋基地2个，

培育党员先锋岗39个，培育先锋人才108人，结合“大学习大讨论大落实”活动，开展“学优秀树标杆走前列”典型事迹报告会，9名党员致富带头人、产业先锋、岗位能手、最美家庭、好媳妇以榜样力量激励带动广大党员群众。严格有

序推进村“两委”换届工作，严把选任用人关口，选任村党组织书记7名，副书记3名，新一届村党组织书记、副书记平均年龄41.1岁，其中：中专学历2名，大专以上学历8名；推选支委委员29名，平均年龄48.2岁，实现了年龄、学历的“一

升一降”，基层党组织的战斗力、凝聚力明显增强。严格落实“三会一课”、主题党日等党内政治生活制度。开展“一带、二联、三帮、四访”党员结对帮扶模式，组建党员志愿服务队10支，在疫情防控、脱贫攻坚、防汛减灾、矛盾化解、环境整治中充分发挥党员先锋模范作用，有效提升党员管理、教育、服务精准化水平。三是创新

工作思路，党建品牌建设成效显著。坚持党建工作紧跟中心工作抓、党建保障推着中心工作走，紧紧围绕“党支部+合作社+农户”这“一条线”，构建“村党组织+产业合作社+党员群众”三级组织架构。培育“果香党旗红”党建示范品牌，大力融合“党建”+“一村

一品”，按照“戈壁农业+扶贫项目+党支部+贫困户分红”的新型经营模式，**农民专业合作社以“保底收益+效益分红”的方式，支部和贫困户保底分红10.72万元；按照“马铃薯产业+社社联合+贫困户参与”的发展模式，**村发展马

铃薯种植500亩；以“向日葵产业+支部+企业+贫困户反包倒租”的模式，引进龙头企业在新沟村、**村发展3500亩向日葵种植；按照“经济林产业+合作社经营+贫困户土地入股”模式，**村发展特色矮砧木林果1000亩；

通过“光伏发电+支部+贫困户”模式，**村发展分布式屋顶光伏发电项目，确保主导产业多元化、增收项目持续化、农户利益稳中有增，全面发挥党建“红色引擎”作用，将支部建在产业链上，党员聚在产业链上，群众富在产业链上，助推农村产业快速发展、农民生活持续增收、农村生态有效增值。四是围绕管党

治党，基层组织建设深入推进。始终坚持从严治党方针政策，不断强化责任、细化措施、严肃追责，在镇村组干部中开展警示教育和廉政党课12次，处理违规违纪党员1人，集体约谈4次200余人次；针对2021年度党建述职反馈存在的4个方面的问题，分类施策，制定增改方案，明确整改时限，现已全部整

改到位。对确定的**村软弱涣散党组织，严格落实包抓措施，制定提升方案，修建渠道2公里，铺设一组居民点道路400米，对34户群众人居面貌进行整治，通过“推”与“引”的力量，搭建日光温室39座，带动务工农户240人，党建领办合作社实现股民分红4.5万元，整顿提升成效显著，村党

组织的战斗堡垒作用进一步发挥。二、存在问题及原因一是工作精力投入不足。作为抓党建的“第一责任人”，由于年初将戈壁园区移交**后，平时忙于事务性工作，对基层党建研究谋划的不深不细，投入的精力不够多，指导和推进的措施不够有力，对

党建工作没有从深层次研究解决问题。二是教育培训力度有待加强。通过村“两委”换届选举，又有一部分新鲜血液融入全镇发展，但是在工作开展中也突显出一部分党员干部对党组织理论政策、组织制度不清楚，造成工作开展“上情”不通，“下情”不晓。三是村集体经济发展

不均衡。几年来，通过党组织引领合作社发展，全镇7个村集体经济收入在5万元左右，带动引领作用和“造血”能力还不够强，村集体经济收入总量较小，村党组织为群众办事的基础保障仍然不足。存在这些问题的主要原因是：

一是思想认识不到位。对党建工作“第一责任人”的角色定位认识还不到位，没有真正把基层党建作为首位工作，通过基层党建解决具体问题实践不够。二是工作思路不够活。在探索党建工作新思路新模式新做法等创新上下的功夫少，大胆尝试，勇于创新

精神不足，工作思路不明确，没有探索总结出好经验好做法来整体提升党建工作水平。三是措施落实不够到位。平时听汇报多，深入各支部督促落实少，对基层党建重点难点工作缺乏深入思考，没有做到精益求精。三、下一步工作思路和措施2022年，镇党委将严格按照区

委安排部署，围绕“构建一个党建标准支撑体系、建设一批党建引领发展产业基地、培育一批党员先锋领头雁、打造一个特色党建品牌”的发展目标，推动党建工作实现新突破。一是夯实党建责任，确保工作落实“高质量”。严格落实党委主体责任和班子成员“一岗双责”，

深入调查研究，探索工作方法，把党建工作作为主责主业，持续巩固党委委员党建联系点和科级干部全员抓党建工作机制，严格落实每月考评、定期约谈、述职评议等制度，实现真正把党建工作在突出位置，常常记在心上，牢牢抓在手上，扎实落在行动上，以高质量党建保障中心工作有力开展。二是创新工作举措，激发组织建设“新活力

”。进一步培育“果香党旗红”党建品牌，提升7个村党员活动阵地，创建社社联合、社企联合先锋基地2个；依托戈壁产业，建成戈壁农业人才实训基地，打造以公益活动、技术培训、农事体验为一体的戈壁园区“主题党日活动”示范基地；抓好建党10

0周年庆祝活动，结合“大学习大讨论大落实”活动和党员“冬训”，指导各支部做好换届后续工作，切实激发基层党组织活动。三是紧盯推动发展，巩固提升引领“好模式”。聚焦“党建+”拓宽党建工作格局，持续巩固提升“党支部+合作社+农户”发展模式,充分发挥7个农村党支部的战斗堡垒作用和党支部书记

“领头雁”作用,实现3个村集体经济收入突破12万元，4个村集体经济收入突破10万元，把党员聚在产业链上，让群众真正富在产业链上，统筹推进村集体经济增收、人居环境改善、乡风文明培育，实现脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接。2022年党委书记抓党建工作述职报告根据会议安排，现

将本人履行抓基层党建责任制情况报告如下，不妥之处，请批评指正。一、履职工作特色和亮点一是提高政治站位，把牢政治方向。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务旗帜鲜明践行“四个意识”，坚决做到“两个维护”，确保中央

和省市区委各项决策部署在辖区的坚决贯彻执行。注重党性锤炼，坚持以上率下，带头全程参与指导包挂联系党组织政治生活，以普通党员身份参加机关党支部“固定党日”，主动开展批评与自我批评，政治素质和党性意识不断增强。扎实组织开展“学优秀树标杆走前列”、冬季农村“大学习大讨论

大落实”等系列活动，集中安排镇村干部赴陕西等先进地区学习考察，分层次分批次分类别开展研讨交流、调查研究等活动129场次，对标先进、解放思想、创新发展已成为全镇各级目标导向和行动共识。二是压实责任链条，凝聚党建

合力。主动扛牢党建第一责任人责任，通过签订责任书、约谈提醒、专项督查等方式，全面靠实镇党委领导班子成员包挂党组织、党建指导员指导党支部、支委班子成员联系党小组的党建工作责任，坚持落实月督查、季度观摩、年终专项述职评议等制度，细化重奖严惩激励机制，层层传递责任，逐级传导压力，确保工作有人抓、问题有人

管，年内开展党建工作专项督查10次，通报责任落实不到位的单位6个，约谈党组织书记15人次，推动全镇形成了“抓党建、促发展”的整体合力。三是坚持问题导向，夯实党建基础。以“四抓两整治”、深化拓展“基层党建质

量提升年”活动为有力抓手，圆满完成9个村“两委”换届工作，新任村党组织书记平均年龄40.2岁，较上届下降11.5岁，高中以上学历占比100%，较上届提高22.2%，全面落实村书记、主任“一肩挑”，两委班子年龄结构，学历结构进一

步优化，实现了“一降一升”“双好双强”目标。全面推行村党组织和党组织书记任期、年度承诺制，确定承诺事项**项，完成**项，履诺率达到95.5%。坚持问题导向，全面完成**村软弱涣散党组织整顿提升，顺利通过省级验收。筹资**万元，

新建成**村党群服务中心，便民服务能力进一步增强。选派优秀机关党员干部7名，驻村担任第一书记、村书记、主任助理，基层组织作用发挥更加规范。**村被推荐确定为省市区“先进党支部”“样板支部”“示范党支部”，党支部建设标准化水

平进一步提升。四是注重作用发挥，从严教育管理。深化“五统五制”固定党日制度，进一步丰富“10+X”固定党日内容，将党员志愿服务、廉政教育全部纳入，党内政治生活从严从实开展。大力整治党员信教参教和涉黑涉恶问题，对**名党员逐一进行摸排，辖区内无信教参教和涉黑涉恶党员。严把党员发展关口，年内发

展转正党员**名，吸收预备党员**名，对发展的197名党员逐人逐档进行排查，针对存在的问题，积极稳妥进行了整改处理。充分发挥学习强国信息平台作用，党员使用率和参学率达到96%以上，全面加强了党员管理教育。全面落实激励关怀措施，广泛开展走访慰问和表彰奖励活动

，进一步激发了党员干事创业激情,各级党组织影响力、号召力、凝聚力和战斗力不断增强。五是多点探索创新，深化党建引领。充分发挥党组织先锋引领作用，持续深化“三链建设”，全面推行“党支部+合作社”发展模式，村党组织全覆盖领办合

作社9个，继续提升巩固**壮大村级集体经济项目成效，加大投入力度，持续发展设施产业，在发展富民产业的同时壮大村级集体经济，东片5个村年增加村集体收入117万元以上，村党组织“造血”能力全面提升，党建引领

产业发展能力不断增强。**村将党群服务中心建设与壮大村级集体经济项目相结合，项目用地已获批，为城郊村壮大村级集体经济和加强村级阵地建设探索了新的模式。突出党组织的政治引领作用，全面构建自治、法治、德治“三治融合”的乡村治理体系，创新实践“乡贤调解团”，大力推行

“困难面前有党员，攻坚一线见书记”工作法，引导党员积极参与未拆迁户清零行动和矛盾纠纷化解百日攻坚行动，协调解决矛盾纠纷115件，社会治理全面加强。二、存在的主要问题一是在工作落实上跟踪问效不到位。虽然制定了“五统五制”固定党

日制度，但有时因工作原因，没有及时到各支部督查检查落实情况，对固定党日开展的实际成效掌握不够。二是壮大村集体经济上推进不平衡。至目前，在壮大村级集体经济方面虽然取得了一定成效，但是没有统筹推进，基础好的村集体经济发展成效明显，原始积累底子薄，来源渠道单一的村集体经济

收入还相对薄弱。三是党建引领作用发挥不充分。对如何有效创树党建品牌思考不够深入，思路不够清晰，党建品牌形式单一，与经济发展结合不紧密，引领发展的成效不够明显。原因主要有以下几个方面：一是落实全面从严、全面过硬

的要求不够有力，没有静下心来对党建工作进行深入细致的统筹和谋划，工作指导的针对性不强，致使基层党建工作成效不够明显。二是创新意识不够，深钻细研的劲头不足，导致出现思想观念解放不够，创新意识不足，运用新思想推动党建引领发展方面成效不明显

等问题。三是在党建个别具体工作上，安排部署要求的多，平时具体指导督促检查的少，导致出现工作跟踪问效上做得不到位的问题。三、下一步工作重点和措施一是强化思想建设，从严履行主体责任。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，紧紧围绕贯彻落实党的二十大精神，深化“学优秀树标杆走前列”“大学习大讨

论大落实”活动，常态化组织开展理论学习和研讨交流，经常性碰撞思想，交流心得，切实增强各级党组织和党员领导干部的思想自觉、政治自觉和行动自觉。全面靠实党建主体责任，扭住“抓书记、书记抓”关键环节，坚持每月督查、季度测评、年中述评、年末考评和月初定计划、月中看进度、月底看结果的党建工作督查制度，确

保做到层层传导压力，一级管好一级，一级带动一级。二是坚持问题导向，提升党建整体水平。坚持以深入开展“四抓两整治”为抓手，全面加强基层党组织带头人队伍建设，全力打造政治素质过硬，工作能力过硬的村干部队伍。抓实党内政治生活，持续深化“五统五制”固定党日制度，确保学习教育常态化制度化。深入

开展软弱涣散党组织整顿提升，力争年内标准化示范支部占比达到50%以上。突出政治功能，聚焦引领带动，按照“一支部一品牌一特色”和“一名党员一面旗帜、一个支部一个堡垒”的要求，培育一批主题新、内涵深、叫得响、受欢

迎的党建品牌，以党建品牌引领**高质量发展。三是深化党建引领，持续壮大村级集体经济。牢牢抓住城中村改造有利时机，实施**大厦2个村壮大集体经济项目，力争年内开工建设。**2个村壮大集体经济项目，力争年内完成拆迁和土地、规划等手续办理

。继续提升巩固**壮大村级集体经济项目成效，加大投入力度，充分发挥“党支部+合作社”作用，依托优势资源，因地制宜引导发展设施农业、特色林果、特色水产养殖、乡村旅游、劳务输转等富民增收产业，确保村级集体经济以15%以上的增速增长，力争各村村级集体经济年收入全部达到10万元以上，村集体收入

超过50万元的村达到2个以上。四是注重成效转化，聚力推进乡村振兴。紧紧围绕贯彻落实县**届五次党代会精神，始终坚持党建引领，牢固树立“抓党建促发展”的工作思路，形成党建与经济互促共进的良好局面。持续深化“3+3”产业发展体系，大力发展设施蔬菜产业，新建百亩钢架大

棚小区2个，百亩日光温室小区1个，千亩高原夏菜示范基地1个，蔬菜总面积达到16320亩，占耕地总面积的51%。借势发展乡村旅游，新建花卉市场2个，室内景观石加工观赏销售市场1个，花鸟鱼宠市场1个，依托产业园区打造3A级景区1个。大力发展劳务输转，引导征地农

户和土地规模化流转农户外出务工增加收入，年内输转劳动了5000人以上。持续推进特色产业，新增水产养殖500亩以上，特色林果200亩以上。积极引进农产品加工项目，不断壮大农产品精深加工企业规模。大力改善人居环境，全力推进城中村改造进度，力争

年内开工建设安置小区9个，完成6个村民小组安置分配。探索土地增减挂钩和拆旧建新集中安置的模式，建成整组拆迁安置示范点1个，逐步推进土坯房改造。持续强化生态治理，建成百亩特色经济林示范点1个，绿色通道6公里，废旧农膜回收点和尾菜综合处理点4个。强化党建引领，加快构

建“政治、自治、法治、德治”四治融合现代乡村治理体系，推行“乡贤调解团”模式，全面提升乡村治理现代化水平。2022年党委书记抓基层党建工作述职报告2022年，局机关党建工作在市委组织部和市直机关工委的精心指导下，全面落实从严治党要求，提高政治站位，聚焦主责主业，强化担

当作为，全面提升新形势下党建工作水平，以推进党建工作与业务工作深度融合为目标，强化党内制度落实和载体创新，使**工作在党建工作统领下高效运行、快速发展，实现了凝聚合力双向提升。现将2022年度抓基层党建工作述职如下：一、履职情况（一）加强理论学习，筑牢思想根基。深入学习习近平新时代中

国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚定不移落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，及时跟进学习习近平总书记关于党的建设等方面论述，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。用好“学习强国”学习平台，抓好常态化学习。对于离

退休老党员建立微信学习群的方式抓好老党员学习提升。截至目前，共开展专题培训学习12次、主题党日26次、双报到活动14次，学习强国排名第1，参与率达到100%。（二）履行主体责任，强化担当意识。认真履行抓基层党建第一责任人职责

，制定了《2022年党建重点任务工作清单》，将党建工作分解到责任领导、责任科室，确保党建工作落到实处。坚持带头履行书记职责、坚持带头贯彻落实上级要求、坚持高标准、严要求等“三个坚持”，推动基层党组织履行主体责任，其他班子成员认真履行分管领域

基层党建工作责任，形成了党委书记带头抓、党委成员分工抓、机关党支部书记具体抓、全体党员共同抓的责任体系。（三）聚焦重点任务，提升党建水平。严格落实党的组织生活制度，上好“三会一课”。认真学习贯彻党章、党规，严守党的政治纪律规矩，制定《党支部建设规范提升工作方案》、《党支部工作考核评价办法》

全面落实抓基层党建第一责任人责任，建立个人党建责任清单和全面从严治党主体责任清单，制定出台了《加强党组织建设的实施意见》，把党建工作纳入全年绩效考评体系。打造“党建+志愿服务”，助力新时代文明实践中心建设，形成了常态化开展志愿服务的良好态势。抓好青年理论学习工作，开展青

年学习标兵评选，组织青年干部外出参观学习，促进和强化了青年干部理论学习效果。二、存在问题及原因分析一是党建规范化建设有待提升。“三会一课”等组织生活制度落实不够严格，没有严格按照组织生活的类型、时间、频次等要求开展活动

，活动形式较为单一，主要还是一人讲、大家听，或者是上边念、下边听，缺乏交流互动和现场学习观摩；党务工作记录纪实不够规范。二是抓党建创新思路办法不多。对基层党建政策理论学习不系统，对党建工作的新要求、新形势研究不深入，工作按部就班、循

规蹈矩，在谋划、打造党建品牌方面，没有形成系统的思路，把航引领的作用没有充分发挥出来；没有彻底摆脱就党建抓党建的惯性思维，在探索基层党建模式、释放党建工作活力上还有待创新。三是党员日常教育管理不够严格。党员干部在理论学习和党务基本知识学习方面不够扎实，缺乏专业系统的培训，业务素质有待于进一

步提升；学习与实践结合不密切，学习有时流于形式，没有充分发挥党支部的阵地平台作用，组织多形式、多层次、全覆盖的学习活动。三、下一步工作措施（一）抓质量提升，提高党建规范化水平。深入实施党建基础工作大提升行动，推进支部组织、队伍、活动、制度、阵地等标准化建设。

从严落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、“党员活动日”等制度，推动思想教育融入日常、抓在经常。认真落实用好《党支部工作手册》，实行专人负责、专人记录，形成完整规范的工作记录。（二）抓责任落实，提升基层党建创造力。进一步完善党建工作责任制，明确支部工作职责和任务，落实

支部党建工作责任清单，在处理党建与业务工作的关系上真正做到“两手抓、两手硬”，把基层党建工作抓出特色，办出亮点。结合“建党节”“国庆节”等重要节日，组织开展文化传承、文艺汇演、红歌传唱、书画摄影展览等活动，抒发爱党爱国之情，进一步发挥党员的先锋模范作用。（三）

抓理论学习，提升党员队伍整体素质。坚持从思想引领上入手，教育引导党员干部主动投身到“十四五”建设中来，坚持不懈抓好理论武装，打牢思想基础，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神结合起来，抓好“三会

一课”，定期组织开展业务指导、素质提升等培训活动，不断提升服务能力和水平，激发干部担当作为、干事创业热情，把学习效果转化为发展的新动能，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。