【文档说明】2022-2023年政协委员履职工作情况汇报.docx，共(4)页，13.449 KB，由小喜鸽上传

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2022-2023年政协委员履职工作情况汇报今年以来，我X政协认真贯彻落实中共中央办公厅印发《关于加强和改进新时代X县政协工作的意见》，打出“入、提、服、管、激”组合拳，为委员履职创造条件、提供服务，有效激发委员履职

活力。一、严把委员入口关，优化委员队伍结构。加强与X委组织部、X委统战部和委员推荐单位沟通协商，在XXXX年换届推荐委员时，实行个人和推荐单位“双承诺”，把想当、愿当、能当好委员的各界人士吸收到委员队伍中来。新一届政协委员中XX岁以下XX人，占比X

X%；本科以上学历XXX人，占比XX%；新阶层人士XX人，占比XX%，委员队伍结构不断优化、素质不断提升。在X政协十一届二次会议开幕会上，X委主要领导听取大会发言，当场对X位委员的发言作出批示并给予高度评价，认为委员整体素质更高了

、履职能力更强了。二、实施委员能力提升工程，增强委员履职本领。一是建立健全委员培训制度。制定《关于加强和改进XXX政协委员学习工作的意见》，开展入职培训、专项培训、网络培训，确保每位委员每年参加培训不少于XX个学时。二是丰富委员培

训形式。开展年度集中培训和分类培训，通过实践+培训、线上+线下、讲授+研讨、课堂教学+现场教学等多种方式，推进学习培训常态化，不断提高委员政治把握能力、调查研究能力、联系群众能力、合作共事能力，增强协商本领。三是厚植委员履职根基。深入开展“书香政协香飘珠城”委员读书实践

活动，营造爱学、好学、乐学的浓厚氛围，擦亮书香底色，夯实履职基础。累计打造主席讲堂、主任讲堂、委员讲堂、青春讲堂、海丝讲坛等实体学习平台X个，开展讲座XX次，邀请领导或专家XX人次授课，形成参与人群广

、社会关注度高的委员读书实践活动新局面。三、改进委员履职服务，保障委员履职活动。一是完善联系委员工作机制。制定《X政协党组成员同党外委员谈心交流制》《X政协主席会议成员走访看望委员制度》等，建立主席、副主席联络常委和界别委员、常委和中共党员委员联系党外委员的“双联络”工作机制。制定《专门委

员会联系界别委员制度》，X政协XX个界别XXX名委员由X个专委会建立对口联系和服务，实现委员联络管理全覆盖。成立X个专委会功能型党支部，实行中共党员委员X+X或X+N方式联系非中共党员委员，实现党的组织对党员委员、党的工作对政协委员的“两个全覆盖”。二是创新

开展“三走三调提质增效”活动，走访调研X政协委员所在单位、政协参加单位和政协委员，争取社会各界对政协工作的理解支持，推动委员所在单位在时间和经费上为委员履职提供保障。三是探索制作委员履职保障卡，形成X政协机关、委员所在单位和有关部门共同为委员履职创造条件

的合力。四是搭建委员服务XX发展新平台，组织委员开展“服务项目·委员行动”“创文明城·委员行动”等系列主题活动，推动委员履职与X委、X政府决策部署同向发力。四、加强委员履职管理，强化委员责任担当。一是建立X政协常委提交履职报告制度，制定实施《XXX政协委员履职目标量化考评办

法》，根据考评分数分为X个等次，委员履职考评结果向X委组织部和X委统战部、委员所在单位、委员个人通报。二是健全委员管理机制，实行“三方管理”模式，即：X委组织部和X委统战部、委员所在单位、X政协共同管理

委员。三是强化委员责任担当，出台委员行为规范“十要”“十不要”，印发《XXX政协关于强化委员责任担当的意见》，明确委员“六项担当”。四是布置好委员作业，要求委员一年至少反映一条社情民意信息，提交一件提案、撰写一篇大会发言、讲好一个党的政策或XX发展故事、做一件助力创城的好事、办一件

为民解忧的实事。五、强化委员履职正向激励，调动委员履职热情。一是充分运用委员履职目标量化考评结果，在考评优秀等次的X政协委员中开展“五星履职委员”评选并予以通报表扬，颁发荣誉证书。二是开展评选委员优秀大会发言、优秀提案、信息报送先进个人，树立先进典型。三是建立委员履职光荣榜，增强委员

成就感、荣誉感。四是加强委员履职宣传，在媒体上开设“委员风采”专栏，打造“我是委员”融媒体平台，以HX、短视频等方式，多层面、多形式、多角度展现委员履职风采，讲好委员履职故事。