【文档说明】2023单位一把手在六个带头专题民主组织生活会剖析发言稿.docx，共(9)页，20.367 KB，由小喜鸽上传

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•2023单位一把手在“六个带头”专题民主（组织）生活会剖析发言稿一、自身存在的突出问题（一）带头深刻感悟"两个确立"的决定性意义，深刻感悟坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正

确党史观，坚定信仰信念信心，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面。通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神等，我的理想信念更加坚定，党性修养显著提升。存在的问题：一是理论

学习缺乏系统性。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上，能认真参加区委、工委安排的理论学习，但在深刻感悟"两个确立"的决定性意义方面还存在认识不足的问题，比如学习的系统上缺少统筹，多为按要求学、按会议学、按精神学，被动参加的多，主动学习的少。对理论知识的认知缺少深度，只满足于了

解，在入心入脑方面还有差距，就事论事的多，全盘考虑的少。二是贯彻落实精神缺乏有效性。能够严守政治纪律，树牢"四个意识"、坚定"四个自信"，但在工作具体落实上还缺乏有效性。如在征拆工作上，强调的多，能够始终如一的落实各项政策精神，但征拆工作的整体进展还较慢，成效不突出；党建工作基础较扎实

，但在品牌打造上存在亮点不突出的情况等。三是运用解决实际问题缺乏精准性。在工作铺排上多以习惯性思维进行部署，不善于用新思路、新点子进行思考。如在信访维稳工作上，面对复杂的形势，遇到突发情况比较被动，缺乏切实有效的应对机制和措施，对群众

反映的一些热点、难点问题，觉得能拖就拖，没有从根本上去为群众考虑和解决。（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀"国之大者"，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、

维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。作为单位主要负责人，我能够带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，带领班子成员坚决维护和执行党的政治纪律和政治规矩。存在的问题：一是缺少一抓到底的决心。多次在例会、专题部署会上指出工

作中出现的态度问题、作风问题，讲得很多，尤其对一些苗头上的问题喊得比较多，但真正在抓落实、打板子的时候考虑到工作的发展、干部的成长都没有严抓到底，畏手畏脚，缺乏常抓不懈的决心。二是缺少一如既往的耐心。基层工作与群众打交道较多

，能考虑到群众的实际困难，走访、接待也比较多，但对一些街道层面解决不了的、反复纠缠的问题还存在急躁情绪，一些民政类、信访类的工作尤为突出，以致于一些群众对基层工作不了解、不谅解，群众满意度有所下降。三是缺少

一以贯之的恒心。在工作中能保持一颗平常心，能做到抓全盘抓大局，敢于担当。但在具体工作中，还存在患得患失的情绪，2022年有几项工作排名较后，在季度考评中甚至有垫底的指标，面对难题，主动干事、做事的激情有所减退，对一些敏感、遗留问题没有干劲和切实的举措。（三）带

头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。本人一直在基层工作，总体来讲服务群众的意识较强，但是对标上级要求，还存

在一些差距。一是对"一切依靠群众"的认识还不深刻。没有清醒认识到党的全部力量的源泉在于密切依靠最广大的人民群众，向群众学习不够，由于忙于日常事务和群众交流不深。在政策执行上，安排布置多，听取意见少。二是政绩观有所偏差。有时候在干工作时掺杂着对个人利益的"小算盘"，内心包含着迎合上级、赢取口碑的

私心杂念，没有正确处理对上负责和对下负责的关系，导致抓领导关注的事情多，抓群众反映的具体问题少。三是走访调研不深入。投入到实地走访、服务群众的时间和精力不多，与群众的联系不够紧密；存在热衷出经验、出亮点的情况，对服务群众取得的实效探究不够，走访群众停留在

到联系的困难对象家里转一转，但日常工作中走访群众、倾听民声、了解民意方面做得不够。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。面对严峻复杂的外部环境，特别是新冠肺炎疫情的持续反复，积极应对，主动求变，统筹推进疫情防控和经济社会发展，各项经济指标保持了健康平稳快速发展的良

好势头。但对照习近平总书记发展为了人民、发展依靠人民的更高要求，还有一定差距。一是工作推进还不够平衡。对上级关注度高和群众反映强烈的疫情防控、“六稳六保”、民计民生等重点难点工作抓得紧力度大，但对一些自认为不太重要的工作关注度低，推进力度小，存在抓

落实不平衡的现象。二是资金瓶颈制约破解能力还不够强。虽然探索实施了“政府+企业+中介+金融”的片区综合开发模式，与中建七局、豫资公司、中裕燃气等十家企业建立了战略合作伙伴关系，但示范区下属的新投、临港、建投三个融资平台

融资能力还不够强，资金制约还没有彻底破解。三是脱贫攻坚与乡村振兴衔接机制还不够健全。始终把乡村振兴作为重大政治任务和第一民生工程，自觉扛稳抓牢第一责任人责任，带头深入一线，带头推进落实脱贫攻坚与乡村振兴衔接各项政策和增收帮扶措施，但在推动脱贫攻坚与乡村振兴在体制机制、领导力量、资金项目的有

效衔接方面，研究谋划还不够深入，巩固脱贫成果与乡村振兴有效衔接的机制还不够完善。（五）在带头发扬斗争精神方面。一是创新意识还需进一步加强。对于部分日常工作，有时满足于按部就班落实上级要求，勇于破除自我设限、善于创新方式方法，破除惯性思维，勇于斗争改变做得还不够到位。二是改革魄力还需进一步提升。面

对发展新常态和改革新形势，能够保持政治敏锐性、把握发展大势、抓住主要矛盾，统筹推进各项重点工作，但对深化医共体管理体制改革前瞻性研究谋划还不够深入，不够适应新形势新任务新要求。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。坚决扛稳全面从严治党第一责任人责任，

切实加强作风建设，全力支持纪工委监督执纪，营造了风清气正的良好政治生态。但对照中央更高标准，还存在一些不足。一是压力传导还有待加强。能够紧紧围绕全面从严治党要求，加强对广大党员干部的教育引导，但由于对主体责任落实情况监督还不够，存在上热中温下冷、压

力层层递减现象，在推动全面从严治党向基层延伸上，还有一定提升空间。二是作风建设还需要持续发力。对落实中央八项规定及其实施细则精神抓得还不够有力，导致隐形变异四风问题还禁而不止，部分基层干部深入实际、深入基层、深入群众主动性不强，懒政怠政、慢作为、不作为现象还时有发生。三是“四种形态”运

用还有待强化。有时怕执行规定过严，影响同志们的工作积极性，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有及时提醒，该批评的没有及时批评，“咬耳扯袖、红脸出汗”还没有真正成为常态。（七）个人有关事项说明。参加工作以来始终坚持严于律己，从来没有利用名贵特产和特殊资源谋取私利的情况；妻子在**

工作，儿子在企业工作，均不存在经商办企业的现象；车辆、住房等方面均严格按要求，并进行了个人事项报告；没有群众反映、巡视反馈、组织约谈函询或被问责的情况。二、原因剖析对照反思，深入分析问题产生的原因，主要有以

下四个方面：（一）理想信念有所弱化。理想信念是共产党人的精神之“钙”，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”。平时虽然重视理论学习，能够严格按照中心组理论学习计划，认真参加集中学习和分散自学，不断强化党性修养，但由于事务性工作较多，在

一定程度上导致理论学习时松时紧现象，对党的新思想新理论新论断缺乏深入系统的研究把握，学习的针对性和实效性还不强，存在实用主义思想，要用什么才去学什么，对理论的钻研不深入，没有在把握理论的科学体系上下功夫，从而没有达到将理论学习与指导实践、推动工作有机结合起来

的水平。（二）宗旨意识不够牢固。参加工作以来，无论身处哪个岗位，始终坚持执政为民的理念和密切联系群众的优良传统，实实在在地为群众办实事、办好事。但随着工作任务的加重，整日忙于日常事务，虽然也坚持经常性常态化入村调研，但察看具体工作时间多，与

群众面对面交流较少，对群众的愿望、呼声、疾苦关注不够、了解不深，服务群众的观念意识逐渐有所淡化。（三）责任担当意识不强。责任是信念之基，担当是力量之源。只有肩扛责任、敢于担当，才能在落实上踏石留印、抓铁有痕，才能在求效上驰而不息、久久为功。工作中始终秉承敢于负责、勇于担当的工作作风，紧贴中心任务

，坚持问题导向，狠抓各项工作推进落实，较好完成了各项工作任务。但在指导分管部门开展工作上，压任务、提要求多，缺乏系统的规划指导。（四）对经济工作熟悉不够。这几个月来参与政府工作，切身感受到政府工作千头万绪、涉及面广、政策性强，面对具体繁杂

的工作特别是经济发展任务，有时会感觉到本领恐慌，亟需加强学习，提升专业素养，弥补短板弱项和经验盲区，全面提高工作能力和水平。三、下步努力方向整改措施针对存在的问题，结合自身思想和工作实际，对照工作要求，下一步，着重从以下几个方面进行整改。（一）强化思想引领，振奋进取精神

。始终把心思和精力凝聚到工作上，在发展上聚神，在攻坚上聚焦，在落实上聚力。坚持把加强学习贯穿工作和生活全过程，深入、系统、全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想和***新部署新精神，不断提升理论素养、思想境界和工作水平，

坚定不移用党的创新理论思想武装头脑、指导实践。深入研究、准确把握上级方针政策和重大决策部署，与分管工作紧密结合，主动站位全局思考问题、推动工作，确保中央和省委市委区委决策部署落地生根、见到实效。（二）勇于履职担当，提升工作水

平。围绕全区中心任务和区委、区政府重大决策部署，加强对分管工作、分管领域以及区域整体情况的了解，不断提升对分管工作的认知和思维的深度。强化责任意识，加强对分管部门、分管领域的联系服务指导，多到工作一线调研，不发

空命令，做到有安排、有部署、有督查，工作安排系统而不零碎、决策全面而不片面、工作部署融会贯通而不相互割裂，积极担当作为。（三）落实从严治党，持续转变作风。加强自我约束，提升道德境界，追求高尚情操，远离低级趣味。严格落实中央八项规定及实施细则精神，牢

固树立为民务实清廉的意识，把加强和改进作风作为实干的着眼点，处理好个人与集体、局部与整体、小家与大家的关系，从个人利益中跳脱出来，顾全大局，心系群众，勇于担当负责。积极落实“一岗双责”，扎实履行党风廉政建设主体责任，做好分管部门的反腐倡廉工作。（四）增强宗旨意识，树立群众观念。始终把对

党忠诚摆在首位，生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；工作上牢固树立群众观点，坚持求真务实，真抓实干，把“实”字贯穿到工作的方方面面。深入一线调查实情，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，坚持问题导向，解决实

际问题，真心实意为群众办好事办实事，让群众看到实实在在的成效。