【文档说明】2022年党建工作总结及2023年工作计划3篇.docx，共(31)页，29.171 KB，由小喜鸽上传

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目录省级工业园区2022年党建工作总结及2023年工作计划12022年党组织书记抓党建工作报告142022年某国企党建工作总结23省级工业园区2022年党建工作总结及2023年工作计划一年来，在市委市政府的坚强领导下，**坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深

入学习贯彻党的二十大和二十届一中全会精神、党的十九大和十九届历次全会精神，紧扣省委、省政府“**”工作部署，以市委市政府“*”思路举措为统揽和指引，2022年以“提升党建引领机关服务效能”为主题，推动**机关党建与中心工作、业务工作深度融合，形成行之有效的融合方法，在工作中充分

发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。严格按照《**市直机关加强党的基层组织建设三年行动计划（2021-2023年）工作方案》有关部署，从严从实抓好机关党建各项任务落实。一、主要工作成效（一）筑牢“主阵地”，让思想教育“实”起来。**牢

牢把握意识形态的领导权和主动权，坚持理论学习与实践工作相结合，加强宣传引导、深化理论武装，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是领导带头，提高思想教育质量。**班子成员以身作则读原著、学原文、悟原理，带头学习新时代中国特色社会主义思想等精神，对学习

内容开展专题研讨、专题宣讲、专题调研，不断提高思想教育的质量。全面落实“第一议题”制度，今年以来累计召开党工委会议18次、党政联席会议22次；严格执行党工委理论学习中心组学习制度，**党工委理论学习中心组共计召开学习会11次；坚持党员领导干部讲党课制度，今年以来各级党组织书记

累计讲授党课10次。二是党员跟进，掀起理论学习热潮。各级党组织坚持“三会一课”、“第一议题”、党员政治生日、支部学习日等常态化学习机制，以集中学习和实践学习相结合的方式，引导全体党员适应新时代、新形势，贯彻新任务、

新要求。积极开展青年宣讲活动，充分调动青年党员的积极性，今年以来已开展青年宣讲活动2次，组织青年党员参加相关学习活动14次；紧跟主线，开展主题多样的专题宣讲活动2次；机关党支部组织党员开展重温入党誓词活动1次、参观爱国主义教育基地展馆1次、开展主题党日活动1

2次，党员参与疫情防控、防风防汛等急难险重任务10次，全面掀起理论学习热潮，不断促进政治理论学习往深处走、往实里走。三是常抓常管，意识形态更加牢固。认真落实意识形态工作责任制，严格按照《**（**）产业转移工业园意识形态分析研判处置机制》执行“一月一研判

”机制，定期组织分析研判、专题研究意识形态工作，加强“线上线下”意识形态阵地的建设和管理，筑牢意识形态屏障。2022年以来党工委专题研究、分析研判、部署意识形态工作10次。（二）畅通“主动脉”，让战斗堡

垒“强”起来。**党工委坚持以党建为引领，打通党建融合“主动脉”，完善组织建设，大力推动党建+深度融合,全面提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。一是党内生活更加规范。依托“一台账四清单”，坚持和完善“三会一课”制度、组织生活会

及民主评议党员制度、谈心谈话等制度，下大力气推动了党内组织生活制度规范落实。坚持党支部问题由支部党员大会讨论决定，坚持不懈地抓好党员亲手缴纳党费等党内基本动作的养成，广大党员党性观念和党员意识不断增强。二是党建制度更加完

善。结合实际，制定了《2022年*理论学习中心组学习计划》《关于*“两支队伍”》《关于建立“惠企暖企”联建服务机制的通知》等12项党建工作制度，为夯实党建工作基础、促进党建工作与中心工作深度融合提供了制度保障。认真组织学习、严格按要

求执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等规章制度，引导**党员干部掌握基层党组织相关工作的程序步骤和具体要求，为更高效率、更加规范开展工作奠定基础。三是党员队伍建设更加有力。实行党务工作者分级培训制度，组织**党工委主要负责同志、党支部书记及党务工

作者参加上级党组织开展的培训活动，全面提升队伍素质能力。严把党员“入口关”，严格按照发展党员标准和程序，规范了党员发展工作，2022年**各支部共计转正预备党员7人，培养积极分子19人。四是工作责任更加扎实。严格落实《中国共

产党党和国家机关基层组织工作条例》，党组织书记由单位主要负责同志担任。4月28日**党工委会议通过了调整**（**）领导班子成员分工的有关事项，确定由**党工委书记同志全面分管**党建工作，并报组织部备案。**严格落实《*落实全面从严治党主体责任清单》

，形成**党工委及其书记、成员和机关基层党组织及其书记等5个责任主体的职责清单，严格按照上级有关要求，认真开展党工委书记、基层党组织书记抓党建工作述职评议考核相关工作，进一步压实抓基层党建主体责任和书记第一责任人

责任。五是扎实推进基层党建工作攻坚突破任务落实。**党工委根据上级文件精神，结合工作实际，反思**机关党建工作存在的短板和弱项，梳理研究制定了《2022年*基层党建工作攻坚突破任务（问题整改）清单》，组织梳理

具体任务15个，明确目标措施38个，进一步细化任务、明确责任分工和完成时限。**党工委、下属党支部对照任务清单，并重点依托“一台账四清单”逐一抓好落实。（三）把牢“主动权”，让管党治党“严”起来。**党工委从净化政

治生态、维护发展稳定的大局出发，全面落实从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设工作。一是压实从严治党主体责任。**党工委书记认真履行第一责任人责任，班子成员认真履行分管职责，领导干部落实“一岗双责”，坚持以政治建设为总揽，切实担负起全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败斗争的主体责任。多次召开会议

专题研究部署“地下饭堂”问题专项整治工作和违规“借款借物”专项整治工作。从源头掐灭腐败苗头，坚定不移将纪律和规矩挺在前面，持续筑牢党风廉政建设“防火墙”。今年以来召开落实全面从严治党专题工作会议2次，研究部署作风和党

风廉政建设工作4次。二是加大党风廉政教育力度。结合2022年纪律教育活动月，深入开展党风廉政建设和反腐败教育，采取学习讨论、集中授课、观看警示教育片、谈话提醒等多种形式，教育引导党员干部进一步增强纪律意识、廉洁意识

，筑牢拒腐防变的思想防线。三是加强廉政风险防控。针对容易产生问题的重点岗位和关键环节，全面排查各类廉政风险，要求**全体干部职工填写《**市廉政风险点及自我防控表》，通过梳理权力清单、强化风险预警，加强对公权力

运行的制约和监督，做到风险排查无死角，切实将廉政风险防控工作落到实处。（四）守好“主战场”，让中心工作“干”起来。**党工委坚持党建引领，立足中心工作，推动党建工作与中心工作同频共振。一是党建带群建，共画同心圆。**党工委按照“党建带动群建，群建服务党建”的基本思路

，以服务型党组织建设为总抓手，指导工、青、妇等群团组织创造性开展工作，增强群团组织凝聚力，夯实党政治的群众基础。指导**妇工委、**总工会联合举办2022年“三八”国际劳动妇女节纪念活动暨“安康杯”安全生产

知识竞赛活动；指导**团工委组织开展党史学习暨青年职员联谊活动；指导**总工会召开总工会第二届委员会第九次全体会议、2022年工会干部培训班，举办“六一”儿童节关爱活动、佛云园总工会财务与经审培训班暨财务知识竞赛、“珍爱

生命远离毒品”禁毒宣传活动、夏季“送清凉”慰问活动、“凝聚新力量·一起向未来”知识竞赛活动等。二是高质量党建引领高质量发展，经济数据稳重向好。今年*月，**实现规上工业总产值*亿元；规上工业增加值约*亿元；全社会固定资产投资总额*亿元，其中工业项目新增固定资产总额*亿元

；*个省市重点项目完成投资*亿元，完成*，其中省重点项目完成投资*亿元，完成*。招商引资实绩突出，为加快发展提供有力支撑。今年来，**已签约引进*个项目，计划总投资*亿元，其中投资超亿元项目*个；储备有较强投资落户意向项目*个，总投资

超*亿元。二、主要存在问题（一）党员教育培养深度和广度还需加强。虽然**非常重视党员的培养教育工作，及时跟进习近平总书记的最新重要讲话及指示批示精神的学习等，但在学深悟透理论知识的深度和广度上还有待加强，停留在心里的多，实践在手上的少，对

**基层工作、企业的情况专题调研成果梳理不系统，一定程度上减弱了党建引领中心业务工作的效能。（二）基层党建工作创新亮点不够突出。对基层党建工作要求研究得还不够透彻，在打造基层党建亮点品牌方面能力还有待加强。在日常党建工作中，针对队伍的建设和党

员干部培养教育的方法方法探讨得还不够，在灵活性、启发性、教育性上进步空间还很大。党建引领业务工作的本领还有待加强，在招商引资、土地规划、企业服务、载体开发等多个方面，机关党的建设走在前的步伐还可以更快更好。（二）党建制度落实质量有待进一

步提高。支部在建设“网格化+清单式”管方面落实不够细致，对要求把握不够准确，需要进一步加强指导。个别党员对党建工作工作不够重视，对一些制度，容易落实的就及时执行，需要下力气的就拖延执行，一定程度上阻碍了工作正常开展。三、2023年工作计划（1）聚焦政治建设，坚决

做到“两个维护”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，党的二十大和二十届一中全会精神、党的十九大和十九届历次全会精神，在学习中把握、在思想上认同，在实践中践行，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确

立”的决定性意义，不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”，做到“两个维护”。（2）聚焦理论武装，不断增强履职本领。理论上清醒，才会有政治上的坚定，才会有工作上的担当。坚持做到理论创新每前进一步，理论武装就跟进一步，推进党史学习教育常态化长效化。一方面及时跟进学习习近平总书记系列重

要精华精神尤其是关于机关党建工作的讲话精神，不仅入耳入脑、还要入心入行，持续提高理论水平、综合素养、履职能力，确保机关党建工作始终沿着正确方向行稳致远。另一方面要持续认真学习深入学习中央、省、市关于机关党建工作的部署要求，牢牢把握机关

党建工作的主题主线、主流本质，更好、更精准推动中央、省、市关于机关党建的各项决策部署在**落地生根、结出丰硕成果。（3）聚焦组织建设，夯实机关党建根基。一是提升党建工作质量，创新形式开展党建工作，不断增强党组织政治领导力、思想引领力、群众组

织力和社会号召力，充分激活党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二是扎实落实“三会一课”等常态化工作，保障党支部有序运行，保障党员过上高品质组织生活，始终牢记初心、砥砺使命。三是强化做好意识形态阵地建设管理，加强思想教育和引导，推动全体党员干部在理想信念、价值理念

、道德观念上紧紧团结在一起。四是打造过硬干部队伍，坚持选人用人正确导向，推动形成能者上、优者奖、慵者下、劣者汰的从政环境，做到用对一个人，激励一大片；同时积极倡导“五个带头”“六个坚守”，营造“真抓实干、马上就办、办就办好

”的政务环境和干事氛围。五是推进全面从严治党，加强党风廉政建设，持之以恒纠“四风”、树新风，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。（4）聚焦群团工作，凝聚强大发展合力。继续加强对**统战工作和工会、共青团、妇联等群团工作的领导，建立党建带群团、群团促党

建的长效机制，深入开展“党建带群建、群建促党建”活动，聚焦社会性、群众性、公益性服务事项，以党组织为纽带，引导群团组织积极参与社区建设、服务群众、服务社会和服务发展。重视对党外干部、人才的培养使用，更好地团结带领党外干部和群众，凝聚各方面智慧力量。（5）聚焦经济工作，心无旁骛谋发展。坚守**

本来属性，坚持“工业立园”不动摇，紧盯市委市政府“**”思路举措及“打造十大产业**经济”战略部署，立足产业实际、比较优势及未来规划，下大力气做好项目建设、招大引强、载体开发、基础配套、优化营商环境五篇文章，积极把**打造成“综合功能完备、比较优势明显、营商环境优越”的投资洼地，

加速构筑形成以金属智造、**能、新材料、机械装备四大产业为主的多元发展、多点支撑现代化产业结构，全力打造**高质量发展的**经济示范区。2022年党组织书记抓党建工作报告2022年，在区委和区政府的正确领导下，在机关全体党员的大

力支持下，我坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，形成了党建工作与业务工作相互支撑、共同发展的良好格局。一年来，我重视抓学习、打基础、精规划、管长远，通过“三抓三强化”较好地履行了党组织书记的职责。现将2022年党组织书记工作作简要汇报，如有不妥之处请大家

批评指正。一、2022年履行党建工作职责情况抓思想，强化政治引领。一是创新理论学习形式，年初制定《2022年党建工作计划》，坚持集中学与分散学、自学与互学、专题授课与研讨交流、线下学习与线上教育相结合

，通过党委理论学习中心组（扩大）学习会、党委会会议、机关党总支会议等形式，利用“学习强国”、《求是》杂志等平台资源，每日在党建微信群定时推送学习资料，推进理论学习常态化制度化，增强学习教育吸引力感染力，创新党委理论中心组学习形式，增加“部室讲政策”环节，强化理论与实践结合，突出

理论指导实践，不断提升班子成员对上级政策的把握能力。二是深化理论学习广度，紧跟习总书记的步伐，认真学习习总书记在《在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话》、习总书记在省部级主要领导干部学习专题研讨班上的重要讲话《更

好把握和运用党的百年奋斗历史经验》、《在庆祝中国人员解放军建军90周年大会上的讲话》、《习近平谈治国理政第四卷》以及党的二十大报告、《求是》杂志重要文章等作为支部理论学习内容和中心组学习内容，深化理论研究，第

一时间组织党员干部观看党的二十大开幕会直播盛况、撰写心得体会，持续深入学习《中国共产党章程（修正案）》等内容，引导支部全体党员干部把思想真正统一到党的最新精神上来，统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来，统一到

中央的决策部署上来，在思想上政治上行动上自觉与党中央保持高度一致，不断提高支部全体党员干部的思想政治素质，把旗帜显明讲政治放在首位，教育引导党员干部坚决捍卫“两个确立”、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。抓机制，强化责任落实。始终把抓党建主体责任扛在肩上、抓在手上，全年主持召开

党建推进会4次；以“赓续红色血脉，重温峥嵘岁月——观看电影《长津湖之水门桥》；围绕“喜迎二十大、建功新时代”开展党日活动5次，严格落实组织生活和“三会一课”、民主评议党员、支部书记讲党课等党内生活制度，内强素质、外树形象，全年内各支部开展党课12次，其中我个人讲

党课3次。开展在职党员下社区报道制，单位全体党员全部向社区报道，疫情期间，下沉社区，开展核酸检测，消杀测温工作，采取积分管理，激发在职党员活力与热情。督促提醒三个党支部统筹部门工作实际召开会议40余次，转正党员3名，培养发展对象2名，持续深入推进党支部标准化建设。从标准抓起，抓好党建责任落实状况

考核方法的完善，把党建工作作为履职尽责考核的重要内容，在年终述职和民主测评党员活动时作为重中之重进行考察。本年度，共有7名同志在“七一”表彰大会上受到了表彰，其中优秀党务工作者3名、优秀党员4名。落实党建标准化规范

化建设和业务工作支部书记同时抓，实现“两手抓、两手硬”，把党建工作的压力和责任传导到支部的每一位党员干部。坚持自身带头，作出抓支部党建工作的公开承诺，抓支部成员党建，明确每位支部成员的党建职责，督促支部成员兑现抓党建的承诺。抓作风，强化干事气氛。以

陕西省作风建设“专项行动”为契机，围绕“勤快严实精细廉”七个方面作风开展专项民主生活会和组织生活会，要求党员干部围绕五个聚焦、十个方面深刻查摆自身问题，建立“发现问题——整改落实——情况反馈——总结评估”的闭环机制，扎实做好整改。成立

党风廉政建设领导小组，党委书记任组长，分管领导为副组长，其他班子成员为小组成员。党委书记与部门主要负责人签订了党风廉政建设责任书，建立横向到边、纵向到底的责任制网络。主持召开全面从严治党和党风廉政建设工作会议2次、意识形态、宣传思想工作会议2次，驰而不息纠治“四风”

，抓住“关键少数”，坚守纪律底线，突出教育在先、预防在先、警示在先，为党员干部打好“预防针”，提高“免疫力”。持续抓好廉政教育，组织收看《零容忍》等警示教育片，定期开展谈心谈话，深刻警示广大干警严守政治纪律和政治规矩，牢记廉洁纪律，强化底线思维，自觉接受监督，持续深入推进党风廉政建设和

反腐败斗争，教育引导全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实做到防微杜渐、警钟长鸣。强化全面从严治党，提高责任意识。要求支部及所属部门切实将党建、意识形态工作及党风廉政建设工作同部门中心工作同安排、同部署、同落实，切实做到将全面

从严治党与业务工作高度融合，以严的要求、严的标准有力推进机关各部门工作，能够主持按半年及时做好研判分析和总结工作。二、存在的主要问题及理由一是精力投入不够平衡。抓党建是支部书记的本职工作。但在实际工作中还存在“一手硬、一手软”的问题。由于对抓支部党建的重要性认识还不到位

，抓业务工作投入精力多，抓党建投入精力相对较少，对如何落实党建工作责任制理解和思考不深，缺乏系统的工作谋划，工作落实还有差距。二是方法研究还不够。面对当前党建工作新形势、新问题、新挑战，如何以改革的理念推出工作、破解难题，自己思考得不全面、不系统、不深入，对其它支部好的创新实践、典型阅历，总结学

习的力度还不够大。三是思想还不够解放。对当前党建工作的难题，有时还习惯于传统方法和招数，缺乏创新措施和方法。有时有“好人主义”，考虑到支部党员业务工作辛苦，往往从保护党员积极性出发，正面激励、确定成绩的多，批评教育的少，压力传导还不够。三、下一步工作思路

和措施我将以这次述职为新的起点，坚决落实中央党要管党、从严治党的要求，把党建工作作为首要职责，把加强党建工作作为重中之重，一心一意谋发展，聚精会神抓党建，瞄准“四个强化”抓好落实。（一）强化主体责任落实。坚固树立“抓好支部党建是本职、抓不好是失职、不抓是渎职

”的责任意识，加强党支部政治建设，主要通过专题培训、理论宣讲、党性锤炼等方式，引导全体党员坚定执行党的政治路线，不折不扣落实贯彻习近平总书记的重要讲话、指示精神。2023年支部工作重点要转到带队伍、建机制、优服务上来，切实做到守上尽责，推动支部党建真正抓概括、抓深入，努

力抓出新成效。（二）强化党建目标落实。组织全体党员干部认真学习党的二十大精神，制定并不断完善学习计划，全员分批交流研讨，推动学习走深走实。严格执行“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员、双重组织生活会、“主题党日”等基本制度，持续规范组织生活。坚持从严治党，从支部做起

，从自身做起，从支部每个成员做起。年初起制订支部工作目标，层层分解责任，年中专题督办，年底抓好支部党员评议考核。（三）强化工作任务落实。认真落实年度发展党员计划，不断优化党员队伍的结构。通过严格支部党员的教育管理，积极搭

建党员发挥作用平台，开展设岗定责、承诺践诺、结对帮带等活动，设立党员先锋岗，持续落实结对共建机制，解决突出问题，持续抓好整改落实，从而扭转支部作风柔弱分散倾向。加强稳定拓展党的“不忘初心、牢记使命”、党史学习教育活动成果，建立起联系群众、服务师生长效工作机制，

建立起顽强的战斗堡垒。（四）强化支部标准落实。发挥“数字党建”工作阵地作用，积极探索智慧党建新模式，运用互联网技术手段，构建党建云平台、丰富党建云课堂、强化党建云监督，提高机关党建智能化、信息化、数字化水平。围绕中心、服务大局，开展党的建设课题研究，推进机关党建与业务深度融合。坚持用法治

思维和法治方式推进支部党建工作，健全完善支部内部各项规章制度，整合各类资源，形成人人抓党建、大家抓党建，齐抓共管的局面。2022年某国企党建工作总结终牢记“国之大者”，始终坚守根本属性，始终紧扣工作主线，为助力**打造高质量服务保

障**战略支撑力量提供了金融支撑和强劲动能。一、在强化理论武装中锻造信仰之基、忠诚之魂公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想强根铸魂，把为国储粮、金融报国的初心使命刻入基因融入主业。时刻筑牢政治忠诚。公司党委及各党支部始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近

平总书记重要论述、重要讲话、重要指示批示精神作为首要政治任务，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在深学细悟中筑牢信仰之基、铸造忠诚之魂，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持正确政治方向。公司党委带头落实“第一议

题”和理论学习中心组学习制度，认真落实新时代**工作“四个坚持”新要求，在深入学习研讨中进一步理清了高质量发展的思路举措，进一步明晰了“一个属性”（集团公司“内部银行”属性）、“两大职能”（资金集中管理和金融服务

职能）、“四个平台”（资金归集平台、资金结算平台、资金管控平台、金融服务平台）的职能作用，进一步坚定了以“管好钱”服务保障“收好粮”“管好粮”的思想自觉和行动自觉。大力传承红色基因。公司党委以党史学习教育及“感党恩、听党话、跟党走，做优秀**人”系列主题活动和“知责于心、

担责于身、履责于行”学习实践大讨论等为契机，利用每周二、四下午开展“党课开讲啦”活动和“全员阅读谈体会”活动，今年以来开展相关活动35场，1200余人次参与。组织党员、干部员工到**纪念馆、**抗日纪念馆、**博物馆

等地接受红色教育，引入党建VR技术丰富学习资源、强化学习实效。全体党员、干部员工在常态化长效化的理想信念教育和忠诚履职教育中，进一步增强了跟党奋斗、储粮报国的干事创业热情。二、在强化党的领导中锻造发展之锚、远航之舵坚持在完善

公司治理、保障稳健运营中积极发挥公司党委把关定向作用，确保坚持和加强党的全面领导横向到边、纵向到底、落得更实、落得更细，确保公司高质量发展动力强劲、行稳致远。党的领导融入公司治理全过程、各方面。公司党委把坚持加强党的全面领导作为根本

原则，坚决贯彻习近平总书记关于“两个一以贯之”的重要论述，认真贯彻落实中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见，落实“四个同步”“四个对接”“党建入章”“前置研究”“决策清单”等规定，党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用，董事会“定战

略、作决策、防风险”的作用和经理层“谋经营、抓落实、强管理”的作用高效落实，在党的全面领导下公司治理机制更加健全完善。合规管理助力稳健运营出新招、见实效。深入贯彻落实习近平总书记关于防范化解重大风险重要论述，针对金融市场

风险、违规经营风险、廉洁从业风险等重点风险，打好风险防控“组合拳”，实施人防、技防、法防、经济防范“四位一体”综合防控措施，实行前、中、后台不相容岗位相分离和关键岗位强制性休假等防控措施。开业以来公司未受到监管部门违规通报，为高质量发展奠定了坚实基础。三、在强化战斗堡垒中锻造融合之

效、力量之源坚持把党的基层组织作为党的集体神经末梢和全部工作、战斗力的基础，始终树牢党的一切工作到支部的鲜明导向，久久为功建堡垒、抓融合、作示范。支部战斗堡垒持续建强。公司党委再学习再领会习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的

重要讲话精神，认真贯彻中央企业党建工作座谈会要求，扎实开展贯彻落实全国国企党建会议精神“回头看”，对标对表找短板、补弱项，不断增强党组织的政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，通过建立党建提示单、党建调度会等制度机制，努力把督导责任压得更实，把基层

党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。党员示范作用有效发挥。广大党员大力传承弘扬“宁流千滴汗、不坏一粒粮”精神，立足岗位做贡献、创先争优当先锋，在急难险重任务中冲在前、作表率，创建“党员示范岗”15个、“党员先锋岗”13个，充分发挥了一

名党员一面旗的先锋模范作用。去年以来，4名同志荣获**集团公司“两个确保”特殊贡献奖，1名同志荣获**集团公司脱贫攻坚纪念奖，1名同志荣获**集团公司“优秀党务工作者”称号，2名同志荣获**集团公司“知责于心、担责于身、履责于行”主题征文比赛三等奖。公司党员、

干部员工学习党的二十大精神情况等，被**报等主流媒体广泛宣传报道。融合发展效能不断释放。各党支部立足行业特点、公司特点、支部特点，激励全体党员、干部员工在党史学习教育及“两带头五争先”模范党员实践活动中立足岗位作贡献、创先争优当先锋，围绕轮换、建仓、治亏等中心工作，持续打造出“数

币对农结算”“贷款五日办结”“资金精益管理”“清廉金融文化”等融合发展服务品牌，受到**系统内外广泛好评。“数币对农结算”相关案例成功入围“中国普惠金融典型案例（2022）”名单，并在**创新发展峰会上作经验分享，获得了行业内外的一致认可。四、在强化党管干部中锻造承

重之材、制胜之能坚持把政治标准放在首位，突出讲担当、重担当的用人导向，大力选拔想干事、能干事、干成事的干部，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。着力推进干部年轻化。公司党委认真贯彻新时代党的组织路线，全面落实国有企业领导人员“

20字”要求，突出政治标准选人用人，严防“带病提拔”“带病上岗”。选优配强各部门负责人，去年以来共提拔处级干部11名。加大年轻干部培养选拔力度，目前部门负责人中40岁以下年轻干部占比46%,具有研究生学历、中级以上职

称人员均占比57%，领导干部年龄、学历结构不断优化。全面落实党建带团建。出台党建带团建实施方案，团组织标准化规范化建设再上新台阶，“青年员工培养计划”工程对青年员工实现了全覆盖。举办第一期“青马工程”培训班，青年员工得到了系统性培养锻造，干部员工队伍得到了新鲜血液补充，创新创业的热情更

加高涨。五、在强化清风正气中锻造清廉之盾、执纪之剑坚持全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，坚定不移推进全面从严治党、全面从严治企。构建“大监督”工作格局。公司党委及纪委聚焦服务保障国家粮食安全这一“国之大者”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。制定

构建公司“大监督”工作格局的制度，大力推进清廉金融文化建设，形成党组织全面监督，纪检监察专责监督，审计、财务、法务等部门职能监督及职工大会民主监督的立体监督格局。坚持“管人”与“管钱”并重，着力提升对“一把手”和领导班子的监督实效，推动“两个责任”层层贯通、一体落实。成立监督小组，

有效发挥了全面从严治党、全面从严治企“最后一公里”的“探头”作用。形成“立体式”惩防机制。以粮食购销领域腐败问题专项整治工作为契机，聚焦重点领域，紧盯关键环节。强化不敢腐的震慑机制，抓住重要节假日等节点紧盯“四风”问题早打招呼、早作提醒，贯彻严的主基调不动摇。完

善不能腐的防范机制，推进构建以政治监督为统领、专责监督为核心、职能监督为主线、业务监督为基础、各监督方式有机融合的“大监督”格局,扎牢了制度笼子、拧紧了廉政发条。构建不想腐的自律机制，开展以集中宣讲、专家授课、观看警示教育片、编印廉政箴言手册、举办廉政主题党日、举行党纪法规测试、

诵读廉洁家风书籍等为内容的“警示教育月”活动，推动警示教育制度化、常态化，筑牢拒腐防变的思想堤坝，树立不想腐的思想自觉。