【文档说明】党组书记2022年履行全面从严治党责任述职报告共二篇.docx，共(9)页，20.211 KB，由小喜鸽上传

转载请保留链接：https://www.ichengzhen.cn/view-168452.html

以下为本文档部分文字说明：

党组书记2022年履行全面从严治党责任述职报告(共二篇)党组书记2022年履行全面从严治党责任述职报告根据市委要求，本人对一年来履行全面从严治党主体责任、第一责任人责任情况和廉洁自律情况进行了认真梳理和总结，现将有关情况报

告如下：一、落实全面从严治党主体责任情况（一）提高政治站位，强化责任担当。**高度重视领导班子和干部队伍政治思想建设，坚持把政治理论学习和党风廉政建设摆在首要位置，持续深入学习贯彻党的二十大精神，认真学习、深刻领会习近平新时代中

国特色社会主义思想，严格落实党组理论学习中心组学习制度，用好“学习强国”“灯塔－党建在线”平台，通过组织集体学习、党员干部自学、开展专题研讨等形式，努力在学懂弄通做实上下功夫，实现学习工作化、工作学习化，提高了学习实效

。定期召开党风廉政建设专题会议，部署安排工作任务，进一步压紧压实全面从严治党责任，形成齐抓共管新格局。（二）加强制度建设，提升管理水平。大力加强党组织规范化建设，严格党内政治生活，提升党建质量。一是党组决策民主化。严格按照《**党组议事规则》，对“三重一大”等事项党组实行集体、依

法、科学决策，表决采取主持人末位表态制。二是政治生活严格化。按时召开党组民主生活会和支部组织生活会，深入开展批评与自我批评，领导干部严格落实参加双重组织生活、“三会一课”、谈心谈话等制度。三是基层党建规范化。严格落实党建工作责任制，狠抓基层党建重点任务落实，加大气力抓好

“示范党支部”规范化建设，认真抓好入党积极分子培养、发展党员和党费收缴工作，扎实开展党性教育培训，坚定理想信念，淬炼党性修养、全面提升党员干部职工综合素质。（三）坚持问题导向，抓好作风建设。一是扎实开展“干部作风突出问题”集中整治行

动。按照**市委《关于开展形式主义官僚主义突出问题专项整治工作实施方案》的通知要求，深入开展干部作风突出问题集中整治行动，逐条查摆、深挖细找、对号入座，切实把问题找准、找细、找实，分别拉出问题清单、整改清单。对整改情况实行台账管理，整改一个销号一个，问题不解决不放过、整

改不到位不放过、职工群众不满意不放过，进一步增强**组织的政治性、先进性、群众性，为更好地履行职能、发挥作用提供坚强保证。二是开展党风党纪廉洁从政教育。党组成员带头做到廉洁从政，发挥表率作用，保证党组充分履行职能、发

挥领导核心作用，带领全体党员干部发挥先锋模范作用，做到忠诚干净担当。组织党员干部和“双报到”单位党员、入党积极分子等赴**纪念馆开展党性教育，集中观看《**》专题片，提升党性修养，强化警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线。（四）落实八项规定

，加强经费管理。抓好中央八项规定精神贯彻落实，加强对中央和省、**、**市委关于厉行节约、公车配备、办公用房、公务接待、职务消费等规定执行情况的监督检查，特别是重大节日、节点，定期对落实中央八项规定精神情况开展督促检查，严格落实领导干部联系群众、定期接访、信访包案等制度，制定整改措施，开展集中整

治，确保整治效果。严格规范运用监督执纪“第一种形态”，切实加强党员干部监督管理，规范机关工作运行和党员干部日常行为，进一步推进全面从严治党向纵深发展。（五）扛稳工作责任，重视意识形态。高度重视意识形态工

作，研究通过《**意识形态自查报告》，统一思想认识，切实提高做好意识形态领域工作重要性的行动自觉。将意识形工作纳入党组重要议事日程，与**业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强网站、微信公众号等舆论阵地监督管理，严格落实意识形态工作责任，确保政治安全、意识

形态领域安全。二、存在的问题及下步打算**在落实全面从严治党方面虽然取得一定成绩，但对照上级党委要求和职工群众期盼还有一定的差距。主要表现在：思想理论武装还需深化，全面从严治党工作机制还需进一步健全。下一步，将重点抓好以下几点：一是强化理论学习，确保

融会贯通、知行合一。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和学习贯彻党的二十大精神作为重大政治任务，强化思想武装，提升理论素养，不断提高政治站位和政治能力，一以贯之抓好全面从严治党主体责任和“一岗双责”落实，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是强化管党治党，确保到边到

底、全面从严。严格落实意识形态工作责任制，坚决维护意识形态领域安全稳定。抓紧抓实干部队伍建设，树立实干用人导向，着力打造一支敢扛事、愿做事、善干事、能成事的干部队伍。持续推进正风肃纪，始终做到廉洁自律，保证政治生态风清气

正。三是强化党建基础，确保全面进步、全面过硬。抓实党建规范化，严肃“三会一课”、28日主题当日等党内组织生活，严格入党积极分子培养，按标准程序发展党员，引导党员按时足额缴纳党费，着力抓好各支部党建重点任务落实，全面提升党建工作质量。四是强化政治担当，确保责任落实、任务落地。党组书记严格履行全

面从严治党“第一责任人”职责，班子成员更好履行“一岗双责”，把“严”的主基调坚持下去，严在经常、融入日常，真正把严管与厚爱统一起来，确保全面从严治党落到实处，推动各项工作再上新台阶。党组书记2022年履行全面从严治党责任述职报告一、履职工作情况（一）抓住关键点，切实

加强党的领导。抓好上级重大决策部署落实。牢固树立看齐意识和核心意识，对于中央、总局、省委、省政府、省局和宿迁市的重大决策部署通过党组会、党组扩大会等认真抓好深入学习，列为全局重点工作加以推进落实。抓好对意识形态工作的领导

。高度重视意识形态工作，通过健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位。坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，持续推进中国特色社会主义、社会主义核心价值观的宣传教育。抓好党组中心组集中学习。严格执行党组中心组学习制度，坚持党组中心组学习研讨重点发言制度，每次都要

求安排党组成员代表和科室负责人代表作重点发言，力促学深学透，年内组织集中学习16次。抓好“两学一做”学习教育统筹工作。通过开展“六个一”活动为学习教育预热升温，分层次召开党组会、中心组学习会等10多次，统一全局人员思想，并为全局人员指定必读书目，购买手抄党章笔记本；通过组织“讲政治、有信念，建设忠

诚国检”等4个专题研讨，开展庆祝建党95周年等9个主题系列活动，将学习教育引向深入；通过开展学习十八届六中全会精神系列活动，传达从严治党要求；通过开展“五查摆五强化”、“七查摆七强化”工作，局党组、党组成员、党支部、党员累计查摆问题294个，增强学习教育的针对

性和有效性。（二）抓住着力点，着力夯实机关党建工作基础。明确“机关党总支、党支部规范化建设”为我的2022年“党组书记项目”。建立健全机关党建工作制度。每半年召开一次党组、党总支联席会议，听取党建工作开

展情况报告；要求党总支每月召开一次机关党建工作例会；编制党支部工作作业指导书，进一步规范党支部工作流程；建立党务干部定期培训制度，全年组织开展党务知识培训四次，提升党务工作水平。规范党费收缴。在党员组织关系排查的基础上，严格按照中

组部党费收缴比例，逐一核定党员个人党费；同时开展“按时缴纳党费怎么看”微讨论活动，统一全体党员思想。组织好党员活动日活动。把每月的20日定为局党员活动日，提前提醒各支部书记组织好当月活动日活动，先后开展党员“

亮身份、树形象”、“岗位建功大家谈”党员沙龙等活动，进一步强化党员身份意识；全力支持支部“走出去”开展共建活动，全年开展共建活动8次。强化作风建设。抓微违规检查促作风转变，出台新版《微违规行为考核办法》，先后约谈干部职工30多人次，

通报批评38人次；抓廉政教育严规矩明纪律，组织开展纪律教育月系列活动，每逢传统节假日前向干部职工发送廉政提醒短信，组织赴淮海战役纪念馆接受革命传统教育、参观廉政书画作品展、上好廉政教育课等。（三）抓住敏感点，全面加大从严治

党力度。层层压实责任。对全面从严治党工作亲自部署、过问。先后召开2次党组会、2次专题会议，对党风廉政建设工作进行专题研究部署，与班子成员、科级干部层层签订责任状。带头守纪律讲规矩。组织两个《准则》《条例》系列学

习活动，推动纪律规矩入脑入心。认真贯彻落实中央“八项规定”精神及总局、省局关于改进工作作风各项要求，印发《关于严格纪律规矩进一步细化落实中央八项规定的通知》；带头执行厉行勤俭节约、反对铺张浪费的各项规定，严把政治纪律红线，始终正确对待权力，确保做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。严格选人用人。年

内完成2名副主任科员的公开选拔，在民主测评中满意度均达到100%，认真做好任前廉政谈话，增强他们的法制观念和自律意识。规范权力运行。针对专项巡视中发现的问题及线索，共制订整改措施33条。目前，我正在认真对照任中审计检查出的问题进行整改

落实。严格落实民主集中制、“三重一大”集体决策等制度，完善党组议事规则和决策程序，做到末位发言，充分听取领导班子成员意见。支持履行监督责任。能及时听取纪检组工作汇报，针对今年省局转来的信访件，专题研究部署，加强跟踪问

效。全省系统纪检监察体制改革以来，本人自觉接受省局第二派驻纪检组的检查和监督，并将全力支持派驻纪检组履职尽责。二、存在的主要问题一是机关党建考核的针对性、有效性不够。目前对党支部和党员的考核还停留在年底的一次性考核，主要依据民主测评和领导评价，日常表现考核多靠主观印象，导致很多时候支部开展

工作积极性不高，党员参加支部活动被动应付多，影响了支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥。二是党内教育活动开展方式方法不够丰富。党内教育活动的开展存在以文件落实文件，以会议落实会议的情况，党务干部和党员同志反映传统活动形式较为单一，容易把接受教育当成负担，活动效果不佳。三是组织生活对党

员的批评教育作用不够。党的组织生活常规开会学习的多，支委与党员，党员与党员之间照顾感情、照顾面子的多，开展批评与自我批评不多，削弱了党的组织生活的批评教育管理作用。四是机关党建工作特色做法总结提炼不够。局机关党总支和党支部在抓党建过程中，形成了

微党课、党员沙龙等特色品牌，但在全局层面加以总结提炼推广的力度不够，导致机关党建工作品牌在系统内外的影响力和美誉度不够。三、原因分析一是系统性抓机关党建工作能力不强。对党建工作的规律研究不够，特别是对如何系统性抓好全面从严治党工作的研究，对于出现的新问题、新情况深入研究解决的不够，导

致机关党建管理粗线条。二是创新形式抓好党内教育探索不够。党内教育活动开展还主要依赖老经验、老办法，满足于活动开展了就行，对于微信公众号、QQ群等新媒体的作用发挥研究不够，未能结合党员需求开展丰富多彩的教育活动

，形式不够形象生动。三是保持党内生活严肃性检查不多。抓党的组织生活开展检查不够，对于党内生活的各项制度深学细研不够，对支部党内生活制度执行情况要求不高，导致党内生活形式大于内容。四是抓机关党建品牌建设存在不足。还满足于机关党建工作正常开展就行，对

于机关党总支和党支部形成的一些好经验、好做法觉得在局内开展就行，对于如何形成宿迁局党建品牌重视不够、宣传不够。