【文档说明】2022年乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告6篇.docx，共(34)页，38.207 KB，由小喜鸽上传

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目录镇党委书记抓党建工作述职报告..........................................................1镇党委书记抓党建工作述职报告..........................................................

7乡镇党委书记抓党建工作述职报告....................................................122022年乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告........................

........19乡镇党委书记抓基层党建工作述职....................................................25乡镇党委书记抓党建工作述职报告..............

......................................30镇党委书记抓党建工作述职报告根据会议安排，下面，我就2022年履行党建工作责任情况报告如下，请予评议。一、履职工作特色和亮点1.强化责任意识，履行书记职责。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的二十

大精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，思想政治建设得到加强，党性修养有了明显提高。年内先后主持召开党委会20次、专题部署党建工作6次，亲自协调解决党建具体问题6个，深入15个党组织开展调查研究4次，出台指导性文件3份，

修订完善党委制度7项，始终把守好“主阵地”，种好“责任田”作为书记抓党建的分内事，牢固树立“抓好党建是职责，抓不好党建是失责”思想，认真履行“一岗双责”，组织班子成员和其他科级干部每人包抓1-2个党建联系点。2.提高政治站位，抓好思想引领。坚持用时代精神、民族精神、奋斗精神引领思想，采取

灵活多样的形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察甘肃重要讲话和党中央、省市区委的决策部署。广泛开展“三比一创”活动，想干事、能干事、干成事的浓厚氛围全面形成。3.注重整体推动，提高工作质量。以深

化“党支部建设标准化”为抓手，深入开展基层党建质量提升年活动。充分利用“**党建”平台，狠抓“三会一课”和主题党日落实，解决了活动不经常、资料不规范等问题。深入实施先锋带富工程，采取“党组织+合作社”模式，创建巩固先锋村9个、先锋岗185个。通过“党建+服务”模式，有效破解

了非公企业党建“载体单一”问题。投资25万元改造村级活动阵地2个。筹集80万元完成了干部周转房项目。全年发展党员20名。4.坚持问题导向，落实重点任务。按照“四个贯穿始终”要求，镇领导班子结合调查研究、群众反映、相互批评中指出的问题，建立了检视清单，狠抓了问题整改。

突出抓好基层党建6个方面问题集中整治，全镇9个村完成了7个村书记主任“一肩挑”，审查了74名村“两委”成员任职资格，清理“问题成员”12名。全年整顿提升村级末尾党组织1个、软弱涣散党组织2个，建成合作经济组织1个。建成了1个市级党建示范点，创建了“先锋驿站”党建品牌。二、存在的主要问题及原

因一是角色转换不到位，履行责任有待提高。随着镇长到书记的岗位调整，自己有当好书记、抓好党建的角色意识和主观动力，但对如何抓好新时代农村党建工作还存在研究不够深入，全身心投入精力不足。针对村级党组织书记的经常性教育引导不够，全镇党建工作整体进展不平衡，党建工作质量参

差不齐。党建工作放在心上，但没有抓在手中，有些工作没有落实在行动中。二是督促落实不到位，方法措施有待创新。落实领导责任、严格党内生活方面还存在开会研究多、安排部署多，真正抓落实、见成效的办法不多、措施不严。制度建设抓的紧，监督

检查有待进一步提高，落实上有差距，突破口和发力点还找的不够准。很多时候把着眼点放在落实“三会一课”、“固定党日”等常规动作上，对于“先锋驿站”党建品牌等方面挖掘不够深入，党建示范点的带动促进作用不够明显。三是教育培训不够经常，工作成

效不够明显。主要是党员教育培训形式单一，尤其是农村党员参会率、参学率难以保证，导致教育效果不够明显。部分村组干部“为官不为”“廉而不勤”，有的机关年轻党员不同程度存在浮躁情绪，在制定务实管用的解决办法上还存在短板。对领导干部“严管厚爱”不够，平时讲的多、要求严，关键时候存在患得患失心理。反思以上问

题存在的原因：一是职责认识不够全面。对基层党建和党风廉政建设面临的新形势缺乏敏锐清醒的认识和判断，职责意识有待进一步提高。在指导各党组织“布局谋篇”方面引导不够、指导不力。二是工作创新能力不足。习惯于靠过去的老经验、老办法推动工作，习惯

于按部就班落实上级决策部署，调查研究不够深入，抓工作落实规律性把握不好、时代性体现不足。三是推动工作缺乏韧劲。思想上缺乏“钉钉子”精神和一抓到底、抓不出成效不松手的奋斗姿态，书记队伍主观能动性发挥不够，党委层面“解剖麻雀”式的次数少、检查少，破解

难题的成效不够明显。三、下一步工作思路和措施1.健全责任体系，带头履行职责。进一步健全完善镇、村、组三级党建责任体系，镇党委班子每年6次以上、党建领导小组4次以上，专题研究解决党建重难点问题。真正把党建工作抓在手上，带头开展专项调研2-3次，准确掌握全镇

实情，深入思考对策。每年与镇领导班子成员谈心交心不少于2次，与各党组织负责人谈心不少于4次，传压力，明责任，推工作。投入更多的时间和精力抓党建，为各党组织书记履行党建责任树好表率示范。2.健全制度体系，狠抓

工作落实。建立健全工作落实及经费投入、工作协调、督查检查、标准化推进等4项机制，保障党建责任和重点任务落实。建立健全党员教育培训、村级“三公开”、民主监督等各项制度，带头落实谈心谈话、民主生活会等制度，形成发展共识，凝聚强大合力。针对落实“一肩挑”面临的新形势，狠抓村级班子能力建设

，组织一期书记培训，开展2次村干部培训，解决好“为官不为”“廉而不勤”的问题。3.坚持以点带面，打造特色品牌。坚持深化党建品牌创建力度，个性化打造适应标准化建设要求、具有**特色的党建品牌和亮点。以**新建村级活动场所为平台，以建设便民、利民、惠民

的“党员之家、群众之家、志愿者之家”“先锋走廊”为载体，全面打造“先锋驿站”党建品牌。在全镇巩固提升党建示范点3个，新建先锋基地3个、培养党员先锋岗45个。从致富带头人、妇女、退伍军人、农村实用人才中新发

展党员15名以上。4.改进方法措施，助推整体提升。深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，始终把稳党建工作的总方向。每季度组织1次“**大讲堂”，不断强化“四种意识”。带头强化干部教育管理，下功夫解决“参会率”“参学率”问题，

把广大党员的思想统一到干实事、谋发展上，努力使60岁以下的农村党员掌握1-2门致富技能。为每个村培养2-3名后备干部，解决好“后继乏人”问题。努力推动标准化建设，争取改造提升村级活动场所2个、组级活动室2个，整顿

转化末尾党组织1个。镇党委书记抓党建工作述职报告根据县委要求，现将本人履行抓基层党建工作职责情况述职如下，不妥之处请批评指正。一、履职工作特色和亮点1．以建设标准化为统揽，提升党建质量水平。靠实党建工作职责，建立“三张清单”，形成一级抓一级的工作模式；深入推进党

建示范点创建工作，高标准打造了**村党员群众服务中心，进一步提升全镇党建工作水平；实施党建“三个一”工程，扎实开展村书记主任“一肩挑”工作，全镇**个村完成“一肩挑”工作，村党支部的战斗力明显增强；结合环境整治等重点工作，组织开展

“固定党日”活动230多次，进一步丰富党内生活；实施乡村“小喇叭”工程，加强意识形态建设，在全镇**个村107个组全部架设接通“小喇叭”，实现党的声音全覆盖；强化服务型党组织建设，修编完善工作制度，严格落实坐班制、AB岗制

、首问负责制等制度，设立党员示范窗口，为全镇党员群众提供了一站式服务。2.以党员先锋为引领，推动重点任务落实。扎实推进党建质量提升年活动，及时召开动员会议，制定下发方案，开展专项督查3次，查找整改检视问题170多项，书记上党课30多场次，确保了活动高质量开展

；全力整顿软弱涣散党组织，对**村和**党支部活动阵地进行改造提升，顺利通过了市县检查验收；深入开展扫黑除恶专项斗争，建立了重大矛盾纠纷挂牌督办销号制度。全镇共排查受理各类矛盾纠纷137件，调解成功率达到98%；着力改善人居环境，积极引导党员干部自觉参与环境整治，探索

出“工匠精神+农户参与、富民产业带动人居环境改善、土地增减挂钩助力乡村振兴”等三种典型经验做法，打造市级高标准农村环境综合整治示范点3个，全镇人居环境明显改善；全面实施先锋带富工程。积极推广“三链建设”经验，建成百亩塑料大棚小区先锋基地2个，百亩日光温室先锋基地3个，完成**种业**万平米玻璃温室

建设任务；建成粤港澳大湾区“菜篮子”供应基地**亩，为全镇农业发展，农民增收打下了坚实的基础；大力培养戈壁实用人才，在**村建成**戈壁生态农业产业人才实训基地，开展培训6场次，培训戈壁农业人才1400人次，

编印了实训教材，为全县戈壁农业发展培养了大批实用人才。3.以查摆问题为导向，补齐党建工作短板。针对流动党员管理不严格的问题，完善管理制度，做好登记、教育、接收、管理等服务工作；建立qq群、微信群等“空中通道”，及时为流动党员

传送学习资料，分享本支部工作动态；针对抓党建传导压力不够的问题，建立健全党建运行机制，签订目标责任书，层层传导压力，倒逼工作责任，形成上下联动，齐抓共管的工作格局；针对破解党建难题创新不足的问题，发挥党员先锋模范带头作用，引导党员干部主动参与环境整治，探索

农村环境整治新模式；针对中央专项巡视反馈的7个方面23个问题，强化问题整改，组织党员干部加强政治理论学习，发挥新媒体政策宣传和群众教育作用。目前**个问题，已整改完成**个，其余2个正在长期坚持进行整改，整改完成

率**%。二、存在的问题及原因一是党建工作进展不平衡。在抓基层党建工作中，存在“点上热闹、面上冷清”整体发展不平衡的问题，自己把主要的工作精力、项目资金和重点任务，都主要考虑放在基础条件好、容易出成绩的示范点上，对相对偏远、基础条

件差、群众基础不好的村党组织，党建工作上抓的不紧、过问的不够、项目资金支持力度不强。二是督导问责不到位。存有抓党建是“虚功”不出成绩、不见实效，抓经济才是“实功”的思想，在工作中把更多的精力集中于经济建设，

对党建工作投入的精力少，对各支部党建工作考核问责不严格，压力传导不够。三是村集体经济不强。村级收入来源少，缺乏项目资金，缺少相关物质条件，发展动力不足，导致村集体经济发展不强。存在以上问题的原因：一是党建抓总的意

识不强、深度不够。在抓党建上思路不够开阔，缺乏创造性抓党建工作，方式保守、方法单一。工作过于强调发展经济，忽视抓党的建设的重要性，对党建工作投入的精力较少。在新形势、新常态下在如何抓好党建促进经济发展、基层党组织建设、党员先锋带头作用发挥上、党员队

伍管理建设上，思考不多、措施办法不多，缺乏狠抓、常抓、牢抓、深抓，一抓到底的狠劲。二是跟踪问效的强度不够。抓基层党建意识有所淡化，工作安排部署的多、跟踪落实检查的少，做不到全程参与；存有“老好人”思想，怕得罪人，对党组织书记履行抓基层党建工作职责

跟踪过问的少，对党建工作不规范不严格的问题，追责问效不够严厉。三是发展村集体经济意识不强。发展村集体经济意识不强、动力不足，认为发展集体经济已经过时，是市场经济环境下，只要经济发展了、农民富裕了，有无集体经济无关紧要；对村集体经济发展的帮扶政策和项目资金不足，指导引

导不够。三、下一步工作思路及措施1.持续巩固党支部建设标准化创建成果。从严落实党内组织生活制度，狠抓党员日常教育管理，大力推广“学习强国”等学习媒体使用率，持续加强党员教育力度，进一步做实做细党建工作。2.严格落实党建工作责任制

。制定责任清单，每月调研安排部署党建工作1次，每季度研究分析督查党建工作1次，切实增强抓党建工作的政治自觉性。3.不断深化先锋引领行动。切实发挥好示范点带动提升作用，推动**村服务型党组织和**园区产业富民型党组织作用发挥，不断总结经验做法，有效补齐工作短板。4.立足

现代农业发展战略。持续推进“三链建设”成效，大力发展戈壁有机果蔬，加强党建工作与群众增收致富的有效融合，打响“戈壁农业品牌”，全力推进**种业20万平米玻璃温室建设、**村棚户区改造及土地增减挂钩和总寨镇一二三产业融合发展等项目，进一步彰显党建先锋引领作用。5.突出宣传

教育，提升党员素质能力。充分利用党员智慧教育云平台、“先锋讲堂”、微信公众号等媒体，紧抓党员教育和能力提升；加大戈壁农业产业、劳务技能等各类培训，进一步开发完善本土课程、发掘培养土专家、田秀才，为我镇经济社会各项事

业发展奠定坚实的人才基础。乡镇党委书记抓党建工作述职报告根据会议安排，现将本人2022年履行抓基层党建工作职责情况述职如下，请予评议。一、履职工作特色和亮点1.从高处站位，压实党委主体责任。围绕基层党建整体提质

增效、党建引领乡村振兴战略等重点工作，召开党委工作会议、党委会议、党建重点工作推进会、党建研讨会**场次，亲自研究部署并指导检查，采取重点任务挂图作战，重点领域跟踪督导，重点环节严把关口，把抓党建的责任持续传导到各党组

织书记身上，不断提升基层党建工作质量。带头落实班子成员党建联系点制度，每季度研究意识形态工作，围绕重点工作任务带领班子成员、村（社区）党组织书记深入开展调研3次。2.从严处着眼，深化“大学习大讨论”。围绕抓实党支

部标准化建设工作将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，弘扬“铁人精神”、打造“铁人先锋”融入“三会一课”“主题党日”等组织生活中，引导党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”。围绕党的二十大精神开展

专题讲座1场次，围绕《习近平谈治国理政》（第四卷）和相关党内法规及政策法律，利用周例会组织镇村干部集中学习5场次，围绕县委十五届**次全会精神，安排领导干部立足岗位实际进行交流发言1场次，举办乡村振兴论坛3期，形成镇村调研成果交流材料25篇。按照“学优

秀树标杆走前列”活动要求，围绕农业农村重点任务目标，立足镇情村情，组织镇村领导干部赴**、**等地外出观摩学习2场次，召开“学优秀树标杆补短板走前列”活动赴外学习考察成果交流学习会议1场次，通过学习先进地区抓党建兴产业的好经验好做法，进一步拓展了全体党员领导干部的工作思路，解放了思想，破解了思

维瓶颈，不断丰富完善了推动全镇经济社会高质量发展的思路目标和措施办法。3.从细处发力，夯实党的执政基础。围绕拓展提升基层党建质量目标要求，全域化推行“四抓两整治”，以农村大学习大讨论大落实为契机，全面加强基层党建工作。一是新建**社区党组织活动阵地1个，整顿

提升2个村级活动阵地，创建党建示范点3个，整顿提升软弱涣散党组织1个，改造提升1个社区便民服务中心，基层党组织堡垒更加巩固。二是注重运用学习强国APP等平台，加大党员教育管理力度，党内政治生活更加规范。三是**个村全部建起了壮大村级集体经济项目，到年底村级集体经济收入5万元以上的

村可达到4个，10万元以上的村可达到2个，同时，在全镇**个村全面展开农村集体产权制度改革，由村党组织领办合作社6家，开展多种模式经营入股合作，村级集体经济更加壮大。4.从发展聚力，强化党建引领。紧盯抓党建促发展，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动全镇经济社会

高质量发展。一是多措并举抓产业。**村以党支部为核心，以农民专业合作社为纽带，与**农业公司合作，投资1500万元，建成高标准“三变”改革示范点1个。同时，依托高标准农田项目，与**农民专业合作社等达成了土地流转、粤港澳蔬菜基地

建设的意向性协议，带动**村建成1个集中连片200亩的网室制种制种小区，**村建成4个集中连片百亩网室制种小区，全镇制种面积达到了1.29万亩，其中高效制种**亩。新建连片百亩大棚小区**个，落实蔬菜面积**亩

，其中高原夏菜面积**亩，形成了“党组织+合作社+农户”一体化发展模式；在**村党总支的大力支持下，以标准化养殖为主导，投资**万元，建成**万头生猪养殖场1个。二是千方百计抓项目。实施**社区改善人居物业环境改造、基层武装部规范化建设、老年活动中心、**村党群活动阵地提升

改造等项目，引进**种业科技有限公司、广东省佛山市健叶进出口有限公司在我建设高原精品蔬菜基地，引进新疆众合农业发展有限公司流转土地**亩建设全机械化半智能化农业生产基地，为我镇发展智慧农业奠定良好基础。三是全力以赴防疫情。周密部署，率先垂范，镇村组600余名党员干部迅速行动，带领26

00余名群众，形成“1+7+47”的网格，实行网格化管控，地毯式摸排，为**打赢疫情防控阻击战做出了积极的贡献。二、存在的问题及原因分析一是在党建工作助推产业发展上结合不紧密，用力不足。党建工作及形成的各类载体还未充分结合全镇发展实际，存

在针对性不强，亮点不突出的问题。二是基层党支部标准化建设还不到位。对村级组织规范运行监管和指导不够深入，个别村党组织对“四议两公开”、“三会一课”、党员发展等制度方面坚持不够好。个别党组织正常活动开展少，党员学习服务意识差，党组织存在制度不健全、作用不发挥等问题。三是对党员

教育管理还不够严格。受农民党员流动性大，文化程度不高等条件的影响，没有严格按照制度来约束党员，教育培训只停留在以会代训、发放资料等粗放方式上，没有深入研究行之有效的措施办法，特别是对各村流动党员管理不够规范，方法措施少，联系不够紧密。四

是对党建品牌的培育力度还不够大。对先锋引领、示范点培育等方面的特色做法总结提炼还不够系统深入，没有抓出精品、树起典型、形成效应，基层党建阵地存在“硬件强、软件弱”的现象，还没有形成以点带面的品牌辐射作用

。产生问题的原因：一是对抓党建促进产业发展方面思考的不够深刻。对党建工作与特色优势产业发展的结合点研究不深不透，创新性的工作开展不突出，“党建+”模式作用发挥不够。二是党建工作责任制落实不到位。党建考核机制还有待完善，缺

乏有效激励和制约措施，存在重形式轻内容、重安排轻落实的现象，影响了基层党建工作任务落实。三是督查问责要求不严。对适应从严治党新常态研究谋划不深入，压力传导不到位，有些工作抓不紧、抓不实，特别是对流动党员的管理有所松懈，缺乏对流动党员管理

的深入研究，措施办法少，落实上有打折扣的现象。四是改革创新劲头不足。对基层党组织建设面临的新情况新问题研究不深，不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案，没有将创新工作真正落到实处，缺乏特色和亮点。三、下一步工作思路和主要措施1.加强政治建设，坚定党员干部的理想信念。把思想政治建设摆在

首位，切实增强从严治党责任感和紧迫感，把学习党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神作为各党组织的一项政治任务，列入学习计划，原原本本学、逐字逐句学、联系实际学、带着问题学，推动党员干部实现学习“全覆盖”，引导广大党员干部提高政治站

位，用政治眼光和思维审视工作，增强践行“两个维护”的政治自觉，带头履行好管党治党责任。2.强化组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。一是在夯实党建责任上下功夫。深入推进基层党建提质增效计划，从严抓实党建引领乡村振兴，不断提升基层党建工作质量

；加强党员教育管理，健全党员公开承诺践诺制度，完善不合格党员处置办法，从严加强发展党员工作，不断提升党员质量。二是在加强党建学习上求突破。创新学习方式，采取个人自学、集中领学、座谈交流、学习研讨、专家辅导、专题

培训等形式，通过“学习强国”网络学习平台等载体，结合冬季农村“大学习大讨论大落实”活动，继续落实包组干部宣讲制度，使党的政策和重要决策部署深入基层、深入群众、深入民心。三是在落实党建标准化建设上出实招。加强队伍建

设，训强党组织负责人。认真落实党建联系点制度，继续深入开展基层党组织建设提质增效和党支部标准化建设工作。不断加强村“两委”班子建设，严格落实“三会一课”、“四议两公开”、承诺践诺等制度，用“严”的要求和“实”的作风落实标准化的要求，靠实责任，强化措施，把党支部建设标准化工作纳入

党组织书记抓基层党建述职评议考核、领导班子和领导干部综合考核的重要内容，层层传导压力，确保工作落地见效。3.坚持党建引领，奋力推动各项工作迈上新台阶。紧紧围绕县委、县政府的总体部署，大力实施乡村振兴战略，按照全镇“12345

”乡村振兴发展计划，即坚持“一条主线”（农村土坯房改造）；开发“两大片区”（全力推动以湿地大道沿线为主的**、**园建设和**湿地公园为主的周边乡村旅游项目）；建设“三大基地”（万亩连片制种基地、千亩供粤蔬菜基地、**种子种苗交易市场）；做优“四大品牌”（柴火鸡、**酒、**蜂蜜、**醋）；推进五

大项目建设（**康养小镇建设项目、**汽配城建设项目、**苑建设项目、以村组道路和厕所革命为主的基础设施建设项目）；积极争取农村道路建设、农村环境整治项目并结合“一事一议”项目，对全镇6个村1个社区60余公里组级道路进行修缮，对4个居民点实施居民点提升改造项目，结合“厕所革命”，

完成改厕390户，全面提升基础设施和公共服务水平。始终将抓党建作为产业发展的切入点和突破口，充分发挥党组织在农村产业革命中的战斗堡垒作用，走出一条“支部书记带、党员齐上阵”的产业致富“新途径”，争分夺秒抓落实

，坚定不移稳增长，齐心协力促发展，确保高质量完成全年各项目标任务。2022年乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告按照安排，我向市委常委（扩大）会议汇报2022年度抓基层党建工作情况，请审议。一、个人履职尽责情况2022年，在市委、市政府的坚强领导下，**镇党委按照“党委领航、支部引

领、党员带头、助力追赶超越”的工作思路，认真履行党委主体责任和党委书记第一责任人职责，实现整体工作上水平，重点工作有突破。一是强化领导责任担当，提高履职能力水平。认真履行党建第一责任人职责，坚持带头谋划、带头解难、带头落实，明确“一岗双责”，带

动班子成员建立工作联系点，指导规范提升组织生活。今年来，专题研究党建工作议题**次，批示、督办党建工作**次，深入村社调研指导党建工作**次，组织召开民主生活会**次。二是夯实学习教育基础，提高党建工作水平。始终将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会“第一议题”，逢会必学，丰富学习

内容，教育引导党员自觉把政治标准和政治要求内化于心、外化于行，使其干在实处、走在前列。充分利用“学习强国”“**干部网络教育”“远程教育”等平台，拓展学习载体，适时更新学习书目，细化学习内容，做到学有方向，看有内容。全年共开展理论中心组学习**次，交流研讨**次，讲党课

*次，撰写调研报告*篇，交流发言材料**篇。三是建立健全督查机制，提高为民服务水平。全面推行“四议两公开”“一事一议”制度，通过说事、议事、主事相结合的方式，相继完成道路硬化、路灯安装、排水渠修建等重大事项决策，形成了组织带动、群团联动、群众主动的治理格局，不断推动党建工

作触角向基层延伸。坚持“紧扣发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，围绕基础设施建设、人居环境整治、村集体经济发展、矛盾纠纷化解等短板弱项，用心用情用力解决群众的急难愁盼问题，着力办好“十件民生实事”。截至目前，全镇科级领导干部帮办重点事项**件，各基层党组书记帮

办事项**件。三、主要做法和成效（一）严格落实主体责任，矢志遵循“总基调”。一是建强班子。班子成员认真履行“一岗双责”，压实班子成员“一岗双责”，定期汇报、专项调度、专题研讨，推行“解刨麻雀”工作机制，采取座谈、约谈、观

摩、述职、讲评等方式，形成晒成绩、摆问题、拓思路的推进合力，不断拧紧责任螺丝、完善责任链条。二是夯实阵地。聚焦乡村振兴及星级村党组织创建“五项指标”，修缮改造提升*个村级党组织阵地，积极申报创建“星”级类型

，成功创建**村四星级村、**村二星级村。三是管好队伍。以主题活动为抓手，强化党性教育，引导全镇党员自觉讲党性、重品行、做表率，攻坚克难、奋勇争先，在产业发展、乡村振兴等重点工作上发扬党员先锋模范作用。严格发展党员，全年培养入党积极分子**名，新发展党员**名。（二）

加强驻村帮扶成效，构建发展“双引擎”。一是党建引领谋发展。按照“种植规模化、管理标准化、经营品牌化、销售多样化”的发展思路，大力实施“一村一品”发展，让本土圣女果、葡萄、甜柿子等品牌日渐响亮。今年新建大秋甜柿*

*亩，阳光玫瑰**亩，吊篮西瓜、高石脆瓜**多棚。二是帮扶队伍尽职责。健全完善常态化驻村工作机制，聚焦制度落实、作用发挥、考核评价、关心关爱重点，用活管好驻村第一书记和驻村工作队伍，赋能乡村振兴。三是环境整治显成效。搭建横向到边、纵向到

底的人居环境整治责任网，将任务划分到村组、分解到网格，具体到事、责任到人，持续推进农村人居环境整治大提升。2022年，我镇被评为**卫生镇荣誉称号。四是产业支撑促振兴。全面推行“党建＋”模式，引导党组织创办领办专业合作社，加快村级集体经济发展壮大，特别是

**村村集体经济**亩阳光玫瑰首次产生收益，共为**户脱贫户发放分红款**万元，有效形成了“党建强、产业旺、群众富”的乡村产业发展良好局面。2022年，我镇被评**乡村振兴示范镇。（三）深化全面从严治党，聚力营造“好生态”。一是扎实开展作风建设专项行动。完善领导干部“红、黄、蓝”

三色问题查摆台账，对查找作风建设问题5类**条，进行深刻剖析、分析原因，制定整改措施，明确整改时限，确保问题应改尽改、抓出实效。二是扎实开展反腐倡廉教育活动。针对党员干部思想和作风方面存在的突出问题，开展理想

信念教育、权力观教育、党纪国法教育、违规违纪警示教育。截至目前，办理线索案件**件，其中党内警告**人，诫勉谈话**人，提醒约谈**人。三是扎实开展党建专项督查。采取抓书记、强支撑、严考核三措并举，充分利用月督导通报、季考评表彰等方式

，晒问题、找病根，开展基层党建专项督查**，督促村级党组织书记扛起主责、抓好主业、当好主角。四、存在问题一是党建工作创新载体不够，主题党日活动开展形式单一，组织生活有流于形式的倾向，对党员的干部教育缺乏针对性，吸引力不够，凝聚力不够。二是村级后备干部培养力度有待加强，实际锻炼培养不足。

三是督查问责力度不大。对个别工作出现偏差或失误的基层党支部书记，仅限于批评教育，包容多、问责少，致使个别党支部书记党建第一责任履行的还不够好。五、下一步工作举措（一）强化履职尽责，在薄弱环节上求突破。坚决扛起第一责任人职责，层层传导压力，督促班子成员履行“

一岗双责”和各基层党组织书记履职尽责，强化闭环责任体系建设，分阶段强化推进措施，分节点打造特色亮点，找准结症、精准施策，推动形成一级带一级、一级抓一级的良好格局。2023年计划创建五星级村**个，三星级村**个。（

二）加强作风转变，在队伍建设上深发力。持续深化作风建设专项行动，修订完善机关管理制度，建立岗位责任制，细化目标任务，以严明的纪律促进工作落实。坚持以老带新、以新促老、互帮互学，达到共同提高、优化梯队的效果，切实增强党员干部改进作风、提升能力的思想自觉和行

动自觉。（三）注重创新方式，在为民服务上下功夫。始终围绕中心，服务大局，将为民服务融入日常，抓在经常，规范镇村两级为民办事窗口，做到各司其职、当面服务，让群众的“获得感”强了，“点赞声”多了。积极构建“党建＋”服务模式，引导党员发挥先锋模范作用，促进责任明确，政策落实，推动形成“能办事、会办事、快

办事”的良好格局。乡镇党委书记抓基层党建工作述职今年以来，按照县委的工作部署，我认真落实基层党建工作“第一责任人”责任，以身作则、强化措施、注重实效、以问题为导向推动全乡各项工作扎实开展，现就本人202

2年抓基层党建工作述职如下：一、履职工作特色和亮点（一）建立三清单体系，解决党组织“责任缺失”的难题。针对村级党组织成员责任缺失，要求村级党组织及其成员制定“责任清单、问题清单、任务清单”的三清单体系。责任清单，列明了

党支部书记及成员抓什么、怎么抓；问题清单，明确了问题内容、具体表现和整改措施；任务清单，指出了对群众关心的、迫切需要解决的民生问题，限期整改。三清单推行以来，村“两委”班子成员，仅健全完善村级组织活动场所一项，2022年全年新建3个，改扩建12个，投

入资金460余万元，极大地促进了村党组织各项活动的顺利开展。（二）构建“村级权力清单”机制，解决议事决策“监管薄弱”的难题。为进一步规范农村“两委”干部行为，明晰村级权力监管问题。乡党委、政府把村级重大事项决策、财务审批管理、村务党务运行等集体管理事

项和村民民政救济、计划生育审核、保险业务申请共38项便民服务事项，全部纳入村级组织和村干部行使村务权力监管和服务事项。为推进权力清单规范运行，将违反清单制度纳入村干部重点问责内容，包片包村干部连带追责，并同村干部考核挂钩对接，使其成为带电的“

高压线”。目前，全乡通过谈话、函询等办理案件24件，党纪处分6人。将2022年12项重点工作任务进行考核评比，把完成情况纳入考核项目与支村主干工资挂钩。（三）推行“五五四”工作法，解决村级事务“决策随意”的难题。针对少数村在推进工作中出现的机制运行不够顺畅、“两委”协调不够密切等问题，深入推行“

五五四”村权治理工作法”，结合主题教育活动，深入完善七项制度，认真落实“三步四循环”工作法，探索创新主题党日活动，严肃党内政治生活。乡机关突出规范“一图四册三公开”，农村突出“五五四”村权治理，夯实基

层基础工作。驻乡各站所结合工作实际，编制“一图四册三公开”，对16个村统一印制了“便民服务手册”和两委班子成员“工作手册”1000余册，下发各村，确保按流程规范办事。（四）促进“党建+新型农业”融合发展，解决集体经济“薄弱落后”的难题。面

对村集体经济薄弱和破零困难问题，我多次进村入企了解情况，与乡村干部沟通交流，理清发展思路，通过流转土地、盘活闲置资源等形式，引资金上项目，壮大村集体经济。今年，**村引入投资上亿元的**观光园项目，**村

引入50万只蛋鸡养殖项目，**村引入占地200余亩的养老项目。同时，强化“党建＋”理念，把党组织建在观光园区中、农业企业里，推进专业党组织建设。目前，在**研究所、**公司、**田园建立3个非公经济党组织，推行“支部＋企业”融合发展模式，形成新型组织构架。（

五）抓好农村“两委”换届选举，整顿软弱涣散党组织。针对农村“两委”换届，首先对**村软弱涣散党支部和**等重点村、难点村进行了集中整顿，其次注重把农村致富能手、返乡创业人员中和党员群众信任的人选选上来。新一届村“两委”班子呈现新人多、结构优、本领强的特点

，新当选“两委”成员97人，其中8人新当选村党组织书记，13人新当选村委会主任；换届后，要求各村认真落实轮流值班和民事代办制度，不断强化自我约束，自我管理，对各项惠农政策落实情况及时公示，接受群众监督，确保各项工作落地生根，落实见效。二、存在主要问题及原因（一）在发展壮大集体

经济方面存在不足。虽然今年采取了一些措施，实现了村集体经济收入“破零”，但全乡多数村集体收入在5万元以下，壮大集体经济困难还很大、村集体无钱办事现象还不同程度存在。（二）在加强党员队伍建设方面存在不足。

农村党员队伍年龄老化现象比较突出，年轻党员外出务工多，参加组织生活少，甚至与党组织处于失联状态。部分党支部对党员关怀帮扶不够，一些党员缺乏荣誉感和归宿感，没有发挥应有的作用，在群众中产生了一定的负面影响。（三）在提升服务群众能力方面存在不足。村集体经济薄弱，党建经费不足，致使少数村级组织活动场所

形同虚设，村干部在轮流值班和为民代办事项等服务群众能力方面不能发挥应有的作用。三、下一步工作思路和措施（一）聚焦“一个主业”。从我做起，进一步树立党委书记作为党建第一责任人的责任意识，牢固树立抓好党建是

最大政绩的正确政绩观。建立定期议党、专题议党制度，逐级健全党建工作责任制和督查机制。（二）落实“两个责任”。认真落实党风廉政“两个责任”，引导党员干部守纪律、讲规矩，真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。（三）破解“三个难题”。聚焦矛盾问题，突出抓好农村支部党建工作，主要是集中

力量解决支部服务功能发挥不够，集体经济建设滞后以及村支部党员“老龄化”问题，进一步夯实党建工作基础。乡镇党委书记抓党建工作述职报告根据会议安排，现将本人履行抓基层党建“第一责任人”情况报告如下:一、履职工作特色和亮点1.聚焦主责主业，“严”字当头传压力。始终坚持“书记抓、抓书记”，深入贯彻党支部工

作条例，对标落实支部建设标准化要求，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，年内召开党建工作专题会议7场次，开展党建调研2次，举办党建推进会1次、观摩交流1次，为基层党员上党课4场次，约谈党组织书记5

人次，第一责任人责任全面落实。2.强化党员教育，“细”处着手强管理。持续深化学习党的二十大精神，聚焦群众关切、紧盯问题短板，对照检视各类问题**余条，完成整改题**个，整改率达到**%。深入推进“党建质量提升年”活动，严格“三会一课”、党员民主评议等党内组织生活制度，邀请省委党校专家教授为40

0余名党员干部集中授课3天，党员干部政治意识、政治觉悟、政治能力不断提高。3.突出工作重点，“深”处推进抓落实。紧盯县委巡察反馈问题整改，重新规范调整优化**个村党总支下设的党支部设置，按期完成4个事业单位党组织和5个

非公企业党组织换届。扎实稳步推进村书记、主任“一肩挑”工作，**个村顺利实现书记主任“一肩挑”。联合审查**名村“两委”任职资格，并依法依规对不符合任职条件的**名村“两委”进行撤换补选。扎实开展党员信

教排查，排查处置信教党员1人。包抓两个软弱涣散党组织整顿提升工作，顺利通过组织验收。4.夯实党建基础，“实”处发力促提升。深入挖掘红色文化资源，充分利用红色文化人才实训基地，培养红色文化实用人才**人，创编文艺节目11个，“高台教化”

党建特色更加明显。完成**村党群服务中心建设和干部周转房主体建设，实施**个村光伏发电项目和2个日光温室集体经济项目并获得收益。**个村集体经济稳定持续，**个村集体经济年收入超5万元，党建基础不断夯实。二、存在的问题及原因分析一是在党建带动产业发展能力不足。虽然将党支部建在

了产业链上,党员聚在了产业链上,但没有最大限度发挥聚集在同一产业链上党员优势，产业发展党支部在带民致富上作用发挥不明显，没有将党建工作与产业发展有机结合、相互促进。二是非公企业党建水平不高。非公企业党组织“重效益、轻党建”的问题没有得到彻底改变，党组织书记抓党建自觉性、

主动性不强，投入的时间、精力不多，缺乏专职党务工作者，“三会一课”等制度执行不严格，党内政治生活不够规范、不够严肃。三是党员教育管理不到位。党员纪律意识不强，尤其是流动党员管理难的问题没有根本性破解，6名党员受到党纪处分，造成了不良影响。存

在问题的主要原因:一是谋党建的思路不开阔。对新时代党的建设新要求把握不深入，抓党建的紧迫感不强，研究探索解决新形势下基层党建工作中的热点难点问题还不够深入，尤其是对党建引领乡村振兴谋划思考少，没有充分调动起能人党员发挥先锋引领作用。二是责任压

力传导不到位。面对新形势、新要求，多是立足于完成上级安排的各项党建工作任务，对一些棘手问题还缺少行之有效的应对之策。特别是在抓非公党建上钻研不够、办法不多、思路不活，没有把非公企业党建真正抓在手上，放松了标准要求。三是党员管理教育

缺乏创新。宣传教育手段落后，组织引导方法简单，党员教育管理抓的不够具体、不够深入、不够经常，在抓常、抓细、抓长党员教育管理上缺乏创新，党员的归属感、责任感和荣誉感不强。三、下一步工作思路和主要措施2022年全镇党建工作思路是：坚持

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和《中国共产党章程》，全面落实新时代基层党建工作总要求，严格对标落实党支部建设标准化工作要求，巩固和提升**成果，切实加强党的政治建设、思想建设、组织建设、

作风建设、纪律建设、制度建设，为建设幸福美丽新**提供坚强组织保证。1.强化党组织政治功能。认真贯彻《中国共产党章程》《党支部工作条例》、《农村基层组织工作条例》，加强思想政治建设，严肃党内政治生活、加强意识形态建设，多形式、分层

次开展党员教育，抓实“三会一课”，创新主题党日形式，加强村班子带头人队伍能力素质提升，完成剩余**个村书记主任“一肩挑”任务。2.先锋聚力助推产业发展。围绕设施产业、一三产业融合发展，发挥聚集效应，以村党组织为主体，结合特色产业组建成立一批合作社，发挥组织优势，在更大范围、更

广渠道上将农村群众聚合在一起，实现组团发展。加强集体经济项目运行管理，确保村集体收入持续、稳定增长。3.持续推进党支部建设标准化。狠抓对标巩固提升，强化合力抓好非工企业党建，培育特色载体，努力构建“党建兴、

企业兴”的双强格局。加大软弱涣散党组织整顿力度，完成1个末尾党组织整顿转化。4.努力提升基层治理水平。以党建为引领，努力构建“三治融合”乡村治理体系，推进基层民主，巩固扫黑除恶斗争成果，持续开展道德典型培树、道

德实践活动，规范村规民约，带动形成文明乡风。5.深入挖掘红色文化。突出高台教化，发挥红色文化人才实训基地作用，积极编排《**》、《**》等舞台剧，通过“实景党课”，不断提升党建品牌影响力。