【文档说明】2022年党风廉政建工作总结和2023年党建工作计划5篇.docx，共(37)页，38.527 KB，由小喜鸽上传

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目录2022年度党风廉政建设责任制情况专题工作情况报告12022年市直机关单位党风廉政责任制工作总结142022年乡党委履行党风廉政建设主体责任汇报20某局2022年党风廉政建设工作总结报告282022年党风廉政建工作总结和2

023年党建工作计划332022年度党风廉政建设责任制情况专题工作情况报告2022年以来，**县乡村振兴局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大历届全会精神，十九届中央纪委

六次全会精神，以及省纪委十一届二次全会精神、州纪委九届二次全会精神、县纪委十三届二次全会精神。把深入学习宣传贯彻“二十大”精神和全面从严治党工作摆在首要任务，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格

局。一年来我们始终把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作扛在肩上、放在心上、抓在手上、落实在行动上，切实有效的为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作奠定强有力的纪律保障。坚决支持纪检监察机关履行监督责任，积极支持和配合上级开展各类巡察工作，目前我局正在全

力接受和配合十三届县委第四轮巡察工作。现将2022年**县乡村振兴局贯彻落实全面从严治党主体责任情况报告如下。一、落实党风廉政建设责任情况2022年以来**县乡村振兴局积极发挥巩固脱贫攻坚成果与推进乡村振兴的

参谋部、作战部、统筹协作部的作用。始终把抓党建和党风廉政建设作为“抓好班子、带好队伍、推动工作”的有力抓手。注重抓机关作风促率能，抓党建促业务工作，不断提升党建和党风廉政建设工作成效，坚持把意识形态工作作为党建的重要内容，有力的推进党建和党风廉政建设工作与部门业务工作双推进双融

合。（一）全面加强党的组织领导。为层层压实党建、党风廉政工作责任制，年初构建了以局党组书记为组长，班子成员为副组长的党组织建设架构，选强配齐支委班子，把年轻的干部选进支委班子任职重要岗位。始终坚持“党组统一领导，一把手负总责，分管

领导具体抓，层层抓落实”的党建工作领导体制和工作机制，形成齐抓共管的新格局。截止目前**县乡村振兴局党支部共下设*个党支部，*个党小组。局领导班子充分发挥组织带头示范作用，坚持以普通党员的身份参加党内组织生活，带头组织学习《党章》《党规》《中国共产党纪律处分条例》

，带头开展交流讨论，带头联系基层，到挂联村、到挂包楼开展双报道、双服务、双报告志愿服务活动，认真倾听群众的心声，切实解决基层一些实际困难，不断提升干群关系稳步向好发展。（二）全面落实党内组织生活。一是加强理论学习，增强干部职工的思想素质。我局始终围绕学习贯彻习

近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习习近平总书记考察云南重要讲话精神、党的十九届历届全会精神、党的二十大会议精神、中央八项规定和习近平总书记对巩固脱贫攻坚成果与推进乡村振兴工作的重要指示精神，以“两学一做”教育、“重学习、抓落实、创一流”实践活动、“机关作风率能提

升革命”为抓手，常态化推动各项工作，始终把《党章》《习近平谈治国理政》（第一、二、三、四卷）《习近平扶贫论述摘编》《毛泽东邓小平江泽胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《中国共产党简史》《论中国共产党历史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问

答》等作为必读书目，坚持全面系统学、融会贯通学、及时跟进学、联系实际学，切实用党的理论武装头脑、指导实践、推进工作。二是严格落实“三会一课”制度。把严格落实“三会一课”制度列入重要议事日程，纳入支部书记抓党建责任清单，压实压紧责任。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，以

普通党员的身份参加主题党日、民主评议党员等党内政治生活制度。截止目前先后召开支委会**次，支部党员大会**次，党小组大会**次，主题党日**次，支部书记专题党课*次，理论中心组学习*次，干部职工例会**次，累计****人次参加党内学习活动。按时开展专题民主生活会、组织生活会、

主题党日等活动；常态化使用**APP开展自主学习，全局所有党员分批次积极参加“万名党员进党校”培训并取得结业证书。三是持续抓好党员队伍日常管理。对照《党支部规范化建设标准》持续巩固规范化党支部建设成果，

细化完善积分评定细则，每月按程序通过**APP完成党员积分评定及公示；坚持每月*日按时足额收取党费，做到党费凭证归档齐全，并及时在党务公开栏张贴公示党费收缴情况，及时转接党员党组织关系，严把党员发展关，通过严格的考察、精心培养，目前已发展预备党员*名，入党积极分子*名，进一步壮大组织队伍

建设。（三）全面从严治党向纵深发展。始终把学习贯彻《党章》和“两个准则、三个条例”以及中央八项规定精神作为长期学习任务，教育全局干部职工用好执纪问责的“四种形态”，持续传导压力、传输责任、传递警示，始终把纪律和规矩挺在前面，坚持纪严于法、纪在法前，筑牢拒腐防变的思想防线。一是签订党风廉政责

任书。2022年初主要领导与分管领导签订党风廉政责任书*份，分管领导与分管股室长签订党风廉政责任书*份，实现了层层压实党风廉政责任的格局。二是做好廉政风险防控排查。认真排查全局各领域工作岗位风险点，共排查梳理出*个

股室存在的风险等级。组织全局干部职工填写廉政风险防控登记表，适时开展交心谈心、提醒谈话、家庭廉政教育等活动使干部职工划好自律底线、强化自我防范意识。三是强化纪律教育和警示教育力度。深入开展党风廉政教育，通过党纪党规学习、警示教育会、集中观看警示教育片《政治掮客苏洪波》《交通局长

的歧途》等，组织全局干部职工认真学习《中国共产党纪律处分条例》《领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定》《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》《关于进一步加强家庭家教家风建设的实施意见》等相关要求，强化干部职工廉政自律。四是有

序开展党风廉政宣传月系列活动。制定《**县乡村振兴局党风廉政建设宣传月实施方案》，认真开展党风廉政建设宣传教育月系列活动。组织全局干部职工参加党风廉政知识测试。组织全局**名干部职工到深入廉政教育基地进行实地观摩学习，与所有干部职工及家属签订《家庭助廉承诺书》。筑牢党员

干部“不想贪、不敢贪、不能贪”的拒腐防变思想防线，促进党员干部在党纪国法面前知敬畏、存戒惧、守底线。五是常态化开展自检自查工作。利用元旦节、端午节、五一五四节、中秋节、国庆节等节日为契机，认真开展节日期间纪律作风建设自检自查工作

。六是突出用人导向。局党组坚持党管干部原则，从严做好干部选任，在组织部门的关心下，2022年内乡村振兴局提拔*名干部（正科*名），*名事业干部晋升八级岗管理职员。（四）全面履行部门主体责任。聚全县之力，坚决扛起巩固脱贫

攻坚成果与乡村振兴的参谋部、作战部的主体责任。多措并举多点发力坚决守住底线。为坚决牢牢守住不发生规模性返贫这一底线，乡村振兴局牵头先后制定并下发了《**县关于开展**县返贫致贫风险监测工作的通知》《**县防返贫致贫动态监测和帮扶机制工

作实施方案》《**县2022年度“大走访大排查大整改”工作方案》《**县常态化开展巩固拓展脱贫攻坚成果督查指导工作机制实施方案》等相关文件。全面实现“农户自主申报”“自下而上”和“自上而下”的联动监测预警机制。截止目前，全县共计“三类人员”****户

*****人，已消除风险****户****人，未消除风险共计****户****人（未消除奉献中边缘易致贫户***户***人、突发严重困难户****户****人、脱贫不稳定户***户***人）。我们聚焦“三类人员”、收入低于****元以下等群体，坚决抓实脱贫人口持续增收三年行动，积极落实产业发展政策

。同时科学制定《**县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接规划(2021-2025年)》项目帮扶方案，确保主要帮扶政策不中止、不断档、不留空白，保持总体稳定。截至**月底，全县统筹整合2022年度涉农资金****

*万元，已分九批次下达到项目实施单位，实际支出*****.**万元，未支出资金****.**万元，支出率为**.**%。衔接资金到位*****.*万元，其中：中央*****万元、省级*****.*万元，资金支出完成*****.**万元，结余资金****.**万元，支

出率**.**%。（五）全面抓实抓细整改工作。始终坚持以问题为导向，举一反三，对标对表切实抓好各级各类反馈问题整改工作。一是2021年党风廉政建设责任制考核中反馈我局存在学风文风政治成效不明显、个别领导班子成员“一岗双责”落实不到位、“三不一未”相关配套制度不够完善等三个方面*

个具体问题。我局党组高度重视，主动认领反馈的意见，并结合我局实际情况认真制定了《**县乡村振兴局关于2021年度党风廉政建设责任制检查考核反馈意见整改方案》，成立了局长为组长、几位副局长为副组长、各股室负责人为成员的整改机构。通过一年以来的立行立改，目前*个问题已得有效整改

，需要长期坚持。二是2022年*月在接受年度预算执行审计工作中共反馈*个问题，目前已整改完成*个，立行立改*个，其中：20**年度反馈*个问题，目前已整改完成，2021年度反馈*个问题，目前已整改完成需长期坚持*个

，立行立改*个。二、存在问题和原因剖析（一）理论学习不严不实。由于巩固脱贫攻坚成果与推进乡村振兴工作，时间紧、任务重、压力大，作为重点行业统筹单位，全局把主要的精力都集中到了巩固脱贫攻坚成果与推进乡村振兴工作上。在理论

学习上我们虽然做到了按时组织开展学习相关文件精神，但对理论知识深研细钻不严不实。对《党章》《党规》《党纪》以及《法律法规》等理论知识学习较少，没有对党的创新理论学原著进行深入研讨，没有真正把学习、思考、实践紧密结合

在一起。片面的认为干好巩固脱贫攻坚成果与推进乡村振兴各项工作业务工作就是落实好一切工作。从而从思想上就疏忽了对重要理论知识方面的“充电”、“补钙”。工作之余缺乏挤劲、钻劲，自学，学习的系统性、有效性不够。（二）厌战思想时有发生。受长期繁重的的脱贫攻坚战影响，部分干部班子成员和干部职工总觉得完成了

脱贫攻坚任务，存有可以停下来歇歇脚的想法。随着巩固脱贫攻坚与推进乡村振兴工作强度不断增多，工作压力不断增大。部分干部职工时有存在厌战思想。缺少积极向上、锐意进取、敢于担当、求真务实精神，久而久之，形成安于现状、墨守陈规、自我满足的思想，进取意识、担当意识不够

强的局面。（三）工作标准不够高。局班子及部分干部职工有时面对繁重的工作任务时，存有畏难情绪和疲惫应付心态，对新常态下如何更好地开展好巩固脱贫攻坚成果与推进乡村振兴工作，主动研究不多，措施办法不多，甚至有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于客观原因，没有从班子自身找原因，不同程度削减

了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。通过认真剖析以上存的一些问题，主要原因是党性修养锤炼不够、大局意识不强、服务意淡化、执行能力弱化、工作作风不实等原因所导致。归纳起来主要是以下五个方面。一是党性锤炼有所弱化。个别班子成员及干部职工总认为自己接受了党内政治生活的长期锻炼，自身的政

治素养、党性修养和业务素质自我感觉良好，有时缺少“补钙充电”的能力。对自己的要求有所放松，忽视了对党性锤炼的认识，主动性、自觉性有待提升，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高有待加强，缺少坚持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的好作风，对社会不良风气的危害认识不够，自觉抵制的意识

不高。对党员干部思想上、行为上存在苗头性倾向性问题缺乏有效的教育和监管。还有在推动落实“巩固脱贫攻坚成果工作”中不敢较真碰硬，个别班子成员只顾落实工作安排，没有主动静下心来研究和思考如何推动好我县的“

巩固脱贫攻坚成果重点工作”。二是大局意识不够强。站在全局高度思考谋划工作还不足。个别班子成员及干部职工以民为本，为民执政意识不够强。更多的时候只顾自己一亩三分地，只扫自己门前的雪，对全局应该如何发展、如何抱团、如何进步没有深入全盘的考虑。面对复杂性问题或处理基层群众工作时，采取

的方式、方法创新不够，有时认为群众反映的热点、难点问题是带有共性的问题，也不是自己分管领域的工作，让相应部门、股室处理就好，没有很好地针对问题沉下去，缺乏破解难题的主动作为和有效方法，致使对群众的诉求掌握不深、不透。特别是在推进工作中不同程度存在各自为阵的

思想，共同攻坚克难的凝聚力战斗力没有形成。在面繁重的业务工作，只关注和重视自己分管的区域工作推进情况，对常态化开展的疫情重要性认识不足。三是服务意识有所淡化。没有更好的践行一切为了群众、一切依靠群众、一切服务群众的思想。还没有真正从群众的需求和实

际情况出发，研究新情况、解决新问题上下的功夫不够。局班子及个别干部职工在分管工作如何更主动、更紧密、更深入地贴近民心、服务干部群众，找准工作定位上研究思考得不够，参谋助手作用发挥得不到位，自身大局意识、服务意识浮于表面，没有根植于心，存在侥幸心理。比如：顺利

完脱贫攻坚以后，班子成员和个别干部没有真正保障每月**日、**日的“为民服务日”到联系户家中走访，平常下乡的次数少了，到群众家里少了，除了上级要求开展节日慰问才去落实，服务群众意识明显减退。班子成员带头积极主动深入到挂联村和挂包楼开展走访

调研次数较少，为民办实事和解决群众困难和问题的不多，离上级要求的为民办实事工作还存在一定的差距。三、下一步工作打算下一步我局将以2022年党风廉政责任建设考核以及十三届县委第四轮巡察工作为契机。主动认领反馈的各项问题，将举一反三，对标对表全面抓

好整改工作。（一）进一步强化理论知识学习力度。一是深入学习并贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，《习近平谈治国理政》（一、二、三、四卷），不断提升班子执政能力。严格遵守《党章》、《廉政准则》相关规定，严格执行中央八项规定要求，切实纠正党风廉政建设中存在的突出问题。二是通过加强理认学习进一

步提升班子成员和党员干部有担当、能担当意识，更好的促进干部职工运用好学习成果。从而坚定不移推进我局从严治党向纵深发展，巩固好脱贫攻坚脱贫攻坚的同时，全面与乡村振兴“有效衔接”，提供强大政治、纪律保障。三是抓实各类学习教育活动。抓好本办意识形态工作，始终将“两学一做”

学习教育作为一项重大政治任务，与“三会一课”、主题党日等党内生活结合起来，突出抓好党员队伍建设，引导党员立足岗位发挥先锋模范作用。同时，通过常态化使用“**”APP、党建盒子、学习强国等，利用党建网、“**先锋”微信公众平台等组织好党员自主学习与集

体学习，切实打造好“线上”党员队伍建设。（二）进一步加强全面从严治党力度。加强党的政治建设，自觉践行树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，抓牢党风廉政建设，压实党组主体责任、党组书记第一责任、班子成员的“一岗双

责”，以身作则，带头落实责任，带头严肃党内政治生活，树立底线思维，着力防范化解重大风险，紧盯重点项目、关键岗位，扎实开展警示教育，带领全局干部职工增强责任担当意识，做到守责、负责、尽责，切实端正工作作风，严肃工作纪律，不断增强党建、党风廉政建设和乡村振兴业务工作

同部署同落实。严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、州委实施办法，持续纠治形式主义、官僚主义，坚决防止“四风”反弹回潮、“四风”变异问题的发生。进一步压实全面从严治党主体责任和“一岗双责”，将责任具体落实到每个班子成员身上。（三）进一步加强问题整改的力度。主动认领各类考

核、审计、巡察反馈的问题，举一反三，制定切实可行的整改方案，拟定有针对性的整改措施，确保限期完成问题整改清“零”。为全面推动落实好巩固脱贫攻坚与推进乡村振兴各项工作奠定坚实的基础。2022年市直机关单位党风廉政责任制工作总结2022年，在省委、市委的正确领导下，**单位认真学习

宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的**大精神，围绕中央和省委、市委关于党风廉政建设的工作部署，从加强学习教育、强化内部管理和完善制度机制入手，采取切实有效的措施，积极构筑反腐倡廉防范体系，把党风廉政建设各项工

作落到实处，为推动提供了坚强纪律保障。一、提高认识强化“硬约束”，压实全面从严治党主体责任坚持把落实全面从严治党主体责任作为一项重要的政治任务，强化责任担当、落实责任内容、厘清责任界限，压实工作职责。一是把党风廉政建设列入重要议事日程。年初制定《**党风廉政建

设工作计划》，把党风廉政建设与业务工作一体推进落实。全年召开*次党委（党组）会议进行专题研究，及时传达学习上级有关会议和文件精神、专题研究部署党风廉政建设工作、通报工作落实情况，半年组织一次专项督促检查，年底进行检

查考核，切实做到与宣传思想文化工作同安排、同检查、同落实。二是严格落实工作职责。“一把手”带头履行第一责任人职责，坚持管好班子、带好队伍，管好自己、当好廉洁从政的表率，带头严格执行研究重大项目决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用“三重一大”事项末位表态

制；班子其他成员认真履行“一岗双责”，对分管部门、科室反腐倡廉工作及时安排部署，对牵头的党风廉政建设工作任务亲自研究、亲自推动；坚持运用好监督执纪的“四种形态”，把党风廉政建设与日常工作相结合，在研究工作的

同时开展交心谈心，对干部身上存在的苗头性、倾向性问题及时提醒、早打招呼。三是理清责任清单。认真贯彻中央和省委、市委有关文件精神，结合部门实际，制订了《**领导班子集体责任清单》，从领导班子、第一责任人及班子成员三个层面进一步厘清了主体责任清单，压实工作任务，确保每项工作都有人

管、有人负责，全年*项班子成员的派单制任务全面完成，实现责任“全覆盖”、廉政“无缝隙”。二、深化学习提高“内动力”，筑牢拒腐防变的思想防线深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固拓展党史学习教育成果，

坚持把学习作为党风廉政建设责任制的关键环节常抓不懈。一是领导干部带头学。印发《中心组学习选题计划》，以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，将全面从严治党作为学习重点，组织开展专题学习，全年开展*次集中学习。二是干部职工积极学。把党风廉政建设作为在职干部理论学习的重要内

容，组织干部职工深入学习新《党章》及《条例》《准则》等党内法规，深入学习中央和省委、市委关于党风廉政建设的重要会议精神，通过个人自学、集中学习、专题交流等方式，进一步深化对党风廉政建设重要性的认识，增强贯彻落实的责任感、自觉

性，做知规懂纪的“明白人”。三是典型教育深入学。组织干部职工认真学习中央、省、市公布的腐败案例，特别是结合纪委通报的本地区典型案例，用身边的腐败增强教育的实效性。发挥正面典型激励作用，引导干部职工牢记初心使命，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线，着力营造不敢腐、不能腐

、不想腐的氛围。三、紧盯顽疾开好“处方药”，形成贯彻落实中央八项规定精神常态坚持以上率下，率先垂范，从领导干部做起，既抓思想引导又抓行为规范，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，把作风建设不断引向深入。一

是深入开展专项整治。认真贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，扎实开展对违规发放津贴补贴或福利、违规配备使用公务用车，领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业等问题清理整治，工作覆盖到全体干部职工，未发现违规现象。二是认真落实中央

“八项规定”精神。严格落实财政预算，公务接待费同比下降*%，公务用车运行维护费同比下降*%，“三公”经费支出严格控制在预算范围内并保持下降。班子成员自觉接受党组织教育和监督，不搞小圈子、小团伙；人事、财务、物资采购和工程招投标严格按制度、按程序办理；严格执

行重大事项报告、外出报备等制度。三是加强廉政提醒。春节、五一、中秋、国庆等节假日期间，向全体干部职工发送廉政提醒短信，同时由办公室抽调人员到各科室进行检查提醒。四、加强监督筑牢“防腐墙”，夯实党风廉政建设和反腐败的工作根基坚持问题导向，以严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律

、工作纪律、生活纪律“六大纪律”为重点，以实践运用“四种形态”为抓手，加强监督管理。一是全面深入监督。针对干部职工8小时以外监管措施不多、失之于宽的管理短板，采取“线上”谈工作，“线下”谈生活的方式方法，加强与党员领导干部家属特别是与其

配偶的联系沟通，教育引导和鼓励家属多关心、多过问党员领导干部的思想、工作和生活情况，当好廉洁自律的宣传员、监督员和“廉内助”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为加强教育管理的常态化工作。特别是针对处于特殊岗位的工作人员，做到早打“预防针”。

二是严格落实各项制度规定。始终坚持把纪律和规矩挺在前，压实党内监督主体责任，重点解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛、管党治党宽松软等问题。严格执行民主集中制，全年共召开*次会议对*项涉及“三重一大”工作进行了集体研究

。强化权力运行制约和监督，进一步健全廉政风险排查和防控管理机制，加强对重点部门科室及重点岗位人员的防控、管理。三是严肃党内政治生活。坚决落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、民主生活会、党员领导干部双重组织生活等制度。严肃开展批评与自我批评，实践运用“四种形态”，对苗头性、倾向性问题，早发

现、早提醒、早处理，防止小问题演变成大过错。一年来，**单位党风廉政建设责任制各项任务顺利推进，促进了各项工作的全面健康发展，但仍存在一些问题和不足，如党风党纪教育的针对性和实效性还需进一步探索、制度建设还需进一步完善

、工作方法的创新还需进一步加强。今后，我们将按照上级安排部署，强化日常管理，强化制度约束，强化问题整改，切实解决工作中的问题；严格落实好各项规章制度，落实好从严治党责任，按照责任清单的内容，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局；加强对党员干部的教育、管理和监督，努力打造政治过硬、

本领高强、求实创新、能打胜仗的高素质工作队伍。2022年乡党委履行党风廉政建设主体责任汇报2022年，**乡党委党风廉政建设和反腐败工作在县委、县纪委的领导下，深入学习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大精神和省

委、市委全会会议精神以及中央、省、市、县反腐倡廉建设工作部署，严格履行党风廉政建设主体责任，积极推进惩治和预防腐败体系建设工作。全乡上下端正党风、严明纪律、规范行为，呈现出良好的精神状态和发展局面，营造风清气正的工作环境

，促进了工作的全面提高。现报告如下：一、落实全面从严治党主体责任情况（一）拧紧思想“总开关”，把牢政治“方向盘”。一是领导班子带头学。今年以来共开展党委理论学习中心组学习会*次，系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、全国两会会议精神以及习近

平总书记视察**重要讲话等党中央重要决策部署。二是线上线下参透学。线下利用班子会集中研讨，线上利用学习强国、**干部网络学院等学习全面从严治党特别是党章党规和党性党风党纪教育，联系实际学、带着问题学，从自身查找问题，以学促

做，推动工作。近期着重组织全体乡村干部学习了党的**大开幕会上习近平总书记重要讲话精神，做到党员干部全覆盖。三是久久为功持续学。坚持学以致用、学用结合，扎实抓好中央八项规定精神学习，争取以定期检查、随机抽查等方式，立戒形式主义、敷衍应付等不良作

风，将学习成果转化推进为疫情防控、安全生产、社会稳定及“双一号工程”等工作的具体行动。做到学用贯通、知行合一，真正实现学有所思、学有所悟、学有所用。（二）把准问题“突破口”，关紧监督“总闸门”。一是建立健全廉政谈话制度

。注重以问题为导向，让“红红脸、出出汗”成为常态，激发了党员干部工作热情，净化我乡政治生态环境。尤其是对新入职干部、党政办、财务等重要岗位人员开展廉政谈话，截至目前，我乡共开展廉政谈话**人次；二是加大案件查处力度。截至10月初，已办结党员违纪案件*起，其中党内警告*人，严重警告*

人，开除党籍*人。对苗头性、倾向性问题抓早抓小，以诫勉谈话、通报批评等方式进行处理，使得一些违法违纪问题消灭在萌芽中，达到保护、挽救党员干部和“治病救人”的目的。三是坚持不懈纠“四风”。端午节、中秋节、国庆节等重要节假日前开展节前廉政警示教育大会，教育全体

乡村干部要坚持纪在法前，纪严于法，自觉做遵纪守法表率。在落实中央八项规定十周年“回头看”活动中，召开专题会议，要求班子带头强化落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，杜绝借过节之机搞公款吃喝送礼、公车私用、公款旅游、滥发津补贴等违纪违规行为，主动接受群众监督。同时开展乡村党员干部酒驾警示教育

大会并签订拒绝酒驾承诺书**余份。四是严格落实“三会一课”制度。创新每月“党员点单、书记审单”的主题党日活动方案。五是加强组级财务监管。将财务监督触角延伸到村组一级，把全面从严治党覆盖到“神经末梢”，重点加强对民生

领域、工程领域及大额征山款分配等的监管。如在**村试点开展惠农补贴“明白卡”发放工作，详细记录补贴发放的种类、补贴项目、补贴标准、补贴金额、发放日期等信息，让农户更加清楚明白自己享受的各项惠农补贴明细，帮助农户管好“钱袋子”，杜绝贪污

侵占、吃拿卡要、优亲厚友等行为。目前全乡整合了**个业务口，列出了**项与民密切相关的赋权事项，制作了**项惠民补贴一览表并公布了包括班子**名干部电话。在**村针对征山分配款等敏感问题，严格按照村民自治法要求组

级开好一个会议，制好一个分配方案，签好一份名单等。让公平公正维护好一方社会稳定。（三）坚守责任“主阵地”，助推发展“大格局”。一是明确责任主体。每季度召开了党风廉政专题会，研究制定《**乡党风廉政建设工作计划》，明确具体工作措施，推动党风廉政责任建设。二是细化责任落实。对标“六个**”建

设总要求，比照“勤廉**”打造的总目标，制定《2022年“勤廉**”建设实施细则》，将县第十九次党代会及乡党代会目标任务具体化、项目化、清单化，进一步树好党风、带好政风、改善社风、涵养民风、培育新风。三

是持续推进“优转开”及“三治三提升”活动。以转变干部作风为抓手，制定了《**乡关于防止和纠正干部“走读”等管理办法》，严明住宿制度、值班制度、考勤制度和请假制度。在“优环境、转作风、开新局”的契机下，**乡已完成“我为群众办实事”**项。在三治三提升上，将延时错时、代办服务等方式，

让干部多跑路、信息多跑路，换取群众少跑路。接下来，**乡将以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风持续打造高素质干部队伍，提升为民为企服务效率，解决群众急难愁盼问题，不断提升群众满意度，打造风清气正的高质量服务窗口。四是全力支持乡纪委开展执纪监督。“三转”落实到位，纪委书记、副书记、

专干等三名纪检干部均为专职，且纪检津贴发放到位，独立办公、办案条件、办案设备均按有关要求保障到位。二、党委主要负责人履行“第一责任人”情况本人严格执行中央、省、市、县委关于落实党风廉政建设责任制的规定，认真履行“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，坚持亲自抓、负总

责、抓落实。（一）旗帜鲜明讲政治。一是本人认真履行党风廉政建设“第一责任人”责任。对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，尤其是县委中心工作“万年青”征山、疫情防控、生态环境保护、新农村点协调等工作，均由党委负责人亲临现场指挥。二是带头执行民主集中制

。坚持重要工作和重要事项及时向上级主要领导和分管领导请示汇报。凡涉及本单位“三重一大”等重大问题的决策，按照“集体领导、民主集中、会议决定”的原则，集体讨论决定，主要领导末位表态，不搞独断专行和个人说了算，做

到了决策科学化、民主化、程序化和规范化。三是积极开展廉政谈心谈话。坚持对干部在思想、作风、纪律等方面存在不良苗头性、倾向性或轻微违纪问题，灵活运用提醒约谈、诫勉谈话、警示约谈、批评教育等举措，坚持将党

风廉政建设工作贯穿于干部教育、队伍建设。（二）全面履职尽责任。一是当好第一责任人。今年以来，我先后18次主持召开乡党委会议，对全面从严治党工作进行安排部署，组织党委班子成员学习习近平总书记关于全面从严治党

的重要论述5次，指导和督促领导班子其他成员履行全面从严治党责任，不折不扣做到压力层层传导，形成“党委抓、书记抓、层层抓”的党建工作格局。二是严格落实意识形态工作责任制。**乡召开季度专题研究工作会议3次，开展意

识形态工作专题汇报会2次，定期分析研判意识形态领域情况，梳理排查意识形态领域风险隐患和薄弱环节。（三）克己奉公树正气。作为乡党委“一把手”，带头执行领导干部廉洁从政的各项规定，正确认识和行使手中的权力，要求别人做到的，坚持自己首先做到；

要求别人不做的，自己能带头不做。工作生活中注意约束家人和身边工作人员，杜绝其插手基层事务和敏感等问题。自觉维护党员干部形象，家里家外一个样、台上台下一个样，做到洁身自好、淡泊名利、清白为官、老实做人。做到大事讲原

则，小事讲风格，大力支持班子成员工作，注重加强与干部的沟通交流，关心干部成长，力求带好队伍，努力以实际行动做好表率。三、同级班子履行“一岗双责”一是全体班子成员认真抓好分管范围内的党风廉政建设工作。以身作则，带头按照党员领导干部廉洁自律的有关规定要求自己，将分管业务与管党风廉

政建设相结合，把党风廉政建设纳入重要日程。二是强化监督指导，落实岗位职责。坚持“严”字当头，“实”字拖底，定期研究部署党建工作，坚持把党风廉政建设同业务工作、分管工作一起部署、一起落实、一起检查，认真履行“一岗双责”。四、存在问题和努力方向1－10月，**乡党委在履行党风廉政建设工作中虽然取得了一

定的成绩的同时，也得清醒地认识到其中还存在一些短板和不足，通过自身“查”及上级“点”，主要表现为全面从严治党不够严、干部日常监督有缺位、抓党风廉政建设制度落实不到位、措施不够有力等。下一步工作，**乡党委将重点抓好以下几项工

作：（一）认真抓好整改落实。发扬“钉钉子”精神，对“1＋N”台账反映出的问题，在已制定整治整改方案的基础上，认真抓好各项措施的落实，并形成长效机制；深入推进“勤廉德安”创建，密切联系服务群众，夯实基层基础。（二）是全面优化发展环境。加强作风建设，打

造宽松的创业环境、透明的政务环境、公正的法治环境，大力推行成本更低、服务更优、效能更高的阳光政务，提高行政效能。建立常态化的监督检查机制，按照强化预防、及时发现、严肃纠正的要求，坚持不懈、毫不放松地抓好干部职工作风建

设。（三）是严格落实“两个责任”。按照“四张责任清单”的要求，认真履行党委书记“第一责任责人”职责，督促班子其他成员按照“一岗双责”的要求履行好职责，并建立健全绩效考核机制。不断创新方式方法，注重用身边案警示身边人，加强对全乡党员干部的警示教育。明确党委主体责任、“一

把手”履行“第一责任人”责任清单，扎实开展党政班子成员、中层干部、村书记主任、乡纪检干部落实党风廉政建设“两个责任”情况约谈工作，确保“两个责任”落实到位。（四）是做好社会评价工作。我们要把社会评价工作作为一项长期的任务来抓，努力从解决民生诉求提升群众满意度

入手，向社会各界大力宣传乡党委坚持不懈抓党风廉政建设和反腐败工作的做法和成效，以优良的工作作风和发展升级的成效取信于民，确保我乡党风廉政建设社会评价民意调查取得更好成绩。某局2022年党风廉政建设工作总结报

告2022年，在市委、市政府的坚强领导下，**局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚决落实党要管党、从严治党主体责任，紧紧围绕中心工作，认真落实党组主体责任，强化责任落实，严肃党内政治生活，深

化作风建设，抓好各项工作任务落实，不断推进我局党风廉政建设工作，现将工作总结汇报如下。一、工作情况（一）加强组织领导，落实主体责任。一是成立了以党总支负责人为组长、支部委员为成员的落实主体责任领导小组，研究

制定本单位党风廉政建设和作风建设实施方案和工作计划。坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入工作的整体布局中。坚持将党风廉政建设与工程管理工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，做到守土有责、守土负责、守土尽责。二是进一步深化主体责任意识，明

确党风廉政建设总局领导班子、领导干部的职责分工，构建“一把手”履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”职责的层级分明、权责明晰、全面覆盖的党风廉政建设责任体系；将落实党风廉政建设主体责任的情况纳入年

底实绩考核，并及时通报考核结果，作为局干部表彰奖励、考察考核、行政问责、责任追究的重要依据。三是加强支部班子建设。我们把选好支部书记、配强专职党务干部作为增强基层党组织战斗力的主要环节来抓，根据工作需要，定期学习政治理论和业

务知识。规范机关党组织工作制度。坚持落实“一岗双责”制，健全党员目标管理、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员工作、党费收缴等多项制度。按要求实施了“党务公开”制度，将党费收缴、党员发展等各项工作按时公开，自觉接受全体党员的监督。（

二）加强政治学习，筑牢政治定力。一是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为政治学习的首要任务抓实抓好。坚持多形式做好政治理论学习，做到结合实际学、带着问题学，把自己摆进去、找差距、明方向、理思路、谋举措，在学思践悟中不断深化思想认识

、提高政治站位。二是党员干部集中学习和自学相结合学习《中国共产党章程》、《廉政准则》、《中国共产党党组工作条例》《中国共产党党内法规条例》等党章党规，坚持每周五为集中学习日，采取定任务学、参观教育基地、观看警示教育片、座谈交流等多种形式，强化学习效果。2022年共学习有

关党风廉政建设的内容10次。9月8日，召开整治问题专项工作动员会，传达了市委的相关精神、重要性和下一步的工作安排。开展党员活动日10次，并把其作为党支部“三会一课”和党员学习教育的重要内容。三是创新学习模式。精心制作“学习提醒”图片，组织调动全体干部职工利用“学习强国

”等学习平台掌握当前新形势、新任务、新举措、新发展、新要求，并不定期对学习情况进行统计通报；通过“学习讲堂”。干部职工结合岗位职责、工作实际、经验做法等情况，自定主题轮流讲课，调动全局干部职工参学积极性，增强学习实

效。（三）加强廉政教育，筑牢思想防线。一是在单位中建立了服务承诺制、限时办结制、责任追究制等一系列工作机制，并加大工作督查力度，确保政令畅通顺达、服务全面到位。强化责任意识，党组书记要履行“第一责任人”责任，党组成员带头履职尽责，严守政治纪律、

政治规矩。将意识形态工作纳入党组重要议事日程。加强意识形态工作责任制及贯彻落实意识形态工作决策部署，2022年我局党组书记组织召开意识形态工作会议及网络意识形态工作会各2次。二是加强示范教育、警示教育和岗位教育，加强廉洁从政规定和党纪政

纪教育。以专项行动为契机，积极转变作风，密切联系实际。深化机关作风建设，加强工作作风建设。认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众、中央“八项规定”等各项规章制度，进一步严格控制经费支出，严格执行公车“三不准”规定，坚决禁止奢侈浪费行为。三是领导干部自觉遵守党风廉政建设和反腐败工作的

各项规定，坚持勤政清廉为本，以身作则，率先垂范，带头按照党员领导干部廉洁自律的有关规定严格要求自己，要求配偶及子女，做到不该说的不说，不该做的不做，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去，有力地维护了班子整体形象，起到了很好的示范带动作用。（四）加强源头防腐，规范权力运行。

一是坚持和落实民主集中制。完善领导干部民主生活会制度，强化班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策、重大事项安排和大额度资金的使用，均通过局党组集体讨论决定，推动权力公开透明阳光运行。二是认真落实党风廉政建设的各项规定。认真制

定并落实领导干部述廉制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、“三重一大”等重要事项集体决策制度等规章制度。三是严肃党内政治生活，开展批评与自我批评。加强对领导干部履职用权的监督，认真落实党内监督和领导干部个人有关事项报告制度。强化监督检查，抓好日常和专项工作的落实。推进党务、政务公开工作。将社会

关注的事项在单位党务、政务公示栏进行了公告公示，并指定专人负责。二、下一步工作计划下一步，我们将按照党的二十大精神和省、市委有关要求，加强党风廉政建设工作，增强责任意识，提升党建水平。坚持从严管党，不断强化党风廉政建设，

加强机关作风建设，加强重要权力节点内部监控和日常监督管理。重点抓实抓好以下几项工作。（一）抓学习教育，强化理论武装。一是狠抓政治思想教育。严格落实意识形态工作责任制，守好阵地、管好队伍，切实做到守土有责、守土尽责。推动学习贯彻常态化制度化，强化理论武装，在学懂、弄通、做实上狠下功夫，做到融

会贯通、入脑入行。二是从严夯实党风廉洁责任。领导干部要以上率下，带头反对“四风”，切实担负起党风廉政建设主体责任，用党纪党规严格约束自己的言行。三是增强落实中央八项规定精神的自觉性、坚定性。要进一步提高对中央八项规定的思想认识，把中央八项规定精神内化于心、外化于行，

落实到日常工作和生活之中。（二）抓制度建设，管好用好权力。要深入贯彻习近平总书记关于党要管党、从严治党的新要求，加强对权力运行的制约监督，坚持以制度管人管事管钱，特别要对国土空间用途审批、规划调整、资金使用、不动产登记、行政执法

等重点领域和关键环节，建立健全相关管理制度，堵塞漏洞，把权力关在制度笼子里，规范权力运行。（三）抓作风建设，有效促进工作。要严格执行上级有关党风廉政建设工作的相关要求，深刻汲取我市近年腐败案件的沉痛教训，同时要严格按规范履职，贯彻落实好市委市政府的决策部署，落实马上就办的工作作风，持

续提升服务效能。2022年党风廉政建工作总结和2023年党建工作计划2022年,*管理处深入贯彻关于中央和省市党风廉政建设有关精神，按照各级纪委工作部署要求，紧扣管理处中心工作，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切实改进作

风，以零容忍的态度坚决防治腐败，以改革创新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建设工作科学化水平，促进*工程管理事业的健康发展，为建设现代化水管单位提供坚强的作风纪律保障。一、立好主体“责任状”（一）

加强组织领导。管理处成立了以党总支负责人为组长、支部委员为成员的落实主体责任领导小组，坚持将党风廉政建设与工程管理工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，做到守土有责、守土负责、守土尽责。（二）强化责任理念。牢固树立主体责任就

是全面责任、首要责任的意识，坚持“一岗双责”，既要“挂帅”，又要“出征”；既要“激励士卒”，又要“以身作则”，使党总支真正成为管理处党风廉政建设和反腐倡廉的政治领导核心。（三）做好责任落实。党总支对全处党风廉政建设工作负全面领导责任，党总支书记为第一责任人，对全处

党风廉政建设工作负总责；党总支其他成员对分管科室、站所的党风廉政建设工作负直接领导责任；科室、站所负责人为本科室、本站所党风廉政建设工作直接责任人。层层签订了党风廉政建设目标责任书，强化监督考核，确保责任上肩。二、念好作风“紧箍咒”（一）坚持廉政教育学习制度。坚持把党风

廉政建设学习制度抓细抓实，坚持把各项学习内容学深学透，重点突出“三个结合”：一是与“三会一课”制度相结合。充分利用“三会一课”时间，组织全体党员干部认真学习十九大、二十大全会精神，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等一

系列规定。二是与党员固定学习日制度相结合。通过集中观看廉政电视专题片并开展讨论，引导广大党员干部深刻理解廉洁从政的重要性与必要性，提高思想认识，做到遵纪守法，廉洁奉公。三是与对标找差主题教育活动相结合。将党风廉政教育贯穿于主题教育活动中，通过学习典型，对标找差，整改落实，不断提升党员干部

的道德水平。（二）开展廉政教育实践活动。始终把防腐反渎教育摆在党风廉政建设的首位。采取“请进来，走出去”的方式，扎实开展廉政教育实践活动。邀请市中院*副院长来管理处开设法治建设专题讲座；组织全体党员参观市廉政教育基

地；组织党员赴红色教育基地重温入党誓词；组织党员干部观看廉政教育电影，通过不同形式的教育实践活动，将廉洁勤政意识渗透到骨子里、融合进血液里、铭刻在脑海里，不断提高党员干部的党性修养和道德品质。（三）强化廉政监督监控措施。*管理处所管

理的工程全长三百余公里，在所辖河道范围内有十七个基层管理所，人数虽不多，但分布面广，人员分散，对党风廉政建设工作带来了诸多不便。针对管理处基层站所“点多、线长、人员分散的特点，管理处配备了视频会商系统，该系统将管理处与所辖泵

站、涵洞、水闸管理所连结在一起。我们充分利用该系统的功能开展业务与监督工作，缩小处机关与各泵站、涵洞与水闸管理所的空间距离，为便捷有效地开展各项工作提供了有力保障。如我们利用该视频会商系统召开电话会议，布置工作任务，及时处理工作中的重大问题；开展视频查岗，对各泵站、涵洞、水闸管理所人员的履职、在

岗情况进行检查。三、筑牢制度“防火墙”（一）夯实管理机制。以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用为重点，将纠正“四风”等作风建设规定融入干部日常管理，建立健全以“管人、管权、管事”为主线的惩防体系，按照“谁主管、谁负责”的原则，

领导班子成员按照分工，切实抓好职责范围内的党风廉政和作风建设工作，着力抓好容易出现问题的关键领域和环节，从制度上保证决策权、执行权、监督权，既相互制约，又相互协调。2022年，管理处结合中央八项规定、省委十项规定、市委二十项规定等文件要求，重

新修订、实施了《管理处行政管理考核办法》、《管理处财务管理规定》，严格控制日常开支和公务接待费用，严格执行财务报销制度，强化车辆使用管理，开展了办公设备、库存物资的清查活动。（二）强化督查机制。定期对各科室、站所的党风廉政建设制度执行落实情况开展专项检查，着力解决单位中存在的工作效率不高、服

务不优、纪律松弛等问题，着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题。规范水政执法行为，加强对水政执法办案全过程监督，推行执法权力清单制度，实行决策公开、管理公开、服务公开、结果公开，将权力运行置于阳光之下。（三）完善考评机制。一是建立党风廉政建设情况定期分析

会制度，专题研判管理处廉政建设工作现状；二是推行作风建设民主评议制度，对外召开行风评议会，对内举行民主生活会，自觉接受社会监督、党内监督、群众监督，将作风建设置于公众视野中，认真倾听群众呼声，把评议的着力点放在意见建议的收集上，并有针对性地制定整改措施；三是落实党风

廉政建设考核机制，将党风廉政建设考核与平时考核、年终考核相结合，形成党员干部综合目标考核体系，促进了党员干部思想作风的转变。通过一系列考评机制真正达到了内强素质、外树形象的目的。2022年我处被评为*市优秀服务处室、*市文明单位，两个基层站所双双获得*市青年文明号的荣誉称号。四、下

一步工作打算2022年，管理处党风廉政建设责任制落实工作取得了良好的成效，增强了党总支的凝聚力和战斗力，激发了广大党员干部和积极性、主动性和创造性，促进了管理处各项工作的开展。同时，我们也清醒地认识到，我们的工作与上级的要求还有一定差距，一是党风廉政制度建设仍需进

一步完善。二是对廉政制度的执行力有待进一步加强，三是党风廉政建设的自觉性亟需进一步提高。四是对廉政风险源点的排查仍需进一步细化。2023年，我们将持续开展全方位、多层次、无盲区的党风廉政建设。一是要进一步提高党风廉政建设重要

性的认识，切实增强责任感和使命感。二是要根据新时期从严治党从严管党的要求，结合工程管理工作的特点，进一步修订各种规章制度，进一步完善各项工作流程。将权力扎紧在制度的牢笼内。三是要严格制度的落实执行，严格责任追究，做到有令必行，令行禁止，切实增强对党风廉政制度的执行力。四是要加大对廉政风险源点的排查

，将风险防范节点提前，从源头上杜绝违纪、违法行为的发生。从而真正将党风廉政建设巩固在思想上，落实在行动上，贯彻在工作中，以党风廉政建设的优异成绩，推动*工程管理工作的有序开展。