【文档说明】市人社局近五年及2022年工作总结2023年工作计划及今后五年工作思路.docx，共(23)页，30.474 KB，由小喜鸽上传

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市人社局近五年及xxxx年工作总结xxxx年工作计划及今后五年工作思路自新冠肺炎疫情发生以来，牢固树立“疫情就是命令，防控就是责任”，迅速投入在疫情防控阻击战中，积极彰显疫情防控人力资源和社会保障担当。下面是明月秘书网小编为您推荐市人社局近五年及xxxx年工作总结、

xxxx年工作计划及今后五年工作思路。（一）就业创业工作迈上新台阶。一是夯实就业体制机制。日喀则市委、市政府将就业创业工作提到空前高度，实行“市县乡村”四级联动机制，形成各级主要领导亲自抓就业，分管领导具体抓就业的工作格局，成立了就业创业工作领导小组和工作专班，定期研究、定期部署、定期调度

，严格落实“xxxx”结对帮扶责任，全方位、高规格推进就业创业工作。设立了xxxx万元创业创新扶持资金和创业担保贷款基金，保障就业创业工作顺利推进；出台《援藏四省市专招日喀则籍高校毕业生补奖办法》等政策，从顶层设计上明确长远思路、近期目标，具体工作抓手、落地操作细则，确保全市就业创业工作高位推动，

高效落实。二是狠抓农牧民转移就业。日喀则市有劳动力xx.x万人，外出务工是绝大多数农牧民群众增收致富的主要渠道之一。市委、市政府高度重视，想尽千方百计拓宽农牧民转移就业途径。创新项目建设“增岗”、特色产业“转

岗”、各类企业“保岗”、扶持创业“生岗”工作思路，助力农牧民增收致富。立足区内和区外两个市场，组建了x个援藏联络服务中心和x个农牧民工作联络服务站，实行“点对点”输送，“一站式”服务。创新“六位一体”劳务输出模式，组建劳

务公司xx家，劳务合作社xxx个，培育村居劳务经纪人xxxx人，搭建就业平台，提供用工信息，保障农牧民权益。实现了转移就业从“单打独斗”向“联合作战”转变，全市组织化转移就业达xx%以上。形成“珠峰劳务”等一系列知名劳务品牌，全区农牧民转移就业工作现场会，连续x次在我市召开，进行经验推广。三是狠

抓大学生就业创业。按照习近平总书记“民生首先是就业”的指示要求，区市党委、政府高度重视大学生就业创业工作，紧紧围绕“八个精准”，加大政策扶持和资金支持，全力推进大学生就业创业工作。在全区率先实施“xxxx”结对帮扶

机制，x.xx万人次党员干部与x.xx万名大学生结对子。按照“N+x”模式，“一对一”、“面对面”讲政策，推岗位，促就业。以“五进一送”为抓手，以典型成功案例为示范引领，每年提前进校园进企业进机关，宣讲就业形势和就业创业优惠政策，引导学生和家

长转变就业观念，适应新形势。成立了高校毕业生就业指导中心，落实全部高校毕业生实名制登记管理，提前了解所学专业，就业意愿，精准推送就业岗位，及时掌握就业动态。每年开发和搜集各类岗位x万多个，积极争取援藏x省市x企业岗位支持，举办多场次“线上线下”招聘会，通过创业大赛和就业创业论

坛等多种形式，多层次、多领域、多元化推进就业。按照xxxx元/月标准与实际月工资差额，对专招生进行奖补，鼓励大学生区外就业。已为xxx人次高校毕业生兑现工资补差xxx万元。市委、市政府设立了xxxx万元的创业创新扶持资金，xxxx万元的创业担

保基金，打造x家自治区级“创业孵化”基地，授予xx家企业“创百店扶千生”基地，充分释放政策红利，提振高校毕业生就业创业积极性。近些年，落实各类就业创业补贴x.xx亿元，惠及x.xx万人次高校毕业生。四是狠抓就业援藏工作

。上海、山东、黑龙江、吉林x省市，以及宝武、中化x企业，坚决贯彻落实以习近平同志为核心的党中央战略部署，提高政治站位，把援助日喀则就业工作，作为加强合作交流、促进边疆发展稳定和民族团结的重大政治任务。真心真意、竭尽全力，帮助解决日喀则籍高校

毕业生就业。在自身编制紧缺、就业压力很大的情况下，提供企事业岗位x.x万个，敞开大门、广开绿灯，帮助xxx名日喀则籍高校毕业生走出日喀则，到内地援藏省市、企业实现了就业，赋予了促进各民族交往交流交融新的时代内涵。多次选派专家赴我市参加珠峰创业论坛，营造就业创业浓厚氛围。免费为我市xxx余名大

学生，开展创业师资培训、大学生电子商务暨“双创”培训、幼教、科技、农业农村专业培训。成立了援藏就业见习基地，让我们的大学生能够到内地开眼界，学本领，长才干。同时，其他省市也积极响应“中央关心西藏，全国支援西藏”的伟大

号召，用心用情用力帮助我市xxx名农牧民，在惠州、无锡、扬州、南京实现了“组团式”就业，开辟了区外就业新途径。以就业为载体，进一步铸牢中华民族共同体意识。（二）社会保障工作实现新提升。坚持完善社保服务体系，扩大社保信息系统覆盖面，延伸服务至xx县（区），扎实开展社保扶贫“三年行动”，着

力在资源整合、扩面征缴、政策宣传、基金安全、社保扶贫等方面做文章，全力打造“制度配套完备，覆盖范围广泛，手续衔接畅通，资金运行安全，兜底作用显现”的全市社会保障体系。一是社会保险参保范围不断扩大。根据《西藏自治区完善企业职工基本养老保险制度实施方案》（藏政发〔xxxx〕xx号

）、《西藏自治区机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施细则》的通知（藏人社发〔xxxx〕xx号）等相关文件要求，加大各项社会保险参保宣传，坚持应保尽保，努力提高社会保险覆盖面入手，五年来参加城镇职工养老保险人数从x.xx万人上升到x.xx万人，增幅xx.x%，工伤保险从x.xx万

人上升到x.xx万人，增幅xxx.x%，失业保险从x.xx万人上升到x.xx万人，增幅xxx.x%，机关事业养老保险从x.xx万人上升到x.xx万人，增幅xx.x%。xxxx年至xxxx年x月社会保险扩面征收xxx.xx亿元，前四年社会保险扩面征收任务完成率为xxx%，截至xxxx

年x月完成目标任务的xx.x%（受疫情影响，未按期征收），其中机关事业单位养老保险征收基金xx.xx亿元，企业养老保险征收基金xx.xx亿元，城乡居民养老保险征收基金x.xx亿元，失业保险征收基金x.xx亿元，职业年金征收xx.xx亿元，工伤保

险征收基金x.xx亿元。二是按时足额发放各项社保待遇。xxxx年至xxxx年xx月已兑现各类社保待遇xx.xx亿元，预算执行率达xx%，其中机关事业单位养老待遇xx.xx亿元，企业职工养老待遇支付为x.x亿元，城乡居民养老待遇x.xx亿元，

工伤保险各项待遇支付x.xx亿元，失业保险支出为x.xx亿元。三是落实减税降费政策。继续执行工伤保险、失业保险阶段性降费率政策，截至目前，工伤保险享受政策减免xxx.xx万元，失业保险享受政策减免xxxx.xx万元。四是社保管理更加规范。扎实开展社保基金管理提升年行动和社保基金管理问题专项整治

“回头看”工作，深入各县（区）、乡镇开展实地督导检查和上门服务活动，建立社保疑点数据“派发、核查、审核、反馈”机制，从源头堵住漏洞，织密织牢社保基金安全风险“防控网”。（三）人事人才工作取得新发展。全面落实人才强市战略，重点在制定人才政策法规，加强人才队伍建设，构建人才服务

体系等方面发挥人力资源和社会保障部门积极作用。一是加强人才保障。制定人才引进办法，完善人事考试制度，规范职权范围内人才调配，落实人才基层倾斜政策等，不断优化全市人才结构，充实基层偏远地区人才力量，为决胜脱贫攻

坚提供人才支撑。xxxx年以来，累计引进xxx名内地高校人才，累计组织各类人事考试xx余场次，招录大学xxxx人，三支一扶人员xxx人，分配派遣到基层县乡的工作人员占总人数的xx%以上。二是加强人才队伍建设。举办培训班

，采取“走出去”“请进来”“互联网+”等多渠道多元培训方式，实现专业技术人才培养新突破。截至目前，全市现有专业技术人才xxxxx人。xxxx年以来，累计投入继续教育经费xxx余万元，组织全市各系列专业技术人员培训xxxx人次；在全区范围内率先打

造了“日喀则市专业技术人员继续教育网”，网站提供国内著名专家教授的xxxx多课时选修科目和xxx学时公需科目课件；开展专家下基层服务活动x次，累计选派xx名专业技术人员参加少数民族特殊培养，进一步加强了少数民族专业技术人才队伍建设，累计选派xxx余名各

行业专技人员参加各类高级研修班。三是实现岗位设置全覆盖。积极宣传事业单位岗位设置政策，消除工作人员疑虑和困惑，稳步推进岗位设置工作。截至目前，全市事业单位岗位设置方案已核准完毕，涉及事业单位共xxxx家。其中，市级xx家，县级xxxx家，共核准岗位总量x

xxxx个。四是职称评聘工作深入推进。制定印发了《日喀则市专业技术职务评聘工作办法》（日人社发〔xxxx〕xxx号）、《日喀则市专业技术职务评审委员会组织办法》（日人社发〔xxxx〕xxx号）、《关于加强基层一线专业技术人才队

伍建设的工作措施》（日人社发〔xxxx〕xx号），全面推进职称“定向评价、定向使用”，落实倾斜基层政策，进一步优化基层一线专业技术岗位结构。xxxx年以来，全市共有xxxx人通过“双定”取得职称，其中初级xxx人、中级xxx人、高级xxx人。（四）劳动关系领域持续和谐。我们始终坚持以维护劳

动者合法权益为宗旨，把解决拖欠农民工工资问题作为保障民生、促进和谐的重要基础性工作来抓，主动适应根治拖欠农民工工资工作新常态，着力规范工资支付行为、优化市场环境、强化监管责任，进一步健全治理欠薪工作长效机制，有效维护了农民工劳动报酬权

益，促进了社会和谐稳定。一是加强源头预防体系建设。全面实施劳动合同制度，推动各类企业普遍与职工签订并严格履行劳动合同。积极开展政策法规进企业、进工地等宣传活动，扎实开展工程建设领域“五个全覆盖”专项督查以及

大力开展企业劳动保障诚信等级评价工作等，营造依法依规、持续和谐的劳动关系。截至目前，我市在建项目xxx个，已落实农民工工资专户xxx个，覆盖率达到xx.xx%。二是加强劳动监察执法力度。积极推进劳动保障监察“两网化”管理，将日常巡查、书面审查与受理劳动者投诉、举报和开展专项执法检查相结合，提高执

法效率，提升管理水平，全力以赴做好劳动者维权工作。xxxx年来，全市劳动保障监察部门接收、受理各类案件共计xxxx件，涉及xxxxx人，追回拖欠工资x.xxxx亿元。加大对重大劳动保障违法行为的惩戒力度，依法公布重大劳动保障违法

行为xx起，移送公安机关x起，推送“黑名单”x起。三是健全劳动争议调解仲裁机制。充分发挥劳动人事争议仲裁的实体功能，健全完善劳动争议仲裁办案制度，建立裁审衔接机制，开通农民工“绿色通道”等，进一步提高劳动人事争

议调解结案效率。xxxx年以来，全市劳动人事争议仲裁机构共受理劳动人事争议案件xxxx件、涉及劳动者xxxxx人、涉案金额xxxxx.xx万元，其中调解结案xxxx件，仲裁裁决结案xxx件，年度劳动人事争议案件结案率均

保持在xx%以上。（五）人社扶贫担当重任。我们坚持强化举措与落实政策并举，打好人社扶贫“组合拳”，奏响脱贫攻坚“交响乐”。就业扶贫增收入，坚持就业为本，累计实现建档立卡贫困人口转移就业xx.xx万人次，有就业意愿的贫困家庭高校毕业生实现xx%就业；技能扶贫强素质，坚持技能提升，分配建档立卡贫困

人口技能培训资金xxxx.xx万元，培训xxxxx人；社保扶贫保生活，坚持兜牢底线，xx.xx万人次建档立卡贫困人口享受政府代缴城乡居民养老保险，贫困群众实现应保尽保、应享尽享；人才扶贫促发展，坚持人才优先，公开招募“三支一扶”xxx人，以更加倾斜的政

策引导各类人才向贫困地区流动；结对帮扶暖人心，落实“xxxx”干部结对帮扶活动，持续为结对帮扶群众送政策、送温暖，帮助实现脱贫致富。（六）公共服务持续发展。我们举全系统之力推进“互联网+人社”建设，自xxxx年全面启动第三代社保卡发卡工作以来，已累计制发社保卡xx.xx万张，用了短短三年的时间

，实现社保卡应用xx年的跨越；我们大力实施人社系统行风建设行动，全面促进人社干部转行风、改作风，将群众和企业眼里的xx个“一件事”打包办、提速办。特别是，大力实施“社会保障边境行”专项行动，将服务送到边境群众的家门口，让边境群众享受到了更加优质便捷的人社

服务，有力助推了强边战略的实施，真正做到“困难麻烦由政府解决、把方便实惠送给群众”。（一）精准聚焦发力，全力促进就业。一是精细统筹谋划，全面压实工作主体责任。市委、市政府高度重视高校毕业生和农牧民转移就业工作，先后召开了农牧民转移就业工作调度会、高校毕业生就业创业工作领导小组会议暨xx

xx届高校毕业生就业创业工作会议，高位推动全市就业创业工作。领导小组办公室研究制定了《xxxx年日喀则市高校毕业生就业创业工作要点》《xxxx年日喀则市农牧民转移就业工作要点》等，选派x个工作组赴xx县区和拉萨经开区，历时xx天实地调研农牧民转移就业工作，压实

了各级各部门主体责任。截至目前，实现农牧民转移就业xx.xx万人，创收xx.xx亿元。二是精心谋篇布局，全面推动转移就业工作。提供精准服务。强化政府搭台、优化就业帮扶，积极开展贴心暖心组织输送，不断提升组织化转移就业程度和水平。截至目前，全市实现组织化转移就业xx.xx万人，占转

移就业总人数的xx.xx%，“一站式”点对点定向输送农牧民xxxx人。拓宽就业渠道。人社部门采取就业服务下沉的方式，扎实开展“就业援助月”专项活动，开展各类“线上+线下”招聘活动xx期，达成就业意向xxx余人。区内外用好用活拉萨、那曲、阿里、无锡、扬州、惠州x个农民工工作服务联络站作用，开展农

牧民宣传引导活动xx场次，覆盖农牧民群众xxxx人，对接当地就业岗位xxxx个，组织输送xxxx名农牧民就业。开展精准培训。以打造日喀则特色培训品牌为抓手，结合群众意愿和市场需求，创造性地开展“五类培训品牌”（藏毯挂毯编织、鸡

牛羊养殖、果蔬菌种植、唐卡绘画制作、青稞深加工），截至目前，全市开展各类技能培训xxxxx人，培训后就业率达到xx%，其中“五类培训品牌”共培训xxxx人，占总培训人数的xx.xx%。三是精准聚焦发力

，全面夯实就业创业工作。夯实实名管理，提供全面服务。各级人社部门开展走访摸排，完善实名台账，确认高校毕业生就业状态、学历专业、联系方式等，有针对性提供服务。深化结对帮扶，xxxx名干部全面落实“xxxx”结对帮扶任务，市高校办每月短信提醒帮扶干部帮扶任务，实现了帮扶指

导全覆盖。及时兑现就业创业补贴政策，已兑现xxxx万元。加大招聘力度，推动岗位落地。整合乡村科技专干等“四类人员”空缺岗位xxx个，xxx人进入体检政审环节，正在开展xxx个岗位的补录工作；上海市、山东省、黑龙江省共计提供事业单位岗位xxx个，正在开展报

名工作；征集企业岗位xxxx个，正在开展线上招聘工作。加强活动引领，全面激发活力。成功举办第五届中国创翼创业创新大赛日喀则赛区选拔赛暨xxxx年日喀则市第六届珠峰创业大赛，兑现大赛奖金xx万元；自治区选拔赛在日喀则市成功举办，市委、市政府配套举办了第四届珠峰就业创业论坛和珠峰创业产品推介活动，

产品推介活动累计销售额达到xxx万元。强化宣传教育，持续引导观念。创造性的在西藏大学、西藏职业技术学院等高校举办了“就创日喀则-高校毕业生市场就业和区外就业专题论坛暨校园招聘会”活动，论坛覆盖xxxx余名高校毕业生，发放就业创业政策手册xxxx余份；x

x家用人单位提供xxx余个就业岗位，达成就业意向xxx人。开展“党建引领促业务人社政策进万家”边境行宣传宣讲活动，覆盖x个边境县、xx个乡镇、xxx个村居、xxxx余人，发放惠民政策宣传资料xxxxx余

份。疫情显担当，释放青春活力。面对突如其来的疫情，日喀则籍高校毕业生主动作为、勇于担当，xxxx名高校毕业生投身疫情防控志愿活动；区外就业创业高校毕业生心系家乡，xx名高校毕业生捐款捐物金额达xxxxxx元。（二）坚持以人为本

，健全社保体系。一是深化全民参保计划。全力促进城乡居民基本养老保险适龄参保人员应保尽保。二是落实待遇增长机制。城乡居民基础养老金每人每月提高xx元，截至目前，共发放城乡居民基本养老保险待遇xxxxx.xx万元；落实机关事业单位养老保险制度改革，调整xxxx

x名全市企业和机关事业单位退休人员基本养老金，提标后全市企业退休人员和机关事业单位退休人员分别人均月增加xxx.xx元和xxx.xx元；落实自治区“十三项民生实事”，按照xxx元/人/月标准，为全市“xxxxx”退休工人兑现特殊生活补助。三是落实减税降费政策。继续执行工

伤保险、失业保险阶段性降费率政策，共减免工伤保险xxx.xx万元，失业保险xxxx.xx万元；落实疫情期间社会保险缓缴政策，办理x家企业、xxx人的社会保险费（养老、工伤、失业）缓缴业务，缓缴金额xxxxxxx.xx元。四是基金管理更加

规范。扎实开展社保基金管理提升年行动和社保基金管理问题专项整治“回头看”工作，深入各县（区）、乡镇开展实地督导检查和上门服务活动，建立社保疑点数据“派发、核查、审核、反馈”机制，从源头堵住漏洞，织密织牢社保基金安全风险“防控网”。五是社

保服务温暖人心。深入开展“社保卡上门办”服务活动xx场次，现场服务群众xxxx余人次，推动建立社保卡为载体的“一卡通”居民服务管理模式，全面实行城乡居民养老保险待遇通过社保卡线上发放；落实困难群体城乡居民基础养老金代缴政策，

确保应缴尽缴、应发尽发。（三）强化源头治理，维护合法权益。坚持以维护劳动者合法权益为宗旨，主动适应根治欠薪新常态，扎实推进工程建设领域“五个全覆盖制度”，根治欠薪工作实现“五个零”的目标，即零群体性上访事件、零个人极端讨薪

事件、零进京上访事件、零恶意讨薪事件、欠薪案件动态清零。截至目前，全市人社系统共接收、受理各类举报投诉、网民留言、上级督办、部门转办等案件共计xxx件，涉及xxxx人、追回拖欠工资xxxx.x万元，结案率xx%。其中疫情期间受

理办理欠薪案件xx起、涉及xxx人、xxxx.x万元；共受理劳动人事争议案件xx件，涉及xx人，涉案金额xx.x万元，结案xx件，未结案x件（因疫情原因按照法律法规规定中止），妥善处置网民留言、市长热线案件x件，接待各类咨询xx余起，合理引导xxx余人通过法律途径维护合法

权益。（四）引育两线并举，人才管理规范。落实人才强市战略，采取“引进来”和本地资源合理调配的方式，全力保障人才“供应链”和“培养链”。一是人才供给持续不断。xxxx年事业单位公开招聘岗位收集岗位xxx个，共计xxxxx人报考。目前我市人才引进岗位xxx个，

已经市委编办核编确定，待自治区批复后，立即开展急需紧缺人才引进工作。二是人才培养扎实推进。根据xx县（区）和各市直部门推荐人选情况，结合乡村振兴领域急需紧缺人才情况和我市实际情况，认真审核筛选符合条件的专技人员，我市共有xx名专业技术人员入选西藏自治区xxxx年特培人选。三是岗位

设置稳步推进。为拓宽专业技术人才晋升空间，有效调动广大专业技术人才干事创业激情。我局坚持动态管理原则，结合实际优化了全市事业单位专业技术岗位结构比例，及时核准了xxx家事业单位优化岗位设置方案，审核批准xx家事业单位岗位定级认定材料，共认定岗位x

xxx个。四是干部待遇保障有效。按照《调整西藏特殊津贴标准的通知》（藏组发〔xxxx〕xx号）的通知要求，准确兑现我市x.x万余名（xxxxx名）事业单位工作人员及机关工人共计x.xx亿余元（xxxxxxxxx元）的补发清算

工作，将党中央的关心、关爱精准落实到每名干部职工身上，更加坚定了全体干部职工心向党的信心和决心。（五）全面落实政策，助力抗击疫情。自新冠肺炎疫情发生以来，牢固树立“疫情就是命令，防控就是责任”，迅速投入在疫情防控阻击战中，积极彰显疫

情防控人力资源和社会保障担当。一是落实联防联控措施。及时成立新冠肺炎疫情联防联控工作领导小组，研究制定实施方案等，全局干部职工积极担负起入社区宣传、走访排查、核酸检测、搬运物资等志愿服务工作。截至目前，共有xxx名人社党员干部、技能培训学校志愿者、大学生志愿者等在方舱医院、隔离酒店

、物资仓库等疫情防控一线开展防疫工作，累计采集核酸xxxxx余人次、发放物资xxx余车、服务隔离人员xxxx余人；全市技能培训学校、创业大学生累计捐献价值xx万元的口罩、防护服等防疫物资。二是统筹推进疫情防控与经济社会发展。强化人力资源和社会保障政策支持以及采取“就业服务不打

烊、网上招聘不停歇”线上春风行动，“点对点”组织劳务输出等措施，有效应对疫情对经济社会发展带来的影响。截至目前，全市共开展“线上+线下”招聘会xxx期，共有xxxx家用人单位提供x.x万个岗位，达成就业意向xxxx人。共组织专车x

x余辆，累计输送xxxx余人，帮助农牧民实现“出家门进厂门”。扩大实施社保费缓缴政策方面。采取“线上+线下”业务经办模式，通过微信线上受理企业缓缴申请，线下审核企业信息，再同步标识西藏自治区社会保险信息系统，落实企业社保费缓缴政策。截至目前，共受理xx家企业职工基本养老保险费、失业保险费

、工伤保险费缓缴申请，根据“受疫情影响较大、生产经营严重困难等xx个行业和所有中小微企业、以单位方式参保的个体工商户，享受社会保险费缓缴政策”要求，为xxx名企业参保人员办理缓缴业务，缓缴金额共xxx

.xx万元。（一）着力打造就业服务育市场工程。坚持就业第一原则，以市场为导向促进就业，积极落实扶持创业的各项政策，进一步健全劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的机制，完善覆盖城乡的公共就业服务体系。打好高校毕业生就业创业持久战、乡

村振兴攻坚战、公共就业服务体系升级战“三大战役”，继续把高校毕业生就业摆在首位，全面铺开培育村居劳务经纪人，试点开展“高质量就业社区（村）”创建活动，评选日喀则大学生（中职生）就业之星、创业新秀，继续实施“万人培训计划”，大力倡导

小班制培训和订单、定岗式培训，鼓励以岗代训，每年举办珠峰工匠技能大赛，努力打造“就业创业在日喀则”品牌，形成“公司+合作社+劳务经纪人+农户”的培训就业新机制。深入推进“职业技能提升、组团式就业，组织化输

出、大学生区外就业、自主创业”五项重点工作。一是突出抓好职业技能提升。因地制宜、因人制宜，开展精准技能培训，切实提高农牧民外出务工的技能水平。同时依托技工学校，培养技术工人，为好就业，就好业，增收入打基础。二是继续深化区外“

组团式”就业。在以往区外“组团式”就业的基础上，总结经验，优化方式，强化服务，继续探索在四川、重庆等毗邻省市成立工作联络站，让更多的人“走出去”，开眼界，长见识，学经验，学本领。为以后返乡创业带动就业，储备人才，培养人才，发现人才。三是持续加大组织化输出力度。进一步发挥劳务公司、劳务经纪人和

各工作站的积极作用，整合资源，加强沟通，共享用工信息，提高组织化程度，强化务工人员管理，做好劳动维权保障等。四是深入做好大学生区外就业。继续加大学生和家长宣传引导工作力度，用好就业援藏政策，珍惜援藏就业岗位，让更多的大学生能够到

内地援藏省市就业，进一步促进各民族广泛交往交流交融。五是鼓励扶持大学生自主创业。继续通过举办创业大赛、就业创业论坛，创业培训等，鼓励和帮助大学生自主创业。加大政策和资金支持力度，及时兑现创业启动资金，依托我们的创业孵化基地，免费提供场地，支持帮助大学生自主创业。（二）在“保”字

上找力点，社会保险保障有力。x.围绕社会保障抓扩面，夯实社保工作基础今年以来，我局认真贯彻落实习近平总书记关于社会保障工作重要讲话和指示批示精神，着力推动社会保障事业高质量可持续发展，形成社会保障全民共有共享共建共谋的发展局面。大力实施全民参

保行动，做到参保符合条件的群众应保尽保，特殊困难群体应缴尽缴。截止xx月底，全县企业职工养老保险参保人数xxxxx人，完成征缴xxxx万元，发放待遇xxxxx.xx万元；机关事业单位基本养老保险参保人数xxxx人，完成征

缴xxxxx万元，发放待遇xxxxx.xx万元;城乡居民社会养老保险参保人数xx.xx万人，完成征缴xxxx.xx万元，发放待遇xxxx.xx万元；失业保险参保xxxxx人，完成征缴xxx.xx万元，发放待遇xxx.xx万元；工伤保险参保xxxxx人，共征缴工

伤保险基金xxx.x万元，发放待遇xxx.xx万元。积极落实工伤保险省级统筹“五统一”制度，督促用人单位确保新开工工程建设项目参保共计xx个，参保率达xxx%，x.围绕社会保障谋创新，优化社保经办服务在全县范围内通过智慧人社App、微信、Q

Q、电话等方式，对人员异动、单位信息变更等业务进行网上申报，方便各单位业务经办人员足不出户办理养老认证、社会保险、失业保险相关业务。截止xx月底，通过政务一体化平台办理社会保险共计xxxx件，通过智慧人社手机APP、支付宝、老来网等多种方式

进行社会保险待遇资格认证共计xxxx人；建立自助窗口，设置自助查询一体机，积极打造自助服务区，午休主动轮班值守，满足市民的错峰办事需求；创建灵活的服务方式，打造窗口的移动服务，对于行动不便的人员进行上门

办理退休业务；通过公益广告宣传、电视宣传、深入用人单位、集市宣传社会保险政策，同时与县应急部门联合召开全县交通、旅游、矿山、烟花、工贸、危化企业工伤预防专题培训会，促进社会保险征缴扩面。x.围绕社会保障释红利

，落实社保惠企政策落实阶段性降低费率和缓缴政策。失业保险总费率降低至x%，工伤保险在行业基准费率基础上统一下降xx%。截止xx月底，针对部分企业落实缓缴养老保险xxx.x万元，落实缓缴工伤保险x.xx万元，阶段性降低工伤保险费x

xx万元。城乡居民基础养老金人均标准已提高至xxx元/月。x.围绕社会保障守底线，加强社保基金监管大力实施社会保险基金管理提升年行动，树牢底线思维，压实风险防控责任，开展日常巡查、专项检查、专案督查，推进社会保险监管工作

制度化、规范化、经常化，杜绝社保基金流失，坚决维护社保基金绝对安全。一是扎实开展社保基金管理提升年行动。为抓好社保基金专项整治收官工作，巩固提升社保基金专项整治成果，根据省、州提升年行动工作方案和相关精神要求，xxxx年x月xx日

，我局出台了《关于印发<凤凰县社会保险基金管理提升年行动实施方案>的通知》（凤人社发〔xxxx〕xx号）文件，深化社会保险基金管理问题专项整治，健全社保政策、经办、信息、监督、人员风险防控体系，强化人防、制防、技防、群防“四防”协同，提升社会保险基金管理水平

，以社会保险基金管理提升年行动为锲机，进一步梳理细化政策制度，规范内控经办管理；进一步完善信息系统及加强队伍建设，为维护社会保险基金安全提供保障。从讲政治的高度深刻认识开展提升年行动的重要性、严肃性、紧迫性，

将其作为落实“两个维护”的具体行动，认真组织并抓好贯彻落实，确保按时保质完成各项任务。二是认真开展“社会保险基金安全警示教育月”活动。xxxx年x月xx日、xx日在凤凰县委党校二楼召开xxxx年社保基金警示教育部署会，详细传达了州人社局关于开展社会保险基金安全警示教育月活动的通知精神，对县人社局“

社会保险基金安全警示教育月”活动进行了动员和部署。明确工作标准，提出具体要求。要求班子成员、各股室负责人、各险种经办机构及xx个乡镇人社工作分管领导、劳保员及各村协理员要承担起“一岗双责”的责任，各负责人均按照安排，结合工作的具体情况，切实把思想和行动统一到了总体的

部署和要求上来，高度自觉地抓好、积极踊跃地参加“社会保险基金安全警示月教育”活动，确保了时间、人员、内容和效果的落实，做到教育活动不走过场。在全县各级部门的相互配合和积极参与下，我县警示教育活动取得了较好成效，有力促进了社会保险基金

的更好管理。三是加强疑点数据核查。收到省下发疑点数据xxxx条，涉及金额xx.x万元。已核实xxxx条，xxxx条无需整改,应整改xxx条，应整改金额xx.xx万元，已整改xxx条，已整改金额xx.x万元,xxx条违规领待，涉

及x.xx万元正在追缴当中。（三）在“法”字上出重拳，和谐劳动关系构建新突破坚持把维护劳动者合法权益作为工作重点，加强系统治理、依法治理、源头治理和综合治理，健全协调机制，有效防范和化解劳动关系风险，确保实现劳动关系和谐稳定。一是推动“三制两金”全覆盖。截止

xx月底，我县在建项目xx个，已落实实名制xx个，已设立农民工工资专户xx个，已通过专户代发工资xx个，有效筑牢农民工“护薪”防线。二是根治农民工工资拖欠。截止xx月底，共办理案件xx起(含移交公安机关x起)，其中协调处理案件xx起，立案办理x起，为劳动者追回拖欠工资xxxx万元，共

涉及劳动者xxxx人，结案率达xxx%。同时对欠薪线索平台反映的线索高度重视，平台共反映欠薪线索xxx条，全部按时办结。三是协调劳动争议纠纷。凤凰县劳动人事争议仲裁委员会受理案件xxx起，办结xxx起，时限内结案率达

xxx%，涉案金额xxx.x万元。其中凤凰县劳动人事争议仲裁院受理案件xx起，调解结案xx起，裁决结案xx起，处理争议案件涉及金额xxx.xx万余元。（四）在“优”字上做文章，人事人才工作持续提升x.以“严”字为先，坚持规范与

管理相结合，人才队伍彰显强劲活力。认真落实中央、省委、州委、县委人才工作会议精神，聚焦乡村振兴主战场和经济社会高质量发展的主要任务，主抓高专人才队伍建设、人事调动、事业单位规范管理三大方面，为各项事业高质量发展提供人才第一资源作用。一是加强高专人才队伍建设。有计划引进高质量人

才，在xxxx年湖南省湘西自治州事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才工作中，我县共计划引进xx人，通过报名、面试、体检、考察等程序后，现下文聘用x人。在xxxx年全县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才中共计划引进xx名事业单位工作人员，截止xx月底，已有x人进入考察环节。

二是规范人事调动。今年x月，县人事工作领导小组出台了《凤凰县机关事业单位公开选调暂行办法》，明确各乡镇进城一律进行公开选调、择优录取，杜绝“打招呼调配”、“卖人情调配”、“凭关系调配”等现象，得到了一致好评。今年x月，开展了县直

机关事业单位公开选调工作人员工作，通过公开招考，xx名乡镇工作人员已进入县直单位工作。三是加强事业单位规范管理。严格根据中央、省、州工作部署，由县委、组织部、纪委监察委、财政局等多个部门联合组成的工作领导小组，对全县事业单位管理岗位人员情况底数进行摸底，对因编制变化的xx余个事业单位及时进行

了岗位设置，同时，我局在全县范围内开展事业单位人事管理制度自查工作，进一步理顺事业单位管理岗位人员编制、人事、工资等关系，已完成对xxxx余名事业单位管理岗位人员干部人事档案的查阅审核工作，准确核实了管理岗位人员的身份编制、受聘岗位等级

、工资待遇、现聘岗位年限及年度考核结果、受奖励和受处分等情况，为事业单位管理岗位职员等级晋升启动工作提供了准确的信息数据支撑。四是启动全县事业单位管理岗位职员等级晋升工作。截止xx月底，我县拟晋升五级职员x人已上报州委组织部；符合晋升六级职员xx人上会方案草案制定；晋升七级职员xxx人

、八级职员xxx人、九级职员x人共xxx人已下文。x.以“细”字为要，坚持管理与服务相结合，档案管理制度不断完善。积极完善服务标准和服务流程，推进服务的规范化和精细化，及时将档案材料收集归档，充实档案

内容，并建立联系制度，向有关部门收集新形成的档案材料。截至xx月底，共接收流动人员档案xxxx份，转递xxx份，中心档案电子化xxxx份，新增流动人员档案电子化完成率xxx%，流动人员档案库存量完成xx%；出具相关证明xx份，提供政审服务xx份，办理辞职人员档案x份；

共接收人事档案xx册（袋），转出干部人事档案xx册（袋），办理查借阅干部人事档案登记手续约xxxx多人次（包括公开选调，职称评聘，管理岗位晋级，工勤转岗核查，入口方式核查等），完成干部人事档案专项审核认定xxx册，签订事业单位聘用合同xxx份。x.以“谨

”字为规，坚持服务与制度相结合，退休审批突出责任担当。秉承“严把政策关、年龄关、时效关”的办事原则，于每月xx日前完成企业退休人员退休审批手续的办理。截止xx月底，已为xxx名（其中包括改制企业与其他企业以及个人身份参保退休共xxx人，被征地农民退休人数为x人）到龄退休

人员办理退休审批手续，发放退休证xxx本；为事业单位退休人员办好退休手续xxx名（其中男xxx人，女xx人）。