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2022年意识形态工作总结及2023年工作计划三篇目录公司党委2022年度意识形态工作总结...............................................................1局2022年意识形态工作总结............

................................................................11公司2022年意识形态工作总结...................................................................

.....16公司党委2022年度意识形态工作总结意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。在党的二十大报告中，习近平总书记强调，“要建设具有强大凝聚力和引领力的社会

主义意识形态”，并作出具体部署，为新时代新征程上做好意识形态工作提供根本遵循。今年以来，xx公司党委在集团党委的具体要求下，在xx党委的团结带领下，意识形态领域形势总体平稳可控，正面舆论引导、网络疫情管控等工作任务得到有效落实，把握大局大势

，在“两个维护”的具体实践中增强意识形态工作的责任感和使命感；筑牢思想基础，以高质量组织工作和大统战格局凝聚磅礴奋进力量；发扬斗争精神，切实增强意识形态领域主导权和话语权。现将xx党委2022年意识形态工作总结如下：一、本单位本时间段所做的主要工作（一）

突出“政治性”和“严肃性”，牢牢掌握意识形态工作领导权习近平总书记指出，“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”，“历史和现实反复证明，能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。”公司党委始终坚持把政治建设摆在首位，严格执行思想维度“xxx”要求，坚持党

对公司生产经营工作的绝对领导，保持“政治性”和“严肃性”，结合“迎接二十大”主题活动和“我为群众办实事”活动，不断推动公司上下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断强化政治理论指导扭亏脱困实践力度。一是在推动读原著、学原文、悟原理上下功夫。今年以来，按照集团党

委理论中心组学习计划，截至目前，已完成13次党委理论中心组学习，公司各级党组织认真学习《中国共产党宣传工作简史》《百年大党面对面》《习近平法治思想学习纲要》《习近平经济思想学习纲要》《习近平谈治国理政》第四卷《习近平生态文明思想学习纲要》等学习资料，并根据公司扭亏脱困

现状和生产经营实际，自主订阅《精要主义》《高效能人士的七个习惯》《华为的冬天》《从财务分析到经营分析》等书籍，引导广大干部职工以高度的政治责任和强烈的使命担当抓好学习贯彻，铸就领导干部维护核心、紧跟核心的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是在党建引领生产经营上下功夫。今年以来，xx公

司充分考虑自身生产经营现状，坚持党建引领扭亏脱困全局的方针不动摇，按照集团公司“xx强融合、蹚新路”的党建工作新模式，以“一个支部一个课题、一名党员一项任务”为载体，紧盯扭亏脱困总目标，各基层党支部理清思绪，一个支部明确一个课题

进行攻坚克难；全体党员立足岗位，一名党员确定一项任务解决具体问题。确定课题和攻坚任务后，按照一事一表方式明确目标、工作措施、完成时限，严格按照时间节点进行推进落实。基层支部和全体党员充分带领和调动广大职工，不断提升大家的主人翁意识和工作积极主动性，目标一致、群策群力，形成全

员参与扭亏脱困攻坚战的奋进态势。三是在建强理论研究宣传阵地上下功夫。发挥马克思主义理论研究的带动作用，着力打造“青马书屋”，增购大量党史类红色书籍及化工专业类书籍，设置专门的图书管理人员，提供高效便捷图书借阅服务，通过这一系列重要举措，引导干部群众进一步弄清“中国共产党为

什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好”的道理，让“青马书屋”真正成为党员干部的“加油站”，更加坚定广大干部职工完成扭亏脱困任务的信心决心。（二）突出“主动性”和“全面性”，牢牢掌握意识形态工作管理权意识形态是引领和引导一个社会思想的来源，尤其是社会转型变

革等关键时期更发挥着重要作用。xx公司当前正处于扭亏脱困关键时期，“必须把意识形态工作领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中，任何时候都不能旁落，否则就要犯无可挽回的历史性错误”，公司在增强班子成员和各部门、车间负责

人抓好意识形态工作的责任心和主动性上下大功夫，层层压实“一岗双责”，形成抓意识形态工作的强大合力。一方面主动加大正面宣传和舆论氛围营造，用好国家“正能量”和身边“活教材”主动影响。公司党委精心策划开展北京冬奥会和冬残奥会、庆祝中国共产党成立101周年、

中国共青团成立100周年、党的二十大召开等重大主题宣传，激发广大干部职工团结奋斗扭亏脱困的精气神，并注重典型激励，深入开展优秀共产党员、“最美员工”及“流动红旗”评比等活动，拍摄专题视频《弘扬劳模精神助力扭亏脱困》在公司范围内广泛播放，大力宣扬身边典型，激励广大干部职工奋发进取、争创

一流；同时，组织观看《失重》警示教育片，学习《中共xx纪律检查委员会关于xx严重违纪违法案件及其教训警示的通报》等警示教育学习资料，参观公司纪法教育展厅，灵活运用各种方式，深化以案为鉴、以案促改，全面

建设清廉国企。另一方面加强对公司自媒体阵地的管理与建设，将互联网这个“最大变量”转化为扭亏脱困任务的“最大增量”。习近平总书记指出，“一定要增强阵地意识。”掌握管理权，就要管好阵地。xx公司党委全面统筹内宣外宣、网上网下，大力宣传阐释新时代党的路线、方针、政策，截至11月1日

，公司对外宣传共计53篇，在新闻中心登稿44篇，化工号、山西青年报、太原日报、山西晚报、山西文明网、今日头条等媒体登稿共计x篇。设置网评员，对各级党组织突出的意识形态问题进行收集，利用微信群、QQ群等互联网渠道收集掌控职工思想动态，第一时间对

职工关心的问题进行分析解决，维护意识形态稳定向好。在公司党委的统一领导下，广大干部群众对党中央大政方针的认知认同进一步增强，对党中央的信赖信任信心进一步加深，社会舆论主旋律更强劲、正能量更充沛。（三）突出“经常性”和“时代性”，牢牢掌握意识形态工作话语

权习近平总书记强调，“一刻也不能放松和削弱意识形态工作”。结合公司当前生产经营情况来看，做好意识形态工作是实现建设xxx这一美好愿望的坚强保障。公司党委一直以来把意识形态工作作为常态化工作，和生产经营各项工作同研究、同部署、同督促、同考核，一是抓好意识形态工作队伍作风建设和能力

建设，将清廉国企建设作为推动公司扭亏脱困中心任务向前迈进的重要抓手，引导广大干部职工深入践行“xxx”的廉洁理念，通过完善党员活动室、纪法教育基地、青马书屋、安全文化长廊等教育场所阵地建设，开展“纪法服务进基层”系列活动，利用“纪委委员包联支部”“纪检委员讲纪法”“纪法服务小分

队”等纪法教育载体，采用纪法宣讲、谈话接访、排忧解惑、知识测试、业务监督相结合的方式，成立4个纪法服务包联小组，对口包保联系各基层车间、支部进行高效的纪法服务，切实增强党员干部尊荣感、使命感和责任感，为扭亏脱困中心任务开足“廉动力”。二是运用网络传播规律，创新改进网上宣传。党的十八大以来

，党中央高度重视网络意识形态工作，在管网治网上出重拳、亮利剑，打赢网络意识形态领域一系列重大斗争，使网络空间正能量更强劲、主旋律更高昂。公司越来越着眼于信息时代发展的时与势，就网络a全和信息化工作提出了一系列新理念新思想，做出了一系列

新举措，持续增加科技研发投入，无人值守智慧物流系统成功上线，打响了公司数智转型的第一枪，为实现扭亏脱困总目标带来了实实在在的效益；全员使用云之家线上办公平台，不仅简化了各项办事流程，践行了“算账”文化，也为广大干部职工提供了安全方便有效的信息渠道，起到了凝心

聚力的作用；与浙江中控战略签订合作协议，设立工业智能研究院院址和“应急指挥中心”“能源管理中心”“数字智慧中心”，有利于提升公司整体创新能力，实现信息共享、优势互补、互利双赢，实现战略发展新的跨越。三是全年紧盯群众的“急难愁盼”问题，全面推进“我为群众办实事”实践

活动，有力构建以满足人民美好生活需要为取向的良好意识形态氛围。据统计，截至目前已完成修缮职工澡堂、扩建停车场、优化就餐环境等民生好事、实事120余件，切实提升广大干部职工安全感、获得感和满意度。二、存在的主要问题一是思想认识不够充分，部分基层党组织负

责人对加强意识形态工作重要性的理解存在“误区”，在平时工作中忽视和淡化意识形态工作开展力度。二是工作氛围不够浓厚，基层意识形态工作存在“盲区”。一些基层单位对意识形态工作认识不足，理解不透，缺乏组织性和指导性，任务交办不明确，责任目标不清晰，关键点

找不准，工作常常处于被动应付状态。三是宣传力度尚显薄弱，意识形态主流阵地还需不断巩固。新闻宣传的覆盖面还不够，网络疫情的监测面不够广，通讯员队伍能力水平参差不齐，总结创新能力不足，在重大疫情引导上主力军作用发挥得还不够。三、下一步工作党

的二十大报告中指出：我们要建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，牢牢掌握党对意识形态工作的领导权，全面落实意识形态工作责任制，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论，加强全媒体传播体系建设，推动形成良好网络生态。这为我们提供了重要的工作指南。（一）充分认识

意识形态工作的重要性意识形态工作，实质就是从思想上引导人、影响人的工作。从公司承担的使命任务来看，做好意识形态工作对推动扭亏脱困中心任务发展及做好巡察整改后半篇文章，具有非常重要的意义。公司将强化对意识形态重要性的思

想认识，切实做好当前和今后的意识形态工作，进一步将意识形态工作与当前党建工作和生产经营工作结合起来，认真客观研判、妥善应对把握，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，全面加强思想道德建设，组织开展好“劳模先进、标杆车间、最美员工、流动

红旗”宣讲活动，倡树典型，学习榜样，讲好xx故事，引导全体干部职工树立正确的价值观、事业观、单位观，踔厉奋发、勇毅前行，确保各项工作目标任务圆满完成。（二）深刻把握做好当前意识形态工作的关键点当前及以后一段时间内，意

识形态工作最重要的任务是学习宣传落实好党的二十大精神及《习近平谈治国理政》第四卷内容实质，公司将按照中央、省委、集团党委的具体要求，引导干部职工进一步增强对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，树牢“四个

意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，深刻领悟“两个确立”，坚持全面准确，深入理解内涵，精准把握外延，切实抓好学习培训，集中开展宣讲活动，精心组织新闻宣传，把党的二十大精神和《习近平谈治国理政》第四卷内容的学习抓细、抓实。同时，加强公司内外网管理，严禁利用内外网发布、传播各类损害意识

形态安全的信息，管控信息发布审核关，利用好公司已有的监控软件、硬件、防火墙等安全设施，截断不良信息传播途径，发现隐患、即刻处理。（三）认真谋划意识形态工作的发力点一是注重协同联动，要求各级党组织和各单位主要负责人始终坚持大局意识和协同意

识，切实履行好意识形态工作的主体责任，把意识形态工作纳入重要议事日程、纳入党建工作责任制、纳入各级领导干部责任管理、纳入党的纪律监督范围，把意识形态工作与生产经营中心工作同研究、同部署、同检查、同考核，形成合力、协同行动。二是注重查缺补漏，各级党组织和各单位主要负责人切实提

高政治站位，认真履行“第一责任人”职责，做到“三个亲自”，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，排查风险漏洞、弄清薄弱环节，提高防范风险能力。三是注重总结创新。公司党委将及时进行总结提炼，宣传推广意识形态工作中的创新做法，让党的创新理论成为推动公司全方位

高质量发展的精神动力，为“建设xxx”提供强大精神支持。局2022年意识形态工作总结今年以来我局在县委县政府正确领导下认真贯彻落实意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向把学习宣传贯彻习

近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的首要政治任务。紧密围绕生态环境保护工作找准立足点发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用现将有关工作情况汇报如下:一、工作开展情况(一)加强组织领导履行工作职责。一是认真落实意识形态工作责任制，将意识形态工作作为党建工作的重要内容，纳

入议事议程，纳入党建工作责任制、工作计划和总结中，纳入领导班子、领导干部目标管理，与党建工作紧密结合，同部署、同落实全面提升了干部职工对意识形态工作重要性的认识强化了意识形态工作责任。二是明确局党组书记履行“第一责任人”职责，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向

强队伍，以坚定的政治立场督导班子成员抓好意识形态工作，分管领导对意识形态工作履行直接责任人职责，协助书记做好统筹协调工作，班子其它成员抓好分管部门意识形态工作，履行“一岗双责”，确保意识形态工作落地见效。三是召开意识形态工作专题会议党

组全年共召开x次专题会议研究意识形态工作，将履行意识形态工作责任制情况纳入班子和成员述职报告中纳入党组书记抓基层党建述职评议、领导班子、领导干部目标管理考核中，纳入党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩监督检查范围和干部考核、干部

教育和日常监督管理中。(二)强化理论学习坚定理想信念。一是扎实抓好集中学习和个人自学常态化，重点突出理想信念教育、廉政教育、警示教育，增强宗旨意识。同时有效利用“学习强国”等平台，让全体党员干部养成“每日必学”的良好习惯，不断

提高政治鉴别能力，推进思想政治工作入脑入心。二是落实党组理论中心组学习制度，党组会研究制定年度中心组学习计划，中心组学习管理制度，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神、

xx精神、考察xx重要讲话指示精神、《习近平谈治国理政》第四卷、《中国共产党宣传工作简史》、《习近平法治思想学习纲要》等内容，共开展中心组集中学习了xx次，专题研讨x次，切实将思想和行动统一到中央、省市县委的决策部署上来，增强历史使命感和责任担当。三是严格落实“三会一课"制度。支部每月

召开一次支委会每季度召开一次党员大会领导干部坚持带头讲党课全面提高了党员干部的思想素质。四是扎实开展“主题党日”活动。组织党员干部围绕“文明创建志愿服务”、“禁燃禁放”、“党旗在防疫一线高高飘扬”、“六五环境日宣传”、“七一”、“暖民心行动”、“喜

庆二十大我们在行动”等开展学习和宣传活动进-步坚定了党员干部的理想信念。(三)紧抓舆论引导积极传播正能量。一是加强阵地建设不断创新载体。充分利用QQ、微信、“学习强国”等网络平台宣传全面从严治党、党风廉政建设等内容，严格要求干部职工要保持政治定力要有政治敏感性宣传正能量宣传生态文明建设

发展的良好势头对一些道听途说、不严不实的谨言慎行。二是及时做好各类网络平台民情的答复工作。充分利用县长热线xxxxx、环保热线xxxxx、xx论坛等网络平台，倾听群众意见、了解群众诉求、回应群众关切。截至目前，共办理涉生态环境平台信访件xxx起。三是加强对系统网评员的管

理教育。充分发挥本单位网评员作用根据舆情发展动向适时开展网络舆情引导，牢牢抓住意识形态工作的主动权、话语权。二、存在不足(一)对意识形态工作认识有待进一步加强。部分干部职工对意识形态工作的重要性认识不足，理解不透彻并没有把意识形态工作摆上重要工作位置，平

时注重本系统本部门业务工作，总认为那是领导干部和从事意识形态工作人员的事情，并没有认识到意识形态也是基层工作的一部分，意识形态的加强也是机关干部政治思想的提高，党性修养的提升。对于意识形态工作缺乏深入研究统一部署，未能将意识形态和生态环

境工作结合起来，总是处于被动状态，上面传达什么文件就学习什么文件，未能深入研究贯彻实质精神，主动学习意识不强，学习不够深入。(二)意识形态工作队伍建设有待加强。一是面对当前错综复杂、纷繁多变的舆情、社

情新形势，做好思想政治工作和群众工作的能力有待增强。二是宣传意识不足，生态环境问题逐渐得到人民群众的重视，近几年大家的环境保护意识越来越高，但由于工作量的剧增，我局把重心工作落实到生态环境工作中，注重解决生态环境问题、各种信访件，却忘记了

宣传的重要性，有效的工作也要结合积极正面的宣传引导，真正把生态环境工作落到实处，服务群众。(三)意识形态工作方法有待创新。宣传教育引导多以灌输式、平面式、阶段式为主，方式方法单一，渗透力、感染力、持久力有待进一步提高。对意识形态工作深入研究不够需要

不断探索意识形态工作新的方法通过进一步加强意识形态工作领导、狠抓学习教育、注重思想政治工作、强化舆论导向等形式使意识形态工作深入人心增强意识形态工作的敏锐性、创造性、主动性和积极性。三、下一步工作计划(一

)进一步落实意识形态工作责任制。继续将落实意识形态工作责任制作为一项重要工作同其他工作同部署、同安排、同落实、同考核。单位负责人作为第一责任人对重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、大意识形态事件亲自处理。

(二)坚持抓好政治理论学习。领导干部带头先学一步、深学一层，强化理论中心组学习制度不断创新学习方式丰富学习内容，达到意识形态工作全覆盖、无遗漏。严格落实支部“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等党内组织生活制度，从强化广大干部职工政治意识、加强理论学习，通过对相关法律法规的

学习引导大家自觉抵制各种错误行为，强化责任意识。(三)立足提升本职工作积极发现并解决问题。我局以意识形态工作为抓手用以指导生态环境保护工作更好的服务于我县高质量发展。(四)进一步强化舆论引导。认真执行《网上xx舆情抄告反馈制度》，及

时处置反馈生态环境信访事件，同时围绕生态环境工作目标，通过党务公开等方式，加大生态环境宣传力度，积极探索网络宣传和管理的方法。公司2022年意识形态工作总结今年以来，公司党委按照集团党委安排部署，紧紧围绕工

作中心和重点任务，全面部署，狠抓落实，规范建设，正确导向，切实有效地抓好了全公司的意识形态工作。现将工作开展情况做如下汇报。一、夯实组织领导，加强督导检查公司党委高度重视意识形态工作，年初制定印发了《关于加强意识形态工作的实施意见》和《公司意识形态工作责任制考核办

法》，并在2月份和7月份分别召开了两次意识形态工作专题会议，对加强和改进xx年度意识形态工作进行部署督导和落实，在每月召开的政工例会上对公司和各支部意识形态落实情况进行总结，对存在的问题和不足进行通报

，将意识形态落实情况纳入党建双百分综合考核评价，作为年底干部考核评价的重要依据。在今年6月份向集团宣传部上报了上半年意识形态工作总结，对上半年工作进行了深入全面总结。没有意识形态重大问题向集团党委专题汇报的情况。截止目前，公司党委在意识形态和思想政治工

作方面共召开了x次工作研讨会，x次分析研判会，政工部门进行了x次基层调研，基层党支部开展x次碰头会，x次集中汇报，政工部负责人还不定期向公司党委汇报意识形态工作开展情况。二、强化理论学习，确保入心入脑今年以来，公司党委中心组围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、贯

彻党的二十大精神等主题，先后组织集中学习xx次，理论研讨x次，撰写研讨报告xx余篇。利用中央党校专家视频授课，观看红色电影《xx》、大型历史纪录片——《xx》和新闻短片《xx》，党规党纪理论测试等方式增强了学习的趣味性，提高

了学习的积极性，增强了学习的自觉性。积极运用网站、微信等新兴媒体，将中心组学习内容在及时在公司网站、微信公众号学习平台推送，进一步扩大学习的覆盖面和参与度，推动理论学习向基层延伸、向党员职工延伸，努力

实现理论学习全覆盖。深入开展xx年党的创新理论及集团“三会”精神百人千场宣讲活动，公司领导班子成员带领公司宣讲团分别到其联系的党支部，深入班组、车间对党的创新理论及集团“三会”精神展开宣讲，现已宣讲xx场次，累计宣讲xx余人次，使党的创新理论及集团“三会”精神宣

传像空气一样无处不在。三、抓好阵地建设，打造精品力作进一步实施“互联网+思想政治工作”计划，整合利用网站、微博、博客、微信及电子屏、板报、小报等阵地，多方联动，集中报道，意识形态阵地建设更加夯实。坚持做好网lxx管理，建立了一支公司宣传部门负责人和基层相关人员组成的xx余人的专兼职网信工作专员

、网络舆情员、网评论员队伍，强化网站、公众号、微信群和QQ群的监管，指定专人负责，及时清理不良信息，确保交流群积极向上的氛围，牢牢把握住了意识形态工作的主动权和话语权。截止目前，公司在报刊电视等媒体共对外发稿xx篇，公司

网站、微信公众号等发稿xx多篇，更换电子屏xx多条。在集团新媒体建设工作推进会上，公司网站被评为新媒体优秀发布平台，《xx》被评为优秀视频作品，《xx》被评为优秀摄影作品，《xx》新媒体建设经验材料在会上进行了书面交流。其中，《

xx》快闪作品还先后登陆中宣部“学习强国”平台和人民网“人民视频”等各大媒体，进一步提升了思想建设的引领力和传播力。开展“至清至诚”供水人评选等活动，宣讲形势、弘扬先进、在干部职工中树立感恩理念，增强对转型发展的信心。组织人员撰写了《xx》《xx》等社科党

建成果，对加强国有企业党建意识形态工作实践和创新进行了理论总结。四、落实工作制度，引领舆论导向积极落实党的生活制度，注重思想剖析，加强正确的舆论导向，确保了全公司干部职工思想同党中央保持高度一致。一是开好民主生活会和组织生活

会。由党委中心组多方听取党员职工的意见建议xx条，现已整改xx条，对照检查，针对存在的问题，从理论上找出产生问题的根源，写出深刻的对照检查材料xx篇，会上都积极发言，针对单位和个人问题，深入剖析分析，提出整改措施建议，有

效提高了全体党员干部的思想认识；二是健全谈心谈话制度。落实落细“xx”机制，在支部委员之间、委员与党员之间、党员与党员之间、党员与职工之间均开展了经常性的谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见。通过深入谈心交心，不仅有助于查摆问题、明确整改方向，还加强了同志们的交流，有效增强了全公司的凝聚力。虽

然我们在意识形态工作方面取得了一定成绩，但是也存在一些问题和不足，比如，个别基层党支部对抓牢抓好意识形态工作重视不够，没能站在引领、推动和保证企业转型发展高质量的高度来思考问题，推动工作；又如，部分党员和职工认为意识形态比较抽象，离自身甚远，对意识形态工作认识不到位。针对

以上问题，下一步，我们将加大对基层党支部书记的培训和党员、职工教育力度，多层次加强形势任务教育，使其充分认识到意识形态工作的极端重要性，积极提高自身素质；从打造工作亮点特色上着力，到先进单位对表对标参观学习，加

大奖惩力度；从完善考核评价机制上下功夫，对考核评价细则进一步完善优化，推动意识形态工作取得扎扎实实的成效，推动党的建设高质量发展。