【文档说明】2022年意识形态工作情况总结报告.doc，共(12)页，42.500 KB，由小喜鸽上传

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尊敬各位领导、同志们：**年，在集团党政的正确领导下，我紧紧团结领导班子，依靠广大干部职工，坚持谋全局、出思路、抓大事、求实效，与班子成员一道全力推动公司安全环保和高质量转型发展。现将一年来的思想、工作和廉洁自律情况汇报如下：一、注重自身学习，增强履职能力一是加强政治学习，提高党性修养。我始终把提

升政治站位、强化理论学习、增强综合素质放在自身建设的重要位置，认真学习贯彻党的十九大、十九届历次全会和二十大重要精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，深入研读了《习近平谈治国理政（第四卷）》等书籍资料；坚持学习新时代党的建设新思想、新理论和企业经营管理等方面的知识，拓宽理论视

野，增强处理问题能力。二是注重引领带动，创建学习型领导班子。作为班长，我在做好个人自学的同时，认真履行主持中心组学习的职责，健全制度，明确目标，制定计划，严肃纪律，着力提升党委中心组学习成效。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，二十大精神、新党章等专题，主持召开了*次

专题民主生活会，组织了*次集中学习，*次理论研讨，2次专题党课，撰写各类心得体会、调研报告**篇，在班子中形成了以学促知，以知促行的良好风尚。三是改进学习方式，提升学习效果。我严格落实个人学习计划，坚持理论联系实

际，注重调查研究，全年下基层调研转型发展、党建工作24次，主持撰写了《以“**”为引领以“**”为保证加快实现公司高质量转型发展》《全面提高党组织的领导力、凝聚力、号召力、战斗力研究》《以“党建+”开创党建工作新局面》等理论文章和调研报告，有效指导了工作实践。根据**市和集团矿区规划，结合公

司实际，我与班子成员一起提早谋划，超前布局，制定了三步走“**”发展规划，逐步实现公司从安全生产保障型向安全生产服务型转变，从集团自备**向市场化、专业化的一流现代化**企业转变，最终形成“以**为主

，相关多元”的高质量发展的大**产业格局。二、抓狠重点工作，推动全面提升一是狠抓意识形态教育，用特色**文化聚人心。把“**”教育实践贯彻公司意识形态教育的始终，结合公司实际，带领形势任务宣讲团深入到基层支部联系点进行二十大精神、“增力增智献**，改革发展

立新功”系列创先争优和“解放思想，更新观念，加快转型”大讨论的宣传教育，帮助职工明晰形势任务，传递工作压力，增强工作主动性和责任感，以特色**文化培育价值认同，为公司高质量转型发展汇聚了强大的精神力量。实施“

互联网+思想政治工作”计划，积极外塑形象内鼓士气，充分利用网站、微博、博客、微信及电子屏、板报、报纸等思想舆论阵地，多层次、全方位、多渠道广泛深入宣传了集团和公司转型发展的重大意义、重要举措，统一了职工思想，凝聚了发展共识。先后有7名职工荣获集团“***好人”

和“向上向善好青年”,形成了特有的“**厂好人”现象。二是狠抓干部队伍建设，夯实转型发展人才支撑。把配优配强党支部书记作为抓好基层党建工作的首要任务，坚持把最优秀的党员干部选拔到支部书记岗位，根据工作需要，选拔交流了*名基层党支部负责人，强化了基层

党务干部整体素质，打造了一支政治过硬、素质过硬、作风过硬的基层党务干部队伍，基层党建工作**平得到较大提升。制定实施了《关于进一步规范干部选拔任用工作的实施意见》，规范了机构设置和科级干部人员配置；注重“四个优先”

，在基层一线、首席员工、优秀班组长和大学毕业生中培养选拔了一批高素质经营管理人才和专业技术人才，营造了良好的选人、用人导向。三是狠抓党的建设高质量，筑牢转型发展根基。一是融入企业民主管理。坚持一切工作到支部的原则，以基层党组织标准化建设为抓手，指导相关部门健全完善了支部建设、日常

性思想政治工作、党风廉政建设、意识形态工作等制度规范，改进推广了“三评四考两反馈”服务型党组织考评管理机制，实施了党支部工作考评分级管理奖惩制度和年度“双向三维度”民主考核基层领导班子、领导干部制度，调动了广大党员干

部职工锐意改革、服务发展的积极性主动性创造性。重视培育基层党支部标准化建设先进典型、党建工作品牌，《**工作法》、《双“**”工作法》等基层党建工作先进经验得到集团相关部门的肯定；主持和指导的《企业利用新媒体加强党建意识形态工作研究》、《以“

两个责任”落实推动企业改革发展的实践和探索》、《以党风廉政建设助推企业改革发展研究》等一批党建、社科优秀理论成果获得集团和**市社科联的表彰。四是狠抓民生工作，营造和谐稳定的发展环境。积极支持和指导工会、团委做好困难职工帮扶工作，组织广大职工捐助“金秋爱心助学”14

000元，和公司班子一起为集团“与希望同行”活动捐款3000元；组织协调各方面力量对各分厂食堂、澡堂、供暖设施进行了改造完善，对**门口道路进行了改造，彻底解决了**广大职工的出行难问题，为职工营造了良好的工作和生

活环境；坚持开展夏日送清凉、节日送温暖、困难送帮扶、学习送书籍、群团送欢乐、迎新春联欢会、职工趣味比赛等系列活动，丰富了职工的精神文化生活，提升了职工的幸福感和获得感，营造了和谐稳定的发展环境。三、强化第一责任

人职责，严格执行廉洁自律规定一是切实加强反腐倡廉建设工作领导。按照集团公司的要求，严格落实党风廉政建设“一岗双责”的规定，与基层单位层层签订目标责任书，凡涉及党风廉政建设方面的文件和材料必看，汇报必听，案件必问，重大工作亲自部署，亲

自落实，建立起了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、职工群众广泛参与的党风廉政建设领导体制和工作机制。要求各级党组织把落实党风廉政建设责任制工作作为头等大事来抓，做到了与生产经营工作统一规划，统一部署，同步落实，使党风廉

政建设责任制得到了较好的贯彻执行。二是持之以恒加强和改进作风建设。以警示教育为先导，通过党委书记上廉政党课、反腐倡廉牌板展、廉政论文征集、发送廉政警示短信、下发廉政学习资料、发放警示教育读本、组织观看廉政警示教育专题片《**》《**》《**》《*

*》等廉政教育影视资料等活动，营造了浓厚的反腐倡廉氛围。坚持标本兼治、推进以案促改警示会，完成讲解**批次，副科级以上干部及人财物关键岗位人员参与**人次，做到教育为先、警示为先、预防为先。以规章制度为保障，扎实

推进效能监察工作，围绕“**产销利用率”、“**优质服务”和“招投标监督管理”全年立项**项，从课题选定到项目实施，从成果评审到实际应用，实行全过程控制和全方位督导，提升了经济运行质量。狠抓干部工作作风，进一步严明领导干部值班及下现场纪律和考核办法，对国庆期间查出违反值

班规定的*名干部全部进行了严肃处理，进一步营造了**清风正的党风政风。三是严格落实责任追究制度。着力整治为官不为现象，国庆期间查出违反值班规定的6名干部，全部进行了严肃处理。全年公司各级领导干部共深入基层和现场**人次，解决安全隐患**件次

，通过明确包保责任，规定下现场和跟班带班次数，每月坚持督促检查考核，定期公开通报领导干部下现场和跟班带班次数，促使领导干部真正担着责任任务下现场到基层，进一步强化了党员领导干部遵纪守规意识。四是认真执行党风廉政建设有关规定。认真贯彻民主集中制原则，坚持集

体领导和个人分工负责相结合的制度，严格约束自己，正确行使权力和履行责任，虚心接受大家的监督。严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》《关于领导干部报告个人有关事项的规定》《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》以及集团等廉洁自律有关规

定，严格管好家庭成员和身边工作人员，没有发生违规违纪现象。始终奉行为民务实宗旨，自觉做到求真务实，勤政为民，经常深入基层，深入职工群众开展调查研究，帮助基层单位和职工群众解决各种实际困难和问题。过去的一年，我在集团党政领导和同志们的支持下，做了一些有益的工作，但也存在

一定的差距和不足：一是企业高质量转型发展的基础还不够扎实；二是各基层党建工作发展不平衡不充分；三是安全环保稳定工作仍存在薄弱环节等。就我个人而言，还存在理论学习不够深刻，工作作风还不够深入，对党风廉政建设抓落实力度还不够等问题。这些都需要我在今后的工作中认真加以克服

和解决。**年是**公司高质量转型发展的关键一年，也是实现“**”发展规划的起步年。我将以党的二十大和集团党委**届**次全体（扩大）会议、集团**届**次职代会精神为指导，尽心尽力、尽职尽责、务实创新、廉政勤政，不断开创公司高质量转型发展新局面。2022年以来，局

党组深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作重要指示以及党中央和省、市委有关决策部署，坚持筑牢思想理论基础，树立正确舆论导向，突出学习型党组织建设抓理论武装，突出提升形象抓舆论引导，突出先进思想引领抓文化发展，始终以强烈的使命担当抓好意识形态工作落实，以高度的政治自觉推进意

识形态工作落实。现将有关情况汇报如下：一、工作开展情况（一）加强组织领导，落实主体责任。局党组高度重视意识形态工作，坚决把意识形态工作扛在肩上、抓在手上。一是加强研究部署。严格贯彻落实《关于贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施

办法》，严格履行主体责任，将意识形态工作纳入党组会议重要议题，定期听取意识形态工作汇报及研讨机制，研究涉及系统稳定的倾向性苗头性问题，有针对性地提出指导意见，及时作出工作安排。二是压实工作责任。主要负责同志认真履行第一责任人职责，坚持“一把手”带头，及时督促其他班子成员和党支

部扎实开展意识形态领域工作；班子成员各尽其责、“一岗双责”，旗帜鲜明地抓意识形态工作，管阵地、把方向，及时分析、研判、掌握机关党员干部职工的思想动态。结合实际印发了《2022年某局党组中心组2022年理论学习计划》《2022

年**局党的工作要点》，签订了《党风廉政建设工作责任书》，切实形成党组上下齐抓共促意识形态工作新格局。三是加强督导考核。将意识形态工作纳入党建工作责任考核，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，切实做到与中心工作同落实、同检查、同考核，及时

向上级报告意识形态重大情况，对意识形态出现严重错误倾向等重大问题，造成不良影响的，严肃追究责任。（二）注重理论武装，提升队伍素质。高度重视干部队伍建设，教育引导干部加强理论武装，强化党性修养，以综合素质的提高推动工作的落实。一是深化理论学习。将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作

为首要政治任务，以“三会一课”、“主题党日”为载体，采取领导干部授课、个人自学、集中研讨、撰写心得体会等方式，及时传达学习党中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中

央权威，始终站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向。2022年组织理论中心组学习15次，主题党日活动26次，凝聚最广泛的思想共识和价值认同。二是强化党性修养。高度重视干部党性修养提高，注重在理论学习中塑造，在实践活动中锤炼。积极开展主题实践活动，完善**工作帮包联系制度，建立党员干部联系点

20个，组织开展社区“双报到”活动，深入一线察民情、访民意，弘扬了主旋律、传播工作正能量。三是加大网络管理力度。制定《xx信息系统管理实施细则（试行）》，规范院属网站建设和使用，切实加强网络安全规划设计，全面提

高网络安全水平。不断提升网络管控能力，加强对主管主办的互联网发布平台的管理，严禁发布、传播同党中央精神相违背的信息和言论。（三）抓好舆论引导，凝聚思想共识。在舆论引导与对外宣传中，始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，为事业

高质量发展提供了强有力的舆论支持。一是妥善应对舆情。强本局宣传媒体、舆论宣传阵地特别是官方网站、微博、公众号的管理，严格信息发布审批，确保坚持正确的政治方向和舆论导向；强化对各类工作群的引导和对各类报告会、研讨会、讲座、论坛的监管。二是坚持正面宣传引导。紧紧围绕中央精神，紧密结合

中心工作，牢牢把握宣传阵地。充分利用院网站、电子显示屏、党建工作橱窗等平台，开辟党史学习教育宣传专栏，传达上级精神，推送学习资料，弘扬主旋律，传播正能量。编发党史学习教育简报，实时展示学习教育动态，交流思想政治工作经验，推动意识形态工作落地落实。三是注重队伍组建。配齐学习秘书，组建1支

网评员队伍、7支宣讲队伍、20支文娱队伍，不断探索新的方式方法，把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与全街道工作紧密结合起来，与各项活动融合起来，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。二、存在问题

虽然一年工作取得了一定的成绩，但也清醒地认识到自身存在的问题和不足。譬如，部分党组织对党员干部的日常教育监督抓得不够紧，个别单位和党员干部“四风”隐形变异问题仍然存在，少数基层单位对意识形态工作重视程度不

够，等等。接下来，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实省委和市委的决策部署，严格按照新时代党的建设总要求，以这次检查考核为新起点，聚焦主责主业，狠抓执行落实，全力补短板、攻难点、创亮点，努力推动全面从严治党和意识形态工作再上新台阶。三、下步

计划（一）提高政治站位，强化思想认识。坚持党管意识形态原则，全面加强对意识形态工作的领导，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以理论上的清醒确保政治上的坚定，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。组织党员干部进一步

深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，充分认清抓好意识形态工作的极端重要性，提高政治站位，提升“政治三力”，增强政治意识、大局意识、阵地意识、忧患意识，提高做好意识形态工作的主动性。注重能力提升，加强斗

争历练，增强斗争本领，提升意识形态工作的针对性和有效性。（二）强化学习教育，推动落地转化。进一步学习贯彻二十大精神，掌握精神实质，把握精髓要义，深化党史学习教育效果。对照党中央指示要求，按照总局党组部署，加快推进“我为群众办实事”实践活动，在积极为广大群

众办实事、干好事、解难事的生动实践中，进一步提高党员干部的思想认识，推动学习成果落地转化。始终保持共产党人敢于斗争的风骨、气节、操守和胆魄，发扬斗争精神，增强斗争本领，坚决有力有效开展意识形态斗争。不断提高辨别政

治是非、保持政治定力、防范政治风险的能力，牢牢掌握意识形态工作领导权主动权。（三）强化舆论引导，巩固主流阵地。抓好意识形态阵地建设，积极做好“两微一端”，充分发挥好新媒体作用，使之成为宣传工作新亮点、新进

展、新变化的阵地，不断提高网络意识形态工作影响力。加强意识形态工作舆论宣传力度，通过集中学习、发布新闻、组织讲座、发布简报、思想交流等形式，不断加大宣传力度，增强积极信息、正向能量的传播力和影响力。发挥党史学习教育专栏、电子显示屏、党建群、平台等作用，全方位、深层次

、多角度地鼓劲造势，切实把精神融入渗透到职工具体工作中，进一步凝聚思想共识，为事业高质量发展提供强大的精神动力。