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2022年，***党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，立足“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，坚决贯彻安排部署，全面落实全面从严治党要求，扎实开展党史学习教育，全力抗击新冠疫情，凝心聚力共克时艰，狠抓工作执行落实，党员

素质不断提高，队伍活力持续增强，党支部规范化建设全面推进，取得了较好成绩，现将党支部2022年党建工作总结暨2023年工作打算报告如下：一、2022年工作（一）突出班子建设，发挥“头雁”效应。突出抓班子

、带队伍、管职工这一核心，着力打造具有果断决策力、高效执行力、有效推动力、廉洁影响力的领导班子队伍，严格执行“三重一大”“三会一课”决策制度，依法合规按程序作决策、办事情，较好的发挥了班子领导核心作用。一是研究制定了党建工作要点，召开了专题会议，建立了党支部书记抓

基层党建“四个清单”，全面安排部署党建工作，为全年党建工作任务提供了基础保障。二是认真履行第一职责和主体责任，严格落实“一岗双责”，明确责任分工，形成工作合力，促进公司长足发展。三是建立了支委班子基层工作联系点，班子成员深入基层联系点，现场讲党课、宣讲党的方针政策，主动为所辖地产油井企

业矛盾纠纷想办法、增产增效想对策，促使公司党建和生产经营工作有效融合。（二）突出党员管理，发挥“示范”效应。党员争当执行落实、服务大局、攻坚克难的先锋模范，在公司生产经营、疫情防控等领域中充分发挥了先锋模范作用。一是党员在地产油井领域开展了以安全创效、服务创

效、产量创效为重点的党员责任区活动，把工作责任落实到人、到岗位，紧密结合“我为群众办实事”实践活动，党员积极承诺践诺，主动交心谈话30余人，进一步规范地产油井运营环境，为地产油井服务工作注入了“红色力量”。二是加强疫情防控工作，成立志愿服务小分队，设置“党员先锋岗”，党员在重

点项目、包抓小区等领域，带头团结奋战、精准防控，全面开展值守、管控、排查、服务、宣传等疫情工作，为打赢这场战“疫”充分发挥了模范带头作用。（三）突出“过硬党支部”建设，发挥“阵地”效应。一是以党支部建设持续过硬为目标，做实“三会一课”、党

务公开、党费收缴、发展党员等规定动作，进一步增强了组织生活的吸引力、感染力。二是扎实开展“5+*”主题党日，先后以“学党史、缅先烈、守初心、促力行”“读红色故事·扬红色精神”“弘扬爱国主义精神·开展义务志愿服务”“今昔对比看变化

·知史感恩共产党”“关心关爱残疾人•提升群众幸福感”为主题开展了红色教育、志愿服务、知识竞赛、读红色书籍、慰问残疾人等活动，党员理想信念和宗旨意识进一步增强。三是加强党员队伍管理。严格按照党员发展程序，及时建立了发展党员名册和档案，坚持季度思想汇报、日常教育制度，保

证为党培养出思想觉悟高、政治素养高的优秀党员。（四）突出理论教育，注重“学习”效果。一是学习教育抓在日常。以提高党员队伍思想政治素质、理论水平和运用理论解决实际问题能力为目标，重点学习了中央、区市县关于国有企业改革发

展、党的建设、民族工作等重要论述和精神，自主学习《中国共产党党员权利保障条例》《关于习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神传达提纲》等，坚持做到领导带头学、把准关键点，融会贯通学、把住结合点，联系实际学、把牢着力点，找方向、找路径、找办法，切实转

化为具体行动、转化为实际举措、转化为工作成效。开展了红色现场教育、红色电影观看、红色书籍分享、网上党史展参观、知识竞赛、红歌比赛、专题党课、结对共建、“向党送祝福、感恩新时代”主题党日、走访慰问等丰富多彩的活动，累计参加人数达60余人次，以更生动、形象的方式引导公司上下铭记历史、坚定信念、传承精神

、鼓舞信心、持续奋斗，砥砺干事创业的精气神、学思践悟的自觉性不断提升。坚决响应“社会主义是干出来的”伟大号召，积极开展主题宣讲、“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论，党员职工开拓创新的精气神和埋头苦干的原动力进一步增强。有序开展“弘

扬光荣传统·赓续红色血脉”主题实践活动，深入分包小区宣传国防知识，开展线上“9·30烈士纪念日”活动，联合在革命烈士纪念碑下缅怀革命先烈、祭扫烈士墓、敬献花篮、重温誓词，进一步激发继承先烈遗志的动力。围绕铸牢中华民族共同体意识，决守好促进民族团结生命线，组织开展了专

题学习、交流研讨、马克思主义“五观”宣讲、专题党课，充分利用“七一”建党节，开展了“诵读红色经典、献礼建党百年”诗歌朗诵会，通过制作卡片、拍摄视频等形式，祝福伟大的党青春永驻，同时紧紧围绕“铸牢中华民族

共同体意识，推进新时代民族工作高质量发展”主题，扎实开展了“民族团结进步月”活动，通过学习民族基本知识、先进典型、开展专题党课、知识测试等形式，进一步提高党员民族团结理论修养和知识水平，牢固树立“三个离不开”、“五个认同”思想。切实开展“我为群众办实事”实践活动。通过开门找实事、开门议实事

、开门办实事、定期晒实事、群众评实事，向基层和服务对象发放征求意见表、发放“群众心愿征集单”、召开座谈会等形式格上节，共收集梳理出“我为群众办实事”清单6项。目前所有清单已全部完成，服务对象对公司“我为群众办实事”服务满意度达到100%。扎实开展党史学习教

育专题组织生活会。按照国资企业党委要求，认真筹备组织召开党史学习教育专题组织生活会，广泛开展谈心谈话、征求班子及成员意见，按期召开会议，认真开展批评和自我批评，对存在的问题列出整改承诺事项，细化整改措施，明确工作责任、完成时限，

逐条逐项进行整改落实。二、存在的问题和不足一是理论学习形式单一，创新性不够。支部开展集体学习活动形式单一，主要倾向于学习国资企业党委下发的文件、会议精神等，部分党员对政治理论学习热情不高、兴趣不浓，导致学习还

不够扎实、不够全面。二是对新形势下党建工作的前瞻性不足，创新手段不多，在对党员教育管理、组织理论学习上，内容方法单一，缺乏鲜活的教育载体和多样的活动形式。三是部分党员观念更新不够，仍习惯于固化思维模式和传统工作方法，系统思维、开放思维、全局性思维的能力有待于提升。三、2023年工

作打算2023年，坚持以政治建设为统领，把党的领导贯穿公司高质量发展全过程各方面，巩固深化党史学习教育成果，自觉把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到具体行动上，全面贯彻党的十九届六中全会及习近平视察宁夏重要讲话精神，进一步创新机制，完善措施，努力实现“

做好党建、做强企业”的目标。（一）进一步夯实思想教育，强化党员队伍。不断拓宽学习渠道、创新学习方式、丰富学习内容、提高学习效果，深入开展党性党风、党规党纪和廉洁从业教育，增强党性意识、责任意识、使命意识和廉洁自律意识，确保党员真学真懂、真信真用。（二）进一步丰富组织生活，发挥

党员先锋模范作用。一是严格按照星级党组织评定标准，持续落实“三会一课”制度、《党务公开制度》等，做好党费收缴工作，按时召开专题会议，推动组织生活常态化，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，提升党支部凝聚力和战斗力。

二是充分利用“三八”、“五四”、“七一”等节日，开展演讲比赛、社区志愿服务、地产油井志愿服务、红色教育、廉政警示教育、爱国主义教育等形式多样、丰富多彩的主题党日活动，丰富党员文化生活。三是严格落实组织生活会和民主评议工作，用好批评和自我批评思想武器，总结经验，找出差距，提高思想认识，明确

努力方向。（三）进一步融合党建与生产经营工作，促进企业发展。坚持党建与企业文化、生产经营工作深度融合，以党的建设为统领，强弱项、补短板，深入谋划2023年各项工作，切实提供坚强的组织保障。（四）进一步加强廉政建设，提高企业管理效益。落实党风廉

政建设责任制，强化日常监督，认真贯彻落实党内法纪法规，大力开展多种形式的警示教育，持续深入查找可能引发廉政风险的“触点”，持续推动作风建设，严肃党内政治生活，加大“三公”经费、公车管理、公款吃喝等监督检查力度，严格管控工程建设、设备采购等重要环节和关键领域的财务支出

，营造风清气正的政治生态，提高公司管理效益和社会效益。2022年,我县认真贯彻落实习近平生态文明思想和“两山”理念,全面贯彻落实省委、省政府、市委、市政府及县委、县政府河湖长制工作各项决策部署，按照“治理保护发展

”的思路，以生态产品价值实现为抓手，坚持“作示范、勇争先”的目标定位，强特色、补短板，全县河湖水环境质量不断改善，河湖管理与保护不断加强。2022年，我们重点做了以下几项工作：一、织牢工作体系，完善体制机制建立健全河长制湖长制组织制度、督察考核体系，县、乡两级由党政一把手分别担任总河长、副总河长，

设立县级河（湖）长5名，乡级分段河（湖）长73名，村级河（湖）长70名，民间河湖长5名，企业河（湖）长4名，28名公安干警分别担任县、乡、村三级副河（湖）长，巡查员88名，河道保洁实行了第三方治理。与团县委

联合开展“我是河小青，生态**行”志愿服务活动，建立河小青志愿服务者队伍100余名，号召和引导全县广大青少年积极参与保护母亲河行动、助力河长制工作。二、与生态旅游互动，打造美丽岸线近年来，**县深入践行“两山”理念，形成“两山”双向转换通道的“**方案

”，着力做好“山水文章”。结合全域旅游，按照“安全、景观、生态、富民”思路，自2017年以来，大力开展大觉溪、草坪河两条长约12.6公里的生态综合治理，改善和提升了水生态与硬环境，提高了**旅游的档次和品位，大觉溪被评为**省首个乡村旅游综合示范区，依托草坪河的“真乡相村”被评为全国乡

村旅游4A景区。之后继续投资1.5亿和1195万元，进行城区“一河两岸”景观提升及嵩市河高田段生态综合治理。同时引进社会资本600万元建设甲木样小溪生态综合治理工程。成功打造生态经济休闲文化美丽岸线，走出一条“生态共融、和谐共生”的绿色发展新路子，让百姓拥有更多的

幸福感。三、与乡村振兴共建，打造宜居环境**县以绿水青山为依托，统筹山水林田村，秉承“望得见山，看得见水，记得住乡愁”的理念，为乡村振兴注入新活力。到2022年为止，泸溪河（白塔河）流域的大觉溪、泸阳河、白塔河永胜村段、草坪河、甲木样小溪等河道河段进行了生态综合治理，投入3亿多撬动10

多亿社会资本尤其是民营资本前来发展旅游及相关业态，带动了沿线村集体经济增长及人居环境提升和农民就业。开展“清河行动”，坚持问题导向、部门联动、综合施策、水陆共治，每年排查发现的问题，全部整治到位。开展垃圾分类，实行县、乡、村、组“四级管理”，并投入300多万元建设了垃圾中转站及餐厨垃圾处理中心

，并新购买3辆餐厨垃圾车每日清运，有效地整治了景区、景点、河道垃圾。嵩市镇抚地村与乌石镇草坪村通过2022年自主创建水生态文明村验收，宜游、宜居的乡村已初现雏形,人民生活幸福指数不断攀升。四、与法制**共创，打造青山绿水*

*县深入贯彻落实《**省实施河长制湖长制条例》进一步规范和提升河长制湖长制工作。严格执行督办、督察、考核、问责制度，对各类问题清单实行滚动、销号、闭环管理。对重点问题通过河长令、督办函等方式跟踪督办，进一步压实责任。严格执行采砂规划，按需定采，安装

监控，强化现场监管。完成流域面积在50平方公里及以上河流和国有水利工程划界工作。开展清河行动13项专项整治行，实行问题清单制，到目前为止，今年排查发现的20个问题，已全部完成整改，特别是打击非法采砂案件3起，捕捞鱼类案件

1起，极大地震慑了破坏水生态环境的违法犯罪行为。五、与创新改革同步，落实河湖管护**县改革总河长30公里，每年收益900.5万元，每年减少巡查保洁费用支出8.64万元。旅游发展的河长19.8公里，草坪河9公里、大觉溪6.5公里由国有企业经营，每年收益600万元；大觉山

经营朱岩水上游河段3.6公里及大觉山水库，每年收益300万元；绿色养殖发展的河长14.5公里，每年村集体收益5000元，每年减少巡查保洁费用支出8.64万元。为更大地实现水生态产品价值转化，做好境内14条河道确权发证，把经营权

交由县投资公司运营，采取转让、入股等方式将经营权转给新的旅游及其相关项目投资人。新时代、新征程、新使命！**县践行“两山”理念，落实河长制，进行河长治，达到河长清，形成具有**特色，为生态文明建设提供样板，奋力书写“绿水青山”秀丽文章！2023年，我们将进一步提高政治站位，强化

使命担当，精准施策、积极作为，继续全力做好河湖长制各项工作，打造出属于**的幸福河湖，为全面建设社会主义现代化**作出**贡献！